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有哪些
行政事業(yè)單位學(xué)習(xí)制度
行政事業(yè)單位的學(xué)習(xí)制度主要包括以下幾個方面：
1. 培訓(xùn)計劃：定期制定和更新員工培訓(xùn)計劃，涵蓋新入職員工的崗前培訓(xùn)和在職員工的技能提升課程。
2. 學(xué)習(xí)資源：提供豐富的內(nèi)部和外部學(xué)習(xí)資源，如在線學(xué)習(xí)平臺、專業(yè)研討會、書籍和研究報告等。
3. 學(xué)習(xí)時間：保障員工有一定的工作時間用于自我學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展。
4. 學(xué)習(xí)評估：通過定期考核和反饋機制，評估員工的學(xué)習(xí)進度和效果。
5. 激勵機制：設(shè)立獎勵制度，表彰和激勵積極參與學(xué)習(xí)并取得進步的員工。
內(nèi)容是什么
行政事業(yè)單位的學(xué)習(xí)制度內(nèi)容應(yīng)關(guān)注以下幾點：
1. 系統(tǒng)性：確保培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋單位所需的所有關(guān)鍵領(lǐng)域，形成完整的知識體系。
2. 實效性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與實際工作緊密結(jié)合，提升員工的崗位勝任力。
3. 創(chuàng)新性：鼓勵員工學(xué)習(xí)新的理念和技術(shù)，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
4. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，收集員工對學(xué)習(xí)制度的意見和建議，不斷優(yōu)化改進。
5. 個性化：考慮到員工的不同需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格，提供個性化的學(xué)習(xí)路徑和支持。
規(guī)范
在實施學(xué)習(xí)制度時，需遵守以下規(guī)范：
1. 公開透明：公開學(xué)習(xí)資源和機會，確保公平公正地分配給所有員工。
2. 法規(guī)遵從：遵守國家關(guān)于教育培訓(xùn)的相關(guān)法規(guī)，確保制度的合法性。
3. 持續(xù)改進：定期審查和更新學(xué)習(xí)制度，以適應(yīng)單位發(fā)展和員工需求的變化。
4. 協(xié)調(diào)配合：各部門間需協(xié)同合作，共同推進學(xué)習(xí)制度的落地執(zhí)行。
重要性
行政事業(yè)單位學(xué)習(xí)制度的重要性不容忽視：
1. 提升能力：通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，員工能不斷提升專業(yè)技能，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2. 促進創(chuàng)新：學(xué)習(xí)新知識和技能有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，推動單位的持續(xù)發(fā)展。
3. 增強凝聚力：共同學(xué)習(xí)可以增強團隊協(xié)作，提升員工的歸屬感和滿意度。
4. 適應(yīng)變革：在快速變化的社會環(huán)境中，學(xué)習(xí)制度幫助單位保持競爭力，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
行政事業(yè)單位的學(xué)習(xí)制度是培養(yǎng)高素質(zhì)人才、推動組織發(fā)展的關(guān)鍵，必須予以重視并不斷完善。
z行政事業(yè)單位學(xué)習(xí)制度范文
第1篇 z行政事業(yè)單位學(xué)習(xí)制度
政治學(xué)習(xí)制度
1、每周五下午為各所政治學(xué)習(xí)日,全體機關(guān)黨員干部必須按時參加政治學(xué)習(xí),無特殊情況不得缺席。因事不能參加的,應(yīng)自覺補課。
2、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、_理論及上級文件精神。
3、學(xué)習(xí)中必須認真聽講,做好筆記,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,并積極參加討論,交流學(xué)習(xí)體會。
4、支部書記應(yīng)及時掌握學(xué)習(xí)情況,定期檢查學(xué)習(xí)效果,通過各類測試促進學(xué)習(xí)真正收到實效。
5、除定期參加所政治學(xué)習(xí)外,機關(guān)黨員干部應(yīng)加強自學(xué),保證學(xué)習(xí)效果。
6、所組織委員應(yīng)做好學(xué)習(xí)前的各項準備工作,做好學(xué)習(xí)中的會議記錄。
法制學(xué)習(xí)制度
1、堅持每周兩個半天的法制學(xué)習(xí)。
