拓展總監(jiān)崗位要求15篇

第1篇 酒店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

酒店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)區(qū)域加盟項目的開發(fā)統(tǒng)籌工作，制定年度開發(fā)計劃并執(zhí)行;

2、從業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對項目進行前期審核;負責(zé)與重點加盟商、業(yè)主方等進行溝通與談判，協(xié)調(diào)新酒店籌建工作;

3、負責(zé)各類開發(fā)資源，開拓并維護各類開發(fā)渠道;

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r和項目詳情對項目可行性進行分析及投資測算;

5、負責(zé)重點酒店項目選址、洽談、客戶關(guān)系維護等工作;

6. 負責(zé)競爭對手研究，收集競爭對手的信息，了解競爭對手的優(yōu)勢和不足，對競爭對手做出客觀的分析;

7、加盟前后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理。

8.區(qū)域開發(fā)團隊人員培訓(xùn)和人員招募管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖酒店經(jīng)驗，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有連鎖酒店、其他連鎖行業(yè)(旅行社、連鎖餐飲)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有良好的商業(yè)判斷能力;

2、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責(zé)任心;

3、具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，有較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力;

4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊蜕倘Γ哂休^廣的酒店行業(yè)人脈。

5. 較強的抗壓能力。

第2篇 拓展總監(jiān)（駐南寧）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負責(zé)建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責(zé)目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負責(zé)區(qū)域拓展團隊建設(shè)；

8、維護優(yōu)品牌發(fā)展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

加盟拓展總監(jiān) 負責(zé)全國男女裝店鋪的加盟拓展工作

1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源

2 .加盟客戶資源豐富

2、具備5年以上市場拓展經(jīng)驗，社會公關(guān)能力及執(zhí)行能力; 有女裝及男裝資源者優(yōu)先 負責(zé)全國男女裝店鋪的加盟拓展工作

1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源

2 .加盟客戶資源豐富

2、具備5年以上市場拓展經(jīng)驗，社會公關(guān)能力及執(zhí)行能力;

拓展總監(jiān)崗位

第4篇 拓展總監(jiān)（異地崗位職責(zé)職位要求駐地湛江）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負責(zé)建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責(zé)目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負責(zé)區(qū)域拓展團隊建設(shè)；

8、維護優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象

崗位職位要求

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 土地拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

土地拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

土地拓展總監(jiān) 1、負責(zé)房地產(chǎn)項目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;

2、負責(zé)項目估價和土地、房地產(chǎn)市場分析，開展項目投資階段市場調(diào)研，進行項目可行性研究論證，提出建議并編制項目分析報告;

3、組織推進項目談判、招牌掛及項目交底相關(guān)工作;

4、負責(zé)土地招拍掛、招商出讓土地及股權(quán)轉(zhuǎn)讓及項目公司前期相關(guān)的各項手續(xù)辦理的完備性及時效性;

5、控制項目進度，項目溝通和項目協(xié)調(diào);

6、解決項目過程中的相關(guān)經(jīng)濟和法律事宜;

7、根據(jù)項目開展商務(wù)談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;

8、完成項目交割手續(xù)。 1、 3年以上同等崗位房地產(chǎn)項目拓展運作管理經(jīng)驗，有主持多個房地產(chǎn)項目拓展的經(jīng)歷，至少有1個項目的成功拓展經(jīng)驗;

2、 熟悉國有、城中村、企業(yè)及綜合性用地的用地規(guī)劃，具備大片區(qū)土地運營能力;

3、 精熟國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況，熟悉國家土地政策及房地產(chǎn)項目開發(fā)的政策法規(guī)及土地招投標程序與方法，熟悉土地流轉(zhuǎn)程序，精通政府土地招拍掛操作流程;

4、 熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務(wù)。精通房地產(chǎn)項目投資及股權(quán)投資所涉及技術(shù)和管理知識;

5、 具備獨立操作項目能力，能獨立測算土地收益分析;

6、 具備房地產(chǎn)前期策劃能力，熟悉房地產(chǎn)銷售市場情況;

7、 具有優(yōu)秀的談判技巧及廣泛的社交渠道和資源;

8、 具有較強的敬業(yè)精神及公關(guān)能力，良好的職業(yè)道德和紀律性。 1、負責(zé)房地產(chǎn)項目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;

2、負責(zé)項目估價和土地、房地產(chǎn)市場分析，開展項目投資階段市場調(diào)研，進行項目可行性研究論證，提出建議并編制項目分析報告;

3、組織推進項目談判、招牌掛及項目交底相關(guān)工作;

