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第1篇 af化工企業(yè)節(jié)能源管理辦法
第一章總則
第一條 為加強節(jié)能管理,提高能源利用效率,實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本減費的可持續(xù)發(fā)展目標,建立節(jié)約型企業(yè),依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī),特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于總部機關(guān)各部門、集團公司各企事業(yè)單位、股份公司各分(子)公司、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司所屬單位(以下簡稱各單位)。
第三條 本辦法所稱能源,是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。
第四條 指導思想:以科學發(fā)展觀為指導,貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識,加快科技進步和技術(shù)改造,完善節(jié)能考核評價機制,提高能源利用效率,實現(xiàn)集團公司中長期和年度節(jié)能目標,確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。
第五條基本原則
(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉,節(jié)約優(yōu)先的原則,以效率為本,突出節(jié)能工作的戰(zhàn)略地位。
(二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則,依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造,實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。
(三)堅持節(jié)能與降本增效相結(jié)合,源頭控制與存量挖潛相結(jié)合,依法管理與政策激勵相結(jié)合,突出重點與全面推進相結(jié)合。
(四)堅持節(jié)能與發(fā)展相互促進的原則,實現(xiàn)節(jié)能和發(fā)展雙贏目標。
第六條 主要任務:遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī),對能源生產(chǎn)和消費進行科學管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置,減少從能源生產(chǎn)到消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費,更加科學、合理、高效地利用能源。
第二章 管理機構(gòu)與職責
第七條 各單位要按照《節(jié)能法》等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求,建立健全節(jié)能管理機構(gòu),明確工作職責,形成節(jié)能管理體系。
第八條 集團公司節(jié)能管理實行統(tǒng)一領導。主要領導親自抓,將節(jié)能工作作為重要事項納入日常管理,并建立相應的協(xié)調(diào)機制,明確相關(guān)部門責任和分工,確保責任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。
第九條 設立化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室,負責集團公司節(jié)能工作的綜合管理?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室設在股份公司生產(chǎn)經(jīng)營管理部。
化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室主要職責:在集團公司黨組領導下,貫徹國家有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)和方針、政策;貫徹落實集團公司節(jié)能管理的工作方針、目標和決策;負責集團公司節(jié)能工作的統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào);負責節(jié)能綜合目標分解,編制年度節(jié)能工作計劃;組織開展節(jié)能工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比,負責各管理部門和各單位的年度節(jié)能綜合指標考核工作;負責組織編制、修訂集團公司節(jié)能管理辦法和評價考核辦法;負責提出節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)培訓計劃,并組織落實;參加重點投資項目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作,并進行監(jiān)督落實。
第十條 集團公司各相關(guān)部門要建立健全節(jié)能管理機構(gòu)或崗位。主要領導要親自抓,并指派一名領導主管節(jié)能管理工作,明確節(jié)能管理業(yè)務處室和崗位。各事業(yè)部、管理部應設立專職節(jié)能管理崗位,其他相關(guān)部門應選派具有節(jié)能專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能管理工作。
第十一條 集團公司相關(guān)部門的職責
(一)集團公司財務計劃部負責編制非上市部分的節(jié)能中長期規(guī)劃;負責非上市部分能源消費的統(tǒng)計工作;負責監(jiān)督檢查非上市部分各單位節(jié)能工作的進展情況。
(二)資產(chǎn)經(jīng)營管理公司財務資產(chǎn)部負責編制資產(chǎn)經(jīng)營管理公司節(jié)能中長期規(guī)劃和節(jié)能指標的分解落實;負責資產(chǎn)經(jīng)營管理公司所屬單位能源消費的統(tǒng)計工作;負責監(jiān)督檢查所屬各單位節(jié)能工作的進展情況。
(三)股份公司發(fā)展計劃部負責匯總、編制集團公司和股份公司節(jié)能中長期規(guī)劃;負責組織限額以上投資項目節(jié)能篇(章)以及限額以上節(jié)能投資項目的評估、審查和報批;負責集團公司能源消費統(tǒng)計及匯總上報工作。
(四)科技開發(fā)部負責組織節(jié)能技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān);組織國內(nèi)外節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的交流;編寫化工企業(yè)節(jié)能推廣技術(shù)及節(jié)能產(chǎn)品目錄;負責組織制定節(jié)能基礎標準、技術(shù)標準和管理標準,完善節(jié)能標準體系;負責節(jié)能科技成果的鑒定和評選。
(五)人事部負責根據(jù)節(jié)能工作考核結(jié)果,按照考核辦法進行考核兌現(xiàn),會同節(jié)能辦公室共同做好節(jié)能培訓工作。
(六)各事業(yè)部、管理部是分管業(yè)務范圍內(nèi)節(jié)能管理工作的主管部門,承擔分管業(yè)務范圍內(nèi)節(jié)能工作的目標責任。
1.負責貫徹國家有關(guān)節(jié)能管理的方針、政策和法律、法規(guī);負責貫徹落實集團公司節(jié)能管理的工作方針、目標、決策;制定分管業(yè)務范圍內(nèi)節(jié)能管理的工作目標;
2.負責提出分管業(yè)務范圍內(nèi)的節(jié)能中長期規(guī)劃建議,提出年度節(jié)能工作計劃及分解到所屬企業(yè)節(jié)能具體目標;
3.負責制定、修訂分管業(yè)務范圍內(nèi)的節(jié)能管理制度或?qū)嵤┘殑t;
4.負責實施或提出年終評比考核和獎懲建議;
5.負責制定或提出業(yè)務范圍內(nèi)主要節(jié)能考核指標和考核辦法的建議;
6.負責組織限額以下投資項目、參加限額以上投資項目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作,并監(jiān)督落實;
7.負責主要耗能設備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場準入;
8.負責節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的推廣應用;
9.根據(jù)節(jié)能工作規(guī)劃、節(jié)能新技術(shù)推廣計劃和節(jié)能管理工作需要,協(xié)助做好節(jié)能培訓工作;
10.負責編制年度能源監(jiān)測、能源審計計劃,并組織實施。
第十二條 各單位是節(jié)能工作的主體。必須加強節(jié)能工作的組織領導,主要領導要親自抓,并委派一名領導班子成員主管節(jié)能管理工作;明確節(jié)能管理業(yè)務機構(gòu)和人員,設立專職節(jié)能管理崗位,安排專人做好能源消費統(tǒng)計工作。在具有節(jié)能專業(yè)知識和節(jié)能實際工作經(jīng)驗的人員中聘任節(jié)能管理人員,同時向主管事業(yè)部、管理部備案。各單位的節(jié)能相關(guān)管理部門要保持相對穩(wěn)定的工作人員兼職開展節(jié)能管理工作,形成單位內(nèi)部的節(jié)能管理工作體系。
第十三條 各單位領導的主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家和集團公司有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)、方針、政策和制度、規(guī)范、標準,組織制定本單位節(jié)能管理制度、細則以及節(jié)能工作目標、規(guī)劃和措施。
(二)負責本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的推廣應用,組織開展相關(guān)技術(shù)攻關(guān)。
(三)負責本單位節(jié)能中長期規(guī)劃、年度計劃和節(jié)能項目的審定和上報。
(四)負責處理本單位節(jié)能方面的重大技術(shù)和管理問題,組織開展檢查、評比工作。
(五)負責本單位節(jié)能管理隊伍建設,指導本單位開展節(jié)能管理和技術(shù)人員的培訓。
第十四條 各單位節(jié)能主管部門職責
(一)貫徹上級有關(guān)節(jié)能工作的各項規(guī)章制度,制定本單位有關(guān)節(jié)能管理的實施細則和考核辦法。
(二)負責編制本單位節(jié)能中長期規(guī)劃和年度計劃,制定或?qū)彶楣?jié)能項目方案,經(jīng)主管領導審定后上報總部,經(jīng)審批后組織實施。
(三)負責本單位節(jié)能工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗交流等,負責考核用能單位節(jié)能管理工作。
(四)負責本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料推廣,組織或參與節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。
(五)核定本單位的能源消費定額,逐級分解落實能耗指標,考核用能單位的能耗指標完成情況,實行節(jié)獎超罰。
(六)組織開展本單位的能源審計、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平?測試工作。
(七)負責能源消耗的統(tǒng)計工作,建立、健全節(jié)能管理檔案和臺帳;定期對本單位節(jié)能狀況進行分析和總結(jié),編制本單位能源利用狀況分析報告,提出本單位節(jié)能工作的改進措施建議,監(jiān)督本單位節(jié)能措施的實施。
(八)參與新建、改建、擴建等工程項目(統(tǒng)稱投資項目)可行性研究報告中節(jié)能篇(章)的評估和審查及初步設計中能耗指標和節(jié)能措施的審查,參與節(jié)能項目竣工驗收和后評估工作,并進行監(jiān)督。
(九)負責主要耗能設備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場準入。
(十)協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位培訓,提高員工節(jié)能管理水平、技術(shù)素質(zhì),組織開展節(jié)能宣傳,提高員工節(jié)能意識。
第十五條 企業(yè)所屬用能單位的職責
各單位根據(jù)集團公司總體要求,結(jié)合本單位實際情況,自行制定所屬各用能單位職責。
第十六條 集團公司節(jié)能監(jiān)測中心和節(jié)能技術(shù)服務中心職責
(一)承擔企業(yè)能源利用監(jiān)測和節(jié)能技術(shù)服務工作。
(二)參與制定或修訂節(jié)能技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范。
(三)跟蹤國內(nèi)外節(jié)能標準、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品發(fā)展動向,為節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品開發(fā)與應用提出規(guī)劃建議。
