統(tǒng)計制度匯編（20篇范文）

有哪些

統(tǒng)計制度匯編是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)運營的各種數(shù)據(jù)收集、分析和報告的規(guī)則與標準。這些制度通常包括以下幾個關(guān)鍵部分：

1. 數(shù)據(jù)定義：明確每個統(tǒng)計指標的含義和計算方法，確保各部門間的一致理解。

2. 收集流程：規(guī)定數(shù)據(jù)來源、頻率、責任部門，保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

3. 分析方法：描述如何對收集到的數(shù)據(jù)進行處理和解讀，以支持決策。

4. 報告規(guī)范：設(shè)定報告格式、內(nèi)容和提交時間，確保信息的有效傳遞。

5. 質(zhì)量控制：設(shè)立檢查點和修正機制，防止錯誤數(shù)據(jù)影響決策。

內(nèi)容是什么

統(tǒng)計制度匯編的內(nèi)容不僅限于上述基本元素，還包括對特殊情況的處理規(guī)定，如異常值的處理、缺失數(shù)據(jù)的填補策略，以及數(shù)據(jù)安全和隱私保護措施。此外，制度中應(yīng)包含定期評估和更新機制，以適應(yīng)企業(yè)變化和外部環(huán)境的影響。例如，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，可能需要增加關(guān)于大數(shù)據(jù)分析和預(yù)測建模的相關(guān)規(guī)定。

規(guī)范

制定統(tǒng)計制度匯編時，必須遵循嚴謹性和實用性原則。制度應(yīng)當清晰、具體，避免模糊不清的表述，以免引起誤解。制度需與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合，確保其可操作性。此外，應(yīng)確保制度符合相關(guān)法律法規(guī)，如數(shù)據(jù)保護法和行業(yè)標準，以維護企業(yè)合規(guī)性。

重要性

統(tǒng)計制度匯編的重要性在于，它為企業(yè)提供了數(shù)據(jù)管理的統(tǒng)一標準，促進了內(nèi)部溝通和協(xié)作，減少了因數(shù)據(jù)不一致引發(fā)的爭議。它強化了數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的文化，幫助企業(yè)更好地理解和利用數(shù)據(jù)資源，提升運營效率和競爭力。在日益激烈的市場環(huán)境中，一個完善的統(tǒng)計制度體系是企業(yè)保持敏捷反應(yīng)和戰(zhàn)略洞察力的關(guān)鍵工具。

統(tǒng)計制度匯編范文

第1篇 統(tǒng)計制度匯編

統(tǒng)計制度匯編

行政管理篇

___區(qū)___街統(tǒng)計辦公室工作規(guī)則

第一章總則

一、___區(qū)___街統(tǒng)計辦公室是___街辦事處主管全街統(tǒng)計工作的職能部門。為認真履行街辦事處賦予統(tǒng)計辦公室的職能，使各項工作法制化、規(guī)范化和制度化，提高行政效能，制定本規(guī)則。

二、街統(tǒng)計辦各項工作要堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在街黨委、辦事處和___區(qū)統(tǒng)計局的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，保證各項法律、法規(guī)和街黨委、辦事處的各項規(guī)定在全街統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹實施。組織協(xié)調(diào)全街統(tǒng)計系統(tǒng)和各村委會的統(tǒng)計工作，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以建設(shè)誠信型、創(chuàng)新型、服務(wù)型統(tǒng)計為目標，積極推進科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計，努力提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)和行政管理水平，形成政務(wù)公開，行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的統(tǒng)計管理體制。

三、街統(tǒng)計辦工作人員要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新；深入實際調(diào)查研究，按客觀規(guī)律辦事，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德，服從命令，顧全大局，全心全意為人民服務(wù)。

四、街統(tǒng)計辦要按照街黨委、辦事處和區(qū)統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定和本科室的各項規(guī)章制度，在職權(quán)范圍內(nèi)開展工作，充分履行對全街統(tǒng)計工作的管理職責，積極發(fā)揮村、居委會等各級統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員的作用；進一步轉(zhuǎn)變工作職能、管理方式和工作作風。依照職責分工，各司其職，各負其責，認真做好工作，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)；精簡會議、公文和事務(wù)性活動，簡化辦事程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量；相互協(xié)調(diào)，密切配合，切實貫徹科室內(nèi)內(nèi)的各項決策和工作部署。

第二章 辦公室領(lǐng)導成員職責

五、統(tǒng)計辦公室實行街黨組領(lǐng)導下的辦公室主任負責制。辦公室主任領(lǐng)導統(tǒng)計辦的全面工作，對街黨委、辦事處和___區(qū)統(tǒng)計局負責。

第三章 決策程序

六、建立健全民主和集中相結(jié)合的決策機制，完善重大決策的規(guī)則和程序。

七、科室成員必須堅決貫徹落實區(qū)統(tǒng)計局做出的各項決策和工作部署，及時跟蹤和反饋重大決策的執(zhí)行情況。

第四章 行政要求

八、堅持依法行政，嚴格依照法定權(quán)限、程序行使行政權(quán)，強化行政管理責任，規(guī)范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。

九、嚴格實行行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，切實做到依法辦事，嚴格執(zhí)法。

第五章 行政監(jiān)督

十、自覺接受上級領(lǐng)導機關(guān)的監(jiān)督，依法接受司法監(jiān)督，接受監(jiān)察、審計等部門的專項監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真查處和整改并向區(qū)統(tǒng)計局及相關(guān)部門報告。

十一、加強全街統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行全局制定的各項規(guī)章制度；要指導和檢查街統(tǒng)計系統(tǒng)和基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的開展，認真聽取他們的意見和建議。

十二、認真對待和辦理人民群眾來信來訪工作，進一步完善信訪制度，確保信訪渠道暢通；辦公室主任要親自閱批重要的提案和群眾來信。

第六章 工作部署

十三、加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，按照街黨委、辦事處提出的全年工作重點和區(qū)統(tǒng)計局工作安排，確定年度重點工作目標等事項，形成全區(qū)年度工作安排部署，下發(fā)執(zhí)行，并根據(jù)形勢和任務(wù)的變化及時做出調(diào)整。

十四、統(tǒng)計辦要根據(jù)自身職責和全局的工作要點、工作安排，制定本科室的年度、季度工作計劃，并將計劃報街黨委。

十五、區(qū)統(tǒng)計局做出的工作部署和決定的事項，統(tǒng)計辦要堅決執(zhí)行，抓緊辦理，并及時反饋落實情況。年度工作任務(wù)，要在年中和年末報告執(zhí)行情況。

第九章 數(shù)據(jù)管理

三十五、向區(qū)統(tǒng)計局報送的月報、季報、半年報、年報和各項專項統(tǒng)計調(diào)查報表，由辦公室主任審核后呈分管領(lǐng)導簽發(fā)。主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)上報前辦公室主任報主管領(lǐng)導審定。

三十六、加強數(shù)據(jù)質(zhì)量評估

1、上報區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)委、區(qū)政府的月、季、年度各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，凡與基層匯總不一致確實需要調(diào)整的，必須經(jīng)辦公室成員集體研究，任何個人無權(quán)調(diào)整。

2、凡需評后調(diào)整數(shù)據(jù)，必須在認真調(diào)研、查證有關(guān)原始資料的基礎(chǔ)上進行，使評后調(diào)整數(shù)據(jù)具有科學性和真實性。

3、有關(guān)數(shù)據(jù)一經(jīng)辦公室成員評后和調(diào)整，對外提供和科室間相互使用數(shù)據(jù)必須一致，堅決杜絕兩套數(shù)向外提供。

第十章 請示報告

三十七、統(tǒng)計辦實行內(nèi)部工作請示報告制度。請示報告的范圍主要是：

（一）請示批準某一方面的工作；

（二）報告主管領(lǐng)導交辦事項的辦理結(jié)果；

（三）請主管領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；

（四）對科室工作和重大問題提出意見和建議；

（五）其他需要請示報告主管領(lǐng)導的重要事項。

請示、報告分口頭和書面兩種形式。一般性工作口頭請示、報告，重要工作書面請示、報告，呈辦公室主任審閱；重大問題的書面請示、報告，經(jīng)辦公室主任審閱后，由主管領(lǐng)導審定。請示與報告要分開。請示要一事一報，報告中不得夾帶請示事項。請示由辦公室統(tǒng)一歸口管理。

第十一章 作風紀律

三十八、辦公室主任要做學習的表率，密切關(guān)注國際國內(nèi)經(jīng)濟、社會、科技、統(tǒng)計等方面發(fā)展變化的新趨勢，不斷了解新情況、掌握新知識、增強工作能力，提高領(lǐng)導水平。通過各種方式，組織科室干部職工學習經(jīng)濟、科技、計算機、統(tǒng)計、法律等方面知識。

三十九、統(tǒng)計辦工作人員要做到摸實情、講實話、辦實事，堅持深入基層調(diào)查研究，解決實際問題，為基層搞好服務(wù)。帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，不吃請，不收禮。

四十、統(tǒng)計辦工作人員必須堅決執(zhí)行辦事處的各項規(guī)定，如有不同意見可按照組織原則和議事規(guī)則的規(guī)定提出。在沒有重新作出決定前，不得有任何與辦事處決定相違背言論和行為。

四十一、要規(guī)范行政行為，堅持政務(wù)公開，樹立規(guī)范服務(wù)、清正廉潔、從嚴治政的新風。要增強服務(wù)觀念，強化責任意識，對職權(quán)范圍內(nèi)的事項要按程序和時限積極主動辦理；對因推諉、拖延等官僚主義作風造成不良影響和損失的，要追究責任；對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀、違法行為，要嚴肅查處。

四十二、統(tǒng)計辦工作人員外出檢查指導工作或參加會議，要輕車簡從，不給基層單位增加負擔。

四十三、本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

___街統(tǒng)計辦公室檔案工作管理制度

為了保證檔案歸檔齊全、完整，根據(jù)國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、規(guī)定辦法，特制定檔案工作管理制度。

1、檔案工作人員要認真貫徹《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《天津市實施〈中華人民共和國檔案法〉辦法》，認真落實黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策，不斷提高政治思想和專業(yè)技術(shù)水平，提高檔案管理質(zhì)量，發(fā)揮檔案、檔案工作應(yīng)有的作用，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、按照集中統(tǒng)一管理檔案的原則，對科室成員檔案工作，實行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和指導。

