統(tǒng)計制度匯編（20篇范文）

有哪些

統(tǒng)計制度匯編是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)運營的各種數(shù)據(jù)收集、分析和報告的規(guī)則與標準。這些制度通常包括以下幾個關鍵部分：

1. 數(shù)據(jù)定義：明確每個統(tǒng)計指標的含義和計算方法，確保各部門間的一致理解。

2. 收集流程：規(guī)定數(shù)據(jù)來源、頻率、責任部門，保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

3. 分析方法：描述如何對收集到的數(shù)據(jù)進行處理和解讀，以支持決策。

4. 報告規(guī)范：設定報告格式、內容和提交時間，確保信息的有效傳遞。

5. 質量控制：設立檢查點和修正機制，防止錯誤數(shù)據(jù)影響決策。

內容是什么

統(tǒng)計制度匯編的內容不僅限于上述基本元素，還包括對特殊情況的處理規(guī)定，如異常值的處理、缺失數(shù)據(jù)的填補策略，以及數(shù)據(jù)安全和隱私保護措施。此外，制度中應包含定期評估和更新機制，以適應企業(yè)變化和外部環(huán)境的影響。例如，隨著數(shù)字化轉型的推進，可能需要增加關于大數(shù)據(jù)分析和預測建模的相關規(guī)定。

規(guī)范

制定統(tǒng)計制度匯編時，必須遵循嚴謹性和實用性原則。制度應當清晰、具體，避免模糊不清的表述，以免引起誤解。制度需與企業(yè)的業(yè)務流程緊密結合，確保其可操作性。此外，應確保制度符合相關法律法規(guī)，如數(shù)據(jù)保護法和行業(yè)標準，以維護企業(yè)合規(guī)性。

重要性

統(tǒng)計制度匯編的重要性在于，它為企業(yè)提供了數(shù)據(jù)管理的統(tǒng)一標準，促進了內部溝通和協(xié)作，減少了因數(shù)據(jù)不一致引發(fā)的爭議。它強化了數(shù)據(jù)驅動決策的文化，幫助企業(yè)更好地理解和利用數(shù)據(jù)資源，提升運營效率和競爭力。在日益激烈的市場環(huán)境中，一個完善的統(tǒng)計制度體系是企業(yè)保持敏捷反應和戰(zhàn)略洞察力的關鍵工具。

統(tǒng)計制度匯編范文

第1篇 統(tǒng)計制度匯編

統(tǒng)計制度匯編

行政管理篇

___區(qū)___街統(tǒng)計辦公室工作規(guī)則

第一章總則

一、___區(qū)___街統(tǒng)計辦公室是___街辦事處主管全街統(tǒng)計工作的職能部門。為認真履行街辦事處賦予統(tǒng)計辦公室的職能，使各項工作法制化、規(guī)范化和制度化，提高行政效能，制定本規(guī)則。

二、街統(tǒng)計辦各項工作要堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在街黨委、辦事處和___區(qū)統(tǒng)計局的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，保證各項法律、法規(guī)和街黨委、辦事處的各項規(guī)定在全街統(tǒng)計系統(tǒng)貫徹實施。組織協(xié)調全街統(tǒng)計系統(tǒng)和各村委會的統(tǒng)計工作，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，以建設誠信型、創(chuàng)新型、服務型統(tǒng)計為目標，積極推進科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計，努力提高統(tǒng)計業(yè)務和行政管理水平，形成政務公開，行為規(guī)范、運轉協(xié)調、廉潔高效的統(tǒng)計管理體制。

三、街統(tǒng)計辦工作人員要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新；深入實際調查研究，按客觀規(guī)律辦事，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德，服從命令，顧全大局，全心全意為人民服務。

四、街統(tǒng)計辦要按照街黨委、辦事處和區(qū)統(tǒng)計局有關規(guī)定和本科室的各項規(guī)章制度，在職權范圍內開展工作，充分履行對全街統(tǒng)計工作的管理職責，積極發(fā)揮村、居委會等各級統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的作用；進一步轉變工作職能、管理方式和工作作風。依照職責分工，各司其職，各負其責，認真做好工作，建設服務型機關；精簡會議、公文和事務性活動，簡化辦事程序，提高工作效率，保證工作質量；相互協(xié)調，密切配合，切實貫徹科室內內的各項決策和工作部署。

第二章 辦公室領導成員職責

五、統(tǒng)計辦公室實行街黨組領導下的辦公室主任負責制。辦公室主任領導統(tǒng)計辦的全面工作，對街黨委、辦事處和___區(qū)統(tǒng)計局負責。

第三章 決策程序

六、建立健全民主和集中相結合的決策機制，完善重大決策的規(guī)則和程序。

七、科室成員必須堅決貫徹落實區(qū)統(tǒng)計局做出的各項決策和工作部署，及時跟蹤和反饋重大決策的執(zhí)行情況。

第四章 行政要求

八、堅持依法行政，嚴格依照法定權限、程序行使行政權，強化行政管理責任，規(guī)范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。

九、嚴格實行行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，切實做到依法辦事，嚴格執(zhí)法。

第五章 行政監(jiān)督

十、自覺接受上級領導機關的監(jiān)督，依法接受司法監(jiān)督，接受監(jiān)察、審計等部門的專項監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真查處和整改并向區(qū)統(tǒng)計局及相關部門報告。

十一、加強全街統(tǒng)計系統(tǒng)內部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行全局制定的各項規(guī)章制度；要指導和檢查街統(tǒng)計系統(tǒng)和基層統(tǒng)計業(yè)務工作的開展，認真聽取他們的意見和建議。

十二、認真對待和辦理人民群眾來信來訪工作，進一步完善信訪制度，確保信訪渠道暢通；辦公室主任要親自閱批重要的提案和群眾來信。

第六章 工作部署

十三、加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，按照街黨委、辦事處提出的全年工作重點和區(qū)統(tǒng)計局工作安排，確定年度重點工作目標等事項，形成全區(qū)年度工作安排部署，下發(fā)執(zhí)行，并根據(jù)形勢和任務的變化及時做出調整。

十四、統(tǒng)計辦要根據(jù)自身職責和全局的工作要點、工作安排，制定本科室的年度、季度工作計劃，并將計劃報街黨委。

十五、區(qū)統(tǒng)計局做出的工作部署和決定的事項，統(tǒng)計辦要堅決執(zhí)行，抓緊辦理，并及時反饋落實情況。年度工作任務，要在年中和年末報告執(zhí)行情況。

第九章 數(shù)據(jù)管理

三十五、向區(qū)統(tǒng)計局報送的月報、季報、半年報、年報和各項專項統(tǒng)計調查報表，由辦公室主任審核后呈分管領導簽發(fā)。主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)上報前辦公室主任報主管領導審定。

三十六、加強數(shù)據(jù)質量評估

1、上報區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)委、區(qū)政府的月、季、年度各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，凡與基層匯總不一致確實需要調整的，必須經(jīng)辦公室成員集體研究，任何個人無權調整。

2、凡需評后調整數(shù)據(jù)，必須在認真調研、查證有關原始資料的基礎上進行，使評后調整數(shù)據(jù)具有科學性和真實性。

3、有關數(shù)據(jù)一經(jīng)辦公室成員評后和調整，對外提供和科室間相互使用數(shù)據(jù)必須一致，堅決杜絕兩套數(shù)向外提供。

第十章 請示報告

三十七、統(tǒng)計辦實行內部工作請示報告制度。請示報告的范圍主要是：

（一）請示批準某一方面的工作；

（二）報告主管領導交辦事項的辦理結果；

（三）請主管領導出面協(xié)調解決有關問題；

（四）對科室工作和重大問題提出意見和建議；

（五）其他需要請示報告主管領導的重要事項。

請示、報告分口頭和書面兩種形式。一般性工作口頭請示、報告，重要工作書面請示、報告，呈辦公室主任審閱；重大問題的書面請示、報告，經(jīng)辦公室主任審閱后，由主管領導審定。請示與報告要分開。請示要一事一報，報告中不得夾帶請示事項。請示由辦公室統(tǒng)一歸口管理。

第十一章 作風紀律

三十八、辦公室主任要做學習的表率，密切關注國際國內經(jīng)濟、社會、科技、統(tǒng)計等方面發(fā)展變化的新趨勢，不斷了解新情況、掌握新知識、增強工作能力，提高領導水平。通過各種方式，組織科室干部職工學習經(jīng)濟、科技、計算機、統(tǒng)計、法律等方面知識。

三十九、統(tǒng)計辦工作人員要做到摸實情、講實話、辦實事，堅持深入基層調查研究，解決實際問題，為基層搞好服務。帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，不吃請，不收禮。

四十、統(tǒng)計辦工作人員必須堅決執(zhí)行辦事處的各項規(guī)定，如有不同意見可按照組織原則和議事規(guī)則的規(guī)定提出。在沒有重新作出決定前，不得有任何與辦事處決定相違背言論和行為。

四十一、要規(guī)范行政行為，堅持政務公開，樹立規(guī)范服務、清正廉潔、從嚴治政的新風。要增強服務觀念，強化責任意識，對職權范圍內的事項要按程序和時限積極主動辦理；對因推諉、拖延等官僚主義作風造成不良影響和損失的，要追究責任；對越權辦事、以權謀私等違規(guī)、違紀、違法行為，要嚴肅查處。

四十二、統(tǒng)計辦工作人員外出檢查指導工作或參加會議，要輕車簡從，不給基層單位增加負擔。

四十三、本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

___街統(tǒng)計辦公室檔案工作管理制度

為了保證檔案歸檔齊全、完整，根據(jù)國家有關檔案工作的方針、政策、規(guī)定辦法，特制定檔案工作管理制度。

1、檔案工作人員要認真貫徹《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《天津市實施〈中華人民共和國檔案法〉辦法》，認真落實黨和國家有關檔案工作的方針、政策，不斷提高政治思想和專業(yè)技術水平，提高檔案管理質量，發(fā)揮檔案、檔案工作應有的作用，提供優(yōu)質服務。

