崗位職責(zé)是什么
量體崗位是服裝定制行業(yè)中不可或缺的一環(huán)，其主要職責(zé)在于精確測量顧客的身體尺寸，以確保定制服裝能夠貼合身形，達(dá)到最佳的穿著效果。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)度：量體師需要具備高度的精準(zhǔn)度，對每一個測量點都要求一絲不茍，誤差需控制在極小范圍內(nèi)。
2. 專業(yè)知識：熟悉人體解剖學(xué)，了解各部位尺寸與服裝版型的關(guān)系，能根據(jù)體型特征進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
3. 溝通技巧：與客戶建立良好的溝通，理解他們的需求和期望，解答關(guān)于尺寸和款式的問題。
4. 細(xì)心耐心：面對不同體型和性格的客戶，需要有足夠的耐心和細(xì)心，確保測量過程順利。
5. 技術(shù)熟練：熟練掌握各種量體工具的使用，如軟尺、卷尺等，并能快速準(zhǔn)確地進(jìn)行測量。
崗位職責(zé)描述
量體師的工作不僅僅是簡單的尺寸記錄，他們扮演著橋梁的角色，連接著設(shè)計師的理念和客戶的實際需求。在每一次的量體過程中，他們都需要全神貫注，通過對身體輪廓的細(xì)致描繪，為后續(xù)的制衣流程提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)輸入。他們需要具備一定的審美眼光，能夠根據(jù)客戶的身材特點提出合適的款式建議，提升定制體驗。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶接待：熱情接待每一位客戶，了解他們的定制需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
2. 量體操作：使用專業(yè)工具，按照標(biāo)準(zhǔn)流程測量客戶全身各部位的尺寸，包括但不限于頸圍、肩寬、胸圍、腰圍、臀圍等。
3. 數(shù)據(jù)記錄：將測量結(jié)果詳細(xì)記錄在量體表上，確保無誤。
4. 尺寸分析：根據(jù)測量數(shù)據(jù)，分析客戶的體型特征，給出適宜的裁剪建議。
5. 溝通反饋：與設(shè)計師或生產(chǎn)團(tuán)隊共享量體信息，確保設(shè)計與制作的準(zhǔn)確性。
6. 關(guān)系維護(hù)：保持與客戶的良好關(guān)系，解答他們在定制過程中的疑問，提升客戶滿意度。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷更新知識，提高量體技能和服務(wù)水平。
量體師的工作雖然看似平凡，但其在定制服裝過程中起到的關(guān)鍵作用不容忽視。他們的工作直接影響到服裝的合身度和客戶對定制服務(wù)的滿意度，因此，對這一崗位的專業(yè)性和責(zé)任感有著極高的要求。
量體崗位職責(zé)范文
第1篇 質(zhì)量體系總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量體系經(jīng)理/副總監(jiān) 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn);
2、組織安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
5、質(zhì)量統(tǒng)計及分析上報, 處理質(zhì)量投訴;
6、負(fù)責(zé)項目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;
任職條件:
1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 3年醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗; base:上海張江藥谷 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn);
2、組織安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
5、質(zhì)量統(tǒng)計及分析上報, 處理質(zhì)量投訴;
6、負(fù)責(zé)項目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;
任職條件:
1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 3年醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗;
第2篇 質(zhì)量體系qa崗位職責(zé)
qa質(zhì)量體系主任 工作描述
1.1 遵守公司規(guī)章制度;
1.2 管理下列上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊所支持的:
1.2.1 質(zhì)量體系團(tuán)隊/職能的組建、維護(hù)和管理
1.2.2 gmp操作相關(guān)的qa文件管理及歸檔
1.2.3 定期質(zhì)量回顧、文件回顧
1.2.4 gmp人員培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃的制訂及管理
1.2.5 變更、偏差和capa的管理
1.2.6 電子系統(tǒng)的實施及管理
1.2.7 支持審計組進(jìn)行內(nèi)外部審計及跟蹤活動
1.3 監(jiān)督上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊達(dá)成部門及公司的既定目標(biāo)
1.4 代表qa參與cmc項目并直接與客戶溝通qa、質(zhì)量方面的問題與更新。
1.5 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人員資質(zhì)
2.1 具備醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)本科以上教育背景,從事相關(guān)工作6年以上,熟悉gmp/cgmp/歐盟gmp等法規(guī);