3、辦公室的工作人員負責整理本科室形成的全部檔案、資料，并按規(guī)定定期向辦事處檔案管理科室移交檔案。

4、科室成員將上年各項工作活動中形成的文件進行整理，移交辦事處檔案管理部門歸檔。檔案人員移交檔案時，須辦理接交手續(xù)。

5、科室成員歸檔的文件、材料，必須保證齊全、完整，符合檔案歸檔工作要求。

6、科研項目、工程竣工、設(shè)備開箱驗收等項工作，必須有檔案管理人員參加，并簽字、蓋章。

___街統(tǒng)計辦公室保密工作制度

根據(jù)《保密法》的規(guī)定，結(jié)合我科室情況制定本規(guī)定。

一、本局秘密范圍

1.黨和國家規(guī)定的秘密事項

2.中、長期發(fā)展規(guī)劃

3.計算機數(shù)據(jù)庫資料

4.一定時期內(nèi)比較敏感的統(tǒng)計執(zhí)法案件

5.辦事處領(lǐng)導班子會的內(nèi)容

6.其它不宜擴散的事項

二、秘密文件資料的管理

1.注有密級的文件資料由專人保管，任何人不得截存

2.不得自行擴大秘密文件的閱讀范圍，不得自行翻印

3.復(fù)印文件應(yīng)由辦公室主任批準，復(fù)印秘密文件由辦事處主管領(lǐng)導審批。復(fù)印人員要加強保密觀念，樹立責任心。

三、全科室人員應(yīng)遵守下列保密守則

1.不該說的國家秘密不說

2.不該問的國家秘密不問

3.不該看的國家秘密不看

4.不該記的國家秘密不記

5.不準在非保密本上記錄國家秘密

6.不準在外事活動中及私人信件中涉密

7.不準在公共場所和無關(guān)人員面前談?wù)搰颐孛?/p>

8.不準在不利于保密的地方存放國家秘密

9.不準通過郵局和在普通電話、明碼電報中傳遞國家秘密

10.不攜帶國家秘密文件游覽、參觀、探親、訪友、出入公共場所等

___街統(tǒng)計辦公室印章管理的規(guī)定

一、印章管理

1.統(tǒng)計辦公室由科室自行負責管理

2.領(lǐng)導印章由領(lǐng)導指定的人員管理

二、印章使用范圍

統(tǒng)計辦的印章用于以辦公室的名義發(fā)出的正式文件及向統(tǒng)計局上報的各類報表等。

三、用印審批權(quán)

1.使用各科室印章由辦公室主任審批

2.使用領(lǐng)導同志個人印章，由領(lǐng)導同志審批

四、用印規(guī)則

1.各印章管理人員要嚴格按審批權(quán)限用印，對手續(xù)不完備或不符合使用范圍的，掌印人拒絕用印

2.使用辦公室印章應(yīng)主動登記

3.空白介紹信和單據(jù)一律不予用印

4.嚴禁外單位人員使用有我辦公室印章的介紹信。

五、由于機構(gòu)變動而停止使用或報廢的印章，一律交政府辦公室統(tǒng)一銷毀，不得自行處理。

統(tǒng)計工作篇

___街統(tǒng)計辦公室統(tǒng)計行政執(zhí)法工作五公開六不準

統(tǒng)計行政執(zhí)法，必須依法和按法定程序辦案，實行“五公開”制度。

１．公開行政處罰規(guī)定。向社會公開統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，使行政相對人了解統(tǒng)計行政執(zhí)法的依據(jù)。

２．公開執(zhí)法人員身份。執(zhí)法人員在行政執(zhí)法時，必須出示證件。

３．公開辦案程序。向社會公開統(tǒng)計行政案件辦理程序，向當事人公開法律、法規(guī)規(guī)定可以公開的有關(guān)文書。

４．公開辦案結(jié)果。依法給予行政相對人的處理結(jié)果要公開，以便社會監(jiān)督。

５．公開申訴制度。公開告知當事人依法享有的陳述、申辨、聽證、申請行政復(fù)議、提起行政訟訴和請求行政賠償?shù)臋?quán)利。

統(tǒng)計行政執(zhí)法人員必須做到“六不準”。

１．不準在行政相對人處用餐、參加宴請和營業(yè)性場所進行娛樂活動。

２．不準以言代法或提出與執(zhí)法檢查無關(guān)的要求，嚴禁執(zhí)法中的隨意行為。

３．不準接受和索要禮品、禮金和各種有價證券。

４．不準擅自改變行政處罰種類、幅度和違反法定的處罰程序。

５．不準替行政相對人說情、出謀劃策、通風報信，不準包癖、縱容違法行為。

６．不準對行政相對人刁難和打擊報復(fù)。

___街統(tǒng)計辦公室行政執(zhí)法人員九條禁令

一、不準態(tài)度冷、硬、橫

二、不準利用執(zhí)法權(quán)力，到有關(guān)單位吃、拿、卡、要、報

三、不準利用執(zhí)法權(quán)力，亂罰款

四、不準以權(quán)謀私，辦人情關(guān)系案

五、不準接受邀請到營業(yè)性舞廳進行娛樂活動

六、不準參與酗酒、賭博活動

七、不準吃請、受賄、收受禮物

八、不準打擊報復(fù)，故意刁難當事人

九、不準越權(quán)執(zhí)法或推諉、拖拉、相互扯皮延誤工作

___街統(tǒng)計辦公室統(tǒng)計資料管理制度

為規(guī)范統(tǒng)計資料管理工作，確保統(tǒng)計工作記錄能夠得到全面、完整、有序的保存，特制定本制度。

一、本制度中統(tǒng)計資料是指統(tǒng)計調(diào)查中所取得的原始資料和經(jīng)過整理匯總的綜合統(tǒng)計資料。具體表現(xiàn)形式包括：統(tǒng)計臺帳、調(diào)查表、綜合表、圖表、文字說明、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計分析及計算機等磁介質(zhì)儲存的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息等。

二、科室各成員應(yīng)在日常工作中對各類統(tǒng)計資料進行謹慎保管，嚴防散失。

三、基層原始報表和經(jīng)整理匯總的綜合報表應(yīng)分類管理。年報工作結(jié)束后，應(yīng)按照檔案要求分類進行裝訂歸檔，及時移交街辦事處檔案管理部門。

四、各專業(yè)統(tǒng)計臺帳由專業(yè)統(tǒng)計人員負責進行日常登記，并每年進行打印、裝訂、保管，不得遺失。工作變動，做好臺帳資料的移交。

五、保證各年度年鑒的完整。

六、普查資料應(yīng)按照區(qū)統(tǒng)計局要求進行管理。

九、本科室統(tǒng)計資料未經(jīng)辦事處主管領(lǐng)導同意不得對外借出。

本制度自公布之日起執(zhí)行

領(lǐng)取報表及各類相關(guān)材料簽字制度

為了進一步規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，維護統(tǒng)計工作的嚴肅性，避免日后為是否從統(tǒng)計部門領(lǐng)取過統(tǒng)計報表及各類培訓教材、證章而產(chǎn)生無謂的爭執(zhí)，并為日后對有違法嫌疑的企業(yè)進行執(zhí)法活動積累證據(jù)，統(tǒng)計辦開會布置報表以及企業(yè)領(lǐng)取各類培訓教材、證章都要要求企業(yè)履行簽字手序。表式如下：

___街200 年×××會議簽到簿

（領(lǐng)取×××報表及相關(guān)材料備注表）

___街統(tǒng)計辦公室數(shù)據(jù)審核制度

為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確，切實為黨政領(lǐng)導和社會公眾提供客觀統(tǒng)計資料，特制定本制度。

一、本制度中所稱數(shù)據(jù)是指本科室各專業(yè)統(tǒng)計所采集的基層報表數(shù)據(jù)、經(jīng)加工匯總的綜合報表數(shù)據(jù)。

二、各專業(yè)統(tǒng)計應(yīng)嚴格做好對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的層層審核工作。

三、數(shù)據(jù)的審核應(yīng)遵循三級審核程序。即：專業(yè)統(tǒng)計人員對基層報表數(shù)據(jù)及經(jīng)加工匯總的綜合數(shù)據(jù)進行嚴格的初步審核，科室負責人對匯總的綜合數(shù)據(jù)進行再次審核、主管局長進行最終審核。

四、對于基層報表數(shù)據(jù)，專業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)及時對報表內(nèi)各項指標的邏輯關(guān)系、報表數(shù)據(jù)與同專業(yè)其他報表數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系、與上月（季、年）數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系等進行全面審核，努力把好數(shù)據(jù)質(zhì)量的第一關(guān)。

五、對于經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)的基層報表疑點數(shù)據(jù)，專業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)當立即查詢基層填表人，嚴格禁止不經(jīng)查詢擅自修改有關(guān)數(shù)據(jù)的行為。

六、經(jīng)加工匯總后的綜合數(shù)據(jù)，專業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)進行趨勢性審核，把好數(shù)據(jù)質(zhì)量的第二關(guān)。

八、專業(yè)統(tǒng)計人員確認匯總后的綜合數(shù)據(jù)無誤后，呈科室負責人進行審核。

九、科室負責人應(yīng)全面地對本科室各專業(yè)統(tǒng)計綜合數(shù)據(jù)進行審核，把好數(shù)據(jù)質(zhì)量的第三關(guān)。確認無誤后簽字并呈主管局長審核。

本制度自公布之日起執(zhí)行

___街主要經(jīng)濟指標評估制度

根據(jù)國家統(tǒng)計局《國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局對主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量評估的實施辦法》（國統(tǒng)字）[1999]7號文件和市、區(qū)統(tǒng)計局各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估的有關(guān)規(guī)定，為進一步提高我街主要經(jīng)濟指標的數(shù)據(jù)質(zhì)量，實事求是地反映我街國民經(jīng)濟運行的真實情況，結(jié)合我街實際，制定本制度：

