崗位職責(zé)是什么
商管，全稱為商業(yè)管理，是一個涵蓋企業(yè)運營各個方面的綜合性崗位。商管人員負(fù)責(zé)確保企業(yè)的日常運作高效、有序，并通過戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動企業(yè)的長期發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 商業(yè)洞察力：商管需具備敏銳的市場洞察力，能夠捕捉到行業(yè)動態(tài)和消費者需求變化。
2. 決策能力：需要在復(fù)雜情況下做出明智且及時的決策，影響企業(yè)方向。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力：需有效地指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊，實現(xiàn)目標(biāo)。
4. 組織協(xié)調(diào)：能協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目順利進(jìn)行。
5. 技術(shù)素養(yǎng)：熟悉現(xiàn)代商業(yè)管理工具和技術(shù)，如數(shù)據(jù)分析、項目管理軟件等。
崗位職責(zé)描述
商管的角色并非孤立，他們既是策略制定者，也是執(zhí)行者。他們需要分析市場趨勢，制定商業(yè)計劃，包括產(chǎn)品定位、營銷策略、成本控制等。在日常工作中，商管可能參與財務(wù)分析、供應(yīng)鏈管理、人力資源調(diào)配，甚至涉及客戶服務(wù)和質(zhì)量管理。此外，他們還需監(jiān)控業(yè)務(wù)績效，識別潛在問題，提出解決方案，以優(yōu)化運營效率。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施短期和長期商業(yè)策略，以實現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo)。
2. 團(tuán)隊管理：招聘、培訓(xùn)和評估員工，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊合作。
3. 財務(wù)管理：監(jiān)控預(yù)算，確保財務(wù)健康，進(jìn)行投資分析以驅(qū)動增長。
4. 市場研究：收集和分析市場數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供依據(jù)。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶滿意度，處理投訴，提升品牌忠誠度。
6. 項目管理：協(xié)調(diào)跨部門項目，確保按時按質(zhì)完成。
7. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，建立應(yīng)對機(jī)制，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。
8. 創(chuàng)新推動：關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新，引入新的商業(yè)模式或技術(shù)，提升企業(yè)競爭力。
作為商管，他們的工作內(nèi)容廣泛而深入，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
商管崗位職責(zé)范文
第1篇 供應(yīng)商管理主管崗位職責(zé)
客戶服務(wù)中心-供應(yīng)商管理主管(j13838) 北京金風(fēng)科創(chuàng)風(fēng)電設(shè)備有限公司 北京金風(fēng)科創(chuàng)風(fēng)電設(shè)備有限公司分支機(jī)構(gòu) 工作職責(zé):
1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對供應(yīng)商的評價,并對供方檔案資料進(jìn)行系統(tǒng)管理;
2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時性;
3、 管理和維護(hù)供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;
4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標(biāo)、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進(jìn)行外包成本控制;
5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗。制造、能源、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先;
2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè);
3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評估技能;
4、 有能力組織實施供應(yīng)商的評價管理及分級工作;
5、 熟悉三標(biāo)管理體系,時刻保持對質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;
6、 有良好的服務(wù)意識 ,良好的組織溝通能力.