2、按照集中統(tǒng)一管理檔案的原則，對科室成員檔案工作，實行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和指導。

3、辦公室的工作人員負責整理本科室形成的全部檔案、資料，并按規(guī)定定期向辦事處檔案管理科室移交檔案。

4、科室成員將上年各項工作活動中形成的文件進行整理，移交辦事處檔案管理部門歸檔。檔案人員移交檔案時，須辦理接交手續(xù)。

5、科室成員歸檔的文件、材料，必須保證齊全、完整，符合檔案歸檔工作要求。

6、科研項目、工程竣工、設備開箱驗收等項工作，必須有檔案管理人員參加，并簽字、蓋章。

___街統(tǒng)計辦公室保密工作制度

根據(jù)《保密法》的規(guī)定，結合我科室情況制定本規(guī)定。

一、本局秘密范圍

1.黨和國家規(guī)定的秘密事項

2.中、長期發(fā)展規(guī)劃

3.計算機數(shù)據(jù)庫資料

4.一定時期內比較敏感的統(tǒng)計執(zhí)法案件

5.辦事處領導班子會的內容

6.其它不宜擴散的事項

二、秘密文件資料的管理

1.注有密級的文件資料由專人保管，任何人不得截存

2.不得自行擴大秘密文件的閱讀范圍，不得自行翻印

3.復印文件應由辦公室主任批準，復印秘密文件由辦事處主管領導審批。復印人員要加強保密觀念，樹立責任心。

三、全科室人員應遵守下列保密守則

1.不該說的國家秘密不說

2.不該問的國家秘密不問

3.不該看的國家秘密不看

4.不該記的國家秘密不記

5.不準在非保密本上記錄國家秘密

6.不準在外事活動中及私人信件中涉密

7.不準在公共場所和無關人員面前談論國家秘密

8.不準在不利于保密的地方存放國家秘密

9.不準通過郵局和在普通電話、明碼電報中傳遞國家秘密

10.不攜帶國家秘密文件游覽、參觀、探親、訪友、出入公共場所等

___街統(tǒng)計辦公室印章管理的規(guī)定

一、印章管理

1.統(tǒng)計辦公室由科室自行負責管理

2.領導印章由領導指定的人員管理

二、印章使用范圍

統(tǒng)計辦的印章用于以辦公室的名義發(fā)出的正式文件及向統(tǒng)計局上報的各類報表等。

三、用印審批權

1.使用各科室印章由辦公室主任審批

2.使用領導同志個人印章，由領導同志審批

四、用印規(guī)則

1.各印章管理人員要嚴格按審批權限用印，對手續(xù)不完備或不符合使用范圍的，掌印人拒絕用印

2.使用辦公室印章應主動登記

3.空白介紹信和單據(jù)一律不予用印

4.嚴禁外單位人員使用有我辦公室印章的介紹信。

五、由于機構變動而停止使用或報廢的印章，一律交政府辦公室統(tǒng)一銷毀，不得自行處理。

統(tǒng)計工作篇

___街統(tǒng)計辦公室統(tǒng)計行政執(zhí)法工作五公開六不準

統(tǒng)計行政執(zhí)法，必須依法和按法定程序辦案，實行“五公開”制度。

１．公開行政處罰規(guī)定。向社會公開統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，使行政相對人了解統(tǒng)計行政執(zhí)法的依據(jù)。

２．公開執(zhí)法人員身份。執(zhí)法人員在行政執(zhí)法時，必須出示證件。

３．公開辦案程序。向社會公開統(tǒng)計行政案件辦理程序，向當事人公開法律、法規(guī)規(guī)定可以公開的有關文書。

４．公開辦案結果。依法給予行政相對人的處理結果要公開，以便社會監(jiān)督。

５．公開申訴制度。公開告知當事人依法享有的陳述、申辨、聽證、申請行政復議、提起行政訟訴和請求行政賠償?shù)臋嗬?/p>

統(tǒng)計行政執(zhí)法人員必須做到“六不準”。

１．不準在行政相對人處用餐、參加宴請和營業(yè)性場所進行娛樂活動。

２．不準以言代法或提出與執(zhí)法檢查無關的要求，嚴禁執(zhí)法中的隨意行為。

３．不準接受和索要禮品、禮金和各種有價證券。

４．不準擅自改變行政處罰種類、幅度和違反法定的處罰程序。

５．不準替行政相對人說情、出謀劃策、通風報信，不準包癖、縱容違法行為。

６．不準對行政相對人刁難和打擊報復。

___街統(tǒng)計辦公室行政執(zhí)法人員九條禁令

一、不準態(tài)度冷、硬、橫

二、不準利用執(zhí)法權力，到有關單位吃、拿、卡、要、報

三、不準利用執(zhí)法權力，亂罰款

四、不準以權謀私，辦人情關系案

五、不準接受邀請到營業(yè)性舞廳進行娛樂活動

六、不準參與酗酒、賭博活動

七、不準吃請、受賄、收受禮物

八、不準打擊報復，故意刁難當事人

九、不準越權執(zhí)法或推諉、拖拉、相互扯皮延誤工作

___街統(tǒng)計辦公室統(tǒng)計資料管理制度

為規(guī)范統(tǒng)計資料管理工作，確保統(tǒng)計工作記錄能夠得到全面、完整、有序的保存，特制定本制度。

一、本制度中統(tǒng)計資料是指統(tǒng)計調查中所取得的原始資料和經(jīng)過整理匯總的綜合統(tǒng)計資料。具體表現(xiàn)形式包括：統(tǒng)計臺帳、調查表、綜合表、圖表、文字說明、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計分析及計算機等磁介質儲存的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息等。

二、科室各成員應在日常工作中對各類統(tǒng)計資料進行謹慎保管，嚴防散失。

三、基層原始報表和經(jīng)整理匯總的綜合報表應分類管理。年報工作結束后，應按照檔案要求分類進行裝訂歸檔，及時移交街辦事處檔案管理部門。

四、各專業(yè)統(tǒng)計臺帳由專業(yè)統(tǒng)計人員負責進行日常登記，并每年進行打印、裝訂、保管，不得遺失。工作變動，做好臺帳資料的移交。

五、保證各年度年鑒的完整。

六、普查資料應按照區(qū)統(tǒng)計局要求進行管理。

九、本科室統(tǒng)計資料未經(jīng)辦事處主管領導同意不得對外借出。

本制度自公布之日起執(zhí)行

領取報表及各類相關材料簽字制度

為了進一步規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，維護統(tǒng)計工作的嚴肅性，避免日后為是否從統(tǒng)計部門領取過統(tǒng)計報表及各類培訓教材、證章而產(chǎn)生無謂的爭執(zhí)，并為日后對有違法嫌疑的企業(yè)進行執(zhí)法活動積累證據(jù)，統(tǒng)計辦開會布置報表以及企業(yè)領取各類培訓教材、證章都要要求企業(yè)履行簽字手序。表式如下：

___街200 年×××會議簽到簿

（領取×××報表及相關材料備注表）

___街統(tǒng)計辦公室數(shù)據(jù)審核制度

為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確，切實為黨政領導和社會公眾提供客觀統(tǒng)計資料，特制定本制度。

一、本制度中所稱數(shù)據(jù)是指本科室各專業(yè)統(tǒng)計所采集的基層報表數(shù)據(jù)、經(jīng)加工匯總的綜合報表數(shù)據(jù)。

二、各專業(yè)統(tǒng)計應嚴格做好對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的層層審核工作。

三、數(shù)據(jù)的審核應遵循三級審核程序。即：專業(yè)統(tǒng)計人員對基層報表數(shù)據(jù)及經(jīng)加工匯總的綜合數(shù)據(jù)進行嚴格的初步審核，科室負責人對匯總的綜合數(shù)據(jù)進行再次審核、主管局長進行最終審核。

四、對于基層報表數(shù)據(jù)，專業(yè)統(tǒng)計人員應及時對報表內各項指標的邏輯關系、報表數(shù)據(jù)與同專業(yè)其他報表數(shù)據(jù)之間的邏輯關系、與上月（季、年）數(shù)據(jù)之間的邏輯關系等進行全面審核，努力把好數(shù)據(jù)質量的第一關。

五、對于經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)的基層報表疑點數(shù)據(jù)，專業(yè)統(tǒng)計人員應當立即查詢基層填表人，嚴格禁止不經(jīng)查詢擅自修改有關數(shù)據(jù)的行為。

六、經(jīng)加工匯總后的綜合數(shù)據(jù)，專業(yè)統(tǒng)計人員應進行趨勢性審核，把好數(shù)據(jù)質量的第二關。

八、專業(yè)統(tǒng)計人員確認匯總后的綜合數(shù)據(jù)無誤后，呈科室負責人進行審核。

九、科室負責人應全面地對本科室各專業(yè)統(tǒng)計綜合數(shù)據(jù)進行審核，把好數(shù)據(jù)質量的第三關。確認無誤后簽字并呈主管局長審核。

本制度自公布之日起執(zhí)行

___街主要經(jīng)濟指標評估制度

根據(jù)國家統(tǒng)計局《國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局對主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質量評估的實施辦法》（國統(tǒng)字）[1999]7號文件和市、區(qū)統(tǒng)計局各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估的有關規(guī)定，為進一步提高我街主要經(jīng)濟指標的數(shù)據(jù)質量，實事求是地反映我街國民經(jīng)濟運行的真實情況，結合我街實際，制定本制度：

