事故管理制度－事故統(tǒng)計匯編【16篇】

事故管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在預防和控制企業(yè)內(nèi)部可能發(fā)生的各類事故，確保員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。它通過系統(tǒng)化、標準化的方式，對事故進行記錄、分析和處理，以找出事故的根本原因，制定預防措施，降低事故發(fā)生的概率，從而提升企業(yè)的安全管理效能。

包括哪些方面

事故管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 事故報告：規(guī)定事故發(fā)生后，員工應立即向上級和安全管理部門報告，詳細描述事故情況。

2. 事故調(diào)查：由專門的事故調(diào)查小組進行，分析事故原因，評估損失，并確定責任方。

3. 事故記錄與存檔：記錄事故詳情，包括時間、地點、人員、原因、影響等，以備后續(xù)參考。

4. 風險評估：定期進行風險評估，識別潛在的危險源，提前采取預防措施。

5. 應急預案：制定和完善應急預案，提高應對突發(fā)事故的能力。

6. 培訓與教育：定期對員工進行安全培訓，增強安全意識和應急處理能力。

7. 改進措施：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，制定并執(zhí)行改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。

重要性

事故管理制度的重要性不言而喻，它直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。一方面，良好的事故管理制度可以減少因事故導致的人身傷害和財產(chǎn)損失，保護員工權(quán)益，維護企業(yè)聲譽。另一方面，通過對事故的深入分析，企業(yè)能不斷優(yōu)化安全管理流程，提升整體運營效率。此外，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。

方案

1. 建立健全事故報告機制：明確報告流程和時限，確保信息傳遞的及時性和準確性。

2. 設(shè)立事故調(diào)查小組：小組成員應包括各部門代表，以保證調(diào)查的公正性和全面性。

3. 強化安全培訓：定期舉辦安全知識講座，模擬事故演練，提高員工應對能力。

4. 制定并更新應急預案：根據(jù)實際情況，定期審查和修訂應急預案，確保其有效性。

5. 實施風險評估：引入專業(yè)評估工具，定期評估和監(jiān)控潛在風險。

6. 透明化事故管理：公開事故處理結(jié)果，讓員工了解企業(yè)對安全的重視，增強員工的信任感。

7. 定期審計：通過內(nèi)部或外部審計，檢查事故管理制度的執(zhí)行情況，確保其持續(xù)改進。

通過上述方案的實施，我們將構(gòu)建一個高效、透明的事故管理體系，以最大程度地降低事故風險，保障企業(yè)及員工的安全。

事故管理制度－事故統(tǒng)計范文

【第1篇】事故管理制度－事故統(tǒng)計

第一條 工傷事故按《企業(yè)職工傷亡事故分類》gb6441－86）第6條統(tǒng)計，每年1月6日前報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。

第二條 油田企業(yè)交通事故統(tǒng)計原則。

1． 本企業(yè)的車輛在執(zhí)行任務中發(fā)生負主要責任的交通事故，造成執(zhí)行任務的本企業(yè)職工傷亡的，應作本企業(yè)工業(yè)傷亡事故統(tǒng)計、報告。負次要責任的應作交通事故統(tǒng)計、報告。

2． 因交通肇事而傷及企業(yè)外的人員事故，無論負主要或次要責任均作交通事故統(tǒng)計、報告和考核。

【第2篇】事故案例學習管理制度

1. 隊部統(tǒng)一管理和掌握員工的案例學習,每月學習3次,每旬一次。學習內(nèi)容和時間由隊內(nèi)指定安排。

2. 隊內(nèi)由技術(shù)員負責制定學習計劃。

3. 以班組為單位進行學習,副隊長和班長負責組織。

4. 群安員負責記錄,記錄在本班的班組安全活動記錄上。

5. 案例學習以觀看事故案例電影、案例文件、員工親身講述為主。

6. 員工認真學習案例,每次學習完事故案例,留出員工分析討論的時間,每位員工針對本工作崗位認真吸取教訓,并認真記錄,尤其是安全,要提出預防改進措施。

7. 學習完后,員工要在班組安全活動記錄本上簽名。

8. 對于未按時完成學習任務的班組,將扣班組考核分數(shù),對責任人罰款50元。

【第3篇】工藝事故管理制度

工藝事故是指在生產(chǎn)過程中,因違反操作規(guī)程、工藝指標、指揮操作失誤造成損失(如原料、半成品、輔料跑冒、成品不合格以及報廢等)或使生產(chǎn)波動而減產(chǎn)、停車對生產(chǎn)系統(tǒng)造成較大的潛在威脅。

1 事故分類

1.1 工藝事故按其損失影響程度分為特大事故、重大事故、較大事故和一般事故。

1.2 凡造成停車及大幅減產(chǎn)的為特大工藝事故。

1.3 造成直接經(jīng)濟損失超過5萬元或系統(tǒng)停車超過16小時的為重大工藝事故。

1.4 造成直接經(jīng)濟損失2-5萬元,對生產(chǎn)系統(tǒng)潛在威脅較大或造成單套裝置或系統(tǒng)停車的事故為較大工藝事故。

1.5 未達到特大、重大、較大事故的,包括沒有造成明顯的損失而對生產(chǎn)系統(tǒng)造成了損害或潛在影響的為普通事故。

1.1 不按操作規(guī)程進行操作的。

1.2 不按規(guī)定投加輔料造成輔料損失或結(jié)果波動的。

1.3 倒淋排放不及時造成堵塞的。

2 工藝事故的處理

2.1 工藝事故的分析

2.1.1 發(fā)生事故,應及時向直接領(lǐng)導工段長或當班調(diào)度匯報,對重大或特大事故立即向車間、廠長辦和公司匯報,來不及報告時,可先處理事故后再匯報。

2.1.2 普通事故,由車間組織發(fā)生事故的工段、操作人員及工段長、當班調(diào)度員進行調(diào)查分析,并把分析結(jié)果報廠長辦備案;如認為事故影響較大,普通事故也可由廠長辦處理。

2.1.3 較大事故廠長辦會同安環(huán)部、企管考評科、調(diào)度室及當班調(diào)度員等有關(guān)部門進行聯(lián)合調(diào)查分析,分析結(jié)果上報分管領(lǐng)導。

2.1.4 重大、特大事故由車間主持分析并會同廠長辦、安環(huán)部、企管考評科、調(diào)度室及當班調(diào)度員等有關(guān)部門進行聯(lián)合調(diào)查分析,當事者、發(fā)現(xiàn)者、工段長必須按時到場參與分析。

2.1.4 發(fā)生事故,當班應在事故發(fā)生班交班后,組織事故分析會。

2.2 事故報告處理程序

2.2.1 在事故發(fā)生后,必須按照“四不放過”的原則,由當事者對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過進行分析,以書面的形式上報工段長,工段長根據(jù)事故性質(zhì),填寫班組意見后上報車間主任。

2.2.2 車間主任根據(jù)事故分析情況和班組意見簽署車間處理意見,普通事故報廠長辦備案存檔,重大、特大事故上報廠長辦,廠長辦聯(lián)合相關(guān)部門審查處理。

2.2.3 較大事故廠長辦會同調(diào)度室、安環(huán)部等相關(guān)部門,根據(jù)各級事故處理意見進行分析,報公司審查處理。

2.2.4 重大、特大事故發(fā)生后,由安全部門組成調(diào)查小組,根據(jù)事故分析班組、車間意見對事故原因進行調(diào)查,并及時做出處理,同時制定預防措施。

2.2.5 普通事故由車間全權(quán)處理分析,并報廠長辦備案,特殊情況由廠長辦或調(diào)度室處理。

2.3 事故處理時間。

2.3.1 普通事故24小時(一天)內(nèi)對事故進行調(diào)查處理分析完畢。

2.3.2 重大、較大事故48小時(兩天) 內(nèi)對事故進行調(diào)查處理分析完畢。

2.3.3 特大事故72小時(三天)內(nèi)處理完畢(特殊情況具體安排)。

2.4 發(fā)生事故后,必須由責任單位組織有關(guān)人員,對事故的教訓進行學習,采取切實有效的措施,廠長辦對所采取措施的效果進行檢查、落實,防范類似事故的發(fā)生。

【第4篇】煉鐵廠安全事故管理制度

目的:

為加強企業(yè)安全工作,提高職工安全意識,搞好人身傷害預防,事故處理、事故考核工作,本著“四不放過”原則制定本制度。

范圍:

本制度適用于煉鐵廠各生產(chǎn)單位和輔助單位的各類安全事故。

工傷事故按嚴重程度劃分為:微傷、輕傷、重傷、工亡。

1、微傷事故

1.1發(fā)生事故后,雖造成傷害但不需要手術(shù)處理,未住院,門診收費不超過3000元,輕微煤氣中毒的視為輕微傷害。

1.2車間每發(fā)生一起,扣班長50元,工段長50元,扣直接責任者100-200元。

2、輕傷事故

2.1凡夠不上重傷的或輕度co中毒的都視為輕傷事故。

2.2車間每發(fā)生一起,屬于責任事故的,扣直接責任人200-400元,其他原因造成的考核100-400元,扣班長200-300元或免職,工段長、車間主任100-200元,互保人員50-100元,安全員100-300元,廠長100-200元。

該車間在一季度內(nèi),發(fā)生重復性同類性質(zhì)輕傷事故,第二起輕傷事故按重傷事故處理。

3、重傷事故是指受害者腦、眼、軀干、四肢等部位受到嚴重傷害而導致勞動能力喪失的事故。

3.1凡下列情況之一的均視為重傷事故處理。

3.1.1經(jīng)醫(yī)師診斷為殘廢或可能殘廢的;

3.1.2傷勢嚴重需進行大手術(shù)才能挽救的;

3.1.3人體要害部位嚴重灼傷、燙傷,或雖非要害部位但灼傷占全身面積三分之一以上的;

3.1.4嚴重的骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、腕骨、肩胛骨、腳骨等因傷引起骨折),嚴重腦震蕩等;

3.1.5眼部受傷較重有失明可能的;

3.1.6手部傷害:大拇指軋斷一節(jié)的,或食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節(jié)的或任何兩指各軋斷一節(jié)的,局部肌腱受傷較重引起機能障礙,有不能自由伸展的殘廢可能的;