一、評估的主要經(jīng)濟指標

1、街生產(chǎn)總值；

2、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值；

3、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入（全年為農(nóng)民人均純收入）；

4、社會商品零售額。

二、評估方法

本評估采取自評方式。各指標的具體評估方法由區(qū)統(tǒng)計局相關(guān)科室制定并下發(fā)。

三、評估形式及評估結(jié)果上報要求

統(tǒng)計辦對生產(chǎn)總值、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入按季度進行評估，社會商品零售額按月進行評估。評估結(jié)果以文字材料形式，于季（月）后2日前上報區(qū)統(tǒng)計局有關(guān)科室。

四、評估工作的幾項要求

1、加強領(lǐng)導，精心組織

統(tǒng)計辦主任要親自掛帥，組織相關(guān)人員，搞好數(shù)據(jù)質(zhì)量的前期控制工作。

2、切實加強統(tǒng)計的各項基礎(chǔ)工作

要結(jié)合主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的評估工作進一步理順統(tǒng)計渠道，加強基礎(chǔ)工作，對評估中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題要進行跟蹤調(diào)查，及時制定改進措施，將統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求落到實處。

3、本辦法自2005年1季度起實行。

___街農(nóng)民收入評估辦法

為了加強全街農(nóng)民收入情況抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的管理，規(guī)范數(shù)據(jù)評估辦法，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為全街各級領(lǐng)導及經(jīng)濟管理部門提供客觀、準確的農(nóng)村社會經(jīng)濟信息，特制定本辦法。

一、評估原則

１、調(diào)查數(shù)據(jù)評估工作由區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一領(lǐng)導，采取我街先進行自我評估，區(qū)統(tǒng)計局再分別評估的方式進行。

２、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估主要是對農(nóng)民人均純收入、現(xiàn)金收入及相關(guān)指標的數(shù)據(jù)進行評估監(jiān)控，按季報和年報分別進行。

３、調(diào)查數(shù)據(jù)在區(qū)統(tǒng)計局評估認定后，方可對外提供。

二、評估范圍

全街20個村委會農(nóng)村居民調(diào)查（1００戶調(diào)查）收支調(diào)查戶的原始數(shù)據(jù)與街鎮(zhèn)匯總數(shù)據(jù)。

三、評估內(nèi)容

評估的主要內(nèi)容分四個方面：

（一）對樣本的結(jié)構(gòu)代表性的評估

樣本結(jié)構(gòu)代表性的評估主要是檢查樣本的結(jié)構(gòu)特點是否與總體基本一致，各結(jié)構(gòu)指標的樣本與總體差異率不能超過±３％。農(nóng)村居民收支調(diào)查的樣本結(jié)構(gòu)代表性檢查的指標有農(nóng)戶類型、戶均勞動力和人均耕地面積等。見下表：

樣本差異率＝――――――――×１００％

總體

（二）對工作質(zhì)量的檢查

調(diào)查工作質(zhì)量的高低是保證抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵之一。對調(diào)查工作質(zhì)量的檢查內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：

１、培訓工作質(zhì)量。檢查內(nèi)容包括培訓時間、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式與培訓質(zhì)量等。

2、調(diào)查網(wǎng)點管理質(zhì)量。檢查內(nèi)容包括調(diào)整調(diào)查村和調(diào)查戶的比例情況。

3、調(diào)查記帳質(zhì)量。檢查內(nèi)容包括采取了哪些調(diào)查方式、各占多少比例；調(diào)查戶記帳中的差錯比率以及對差錯的處理情況等。

4、為保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量采取了哪些具體措施、效果如何？

（三）樣本數(shù)據(jù)內(nèi)部一致性檢驗

樣本數(shù)據(jù)內(nèi)部一致性檢驗的主要目的是檢查是否存在超出客觀經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的異?，F(xiàn)象或不合理現(xiàn)象。農(nóng)民收支抽樣調(diào)查檢查的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：

1、當期收入結(jié)構(gòu)，與歷史同期比較，變化是否合理？如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關(guān)說明。

2、工資性收入、家庭經(jīng)營收入、非生產(chǎn)性收入在全年各季度分配的比例與往年比較，變化是否合理？如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關(guān)說明。

3、生產(chǎn)投入、生活消費支出占當期收入的比例與往年比較，變化是否合理？生活消費的收入彈性系數(shù)與前幾年平均水平比較，是否處于合理的范圍。如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關(guān)說明。

生活消費的彈性系數(shù)=生活消費增長速度÷收入增長速度

（四）樣本數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)相關(guān)性檢驗

樣本數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)相關(guān)性檢驗的主要目的是檢驗樣本數(shù)據(jù)是否與主要的宏觀經(jīng)濟指標的增長是否基本一致。農(nóng)村居民收支調(diào)查檢查的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：

1、農(nóng)民收入增長速度與本地區(qū)宏觀經(jīng)濟（gdp）發(fā)展速度是否基本一致。三次產(chǎn)業(yè)收入比重與國民經(jīng)濟三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)是否一致。

2、來自于企業(yè)的收入增長是否與本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展趨勢一致。

3、農(nóng)民家庭經(jīng)營收入中的主要指標，如農(nóng)、林、牧、漁業(yè)收入，可分別通過與實物量計算的各業(yè)收入進行比較，其增減趨勢和幅度是否吻合。農(nóng)業(yè)收入增幅應(yīng)與農(nóng)業(yè)增加值、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量及市場價格變動幅度基本一致。

4、農(nóng)業(yè)收入與農(nóng)業(yè)發(fā)展是否相符。

5、農(nóng)民家庭經(jīng)營生產(chǎn)費用支出的增減，與市場對農(nóng)村主要生產(chǎn)資料的供應(yīng)量和生產(chǎn)資料價格變動情況進行比較，其增減趨勢和幅度是否吻合。

6、農(nóng)民家庭經(jīng)營二、三產(chǎn)業(yè)收入的增減與整個農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況進行比較分析，其增減趨勢和幅度是否協(xié)調(diào)。

7、農(nóng)村政策的變化是影響農(nóng)民收入重要因素，在進行對比分析時，需要特別注意。

四、數(shù)據(jù)的調(diào)整、認定與反饋

1、數(shù)據(jù)的調(diào)整。統(tǒng)計辦對村委會上報數(shù)據(jù)進行評估時，如發(fā)現(xiàn)有的村委會調(diào)查結(jié)果與實際情況不符，應(yīng)責成該村委會及時進行核查，據(jù)實調(diào)整數(shù)據(jù)。

2、數(shù)據(jù)的認定。調(diào)查數(shù)據(jù)需經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局核定后，方可對外提供。

五、上報要求

數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導審定簽字后，在上報季報、年報的同時，一并上報。

___街農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值評估辦法

為了加強全街農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值數(shù)據(jù)的管理，規(guī)范數(shù)據(jù)評估辦法，提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為全街各級領(lǐng)導及經(jīng)濟管理部門提供客觀、準確的農(nóng)村社會經(jīng)濟信息，特制定本辦法。

一、評估原則

１、調(diào)查數(shù)據(jù)評估工作由區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一領(lǐng)導，采取先進行自我評估，區(qū)統(tǒng)計局再分別評估的方式進行。

２、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估主要是農(nóng)業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)進行評估監(jiān)控，按季報和年報分別進行。

３、調(diào)查數(shù)據(jù)在區(qū)統(tǒng)計局評估認定后，方可對外提供。

二、評估范圍

全街農(nóng)業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)。

三、評估內(nèi)容

評估的主要內(nèi)容分兩個方面：

（一）數(shù)據(jù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)一致性檢驗

數(shù)據(jù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)一致檢驗的主要目的是檢查是否存在超出客觀經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的異?，F(xiàn)象或不合理現(xiàn)象。農(nóng)業(yè)產(chǎn)值內(nèi)部結(jié)構(gòu)與往年相比是否一致，內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：

1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)中，種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)與歷史同期比較，變化是否合理？如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關(guān)說明。

2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中的種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)所占比重與往年比較，變化是否合理？如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關(guān)說明。

3、種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)當年投入與產(chǎn)出的比例是否處于合理范圍。（種植業(yè)：50-60%；林業(yè)：50-60%；牧業(yè)：30-40%；漁業(yè)：30-40%）如果比例超出合理范圍需做出相關(guān)說明。

（二）產(chǎn)值計算數(shù)據(jù)來源的可靠性

產(chǎn)值計算數(shù)據(jù)來源的可靠性是指用于計算農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的各項數(shù)據(jù)是如何取得的，有何依據(jù)。主要內(nèi)容包括：

1、用于計算產(chǎn)值的產(chǎn)品量數(shù)據(jù)是用什么方法取得的，各種產(chǎn)品的單位產(chǎn)量數(shù)據(jù)與往年相比是否有異常變化，與本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的總體情況是否相符。

2、用于計算產(chǎn)值的價格是否與實際情況相符。

四、數(shù)據(jù)的調(diào)整、認定與反饋

1、數(shù)據(jù)的調(diào)整。統(tǒng)計辦對村委會上報數(shù)據(jù)進行評估時，如發(fā)現(xiàn)有的村委會調(diào)查結(jié)果與實際情況不符，將責成該村委會及時進行核查，據(jù)實調(diào)整數(shù)據(jù)。

2、數(shù)據(jù)的認定。調(diào)查數(shù)據(jù)需經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局核定后，方可對外提供。

五、上報要求

調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導審定簽字后，在上報季報、年報的同時，一并上報。

___街統(tǒng)計辦催領(lǐng)、催報辦法

<；!--[if !supportlists]-->；第一條<；!--[endif]-->；統(tǒng)計報表的催領(lǐng)、催報工作必須由統(tǒng)計辦進行。

<；!--[if !supportlists]-->；第二條<；!--[endif]-->；向企業(yè)送達《統(tǒng)計報表催領(lǐng)通知書》和《統(tǒng)計報表催報通知書》時必須出示統(tǒng)計檢查員證。

<；!--[if !supportlists]-->；第三條<；!--[endif]-->；統(tǒng)計辦在進行催領(lǐng)、催報工作時要統(tǒng)一使用區(qū)統(tǒng)計局下發(fā)的統(tǒng)一格式的法律文書。

<；!--[if !supportlists]-->；第四條<；!--[endif]-->；法律文書僅限統(tǒng)計辦催領(lǐng)、催報各類統(tǒng)計報表。

