商管崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

商管，全稱為商業(yè)管理，是一個涵蓋企業(yè)運營各個方面的綜合性崗位。商管人員負責確保企業(yè)的日常運作高效、有序，并通過戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動企業(yè)的長期發(fā)展。

崗位職責要求

1. 商業(yè)洞察力：商管需具備敏銳的市場洞察力，能夠捕捉到行業(yè)動態(tài)和消費者需求變化。

2. 決策能力：需要在復雜情況下做出明智且及時的決策，影響企業(yè)方向。

3. 領導力：需有效地指導和激勵團隊，實現(xiàn)目標。

4. 組織協(xié)調：能協(xié)調各部門資源，確保項目順利進行。

5. 技術素養(yǎng)：熟悉現(xiàn)代商業(yè)管理工具和技術，如數(shù)據(jù)分析、項目管理軟件等。

崗位職責描述

商管的角色并非孤立，他們既是策略制定者，也是執(zhí)行者。他們需要分析市場趨勢，制定商業(yè)計劃，包括產品定位、營銷策略、成本控制等。在日常工作中，商管可能參與財務分析、供應鏈管理、人力資源調配，甚至涉及客戶服務和質量管理。此外，他們還需監(jiān)控業(yè)務績效，識別潛在問題，提出解決方案，以優(yōu)化運營效率。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施短期和長期商業(yè)策略，以實現(xiàn)公司的愿景和目標。

2. 團隊管理：招聘、培訓和評估員工，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，促進團隊合作。

3. 財務管理：監(jiān)控預算，確保財務健康，進行投資分析以驅動增長。

4. 市場研究：收集和分析市場數(shù)據(jù)，為產品開發(fā)和市場推廣提供依據(jù)。

5. 客戶關系管理：維護客戶滿意度，處理投訴，提升品牌忠誠度。

6. 項目管理：協(xié)調跨部門項目，確保按時按質完成。

7. 風險管理：識別潛在風險，建立應對機制，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。

8. 創(chuàng)新推動：關注行業(yè)創(chuàng)新，引入新的商業(yè)模式或技術，提升企業(yè)競爭力。

作為商管，他們的工作內容廣泛而深入，需要不斷學習和適應快速變化的商業(yè)環(huán)境，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領先地位。

商管崗位職責范文

第1篇 供應商管理主管崗位職責

客戶服務中心-供應商管理主管(j13838) 北京金風科創(chuàng)風電設備有限公司 北京金風科創(chuàng)風電設備有限公司分支機構 工作職責:

1、 優(yōu)化修訂相關流程、制度,定期組織對供應商的評價,并對供方檔案資料進行系統(tǒng)管理;

2、 跟蹤外包質量、安全及服務的及時性;

3、 管理和維護供應商的友好合作關系,梳理合格的服務外包供應商名錄;

4、 結合相關業(yè)務部門需求,綜合應用公開招標、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術能力及降低供應鏈成本。

任職資格:

1、 本科及以上學歷,3年以上供應商管理工作經驗。制造、能源、風電行業(yè)優(yōu)先;

2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關專業(yè);

3、 掌握業(yè)務相關基本理論及評估技能;

4、 有能力組織實施供應商的評價管理及分級工作;

5、 熟悉三標管理體系,時刻保持對質量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

6、 有良好的服務意識 ,良好的組織溝通能力.

第2篇 商管公司副總經理崗位職責

商管公司(籌)副總經理 路勁集團 路勁地產集團有限公司,路勁,路勁地產,路勁集團,路勁 一、崗位職責:

1、負責社區(qū)商業(yè)定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經營目標的達成;

2、負責商業(yè)項目運營管理團隊建設,制度體系及標準的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化,對經營項目工作的指導和監(jiān)督;

3、根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4、負責政府關系、公共關系的拓展、建立、維護,完成領導交辦的其它工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷,銷售管理、市場或相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有商業(yè)項目商管總、運營總相關領域工作經驗,對計劃、預算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經驗;

3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經驗;

4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,具有良好的溝通、組織協(xié)調能力和營銷技巧,市場意識和創(chuàng)新能力強,具有敏銳的市場洞察力。

第3篇 商管總經理崗位職責

商管總經理 城市地產 上海城市地產投資控股有限公司,城市地產,上海城市 崗位職責:

1、制定公司各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,負責運營工作標準的制定、完善和落實(精細化管理標準);負責各項標準的培訓,以及人員績效考核,負責服務體系的建立、維持和持續(xù)改善;

