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崗位職責是什么
拓展總監(jiān)是企業(yè)中關鍵的戰(zhàn)略角色，負責引領公司的市場擴張和業(yè)務發(fā)展策略，通過尋找新的商業(yè)機會，建立合作伙伴關系，以及推進產品或服務的市場滲透，以實現公司的長期增長目標。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能夠準確把握市場動態(tài)和趨勢。
2. 具備出色的談判技巧和人際交往能力，能有效建立并維護關鍵客戶和合作伙伴關系。
3. 熟悉企業(yè)運營和管理，能夠制定并實施有效的業(yè)務拓展計劃。
4. 具備卓越的領導力，能夠帶領團隊達成業(yè)績目標，并激發(fā)團隊潛力。
5. 具備風險識別和控制能力，能夠在復雜環(huán)境中做出明智的決策。
崗位職責描述
作為拓展總監(jiān)，日常工作涉及多個方面，包括但不限于： - 分析市場數據，確定潛在的增長領域和商機，為公司制定戰(zhàn)略方向。 - 建立并維護與重要客戶、供應商和戰(zhàn)略伙伴的關系，尋求互利共贏的合作模式。 - 管理和指導銷售及市場團隊，確保他們能夠有效地執(zhí)行業(yè)務拓展策略。 - 參與商務談判，達成合作協議，確保合同條款符合公司利益。 - 監(jiān)控市場反饋，及時調整策略以應對競爭和市場變化。 - 定期向高層管理層匯報業(yè)務進展，提供決策建議，推動公司戰(zhàn)略的執(zhí)行。
有哪些內容
拓展總監(jiān)的工作內容涵蓋以下幾個核心領域：
1. 市場研究與策略制定：深入研究行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，提出創(chuàng)新的市場進入和擴張策略。
2. 客戶關系管理：維護現有客戶關系，發(fā)掘新客戶，建立并鞏固長期合作關系。
3. 團隊領導與培訓：指導和激勵銷售團隊，提供必要的技能培訓和業(yè)務指導。
4. 商務合作：尋找合作伙伴，主導合作談判，確保合作項目的順利進行。
5. 業(yè)績評估與改進：定期評估業(yè)務表現，識別問題，提出改進措施，以持續(xù)提升業(yè)務效率和效果。
拓展總監(jiān)的角色是連接企業(yè)內部與外部的關鍵橋梁，通過其專業(yè)能力和領導力，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和市場地位的提升。
拓展總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 門店拓展總監(jiān)崗位職責
門店拓展總監(jiān) 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力
崗位職責:
1. 根據公司的戰(zhàn)略,制定合理的店鋪開發(fā)計劃;
2. 負責5000平米以上鋪面信息的收集,并進行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習慣分析)。
3. 在計劃的時間內完成門店開發(fā)工作,確保開店指標的完成;
4. 負責從開發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;
5. 負責公司店鋪裝修的跟進,以及開業(yè)前準備工作。
任職資格:
1、 大專及以上學歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門店開發(fā)工作經驗;
2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經驗的;
3、有商業(yè)地產中介工作經驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的市場分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。
第2篇 酒店拓展總監(jiān)崗位職責
酒店拓展區(qū)域總監(jiān)(華中區(qū)) 鉑濤信息技術(廣州)有限公司 鉑濤信息技術(廣州)有限公司,鉑濤旅行,鉑濤集團,鉑濤 職責描述:
1.負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對方需求進行商務對接;
2.負責酒店資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發(fā)展和維護;
3.負責東南區(qū)/西南區(qū)/華中區(qū)域內提升“非繁”品牌和知名度、擴大市場覆蓋;
4.負責bd團隊組建、培訓、指導、考核與管理,對區(qū)域的拓展結果負責。
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年或以上商務拓展或銷售經驗;
2.有酒店銷售管理或互聯網地推/bd管理經驗者優(yōu)先;
3.具有敏銳的市場洞察力、開拓能力,較強的組織管理能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力;
4.服務意識強、積極進取、較強的自我驅動力與學習能力;
5.可適應出差。
第3篇 加盟拓展總監(jiān)崗位職責
加盟/渠道拓展總監(jiān)(全國) 1、按照公司業(yè)務戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道規(guī)劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;