3.1.7腳部傷害:腳趾軋斷三只以上,或局部肌腱受傷較重引起機能障礙,有不能自由行走的殘廢可能的;

3.1.8內(nèi)部傷害:內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血及腹膜損傷等;

3.1.9由于煤氣中毒,出現(xiàn)昏迷不醒,意志完全喪失,呼吸微弱或停止,脈博停止,處于假死狀態(tài),經(jīng)治療后有嚴重后果的;

3.1.10雖不在上述范圍,但醫(yī)師診斷認為受傷較重,可由企業(yè)做個別研究,報當?shù)貏趧硬块T確定。

32重傷事故處理

3.2.1發(fā)生一起重傷事故,對直接(主要)責任者扣罰500-1000元;或者根據(jù)情況對其處于留廠察看3-6個月,以觀后效,嚴重者效名。

3.2.2每發(fā)生一起重傷事故,扣罰肇事車間當月工資總額10%,扣罰班長400-500元,扣工(段)長、車間主任(副主任)500元,聯(lián)保人員300-500元,安全員300-500元,廠長500元。

4、工亡事故

4.1發(fā)生一次死亡1-2人的為工亡事故。

4.2發(fā)生一次死亡3-10人(不含10人)的事故為重大工亡事故。

4.3發(fā)生工亡事故按公司有關(guān)規(guī)定處理。

5、發(fā)生重復性安全事故由分廠根據(jù)具體情況加倍處罰。

6、車間發(fā)生安全事故,車間當月安全資金全部扣除。

7、發(fā)生事故后,應立即逐級上報,并采取果斷措施迅速搶救傷員。發(fā)生微、輕傷事故24小時以內(nèi)寫出事故報告,重傷事故必須48小時內(nèi)寫出事故報告,事故報告報分廠、生產(chǎn)安全部。發(fā)生人身傷害事故后超過24小時未報的視為隱瞞不報,對事故單位車間主任罰款500元。

8、事故防范

發(fā)生任何工傷事故,車間應制訂防范措施,并認真落實整改,未按整改要求完成的單位,分廠將嚴格追究該單位領(lǐng)導的管理責任。

9、上下班路上發(fā)生交通事故,參考相應的工傷規(guī)定和公司的有關(guān)規(guī)定給予考核。

10、工傷職工待遇:

職工在停工治療期間,分廠發(fā)放崗位工資。輕傷不超過3個月,重傷不得超過12個月。工資按基本工資發(fā)放。

【第5篇】事故狀態(tài)下清凈下水收集與處置管理制度

依據(jù)石油化工企業(yè)的安全、環(huán)保等相關(guān)法規(guī)、標準,化工企業(yè)應該做到清污分流,事故狀態(tài)下的“清凈下水”應該從未受污染的水中分流出來,避免事故狀態(tài)下造成對環(huán)境的污染。據(jù)此特制定本制度。

1、修建事故緩沖池

修建事故緩沖池,把事故狀態(tài)下“清凈下水”和一些不正常的污水,都收集到事故緩沖池中,事故過后再進行處理,處理符合排放要求再往外排。

2、儲罐圍堰內(nèi)增設(shè)通往事故緩沖池的獨立管道和閥門,用于事故狀態(tài)下“清凈下水”與未受污染的“清凈下水”的切換,切換按以下步驟進行:平時將反應裝置區(qū)和儲罐區(qū)圍堰的通往事故緩沖池的閥門打開,將雨水系統(tǒng)的閥門關(guān)閉,事故狀態(tài)下“清凈下水”被直接排放到事故處理池;平時遇到需要沖洗設(shè)備或雨天等,將通往事故緩沖池的閥門關(guān)閉,雨水和沖洗水等被限制在裝置區(qū)和儲罐區(qū)圍堰之內(nèi),經(jīng)檢測人員取樣分析,如確認未被污染,打開通往雨水系統(tǒng)的閥門,將場地內(nèi)積水排至雨水系統(tǒng);若分析結(jié)果顯示“清凈下水”已被污染,則用污水泵將受污染水送至事故緩沖池。

3、事故緩沖池嚴防滲漏,造成地下水、地表水的污染,要有專人管理與維護,保證事故緩沖池始終在備用狀態(tài)。事故緩沖池嚴禁作他用。

4、事故應急救援預案要有“清凈下水”處理內(nèi)容,在事故應急救援演練中要把“清凈下水”處理作為一項內(nèi)容進行演練,并做好記錄故應急救援演練臺帳。

【第6篇】燒結(jié)廠工傷事故管理制度

一、目的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)范天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司燒結(jié)廠（以下簡稱燒結(jié)廠）工傷事故管理，做好事故預防工作，保證安全生產(chǎn)，根據(jù)天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于燒結(jié)廠所屬各部門。

三、管理內(nèi)容和要求

（一） 執(zhí)行原則

1.工傷認定：

（1）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

○1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

○2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

○3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

○4患職業(yè)病的;

○5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

○6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

○7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：

○1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

○2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

○3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

（3）有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

○1故意犯罪的;

○2醉酒或者吸毒的;

○3自殘或者自殺的。

2.燒結(jié)廠全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險。

3.工傷事故調(diào)查處理堅持實事求是、尊重科學的原則。

4.工傷事故管理堅持“四不放過”原則。

5.燒結(jié)廠建立并實施生產(chǎn)安全事故應急救援制度。

6.聯(lián)合特鋼公司燒結(jié)廠安監(jiān)科應建立工傷事故檔案。

7.實施工傷事故考核制度，同時實行工傷事故舉報獎勵，禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報。

8.鼓勵職工為搞好本部門的安全生產(chǎn)工作，積極提出合理化建議，對于堅持原則、敢于管理糾正“三違”行為以及發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免事故的職工給予獎勵。

9.各部門應用計算機進行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作，防止重復事故發(fā)生。

（二）工傷事故范圍及其認定

1.工傷事故范圍及其認定依據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令第12號）執(zhí)行。

2. 燒結(jié)廠各部門工傷的認定由廠安監(jiān)科報公司安全監(jiān)督處。各部門職工發(fā)生工傷事故后，要立即報廠安監(jiān)科，安監(jiān)科上報安全監(jiān)督處，安全監(jiān)督處應在24小時內(nèi)報送屬地工傷管理部門認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起25日內(nèi)，向公司安全監(jiān)督處提出工傷認定申請,并提交以下材料：

（1）工傷認定申請表；

（2）勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明；

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；

（4）職工本人身份證明；

（5）其他相關(guān)證明材料。

（工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）

（三）工傷事故劃分和報告程序

1.工傷事故按照嚴重程度分為：

（1）輕傷：造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷的傷害。

輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

（2）重傷：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。或者損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害。

重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。

重大人身險肇事故：指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。

（3）死亡：指事故發(fā)生后當即死亡，或者負傷后在30日以內(nèi)死亡。

死亡事故：指一次事故中發(fā)生死亡（包括伴有重傷、輕傷）的事故。

（4）急性中毒：是指生產(chǎn)性毒物一次或短期內(nèi)通過人的呼吸道、皮膚和消化道大量進入人體，使人體在短時間內(nèi)發(fā)生病變，導致職工立即中斷工作，須進行急救或死亡的事故。

（5）特別重大事故：按國家相關(guān)文件執(zhí)行。

2.工傷事故報告程序：

（1）工傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即報告班組長，班組長報告作業(yè)長(或車間主任、工段長)，車間主任或工段長報告本部門安全部門或本部門負責人（同時，還應立即報告調(diào)度室）。事故部門應立即采取措施，保護現(xiàn)場，組織搶救，防止事故擴大和重復發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

（2）輕傷事故由發(fā)生事故車間主任、安全員組織進行分析； 廠安全科參加，并在當天向安全監(jiān)督處報告事故經(jīng)過、事故原因、人員受傷情況等。

（3）重傷事故、重大人身險肇事故由所在廠主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導負責調(diào)查處理， 廠安監(jiān)科參加分析。重傷事故、重大人身險肇事故發(fā)生后，廠安監(jiān)科要立即上報安全監(jiān)督處、總調(diào)度室。

（4）死亡事故發(fā)生后， 廠主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導上報安全監(jiān)督處、總調(diào)度室的同時，要立即上報聯(lián)合公司主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理。 廠主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導、廠安監(jiān)科配合公司組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

（5）發(fā)生緊急特殊情況時，發(fā)現(xiàn)者可直接向安全監(jiān)督處、總調(diào)度室報告。

（四）工傷事故調(diào)查

1.工傷事故調(diào)查：

（1）輕傷事故，由廠主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導組織進行調(diào)查，廠安全科、車間領(lǐng)導、車間安全員參加；涉及新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工人等情況，相應職能科室要參加。。

（2）重傷事故、重大人身險肇事故，由廠主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導組織進行調(diào)查，廠安監(jiān)科、車間領(lǐng)導、車間安全員參加，報請安全監(jiān)督處及相關(guān)部門成員參加，進行調(diào)查、分析。

（3） 一次重傷三人以上（含三人）或死亡事故，按本制度中（三、工傷事故劃分和報告程序2（4）執(zhí)行），廠主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導及安監(jiān)科配合由公司總經(jīng)理組織綜合辦公室、企管處、工會、生產(chǎn)技術(shù)處、設(shè)備處、保衛(wèi)處、安全監(jiān)督處等有關(guān)職能部門成立調(diào)查組進行調(diào)查。

2.事故調(diào)查工作要求：

（1） 廠主管安全領(lǐng)導及安全科配合查明事故發(fā)生經(jīng)過、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。

（2）事故調(diào)查組了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料時，事故部門和個人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

3.事故調(diào)查工作內(nèi)容：按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行。

4.事故原因確定：根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，正確分析，確定事故直接原因、事故間接原因、事故主要原因。事故分析按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行。

