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有哪些
中學(xué)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度涉及的環(huán)節(jié)主要包括檔案的收集、整理、審查、密封、傳遞和接收。這些步驟確保了檔案資料的完整性和安全性。
內(nèi)容是什么
1. 檔案收集：包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲記錄等，需確保信息準(zhǔn)確無誤。
2. 整理與審查：對(duì)收集的信息進(jìn)行分類整理，同時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的審核，確保信息的真實(shí)性。
3. 密封：檔案整理完成后，按照規(guī)定程序進(jìn)行封裝，防止信息泄露。
4. 傳遞：通過安全的渠道，如機(jī)要交通或?qū)Ｈ诉f送，將檔案從原單位轉(zhuǎn)至新單位。
5. 接收：新單位收到檔案后，進(jìn)行核對(duì)、登記，并妥善保管。
規(guī)范
1. 轉(zhuǎn)遞過程中，必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保檔案的合法合規(guī)性。
2. 檔案轉(zhuǎn)遞需經(jīng)本人知曉并簽署同意書，尊重個(gè)人權(quán)益。
3. 嚴(yán)格保密，不得擅自拆封、復(fù)制或泄露檔案內(nèi)容。
4. 轉(zhuǎn)遞過程中應(yīng)有明確的交接記錄，以備查證。
重要性
中學(xué)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度是干部管理的重要組成部分，它保障了干部信息的準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)，有助于新單位全面了解干部的工作能力和品德表現(xiàn)，為用人決策提供依據(jù)。該制度也維護(hù)了干部的合法權(quán)益，防止信息被濫用或失實(shí)，保證了人事工作的公正性和透明度。在實(shí)際操作中，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保檔案轉(zhuǎn)遞的嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。
中學(xué)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度范文
第1篇 中學(xué)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度
鄴建中學(xué)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度
一、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案或檔案材料必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。
二、干部人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵件寄出或交干部本人自帶。
三、轉(zhuǎn)遞檔案必須填寫“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”，辦理登記手續(xù)。
四、接受單位經(jīng)核對(duì)無誤后，在回執(zhí)上簽字蓋章，及時(shí)退回。逾期未退還者，轉(zhuǎn)出單位要查詢，以防丟失。
五、建立“檔案材料轉(zhuǎn)進(jìn)”、“檔案材料轉(zhuǎn)出”登記簿，并及時(shí)登記。
六、干部人事檔案應(yīng)隨著干部的調(diào)動(dòng)或職務(wù)的變動(dòng)及時(shí)轉(zhuǎn)遞。其檔案在15天內(nèi)轉(zhuǎn)出，避免人檔分離。
七、凡是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案材料均應(yīng)密封加蓋機(jī)密章。
第2篇 九江中學(xué)行政干部中心組成員學(xué)習(xí)制度
九江中學(xué)行政干部中心組成員學(xué)習(xí)制度
一、指導(dǎo)思想
為及時(shí)了解和掌握黨和國家的方針政策以及社會(huì)事業(yè)處黨委、行政的各項(xiàng)決議、決定和精神,努力提高學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平、決策和管理水平,提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì),提高中心組成員的防微杜漸、反腐倡廉的自覺性,增強(qiáng)工作能力,搞好班子團(tuán)結(jié),加強(qiáng)學(xué)校管理干部的自身建設(shè),確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,較好地完成各項(xiàng)既定的工作任務(wù),加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子工作的力度,學(xué)校成立行政干部理論學(xué)習(xí)中心組,實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,特制定中心組學(xué)習(xí)制度。
二、學(xué)習(xí)對(duì)象:
校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級(jí)組長
三、中心組學(xué)習(xí)時(shí)間:
每月集體集中學(xué)習(xí)一次,時(shí)間定為當(dāng)月第一周的周二晚7:00---8:30,如遇特殊情況,學(xué)習(xí)時(shí)間調(diào)整另行通知。
四、學(xué)習(xí)形式
主要由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門主任、年級(jí)組長輪流主講,也可聘請(qǐng)專家進(jìn)行講座。(提前一周通知主講人準(zhǔn)備)
五、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、黨和國家的教育方針政策,教師師德修養(yǎng)、職業(yè)道德。
2、學(xué)校辦學(xué)方向和教育規(guī)律,上級(jí)主管部門關(guān)于基礎(chǔ)教育的文件精神和辦學(xué)要求。
3、學(xué)習(xí)和工作中存在的主要問題,尋求解決辦法和途徑。
4、討論學(xué)校重大事項(xiàng);及時(shí)總結(jié)工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
5、及時(shí)學(xué)習(xí)理論、新知識(shí),與時(shí)俱進(jìn)。
六、學(xué)習(xí)要求
1、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,著眼于對(duì)所學(xué)理論與知識(shí)的理解和運(yùn)用,著眼于解決學(xué)校改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實(shí)際問題,著眼于解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性
2、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。采取通讀學(xué)習(xí)材料、收看電教知識(shí)講座、組織集體討論等形式。中心組學(xué)習(xí)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、計(jì)劃、組織的“五落實(shí)”。把“要我學(xué)習(xí)”變?yōu)樽杂X的“我要學(xué)習(xí)”,促進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的進(jìn)一步落實(shí)。
3、樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念,結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際工作要求,制定切實(shí)可行的自學(xué)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
4、 行政干部要結(jié)合工作和思想實(shí)際,建立學(xué)習(xí)筆記。
5、每年年初制訂理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計(jì)劃,年終將學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)交書記室,納入行政干部的年終考核。
6、在學(xué)習(xí)期間沒有特殊原因不得請(qǐng)假,不得無故缺勤。
七、附則
1、本制度由學(xué)校黨支部具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、本制度自20__年12月起實(shí)施。
第3篇 中學(xué)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度
經(jīng)搬中學(xué)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度
為了更好的調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性，促進(jìn)教師隊(duì)伍的管理統(tǒng)一化，工作程序化，言行規(guī)范化，行動(dòng)自覺化，使全校教職工在民主評(píng)議中發(fā)揮作用，我校設(shè)置民主評(píng)議工作小組，并制定民主評(píng)議制度。
一、民主評(píng)議小組在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。其工作任務(wù)是每年根據(jù)職工評(píng)議結(jié)果，對(duì)全校教職工的工作、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。
二、開展民主評(píng)議時(shí)必須及時(shí)制定方案，并就開展評(píng)議時(shí)間，形式和方法及時(shí)上報(bào)教職工大會(huì)并與黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
三、民主評(píng)議采取實(shí)事求是。首先提高認(rèn)識(shí)，明確民主評(píng)議的意義和作用，對(duì)優(yōu)秀和先進(jìn)的工作者可由教職工大會(huì)推薦給與獎(jiǎng)勵(lì)。
四、民主評(píng)議采取由群眾意見中來,到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好民主評(píng)議工作。
五、民主評(píng)議可采取測(cè)評(píng)和群眾評(píng)議相結(jié)合的辦法，也可采用投票填表民主測(cè)評(píng)的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測(cè)評(píng)結(jié)果。讓其在工作中發(fā)揚(yáng)成績，糾正錯(cuò)誤。
六、民主評(píng)議的時(shí)間根據(jù)本年度的工作情況，一年評(píng)議一到二次，一般在年終工作總結(jié)和教職工大會(huì)召開時(shí)間。
第4篇 k中學(xué)黨員干部學(xué)習(xí)制度