(四)承擔或參與企業(yè)節(jié)能規(guī)劃與用能優(yōu)化、節(jié)能咨詢服務、能量平衡測試、節(jié)能監(jiān)測、能源審計、節(jié)能篇(章)評估等工作。
(五)開展節(jié)能技術(shù)經(jīng)驗交流和技術(shù)培訓工作。
(六)推廣應用先進節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品。
第三章投資項目節(jié)能管理
第十七條 投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節(jié)能篇(章),凡無節(jié)能篇(章)的投資項目,投資主管部門不予受理。
第十八條 投資項目的節(jié)能篇(章)應進行評估審查,評估部門的評估報告必須包括對節(jié)能篇(章)的評估意見,集團公司的批復文件必須包括對節(jié)能篇(章)的批復內(nèi)容。對未進行節(jié)能評估審查或未通過節(jié)能評估審查的投資項目一律不得審批、核準,開工建設。
第十九條 節(jié)能篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到國內(nèi)外先進水平的原則,依據(jù)合理用能標準和節(jié)能設計規(guī)范進行。
第二十條 投資項目的節(jié)能篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節(jié)能設計規(guī)范;投資項目能源消耗種類和數(shù)量分析;投資項目所在地能源供應狀況分析;投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標;節(jié)能措施和節(jié)能效果分析等內(nèi)容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗、單位產(chǎn)品能耗、全廠能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據(jù)。
第二十一條 投資項目的可行性研究報告和設計,必須采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備,必須有完整的設計能耗數(shù)據(jù),禁止采用國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設備。
第二十二條 投資項目主管部門應會同同級節(jié)能主管部門審查可行性研究報告中節(jié)能篇(章)的節(jié)能措施與能耗指標,工程建設主管部門應會同同級節(jié)能主管部門監(jiān)督設計、施工部門組織實施,并認真落實。項目竣工后,由投資項目主管部門和節(jié)能主管部門共同組織能耗測試標定驗收,其節(jié)能措施及能耗指標達不到要求的,不予驗收。
第二十三條 投資項目要嚴格執(zhí)行“三同時”、“四到位”制度,即節(jié)能設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行;企業(yè)要做到用能計劃到位、節(jié)能目標到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。
第四章 節(jié)能管理
第二十四條 節(jié)能例會制度。集團公司及所屬各單位應建立節(jié)能季度例會制度,對照年度節(jié)能工作目標計劃,小結(jié)當季節(jié)能工作的進展情況,分析查找存在的問題,研究制定改進措施。
第二十五條 節(jié)能計劃管理?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室、機關(guān)各部門和各事業(yè)部、管理部按照各自職責分工范圍,根據(jù)國家有關(guān)部門提出的國家總體節(jié)能目標,結(jié)合集團公司具體情況提出節(jié)能中長期規(guī)劃建議及年度節(jié)能計劃,確定各自管理范圍內(nèi)的節(jié)能指標和主要節(jié)能措施。
規(guī)劃、計劃建議的上報:各單位在規(guī)劃期前1年的6月底前,將節(jié)能中長期規(guī)劃建議報主管事業(yè)部和管理部;各事業(yè)部和管理部應在規(guī)劃期前1年的8月底前,將各業(yè)務范圍內(nèi)的節(jié)能中長期規(guī)劃建議按轄屬關(guān)系,分別報集團公司財務計劃部、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司財務資產(chǎn)部、股份公司發(fā)展計劃部。
各單位應在每年8月底前,將下年度節(jié)能工作計劃建議報主管事業(yè)部和管理部審核,并抄報集團公司節(jié)能辦公室備案。各事業(yè)部和管理部應在每年l 0月底前,審核、匯總、編制出本事業(yè)部、管理部下年度節(jié)能工作計劃建議,報集團公司節(jié)能辦公室。
規(guī)劃、計劃的編制、審批和下達:由股份公司發(fā)展計劃部匯總,編制集團公司節(jié)能中長期規(guī)劃報集團公司主管領導批準后下發(fā)執(zhí)行?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室審核各事業(yè)部和管理部的節(jié)能工作計劃建議,匯總、編制集團公司年度節(jié)能工作計劃,并于每年12月底前,報集團公司主管領導批準后下發(fā)執(zhí)行。
各事業(yè)部、管理部根據(jù)下達的集團公司節(jié)能中長期規(guī)劃、年度節(jié)能工作計劃,編制業(yè)務管理范圍內(nèi)的中長期或年度節(jié)能目標分期計劃,確定所屬各單位年度分解節(jié)能目標和主要節(jié)能工作措施,下達各單位執(zhí)行,并組織實施,同時報化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室備案。
各單位根據(jù)主管部門下達的年度節(jié)能計劃、分解節(jié)能目標和主要節(jié)能工作措施,結(jié)合本單位能源利用狀況,制定本單位的實施計劃和措施,上報業(yè)務主管部門和化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室備案,并組織實施。
第二十六條 能源計量管理。各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》等有關(guān)法律、法規(guī),合理配備能源計量器具和儀表,建立健全節(jié)能計量管理體系,完善各級節(jié)能計量臺帳和節(jié)能關(guān)鍵計量設備運行狀況檔案,努力提高能源計量管理工作水平。
第二十七條 能源統(tǒng)計管理。各單位要按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和集團公司有關(guān)能源消費統(tǒng)計報表制度的規(guī)定,建立節(jié)能統(tǒng)計臺帳,定期開展能源消費統(tǒng)計、分析、核查工作,并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析報告按月上報集團公司統(tǒng)計主管部門,抄報集團公司節(jié)能辦公室。
各事業(yè)部、管理部每月總結(jié)各板塊節(jié)能工作的進展情況,形成工作月報,報化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室匯總?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室建立季報公示制度。
第二十八條 各單位要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實際工作需要開展能量平衡和能源審計等工作,摸清并分析現(xiàn)狀,查找問題,挖掘潛力,提出切實可行的節(jié)能措施。
第二十九條 各單位要加強能源消耗成本管理,制定主要裝置、產(chǎn)品和主要設備能耗定額或指標,實行生產(chǎn)經(jīng)營全過程能源消耗成本管理。
第三十條 各部門、各單位要積極宣傳貫徹和執(zhí)行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節(jié)能標準,編制、完善節(jié)能設計標準和主要耗能設備能效標準,加快節(jié)能標準化進程,完善節(jié)能標準化體系。
第三十一條 各單位節(jié)能主管部門要委托有資質(zhì)的節(jié)能監(jiān)測機構(gòu),對重點耗能設備、系統(tǒng)進行節(jié)能檢測,評價能源利用狀況,定期發(fā)布節(jié)能監(jiān)測信息,根據(jù)監(jiān)測結(jié)果向被監(jiān)測單位提出整改建議。年度節(jié)能監(jiān)測費用分別由各級節(jié)能主管部門提出計劃,審核批準后納入財務預算。
第三十二條 各級單位和領導干部要提高節(jié)能意識,從自身做起、厲行節(jié)約,抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設備節(jié)能,在節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26℃,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不高于20℃;減少電腦、復印機、打印機等耗能設備的待機能耗;優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具,辦公區(qū)域盡量使用自然光,走廊、通道等照明要求較低的場所,安裝自動控制開關(guān)。
第三十三條 各單位要有計劃地組織開展節(jié)能宣傳教育活動,充分運用電視、報紙、刊物、講座和其他宣傳工具,積極宣傳節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標準和節(jié)能科學知識,弘揚節(jié)能先進典型,曝光浪費行為,教育廣大職工提高節(jié)能意識和節(jié)能觀念。
第三十四條 各單位要有計劃地組織開展節(jié)能培訓,使節(jié)能管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標準及節(jié)能專業(yè)知識,推廣節(jié)能降耗的好經(jīng)驗、好做法,提高節(jié)能管理和技術(shù)水平及實際操作能力。
用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節(jié)能知識,重點耗能設備操作崗位實行持證上崗制度,由企業(yè)主管部門具體實施,未經(jīng)節(jié)能教育、培訓取得合格證的人員,不得上崗操作。
第三十五條 各單位應加強多層次節(jié)能人才的開發(fā),有計劃地培養(yǎng)節(jié)能管理、技術(shù)人才。
第五章合理利用能源
第三十六條 各單位應按照合理用能的原則,加強節(jié)能管理,制定并組織實施本單位的節(jié)能技術(shù)措施,在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中努力降低能源消費,防止和減少能源損失和浪費,提高能源應用效率、轉(zhuǎn)換效率和輸送效率;努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。
第三十七條 各單位要加強用能產(chǎn)品和設備規(guī)范管理,不得生產(chǎn)、銷售、使用、轉(zhuǎn)讓國家明令淘汰的用能產(chǎn)品和用能設備。對退役、國家明令淘汰的用能產(chǎn)品和設備,按規(guī)定必須進行解體處理的,應當交指定單位進行解體或者監(jiān)督其解體。
第三十八條 各單位要規(guī)范用能計量和繳費管理,不得向任何單位和個人無償供能或者實行包費制。要建立市場化收費機制,逐步實行按戶用能計量收費制度,促進廣大干部職工自覺節(jié)約能源。
第三十九條 各單位應當依照相關(guān)法律、法規(guī)和合同的約定,向外部用能單位提供能源。
第四十條 各單位應積極開展節(jié)能合理化建議活動,不斷對現(xiàn)有工藝和設備進行節(jié)能改進,優(yōu)化操作,提高用能效率。
第四十一條鼓勵發(fā)展和推廣應用天然氣、煤氣、太陽能、水煤漿等優(yōu)質(zhì)、清潔能源。積極發(fā)展煤制油、氣制油,甲醇制烯烴、二甲醚、生物質(zhì)能等新能源。
第六章節(jié)能技術(shù)進步
第四十二條 集團公司積極開發(fā)、推廣、應用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料,努力推行節(jié)能技術(shù)進步。
第四十三條 集團公司積極組織實施重大節(jié)能科研項目、節(jié)能示范工程;對國內(nèi)外節(jié)能新技術(shù)進行評價,引進、消化、吸收國外先進節(jié)能技術(shù);定期發(fā)布化工企業(yè)節(jié)能推廣技術(shù)目錄,組織節(jié)能技術(shù)交流,推廣應用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。
第四十四條 集團公司節(jié)能投入資金優(yōu)先考慮節(jié)能示范工程和節(jié)能技術(shù)推廣項目。制定合同能源管理運行機制,加快推廣合同能源管理項目的實施,解決節(jié)能技術(shù)改造投資不足和項目實施風險問題。