事故直接原因：即直接導致事故發(fā)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)。

事故間接原因：即導致事故發(fā)生的間接原因，（管理原因－管理缺陷）

（1）技術(shù)和設(shè)計上有缺陷

（2）教育培訓不夠、未經(jīng)培訓、缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識；

（3）勞動組織不合理；

（4）對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤；

（5）沒有安全操作規(guī)程或不健全；

（6）沒有或不認真實施事故預防措施，對事故隱患整改不力；

（7）其它。

事故主要原因：指生產(chǎn)、管理上存在的問題導致事故發(fā)生的原因。

5.提出預防類似事故重復發(fā)生的措施。當事故的全部原因分析清楚之后，應針對事故暴露出來的問題和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織管理上和技術(shù)上逐項逐條提出切實有效的防范措施，杜絕類似事故的重復發(fā)生。

6.責任者確定：根據(jù)各級安全生產(chǎn)責任制所規(guī)定的職責確定事故的直接責任者、主要責任者和領(lǐng)導責任者；

（1）直接責任者：行為與傷亡事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人為直接責任者。

（2）主要責任者： 對傷亡事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責任者。

（3）領(lǐng)導責任者：對導致傷亡事故的發(fā)生起關(guān)鍵性領(lǐng)導作用的干部為領(lǐng)導責任者。

7. 在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，填報《職工傷亡事故、事故調(diào)查報告書》，要求：

輕傷事故，廠安監(jiān)科三天內(nèi)完成填報工作并報安全監(jiān)督處。

重大人身險肇事故、重傷事故，由廠安監(jiān)科配合事故調(diào)查組10天內(nèi)完成事故調(diào)查報告書，并報安全監(jiān)督處。

死亡事故調(diào)查報告書按政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求，由廠安監(jiān)科配合安全監(jiān)督處負責填寫上報。

死亡事故事故車間、廠安監(jiān)科應根據(jù)公司事故調(diào)查組的要求報送各類有關(guān)材料，報送時間不得遲于事故發(fā)生后的七天，情況復雜的可放寬到十天。

（五）工傷事故處理與結(jié)案

1.工傷事故處理要堅持“四不放過”原則。即事故原因分析不清不放過；事故責任者和職工沒有受到教育不放過；沒有制定出防范措施不放過；事故責任者沒有處理不放過。

2.在事故調(diào)查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞事故。

（1）責任事故，系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故；

（2）非責任事故，系指由于自然界的因素而造成不可抗力的事故，或在未知領(lǐng)域技術(shù)問題。

（3）破壞事故，系指為達到一定的目的而蓄意制造的事故。

3.有下列情形之一時，應當首先追究有關(guān)領(lǐng)導人的責任：

（1）安全生產(chǎn)責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全，職工無章可循，安全管理措施不到位，安全管理混亂，造成職工傷亡事故的；

（2）實行經(jīng)濟承包、租賃、承包合同沒有安全生產(chǎn)內(nèi)容和相應措施，造成傷亡事故的；

（3）未按規(guī)定對職工進行安全教育培訓、考核、持證上崗操作或指揮生產(chǎn)，而造成傷亡事故的；

（4）機械設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢驗、檢修、超過期限和超負荷帶病運行，設(shè)備、設(shè)施有缺陷，無安全防護設(shè)施，造成傷亡事故的；

（5）勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生、又未采取措施，造成傷亡事故的；

（6）新建、改建、擴建工程和技術(shù)改造項目，安全衛(wèi)生設(shè)施不與主體工程“三同時”（同時設(shè)計、審批，同時施工，同時驗收、投產(chǎn)使用）造成傷亡事故的；

（7）對威脅安全生產(chǎn)的隱患問題，不負責任，玩忽職守，不及時整改，造成傷亡事故的；

（8）違章指揮，強令職工冒險作業(yè)，造成傷亡事故的；

（9）不執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以及有關(guān)部門提出的整改意見，造成傷亡事故的；

（10）未認真落實事故“四不放過”，造成同類型傷亡事故重復發(fā)生的。

4.有下列情形之一時，應追究肇事者或有關(guān)人員的責任；

（1）由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)，造成傷亡事故的；

（2）由于玩忽職守，不履行安全生產(chǎn)責任制，造成傷亡事故的；

（3） 發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，沒有立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的；

（4）由于不服從管理和指揮，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞安全防護設(shè)備、設(shè)施、造成傷亡事故的。

（5）不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具，造成傷亡事故的。

5.有下列情形之一時，對有關(guān)人員應從嚴處罰：

（1）對已發(fā)生的事故，隱瞞不報，謊報、虛報或故意拖延不報的；

（2）在事故調(diào)查中，無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況資料的，干擾事故調(diào)查，隱瞞事故真相，弄虛作假或打擊報復甚至嫁禍于人的；

（3）事故發(fā)生后，未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自處理或故意移動、破壞事故現(xiàn)場的；

（4）事故發(fā)生后，不積極組織搶救或指揮搶救不力，造成更大損失和傷亡的；

（5）事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故短期內(nèi)重復發(fā)生的；

（6）接到安全監(jiān)督處整改意見后，逾期不整改而發(fā)生事故的；

（7）違反本制度規(guī)定的程序，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。

6.對事故的責任者，要按照“四不放過”的原則，視其情節(jié)和后果的輕重程度，依據(jù)燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核辦法給予經(jīng)濟處罰直至行政處分。

7.對輕傷、重大人身險肇事故、重傷事故的有關(guān)責任者的行政處分，應依照被批準的事故結(jié)案報告中所提出的處理意見，由所屬單位按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)：對多人重傷事故或者死亡事故的有關(guān)責任者的行政處分，應依照被批準的事故結(jié)案報告中所提出的處理意見，由聯(lián)合特鋼公司企管處或組織部門按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)。

8.對發(fā)生的輕傷、重傷或死亡事故，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的，按照聯(lián)合特鋼公司《安全生產(chǎn)管理辦法》進行考核。

9.輕傷事故由廠安監(jiān)科同意后結(jié)案歸檔，并報安全監(jiān)督處一份歸檔。

重傷事故、重大人身險肇事故，由安全監(jiān)督處批準結(jié)案。

多人事故或死亡事故，廠安監(jiān)科配合由安全監(jiān)督處報政府主管部門批準結(jié)案。

工傷事故結(jié)案歸檔工作應在工傷保險各項工作完成后進行。

（六）工傷事故材料歸檔

1.工傷事故檔案材料應包括以下資料：

（1）企業(yè)職工傷亡事故登記表；

（2）職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及事故結(jié)案批復文件；

（3）事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片等；

（4）技術(shù)鑒定和試驗報告；

（5）物證、人證調(diào)查材料；

（6）事故責任者的自述材料；

（7）醫(yī)療部門的診斷書或法醫(yī)的報告；

（8）事故發(fā)生時的工藝條件、操作情況和設(shè)備資料；

（9）處分決定和受處分人員的檢查材料；

（10）事故調(diào)查分析會議記要；

（11）直接和間接經(jīng)濟損失計算的詳細材料；

（12）有關(guān)事故通報、簡報及文件等；

（13）參加事故調(diào)查組的人員姓名、職務、部門及簽字。

（14）市社保中心工傷保險部門同意工傷認定批復書。

（15）其它有關(guān)材料。

2.工傷事故檔案作為一種特殊的檔案，應永久保存。

3檔案管理人員應對事故檔案妥善保管，保證不損壞、腐蝕、丟失或雜亂無章。

（七）工傷事故統(tǒng)計分析

1. 各車間要加強、規(guī)范事故統(tǒng)計分析工作，要把事故統(tǒng)計分析材料作為各部門制定安全制度、工作決策的重要依據(jù)。

2.事故統(tǒng)計報表必須正確、全面、及時。統(tǒng)計報表必須有統(tǒng)計人員、車間負責人簽字， 同時注明填報日期。

3. 廠安監(jiān)科將年度的工傷事故報表上報安全監(jiān)督處，日期不得遲于次年5日。

（八）工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報工傷規(guī)定。

工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報工傷工作，依據(jù)《工傷保險條例》（國務院令375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令12號）執(zhí)行。

（九）附? 則

1.傷害程度的確定，按醫(yī)院出具的《診斷證明書》對照國家及上級有關(guān)標準進行確認。

2.在一起事故中輕傷三人次及以上或重傷二人以上的事故，在報告、調(diào)查、處理程序中，按事故嚴重程度升格處理。

3.一起傷害多人次的事故，事故嚴重程度按傷害最嚴重的認定。

4.事故發(fā)生后，不能及時確定傷害程度的，按可能導致最嚴重傷害開展事故報告、調(diào)查程序。

5.無刑事責任的生產(chǎn)事故，由公司安全監(jiān)督處為主成立事故調(diào)查組。廠安監(jiān)科配合。

6.無刑事責任的交通、火災事故，由公司保衛(wèi)處為主成立事故調(diào)查組。廠安監(jiān)科配合。

7.有刑事責任的事故，由駐廠鋼城分局為主成立事故調(diào)查組。

8.事故發(fā)生后，對不能確定是否有刑事責任的，按正常調(diào)查程序進行。

9.本規(guī)定與上級文件不一致部分，以上級文件為準。

10.本規(guī)定由廠安監(jiān)科負責，根據(jù)天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》制定 。

11.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第7篇】事故緊急救援管理制度

第一條 公司成立“應急救援指揮部”由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)科、安全保衛(wèi)科等部門組成，發(fā)生事故時以指揮部為主負責全公司救援工作的組織和指揮。

第二條 應急救援指揮部總指揮由總經(jīng)理擔任，副指揮由主管安全和主管生產(chǎn)副經(jīng)理擔任，下設(shè)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、搶險救災組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療救護組。

第三條 應急救援指揮部成員職責：

總指揮：總經(jīng)理

(1)全面負責應急處理工作，領(lǐng)導應急處理的指揮和協(xié)調(diào)，對事故與災害的緊急處置迅速作出判斷與決策；

(2)復查和評估事故（事件）可能發(fā)展的方向，確定其可能的發(fā)展過程；

(3)指揮現(xiàn)場人員撤離，確保任何傷害者都能得到足夠的重視；

(4)決定事故現(xiàn)場死是否實行交通管制，協(xié)助場外應急機構(gòu)開展服務工作；

(5)與場外應急機構(gòu)取得聯(lián)系及對緊急情況的處理做出安排；

(6)及時向上級安全部門報告重大傷亡事故應急處理工作；

(7)在緊急狀態(tài)結(jié)束后，控制受影響地點的恢復，并組織人員參加事故的分析和處理；

(8)負責組織制定安全技術(shù)培訓計劃，對現(xiàn)場急救員與現(xiàn)場的所有作業(yè)人員進行自救互救知識的培訓教育，使每一名從業(yè)人員都能夠掌握通暢呼吸道、人工呼吸、止血包扎、骨折固定和搬運等急救技術(shù)，了解在可能出現(xiàn)的惡劣條件下求生求救的方法。