4、負責(zé)土地招拍掛、招商出讓土地及股權(quán)轉(zhuǎn)讓及項目公司前期相關(guān)的各項手續(xù)辦理的完備性及時效性;

5、控制項目進度，項目溝通和項目協(xié)調(diào);

6、解決項目過程中的相關(guān)經(jīng)濟和法律事宜;

7、根據(jù)項目開展商務(wù)談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;

8、完成項目交割手續(xù)。

土地拓展總監(jiān)崗位

第6篇 地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)土地業(yè)務(wù)拓展工作，包括地塊考察、起草和編寫房地產(chǎn)項目投資分析可行性研究報告、商業(yè)計劃書等文件;

2、分析研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢;

3、熟悉政府法規(guī)和土地市場情況、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和報批、報建流程;

4、擬訂項目市場研究的思路，安排和落實市場調(diào)查計劃;

5、參與房地產(chǎn)項目的前期策劃;

6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項目開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，風(fēng)險控制管理;

7、參與不同業(yè)態(tài)開發(fā)模式、經(jīng)營策略、盈利模式的分析，提出優(yōu)化意見。

任職要求:

1、年齡28-35歲，5年以上知名房地產(chǎn)公司(全國top30強)項目拓展管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、教育背景:國內(nèi)外著名院校研究生及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)濟管理或項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具政府國土、規(guī)劃、投促部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、近1年獲取500畝以上土地成功案例3~5例;擁有政府相關(guān)部門豐富人脈資源者優(yōu)先;

5、具有良好的語言表達能力、文字組織能力;具備很強的分析與邏輯思維能力，能獨立撰寫各種形式的投資分析報告。崗位職責(zé):

1、負責(zé)土地業(yè)務(wù)拓展工作，包括地塊考察、起草和編寫房地產(chǎn)項目投資分析可行性研究報告、商業(yè)計劃書等文件;

2、分析研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢;

3、熟悉政府法規(guī)和土地市場情況、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和報批、報建流程;

4、擬訂項目市場研究的思路，安排和落實市場調(diào)查計劃;

5、參與房地產(chǎn)項目的前期策劃;

6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項目開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，風(fēng)險控制管理;

7、參與不同業(yè)態(tài)開發(fā)模式、經(jīng)營策略、盈利模式的分析，提出優(yōu)化意見。

任職要求:

1、年齡28-35歲，5年以上知名房地產(chǎn)公司(全國top30強)項目拓展管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、教育背景:國內(nèi)外著名院校研究生及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)濟管理或項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具政府國土、規(guī)劃、投促部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、近1年獲取500畝以上土地成功案例3~5例;擁有政府相關(guān)部門豐富人脈資源者優(yōu)先;

5、具有良好的語言表達能力、文字組織能力;具備很強的分析與邏輯思維能力，能獨立撰寫各種形式的投資分析報告。

地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位

第7篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關(guān)系；

3、負責(zé)輔助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務(wù)開展；

4、負責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決；

5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；

6、負責(zé)活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。

7、負責(zé)本部門招商指導(dǎo)、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關(guān)系維護；

8、負責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。

崗位要求：

1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǘ悇?wù)關(guān)系資源者優(yōu)先；

2、有大量稅務(wù)行業(yè)資源者優(yōu)先。

3、30歲以上，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有與政府合作經(jīng)歷；

4、對微營銷和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有相關(guān)認知；

5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；

6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；

7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第8篇 地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

地產(chǎn)投資拓展總監(jiān) 江西榮盛翼欣旅游發(fā)展有限公司 江西榮盛翼欣旅游發(fā)展有限公司，榮盛翼欣 1、5年以上大型地產(chǎn)土地投資拓展相關(guān)管理經(jīng)驗。

2、有豐富的土地項目或政府資源。

3、熟悉招拍掛及大型項目收購流程，并有實際操作經(jīng)驗。

地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)崗位

第9篇 商務(wù)拓展總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【職責(zé)描述】

1、負責(zé)拓展、對接區(qū)域運營商，根據(jù)公司經(jīng)營目標，建立和落地合作。

2、負責(zé)維護和提升運營商關(guān)系，對區(qū)域內(nèi)其它市場活動進行配合支持

3、負責(zé)運營商市場分析、客戶需求挖掘，根據(jù)公司資源提供合理的營銷解決方案。

4、負責(zé)市場發(fā)展跟蹤和運營商政策了解，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供良好的依據(jù)。

