崗位職責(zé)是什么
商管，全稱為商業(yè)管理，是一個(gè)涵蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)方面的綜合性崗位。商管人員負(fù)責(zé)確保企業(yè)的日常運(yùn)作高效、有序，并通過戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 商業(yè)洞察力：商管需具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠捕捉到行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求變化。
2. 決策能力：需要在復(fù)雜情況下做出明智且及時(shí)的決策，影響企業(yè)方向。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力：需有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
4. 組織協(xié)調(diào)：能協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5. 技術(shù)素養(yǎng)：熟悉現(xiàn)代商業(yè)管理工具和技術(shù)，如數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理軟件等。
崗位職責(zé)描述
商管的角色并非孤立，他們既是策略制定者，也是執(zhí)行者。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定商業(yè)計(jì)劃，包括產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策略、成本控制等。在日常工作中，商管可能參與財(cái)務(wù)分析、供應(yīng)鏈管理、人力資源調(diào)配，甚至涉及客戶服務(wù)和質(zhì)量管理。此外，他們還需監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效，識(shí)別潛在問題，提出解決方案，以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施短期和長(zhǎng)期商業(yè)策略，以實(shí)現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控預(yù)算，確保財(cái)務(wù)健康，進(jìn)行投資分析以驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)。
4. 市場(chǎng)研究：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)推廣提供依據(jù)。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶滿意度，處理投訴，提升品牌忠誠(chéng)度。
6. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)對(duì)機(jī)制，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。
8. 創(chuàng)新推動(dòng)：關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新，引入新的商業(yè)模式或技術(shù)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
作為商管，他們的工作內(nèi)容廣泛而深入，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境，以確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
商管崗位職責(zé)范文
第1篇 商管運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
商管運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團(tuán)公司制定各項(xiàng)市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和調(diào)查;
2、組織、監(jiān)督公司商業(yè)綜合體招商運(yùn)營(yíng)、各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
3、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開拓，營(yíng)銷推廣、招商運(yùn)營(yíng)管理商業(yè)綜合體;
4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等合作單位，進(jìn)行有效溝通、推廣;
5、匯集公司內(nèi)部信息，市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，為總經(jīng)理提供參考;
6、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，包括項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招商策略及項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的編制、實(shí)施，擬定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營(yíng)運(yùn)工作;
8、負(fù)責(zé)制定商管公司市場(chǎng)推廣各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;
9、負(fù)責(zé)各地年度、季度預(yù)算進(jìn)行分解、審核，對(duì)各地推廣方案進(jìn)行指導(dǎo)并審批;
10、通過品牌宣傳策劃，品牌推廣活動(dòng)，提升公司品牌在本項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)的知名度、美譽(yù)度，提升公司品牌形象;
11、根據(jù)項(xiàng)目公司年度發(fā)展計(jì)劃，組織擬定本項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，報(bào)集團(tuán)商管、集團(tuán)審定后組織實(shí)施，并進(jìn)行督查和控制;
12、團(tuán)隊(duì)人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃，保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰，保持隊(duì)伍的素質(zhì);
13、通過對(duì)本項(xiàng)目的人財(cái)物進(jìn)行有效管理，有效控制成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目公司的穩(wěn)定和發(fā)展;
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，總監(jiān)級(jí)別任職3年以上;
2、統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉商管、物業(yè)、房地產(chǎn)日常法律法規(guī)，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行、業(yè)主滿意度提升及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收等具實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、善于處理各類應(yīng)急事件，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，抗壓力、執(zhí)行力，公正廉潔。
商管運(yùn)營(yíng)崗位
第2篇 招商管理崗位職責(zé)
招商管理 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、配合總部云業(yè)務(wù)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)的輸出;