一、評估的主要經(jīng)濟指標

1、街生產(chǎn)總值；

2、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值；

3、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入（全年為農(nóng)民人均純收入）；

4、社會商品零售額。

二、評估方法

本評估采取自評方式。各指標的具體評估方法由區(qū)統(tǒng)計局相關科室制定并下發(fā)。

三、評估形式及評估結果上報要求

統(tǒng)計辦對生產(chǎn)總值、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入按季度進行評估，社會商品零售額按月進行評估。評估結果以文字材料形式，于季（月）后2日前上報區(qū)統(tǒng)計局有關科室。

四、評估工作的幾項要求

1、加強領導，精心組織

統(tǒng)計辦主任要親自掛帥，組織相關人員，搞好數(shù)據(jù)質量的前期控制工作。

2、切實加強統(tǒng)計的各項基礎工作

要結合主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的評估工作進一步理順統(tǒng)計渠道，加強基礎工作，對評估中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質量問題要進行跟蹤調查，及時制定改進措施，將統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化要求落到實處。

3、本辦法自2005年1季度起實行。

___街農(nóng)民收入評估辦法

為了加強全街農(nóng)民收入情況抽樣調查數(shù)據(jù)的管理，規(guī)范數(shù)據(jù)評估辦法，提高調查數(shù)據(jù)質量，更好地為全街各級領導及經(jīng)濟管理部門提供客觀、準確的農(nóng)村社會經(jīng)濟信息，特制定本辦法。

一、評估原則

１、調查數(shù)據(jù)評估工作由區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一領導，采取我街先進行自我評估，區(qū)統(tǒng)計局再分別評估的方式進行。

２、數(shù)據(jù)質量評估主要是對農(nóng)民人均純收入、現(xiàn)金收入及相關指標的數(shù)據(jù)進行評估監(jiān)控，按季報和年報分別進行。

３、調查數(shù)據(jù)在區(qū)統(tǒng)計局評估認定后，方可對外提供。

二、評估范圍

全街20個村委會農(nóng)村居民調查（1００戶調查）收支調查戶的原始數(shù)據(jù)與街鎮(zhèn)匯總數(shù)據(jù)。

三、評估內容

評估的主要內容分四個方面：

（一）對樣本的結構代表性的評估

樣本結構代表性的評估主要是檢查樣本的結構特點是否與總體基本一致，各結構指標的樣本與總體差異率不能超過±３％。農(nóng)村居民收支調查的樣本結構代表性檢查的指標有農(nóng)戶類型、戶均勞動力和人均耕地面積等。見下表：

樣本差異率＝――――――――×１００％

總體

（二）對工作質量的檢查

調查工作質量的高低是保證抽樣調查數(shù)據(jù)質量的關鍵之一。對調查工作質量的檢查內容應包括以下內容：

１、培訓工作質量。檢查內容包括培訓時間、培訓對象、培訓內容、培訓方式與培訓質量等。

2、調查網(wǎng)點管理質量。檢查內容包括調整調查村和調查戶的比例情況。

3、調查記帳質量。檢查內容包括采取了哪些調查方式、各占多少比例；調查戶記帳中的差錯比率以及對差錯的處理情況等。

4、為保證調查數(shù)據(jù)質量采取了哪些具體措施、效果如何？

（三）樣本數(shù)據(jù)內部一致性檢驗

樣本數(shù)據(jù)內部一致性檢驗的主要目的是檢查是否存在超出客觀經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的異常現(xiàn)象或不合理現(xiàn)象。農(nóng)民收支抽樣調查檢查的內容應包括以下幾個方面：

1、當期收入結構，與歷史同期比較，變化是否合理？如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關說明。

2、工資性收入、家庭經(jīng)營收入、非生產(chǎn)性收入在全年各季度分配的比例與往年比較，變化是否合理？如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關說明。

3、生產(chǎn)投入、生活消費支出占當期收入的比例與往年比較，變化是否合理？生活消費的收入彈性系數(shù)與前幾年平均水平比較，是否處于合理的范圍。如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關說明。

生活消費的彈性系數(shù)=生活消費增長速度÷收入增長速度

（四）樣本數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)相關性檢驗

樣本數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)相關性檢驗的主要目的是檢驗樣本數(shù)據(jù)是否與主要的宏觀經(jīng)濟指標的增長是否基本一致。農(nóng)村居民收支調查檢查的內容應包括以下幾個方面：

1、農(nóng)民收入增長速度與本地區(qū)宏觀經(jīng)濟（gdp）發(fā)展速度是否基本一致。三次產(chǎn)業(yè)收入比重與國民經(jīng)濟三次產(chǎn)業(yè)的結構是否一致。

2、來自于企業(yè)的收入增長是否與本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展趨勢一致。

3、農(nóng)民家庭經(jīng)營收入中的主要指標，如農(nóng)、林、牧、漁業(yè)收入，可分別通過與實物量計算的各業(yè)收入進行比較，其增減趨勢和幅度是否吻合。農(nóng)業(yè)收入增幅應與農(nóng)業(yè)增加值、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量及市場價格變動幅度基本一致。

4、農(nóng)業(yè)收入與農(nóng)業(yè)發(fā)展是否相符。

5、農(nóng)民家庭經(jīng)營生產(chǎn)費用支出的增減，與市場對農(nóng)村主要生產(chǎn)資料的供應量和生產(chǎn)資料價格變動情況進行比較，其增減趨勢和幅度是否吻合。

6、農(nóng)民家庭經(jīng)營二、三產(chǎn)業(yè)收入的增減與整個農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況進行比較分析，其增減趨勢和幅度是否協(xié)調。

7、農(nóng)村政策的變化是影響農(nóng)民收入重要因素，在進行對比分析時，需要特別注意。

四、數(shù)據(jù)的調整、認定與反饋

1、數(shù)據(jù)的調整。統(tǒng)計辦對村委會上報數(shù)據(jù)進行評估時，如發(fā)現(xiàn)有的村委會調查結果與實際情況不符，應責成該村委會及時進行核查，據(jù)實調整數(shù)據(jù)。

2、數(shù)據(jù)的認定。調查數(shù)據(jù)需經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局核定后，方可對外提供。

五、上報要求

數(shù)據(jù)質量評估報告應經(jīng)主管領導審定簽字后，在上報季報、年報的同時，一并上報。

___街農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值評估辦法

為了加強全街農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值數(shù)據(jù)的管理，規(guī)范數(shù)據(jù)評估辦法，提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，更好地為全街各級領導及經(jīng)濟管理部門提供客觀、準確的農(nóng)村社會經(jīng)濟信息，特制定本辦法。

一、評估原則

１、調查數(shù)據(jù)評估工作由區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一領導，采取先進行自我評估，區(qū)統(tǒng)計局再分別評估的方式進行。

２、數(shù)據(jù)質量評估主要是農(nóng)業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)進行評估監(jiān)控，按季報和年報分別進行。

３、調查數(shù)據(jù)在區(qū)統(tǒng)計局評估認定后，方可對外提供。

二、評估范圍

全街農(nóng)業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)。

三、評估內容

評估的主要內容分兩個方面：

（一）數(shù)據(jù)內部結構一致性檢驗

數(shù)據(jù)內部結構一致檢驗的主要目的是檢查是否存在超出客觀經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的異?，F(xiàn)象或不合理現(xiàn)象。農(nóng)業(yè)產(chǎn)值內部結構與往年相比是否一致，內容應包括以下幾個方面：

1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)中，種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)與歷史同期比較，變化是否合理？如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關說明。

2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中的種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)所占比重與往年比較，變化是否合理？如有異常變化(變化幅度超過±10%)需查出原因并做出相關說明。

3、種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)當年投入與產(chǎn)出的比例是否處于合理范圍。（種植業(yè)：50-60%；林業(yè)：50-60%；牧業(yè)：30-40%；漁業(yè)：30-40%）如果比例超出合理范圍需做出相關說明。

（二）產(chǎn)值計算數(shù)據(jù)來源的可靠性

產(chǎn)值計算數(shù)據(jù)來源的可靠性是指用于計算農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的各項數(shù)據(jù)是如何取得的，有何依據(jù)。主要內容包括：

1、用于計算產(chǎn)值的產(chǎn)品量數(shù)據(jù)是用什么方法取得的，各種產(chǎn)品的單位產(chǎn)量數(shù)據(jù)與往年相比是否有異常變化，與本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的總體情況是否相符。

2、用于計算產(chǎn)值的價格是否與實際情況相符。

四、數(shù)據(jù)的調整、認定與反饋

1、數(shù)據(jù)的調整。統(tǒng)計辦對村委會上報數(shù)據(jù)進行評估時，如發(fā)現(xiàn)有的村委會調查結果與實際情況不符，將責成該村委會及時進行核查，據(jù)實調整數(shù)據(jù)。

2、數(shù)據(jù)的認定。調查數(shù)據(jù)需經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局核定后，方可對外提供。

五、上報要求

調查數(shù)據(jù)質量評估報告應經(jīng)主管領導審定簽字后，在上報季報、年報的同時，一并上報。

___街統(tǒng)計辦催領、催報辦法

<；!--[if !supportlists]-->；第一條<；!--[endif]-->；統(tǒng)計報表的催領、催報工作必須由統(tǒng)計辦進行。

<；!--[if !supportlists]-->；第二條<；!--[endif]-->；向企業(yè)送達《統(tǒng)計報表催領通知書》和《統(tǒng)計報表催報通知書》時必須出示統(tǒng)計檢查員證。

<；!--[if !supportlists]-->；第三條<；!--[endif]-->；統(tǒng)計辦在進行催領、催報工作時要統(tǒng)一使用區(qū)統(tǒng)計局下發(fā)的統(tǒng)一格式的法律文書。