第2篇 商管公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商管公司(籌)副總經(jīng)理 路勁集團(tuán) 路勁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,路勁,路勁地產(chǎn),路勁集團(tuán),路勁 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目運營管理團(tuán)隊建設(shè),制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化,對經(jīng)營項目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;
4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系的拓展、建立、維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,銷售管理、市場或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有商業(yè)項目商管總、運營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,對計劃、預(yù)算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營銷技巧,市場意識和創(chuàng)新能力強(qiáng),具有敏銳的市場洞察力。
第3篇 商管總經(jīng)理崗位職責(zé)
商管總經(jīng)理 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 崗位職責(zé):
1、制定公司各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,負(fù)責(zé)運營工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和落實(精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn));負(fù)責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),以及人員績效考核,負(fù)責(zé)服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)整體招商、營運和企劃日常工作的開展;掌握公司整體經(jīng)營狀況和趨勢,確定調(diào)整規(guī)劃和實施方案 (經(jīng)營分析),根據(jù)經(jīng)營狀況,動態(tài)監(jiān)控營運和企劃管理工作;負(fù)責(zé)整體營運、招商、企劃日常工作的指導(dǎo)和檢查,防范和控制經(jīng)營風(fēng)險,負(fù)責(zé)租金、物管費的收繳工作(租費管理);
3、制定和落實招商調(diào)整、營運和企劃工作目標(biāo)和方案,落實營運經(jīng)營管理方面各項工作任務(wù)和指標(biāo)(銷售、客流、坪效、多種經(jīng)營),負(fù)責(zé)運營管理創(chuàng)新和團(tuán)隊能力提升方面工作(顧客滿意度,顧客忠誠度),負(fù)責(zé)租金價格、多種經(jīng)營價格和整體收益方面策略的制定;
4、建立品牌庫,重點客戶關(guān)系的建立和維持,根據(jù)區(qū)域招商的要求,建立店內(nèi)品牌庫,做好重點客戶的關(guān)系管理,包括公共關(guān)系的管理;
5、負(fù)責(zé)新項目的方案審核、市場調(diào)研、規(guī)劃定位、技術(shù)對接等工作;落實營運方面的各項籌建準(zhǔn)備工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,具有五萬方以上購物中心、寫字樓運營經(jīng)驗;
3、反應(yīng)敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、決策能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)、自律性高,工作積極主動,有高度的工作熱情;
5、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識。
第4篇 經(jīng)銷商管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)銷商管理主管 職責(zé)描述:
1、掌握全國經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助上級完善經(jīng)銷商發(fā)展相關(guān)管理制度,并制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、通過對經(jīng)銷商的走訪調(diào)研,研究經(jīng)銷商經(jīng)營中存在的問題并提出解決措施;
3、分析銷售、庫存數(shù)據(jù),找出問題與機(jī)會,提出解決方案并向上級匯報;
4、對大區(qū)提報優(yōu)秀經(jīng)銷商案例進(jìn)行初審,并跟進(jìn)落實優(yōu)秀經(jīng)驗的學(xué)習(xí)推廣;
6、協(xié)助上級追蹤經(jīng)銷商績效;
7、服務(wù)經(jīng)銷商,接待并處理經(jīng)銷商投訴。
任職要求:
1、年齡:25歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:本科以上;
4、專業(yè):市場營銷、工商管理類或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
5、資歷要求: 具備otc或快消品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮;
6、知識和工作能力要求:
(1)具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力;
(2)掌握行業(yè)內(nèi)新專屬經(jīng)銷商的運作模式;
(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;
(4)具備較強(qiáng)的與代理商的談判和溝通能力。
職責(zé)描述:
1、掌握全國經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助上級完善經(jīng)銷商發(fā)展相關(guān)管理制度,并制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、通過對經(jīng)銷商的走訪調(diào)研,研究經(jīng)銷商經(jīng)營中存在的問題并提出解決措施;
3、分析銷售、庫存數(shù)據(jù),找出問題與機(jī)會,提出解決方案并向上級匯報;
4、對大區(qū)提報優(yōu)秀經(jīng)銷商案例進(jìn)行初審,并跟進(jìn)落實優(yōu)秀經(jīng)驗的學(xué)習(xí)推廣;
6、協(xié)助上級追蹤經(jīng)銷商績效;
7、服務(wù)經(jīng)銷商,接待并處理經(jīng)銷商投訴。
任職要求:
1、年齡:25歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:本科以上;
4、專業(yè):市場營銷、工商管理類或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
5、資歷要求: 具備otc或快消品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮;
6、知識和工作能力要求:
(1)具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力;
(2)掌握行業(yè)內(nèi)新專屬經(jīng)銷商的運作模式;
(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;
(4)具備較強(qiáng)的與代理商的談判和溝通能力。
第5篇 商管公司崗位職責(zé)
招聘經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務(wù)有限公司,奧園 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化,招聘策略的制定以及定期招聘報告總結(jié)及分析等;
