考核標準考核制度匯編15篇

有哪些

考核標準考核制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標、行為規(guī)范等多個方面。這些考核通常包括：

1. 工作績效：衡量員工完成任務(wù)的質(zhì)量和效率。

2. 技能水平：評估員工的專業(yè)技能和知識掌握程度。

3. 團隊協(xié)作：考察員工的溝通能力和團隊合作精神。

4. 創(chuàng)新能力：鼓勵員工提出新的想法和解決方案。

5. 行為準則：評價員工是否遵守公司文化和職業(yè)道德。

內(nèi)容是什么

考核內(nèi)容應(yīng)具體、明確，以便員工理解并努力達到。工作績效可設(shè)定量化目標，如銷售額、項目完成時間等；技能水平可通過培訓、考試等方式驗證；團隊協(xié)作則需要觀察員工在團隊中的互動和貢獻；創(chuàng)新能力可以通過提出創(chuàng)新建議或成功實施創(chuàng)新項目來體現(xiàn)；行為準則的考核則基于日常行為記錄和同事反饋。

規(guī)范

建立公正、透明的考核流程至關(guān)重要?？己藨?yīng)定期進行，如每季度或年度，確保公平對待每個員工?？己苏咝杞邮芘嘤?，以避免主觀偏見?？己私Y(jié)果應(yīng)及時反饋給員工，以便他們了解自身優(yōu)點和改進之處。此外，考核制度應(yīng)隨企業(yè)發(fā)展適時調(diào)整，保持其有效性和適應(yīng)性。

重要性

考核標準和制度對于企業(yè)而言，不僅是激勵員工、提升工作效率的有效工具，更是塑造企業(yè)文化、培養(yǎng)人才的關(guān)鍵。它們能夠幫助企業(yè)識別優(yōu)秀人才，優(yōu)化資源配置，同時也能促進員工個人發(fā)展，增強組織的競爭力。因此，建立健全的考核體系，是實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

考核標準考核制度范文

第1篇 淘寶店鋪售后客服工資制度及考核標準

淘寶店鋪售后客服工資制度及考核標準

客服考核標準

事項（總分130分，低于總分70%考核不合格，無kpi考核獎金）總分

1.售后客服素質(zhì)（優(yōu)20良15分中10差0分）20分

（調(diào)查聊天記錄，包含內(nèi)容有響應(yīng)時間，與客戶溝通情況，處理問題水平能力，產(chǎn)品及促銷活動了解程度等..）

2.退款率（≤5%：30分；5%<；_≤8%：20分；8%<；_≤11%：10分；11%以上0分）30分

3.投訴、維權(quán)、舉報、退款糾紛（優(yōu)20良15分中10差0分）20分

（及時處理的情況及程度，等…）

4.配合度（優(yōu)20良15分中10差0分）20分

（與團隊配合，團隊合作情況等.…）

5.執(zhí)行力（優(yōu)20良15分中10差0分）20分

（上級主管人員安排的工作，完成的情況，等….）

6.出勤率（全勤20分，遲到1次扣5分，請假一次扣5分，曠工1次扣10分）20分

扣分1.低質(zhì)評價（由于售后原因，數(shù)據(jù)客服主管提供）一次扣5分。

2.客戶投訴（數(shù)據(jù)客服主管提供，首頁面放置投訴客服旺旺）查實無誤，視情況一次扣（5-20）分。

加分1.客戶表揚，一次加2分

2.表現(xiàn)突出（工作態(tài)度，進步快，學習能力強等….）加2-5分。

售后客服工資制度

kpi總獎金1000，低于總分70%無kpi考核獎金

所得kpi考核獎金=總獎金_得分/總分

客服工資=基本工資+kpi考核獎金

普通售后客服――――基本工資――-2000

高級售后客服――――基本工資――-2500

售后組長――――――基本工資――-3000

關(guān)于售后這一塊，很大程度上是需要售后團隊一起來分工、解決、處理的。由售后組長帶隊，圍繞著（讓客戶體驗到售后無憂）為中心，抓住以下幾個基本點：1.降低退款率2.減少客戶，投訴、維權(quán)、舉報、退款糾紛，發(fā)生后妥善及時處理。

第2篇 保安員訓練考核標準制度

保安員訓練考核標準

一、單兵隊列考核標準:

1)軍人軍姿:頭要正,頸要直,挺胸收腹,兩眼平視前方,下額微收,兩臂下垂,五指并攏,姆指貼在食指第二關(guān)節(jié),中指貼在褲縫,精神面貌好。

2)停止間轉(zhuǎn)法:“兩快一穩(wěn)”,即轉(zhuǎn)體快、靠快,站得穩(wěn)。

3)齊步與立定:向前擺臂離身體約25厘米,步幅75厘米,步速112―116步/分鐘。

4)正步與立定:繃腳尖,小腿帶動大腳,腳掌離地約25厘米,步幅75厘米,步速170―180分鐘/分鐘。

5)跑步與立定:第一步“躍”出去,運臂時“前不露肘,后不露手”步幅85厘米,步速170―180步/分鐘。

6)敬禮:手指并攏,手腕與小臂平直,大臂抬到與肩平,手指與帽沿接縫處約1―2厘米,取捷徑一步到位。

二、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作:

1)基本功:

a.直打、側(cè)打、勾打:出拳以“快、準、狠”為主,動作與力量結(jié)合;

b.彈踢、側(cè)踹、勾踢:腳部穩(wěn)而有力,配合兩手動作;

c.綜練習:手與腳的巧妙配合,扭肩送膀,協(xié)調(diào)一致;

2)擒敵拳:動作準確、熟練,剛勁有力,干脆利落。

三、軍事體能測試標準;

1)百米跑14秒以內(nèi);

2)俯臥撐50個以上;

3)爬樓20層樓45秒以內(nèi)。

四、消防考核;

1)消防知識:熟悉撥打火警電話“119”的程序,能分清油火、氣體火、固體物質(zhì)火,懂得煤氣泄露的處理方法,熟知小區(qū)(大廈)消防設(shè)施的位置。

2)消防報警:會打報警電話,使用消防對講機,用報警按鈕報警。

3)滅火器的使用:能正確使用各種滅火器。

4)消防水帶使用:會開閥門,能快速正確地按上水槍接合器,攜水帶不越線,在一分鐘內(nèi)完成,懂注意事項。

5)掌握疏散、救援、警戒要領(lǐng)。

五、車輛指揮:

1.手臂動作標準;

2.兩手有節(jié)奏;

3.會識轉(zhuǎn)向燈;

4.姿態(tài)正確。

六、考核:

每季度由物業(yè)部組織進行一次全面考核,并填寫考核表,85分為達標,補考兩次不達標者辭退或降級。

第3篇 物業(yè)保潔部員工考核標準制度

項目物業(yè)保潔部員工考核標準

儀容儀表

1、上班時不按規(guī)定著裝、不佩戴工作牌、儀容儀表不整潔扣1分/次;

2、公共場合行為、言行舉止不文明、不端正的扣1分/次;

3、留長發(fā)、長胡須、染怪異發(fā)型的扣1分/次;

工作紀律

1、遲到、早退、離崗的扣4分/次;

2、未經(jīng)允許,上班時間私自外出的扣4-10分/次,情節(jié)嚴重的予以辭退;

3、不按時交接班、私自調(diào)班、換班的扣5分/次;

4、上班時間喝酒(包括上班前)、吸煙、吃東西、聊天、打鬧、睡覺、會客、看書報、干私活的扣2-5分/次;

5、不遵守公司規(guī)章制度、違反工作紀律的扣2-5分/次

6、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理、工作期間不聽從調(diào)配的扣4分/次

7、拒簽處罰單扣5分/次

8、在辦公室、公共場合大聲喧嘩、爭吵的扣2分/次/

工作素質(zhì)

1、對待本職工和不能認真負責、偷懶怠惰的扣2-4分/次

2、不能勇于承擔責任,為自己在工作中的過失找借口、逃避、推諉責任的扣2-5分/次

3、對其它人員工作中的違規(guī)行為不及時匯報的扣4分/次

4、發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)丟失或損壞不向有關(guān)部門報告的,扣4分/次

5、對業(yè)主的投訴置之不理的扣4分/次

6、在為業(yè)主或用服務(wù)的過程中,與其發(fā)生沖突的扣10分/次,同時視情節(jié)輕重予以嚴肅處理直至開除

7、在工作過程中造成公司物料嚴重浪費或貪污公司財物的,賠償相應(yīng)損失,同時扣10分/次,情節(jié)嚴重的予以開除

8、在為業(yè)主或用戶服務(wù)的過程中,私自收費,收受業(yè)主贈送的物品的,沒收物品并扣10分/次;同時視情節(jié)輕重予以嚴肅處理直至開除

9、利用工作之便私自接活的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分/次,立即開除

10、乘工作之便,偷盜業(yè)主或公司物品的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分/次,除追究法律責任外,立即開除;

11、相關(guān)工作重地,私自帶人出入?yún)⒂^的扣10分/次,造成嚴重后果的追究其法律責任

12、犯有其它嚴重錯誤對外損壞公司聲譽的扣10分/次,立即開除

13、威脅上級、毆打、侮辱、辱罵他人或唆使別人打人?？?0分/次,并立即開除,造成嚴重后果者追究其法律責任;