第四十五條 各事業(yè)部、管理部要加強節(jié)能技改技措項目管理,由節(jié)能主管處室負責匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能技改技措項目建議計劃,會同投資主管部門審查節(jié)能技改技措項目可行性研究報告,對重點節(jié)能技改技措項目實施過程進行監(jiān)督、管理、檢查,組織評價、考核、驗收項目竣工后的節(jié)能效果。
第四十六條 各單位每年要安排節(jié)能專項投入資金,有計劃、分重點地組織實施節(jié)能技術(shù)更新改造,加快淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設備。
第七章監(jiān)督、檢查與考核
第四十七條 有關(guān)部門和各單位要加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度,定期檢查企業(yè)的用能情況、節(jié)能措施落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查情況、淘汰設備異地再用情況、行業(yè)設計規(guī)范執(zhí)行情況等,及時制止和處理浪費能源、違規(guī)、違法等行為。
第四十八條 加大投資項目建設和運行過程中的監(jiān)督檢查力度,確保落實節(jié)能措施和能效指標。對不按要求開展投資項目節(jié)能審查、擅自批準末通過節(jié)能審查的建設項目、不按照節(jié)能審查批復意見建設的項目,要嚴肅追究直接責任人的責任;對違反節(jié)能措施的建設內(nèi)容和生產(chǎn)行為,要責令停止施工并限期整改,同時追究相關(guān)單位的責任。
第四十九條 加強對節(jié)能管理的監(jiān)督檢查,對節(jié)能管理機構(gòu)不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節(jié)能指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的企業(yè),將要求其限期整改,對逾期仍不能達到要求的單位進行通報批評。
第五十條 集團公司建立節(jié)能目標責任制和評價考核體系,將能耗指標作為各部門、各單位主要負責人經(jīng)營業(yè)績的重要考核內(nèi)容,實行節(jié)能工作問責制。
第五十一條 化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室每年對各事業(yè)部、管理部和各單位的節(jié)能綜合性指標完成,情況進行考核,各事業(yè)部和管理部對所屬各單位主要技術(shù)經(jīng)濟指標進行考核,并在年終業(yè)績獎金中兌現(xiàn)。對評價考核結(jié)果未達到要求的企業(yè),予以通報批評,并實行“一票否決”,一律不得參加年度評獎、投予榮譽稱號(集團公司節(jié)能目標責任制評價考核辦法另行下發(fā))。
第五十二條 集團公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵。
(一)在節(jié)能管理方面措施落實到位,節(jié)能指標居于行業(yè)先進水平的單位。
(二)在節(jié)能降耗、節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣應用方面成績突出的單位和個人。
(三)積極參與節(jié)能的各項工作,獻計獻策,為節(jié)能工作做出突出貢獻的個人。
第五十三條 各單位要建立嚴格的節(jié)能管理制度和激勵機制,進一步調(diào)動廣大職工節(jié)能降耗的積極性。要將節(jié)能降耗的目標和責任落實到車間、班組和個人,按月對用能單位進行考核,對節(jié)能工作中做出突出貢獻的集體、個人給予表彰和獎勵,節(jié)能獎勵計入工資總額。
第八章附則
第五十四條 各部門、各單位應根據(jù)本辦法,結(jié)合實際,制定本部門、本單位節(jié)能管理制度或?qū)嵤┘殑t。
第五十五條 本辦法由股份公司生產(chǎn)經(jīng)營管理部負責解釋。
第2篇 煤炭工業(yè)部節(jié)約能源監(jiān)測管理辦法
第一章 總 則
第一條 為合理使用能源，降低消耗，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國務院《節(jié)約能源管理暫行條例》及國家計委《節(jié)約能源監(jiān)測管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合煤炭行業(yè)的實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于煤炭企業(yè)、事業(yè)單位。
第三條 本辦法所稱節(jié)約能源監(jiān)測是指由煤炭工業(yè)部授權(quán)的節(jié)能監(jiān)測機構(gòu)，依據(jù)國家和煤炭工業(yè)部的有關(guān)節(jié)約能源法規(guī)、規(guī)章和標準，對能源使用各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督、檢查、測試以及對浪費能源的行為實施處罰等執(zhí)法活動。
第二章 監(jiān)測機構(gòu)和職責
第四條 煤炭工業(yè)部節(jié)能監(jiān)測中心為一級監(jiān)測單位；省
（區(qū)）煤炭行業(yè)節(jié)能監(jiān)測中心為二級監(jiān)測單位。
第五條 全國煤炭行業(yè)節(jié)能監(jiān)測工作由煤炭工業(yè)部節(jié)能主管部門負責組織管理。省
（區(qū)）煤炭行業(yè)節(jié)能監(jiān)測工作由各省
（區(qū)）煤炭節(jié)能主管部門負責組織管理。
第六條 各級節(jié)能監(jiān)測中心設在業(yè)務相關(guān)的單位，業(yè)務上受同級節(jié)能主管部門領導，技術(shù)業(yè)務受上一級節(jié)能監(jiān)測機構(gòu)指導。
第七條 煤炭工業(yè)部節(jié)能監(jiān)測中心的主要職責：
1.負責煤炭行業(yè)節(jié)能監(jiān)測工作，編制監(jiān)測工作規(guī)劃、計劃和人員培訓計劃。對省
（區(qū)）煤炭行業(yè)節(jié)能監(jiān)測中心進行業(yè)務、技術(shù)指導，承擔監(jiān)測人員的技術(shù)業(yè)務培訓和考核。
2．承擔或指導部直屬企業(yè)節(jié)能監(jiān)測任務。
3．組織開展節(jié)能監(jiān)測新方法、新技術(shù)的研究和推廣；開展監(jiān)測情報交流和技術(shù)合作；搜集、整理、儲存監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料；參與制定監(jiān)測方法、標準、技術(shù)規(guī)范和法規(guī)。
4．承擔省
（區(qū)）煤炭行業(yè)節(jié)能監(jiān)測中心監(jiān)測結(jié)果糾紛的技術(shù)仲裁。
5．定期向部節(jié)能主管部門匯報節(jié)能監(jiān)測工作情況，并提出有關(guān)建議。
6．承擔新建、改擴建項目能源合理利用的評價審查。
7．承擔上級監(jiān)測機構(gòu)和部節(jié)能主管部門委托的其它節(jié)能監(jiān)測工作。
第八條 省
（區(qū)）煤炭行業(yè)節(jié)能監(jiān)測中心主要職責：
1.負責編制本省
（區(qū)）節(jié)能監(jiān)測計劃。
2．負責本省
（區(qū)）煤炭行業(yè)節(jié)能監(jiān)測任務。對監(jiān)測不合格單位，提出處理意見，由同級節(jié)能主管部門審定簽發(fā)，并督促落實。對企業(yè)中的節(jié)能自檢體系進行技術(shù)指導和監(jiān)督。
3．參與制定本行業(yè)節(jié)約能源監(jiān)測方法、技術(shù)規(guī)范和標準，開展本行業(yè)監(jiān)測技術(shù)研究、情報交流和技術(shù)咨詢工作。
4．定期向同級節(jié)能主管部門和上一級監(jiān)測機構(gòu)匯報監(jiān)測情況并提出有關(guān)建議。
5．承擔本省
（區(qū)）節(jié)能主管部門和上一級節(jié)能監(jiān)測機構(gòu)委托的其它工作。
第三章 監(jiān)測內(nèi)容及程序
第九條 節(jié)能監(jiān)測的主要內(nèi)容：
1.監(jiān)測、評價合理使用熱、電、油、水狀況。
2．對節(jié)能產(chǎn)品的能耗指標檢測、驗證。
3．對用能產(chǎn)品的能耗及與產(chǎn)品能耗有關(guān)的工藝、設備、網(wǎng)絡等技術(shù)性能檢測、評價。檢查用能單位的節(jié)能管理狀況。
4．新建、改建、擴建和節(jié)能技術(shù)改造工程
（項目）的能源合理利用評價。
第十條 節(jié)能監(jiān)測機構(gòu)應嚴格執(zhí)行監(jiān)測規(guī)程和有關(guān)技術(shù)標準，認真做好監(jiān)測質(zhì)量管理工作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確可靠。
第十一條 節(jié)能監(jiān)測分為定期監(jiān)測
（計劃監(jiān)測）和不定期監(jiān)測
（臨時監(jiān)測）。定期監(jiān)測應提前十天通知被監(jiān)測單位，不定期監(jiān)測應在監(jiān)測前通知。
第3篇 物業(yè)項目能源控制的管理辦法
述職報告――15 10物業(yè)項目能源控制的管理辦法1.要求項目工程部在一個月內(nèi)做完以下工作,上報公司工程部。
1)項目設備設施的統(tǒng)計清單,(統(tǒng)計內(nèi)容包括,運行設備、備用設備、單臺設備功率、運行系數(shù)、) 2)項目目前各系統(tǒng)計量表的安裝情況,能否實現(xiàn)對設備單臺運行的單獨計量,不能實現(xiàn)單臺設備單獨計量的要提交加裝設備計量表的計劃。
3.)物業(yè)辦公的主要用電設備和用電總功率。
員工宿舍、員工食堂等用電的總功率,有無計量表,無計量表的要提交加裝計量表的計劃。
4)項目路燈、草坪燈、樓道等的總數(shù)量,單個燈口的功率,運行系數(shù)。
5)有地下室的項目必須申報地下室的用途、總面積、照明的燈具和照明總數(shù)量、功率。
6)項目綠地的總面積,綠地用水的水源,綠地用水是否有單獨計量表,無單獨計量表的要提交加裝計劃。
7)員工宿舍、員工食堂的用水有無單獨計量表。
8)物業(yè)管轄范圍內(nèi)總水表后共有多少分水表,每個分水表所計量的用水系統(tǒng)。
以上情況由公司工程部核實。
2. 各項目能源控制的管理原則:
1)由公司工程部指導各項目對每月的能源費用進行測算,項目的能源費用必須嚴格控制在測算之內(nèi),如有超出測算的必須找出超支原因向公司工程部說明,由公司工程部分析原因,屬于測算有誤的要及時調(diào)整測算,屬于項目失職責任的要對項目經(jīng)理和主要負責人按有關(guān)規(guī)定進行處罰。
所有項目的能源費用測算要上報物業(yè)總經(jīng)理。
2)凡是不能實現(xiàn)設備單臺計量的必須向公司工程部提交加裝計量表的改造計劃,并上報物業(yè)總經(jīng)理審批。
3.)路燈、草坪燈、樓道燈未使用節(jié)能燈的由公司工程部統(tǒng)一購置節(jié)能燈,必須全部更換為節(jié)能燈。
4)辦公室、員工宿舍、食堂等嚴禁使用電暖設備取暖,原房屋未設計取暖設備的由公司工程部與項目研究安裝土暖氣設備報物業(yè)總經(jīng)理審批。
5)地下室使用日光燈設備的必須更換成節(jié)能型(v5)日光燈。
6)有中水設備的項目必須使用中水澆灌綠地,需要改造設備的由公司工程部與項目研究改造方案后上報物業(yè)總經(jīng)理審批。
7)辦公用水、宿舍用水、食堂用水由項目自行控制,按每人每月3噸水測算,超過測算的用水,從項目經(jīng)理工資中扣除超出費用。
第4篇 _大學校園節(jié)約能源管理辦法
大學校園節(jié)約能源管理辦法
第一條 為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》,推動節(jié)約型校園創(chuàng)建,促進學校綠色發(fā)展,按照《高等學校節(jié)約型校園建設管理與技術(shù)導則》和《教育部關(guān)于勤儉節(jié)約辦教育建設節(jié)約型校園的通知》(教發(fā)〔2022〕4號)的有關(guān)精神,結(jié)合學校實際情況,特制訂本辦法。
第二條 本辦法所稱能源,是指水、電、氣、暖等常規(guī)能源。
第三條 本辦法所稱節(jié)約能源(以下簡稱節(jié)能),是指通過管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和行為節(jié)能等途徑,有效、合理利用能源,降低學校能源消耗和污染物排放。
第四條 節(jié)能工作堅持合理用能、依法節(jié)能和全員參與的原則。
第五條 本辦法適用于我校范圍內(nèi)所有使用能源的單位和個人。
第六條 加強對節(jié)能工作的領導,實行節(jié)能工作校、院(處、部)二級管理體制。成立校節(jié)能工作領導小組,負責制定節(jié)能工作的方針、政策和規(guī)章制度,領導全校節(jié)能工作;領導小組下設節(jié)能辦公室,負責全校能源管理,部署、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等與節(jié)能有關(guān)的各項工作;各院(處、部)成立節(jié)能管理小組,受校節(jié)能工作領導小組的管理、指導和監(jiān)督,各節(jié)能管理小組負責本單位的節(jié)能工作,配合節(jié)能辦公室開展工作。