<；!--[if !supportlists]-->；第四條<；!--[endif]-->；法律文書僅限統(tǒng)計辦催領、催報各類統(tǒng)計報表。

<；!--[if !supportlists]-->；第五條<；!--[endif]-->；法律文書中的手寫內容一律使用鋼筆或碳素筆填寫，字跡要清晰工整。

<；!--[if !supportlists]-->；第六條<；!--[endif]-->；法律文書的文號要按區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一規(guī)定的文號進行。

（一）文號由三位碼組成。第一位為街鎮(zhèn)識別碼，第二位至第三位為序號。序號從01開始并增一升序。

（二）___街識別碼為 b。

第七條 送達回證必須填寫送達人姓名，收件人必須簽字、寫明收件日期并加蓋單位公章。

第八條 被催報單位補報后要及時登記遲報記錄。

<；!--[if !supportlists]-->；第九條<；!--[endif]-->；法律文書在使用后要及時將副本及送達回證交回區(qū)統(tǒng)計局，未經(jīng)使用的要原數(shù)退回。

<；!--[if !supportlists]-->；第十條<；!--[endif]-->；法律文書不能折疊，要保持平整。

<；!--[if !supportlists]-->；第十一條 <；!--[endif]-->；統(tǒng)計辦從區(qū)統(tǒng)計局領取相關法律文書時履行簽字手續(xù)。

<；!--[if !supportlists]-->；第十二條 <；!--[endif]-->；本辦法自2004年7月份開始執(zhí)行，如遇國家和市局有關新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

<；!--[if !supportlists]-->；第十三條 <；!--[endif]-->；本辦法解釋權為___區(qū)統(tǒng)計局綜合科。

第2篇 醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度5

醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度(五)

(一)醫(yī)院必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。

(二)各種醫(yī)療登記,要填寫完整、準確,字跡清楚,并妥善保管。

臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片出入院登記,并按時填報病員流動日報。

門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。

醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質量登記。

(三)醫(yī)療質量統(tǒng)計,一般包括出入院數(shù)、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉次數(shù)、平均住院天數(shù)、病員疾病分類、入院與出院診斷符合率、臨床與病理診斷符合率、手術前后診斷符合率、三日確診率、無菌手術化膿感染率、手術并發(fā)癥、單病種質量管理登記以及醫(yī)技科室工作數(shù)量、質量等。

(四)醫(yī)院應根據(jù)統(tǒng)計指針,定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質量,從中總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,改進工作。

(五)統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作,按期完成各項統(tǒng)計報表,經(jīng)領導審閱后,報衛(wèi)生局。

第3篇 事故調查處理統(tǒng)計制度

總則

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,及時準確全面撐握工傷事故情況,研究事故發(fā)生的規(guī)律性,采取有效措施,特制定本制度。

一、 事故報告及現(xiàn)場處理

1、事故發(fā)生后,事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即直接涿級報告廠負責人,如遇火災應報警消防部門。

2、公司負責人接到事故報告后,應根據(jù)事故的性質立即(最遲在24小時內)琢級歸上報上級主管部門,將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、單位名稱、傷亡人數(shù),造成的后果、原因初步分析、采取的措施等詳細的電話、傳真或當面報告。如重傷、死亡、重大死亡事故應立即報告當?shù)貏趧硬块T、公安部門。

3、如發(fā)生人員傷亡或中毒事故,應在保護好事故現(xiàn)場的同時,聯(lián)系救援。迅速拯救受傷或中毒人員,并采取防止事故擴大的措施,發(fā)生重大火災時,應以公司領導為首組成現(xiàn)場指揮總,統(tǒng)一指揮處理。

二、事故調查

1、公司安全管理員為事故的綜合管理,主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作,對各類事故的調查處理進行監(jiān)督。

2、事故調查組成員應具有事故調查所需要的某一方面的專長,具有認真,實事求是的品德并與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

3、事故調查組應查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡經(jīng)濟損失情況,確定事故責任者,提出事故處理意見,防范措施和建議,突出事故調查報告,事故調查組有權向發(fā)生事故單位有關人員了解情況。

三、事故處理

7、事故處理要堅持“四不放過”的原則即:事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;事故責任者沒有受到處理不放過;沒有落實防范措施不放過。

8、因忽視安全運營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施,不積極處理以至造成事故,按有關規(guī)定對有關負責人和事故責任者給予行政處分,構成犯罪的追究刑事責任。

9、對事故發(fā)生隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或無正當理由,拒絕接受調查,以及拒絕提供有關情況和資料的,按有關規(guī)定對有關負責人和事故責任者給予行政處分,構成犯罪的追究刑事責任。

10、對安全生產(chǎn)及處理事故中做出貢獻的部門和個人給以表彰和獎勵。

11、發(fā)生事故后除琢級上報有關部門負責人外并及時填寫事故登記表。輕傷報表要48小時內,重傷要24小時內上報,死亡事故要8小時內上報上級有關部門。

12、傷亡事故處理工作應在90日期內結案,特殊情況不得超過180天并準確無誤建檔務查。

第4篇 大病保險統(tǒng)計制度-試行

《大病保險統(tǒng)計制度(試行)》的通知

保監(jiān)發(fā)〔__〕77號

各保險公司、各保監(jiān)局:

為掌握保險公司大病保險業(yè)務開辦情況,科學制定相關政策措施,我會研究制定了《大病保險統(tǒng)計制度(試行)》。現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。

各保監(jiān)局、保險公司要高度重視大病保險統(tǒng)計報表填報工作,嚴格按照本制度規(guī)定的指標、口徑及要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù),確保大病保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確和完整。

首次報送__年3季度大病保險統(tǒng)計報表的時間可延遲至__年11月30日。各保監(jiān)局、保險公司應同時向保監(jiān)會報送大病保險統(tǒng)計聯(lián)系人信息,包括填表人、部門級負責人(保監(jiān)局為處級)姓名、職務、聯(lián)系電話及手機號碼。今后,如相關聯(lián)系人變更,應及時向保監(jiān)會報告。

保監(jiān)會

__年10月11日

大病保險統(tǒng)計制度(試行)

一、總說明

(一)統(tǒng)計內容

大病保險統(tǒng)計包括3張報表(見附表)。其中,表1為保險公司大病保險統(tǒng)計簡表,包括項目數(shù)、期末有效承保人數(shù)、原保險保費收入、應收保費、賠付支出、賠付人次和賠付人數(shù)等統(tǒng)計指標。表2為大病保險業(yè)務利潤表,主要反映大病保險經(jīng)營損益情況。表3為保監(jiān)局大病保險開辦情況統(tǒng)計表,包括項目數(shù)、開辦地市數(shù)、開辦縣區(qū)數(shù)等指標。

(二)報送單位

開展大病保險業(yè)務的保險公司總公司向我會統(tǒng)計信息部報送表1和表2,其中,表2同時報全國和省(自治區(qū)、直轄市,計劃單列市)兩級數(shù)據(jù)。各保監(jiān)局報送表3。

(三)報送方式

本制度采用電子報表方式進行報送,電子報表使用我會下發(fā)的標準格式e_cel報表。其中,保險公司報送的電子報表文件名稱為“×年×季度××× 保險公司大病保險統(tǒng)計報表”,文件內各sheet分別為保險公司大病保險統(tǒng)計簡表、大病保險業(yè)務利潤表(總公司及各省級分公司)。文件名中,保險公司名稱應使用統(tǒng)一簡稱,詳見附表4。文件名示例:__年3季度國壽股份大病保險統(tǒng)計報表。保監(jiān)局報送的電子報表文件名稱為“×年×季度×××保監(jiān)局大病保險開辦情況統(tǒng)計表”。各保監(jiān)局、保險公司通過中國保險統(tǒng)計信息系統(tǒng)“其他文件上傳”功能報送大病保險統(tǒng)計報表。

(四)報送頻度

大病保險統(tǒng)計報表報送頻度為季報。各保監(jiān)局、保險公司應于下一季度的前12日內報送報表,遇“十一”、春節(jié)長假可順延3日。

二、填報口徑

1.大病保險:指為提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障水平,在基本醫(yī)療保障的基礎上,對城鄉(xiāng)居民患大病發(fā)生的高額醫(yī)療費用給予進一步保障的一項制度性安排。本制度適用于保險公司依照《關于開展城鄉(xiāng)居民大病保險工作的指導意見》(發(fā)改社會〔__〕2605號)和《保險公司城鄉(xiāng)居民大病保險業(yè)務管理暫行辦法》(保監(jiān)發(fā)〔__〕19號)開辦的大病保險業(yè)務。大病保險業(yè)務應具備以下特征:

第一,保費來源于基本醫(yī)保基金;第二,由符合經(jīng)營資質的商業(yè)保險公司以大病保險專屬產(chǎn)品承保(六部委文件出臺后,__年4月大病保險示范條款發(fā)布前簽訂的仍使用原團體醫(yī)療保險條款的大病保險業(yè)務也歸入大病保險統(tǒng)計);第三,本制度涉及的大病保險統(tǒng)計指標以簽署大病保險業(yè)務協(xié)議為準。

2.項目數(shù):指保險公司開辦大病保險業(yè)務的項目數(shù)量,包括以縣(縣級市、地級市的市轄區(qū)以及直轄市的市轄區(qū))、地級市(州、盟、地區(qū))、省(自治區(qū)、直轄市,計劃單列市)為統(tǒng)籌地區(qū)的項目數(shù)量。各地大病保險如實行統(tǒng)一招標、統(tǒng)一保費標準、統(tǒng)一與保險公司(可為一家或數(shù)家保險公司)簽署協(xié)議,則視為一個大病保險項目。如一個統(tǒng)籌地區(qū)由多家保險公司共同開辦大病保險業(yè)務,則保監(jiān)局報送的本指標應做合并處理,避免重復統(tǒng)計。