14、不按規(guī)范使用保潔工具或保潔消耗品的扣5發(fā)/次

環(huán)境的清潔

1、地面有明顯殘留的雜物、積塵、積水、有明顯污漬的扣1分/次

2、路燈、招牌、廣告欄、信箱、消防箱上有積塵、水銹、污漬的扣1分/次

3、明暗溝、污水井每一個月沒有清理的扣2分/次

4、出現(xiàn)衛(wèi)生死角、亂堆、亂放現(xiàn)象的扣2分/次

樓內(nèi)清潔

1、地面有積塵、雜物、強粘物、污染面、積水的扣1分/次

2、生活垃圾不能做到日產(chǎn)日清的扣1分/次

3、墻面、門、窗、玻璃、扶手、消防栓、頂棚、有積塵、蜘蛛網(wǎng)、亂張貼等的扣2分/次

4、玻璃不亮潔、不透明有污漬扣2分/次

5、銹鋼(金屬)飾物保護油不光亮均勻,有手印、灰塵扣2分/次

6、盆栽植物盆內(nèi)有紙屑、雜物扣1分/次

7、樓層所有共用部位的燈具、天花、雨棚不能每一個月清潔一次的?？?分/次。

過道、茶水間的清潔

1、地面有雜物、灰塵、污染面、積水的扣1分/次

2、茶水間有異味水池不清潔的扣1分/次

3、過道各類門有積塵、污垢的扣2分/次

洗手間的清潔

1、地面有雜物、灰塵、污染面、積水的扣1分/次

2、大、小便器、洗手池有污垢、水銹、堵塞現(xiàn)象的,且不能做到一天清洗4次的扣2分/次

3、玻璃、墻面、吊頂、鏡面有灰塵、污染面、蜘蛛網(wǎng)等扣2分/次

4、門上有污跡、水跡扣1分/次

5、衛(wèi)生間空氣不清鮮,有蚊蟲扣2分/次

6、洗手間衛(wèi)生器具有污物、水跡扣1分/次

垃圾周轉(zhuǎn)處的清理

1、垃圾不能日產(chǎn)日清,庫存時間較長,且不配合清運公司清理的扣1分/次

2、垃圾桶內(nèi)垃圾超滿或聞有異味未清運扣1分/次

3、垃圾桶桶面不清潔扣1分/次

4、垃圾房墻面有污染面、積灰的扣1分/次

5、地面、水溝有雜物堵塞、蚊蟲、積水、污染點現(xiàn)象扣2分/次

其他

1、周保潔內(nèi)容未完成扣3分/次,完成質(zhì)量不佳扣2分/次

2、保潔工具未按規(guī)范使用扣1分/次

3、保潔消耗品不節(jié)約扣1分/次

4、保潔員在日常工作中不按工作流程操作,扣1分/次

處罰細則

1、本細則中的每一分扣罰人民幣5元,在當月考核工資中扣除

2、員工每月被罰達到10分時,予以勸退或辭退

3、班長以上被罰達到20分時,降級或辭退

獎勵細則

1、在工和中積極進取,每避免一起重大事故的發(fā)生,公司予以嘉獎100元/次

2、在工作中做到打不還手,罵不還口,并能靈活的將重大問題處理好,嘉獎100元/次

3、工作中撿到物品主動交給公司,資勵5-50元/次

4、為公司節(jié)約相當成本或給公司帶來相當額度創(chuàng)收的,視情況予以嘉獎

5、為公司提出合理化建議并被公司采納,獎勵100元/次

第4篇 煤礦掘進巷道工程質(zhì)量檢測驗收制度考核標準

一、成立巷道工程質(zhì)量驗收小組:

為確保本制度及標準的嚴格執(zhí)行,礦成立專職巷道工程質(zhì)量檢查驗收小組,負責檢查驗收巷道工程質(zhì)量的各項工作。

組長:徐 佳

副組長:羅許華、李萬軍、謝奉階

組員:生產(chǎn)技術(shù)部1個專職技術(shù)員,3個檢測工,共4人。

小組辦公室設(shè)在技術(shù)科,本小組的具體事宜,專職技術(shù)員負責檢查驗收報表的填寫記錄工作,檢查驗收員負責我礦巷道工程質(zhì)量的檢測及驗收,各掘進隊組必須配備專職驗收員1-2名。

二、主要工作職責

1、檢查驗收員須認真學習《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容,熟悉掌握掘進施工驗收標準和有關(guān)計量器具的使用、操作與維修,熟悉掘進施工工藝,具有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗及自保、互保的意識和能力。

2、檢查驗收員要有高度的工作責任心,嚴格遵循《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》中規(guī)定的檢查驗收原則及標準,認真做好巷道工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查及驗收。

3、檢查驗收工對各種檢測數(shù)據(jù)要認真記錄、及時整理,對于質(zhì)量不合格的應(yīng)及時安排整改,并做好復(fù)查工作。

4、檢查驗收工作與現(xiàn)場施工負責人一起進行,以便確認和安排整改。

5、程質(zhì)量驗收過程中發(fā)現(xiàn)的隱患,要現(xiàn)場落實解決,現(xiàn)場解決不了的要以“整改單”形式責成有關(guān)施工隊組限期解決。

6、查出問題不整改的或巷道進尺未經(jīng)工程質(zhì)量小組檢查驗收的不得上報進尺。

7、進礦支護材料的抽樣檢驗工作由供應(yīng)部門負責。

8、每天入井到各掘進工作面進行檢查,發(fā)現(xiàn)的問題督促整改,每月對掘進各工作面檢查驗收一次,并將檢查結(jié)果記錄;

9、負責按考核標準進行考核,對存在問題逾期不整改的加倍考核,并將考核結(jié)果上報企勞科。

10、負責各種掘進巷道工程質(zhì)量月底驗收工作。工程質(zhì)量達不到標準的由企劃部按規(guī)定進行考核。

二、檢查標準及檢查方法

(一)、錨桿支護工程

第1 條錨桿的桿體及配件的材質(zhì)、品種、規(guī)格、強度必須符合設(shè)計要求。

檢查數(shù)量:不同規(guī)格的錨桿進礦后,同一規(guī)格的錨桿每1500根或不足1500根的抽樣檢驗應(yīng)不少于一次。

檢驗方法:檢查產(chǎn)品出廠合格證或出廠試驗報告和抽樣檢驗報告,并在施工中實查。

第2 條樹脂卷性能必須符合設(shè)計要求。

檢查數(shù)量:每3000卷或不足3000卷的樹脂藥卷進礦后抽樣檢驗應(yīng)不少于一次。

檢驗方法:檢查產(chǎn)品出廠合格證或出廠試驗報告和抽樣檢驗報告,并在施工中實查。

第3 條錨桿安裝應(yīng)牢固,托板密貼壁面、不松動。錨桿的擰緊扭矩φ18左旋螺紋錨桿不小于100n·m。

檢查數(shù)量:驗收時按《煤礦錨桿支護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定錨桿預(yù)緊力或力矩檢測抽樣率不低于5%,每300根頂、幫錨桿抽樣各一組(共15根)進行檢測,不足300根時,按300根進行。

錨桿預(yù)緊力或力矩不低于設(shè)計預(yù)緊力矩的90%為合格。

檢驗方法:用扭力扳手扳動、觀察。檢驗數(shù)據(jù)記錄在表1中。

第4條錨桿的錨固力φ18左旋螺紋頂錨桿不小于69kn,φ18左旋螺紋幫錨桿不小于49kn。

檢查數(shù)量:驗收時按《煤礦錨桿支護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定錨桿錨固力檢測抽樣率為3%,每300根頂、幫錨桿各抽樣一組(共9根)進行檢查,不足300根時,按300根進行。

錨桿的錨固力最低值不小于設(shè)計值的90%為合格。

檢驗方法:用錨桿拉力計做抗拔力試驗,檢驗數(shù)據(jù)記錄在表1。

表1錨桿拉拔力扭矩試驗記錄表巷道名稱:距離

錨桿序號

時間

巖性

錨桿長度

mm

錨桿直徑

mm

孔徑

mm

錨固長度

mm

錨固劑

拉拔力

kn

扭矩

n·m

備注

試驗人:

記錄人:

年月日

第5條錨桿的安裝規(guī)格的允許偏差見表2

檢查數(shù)量:隨機抽查。

檢驗方法:尺量、半圓儀抽樣實查或抽查,并做好檢測記錄。

表2錨桿安裝規(guī)格的允許偏差

項次

項目

允 許 偏 差/mm

1

間距排距

±100

2

錨桿孔深度

0~+100

3

錨桿方向與井巷輪廓線(或巖層層理)角度(極限)

≤15°

4

錨桿外露長度

≤40

第6條預(yù)應(yīng)力錨索的材質(zhì)、規(guī)格、結(jié)構(gòu)、強度必須符合設(shè)計要求。

檢查數(shù)量:不同規(guī)格的錨索進礦后,同一規(guī)格的錨桿每1500根或不足1500根抽樣檢驗應(yīng)不少于一次。

檢驗方法:檢查產(chǎn)品出廠合格證、出廠試驗報告和抽樣檢驗報告,并在施工中實查。

第7條預(yù)應(yīng)力錨索的鉆孔方向偏斜角應(yīng)不大于設(shè)計值的10°

檢驗方法:插桿掛半圓儀抽查。

第8條預(yù)應(yīng)力錨索安裝的有效深度應(yīng)不小于設(shè)計深度的95%,錨索型號及設(shè)計深度符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定要求。