2、負責加盟渠道布局的規(guī)劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經營架構組建;
3、負責完成年度加盟采買及回款指標
4、制定客戶分級管理體系規(guī)范
5、培訓、指導加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
6、負責加盟體系的管理,監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關系。
7、負責團隊培養(yǎng)提升及內部運作管理監(jiān)控體系的搭建
任職資格
1、大型鞋服渠道拓展經驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業(yè)的全國渠道拓展及客戶管理經驗
2、熟悉加盟標準化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經驗者優(yōu)先;
3、具備較強的內部運營管理體系搭建及標準化運作能力
4、非常強的客戶管理能力及業(yè)務能力及渠道資源
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
6、具有較強的商務談判技巧與談判能力、較強的數據分析和財務分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題
7、能夠適應經常出差。
1、按照公司業(yè)務戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道規(guī)劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;
2、負責加盟渠道布局的規(guī)劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經營架構組建;
3、負責完成年度加盟采買及回款指標
4、制定客戶分級管理體系規(guī)范
5、培訓、指導加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
6、負責加盟體系的管理,監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關系。
7、負責團隊培養(yǎng)提升及內部運作管理監(jiān)控體系的搭建
任職資格
1、大型鞋服渠道拓展經驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業(yè)的全國渠道拓展及客戶管理經驗
2、熟悉加盟標準化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經驗者優(yōu)先;
3、具備較強的內部運營管理體系搭建及標準化運作能力
4、非常強的客戶管理能力及業(yè)務能力及渠道資源
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
6、具有較強的商務談判技巧與談判能力、較強的數據分析和財務分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題
7、能夠適應經常出差。
第4篇 投資拓展總監(jiān)崗位職責
投資拓展總監(jiān) 江西贛電投資集團有限公司 江西贛電投資集團有限公司,贛電 職責描述:
1、 負責南昌、上海、黑龍江區(qū)域調研,收集地塊信息,完成項目初選報告,與政府及相關機構進行接洽;
2、 開展投資測算,協助確定擬拓展項目的開發(fā)模式,提出投資建議;
3、 負責參與項目立項,為項目投資決策提供支持;
4、 擬訂、落實投資方案,簽訂合作協議,推動辦理各種相關手續(xù);
5、 保持與相關政府部門的溝通協調,關系維護,解決問題,保障合作協議的順利執(zhí)行和實施。
任職要求:
1、 本科或以上學歷,房地產、經濟、投資、財務、法律等相關專業(yè)畢業(yè);
2、 對土地投資拓展工作興趣濃厚,具備較強的信息挖掘及投資談判能力;
3、 6年以上土地投資拓展經驗,其中3年以上投資團隊管理經驗;
4、 熟悉土地投資拓展流程,熟悉長沙、武漢、南昌等區(qū)域房地產市場及國家、地區(qū)土地相關政策法規(guī);
5、 具有豐富的投資并購項目實操經驗和商業(yè)談判經驗,有主導并購多個項目的落地經驗;
6、 具有產業(yè)地產項目的成功獲取經驗。
第5篇 區(qū)域拓展總監(jiān)崗位職責
區(qū)域拓展總監(jiān) 崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略要求,獨立完成區(qū)域內政府關系對接以及拓展區(qū)域挖掘;
2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;
3、新區(qū)域拓展項目開發(fā)前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經營目標批復、經營方案批復、動態(tài)評估組卷文件,并完成審批;
4、完成對區(qū)域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關可行性報告編撰;
5、參加各區(qū)域項目競標工作組織及文件撰寫;