z中學(xué)黨員干部學(xué)習(xí)制度
為進(jìn)一步規(guī)范黨員學(xué)習(xí)程序,提升黨員理論學(xué)習(xí)質(zhì)量,全面提高黨員理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的能力,充分發(fā)揮黨員在學(xué)校的先鋒模范作用,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹***、國務(wù)院、黨委和政府、教育廳的重要指示精神和工作部署,以提高學(xué)校黨員干部無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、樹立黨員形象為重點(diǎn),緊密結(jié)學(xué)校工作實(shí)際,組織好黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。
二、學(xué)習(xí)計(jì)劃與時(shí)間
校支部制定都昌z中黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃。中心組和全體黨員理論學(xué)習(xí)形成例會(huì)制度。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上每月組織二次。如遇急需傳達(dá)的上級(jí)組織的重要會(huì)議精神,安排臨時(shí)學(xué)習(xí)。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)、傳達(dá)***、國務(wù)院、黨委和政府、教育廳重要會(huì)議精神及方針、政策,結(jié)合實(shí)際研究本校近、中期重點(diǎn)工作。使參會(huì)人員提高法律、法規(guī)和政策理論水平,了解和掌握學(xué)校發(fā)展大事及發(fā)展思路、具體工作方案與措施,增強(qiáng)黨員的政治敏銳性和工作創(chuàng)新意識(shí)。
2、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)與教育教學(xué)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);學(xué)習(xí)時(shí)事政治,及時(shí)了解國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化形勢(shì);拓寬知識(shí)面,增強(qiáng)科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,提高教育教學(xué)的綜合素質(zhì)。
3、學(xué)習(xí)黨委和政府下發(fā)的各類文件,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),結(jié)合我校的實(shí)際情況,創(chuàng)造性的開展工作。
四、參加范圍
全體黨員學(xué)習(xí)由全體在職黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子參與。
五、學(xué)習(xí)方式
中心組學(xué)習(xí)采用集體學(xué)習(xí)研討的方式進(jìn)行,利用支部會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí),每月至少集中學(xué)習(xí)二次,每次1小時(shí)。全體黨員學(xué)習(xí)可采用下列方式進(jìn)行:
1、集中學(xué)習(xí)研討。學(xué)校利用單周星期五黨員大會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí),每月每位黨員至少集中學(xué)習(xí)二次,每次1小時(shí)。
2、分散學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際,各支部要有針對(duì)性地組織黨員學(xué)習(xí)。
3、自學(xué)。每月每位黨員自學(xué)時(shí)間不少于2小時(shí)。
4、每年針對(duì)思想、組織和行政上的重要任務(wù)和重點(diǎn)工作,邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行專題講座或組織收看黨建專題講座錄像。
5、每月由校黨支部書記推薦理論性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、信息含量大,有指導(dǎo)意義的文章(文件),幫助大家深入認(rèn)識(shí)理解***、黨委政府的方針政策和學(xué)校的各項(xiàng)重大決策。
6、每次學(xué)習(xí)應(yīng)事先明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的以及教員或主講人。主講人必須認(rèn)真做好備課,力求保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
7、學(xué)員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,每個(gè)學(xué)期要有2篇以上學(xué)習(xí)心得或體會(huì)。
六、學(xué)習(xí)要求
黨員學(xué)習(xí)由校黨支部具體組織、安排,力求做到計(jì)劃周密、精心組織、健全制度、提高質(zhì)量、務(wù)求實(shí)效,為圓滿完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想、理論基礎(chǔ)。
建立健全黨員學(xué)習(xí)考勤制度,每次會(huì)議認(rèn)真做好簽到,會(huì)后統(tǒng)計(jì)出勤情況,并定期予以通報(bào)。對(duì)每次學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),在黨員會(huì)上通報(bào)學(xué)習(xí)情況,加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果的交流與輻射。
z中黨支部
第5篇 蘇州一中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中心組理論學(xué)習(xí)制度
州蘇一中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中心組理論學(xué)習(xí)制度
1、堅(jiān)持每月的學(xué)習(xí)制度（每月一次，月末進(jìn)行），采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，重在自學(xué)，自學(xué)中圍繞學(xué)習(xí)專題閱讀有關(guān)學(xué)習(xí)材料，集中學(xué)習(xí)時(shí)主要進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言和討論交流。
2、要認(rèn)真攻讀___同志原著、___講話原文，在學(xué)懂弄通、學(xué)深學(xué)透上下功夫，對(duì)“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)要有新高度。
3、弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)理論同學(xué)校的改革發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，推動(dòng)學(xué)校新一輪發(fā)展，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一。
4、學(xué)習(xí)十六大和十六屆五中全會(huì)精神重在落實(shí)，要把運(yùn)用十六大精神指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)學(xué)校工作作為學(xué)習(xí)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。力求學(xué)得主動(dòng)、深入、有效。
5、中心組成員要堅(jiān)持做到“四個(gè)一”，即每月參加一次集中學(xué)習(xí)，每學(xué)期交流一次心得，每年記好一本學(xué)習(xí)筆記，每年撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。
第6篇 中學(xué)干部人事檔案材料鑒別、歸檔制度
鄴建中學(xué)干部人事檔案材料鑒別、歸檔制度
一、鑒別歸檔材料，必須根據(jù)中組部《干部檔案工作條例》等有關(guān)規(guī)定為依據(jù)。
二、對(duì)內(nèi)容不實(shí)、字跡不清，不能反映甚至歪曲干部歷史面貌、德才情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的材料，不能歸檔。
三、對(duì)頭尾不清，來源和時(shí)間不確或書寫不符合歸檔要求的材料，均不能歸檔。
四、對(duì)需要組織審查蓋章或本人簽字的，必須詳細(xì)登記，并報(bào)請(qǐng)主管單位黨委批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位或個(gè)人不得擅自銷毀干部人事檔案材料。
第7篇 蘇州一中學(xué)校中層干部工作督查制度
州蘇一中學(xué)校中層干部工作督查制度
為加強(qiáng)中層干部管理，提高中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，特制訂如下督查制度：
1、黨委、校長室定期對(duì)中層干部思想、工作情況進(jìn)行匯總、分析和研究，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)計(jì)劃和辦法。
2、定期舉行中層干部思想、工作交流會(huì)。
3、定期舉行新上崗干部述職會(huì)。
4、各部門對(duì)中層干部工作進(jìn)行評(píng)議考核，填寫中層干部督查表并報(bào)校長室備案。
5、經(jīng)督查，對(duì)中層干部存在的問題須及時(shí)通知本人，提出改進(jìn)意見或措施，限期予以改正。
州蘇一中學(xué)校
第8篇 中學(xué)學(xué)生會(huì)干部工作管理制度
眉縣城關(guān)中學(xué)學(xué)生會(huì)干部工作管理制度
總則
第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé)，使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模
范作用，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部，包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員，各部正（副）部長和委員及干事。
第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。
分 則
第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度
第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。
第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。
第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。
