開發(fā)總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 技術開發(fā)總監(jiān)崗位職責

技術開發(fā)總監(jiān) 1、組織新項目可行性評估/工藝分析

2、報價基礎資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)

3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求

4、模具管理

5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權 1、組織新項目可行性評估/工藝分析

2、報價基礎資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)

3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求

4、模具管理

5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

第2篇 土地開發(fā)總監(jiān)崗位職責

土地開發(fā)總監(jiān) 主要職責:

1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關土地指標事宜;

2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產(chǎn)開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;

3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;

4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關費用;

5、負責項目報建計劃的編制;

6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;

7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);

8、負責竣工驗收后的項目大產(chǎn)權證的辦理;

9、負責房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;

10、掌握國家及當?shù)卣P于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;

11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。

招聘要求:

1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;

2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;

3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);

4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。

主要職責:

1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關土地指標事宜;

2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產(chǎn)開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;

3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;

4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關費用;

5、負責項目報建計劃的編制;

6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;

7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);

8、負責竣工驗收后的項目大產(chǎn)權證的辦理;

9、負責房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;

10、掌握國家及當?shù)卣P于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;

11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。

招聘要求:

1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;

2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;

3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);

4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。

第3篇 新藥開發(fā)項目總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責制定公司新藥研發(fā)總體開發(fā)計劃，跟蹤并管控項目進度；

2、負責新藥研發(fā)項目實施方案和研究數(shù)據(jù)的質(zhì)量把控；

3、協(xié)調(diào)與促進技術部門間的工作銜接與協(xié)作，推進研發(fā)項目達到里程碑目標；

4、組織與協(xié)調(diào)項目管理會議，落實會議確定事項的執(zhí)行；

5、對研發(fā)項目進行階段性總結(jié)和評價；向公司管理層提出決策建議。

任職條件：

1、藥學、生物學或藥理學專業(yè)博士學歷；

2、10年以上新藥研發(fā)經(jīng)驗，對新藥開發(fā)流程和風險控制具有豐富經(jīng)驗；

3、熟練掌握中國以及歐美國家新藥研發(fā)以及藥品注冊管理法規(guī)；

4、組織能力強，具備優(yōu)秀的項目管理和協(xié)調(diào)能力；

5、具備抗腫瘤一類新藥項目成功開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 pack開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、 負責公司電池產(chǎn)品結(jié)構設計、pack設計，協(xié)助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，先進技術工程信息收集，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；

2、 負責pack開發(fā)部的產(chǎn)品開發(fā)及與其它部門的協(xié)調(diào)，部門職員績效考核，領導和管理pack開發(fā)部的日常工作；結(jié)構設計項目計劃的分解、下發(fā)工作;

3、 新產(chǎn)品開發(fā)管理和產(chǎn)品技術改良; 產(chǎn)品成本的控制;

4、 組織實施新產(chǎn)品開發(fā)可行性的分析和評估，具體開發(fā)計劃的制定和落實；

5、 編制立項產(chǎn)品的總體設計方案和設計任務書，開發(fā)進度執(zhí)行；

6、 確定新產(chǎn)品的總體開發(fā)計劃等；

任職要求：

1、 有鋰離子電池pack 開發(fā)及總裝經(jīng)驗，5年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉各類車用鋰離子電池系統(tǒng)；

2、 熟悉動力鋰離子電池的類型、動力性能、充放電性能、主要性能參數(shù)要求、使用環(huán)境參數(shù)要求、安裝結(jié)構要求、安全保障要求以及在車用環(huán)境下的性能變化特性，熟悉對于如何發(fā)揮和保障車用電池性能的結(jié)構設計和___方法。

3、 了解和熟悉二輪車、電動汽車的行業(yè)標準、法規(guī)，新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策、管理制度、準入認證制度以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和方向；

4、 能與電動車行業(yè)、新能源汽車行業(yè)的配套企業(yè)、研發(fā)單位、研究機構的主流廠家有較廣的聯(lián)系和交流經(jīng)驗；

5、 精通電動自行車行業(yè)、新能源汽車行業(yè)內(nèi)的技術方法，能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解。

6、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴格自律、視野開闊，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

第5篇 開發(fā)總監(jiān)崗位職責開發(fā)總監(jiān)職責任職要求

開發(fā)總監(jiān)崗位職責

開發(fā)報建總監(jiān) 主要職責:

1.統(tǒng)籌公司旗下所有項目(住宅+商業(yè)，近10個)開發(fā)報建工作;