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求,負(fù)責(zé)商管總部管理人員招聘工作,配合實施商管系統(tǒng)校招工作;
3、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理平臺及工具的推進(jìn)應(yīng)用,人才庫的建立與管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo),指導(dǎo)、推進(jìn)下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務(wù);
5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷;
3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強(qiáng),有親和力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識,并學(xué)以致用;
5、有組織大型招聘會等面試經(jīng)驗。
第6篇 物流商管理崗位職責(zé)
物流分析專員(承運商管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責(zé):
1)承運商運輸費用結(jié)算:與承運商和倉庫核算運輸費用。
2)sap系統(tǒng)下單操作及承運商提貨跟進(jìn)。
3)運輸成本控制,達(dá)成部門運輸成本預(yù)算控制。
4)異常處理:對于新品到貨異常進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和處理。
任職資格:
1)大專及以上學(xué)歷,物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)。
2)要有良好的服務(wù)意識,較好的數(shù)據(jù)分析能力,業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有團(tuán)隊精神。
第7篇 供應(yīng)商管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)供應(yīng)商資源、跟蹤開發(fā)計劃,并進(jìn)行日常的關(guān)系維護(hù);
3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評價流程;
4、設(shè)計供應(yīng)商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對供應(yīng)商的日常管理,并提出管理建議;
5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場成本及價格走勢,加以分析并管控,幫助降本增效。
6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國的供應(yīng)商管理體系
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗;
2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;
3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計合理的考核邏輯;
4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開拓市場能力強(qiáng),能敏銳的把握市場動態(tài);
5、擅長總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織與控制能力。
6、有5年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團(tuán)隊。
第8篇 加盟商管理崗位職責(zé)
加盟商運營管理主管 紅旗智行科技(北京)有限公司 紅旗智行科技(北京)有限公司 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)加盟商引入、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
2、 負(fù)責(zé)加盟商資質(zhì)、駕駛員資質(zhì)、車輛狀態(tài)審核確認(rèn);
3、 負(fù)責(zé)加盟商運營過程監(jiān)督、考核等工作;
4、 指導(dǎo)加盟商運營管理專員完成加盟商合同管理、結(jié)算等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上車輛加盟商管理、車輛租賃、車輛資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有一定的問題解決能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的職業(yè)操守和認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能適應(yīng)出差。
第9篇 樓層商管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助進(jìn)行本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理。
2、貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度,保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
3、協(xié)助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào)、維護(hù)正常經(jīng)營秩序。
4、關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。
5、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。
6、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)、與商戶的溝通和聯(lián)系,接待加強(qiáng)處理商戶及顧客的投訴,維護(hù)公司形象。
7、負(fù)責(zé)商戶租金,其他費用的催繳并建立商戶運營管理檔案,定期更新。
任職要求
1、具有1年以上的商場零售管理經(jīng)驗,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊精神;
2、對數(shù)字敏感,全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況;
3、熟悉政府有關(guān)百貨零售的政策法規(guī),能妥善處理顧客投訴及賣場突發(fā)事件;
4、具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能積極有效解決工作中的各項問題。
第10篇 供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司,阿為特 1、機(jī)械專業(yè)背景或有機(jī)械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機(jī)械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進(jìn)工作;
第11篇 供應(yīng)商管理師崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理師 名碩電腦(蘇州)有限公司 名碩電腦(蘇州)有限公司,名碩電腦,名碩 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)供應(yīng)商料件品質(zhì)管理,分析并處理異常;
協(xié)助供應(yīng)商提高制程能力和品質(zhì)水平。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,英語四級;
2.理工科專業(yè)優(yōu)先。
第12篇 招商管理崗位職責(zé)