6、完成兼并購項目洽談及相關業(yè)務工作組織。
任職資格:
1、本科及以上學歷,房地產管理、工程管理相關專業(yè);
2、具有8年及以上知名房地產企業(yè)項目拓展相關工作經驗或者當地政府部門工作;
3、熟悉房地產相關業(yè)務流程及專業(yè)知識;
4、熟悉區(qū)域內政府規(guī)范、政策與流程模式,能與政府相關職能部門建立良好融洽的業(yè)務關系;
5、熟悉市場發(fā)展、產業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場分析、項目投資規(guī)劃能力,具有項目拓展及兼并購經驗;
6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫能力。
崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略要求,獨立完成區(qū)域內政府關系對接以及拓展區(qū)域挖掘;
2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;
3、新區(qū)域拓展項目開發(fā)前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經營目標批復、經營方案批復、動態(tài)評估組卷文件,并完成審批;
4、完成對區(qū)域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關可行性報告編撰;
5、參加各區(qū)域項目競標工作組織及文件撰寫;
6、完成兼并購項目洽談及相關業(yè)務工作組織。
任職資格:
1、本科及以上學歷,房地產管理、工程管理相關專業(yè);
2、具有8年及以上知名房地產企業(yè)項目拓展相關工作經驗或者當地政府部門工作;
3、熟悉房地產相關業(yè)務流程及專業(yè)知識;
4、熟悉區(qū)域內政府規(guī)范、政策與流程模式,能與政府相關職能部門建立良好融洽的業(yè)務關系;
5、熟悉市場發(fā)展、產業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場分析、項目投資規(guī)劃能力,具有項目拓展及兼并購經驗;
6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫能力。
第6篇 招商拓展總監(jiān)崗位職責
集團招商拓展總監(jiān) 上海城置投資控股集團有限公司 上海城置投資控股集團有限公司關聯公司 崗位職責:
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;
2、管理集團名下現有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優(yōu)質項目,擴大規(guī)模;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的招商經驗及成熟的商業(yè)運營經驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。
品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。
第7篇 國際市場拓展總監(jiān)崗位職責
集團國際項目市場總監(jiān)以及拓展總監(jiān) 廣州市白云區(qū)毅衷幼兒園 廣州市白云區(qū)毅衷幼兒園,毅衷 職責描述:
根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,在毅衷中德合作教育培訓經理指導下制定落實本項目的各項發(fā)展計劃;
任職要求:
1. 德語專業(yè)本科學歷,具有本科以上學歷,碩士學歷優(yōu)先考慮;
2. 具有教育培訓機構管理經驗者優(yōu)先考慮;
3. 良好的溝通、協調、組織與開拓能力,較強的觀察和應變能力;
4. 具備較強文字編輯能力;
5. 了解教育培訓行業(yè)動態(tài)和趨勢,具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;
6. 責任心強、工作態(tài)度積極樂觀、善于學習總結、認同公司企業(yè)文化;
7. 德語口語流利、筆譯熟練;
8. 熟練使用office辦公軟件(word,e_cel, powerpoint) 、ppt制作。
第8篇 商業(yè)拓展總監(jiān)崗位職責
商業(yè)拓展總監(jiān) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責
1、制定公司整體商業(yè)拓展規(guī)劃、詳細計劃并實施,擬定相關規(guī)章制度;
2、負責外接商業(yè)地產領域的研策、招商運營項目,維護與開發(fā)業(yè)務渠道。
3、配合組織落實商業(yè)地產處置方案,并提交資產跟蹤報告(如項目計劃執(zhí)行情況、跟蹤、落實、考核)
4、全程掌控目標商業(yè)項目的評估、談判、跟進、簽約,并及時反饋;
5、指導各下屬各區(qū)域商管公司進行項目拓展,并督促拓展執(zhí)行情況。
任職要求
1、5年以上商業(yè)地產項目拓展類工作經驗;
2、工商管理、市場營銷、房地產類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)項目合作談判、合作流程、合同條款以及市場操作模式;