5、負責(zé)區(qū)域合作伙伴關(guān)系的維護和內(nèi)外協(xié)調(diào)。

【任職要求】

1、5年互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有運營商（電信電渠、市場、產(chǎn)品、運營）或運營商生態(tài)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具備較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3、具備良好營銷策劃能力、項目管理能力，能獨立完成word、ppt等匯報材料的撰寫。

4、團隊意識強，抗壓能力強，有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，可以接受出差。

第10篇 商業(yè)地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負責(zé)建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責(zé)目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負責(zé)區(qū)域拓展團隊建設(shè)；

8、維護優(yōu)品牌發(fā)展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第11篇 旅行社渠道拓展總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

'教育背景

educational background'大專以上

'知識

knowledge'旅游行業(yè)相關(guān)知識

'技能

skills'語言表達能力強、

'能力素質(zhì)

competencies'能適應(yīng)出差、抗壓能力強、責(zé)任心強

'工作經(jīng)驗

work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗

'培訓(xùn)

training'無

'內(nèi)部

internal'輔助上級領(lǐng)導(dǎo)工作

'外部

e_ternal'維護加盟營業(yè)部

崗位要求:

'職責(zé)一

duty one'營業(yè)部拓展

'工作任務(wù)

task'依照區(qū)域劃分，在所負責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部

制定有效的拓展計劃

'職責(zé)二

duty two'加盟政策更新

'工作任務(wù)

task'針對行業(yè)變化，及時對加盟政策做出調(diào)整，以保證市場活躍度

'職責(zé)三

duty three'輔助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)

'工作任務(wù)

task'營業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過程中，給予必要的支持與協(xié)助

不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品

'職責(zé)四

duty four'擴大加盟營業(yè)部經(jīng)營數(shù)字

'工作任務(wù)

task'對加盟營業(yè)部的經(jīng)營數(shù)字負責(zé)

第12篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位介紹：

1、負責(zé)開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點行業(yè)的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應(yīng)用領(lǐng)域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務(wù)商，數(shù)字化營銷運營服務(wù)商等）；

2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；

3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅(qū)動內(nèi)、外部資源，及時處理項目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；

4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗和資源；

5、完成崗位量化考核標準；

6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。

7， 有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗尤佳。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運營經(jīng)驗者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）

2、高度敬業(yè)，責(zé)任心強、積極上進，具備較強的團隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調(diào)能力；

3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；

4、思維敏捷，有較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；

5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

第13篇 拓展總監(jiān)（異地崗位職責(zé)職位要求駐地海口）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負責(zé)建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責(zé)目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負責(zé)區(qū)域拓展團隊建設(shè)；

8、維護優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象

崗位職位要求

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第14篇 媒體拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

公司各類媒體銷售項目的規(guī)劃和實時調(diào)整

行業(yè)信息和數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)整，季度市場分析的提出，及所有媒體銷售計劃的季度更新

合作媒體平臺的日常維護，以及新平臺的拓展

所有版權(quán)內(nèi)容的統(tǒng)整更新、分銷、以及合約期間的曝光和推廣跟進

各類媒體資源置換的洽談，合作方案的規(guī)劃和調(diào)整，以及所有置換資源的曝光跟進

各類媒體平臺的合作開發(fā)，合作方案的規(guī)劃和調(diào)整，媒體合作項目的統(tǒng)籌和執(zhí)行跟進

職位要求：

本科以上學(xué)歷，體育相關(guān)內(nèi)同出版發(fā)行、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

8 年以上體育媒體發(fā)行、影視制片等相關(guān)工作經(jīng)驗，體育行業(yè)媒體經(jīng)驗者優(yōu)先

豐富的體育品牌及快消品牌資源

專業(yè)的項目規(guī)劃經(jīng)驗、突出的商務(wù)談判技巧、及管理協(xié)調(diào)能力

專業(yè)的商務(wù)溝通能力，英文商務(wù)溝通良好者優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗

第15篇 渠道拓展總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

營業(yè)部拓展

依照區(qū)域劃分，在所負責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部

制定有效的拓展計劃

加盟政策更新

針對行業(yè)變化，及時對加盟政策做出調(diào)整，以保證市場活躍度

輔助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)

營業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過程中，給予必要的支持與協(xié)助

不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品

擴大加盟營業(yè)部經(jīng)營數(shù)字

對加盟營業(yè)部的經(jīng)營數(shù)字負責(zé)

崗位要求:

'教育背景

educational background'大專以上

'知識

knowledge'旅游行業(yè)相關(guān)知識

'技能

skills'語言表達能力強、

'能力素質(zhì)

competencies'能適應(yīng)出差、抗壓能力強、責(zé)任心強

'工作經(jīng)驗

work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