2.2 上崗前各項考核(健康狀況、 推薦/資歷確認(rèn))合格;
2.3 專精于微軟軟件(word, e_cel, powerpoint)及微軟visio的使用;
2.4 英語聽說讀寫能力良好。
2.5 溝通能力良好。具良好的團(tuán)隊精神、并能獨立工作。
工作描述
1.1 遵守公司規(guī)章制度;
1.2 管理下列上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊所支持的:
1.2.1 質(zhì)量體系團(tuán)隊/職能的組建、維護(hù)和管理
1.2.2 gmp操作相關(guān)的qa文件管理及歸檔
1.2.3 定期質(zhì)量回顧、文件回顧
1.2.4 gmp人員培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃的制訂及管理
1.2.5 變更、偏差和capa的管理
1.2.6 電子系統(tǒng)的實施及管理
1.2.7 支持審計組進(jìn)行內(nèi)外部審計及跟蹤活動
1.3 監(jiān)督上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊達(dá)成部門及公司的既定目標(biāo)
1.4 代表qa參與cmc項目并直接與客戶溝通qa、質(zhì)量方面的問題與更新。
1.5 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人員資質(zhì)
2.1 具備醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)本科以上教育背景,從事相關(guān)工作6年以上,熟悉gmp/cgmp/歐盟gmp等法規(guī);
2.2 上崗前各項考核(健康狀況、 推薦/資歷確認(rèn))合格;
2.3 專精于微軟軟件(word, e_cel, powerpoint)及微軟visio的使用;
2.4 英語聽說讀寫能力良好。
2.5 溝通能力良好。具良好的團(tuán)隊精神、并能獨立工作。
第3篇 醫(yī)療器械質(zhì)量體系崗位職責(zé)
醫(yī)療器械質(zhì)量體系高級工程師 新?？萍技瘓F(tuán)有限公司 新?？萍技瘓F(tuán)有限公司,新海集團(tuán),新海 任職要求
性別:不限,年齡:30周歲以上。
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):生物、醫(yī)療、材料、化工等相關(guān)專業(yè)。
語言要求:具備質(zhì)量體系方面英文交流能力,英語口語佳。
工作要求
1、熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn);熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap體系,取得醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)按照規(guī)定實施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能,以及解決實際問題的能力;
2、10年以上醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉gmpiso13485qsr820等qms要求,具有內(nèi)審員證書;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊協(xié)作能力強;
4. 持有中級以上技術(shù)職稱。
5. 六西格瑪黑帶并有實際統(tǒng)計工具運用經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、500強企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第4篇 醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系的建立、完善和持續(xù)改進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系的宣貫、監(jiān)督,及時糾正質(zhì)量管理體系運行中存在的問題。
3.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。
4.負(fù)責(zé)本公司有關(guān)質(zhì)量管理體系運行記錄的審核、保存;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué),生物醫(yī)學(xué)工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè);
2.工作積極主動,有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.接收優(yōu)秀應(yīng)屆生。
第5篇 質(zhì)量體系主任崗位職責(zé)
qa質(zhì)量體系主任 工作描述
1.1 遵守公司規(guī)章制度;
1.2 管理下列上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊所支持的:
1.2.1 質(zhì)量體系團(tuán)隊/職能的組建、維護(hù)和管理
1.2.2 gmp操作相關(guān)的qa文件管理及歸檔
1.2.3 定期質(zhì)量回顧、文件回顧
1.2.4 gmp人員培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃的制訂及管理
1.2.5 變更、偏差和capa的管理
1.2.6 電子系統(tǒng)的實施及管理
1.2.7 支持審計組進(jìn)行內(nèi)外部審計及跟蹤活動
1.3 監(jiān)督上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊達(dá)成部門及公司的既定目標(biāo)
1.4 代表qa參與cmc項目并直接與客戶溝通qa、質(zhì)量方面的問題與更新。