2、庫(kù)房選址規(guī)劃和評(píng)估、倉(cāng)內(nèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)輸出及規(guī)劃審核;
3、開倉(cāng)業(yè)務(wù)規(guī)劃落地實(shí)施推進(jìn);
4、平臺(tái)系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì),包括平臺(tái)系統(tǒng)和運(yùn)營(yíng)操作系統(tǒng)及周邊業(yè)務(wù)管理系統(tǒng);
5、系統(tǒng)需求的收集和整理,配合總部產(chǎn)品系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì);
6、系統(tǒng)部署、信息設(shè)備實(shí)施,日常系統(tǒng)監(jiān)控及運(yùn)維,系統(tǒng)對(duì)接,包括商家、合作伙伴和渠道平臺(tái);
9、產(chǎn)品需求的收集和整理,配合總部云倉(cāng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及建設(shè),做好產(chǎn)品的落地實(shí)施工作;
10、配合分行業(yè)云倉(cāng)物流解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上招商管理、倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),物流管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)作、理解力、抗壓能力、事業(yè)心和ppt編寫能力;
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)及新形業(yè)務(wù)感興趣并能快速學(xué)習(xí)和理解;
4、善于學(xué)習(xí),創(chuàng)新力強(qiáng),邏輯思維能力和系統(tǒng)思維能力強(qiáng);
5、精通同行業(yè)相關(guān)知識(shí),具備戰(zhàn)略性思考的能力、成本控制導(dǎo)向的能力;
6、熟練使用辦公軟件,認(rèn)真細(xì)心
第3篇 車商管家崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車商管理的制定的流程、標(biāo)準(zhǔn)及其他；
2.負(fù)責(zé)車商交易數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并出具數(shù)據(jù)報(bào)表；
3.跟進(jìn)車商購(gòu)銷合同合約；
4.與車商進(jìn)行關(guān)系維護(hù)與跟蹤反饋等；
5.與其他部門協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷 ；
2.良好的部門協(xié)調(diào)能力；
3.富有團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)注細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，勤奮努力；
4.二手車汽車行業(yè)車商關(guān)系維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 物流供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
物流規(guī)劃,包裝物流,供應(yīng)商管理主管 工作職責(zé):
1.制定物流運(yùn)作流程,建立和優(yōu)化物料計(jì)劃、供應(yīng)、控制、庫(kù)存控制、訂單處理、運(yùn)輸及加工配送等物流管理和運(yùn)作體系,提高公司物流運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場(chǎng)地、設(shè)備、運(yùn)輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負(fù)責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計(jì)算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗(yàn)收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)與客戶端物流部門對(duì)接,對(duì)客戶需求進(jìn)行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時(shí)進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運(yùn)輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評(píng)估運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運(yùn)輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn);
7.建立公司倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、進(jìn)出庫(kù)等倉(cāng)庫(kù)管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時(shí)供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫(kù)存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn);
8.全面了解物流市場(chǎng)狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯栴}和客訴。
工作職責(zé):
1.制定物流運(yùn)作流程,建立和優(yōu)化物料計(jì)劃、供應(yīng)、控制、庫(kù)存控制、訂單處理、運(yùn)輸及加工配送等物流管理和運(yùn)作體系,提高公司物流運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場(chǎng)地、設(shè)備、運(yùn)輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負(fù)責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計(jì)算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗(yàn)收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)與客戶端物流部門對(duì)接,對(duì)客戶需求進(jìn)行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時(shí)進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運(yùn)輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評(píng)估運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運(yùn)輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn);
7.建立公司倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、進(jìn)出庫(kù)等倉(cāng)庫(kù)管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時(shí)供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫(kù)存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn);
8.全面了解物流市場(chǎng)狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯栴}和客訴。
