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能源管理崗位職責(zé)匯編(8篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):20

能源管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

能源管理崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能源策略的專業(yè)角色,旨在確保公司的能源使用效率,降低運(yùn)營成本,同時(shí)符合環(huán)保法規(guī)和可持續(xù)發(fā)展政策。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的能源管理知識,包括能源類型、能源審計(jì)、節(jié)能技術(shù)和環(huán)保法規(guī)。

2. 精通數(shù)據(jù)分析,能夠解讀和利用能源消耗數(shù)據(jù),以識別節(jié)能潛力和優(yōu)化方案。

3. 良好的項(xiàng)目管理能力,能有效推進(jìn)能源改進(jìn)項(xiàng)目,確保按時(shí)按預(yù)算完成。

4. 擁有良好的溝通技巧,能夠與各部門合作,推動(dòng)能源管理措施的實(shí)施。

5. 對新技術(shù)保持敏感,了解并評估新的能源解決方案和市場趨勢。

崗位職責(zé)描述

能源管理崗位的日常工作涉及多個(gè)方面,包括但不限于制定和執(zhí)行能源政策,監(jiān)控能源使用情況,進(jìn)行能源審計(jì),評估節(jié)能項(xiàng)目的投資回報(bào)率,以及與供應(yīng)商和承包商進(jìn)行合同談判。此外,該崗位還需定期報(bào)告能源績效指標(biāo),向管理層提供戰(zhàn)略建議,以提升企業(yè)的能源效率和環(huán)保形象。

有哪些內(nèi)容

1. 能源規(guī)劃:制定長期和短期的能源使用計(jì)劃,確保符合業(yè)務(wù)需求和環(huán)保目標(biāo)。

2. 數(shù)據(jù)分析:收集和分析能源數(shù)據(jù),識別浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié),提出改進(jìn)建議。

3. 項(xiàng)目實(shí)施:主導(dǎo)能源效率提升項(xiàng)目,如設(shè)備升級、照明改造、智能控制系統(tǒng)安裝等。

4. 法規(guī)遵守:確保公司的能源管理和運(yùn)營符合國家和地方的環(huán)保法規(guī),處理相關(guān)合規(guī)事務(wù)。

5. 供應(yīng)商管理:與能源供應(yīng)商建立和維護(hù)良好關(guān)系,談判價(jià)格和服務(wù)條款,尋求最佳能源采購策略。

6. 培訓(xùn)和教育:為員工提供能源管理培訓(xùn),提高組織整體的能源意識和節(jié)約行為。

7. 報(bào)告和溝通:定期向管理層匯報(bào)能源績效,參與戰(zhàn)略決策討論,與其他部門協(xié)作實(shí)施節(jié)能措施。

8. 技術(shù)評估:研究和評估新的能源技術(shù),如可再生能源、儲能系統(tǒng)等,為公司未來的能源戰(zhàn)略提供依據(jù)。

通過上述職責(zé)的履行,能源管理崗位在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵角色,不僅直接降低運(yùn)營成本,而且有助于塑造企業(yè)的社會責(zé)任形象,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的雙重效益。

能源管理崗位職責(zé)范文

第1篇 能源管理工程師崗位職責(zé)

新能源熱管理工程師 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 25-45歲,本科及以上學(xué)歷,車輛、電子相關(guān)專業(yè),2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉熱管理系統(tǒng)各零部件工作原理,熟悉空調(diào)制冷、制熱原理,會使用熱管理系統(tǒng)仿真軟件者優(yōu)先。

第2篇 合同能源管理經(jīng)理崗位職責(zé)

合同能源管理事業(yè)部總經(jīng)理 廣州市華德工業(yè)有限公司 廣州市華德工業(yè)有限公司,廣州市華德工業(yè),華德 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)合同能源管理(智慧供冷)事業(yè)部的管理運(yùn)作,制定營銷方針、營銷策略并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建、崗位職責(zé)制定、體系搭建及考核機(jī)制的建立及完善;

3、負(fù)責(zé)智慧供冷項(xiàng)目的全面營銷管理,建立健全各項(xiàng)營銷管理制度及政策;

4、負(fù)責(zé)建立各區(qū)域、行業(yè)、客戶渠道及項(xiàng)目融資渠道等;

5、負(fù)責(zé)智慧供冷項(xiàng)目的市場推廣,產(chǎn)品演示及技術(shù)培訓(xùn)等;

6、研究、分析智慧供冷市場及客戶信息,針對客戶及競爭對手狀況制定有效對策;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,暖通空調(diào)、機(jī)電設(shè)備、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上合同能源管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)全面管理經(jīng)驗(yàn);

3、對智慧供冷項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目管理等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)的能力,對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

5、具有良好的溝通技巧和資源整合能力,統(tǒng)籌項(xiàng)目和監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)程的能力;

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,具有良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。