3.開辦地市數(shù):指保險公司開辦大病保險業(yè)務覆蓋的地級行政區(qū)劃數(shù)量,包括地級市(州、盟、地區(qū))等。本指標應不大于轄區(qū)地級行政區(qū)劃數(shù)。如一個地級行政區(qū)由多家保險公司共同開辦大病保險業(yè)務,則保監(jiān)局報送的本指標應做合并處理,避免重復統(tǒng)計。如地市層級未全面開辦大病保險業(yè)務,但其下轄的縣區(qū)先試點開辦,則該地市也要填報為開辦地市。

4.開辦縣區(qū)數(shù):指保險公司開辦大病保險業(yè)務覆蓋的縣級行政區(qū)劃數(shù)量,包括縣、縣級市、地級市的市轄區(qū)以及直轄市的市轄區(qū)等。本指標應不大于轄區(qū)縣級行政區(qū)劃數(shù)。如一個縣級行政區(qū)由多家保險公司共同開辦大病保險業(yè)務,則保監(jiān)局報送的本指標應做合并處理,避免重復統(tǒng)計。

5.賠付人次:指統(tǒng)計期內保險公司累計發(fā)生的大病保險已決賠付人次。

6.賠付人數(shù):指統(tǒng)計期內保險公司累計發(fā)生的大病保險已決賠付人數(shù)。

7.共同開辦:指一個統(tǒng)籌區(qū)域內由多家保險公司開辦大病保險業(yè)務,各保險公司一般是按照行政區(qū)劃開辦大病保險業(yè)務。

8.共保:指兩個或兩個以上保險人使用同一保險合同,對同一保險標的共同承保,并共同簽發(fā)保單。對于共保業(yè)務,由主承保人報送表1及表2,保監(jiān)局報送表3。

9.業(yè)務及管理費包括大病保險業(yè)務專屬費用和分攤的共同費用,在大病保險費用分攤實施細則出臺前,業(yè)務及管理費、分攤的投資收益兩個指標遵照《保險公司費用分攤指引》(保監(jiān)發(fā)〔__〕90號)執(zhí)行。如大病保險資金未上劃總公司統(tǒng)一運用,則分攤的投資收益指標填報利息收入。

其他未做特別說明的統(tǒng)計指標填報口徑參照現(xiàn)行保險統(tǒng)計制度執(zhí)行。

項目數(shù)、開辦地市數(shù)、開辦縣區(qū)數(shù)、期末有效承保人數(shù)、應收保費為報告期末時點數(shù)。原保險保費收入、賠付支出、賠付人次、賠付人數(shù)和大病保險利潤表統(tǒng)計指標為時期數(shù),填報年初至報告期累計數(shù)。

項目數(shù)、開辦地市數(shù)、開辦縣區(qū)數(shù)的統(tǒng)計單位為個,期末有效承保人數(shù)、賠付人次和賠付人數(shù)的統(tǒng)計單位為萬人,原保險保費收入、賠付支出、應收保費和大病保險利潤表統(tǒng)計指標的統(tǒng)計單位為萬元,小數(shù)點后保留2位。

附表:

1.保險公司大病保險統(tǒng)計簡表

2.大病保險業(yè)務利潤表

3.保監(jiān)局大病保險開辦情況統(tǒng)計表

4.保險公司簡稱一覽表

第5篇 事故事件統(tǒng)計分析制度

為加強各類安全事故、事件的統(tǒng)計、報告和檔案管理,根據(jù)各級管理部門關于事故報告和統(tǒng)計分析工作的有關要求,結合我廠的實際,特制定本制度。

1.目的

為對事故進筆分析統(tǒng)計,為事故統(tǒng)計、分析研究做好基礎工作,制定本制度

2、適用范圍

適用于本廠的生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計分析。

3、職責

3.1安全管理部門負責將事故分析統(tǒng)計

3.2其他部門配合安全管理部門做好事故統(tǒng)計工作。

4、管理內容

4.1統(tǒng)計指標

1)、事故發(fā)生率、事故起數(shù);

2)、死亡事故率、死亡人數(shù);

3)、造成工作日損失的傷害事故率,造成工作日損失的傷害人數(shù);

4)、無工作日損失的傷害事故率,無工作日損失的受傷人數(shù);

5)、直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失。

4.2統(tǒng)計的內容

1)、事故發(fā)生單位情況、包括事故單位、規(guī)模、從業(yè)人員等;

2)、事故概括,包括事故發(fā)生地點,發(fā)生日期(年、月、日、時、分),事故類別,事故主要經(jīng)過,事故原因,損失工作日直接經(jīng)濟損失、起因物、致害物、不安全狀態(tài),不安全行為、事故教訓和防范措施、結案情況、其他需要說明的情況。

3)、傷亡人員情況,包括人員傷亡總數(shù)(死亡、重傷、輕傷)本企業(yè)人員傷亡(死亡、重傷、輕傷)傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種、工齡、文化程度、職業(yè)、傷害部位、傷害程度、受傷性質、就業(yè)類型、死亡日期等、

4.3統(tǒng)計計算

1)統(tǒng)計分析的依據(jù)

(1)、在事故調查、登記、建檔基礎上進行事故統(tǒng)計大量的綜合分析,從中找出必然的趨勢,達到對事故進行預測和預防。

(2)、事故統(tǒng)計分析的基本程序是:事故資料的統(tǒng)計調查加工整理綜合分析;

(3)、采用各種手段收集事故資料,將大量零星的事故原始資料系統(tǒng)全面地集中起來進行分析。

(4)、事故調查項目,應按事故調查目的設置,(如事故發(fā)生的時間、地點,受害人的姓名、性別、年齡、工齡、工種、傷害部位、傷害性質、直接原因、間接原因、起因物、致害物、事故類型、事故經(jīng)濟損失、休工天數(shù)等。)項目的填寫方式,可采用數(shù)字式,判斷式或文字式。

2)計算

(1)、工傷事故頻率計算

月工傷事故頻率=當月工傷事故人次/當月職工總人數(shù)×100%

年工傷事故頻率=當年工傷事故人次總和/當年12個月職工總人數(shù)平均值×100%

(2)、百萬工時死亡率計算

百萬工時傷害率=傷亡人數(shù)/實際總工時數(shù)(百萬工時)×100%

(3)、未遂率計算

未遂率=未遂事件/(實際事故事件總數(shù))×100%

4.4分析整理

1)統(tǒng)計資料分析

一般以本月或過去12個月為標準,對下列內容進行分類:

(1)、事故發(fā)生的原因及事故的種類;

(2)、每個部門發(fā)生的事故的起數(shù);

(3)、傷害事故發(fā)生的時間特性;

(4)、一般傷害事故發(fā)生的地點;

(5)、導致事故發(fā)生的致害物;

(6)、事故導致的傷害部位;

(7)、受傷人員的年齡結構;

(8)、違章、受傷或死亡職工為廠那一階段的雇員;

(9)、導致事故發(fā)生不安全的行為和環(huán)境;

(10)、職業(yè)衛(wèi)生重要因素;

(11)、工傷事故率;

(12)、事故、時間費用;

(13)、標準化系統(tǒng)元素。

2)統(tǒng)計資料的整理

(1)、根據(jù)事故統(tǒng)計分析的目的進行恰當分類和進行事故資料的審核。匯總;

(2)、根據(jù)要求計算有關數(shù)值,統(tǒng)計分類,按事故類型,傷害嚴重程度、經(jīng)濟損失大小、性別、年齡、工齡、文化程度等進行分類。

(3)、審核匯總過程,要檢查資料的準確性,看資料的內容是否合乎邏輯,指標之間是否相互矛盾,通過計算,檢查有無差錯。

(4)、事故資料的 綜合分析是將匯總、整理的事故資料及有關數(shù)據(jù)填入統(tǒng)計表或統(tǒng)計圖,得出恰當?shù)慕y(tǒng)計分析結論。

4.5統(tǒng)計結果處理

(1)、將統(tǒng)計的各種信息定期以文件、公告欄、網(wǎng)絡信息、談等形式讓員工熟知事故發(fā)生的各種信息,同時將統(tǒng)計的結果領導進行匯報。

(2)、從事故統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析中,全面地掌握本系統(tǒng)安全生產(chǎn) 狀況,發(fā)現(xiàn)問題,掌握事故的發(fā)生原因和規(guī)律,針對安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié),有的放矢地采取避免事故發(fā)生的對策。為各級領導決策,指導安全生產(chǎn),制定安全計劃提供依據(jù),為制定有關安全制度、操作規(guī)程提供科學依據(jù)。

第6篇 工程部能源統(tǒng)計制度

為了加強酒店能源管理,配合酒店對各部門能源使用的監(jiān)督和考核,工程部定期對酒店水、電、氣表進行抄錄、統(tǒng)計,具體規(guī)定如下:

1. 暖通運行組值班人員每天下午16:00點對酒店各區(qū)域電表、水表、油表、汽表進行抄錄,每天早上7:30對酒店總電表、總水表、總油表進行抄表,記錄在暖通能耗記錄本上,以備查考;

2. 維修班組人員各月底對各外包區(qū)域包括ktv、桑拿、建行、眼鏡店、足浴、美容美發(fā)、理發(fā)店、陽光玫瑰城展示廳等水表、電表、汽表進行抄錄;

3. 抄表人員必須認真、仔細、真實地記錄每一項內容;

4. 在抄表過程中發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,及時報修并檢查水、電、汽表是否正常運行;

5. 暖通班組每日填寫能耗日報表,確認無誤后交文員處,文員將能耗表輸入電腦,分別發(fā)至經(jīng)理及總經(jīng)理;

6. 每月底各外包區(qū)域能耗抄表后交文員,由文員輸入電腦后發(fā)至部門經(jīng)理及財務部.