第9條預(yù)應(yīng)力錨索鎖定后的預(yù)應(yīng)力應(yīng)不小于設(shè)計值的90%。設(shè)計值符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定要求。

第10條 預(yù)應(yīng)力錨索的間、排距應(yīng)不大于和不小于設(shè)計值的100mm,間、排距應(yīng)符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定要求。

第11條 預(yù)應(yīng)力錨索安裝后外露鋼絞線長度不宜超過150-200mm。

第12條 錨桿支護井巷工程凈斷面規(guī)格尺寸允許偏差見表3

表3錨桿支護井巷工程凈斷面規(guī)格尺寸允許偏差

序號

項目

允許偏差(mm)

斜井

平硐

巷道

凈寬

中線至任一幫距離

主要巷道

0~+100

一般巷道

-50~+200

無中線測全寬

一般巷道

-50~+200

凈高

腰線至頂、底板距離

主要巷道

0~+100

一般巷道

-50~+150

無中線測全高

一般巷道

-50~+200

硐室

凈寬

中線至任一幫距離

機電硐室

0~+100

非機電硐室

-20~+100

凈高

腰線至頂、底板距離

機電硐室

-30~+100

非機電硐室

-30~+100

(二)、噴射混凝土支護工程

第1條噴射混凝土所用的水泥、水、骨料、外加劑的質(zhì)量必須符合作業(yè)規(guī)程的要求。

檢查數(shù)量:每批水泥、骨料、外加劑進場后抽樣檢查應(yīng)不少于一次。

檢驗方法:檢查出廠合格證或出廠試驗報告和抽樣檢驗報告

第2條噴射混凝土的配合比和外加劑摻量必須符合作業(yè)規(guī)程的要求。

第3條噴射混凝土的抗壓強度的檢驗應(yīng)符合《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》的規(guī)定。

檢查數(shù)量和檢驗方法:按《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》的規(guī)定做試塊見證取樣,并送檢;中間或竣工驗收時抽查試塊抗壓試驗報告。

第4條噴射混凝土試塊(芯樣)數(shù)量應(yīng)符合表4的規(guī)定。

表4噴射混凝土試塊(芯樣)數(shù)量

序號

工程種類

工程量

試塊(芯樣)數(shù)量

備注

1

立井、暗井

每20~30m

不少于1組

每組試塊塊,芯樣每組塊,應(yīng)在井巷類似條件下養(yǎng)護

、材料或配合比變更時,應(yīng)另作一組

2

斜井、平硐、巷道

每30~50m

不少于1組

硐室

1000m3以上

不少于5組

500~1000m3

不少于3組

500m3以下

不少于2組

4

其他獨立工程

50~100m3或小于50m3以下

不少于1組

第5條噴射混凝土支護井巷工程凈斷面規(guī)格尺寸允許偏差應(yīng)符合表5的規(guī)定。

表5噴射混凝土支護井巷工程凈斷面規(guī)格尺寸允許偏差

序號

項目

允許偏差(mm)

立井

井筒凈半徑

有提升

0~+150

無提升

-50~+150

斜井

平硐

巷道

凈寬

中線至任一幫距離

主要巷道

0~+150

一般巷道

-50~+150

無中線測全寬

一般巷道

-50~+200

凈高

腰線至頂、底板距離

主要巷道

0~+150

一般巷道

-50~+150

無腰線測全高

一般巷道

-50~+200

硐室

凈寬

中線至任一幫距離

機電硐室

0~+100

非機電硐室

-20~+150

凈高

腰線至頂、底板距離

機電硐室

-30~+100

非機電硐室

-30~+150

檢查數(shù)量:選點實查。

檢驗方法:掛中、腰線尺量檢查。

第6條噴射混凝土厚度應(yīng)不小于設(shè)計值的90%。

檢查數(shù)量:中間或竣工驗收時,選檢查點。在檢查點斷面內(nèi)均勻選3個測點。

檢驗方法:打眼尺量檢查,或抽查。

第7條噴射混凝土的表面平整度和基礎(chǔ)深度的允許偏差和檢驗方法應(yīng)符合表6的規(guī)定。

表6噴射混凝土支護表面平整度和基礎(chǔ)深度的允許偏差和檢驗方法

項次

項目

允許偏差

檢驗方法

1

表面平整度(限值)

≤50mm

用1m靠尺和塞尺量檢查點上1m內(nèi)的最大值

2

基礎(chǔ)深度

≤10%

尺量檢查點兩墻基礎(chǔ)深度

第8條鋼筋網(wǎng)在噴射混凝土的位置應(yīng)符合以下規(guī)定。

鋼筋網(wǎng)到巖面見得噴后不小于30mm;鋼筋網(wǎng)外保護層的噴厚不小于20mm,不大于40mm。

第9條各種金屬網(wǎng)的材質(zhì)、規(guī)格、品種必須符合設(shè)計要求,金屬網(wǎng)的網(wǎng)格應(yīng)焊接、壓接或綁扎牢固。

三、考核標準

1.架棚巷道

(1)巷道斷面符合設(shè)計要求,超寬、超高值不得超過規(guī)定,中線至兩幫距離誤差不得超過-30mm~50mm,有一處不合格扣100元,巷道不得超挖,超挖處除扣除200元外,扣除所用材料費用:

(2)金屬棚前傾、后仰的角度不得超過±0.50 ,有一處不合格扣200元;

(3)金屬棚支架迎山有力,角度不得超過規(guī)定的±0.50 ,有一處不合格扣150元;

(4)巷道盤幫、構(gòu)頂要嚴實,有一處缺構(gòu)木或構(gòu)木松動扣50元;

(5)金屬棚腿需放在挖出柱窩里的實底上,有一處柱窩深度不夠或不在實底上扣100元;

(6)金屬棚梁保持水平,有一處水平超過40mm扣100元;

(7)金屬棚扭距符合規(guī)定,有一處扭距超過80mm扣100元;

(8)棚梁接口符合規(guī)定,有一處錯口超過5mm扣200元;

(9)金屬棚支架間距符合規(guī)定,有一處超過50mm扣100元。

2.錨噴巷道

(1)巷道斷面符合設(shè)計要求,超寬、超高、欠挖不得超過規(guī)定,有一處不合格扣200元,超挖處除扣除200外另扣除多使用的材料費;

(2)錨桿(索)安裝牢固,托板密貼壁面。有一處錨桿不合格扣100元,有一處錨索不合格扣200元;

(3)錨桿(索)排間距誤差不得超過±100mm,一處不符合要求扣100元;

(4) 螺母扭矩最低值不小于設(shè)計值,有一根不符合要求扣200元;

(5)錨桿的抗拔力最低值不小于設(shè)計值的90%,有一根不符合要求扣300元;

(6)錨桿方向與巷道輪廓線或巖層層理垂直,偏差≤15°;錨索鉆孔軸線與設(shè)計軸線偏差≤2°,有一處不符合要求扣100元;

(7)錨桿外露長度露出托板≤50mm,錨索外露長度露出托板≤300mm,有一處不符合要求扣100元;

(8)鋪聯(lián)網(wǎng)緊貼壁面,連網(wǎng)牢固,扣距≤100mm,壓茬為一個網(wǎng)格,充分展開,有一處不符合要求扣100元。

(9)巷道的噴厚不小于設(shè)計值,且巷道內(nèi)不露筋,發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元;

(10)巷道表面平整度≤50mm,發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元。

3.混合支護巷道

(1)巷道斷面符合設(shè)計要求,超寬、超高值不得超過規(guī)定,有一處不合格扣100元;

(2)巷道砌層水平度:毛料石≤60mm,粗料石≤50mm,發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元;

(3)巷道墻體表面平整度:毛料石≤40mm,粗料石≤40mm,發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元;

(4)巷道鐵梁搭接口長度壓墻基不得少于400mm,發(fā)現(xiàn)一處不合格扣200元;

(5)巷道背板安裝符合設(shè)計要求,背緊背牢,發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元,壁后應(yīng)無空洞,發(fā)現(xiàn)一處扣除500元;

第5篇 保安訓練考核標準制度

訓練考核標準:

一、單兵隊列考核標準:

1、立正(10分):頭要正,頸要直,挺胸收腹,兩眼平視前方,下額微收,兩臂下垂,五指并攏,姆指貼在食指第二關(guān)節(jié),中指貼在褲縫,腳跟靠攏并齊,分開約60度,精神面貌好。

2、稍息(7分):上體保持立正姿勢,左腳伸出到位。

3、跨立(8分):上體保持立正姿勢,兩手后背和左腳跨出同時到位。

4、停止間轉(zhuǎn)法(各7分):“兩快一穩(wěn)一準”,即轉(zhuǎn)體快,靠腳快,站得穩(wěn),方向準。

5、齊步與立定(13分):向前擺臂到作訓服的第三、第四顆紐扣之間,離身體約25厘米,不超過衣縫線,向后擺臂離身體約30厘米,步幅75厘米,步速116~122/分鐘。