副指揮職責：

1、副經(jīng)理（安全）

(1)協(xié)助總指揮工作，負責組織編寫項目總體應急預案，提出搶險報修及避免事故擴大的臨時應急方案和措施；

(2)指導搶險報修實施應急方案和措施并修補實施中的應急方案和措施存在的缺陷；

(3)評估事故的規(guī)模和發(fā)展態(tài)勢，建立應急步驟，確保員工的安全和減少設(shè)施和財產(chǎn)損失；

(4)審核工程安全技術(shù)交底資料，發(fā)生應急救援事件時為組長決策提供技術(shù)支持；

(5)組織繪制事故現(xiàn)場平面圖，標明重點部位，向外部救援機構(gòu)提供準確的搶險救援信息資料；

(6) 總指揮不在現(xiàn)場時代行工作。

2、副經(jīng)理（生產(chǎn)）

(1)負責應急現(xiàn)場的直接指揮以及組織應急救援方案的演練；

(2)負責組織專業(yè)救災隊伍進行事故中心地帶的搶救與救災工作；

(3)負責組織自愿救險救災隊伍進行緊急情況下配合或替換專業(yè)救災隊伍搶險與救災，防止事故或災害擴大與蔓延。在事故調(diào)查清楚并定性的條件下，盡快清理現(xiàn)場，恢復生產(chǎn)。

協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組：生產(chǎn)調(diào)度

(1)設(shè)立與應急中心的通訊聯(lián)絡(luò)，為應急服務機構(gòu)提供建議和信息；

(2)負責事故或災害的緊急救險、救災與處置情況的通訊指令的傳達，保證領(lǐng)導指揮機構(gòu)與各成員之間，本單位與上級和周邊單位之間（如地方消防、醫(yī)療機構(gòu)）信息及時溝通，完成調(diào)度、匯報、通告與救援工作；

(3)負責在整個救險救災過程事與遇險人員的家屬聯(lián)絡(luò)和接待，作好精神和生活上的安撫工作；

(4)負責對外消息的發(fā)布與澄清事宜；

(5)負責保險索賠事宜的處理，做地善后事宜；

(6)負責應急過程的會議、記錄與整理，應急事件結(jié)束后向應急領(lǐng)導小組提交會議記錄報告。

后勤保障組：采購部

(1)負責應急所需的機械、裝備、材料、生活保障物資的供應、組織、調(diào)集工作；

搶險救災組：生產(chǎn)技術(shù)科

(1)在第一時間內(nèi)組織現(xiàn)場安全搶險救災工作，對搶救過程中的工藝設(shè)備、管線以及電力等進行調(diào)整和控制，并及時報告應急救援指揮機構(gòu)報告現(xiàn)場情況。

(2)負責組織醫(yī)療人員對事故現(xiàn)場受傷人員的臨時搶救和臨時處置，并協(xié)助醫(yī)護人員護送重傷員到相應的醫(yī)療機構(gòu)治療；

(3)搶險搶修或救援結(jié)束后，直接報告最高管理者并對結(jié)果進行復查和評估；

(4)負責組織調(diào)查事故經(jīng)過，查明事故原因，提出防范措施并提出對事故責任者的處理意見；

(5)應急事件結(jié)束后向應急領(lǐng)導小組提交搶險救災實施報告。

安全保衛(wèi)組：安全環(huán)?？?/p>

(1)事件發(fā)生后組織警戒保衛(wèi)人員封閉事故現(xiàn)場、隔離事故或災害區(qū)域；

(2)負責保護現(xiàn)場、組織人員對事故現(xiàn)場照相取證；

(3)負責維持秩序、疏通交通等工作；協(xié)助、配合政府有關(guān)部門對傷亡事故的處理。

醫(yī)療救治組：財務科和質(zhì)量科

(1)負責在外部救援機構(gòu)未到達前，對受害者進行必要的搶救（如人工呼吸、包扎止血、防止受傷部位受污染等）；

(2)區(qū)分傷重程度，使重試受害者優(yōu)先得到外部救援機構(gòu)的救護；

(3)協(xié)助外部救援機構(gòu)轉(zhuǎn)送受害者的治療效果，并將治療進展情況及時反饋給應急領(lǐng)導機構(gòu)，以便領(lǐng)導及時做出決策。

第四條? 安全環(huán)?？萍跋嚓P(guān)科室要根據(jù)公司各類預案要求及時開展救援演練工作。

第五條? 公司內(nèi)事故報警方式采用內(nèi)部電話和外部電話線路進行報警，由指揮部根據(jù)事態(tài)情況通過公司內(nèi)部電話發(fā)布事故消息，做出緊急疏散和撤離等警報。需要向社會和周邊發(fā)布警報時，由指揮部人員向政府以及周邊單位發(fā)送警報消息。事態(tài)嚴重緊急時，通過指揮部直接聯(lián)系政府以及周邊單位負責人，由總指揮部親自向政府或負責人發(fā)布消息，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，隨時保持電話聯(lián)系。

第六條? 公司應急救援人員之間采用內(nèi)部和外部電話線路進行聯(lián)系，應急救援小組的電話必須24小時開機，禁止隨意更換電話號碼的行為。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在48小時內(nèi)向指揮部報告。指揮部必須在24小時內(nèi)向各成員和相關(guān)部門發(fā)布變更通知。

第七條? 現(xiàn)場事故應急處理的首要任務是控制和遏制事故，從而防止事故擴大到附近的其它設(shè)施，以減少傷害。在處理事故時要堅持以下原則：

(1)消除事故原因；

(2)阻斷泄漏；

(3)把受傷人員搶救搬運到安全區(qū)域；

(4)危險范圍內(nèi)無關(guān)人員迅速疏散、撤離現(xiàn)場；

(5)事故搶險人員應做好個人防護和必要的防范措施后，迅速投入排險工作；

第八條? 安排對工人情況進行記錄，包括姓名、工作崗位、工作班次、地址等，并保存在應急控制中心，還要定期更新，以便在應急疏散人員時保證所有人員都疏散到位。發(fā)現(xiàn)缺員時，應及時報告所缺員工的姓名和事故前所處的位置等。

第九條? 事故發(fā)生后，要迅速劃定事故現(xiàn)場隔離區(qū)范圍，防止無關(guān)人員誤入現(xiàn)場造成傷害，同時要做好隔離區(qū)的交通速到工作。

第十條? 事故得到控制后，要立即對現(xiàn)場進行洗消并迅速成立事故調(diào)查小組，在對現(xiàn)場進行采取攝像、拍片等取證分析后，由總指揮下達解除應急救援的命令。在涉及到周邊社區(qū)和單位的疏散時，由總指揮通知周邊單位負責人員或者社區(qū)負責人解除警報。

第十一條? 救援小組、事故發(fā)生當事人必須在24小時內(nèi)組織召開事故分析會（特殊情況可以延期，最多不超過三天），救援小組必須在召開事故分析會的48小時內(nèi)將處理結(jié)果報公司領(lǐng)導，處理結(jié)果將在現(xiàn)場進行通報，讓全體員工受到教育。

第十二條? 處罰

(1)對違反制度規(guī)定，不積極執(zhí)行救援任務、不配合救援工作的相關(guān)人員處200員罰款，嚴重的降職甚至解除勞動合同。

(2)對事故當事人處200-1000元罰款，并進行安全教育，情節(jié)嚴重的解除勞動合同。

【第8篇】事故隱患檢查、整改管理制度

第一章 總 則

第一條 為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加強事故隱患的檢查與整改，明確各級各部門的職責，有效保證職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，特制定本辦法。

第二條 事故隱患是指在某項設(shè)備、設(shè)施或在某工作面作業(yè)中存在的物的不安全因素，若不加以控制及消除，就可能導致事故的發(fā)生。

第三條 隱患檢查與整改工作是防止事故的重要措施，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則。

第二章 隱患的檢查

第四條 礦每旬、隊組每天、班組每班至少對本單位、本崗位各種設(shè)備、設(shè)施、工具、危險源點及作業(yè)環(huán)境等進行一次全面的檢查。

第五條 礦生產(chǎn)、設(shè)備、技改、技術(shù)等主管部門要定期組織專業(yè)性隱患檢查，每旬不少于1次。

第六條 各級主管部門均要建立隱患檢查登記臺賬，對檢查出的以及上報隱患及時登記，登記內(nèi)容分檢查人員、檢查時間、隱患部位、整改措施、整改責任人和整改期限等。

第七條 凡檢查出的隱患經(jīng)確認本單位無力整改的，應立即向上一級主管部門匯報。

第八條 凡礦、科檢查出的事故隱患，由礦、科下達隱患三定表，限期責任單位組織整改；凡隊組、班組檢查出的事故隱患，由隊組檢查出的事故隱患，由隊組限期組織整改。

第三章 隱患的分類管理

第九條 隱患的分級管理

(一) 隱患的管理分三級，即abc級。凡礦內(nèi)無力整改的隱患屬a級，凡隊組內(nèi)無力整改的隱患屬b級，需礦協(xié)調(diào)解決；隊組內(nèi)能夠整改的屬c級。

(二) 隱患的檢查與整改工作要堅持“四定三不交”原則，即：定項目、定措施、定責任人、定完成時間；

第十條 凡由公司主管部門確定為重大事故隱患的，各級均應建立專門臺帳，按要求落實整改，并報礦安全科備案。

第四章 隱患的整改

第十一條 生產(chǎn)過程中隱患的整改

(一) 各單位發(fā)現(xiàn)隱患后，應根據(jù)分級管理原則，及時確定整改級別和整改部門，制定整改方案，落實整改負責人，規(guī)定整改期限，并制定出整改前切實可靠的防范措施，落實到具體人員執(zhí)行。