第七條 學校能源主要用以滿足教學、科研、行政辦公、師生生活等,其它用能將嚴格控制,實行審批制度。如遇特殊情況,能源供給優(yōu)先保障日常生活和教學活動。
第八條 依據(jù)國家有關(guān)用能定額標準、各類用能性質(zhì)和實際能耗統(tǒng)計結(jié)果,逐步建立學校日常用能的指標化管理制度,增強師生員工成本核算意識和節(jié)約用能意識。
第九條 加快建設覆蓋全校的能源監(jiān)管平臺,逐步推行能耗統(tǒng)計、能效公示制度,促進能源管理的規(guī)范化、制度化和科學化。結(jié)合學校節(jié)能減排工作實際,實行能源使用、廢氣(物、渣)排放匯報制度。
第十條 依據(jù)《高等學校節(jié)約型校園建設管理與技術(shù)導則》的有關(guān)要求,將學?？蒲杏媚芗{入全校能源管理范圍,研究制定科研用能監(jiān)控、管理和收費辦法。
第十一條 租用、借用學校房屋、場地,從事經(jīng)營性活動的商戶和個人必須全部納入能源使用監(jiān)管范圍,按省、市有關(guān)商業(yè)用能價格標準實行全額收費。參與、涉及經(jīng)營性活動的校內(nèi)單位一律全額繳納能源使用費,涉及用能補貼事項的,由校節(jié)能領導小組研究認定;用能性質(zhì)難以確定的,報校節(jié)能工作領導小組研究認定。
第十二條 各類新建、維修改造項目應按照國家頒布的相關(guān)節(jié)能規(guī)范和標準進行設計、施工,逐步淘汰不符合節(jié)能標準的產(chǎn)品,嚴禁繼續(xù)使用不符合標準的高耗能產(chǎn)品。大型高耗能設備的采購計劃必須由節(jié)能工作領導小組審核同意方可實施。
第十三條 大力推廣使用新型節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品,擴大再生能源二次利用的規(guī)模,切實降低學校能耗和用能支出。
第十四條 加強對能源運行設施的日常巡查、維護保養(yǎng),確保能及時發(fā)現(xiàn)各類跑、冒、滴、漏問題,快速實施維修、搶修。
第十五條 鼓勵、支持節(jié)能辦公室和校內(nèi)單位開展節(jié)能技術(shù)研究、開發(fā),保證節(jié)能研究成果優(yōu)先在學校應用。
第十六條 實行節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度,將節(jié)能目標完成情況作為對各院(處、部)及其負責人考核評價的內(nèi)容之一。
第十七條 設立“節(jié)能獎勵基金”,對在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)研究推廣以及節(jié)能風尚引領等方面做出突出成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第十八條 各單位和個人應積極履行節(jié)能義務,有權(quán)檢舉浪費用能、違章用能現(xiàn)象和行為。對不文明、不合法用能的單位和個人,視情節(jié)給予一定的處罰。
第十九條 搞好節(jié)能工作是服務育人、管理育人和環(huán)境育人的重要內(nèi)容,各單位要開展多種形式的節(jié)能教育、節(jié)能實踐、節(jié)能宣傳活動,倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的生活理念,培育校園節(jié)約風尚,使節(jié)能成為全校師生員工的良好習慣和自覺行動。
第二十條 本辦法由校節(jié)能工作領導小組負責解釋,節(jié)能辦公室負責制定具體實施細則。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行,學校之前下發(fā)的文件、規(guī)定與之不符的,以本辦法為準。
第5篇 s物業(yè)項目能源控制的管理辦法
述職報告――15
附件10
物業(yè)項目能源控制的管理辦法
1.要求項目工程部在一個月內(nèi)做完以下工作,上報公司工程部。
1)項目設備設施的統(tǒng)計清單,(統(tǒng)計內(nèi)容包括,運行設備、備用設備、單臺設備功率、運行系數(shù)、)
2)項目目前各系統(tǒng)計量表的安裝情況,能否實現(xiàn)對設備單臺運行的單獨計量,不能實現(xiàn)單臺設備單獨計量的要提交加裝設備計量表的計劃。
3)物業(yè)辦公的主要用電設備和用電總功率。員工宿舍、員工食堂等用電的總功率,有無計量表,無計量表的要提交加裝計量表的計劃。
4)項目路燈、草坪燈、樓道等的總數(shù)量,單個燈口的功率,運行系數(shù)。
5)有地下室的項目必須申報地下室的用途、總面積、照明的燈具和照明總數(shù)量、功率。
6)項目綠地的總面積,綠地用水的水源,綠地用水是否有單獨計量表,無單獨計量表的要提交加裝計劃。
7)員工宿舍、員工食堂的用水有無單獨計量表。
8)物業(yè)管轄范圍內(nèi)總水表后共有多少分水表,每個分水表所計量的用水系統(tǒng)。
以上情況由公司工程部核實。
2.各項目能源控制的管理原則:
1)由公司工程部指導各項目對每月的能源費用進行測算,項目的能源費用必須嚴格控制在測算之內(nèi),如有超出測算的必須找出超支原因向公司工程部說明,由公司工程部分析原因,屬于測算有誤的要及時調(diào)整測算,屬于項目失職責任的要對項目經(jīng)理和主要負責人按有關(guān)規(guī)定進行處罰。所有項目的能源費用測算要上報物業(yè)總經(jīng)理。
2)凡是不能實現(xiàn)設備單臺計量的必須向公司工程部提交加裝計量表的改造計劃,并上報物業(yè)總經(jīng)理審批。
3)路燈、草坪燈、樓道燈未使用節(jié)能燈的由公司工程部統(tǒng)一購置節(jié)能燈,必須全部更換為節(jié)能燈。
4)辦公室、員工宿舍、食堂等嚴禁使用電暖設備取暖,原房屋未設計取暖設備的由公司工程部與項目研究安裝土暖氣設備報物業(yè)總經(jīng)理審批。
5)地下室使用日光燈設備的必須更換成節(jié)能型(v5)日光燈。
6)有中水設備的項目必須使用中水澆灌綠地,需要改造設備的由公司工程部與項目研究改造方案后上報物業(yè)總經(jīng)理審批。
7)辦公用水、宿舍用水、食堂用水由項目自行控制,按每人每月3噸水測算,超過測算的用水,從項目經(jīng)理工資中扣除超出費用。
第6篇 新能源企業(yè)電量管理辦法
新能源公司電量管理辦法
第一章 總 則
為了保障風廠設備的安全穩(wěn)定運行,提高風電設備可利用率,科學合理地分解全年發(fā)電指標,確保完成全年發(fā)電任務,特制定本管理辦法。 本辦法適用于公司所屬的各風廠。
第二章 新設備投運前的管理
生產(chǎn)人員必須在新建風廠投運前三個月進入風廠,按相關(guān)規(guī)定做好投產(chǎn)前各項生產(chǎn)準備工作。 生產(chǎn)人員在基建階段要認真參加設備安裝、調(diào)試,熟悉設備系統(tǒng),為設備正式運行和故障檢修積累經(jīng)驗。及時發(fā)現(xiàn)設備安裝過程中存在的問題,提出整改意見,確保設備投產(chǎn)后穩(wěn)定運行。 嚴格按照《風力發(fā)電廠工程竣工驗收與投產(chǎn)管理實施細則》的要求做好設備驗收工作,實現(xiàn)設備即投產(chǎn)即穩(wěn)定,確保生產(chǎn)設備安全、穩(wěn)定、高效地運行。
第三章 運行管理
生產(chǎn)技術(shù)部要在年初制定公司全年發(fā)電計劃,按月進行分解,并將發(fā)電任務下達各風廠。 各風廠要根據(jù)本風廠實際情況在年初制定全年搶發(fā)電量措施上報生產(chǎn)技術(shù)部,并認真組織措施的落實。生產(chǎn)技術(shù)部負責制定公司的搶發(fā)電量措施,監(jiān)督各風廠措施落實情況。 各風廠認真做好月(季度)發(fā)電量分析工作,將分析結(jié)果上報生產(chǎn)技術(shù)部。
生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)各風廠實際發(fā)電情況及分析結(jié)果形成公司月度發(fā)電量通報。 積極開展發(fā)電量對標工作,通過周(月)對標管理,發(fā)現(xiàn)偏差,糾正偏差,爭取做到對標一流。 風廠運行人員必須嚴格執(zhí)行各級生產(chǎn)調(diào)度管理命令,嚴肅調(diào)度紀律。
生產(chǎn)技術(shù)部和各風廠應積極與調(diào)度進行溝通,爭取最大的風電送出空間。電網(wǎng)限負荷時段,在確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行的前提下,風廠要貼近調(diào)度要求的負荷上限值運行。 一次系統(tǒng)運行方式變更(如變電所操作、變壓器投停、保護停用等重大操作)及重大設備缺陷處理,需由各風廠負責人提前匯報安全監(jiān)察保衛(wèi)部、生產(chǎn)技術(shù)部,確定科學合理的實施方案,并在相關(guān)專業(yè)專工或風廠廠長監(jiān)護下方可組織實施。 對運行設備出現(xiàn)的異常應作好記錄,分析異常原因,并針對設備異常確定解決方案,每月做好設備缺陷統(tǒng)計分析,并制定相應的防范措施。
運行人員加強學習,提高操作能力,在辦理工作票、操作票時,嚴格執(zhí)行運行規(guī)程和安全規(guī)程,安全快捷地進行操作。 嚴格執(zhí)行《設備巡回檢查制度》,加大設備巡視力度,發(fā)現(xiàn)缺陷,及時請相關(guān)部門或班組對缺陷進行處理,嚴把缺陷驗收關(guān),提高設備健康水平。對不能及時處理的缺陷,要縮短巡檢周期,避免事故的發(fā)生。 運行人員應積極協(xié)助基建期間的設備安裝及調(diào)試工作,當設備具備投運條件時,應及時協(xié)助相關(guān)單位將設備投入運行,并加強對新投運設備的管理,樹立“度電必爭”的意識。
嚴格執(zhí)行《35kv 33kv 集電線路停送電審批管理辦法》,合理安排停、送電時間,減少臨時性和重復性停電 為貫徹落實中國__集團公司(以下簡稱集團公司)和中國__集團新能源有限責任公司(簡稱新能源公司)風電電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督(以下簡稱電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督)工作,提高電能質(zhì)量,保證發(fā)電機組及電網(wǎng)安全、穩(wěn)定運行,根據(jù)《中國__集團公司技術(shù)監(jiān)控管理辦法》和國家、行業(yè)有關(guān)標準,制定本制度。 電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,實行技術(shù)負責制,對規(guī)劃、設計、基建、運行等環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督管理。其原則是:依法監(jiān)督、分級管理、專業(yè)歸口。
電網(wǎng)是一個統(tǒng)一的整體,所有并網(wǎng)的與電能質(zhì)量有關(guān)的發(fā)電設備都應接受當?shù)仉娋W(wǎng)公司的電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督歸口管理。并網(wǎng)運行的各風電廠與主管電力公司簽訂并網(wǎng)協(xié)議時,應包括電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督方面的內(nèi)容。 第四條 電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督以質(zhì)量為中心,以標準為依據(jù),以計量為手段,建立質(zhì)量、標準、計量三位一體的技術(shù)監(jiān)督體系。
第五條 電壓能量技術(shù)監(jiān)督要依靠科技進步,采用和推廣成熟、行之有效的新技術(shù)、新方法,不斷提高電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的專業(yè)水平。 第六條 本制度適用于__新能源有限公司(簡稱__公司)所管理的各風電廠。
第二章 監(jiān)督機構(gòu)與職責
第七條 __公司風電電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作實行三級管理,第一級為__公司,
第二級為技術(shù)監(jiān)控管理服務單位(檢修公司);第三級為各風電廠。 第八條 __公司成立以副總經(jīng)理或總工程師為組長的技術(shù)監(jiān)控管理領導小組,下設技術(shù)監(jiān)控管理辦公室。
職責為:
(一)貫徹落實國家電力主管部門各項有關(guān)電網(wǎng)電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的政策、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度等;
(二)貫徹執(zhí)行集團公司和新能源公司的電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的方針、政策。參與制定、修訂__公司電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督有關(guān)規(guī)定和技術(shù)措施;