<；!--[if !supportlists]-->；第五條<；!--[endif]-->；法律文書中的手寫內(nèi)容一律使用鋼筆或碳素筆填寫，字跡要清晰工整。

<；!--[if !supportlists]-->；第六條<；!--[endif]-->；法律文書的文號要按區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一規(guī)定的文號進行。

（一）文號由三位碼組成。第一位為街鎮(zhèn)識別碼，第二位至第三位為序號。序號從01開始并增一升序。

（二）___街識別碼為 b。

第七條 送達回證必須填寫送達人姓名，收件人必須簽字、寫明收件日期并加蓋單位公章。

第八條 被催報單位補報后要及時登記遲報記錄。

<；!--[if !supportlists]-->；第九條<；!--[endif]-->；法律文書在使用后要及時將副本及送達回證交回區(qū)統(tǒng)計局，未經(jīng)使用的要原數(shù)退回。

<；!--[if !supportlists]-->；第十條<；!--[endif]-->；法律文書不能折疊，要保持平整。

<；!--[if !supportlists]-->；第十一條 <；!--[endif]-->；統(tǒng)計辦從區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)取相關(guān)法律文書時履行簽字手續(xù)。

<；!--[if !supportlists]-->；第十二條 <；!--[endif]-->；本辦法自2004年7月份開始執(zhí)行，如遇國家和市局有關(guān)新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

<；!--[if !supportlists]-->；第十三條 <；!--[endif]-->；本辦法解釋權(quán)為___區(qū)統(tǒng)計局綜合科。

第2篇 醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度5

醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度(五)

(一)醫(yī)院必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。

(二)各種醫(yī)療登記,要填寫完整、準確,字跡清楚,并妥善保管。

臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片出入院登記,并按時填報病員流動日報。

門診各科應(yīng)填寫好病員流動情況和門診登記。

醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

(三)醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計,一般包括出入院數(shù)、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、平均住院天數(shù)、病員疾病分類、入院與出院診斷符合率、臨床與病理診斷符合率、手術(shù)前后診斷符合率、三日確診率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥、單病種質(zhì)量管理登記以及醫(yī)技科室工作數(shù)量、質(zhì)量等。

(四)醫(yī)院應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計指針,定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質(zhì)量,從中總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,改進工作。

(五)統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作,按期完成各項統(tǒng)計報表,經(jīng)領(lǐng)導審閱后,報衛(wèi)生局。

第3篇 事故調(diào)查處理統(tǒng)計制度

總則

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,及時準確全面撐握工傷事故情況,研究事故發(fā)生的規(guī)律性,采取有效措施,特制定本制度。

一、 事故報告及現(xiàn)場處理

1、事故發(fā)生后,事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即直接涿級報告廠負責人,如遇火災(zāi)應(yīng)報警消防部門。

2、公司負責人接到事故報告后,應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)立即(最遲在24小時內(nèi))琢級歸上報上級主管部門,將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、單位名稱、傷亡人數(shù),造成的后果、原因初步分析、采取的措施等詳細的電話、傳真或當面報告。如重傷、死亡、重大死亡事故應(yīng)立即報告當?shù)貏趧硬块T、公安部門。

3、如發(fā)生人員傷亡或中毒事故,應(yīng)在保護好事故現(xiàn)場的同時,聯(lián)系救援。迅速拯救受傷或中毒人員,并采取防止事故擴大的措施,發(fā)生重大火災(zāi)時,應(yīng)以公司領(lǐng)導為首組成現(xiàn)場指揮總,統(tǒng)一指揮處理。

二、事故調(diào)查

1、公司安全管理員為事故的綜合管理,主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作,對各類事故的調(diào)查處理進行監(jiān)督。

2、事故調(diào)查組成員應(yīng)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長,具有認真,實事求是的品德并與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

3、事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡經(jīng)濟損失情況,確定事故責任者,提出事故處理意見,防范措施和建議,突出事故調(diào)查報告,事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位有關(guān)人員了解情況。

三、事故處理

7、事故處理要堅持“四不放過”的原則即:事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;事故責任者沒有受到處理不放過;沒有落實防范措施不放過。

8、因忽視安全運營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施,不積極處理以至造成事故,按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)負責人和事故責任者給予行政處分,構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。

9、對事故發(fā)生隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或無正當理由,拒絕接受調(diào)查,以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)負責人和事故責任者給予行政處分,構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。

10、對安全生產(chǎn)及處理事故中做出貢獻的部門和個人給以表彰和獎勵。

11、發(fā)生事故后除琢級上報有關(guān)部門負責人外并及時填寫事故登記表。輕傷報表要48小時內(nèi),重傷要24小時內(nèi)上報,死亡事故要8小時內(nèi)上報上級有關(guān)部門。

12、傷亡事故處理工作應(yīng)在90日期內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180天并準確無誤建檔務(wù)查。

第4篇 大病保險統(tǒng)計制度-試行

《大病保險統(tǒng)計制度(試行)》的通知

保監(jiān)發(fā)〔__〕77號

各保險公司、各保監(jiān)局:

為掌握保險公司大病保險業(yè)務(wù)開辦情況,科學制定相關(guān)政策措施,我會研究制定了《大病保險統(tǒng)計制度(試行)》?，F(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。

各保監(jiān)局、保險公司要高度重視大病保險統(tǒng)計報表填報工作,嚴格按照本制度規(guī)定的指標、口徑及要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù),確保大病保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確和完整。

首次報送__年3季度大病保險統(tǒng)計報表的時間可延遲至__年11月30日。各保監(jiān)局、保險公司應(yīng)同時向保監(jiān)會報送大病保險統(tǒng)計聯(lián)系人信息,包括填表人、部門級負責人(保監(jiān)局為處級)姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話及手機號碼。今后,如相關(guān)聯(lián)系人變更,應(yīng)及時向保監(jiān)會報告。

保監(jiān)會

__年10月11日

大病保險統(tǒng)計制度(試行)

一、總說明

(一)統(tǒng)計內(nèi)容

大病保險統(tǒng)計包括3張報表(見附表)。其中,表1為保險公司大病保險統(tǒng)計簡表,包括項目數(shù)、期末有效承保人數(shù)、原保險保費收入、應(yīng)收保費、賠付支出、賠付人次和賠付人數(shù)等統(tǒng)計指標。表2為大病保險業(yè)務(wù)利潤表,主要反映大病保險經(jīng)營損益情況。表3為保監(jiān)局大病保險開辦情況統(tǒng)計表,包括項目數(shù)、開辦地市數(shù)、開辦縣區(qū)數(shù)等指標。

(二)報送單位

開展大病保險業(yè)務(wù)的保險公司總公司向我會統(tǒng)計信息部報送表1和表2,其中,表2同時報全國和省(自治區(qū)、直轄市,計劃單列市)兩級數(shù)據(jù)。各保監(jiān)局報送表3。

(三)報送方式

本制度采用電子報表方式進行報送,電子報表使用我會下發(fā)的標準格式e_cel報表。其中,保險公司報送的電子報表文件名稱為“×年×季度××× 保險公司大病保險統(tǒng)計報表”,文件內(nèi)各sheet分別為保險公司大病保險統(tǒng)計簡表、大病保險業(yè)務(wù)利潤表(總公司及各省級分公司)。文件名中,保險公司名稱應(yīng)使用統(tǒng)一簡稱,詳見附表4。文件名示例:__年3季度國壽股份大病保險統(tǒng)計報表。保監(jiān)局報送的電子報表文件名稱為“×年×季度×××保監(jiān)局大病保險開辦情況統(tǒng)計表”。各保監(jiān)局、保險公司通過中國保險統(tǒng)計信息系統(tǒng)“其他文件上傳”功能報送大病保險統(tǒng)計報表。

(四)報送頻度

大病保險統(tǒng)計報表報送頻度為季報。各保監(jiān)局、保險公司應(yīng)于下一季度的前12日內(nèi)報送報表,遇“十一”、春節(jié)長假可順延3日。

二、填報口徑

1.大病保險:指為提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障水平,在基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上,對城鄉(xiāng)居民患大病發(fā)生的高額醫(yī)療費用給予進一步保障的一項制度性安排。本制度適用于保險公司依照《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險工作的指導意見》(發(fā)改社會〔__〕2605號)和《保險公司城鄉(xiāng)居民大病保險業(yè)務(wù)管理暫行辦法》(保監(jiān)發(fā)〔__〕19號)開辦的大病保險業(yè)務(wù)。大病保險業(yè)務(wù)應(yīng)具備以下特征:

第一,保費來源于基本醫(yī)?；?第二,由符合經(jīng)營資質(zhì)的商業(yè)保險公司以大病保險專屬產(chǎn)品承保(六部委文件出臺后,__年4月大病保險示范條款發(fā)布前簽訂的仍使用原團體醫(yī)療保險條款的大病保險業(yè)務(wù)也歸入大病保險統(tǒng)計);第三,本制度涉及的大病保險統(tǒng)計指標以簽署大病保險業(yè)務(wù)協(xié)議為準。

2.項目數(shù):指保險公司開辦大病保險業(yè)務(wù)的項目數(shù)量,包括以縣(縣級市、地級市的市轄區(qū)以及直轄市的市轄區(qū))、地級市(州、盟、地區(qū))、省(自治區(qū)、直轄市,計劃單列市)為統(tǒng)籌地區(qū)的項目數(shù)量。各地大病保險如實行統(tǒng)一招標、統(tǒng)一保費標準、統(tǒng)一與保險公司(可為一家或數(shù)家保險公司)簽署協(xié)議,則視為一個大病保險項目。如一個統(tǒng)籌地區(qū)由多家保險公司共同開辦大病保險業(yè)務(wù),則保監(jiān)局報送的本指標應(yīng)做合并處理,避免重復(fù)統(tǒng)計。

3.開辦地市數(shù):指保險公司開辦大病保險業(yè)務(wù)覆蓋的地級行政區(qū)劃數(shù)量,包括地級市(州、盟、地區(qū))等。本指標應(yīng)不大于轄區(qū)地級行政區(qū)劃數(shù)。如一個地級行政區(qū)由多家保險公司共同開辦大病保險業(yè)務(wù),則保監(jiān)局報送的本指標應(yīng)做合并處理,避免重復(fù)統(tǒng)計。如地市層級未全面開辦大病保險業(yè)務(wù),但其下轄的縣區(qū)先試點開辦,則該地市也要填報為開辦地市。