智慧供冷是將空調(diào)冷源設(shè)備供應(yīng)與合同能源管理合二為一,由運(yùn)營商投資建設(shè)空調(diào)冷源并運(yùn)營管理,基于互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控管理的智能化中央空調(diào)冷源系統(tǒng)向單體建筑用戶供冷,用戶以冷量計(jì)費(fèi)的商業(yè)模式。

智慧供冷ppp模式

針對具體的單體建筑,根據(jù)用戶提供的空調(diào)使用需求(使用時(shí)間及負(fù)荷)和空調(diào)末端系統(tǒng)的設(shè)計(jì)情況,由用戶與華德共同參與估算出該單體建筑全年所需空調(diào)系統(tǒng)總供冷量、總供熱量和總熱水量。

智慧供冷emc能源費(fèi)用托管型

與ppp模式的不同之處在于中央空調(diào)的冷(熱)源設(shè)備由用戶投資,設(shè)備投資和資金成本不計(jì)入冷價(jià)計(jì)算范圍。

第3篇 能源管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)能源系統(tǒng)咨詢服務(wù)的售前技術(shù)支持與實(shí)施,包括節(jié)能診斷、能源審計(jì)、能源管理體系建立與實(shí)施等;

2、負(fù)責(zé)對節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、能效測試,分析診斷,尋找節(jié)能潛力和節(jié)能機(jī)會,提出可行的管理改善、技術(shù)改造方案;

3、負(fù)責(zé)編制能源咨詢報(bào)告。

職位要求:

1、誠實(shí)守信,積極樂觀,富于責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、電氣或熱能等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

3、較強(qiáng)項(xiàng)目組織能力、溝通和文字表達(dá)能力。

第4篇 合同能源管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

1、有一定的財(cái)務(wù)知識;

2、了解合同能源管理項(xiàng)目相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)節(jié)能減排改造項(xiàng)目查勘、設(shè)計(jì)、組織計(jì)劃、費(fèi)用、安全、進(jìn)度等工作;

4、熟練使用各類電腦辦公軟件

第5篇 能源管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

能源管理項(xiàng)目專員 南昌凱峰軟件有限責(zé)任公司 南昌凱峰軟件有限責(zé)任公司,凱峰軟件,凱峰 職責(zé)描述:

參與公司能源管理業(yè)務(wù)軟件產(chǎn)品的需求分析;

負(fù)責(zé)梳理企業(yè)供能網(wǎng)絡(luò)情況、用能設(shè)備、及工藝流程等信息;

負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的投標(biāo)工作,編寫投標(biāo)書;

負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的可研、初步設(shè)計(jì)、及施工方案設(shè)計(jì)工作;

對企業(yè)進(jìn)行節(jié)能診斷,提出管理及技術(shù)節(jié)能方案。

任職要求:

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能源與環(huán)境、熱能與動(dòng)力、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),學(xué)歷不限;

具有能源管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

身體健康,能適應(yīng)工作壓力,能出差。

第6篇 動(dòng)力能源管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)能源動(dòng)力熱工相關(guān)管理。

任職資格:

1、學(xué)歷要求:2019屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2、專業(yè)要求:能源動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè);

3、其他要求:熟悉熱工原理、掌握動(dòng)力系統(tǒng)運(yùn)行原理。

第7篇 能源管理崗位職責(zé)

能源管理 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1、協(xié)助組織貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)節(jié)能及能源管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司節(jié)能及能源管理制度、節(jié)能規(guī)劃、能源消耗定額、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能工作改進(jìn)措施等;

3、對公司用能狀況進(jìn)行分析、評價(jià),包括對各分廠中心能源使用情況進(jìn)行分析,對各用能環(huán)節(jié)、部門的能源消費(fèi)合理性進(jìn)行評價(jià),并進(jìn)一步查找尚需改進(jìn)的地方;

4、開展本公司主要產(chǎn)品能效對標(biāo)活動(dòng),組織對本單位的重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備開展能效診斷等,提出本單位節(jié)能工作改進(jìn)措施并組織實(shí)施,制定與落實(shí)節(jié)能規(guī)劃,努力提高本單位的能源利用水平。

任職要求:

1、能源動(dòng)力專業(yè)相關(guān);

2、計(jì)算機(jī)二級 、英語四級;

3、熟練掌握office辦公軟件、cad制圖軟件。

第8篇 合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、5年以上led路燈照明行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工程施工或工程管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉(emc)合同能源管理模式,有實(shí)際操作案例;

3、熟悉政府審批流程及商務(wù)談判,具備較強(qiáng)的良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、熟悉工程類項(xiàng)目的招投標(biāo)流程及專業(yè)知識;

5、能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

能源管理崗位職責(zé)匯編(8篇)

能源管理崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能源策略的專業(yè)角色,旨在確保公司的能源使用效率,降低運(yùn)營成本,同時(shí)符合環(huán)保法規(guī)和可持續(xù)發(fā)展政策。崗位職責(zé)要求1.具
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