1.5 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人員資質(zhì)
2.1 具備醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)本科以上教育背景,從事相關(guān)工作6年以上,熟悉gmp/cgmp/歐盟gmp等法規(guī);
2.2 上崗前各項考核(健康狀況、 推薦/資歷確認(rèn))合格;
2.3 專精于微軟軟件(word, e_cel, powerpoint)及微軟visio的使用;
2.4 英語聽說讀寫能力良好。
2.5 溝通能力良好。具良好的團(tuán)隊精神、并能獨立工作。
工作描述
1.1 遵守公司規(guī)章制度;
1.2 管理下列上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊所支持的:
1.2.1 質(zhì)量體系團(tuán)隊/職能的組建、維護(hù)和管理
1.2.2 gmp操作相關(guān)的qa文件管理及歸檔
1.2.3 定期質(zhì)量回顧、文件回顧
1.2.4 gmp人員培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃的制訂及管理
1.2.5 變更、偏差和capa的管理
1.2.6 電子系統(tǒng)的實施及管理
1.2.7 支持審計組進(jìn)行內(nèi)外部審計及跟蹤活動
1.3 監(jiān)督上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊達(dá)成部門及公司的既定目標(biāo)
1.4 代表qa參與cmc項目并直接與客戶溝通qa、質(zhì)量方面的問題與更新。
1.5 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人員資質(zhì)
2.1 具備醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)本科以上教育背景,從事相關(guān)工作6年以上,熟悉gmp/cgmp/歐盟gmp等法規(guī);
2.2 上崗前各項考核(健康狀況、 推薦/資歷確認(rèn))合格;
2.3 專精于微軟軟件(word, e_cel, powerpoint)及微軟visio的使用;
2.4 英語聽說讀寫能力良好。
2.5 溝通能力良好。具良好的團(tuán)隊精神、并能獨立工作。
第6篇 質(zhì)量體系管理崗位職責(zé)
質(zhì)量體系管理 1、負(fù)責(zé)體系標(biāo)準(zhǔn)(iso9001、iso14001、ohsas18001、iatf16949,顧客要求等后期新增管理體系及流程類)的推進(jìn)、實施;
2、負(fù)責(zé)組織實施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核(包含產(chǎn)品工藝相關(guān)過程審核),跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)組織實施方(顧客方)質(zhì)量能力評審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施;
4、負(fù)責(zé)貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)分解到各個部門目標(biāo),并追蹤執(zhí)行狀況;
5、負(fù)責(zé)起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品第三方委外檢測(rohs、reach等);
7、組織實施相關(guān)質(zhì)量管理理論和實踐等方面的培訓(xùn);
1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)(化工類專業(yè)優(yōu)先);
2、 4年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(有日資或汽車行業(yè)類工作經(jīng)歷優(yōu)先);
3、 熟悉并掌握iatf16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及五大工具,具有體系內(nèi)審或外審資質(zhì)證書,具備獨立的建立、推行和維護(hù)管理體系經(jīng)驗和豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗;
4、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強,具備團(tuán)隊合作精神;
5、熟練使用office辦公軟件,有較高的寫作和語言表達(dá)能力;
6、英語或韓語熟練者優(yōu)先; 1、負(fù)責(zé)體系標(biāo)準(zhǔn)(iso9001、iso14001、ohsas18001、iatf16949,顧客要求等后期新增管理體系及流程類)的推進(jìn)、實施;
2、負(fù)責(zé)組織實施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核(包含產(chǎn)品工藝相關(guān)過程審核),跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)組織實施方(顧客方)質(zhì)量能力評審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施;
4、負(fù)責(zé)貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)分解到各個部門目標(biāo),并追蹤執(zhí)行狀況;
5、負(fù)責(zé)起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品第三方委外檢測(rohs、reach等);
7、組織實施相關(guān)質(zhì)量管理理論和實踐等方面的培訓(xùn);
1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)(化工類專業(yè)優(yōu)先);