第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、學(xué)生會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)為主席團(tuán)、主席團(tuán)的辦事機(jī)構(gòu)為秘書處。
學(xué)生會(huì)設(shè)組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、四個(gè)部。
各部設(shè)部長1名，副部長2名。
委員及干事5到8名。
2、學(xué)生會(huì)隸屬校團(tuán)委管理。
第五條 職責(zé)分工
一、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員職責(zé)
1、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的各種會(huì)議精神，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。
2、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。
4、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開展情況，及時(shí)反饋，做好師生溝通。
5、籌備下一屆學(xué)生會(huì)，做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。
二、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)秘書處職責(zé)
1、負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。
2、對(duì)會(huì)內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
3、執(zhí)行主席團(tuán)會(huì)議決定。
4、協(xié)助主席團(tuán)成員安排學(xué)生會(huì)日常工作事宜。
三、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)
1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。
主持主席團(tuán)工作并召集全體主席團(tuán)成員會(huì)議。
2、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。
3、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。
四、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席開展工作。
2、指導(dǎo)、督促、檢查分管部門的工作，并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總，并提交主席團(tuán)會(huì)議研究。
3、組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。
五、學(xué)生會(huì)秘書長職責(zé)
1、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席在學(xué)生干部中進(jìn)行思想政治教育，關(guān)心學(xué)生干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，注重平時(shí)的考察、培養(yǎng)、合理配備學(xué)生會(huì)的干部。
2、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席安排、協(xié)助各部門工作的正確方向及各部之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部例會(huì)做好會(huì)議記錄、檢查，督促各部工作計(jì)劃的落實(shí)。
3、監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律遵循情況，對(duì)違紀(jì)人員即使做出處理，及時(shí)向主席匯報(bào)工作的執(zhí)行、開展情況。
4、起草學(xué)生會(huì)文件的收集、匯總及各種具體資料。
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)組織的會(huì)議籌備和會(huì)務(wù)工作。
六、學(xué)生會(huì)組織部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。
2、組織學(xué)生會(huì)各類活動(dòng)安排。
3、組織學(xué)生會(huì)各部行政事務(wù)，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門所承辦的活動(dòng)；
4、團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)的各部門、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力，以利于工作有效的開展。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。
監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
6、協(xié)助主席負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調(diào)。
7、深入學(xué)生會(huì)各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評(píng)比。
了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。
七、學(xué)生會(huì)宣傳部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。
2、快速傳遞團(tuán)委、學(xué)生會(huì)信息，向同學(xué)們宣傳相關(guān)情況。
3、定期召開各班團(tuán)支部宣傳委員例會(huì)，對(duì)各班團(tuán)支部的宣傳委員進(jìn)行培訓(xùn)。
指導(dǎo)各班搞好班級(jí)的黑板報(bào)，從而不斷提高班級(jí)黑板報(bào)的質(zhì)量。
4、督促各年級(jí)各班班級(jí)文化建設(shè)工作、黑板報(bào)等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動(dòng)作好前期宣傳。
5、配合團(tuán)支部進(jìn)行班級(jí)文化建設(shè)、黑板報(bào)檢查、評(píng)比工作。
6、貫徹執(zhí)行學(xué)校對(duì)宣傳工作的意見和措施。
7、組織各班積極向《晨鐘文學(xué)社》投稿，及時(shí)表揚(yáng)宣傳工作積極分子。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部宣傳活動(dòng)及協(xié)助校團(tuán)委或?qū)W校相關(guān)部門的宣傳工作。
八、學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開學(xué)習(xí)委員會(huì)議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查，及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。
九、學(xué)生會(huì)文藝部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計(jì)劃。
2、定期召開文藝委員會(huì)議，布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。
3、協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織、策劃大型文娛活動(dòng)。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織和發(fā)展各種藝術(shù)社團(tuán)，合理有序開展有關(guān)文藝活動(dòng)。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
十、晨鐘文學(xué)社社長職責(zé)
1、主持文學(xué)社的日常工作，指導(dǎo)開展社報(bào)的編輯、出版、發(fā)行工作。
2、對(duì)文學(xué)社的工作作出年度計(jì)劃，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)劃實(shí)施情況。
3、定期組織文學(xué)社社員的活動(dòng)，監(jiān)督、指導(dǎo)社員的學(xué)習(xí)。
4、主持對(duì)文學(xué)社機(jī)構(gòu)成員和社員的考核和評(píng)定。
5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿，不斷提高文學(xué)社的知名度。
十一、晨鐘廣播站站長職責(zé)：
1、在校團(tuán)委學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校的廣播宣傳工作。
2、結(jié)合校園文化特色，采編健康向上的節(jié)目內(nèi)容及國內(nèi)外的時(shí)事報(bào)道。
3、充當(dāng)溝通學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)的橋梁，做好學(xué)校動(dòng)態(tài)的新聞報(bào)道。
4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持正確的輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校 師生的科學(xué)文化素質(zhì)
5、對(duì)學(xué)校的重大活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化 品位。
十二、青年志愿者協(xié)會(huì)主席職責(zé)：
1、在學(xué)校的重大活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)中提供志愿服務(wù)；2、規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年志愿者組織開展工作；3、培訓(xùn)青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機(jī)會(huì)；
第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理
1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。
2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級(jí)審批；干事及委員任免調(diào)配由各部提出意見，報(bào)組織部予審批。
（對(duì)于申請(qǐng)離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請(qǐng)由各部提出意見，報(bào)組織部予以批準(zhǔn)）3、副部長級(jí)干部，任免調(diào)配需組織部報(bào)主席團(tuán)會(huì)議審議，秘書處宣布主席團(tuán)決定。