(三)監(jiān)督和指導各級電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作,協(xié)調(diào)各級監(jiān)督部門的關(guān)系;
(四)組織對因電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督不力而發(fā)生的重大事故調(diào)查分析,制定反事故措施,組織解決重大技術(shù)問題;
(五)組織交流電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的經(jīng)驗和先進技術(shù);
(六)組織在建工程的設計審查,參與相關(guān)設備選型工作。
第九條 技術(shù)監(jiān)控管理服務單位(檢修公司)電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的職責
(一)技術(shù)監(jiān)控管理服務單位作為電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的職能機構(gòu),負責組織貫徹執(zhí)行國家、集團公司和新能源公司有關(guān)電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的指示和規(guī)定;依據(jù)有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)定對電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作實行全過程監(jiān)督管理。指導、監(jiān)督電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)行機構(gòu)的工作。
(二)定期通報電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作情況。定期向__公司技術(shù)監(jiān)督領導機構(gòu)匯報監(jiān)督工作。提交年度工作報告以及下一階段工作計劃和要求。
(三)負責對發(fā)電設備、無功補償設備、調(diào)壓設備及裝置、電壓測量記錄儀、電能質(zhì)量分析儀等設備的運行維護工作行使監(jiān)督職權(quán)。對質(zhì)量不合格產(chǎn)品、設備、材料進入電廠有否決的建議權(quán)。同時,對上述設備的運行維護工作進行監(jiān)督。
(四)參加對系統(tǒng)接入電壓方面的相關(guān)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。
(五)定期對風電廠電能質(zhì)量進行技術(shù)監(jiān)督工作的匯報,針對風廠存在的電能質(zhì)量問題及隱患提出具體整改建議,上報__公司。
(六)參加各風電廠電能質(zhì)量監(jiān)督相關(guān)的事故分析、處理工作。 (七)定期組織召開電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議,組織開展有關(guān)電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的技術(shù)交流與培訓、新技術(shù)開發(fā)與推廣應用,提高電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作水平。
第十條 各風電廠電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的職責。
(一)定期參加本單位電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議,總結(jié)本風廠在電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作中存在的問題,并提出工作計劃,提高本風廠的電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督水平。
(二)掌握本風廠電能質(zhì)量相關(guān)設備的運行、事故和缺陷情況,制定相應的反事故措施,對于發(fā)現(xiàn)的設備缺陷要及時清除,努力消除事故隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理,重大問題如實上報。
(三)督促協(xié)調(diào)本風電廠的電能質(zhì)量監(jiān)督工作,及時掌握本單位電能質(zhì)量相關(guān)設
備的運行、事故和缺陷情況,代表本風電廠與技術(shù)監(jiān)控管理服務單位聯(lián)系專業(yè)工作。
(四)督促技術(shù)監(jiān)控管理服務單位(檢修公司)制定本風電廠的年度電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作計劃,并檢查及落實完成情況,總結(jié)年度電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作。
(五)監(jiān)督本風廠調(diào)度管轄范圍內(nèi)電壓曲線及主變分頭運行位置。監(jiān)督各種無功設備運行方式編制和現(xiàn)場運行規(guī)程的編制、修改。監(jiān)督本風廠值班人員嚴格執(zhí)行調(diào)度部門下發(fā)的電壓曲線。
(六)參加上級監(jiān)督部門舉辦的電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督會議及培訓班,按時上報__公司及調(diào)度部門要求的各種資料和報表。
第三章 電能質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督范圍及主要內(nèi)容
第十一條 電壓質(zhì)量分為電壓幅值質(zhì)量和電壓波形質(zhì)量,電壓幅值質(zhì)量指標包括電壓偏差、三相電壓不平?度、電壓波動和閃變;電壓波形質(zhì)量指標為電壓諧波。
第十二條 電壓偏差控制 凡由各級調(diào)度下達電壓曲線的風力發(fā)電廠母線電壓,均應按下達的電壓曲線進行監(jiān)測、考核和調(diào)整。 對于未給出曲線的各級母線電壓,應按照國家標準及電力風電廠達標標準控制,即按下列指標進行控制: (一)220kv及以上母線電壓允許電壓偏差為額定電壓的-3~+7%。 (二)10kv及以上電壓正負偏差絕對值之和不超過額定電壓的10%。 (三)風力發(fā)電機組并網(wǎng)點電壓允許偏差為額定電壓的±10%。 (四)380v供電電壓允許偏差為額定電壓的-10~+7%。 (五)特殊用戶的電壓允許偏差,按供電合同商定的數(shù)值確定。
] 第十三條 母線的三相電壓不平?度、電壓波動和閃變、諧波應符合gb12326-2000、gb/t15543-95、gb/t14549-93的要求。
第十四條 基于下列指標來評價風電廠對電能質(zhì)量的影響:電壓偏差、電壓變動、閃變和諧波。
(一)電壓偏差
風電廠接入電力系統(tǒng)后,應使公共連接點的電壓正、負偏差的絕對值之和不超過額定電壓的10%,一般應控制在額定電壓的-3%~+7%。限值也可由電網(wǎng)運營風電廠和風電廠根據(jù)電網(wǎng)特點、風電廠位置及規(guī)模等共同確定。
(二)電壓變動
風電廠在公共連接點引起的電壓變動應當滿足gb12326
第7篇 職業(yè)學院節(jié)約能源降低能耗管理辦法
職業(yè)學院節(jié)約能源降低能耗管理辦法(試行)
第一章 總則
第一條為推進全院節(jié)能降耗工作,提高能源利用率和經(jīng)濟效益,保障學校改革和發(fā)展,根據(jù)國務院發(fā)布的《節(jié)約能源管理暫行條例》及z市機關(guān)事務管理局《關(guān)于印發(fā)市級機關(guān)2022年度公共機構(gòu)開展厲行節(jié)約反對浪費工作目標考核評價工作》(渝機關(guān)發(fā)〔2022〕27號)要求,結(jié)合我院實際情況,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于使用學院能源的任何單位和個人。
第三條本辦法所稱節(jié)能,是指加強水電氣管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的節(jié)能措施,減少能源資源的直接和間接損耗,提高能源效率和保護環(huán)境。
第二章 監(jiān)督管理
第四條學院成立節(jié)能降耗工作領導小組,書記、院長任組長,副院長任副組長,涉及能源管理部門主要負責人和基建、資產(chǎn)、設備、采購、學工等部門相關(guān)工作人員為成員,領導小組下設辦公室,后勤處處長兼辦公室主任,負責制定管理措施和協(xié)調(diào)處理學院節(jié)能降耗工作。
第五條建立院系和部門負責人責任制度,各部門負責人作為該部門節(jié)約監(jiān)管工作的責任人,負責監(jiān)督落實學校制定的各項節(jié)約型校園建設任務。
第六條學工部、團委及學生會將節(jié)能型校園建設工作納入學生考核工作中,并積極引導和支持學生開展校園節(jié)能活動。
第七條建立各級能效管理負責人制度,內(nèi)容包括:
(一)學校主要領導作為校園節(jié)能工作的責任人,并將校園節(jié)能工作與業(yè)績考核掛鉤。
(二)各院系、部門負責人為該部門單位能效管理和節(jié)能工作的最終責任人,并建立相應的業(yè)績考核體系。
(三)對于能耗較大的設施設備,應指定實驗室負責人或項目負責人為能源管理責任人,督促建立或健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺帳及能耗計量、統(tǒng)計工作。
(四)學院聘任的能源管理崗位人員,應熟悉國家有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策,并負責對本院的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查。
第八條建立能源管理文件、報表、記錄和管理臺帳,內(nèi)容包括:
(一)明確學院建筑能源管理的原則、職責權(quán)限、辦事程序、協(xié)調(diào)及聯(lián)系方法、記錄表格等。
(二)制定關(guān)于建筑節(jié)能的有關(guān)管理措施和文件,完善設備運行的管理臺帳,如大型用能設備(大型實驗設備)或設備機房的節(jié)能管理規(guī)定、規(guī)程、能耗計量裝置(儀表)的校驗證明。
第九條參照z市機關(guān)事務局的節(jié)能目標考核文件等要求及學院“十二五”期間公共機構(gòu)節(jié)能工作情況,研究制定合理的學院用能、用水的管理辦法。
第十條學院節(jié)約型校園建設相關(guān)管理機構(gòu)應對學院節(jié)能設施運行情況行使以下監(jiān)督權(quán):
(一)社會化運行單位是否與委托單位簽訂運行服務合同,合同有關(guān)內(nèi)容是否符合節(jié)約型校園設施節(jié)能運行要求并得到落實。
(二)運行單位是否按照要求建立校園設施節(jié)能運行的人員培訓、操作規(guī)程、崗位責任、定期比對監(jiān)測、定期校準維護記錄、運行信息公開、事故預防和應急措施等管理制度以及這些制度是否得到有效實施。
第三章 運行維護節(jié)能
第十一條后勤處節(jié)能減排員負責能源消費統(tǒng)計,如實記錄能源消費計量原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計臺賬。
第十二條校園應當按照規(guī)定進行能源審計,對本單位用能系統(tǒng)、設備的運行及使用能源情況進行技術(shù)和經(jīng)濟性評價,根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率的措施。
第十三條能源審計的內(nèi)容包括:
(一)核對電、水、氣、油等能源消耗計量記錄和財務賬單,評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗。
(二)檢查用能系統(tǒng)、設備的運行狀況,審查節(jié)能管理制度執(zhí)行情況。
(三)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或部位,提出合理使用能源的建議。
(四)撰寫年度節(jié)能情況、監(jiān)督能源消耗定額執(zhí)行情況,對公共機構(gòu)超過能源消耗定額使用能源的說明。
(五)審查能源計量器具的運行情況,檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。
第十四條校園應當實行能源消費計量制度,區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分類、分項計量,并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象。
第十五條校園實施節(jié)能改造,應當進行能源審計和投資收益分析,明確節(jié)能指標,并在節(jié)能改造后采用計量方式對節(jié)能指標進行考核和綜合評價。
第四章 節(jié)能降耗管理措施
第十六條 辦公樓節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
(一)辦公室計算機、打印機和飲水機等用電設備,應根據(jù)使用情況設置節(jié)能模式或及時關(guān)機。
(二)充分利用自然光照,光線好時不允許開燈;長時間離開辦公室或下班時及時關(guān)閉照明電源。
(三)嚴禁辦公室使用烤火爐和其他取暖設備。
(四)辦公樓供水設施逐步將全部更換為節(jié)能用水器具。