6、正步與立定(13分):繃腳尖,小腿帶動大腳,腳掌離地約25厘米,步幅75厘米,步速110~116步/分鐘。

7、跑步與立定(13分):第一步“躍”出去,運臂時“前不露肘,后不露手”,步幅85厘米,步速170~180步/分鐘。

8、敬禮(7分):手指并攏,手腕與小臂平直,大臂抬到與肩平,手指與帽沿接縫處約1~2厘米,取捷徑一步到位。

二、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作:

1、基本功:

a、直打、側(cè)打、勾打:出拳以“快、準、狠”為主,動作與力量結(jié)合;

b、彈踢、側(cè)踹、勾踢:腿部穩(wěn)而有力,配合兩手動作;

c、綜合練習:手與腳的巧妙配合,扭肩送膀,協(xié)調(diào)一致。

2、軍體拳:動作準確、熟練,剛勁有力,干脆利落。

第6篇 煤礦掘進巷道工程質(zhì)量檢測驗收制度及考核標準

一、成立巷道工程質(zhì)量驗收小組：

為確保本制度及標準的嚴格執(zhí)行，礦成立專職巷道工程質(zhì)量檢查驗收小組，負責檢查驗收巷道工程質(zhì)量的各項工作。

組長：徐 佳

副組長：羅許華、李萬軍、謝奉階

組員：生產(chǎn)技術(shù)部1個專職技術(shù)員，3個檢測工，共4人。

小組辦公室設(shè)在技術(shù)科，本小組的具體事宜，專職技術(shù)員負責檢查驗收報表的填寫記錄工作，檢查驗收員負責我礦巷道工程質(zhì)量的檢測及驗收，各掘進隊組必須配備專職驗收員1-2名。

二、主要工作職責

1、檢查驗收員須認真學習《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，熟悉掌握掘進施工驗收標準和有關(guān)計量器具的使用、操作與維修，熟悉掘進施工工藝，具有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗及自保、互保的意識和能力。

2、檢查驗收員要有高度的工作責任心，嚴格遵循《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》中規(guī)定的檢查驗收原則及標準，認真做好巷道工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查及驗收。

3、檢查驗收工對各種檢測數(shù)據(jù)要認真記錄、及時整理，對于質(zhì)量不合格的應(yīng)及時安排整改，并做好復(fù)查工作。

4、檢查驗收工作與現(xiàn)場施工負責人一起進行，以便確認和安排整改。

5、程質(zhì)量驗收過程中發(fā)現(xiàn)的隱患，要現(xiàn)場落實解決，現(xiàn)場解決不了的要以“整改單”形式責成有關(guān)施工隊組限期解決。

6、查出問題不整改的或巷道進尺未經(jīng)工程質(zhì)量小組檢查驗收的不得上報進尺。

7、進礦支護材料的抽樣檢驗工作由供應(yīng)部門負責。

8、每天入井到各掘進工作面進行檢查，發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，每月對掘進各工作面檢查驗收一次，并將檢查結(jié)果記錄；

9、負責按考核標準進行考核，對存在問題逾期不整改的加倍考核，并將考核結(jié)果上報企勞科。

10、負責各種掘進巷道工程質(zhì)量月底驗收工作。工程質(zhì)量達不到標準的由企劃部按規(guī)定進行考核。

二、檢查標準及檢查方法

（一）、錨桿支護工程

第1 條?錨桿的桿體及配件的材質(zhì)、品種、規(guī)格、強度必須符合設(shè)計要求。

檢查數(shù)量：不同規(guī)格的錨桿進礦后，同一規(guī)格的錨桿每1500根或不足1500根的抽樣檢驗應(yīng)不少于一次。

檢驗方法：檢查產(chǎn)品出廠合格證或出廠試驗報告和抽樣檢驗報告，并在施工中實查。

第2 條?樹脂卷性能必須符合設(shè)計要求。

檢查數(shù)量：每3000卷或不足3000卷的樹脂藥卷進礦后抽樣檢驗應(yīng)不少于一次。

檢驗方法：檢查產(chǎn)品出廠合格證或出廠試驗報告和抽樣檢驗報告，并在施工中實查。

第3 條錨桿安裝應(yīng)牢固，托板密貼壁面、不松動。錨桿的擰緊扭矩φ18左旋螺紋錨桿不小于100n·m。

檢查數(shù)量：驗收時按《煤礦錨桿支護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定錨桿預(yù)緊力或力矩檢測抽樣率不低于5%，每300根頂、幫錨桿抽樣各一組（共15根）進行檢測，不足300根時，按300根進行。

錨桿預(yù)緊力或力矩不低于設(shè)計預(yù)緊力矩的90%為合格。

檢驗方法：用扭力扳手扳動、觀察。檢驗數(shù)據(jù)記錄在表1中。

第4條?錨桿的錨固力φ18左旋螺紋頂錨桿不小于69kn，φ18左旋螺紋幫錨桿不小于49kn。

檢查數(shù)量：驗收時按《煤礦錨桿支護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定錨桿錨固力檢測抽樣率為3%，每300根頂、幫錨桿各抽樣一組（共9根）進行檢查，不足300根時，按300根進行。

錨桿的錨固力最低值不小于設(shè)計值的90%為合格。

檢驗方法：用錨桿拉力計做抗拔力試驗，檢驗數(shù)據(jù)記錄在表1。

表1?錨桿拉拔力扭矩試驗記錄表巷道名稱：距離

年月?日

第5條?錨桿的安裝規(guī)格的允許偏差見表2

檢查數(shù)量：隨機抽查。

檢驗方法：尺量、半圓儀抽樣實查或抽查，并做好檢測記錄。

表2?錨桿安裝規(guī)格的允許偏差

第6條?預(yù)應(yīng)力錨索的材質(zhì)、規(guī)格、結(jié)構(gòu)、強度必須符合設(shè)計要求。

檢查數(shù)量：不同規(guī)格的錨索進礦后，同一規(guī)格的錨桿每1500根或不足1500根抽樣檢驗應(yīng)不少于一次。

檢驗方法：檢查產(chǎn)品出廠合格證、出廠試驗報告和抽樣檢驗報告，并在施工中實查。

第7條?預(yù)應(yīng)力錨索的鉆孔方向偏斜角應(yīng)不大于設(shè)計值的10°

檢驗方法：插桿掛半圓儀抽查。

第8條?預(yù)應(yīng)力錨索安裝的有效深度應(yīng)不小于設(shè)計深度的95%，錨索型號及設(shè)計深度符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定要求。

第9條?預(yù)應(yīng)力錨索鎖定后的預(yù)應(yīng)力應(yīng)不小于設(shè)計值的90%。設(shè)計值符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定要求。

第10條 預(yù)應(yīng)力錨索的間、排距應(yīng)不大于和不小于設(shè)計值的100mm，間、排距應(yīng)符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定要求。

第11條 預(yù)應(yīng)力錨索安裝后外露鋼絞線長度不宜超過150-200mm。

第12條 錨桿支護井巷工程凈斷面規(guī)格尺寸允許偏差見表3

表3錨桿支護井巷工程凈斷面規(guī)格尺寸允許偏差

第1條?噴射混凝土所用的水泥、水、骨料、外加劑的質(zhì)量必須符合作業(yè)規(guī)程的要求。

檢查數(shù)量：每批水泥、骨料、外加劑進場后抽樣檢查應(yīng)不少于一次。

檢驗方法：檢查出廠合格證或出廠試驗報告和抽樣檢驗報告

第2條?噴射混凝土的配合比和外加劑摻量必須符合作業(yè)規(guī)程的要求。

第3條?噴射混凝土的抗壓強度的檢驗應(yīng)符合《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》的規(guī)定。

檢查數(shù)量和檢驗方法：按《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》的規(guī)定做試塊見證取樣，并送檢；中間或竣工驗收時抽查試塊抗壓試驗報告。

第4條?噴射混凝土試塊（芯樣）數(shù)量應(yīng)符合表4的規(guī)定。

表4噴射混凝土試塊（芯樣）數(shù)量

表5噴射混凝土支護井巷工程凈斷面規(guī)格尺寸允許偏差

檢驗方法：掛中、腰線尺量檢查。

第6條?噴射混凝土厚度應(yīng)不小于設(shè)計值的90%。

檢查數(shù)量：中間或竣工驗收時，選檢查點。在檢查點斷面內(nèi)均勻選３個測點。

檢驗方法：打眼尺量檢查，或抽查。

第7條?噴射混凝土的表面平整度和基礎(chǔ)深度的允許偏差和檢驗方法應(yīng)符合表6的規(guī)定。

表6噴射混凝土支護表面平整度和基礎(chǔ)深度的允許偏差和檢驗方法

鋼筋網(wǎng)到巖面見得噴后不小于30mm；鋼筋網(wǎng)外保護層的噴厚不小于20mm，不大于40mm。

第9條?各種金屬網(wǎng)的材質(zhì)、規(guī)格、品種必須符合設(shè)計要求，金屬網(wǎng)的網(wǎng)格應(yīng)焊接、壓接或綁扎牢固。

三、考核標準

1.架棚巷道

（1）巷道斷面符合設(shè)計要求，超寬、超高值不得超過規(guī)定,中線至兩幫距離誤差不得超過-30mm～50mm，有一處不合格扣100元，巷道不得超挖，超挖處除扣除200元外，扣除所用材料費用：