2、法制學(xué)習(xí)內(nèi)容為各項法律、法規(guī)以及局機關(guān)臨時安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3、法制工作人員根據(jù)分局要求,負責(zé)制定本所年度學(xué)習(xí)計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后逐項安排學(xué)習(xí)。
4、學(xué)習(xí)中應(yīng)認真聽講,做好筆記,并聯(lián)系崗位工作實際,熟悉重點條款,用以指導(dǎo)日常工作。做到學(xué)法懂法,依法執(zhí)法,提高執(zhí)法監(jiān)管水平。
5、除定期參加本單位法制學(xué)習(xí)外,還要積極參加上級組織的法制學(xué)習(xí),并努力取得好成績。
黨員學(xué)習(xí)制度
為了加強黨員教育,提高黨員干部兩個素質(zhì),特制定以下學(xué)習(xí)制度。
1、堅持開展自學(xué)活動,每周個人自學(xué)不少于6小時。
2、堅持學(xué)習(xí)日制度,每月中旬為黨員干部集體學(xué)習(xí)討論的時間。
3、堅持按月度制定學(xué)習(xí)計劃,按季制定一個專題。
4、堅持學(xué)__理論、黨的基礎(chǔ)知識、科技知識和工商知識,聯(lián)系單位和個人思想、工作實際,解決實際問題。
5、堅持做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)的心得體會。每一個專題每人必須有一篇學(xué)習(xí)心得體會。
6、堅持學(xué)習(xí)檢查制度。每半年檢查一次學(xué)習(xí)情況,每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記。
7、堅持學(xué)習(xí)獎勵制度。凡是連續(xù)二次被評為“黨員學(xué)習(xí)模范標兵”的,年度公務(wù)員考核中評定為優(yōu)秀。
第2篇 某事業(yè)單位學(xué)習(xí)調(diào)研制度
事業(yè)單位學(xué)習(xí)調(diào)研制度
一、辦公室人員要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,嚴格要求自己,積極要求進步,不斷提高自身素質(zhì)。
二、學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主、自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。
三、辦公室每周安排2小時左右時間集中學(xué)習(xí)。
四、認真學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、科技和業(yè)務(wù)等科學(xué)知識,圍繞工作中出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象進行討論研究。
五、認真做好學(xué)習(xí)筆記,辦公室將不定期抽查。
六、辦公室人員要樹立良好的工作作風(fēng),深入基層,搞好調(diào)查研究,掌握第一手資料,發(fā)揮參謀助手作用,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供快速、真實的情況。
七、辦公室人員每月要有三天以上時間到基層調(diào)研,調(diào)研重點圍繞聯(lián)系書記的分管工作開展,每年每人要有一篇以上的調(diào)研材料,在市以上報刊發(fā)表。
第3篇 單位政治理論學(xué)習(xí)制度
單位政治理論學(xué)習(xí)制度
一、政治理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策和上級主管部門、黨組織下發(fā)的重要文件。
二、學(xué)習(xí)時間：職工學(xué)習(xí)外采工作人員每1-2月學(xué)習(xí)1天，具體根據(jù)血液庫存情況臨時確定；站內(nèi)上班人員每個月學(xué)習(xí)1天，原則上為每月最后一周的星期一；黨員學(xué)習(xí)原則上安排在每月最后一周的星期二或與職工學(xué)習(xí)同期進行；黨支部理論中心學(xué)習(xí)組，每季度1天，在季度最后一月安排一次。
三、參加人員：職工學(xué)習(xí)為全站工作人員（包括臨聘人員）；黨員學(xué)習(xí)為全體黨員；站支部理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)參加人員包括：站黨支部書記、副書記、支部委員、各科室負責(zé)人，站工會、婦委會負責(zé)人以及中心學(xué)習(xí)組秘書列席。
四、學(xué)習(xí)計劃制定：站職工政治理論年度學(xué)習(xí)計劃由站辦公室起草，經(jīng)站分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報站主任審批后執(zhí)行。站黨員學(xué)習(xí)和站支部理論中心學(xué)習(xí)組年度學(xué)習(xí)計劃由站支部宣傳委員負責(zé)起草，副書記審核，報書記批準后執(zhí)行。
五、學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)原文，觀看影片視頻，座談討論等方式，保證學(xué)習(xí)效果。