2、負責整體招商、營運和企劃日常工作的開展;掌握公司整體經營狀況和趨勢,確定調整規(guī)劃和實施方案 (經營分析),根據(jù)經營狀況,動態(tài)監(jiān)控營運和企劃管理工作;負責整體營運、招商、企劃日常工作的指導和檢查,防范和控制經營風險,負責租金、物管費的收繳工作(租費管理);

3、制定和落實招商調整、營運和企劃工作目標和方案,落實營運經營管理方面各項工作任務和指標(銷售、客流、坪效、多種經營),負責運營管理創(chuàng)新和團隊能力提升方面工作(顧客滿意度,顧客忠誠度),負責租金價格、多種經營價格和整體收益方面策略的制定;

4、建立品牌庫,重點客戶關系的建立和維持,根據(jù)區(qū)域招商的要求,建立店內品牌庫,做好重點客戶的關系管理,包括公共關系的管理;

5、負責新項目的方案審核、市場調研、規(guī)劃定位、技術對接等工作;落實營運方面的各項籌建準備工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,學習專業(yè):經濟學、市場營銷、管理學、房地產等相關專業(yè);

2、五年以上相關崗位經驗,具有五萬方以上購物中心、寫字樓運營經驗;

3、反應敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧,卓越的組織協(xié)調能力、問題解決能力、決策能力、團隊領導能力;

4、責任心強、自律性高,工作積極主動,有高度的工作熱情;

5、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識。

第4篇 經銷商管理主管崗位職責

經銷商管理主管 職責描述:

1、掌握全國經銷商經營現(xiàn)狀,協(xié)助上級完善經銷商發(fā)展相關管理制度,并制定相關標準及流程;

2、通過對經銷商的走訪調研,研究經銷商經營中存在的問題并提出解決措施;

3、分析銷售、庫存數(shù)據(jù),找出問題與機會,提出解決方案并向上級匯報;

4、對大區(qū)提報優(yōu)秀經銷商案例進行初審,并跟進落實優(yōu)秀經驗的學習推廣;

6、協(xié)助上級追蹤經銷商績效;

7、服務經銷商,接待并處理經銷商投訴。

任職要求:

1、年齡:25歲以上

2、性別:不限

3、學歷:本科以上;

4、專業(yè):市場營銷、工商管理類或醫(yī)藥類相關專業(yè);

5、資歷要求: 具備otc或快消品經銷商管理經驗1年以上優(yōu)先考慮;

6、知識和工作能力要求:

(1)具備較強的內外部溝通協(xié)作能力;

(2)掌握行業(yè)內新專屬經銷商的運作模式;

(3)具備較強的學習能力及團隊合作精神;

(4)具備較強的與代理商的談判和溝通能力。

職責描述:

1、掌握全國經銷商經營現(xiàn)狀,協(xié)助上級完善經銷商發(fā)展相關管理制度,并制定相關標準及流程;

2、通過對經銷商的走訪調研,研究經銷商經營中存在的問題并提出解決措施;

3、分析銷售、庫存數(shù)據(jù),找出問題與機會,提出解決方案并向上級匯報;

4、對大區(qū)提報優(yōu)秀經銷商案例進行初審,并跟進落實優(yōu)秀經驗的學習推廣;

6、協(xié)助上級追蹤經銷商績效;

7、服務經銷商,接待并處理經銷商投訴。

任職要求:

1、年齡:25歲以上

2、性別:不限

3、學歷:本科以上;

4、專業(yè):市場營銷、工商管理類或醫(yī)藥類相關專業(yè);

5、資歷要求: 具備otc或快消品經銷商管理經驗1年以上優(yōu)先考慮;

6、知識和工作能力要求:

(1)具備較強的內外部溝通協(xié)作能力;

(2)掌握行業(yè)內新專屬經銷商的運作模式;

(3)具備較強的學習能力及團隊合作精神;

(4)具備較強的與代理商的談判和溝通能力。

第5篇 商管公司崗位職責

招聘經理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務有限公司,奧園 職責描述:

1、負責商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化,招聘策略的制定以及定期招聘報告總結及分析等;

2、根據(jù)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求,負責商管總部管理人員招聘工作,配合實施商管系統(tǒng)校招工作;

3、負責商管公司招聘管理平臺及工具的推進應用,人才庫的建立與管理工作;

4、負責公司內部招聘工作的培訓與指導,指導、推進下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務;

5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關專業(yè);

2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產行業(yè)招聘管理工作經歷;

3、出色的協(xié)調組織能力、感染力強,有親和力;

4、學習能力強,能不斷更新學習新的知識,并學以致用;