(五)過度季節(jié)延緩空調(diào)開啟時間,盡量以電風扇取代空調(diào);開空調(diào)時關(guān)閉門窗,夏季室內(nèi)空調(diào)溫度應設置在26℃以上,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度應設置在20℃以下;提倡下班前半小時提早關(guān)閉空調(diào),室內(nèi)無人時應關(guān)閉空調(diào)電源。
第十七條教學樓及大會議室節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
(一)照明節(jié)能管理 。通過管理措施和技術(shù)手段,避免教室光線強時白天開燈、室內(nèi)無學生時開燈、人少大面積開燈等電力空耗現(xiàn)象。對物業(yè)管理部門應落實崗位責任制,采取適當?shù)姆绞饺绺鶕?jù)學生人數(shù)分層分區(qū)開放教室等措施限制教室開放數(shù)量,對教學樓電燈的使用采取樓管員每日5次定時巡查制度,時間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30,做到教室無人時及時關(guān)燈。
(二)空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能管理。采取有效措施監(jiān)管教室空調(diào)設備的使用,對教學樓空調(diào)的使用采取樓管員每日定期5次定時巡查制度,時間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30。當教室學生自習人數(shù)少于5人時,樓管員關(guān)閉空調(diào)并勸導學生集中于一個教室進行學習。
( 三)水系統(tǒng)節(jié)能降耗管理。對供水系統(tǒng)定期檢查,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象;教學樓廁所沖水閥實行定時開啟和關(guān)閉,開啟時間為上午7:30,關(guān)閉時間為晚上11:30。
(四)大會議室空調(diào)管理。學院行政樓學術(shù)報告廳、圖書館多功能廳和實訓樓107會議室空調(diào)使用時,應在會議召開前30分鐘開啟,會議結(jié)束后及時關(guān)閉。
第十八條教學設備節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
(一)相關(guān)職能部門應部門跑冒滴漏現(xiàn)象。、班后光照,晴天采取有效措施監(jiān)督多媒體設備使用狀況,避免無教學任務時設備處于開機狀態(tài)。
(二)嚴格管理計算機房設備,相關(guān)職能部門應采取措施減少待機電耗。
第十九條實訓樓(科研實訓場所)節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
嚴格執(zhí)行辦公樓各類專項措施外,對高耗能、高耗水實驗儀器、設備應專人負責,專項管理,做到合理使用。
第二十條學生宿舍節(jié)能降耗專項管理,內(nèi)容包括:
(一)利用每年新生入學之機,開展節(jié)約型校園宣傳活動,倡導校園節(jié)約風尚,養(yǎng)成節(jié)約習慣。
(二)積極改造原有能效較低的供水設備,及時更換節(jié)能設施設備。
(三)學生處將加強學生宿舍管理,禁止學生宿舍使用電爐、電暖氣、電飯鍋、熱得快等大功率電器設備,以確保宿舍安全。
(四)待學生宿舍空調(diào)安裝后,使用與管理辦法參照辦公樓空調(diào)管理措施。
(五)宿管員應嚴格加強對學生宿舍電表和智能水表的管理,每周檢查一次,杜絕學生人為損壞。
第二十一條學生食堂節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:
(一)嚴格按照食堂管理規(guī)定,加強對食堂用能的監(jiān)督管理。
(二)督促食堂經(jīng)營單位及時更換節(jié)能設備,節(jié)約水電氣。
第二十二條 校園室外供水設施及用水管理措施,內(nèi)容包括:
(一)物管公司安排員工每日對室外供水設施設備進行檢查,發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。
(二)加強管理,嚴禁校園內(nèi)施工單位、外來人員和學院教職員工職院水照食堂管理措施私自利用校園公共區(qū)域自來水進行施工、沖洗貨車輪胎、私家車清洗、澆菜地等。
(三)綠化澆灌采用噴灌、微灌、滴灌等高效方式,合理安排綠化的灌溉次數(shù)。
第五章 獎懲
第二十三條對各處室、系部人員違反本辦法規(guī)定,將按照___職業(yè)技術(shù)學院委員會關(guān)于印發(fā)《__職業(yè)技術(shù)學院工作人員效能問責辦法的通知》(渝水職院黨〔2022〕63號)進行處理。
第二十四條物管公司要落實工作責任制,按照本辦法加強管理,相關(guān)職能部門每月按《物管合同》進行綜合目標考核。
第8篇 新能源企業(yè)科技項目管理辦法
新能源公司科技項目管理辦法
第一章 總 則 為推動科學技術(shù)發(fā)展,進一步調(diào)動廣大職工和工程技術(shù)人員的作用和積極性,不斷提高安全經(jīng)濟、文明生產(chǎn)水平,增強企業(yè)發(fā)展活力,認真貫徹國家科技方針、政策,結(jié)合我公司的實際情況制定本辦法。
成立了以生產(chǎn)副總經(jīng)理為組長,各職能科室技術(shù)骨干參加的__(赤峰)新能源有限公司科學技術(shù)領導小組,日?？萍脊芾砉ぷ饔缮a(chǎn)技術(shù)部負責?？茖W技術(shù)領導小組見附件一。
科技領導小組負責科技機構(gòu)與任務、科技項目計劃管理、科技項目的分級管理、科技合同管理、科技統(tǒng)計工作管理及科技成果管理等,組織全公司年度科技規(guī)劃的編制與實施,負責科技項目及科技成果的統(tǒng)計,對科技成果的驗收、評議、鑒定、申報、獎勵、交流和推廣應用以及向__集團公司技術(shù)部總結(jié)匯報風廠科技項目完成情況。
第二章 適用范圍
新型工藝、材料、技術(shù)應用項目;
先進管理辦法推廣應用項目; 重大設備缺陷原因分析及對策研究項目; 技術(shù)改進和改造項目的可行性研究; 新產(chǎn)品開發(fā)項目; 公司認定有較高技術(shù)含量的其它項目。
第三章 科技項目相關(guān)規(guī)定 各風廠每年十一月底前向生產(chǎn)技術(shù)部申報下年度科技項目,生產(chǎn)技術(shù)部組織專業(yè)人員審核匯總后,報公司領導后確定年度科技項目,同時確定項目負責人。
要求全公司所有技術(shù)人員都要積極投身到科技項目活動中,可跨專業(yè)、跨部門獨立或合作承擔科技項目。 項目負責人可依據(jù)項目情況確定完成此項目的合作部門及人員,編制開發(fā)研制費用計劃,并經(jīng)批準后由科技專項基金中列支,同時,項目負責人要與生產(chǎn)技術(shù)部簽訂技術(shù)開發(fā)合同,確定有關(guān)事宜。 科技項目在實施過程中,其技術(shù)管理職能在確定項目時指定部門或人員負責。其他管理職能由生產(chǎn)技術(shù)部負責。
項目研制過程中需外協(xié)時要提報生產(chǎn)技術(shù)部審核,最終由公司領導批準。 項目結(jié)束時,項目負責人必須提報科研結(jié)論報告及項目資金使用情況報告,由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)項目內(nèi)容組織相應層次的技術(shù)鑒定,形成鑒定結(jié)論,確定項目完成情況。 對當年度能夠應用的項目列入當年大修或更改工程項目計劃。 科技項目按成果管理程序申報科技成果,或投入生產(chǎn)實踐,并可作為技術(shù)人員考核晉級的條件。 資金的使用與管理。
公司每年在自行安排的更改工程中計列一部分科技專項基金,用以列支:科研中硬件設施費、項目開發(fā)費、協(xié)作費、調(diào)研費等;人工費是否列支,視項目具體情況確定。如果列支,人工費最高不得超過該項目總投資的5%;資金的管理由生產(chǎn)技術(shù)部負責,可參照更改項目的資金管理辦法進行管理。 第四章 科技成果申報 全公司各單位原則上每年年末向生產(chǎn)技術(shù)部申報一次本年度科技成果,完成的科技項目即可隨時申報。
所申報的成果至少要經(jīng)過3個月的實踐檢驗。 經(jīng)篩選的成果可以參加電力公司、國家申報科技成果。 由一個單位完成并能夠獨立應用的科技成果可單獨上報;幾個單位共同完成的科技成果由項目負責單位會同參加單位聯(lián)合上報,聯(lián)合上報時必須就完成單位排序和主要完成人排序取得一致意見。
對于在生產(chǎn)現(xiàn)場設備檢修維護時的個人發(fā)明成果,包括技術(shù)革新、工藝改進、制作專用工具等個人成果,可隨時申報。 申報科技成果應具備下述材料: 科技成果登記表; 按規(guī)定應出具的證明材料; 全套技術(shù)資料; 革新前主要問題及狀況,主要革新內(nèi)容,革新后狀況及應用情況,主要經(jīng)濟效益及社會效益的詳細說明。 主要完成單位和主要完成人的定義 主要完成單位是指在成果完成過程中,提供技術(shù)和設備,對成果完成起到重要作用的單位。
主要完成人是指對成果的完成作出創(chuàng)造性貢獻的主要人員,一般具備下述2個條件: 提出和確定項目的總體技術(shù)方案設計; 在研制過程中直接參與并對關(guān)鍵技術(shù)和疑難問題的解決作出重要貢獻。 各類科技成果申報的基本條件和評審最低標準如下: 新成果(包括新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新設計、計算機應用及軟件等):達到公司內(nèi)先進水平,有所創(chuàng)新,具有顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。 推廣應用已有的先進科技成果:在推廣應用中解決重大技術(shù)問題,對已有的成果改進、完善、提高或在廠內(nèi)推廣應用面較大并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益。
采用新技術(shù)(包括引進、消化和吸收):達到公司內(nèi)先進水平,取得較大的經(jīng)濟效益或社會效益。 科技管理、推廣、應用、計量、科技情報等: 科技管理:達到公司內(nèi)先進水平,有所創(chuàng)新,對促進我公司及__公司科技進步具有重要作用。 標準:對我公司的生產(chǎn)、建設具有重要作用。 計量:按新成果或軟科學處理。 科技情報:達到公司內(nèi)先進水平,有所創(chuàng)造,對電力生產(chǎn)建設等方面有一定的指導意義。 軟科學:達到公司先進水平,有所創(chuàng)新,被公司本部采納,并對企業(yè)管理起到重要作用。
第五章 科技成果的評選及獎勵
評選: 科技成果按應用效果以及所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益及社會效益進行評定, 每年評審一次。 設立科技成果獎和合理化建議獎,其中科技成果獎設特等、一、二、三等獎和鼓勵獎五個等級;合理化建議獎和qc成果獎勵分別設特等、一、二、三等獎和鼓勵獎五個等級。 科技成果獎、合理化建議獎經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部初審,報公司領導審批。 對個人的發(fā)明成果,由生產(chǎn)技術(shù)部不定期進行評選,按科技成果的獎勵等級進行獎勵。
獎勵:科技成果獎的評審本著寧缺勿濫、少而精的原則。獎勵標準如下: 科技成果獎: 特等獎:10000元以上(具體數(shù)額由科技含量及創(chuàng)造的經(jīng)濟效益確定),頒發(fā)獎勵證書; 一等獎:8000元,頒發(fā)獎勵證書; 二等獎:5000元,頒發(fā)獎勵證書; 三等獎:2500元; 鼓勵獎:500元。 合理化建議獎及qc成果獎勵: 特等獎:3000元以上(具體數(shù)額由科技含量及創(chuàng)造的經(jīng)濟效益確定),頒發(fā)獎勵證書; 一等獎:1500元,頒發(fā)獎勵證書; 二等獎:500元,頒發(fā)獎勵證書; 三等獎:300元; 鼓勵獎:100元。 獎勵說明: 獲獎項目的獎金不重復發(fā)放。如獲獎項目已經(jīng)獲得過某種獎勵,又獲得高一級的獎勵時,只發(fā)放獎金的差額部分,其余部分可作為企業(yè)的獎勵基金或科技活動基金。 “推廣應用科技成果”、“計算機軟件成果”、“科技情報成果”、“qc成果”等一律按本管理辦法管理。
第六章 考核規(guī)定
生產(chǎn)技術(shù)部將不定期對科技活動和qc活動進行檢查和監(jiān)督。并對考核情況做出測評,上報測評結(jié)果。 科技活動要求有科技攻關(guān)領導小組、有科技活動計劃、有活動記錄(每季度至少記錄一次)。缺一項扣所在風廠100元。 qc活動要根據(jù)立項情況,按照qc活動的程序從選題理由、現(xiàn)狀調(diào)查、要因分析、制定對策、效果檢查、總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成果、遺留問題等方面作好活動記錄。要求每季度至少有一次記錄,缺一次扣班組所在單位100元。 各單位每年十一月底之前向生產(chǎn)技術(shù)部申報下年度科技項目計劃,不及時上報的,考核責任單位200元。 各單位每年年末向生產(chǎn)技術(shù)部申報本年度科技成果,不及時上報考核責任單位200元。
各單位每年十一月底之前向生產(chǎn)技術(shù)部申報下年度qc小組
立項計劃,不及時上報考核責任單位200元。 各單位每年年末向生產(chǎn)技術(shù)部申報本年度qc成果,不及時上報考核責任單位200元。