（2）金屬棚前傾、后仰的角度不得超過±0.50 ，有一處不合格扣200元；

（3）金屬棚支架迎山有力，角度不得超過規(guī)定的±0.50 ，有一處不合格扣150元；

（4）巷道盤幫、構(gòu)頂要嚴實，有一處缺構(gòu)木或構(gòu)木松動扣50元；

（5）金屬棚腿需放在挖出柱窩里的實底上，有一處柱窩深度不夠或不在實底上扣100元；

（6）金屬棚梁保持水平，有一處水平超過40mm扣100元；

（7）金屬棚扭距符合規(guī)定，有一處扭距超過80mm扣100元；

（8）棚梁接口符合規(guī)定，有一處錯口超過5mm扣200元；

（9）金屬棚支架間距符合規(guī)定，有一處超過50mm扣100元。

2.錨噴巷道

（1）巷道斷面符合設(shè)計要求，超寬、超高、欠挖不得超過規(guī)定，有一處不合格扣200元，超挖處除扣除200外另扣除多使用的材料費；

（2）錨桿（索）安裝牢固，托板密貼壁面。有一處錨桿不合格扣100元，有一處錨索不合格扣200元；

（3）錨桿（索）排間距誤差不得超過±100mm，一處不符合要求扣100元；

（4） 螺母扭矩最低值不小于設(shè)計值，有一根不符合要求扣200元；

（5）錨桿的抗拔力最低值不小于設(shè)計值的90%，有一根不符合要求扣300元；

（6）錨桿方向與巷道輪廓線或巖層層理垂直，偏差≤15°；錨索鉆孔軸線與設(shè)計軸線偏差≤2°，有一處不符合要求扣100元；

（7）錨桿外露長度露出托板≤50mm，錨索外露長度露出托板≤300mm，有一處不符合要求扣100元；

（8）鋪聯(lián)網(wǎng)緊貼壁面，連網(wǎng)牢固，扣距≤100mm，壓茬為一個網(wǎng)格，充分展開，有一處不符合要求扣100元。

（9）巷道的噴厚不小于設(shè)計值，且巷道內(nèi)不露筋，發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元；

（10）巷道表面平整度≤50mm，發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元。

3.混合支護巷道

（1）巷道斷面符合設(shè)計要求，超寬、超高值不得超過規(guī)定，有一處不合格扣100元；

（2）巷道砌層水平度：毛料石≤60mm，粗料石≤50mm，發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元；

（3）巷道墻體表面平整度：毛料石≤40mm，粗料石≤40mm，發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元；

（4）巷道鐵梁搭接口長度壓墻基不得少于400mm，發(fā)現(xiàn)一處不合格扣200元；

（5）巷道背板安裝符合設(shè)計要求，背緊背牢，發(fā)現(xiàn)一處不合格扣100元，壁后應(yīng)無空洞，發(fā)現(xiàn)一處扣除500元；

第7篇 物業(yè)保潔隊考核標準制度

物業(yè)項目保潔隊考核標準、制度

一、保潔主管崗位職責考核制度

項目考核內(nèi)容分值扣分標準,本標準1分為5元。

1、未遵守作息時間發(fā)現(xiàn)一次扣5分

2、擅離工作崗位發(fā)現(xiàn)一次扣5分

3、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配,不聽從指揮發(fā)現(xiàn)一次扣5分

4、未掌握火災(zāi)消防等突發(fā)事件等應(yīng)急措施,未掌握消防知識扣2分未掌握火災(zāi)應(yīng)急3分

5、接待業(yè)主不熱情禮貌,推卸責任,對業(yè)主不熱情禮貌扣2分對在工作中推卸責任扣3分

6、招聘保潔員未堅持標準,徇私情發(fā)現(xiàn)一次扣5分

7、未對保潔員做操作培訓發(fā)現(xiàn)一次扣5分

8、未合理安排責任區(qū),人員調(diào)配不合理發(fā)現(xiàn)一次扣5分

9、未配合環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一行動,帶來負面影發(fā)現(xiàn)一次扣5分

10、衛(wèi)生環(huán)境質(zhì)量未達到公司標準,導(dǎo)致業(yè)主投訴發(fā)現(xiàn)一次扣5分

11、未做好考勤工作發(fā)現(xiàn)一次扣5分

12、未做好消殺工作,帶來負面影響發(fā)現(xiàn)一次扣5分

13、未控制清潔用品用量發(fā)現(xiàn)一次扣5分

14、未完成上級下達的工作任務(wù)發(fā)現(xiàn)一次扣5分

二、保潔員崗位職責考核制度,項目考核內(nèi)容分值扣分標準,本標準1分為2元。

1、未遵守作息時間發(fā)現(xiàn)一次扣2分

2、擅離工作崗位發(fā)現(xiàn)一次扣2分

3、不請假外出一次發(fā)現(xiàn)一次扣2分

4、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配,不聽從指揮發(fā)現(xiàn)一次扣4分

5、工具未放在指定地點發(fā)現(xiàn)一次扣1分

6、在工作區(qū)域閑聊發(fā)現(xiàn)一次扣2分

7、未完成當天工作發(fā)現(xiàn)一次扣2分

8、不遵守操作規(guī)程發(fā)現(xiàn)一次扣2分

9、因工作失誤導(dǎo)致投訴發(fā)現(xiàn)一次扣2分

10、在上班時有粗言穢語、故意刁難行為發(fā)現(xiàn)一次扣2分

11、工作中造成客人及其他人員不滿發(fā)現(xiàn)一次扣2分

12、工作間物品未擺放整齊發(fā)現(xiàn)一次扣2分

13、發(fā)現(xiàn)區(qū)域異常情況,不及時報告和處理發(fā)現(xiàn)一次扣2分

14、使用機器后未做清潔發(fā)現(xiàn)一次扣2分

15、消極怠工發(fā)現(xiàn)一次扣2分

16、外圍地面有雜物發(fā)現(xiàn)一次扣1分

17、地毯有積塵,有雜物發(fā)現(xiàn)一次扣2分

18、玻璃、鏡子有積塵及手印,有明顯污漬發(fā)現(xiàn)一次扣2分

19、指示牌有積塵、有污漬發(fā)現(xiàn)一次扣2分

20、墻身有積塵,有污漬發(fā)現(xiàn)一次扣2分

21、會所柜、臺、桌有灰塵發(fā)現(xiàn)一次扣2分

22、石材地面有灰塵腳印發(fā)現(xiàn)一次扣2分

23、花盆有塵、有污漬花葉有灰塵發(fā)現(xiàn)一次扣2分

24、外圍綠化帶有明顯垃圾雜物發(fā)現(xiàn)一次扣2分

25、門、門框、有灰塵發(fā)現(xiàn)一次扣2分

26、地腳線有積塵發(fā)現(xiàn)一次扣2分

27、電梯不銹鋼有積塵、有污漬、有手跡發(fā)現(xiàn)一次扣2分

28、衛(wèi)生間馬桶不干凈發(fā)現(xiàn)一次扣2分

29、消防梯地面有灰塵發(fā)現(xiàn)一次扣2分

30、樓梯梯扶手有灰塵發(fā)現(xiàn)一次扣2分

31、小便池有尿漬、雜物發(fā)現(xiàn)一次扣2分

32、洗手盆有污漬發(fā)現(xiàn)一次扣2分

33、轉(zhuǎn)門玻璃不銹鋼有污漬、有手印扣2分。

第8篇 5s設(shè)備管理制度及考核標準

為了給員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環(huán)境，保持設(shè)備良好的運行環(huán)境，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率。促進公司特有的企業(yè)文化氛圍，達到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平人目的。特制訂本制度。

一、整理

1、所有符合工藝設(shè)計要求保證整個生產(chǎn)系統(tǒng)正常運行的設(shè)備均為“要”。

2、現(xiàn)場零部件類：“要”與“不要”判別標準：為正常生產(chǎn)運行設(shè)備所準備，在運行設(shè)備發(fā)生故障時能夠進行替換的為“要”。其余的一律為“不要”。

3、工器具：檢修工作所必須的工器具的為“要”。其余的一律為“不要”。

二、整頓

1、現(xiàn)場運行設(shè)備統(tǒng)一標識。

2、現(xiàn)場零部件：長時間不用的“要”的固定資產(chǎn)設(shè)備應(yīng)掛牌標識并存放于指定位置。體積較小使用頻率高的“要”的零部件存放車間庫房或指定位置并分類標識定置?！安灰钡牧悴考袣w類并存于指定位置。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場如需配置檢修工具（如電焊機）需報安環(huán)部審核后規(guī)定區(qū)域定置。

4、生產(chǎn)檢修過程中產(chǎn)生的廢舊零部件及下腳料應(yīng)同“不要”零部件一起集中堆放。

三、清掃

1. 清掃現(xiàn)場運行設(shè)備臟污并擦拭干凈恢復(fù)設(shè)備原有外觀和顏色。

2、傳動裝置保持密封良好，油、水位合適，避免滴、漏。如出現(xiàn)滴、漏及時采取措施并對產(chǎn)生的油污及時清理，并和定檢結(jié)合起來及時處理。

3、對容易出現(xiàn)跑、冒的部位（如窯頭、尾密封，輸送及下料溜子等）要留心觀察，及時清掃并和定檢結(jié)合起來及時處理。

4、設(shè)備、工具、儀器檢修或使用過程中應(yīng)有防止產(chǎn)生污染的措施，并隨時清理污物。

5. 整頓后“不要”的以及生產(chǎn)檢修過程中產(chǎn)生的廢舊零部件及下腳料要及時清理。

6、生產(chǎn)檢修過程中替換下來的設(shè)備，應(yīng)放置于規(guī)定區(qū)域并及時報修。

四、清潔

1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過日檢、周檢、月檢等的檢查保持整理、整頓、清掃的成果。