第5篇 成都花樣商管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;
9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、形象較好、五官端正，有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格開朗、言談得體，能承受一定壓力，有原則性；
4、家住郫縣周邊者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 平臺(tái)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
平臺(tái)供應(yīng)商管理 健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。
第7篇 招商管理經(jīng)理崗位職責(zé)
招商管理部總經(jīng)理 隆基泰和實(shí)業(yè)有限公司 隆基泰和置業(yè)有限公司高碑店分公司,隆基泰和,隆基泰和實(shí)業(yè)有限公司,隆基 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部整體招商計(jì)劃的年度戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段任務(wù)的合理分解;
2.制定全年招商任務(wù)分解計(jì)劃及招商策略,確保招商工作階段性目標(biāo)及年終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.為公司的決策方向提供合理建議及風(fēng)險(xiǎn)提示;
4.通過制定、優(yōu)化本事業(yè)部招商團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)及激勵(lì)辦法等提高本系統(tǒng)工作效率,并為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的招商干部團(tuán)隊(duì);
5.參與大型主力店及主力客戶的談判。
任職要求:
1.本科及以上教育背景,年齡40歲以內(nèi);
2.2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);8年以上商業(yè)招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力,較強(qiáng)的商業(yè)市場(chǎng)敏感性。
4. 有知名商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第8篇 采購(gòu)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)任職要求
采購(gòu)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
采購(gòu)供應(yīng)商管理總監(jiān)/經(jīng)理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成 崗位描述:
1.承擔(dān)集團(tuán)各事業(yè)部某模塊采購(gòu)的日常工作推進(jìn);
2.根據(jù)公司制定的采購(gòu)制度，處理公司的采購(gòu)需求，協(xié)調(diào)采購(gòu)流程，確保采購(gòu)結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;
3.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)的管理工作;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理;
5.負(fù)責(zé)采購(gòu)文檔管理。
6.部門計(jì)劃的制定，部門人員的管理。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷;
2.8年以上企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)相關(guān)管理體系;
3.具備良好談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4、汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
采購(gòu)供應(yīng)商管理崗位
第9篇 商業(yè)招商管理崗位職責(zé)
招商管理-商業(yè)版塊 合景泰富(商業(yè)地產(chǎn)) 廣州市禮和置業(yè)發(fā)展有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)洽談,引進(jìn),維護(hù)優(yōu)質(zhì)品牌資源,不斷提升合景商業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)及消費(fèi)者調(diào)研工作;
3、配合協(xié)調(diào)租戶進(jìn)行合同簽訂后的其他進(jìn)場(chǎng)工作,與營(yíng)運(yùn)、工程、推廣、財(cái)務(wù)等對(duì)接服務(wù)客戶的開業(yè)工作及開業(yè)后日常營(yíng)運(yùn)工作。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、有獨(dú)立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析的能力,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;
第10篇 工商管理崗位職責(zé)
工商事務(wù)部管理崗 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)與政府相關(guān)監(jiān)督部門(工商、食藥、質(zhì)監(jiān)、發(fā)改)溝通渠道,并保持良好的合作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)政府部門來訪接待、禮節(jié)性拜訪,參加政府組織的會(huì)議和研討會(huì)等。準(zhǔn)備相關(guān)的文件和報(bào)告所需的材料。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)高危投訴處理及危機(jī)事務(wù)公關(guān)工作。
4、為京東客戶提供專業(yè)的咨詢和幫助。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、有政府事務(wù)(工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局),公關(guān)方面工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、成熟的人際交往能力、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
4、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
5、能適應(yīng)高頻率出差。
6、形象氣質(zhì)佳,心思細(xì)膩,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 經(jīng)銷商管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)銷商管理經(jīng)理崗位職責(zé)
億滋城市銷售經(jīng)理 - 經(jīng)銷商管理+現(xiàn)代渠道客戶管理 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司，億滋 in charge of territory distributor management and direct account business in one or more city. regarding to distributor management， help distributor build their infrastructure and improve distributor’s capability to achieve business target and other sales kpi， such as right store and perfect store.