5、有組織大型招聘會等面試經驗。

第6篇 物流商管理崗位職責

物流分析專員(承運商管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責:

1)承運商運輸費用結算:與承運商和倉庫核算運輸費用。

2)sap系統(tǒng)下單操作及承運商提貨跟進。

3)運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。

4)異常處理:對于新品到貨異常進行溝通、協(xié)調和處理。

任職資格:

1)大專及以上學歷,物流類、供應鏈類相關專業(yè)。

2)要有良好的服務意識,較好的數(shù)據(jù)分析能力,業(yè)務溝通、協(xié)調、談判能力,有團隊精神。

第7篇 供應商管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責】

1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應商開發(fā)和管理體系;

2、負責開發(fā)引進供應商資源、跟蹤開發(fā)計劃,并進行日常的關系維護;

3、確定供應商的考核指標、建立供應商考核評估、淘汰標準及評價流程;

4、設計供應商的作業(yè)標準,組織對供應商的日常管理,并提出管理建議;

5、掌握供應商相關產品或服務的市場成本及價格走勢,加以分析并管控,幫助降本增效。

6、協(xié)調總部與城市組織、內部與外部供應商的關系,搭建支持全國的供應商管理體系

【任職要求】

1、大學本科及以上學歷,有相關行業(yè)8-10年的工作經驗;

2、有豐富的服務(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經歷,熟悉家政、保潔業(yè)務的覆蓋網絡和服務體系;

3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強,有能力梳理作業(yè)流程并設計合理的考核邏輯;

4、了解外部供應商管理流程,開拓市場能力強,能敏銳的把握市場動態(tài);

5、擅長總部vs.區(qū)域的業(yè)務模式,有良好的溝通能力,較強的協(xié)調組織與控制能力。

6、有5年以上的團隊管理經驗,能夠方向性指導員工并快速組建團隊。

第8篇 加盟商管理崗位職責

加盟商運營管理主管 紅旗智行科技(北京)有限公司 紅旗智行科技(北京)有限公司 職責描述:

1、 負責加盟商引入、商務談判、合同簽訂等工作;

2、 負責加盟商資質、駕駛員資質、車輛狀態(tài)審核確認;

3、 負責加盟商運營過程監(jiān)督、考核等工作;

4、 指導加盟商運營管理專員完成加盟商合同管理、結算等工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、兩年以上車輛加盟商管理、車輛租賃、車輛資產管理相關工作經驗;

3、具有一定的問題解決能力,良好的溝通、協(xié)調能力;

4、具備良好的職業(yè)操守和認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能適應出差。

第9篇 樓層商管崗位職責

崗位職責

1、協(xié)助進行本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務管理、現(xiàn)場管理、客訴管理。

2、貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度,保證本樓層各項工作的正常運轉。

3、協(xié)助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調、維護正常經營秩序。

4、關注和掌握商戶經營銷售情況動態(tài)。

5、定期完成商家結構和經營情況分析,負責樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。

6、負責商戶關系維護、與商戶的溝通和聯(lián)系,接待加強處理商戶及顧客的投訴,維護公司形象。

7、負責商戶租金,其他費用的催繳并建立商戶運營管理檔案,定期更新。

任職要求

1、具有1年以上的商場零售管理經驗,有良好的組織協(xié)調能力,責任心強,有團隊精神;

2、對數(shù)字敏感,全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況;

3、熟悉政府有關百貨零售的政策法規(guī),能妥善處理顧客投訴及賣場突發(fā)事件;

4、具有良好的團隊建設能力,有較強的學習能力,能積極有效解決工作中的各項問題。

第10篇 供應商管理工程師崗位職責

sqe(供應商質量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質量改進工作;

第11篇 供應商管理師崗位職責

供應商管理師 名碩電腦(蘇州)有限公司 名碩電腦(蘇州)有限公司,名碩電腦,名碩 職責描述:

負責供應商料件品質管理,分析并處理異常;

協(xié)助供應商提高制程能力和品質水平。

任職要求:

1.本科學歷,英語四級;

2.理工科專業(yè)優(yōu)先。

第12篇 招商管理崗位職責

招商管理 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:

崗位職責:

1、配合總部云業(yè)務規(guī)劃標準的輸出;

2、庫房選址規(guī)劃和評估、倉內規(guī)劃設計輸出及規(guī)劃審核;

3、開倉業(yè)務規(guī)劃落地實施推進;

4、平臺系統(tǒng)規(guī)劃設計,包括平臺系統(tǒng)和運營操作系統(tǒng)及周邊業(yè)務管理系統(tǒng);