招商管理 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、配合總部云業(yè)務(wù)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)的輸出;
2、庫房選址規(guī)劃和評估、倉內(nèi)規(guī)劃設(shè)計輸出及規(guī)劃審核;
3、開倉業(yè)務(wù)規(guī)劃落地實施推進(jìn);
4、平臺系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計,包括平臺系統(tǒng)和運營操作系統(tǒng)及周邊業(yè)務(wù)管理系統(tǒng);
5、系統(tǒng)需求的收集和整理,配合總部產(chǎn)品系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計;
6、系統(tǒng)部署、信息設(shè)備實施,日常系統(tǒng)監(jiān)控及運維,系統(tǒng)對接,包括商家、合作伙伴和渠道平臺;
9、產(chǎn)品需求的收集和整理,配合總部云倉產(chǎn)品設(shè)計及建設(shè),做好產(chǎn)品的落地實施工作;
10、配合分行業(yè)云倉物流解決方案設(shè)計與實施工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上招商管理、倉儲實施工作經(jīng)驗,物流管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)作、理解力、抗壓能力、事業(yè)心和ppt編寫能力;
3、對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)及新形業(yè)務(wù)感興趣并能快速學(xué)習(xí)和理解;
4、善于學(xué)習(xí),創(chuàng)新力強(qiáng),邏輯思維能力和系統(tǒng)思維能力強(qiáng);
5、精通同行業(yè)相關(guān)知識,具備戰(zhàn)略性思考的能力、成本控制導(dǎo)向的能力;
6、熟練使用辦公軟件,認(rèn)真細(xì)心
第13篇 商管崗位職責(zé)
區(qū)域商管 1、負(fù)責(zé)項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控,完成集團(tuán)制定的各項業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及管理,培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點,推進(jìn)招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項目的日常運營管理,包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù),維護(hù)政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩(wěn)運營;
6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。
任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗8年以上,任職一把手操盤項目2年以上,獨立操盤購物中心體量大于5萬方,營業(yè)額大于5億或獨立操盤百貨大于3萬方,營業(yè)額大于3億,具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和技巧;
3、具備較強(qiáng)的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗;
4、作風(fēng)硬朗,雷厲風(fēng)行,以身作則,勤奮敬業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,服從大區(qū)派遣。 1、負(fù)責(zé)項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控,完成集團(tuán)制定的各項業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及管理,培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點,推進(jìn)招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項目的日常運營管理,包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù),維護(hù)政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩(wěn)運營;
6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。
任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗8年以上,任職一把手操盤項目2年以上,獨立操盤購物中心體量大于5萬方,營業(yè)額大于5億或獨立操盤百貨大于3萬方,營業(yè)額大于3億,具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和技巧;
3、具備較強(qiáng)的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗;
4、作風(fēng)硬朗,雷厲風(fēng)行,以身作則,勤奮敬業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,服從大區(qū)派遣。
第14篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
采購-供應(yīng)商管理 美團(tuán)點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線 工作職責(zé):
工作職責(zé):
1 根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;
3 策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進(jìn)度,組織對供應(yīng)商評審工作;
4 策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應(yīng)商績效;
5 參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實施與宣貫;
6 供應(yīng)商庫及價格庫的日常維護(hù)及管理;
7 上級安排的其他工作。
任職要求:
1本科以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理、采購等職位工作經(jīng)驗;
2 熟悉采購業(yè)務(wù)流程,對供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解和認(rèn)識;
3 有很強(qiáng)的采購風(fēng)險預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力;
4 具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力;
5 注重團(tuán)隊建設(shè)和精神。
第15篇 工商管理教師崗位職責(zé)
一、學(xué)歷碩士及碩士以上
二、專業(yè)是工商管理、市場營銷專業(yè);
三、思維敏捷,素質(zhì)優(yōu)良,有一定的組織能力,語言表達(dá)能力;
四、熱愛民辦教育;
五、有教學(xué)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
第16篇 招商管理總監(jiān)崗位職責(zé)
招商項目管理總監(jiān) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 1、制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、組建并帶教團(tuán)隊,培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、完成項目的前期定位、價格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位;