4、具有一定開發(fā)資源,資源主要在上海周邊區(qū)域優(yōu)先考慮;
5、具有成功的商業(yè)項目拓展經驗,有乙方單位商業(yè)地產項目拓展經驗優(yōu)先考慮。
第9篇 地產投資拓展總監(jiān)崗位職責
產業(yè)地產投資拓展總監(jiān) 1、負責維護政府關系和區(qū)域拓展
2、負責土地指標的爭取與落實
3、負責土地相關政策研究、利用與解讀
4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題
5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買 1、本科以上學歷,房地產專業(yè)、經濟專業(yè)、企管專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的語言溝通能力、綜合協調能力和公關能力,能適應經常性出差;
3、3年以上產業(yè)新城區(qū)域拓展經驗;
4、有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守企業(yè)各種規(guī)章制度;
5、擁有較豐富的政府資源、土地資源和社會資源者優(yōu)先;
6、有一線產業(yè)地產拓展經歷優(yōu)先。 1、負責維護政府關系和區(qū)域拓展
2、負責土地指標的爭取與落實
3、負責土地相關政策研究、利用與解讀
4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題
5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買
第10篇 地產拓展總監(jiān)崗位職責
產業(yè)地產投資拓展總監(jiān) 1、負責維護政府關系和區(qū)域拓展
2、負責土地指標的爭取與落實
3、負責土地相關政策研究、利用與解讀
4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題
5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買 1、本科以上學歷,房地產專業(yè)、經濟專業(yè)、企管專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的語言溝通能力、綜合協調能力和公關能力,能適應經常性出差;
3、3年以上產業(yè)新城區(qū)域拓展經驗;
4、有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守企業(yè)各種規(guī)章制度;
5、擁有較豐富的政府資源、土地資源和社會資源者優(yōu)先;
6、有一線產業(yè)地產拓展經歷優(yōu)先。 1、負責維護政府關系和區(qū)域拓展
2、負責土地指標的爭取與落實
3、負責土地相關政策研究、利用與解讀
4、負責解決與土地指標有關的土地風險問題
5、負責占補平衡指標的拓展、洽談與購買
第11篇 地產項目拓展總監(jiān)崗位職責
房地產項目拓展總監(jiān) 廣東華麗控股有限公司 廣東華麗控股有限公司 薪酬:30k-40k
崗位職責:
1、負責組織收集土地拍賣、房地產政策、行業(yè)信息、目標市場供需狀況等相關動態(tài)信息以及建立并維護土地信息資料庫;
2、組織對目標項目進行前期勘察,獲取第一手資料,掌握項目周邊環(huán)境和情況;
3、組織編制可行性分析報告,為項目的發(fā)展和決策提供依據。
4、組織對房地產市場、宏觀環(huán)境進行分析,對公司投資發(fā)展戰(zhàn)略提出有效建議;
5、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和上級領導意見,編制年度投資發(fā)展計劃,以滿足公司持續(xù)、穩(wěn)健經營發(fā)展的需要;
6、根據投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動,獲取土地資源,控制土地獲取成本;
7、負責起草土地及相關合同,有效控制各種風險;
8、協調與政府職能部門的關系,組織對外拓展公共關系維護與管理工作,及時了解政府相關政策變化,評估其對項目開發(fā)工作的影響,有針對性地做好應對措施;
9、協助銷售經營部進行市場定位和產品定位,提供相關前期調研數據,以及參與相關調查工作。
10、積極主動完成上級領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、 本科及以上學歷。專業(yè)要求:地資源管理、市場營銷、工商管理、經濟類等相關專業(yè);
2、具備具有房地產項目投資策劃、市場調研四年以上工作經驗。。
3、熟悉國家土地政策、房地產開發(fā)的相關法律法規(guī);
4、熟悉房地產開發(fā)流程、土地市場運作流程;
5、具有一定的財務分析能力及市場策劃等相關知識;
6、具有良好的溝通能力、組織協調能力、計劃執(zhí)行能力;
7、具有較強的理性分析思維,市場觸覺靈敏,能夠準確分析市場環(huán)境;
8、具有一定的信息收集、審閱能力,能獨立編寫各項報告。
第12篇 土地拓展總監(jiān)崗位職責
土地拓展總監(jiān) 北京京奧港集團有限公司 北京京奧港集團有限公司,北京京奧港集團有限公司,京奧港 崗位職責:
1.項目拓展
1.1 負責區(qū)域投資拓展工作、根據集團戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計劃并組織實施。