(二) 各單位在收到下一級隱患報告后，要及時進行確認，及時安排整改計劃，均不得借故推諉和拖延。凡屬a級隱患項目，在未整改前由礦主管部門及隱患所在單位制定相應的防范措施。

第十二條 隱患項目的整改須經(jīng)主管科室和產(chǎn)權(quán)單位確認后，才算整改完畢。

第十三條 技術(shù)計劃部門必須優(yōu)先安排隱患整改的有關(guān)費用。

第五章 考 核

第十四條 隱患的檢查與整改工作各單位要納入經(jīng)濟責任制考核之中，一級考核一級。

第十五條 在隱患與檢查整改工作中出現(xiàn)以下情形的,扣責任單位1000～3000元；責任領(lǐng)導、責任人100～300元。

（一）各級各單位未按規(guī)定進行隱患檢查工作的；

（二）對已立項整改的隱患項目未按“四定”要求按期整改的；

（三）隱患已整改，產(chǎn)權(quán)單位因維護和使用不當又重新造成不安全狀態(tài)的；

（四）施工項目在交工前未及時處理而留下的隱患未進行整改而驗收簽字的；

(五) 對一時無法整改的隱患，各單位未及時制定可靠的防范措施，落實具體人員執(zhí)行的；

(七) 凡本級無力整改的隱患，未及時按分類管理原則逐級上報上級主管部門，聯(lián)系整改的。

第十六條 因隱患整改不及時或失控，或因人為原因造成隱患而導致傷亡事故的，嚴格按公司工傷事故管理辦法對責任單位、責任領(lǐng)導和責任人進行處理。

第十七條 安全科、各單位隱患的檢查與整改工作要加強監(jiān)督檢查，對整改不及時的要隨時督辦，對造成事故的要及時組織調(diào)查，追究有關(guān)人員責任，提出處理意見。

第十八條 對隱患整改成績突出的單位和個人，以及及時消除隱患避免重大事故的有功人員，礦將予以獎勵。

【第9篇】某熱電廠傷亡事故管理制度

一、適用范圍:本制度適用于濟南熱電有限公司明湖熱電廠傷亡事故管理工作。

二、內(nèi)容:

1、工傷保險:企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加工傷保險,按期交納保險費。

2、工傷事故控制指標:根據(jù)公司下達的工傷事故控制指標,將工傷事故事故控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

3、事故報告

(1)發(fā)生事故后,事故現(xiàn)場人員應當立即報告相關(guān)領(lǐng)導及安教處,按廠《事故應急救援預案》開展事故應急救援工作,要把事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應保護事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進行救護處置。

(2)安教處接到事故報告后,應報告廠主管領(lǐng)導和部門,相關(guān)部門接到報告后,應視事故情況上報總公司。

(3)發(fā)生輕傷事故的部門應在調(diào)查、分析事故的基礎(chǔ)上,將《事故及異常情況報告表》一式三份,報安教處一份,部門自留1份,主管領(lǐng)導一份。

(4)發(fā)生重傷及其以上事故時,應立即上報總公司。

4、事故分類及調(diào)查、分析

(1)事故按嚴重程度通常分為:

a特別重大事故(造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同));

b重大事故(造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷)

c較大事故(造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷);

d一般事故(造成3人以下死亡,或者10人以下重傷)。

所稱的“以上”包括本數(shù),所稱的“以下”不包括本數(shù)。

(2)事故調(diào)查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、認真負責、公正、公開和“四不放過”的原則。

(3)輕傷事故由廠主要領(lǐng)導組織技術(shù)、生產(chǎn)、安全、工會等有關(guān)部門成立事故調(diào)查組開展事故調(diào)查、分析,并寫出事故調(diào)查報告。

(4)一般及其以上事故,企業(yè)積極配合國家有關(guān)部門及地方有關(guān)部門等組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

5、事故處理

(1)輕傷事故主要責任者和有關(guān)責任部門、責任人的行政或經(jīng)濟處罰按廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)一般及其以上事故的處罰,按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。

(3)對事故調(diào)查組提出的防范措施,廠主管領(lǐng)導組織審核后,由事故責任部門負責全面落實,預防同類事故的發(fā)生。

6、事故傷亡人員處理

(1)由廠相關(guān)部門對傷亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。

(2)如受傷人員住院治療需人員陪護時,由傷者所屬部門安排。

(3)公出外地發(fā)生工傷事故人員的差旅費、補助費由財務處按文件規(guī)定執(zhí)行。

(4)工傷人員的傷殘評定,由本人提出申請,安教處按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。

7、事故資料歸檔、保存。

安教處負責整理工傷認定、鑒定資料的歸檔保存,其他資料由企管處負責歸檔。

三、考核:

按廠綜合考核細則執(zhí)行。

【第10篇】事故管理制度與追究制度

第一節(jié) 事故管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求，為了及時了解和分析事故原因，掌握事故規(guī)律，吸取事故教訓，及時采取有效措施防止類似事故重復發(fā)生，明確事故管理程序及職責，特制定本制度。

二、本制度的事故指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生并造成生產(chǎn)中斷、人員傷亡、財產(chǎn)損失或重大險肇事件。

三、安全環(huán)保部是所有事故的歸口管理部門，單位負責人是事故管理第一責任人。

四、按事故性質(zhì)可將事故分為：

（一）責任事故：指違反自然規(guī)律、法令、法規(guī)、條件、規(guī)程等不良行為造成的事故。

（二）非責任事故：指不可抗拒自然因素或目前科學無法預測的原因造成的事故。

（三）蓄意破壞事故：個人主觀行為造成的事故。

五、按事故內(nèi)容可將事故分為：

（一）火災事故：所有企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的與企業(yè)相關(guān)的著火事故。

（二）爆炸事故：企業(yè)生產(chǎn)過程中 生的意外爆炸，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。

（三）交通事故：企業(yè)車輛及與企業(yè)人員有責任關(guān)系的車輛在行車中所造成的車輛損壞，物資損失和人員傷亡事故。

（四）設(shè)備事故：機械、動力、運輸?shù)仍O(shè)備（包括附件）、管道、電線、建（構(gòu)）筑物設(shè)施以及儀器儀表、工具的非正常損壞，造成財產(chǎn)損失或影響生產(chǎn)的事故。

（五）污染事故：“三廢”處理裝置停用，工業(yè)裝置排放污染物，引起周圍人員中毒、死亡、農(nóng)作物減產(chǎn)、樹木枯死和牲畜傷亡，影響污水處理裝置正常運行，造成損失的事故。

（六）急性中毒事故：由于生產(chǎn)過程中存在有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量侵入人體，使人員立即中斷工作并須進行急救的中毒事故（包括食物中毒）。

（七）重大險肇事故：發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備，或雖然發(fā)生了事故，但因某原因僥幸或處理及時得當而未造成財物損失和人員傷亡的事故（如：設(shè)備嚴重超壓、超負荷、安全裝置失靈，高壓氣瓶高處跌落，機械設(shè)備失控，檢修中誤送電、誤啟動，大量泄漏有毒、有害、危險氣體或生產(chǎn)操作不正常，給設(shè)備帶來重大隱患或降低設(shè)備使用壽命的事故等）。

六、按事故傷害程度可將事故分為：

（一）輕傷：損失工作日低于105日的暫時性全部喪失勞動能力的傷害。

（二）重傷：永久性喪失勞動能力及損失工作日等于或超過105日的暫時性全部喪失勞動能力的傷害。

（三）一般傷亡事故：是指一次死亡1-2人的事故。

（四）重大傷亡事故：是指一次死亡3-9人的事故。

（五）特大傷亡事故：是指一次死亡10-29人的事故。

（六）特別重大傷亡事故：是指一次死亡30人及其以上的事故。

七、按工礦商貿(mào)企業(yè)職工傷亡事故類別可將事故分為：

（一）

1、物體打擊：指物體在重力或其他外力的作用下產(chǎn)生運動，打擊人體，造成人身傷亡事故，不包括因機械設(shè)備、車輛、起重機械、坍塌引發(fā)的物體打擊。

（二）車輛傷害：指企業(yè)機動車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒塌、下落、擠壓傷亡事故，不包括起重設(shè)備提升、牽引車輛和車輛停駛發(fā)生的事故。

（三）機械傷害：指企業(yè)機械設(shè)備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害，不包括車輛、起重機械引起的機械傷害。

（四）起重傷害：指各種起重作業(yè)（包括起重機安裝、檢修、試驗）中發(fā)生的擠壓、墜落（吊具、吊重）物體打擊和觸電。

（五）觸電：包括雷擊傷亡事故。

（六）淹溺：包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透水淹溺。

（七）灼燙：指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學灼傷（酸、堿、鹽、有機物引起的體內(nèi)外灼傷）、物理灼傷（光、放射性物質(zhì)引起的體內(nèi)外灼傷）、不包括電灼傷和火災引起的燒傷。

（八）火災。

（九）高處墜落：指在高處作業(yè)中發(fā)生墜落造成的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。

（十）坍塌：指物體在外力或重力作用下，超過自身的強度極限或因結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性破壞而造成的事故，如挖溝時的土石塌方、腳手架坍塌、堆置物倒塌等，不適用于礦山冒頂片幫和車輛、起重機械、爆破引起的坍塌。

（十一）冒頂片幫。

（十二）透水。

（十三）爆破：指爆破作業(yè)中發(fā)生的傷亡事故。

（十四）火藥爆炸。

（十五）瓦斯爆炸。

（十六）鍋爐爆炸。

（十七）容器爆炸。

（十八）其他爆炸。

（十九）中毒和窒息。

（二十）其他傷害。

八、事故處理原則：

（一）實事求是，尊重科學原則。

（二）公開、公正原則。

（三）四不放過”原則：“四不放過”是指事故原因沒有查清楚不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

九、事故緊急處理：事故發(fā)生時，當事人和現(xiàn)場人員應認真做好報告、搶救和保護事故現(xiàn)場。一旦發(fā)生事故，當事人及現(xiàn)場人員要立即向事故發(fā)生部門（車間）、安全環(huán)保部和有關(guān)領(lǐng)導報告（發(fā)生火災，應先報警），同時立即設(shè)法控制事故蔓延和搶救傷員。