7. 暖通領班每日對能源消耗情況作分析,發(fā)現(xiàn)問題及時上報經(jīng)理;文員每月作能耗對比表,與暖通領班一起分析當月能耗情況,形成書面材料報部門經(jīng)理.

第7篇 觸電傷亡事故分析統(tǒng)計上報制度

(1)凡在農(nóng)村發(fā)生的人身觸電傷亡事故,均需按規(guī)程要求進行調查、分析、上報,不得拖延,更不準隱瞞不報或借口拒報。

(2)事故發(fā)生后,電工應立即采取搶救措施,保護現(xiàn)場,防止事故擴大,并盡快報告鄉(xiāng)供電所。供電所接到事故報告后,必須立即派人趕到現(xiàn)場,協(xié)助電工進行緊急救護,并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、縣(市)供電局報告。

(3)事故調查分析必須弄清以下幾點:

1)觸電原因及經(jīng)過。

2)死傷者的姓名、住址、性別、年齡、觸電時間、地點等。

3)事故性質。

4)觸電部位及灼傷情況。

5)漏電保護器安裝運行情況。

6)搶救經(jīng)過及方法。

7)設備損壞方法。

(4)在弄清基本情況后,應根據(jù)收集到的資料,包括記錄、實物、照片等會同事故見證人、事故單位代表、政法部門代表等共同分析鑒定,如事故與電氣設備的質量或安裝工藝有關,還邀請有關制造廠家、安裝單位參加分析。找出事故原因,確定事故性質,查明事故責任,按有關規(guī)定提出處理意見,并報主管部門審批。

凡發(fā)生人身觸電事故,均需遵循“三不放過的”的原則,查明事故原因,制訂落實反事故措施,使事故責任人和當?shù)厝罕娖毡閻鄣浇逃?杜絕類似事故的發(fā)生。

第8篇 事故調查處理和統(tǒng)計制度

總則

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，及時準確全面撐握工傷事故情況,研究事故發(fā)生的規(guī)律性，采取有效措施，特制定本制度。

一、 事故報告及現(xiàn)場處理

1、事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即直接涿級報告廠負責人，如遇火災應報警消防部門。

2、公司負責人接到事故報告后，應根據(jù)事故的性質立即（最遲在24小時內）琢級歸上報上級主管部門，將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、單位名稱、傷亡人數(shù)，造成的后果、原因初步分析、采取的措施等詳細的電話、傳真或當面報告。如重傷、死亡、重大死亡事故應立即報告當?shù)貏趧硬块T、公安部門。

3、如發(fā)生人員傷亡或中毒事故，應在保護好事故現(xiàn)場的同時，聯(lián)系救援。迅速拯救受傷或中毒人員，并采取防止事故擴大的措施，發(fā)生重大火災時，應以公司領導為首組成現(xiàn)場指揮總，統(tǒng)一指揮處理。

二、事故調查

1、公司安全管理員為事故的綜合管理，主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作，對各類事故的調查處理進行監(jiān)督。

2、事故調查組成員應具有事故調查所需要的某一方面的專長，具有認真，實事求是的品德并與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

3、事故調查組應查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡經(jīng)濟損失情況，確定事故責任者，提出事故處理意見，防范措施和建議，突出事故調查報告，事故調查組有權向發(fā)生事故單位有關人員了解情況。

三、事故處理

7、事故處理要堅持“四不放過”的原則即：事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；沒有落實防范措施不放過。

8、因忽視安全運營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施，不積極處理以至造成事故，按有關規(guī)定對有關負責人和事故責任者給予行政處分，構成犯罪的追究刑事責任。

9、對事故發(fā)生隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或無正當理由，拒絕接受調查，以及拒絕提供有關情況和資料的，按有關規(guī)定對有關負責人和事故責任者給予行政處分，構成犯罪的追究刑事責任。

10、對安全生產(chǎn)及處理事故中做出貢獻的部門和個人給以表彰和獎勵。

11、發(fā)生事故后除琢級上報有關部門負責人外并及時填寫事故登記表。輕傷報表要48小時內，重傷要24小時內上報，死亡事故要8小時內上報上級有關部門。

12、傷亡事故處理工作應在90日期內結案，特殊情況不得超過180天并準確無誤建檔務查。

第9篇 煤礦事故統(tǒng)計分析制度

一、安全監(jiān)察部門對所管轄范圍內生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類事故，必須嚴格依據(jù)事故的傷害程度，傷亡人數(shù)和性質進行分類、統(tǒng)計、上報。

二、煤炭行業(yè)傷亡事故按國有重點煤礦、國有地方煤礦、國有煤礦開辦的具有獨井口小井、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體煤礦分別列項統(tǒng)計。

三、國有煤礦井口下不分經(jīng)營承包形式和用工制度，所發(fā)生的傷亡事故一律以井口的所有制性質統(tǒng)計，國有煤礦企業(yè)開辦的具有獨立井口的各類形式小井發(fā)生的事故單獨列項統(tǒng)一統(tǒng)計。

四、煤炭企業(yè)傷亡事故按企業(yè)分為煤炭生產(chǎn)、基本建設、地質勘探、火工及機械制造，其中煤炭生產(chǎn)事故分為原煤生產(chǎn)事故和非原煤生產(chǎn)事故兩部分。

五、工傷后一個月死亡的計入事故總死亡人數(shù)，上月報表報出后死亡的，只在死亡的月份報一次死亡，上月報的負傷事故不再修改，到年底一次更正。

六、外單位承包礦井內的生產(chǎn)，基建、安裝發(fā)生的事故由發(fā)包單位統(tǒng)計報告。

七、下列事故不統(tǒng)計到本企業(yè)傷亡事故總數(shù)中列表外統(tǒng)計上報備案。

１、本企業(yè)支援或承包外單位工程發(fā)生傷亡事故由外單位統(tǒng)計報告；

２、企業(yè)外組織的安全檢查、培訓、科研、學習、參觀等活動發(fā)生的傷亡事故；

３、職工在生產(chǎn)崗位直接原因因突發(fā)疾病造成的傷亡事故。

八、企業(yè)及企業(yè)主管部門每月五日前將上月事故統(tǒng)計報表報煤炭部安全司及有關部門。

九、企業(yè)及企業(yè)主管部門必須堅持月、季、年進行傷亡事故的分析，特別是年每年一月份將上一年的傷亡事故按事故類型、事故發(fā)生地點、傷亡人員的文化程度、事故原因、傷亡人員的工令、傷亡人員的年令、發(fā)生事故的時間及所有制形式進行一次全面綜合分析，每起事故、每個傷亡人員只能填報每種分析的其中一項，涉及幾項時，應填最主要的一項。

十、安全監(jiān)察部門必須建立事故檔案，及時填寫各類事故統(tǒng)計臺帳、整理好統(tǒng)計資料，為企業(yè)各級領導決策安全工作提供可靠的依據(jù)。

第10篇 s婦兒工委統(tǒng)計監(jiān)測評估制度

1、加強婦女兒童發(fā)展綜合統(tǒng)計工作,增設分性別統(tǒng)計指標,建立和完善分性別統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。分析婦女兒童發(fā)展現(xiàn)狀,預測趨勢,評估實施效果,為制定政策、科學決策提供依據(jù)。

2、建立市、區(qū)兩級婦女兒童狀況監(jiān)測體系,制定監(jiān)測評估方案。分性別的統(tǒng)計指標納入市統(tǒng)計制度和各有關部門的常規(guī)統(tǒng)計和統(tǒng)計調查。建立健全勞動監(jiān)察、衛(wèi)生監(jiān)測、教育督導、統(tǒng)計評估、法律監(jiān)督機構,完善監(jiān)測機制,確保兩個規(guī)劃的有效實施。

3、建立定期報送和審評制度。市婦兒工委各成員單位和各有關部門,每年向市婦兒工委辦公室和市統(tǒng)計局報送監(jiān)測數(shù)據(jù)及目標實施進展情況,并對報送的監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析,評估實施效果。市監(jiān)測評估周期分為年度監(jiān)測、每2-3年的階段性監(jiān)測評估、5年的終期監(jiān)測評估。

4、建立監(jiān)測評估機構。市婦兒工委設立監(jiān)測評估領導小組,負責審批檢測評估方案,根據(jù)監(jiān)測評估結果,提出相應對策。監(jiān)測評估領導小組下設統(tǒng)計監(jiān)測組和專家評估組。

統(tǒng)計監(jiān)測組由市統(tǒng)計局牽頭,相關部門共同組成。專家評估組由市婦兒工委辦公室牽頭,相關部門推薦專家組成。

各地區(qū)要建立相應的監(jiān)測評估機構和制度,及時、準確、全面地反映兩個規(guī)劃的實施情況。

第11篇 信息統(tǒng)計制度

一、各部門要高度重視安全信息工作,要安排專職安全員負責安全信息的統(tǒng)計報表工作;

二、安全科將安全事故報表于每月23日前報市局安辦;

三、發(fā)生事故后,事故現(xiàn)場人員應立即向處領導和安全生產(chǎn)科報告;

四、事故發(fā)生后,單位和人員必須按規(guī)定的程序和時限立即上報,對隱瞞不報、謊報、或拖延報告的,按照有關規(guī)定追究當事人責任;

五、安全生產(chǎn)險情及事故緊急報告要遵循“逐級上報”和“分口負責”的原則,發(fā)生險情及事故后,單位要向當?shù)匕脖O(jiān)部門和政府報告,同時報市局主要負責人,在事發(fā)2小時內形成書面材料報市局安辦;