六、學(xué)習(xí)要求：參加學(xué)習(xí)人員必須按時參加會議，實行學(xué)習(xí)簽到制度。因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)，必須向站領(lǐng)導(dǎo)或會議主持人請假，學(xué)習(xí)時，所有人員要認真聽講（觀看），做好學(xué)習(xí)筆記，按規(guī)定認真撰寫學(xué)習(xí)心得體會。相關(guān)人員要按要求準備好學(xué)習(xí)資料。參會人員晚到10分鐘為遲到，早走10分鐘為早退；未請假或未批準請假離開會議1小時為脫崗，2小時以上為曠工；未請假又未參加會議的為曠工。具體處理執(zhí)行《考勤制度》。
灤縣法院政治理論學(xué)習(xí)制度
縣婦聯(lián)工作學(xué)習(xí)制度
__局黨組中心組學(xué)習(xí)制度
第4篇 行政事業(yè)單位學(xué)習(xí)制度
政治學(xué)習(xí)制度
1、每周五下午為各所政治學(xué)習(xí)日，全體機關(guān)黨員干部必須按時參加政治學(xué)習(xí)，無特殊情況不得缺席。因事不能參加的，應(yīng)自覺補課。
2、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、_理論及上級文件精神。
3、學(xué)習(xí)中必須認真聽講，做好筆記，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，并積極參加討論，交流學(xué)習(xí)體會。
4、支部書記應(yīng)及時掌握學(xué)習(xí)情況，定期檢查學(xué)習(xí)效果，通過各類測試促進學(xué)習(xí)真正收到實效。
5、除定期參加所政治學(xué)習(xí)外，機關(guān)黨員干部應(yīng)加強自學(xué)，保證學(xué)習(xí)效果。
6、所組織委員應(yīng)做好學(xué)習(xí)前的各項準備工作，做好學(xué)習(xí)中的會議記錄。
法制學(xué)習(xí)制度
1、堅持每周兩個半天的法制學(xué)習(xí)。
2、法制學(xué)習(xí)內(nèi)容為各項法律、法規(guī)以及局機關(guān)臨時安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3、法制工作人員根據(jù)分局要求，負責(zé)制定本所年度學(xué)習(xí)計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后逐項安排學(xué)習(xí)。
4、學(xué)習(xí)中應(yīng)認真聽講，做好筆記，并聯(lián)系崗位工作實際，熟悉重點條款，用以指導(dǎo)日常工作。做到學(xué)法懂法，依法執(zhí)法，提高執(zhí)法監(jiān)管水平。
5、除定期參加本單位法制學(xué)習(xí)外，還要積極參加上級組織的法制學(xué)習(xí)，并努力取得好成績。
黨員學(xué)習(xí)制度
為了加強黨員教育，提高黨員干部兩個素質(zhì)，特制定以下學(xué)習(xí)制度。
1、堅持開展自學(xué)活動，每周個人自學(xué)不少于6小時。
2、堅持學(xué)習(xí)日制度，每月中旬為黨員干部集體學(xué)習(xí)討論的時間。
3、堅持按月度制定學(xué)習(xí)計劃，按季制定一個專題。
4、堅持學(xué)__理論、黨的基礎(chǔ)知識、科技知識和工商知識，聯(lián)系單位和個人思想、工作實際，解決實際問題。
5、堅持做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)的心得體會。每一個專題每人必須有一篇學(xué)習(xí)心得體會。
6、堅持學(xué)習(xí)檢查制度。每半年檢查一次學(xué)習(xí)情況，每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記。
7、堅持學(xué)習(xí)獎勵制度。凡是連續(xù)二次被評為“黨員學(xué)習(xí)模范標兵”的，年度公務(wù)員考核中評定為優(yōu)秀。
第5篇 ____單位創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)學(xué)習(xí)制度
為了切實提高工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，逐步建立起學(xué)習(xí)型管理機構(gòu)，特制定如下制度：
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“____”重要思想和“十六大”精神的要求，把建立學(xué)習(xí)型管理機構(gòu)作為創(chuàng)建新型管理體制的重要內(nèi)容，以進一步提升本單位的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力為目標，建設(shè)“生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、投資環(huán)境優(yōu)良、人員素質(zhì)優(yōu)秀” 的____。圍繞創(chuàng)立新作風(fēng)、創(chuàng)建新機制、創(chuàng)業(yè)____，建立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組織，加強學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動辦公室負責(zé)設(shè)計機關(guān)學(xué)習(xí)理念、制訂規(guī)劃、組織機關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流等日常工作，并負責(zé)整個創(chuàng)建活動的組織實施。