2.管理各項目開發(fā)報建團隊。

招聘要求:(參考)

1.具10年+開發(fā)報建工作經(jīng)驗，其中5年+開發(fā)報建經(jīng)理級崗位(或以上)經(jīng)驗;

2.熟悉廣州及周邊區(qū)域開發(fā)報建流程和相關政策，對舊改等復雜項目的開發(fā)報建流程有一定的了解;

3.擅長外部相關人脈資源的關系建立、維護和促進;

4.結(jié)果導向，解決問題能力強;

5.具有良好的職業(yè)口碑(穩(wěn)定性和業(yè)績)。 主要職責:

1.統(tǒng)籌公司旗下所有項目(住宅+商業(yè)，近10個)開發(fā)報建工作;

2.管理各項目開發(fā)報建團隊。

招聘要求:(參考)

1.具10年+開發(fā)報建工作經(jīng)驗，其中5年+開發(fā)報建經(jīng)理級崗位(或以上)經(jīng)驗;

2.熟悉廣州及周邊區(qū)域開發(fā)報建流程和相關政策，對舊改等復雜項目的開發(fā)報建流程有一定的了解;

3.擅長外部相關人脈資源的關系建立、維護和促進;

4.結(jié)果導向，解決問題能力強;

5.具有良好的職業(yè)口碑(穩(wěn)定性和業(yè)績)。

第6篇 開發(fā)總監(jiān)助理崗位職責

開發(fā)助理總監(jiān)/開發(fā)副總 1、負責并跟進簽約地塊;

2、熟知相應法律合同及各項批準文件、權屬證件等的落實;

3、負責設計各階段的政府及相關主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;

4、負責并組織辦理項目施工階段所需的各項合法施工文件及相應的協(xié)調(diào)工作;

5、負責落實提供銷售所需的各項面積測繪文件,并配合辦理各項銷售批準文件及相應協(xié)調(diào)工作;

6、負責辦理項目竣工各相關部門的竣工驗收審批及協(xié)調(diào)工作;

7、負責辦理交房各項手續(xù)并取得最終合法證明及權屬文件;

8、負責本工程項目對外政府部門溝通與協(xié)調(diào); 1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關專業(yè)。

3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,三年管理經(jīng)驗;

4、熟練掌握office辦公軟件;

5、較強的文字處理能力;

6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程,熟悉相關法規(guī)、政策,對建筑各專業(yè)有一定程序的了解

7、具有良好社會關系及地塊資源者優(yōu)先。 1、負責并跟進簽約地塊;

2、熟知相應法律合同及各項批準文件、權屬證件等的落實;

3、負責設計各階段的政府及相關主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;

4、負責并組織辦理項目施工階段所需的各項合法施工文件及相應的協(xié)調(diào)工作;

5、負責落實提供銷售所需的各項面積測繪文件,并配合辦理各項銷售批準文件及相應協(xié)調(diào)工作;

6、負責辦理項目竣工各相關部門的竣工驗收審批及協(xié)調(diào)工作;

7、負責辦理交房各項手續(xù)并取得最終合法證明及權屬文件;

8、負責本工程項目對外政府部門溝通與協(xié)調(diào);

第7篇 移動開發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責移動產(chǎn)品線 ：不限于app ，公眾號 ，小程序 各種平臺研發(fā)管理工作；

2. 負責指導成員進行移動平臺的架構分析，持續(xù)進行架構升級，性能優(yōu)化與技術演進;

3. 負責職位描述與崗位職責任職要求和培養(yǎng)開發(fā)工程師，及一線管理人員，構建技術梯隊；

4. 負責優(yōu)化推進項目流程，質(zhì)量評估，人員績效等工作;

5. 參與公司整體項目團隊協(xié)調(diào)溝通與跨團隊推進;

6. 關注行業(yè)技術動態(tài)，保持團隊技術持續(xù)更新;

任職要求：

1. 計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，7年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

2. 至少精通一種移動平臺(android/ios)，同時具有良好的技術廣度及全局技術設計能力，有后端開發(fā)經(jīng)驗加分；

3. 熟悉主流移動端框架， 如組件化，hybrid方案等，有實踐經(jīng)驗及選型能力;

4. 熟悉移動端性能，質(zhì)量評估及優(yōu)化方式，有實踐經(jīng)驗;

5. 3年以上的移動端管理經(jīng)驗，熟悉開發(fā)流程以及相關的技術架構和實踐；30人以上2線團隊管理經(jīng)驗加分；

6. 有良好的技術基礎及技術認知能力，具備設計模式，網(wǎng)絡，安全設計等基本知識；

7. 對產(chǎn)品體驗敏感，能夠快速了解業(yè)務需求，有技術驅(qū)動體驗的優(yōu)化意識;

