拓展總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：86

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拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

第1篇地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)投資拓展總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)維護(hù)政府關(guān)系和區(qū)域拓展

2、負(fù)責(zé)土地指標(biāo)的爭取與落實

3、負(fù)責(zé)土地相關(guān)政策研究、利用與解讀

4、負(fù)責(zé)解決與土地指標(biāo)有關(guān)的土地風(fēng)險問題

5、負(fù)責(zé)占補平衡指標(biāo)的拓展、洽談與購買 1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、企管專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強的語言溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差;

3、3年以上產(chǎn)業(yè)新城區(qū)域拓展經(jīng)驗;

4、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守企業(yè)各種規(guī)章制度;

5、擁有較豐富的政府資源、土地資源和社會資源者優(yōu)先;

6、有一線產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)拓展經(jīng)歷優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)維護(hù)政府關(guān)系和區(qū)域拓展

2、負(fù)責(zé)土地指標(biāo)的爭取與落實

3、負(fù)責(zé)土地相關(guān)政策研究、利用與解讀

4、負(fù)責(zé)解決與土地指標(biāo)有關(guān)的土地風(fēng)險問題

5、負(fù)責(zé)占補平衡指標(biāo)的拓展、洽談與購買

第2篇拓展總監(jiān)（異地崗位職責(zé)職位要求駐地湛江）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負(fù)責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團(tuán)隊進(jìn)行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展團(tuán)隊建設(shè)；

8、維護(hù)優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象

崗位職位要求

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷；有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

加盟拓展總監(jiān) 負(fù)責(zé)全國男女裝店鋪的加盟拓展工作

1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源

2 .加盟客戶資源豐富

2、具備5年以上市場拓展經(jīng)驗，社會公關(guān)能力及執(zhí)行能力; 有女裝及男裝資源者優(yōu)先負(fù)責(zé)全國男女裝店鋪的加盟拓展工作

1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源

2 .加盟客戶資源豐富

2、具備5年以上市場拓展經(jīng)驗，社會公關(guān)能力及執(zhí)行能力;

拓展總監(jiān)崗位

第4篇地產(chǎn)項目拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)項目拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織收集土地拍賣、房地產(chǎn)政策、行業(yè)信息、目標(biāo)市場供需狀況等相關(guān)動態(tài)信息以及建立并維護(hù)土地信息資料庫;

2、組織對目標(biāo)項目進(jìn)行前期勘察，獲取第一手資料，掌握項目周邊環(huán)境和情況;

3、開展三舊改造、投資并購、合作開發(fā)等項目的溝通談判工作;

4、組織對房地產(chǎn)市場、宏觀環(huán)境進(jìn)行分析，對公司投資發(fā)展戰(zhàn)略提出有效建議;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和上級領(lǐng)導(dǎo)意見，編制年度投資發(fā)展計劃，以滿足公司持續(xù)、穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展的需要;

6、根據(jù)投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動，獲取土地資源，控制土地獲取成本;

7、負(fù)責(zé)起草土地及相關(guān)合同，有效控制各種風(fēng)險;

8、協(xié)調(diào)與政府職能部門的關(guān)系，組織對外拓展公共關(guān)系維護(hù)與管理工作，及時了解政府相關(guān)政策變化，評估其對項目開發(fā)工作的影響，有針對性地做好應(yīng)對措施;

9、協(xié)助銷售經(jīng)營部進(jìn)行市場定位和產(chǎn)品定位，提供相關(guān)前期調(diào)研數(shù)據(jù)，以及參與相關(guān)調(diào)查工作。

10、積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求:地資源管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2、具備具有房地產(chǎn)項目投資策劃、市場調(diào)研四年以上工作經(jīng)驗。。

3、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、土地市場運作流程;

5、有成功獲取土地項目案例，熟悉一、二級土地開發(fā)、招拍掛、三舊改造、投資并購業(yè)務(wù);;

6、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力;

7、具有較強的理性分析思維，市場觸覺靈敏，能夠準(zhǔn)確分析市場環(huán)境;

8、具有一定的信息收集、審閱能力，能獨立編寫各項報告。

地產(chǎn)項目拓展總監(jiān)崗位

第5篇門店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

門店拓展總監(jiān) 上海薈力電子商務(wù)有限公司上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略,制定合理的店鋪開發(fā)計劃;

2. 負(fù)責(zé)5000平米以上鋪面信息的收集,并進(jìn)行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習(xí)慣分析)。