（對(duì)于申請(qǐng)離職的副部長級(jí)干部，必須提前向組織部遞交申請(qǐng)由組織部報(bào)主席團(tuán)會(huì)議批準(zhǔn)，）
4、正部長級(jí)干部，任免調(diào)配需主席團(tuán)會(huì)議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會(huì)議并宣布主席團(tuán)決定。
（對(duì)于申請(qǐng)離職的正部長級(jí)干部，必須提前向主席團(tuán)遞交申請(qǐng)由主席團(tuán)全體會(huì)議批準(zhǔn)）
5、主席團(tuán)成員干部，任免增補(bǔ)需主席團(tuán)全體會(huì)議研究后，提請(qǐng)學(xué)生會(huì)全體會(huì)議審議通過后，予以任用。
（主席團(tuán)成員干部申請(qǐng)離職，必須提前向主席遞交申請(qǐng)由主席團(tuán)全體會(huì)議同意后，向?qū)W生會(huì)全體會(huì)議予以通報(bào)）
6、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視具體情況予以相關(guān)處理，甚至清除出學(xué)生會(huì)；違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度
第一條 時(shí)間：例會(huì)每兩周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會(huì)時(shí)間另行通知。
第二條 參加人員：主席團(tuán)成員、正副部長。
除此之外，根據(jù)例會(huì)主題，可安排相關(guān)部門部分委員及干事參加，重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、分管學(xué)生會(huì)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。
第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù)，學(xué)生會(huì)秘書處應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。
第四條 每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向秘書處遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假；但同時(shí)應(yīng)安排秘書處內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄，會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。
第五條 例會(huì)內(nèi)容
1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
2、即將開展活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。
3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反應(yīng)，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。
4、主席團(tuán)成員在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足。
5、各委員及干事遞交活動(dòng)總結(jié)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。
6、對(duì)于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。
7、主席團(tuán)成員須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長。
8 、秘書處在新一屆學(xué)生會(huì)上任前將例會(huì)表格裝訂成冊(cè)，上交給團(tuán)委留檔保存。
第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度
第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校團(tuán)委成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二條 競選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強(qiáng)；思想境界高、有膽識(shí)、有魄力；組織、管理能力出色。
第三條 程序：個(gè)人填寫申請(qǐng)表格--參加現(xiàn)場競選--考察--正式錄用。
第四條 時(shí)間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。
第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度
第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。
第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。
第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。
如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開除處理。
第六章 獎(jiǎng)懲制度
第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由團(tuán)委統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)期給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)個(gè)人”“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號(hào)，記入個(gè)人檔案。
第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績?cè)u(píng)比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部可由團(tuán)委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。
第三條 如無故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議，則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)秘書長處。
如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條 受到學(xué)校各種處分（包括通報(bào)批評(píng)）的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。
共青團(tuán)眉縣城關(guān)中學(xué)委員會(huì)
第9篇 中學(xué)送交干部人事檔案材料歸檔工作制度
鄴建中學(xué)送交干部人事檔案材料歸檔工作制度
一、送交干部人事檔案材料必須及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。
二、送交干部人事檔案材料，應(yīng)由材料形成單位派專人送交，不能交干部本人自交。
三、送交材料時(shí)，必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)。
四、形成干部人事檔案材料的部門，在形成的一個(gè)月內(nèi)，按要求將材料送交至管理部門歸檔。
五、干部人事檔案管理部門，發(fā)現(xiàn)有關(guān)部門送交的歸檔材料不符合歸檔要求，應(yīng)及時(shí)通知形成材料部門補(bǔ)送或補(bǔ)辦手續(xù)。
六、嚴(yán)禁任何人私自保存他人干部人事檔案材料。
第10篇 中學(xué)干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
zz中學(xué)干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
為認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神,加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)天門市委和市教育局黨委的相關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定我校干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作格局
學(xué)校干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,書記為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的工作制度。依照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的規(guī)定,明確責(zé)任范圍,充分依靠黨員群眾的支持和參與,切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢委員、紀(jì)檢干事的作用,將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨政建設(shè)工作重點(diǎn),堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起抓好,使黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍
1、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員,必須承擔(dān)四項(xiàng)責(zé)任。即:自律責(zé)任、教育責(zé)任、。監(jiān)督責(zé)任、查處責(zé)任。
(1)自律責(zé)任:帶頭學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行***和上級(jí)黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,做到以身作則、身體力行、自覺接受群眾監(jiān)督。
(2)教育責(zé)任:結(jié)合自己分管工作,管好班子,帶好隊(duì)伍,認(rèn)真做好對(duì)黨員和教職工的教育,管理和監(jiān)督,做到警鐘長鳴。
(3)監(jiān)督責(zé)任:認(rèn)真監(jiān)督所管干部和部門的行為,尤其是易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和人員,經(jīng)常過問,防患于未然。
2、紀(jì)檢委員、紀(jì)檢專干責(zé)任:紀(jì)檢委員、紀(jì)檢專干在黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)日常具體工作,貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,積極開展調(diào)查研究,及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,對(duì)存在的問題,積極進(jìn)行查處,要積極組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣
傳、學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)。
3、黨小組長,各處室主任、各年級(jí)主任責(zé)任:黨小組長、各處室主任、各年級(jí)主任為黨小組、本處室、本年級(jí)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)人。要積極配合學(xué)校黨政班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,主動(dòng)了解本組黨員、本處室和本年級(jí)成員的思想政治表現(xiàn)和工作情況,經(jīng)常開展廉政教育,及時(shí)捕捉敏感問題,敢于向不正之風(fēng)作斗爭,堅(jiān)決制止以權(quán)謀私,損公肥私等現(xiàn)象,及時(shí)向黨組織反映情況,積極配合黨組織開展廉政建設(shè)工作。
4、___員的責(zé)任:
(1)每個(gè)黨員和黨員干部要以高度的責(zé)任感,從維護(hù)黨的利益出發(fā),自覺遵守黨紀(jì)國法和學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師職業(yè)道德的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格要求,勤政為民,全心全意為人民服務(wù)。
(2)要認(rèn)真學(xué)__理論和“____”重要思想,自覺接受黨組織教育,努力提高自己的政治素質(zhì)和思想道德水平,增強(qiáng)拒腐防變的能力。
(3)本著對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的原則,勇于開展批評(píng)與自我批評(píng),敢于向不良傾向作斗爭,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向黨組織報(bào)告,并協(xié)助黨組織調(diào)查取證,查清問題。
三、工作分工
l、黨委書記:負(fù)責(zé)全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,掌握全校黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本情況和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育情況,抓好黨組織自身建設(shè),督促對(duì)黨員干部違紀(jì)案件的查處。
2、黨委委員、政工副校長:側(cè)重負(fù)責(zé)政教處員工中層以上干部和班主任的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
3、黨委委員、教學(xué)副校長:側(cè)重負(fù)責(zé)教學(xué)一線干部、黨員、教師的廉政建設(shè)工作。
4、黨委委員、后勤副校長:側(cè)重負(fù)責(zé)后勤一線干部、黨員、職工的廉政建設(shè)工作。
5、黨委委員、紀(jì)委書記:負(fù)責(zé)抓好全校敏感部門、敏感事情的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)學(xué)校重要的人權(quán)和事權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。
四、主要任務(wù)
l、及時(shí)掌握分管處室、年級(jí)及其領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策情況。
2、了解掌握分管處室、年級(jí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況,了解黨員干部違法亂紀(jì)和不正之風(fēng)的苗頭和傾向性問題,密切黨與群眾的關(guān)系,幫助職工解決實(shí)際困難與問題,針對(duì)市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,黨風(fēng)黨紀(jì)教育方面出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點(diǎn),認(rèn)真總結(jié);推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),督促和指導(dǎo)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
3、及時(shí)向黨組織匯報(bào)掌握了解問題,并指導(dǎo)分管部門解決。
五、具體措施
l、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨委的重要議事日程,學(xué)校黨委要以高度的責(zé)任感認(rèn)真計(jì)劃、部署、檢查和總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,要把黨員干部的工作作風(fēng)和黨風(fēng)表現(xiàn)狀況作為考核、任用、晉升的重要依據(jù)。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要從自身做起,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法規(guī),模范遵守黨的紀(jì)律以及有關(guān)決定和規(guī)定,做到令行禁止。同時(shí),要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),牢記“____”“兩個(gè)務(wù)必”,密切黨群關(guān)系,虛心聽取群眾意見,努力改進(jìn)工作作風(fēng),為群眾排憂解難。
3、進(jìn)一步健全監(jiān)督約束機(jī)制,嚴(yán)格學(xué)校各項(xiàng)工作制度和有關(guān)規(guī)定,圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身黨風(fēng)情況,經(jīng)常進(jìn)行對(duì)照檢查,認(rèn)真開好民主生活會(huì),開展批評(píng)和自我批評(píng),同時(shí)拓寬黨風(fēng)監(jiān)督渠道,自覺接受上級(jí)黨委、紀(jì)委的監(jiān)督,接受本單位黨員、干部、職工群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督,使我校黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。
第11篇 蘇州中學(xué)中層干部選拔任用工作制度
依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及市委教育工委關(guān)于干部管理的有關(guān)精神制定本條例。
一、選拔任用的原則
1．黨管干部的原則
2．德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則
3．群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則
4．公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
5．民主集中制的原則
6．依法辦事的原則
二、選拔任用的條件
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、___理論和___同志“三個(gè)代表”的重要思想，具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。
2.堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)精神，能較好地履行崗位職責(zé)，善于打開工作局面，教育教學(xué)工作業(yè)績突出。
3．堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實(shí)際，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。
4．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
5．依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦奮斗，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)任何以權(quán)謀私的不正之風(fēng)
6．堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
三、選拔任用的干部應(yīng)當(dāng)具備的資格
1．提任中層正職職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位上任職兩年以上。提任中層副職職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有三年以上的工作經(jīng)歷。
2．必須具有本科學(xué)歷。提任的學(xué)校中層干部年齡男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲。
3．經(jīng)過市委教育工委后備干部培訓(xùn)班培訓(xùn)的青年后備干部選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的年輕干部或者因工作特殊需要的，可以破格提拔。
4．身體健康。
四、選拔任用的程序
1．民主推薦。學(xué)校應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)模嚴(yán)格控制干部職數(shù)。當(dāng)干部崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)公布選任條件、推薦范圍和有關(guān)要求，進(jìn)行民主推薦考察對(duì)象。匯總推薦結(jié)果后，對(duì)得票較多且排名在前的人選由學(xué)校黨委和行政集體研究，最終確定考察對(duì)象。
2．組織考察。由黨委和校長室組織考察。考察前發(fā)布考察預(yù)告?？疾觳捎妹裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話，同擬任人選面談等方式，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重工作實(shí)績?？疾旖Y(jié)束后形成書面考察材料，建立考察文書檔案。
3．公開競聘。在民主推薦基礎(chǔ)上,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查、公示后，符合條件者在一定范圍內(nèi)進(jìn)行競聘演講，黨委再作全面考察。
4.任前公示。在考察的基礎(chǔ)上，黨委、校長室集體研究確定擬任人選，然后在學(xué)校進(jìn)行任前公示，公開征求意見。公示時(shí)間為7天。
5．任職審批。公示結(jié)果如無影響任職的，由校長作出聘任決定，并頒發(fā)聘書。校長助理任職須由學(xué)校向市委教育工委組織部門遞交書面聘任報(bào)告，經(jīng)審批同意后任職。辦公室主任任職須報(bào)市委教育工委組織部門備案。學(xué)校中層干部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評(píng)稱職的再行續(xù)聘。
6．任前談話。學(xué)校中層干部任職前由黨委或校長室進(jìn)行任前談話，提出工作要求，明確努力方向。
五、學(xué)校中層干部實(shí)行競聘上崗