職責(zé)描述:
1. account for top-line target and in-store e_ecution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on e_ecution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by e_ecuting td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and e_ecution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store e_ecution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store e_ecution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified e_ecution
? regular store visit to monitor the e_ecution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and e_ecution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
e_perience:
? 6~8 working e_periences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs e_perience in team management and distributor management
? solid e_perience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，e_cel，ppt)
經(jīng)銷商管理經(jīng)理崗位
第12篇 商管崗位職責(zé)
區(qū)域商管 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控,完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推進(jìn)招商計(jì)劃,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù),維護(hù)政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);
6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。
任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上,任職一把手操盤項(xiàng)目2年以上,獨(dú)立操盤購(gòu)物中心體量大于5萬方,營(yíng)業(yè)額大于5億或獨(dú)立操盤百貨大于3萬方,營(yíng)業(yè)額大于3億,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、具備較強(qiáng)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、作風(fēng)硬朗,雷厲風(fēng)行,以身作則,勤奮敬業(yè),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,服從大區(qū)派遣。 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控,完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推進(jìn)招商計(jì)劃,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù),維護(hù)政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);
6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。
任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上,任職一把手操盤項(xiàng)目2年以上,獨(dú)立操盤購(gòu)物中心體量大于5萬方,營(yíng)業(yè)額大于5億或獨(dú)立操盤百貨大于3萬方,營(yíng)業(yè)額大于3億,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、具備較強(qiáng)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、作風(fēng)硬朗,雷厲風(fēng)行,以身作則,勤奮敬業(yè),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,服從大區(qū)派遣。
第13篇 工商管理教師崗位職責(zé)任職要求
工商管理教師崗位職責(zé)
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、持有技師及以上等級(jí)技能證，或中級(jí)及以上職稱，有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷。
3、獲省級(jí)專業(yè)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上，高技學(xué)歷。
(滿足以上條件之一即可，能承擔(dān)實(shí)訓(xùn)、實(shí)操、考證課的優(yōu)先考慮)
工商管理教師崗位
第14篇 商管部主管崗位職責(zé)
消防主管(商管事業(yè)部)-深圳-00325 智善生活 深圳星河智善生活股份有限公司,星河智善,智善生活,智善 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的消防安全管理工作,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管機(jī)制;
2.根據(jù)目前項(xiàng)目實(shí)際情況,制定消防預(yù)案,并定期組織消防演習(xí);
3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并安排落地實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)對(duì)消防隱患的檢查,檢查包括:滅火器材、安全疏散通道、安全指示標(biāo)志、動(dòng)用明火情況、公共區(qū)域的物品存放情況;
5.定期對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查,包括但不僅限于:配電室、熱力機(jī)房、電梯機(jī)房、電話總機(jī)、消防水泵房等;
6.協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理作好消防培訓(xùn)工作,確保內(nèi)不員工和商戶員工熟知“四個(gè)能力”建設(shè)內(nèi)容
7.作好消防設(shè)施的月度工作,及時(shí)向上級(jí)提出消防設(shè)備的改造計(jì)劃及監(jiān)控設(shè)備的改造計(jì)劃等;
8.熟悉國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī),負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò),配合政府部門做好消防安全管理工作;
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-45歲左右,受過消防專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),有相關(guān)證書;