（一）事故發(fā)生后，要立即封鎖保護現(xiàn)場，除搶救需要外，禁止無關(guān)人員入內(nèi)，防止人為或自然因素破壞現(xiàn)場；因搶救及防止事故擴大，必須移動現(xiàn)場物件的，要做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄或進行現(xiàn)場錄像，拍照；未經(jīng)安全管理部門或事故調(diào)查組現(xiàn)場勘察同意，不得借口任何理由擅自清理現(xiàn)場。

（二）有關(guān)領(lǐng)導和部門接到報告后，立即通知應急救援領(lǐng)導小組，啟動應急救援措施，組織搶救。

十、事故報告

（一）當事人或現(xiàn)場人員應向礦應急救援小組立即報告。

（二）傷亡事故（包括重傷事故）發(fā)生后按程序、按時限逐級上報，不得隱瞞不報、謊報、拖延報告；發(fā)生易燃、易爆、劇毒、放射等危險品流失、泄漏事故及時向有關(guān)部門報告；發(fā)生傷亡事故及重大設(shè)備事故必須在1小時內(nèi)向集團公司和其他有關(guān)部門報告。

十一、事故調(diào)查

（一）設(shè)備事故由機電部（或技術(shù)部門）負責組織調(diào)查；交通事故由車輛管理部門負責組織調(diào)查；火災、易燃易爆危險化學物品事故均由保衛(wèi)部負責調(diào)查；其他人員傷亡事故由安全環(huán)保部負責組織調(diào)查，所有事故調(diào)查必須通知安全環(huán)保部派人參加。

（二）輕傷事故由安全環(huán)保部負責調(diào)查；重傷以上事故按國家規(guī)定執(zhí)行。

（三）事故調(diào)查人員在調(diào)查中，有權(quán)向發(fā)生事故單位及人員了解相關(guān)情況和索取有關(guān)資料，各部門及人員不得拒絕。

（四）調(diào)查組職責：負責搜集有關(guān)資料、證明材料（包括物證、人證材料、現(xiàn)場拍照、事故圖等），查明事故發(fā)生的過程、性質(zhì)、原因、人員傷亡及經(jīng)濟損失情況；分析事故責任，確定責任者，并確定主要責任者；提出事故處理意見和防范建議；編寫事故調(diào)查報告，報告內(nèi)容包括：事故經(jīng)過、基本事實、原因分析、責任分析、結(jié)論、處理意見、改進措施及其他相關(guān)附件材料。

（五）調(diào)查報告須經(jīng)全體調(diào)查組人員簽名，并提交事故單位、上級主管部門和主管領(lǐng)導。

十二、責任分析

事故責任分析是在事故原因分析基礎(chǔ)上進行的，進行責任分析的目的是使責任者吸取教訓，改進工作。事故責任分為：

（一）直接責任者：指其行為與事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。

（二）主要責任者：對事故的發(fā)生起主要作用的人員。

（三）領(lǐng)導責任者：指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導責任的人員。

第二節(jié)? 事故責任追究制度

第一條? 為加強公司安全生產(chǎn)管理工作，明確安全生產(chǎn)責任，嚴肅追究安全生產(chǎn)事故責任者，防止和減少安全生產(chǎn)事故，結(jié)合總部要求和公司實際情況，特制定本制度。

第二條? 各單位必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“分級負責，分區(qū)域負責”的原則，做到“誰的人員誰負責，誰的區(qū)域誰負責，誰的責任誰負責”。

第三條? 全體在職員工和施工隊作業(yè)人員必須對本崗位的安全生產(chǎn)負責，嚴格遵守公司各項安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第四條? 各單位行政一把手對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任，是本單位安全生產(chǎn)第一責任人；安全生產(chǎn)負責人負主要責任；班子其他成員負連帶責任。

第五條? 安全生產(chǎn)事故的分類：

（一）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（二）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（三）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

第六條? 各單位嚴格加強安全生產(chǎn)管理，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，積極采取有效措施消除安全隱患，改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)。

第七條? 鼓勵員工鉆研安全生產(chǎn)科學技術(shù)，提高自身安全素質(zhì)，積極提出安全生產(chǎn)合理化建議。

第八條? 各生產(chǎn)單位要不斷完善各種安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，做到有章可循；加強作業(yè)人員的安全教育培訓，提高員工的安全防范意識。

第九條? 各單位要強化全員安全教育培訓，尤其是安全管理人員和特種作業(yè)人員，必須做到100%持證上崗。

第十條? 公司每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議，研究解決生產(chǎn)中存在的主要安全問題；各生產(chǎn)單位每月召開一次安全生產(chǎn)專題會議，對生產(chǎn)中存在的安全隱患及時拿出整改措施，明確責任人和整改時間，并形成完整的會議紀要。

第十一條? 各生產(chǎn)單位每月對生產(chǎn)系統(tǒng)進行一次全面的安全大檢查，完善各種安全防護措施和保護裝置，對安全隱患必須按“三定”原則進行整改。

第十二條? 各單位必須加強對危險化學品、爆炸物品的管理，嚴格執(zhí)行管理制度，杜絕危險化學品、爆炸物品被盜、丟失。

第十三條? 各生產(chǎn)單位要加強對尾礦庫和采空區(qū)的安全管理，尤其在汛期對尾礦庫運行安全和井下易透水區(qū)域要加強防范，嚴防尾礦庫潰壩和采空區(qū)冒頂事故發(fā)生。

第十四條? 各生產(chǎn)單位必須制定切實可行的事故應急救援預案，并進行針對性演練，確保事故發(fā)生時能夠及時有效地進行救援。

第十五條? 事故發(fā)生后，事故基層單位要積極配合公司及上級部門對事故的調(diào)查，不得以任何方式阻礙和干涉事故調(diào)查。

第十六條? 事故發(fā)生后，事故基層單位要及時啟動事故應急救援預案，并采取一切有效措施進行科學救援，防止事故蔓延、擴大和再次發(fā)生，將事故損失降低到最低限度。

第十七條? 各生產(chǎn)單位對本單位的作業(yè)場所和“三違”人員有現(xiàn)場檢查和處罰的權(quán)力。

第十八條? 各單位根據(jù)本制度對本單位安全事故享有責任追究的權(quán)利，全體員工享有安全生產(chǎn)事故責任追究的建議權(quán)。

第十九條? 具有下列情況之一的，追究本單位領(lǐng)導及相關(guān)責任人責任：

（一）由于安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程不健全，員工無章可循而發(fā)生事故；

（二）違章指揮、強令作業(yè)人員冒險作業(yè)而造成事故；

（三）對員工和作業(yè)人員不按規(guī)定進行安全教育培訓，未經(jīng)考核合格、備案，擅自同意其上崗作業(yè)而發(fā)生事故；

（四）安全防護措施不全，設(shè)備檢查、維護不到位或設(shè)備超負荷運行而造成事故；

（五）施工組織不合理，使人員疲勞作業(yè)而造成事故；

（六）事故發(fā)生后，未積極采取一切有效措施進行科學救援，致使事故蔓延、擴大、傷害程度加劇或事故重復發(fā)生；

（七）對公司下發(fā)的安全隱患整改通知書，未按“三定”原則及要求進行及時整改；

（八）未執(zhí)行公司井下作業(yè)面《安全確認制度》或未按確認項目內(nèi)容要求逐項進行確認；

（九）違反《危險化學品安全管理條例》和《爆炸物品管理條例》，造成危險化學品被盜、泄露和爆炸物品丟失、爆炸等安全事故；

（十）其他安全責任事故。

第二十條? 發(fā)生輕傷、重傷事故處罰如下：

輕傷事故處罰辦法：屬公司機關(guān)職能部門的，處罰本部門負責人50元；屬各采礦、選礦工程部的，處罰本單位安全生產(chǎn)第一責任人50元，并處罰本單位200元；

重傷事故處罰辦法：屬公司機關(guān)職能部門的，處罰本部門負責人200元；屬各采礦、選礦工程部的，處罰本單位安全生產(chǎn)第一責任人200元，并處罰本單位500元；

對瞞報事故的單位和個人，加倍處罰。

第二十一條? 發(fā)生任何性質(zhì)的死亡1人事故，對事故單位班子成員和業(yè)務主管統(tǒng)一降職使用六個月（待遇享受隨職務變動），該單位安全生產(chǎn)第一責任人主持工作，六個月內(nèi)未發(fā)生死亡事故，恢復原職；年內(nèi)再次發(fā)生死亡事故，班子成員統(tǒng)一降為業(yè)務主管，業(yè)務主管降為員工。對相關(guān)責任人，給與相應的經(jīng)濟處罰。按事故責任的劃分，追究其他相關(guān)部門負責人的責任。

第二十二條 發(fā)生任何性質(zhì)的死亡2人以上（含2人）事故，對事故單位班子成員統(tǒng)一降為業(yè)務主管，業(yè)務主管降為員工。

公司發(fā)生任何性質(zhì)的死亡事故，對公司經(jīng)營層班子成員處罰依據(jù)董事會及集團公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

觸犯《刑法》的，由公安機關(guān)依法追究其刑事責任。

第二十三條? 外委施工隊發(fā)生輕傷、重傷事故，按照公司《安全風險抵押金管理制度》進行處罰。

第二十四條? 外委施工隊發(fā)生一起死亡1人事故，扣罰安全風險抵押金10-30萬元；發(fā)生一起死亡2人以上（含2人）事故，扣罰安全風險抵押金20--50萬元。公司有權(quán)解除與外委施工隊的工程承包合同，責令其停止生產(chǎn)，退出作業(yè)區(qū)域，否則，因此造成的損失全部由外委施工隊承擔。

第二十五條? 發(fā)生危險化學品被盜、泄露和爆炸物品丟失、爆炸等安全事故，在社會上造成惡劣影響的，對事故基層單位安全生產(chǎn)第一責任人和班子其他成員進行責任追究，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰；責任重大的責任人必須引咎辭職，并追究有關(guān)責任人行政責任或刑事責任。