3. 在計劃的時間內(nèi)完成門店開發(fā)工作,確保開店指標(biāo)的完成;

4. 負(fù)責(zé)從開發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;

5. 負(fù)責(zé)公司店鋪裝修的跟進(jìn),以及開業(yè)前準(zhǔn)備工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門店開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經(jīng)驗的;

3、有商業(yè)地產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的市場分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。

第6篇商業(yè)地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負(fù)責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團(tuán)隊進(jìn)行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展團(tuán)隊建設(shè)；

8、維護(hù)優(yōu)品牌發(fā)展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第7篇市場開發(fā)拓展總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務(wù)；

2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；

3.對客戶的開發(fā)和維護(hù)工作；

4.負(fù)責(zé)拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

崗位要求：

1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗，有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營優(yōu)先；

2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

4、對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；

5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6、具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導(dǎo)，和他人進(jìn)行良好溝通的工作能力。

第8篇拓展總監(jiān)（駐南寧）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負(fù)責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團(tuán)隊進(jìn)行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展團(tuán)隊建設(shè)；

8、維護(hù)優(yōu)品牌發(fā)展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第9篇零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位介紹：

1、負(fù)責(zé)開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點行業(yè)的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應(yīng)用領(lǐng)域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務(wù)商，數(shù)字化營銷運營服務(wù)商等）；

2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；

3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅(qū)動內(nèi)、外部資源，及時處理項目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；

4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗和資源；

5、完成崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)；

6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。

7，有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗尤佳。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運營經(jīng)驗者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）

2、高度敬業(yè)，責(zé)任心強、積極上進(jìn)，具備較強的團(tuán)隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調(diào)能力；

3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；

4、思維敏捷，有較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；

5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

第10篇渠道拓展總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

營業(yè)部拓展

依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部

制定有效的拓展計劃

加盟政策更新

針對行業(yè)變化，及時對加盟政策做出調(diào)整，以保證市場活躍度

輔助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)

營業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過程中，給予必要的支持與協(xié)助

不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品

擴(kuò)大加盟營業(yè)部經(jīng)營數(shù)字

對加盟營業(yè)部的經(jīng)營數(shù)字負(fù)責(zé)

崗位要求:

'教育背景

educational background'大專以上

'知識

knowledge'旅游行業(yè)相關(guān)知識

'技能

skills'語言表達(dá)能力強、

'能力素質(zhì)

competencies'能適應(yīng)出差、抗壓能力強、責(zé)任心強

'工作經(jīng)驗

work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗

第11篇招商拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)招商拓展總監(jiān) 上海城置投資控股集團(tuán)有限公司上海城置投資控股集團(tuán)有限公司關(guān)聯(lián)公司崗位職責(zé):

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團(tuán)隊完成目標(biāo);

2、管理集團(tuán)名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴(kuò)大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

第12篇市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

市場拓展部總監(jiān) 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)分公司市場拓展各項管理工作,并承擔(dān)責(zé)任,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關(guān)數(shù)據(jù)采集,建立并維護(hù)公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)拓展部門完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

4、不斷完善拓展部內(nèi)部管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施。

5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊組織。

7、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行。

8、全面了解并掌握市場動態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢,把握拓展方向, 為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。

9、按時參加或組織公司各部門的各項會議,匯報或傳達(dá)有關(guān)情況。

10、公司要求擬寫的各類報告。

任職資格:

1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;

4、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;

5、較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化。

第13篇業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

北京分公司-業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān) 海通恒信海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信崗位職責(zé):

1. 根據(jù)分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標(biāo),提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

2. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進(jìn)行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

3. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

4. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見;

5. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn);

6. 根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達(dá),把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導(dǎo)重點項目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率;

7. 負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;

8. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理,實施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制;

9. 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

10. 制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施完成;

11. 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀(jì)律等日常管理;

12. 在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;

13. 根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

14. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

15. 處理日常行政審核/審批事務(wù);

16. 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

任職要求:

1. 碩士研究生(具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學(xué)歷),金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

2. 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;

3. 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;

4. 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識;對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識;有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路,具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠信。

第14篇拓展總監(jiān)（異地崗位職責(zé)職位要求駐地?？冢徫宦氊?zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負(fù)責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團(tuán)隊進(jìn)行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展團(tuán)隊建設(shè)；

8、維護(hù)優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象

崗位職位要求

1、良好的人生價值觀；