第七章 附 則 本管理辦法適用公司各單位,“辦法”中未列事項,按上級相應的管理辦法執(zhí)行。
qc小組課題注冊登記表見附件二。 qc小組注冊登記表見附件三。 qc成果計劃匯總表見附件四。 本辦法由生產(chǎn)技術(shù)部負責解釋。 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件一:科學技術(shù)領導小組 組長:生產(chǎn)副總經(jīng)理 副組長:生產(chǎn)技術(shù)部部長 成員: 生產(chǎn)技術(shù)部成員
附件二:qc小組課題注冊登記表 單位、部門:___風廠 qc小組名稱:____班qc小組 課題名稱立題時間課題編號年 月 日組長姓名性別年齡文化程度職務立題理由: 本部門意見:主管部門意見:注:不能用課題名稱代替小組名稱。
附件三:qc小組注冊登記表 單位、部門: 小組名稱成立日期登記日期登記注冊號____班qc小組年 月 日年 月 日組長姓名性別年齡文化程度職務 組員姓名性別年齡職稱或工種成員變更情況
第9篇 節(jié)約能源管理辦法
第一章 總則
第一條 為推進節(jié)約能源,提高能源利用效率和經(jīng)濟效益,保護環(huán)境,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的能源需要,根據(jù)國家及山東省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我公司的實際情況,特制定本辦法。
第二條 節(jié)能工作應當遵循依法管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補、技術(shù)進步、降耗增效、持續(xù)發(fā)展的原則。
第三條 本管理辦法所稱能源是指煤炭、天然氣、電力、熱力、水、生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。
第四條 本管理辦法所稱節(jié)能,是指加強用能管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,減少從能源供應到消費各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費,更加有效、合理地利用能源。
節(jié)能工作還包括節(jié)約水資源。
第五條“能源的利用應當堅持節(jié)約和開發(fā)并舉,把節(jié)約放在首位”的方針,節(jié)能是國家發(fā)展經(jīng)濟的一項長遠的戰(zhàn)略方針,也是鐵路經(jīng)營管理的一項重要任務,各部門應當加強對節(jié)能工作的領導、部署、檢查,加強節(jié)能宣傳和教育,普及節(jié)能科學知識,增強全員的節(jié)能意識,鼓勵、支持節(jié)能科學技術(shù)的研究和推廣采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料,促進企業(yè)由生產(chǎn)型向節(jié)能型發(fā)展。
第六條 任何部門和個人都應當履行節(jié)能義務,有權(quán)制止和檢舉浪費能源的行為。
第二章 工作職責
第七條 公司節(jié)能工作由經(jīng)理統(tǒng)一領導,安全技術(shù)設備部負責日常節(jié)能管理工作。
(一)貫徹執(zhí)行國家和鐵路的節(jié)能工作方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準。
(二)根據(jù)公司安排,編制并組織實施年度節(jié)能計劃,下達能耗指標,考核能耗節(jié)獎超罰。
(三)參與公司管內(nèi)的建設項目的合理用能和節(jié)能技術(shù)改造工程項目的審查。
(四)按時向公司報送能耗統(tǒng)計報表及能源利用狀況,核定能源消耗定額,及時調(diào)整能耗指標,定期進行能源統(tǒng)計分析。
(五)組織開展對管內(nèi)用能的監(jiān)察和監(jiān)測工作,加強節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督。
(六)組織開展節(jié)能信息交流和節(jié)能宣傳、教育、培訓工作。
第三章 節(jié)能管理
第八條 節(jié)能計劃管理。公司制定相應的計劃下達到各用能部門進行考核。
第九條 能源供應管理
(一)根據(jù)《全國供用電規(guī)則》,計劃用電和節(jié)約用電。用電部門應合理安排用電時間,節(jié)約電費開支。
(二)根據(jù)《中華人民共和國水法》和保護水資源的法規(guī),做到計劃用水、合理用水、節(jié)約用水。推廣各種節(jié)水器具和節(jié)水措施。
(三)購進能源的質(zhì)量和數(shù)量必須保證,經(jīng)驗收達不到能源質(zhì)量標準及數(shù)量上的短缺,依照法律、法規(guī)的規(guī)定和合同的約定及時索賠,防止能源采購造成的損失。
第十條 能源計量管理。應按《中華人民共和國計量法》和《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》,配合、管好、用好能源計量器具。生活用能與生產(chǎn)用能應分開計量,按計量考核、核算和收費,不允許無償使用,不允許實行包費制。
第十一條 能源統(tǒng)計管理。節(jié)能主管部門應做好能源消費和利用狀況的統(tǒng)計分析工作,定期公布主要能源指標。建立健全能源消耗原始記錄(票據(jù)、憑證)和統(tǒng)計臺帳(耗能設備、能源消耗、能源定額),定期向有關(guān)部門報送能源統(tǒng)計報表和分析材料。能源統(tǒng)計實行標準化、程序化。
第十二條 設備增容審批制度。凡用能新增或者更新大型用熱、用油、用電、用水設備,擴大設備容量時,必須經(jīng)上級主管節(jié)能部門同意后方可實施。
第十三條能源經(jīng)濟承包制。根據(jù)青藏鐵路公司“生產(chǎn)生活能源包干節(jié)獎超罰試行辦法”(青藏鐵勞衛(wèi)〔2007〕195號)及公司下達的全年能耗計劃,對各用能部門實行能源經(jīng)濟承包,對完成承包指標、能耗降低的部門給予獎勵。對超過承包指標、能耗上升、管理滑坡的部門給予罰款。
第十四條 節(jié)能標準化管理。安廈公司執(zhí)行國家和鐵路的節(jié)能標準,并根據(jù)情況制定企業(yè)的節(jié)能標準。
第十五條 節(jié)能表彰獎勵制度。公司定期總結(jié)節(jié)能管理、推廣節(jié)能“四新”成果經(jīng)驗,樹立節(jié)能典型,進行表彰和獎勵。
第十六條 重點產(chǎn)品能耗限額管理。節(jié)能主管部門本著科學、合理的原則,對生產(chǎn)過程中能耗較高的產(chǎn)品制定單位產(chǎn)品耗能限額,加強監(jiān)督,督促生產(chǎn)部門采取節(jié)能措施,逐步降低單位產(chǎn)品能耗。
第十七條 建設項目節(jié)能管理
(一)為保證建設項目做到合理利用能源和節(jié)約能源,其可行性研究報告必須包括節(jié)能篇(章),凡無節(jié)能篇(章)的,工程項目主管審批機關(guān)不予受理。
(二)節(jié)能篇(章)應分析項目的建筑、設備、工藝的能耗水平及其生產(chǎn)用能產(chǎn)品的效率、能耗指標,要以國內(nèi)先進能耗水平作為設計依據(jù)。工程項目的主管部門應會同同級節(jié)能主管部門審查可行性報告節(jié)能篇(章)的節(jié)能措施與能耗指標,并監(jiān)督其設計、施工。
(三)工程項目的設計和建設禁止采用國家和鐵道部公布的限制(或停止)產(chǎn)業(yè)序列及選用明令淘汰和生產(chǎn)工藝和能耗設備。禁止新建技術(shù)落后、能耗過高、嚴重浪費能源的工業(yè)項目,禁止新建和需關(guān)停項目按國家公布的目錄和實施辦法。
(四)發(fā)展、推廣建筑節(jié)能技術(shù),鐵路建筑物設計和建造標準按國家公布的《民用建筑節(jié)能設計標準》(采暖居住建筑部分)和建設標準執(zhí)行,新建住宅和公共建筑實行集中供熱、熱水采暖,原有蒸汽分散采暖地區(qū)應按節(jié)能和經(jīng)濟合理性原則逐步改為熱水集中采暖。
(五)工程項目節(jié)能篇(章)應進行評估,未經(jīng)評估或評估認為不符合國家和鐵路的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策,達不到合理用能標準和節(jié)能設計規(guī)范要求的,主管審批機關(guān)不予批準立項。
第四章 能源統(tǒng)計
第十八條 能源統(tǒng)計是鐵路實行能源科學管理的重要基礎工作,也是鐵路統(tǒng)計的主要內(nèi)容之一。必須根據(jù)國家、鐵道部的統(tǒng)計法規(guī)、節(jié)約能源法規(guī)和能源統(tǒng)計規(guī)定進行能源統(tǒng)計工作。能源統(tǒng)計的主要任務是全面、準確、及時地搜集、整理和分析能源消耗和節(jié)約等基本情況資料,為合理安排生產(chǎn)、確定燃料動力費用支出提供必要的依據(jù),是評價企業(yè)能源管理和利用水平必不可少的資料,也是反映鐵路主要指標的重要數(shù)據(jù)之一。
第十九條鐵路能源統(tǒng)計的主要內(nèi)容:各種能源消耗量、折算標準煤量、燃料動力費、綜合能耗、節(jié)能量、節(jié)約率等,此外還包括節(jié)能技改項目統(tǒng)計。
第二十條各部門要配置稱職的人員擔任能源統(tǒng)計工作,要健全能源消耗原始記錄(票據(jù)、憑證)、統(tǒng)計臺帳(耗能設備、耗能定額、能源消耗量),各項數(shù)據(jù)要與財務部門統(tǒng)一。上報的統(tǒng)計資料必須及時、準確、完整,有符合客觀實際的分析,不得虛報、瞞報、遲報;要逐級統(tǒng)計上報不得間斷。
第二十一條要健全計量器具,建立檢定、維修和抄報制度,為能源統(tǒng)計提供準確可靠的依據(jù)。
第二十二條能源統(tǒng)計范圍:凡列入成本的能源消耗量及用水消耗量。
第二十三條能源統(tǒng)計種類:原煤、柴油、汽油、煤油、電力、外購熱力、液化石油氣等,消耗的水資源也需統(tǒng)計。
第二十四條能源統(tǒng)計方法:原則是誰消耗誰統(tǒng)計,即能源由哪個部門使用,燃料動力費由哪個部門負擔,就由哪個部門統(tǒng)計。
能源消耗是指在報告期內(nèi)實際使用的數(shù)量,分別用能源消耗實物量、折算標準煤數(shù)量表示。
第二十五條能源消耗是指已經(jīng)實際投入使用的能源,不包括已經(jīng)領取,尚未使用的能源。
第二十六條計算方法:按鐵道部統(tǒng)一節(jié)能程序進行,各種能源消耗量計算到整數(shù),燃料動力費計算到元。
1、標準煤:計算能源消耗總量必須將不同計算單位的各種能源折算成標準煤,為便于統(tǒng)計。
2、能源消耗總量、綜合能耗、工作量。
3、燃料動力費:在生產(chǎn)過程中實際發(fā)生的有關(guān)能源消耗支出的費用。
4、節(jié)能量、節(jié)約率:節(jié)能是一個相對比較的概念,為了全面反映能源消耗和節(jié)約水平,節(jié)能量采用計劃和環(huán)比兩種。
第二十七條上報時間:能耗統(tǒng)計均為月報,提供的報表須經(jīng)部門領導、節(jié)能員(兼職)簽字,部門上報到公司的時間為月后三日內(nèi),同時應附簡明經(jīng)濟分析,節(jié)超原因,提出改進措施及建議。
第五章 合理使用能源
第二十八條建立節(jié)能工作保證機制,把節(jié)能工作納入日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動,推行節(jié)能科學管理方法和先進的節(jié)能技術(shù)措施,促進節(jié)能、降耗、增效。
第二十九條鐵路工程施工合理用能。鐵路施工按設計組織施工,采用先進施工方法,加強施工能耗計量管理,按施工產(chǎn)品能耗定額考核用能,降低施工能耗。
第三十條應當執(zhí)行國家和行業(yè)節(jié)能標準,對達不到標準或超過能耗限額的要限期治理。應加強耗能設備和供熱、供油、供電、供水等設施的管理、檢修,保持良好技術(shù)狀態(tài),防止能源的浪費。
加強能源計量管理,健全能源統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度以及合理用能的各項規(guī)章制度。
第三十一條職工和其他城鄉(xiāng)居民使用能源應當按照國家規(guī)定計量和交費,不得無償使用或者實行包費制。
第六章 節(jié)能技術(shù)進步
第三十二條鼓勵支持節(jié)能新技術(shù)開發(fā)、應用,多渠道開展節(jié)能信息與技術(shù)交流,推廣節(jié)能示范工程和節(jié)能新產(chǎn)品。
第三十三條積極采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝,逐步淘汰高耗能設備,對新建或改建鍋爐、機泵等機械裝置,必須達到規(guī)定的技術(shù)標準。
第三十四條積極推行綠色照明工程,采用高效節(jié)能光源、燈具、電子整流器及其控制技術(shù),提高照明質(zhì)量,節(jié)約照明用電。
第三十五條按照因地制宜、多能互補、綜合利用、講求效益的方針,積極開發(fā)利用太陽能、風能、水能、地熱、沼氣等能源、可再生資源和水資源。
第三十六條工程項目的設計、建設應當依照現(xiàn)行規(guī)范,采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品,提高隔熱保溫性能,減少采暖、制冷、照明、動力和炊事等設備的耗能。