2、結(jié)合設(shè)備巡檢標準按要求、按頻次做好設(shè)備保養(yǎng)工作，保持設(shè)備良好的運行環(huán)境。

3、各車間制定本車間設(shè)備5s管理檢查考核細則，對本車間班組、員工進行考核落實。

4、設(shè)備部制定公司設(shè)備5s管理考核細則，檢查、評比、保持5s的活力。并長期保持。

五、素養(yǎng)

所有員工應(yīng)自覺遵守公司5s管理各項制度等有關(guān)規(guī)定，車間應(yīng)加強教育，提高員工責任心，加強員工品質(zhì)意識，最終達到公司5s管理要求。

5s設(shè)備管理考核標準

第9篇 安全標準化自評考核標準管理制度

1.范圍

為從嚴管理,強化基礎(chǔ)工作,提高安全管理績效,完善安全標準化工作,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制,制定本制度。

本標準規(guī)定了吉林中信化工有限公司“安全標準化部門(處室)”、“安全標準化110

班組”的條件。

本標準適用于吉林中信化工有公司(以下簡稱公司)所屬各單位。

2.管理職責

2.1 安全部是公司安全標準化工作的管理職能部門,負責日常安全標準化的考核管理工作。每年年末,組織對安全標準化進行1 次自評,對法規(guī)制度、標準及其他要求的符合性進行系統(tǒng)評價,提出安全標準化改進意見,制定改進措施和計劃,

同次年的安全工作計劃一并執(zhí)行。

2.2 安全部負責對申報的“安全標準化部門(處室)”和“安全標準化班組”進行審核。

3.管理內(nèi)容與要求

3.1 安全標準化部門條件

3.1.1 部門全年無輕傷及以上、火災(zāi)、爆炸、生產(chǎn)操作、機電設(shè)備、質(zhì)量、污染及公司內(nèi)責任事故。

3.1.2 部門必須有90%以上的班組達到“安全標準化班組”標準。

3.1.3 部門的安全防火基礎(chǔ)工作,現(xiàn)場安全防火管理,安全防火作業(yè)必須達到標準化。

3.2“安全標準化部門”、“安全標準化班組”公司每年考核一次,各單位按照公司要求進行評選和上報,公司安全部進行考核驗收。

3.3 安全標準化部門(處室)考核項目

3.3.1 安全防火基礎(chǔ)工作標準化

3.3.1.1 部門安全管理及領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全,沒有組織機構(gòu)扣2 分。

3.3.1.2 部門安全管理網(wǎng)絡(luò)健全,沒有扣2 分。

3.3.1.3 生產(chǎn)工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和崗位操作法健全,并及時修訂。沒有111

的每缺一項扣2 分。

3.3.1.4 新工人進入車間進行二級、三級安全教育,復(fù)工教育,轉(zhuǎn)崗教育,外來檢修施工作業(yè)人員教育,每漏教育一人扣2 分。

3.3.1.5 全員安全教育考試平均成績90 分以上,檢查臺帳和試卷達不到要求扣1 分。

3.3.1.6 及時參加公司、工廠組織的安全技術(shù)培訓。每缺席1 人扣1 分。

3.3.1.7 及時參加公司安全防火例會及其它安全防火活動,落實會議精神,如缺席或雖參加會議但未能及時將會議精神傳達的扣1-5 分。

3.3.1.8 上報的各種報表、材料及時準確,一項達不到扣1 分。

3.3.1.9 參加公司事故應(yīng)急預(yù)案演練,沒參加定期演練扣3-5 分。

3.3.1.10 嚴格執(zhí)行安全消防設(shè)施周檢查,每缺1 次扣1-2 分。

3.3.2 安全防火作業(yè)標準化

3.3.2.1 進入現(xiàn)場嚴格執(zhí)行勞動保護佩戴管理規(guī)定,不符合規(guī)定每人扣1-2

分。

3.3.2.2 作業(yè)現(xiàn)場無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象,每起扣2-5

分。

3.3.2.3 較大、特殊項目施工作業(yè)要有安全施工方案,無安全施工方案扣2-5

分。

3.3.2.4 現(xiàn)場檢修施工作業(yè)開展風險評價,沒有開展或評價不全面每項扣2 分。

3.3.2.5 崗位操作人員必須持證上崗,無證上崗每人次扣5 分。

3.3.2.6 檢維修作業(yè)嚴格執(zhí)行票、證、書制度,未執(zhí)行扣5 分。

3.3.2.7 按時進行崗位巡檢及設(shè)備維護檢查,不按時巡檢扣2 分。

3.3.2.8 避免各類事故,避免一般性事故加1 分,避免重大事故加5 分。

112

3.3.2.9 發(fā)生一般人身傷害及火災(zāi)事故扣10 分。

3.3.2.10 發(fā)生輕傷及以上其它各類重大事故取消評比資格。

3.4 安全標準化班組考核標準

3.4.1 安全基礎(chǔ)工作標準化

3.4.1.1 班組長勝任本職工作,班組員工安全技術(shù)素質(zhì)過硬。(2 分)

3.4.1.2 班組長帶頭遵章守紀。(2 分)

3.4.1.3 班組長按期參加培訓,考試成績優(yōu)良。(2 分)

3.4.1.4 熟記崗位安全防火責任制。(2 分)

3.4.1.5 崗位日志、報表記錄、帳卡工整、齊全清晰、無勾抹,無差錯、無漏項。(2 分)

3.4.1.6 各種規(guī)章制度齊全、有安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)規(guī)程、工藝操作規(guī)程、崗位操作法、事故預(yù)案。(4 分)

3.4.1.7 全班安全考試成績平均85 分以上。(4 分)

3.4.1.8 安全防火知識現(xiàn)場抽查考試合格。(2 分)

3.4.1.9 熟練使用現(xiàn)場設(shè)置的安全防火設(shè)施、防護器具和滅火器材。(2 分)

3.4.1.10 按時開展班組安全活動。(2 分)

3.4.1.11 班組安全活動無缺勤和遲到早退現(xiàn)象。(2 分)

3.4.1.12 班組安全活動記錄按規(guī)定填寫、無漏項。(2 分)

3.4.1.13 班組安全活動記錄保持清潔完整。(1 分)

3.4.1.14 安全作業(yè)證、特殊工種作業(yè)證保存完好無缺。(1 分)

3.4.2 現(xiàn)場安全管理標準化

3.4.2.1 各種安全裝置齊全、可靠、靈敏,平臺、欄桿、樓梯、溝坑蓋板等安全設(shè)施完整無損。(4 分)

113

3.4.2.2 崗位上有規(guī)定數(shù)量的滅火器材并完整好用,周圍無雜物堆放,器材保持清潔整齊。(3 分)

3.4.2.3 救生柜內(nèi)無雜物,柜內(nèi)外清潔。(3 分)

3.4.2.4 熟知防護器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度,器材完整好用,定點存放,專人保管、安全涂色正確,符合國家標準。(3 分)

3.4.2.5 作業(yè)現(xiàn)場物料堆放整齊,通道無雜物阻礙。(3 分)

3.4.2.6 原材料、半成品、工機具、備品備件符合安全文明生產(chǎn)要求。(3 分)

3.4.2.7 操作室、衛(wèi)生間、更衣室整潔衛(wèi)生。(3 分)

3.4.2.8 作業(yè)場所無隱患、作業(yè)環(huán)境無塵、毒危害,噪聲控制達到國家標準。

(4 分)

3.4.3 安全作業(yè)標準化

3.4.3.1 上崗及進入現(xiàn)場操作、作業(yè),按規(guī)定佩戴勞動保護用品、器具。(3 分)

3.4.3.2 持安全作業(yè)證及特種作業(yè)證上崗操作及施工作業(yè)。(3 分)

3.4.3.3 按規(guī)章制度及工作標準進行操作和作業(yè),無違章違紀現(xiàn)象。(3 分)

3.4.3.4 按時進行崗位巡回檢查及設(shè)備維護巡檢,認真填寫生產(chǎn)報表及巡檢記

錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。(3 分)

3.4.3.5 兩人以上施工作業(yè),指定一人負責安全。(3 分)

3.4.3.6 進行動火、進容器及溝井作業(yè),設(shè)監(jiān)護人。(3 分)

3.4.3.7 施工作業(yè)開展風險評價;票、證、書齊全,較大工程項目有施工安全

方案,防范措施嚴密可靠。(3 分)

3.4.3.8 無各類上報事故。(3 分)

3.4.3.9 避免一般性及重大事故。(20 分)

第10篇 礦安全辦公會議制度考核標準制度

1、礦每月由礦長主持召開一次安全辦公會議。不按期召開按集團公司有關(guān)規(guī)定考核。

2、每次安全辦公會議之前,要確立會議議題,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門要按議題做好充分準備,做到有的放矢、突出重點、注重實效。對不按規(guī)定執(zhí)行的責任人罰款50元。