4.開辦縣區(qū)數(shù):指保險公司開辦大病保險業(yè)務(wù)覆蓋的縣級行政區(qū)劃數(shù)量,包括縣、縣級市、地級市的市轄區(qū)以及直轄市的市轄區(qū)等。本指標應(yīng)不大于轄區(qū)縣級行政區(qū)劃數(shù)。如一個縣級行政區(qū)由多家保險公司共同開辦大病保險業(yè)務(wù),則保監(jiān)局報送的本指標應(yīng)做合并處理,避免重復(fù)統(tǒng)計。

5.賠付人次:指統(tǒng)計期內(nèi)保險公司累計發(fā)生的大病保險已決賠付人次。

6.賠付人數(shù):指統(tǒng)計期內(nèi)保險公司累計發(fā)生的大病保險已決賠付人數(shù)。

7.共同開辦:指一個統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)由多家保險公司開辦大病保險業(yè)務(wù),各保險公司一般是按照行政區(qū)劃開辦大病保險業(yè)務(wù)。

8.共保:指兩個或兩個以上保險人使用同一保險合同,對同一保險標的共同承保,并共同簽發(fā)保單。對于共保業(yè)務(wù),由主承保人報送表1及表2,保監(jiān)局報送表3。

9.業(yè)務(wù)及管理費包括大病保險業(yè)務(wù)專屬費用和分攤的共同費用,在大病保險費用分攤實施細則出臺前,業(yè)務(wù)及管理費、分攤的投資收益兩個指標遵照《保險公司費用分攤指引》(保監(jiān)發(fā)〔__〕90號)執(zhí)行。如大病保險資金未上劃總公司統(tǒng)一運用,則分攤的投資收益指標填報利息收入。

其他未做特別說明的統(tǒng)計指標填報口徑參照現(xiàn)行保險統(tǒng)計制度執(zhí)行。

項目數(shù)、開辦地市數(shù)、開辦縣區(qū)數(shù)、期末有效承保人數(shù)、應(yīng)收保費為報告期末時點數(shù)。原保險保費收入、賠付支出、賠付人次、賠付人數(shù)和大病保險利潤表統(tǒng)計指標為時期數(shù),填報年初至報告期累計數(shù)。

項目數(shù)、開辦地市數(shù)、開辦縣區(qū)數(shù)的統(tǒng)計單位為個,期末有效承保人數(shù)、賠付人次和賠付人數(shù)的統(tǒng)計單位為萬人,原保險保費收入、賠付支出、應(yīng)收保費和大病保險利潤表統(tǒng)計指標的統(tǒng)計單位為萬元,小數(shù)點后保留2位。

附表:

1.保險公司大病保險統(tǒng)計簡表

2.大病保險業(yè)務(wù)利潤表

3.保監(jiān)局大病保險開辦情況統(tǒng)計表

4.保險公司簡稱一覽表

第5篇 事故事件統(tǒng)計分析制度

為加強各類安全事故、事件的統(tǒng)計、報告和檔案管理,根據(jù)各級管理部門關(guān)于事故報告和統(tǒng)計分析工作的有關(guān)要求,結(jié)合我廠的實際,特制定本制度。

1.目的

為對事故進筆分析統(tǒng)計,為事故統(tǒng)計、分析研究做好基礎(chǔ)工作,制定本制度

2、適用范圍

適用于本廠的生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計分析。

3、職責

3.1安全管理部門負責將事故分析統(tǒng)計

3.2其他部門配合安全管理部門做好事故統(tǒng)計工作。

4、管理內(nèi)容

4.1統(tǒng)計指標

1)、事故發(fā)生率、事故起數(shù);

2)、死亡事故率、死亡人數(shù);

3)、造成工作日損失的傷害事故率,造成工作日損失的傷害人數(shù);

4)、無工作日損失的傷害事故率,無工作日損失的受傷人數(shù);

5)、直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失。

4.2統(tǒng)計的內(nèi)容

1)、事故發(fā)生單位情況、包括事故單位、規(guī)模、從業(yè)人員等;

2)、事故概括,包括事故發(fā)生地點,發(fā)生日期(年、月、日、時、分),事故類別,事故主要經(jīng)過,事故原因,損失工作日直接經(jīng)濟損失、起因物、致害物、不安全狀態(tài),不安全行為、事故教訓和防范措施、結(jié)案情況、其他需要說明的情況。

3)、傷亡人員情況,包括人員傷亡總數(shù)(死亡、重傷、輕傷)本企業(yè)人員傷亡(死亡、重傷、輕傷)傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種、工齡、文化程度、職業(yè)、傷害部位、傷害程度、受傷性質(zhì)、就業(yè)類型、死亡日期等、

4.3統(tǒng)計計算

1)統(tǒng)計分析的依據(jù)

(1)、在事故調(diào)查、登記、建檔基礎(chǔ)上進行事故統(tǒng)計大量的綜合分析,從中找出必然的趨勢,達到對事故進行預(yù)測和預(yù)防。

(2)、事故統(tǒng)計分析的基本程序是:事故資料的統(tǒng)計調(diào)查加工整理綜合分析;

(3)、采用各種手段收集事故資料,將大量零星的事故原始資料系統(tǒng)全面地集中起來進行分析。

(4)、事故調(diào)查項目,應(yīng)按事故調(diào)查目的設(shè)置,(如事故發(fā)生的時間、地點,受害人的姓名、性別、年齡、工齡、工種、傷害部位、傷害性質(zhì)、直接原因、間接原因、起因物、致害物、事故類型、事故經(jīng)濟損失、休工天數(shù)等。)項目的填寫方式,可采用數(shù)字式,判斷式或文字式。

2)計算

(1)、工傷事故頻率計算

月工傷事故頻率=當月工傷事故人次/當月職工總?cè)藬?shù)×100%

年工傷事故頻率=當年工傷事故人次總和/當年12個月職工總?cè)藬?shù)平均值×100%

(2)、百萬工時死亡率計算

百萬工時傷害率=傷亡人數(shù)/實際總工時數(shù)(百萬工時)×100%

(3)、未遂率計算

未遂率=未遂事件/(實際事故事件總數(shù))×100%

4.4分析整理

1)統(tǒng)計資料分析

一般以本月或過去12個月為標準,對下列內(nèi)容進行分類:

(1)、事故發(fā)生的原因及事故的種類;

(2)、每個部門發(fā)生的事故的起數(shù);

(3)、傷害事故發(fā)生的時間特性;

(4)、一般傷害事故發(fā)生的地點;

(5)、導致事故發(fā)生的致害物;

(6)、事故導致的傷害部位;

(7)、受傷人員的年齡結(jié)構(gòu);

(8)、違章、受傷或死亡職工為廠那一階段的雇員;

(9)、導致事故發(fā)生不安全的行為和環(huán)境;

(10)、職業(yè)衛(wèi)生重要因素;

(11)、工傷事故率;

(12)、事故、時間費用;

(13)、標準化系統(tǒng)元素。

2)統(tǒng)計資料的整理

(1)、根據(jù)事故統(tǒng)計分析的目的進行恰當分類和進行事故資料的審核。匯總;

(2)、根據(jù)要求計算有關(guān)數(shù)值,統(tǒng)計分類,按事故類型,傷害嚴重程度、經(jīng)濟損失大小、性別、年齡、工齡、文化程度等進行分類。

(3)、審核匯總過程,要檢查資料的準確性,看資料的內(nèi)容是否合乎邏輯,指標之間是否相互矛盾,通過計算,檢查有無差錯。

(4)、事故資料的 綜合分析是將匯總、整理的事故資料及有關(guān)數(shù)據(jù)填入統(tǒng)計表或統(tǒng)計圖,得出恰當?shù)慕y(tǒng)計分析結(jié)論。

4.5統(tǒng)計結(jié)果處理

(1)、將統(tǒng)計的各種信息定期以文件、公告欄、網(wǎng)絡(luò)信息、談等形式讓員工熟知事故發(fā)生的各種信息,同時將統(tǒng)計的結(jié)果領(lǐng)導進行匯報。

(2)、從事故統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析中,全面地掌握本系統(tǒng)安全生產(chǎn) 狀況,發(fā)現(xiàn)問題,掌握事故的發(fā)生原因和規(guī)律,針對安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié),有的放矢地采取避免事故發(fā)生的對策。為各級領(lǐng)導決策,指導安全生產(chǎn),制定安全計劃提供依據(jù),為制定有關(guān)安全制度、操作規(guī)程提供科學依據(jù)。

第6篇 工程部能源統(tǒng)計制度

為了加強酒店能源管理,配合酒店對各部門能源使用的監(jiān)督和考核,工程部定期對酒店水、電、氣表進行抄錄、統(tǒng)計,具體規(guī)定如下:

1. 暖通運行組值班人員每天下午16:00點對酒店各區(qū)域電表、水表、油表、汽表進行抄錄,每天早上7:30對酒店總電表、總水表、總油表進行抄表,記錄在暖通能耗記錄本上,以備查考;

2. 維修班組人員各月底對各外包區(qū)域包括ktv、桑拿、建行、眼鏡店、足浴、美容美發(fā)、理發(fā)店、陽光玫瑰城展示廳等水表、電表、汽表進行抄錄;

3. 抄表人員必須認真、仔細、真實地記錄每一項內(nèi)容;

4. 在抄表過程中發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,及時報修并檢查水、電、汽表是否正常運行;

5. 暖通班組每日填寫能耗日報表,確認無誤后交文員處,文員將能耗表輸入電腦,分別發(fā)至經(jīng)理及總經(jīng)理;

6. 每月底各外包區(qū)域能耗抄表后交文員,由文員輸入電腦后發(fā)至部門經(jīng)理及財務(wù)部.

7. 暖通領(lǐng)班每日對能源消耗情況作分析,發(fā)現(xiàn)問題及時上報經(jīng)理;文員每月作能耗對比表,與暖通領(lǐng)班一起分析當月能耗情況,形成書面材料報部門經(jīng)理.