為進(jìn)一步推動(dòng)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化進(jìn)程，按照干部“四化”要求，做到人盡其才，各得其所，最大程度地調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性，在學(xué)校中層干部選拔任用中實(shí)行競聘上崗。競聘上崗的任用原則、任職條件和資格應(yīng)符合選拔任用的原則、條件和資格。具體操作程序見附件《江蘇省蘇州中學(xué)中層干部競聘上崗工作程序》。
附：
江蘇省蘇州中學(xué)
中層干部競聘上崗工作程序
競聘上崗是干部選拔任用的方式之一。學(xué)校中層干部競聘上崗工作應(yīng)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位內(nèi)部進(jìn)行。具體工作程序如下：
一、成立學(xué)校中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨委書記任組長，組員由黨、政、工等方面成員組成。
二、公布競聘上崗的職位數(shù)、任職基本條件、資格、基本程序和方法等。
三、報(bào)名與資格審查。競聘上崗候選人的產(chǎn)生按競聘的崗位、任職條件和資格，采用民主推薦的形式：一是個(gè)人自薦。二是群眾推薦。三是領(lǐng)導(dǎo)推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查，確定競聘上崗人員名單并公示。
四、競聘演講。取得競聘上崗資格的人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行競聘演講。演講后組織評(píng)議和投票。
五、組織考察。在評(píng)議和投票的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬提任人選。黨委對(duì)擬提任人選進(jìn)行全面考察。
六、任前公示。
七、任職審批。
八、任前談話。
第12篇 土門中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任制度
門土中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任制度
學(xué)校安全穩(wěn)定工作實(shí)行全員責(zé)任制，①校長是學(xué)校第一責(zé)任人；②校級(jí)副職為第二責(zé)任人；③中層領(lǐng)導(dǎo)為第三責(zé)任人；④中層正職是本處室主要責(zé)任人，中層副職是本處室責(zé)任人；⑤年級(jí)組是本年級(jí)組主要責(zé)任人；⑥班主任是班級(jí)主要責(zé)任人，科任教師是班級(jí)責(zé)任人；⑦行政教輔人員是本部門本處室責(zé)任人。
（一）學(xué)校第一責(zé)任人職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全穩(wěn)定的全面工作。
2、組織全體師生員工學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)文件、通知和會(huì)議精神。
3、組織制定安全穩(wěn)定工作責(zé)任制和安全穩(wěn)定工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、定期檢查責(zé)任制落實(shí)和執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際情況和存在問題及時(shí)召開安全穩(wěn)定工作會(huì)議整改。
5、組織有關(guān)人員定期對(duì)學(xué)校的各種教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、校舍、宿舍、活動(dòng)場所涉及安全穩(wěn)定工作的部門和部位進(jìn)行全面徹底的安全大檢查。
6、組織和調(diào)動(dòng)人力、物力、財(cái)產(chǎn)對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作的突發(fā)事件和重大事件進(jìn)行緊急處理并及時(shí)上報(bào)市教委。
7、做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的總結(jié)表彰和責(zé)任追究工作。
8、定期向上級(jí)匯報(bào)學(xué)校安全穩(wěn)定工作情況 ，自覺接受上級(jí)的檢查和指導(dǎo)。
（二）學(xué)校第二責(zé)任人職責(zé)
1、協(xié)助第一責(zé)任人做好學(xué)校第一責(zé)任人職責(zé)第1-7條。
2、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所分管部門和處室的安全穩(wěn)定工作。
（三）學(xué)校第三責(zé)任人職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)校布置年級(jí)年級(jí)組本部門、處室全體人員、學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)文件、通知和會(huì)議精神。
2、制定和完善本部門、本處室安全穩(wěn)定工作職責(zé)并報(bào)學(xué)校審批后執(zhí)行。
3、定期檢查本部門、處室責(zé)任制落實(shí)情況，及時(shí)整改并向上級(jí)匯報(bào)。
4、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開展作好安全穩(wěn)定工作大檢查。
5、負(fù)責(zé)處理本處室范圍內(nèi)有關(guān)安全穩(wěn)定工作方面的事件。
6、指導(dǎo)和協(xié)助年級(jí)組、部做好年級(jí)組、部的安全穩(wěn)定工作。
（四）年級(jí)組、部主要責(zé)任人職責(zé)
1、負(fù)責(zé)年級(jí)組、部安全穩(wěn)定全面工作。
2、根據(jù)上級(jí)布置年級(jí)年級(jí)組本年級(jí)組全體人員學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)事件、通知和會(huì)議精神。
3、制定和完善本年級(jí)組安全穩(wěn)定工作職責(zé)并逐級(jí)上報(bào)審批后執(zhí)行。
4、定期檢查本年級(jí)組的安全穩(wěn)定工作責(zé)任制落實(shí)情況、及時(shí)整改并上報(bào)。
5、協(xié)助班主任開展好班級(jí)安全穩(wěn)定的教育和管理工作。
6、負(fù)責(zé)處理年級(jí)組范圍內(nèi)一般性的安全穩(wěn)定事件。
（五）班級(jí)主要責(zé)任人職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本班安全穩(wěn)定全面工作。
2、制定和完善班級(jí)安全穩(wěn)定工作的規(guī)章制度并逐級(jí)上報(bào)審批后執(zhí)行。
3、利用班會(huì)和平時(shí)時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的安全穩(wěn)定、飲食衛(wèi)生、防火、防爆、防溺水等方面的教育。
4、及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)向、發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患要及時(shí)化解并上報(bào)。
5、嚴(yán)格履行本人的崗位工作職責(zé)。
（六）班級(jí)責(zé)任人職責(zé)
1、協(xié)助班主任做好班級(jí)主要責(zé)任人職責(zé)第1-4條。
2、及時(shí)向班主任和年級(jí)組匯報(bào)班級(jí)教學(xué)過程中出現(xiàn)的不安全因素及情況并協(xié)助處理。
3、嚴(yán)格履行本人的崗位工作職責(zé)。
（七）處室責(zé)任人職責(zé)
1、完成處室主要責(zé)任人布置的安全穩(wěn)定工作。
2、嚴(yán)格履行本人崗位工作職責(zé)。
三、檢查制度
班級(jí)每周開展一次安全常規(guī)檢查，總務(wù)處每周對(duì)食堂和小賣部進(jìn)行一次食品及飲食衛(wèi)生安全檢查，處室、年級(jí)組每半個(gè)月開展一次安全常規(guī)檢查，學(xué)校每月開展一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患，及時(shí)采取整改措施并上報(bào)。
四、會(huì)議制度
1、學(xué)校每月召開一次安全工作領(lǐng)導(dǎo)組成員會(huì)議，分析排查學(xué)校安全穩(wěn)定工作情況，分析原因，制定防范措施，落實(shí)整改責(zé)任人。
2、每月分別召開一次門衛(wèi)和保安員、宿舍管理員、食堂和小賣部工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作有關(guān)精神，聽取匯報(bào)，提出要求。
五、接待制度
學(xué)校每天均接待來訪，并定每周一為集中接待日，聽取來訪者意見和要求。
六、救治制度
學(xué)校每學(xué)期定期1-2次對(duì)教師進(jìn)行常見意外事故救治的培訓(xùn)，每位教職工都有義務(wù)和責(zé)任接受培訓(xùn)，學(xué)生在校內(nèi)或在學(xué)校組織的校外活動(dòng)過程中發(fā)生安全或意外傷病時(shí)間，在現(xiàn)場的教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一定要及時(shí)采取正確的救治措施對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急救治，必要時(shí)要向有關(guān)部門求助。出現(xiàn)重大事件，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人必須及時(shí)到現(xiàn)場，積極組織開展救治工作。
七、聯(lián)系制度
學(xué)校每學(xué)期分年級(jí)各召開家長會(huì)一次，對(duì)家長進(jìn)行培訓(xùn)并通報(bào)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活情況，每年與街道（德育基地、愛國主義教育基地等）聯(lián)系1-2次，年級(jí)組師生開展參觀訪問、觀看電影、表演、聽講座、郊游、文體比賽、為民做好事等活動(dòng)。班主任每學(xué)期普遍與學(xué)生家長聯(lián)系一遍，三年內(nèi)對(duì)市區(qū)學(xué)生普遍進(jìn)行一次家訪匯報(bào)本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活等情況，爭取家長的理解、支持和配合，共同搞好教育工作。
八、通報(bào)制度
各處室、年級(jí)組每月25日前向?qū)W校書面匯報(bào)本部門、處室、年級(jí)組（部）安全穩(wěn)定工作情況。
各部門、處室、年級(jí)組對(duì)安全事件要及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理。對(duì)重大事件不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)或不及時(shí)處理的將按學(xué)校的《安全穩(wěn)定工作獎(jiǎng)懲辦法》嚴(yán)肅處理。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。本規(guī)定由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
第13篇 中學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部團(tuán)員評(píng)選制度范例
