商管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

商管經(jīng)理是商業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心角色，負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化商業(yè)活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)戰(zhàn)略。此職位需要具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠有效地協(xié)調(diào)各個(gè)部門，確保商業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效性和可持續(xù)性。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

2. 精通商業(yè)策略分析，能制定并執(zhí)行有效的商業(yè)計(jì)劃。

3. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察，能及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)變化。

4. 擁有良好的財(cái)務(wù)管理能力，能有效控制成本，提高利潤(rùn)率。

5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與內(nèi)外部各方建立良好關(guān)系。

6. 能處理復(fù)雜的問題，具備決策制定和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

崗位職責(zé)描述

商管經(jīng)理的主要工作包括監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，確保所有商業(yè)活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。他們需要分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)績(jī)亮點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，以制定改進(jìn)措施。此外，他們還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門，確?？绮块T合作順暢，提升整體工作效率。

在項(xiàng)目管理方面，商管經(jīng)理需規(guī)劃并實(shí)施新項(xiàng)目，從概念到執(zhí)行全程參與，確保項(xiàng)目的成功落地。他們還需要監(jiān)控預(yù)算，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，以確保項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，商管經(jīng)理需要激勵(lì)員工，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和效率。他們要維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理投訴，確保客戶滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施商業(yè)策略，包括市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)分析和定位策略。

2. 監(jiān)控和報(bào)告關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，如銷售額、利潤(rùn)和市場(chǎng)份額。

3. 協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品和財(cái)務(wù)部門，確保協(xié)同工作，達(dá)成共同目標(biāo)。

4. 管理預(yù)算和財(cái)務(wù)，控制成本，提高盈利水平。

5. 建立和維護(hù)供應(yīng)商、合作伙伴及客戶的關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。

6. 解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的問題，如庫(kù)存管理、客戶服務(wù)和內(nèi)部流程優(yōu)化。

7. 參與人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。

8. 及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，確保公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

9. 參與長(zhǎng)期規(guī)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供建議和方向。

作為商管經(jīng)理，需要在保持業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行時(shí)，不斷尋求創(chuàng)新和改進(jìn)，以驅(qū)動(dòng)公司的持續(xù)增長(zhǎng)。這一角色需要全面的商業(yè)知識(shí)，以及在復(fù)雜環(huán)境中作出明智決策的能力。

商管經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 商管經(jīng)理崗位職責(zé)

商管總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.根據(jù)投資公司及商業(yè)管理部提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)投資公司確定后組織實(shí)施;

3、主持制定商業(yè)項(xiàng)目公司的招商定位方案、運(yùn)營(yíng)方案、企劃方案、開業(yè)方案、動(dòng)線設(shè)計(jì)方案,完成物業(yè)招商和開業(yè)目標(biāo);

4、主持商業(yè)項(xiàng)目公司的組織設(shè)置與建設(shè),職責(zé)分工;

5、主持商業(yè)項(xiàng)目公司各業(yè)務(wù)管理制度體系的建立,并督導(dǎo)相應(yīng)的落地執(zhí)行;

6、主持商業(yè)項(xiàng)目公司的日常內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作;

7、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目公司對(duì)外公共關(guān)系的建立、拓展與相應(yīng)的維護(hù)工作;

8、組織商業(yè)項(xiàng)目公司籌備及運(yùn)營(yíng)過程中的各項(xiàng)重大事件、突發(fā)事件的管理與處理;

9、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目公司組織氛圍營(yíng)造與企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職條件:

1、本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、十二年以上商業(yè)管理公司營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上商業(yè)項(xiàng)目全面崗位經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)項(xiàng)目全流程管理,熟悉商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程;

4、具有兩個(gè)以上商業(yè)管理項(xiàng)目籌備期組織與管理體系建立經(jīng)驗(yàn);

5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)及創(chuàng)新能力;

6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力以及統(tǒng)籌能力;

7、具有良好的商務(wù)談判能力與組織協(xié)調(diào)能力;

8、具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任感,為人正直、廉潔、勤勉;

9、具有廣泛地緣性客戶資源和社會(huì)資源者優(yōu)先考慮; 崗位職責(zé):

1.根據(jù)投資公司及商業(yè)管理部提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)投資公司確定后組織實(shí)施;

3、主持制定商業(yè)項(xiàng)目公司的招商定位方案、運(yùn)營(yíng)方案、企劃方案、開業(yè)方案、動(dòng)線設(shè)計(jì)方案,完成物業(yè)招商和開業(yè)目標(biāo);

4、主持商業(yè)項(xiàng)目公司的組織設(shè)置與建設(shè),職責(zé)分工;

5、主持商業(yè)項(xiàng)目公司各業(yè)務(wù)管理制度體系的建立,并督導(dǎo)相應(yīng)的落地執(zhí)行;

6、主持商業(yè)項(xiàng)目公司的日常內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作;

7、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目公司對(duì)外公共關(guān)系的建立、拓展與相應(yīng)的維護(hù)工作;

8、組織商業(yè)項(xiàng)目公司籌備及運(yùn)營(yíng)過程中的各項(xiàng)重大事件、突發(fā)事件的管理與處理;

9、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目公司組織氛圍營(yíng)造與企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職條件:

1、本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、十二年以上商業(yè)管理公司營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上商業(yè)項(xiàng)目全面崗位經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)項(xiàng)目全流程管理,熟悉商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程;

4、具有兩個(gè)以上商業(yè)管理項(xiàng)目籌備期組織與管理體系建立經(jīng)驗(yàn);

5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)及創(chuàng)新能力;

6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力以及統(tǒng)籌能力;

7、具有良好的商務(wù)談判能力與組織協(xié)調(diào)能力;

8、具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任感,為人正直、廉潔、勤勉;

9、具有廣泛地緣性客戶資源和社會(huì)資源者優(yōu)先考慮;