第7篇 觸電傷亡事故分析統(tǒng)計上報制度

(1)凡在農(nóng)村發(fā)生的人身觸電傷亡事故,均需按規(guī)程要求進行調(diào)查、分析、上報,不得拖延,更不準隱瞞不報或借口拒報。

(2)事故發(fā)生后,電工應(yīng)立即采取搶救措施,保護現(xiàn)場,防止事故擴大,并盡快報告鄉(xiāng)供電所。供電所接到事故報告后,必須立即派人趕到現(xiàn)場,協(xié)助電工進行緊急救護,并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、縣(市)供電局報告。

(3)事故調(diào)查分析必須弄清以下幾點:

1)觸電原因及經(jīng)過。

2)死傷者的姓名、住址、性別、年齡、觸電時間、地點等。

3)事故性質(zhì)。

4)觸電部位及灼傷情況。

5)漏電保護器安裝運行情況。

6)搶救經(jīng)過及方法。

7)設(shè)備損壞方法。

(4)在弄清基本情況后,應(yīng)根據(jù)收集到的資料,包括記錄、實物、照片等會同事故見證人、事故單位代表、政法部門代表等共同分析鑒定,如事故與電氣設(shè)備的質(zhì)量或安裝工藝有關(guān),還邀請有關(guān)制造廠家、安裝單位參加分析。找出事故原因,確定事故性質(zhì),查明事故責任,按有關(guān)規(guī)定提出處理意見,并報主管部門審批。

凡發(fā)生人身觸電事故,均需遵循“三不放過的”的原則,查明事故原因,制訂落實反事故措施,使事故責任人和當?shù)厝罕娖毡閻鄣浇逃?杜絕類似事故的發(fā)生。

第8篇 事故調(diào)查處理和統(tǒng)計制度

總則

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時準確全面撐握工傷事故情況,研究事故發(fā)生的規(guī)律性，采取有效措施，特制定本制度。

一、 事故報告及現(xiàn)場處理

1、事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即直接涿級報告廠負責人，如遇火災(zāi)應(yīng)報警消防部門。

2、公司負責人接到事故報告后，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)立即（最遲在24小時內(nèi)）琢級歸上報上級主管部門，將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、單位名稱、傷亡人數(shù)，造成的后果、原因初步分析、采取的措施等詳細的電話、傳真或當面報告。如重傷、死亡、重大死亡事故應(yīng)立即報告當?shù)貏趧硬块T、公安部門。

3、如發(fā)生人員傷亡或中毒事故，應(yīng)在保護好事故現(xiàn)場的同時，聯(lián)系救援。迅速拯救受傷或中毒人員，并采取防止事故擴大的措施，發(fā)生重大火災(zāi)時，應(yīng)以公司領(lǐng)導為首組成現(xiàn)場指揮總，統(tǒng)一指揮處理。

二、事故調(diào)查

1、公司安全管理員為事故的綜合管理，主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作，對各類事故的調(diào)查處理進行監(jiān)督。

2、事故調(diào)查組成員應(yīng)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長，具有認真，實事求是的品德并與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

3、事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡經(jīng)濟損失情況，確定事故責任者，提出事故處理意見，防范措施和建議，突出事故調(diào)查報告，事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位有關(guān)人員了解情況。

三、事故處理

7、事故處理要堅持“四不放過”的原則即：事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；沒有落實防范措施不放過。

8、因忽視安全運營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施，不積極處理以至造成事故，按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)負責人和事故責任者給予行政處分，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。

9、對事故發(fā)生隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或無正當理由，拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)負責人和事故責任者給予行政處分，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。

10、對安全生產(chǎn)及處理事故中做出貢獻的部門和個人給以表彰和獎勵。

11、發(fā)生事故后除琢級上報有關(guān)部門負責人外并及時填寫事故登記表。輕傷報表要48小時內(nèi)，重傷要24小時內(nèi)上報，死亡事故要8小時內(nèi)上報上級有關(guān)部門。

12、傷亡事故處理工作應(yīng)在90日期內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180天并準確無誤建檔務(wù)查。

第9篇 煤礦事故統(tǒng)計分析制度

一、安全監(jiān)察部門對所管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類事故，必須嚴格依據(jù)事故的傷害程度，傷亡人數(shù)和性質(zhì)進行分類、統(tǒng)計、上報。

二、煤炭行業(yè)傷亡事故按國有重點煤礦、國有地方煤礦、國有煤礦開辦的具有獨井口小井、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體煤礦分別列項統(tǒng)計。

三、國有煤礦井口下不分經(jīng)營承包形式和用工制度，所發(fā)生的傷亡事故一律以井口的所有制性質(zhì)統(tǒng)計，國有煤礦企業(yè)開辦的具有獨立井口的各類形式小井發(fā)生的事故單獨列項統(tǒng)一統(tǒng)計。

四、煤炭企業(yè)傷亡事故按企業(yè)分為煤炭生產(chǎn)、基本建設(shè)、地質(zhì)勘探、火工及機械制造，其中煤炭生產(chǎn)事故分為原煤生產(chǎn)事故和非原煤生產(chǎn)事故兩部分。

五、工傷后一個月死亡的計入事故總死亡人數(shù)，上月報表報出后死亡的，只在死亡的月份報一次死亡，上月報的負傷事故不再修改，到年底一次更正。

六、外單位承包礦井內(nèi)的生產(chǎn)，基建、安裝發(fā)生的事故由發(fā)包單位統(tǒng)計報告。

七、下列事故不統(tǒng)計到本企業(yè)傷亡事故總數(shù)中列表外統(tǒng)計上報備案。

１、本企業(yè)支援或承包外單位工程發(fā)生傷亡事故由外單位統(tǒng)計報告；

２、企業(yè)外組織的安全檢查、培訓、科研、學習、參觀等活動發(fā)生的傷亡事故；

３、職工在生產(chǎn)崗位直接原因因突發(fā)疾病造成的傷亡事故。

八、企業(yè)及企業(yè)主管部門每月五日前將上月事故統(tǒng)計報表報煤炭部安全司及有關(guān)部門。

九、企業(yè)及企業(yè)主管部門必須堅持月、季、年進行傷亡事故的分析，特別是年每年一月份將上一年的傷亡事故按事故類型、事故發(fā)生地點、傷亡人員的文化程度、事故原因、傷亡人員的工令、傷亡人員的年令、發(fā)生事故的時間及所有制形式進行一次全面綜合分析，每起事故、每個傷亡人員只能填報每種分析的其中一項，涉及幾項時，應(yīng)填最主要的一項。

十、安全監(jiān)察部門必須建立事故檔案，及時填寫各類事故統(tǒng)計臺帳、整理好統(tǒng)計資料，為企業(yè)各級領(lǐng)導決策安全工作提供可靠的依據(jù)。

第10篇 s婦兒工委統(tǒng)計監(jiān)測評估制度

1、加強婦女兒童發(fā)展綜合統(tǒng)計工作,增設(shè)分性別統(tǒng)計指標,建立和完善分性別統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。分析婦女兒童發(fā)展現(xiàn)狀,預(yù)測趨勢,評估實施效果,為制定政策、科學決策提供依據(jù)。

2、建立市、區(qū)兩級婦女兒童狀況監(jiān)測體系,制定監(jiān)測評估方案。分性別的統(tǒng)計指標納入市統(tǒng)計制度和各有關(guān)部門的常規(guī)統(tǒng)計和統(tǒng)計調(diào)查。建立健全勞動監(jiān)察、衛(wèi)生監(jiān)測、教育督導、統(tǒng)計評估、法律監(jiān)督機構(gòu),完善監(jiān)測機制,確保兩個規(guī)劃的有效實施。

3、建立定期報送和審評制度。市婦兒工委各成員單位和各有關(guān)部門,每年向市婦兒工委辦公室和市統(tǒng)計局報送監(jiān)測數(shù)據(jù)及目標實施進展情況,并對報送的監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析,評估實施效果。市監(jiān)測評估周期分為年度監(jiān)測、每2-3年的階段性監(jiān)測評估、5年的終期監(jiān)測評估。

4、建立監(jiān)測評估機構(gòu)。市婦兒工委設(shè)立監(jiān)測評估領(lǐng)導小組,負責審批檢測評估方案,根據(jù)監(jiān)測評估結(jié)果,提出相應(yīng)對策。監(jiān)測評估領(lǐng)導小組下設(shè)統(tǒng)計監(jiān)測組和專家評估組。

統(tǒng)計監(jiān)測組由市統(tǒng)計局牽頭,相關(guān)部門共同組成。專家評估組由市婦兒工委辦公室牽頭,相關(guān)部門推薦專家組成。

各地區(qū)要建立相應(yīng)的監(jiān)測評估機構(gòu)和制度,及時、準確、全面地反映兩個規(guī)劃的實施情況。

第11篇 信息統(tǒng)計制度

一、各部門要高度重視安全信息工作,要安排專職安全員負責安全信息的統(tǒng)計報表工作;

二、安全科將安全事故報表于每月23日前報市局安辦;

三、發(fā)生事故后,事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向處領(lǐng)導和安全生產(chǎn)科報告;

四、事故發(fā)生后,單位和人員必須按規(guī)定的程序和時限立即上報,對隱瞞不報、謊報、或拖延報告的,按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任;

五、安全生產(chǎn)險情及事故緊急報告要遵循“逐級上報”和“分口負責”的原則,發(fā)生險情及事故后,單位要向當?shù)匕脖O(jiān)部門和政府報告,同時報市局主要負責人,在事發(fā)2小時內(nèi)形成書面材料報市局安辦;

六、安全統(tǒng)計報表堅持特事特報道原則,安全統(tǒng)計報表必須真實,不能有虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報、遲報等行為;

七、險情及事故緊急報告的主要內(nèi)容包括險情及事故發(fā)生的時間、地點、單位、發(fā)生經(jīng)過、人員傷亡、財產(chǎn)損失、當時氣象或道路狀況、現(xiàn)場的搶險、救治情況、事故發(fā)生的直接原因、間接原因及采取的防范措施等。