二、主要目標和原則
通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，在職工以及領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理 念；形成個人需求，有效學(xué)習(xí)，奮發(fā)有為的氛圍；通過多形式、多渠道學(xué)習(xí)，注意加強溝通能力、表達能力、表現(xiàn)能力等情商素質(zhì)訓(xùn)練，提高自身的綜合素質(zhì)和競爭力，開發(fā)自身潛能，
實現(xiàn)全體職工整體素質(zhì)及綜合能力的明顯提高，把機關(guān)建成政治堅定、務(wù)實高效、人民滿意的單位，力爭2004年年底達到學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的過程中，堅持全員參與、自學(xué)為主的原則，循序漸進、階段實施的原則，學(xué)以致用、嚴格考核的原則，圍繞目標、落實措施、扎扎實實地推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。
三、 本學(xué)習(xí)內(nèi)容
1.政治理論。主要學(xué)習(xí)鄧小平教育理論、同志“____”重要思想、黨的十六大文獻和“七一”重要講話精神，以及市場經(jīng)濟、wto知識等。社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學(xué)知識、時事政策和法律知識、黨政管理、
黨風(fēng)廉政建設(shè)等，同時，還要根據(jù)形勢的發(fā)展和工作需求，及時安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報刊重要文章、單位簡報等。
2.公共知識。內(nèi)容包括經(jīng)濟、法律、管理、公文寫作、英語、計算機、駕駛等。
3.專業(yè)知識。內(nèi)容包括規(guī)劃、旅游、房產(chǎn)、建筑設(shè)計、園林景觀、財務(wù)、環(huán)保等。
四、學(xué)習(xí)形式和載體
1.組織全員制定個人學(xué)習(xí)計劃，發(fā)揮機關(guān)干部學(xué)習(xí)的主觀能動性。
2.精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動。每月第一周周四晚定為“學(xué)習(xí)日”時間。集中學(xué)習(xí)日時間采取授課制，由相關(guān)負責(zé)人對相關(guān)內(nèi)容進行講課或主持，然后各學(xué)習(xí)庫負責(zé)人向大家簡單介紹一下最近新入庫的知識，之后大家自由討論學(xué)習(xí)經(jīng)驗或談?wù)剛€人本月學(xué)習(xí)體會和想法。會末進行英語考核。
3.每周全體會議過后抽十分鐘時間集體學(xué)習(xí)英語。
4.網(wǎng)絡(luò)共享學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)共享內(nèi)建一個學(xué)習(xí)庫，按所需類別分成5個庫，分別為規(guī)劃資料庫，景觀項目庫，文件庫，政策資料庫，項目庫。規(guī)劃資料庫由__負責(zé)，景觀項目庫由__負責(zé)，文件庫由__負責(zé)，政策資料庫由__負責(zé)，項目庫由__負責(zé)。以上崗位均采用ab崗。各崗位負責(zé)人不定期提供相關(guān)資料以供大家學(xué)習(xí)。
5. 除學(xué)習(xí)日之外，單位可適時組織集中學(xué)習(xí)，聘請專家學(xué)者為干部職工講授各種專業(yè)知識。組織外出考察，學(xué)習(xí)其他單位或地區(qū)的先進經(jīng)驗和做法。組織圍繞重點難點問題深入基層調(diào)研，積極為職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班創(chuàng)造條件。
6.通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、參觀考察、讀書班、研討會、知識競賽、心得交流等活動形式促進學(xué)習(xí)。
7.個人參加以自學(xué)為主的學(xué)歷進修、高等級學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
8.從組織長遠發(fā)展考慮，組織把職工學(xué)習(xí)納入組織發(fā)展規(guī)律規(guī)劃，撥出專款，用于邀請專家開辦講座，派員工外出培訓(xùn)，購置學(xué)習(xí)用品，增加書刊、雜志、報紙等。
9.充分運用網(wǎng)絡(luò)教育遠程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)
手段。
10．加強對新專業(yè)的學(xué)習(xí)。對新專業(yè)的學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，多做筆記，并在年底就所學(xué)知識完成一篇相關(guān)論文。