5、系統(tǒng)需求的收集和整理,配合總部產品系統(tǒng)規(guī)劃設計;

6、系統(tǒng)部署、信息設備實施,日常系統(tǒng)監(jiān)控及運維,系統(tǒng)對接,包括商家、合作伙伴和渠道平臺;

9、產品需求的收集和整理,配合總部云倉產品設計及建設,做好產品的落地實施工作;

10、配合分行業(yè)云倉物流解決方案設計與實施工作。

任職要求:

1、大學本科(含)以上學歷,專業(yè)不限,3年以上招商管理、倉儲實施工作經驗,物流管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、較強的溝通、協(xié)作、理解力、抗壓能力、事業(yè)心和ppt編寫能力;

3、對互聯(lián)網相關業(yè)務及新形業(yè)務感興趣并能快速學習和理解;

4、善于學習,創(chuàng)新力強,邏輯思維能力和系統(tǒng)思維能力強;

5、精通同行業(yè)相關知識,具備戰(zhàn)略性思考的能力、成本控制導向的能力;

6、熟練使用辦公軟件,認真細心

第13篇 商管崗位職責

區(qū)域商管 1、負責項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控,完成集團制定的各項業(yè)績目標;

2、負責項目團隊建設及管理,培育后備人才;

3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點,推進招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務,保證按期開業(yè);

4、負責已開業(yè)項目的日常運營管理,包括現(xiàn)場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業(yè)等;

5、負責對外關系維護,維護政府、媒體關系,解決突發(fā)事件,進行危機公關;維護客戶關系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩(wěn)運營;

6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。

任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學歷;

2、商業(yè)從業(yè)經驗8年以上,任職一把手操盤項目2年以上,獨立操盤購物中心體量大于5萬方,營業(yè)額大于5億或獨立操盤百貨大于3萬方,營業(yè)額大于3億,具備豐富的團隊管理經驗和技巧;

3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經驗;

4、作風硬朗,雷厲風行,以身作則,勤奮敬業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;

5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力;

6、溝通協(xié)調能力強,形象氣質好,服從大區(qū)派遣。 1、負責項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控,完成集團制定的各項業(yè)績目標;

2、負責項目團隊建設及管理,培育后備人才;

3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點,推進招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務,保證按期開業(yè);

4、負責已開業(yè)項目的日常運營管理,包括現(xiàn)場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業(yè)等;

5、負責對外關系維護,維護政府、媒體關系,解決突發(fā)事件,進行危機公關;維護客戶關系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩(wěn)運營;

6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。

任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學歷;

2、商業(yè)從業(yè)經驗8年以上,任職一把手操盤項目2年以上,獨立操盤購物中心體量大于5萬方,營業(yè)額大于5億或獨立操盤百貨大于3萬方,營業(yè)額大于3億,具備豐富的團隊管理經驗和技巧;

3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經驗;

4、作風硬朗,雷厲風行,以身作則,勤奮敬業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;

5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力;

6、溝通協(xié)調能力強,形象氣質好,服從大區(qū)派遣。

第14篇 采購供應商管理崗位職責

采購-供應商管理 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責:

工作職責:

1 根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應商開發(fā)和管理體系;

2 負責供應商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應商進行開發(fā)、整合、準入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;

3 策劃并建立合格供應商量化評價方法,根據(jù)供應商資源規(guī)劃和新供應商資源開發(fā)進度,組織對供應商評審工作;

4 策劃并建立供應商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應商績效;

5 參與建立并優(yōu)化供應商管理策略及流程的制定、實施與宣貫;

6 供應商庫及價格庫的日常維護及管理;

7 上級安排的其他工作。

任職要求:

1本科以上學歷,3年以上供應商管理、采購等職位工作經驗;

2 熟悉采購業(yè)務流程,對供應商管理體系有較強的理解和認識;

3 有很強的采購風險預判能力和勇于擔當?shù)呢熑涡?能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;

4 具備較強的協(xié)調能力和管理能力,較強的系統(tǒng)思維能力;

5 注重團隊建設和精神。

第15篇 工商管理教師崗位職責

一、學歷碩士及碩士以上

二、專業(yè)是工商管理、市場營銷專業(yè);

三、思維敏捷,素質優(yōu)良,有一定的組織能力,語言表達能力;

四、熱愛民辦教育;

五、有教學工作經驗優(yōu)先;

第16篇 招商管理總監(jiān)崗位職責

招商項目管理總監(jiān) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 1、制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達的銷售指標;

2、組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標;

3、完成項目的前期定位、價格定位、產品定位、客戶定位及形象定位;