3、安全辦公會議由礦長主持,黨委書記、工會主席、總工程師、副礦長、總會計師、安監(jiān)處長、各副總師和有關(guān)部室負責人參加。不參加或違反會議紀律,一次給予50元處罰。

4、安全辦公會議的主要任務(wù)及議題

①由礦長主持學習貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定及指示,傳達并落實上級安全會議精神,并結(jié)合本單位的實際情況制定貫徹意見、辦法。

②聽取各分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室對上月各自分管業(yè)務(wù)、礦上次安全辦公會確定重點工作的落實完成情況的匯報。對完成不好的要分析原因,對責任人罰款50元。并進行責任追究。分析匯報中存在的問題,研究制定解決的措施、辦法,并落實到有關(guān)部門和人員。

③由安監(jiān)處、專業(yè)、技術(shù)部門對礦發(fā)生的人身事故和幸免事故進行分析,提出處理事故責任者和嚴重違章人員的意見,提交辦公會討論。同時制定防范措施,防止同類事故發(fā)生。

④會議要對下月安全工作目標、重點工作及每項工作的責任人、完成時間、采取的具體措施、辦法等做出具體安排。

5、每次安全辦公會議都要形成會議紀要,載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限,并納入檔案管理。會議紀要每月由安監(jiān)處負責報送集團公司安監(jiān)局。對不按規(guī)定執(zhí)行的責任人罰款50元。

第11篇 安全監(jiān)察例會制度考核標準制度

1、安監(jiān)處每月召開一次安全監(jiān)察例會。不按期召開對責任人罰款50元。

2、會議由安監(jiān)處長主持,安監(jiān)處全體人員參加。不參加或違反會議紀律,一次給予10-20元處罰。

3、會議的主要任務(wù)及重點議題

①由安監(jiān)處長組織學習貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定及指示,傳達并落實上級及礦長安全辦公會議內(nèi)容,結(jié)合本單位的實際情況制定貫徹意見、辦法。

②由各監(jiān)察科長匯報上月各自分管業(yè)務(wù)、礦上次安全辦公會確定重點工作的落實完成情況。對完成不好的要分析原因,對責任人罰款10-20元。

③由副總工程師匯報上月重大安全隱患處理情況,分析一月來發(fā)生的重大事故和幸免事故的原因。提出處理事故責任者和嚴重違章人員的意見,并制定防范措施。

④安排下月安全工作目標、監(jiān)察工作重點,部署下月重大安全隱患治理的檢查驗收。

4、每次安全監(jiān)察會議都必須做好紀錄,形成的決議要有會議紀要,安排專人督促落實。對不按規(guī)定執(zhí)行的責任人罰款20元。

第12篇 對車間主任考核標準制度

一、通則部分

(一)、安全生產(chǎn):1、嚴格按照簽訂的《安全生產(chǎn)責任狀》執(zhí)行,對部門的員工要定時進行安全生產(chǎn)知識方面的教育,確保廠內(nèi)的消防安全、財物安全、人身安全、設(shè)備安全等各項安全工作的順利開展,確保職責范圍內(nèi)的部門不發(fā)生較大的人身、財物等方面的安全事故;

2、嚴格執(zhí)行公司及廠部制定的各項安全操作規(guī)程及制度,確保本部門宣貫實施到位,無違規(guī)違紀事情發(fā)生;

(二)、文明生產(chǎn)

1、加強對部門員工的文明生產(chǎn)教育,嚴格執(zhí)行公司及廠部制定的各項文明生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定

2、加強對公司制定的《現(xiàn)場管理操作規(guī)定》中的相關(guān)內(nèi)容有宣貫和落實。

(三)勞動紀律

1、負責將公司和廠部制定的勞動紀律方面的制度和文件對本部門員工進行宣貫和實施,并做好檢查和督促工作。

2、模范地執(zhí)行公司有關(guān)勞動紀律方面的文件制度

二、崗位職責:

1、負責對公司及廠部下達的各項文件及時準確地傳達給員工并組織實施

2、負責根據(jù)公司和廠部的通知、制度、規(guī)定等文件精神,制定本部門的實施計劃和細則。

3、積極帶頭學習公司的企業(yè)文化等理念,并按公司的部署和要求,創(chuàng)新性的學習并應(yīng)用

4、積極帶頭學習業(yè)務(wù),并指導(dǎo)和帶領(lǐng)部門員工學習

5、根據(jù)廠部的統(tǒng)一要求和部署,有計劃地組織員工進行各方面的培訓活動

6、嚴格按照集團公司的要求和九千標準進行文件化管理和制度建設(shè)

7、積極主動地參加廠部組織的職能部門聯(lián)合檢查活動,行使職能部門的職責

8、及時做好本部門的日清考核工作,

9、在后勤保障工作中,要做到認真監(jiān)督和檢查。對干部或員工提出的合理化建議應(yīng)及時采納并處理,以便把后勤工作做到位;

10、在水暖的管理工作中,要確保生產(chǎn)取暖和生活取暖及生產(chǎn)生活用水及時、合格,

11、對督察工作,要及時檢查和處理督察在工作中發(fā)現(xiàn)的問題

12、在裝卸管理工作中,要時刻教育和引導(dǎo)員工搞好服務(wù)工作,提高服務(wù)質(zhì)量,防止野蠻裝卸或裝卸不及時影響部門間工作等現(xiàn)象

13、在外協(xié)工作中,樹立公司利益高于一切的思想,克已奉公、不循私情,當好廠領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀作用

三、團隊建設(shè):

1、在部門管理過程中,認真堅持“三公”原則處理部門的一切問題

2、積極搞好部門間的配合和協(xié)調(diào)工作,互相支持

3、深刻理解和實踐“管理就是服務(wù)”的宗旨和目的,采用適當方法按時做好本部門員工的思想工作,認真及時處理員工反饋的問題

4、按照《員工思想動態(tài)滿意度調(diào)查及懇談會操作規(guī)范》進行工作,及時處理員工思想及工作中反映的問題,處理率為100%

第13篇 場所禁煙管理考核標準制度

場所禁煙管理考核標準

1、下列場所為無煙場所,禁止任何人吸煙和亂扔煙蒂:

(1)礦內(nèi)所有會議室(包括基層單位的大小會議室)。

(2)特殊場所:檔案室、調(diào)度室、通訊機房、液化氣站、礦外車棚、主副井絞車房、矸石山車房、井口、洗煤廠集控室、燈房、井口倉庫、食堂操作間、食堂餐廳、自助餐廳、供應(yīng)科倉庫(包括倉庫大院)、木場、供應(yīng)科油脂庫、機電科油脂庫、35kv變電所、工人村變電所、電視臺演播室、播放機房、廣播室、工業(yè)廣場、礦東門外廣場、所有水泥路面、礦及基層各單位辦公樓走廊樓道、福利樓內(nèi)。其他允許吸煙的地點,如辦公室內(nèi)、福利樓專用吸煙室等。

2、責任單位及處罰標準

(1)礦內(nèi)所有非室內(nèi)公共區(qū)域由保衛(wèi)科負責管制巡查。其間,發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰保衛(wèi)科50元。保衛(wèi)科稽查巡邏保安人員當場抓住一名吸煙或丟煙蒂者可罰款50元,其罰金全額撥給保衛(wèi)科。

(2)福利樓、車棚、就餐中心等公共公共場所的禁煙工作由物業(yè)負責,發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰物業(yè)公司相關(guān)責任單位50元。其場所工作人員抓住一名吸煙者可罰款50元,其罰金的80%獎勵給相關(guān)查獲人員,由物業(yè)公司一月兌現(xiàn)一次。

(3)礦辦公樓主輔樓、采掘樓、安全文化廣場、籃球場、保衛(wèi)樓、福利樓、物業(yè)樓、輔助樓、通風大院、機電大院、皮帶工區(qū)大院、倉庫大院、壓風機房大院、運搬工區(qū)大院、木場大院等區(qū)域?qū)嵭袠?院)內(nèi)和門前房后責任包保,范圍以走廊中心線和門與門的中心點為界,誰的門前、院前樓后區(qū)域由誰負責。在責任區(qū)域發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或一個煙蒂,罰責任單位50元。

(4)全礦所有大小會議室和相關(guān)特殊場所發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或一個煙蒂,罰責任單位50元。會議室內(nèi)若有人吸煙,除罰吸煙者每人50元外,另罰會議召集人50元。

(5)花壇區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭的,按50元/只對責任單位進行處罰。

(6)外來客人在禁煙場所吸煙的,罰主陪人50元。

第14篇 保安日?？己藰藴始殑t制度

保安日常考核標準細則

一、考評宗旨:

安保部門對安保人員的工作表現(xiàn)及綜合素質(zhì),業(yè)務(wù)知識進行考核評估,是提高安保人員素質(zhì)的重要手段,是安保部門的重要制度。通過綜合考評來提高安保人員的積極性,主動性和創(chuàng)造性,不斷提高整個安保部的綜合能力。

二、考評對象:

主管,領(lǐng)班及安保人員。

三、考評內(nèi)容:

1、各項規(guī)章制度,工作流程與崗位職責。

2、各種安全應(yīng)急預(yù)案與突發(fā)事件的處理能力。

3、軍事隊列及綜合身體素質(zhì)。

4、個人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),如:車輛指揮,設(shè)備操作等。

四、考評辦法:

1、考評按百分制評定;

各項工作制度與崗位職責,工作流程占25%。

安全應(yīng)急預(yù)案與突發(fā)事件的處理占25%。

軍事隊列,車輛指揮,設(shè)備操作技能占30%。

軍事體能綜合素質(zhì)占20%。

2、考評時間及得分高低;

合理安排時間,堅持每周一學,每月一評,每季一考的原則。

每季度考評按綜合得分進行高低排列,分為四個檔次:

1、a檔(優(yōu)秀)綜合得分90分以上。

2、b檔(滿意)綜合得分不得低于80分。

3、c檔(一般)綜合得分不得低于70分。

4、d檔(差)綜合得分不足60分。

五、考評要求:

1、要堅持嚴格公正,公平,求實,合理的原則。

2、要由上而下,逐級考評復(fù)合,不得越級考評。

3、要建立考評文檔管理制度。

六、考評結(jié)果處理:

1、考評完后,要及時填寫考評表格,被考評人簽字確認。

2、季度考評成績是下季度浮動工資的依據(jù),是獎勵和懲罰的主要依據(jù)。

3、被評為a檔(優(yōu)秀)者,部門內(nèi)部給予通報表揚,并適當給于經(jīng)濟上的獎勵。連續(xù)兩季度被評為d檔(差)者,部門內(nèi)部給予通報批評,并適當給于經(jīng)濟上的處罰。

七、考評相關(guān)表格:

見附表格:(十分考核制)

第15篇 安全標準化自評與考核標準管理制度

1.范圍

為從嚴管理，強化基礎(chǔ)工作，提高安全管理績效，完善安全標準化工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制，制定本制度。

本標準規(guī)定了吉林中信化工有限公司“安全標準化部門（處室）”、“安全標準化110

班組”的條件。

本標準適用于吉林中信化工有公司（以下簡稱公司）所屬各單位。

2.管理職責

2.1 安全部是公司安全標準化工作的管理職能部門，負責日常安全標準化的考核管理工作。每年年末，組織對安全標準化進行1 次自評，對法規(guī)制度、標準及其他要求的符合性進行系統(tǒng)評價，提出安全標準化改進意見，制定改進措施和計劃，

同次年的安全工作計劃一并執(zhí)行。

2.2 安全部負責對申報的“安全標準化部門（處室）”和“安全標準化班組”進行審核。

3.管理內(nèi)容與要求

3.1 安全標準化部門條件

3.1.1 部門全年無輕傷及以上、火災(zāi)、爆炸、生產(chǎn)操作、機電設(shè)備、質(zhì)量、污染及公司內(nèi)責任事故。

3.1.2 部門必須有90%以上的班組達到“安全標準化班組”標準。

3.1.3 部門的安全防火基礎(chǔ)工作，現(xiàn)場安全防火管理，安全防火作業(yè)必須達到標準化。

3.2“安全標準化部門”、“安全標準化班組”公司每年考核一次，各單位按照公司要求進行評選和上報，公司安全部進行考核驗收。

3.3 安全標準化部門（處室）考核項目

3.3.1 安全防火基礎(chǔ)工作標準化

3.3.1.1 部門安全管理及領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，沒有組織機構(gòu)扣2 分。

3.3.1.2 部門安全管理網(wǎng)絡(luò)健全，沒有扣2 分。

3.3.1.3 生產(chǎn)工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和崗位操作法健全，并及時修訂。沒有111

的每缺一項扣2 分。

3.3.1.4 新工人進入車間進行二級、三級安全教育，復(fù)工教育，轉(zhuǎn)崗教育，外來檢修施工作業(yè)人員教育，每漏教育一人扣2 分。

3.3.1.5 全員安全教育考試平均成績90 分以上，檢查臺帳和試卷達不到要求扣1 分。

3.3.1.6 及時參加公司、工廠組織的安全技術(shù)培訓。每缺席1 人扣1 分。

3.3.1.7 及時參加公司安全防火例會及其它安全防火活動，落實會議精神，如缺席或雖參加會議但未能及時將會議精神傳達的扣1－5 分。

3.3.1.8 上報的各種報表、材料及時準確，一項達不到扣1 分。

3.3.1.9 參加公司事故應(yīng)急預(yù)案演練，沒參加定期演練扣3－5 分。

3.3.1.10 嚴格執(zhí)行安全消防設(shè)施周檢查，每缺1 次扣1－2 分。

3.3.2 安全防火作業(yè)標準化

3.3.2.1 進入現(xiàn)場嚴格執(zhí)行勞動保護佩戴管理規(guī)定，不符合規(guī)定每人扣1－2

分。

3.3.2.2 作業(yè)現(xiàn)場無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，每起扣2－5

分。

3.3.2.3 較大、特殊項目施工作業(yè)要有安全施工方案，無安全施工方案扣2－5

分。

3.3.2.4 現(xiàn)場檢修施工作業(yè)開展風險評價，沒有開展或評價不全面每項扣2 分。

3.3.2.5 崗位操作人員必須持證上崗，無證上崗每人次扣5 分。

3.3.2.6 檢維修作業(yè)嚴格執(zhí)行票、證、書制度，未執(zhí)行扣5 分。

3.3.2.7 按時進行崗位巡檢及設(shè)備維護檢查，不按時巡檢扣2 分。

3.3.2.8 避免各類事故，避免一般性事故加1 分，避免重大事故加5 分。

112

3.3.2.9 發(fā)生一般人身傷害及火災(zāi)事故扣10 分。

3.3.2.10 發(fā)生輕傷及以上其它各類重大事故取消評比資格。

3.4 安全標準化班組考核標準

3.4.1 安全基礎(chǔ)工作標準化

3.4.1.1 班組長勝任本職工作，班組員工安全技術(shù)素質(zhì)過硬。（2 分）

3.4.1.2 班組長帶頭遵章守紀。（2 分）

3.4.1.3 班組長按期參加培訓，考試成績優(yōu)良。（2 分）

3.4.1.4 熟記崗位安全防火責任制。（2 分）

3.4.1.5 崗位日志、報表記錄、帳卡工整、齊全清晰、無勾抹，無差錯、無漏項。（2 分）

3.4.1.6 各種規(guī)章制度齊全、有安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)規(guī)程、工藝操作規(guī)程、崗位操作法、事故預(yù)案。（4 分）

3.4.1.7 全班安全考試成績平均85 分以上。（4 分）

3.4.1.8 安全防火知識現(xiàn)場抽查考試合格。（2 分）

3.4.1.9 熟練使用現(xiàn)場設(shè)置的安全防火設(shè)施、防護器具和滅火器材。（2 分）

3.4.1.10 按時開展班組安全活動。（2 分）

3.4.1.11 班組安全活動無缺勤和遲到早退現(xiàn)象。（2 分）

3.4.1.12 班組安全活動記錄按規(guī)定填寫、無漏項。（2 分）

3.4.1.13 班組安全活動記錄保持清潔完整。（1 分）

3.4.1.14 安全作業(yè)證、特殊工種作業(yè)證保存完好無缺。（1 分）

3.4.2 現(xiàn)場安全管理標準化

3.4.2.1 各種安全裝置齊全、可靠、靈敏，平臺、欄桿、樓梯、溝坑蓋板等安全設(shè)施完整無損。（4 分）

113

3.4.2.2 崗位上有規(guī)定數(shù)量的滅火器材并完整好用，周圍無雜物堆放，器材保持清潔整齊。（3 分）

3.4.2.3 救生柜內(nèi)無雜物，柜內(nèi)外清潔。（3 分）

3.4.2.4 熟知防護器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度，器材完整好用，定點存放，專人保管、安全涂色正確，符合國家標準。（3 分）

3.4.2.5 作業(yè)現(xiàn)場物料堆放整齊，通道無雜物阻礙。（3 分）

3.4.2.6 原材料、半成品、工機具、備品備件符合安全文明生產(chǎn)要求。（3 分）

3.4.2.7 操作室、衛(wèi)生間、更衣室整潔衛(wèi)生。（3 分）

3.4.2.8 作業(yè)場所無隱患、作業(yè)環(huán)境無塵、毒危害，噪聲控制達到國家標準。

（4 分）

3.4.3 安全作業(yè)標準化

3.4.3.1 上崗及進入現(xiàn)場操作、作業(yè)，按規(guī)定佩戴勞動保護用品、器具。（3 分）

3.4.3.2 持安全作業(yè)證及特種作業(yè)證上崗操作及施工作業(yè)。（3 分）

3.4.3.3 按規(guī)章制度及工作標準進行操作和作業(yè)，無違章違紀現(xiàn)象。（3 分）

3.4.3.4 按時進行崗位巡回檢查及設(shè)備維護巡檢，認真填寫生產(chǎn)報表及巡檢記

錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。（3 分）

3.4.3.5 兩人以上施工作業(yè)，指定一人負責安全。（3 分）

3.4.3.6 進行動火、進容器及溝井作業(yè)，設(shè)監(jiān)護人。（3 分）

3.4.3.7 施工作業(yè)開展風險評價；票、證、書齊全，較大工程項目有施工安全

方案，防范措施嚴密可靠。（3 分）

3.4.3.8 無各類上報事故。（3 分）

3.4.3.9 避免一般性及重大事故。（20 分）