8. 有良好的學習認知思維，與溝通表達能力;

9. 履歷中有一二線互聯(lián)網(wǎng)公司背景，參與過知名移動產(chǎn)品加分；

第8篇 工藝開發(fā)總監(jiān)崗位職責

上游工藝開發(fā)總監(jiān) 崗位職責:

1.領導細胞系開發(fā)小組開發(fā)和表征cho細胞系;

2.領導細胞培養(yǎng)過程小組,為各種項目開發(fā)和優(yōu)化細胞培養(yǎng)過程;

3.在cho細胞克隆篩選和解決問題的過程中進行產(chǎn)品開發(fā)的篩選和過程優(yōu)化;

4.組織和準備工業(yè)及其他法規(guī)要求的申請材料;

5.負責部門相關sop和管理程序的制定和實施。

任職要求:

1.具有生物學或其他相關專業(yè)博士學位或同等學歷;

2.豐富的cho細胞轉(zhuǎn)染、克隆篩選和鑒定的經(jīng)驗;

3.豐富的補料分批工藝開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗;

4.有能力管理大批科學家和技術人員;

5.熟悉細胞和流程開發(fā)的法規(guī)遵從性;

6.優(yōu)秀的人際溝通能力;

7.中英文流利。 崗位職責:

1.領導細胞系開發(fā)小組開發(fā)和表征cho細胞系;

2.領導細胞培養(yǎng)過程小組,為各種項目開發(fā)和優(yōu)化細胞培養(yǎng)過程;

3.在cho細胞克隆篩選和解決問題的過程中進行產(chǎn)品開發(fā)的篩選和過程優(yōu)化;

4.組織和準備工業(yè)及其他法規(guī)要求的申請材料;

5.負責部門相關sop和管理程序的制定和實施。

任職要求:

1.具有生物學或其他相關專業(yè)博士學位或同等學歷;

2.豐富的cho細胞轉(zhuǎn)染、克隆篩選和鑒定的經(jīng)驗;

3.豐富的補料分批工藝開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗;

4.有能力管理大批科學家和技術人員;

5.熟悉細胞和流程開發(fā)的法規(guī)遵從性;

6.優(yōu)秀的人際溝通能力;

7.中英文流利。

第9篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:

1.負責根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級技術支持與支撐工作;

2.負責各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項核心技術構建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導、知識庫編輯的培訓和技術文檔的編寫等內(nèi)容;

3.負責數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點攻堅等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應用相關產(chǎn)品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;

4.負責靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺的方案設計、搭建、維護和優(yōu)化等工作。

任職資格:

1.學歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、智能信息處理類等專業(yè)背景。

2.工作經(jīng)驗及能力要求:

-3年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

-對數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律;

-優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力,具有較好的歸納能力、文字和語言表達能力;

-擁有大數(shù)據(jù)平臺架構的經(jīng)驗和能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務需求構建大數(shù)據(jù)平臺,并隨著需求和技術的進步,不斷演進;

-熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構經(jīng)驗。

3.優(yōu)先考慮:

-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

-有相關從業(yè)的工作背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。'

第10篇 客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位職責

客戶端開發(fā)總監(jiān) 1.負責客戶端產(chǎn)品線(ios/android/移動服務端)的技術研發(fā)管理工作(超過50人);

2.負責移動平臺的架構分析、設計及核心研發(fā)，指導成員進行疑難問題的處理;

3.帶領技術團隊完成移動產(chǎn)品前后端的開發(fā)工作;

4.與平臺web端及服務端api的研發(fā)團隊合作，共同搭建移動化的網(wǎng)站架構，滿足pc和移動等多終端的業(yè)務需求，并且具有良好的維護性和擴展性;

5.負責與產(chǎn)品設計團隊溝通協(xié)調(diào)，負責招聘和培養(yǎng)移動開發(fā)工程師;

6.了解app推廣優(yōu)化技巧;

7.熟悉常見app性能優(yōu)化方案;

1.計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

2.3年以上的移動應用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉android/ios的開發(fā)流程以及相關的技術架構和實踐;

3.至少精通一種移動平臺(android/ios)，有服務端經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.總體上設計規(guī)劃能力要強，對于移動產(chǎn)品的前后臺都熟悉;