1.2 負責區(qū)域的土地信息收集和分析,建立土地資源信息庫。
1.3 組織調研公司對調研目標市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況,側重代表性樓盤或目標地塊附近樓盤產品及銷售情況的調查研究。
1.4 負責進行項目初選,提出初選建議。
1.5 負責組織并協助第三方公司完成法律盡調、財務盡調工作。
1.6 負責組織并協助法務部(或律師事務所)完成股權變更和工商手續(xù)的工作。
2.可研和投資分析
2.1 負責組織編制項目投資可行性研究報告和項目投資分析報告。
3.項目獲取
3.1 負責所屬區(qū)域的土地談判、招拍掛、簽約等具體工作。
3.2 辦理并取得土地使用證。
4. 關系維護
4.1 負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制。
5.部門管理
5.1 本部門制度建設及計劃管理。
5.2 負責督導各級審批/審核意見在本部門經辦事宜中的落實。
5.3 負責完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
專業(yè):房地產經營管理、項目投資、土地管理等相關專業(yè)為佳。有5年以上大型房地產投資拓展、收并購、項目開發(fā)工作經驗。
1、熟悉國家、區(qū)域、房地產行業(yè)相關政策法規(guī)。
2、熟悉企業(yè)組織與流程管理相關知識。
3、熟悉房地產企業(yè)整個業(yè)務流程體系。
4、須有收并購住宅項目資源,總金額5至20億元之間
第13篇 行業(yè)拓展總監(jiān)崗位職責
行業(yè)拓展總監(jiān) 高級行業(yè)拓展經理
咨詢顧問:20-30k
總監(jiān)級40k左右
行業(yè)合伙人面談
匯報對象:市場營銷總監(jiān)
崗位職責:
1、負責領域:重點圍繞鐵路、建筑、金融及政府行業(yè),制定拓展計劃、提供咨詢服務、帶領團隊完成行業(yè)整體營銷任務;
2、業(yè)務研究:根據行業(yè)信息化發(fā)展情況,研究不同層級客戶群體的it發(fā)展戰(zhàn)略和it落地規(guī)劃,形成不同類型標桿客戶的拓展計劃;
3、成果輸出:定期出具行業(yè)it發(fā)展研究報告和公司拓展計劃,指導公司內部的產品發(fā)展方向和營銷拓展行動;
4、業(yè)務咨詢:定期對公司重點客戶進行it規(guī)劃的溝通交流,并為重點客戶提供必要的it規(guī)劃相關的業(yè)務咨詢和業(yè)務落地;
任職要求:
1、國家重點本科及以上學歷;
2、具有較強的創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略意識,能夠站在行業(yè)的業(yè)務和技術制高點,提出自己的觀點和思路;
3、熟悉管理咨詢或信息化咨詢項目的規(guī)劃、設計、實施相關工作;
4、熟練掌握可行性研究報告、投標技術文件、需求分析與應用場景設計等咨詢方案的編制方法;
5、熟悉行業(yè)內產品及相關管理政策,具有較強的文字綜合能力和分析能力;
6、能熟練運用 office 系列辦公軟件,精通e_cel 、ppt及word編寫;
7、具有較強的邏輯思維能力和較好的口頭表達能力,高度的團隊協作精神和敬業(yè)精神,善于溝通交流;
8、有互聯網、云計算、數字化轉型、大數據、智慧城市、物聯網等項目背景優(yōu)先;
9、有鐵路、建筑、金融、政府行業(yè)拓展成功經驗者優(yōu)先。
這個角色更多是拓展布局,不是按銷售額考核。
行業(yè)拓展經理,對應的是我們的融合平臺產品go-com. 高級行業(yè)拓展經理
咨詢顧問:20-30k
總監(jiān)級40k左右
行業(yè)合伙人面談
匯報對象:市場營銷總監(jiān)
崗位職責:
1、負責領域:重點圍繞鐵路、建筑、金融及政府行業(yè),制定拓展計劃、提供咨詢服務、帶領團隊完成行業(yè)整體營銷任務;
2、業(yè)務研究:根據行業(yè)信息化發(fā)展情況,研究不同層級客戶群體的it發(fā)展戰(zhàn)略和it落地規(guī)劃,形成不同類型標桿客戶的拓展計劃;
3、成果輸出:定期出具行業(yè)it發(fā)展研究報告和公司拓展計劃,指導公司內部的產品發(fā)展方向和營銷拓展行動;
4、業(yè)務咨詢:定期對公司重點客戶進行it規(guī)劃的溝通交流,并為重點客戶提供必要的it規(guī)劃相關的業(yè)務咨詢和業(yè)務落地;
任職要求:
1、國家重點本科及以上學歷;
2、具有較強的創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略意識,能夠站在行業(yè)的業(yè)務和技術制高點,提出自己的觀點和思路;
3、熟悉管理咨詢或信息化咨詢項目的規(guī)劃、設計、實施相關工作;
4、熟練掌握可行性研究報告、投標技術文件、需求分析與應用場景設計等咨詢方案的編制方法;
5、熟悉行業(yè)內產品及相關管理政策,具有較強的文字綜合能力和分析能力;
6、能熟練運用 office 系列辦公軟件,精通e_cel 、ppt及word編寫;
7、具有較強的邏輯思維能力和較好的口頭表達能力,高度的團隊協作精神和敬業(yè)精神,善于溝通交流;
8、有互聯網、云計算、數字化轉型、大數據、智慧城市、物聯網等項目背景優(yōu)先;
9、有鐵路、建筑、金融、政府行業(yè)拓展成功經驗者優(yōu)先。
這個角色更多是拓展布局,不是按銷售額考核。
行業(yè)拓展經理,對應的是我們的融合平臺產品go-com.