第二十六條? 發(fā)生一般、重大設(shè)備事故，給公司造成一定經(jīng)濟損失的，對事故單位安全第一責任人、主要責任人和相關(guān)責任人給予行政處分，并對事故基層單位領(lǐng)導班子進行經(jīng)濟處罰。

第二十七條? 發(fā)生火災等其他安全事故，視情節(jié)輕重追究事故基層單位安全第一責任人、主要責任人和相關(guān)責任人的行政責任并進行經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任。

第二十八條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司原《安全生產(chǎn)事故責任追究制度》同時作廢。

【第11篇】重大事故隱患管理制度

第一條 對排查出的重大事故隱患，項目主要負責人或分管負責人組織本單位技術(shù)人員和專家或委托具有相應資質(zhì)的安全評價機構(gòu)進行評估，確定事故隱患的類別和具體等級（一級重大、二級重大、三級重大），并提出整改措施建議。

第二條 對評估確定為重大的事故隱患，及時填寫安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報告，經(jīng)項目主要負責人簽字并單位蓋章后，報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府或主管部門（市、縣（市、區(qū)）直屬企業(yè)）或市安全生產(chǎn)監(jiān)管部門。

第三條 及時組織編制重大事故隱患治理方案，方案應包括以下內(nèi)容：

1）、隱患概況；

2）、治理的目標和任務；

3）、采取的方法和措施；

4）、經(jīng)費和物資的落實；

5）、負責治理的機構(gòu)和人員；

6）、治理的時限和要求；

7）、安全措施和應急預案。

第四條 按《重大事故隱患治理方案》認真組織治理，并在治理期限內(nèi)完成。

第五條 治理結(jié)束后，組織本項目技術(shù)人員和專家或委托具有相應資質(zhì)的安全生產(chǎn)評價機構(gòu)對重大事故隱患治理情況進行評估，出具評估報告。

第六條 隱患治理評估通過后，填寫《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成報告書》并附評估報告報安全監(jiān)管部門，安全監(jiān)管部門復審通過后，事故隱患銷案。復查未通過，繼續(xù)整改，直至復查通過。屬停產(chǎn)停業(yè)整治的項目復查通過后恢復生產(chǎn)經(jīng)營。

第七條 監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或舉報發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患的治理工作程序同上。

【第12篇】事故管理制度－事故處理

第一條 事故處理要堅持“三不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。

第二條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負責人和事故責任者給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第三條 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負責人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第四條 對下列人員必須嚴肅處理：

1． 對工作不負責，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。

2． 對已列入安全技術(shù)措施的項目不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。

3． 因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責任者。

4． 因忽視勞動條件，削減勞動保護技術(shù)措施而造成事故的主要責任者。

5． 因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。

6． 發(fā)生事故后，不按“三不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發(fā)生的主要責任者。

處分依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

第五條 處分審批權(quán)限。

1． 一般事故由企業(yè)處理，報集團公司備案。

2． 重大和特大事故由企業(yè)提出處理意見，報集團公司審批處理。

3． 事故情節(jié)嚴重者，上級部門有權(quán)直接處理。

【第13篇】事故隱患報告登記管理制度

1

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

事故隱患報告登記管理制度

為加強安全生產(chǎn)事故隱患的報告和登記，確保我廠安全生產(chǎn)，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，全面實現(xiàn)廠部安全生產(chǎn)目標，制制定本制度。

一、對查出的安全隱患做到“四定”，即：定人員，定項目，定時間，定經(jīng)費，確保隱患整改落實，并將整改落實情況報技安科登記、驗收和備察。

二、暫不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，限期整改。

三、對事故隱患不力的車間，技安科要發(fā)出隱患限期整改通知書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查責任，嚴肅處理。

四、對個別重大隱患，因多方原因暫不能整改的，要及時上報縣相關(guān)部門，盡快解決。

五、凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務的，因此而釀成不良后果的，將依照有關(guān)法律、法規(guī)進行處理，直至追究法律責任。

【第14篇】事故管理制度－事故匯報

第一條 企業(yè)凡發(fā)生重大、特大事故和涉及死亡的一般事故，應到集團公司匯報。

第二條 匯報人員。

1． 合同制職工多于5萬人的企業(yè)。

發(fā)生涉及死亡的上報集團公司一般事故（交通事故負主要責任，下同），由所在二級單位主要負責人、主管部門負責人和企業(yè)安全處長匯報。

發(fā)生上報集團公司的重大事故，或者事故死亡人數(shù)累計達到3人，按誰主管誰負責的原則，由企業(yè)主管領(lǐng)導、主管部門負責人、安全處長及事故單位主要負責人匯報。

發(fā)生上報集團公司特大事故，由企業(yè)主要領(lǐng)導、主管部門負責人、安全處長及事故單位的主要負責人匯報。

2． 合同制職工少于5萬人的企業(yè)。

發(fā)生涉及死亡的一般事故的，按照“誰主管誰負責”的原則，由企業(yè)主管領(lǐng)導、主管部門負責人、安全處長及事故單位的主要負責人進行匯報。

發(fā)生重大、特大事故的，由企業(yè)的主要領(lǐng)導、主管部門負責人、安全處長及事故單位的主要負責人進行匯報。

第三條 匯報時間。

在對事故主要原因基本調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上，發(fā)生事故的企業(yè)應盡快到集團公司進行匯報，時間原則上不超過20天。

第四條 匯報材料。

1． 事故報告12份。

2． 事故現(xiàn)場錄像帶。

3． 事故現(xiàn)場照片。

第五條 聽取匯報的單位和人員。

1． 一般事故：向集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局匯報。油田部參加聽取油田企業(yè)的事故匯報；煉化部參加聽取煉化企業(yè)的事故匯報；工程部參加聽取施工企業(yè)的事故匯報；銷售部參加聽取銷售企業(yè)的事故匯報。

2． 重大事故、特大事故：向集團公司領(lǐng)導匯報，除上述相關(guān)部門外，人教部、監(jiān)察局參加聽取匯報。

第六條 匯報程序。

1． 發(fā)生事故的企業(yè)匯報事故情況；

2． 與會人員共同分析事故原因和教訓；

3． 領(lǐng)導提出意見和要求。

第七條 集團公司建立事故匯報記錄并存檔備查。

【第15篇】事故報告與調(diào)查處理管理制度

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,規(guī)范公司工程、運營項目安全事故報告、調(diào)查、分析和統(tǒng)計,總結(jié)經(jīng)驗教訓,研究事故規(guī)律,采取預防措施,防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

第二條 本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務院令第493號)及國家部門有關(guān)法律、法規(guī)、公司管理制度等制定。

第三條 本制度適用于北京環(huán)能工程技術(shù)有限責任公司(簡稱公司)。

第二章 工程、運營項目安全事故等級劃分

第四條 安全事故(包括人身傷亡事故、設(shè)備事故、火災事故、交通事故),等級劃分執(zhí)行以下標準(本制度所稱“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù),下同):

(一)造成下列情況之一的為特別重大事故:

1.30人以上死亡。

2. 100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同)。

3. 1億元以上直接經(jīng)濟損失。

(二)造成下列情況之一的定為重大事故:

1. 10人以上30人以下死亡。

2. 50人以上100人以下重傷。

3.5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失。

(三)造成下列條件之一的為較大事故:

1. 3人以上10人以下死亡。

2.10人以上50人以下重傷。

3.1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失。

(四)造成下列情況之一的為一般事故:

1. 3人以下死亡。

2. 10人以下重傷。

3. 100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失。

第三章 事故報告和調(diào)查

第五條 事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向運行值班人員或本單位負責人報告。單位負責人接到報告后,應立即向上級領(lǐng)導和地方有關(guān)政府部門報告。

第六條 即時報告

(一)發(fā)生一般及以上事故,應立即匯報總公司領(lǐng)導和事故發(fā)生地有關(guān)政府部門,發(fā)生人身傷亡事故的還應報公司人力資源部。公司向上級有關(guān)單位和政府有關(guān)部門報告時限為1小時。

(二)即時報告應包括以下內(nèi)容:

1. 發(fā)生的時間、地點、單位。

2. 發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。

3. 原因的初步判斷。

4. 采取的措施和事故控制情況。

5. 其它應當報告的情況。

(三)報告后出現(xiàn)新情況的,應當即時補報。

(四)不得遲報、漏報或瞞報、謊報事故情況。

第七條 有關(guān)負責人接到事故報告后,應立即啟動相應應急預案,做好事故應急處置善后等各項工作。應急管理具體要求見《應急管理制度》。

第八條 事故調(diào)查組織

(一)由國家相關(guān)部門和上級單位組織的調(diào)查,事故單位應積極配合。

(二)考核性事故以及國家有關(guān)部門和上級單位委托公司調(diào)查的事故,由公司組織調(diào)查,公司有關(guān)部門參加或委托事故發(fā)生單位負責調(diào)查,并形成報告。

第九條 調(diào)查程序

(一)保護事故現(xiàn)場

1. 事故發(fā)生后,有關(guān)單位和人員必須迅速采取正確措施、在保證安全前提下?lián)尵葌麊T并妥善保護事故現(xiàn)場,以及施工、運行日志、隱患排查整改記錄、安全會議記錄紀要等相關(guān)資料,并在事故調(diào)查組成立后將有關(guān)材料、資料移交事故調(diào)查組。

2. 因搶救人員或采取緊急措施,需要改變事故現(xiàn)場、移動設(shè)備的,應當作出標記、繪制現(xiàn)場簡圖、妥善保存重要痕跡、物證,并作出書面記錄。

3. 不得故意破壞事故現(xiàn)場,不得偽造、隱匿或者毀滅相關(guān)證據(jù)。

(二)收集原始資料。

1. 事故發(fā)生后,事故單位應立即組織現(xiàn)場作業(yè)人員和其他有關(guān)人員在離開事故現(xiàn)場前,分別如實提供現(xiàn)場情況并寫出事故的原始材料;指定負責人,及時收集有關(guān)資料,并形成事故原因初步分析報告。

應收集的原始資料包括:有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全培訓記錄、作業(yè)方案、交底記錄、安全檢查和隱患整改記錄、施工日志、運行日志、通知紀要、傷亡人員信息等記錄文件,以及事故發(fā)生時的現(xiàn)場影像資料、處理過程記錄等。