2、 4年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(有日資或汽車行業(yè)類工作經(jīng)歷優(yōu)先);
3、 熟悉并掌握iatf16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及五大工具,具有體系內(nèi)審或外審資質(zhì)證書,具備獨立的建立、推行和維護(hù)管理體系經(jīng)驗和豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗;
4、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強,具備團(tuán)隊合作精神;
5、熟練使用office辦公軟件,有較高的寫作和語言表達(dá)能力;
6、英語或韓語熟練者優(yōu)先;
第7篇 質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人 黑芝麻智能科技(上海)有限公司 黑芝麻智能科技(上海)有限公司,黑芝麻智能,黑芝麻 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司iso9000質(zhì)量體系的運作;
2、負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計劃(包括年度內(nèi)部審核計劃);負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評審;
4、組織并通過客戶審核和第三方審核(例如:ts16949),負(fù)責(zé)跟蹤改善措施的執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗;
2、有帶團(tuán)隊工作經(jīng)驗;
3、具有iso內(nèi)審員資格;熟悉質(zhì)量工具apqp、ppap、msa、fmea、spc等的運用;
4、具有大中型企業(yè)iso9000體系推行維護(hù)工作經(jīng)驗;
5、軟件開發(fā)、芯片、汽車行業(yè)優(yōu)先;
6、英語能基本交流。
第8篇 質(zhì)量體系崗位職責(zé)
質(zhì)量體系工程師 來恩偉業(yè)(鶴壁)電子科技有限責(zé)任公司 來恩偉業(yè)(鶴壁)電子科技有限責(zé)任公司,來恩偉業(yè) 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司質(zhì)量管理體系,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高;
2、 負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行各類原材料的進(jìn)廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品出廠檢驗等工作;
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計與分析工作,對產(chǎn)品生產(chǎn)提出意見和品質(zhì)要求;
4、 定期對品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計和核算,編制品質(zhì)成本核算報告;
5、 負(fù)責(zé)對各個過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題下發(fā)通知,通知相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析,并協(xié)助制定整改措施,監(jiān)督實施;
6、 負(fù)責(zé)組織一般不合格原材料、半成品、成品的評審,參與重大不合格原材料、不合格品、成品的評審;
7、 質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)工作,組織人員進(jìn)行內(nèi)審,接待外審
8、 對生產(chǎn)車間的現(xiàn)場6s管理進(jìn)行檢查監(jiān)督。
任職要求:1、電子、應(yīng)用物理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理知識,具備相關(guān)工作經(jīng)驗;有較強的質(zhì)量意識;
3、能夠熟練操作辦公軟件。
第9篇 質(zhì)量體系審核師崗位職責(zé)
質(zhì)量體系審核工程師-上海 上海通用汽車 上汽通用汽車有限公司,sgm,上海通用汽車,別克,通用汽車,上汽通用 職責(zé)概述:
負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)鏈的內(nèi)、外部評審質(zhì)量體系審核和改進(jìn);策劃公司整體(包括外部生產(chǎn)基地)質(zhì)量體系的規(guī)劃、實施和維護(hù)工作;優(yōu)化公司業(yè)務(wù)鏈各環(huán)節(jié)的質(zhì)量體系有效性;策劃公司質(zhì)量工具的應(yīng)用方案并推動落實;落實公司重大質(zhì)量改進(jìn)項目的推動與實施。
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及公司運營需求,制定公司整體(包括外部生產(chǎn)基地)的質(zhì)量管理體系的實施方案,并組織實施和維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)制定公司整體(包括外部生產(chǎn)基地)的質(zhì)量體系評審方案和計劃,開展質(zhì)量管理體系內(nèi)、外部評審工作,并跟蹤改進(jìn)效果;
3. 為優(yōu)化公司業(yè)務(wù)鏈各環(huán)節(jié)的質(zhì)量體系有效性,識別并開展質(zhì)量體系改進(jìn)項目,推動各業(yè)務(wù)鏈質(zhì)量體系內(nèi)循環(huán);
4. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和質(zhì)量工具運用的要求,策劃公司質(zhì)量工具的應(yīng)用方案,并推動質(zhì)量工具的實施及改進(jìn)工作;
5. 融合內(nèi)、外部管理要求,落實質(zhì)量協(xié)會、saic總公司等有關(guān)質(zhì)量事宜的具體實施;
6. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)運行需求,支持公司產(chǎn)品/生產(chǎn)一致性認(rèn)證,iso14000及ohsas18001管理體系的實施及內(nèi)外審工作 ;
7. 根據(jù)公司質(zhì)量文化的發(fā)展需求,參與公司質(zhì)量文化推進(jìn)工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:全日制本科或以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:具備5年及以上整車/整車零部件iso9001及iatf16949 質(zhì)量管理體系策劃、評審及改進(jìn)的工作經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識:具備五大質(zhì)量工具理論及實踐經(jīng)驗;
4.專業(yè)證書:獲得iatf16949或vda等汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審核資質(zhì)證書;
5. 英語能力:具備良好的英語聽、說、讀、寫能力;
6.計算機:具備基本的應(yīng)用能力。
第10篇 質(zhì)量體系建設(shè)崗位職責(zé)
質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)理 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 工作職責(zé):
1)依據(jù)iatf16949及客戶特殊要求,針對總部/研究院/新制造基地,建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系;
2)幫助研究院,制造基地等,進(jìn)行客戶審廠前準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1)大學(xué)本科及以上畢業(yè),工科背景 ; 2)主導(dǎo)一家及以上企業(yè)的iatf16949體系建立及認(rèn)證通過;
3)6年以上汽車或知名零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷; 4)熟悉歐美或日系等主機廠的質(zhì)量體系特殊要求,例如;日產(chǎn)ases或通用biqs/qsb+ 并有成功通過歐美或日系客戶審核及批量供貨的經(jīng)歷。
第11篇 質(zhì)量體系審核崗位職責(zé)
驗廠專員/質(zhì)量體系審核 南京通孚玩具有限責(zé)任公司 南京通孚玩具有限責(zé)任公司,通孚 崗位職責(zé):
1、協(xié)助處理工廠社會責(zé)任和反恐驗廠協(xié)調(diào)工作;
2、督促工廠按客戶及第三方公證行的要求配合驗廠;
3、按要求準(zhǔn)備驗廠資料,指導(dǎo)工廠改善,保證工廠順利通過驗廠;
職位要求:
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)致負(fù)責(zé),能適應(yīng)短期短途出差;
2、具有外貿(mào)公司或工廠社會責(zé)任審核、反恐審核應(yīng)對經(jīng)驗優(yōu)先;
第12篇 質(zhì)量體系建設(shè)專員崗位職責(zé)
質(zhì)量體系建設(shè)高級專員 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 工作職責(zé):
建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系
任職要求:
1)大學(xué)本科畢業(yè),工科背景;
2)4年以上汽車或知名零部件企業(yè)質(zhì)量經(jīng)歷;
3)熟悉iatf16949體系建立及運行;
4)有與歐美或日系主機廠配套供貨經(jīng)驗。
第13篇 質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)
質(zhì)量體系主管 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)工廠管理體系的建立,維護(hù),運行及改進(jìn);
2、公司產(chǎn)品質(zhì)量體系(醫(yī)療器械類)的搭建及維護(hù)及運行;
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營質(zhì)量管理體系的搭建立,運行,維護(hù)及改進(jìn);
4、嚴(yán)格按照質(zhì)量體系要求監(jiān)督工廠生產(chǎn)及經(jīng)營活動。
任職要求:
1、誠懇踏實敬業(yè)主動積極,3年以上質(zhì)量體系主導(dǎo)認(rèn)證經(jīng)驗,
2、除iso9001外,熟悉iso13485體系,ivd,gmp,gsp等醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營管理體系。
第14篇 服裝量體師崗位職責(zé)
服裝量體師 蘇州綠葉日用品有限公司 蘇州綠葉日用品有限公司,綠葉,綠葉 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)給客戶量體,通過準(zhǔn)確的量體數(shù)據(jù)和細(xì)致的溝通使定制服裝合體美觀;
2、根據(jù)客戶體型、著裝習(xí)慣、穿著場合給出專業(yè)的建議,協(xié)助提升銷售的成功率;
3 可以單獨進(jìn)行客戶量體、并修改、調(diào)整,最大程度滿足客戶需求。