11. 鼓勵職工業(yè)余時間讀好一本書，做好一本讀書筆記。
12.形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)成效是根據(jù)個人學(xué)習(xí)筆記、專題發(fā)言、交流心得、寫體會、工作調(diào)研的質(zhì)量，按月按季，由領(lǐng)導(dǎo)評分。
五、保障激勵
1.嚴格考核制度。建立點名冊，進行學(xué)前點名，每人發(fā)學(xué)習(xí)專用筆記本，并定期檢查學(xué)習(xí)筆記。非特殊情況不得缺席，無故缺席者將予以扣分處理。
2.推行“學(xué)分累積制”。由學(xué)習(xí)型組織在年初為各具體項目設(shè)定分值，以便進行具體操作。具體規(guī)定如下：
無故缺席者扣0.5分
英語實行每月考核一次，合格者加0.2分。
論文優(yōu)秀者加2分，良好者加1分。
“學(xué)習(xí)日”發(fā)言積極并有實際內(nèi)容者可加0.2分。
“學(xué)習(xí)日”授課者每次加0.5分。
在區(qū)級以上刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)心得、調(diào)研文章、理論文章的予以加分。普通刊物加0.5分，重點刊物加1分。
職工可參加任何形式的培訓(xùn)，期末成績合格者（附上一篇學(xué)習(xí)體會），按培訓(xùn)次數(shù)可累計加分。考試合格者加1分，考試成績優(yōu)秀且體會較深刻者加2分。
職工每年參加各項考試并通過該考試者，可評證書予以加分，可累積加分?？荚嚭细裾呒?分，考試優(yōu)秀者加2分。
3.為了保證培訓(xùn)效果，使“學(xué)分累積制”得以有效實施，必須將培訓(xùn)學(xué)分和干部使用、年度考核相掛鉤。凡必修課目不及格或年度累積學(xué)分未滿規(guī)定學(xué)分的，不能評為先進，暫緩提拔使用，并且在工作人員年度考核中不能定為優(yōu)秀檔次。對培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績突出的，予以通報表揚，并在同等條件下，優(yōu)先提拔使用。學(xué)習(xí)積分與工作獎金掛鉤，使學(xué)習(xí)軟任務(wù)成為硬任務(wù)，使學(xué)習(xí)制度具有剛性約束。
六、基本要求
1.統(tǒng)一思想認識。____建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)是適應(yīng)時代潮流發(fā)展的重要舉措，是提高機關(guān)干部及全體員工綜合素質(zhì)的迫切需要，____每個員工要思想統(tǒng)一，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)視作自己義不容辭的責(zé)任。
2.處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作的有機統(tǒng)一。學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。同時，處理好單位要求與處室工作的關(guān)系。
3.以建設(shè)學(xué)習(xí)型好班子帶動建設(shè)學(xué)習(xí)型處室，以建設(shè)學(xué)習(xí)型處室?guī)咏ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型個人和學(xué)習(xí)型辦公室，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)促進創(chuàng)建文明機關(guān)。
4.辦公室具體制定“學(xué)習(xí)日”活動安排表。
5.每位員工至少完成五篇論文。
6.年終累積學(xué)分要求不低于8分。
7. 對本專業(yè)知識應(yīng)不斷完善，使之得以更好地在實踐中加以運用。
附：公務(wù)員考核要求：
凡1955年以后出生的公務(wù)員都要通過計算機應(yīng)用能力等級考核；凡1965年以后出生的公務(wù)員都要通過電子政務(wù)考核；凡1970年以后出生的公務(wù)員都要通過外語水平等級考核。
第6篇 某行政事業(yè)單位六五普法學(xué)習(xí)制度
為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實處，特制定以下制度。
一、全局干部職工要積極參加“六五”普法知識學(xué)習(xí)，無特殊情況不得缺席。
二、“六五”普法的學(xué)習(xí)知識內(nèi)容要根據(jù)縣“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)組辦公室學(xué)教活動安排部署，由辦公室統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)。
三、將“六五”普法納入周五學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周五由局辦公室組織全局干部職工就有關(guān)“六五”普法相關(guān)政策法規(guī)和知識進行集中學(xué)習(xí)。
四、要求做到學(xué)習(xí)有材料，學(xué)后有心得。
五、干部職工平時學(xué)習(xí)情況將作為年終評優(yōu)評先考核的重要條件之一。