2. 事故調(diào)查組成立后,事故單位及時將上述材料移交事故調(diào)查組。有新情況發(fā)生和原因分析進展的,事故單位應補充相關(guān)資料。

3. 事故調(diào)查組應根據(jù)事故情況查閱有關(guān)記錄文件和事故發(fā)生時的錄音、計算機打印記錄、現(xiàn)場監(jiān)控錄像等,及時整理事故相關(guān)的圖表和分析事故所必需的各種資料和數(shù)據(jù)。

4. 事故調(diào)查組在收集原始資料時,應對事故現(xiàn)場搜集到的所有物件(如破損部件、碎片、殘留物等)保持原樣,并貼上標簽,注明地點、時間、物件管理人。

5. 事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況,并索取有關(guān)資料,任何單位和個人不得拒絕。

(三)調(diào)查事故情況。

1. 人身事故。

(1)查明傷亡人員和有關(guān)人員的單位、姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡等。

(2)查明事故發(fā)生前工作內(nèi)容、開始時間、許可情況、作業(yè)程序、作業(yè)監(jiān)護、作業(yè)時的行為及位置、事故發(fā)生的經(jīng)過、現(xiàn)場救護情況。

(3)查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關(guān)人員的技術(shù)水平、安全教育記錄、健康狀況、過去的事故記錄,以及違章違紀情況等。

(4)查明事故場所周圍的環(huán)境情況(包括照明、濕度、溫度、通風、道路、工作面狀況,以及工作環(huán)境中有毒、有害物質(zhì)和易燃易爆物取樣分析記錄)、安全防護設(shè)施和個人防護用品的使用情況(了解其有效性、質(zhì)量及使用時是否符合規(guī)定)。

2. 查明直接和間接經(jīng)濟損失、對工程后續(xù)建設(shè)影響等情況。

3. 了解現(xiàn)場規(guī)章制度是否健全,規(guī)章制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題;了解事故單位管理、安全生產(chǎn)責任制和技術(shù)培訓等方面存在的問題;了解全過程管理是否存在漏洞;事故涉及兩個及以上單位時,應了解相關(guān)合同或協(xié)議。

(四)分析原因及責任。

1. 事故單位應在公司調(diào)查組召開事故正式分析會前提交代表本單位意見的原因分析報告。

2. 事故調(diào)查組在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上,分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。必要時,事故調(diào)查組可委托專業(yè)技術(shù)部門進行相關(guān)計算、試驗、分析。

3. 事故調(diào)查組在確認事實的基礎(chǔ)上,分析是否人員違章、過失、失職、違反勞動紀律;安全措施是否得當;事故處理是否正確等。

4. 根據(jù)事故調(diào)查的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故的直接責任者和領(lǐng)導責任者;根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定事故發(fā)生的主要責任者、次要責任者、事故擴大的責任者。根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果,確定相關(guān)單位承擔主要責任、同等責任、次要責任或無責任。

5. 外包項目發(fā)生以下事項之一造成事故的,確認為本單位負同等以上責任:

(1)本單位和本單位承包、承租、承借的工作場所,由于本單位原因,致使勞動條件或作業(yè)環(huán)境不良,管理不善,設(shè)備或設(shè)施不安全,發(fā)生觸電、高處墜落、設(shè)備爆炸、火災、生產(chǎn)建(構(gòu))筑物倒塌等造成事故。

(2)外包項目,發(fā)生以下情形之一者:

a) 資質(zhì)審查不嚴,承包方不符合要求。

b) 開工前未對承包方負責人、技術(shù)人員和安監(jiān)人員進行應由發(fā)包方交代的安全技術(shù)交底,且沒有完整的記錄。

c) 對危險性生產(chǎn)區(qū)域(指容易發(fā)生觸電、高空墜落、爆炸、爆破、起吊作業(yè)、中毒、窒息、機械傷害、火災、燒燙傷等引起人身和設(shè)備事故的場所)內(nèi)作業(yè)未事先進行專門的安全技術(shù)交底,未按安全施工要求配合做好相關(guān)的安全措施(含有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明確的安全警告標志等)。

d) 未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或協(xié)議中未明確各自的安全生產(chǎn)職責。

(3)主管部門認定的本單位負同等以上責任的其它情形。

6. 凡事故原因分析中存在下列與事故有關(guān)的問題,確定為領(lǐng)導責任:

(1)安全生產(chǎn)責任制不落實。

(2)規(guī)程制度不健全。

(3)對員工教育培訓不力。

(4)現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具不全或不合格。

(5)安全技術(shù)勞動保護措施計劃和應急預案不落實。

(6)同類事故重復發(fā)生。

(7)違章指揮。

(8)政府相關(guān)部門規(guī)定的有關(guān)安全證件不全。

(9)事故調(diào)查組確定的應為領(lǐng)導責任的其它情形。

(五)事故調(diào)查組應根據(jù)事故發(fā)生、擴大的原因和責任分析,提出防止同類事故發(fā)生、擴大的組織措施和技術(shù)措施。

第十條 事故調(diào)查報告

(一)由政府及上級單位調(diào)查的事故,調(diào)查報告書由事故發(fā)生單位留檔保存,并上報總公司。

(二)由公司負責調(diào)查的事故,由公司事故調(diào)查組負責填寫《事故(事件)調(diào)查報告》。

(三)由部門負責調(diào)查的事故,由該單位填寫《事故(事件)調(diào)查報告》,涉及人身傷亡的,報公司審核備案。

(四)調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容:

1. 發(fā)生單位概況和發(fā)生經(jīng)過。

2. 造成的直接經(jīng)濟損失和對后續(xù)工程、運營項目的影響情況。

3. 發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。

4. 應急處置和恢復的情況。

5. 責任認定和對責任單位、責任人的處理建議。

6. 防范和整改措施。

調(diào)查報告應當附具有關(guān)證據(jù)材料和技術(shù)分析報告。調(diào)查組成員應當在調(diào)查報告上簽字。

(五)調(diào)查結(jié)案后,事件發(fā)生單位應將有關(guān)資料歸檔,資料必須完整,根據(jù)情況應有:

1. 傷亡事故登記表或事故報告。

2. 調(diào)查報告書。

3. 現(xiàn)場調(diào)查筆錄、圖紙、儀器表計打印記錄、資料、照片、錄像帶等。

4. 技術(shù)鑒定和試驗報告。

5. 物證、人證材料。

6. 直接損失材料。

7. 責任者的自述材料。

8. 醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。

9. 發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料。

10. 有關(guān)事故的通報、簡報及成立調(diào)查組的有關(guān)文件。

11. 調(diào)查組的人員名單,內(nèi)容包括姓名、職務、職稱、單位等。

第十一條 責任歸屬

外單位人員在本單位工作中造成負有同等責任及以上的人身、設(shè)備事故定為該單位的事故。

第六章 事故處理與統(tǒng)計分析

第十二條 調(diào)查報告應按照公司規(guī)定提交領(lǐng)導審閱,并根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定進行處理,對相關(guān)責任單位、責任人的考核處理按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行,由人力資源部實施。

第十三條 所有工程、運營項目特大、重大、較大事故、除以下情況的一般事故、事件,或者經(jīng)公司認定的以外,均應作為發(fā)生單位安全事故統(tǒng)計:

(一)新投產(chǎn)項目一年以內(nèi)發(fā)生由于設(shè)計、制造、施工安裝、調(diào)試、集中檢修等單位負主要責任造成的事故、事件。

(二)事先經(jīng)上級管理部門批準進行的科學技術(shù)實驗項目,由于非人員過失所造成的無責任事故、事件。

(三)設(shè)備因覆冰、暴風、雷擊、水災、火災、地震、泥石流等自然災害超過設(shè)計標準承受能力而發(fā)生的非責任事故、事件。

(四)不可預見或無法事先防止的外力破壞非責任事故、事件。

(五)為了搶救人員生命而緊急停止設(shè)備運行構(gòu)成的事故、事件。

(六)遭遇不可抗拒的自然因素或目前科學無法預測的原因造成的人身傷亡非責任事故。

第十四條 綜合部應做好事故統(tǒng)計,并對各類事故、進行分析,研究事故規(guī)律,跟蹤預防和糾正措施的落實,并在公司推廣防范措施,預防同類事故事件的再次發(fā)生。

第七章 附則

第十五條 公司所屬各工程、運營項目管理單位應制定事故定性標準和調(diào)查、處理細則,并報公司備案。

第十六條 本制度由公司安委會負責解釋。

第十七條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

【第16篇】事故隱患和危險源管理制度

一、堅持“安全第一，預防為主”為方針，全廠（公司）各級必須加強對可能導致人身傷亡或者造成經(jīng)濟損失的事故隱患和生產(chǎn)（經(jīng)營）中能造成事故的能量即危險源進行嚴格管理和控制。

二、各班組、分廠（車間、工段、隊）一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，應立即向本廠（公司）安全生產(chǎn)管理部門匯報。必要時應報請有關(guān)機構(gòu)對事故隱患或危險源進行評估或分級。

三、對事故隱患和危險源，本廠（公司）各級都要成立事故隱患整改小組或危險源整改管理小組，由本級主要負責人負責，并認真履行下列職責：

１、定期排查事故隱患和危險源，掌握事故隱患和危險源的分布、發(fā)生事故的可能性及其程度，負責事故隱患和危險源的整改與現(xiàn)場管理；

２、制定整改方案或整改措施，確定整改期限，責任到人，并組織實施；

３、對員工進行安全教育，組織應急處置預演；

４、隨時掌握事故隱患和危險源的動態(tài)變化；

５、保持消防器材、救護用品的完好有效。

四、對被確定為事故隱患和危險源的地點、部位和設(shè)備，應采取相應措施進行整改；對難于立即整改的，應采取防范、監(jiān)控措施，并逐級上報。

五、接至本廠（公司）、地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門下發(fā)的《重大事故隱患停產(chǎn)、停業(yè)整改通知書》時，應立即停產(chǎn)停業(yè)，按有關(guān)要求進行整改。

六、對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故發(fā)生的分廠（車間、工段）、班組或個人，本廠（公司）將給予表彰和獎勵，對存在或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給予批評或經(jīng)濟制裁。