4、負責制定項目的頂層設計和說辭制定。

1、28到40歲左右,大專以上學歷;

2、具有4年以上房產代理行或開發(fā)商管理層工作經驗;

3、具備項目操盤專業(yè)知識和技能,計劃性和案場掌控能力強;

4、接受過房地產行業(yè)經營管理、房產經紀師、估價師等相關培訓者佳;

5、全程獨立主持過2個以上房地產項目的營銷管理工作;

6、豐富的人脈資源,極強的團隊領導能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調內外各部門的能力。

第17篇 電商管培生崗位職責

運營管培生-電商新媒體方向 江蘇歐力諾食品有限公司 江蘇歐力諾食品有限公司,歐力諾 職責描述:

1、從基層開始在公司運營部門輪崗學習;

2、熟悉運營部門各個崗位的運作情況;

3、配合部門領導做好助理工作;

4、配合輔助人員的工作。

任職要求:

1、大四,應屆畢業(yè)生及擁有短期工作經驗者均可,營銷,新媒體相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、做事主動,靈活,為人積極樂觀;

3、勤于思考,目前至少有短期的職業(yè)規(guī)劃。

第18篇 品質供應商管理崗位職責

(高級)品質認證/委外供應商管理工程師 工作職責

1、負責供應商日常管理、稽核工作;

2、參與供應商資質認證與風險評估,及后續(xù)績效考核;

3、負責替代物料品質認證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;

4、負責供應商品質標準的擬定、談判與簽訂;

5、負責委外供應商品質監(jiān)督與異常處理;

6、負責委外供應商品質數(shù)據(jù)的收集與整理;

7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術文件收集與核實;

8、完成上級領導臨時交辦的工作任務。

任職資格

1、五年以上供應商管理或研發(fā)質量管理相關工作經驗,有技術開發(fā)經驗者優(yōu)先;

2、熟悉iso管理體系,了解質量控制系統(tǒng)知識;

3、熟悉整機整體結構布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;

4、熟悉整機生產流程及品質檢驗標準,并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析與異常處理能力;

6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務。 此處的供應商指的是代工廠! 工作職責

1、負責供應商日常管理、稽核工作;

2、參與供應商資質認證與風險評估,及后續(xù)績效考核;

3、負責替代物料品質認證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;

4、負責供應商品質標準的擬定、談判與簽訂;

5、負責委外供應商品質監(jiān)督與異常處理;

6、負責委外供應商品質數(shù)據(jù)的收集與整理;

7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術文件收集與核實;

8、完成上級領導臨時交辦的工作任務。

任職資格

1、五年以上供應商管理或研發(fā)質量管理相關工作經驗,有技術開發(fā)經驗者優(yōu)先;

2、熟悉iso管理體系,了解質量控制系統(tǒng)知識;

3、熟悉整機整體結構布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;

4、熟悉整機生產流程及品質檢驗標準,并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析與異常處理能力;

6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務。

第19篇 供應商管理質量崗位職責

sqe(供應商質量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質量改進工作;

第20篇 代理商管理崗位職責

代理商運營管理 職位描述:

1、負責代理商從選、育、用、留等的策略、標準制定,提升代理商結構質量;

2、分析現(xiàn)階段代理商各項數(shù)據(jù),為代理商的成長提供運營策略以達成業(yè)務目標;

3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調整,為不同需求的代理商賦能。

4、對代理商策略落地實施中的問題進行深入分析和復盤,為業(yè)務線提供策略、標準、方法和工具; 職位要求:

1. 本科以上學歷,市場營銷、計算機、電子商務等專業(yè)優(yōu)先;

2. 5年以上渠道管理經驗,有互聯(lián)網行業(yè)渠道管理經驗優(yōu)先;

3. 具備較強的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進能力;

4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題;

5. 強大的自驅力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨立推進項目。 職位描述:

1、負責代理商從選、育、用、留等的策略、標準制定,提升代理商結構質量;

2、分析現(xiàn)階段代理商各項數(shù)據(jù),為代理商的成長提供運營策略以達成業(yè)務目標;

3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調整,為不同需求的代理商賦能。

4、對代理商策略落地實施中的問題進行深入分析和復盤,為業(yè)務線提供策略、標準、方法和工具; 職位要求:

1. 本科以上學歷,市場營銷、計算機、電子商務等專業(yè)優(yōu)先;

2. 5年以上渠道管理經驗,有互聯(lián)網行業(yè)渠道管理經驗優(yōu)先;

3. 具備較強的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進能力;

4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題;

5. 強大的自驅力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨立推進項目。