第14篇 營銷拓展總監(jiān)崗位職責
營銷總監(jiān)、渠道拓展經理 崗位職責:
負責區(qū)域市場直營、加盟拓展
職位要求
1.年齡30-45之間,無論婚否
2.具有銷售領域5年以上工作經驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運營,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力,并有較強的執(zhí)行力。
3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴大品牌市場的占有率及影響力;
4.具有良好的人際溝通能力,組織協調能力,團隊的領導力。
5.負責品牌產品費用使用進行計劃管理和控制;
6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負責銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓,樹立公司品牌意識。 崗位職責:
負責區(qū)域市場直營、加盟拓展
職位要求
1.年齡30-45之間,無論婚否
2.具有銷售領域5年以上工作經驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運營,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力,并有較強的執(zhí)行力。
3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴大品牌市場的占有率及影響力;
4.具有良好的人際溝通能力,組織協調能力,團隊的領導力。
5.負責品牌產品費用使用進行計劃管理和控制;
6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負責銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓,樹立公司品牌意識。
第15篇 銷售拓展總監(jiān)崗位職責
區(qū)域銷售拓展總監(jiān) 廣東品高易裝工程管理有限公司 廣東品高易裝工程管理有限公司,品高易裝 負責業(yè)務部的市場開發(fā)、業(yè)務拓展和團隊管理工作,完成公司業(yè)績指標等;
任職要求:
1、須有家裝建材行業(yè)5年以上銷售經驗;有8年以上中大家裝公司銷售經驗者優(yōu)先;
2、擁有銷售團隊領導管理經驗;
3、具有較強的市場開拓及談判能力;
4、條件優(yōu)越者不受此薪資范圍限制。
第16篇 拓展總監(jiān)bd崗位職責
bd 業(yè)務拓展總監(jiān) 深圳富康安電子有限公司 深圳富康安電子有限公司,富康安,富康安電子,富康安 職責描述:
1.公司發(fā)展戰(zhàn)略、管理流程和績效體系的制定;
2.行業(yè)發(fā)展趨勢判斷,渠道開拓計劃制定和實施;
3、 組建銷售團隊,構建銷售渠道,完成公司下達的銷售任務;
4、 負責市場的開拓和銷售,增加產品銷售范圍;
5、 負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、 負責行業(yè)市場信息的收集及競爭對手的分析;
任職要求:
1、本科或以上學歷,計算機類專業(yè)優(yōu)先;英文流利, 適應海外出差需求;
2、具有8年以上電腦硬件、服務料件解決方案銷售或咨詢經驗,5年以上銷售團隊搭建或管理經驗
3、熟悉電腦硬件、服務料件行業(yè)重點客戶需求,具備成熟的客戶關系;有獨立解決方案項目銷售經驗
4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考
5、樂觀、積極進取、為人正直,敢于面對壓力和挑戰(zhàn)
6、良好的人際溝通能力和團隊合作能力
第17篇 項目拓展總監(jiān)崗位職責