2.酒店、寫字樓或綜合體(大型購(gòu)物中心或商場(chǎng))5年以上消防管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.言語(yǔ)表達(dá)清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
4.有一定的應(yīng)急處理能力,性情溫厚,成熟穩(wěn)重;
5.懂電腦操作,會(huì)制作ppt,能看懂cad圖紙。
第15篇 經(jīng)銷商管理主管崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)銷商管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、投資人溝通、活動(dòng)組織;
2、經(jīng)銷商資本信息維護(hù);
3、經(jīng)銷商資本政策及風(fēng)險(xiǎn)管理;
4、經(jīng)銷商合同管理
崗位要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、具備3年以上法務(wù)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)經(jīng)或銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、日語(yǔ)1級(jí)or英語(yǔ)6級(jí)及以上水平，具備較強(qiáng)的外文溝通及資料制作能力;
4、熟練使用日常辦公軟件(word，e_cel，ppt等);
5、工作踏實(shí)認(rèn)真，具備問題解決和創(chuàng)新提案的能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，重視團(tuán)隊(duì)合作，抗壓性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感度高崗位職責(zé):
1、投資人溝通、活動(dòng)組織;
2、經(jīng)銷商資本信息維護(hù);
3、經(jīng)銷商資本政策及風(fēng)險(xiǎn)管理;
4、經(jīng)銷商合同管理
崗位要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、具備3年以上法務(wù)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)經(jīng)或銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、日語(yǔ)1級(jí)or英語(yǔ)6級(jí)及以上水平，具備較強(qiáng)的外文溝通及資料制作能力;
4、熟練使用日常辦公軟件(word，e_cel，ppt等);
5、工作踏實(shí)認(rèn)真，具備問題解決和創(chuàng)新提案的能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，重視團(tuán)隊(duì)合作，抗壓性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感度高
經(jīng)銷商管理主管崗位
第16篇 招商管理部銷管專員崗位職責(zé)
營(yíng)銷中心招商管理部銷管專員崗位職責(zé)
崗位基本信息
崗位名稱:招商管理部銷管專員 所屬部門:營(yíng)銷中心
職位等級(jí):主管 定編數(shù):2人
直接上級(jí):營(yíng)銷中心招商管理經(jīng)理直接下級(jí):0人
職位聯(lián)系
可直接升遷的職位:專業(yè)經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位:價(jià)格專員
工作協(xié)作關(guān)系
對(duì)內(nèi):__公司審核部、財(cái)務(wù)部、辦公室;項(xiàng)目公司招商部經(jīng)理
對(duì)外:客戶、協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)
主要崗位職責(zé)
一級(jí)職責(zé)(主要工作范疇)二級(jí)職責(zé)(具體業(yè)務(wù)活動(dòng))
招商管理
1、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目公司完成年度招商計(jì)劃的制定、調(diào)整及上報(bào)
2、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目公司招商政策、招商手段的制定、調(diào)整及上報(bào)
3、指導(dǎo)項(xiàng)目公司招商人員的招聘、培訓(xùn)
4、監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目公司招商工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理
5、組織項(xiàng)目公司開拓銷售渠道,開拓主力客戶、特色客戶
6、組織、指導(dǎo)項(xiàng)目公司與大客戶的合同洽談
7、物流公司在售項(xiàng)目營(yíng)銷情況跟蹤
銷售統(tǒng)計(jì)管理
8、審核每日銷售報(bào)表
9、復(fù)核每周項(xiàng)目招商工作小結(jié)(含銷管總結(jié)、來電來訪分析、推廣建議等)
10、復(fù)核每月__公司月度招商總結(jié)(含項(xiàng)目工作總結(jié)及計(jì)劃、營(yíng)銷中心工作總結(jié)及計(jì)劃等)
11、審核每周、每月上報(bào)地區(qū)公司的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表
12、不定期抽查項(xiàng)目臺(tái)帳登記情況
工作計(jì)劃
13、制定計(jì)劃:制定月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
14、績(jī)效考核:按實(shí)際填寫完成時(shí)間,
日常工作
15、擬定合同:擬定品牌或項(xiàng)目與客戶、中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)等間發(fā)生合作關(guān)系的合同
16、簽訂合同:與客戶、中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)等簽訂相關(guān)合作合同
17、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)本組與營(yíng)銷中心其它組的工作及項(xiàng)目公司的關(guān)系。
18、起草公文:起草公司內(nèi)部報(bào)審文件、立項(xiàng)報(bào)告
其他事宜
19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作權(quán)限
1、組織定期召開各項(xiàng)目銷售情況討論例會(huì)、并制定相應(yīng)階段促銷策略及價(jià)格調(diào)整策略
2、對(duì)項(xiàng)目銷售管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)控、建議權(quán)
3、對(duì)項(xiàng)目公司提交招商動(dòng)態(tài)的催辦權(quán)和審核權(quán)
4、對(duì)市場(chǎng)研究報(bào)告及項(xiàng)目定位報(bào)告的建議權(quán)
5、對(duì)項(xiàng)目公司的工作計(jì)劃有審核權(quán)
6、對(duì)項(xiàng)目公司營(yíng)銷人員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
工作臺(tái)帳明細(xì)表
1、各項(xiàng)目銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)
2、招商政策、資料、
3、價(jià)格調(diào)整臺(tái)帳
4、項(xiàng)目公司資金計(jì)劃