第12篇 機電事故統(tǒng)計分析追查制度

1．據(jù)《煤炭工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理規(guī)程》以及《機電設(shè)備管理制度》的規(guī)定，為加強我礦機電事故管理，保證機電系統(tǒng)安全、正常運行，特制定本制度。

2．凡礦屬各單位，在生產(chǎn)、施工過程中發(fā)生的機電設(shè)備事故，應(yīng)按本辦法有關(guān)規(guī)定進行登記、調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和報告。因機電事故，造成人身傷亡時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理、上報，因其它災(zāi)害事故造成的機電設(shè)備損壞，不作為機電事故統(tǒng)計。

3．機電事故按其影響生產(chǎn)、施工的時間，造成損失的程度和性質(zhì)，分為一般事故、重大事故和特大事故三種。

(1)國產(chǎn)設(shè)備機電事故類別的劃分：

第一：一般事故（具有下列情況之一者為一般事故）

a、造成設(shè)備直接經(jīng)濟損失價值在0.1—2萬元者。

b、地面廠房供電中斷1—4小時者。

c、3千伏以上變配電設(shè)備誤停、送電者。

d、壓風機風包及風管爆炸或風缸搗毀，膠帶、電纜或電氣設(shè)備著火等惡性事故，造成經(jīng)濟損失不到或達到一般事故程度者。

第二：重大事故（具有下列情況之一者為重大事故）

a、造成設(shè)備直接損失價值在50-100萬元者。

b、主排水泵停泵，造成泵房進水或淹泵者。

c、全礦井停電10分鐘以上者，影響全礦生產(chǎn)16-32小時者。

d、皮帶、電纜或電氣設(shè)備著火，3千伏級及以上變配電設(shè)備誤停、送電，壓風機風缸、風包及風管爆炸或風缸搗毀，造成經(jīng)濟損失超過一般事故程度者。

e、主扇風機停風超過10分鐘，及局部扇風機停風時間超過20分鐘及以上者。

第三：特大事故（具有下列情況之一者為特大事故）

a、造成設(shè)備直接損失價值超過100萬元者。

b、因機電事故引起的淹井、著火、瓦斯爆炸、停電造成全礦停止生產(chǎn)32小時以上者。

c、地面廠房車間供電中斷7天以上或全礦中斷供電2天以上者。

d、主扇風機和分區(qū)扇風機停止供風30分鐘以上者。

（2）進口設(shè)備機電事故類別的劃分：

第一：一般事故：造成設(shè)備直接損失價值在5—50萬元者。

第二：重大事故：造成設(shè)備直接損失價值在50-100萬元者。

第三：特大事故：造成設(shè)備直接損失價值在100萬元以上者。

4．機電運輸事故發(fā)生后，除積極組織搶修外，應(yīng)由現(xiàn)場負責人向機運部、調(diào)度室、駐礦安檢處匯報。

5、機電事故追查：2小時以下事故由隊內(nèi)組織追查，事故報告隊內(nèi)留存，以備檢查。2～4小時事故由機運部組織追查，事故報告報礦領(lǐng)導審核批準后，機運部留存。4小時以上機電事故由機電礦長組織追查，事故報告報礦主要領(lǐng)導審核批準后，機運部留存。下發(fā)事故單位。

6、事故追查參加單位：一般事故由礦安檢科組織，機電科、事故單位參加；重大機電運輸事故由機電礦長組織，機電科、事故單位參加；特大機電運輸事故及由此造成的人身傷亡事故，由長治公司機電部組織有關(guān)單位進行分析、追查、處理，結(jié)果上報公司，下發(fā)事故單位。

7．事故現(xiàn)場人員必須如實反映事故經(jīng)過，不得偽造事故現(xiàn)場、隱瞞編造事故情節(jié)。

8．對事故的追查必須堅持“四不放過”的原則。即事故原因不清不放過；事故責任者不明確不放過;對責任者未經(jīng)處理和責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。

9．對事故責任單位和責任人要根據(jù)責任大小、情節(jié)輕重和造成的后果，給予通報批評、罰款、行政處分，以至追究刑事責任。

10．罰款處罰標準：一般機電運輸事故，酌情罰事故單位100—1000元，罰事故單位領(lǐng)導100—500元，罰事故直接責任人100—500元；重大機電運輸事故，酌情罰事故單位500—10000元，罰事故單位領(lǐng)導200—1000元，罰事故直接責任人500—1000元；特大機電運輸事故的處罰，根據(jù)直接經(jīng)濟損失按照事故追查結(jié)果，由公司部門決定。對于不如實反映事故經(jīng)過，偽造事故現(xiàn)場、隱瞞編造事故情節(jié)者，要加倍處罰。

11．發(fā)生事故后，要將事故情況及時在調(diào)度會上通報，以便其它單位共同接受教訓。

12．機電運輸事故統(tǒng)計指標說明：

（1）備故障停機率動性 = 設(shè)備故障停機時間/（運轉(zhuǎn)時間+故障停運時間）×100% （時間單位均為臺時）

（2）影響產(chǎn)量 = 單位時間平均實際產(chǎn)量×影響時間

（3）直接損失價值：即修復(fù)損壞設(shè)備耗用的人工、材料及配件費用，或重置設(shè)備價格。

（4）設(shè)備事故率 = 設(shè)備事故影響當期產(chǎn)量/當期計劃產(chǎn)量×100%

（5）主要設(shè)備事故頻率 = 主要生產(chǎn)設(shè)備全年發(fā)生事故次數(shù)/全年主要生產(chǎn)設(shè)備開動臺班數(shù)。

第13篇 煤礦隱患排查治理統(tǒng)計分析制度

1、煤礦每月末應(yīng)積極組織相關(guān)人員召開月度隱患排查治理分析會議,參加會議人員由礦長、副礦長、技術(shù)員、大班長等相關(guān)人員組成。

2、隱患統(tǒng)計分析應(yīng)進行分門別類,逐項進行分類,頂板隱患有多少條,主要出現(xiàn)和發(fā)生的地點在那些范圍,其它隱患的件數(shù)以及常發(fā)生的地點。

3、全體人員根據(jù)隱患治理的效果,總結(jié)治理過程中存在的問題,在今后的隱患治理中應(yīng)采取那些方法進行改進,保證隱患治理快速、經(jīng)濟、符合標準。

4、組織形式以方案領(lǐng)導小組為核心,其它人員參與進行監(jiān)督。

5、統(tǒng)計分析記錄人員以小組副組長為主,記錄應(yīng)全面,首先設(shè)計符合實際的表格,應(yīng)分門別類、條款清楚。

6、季度統(tǒng)計分析會議應(yīng)參照各月相關(guān)統(tǒng)計進行分析、評比,通過量化考核,有突出貢獻的班組和個人實行獎勵,工作進度緩慢、整改不力的班組給予處罰。

7、季度分析在月度分析的基礎(chǔ)上,總結(jié)好的經(jīng)驗和做法,同時不斷修改相關(guān)管理制度,使隱患排查治理工作逐步趨向制度化、規(guī)范化。

8、年終進行年度統(tǒng)計分析,總結(jié)工作成果,分析利弊得失,以便為下一年的工作計劃提供科學有力的數(shù)計保障。

9、年度統(tǒng)計分析除上訴相關(guān)人員參與外,應(yīng)有部分職工代表參與,廣泛聽取各方面意見,充分發(fā)揮全體人員的積極性和參與權(quán)。

10、年終分析總結(jié)結(jié)束后,全年的所有記錄和臺帳,全部集中交歸檔案室進行集中管理。

第14篇 礦井隱患統(tǒng)計分析制度

一、每月末應(yīng)積極組織相關(guān)人員召開月度隱患排查治理分析會議，參加會議人員由副礦長、各科室負責人、技術(shù)員、隊長、班長、安全員等相關(guān)工作人員。

二、隱患統(tǒng)計分析應(yīng)進行分門別類，逐項進行分類，頂板隱患有多少條，主要出現(xiàn)和發(fā)生的地點在那些范圍，其它隱患的件數(shù)以及常發(fā)生的地點。

三、全體人員根據(jù)隱患治理的效果，總結(jié)治理過程中存在的問題，在今后的隱患治理中應(yīng)采取那些方法進行改進，保證隱患治理快速、經(jīng)濟、符合標準。

四、組織形式以方案領(lǐng)導小組為核心，其它人員參與進行監(jiān)督。

五、統(tǒng)計分析記錄人員以安監(jiān)科為主，記錄應(yīng)全面，首先設(shè)計符合實際的表格，應(yīng)分門別類、條款清楚。

六、季度統(tǒng)計分析會議應(yīng)參照各月相關(guān)統(tǒng)計進行分析、評比，通過量化考核，有突出貢獻的班組和個人實行獎勵，工作進度緩慢、整改不力的班組給予處罰。

七、季度分析在月度分析的基礎(chǔ)上，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，同時不斷修改相關(guān)管理制度，使隱患排查治理工作逐步趨向制度化、規(guī)范化。

八、年終進行年度統(tǒng)計分析，總結(jié)工作成果，分析利弊得失，以便為下一年的工作計劃提供科學有力的數(shù)計保障。

九、年度統(tǒng)計分析除上述相關(guān)人員參與外，應(yīng)有部分員工代表參與，廣泛聽取各方面意見，充分發(fā)揮全體人員的積極性和參與權(quán)。

十、年終分析總結(jié)結(jié)束后，全年的所有記錄和臺帳，全部集中交歸檔案室進行集中管理。

第15篇 附院醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

附屬醫(yī)院醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

1、病案統(tǒng)計室在醫(yī)務(wù)科長的領(lǐng)導下,負責全院醫(yī)療、業(yè)務(wù)等統(tǒng)計工作,并逐步實現(xiàn)綜合統(tǒng)計的職能。

2、建立醫(yī)院統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng),對統(tǒng)計資料的整理、計算、存貯、傳遞、檢索等逐步實現(xiàn)自動化處理。各種醫(yī)療登記必須填寫完整、準確并妥善保管。臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出院登記,按時填報流動日報,門診各科應(yīng)填好病員流動情況和門診登記。醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