4、負(fù)責(zé)制定項目的頂層設(shè)計和說辭制定。
1、28到40歲左右,大專以上學(xué)歷;
2、具有4年以上房產(chǎn)代理行或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;
3、具備項目操盤專業(yè)知識和技能,計劃性和案場掌控能力強(qiáng);
4、接受過房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)師、估價師等相關(guān)培訓(xùn)者佳;
5、全程獨立主持過2個以上房地產(chǎn)項目的營銷管理工作;
6、豐富的人脈資源,極強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);
7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門的能力。
第17篇 電商管培生崗位職責(zé)
運營管培生-電商新媒體方向 江蘇歐力諾食品有限公司 江蘇歐力諾食品有限公司,歐力諾 職責(zé)描述:
1、從基層開始在公司運營部門輪崗學(xué)習(xí);
2、熟悉運營部門各個崗位的運作情況;
3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好助理工作;
4、配合輔助人員的工作。
任職要求:
1、大四,應(yīng)屆畢業(yè)生及擁有短期工作經(jīng)驗者均可,營銷,新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、做事主動,靈活,為人積極樂觀;
3、勤于思考,目前至少有短期的職業(yè)規(guī)劃。
第18篇 品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
(高級)品質(zhì)認(rèn)證/委外供應(yīng)商管理工程師 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;
2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證與風(fēng)險評估,及后續(xù)績效考核;
3、負(fù)責(zé)替代物料品質(zhì)認(rèn)證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;
5、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;
6、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;
7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職資格
1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識;
3、熟悉整機(jī)整體結(jié)構(gòu)布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;
4、熟悉整機(jī)生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;
5、具有良好的分析與異常處理能力;
6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務(wù)。 此處的供應(yīng)商指的是代工廠! 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;
2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證與風(fēng)險評估,及后續(xù)績效考核;
3、負(fù)責(zé)替代物料品質(zhì)認(rèn)證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;
5、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;
6、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;
7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職資格
1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識;
3、熟悉整機(jī)整體結(jié)構(gòu)布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;
4、熟悉整機(jī)生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;
5、具有良好的分析與異常處理能力;
6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務(wù)。
第19篇 供應(yīng)商管理質(zhì)量崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司,阿為特 1、機(jī)械專業(yè)背景或有機(jī)械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機(jī)械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進(jìn)工作;
第20篇 代理商管理崗位職責(zé)
代理商運營管理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)代理商從選、育、用、留等的策略、標(biāo)準(zhǔn)制定,提升代理商結(jié)構(gòu)質(zhì)量;
2、分析現(xiàn)階段代理商各項數(shù)據(jù),為代理商的成長提供運營策略以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調(diào)整,為不同需求的代理商賦能。
4、對代理商策略落地實施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤,為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具; 職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,市場營銷、計算機(jī)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上渠道管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進(jìn)能力;
4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題;
5. 強(qiáng)大的自驅(qū)力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨立推進(jìn)項目。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)代理商從選、育、用、留等的策略、標(biāo)準(zhǔn)制定,提升代理商結(jié)構(gòu)質(zhì)量;
2、分析現(xiàn)階段代理商各項數(shù)據(jù),為代理商的成長提供運營策略以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調(diào)整,為不同需求的代理商賦能。
4、對代理商策略落地實施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤,為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具; 職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,市場營銷、計算機(jī)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上渠道管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進(jìn)能力;
4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題;
5. 強(qiáng)大的自驅(qū)力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨立推進(jìn)項目。