中學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部、團(tuán)員評(píng)選制度
為了加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì),表彰先進(jìn),樹立榜樣,鼓勵(lì)和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取,奮發(fā)成才,并推動(dòng)我校校風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè),特制定本制度:
一、評(píng)選范圍
我校在冊(cè)共青團(tuán)員。
二、評(píng)選條件
(一)優(yōu)秀團(tuán)員
1、積極要求進(jìn)步,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、團(tuán)有關(guān)知識(shí),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守團(tuán)的紀(jì)律,遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、按時(shí)參加團(tuán)員注冊(cè),履行團(tuán)員義務(wù)和權(quán)利。
3、注重品德修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,舉止文明,交往得體。
4、尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),助人為樂,在同學(xué)中有較高威信。
5、學(xué)習(xí)目的明確,態(tài)度端正,學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,成績優(yōu)秀。
6、積極參加校園各項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)中有突出表現(xiàn)。
7、積極參加社會(huì)實(shí)踐和青年志愿者活動(dòng)。崇尚科學(xué),敢于同不良行為作斗爭。
8、積極參加班級(jí)工作,具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,模范作用強(qiáng)。
9、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),在團(tuán)的組織和宣傳教育活動(dòng)中發(fā)揮重要作用,并在某一方面取得突出成績。
(二)優(yōu)秀團(tuán)干部
1、符合優(yōu)秀團(tuán)員的全部評(píng)選要求。
2、熱愛本職工作,以身作則,能夠帶領(lǐng)和組織團(tuán)員青年努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、注意了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想情況,及時(shí)反映和聽取他們的意見和要求,并能主動(dòng)進(jìn)行疏導(dǎo)教育工作。
4、堅(jiān)持原則,勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。有較強(qiáng)的組織能力,在團(tuán)員青年中具有一定的威信和號(hào)召力。
三、評(píng)選程序
1、評(píng)選工作要有組織,有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行。“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”每學(xué)期評(píng)選一次。
2、各團(tuán)支部要按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi),做好評(píng)選工作,并及時(shí)將人選名單上報(bào)校團(tuán)委。
3、各班團(tuán)支部上報(bào)人選經(jīng)校團(tuán)委審核后,在全校進(jìn)行公示。公示時(shí)間一般為3天,學(xué)生對(duì)初選結(jié)果如有異議或意見,可向校團(tuán)委提出,校團(tuán)委對(duì)同學(xué)反映的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、核實(shí),反映問題屬實(shí)的取消其評(píng)選資格。
4、在推薦的校優(yōu)秀團(tuán)員中,擇優(yōu)選送上級(jí)團(tuán)組織表彰(名額視當(dāng)年上級(jí)團(tuán)組織分配名額而定)。
5、校團(tuán)委將公示后的優(yōu)秀團(tuán)員名單及材料存檔備案。
四、表彰辦法
1、評(píng)選出的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員填寫《優(yōu)秀團(tuán)干申報(bào)表》、《優(yōu)秀團(tuán)員申報(bào)表》,由校團(tuán)委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、獲獎(jiǎng)?wù)咴讷@獎(jiǎng)名單公布一年內(nèi)受到國家法律法規(guī)或校規(guī)校紀(jì)處分者,將取消稱號(hào),并追回證書。
五、本評(píng)選辦法由校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。
第14篇 某高級(jí)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
高級(jí)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
一、為加強(qiáng)雙休日的學(xué)校管理和保證與外界的聯(lián)系暢通,實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
二、參加雙休日值班的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由校長辦公室安排輪值表。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)時(shí)到辦公室值班,并做好交接班工作。
四、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待來客來訪,做好電話等有關(guān)事項(xiàng)的記錄,檢查學(xué)校各線各部門的值班情況,處理學(xué)校里的偶發(fā)事件。
五、值班時(shí)間為機(jī)關(guān)的上班時(shí)間。
第15篇 嘉善中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心談話制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師的思想政治工作，及時(shí)掌握教師員工的思想、工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，建立學(xué)校談心談話制度，具體規(guī)定如下：
一、指導(dǎo)思想
按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求，從關(guān)心、愛護(hù)黨員干部出發(fā)，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，通過經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)了解、掌握干部思想、工作情況，加強(qiáng)溝通，密切關(guān)系，激發(fā)干部工作熱情；通過談心談話，引導(dǎo)和幫助黨員干部嚴(yán)格要求自己，自覺提高思想、政治素質(zhì)。
二、談話內(nèi)容及重點(diǎn)
1．了解談話對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2．聽取談話對(duì)象的意見、建議和要求。
3．談心談話工作在下列情況下要及時(shí)開展：
(1)群眾對(duì)班子成員和干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時(shí)，要及時(shí)談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸。
(2)干部之間、班子內(nèi)部之間、年級(jí)組、教研組、備課組之間或內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)談話，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
(3)教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話鼓勵(lì)，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(4)對(duì)教師重大獎(jiǎng)勵(lì)、處分以及考核、考察、民主評(píng)議等，要及時(shí)進(jìn)行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。
三、談話方法及要求
1．談話采用集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方法。談話一般每月不少于二次。
2．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必要時(shí)應(yīng)隨時(shí)與教職工談心，主動(dòng)征求意見。
3．黨員干部可以主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。
4．領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員教師之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)實(shí)干的良好氛圍。
5．黨員要主動(dòng)了解談話對(duì)象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性，努力提高談話效果。
第16篇 中學(xué)干部人事檔案查閱制度
鄴建中學(xué)干部人事檔案查閱制度
一、查閱干部人事檔案的人員必須是_黨員，必須持有《查閱干部檔案審批表》，任何人不得查閱本人及其親屬的檔案。
二、《查閱干部檔案審批表》由單位負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋公章。干部人事檔案管理部門根據(jù)干部管理權(quán)限審核批準(zhǔn)。
三、干部人事檔案管理部門對(duì)提供查閱的檔案要進(jìn)行登記，并有查閱人簽名。
四、查閱人要愛護(hù)干部人事檔案，不得在檔案材料上劃圈、批注、涂改、折疊，不得抽換、拆散檔案材料。
五、未經(jīng)主管部門同意不得復(fù)制檔案材料，不把檔案內(nèi)容抄在筆記本上。摘錄的材料要仔細(xì)核對(duì)，經(jīng)主管部門簽署意見加蓋公章后方可使用。
六、干部人事檔案一般不借出。因特殊需要須按查閱干部的審批手續(xù)辦理并填寫借出登記。借出檔案要妥善保管，不得交無關(guān)人員翻閱，不得復(fù)制，用后按期歸還，借閱時(shí)間不得超過15天。
七、“調(diào)查證明介紹信”、“函調(diào)證明材料信”及其它聯(lián)系工作介紹信等，不得用于查閱干部人事檔案。