六、安全統(tǒng)計報表堅持特事特報道原則,安全統(tǒng)計報表必須真實,不能有虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報、遲報等行為;

七、險情及事故緊急報告的主要內容包括險情及事故發(fā)生的時間、地點、單位、發(fā)生經(jīng)過、人員傷亡、財產(chǎn)損失、當時氣象或道路狀況、現(xiàn)場的搶險、救治情況、事故發(fā)生的直接原因、間接原因及采取的防范措施等。

第12篇 機電事故統(tǒng)計分析追查制度

1．據(jù)《煤炭工業(yè)企業(yè)設備管理規(guī)程》以及《機電設備管理制度》的規(guī)定，為加強我礦機電事故管理，保證機電系統(tǒng)安全、正常運行，特制定本制度。

2．凡礦屬各單位，在生產(chǎn)、施工過程中發(fā)生的機電設備事故，應按本辦法有關規(guī)定進行登記、調查、分析、處理、統(tǒng)計和報告。因機電事故，造成人身傷亡時，應按有關規(guī)定處理、上報，因其它災害事故造成的機電設備損壞，不作為機電事故統(tǒng)計。

3．機電事故按其影響生產(chǎn)、施工的時間，造成損失的程度和性質，分為一般事故、重大事故和特大事故三種。

(1)國產(chǎn)設備機電事故類別的劃分：

第一：一般事故（具有下列情況之一者為一般事故）

a、造成設備直接經(jīng)濟損失價值在0.1—2萬元者。

b、地面廠房供電中斷1—4小時者。

c、3千伏以上變配電設備誤停、送電者。

d、壓風機風包及風管爆炸或風缸搗毀，膠帶、電纜或電氣設備著火等惡性事故，造成經(jīng)濟損失不到或達到一般事故程度者。

第二：重大事故（具有下列情況之一者為重大事故）

a、造成設備直接損失價值在50-100萬元者。

b、主排水泵停泵，造成泵房進水或淹泵者。

c、全礦井停電10分鐘以上者，影響全礦生產(chǎn)16-32小時者。

d、皮帶、電纜或電氣設備著火，3千伏級及以上變配電設備誤停、送電，壓風機風缸、風包及風管爆炸或風缸搗毀，造成經(jīng)濟損失超過一般事故程度者。

e、主扇風機停風超過10分鐘，及局部扇風機停風時間超過20分鐘及以上者。

第三：特大事故（具有下列情況之一者為特大事故）

a、造成設備直接損失價值超過100萬元者。

b、因機電事故引起的淹井、著火、瓦斯爆炸、停電造成全礦停止生產(chǎn)32小時以上者。

c、地面廠房車間供電中斷7天以上或全礦中斷供電2天以上者。

d、主扇風機和分區(qū)扇風機停止供風30分鐘以上者。

（2）進口設備機電事故類別的劃分：

第一：一般事故：造成設備直接損失價值在5—50萬元者。

第二：重大事故：造成設備直接損失價值在50-100萬元者。

第三：特大事故：造成設備直接損失價值在100萬元以上者。

4．機電運輸事故發(fā)生后，除積極組織搶修外，應由現(xiàn)場負責人向機運部、調度室、駐礦安檢處匯報。

5、機電事故追查：2小時以下事故由隊內組織追查，事故報告隊內留存，以備檢查。2～4小時事故由機運部組織追查，事故報告報礦領導審核批準后，機運部留存。4小時以上機電事故由機電礦長組織追查，事故報告報礦主要領導審核批準后，機運部留存。下發(fā)事故單位。

6、事故追查參加單位：一般事故由礦安檢科組織，機電科、事故單位參加；重大機電運輸事故由機電礦長組織，機電科、事故單位參加；特大機電運輸事故及由此造成的人身傷亡事故，由長治公司機電部組織有關單位進行分析、追查、處理，結果上報公司，下發(fā)事故單位。

7．事故現(xiàn)場人員必須如實反映事故經(jīng)過，不得偽造事故現(xiàn)場、隱瞞編造事故情節(jié)。

8．對事故的追查必須堅持“四不放過”的原則。即事故原因不清不放過；事故責任者不明確不放過;對責任者未經(jīng)處理和責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。

9．對事故責任單位和責任人要根據(jù)責任大小、情節(jié)輕重和造成的后果，給予通報批評、罰款、行政處分，以至追究刑事責任。

10．罰款處罰標準：一般機電運輸事故，酌情罰事故單位100—1000元，罰事故單位領導100—500元，罰事故直接責任人100—500元；重大機電運輸事故，酌情罰事故單位500—10000元，罰事故單位領導200—1000元，罰事故直接責任人500—1000元；特大機電運輸事故的處罰，根據(jù)直接經(jīng)濟損失按照事故追查結果，由公司部門決定。對于不如實反映事故經(jīng)過，偽造事故現(xiàn)場、隱瞞編造事故情節(jié)者，要加倍處罰。

11．發(fā)生事故后，要將事故情況及時在調度會上通報，以便其它單位共同接受教訓。

12．機電運輸事故統(tǒng)計指標說明：

（1）備故障停機率動性 = 設備故障停機時間/（運轉時間+故障停運時間）×100% （時間單位均為臺時）

（2）影響產(chǎn)量 = 單位時間平均實際產(chǎn)量×影響時間

（3）直接損失價值：即修復損壞設備耗用的人工、材料及配件費用，或重置設備價格。

（4）設備事故率 = 設備事故影響當期產(chǎn)量/當期計劃產(chǎn)量×100%

（5）主要設備事故頻率 = 主要生產(chǎn)設備全年發(fā)生事故次數(shù)/全年主要生產(chǎn)設備開動臺班數(shù)。

第13篇 煤礦隱患排查治理統(tǒng)計分析制度

1、煤礦每月末應積極組織相關人員召開月度隱患排查治理分析會議,參加會議人員由礦長、副礦長、技術員、大班長等相關人員組成。

2、隱患統(tǒng)計分析應進行分門別類,逐項進行分類,頂板隱患有多少條,主要出現(xiàn)和發(fā)生的地點在那些范圍,其它隱患的件數(shù)以及常發(fā)生的地點。

3、全體人員根據(jù)隱患治理的效果,總結治理過程中存在的問題,在今后的隱患治理中應采取那些方法進行改進,保證隱患治理快速、經(jīng)濟、符合標準。

4、組織形式以方案領導小組為核心,其它人員參與進行監(jiān)督。

5、統(tǒng)計分析記錄人員以小組副組長為主,記錄應全面,首先設計符合實際的表格,應分門別類、條款清楚。

6、季度統(tǒng)計分析會議應參照各月相關統(tǒng)計進行分析、評比,通過量化考核,有突出貢獻的班組和個人實行獎勵,工作進度緩慢、整改不力的班組給予處罰。

7、季度分析在月度分析的基礎上,總結好的經(jīng)驗和做法,同時不斷修改相關管理制度,使隱患排查治理工作逐步趨向制度化、規(guī)范化。

8、年終進行年度統(tǒng)計分析,總結工作成果,分析利弊得失,以便為下一年的工作計劃提供科學有力的數(shù)計保障。

9、年度統(tǒng)計分析除上訴相關人員參與外,應有部分職工代表參與,廣泛聽取各方面意見,充分發(fā)揮全體人員的積極性和參與權。

10、年終分析總結結束后,全年的所有記錄和臺帳,全部集中交歸檔案室進行集中管理。

第14篇 礦井隱患統(tǒng)計分析制度

一、每月末應積極組織相關人員召開月度隱患排查治理分析會議，參加會議人員由副礦長、各科室負責人、技術員、隊長、班長、安全員等相關工作人員。

二、隱患統(tǒng)計分析應進行分門別類，逐項進行分類，頂板隱患有多少條，主要出現(xiàn)和發(fā)生的地點在那些范圍，其它隱患的件數(shù)以及常發(fā)生的地點。

三、全體人員根據(jù)隱患治理的效果，總結治理過程中存在的問題，在今后的隱患治理中應采取那些方法進行改進，保證隱患治理快速、經(jīng)濟、符合標準。

四、組織形式以方案領導小組為核心，其它人員參與進行監(jiān)督。

五、統(tǒng)計分析記錄人員以安監(jiān)科為主，記錄應全面，首先設計符合實際的表格，應分門別類、條款清楚。

六、季度統(tǒng)計分析會議應參照各月相關統(tǒng)計進行分析、評比，通過量化考核，有突出貢獻的班組和個人實行獎勵，工作進度緩慢、整改不力的班組給予處罰。

七、季度分析在月度分析的基礎上，總結好的經(jīng)驗和做法，同時不斷修改相關管理制度，使隱患排查治理工作逐步趨向制度化、規(guī)范化。

八、年終進行年度統(tǒng)計分析，總結工作成果，分析利弊得失，以便為下一年的工作計劃提供科學有力的數(shù)計保障。

九、年度統(tǒng)計分析除上述相關人員參與外，應有部分員工代表參與，廣泛聽取各方面意見，充分發(fā)揮全體人員的積極性和參與權。

十、年終分析總結結束后，全年的所有記錄和臺帳，全部集中交歸檔案室進行集中管理。

第15篇 附院醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

附屬醫(yī)院醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

1、病案統(tǒng)計室在醫(yī)務科長的領導下,負責全院醫(yī)療、業(yè)務等統(tǒng)計工作,并逐步實現(xiàn)綜合統(tǒng)計的職能。

2、建立醫(yī)院統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng),對統(tǒng)計資料的整理、計算、存貯、傳遞、檢索等逐步實現(xiàn)自動化處理。各種醫(yī)療登記必須填寫完整、準確并妥善保管。臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出院登記,按時填報流動日報,門診各科應填好病員流動情況和門診登記。醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質量登記。

