崗位職責(zé)是什么
店采購，是商業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)為店鋪獲取合適的商品和服務(wù)，確保店內(nèi)庫存充足，滿足顧客需求，并通過有效的采購策略優(yōu)化成本，提升店鋪盈利。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和消費(fèi)者喜好。
2. 熟悉供應(yīng)鏈管理，能有效協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保商品質(zhì)量與交貨時間。
3. 具備談判技巧，能在價格、付款條件等方面爭取最優(yōu)交易。
4. 能夠制定和執(zhí)行采購計劃，合理控制庫存，防止積壓或缺貨。
5. 精通財務(wù)分析，能進(jìn)行成本效益評估，以優(yōu)化采購決策。
6. 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能與銷售、庫存管理等部門緊密配合。
7. 對零售行業(yè)有深入了解，了解行業(yè)規(guī)范和法規(guī)。
崗位職責(zé)描述
店采購的工作日常包括尋找新的供應(yīng)商，評估他們的產(chǎn)品品質(zhì)、價格、信譽(yù)及交付能力。他們需要定期與現(xiàn)有供應(yīng)商溝通，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，同時談判更優(yōu)惠的合同條款。此外，店采購還需監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測需求，以便及時調(diào)整采購策略。在成本控制方面，他們需分析每筆采購的成本效益，避免無效投資。在團(tuán)隊協(xié)作中，店采購與銷售團(tuán)隊共同討論銷售策略，與庫存管理人員協(xié)調(diào)庫存水平，以保持店鋪運(yùn)營的高效流暢。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)商管理：建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)審核，定期評估其性能。
2. 商品選擇與采購：根據(jù)市場需求，選擇適合的商品，制定采購訂單，跟蹤訂單進(jìn)度。
3. 價格談判：參與合同談判，爭取最佳采購價格和付款條件，降低運(yùn)營成本。
4. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防過度庫存或缺貨，確保商品周轉(zhuǎn)率。
5. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測未來需求，調(diào)整采購策略，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
6. 質(zhì)量控制：確保采購的商品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理商品質(zhì)量問題，維護(hù)店鋪聲譽(yù)。
7. 協(xié)同工作：與銷售部門共享市場信息，與庫存管理部門協(xié)調(diào)庫存調(diào)整，與財務(wù)部門合作進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制。
8. 策略規(guī)劃：參與制定年度采購計劃，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，適時調(diào)整采購策略以適應(yīng)市場變化。
店采購的工作既需要專業(yè)技能，又要求對市場有敏銳的洞察力。他們在確保商品供應(yīng)時，不斷尋求降低成本、提高效率的方法，以促進(jìn)店鋪的持續(xù)發(fā)展。
店采購崗位職責(zé)范文
第1篇 便利店采購經(jīng)理崗位職責(zé)
微喔便利店采購經(jīng)理 廈門市天虹商場 福州市天虹百貨有限公司,廈門市天虹商場,天虹 一、任職資格:
(1)教育背景:市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易或相關(guān)專業(yè),大專(含)以上學(xué)歷;
(2)工作經(jīng)驗:商超采購2年及以上工作經(jīng)驗。
(3)7-11、全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經(jīng)驗優(yōu)先。
二、任職能力要求:
(1)具備一定的品類經(jīng)營意識和市場敏感度;
(2)具備分析品類經(jīng)營情況的能力,能識別各品類中的異常點(diǎn)并制定相關(guān)整改措施;
(3)具備一定的談判技能和溝通技巧,思維敏捷;
(4)具備一定的產(chǎn)品及行業(yè)知識,對業(yè)務(wù)流程熟知,有一定的系統(tǒng)思考能力;
(5)富有敬業(yè)精神,誠實可靠,遵守商業(yè)職業(yè)道德,廉潔自律。
第2篇 酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店采購經(jīng)理 盈科美辰國際旅行社有限公司 盈科美辰國際旅行社有限公司,盈科旅游,盈科美辰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全星級、智能化酒店業(yè)務(wù)市場開拓及運(yùn)營管理,確定項目的整體策劃和定位;
2、與渠道運(yùn)營事業(yè)部配合,制定出各大區(qū)針對酒店板塊的需求規(guī)劃方案,以滿足各類客戶群體的不同選擇;
3、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品采購、設(shè)計、銷售和維護(hù),負(fù)責(zé)對酒店洽談合作方案,價格談判及簽約后的客戶維護(hù)工作;
4、掌握市場動態(tài)信息,關(guān)注酒店產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r,分析行業(yè)及競爭產(chǎn)品,跟蹤最新發(fā)展趨勢;