4、完成上司交付的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷 ,服裝設(shè)計類專業(yè),2年以上西服定制、禮服定制行業(yè)量體工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有客戶接待經(jīng)驗,可解答客戶服裝定制過程中的問題;
3、觀察能力強、有親和力、善于溝通,可對服裝量體數(shù)據(jù)及版型工藝進(jìn)行有效處理;
4、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強,具有高度的服務(wù)意識。
第15篇 質(zhì)量體系管理崗崗位職責(zé)
質(zhì)量體系管理崗 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司級質(zhì)量管理體系運行情況,組織過程流程優(yōu)化、修訂相關(guān)程序文件、管理制度。
2、質(zhì)量審核管理工作
3、按年度質(zhì)量審核計劃,組織實施;
4、根據(jù)市場、零公里質(zhì)量問題不定期開展專項審核;
5、負(fù)責(zé)督促本廠各部門針對質(zhì)量審核過程中存在的問題進(jìn)行整改、驗證
6、內(nèi)外部質(zhì)量管理體系審核:
7、配合公司內(nèi)部、第三方對工廠進(jìn)行質(zhì)量體系審核;
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)/外部審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項的糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證,監(jiān)控考核
9、負(fù)責(zé)公司級質(zhì)量體系文件有效運行的監(jiān)控考核
任職要求:
1、本科及以上
2、理工科,汽車、機電等專業(yè)
3、大學(xué)英語四級及以上
4、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上體系相關(guān)工作經(jīng)驗
5、熟練使用office軟件(word, e_cel, ppt)
6、熟悉ts五大手冊和vda6.3.6.5的要求
7、了解機械基礎(chǔ)知識、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識、汽車四大工藝知識
8、了解汽車主要零部件的生產(chǎn)工藝和相關(guān)技術(shù)要求9、具備良好的團(tuán)隊精神和較強的溝通能力;
10、具備較強抗壓能力
第16篇 質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量體系經(jīng)理 北京紫光存儲科技有限公司 北京紫光存儲科技有限公司,紫光存儲 工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo),建立、規(guī)范、運行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合iso9001及iso14001等標(biāo)準(zhǔn)
2. 程序文件、技術(shù)文件、操作文件的起草和修訂,部分文件的審核;
3、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)審,負(fù)責(zé)編制審核報告;
4、參與制定質(zhì)量體系的季/年度目標(biāo);
5、重大質(zhì)量問題的跟蹤和解決,推動持續(xù)改善;
6、團(tuán)隊員工管理與工作考核;
任職資格:
1.專業(yè):本科及以上;研究生優(yōu)先; 半導(dǎo)體/微電子/電子/電氣工程/自動化/通訊工程專業(yè)優(yōu)先
2. 有7年以上的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 半導(dǎo)體或汽車電子工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.專業(yè)經(jīng)驗: a.熟悉iso9001/ts16949等體系標(biāo)準(zhǔn), 了解iso14001、ohsas18001等體系要求; b.熟悉審核機構(gòu),并與審核機構(gòu)具有一定的合作能力; c.有獨力推行質(zhì)量、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗;
4. 外語水平: 英文流利,英語4級或以上者優(yōu)先, 具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5 個人品質(zhì): 良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強、責(zé)任心強,勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團(tuán)隊精神。
第17篇 質(zhì)量體系客服崗位職責(zé)
質(zhì)量體系客服經(jīng)理 嘉興永瑞電子科技有限公司 嘉興永瑞電子科技有限公司,永瑞 1、團(tuán)隊的日常管理,成員的培訓(xùn),指導(dǎo),監(jiān)督,確保質(zhì)量kpi的達(dá)成;
2、組織實施公司內(nèi)部管理評審和質(zhì)量體系的內(nèi)審,應(yīng)對客戶審核及質(zhì)量體系外審,并推動審核問題點的改善;
3、進(jìn)行質(zhì)量體系的優(yōu)化、維護(hù)、改進(jìn)、稽核及監(jiān)督管理, 確保質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)能夠在企業(yè)得到貫徹和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編制、修訂、管理、發(fā)行、回收等;
5、持續(xù)進(jìn)行客戶端及市場端信息的收集并提交相關(guān)報告,客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;