項目拓展總監(jiān) 北京骨衛(wèi)士醫(yī)療科技有限公司 北京骨衛(wèi)士醫(yī)療科技有限公司,骨衛(wèi)士,骨衛(wèi)士 崗位職責:
1.尋找可合作的醫(yī)院資源。
2.對目標醫(yī)院進行初步評估。
3.參與盡職調查,撰寫調查報告,提供投資決策依據。
4.為項目投資協議提供意見和建議。
5.為醫(yī)院運營提供技術(醫(yī)生)資源。
6.積極拓展和維護醫(yī)療領域關系包括,但不限于醫(yī)院、協會、高校、局委辦。
任職要求:
1.有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務行業(yè)合作開拓經驗,或在國家醫(yī)療類部門工作者優(yōu)先。
2.5年以上相關行業(yè)經驗,大學本科及以上學歷。
3.邏輯清晰,溝通能力較強。
4.能接受出差。
第18篇 市場拓展總監(jiān)崗位職責
市場拓展總監(jiān) 詩普琳珠寶 深圳詩普琳珠寶有限公司,太原迪曼,詩普琳珠寶,詩普琳 崗位責任:
1、負責收集、分析商圈信息,為店面選址簽約提供決策支持;
3、負責收集商鋪轉讓信息,新店鋪的選址、評估和商鋪租賃談判;
4、負責編制商圈店鋪評估報告,對商圈環(huán)境、門店基本情況、消費人群、未來商業(yè)預期等進行信息整理和分析,并提供開店建議;
5、負責公司區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,分析市場需求,依據產品特點,制定開道拓展方案;
5、協助相關部門完成新店開業(yè)前的其它準備工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,五年以上市場拓展工作經驗(奢侈品行業(yè)優(yōu)先);
2、熟悉全國商業(yè)中心分布,城市商圈、業(yè)態(tài)分布,有商場資源;
3、有銳利的市場觸覺,思維敏捷,溝通談判及專業(yè)能力強,數據分析能力強;
4、形象氣質佳,品行端正,具備一定的人格魅力;
第19篇 商務拓展總監(jiān)崗位職責
商務拓展總監(jiān) 初生網絡 上海初生網絡科技有限公司,rela熱拉,初生網絡,初生 崗位職能:
1. 從0到1搭建起公司銷售板塊;
2. 通過各種渠道收集客戶信息,挖掘新客戶資源;
3. 維護既有客戶資源,定期走訪和跟蹤;
4. 制定部門銷售計劃并管理完成相應指標;
5. 協調公司資源,根據客戶需求進行項目方案推薦,輔助策劃部門跟進執(zhí)行;
任職要求:
1. 7年以上銷售或商務拓展工作經驗;
2. 熟悉互聯網內容運作模式,具有一定的互聯網媒體廣告銷售經驗;
3. 有獨立對外拓展能力,能夠挖掘潛在資源進行深度合作;
4. 具備良好的溝通表達能力、協調能力、公關能力和團隊協作意識;
5. 有明確的奮斗目標,抗壓能力強,為人誠懇,性格開朗,適應性強;
6. 有時尚、美妝等相關行業(yè)資源者優(yōu)先。
第20篇 拓展總監(jiān)崗位職責
項目拓展總監(jiān) 北京骨衛(wèi)士醫(yī)療科技有限公司 北京骨衛(wèi)士醫(yī)療科技有限公司,骨衛(wèi)士,骨衛(wèi)士 崗位職責:
1.尋找可合作的醫(yī)院資源。
2.對目標醫(yī)院進行初步評估。
3.參與盡職調查,撰寫調查報告,提供投資決策依據。
4.為項目投資協議提供意見和建議。
5.為醫(yī)院運營提供技術(醫(yī)生)資源。
6.積極拓展和維護醫(yī)療領域關系包括,但不限于醫(yī)院、協會、高校、局委辦。
任職要求:
1.有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務行業(yè)合作開拓經驗,或在國家醫(yī)療類部門工作者優(yōu)先。
2.5年以上相關行業(yè)經驗,大學本科及以上學歷。
3.邏輯清晰,溝通能力較強。
4.能接受出差。