5、工作計(jì)劃和總結(jié)
工作流程明細(xì)表
1、銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)流程。
2、年度目標(biāo)定價(jià)流程流程
3、新推項(xiàng)目定價(jià)流程
4、價(jià)格階段性調(diào)整流程
5、日常上報(bào)文件流程
6、工作計(jì)劃和總結(jié)
工作交接時(shí)須移交的資料
13、公司有關(guān)文件檔案
1)會(huì)議紀(jì)要;2)3)項(xiàng)目資料;4)項(xiàng)目各類推廣方案資料;5)待辦文件;6)參考資料;7)項(xiàng)目照片;8)項(xiàng)目影像資料、素材;9)借閱資料。
14、電子文檔
1)會(huì)議紀(jì)要;2)月度營(yíng)銷計(jì)劃資料;3)項(xiàng)目各類推廣方案資料;4)廣告、圖片資料;5)待辦文件;6)項(xiàng)目圖紙(效果圖等)。
15、對(duì)外聯(lián)系名片冊(cè)
1)政府部門;2)同行業(yè);3)其他。
10、通訊錄。
11、工作臺(tái)帳明細(xì)表。
第17篇 食品供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略以及產(chǎn)品開發(fā)年度計(jì)劃,進(jìn)行供應(yīng)商和產(chǎn)品的尋找開發(fā),以及開發(fā)后的維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商,采購(gòu),質(zhì)量,設(shè)計(jì)等部門工作,完成產(chǎn)品上線;
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃,市場(chǎng)競(jìng)品分析,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
4、根據(jù)市場(chǎng)用戶需求,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級(jí);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格管理,成本控制等;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商端產(chǎn)品質(zhì)量管理與維護(hù),并對(duì)其進(jìn)行審核評(píng)估,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有食品相關(guān)供應(yīng)商資源;
2、具有食品開發(fā)研究工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求;
3、具有獨(dú)立分析和解決問題的能力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
第18篇 招商管理專員崗位職責(zé)
商業(yè)管理部招商專員 遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司 遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司,文旅 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)園區(qū)的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局;
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析,建立公司業(yè)務(wù)信息庫(kù);
3、負(fù)責(zé)后備品牌的儲(chǔ)備、引進(jìn);
4、負(fù)責(zé)收集商品信息,對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
第19篇 供應(yīng)商管理主任崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理主任 廣東因賽品牌營(yíng)銷集團(tuán)股份有限公司 廣東因賽品牌營(yíng)銷集團(tuán)股份有限公司,因賽營(yíng)銷,因賽集團(tuán),因賽 職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),有效管理各級(jí)供應(yīng)商;
2、提升供應(yīng)商質(zhì)量,不斷優(yōu)化供應(yīng)商管理體系及制度;
3、篩選引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力支撐。
任職要求:
1、碩士?jī)?yōu)先,供應(yīng)鏈類、管理類專業(yè)為佳,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、具備管理意識(shí),擅長(zhǎng)制度梳理及文本撰寫;
3、優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰,綜合素質(zhì)佳。
第20篇 分包商管理崗位職責(zé)
分包商和質(zhì)量管理經(jīng)理 珠海橫琴某科技公司 珠海大橫琴科技發(fā)展有限公司,大橫琴科技,珠海橫琴某科技公司,珠海大 職責(zé)描述:
1、組織編制和審核項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃實(shí)施情況;
2、負(fù)責(zé)管理各專業(yè)分包商質(zhì)量管理工作,滿足項(xiàng)目質(zhì)量管理要求,定期召開質(zhì)量分析會(huì)和參與對(duì)分包商的現(xiàn)場(chǎng)考核、評(píng)定的管理;
3、審核各專業(yè)分包商編制的質(zhì)量實(shí)施計(jì)劃和質(zhì)量管理方案;
4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量管理制度、工作流程及質(zhì)量事故處理應(yīng)急預(yù)案;
5、組織項(xiàng)目過程中各專業(yè)的檢查和驗(yàn)收;
6、收集項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù),包括進(jìn)度、缺陷、工時(shí)、返工率、成本、客戶滿意度等,進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量分析、評(píng)價(jià),提出改進(jìn)建議并督辦落實(shí)整改措施;
7、負(fù)責(zé)收集整理施工管理過程中發(fā)生的各類合同文件、工程變更、工期變更、與各相關(guān)方重要的往來函件等重要的工程結(jié)算和工程索賠依據(jù);
8、管理并維護(hù)公司項(xiàng)目質(zhì)量信息數(shù)據(jù)庫(kù)、質(zhì)量管理工具信息庫(kù),編制項(xiàng)目質(zhì)量管理手冊(cè),組織項(xiàng)目質(zhì)量培訓(xùn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,具有5年以上項(xiàng)目質(zhì)量管理或分包商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的獨(dú)立工作能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真細(xì)致主動(dòng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
4、有監(jiān)理單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉iso9001標(biāo)準(zhǔn);
6、能夠提供針對(duì)質(zhì)量管理進(jìn)行問題的診斷,提供系統(tǒng)化的切實(shí)可行的改善方案;