第17篇 中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)制度
中學(xué)(學(xué)校)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)制度
為了保證我們黨永不變色,為了使我們社會(huì)主義祖國千秋萬代興旺發(fā)達(dá),那么加強(qiáng)廉政建設(shè)就成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一個(gè)黨,如果不以人民利益為重,以權(quán)謀私,貪污受賄,侵吞國家財(cái)產(chǎn),那么這個(gè)國家是絕對(duì)沒有希望的。所以廉政建設(shè)必須作為一項(xiàng)頭等大事來抓。而且必須真抓,實(shí)抓,絕不能手松手軟。為此特定廉政建設(shè)具體措施如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持班子一月學(xué)習(xí)一次的制度,領(lǐng)導(dǎo)干部必須過“雙重”組織生活,加強(qiáng)思想修養(yǎng),時(shí)時(shí)不忘自己是人民的公仆。我們手中的權(quán)力是人民給的。我們只有為人民服務(wù)的權(quán)力,絕沒有侵占國家財(cái)產(chǎn)和利益的權(quán)力。
二、學(xué)校的資金使用,完全置于群眾監(jiān)督之下,堅(jiān)持每年向職工匯報(bào)一次帳目的制度。工會(huì)一定做好這方面的監(jiān)督工作。
廣大職工有權(quán)檢查,過問學(xué)校的資金的使用情況。增強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的透明度。
三、不多吃多占,群眾有的我們有,群眾沒有的,我們也應(yīng)沒有,不搞特殊化,和群眾同甘共苦。甚至群眾有的。例如:晚自習(xí)費(fèi),補(bǔ)課費(fèi),班主任津貼等。領(lǐng)導(dǎo)也不應(yīng)該享有。
四、按照教育處的有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用,不得另立項(xiàng)目,不亂收費(fèi),也不允許學(xué)校的教師隨便收取費(fèi)用。
五、不能私自挪用公款,不允許用公款作買賣,搞第三產(chǎn)業(yè)。
六、不搞吃吃喝喝,揮霍浪費(fèi),宴請(qǐng)送禮,要集體研究討論而定。
七、不利用工作之便,伸手索取回扣,或要什么好處。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員都要廉潔自律,勤儉辦學(xué),用好自己手中的權(quán)力全心全意為人民服務(wù)。此措施,每學(xué)期檢查一次,如有違犯者,給以一定的紀(jì)律處分。
第18篇 中學(xué)教代會(huì)民主評(píng)議干部制度
1.教代會(huì)民主評(píng)議干部制度是學(xué)校民主監(jiān)督的重要形式，是保障教職工政治權(quán)利和落實(shí)監(jiān)督職權(quán)的重要措施。
2.教代會(huì)成立民主評(píng)議干部領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由學(xué)校黨組織，紀(jì)檢，工會(huì)及部分教職工代表組成。
3.每學(xué)年結(jié)束前，結(jié)合組織人事部門對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考察考核工作，各單位召開民評(píng)干部專題教代會(huì)，組織開展民評(píng)干部活動(dòng)。
4.學(xué)校教代會(huì)主要評(píng)議學(xué)校中層以上干部。
5.完善民評(píng)干部工作程序。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期和崗位責(zé)任制，進(jìn)行德、能、勤、績?nèi)嬖u(píng)議。民主評(píng)議干部堅(jiān)持實(shí)事求是，注重工作實(shí)績的原則。被評(píng)議對(duì)象向教代會(huì)作述職報(bào)告，再組織教職工代表進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)議。
6.民主測(cè)評(píng)和測(cè)評(píng)結(jié)果向教職工代表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反饋，并報(bào)送教育局黨委和鎮(zhèn)黨委組織人事部門，作為考核、獎(jiǎng)懲、聘用干部的重要依據(jù)。
7.在評(píng)議過程中，既要保障評(píng)議人的民主權(quán)利，又要保護(hù)被評(píng)議人的正當(dāng)權(quán)益。不能以任何借口，對(duì)提意見的人打擊、壓制，也不能借機(jī)誣陷被評(píng)議人。
8.民主評(píng)議干部要遵守干部人事工作的保密紀(jì)律，在評(píng)議過程中形成的量化數(shù)據(jù)、干部的個(gè)人隱私和未查清的問題要做好保密工作，保障民評(píng)工作有序、穩(wěn)定、健康地進(jìn)行。
第19篇 中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部工作九認(rèn)真制度
澤洪中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部工作九認(rèn)真制度
制度是學(xué)校的良知，規(guī)則是群眾的智商。沒有制度去規(guī)范，學(xué)校就不能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。制度的執(zhí)行主要取決于每個(gè)人的工作態(tài)度，態(tài)度決定學(xué)校發(fā)展的高度，作為教干，首先要端正自己的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。
1.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好教學(xué)工作。帶頭執(zhí)行教學(xué)規(guī)范，落實(shí)教學(xué)六認(rèn)真。下課時(shí)，最好在課堂多留三分鐘，解決學(xué)生上課沒有聽懂的問題。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好聽課工作。所有教干每周至少隨機(jī)聽一節(jié)課，每周四之前填好表格（以上周五到本周四為一個(gè)周期），傳到網(wǎng)上。一個(gè)學(xué)期應(yīng)聽滿四十節(jié)課。
3.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好常規(guī)督查工作。尤其是要查學(xué)生晨讀、早讀、晚讀和晚自習(xí)，一些重點(diǎn)的時(shí)間段必須要查，例如晚上7：30至8：00這個(gè)時(shí)間段，剛上晚自習(xí)，學(xué)生自習(xí)秩序容易亂，坐班老師必須在班。要全課程、全天候的檢查，檢查完要及時(shí)填表。另外，晚自習(xí)后宿舍的安全檢查，只填不在班的人，要做到誰值班，誰負(fù)責(zé)。
4.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好教學(xué)輔助工作。學(xué)生的晨讀、早讀和晚讀最好有明確內(nèi)容，最后還可以留出一點(diǎn)時(shí)間來檢測(cè)讀書效果。校園電子屏投影英語900句，每日一句，能選取跟生活、交流、高考有關(guān)的句子。自主編印的校園報(bào)刊還可以再豐富，目前只有校報(bào)和文學(xué)社的《澤洪湖》，學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心可以編一本學(xué)生成長類的綜合刊物，各學(xué)科也可以編寫適合學(xué)生閱讀的專業(yè)報(bào)刊。要抓緊教輔資料的征訂，要一切從使用出發(fā)，一切從質(zhì)量出發(fā)，而不能從價(jià)格出發(fā)，只撿便宜的訂，征訂的材料可以提前放到網(wǎng)上，這樣，所有的老師和家長都可以看到。
5.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好社團(tuán)組織工作。每周兩節(jié)課要真正利用起來，需要出去進(jìn)行競賽培訓(xùn)的，可以選派年齡在35歲左右的年輕老師。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好分管工作。要把自己分管的工作做成品牌，做成文化，做成特色，爭取在省市有影響。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成每天上網(wǎng)瀏覽學(xué)校網(wǎng)頁、查看信息的習(xí)慣，及時(shí)處理分管職責(zé)范圍內(nèi)的事情。
7.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好宣傳工作。平時(shí)多向《澤洪報(bào)》、《淮安日?qǐng)?bào)》，以及相關(guān)部門上報(bào)宣傳信息。
8.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好學(xué)科課程建設(shè)工作。要制訂好學(xué)科課程目標(biāo)，明確學(xué)科責(zé)任，倒逼大家能負(fù)好責(zé)任，組織好教研活動(dòng)，上好課。
9.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真做到“135”：周末有1天在校值班，每周3個(gè)晚值班，5天工作日要正常簽到簽離，遲到早退的都要有登記）。對(duì)校長、主任有專門的考核表，教學(xué)管理、分管工作、遵守校紀(jì)校規(guī)等方面，最后都跟校長、主任的獎(jiǎng)金掛鉤。
第20篇 學(xué)校中學(xué)團(tuán)員干部培訓(xùn)制度
中學(xué)(學(xué)校)團(tuán)員干部培訓(xùn)制度
做好團(tuán)員干部培訓(xùn)是強(qiáng)化團(tuán)員干部自身價(jià)值,提高團(tuán)工作水平的重要途徑。培訓(xùn)方式為:
1、崗位培訓(xùn)。是指根據(jù)團(tuán)的工作性質(zhì)、任務(wù)和崗位職責(zé),有針對(duì)性的對(duì)團(tuán)員干部進(jìn)行崗位必備專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn),使團(tuán)員干部在職務(wù)崗位上掌握相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力和組織能力。
2、專題培訓(xùn)。針對(duì)不同時(shí)期工作任務(wù)(活動(dòng)項(xiàng)目)進(jìn)行的專題訓(xùn)練,側(cè)重于某一方面存在的問題。具有針對(duì)性、靈活性、具體性和速效性。
3、現(xiàn)場培訓(xùn)。訓(xùn)練團(tuán)員干部的一種特殊方式,重在解剖典型、肯定成績、傳授經(jīng)驗(yàn),提高團(tuán)員干部的組織能力和工作能力。具有直觀性、導(dǎo)向性、表彰性等多層意思。
4、會(huì)中培訓(xùn)。以會(huì)議方式或利用會(huì)議機(jī)會(huì),進(jìn)行專題性的學(xué)習(xí)、教育、討論的一種訓(xùn)練方式。
5、咨詢培訓(xùn)。以提出問題、解答問題的方式進(jìn)行,屬雙向性教育的一種特殊培訓(xùn)方式。具有針對(duì)性、直接性、靈活性、實(shí)效性的特點(diǎn)。能夠收到“立竿見影”的效果。