3、統(tǒng)計室負責有關統(tǒng)計原始記錄表格的設計、修改、解釋。醫(yī)療質量統(tǒng)計一般包括出入院數(shù)、治愈率、好轉率、死亡率、病床使用率、病床周轉次數(shù)、平均住院天數(shù)、平均病床工作日、入出院診斷符合率、無菌手術感染率、手術并發(fā)癥以及醫(yī)技科室工作數(shù)量、質量等。

4、各有關業(yè)務科室應做好原始登記、統(tǒng)計,按時準確填寫日志表、統(tǒng)計表、月報表及有關資料。各科室報出統(tǒng)計數(shù)字須經(jīng)科室負責人審查簽名,統(tǒng)計室對有關科室的登記、統(tǒng)計工作進行檢查和業(yè)務指導。

5、統(tǒng)計室對各業(yè)務科室上報的原始資料應嚴格檢查審核,科學整理,正確計算,做到日清月結,保證數(shù)字準確、可靠和及時。

6、認真執(zhí)行上級統(tǒng)計報表制度,對報告制度規(guī)定的指標含義、統(tǒng)計口徑和計算方法等必須認真學習,弄通弄懂,不得隨意解釋和修改。向上級報送的統(tǒng)計報表必須經(jīng)制表人自審和簽名再送院長審查簽字。

7、建立健全統(tǒng)計臺賬,保證資料的連續(xù)性和完整性,為醫(yī)院積累歷史資料。統(tǒng)計資料應妥善保存。

8、統(tǒng)計人員要經(jīng)常與有關科室取得聯(lián)系,聽取科室意見,改進工作,不斷提高工作效率和工作質量。

9、定期向院領導提供統(tǒng)計資料,向各科室反饋統(tǒng)計信息,編寫統(tǒng)計分析報告,不斷提高統(tǒng)計服務水平。醫(yī)院根據(jù)統(tǒng)計指標,定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質量,從中總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,改進工作。

10、統(tǒng)計人員必須堅持實事求是的原則和發(fā)揚嚴肅認真的工作作風。

第16篇 顧客投訴處理制度－投訴統(tǒng)計分析

顧客投訴處理制度(投訴統(tǒng)計分析)

統(tǒng)計的投訴內容包含各單位以各種途徑受理的各種形式的投訴,包括來訪、來電、書信、電子郵件、網(wǎng)上投訴、報刊等,同時也包含上級公司、相關單位傳遞的與物業(yè)管理相關的投訴。

① 所有受理的一線投訴,投訴受理人都應予以完整記錄,由各單位指定專人負責核實,確定是否予以統(tǒng)計分析;

② 對于同一顧客提出的不同投訴,應在對應的投訴類型中分別統(tǒng)計投訴件數(shù);

③ 所有投訴應按其產(chǎn)生的最終原因進行分類統(tǒng)計,避免根據(jù)顧客投訴時所描述的表象進行分類(除分類定義指定外);

④ 投訴是否關閉,以回訪驗證時顧客對投訴處理結果是否滿意作為判斷依據(jù),對于無須回訪的投訴(詳見顧客投訴回訪),以處理完畢后一周內無再次投訴作為投訴關閉的判斷依據(jù)。

二、物業(yè)管理顧客投訴的分析方法

① 各單位應定期對產(chǎn)生的顧客投訴進行統(tǒng)計,至少每月一次;并將統(tǒng)計結果于每月 3日之前報與客服中心(如遇節(jié)假日可順延);客服中心應定期對統(tǒng)計的顧客投訴進行分析,每季度至少一次,并上報公司領導。

② 統(tǒng)計的內容包括對投訴產(chǎn)生的原因/性質的分析,各項目、各類別的投訴總件數(shù)、投訴具體內容、采取的糾正措施及經(jīng)驗教訓總結(即擬采取的預防措施)、投訴處理結果(是否關閉)等,具體統(tǒng)計格式參見《顧客投訴分類統(tǒng)計表》。

③ 分析的內容應包括對投訴總量、投訴類型、投訴趨勢等的比較和原因分析,針對性的糾正措施,重點投訴、代表性投訴個案的深度剖析等,同時建議深層次的挖掘投訴產(chǎn)生與項目定位、顧客群體、服務標準、收費標準、資源成本等方面的關系,以為今后同性質項目的物業(yè)管理服務提供參考依據(jù)。

第17篇 工程iso貫標制度手冊：統(tǒng)計技術

工程項目iso貫標制度手冊:統(tǒng)計技術

第二十節(jié)統(tǒng)計技術

20.1統(tǒng)計技術的選擇

20.1.1各部門應選定適用的統(tǒng)計技術,用于工序質量控制和查找不合格原因、評價及驗證工序能力及產(chǎn)品質量特性。

20.1.2應根據(jù)工程規(guī)模、質量要求、技術難度及合同規(guī)定等具體情況,選擇適用的統(tǒng)計技術,并明確數(shù)據(jù)收集的來源和責任人及信息傳遞的渠道。

20.2常用的統(tǒng)計方法

20.2.1用于記錄、收集和積累數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行整理和粗略分析的調查表。

20.2.2用于問題分析的直方圖、系統(tǒng)圖、散布圖和排列圖等。

20.2.3用于原因分析的因果圖。

20.2.4砼強度的統(tǒng)計分析方法(jgj107-87標準中要求統(tǒng)計方法)。

20.3統(tǒng)計技術的應用

20.3.1部門在確定了選用的統(tǒng)計技術后,應對使用人員進行培訓,以使其掌握統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)傳遞渠道。

20.3.2質量部負責對使用統(tǒng)計技術的部門進行監(jiān)督和檢查,同時對統(tǒng)計技術應用效果進行評定,指導部門/項目改進工作。

第18篇 能源計量統(tǒng)計制度

(1)、執(zhí)行國家有關能源方針、政策、法律、法規(guī)及統(tǒng)計要求，對本企業(yè)能源消耗和利用狀況作出綜合評價和分析。

(2)、做好各類能源消耗統(tǒng)計臺帳，各類日報表、月報表等的匯總工作，上報有關部門。

(3)、準確及時全面系統(tǒng)地做好能源供應、消耗等基本情況和資料統(tǒng)計。

(4)、提供能源供應、消耗、節(jié)約和儲存等計劃方面的執(zhí)行情況，特別是產(chǎn)品單耗、綜合能耗、產(chǎn)品、產(chǎn)量等相關內容，并加以分析說明，提出節(jié)能工作的成績和能源利用薄弱環(huán)節(jié)，不斷減少能源浪費，降低能源成本費用。

(5)、定期報送主管部門有關能源統(tǒng)計報表和資料，做到準確、及時并有分析、說明。

第19篇 醫(yī)療登記統(tǒng)計制度

醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

一、醫(yī)院必須建立和健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。

二、各種醫(yī)療登記,要填寫完整、準確、字跡清楚,并妥善保管。臨床各科要填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記,并按時填報病員流動日報。門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。技科室應做好各項工作的數(shù)量和質量登記。

三、醫(yī)療質量統(tǒng)計,一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉次數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、手術診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發(fā)癥等。

四、及時收集統(tǒng)計資料,進行數(shù)據(jù)核對、整理、登記、匯總,及時向院領導提交統(tǒng)計報告。

(一)“日報”每日上午九時報出(假日等特殊情況例外)。

(二)“月報”于下月5日前報出 (三)“季報”于下季頭一個月10日前報出。

(四)“半年報”于7月15日前報出。

(五)“年報”于下年1月20日前報出。

(六)“全年統(tǒng)計匯編”于下年第一季度內報出。

(七)“住院病人疾病分類年報”于下年1月15日報出。

五、統(tǒng)計室人員要分工明確,責任清楚,做好各種統(tǒng)計資料的分類保管工作,遵守保密制度,保證及時提取統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

(五)設備與物資統(tǒng)計 設備統(tǒng)計:教學設備、科研設備、醫(yī)療設備、一般設備,圖書資料等增減變動情況,使用情況、利用率及效益分析等。

物資統(tǒng)計:主要原料,低值易耗品,勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

(六)基本建設統(tǒng)計

房產(chǎn)總面積及分類增減變動使用情況,新開工項目投資計劃、計劃執(zhí)行進度、竣工交付時間、基建財務決算情況。

(七)財務統(tǒng)計

醫(yī)院資金投資情況、年度預決算、月報表、各項經(jīng)費實際支出情況,預算外資金來源、使用情況,固定資產(chǎn)增減變動情況。

第20篇 某煤礦機電事故統(tǒng)計分析制度

(一)為加強煤礦機電事故統(tǒng)計分析工作,找出事故發(fā)生的原因和規(guī)律,為制定預防措施提供科學依據(jù),根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》機電專業(yè)“管理制度”中對機電管理制度建設的要求,制定本制度。

(二)煤礦機電管理部門負責機電事故統(tǒng)計分析工作。

(三)煤礦機電管理部門應建立機電事故統(tǒng)計臺賬,將事故發(fā)生時間、事故類型、現(xiàn)場狀況、損壞程度、影響范圍、處理過程、事故原因等詳細情況記錄清楚。

(四)煤礦機電管理部門要根據(jù)統(tǒng)計資料加強對機電事故的分析,找出事故發(fā)生規(guī)律,采取有力措施防止事故再次發(fā)生。

(五)煤礦每月召開一次機電事故專題分析會,會議由機電副礦長主持。

(六)煤礦機電管理部門每年底對機電事故統(tǒng)計分析情況進行匯總分析,為次年加強機電管理提供依據(jù)。

(七)機電事故月統(tǒng)計報表和年統(tǒng)計報表由機電管理部門報送給機電副礦長和安全副礦長。