5、負(fù)責(zé)酒店板塊管理梯隊建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展人才隊伍;
6、定期與分公司、營業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通研討,并有計劃性地組織相關(guān)人員培訓(xùn);
7、了解市場動向和掌握酒店合作狀態(tài),有效控制開拓及運(yùn)營成本,督導(dǎo)各項營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成;
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、至少具備三年以上酒店開拓、運(yùn)維等相關(guān)經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的管理能力、社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和實際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感;
3、能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整整體策劃方案和定位;
4、善于指導(dǎo)、評估和激勵下屬員工工作及表現(xiàn),有效的編制部門員工培訓(xùn)計劃;
5、熟悉和掌握酒店業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和制度;
6、有敏銳的洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 酒店采購崗位職責(zé)
酒店采購經(jīng)理 盈科美辰國際旅行社有限公司 盈科美辰國際旅行社有限公司,盈科旅游,盈科美辰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全星級、智能化酒店業(yè)務(wù)市場開拓及運(yùn)營管理,確定項目的整體策劃和定位;
2、與渠道運(yùn)營事業(yè)部配合,制定出各大區(qū)針對酒店板塊的需求規(guī)劃方案,以滿足各類客戶群體的不同選擇;
3、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品采購、設(shè)計、銷售和維護(hù),負(fù)責(zé)對酒店洽談合作方案,價格談判及簽約后的客戶維護(hù)工作;
4、掌握市場動態(tài)信息,關(guān)注酒店產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r,分析行業(yè)及競爭產(chǎn)品,跟蹤最新發(fā)展趨勢;
5、負(fù)責(zé)酒店板塊管理梯隊建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展人才隊伍;
6、定期與分公司、營業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通研討,并有計劃性地組織相關(guān)人員培訓(xùn);
7、了解市場動向和掌握酒店合作狀態(tài),有效控制開拓及運(yùn)營成本,督導(dǎo)各項營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成;
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、至少具備三年以上酒店開拓、運(yùn)維等相關(guān)經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的管理能力、社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和實際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感;
3、能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整整體策劃方案和定位;
4、善于指導(dǎo)、評估和激勵下屬員工工作及表現(xiàn),有效的編制部門員工培訓(xùn)計劃;
5、熟悉和掌握酒店業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和制度;
6、有敏銳的洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 酒店采購總監(jiān)崗位職責(zé)
ota酒店采購總監(jiān)/酒店bd 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與酒店/供應(yīng)商的開發(fā)、采購與合作,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系;
2、 根據(jù)市場和客戶需求對酒店產(chǎn)品進(jìn)行整合設(shè)計,制定相關(guān)定價策略;
3、 對供應(yīng)商進(jìn)行定期評估與考察,保證良好的產(chǎn)品體驗;
4、 隨時跟進(jìn)競爭對手情況,調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品策略;
5、 與其他部門溝通,確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品充分的理解。
任職要求:
1、 五年以上工作經(jīng)驗(管理崗最少兩年以上經(jīng)驗);
2、 熟悉酒店市場,掌握酒店市場分析和產(chǎn)品營銷的工具與策略;
3、 具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
4、 有酒店供貨渠道經(jīng)驗、ota或酒店渠道銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),處事積極、主動、思路清晰,做事細(xì)心、抗壓力強(qiáng)。