5.對產(chǎn)品體驗敏感，能夠快速抓住用戶需求，并針對性設計技術方案。 1.負責客戶端產(chǎn)品線(ios/android/移動服務端)的技術研發(fā)管理工作(超過50人);

2.負責移動平臺的架構分析、設計及核心研發(fā)，指導成員進行疑難問題的處理;

3.帶領技術團隊完成移動產(chǎn)品前后端的開發(fā)工作;

4.與平臺web端及服務端api的研發(fā)團隊合作，共同搭建移動化的網(wǎng)站架構，滿足pc和移動等多終端的業(yè)務需求，并且具有良好的維護性和擴展性;

5.負責與產(chǎn)品設計團隊溝通協(xié)調(diào)，負責招聘和培養(yǎng)移動開發(fā)工程師;

6.了解app推廣優(yōu)化技巧;

7.熟悉常見app性能優(yōu)化方案;

1.計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

2.3年以上的移動應用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉android/ios的開發(fā)流程以及相關的技術架構和實踐;

3.至少精通一種移動平臺(android/ios)，有服務端經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.總體上設計規(guī)劃能力要強，對于移動產(chǎn)品的前后臺都熟悉;

5.對產(chǎn)品體驗敏感，能夠快速抓住用戶需求，并針對性設計技術方案。

客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位

第11篇 開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責開發(fā)技術總監(jiān)職責任職要求

開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;

2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;

3、新型電聲部品的深入研究;

4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。

任職要求:

1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關知識，具備良好的聽力水平;

3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務;

4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:

1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;

2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;

3、新型電聲部品的深入研究;

4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。

任職要求:

1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關知識，具備良好的聽力水平;

3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務;

4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 自動系統(tǒng)設計與開發(fā)技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

一、公司自動系統(tǒng)的規(guī)劃、設計與開發(fā)；

二、用戶端app及小程序；

三、自動數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)（涉及市場運營）；

四、對技術團隊進行指導，解決技術難題，并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化

任職要求：

一、學歷：一類本科計算機或相關專業(yè)

二、工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗，有大型項目經(jīng)驗者可減為3年相關工作經(jīng)驗；

三、管理經(jīng)驗：溝通協(xié)調(diào)能力強，至少2年管理10人以上團隊經(jīng)驗

第13篇 開發(fā)中心總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、全日制本科以上學歷,給排水、環(huán)境工程、市政工程、水利、園林、工民建、土木工程等相關專業(yè);

2、5年以上市政行業(yè)現(xiàn)場施工經(jīng)驗,5年以上項目開發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上項目開發(fā)管理經(jīng)驗;

3、具備市政項目經(jīng)理背景,至少操盤實施一個5000萬以上的完整市政項目;

4、熟悉政府行政事務處理流程,具備較強溝通能力;熟悉項目立項、招投標、合同談判、項目實施、竣工驗收流程;

5、同時開發(fā)過2個以上3000萬以上的市政項目。

任職要求:

1、年齡30歲以上,本科以上學歷;

2、具備很強的業(yè)務攻關能力;

3、具備一定的銷售管理能力;

4、居住在武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)優(yōu)先。

第14篇 房地產(chǎn)項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)項目總監(jiān) 作為公司在上海開發(fā)的大型地標性商業(yè)地產(chǎn)項目的項目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設計、報批報建、工程等各專業(yè)工作、負責對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)、項目各項工作計劃的制定和推動落地,以及項目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。

要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、至少有1-2個大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程管理經(jīng)驗,有過大項目管理經(jīng)驗;

3、有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。

第15篇 區(qū)域開發(fā)總監(jiān)崗位職責

區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域) 崗位描述:

1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;

2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;

3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;

2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;

3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。

崗位描述:

1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;

2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;

3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;

2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;

3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。

第16篇 產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)崗位職責

產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān) 工作職責

1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。

2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。

3.組織和跟進產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗。

4.與產(chǎn)品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構,制定設計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。

尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構相匹配的優(yōu)質(zhì)供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈管理。

5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。

6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。

任職資格

1.大學專科及以上學歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗為佳

2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗,國際知名品牌相關從業(yè)及管理經(jīng)驗為佳

3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)

4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力 工作職責

1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。

2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。

3.組織和跟進產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗。

4.與產(chǎn)品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構,制定設計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。

尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構相匹配的優(yōu)質(zhì)供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈管理。

5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。

6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。

任職資格

1.大學?？萍耙陨蠈W歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗為佳

2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗,國際知名品牌相關從業(yè)及管理經(jīng)驗為佳

3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)

4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力