6、客訴問題的快速處理,與內(nèi)部團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào),確保改善方案的快速推行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),電子、計算機或通訊行業(yè),手機行業(yè)優(yōu)先;
2、 熟悉iso9001、iso14001、ohsas18000、tl9000體系的相關(guān)運作流程;
3、 8年品質(zhì)管理經(jīng)驗,3年以上品質(zhì)體系團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能進(jìn)行質(zhì)量體系的建立、推行、維護(hù)、改進(jìn)、稽核及監(jiān)督管理;
4、具備客戶服務(wù)經(jīng)驗,熟悉客戶端情報收集,客戶關(guān)系維護(hù)及滿意度提升;
5、 熟悉制造企業(yè)運作流程及品質(zhì)系統(tǒng)架構(gòu),有企業(yè)系統(tǒng)/流程整改或優(yōu)化經(jīng)驗;
6、 具備內(nèi)審員證書,具備外審員證書的優(yōu)先,有apple, 華為,三星,惠普等客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第18篇 量體師崗位職責(zé)
服裝量體師 蘇州綠葉日用品有限公司 蘇州綠葉日用品有限公司,綠葉,綠葉 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)給客戶量體,通過準(zhǔn)確的量體數(shù)據(jù)和細(xì)致的溝通使定制服裝合體美觀;
2、根據(jù)客戶體型、著裝習(xí)慣、穿著場合給出專業(yè)的建議,協(xié)助提升銷售的成功率;
3 可以單獨進(jìn)行客戶量體、并修改、調(diào)整,最大程度滿足客戶需求。
4、完成上司交付的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷 ,服裝設(shè)計類專業(yè),2年以上西服定制、禮服定制行業(yè)量體工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有客戶接待經(jīng)驗,可解答客戶服裝定制過程中的問題;
3、觀察能力強、有親和力、善于溝通,可對服裝量體數(shù)據(jù)及版型工藝進(jìn)行有效處理;
4、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強,具有高度的服務(wù)意識。
第19篇 質(zhì)量體系助理工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量體系助理工程師 艾可迅 東莞艾可迅復(fù)合材料有限公司,艾可迅,艾可迅復(fù)合材料,艾可迅 職責(zé)描述:
1、受控文件管控;
2、協(xié)助體系工程師處理體系方面的工作;
3、處理上級交辦的其他臨時事務(wù)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的英文讀寫能力或者英語六級以上;
2、良好的邏輯思維能力 ;
3、熟悉iatf16949/iso9001標(biāo)準(zhǔn) ;
4、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心。
第20篇 質(zhì)量體系主管工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量體系主管工程師 上海匯眾 上海匯眾汽車制造有限公司,上海匯眾,匯眾 學(xué) 歷 要求: 本科及以上學(xué)歷
專 業(yè) 要求: 電子專業(yè)畢業(yè)(優(yōu)先)、車輛工程、機械設(shè)計
英 語 能力: 英語cet4或以上,流利的英語聽、說、讀、寫能力
經(jīng) 歷 要求:
1、熟悉iso9001標(biāo)準(zhǔn)、汽車行業(yè)iatf16949標(biāo)準(zhǔn)、iso26262標(biāo)準(zhǔn)、cmmi標(biāo)準(zhǔn)、automotive spice標(biāo)準(zhǔn)及五大質(zhì)量管理工具(spc/msa/fmea/apqp/ppap)
2、熟悉大眾、通用、寶馬、現(xiàn)代等汽車整車廠的特殊要求,具備獨立開展內(nèi)部審核的能力;
3、熟悉汽車電子(優(yōu)先)、焊接、裝配、電泳、機加工、沖壓、鑄造等相關(guān)制造及工藝知識
4、熟悉汽車電子產(chǎn)線(優(yōu)先),例如eps、abs、eboost、epb產(chǎn)線及相關(guān)工藝;
5、能獨立思考,正確分析、總結(jié)和處理問題;
6、善于溝通,有良好的團(tuán)隊協(xié)作、溝通及協(xié)調(diào)能力;
7、熟練使用office辦公軟件,有較高的寫作和語言表達(dá)能力。
性 別 要求: 不限
年 齡 要求: 30-40歲之間
經(jīng) 驗 要求: 有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗
工 作 職責(zé): 1、維護(hù)、更新和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量體系,組織實施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核(包含汽車電子工藝相關(guān)過程審核),跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施,推動公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn);
2、起草、維護(hù)、更新公司質(zhì)量體系文件;
3、組織實施第二方(顧客方)質(zhì)量能力評審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施;
4、組織實施相關(guān)質(zhì)量管理理論和實踐等方面的培訓(xùn);
5、能滿足經(jīng)常國/內(nèi)外出差的工作需求。