3、統(tǒng)計室負責有關(guān)統(tǒng)計原始記錄表格的設(shè)計、修改、解釋。醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計一般包括出入院數(shù)、治愈率、好轉(zhuǎn)率、死亡率、病床使用率、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)、平均住院天數(shù)、平均病床工作日、入出院診斷符合率、無菌手術(shù)感染率、手術(shù)并發(fā)癥以及醫(yī)技科室工作數(shù)量、質(zhì)量等。

4、各有關(guān)業(yè)務(wù)科室應(yīng)做好原始登記、統(tǒng)計,按時準確填寫日志表、統(tǒng)計表、月報表及有關(guān)資料。各科室報出統(tǒng)計數(shù)字須經(jīng)科室負責人審查簽名,統(tǒng)計室對有關(guān)科室的登記、統(tǒng)計工作進行檢查和業(yè)務(wù)指導。

5、統(tǒng)計室對各業(yè)務(wù)科室上報的原始資料應(yīng)嚴格檢查審核,科學整理,正確計算,做到日清月結(jié),保證數(shù)字準確、可靠和及時。

6、認真執(zhí)行上級統(tǒng)計報表制度,對報告制度規(guī)定的指標含義、統(tǒng)計口徑和計算方法等必須認真學習,弄通弄懂,不得隨意解釋和修改。向上級報送的統(tǒng)計報表必須經(jīng)制表人自審和簽名再送院長審查簽字。

7、建立健全統(tǒng)計臺賬,保證資料的連續(xù)性和完整性,為醫(yī)院積累歷史資料。統(tǒng)計資料應(yīng)妥善保存。

8、統(tǒng)計人員要經(jīng)常與有關(guān)科室取得聯(lián)系,聽取科室意見,改進工作,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

9、定期向院領(lǐng)導提供統(tǒng)計資料,向各科室反饋統(tǒng)計信息,編寫統(tǒng)計分析報告,不斷提高統(tǒng)計服務(wù)水平。醫(yī)院根據(jù)統(tǒng)計指標,定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質(zhì)量,從中總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,改進工作。

10、統(tǒng)計人員必須堅持實事求是的原則和發(fā)揚嚴肅認真的工作作風。

第16篇 顧客投訴處理制度－投訴統(tǒng)計分析

顧客投訴處理制度(投訴統(tǒng)計分析)

統(tǒng)計的投訴內(nèi)容包含各單位以各種途徑受理的各種形式的投訴,包括來訪、來電、書信、電子郵件、網(wǎng)上投訴、報刊等,同時也包含上級公司、相關(guān)單位傳遞的與物業(yè)管理相關(guān)的投訴。

① 所有受理的一線投訴,投訴受理人都應(yīng)予以完整記錄,由各單位指定專人負責核實,確定是否予以統(tǒng)計分析;

② 對于同一顧客提出的不同投訴,應(yīng)在對應(yīng)的投訴類型中分別統(tǒng)計投訴件數(shù);

③ 所有投訴應(yīng)按其產(chǎn)生的最終原因進行分類統(tǒng)計,避免根據(jù)顧客投訴時所描述的表象進行分類(除分類定義指定外);

④ 投訴是否關(guān)閉,以回訪驗證時顧客對投訴處理結(jié)果是否滿意作為判斷依據(jù),對于無須回訪的投訴(詳見顧客投訴回訪),以處理完畢后一周內(nèi)無再次投訴作為投訴關(guān)閉的判斷依據(jù)。

二、物業(yè)管理顧客投訴的分析方法

① 各單位應(yīng)定期對產(chǎn)生的顧客投訴進行統(tǒng)計,至少每月一次;并將統(tǒng)計結(jié)果于每月 3日之前報與客服中心(如遇節(jié)假日可順延);客服中心應(yīng)定期對統(tǒng)計的顧客投訴進行分析,每季度至少一次,并上報公司領(lǐng)導。

② 統(tǒng)計的內(nèi)容包括對投訴產(chǎn)生的原因/性質(zhì)的分析,各項目、各類別的投訴總件數(shù)、投訴具體內(nèi)容、采取的糾正措施及經(jīng)驗教訓總結(jié)(即擬采取的預(yù)防措施)、投訴處理結(jié)果(是否關(guān)閉)等,具體統(tǒng)計格式參見《顧客投訴分類統(tǒng)計表》。

③ 分析的內(nèi)容應(yīng)包括對投訴總量、投訴類型、投訴趨勢等的比較和原因分析,針對性的糾正措施,重點投訴、代表性投訴個案的深度剖析等,同時建議深層次的挖掘投訴產(chǎn)生與項目定位、顧客群體、服務(wù)標準、收費標準、資源成本等方面的關(guān)系,以為今后同性質(zhì)項目的物業(yè)管理服務(wù)提供參考依據(jù)。

第17篇 工程iso貫標制度手冊：統(tǒng)計技術(shù)

工程項目iso貫標制度手冊:統(tǒng)計技術(shù)

第二十節(jié)統(tǒng)計技術(shù)

20.1統(tǒng)計技術(shù)的選擇

20.1.1各部門應(yīng)選定適用的統(tǒng)計技術(shù),用于工序質(zhì)量控制和查找不合格原因、評價及驗證工序能力及產(chǎn)品質(zhì)量特性。

20.1.2應(yīng)根據(jù)工程規(guī)模、質(zhì)量要求、技術(shù)難度及合同規(guī)定等具體情況,選擇適用的統(tǒng)計技術(shù),并明確數(shù)據(jù)收集的來源和責任人及信息傳遞的渠道。

20.2常用的統(tǒng)計方法

20.2.1用于記錄、收集和積累數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行整理和粗略分析的調(diào)查表。

20.2.2用于問題分析的直方圖、系統(tǒng)圖、散布圖和排列圖等。

20.2.3用于原因分析的因果圖。

20.2.4砼強度的統(tǒng)計分析方法(jgj107-87標準中要求統(tǒng)計方法)。

20.3統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用

20.3.1部門在確定了選用的統(tǒng)計技術(shù)后,應(yīng)對使用人員進行培訓,以使其掌握統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)傳遞渠道。

20.3.2質(zhì)量部負責對使用統(tǒng)計技術(shù)的部門進行監(jiān)督和檢查,同時對統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用效果進行評定,指導部門/項目改進工作。

第18篇 能源計量統(tǒng)計制度

(1)、執(zhí)行國家有關(guān)能源方針、政策、法律、法規(guī)及統(tǒng)計要求，對本企業(yè)能源消耗和利用狀況作出綜合評價和分析。

(2)、做好各類能源消耗統(tǒng)計臺帳，各類日報表、月報表等的匯總工作，上報有關(guān)部門。

(3)、準確及時全面系統(tǒng)地做好能源供應(yīng)、消耗等基本情況和資料統(tǒng)計。

(4)、提供能源供應(yīng)、消耗、節(jié)約和儲存等計劃方面的執(zhí)行情況，特別是產(chǎn)品單耗、綜合能耗、產(chǎn)品、產(chǎn)量等相關(guān)內(nèi)容，并加以分析說明，提出節(jié)能工作的成績和能源利用薄弱環(huán)節(jié)，不斷減少能源浪費，降低能源成本費用。

(5)、定期報送主管部門有關(guān)能源統(tǒng)計報表和資料，做到準確、及時并有分析、說明。

第19篇 醫(yī)療登記統(tǒng)計制度

醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

一、醫(yī)院必須建立和健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。

二、各種醫(yī)療登記,要填寫完整、準確、字跡清楚,并妥善保管。臨床各科要填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記,并按時填報病員流動日報。門診各科應(yīng)填寫好病員流動情況和門診登記。技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

三、醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計,一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、手術(shù)診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。

四、及時收集統(tǒng)計資料,進行數(shù)據(jù)核對、整理、登記、匯總,及時向院領(lǐng)導提交統(tǒng)計報告。

(一)“日報”每日上午九時報出(假日等特殊情況例外)。

(二)“月報”于下月5日前報出 (三)“季報”于下季頭一個月10日前報出。

(四)“半年報”于7月15日前報出。

(五)“年報”于下年1月20日前報出。

(六)“全年統(tǒng)計匯編”于下年第一季度內(nèi)報出。

(七)“住院病人疾病分類年報”于下年1月15日報出。

五、統(tǒng)計室人員要分工明確,責任清楚,做好各種統(tǒng)計資料的分類保管工作,遵守保密制度,保證及時提取統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

(五)設(shè)備與物資統(tǒng)計 設(shè)備統(tǒng)計:教學設(shè)備、科研設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、一般設(shè)備,圖書資料等增減變動情況,使用情況、利用率及效益分析等。

物資統(tǒng)計:主要原料,低值易耗品,勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

(六)基本建設(shè)統(tǒng)計

房產(chǎn)總面積及分類增減變動使用情況,新開工項目投資計劃、計劃執(zhí)行進度、竣工交付時間、基建財務(wù)決算情況。

(七)財務(wù)統(tǒng)計

醫(yī)院資金投資情況、年度預(yù)決算、月報表、各項經(jīng)費實際支出情況,預(yù)算外資金來源、使用情況,固定資產(chǎn)增減變動情況。

第20篇 某煤礦機電事故統(tǒng)計分析制度

(一)為加強煤礦機電事故統(tǒng)計分析工作,找出事故發(fā)生的原因和規(guī)律,為制定預(yù)防措施提供科學依據(jù),根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》機電專業(yè)“管理制度”中對機電管理制度建設(shè)的要求,制定本制度。

(二)煤礦機電管理部門負責機電事故統(tǒng)計分析工作。

(三)煤礦機電管理部門應(yīng)建立機電事故統(tǒng)計臺賬,將事故發(fā)生時間、事故類型、現(xiàn)場狀況、損壞程度、影響范圍、處理過程、事故原因等詳細情況記錄清楚。

(四)煤礦機電管理部門要根據(jù)統(tǒng)計資料加強對機電事故的分析,找出事故發(fā)生規(guī)律,采取有力措施防止事故再次發(fā)生。

(五)煤礦每月召開一次機電事故專題分析會,會議由機電副礦長主持。

(六)煤礦機電管理部門每年底對機電事故統(tǒng)計分析情況進行匯總分析,為次年加強機電管理提供依據(jù)。

(七)機電事故月統(tǒng)計報表和年統(tǒng)計報表由機電管理部門報送給機電副礦長和安全副礦長。