第三十七條建立和完善節(jié)能技術(shù)服務體系,培育和規(guī)范節(jié)能技術(shù)市場。節(jié)能技術(shù)服務工作是面向市場開展節(jié)能技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、信息交流、人員培訓等。積極采用節(jié)能“四新”(新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝)項目。
第七章 節(jié)能資金
第三十八條節(jié)能技術(shù)改造是提高能源利用水平、達到高效低耗的有利途徑,各部門應從大處著眼,多方擴大節(jié)能投入。
第三十九條在減少能源成本的前提下,對不構(gòu)成固定資產(chǎn)的小型技術(shù)措施費用,可在規(guī)定科目中列支。科學研究資金中也應安排適當資金用于節(jié)能科學技術(shù)研究,促進節(jié)能技術(shù)改造,提高科技含量。
第四十條用于節(jié)能資金安排的項目,節(jié)能主管部門應以科學、慎重的態(tài)度進行可行性及節(jié)能效益審查,實施中要跟蹤考核,完成后要有節(jié)能效益報告。要追求投資收益,投資回報期一般為3-5年。
第八章 節(jié)能宣傳教育
第四十一條應充分運用各種宣傳工具,積極宣傳節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標準和節(jié)能科學知識,教育廣大群眾提高節(jié)能意識和節(jié)能法制觀念。
第四十二條有計劃地開展節(jié)能培訓,使節(jié)能管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標準及節(jié)能專業(yè)知識,提高節(jié)能管理和技術(shù)水平及實際操作能力。
第四十三條應注重多層次節(jié)能人才的開發(fā),有計劃地培訓從事節(jié)能管理工作的人才,用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節(jié)能知識。
第九章 處罰規(guī)定
第四十四條違反本辦法第九條第五項規(guī)定,能源供應部門在采購能源時,如達不到能源質(zhì)量標準或數(shù)量短缺,造成經(jīng)濟損失的,由公司按經(jīng)濟損失額大小處以罰款。
第四十五條違反本辦法第九條第(一)、(二)項規(guī)定,用能部門由于不負責任,造成能源損失浪費的,由公司按經(jīng)濟損失額大小處以罰款。
第四十六條違反本辦法第十二條規(guī)定,用能部門未經(jīng)審批擅自擴大用能設備容量的,由公司責令停止使用。
第四十七條各用能部門違章使用能源,造成設備、人身安全事故的,由公司根據(jù)情況處以罰款。
第10篇 某酒店能源管理實施辦法
為全面貫徹落實酒店能源管理制度,真正做到能源管理責任到崗,落實到人。在確保酒店經(jīng)營服務質(zhì)量的前提下,以最優(yōu)的經(jīng)濟能耗運行方式,創(chuàng)造理想的服務環(huán)境,達到最佳的節(jié)能效果,特制定本能源管理實施辦法。
一、 實施原則
1.查清各經(jīng)營功能區(qū)和全酒店能耗設備情況,統(tǒng)計出各經(jīng)營功能區(qū)能耗設備功率;
2.根據(jù)各經(jīng)營功能區(qū)的服務要求,確定耗能設備的使用時間,并據(jù)此計算出其能耗量,確定其能耗的考核指標;
3.根據(jù)上述要求,確定各經(jīng)營功能區(qū)各時間段的開啟方式,作為各部門對當班負責人的考核最低要求;
4.各部門按上述要求加強管理,在滿足酒店經(jīng)營要求的前提下,未引起服務投訴,酒店提取已節(jié)約能耗費用的一定比例對部門和責任人進行獎勵;
5.酒店提取已節(jié)約能源價值的一定比例作為節(jié)能獎勵基金,用于獎勵對酒店節(jié)能有特別貢獻的人,同時提取已節(jié)約能源價值的一定比例作為節(jié)能改造基金,用于能耗設備的技術(shù)改造。
二、實施辦法
1.公司能源管理小組將確定的各部門能耗指標按月下達給各部門,見__酒店月度能耗考核指標和前廳、餐飲和機房空調(diào)日耗能指標計算表
2.各部門負責人根據(jù)各功能區(qū)能耗設備及照明設備統(tǒng)計表,組織本部門熟悉能耗及照明設備的情況,做到熟練使用和操作,并責任到崗位;
3.各部門負責人組織本部門熟悉各經(jīng)營功能區(qū)照明及空調(diào)按時間段開啟的方式(附表四)和各樓層走道照明及空調(diào)各時間段的開啟方式(附表五),并將責任落實到各當班崗位;
4.主機房的能源控制由工程物業(yè)部運行值班中心負責,并按負二層動力設備開啟的方式(附表六)的要求責任到各值班負責人;
5.各部門對各區(qū)域、各位置的空調(diào)風機和相關(guān)設施的開啟或關(guān)閉,要指定專人負責,按空調(diào)風機運行控制規(guī)定(附件七)執(zhí)行。
6.公司能源控制管理領導小組按能源控制考核和獎罰辦法(附件八)組織對各責任部門的考核,并根據(jù)考核情況提出獎罰結(jié)果報公司批準兌現(xiàn);
7.公司能源控制管理領導小組根據(jù)酒店能耗的整體情況和各部門的申請,參照節(jié)能改造實施辦法(見附件九);組織節(jié)能改造工作的實施。
三、實施步驟
1.各部門負責人負責能源管理實施辦法的貫徹執(zhí)行。組建相應的能源實施小組,做好本部門能源管理操作細則的確定、實行、檢查、考核和報告等工作。同時,以班組或崗位為單位組建能源執(zhí)行小組,做好本班組或輪班節(jié)能降耗措施的具體實行、開啟或運行方式記錄、合理化建議收集和反饋等工作。
2.工程物業(yè)部提供現(xiàn)有耗能設備及照明設施的名稱、型號規(guī)格、功率及數(shù)量統(tǒng)計表。
3.各部門需配合工程物業(yè)部制定相關(guān)經(jīng)營功能區(qū)各時間段的耗能設施的開啟方式。
4.確定考核指標,以各經(jīng)營功能區(qū)域耗能設施各時間段的開啟方式所需要日能耗為基數(shù),根據(jù)實際運作狀況和預計的氣候情況以日為單位累計,按月統(tǒng)計確定,每月底下發(fā)下月指標;
5.指標考核每月底根據(jù)氣候情況和其他特殊(如營業(yè)內(nèi)容的變化等),可合理調(diào)整考核指標,再對實際能耗情況進行考核評價;
6.能源管理領導小組按月收集相關(guān)資料。同時,不定期進行檢查,并做好檢查記錄,作為考核依據(jù)。
四、工作程序
1.各部門分區(qū)做好各能耗設備及照明的實際開啟時間記錄,按月編制日開啟時間數(shù)統(tǒng)計表,統(tǒng)計日為上月26日至本月25日。于次月1日報公司能源管理領導小組。
2.根據(jù)季節(jié)的變化部分照明燈具的延長開啟時間,需對開啟時間作相應的調(diào)整時,應事先報告申請,交工程物業(yè)部作相應的修訂后,經(jīng)公司能源管理領導小組審批,方可實行。
3.各部門的耗能設備及照明設施如有變更,必須及時向工程物業(yè)部提供有關(guān)資料,以便修訂相關(guān)數(shù)據(jù)。
4.實際能耗抄表日期,定于每月25日。由工程物業(yè)部指派專人負責抄表記錄,各部門指定專人監(jiān)督抄錄、認可簽名。
5.考核指標與實際能耗統(tǒng)計報表,由工程物業(yè)部負責編制,于次月1日報能源管理領導小組。
6.公司能源管理領導小組以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),以日常檢查記錄作參考,結(jié)合實際經(jīng)營狀況進行綜合評價,按月考核。
五、考核獎勵操作細則
1.酒店主管領導牽頭,工程物業(yè)部具體負責,其它各部門負責人參加,組建酒店能源管理領導小組。負責酒店能源管理考核的實施;
2.由部門主管負責人負責、各班組主管參加,組成的部門能源實施小組。負責本部門考核的實施,并貫徹執(zhí)行;
3.由班組主管負責、各輪班領班(值長)參加組成的班組能源執(zhí)行小組。負責本班組考核的實施.
六、本辦法從公司批準之日起試行;本辦法的解釋權(quán)歸公司能源管理領導小組。
第11篇 化工企業(yè)節(jié)能源管理辦法
第一章總則
第一條 為加強節(jié)能管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本減費的可持續(xù)發(fā)展目標，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于總部機關(guān)各部門、集團公司各企事業(yè)單位、股份公司各分(子)公司、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司所屬單位(以下簡稱各單位)。
第三條 本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。
第四條 指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)集團公司中長期和年度節(jié)能目標，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。
第五條基本原則
(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能工作的戰(zhàn)略地位。
(二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則，依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。
(三)堅持節(jié)能與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合。
(四)堅持節(jié)能與發(fā)展相互促進的原則，實現(xiàn)節(jié)能和發(fā)展雙贏目標。
第六條 主要任務：遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對能源生產(chǎn)和消費進行科學管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少從能源生產(chǎn)到消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。
第二章 管理機構(gòu)與職責
第七條 各單位要按照《節(jié)能法》等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求，建立健全節(jié)能管理機構(gòu)，明確工作職責，形成節(jié)能管理體系。
第八條 集團公司節(jié)能管理實行統(tǒng)一領導。主要領導親自抓，將節(jié)能工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應的協(xié)調(diào)機制，明確相關(guān)部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。
第九條 設立化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室，負責集團公司節(jié)能工作的綜合管理?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室設在股份公司生產(chǎn)經(jīng)營管理部。
化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室主要職責：在集團公司黨組領導下，貫徹國家有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實集團公司節(jié)能管理的工作方針、目標和決策；負責集團公司節(jié)能工作的統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)；負責節(jié)能綜合目標分解，編制年度節(jié)能工作計劃；組織開展節(jié)能工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負責各管理部門和各單位的年度節(jié)能綜合指標考核工作；負責組織編制、修訂集團公司節(jié)能管理辦法和評價考核辦法；負責提出節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)培訓計劃，并組織落實；參加重點投資項目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并進行監(jiān)督落實。
第十條 集團公司各相關(guān)部門要建立健全節(jié)能管理機構(gòu)或崗位。主要領導要親自抓，并指派一名領導主管節(jié)能管理工作，明確節(jié)能管理業(yè)務處室和崗位。各事業(yè)部、管理部應設立專職節(jié)能管理崗位，其他相關(guān)部門應選派具有節(jié)能專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能管理工作。
第十一條 集團公司相關(guān)部門的職責
(一)集團公司財務計劃部負責編制非上市部分的節(jié)能中長期規(guī)劃；負責非上市部分能源消費的統(tǒng)計工作；負責監(jiān)督檢查非上市部分各單位節(jié)能工作的進展情況。
(二)資產(chǎn)經(jīng)營管理公司財務資產(chǎn)部負責編制資產(chǎn)經(jīng)營管理公司節(jié)能中長期規(guī)劃和節(jié)能指標的分解落實；負責資產(chǎn)經(jīng)營管理公司所屬單位能源消費的統(tǒng)計工作；負責監(jiān)督檢查所屬各單位節(jié)能工作的進展情況。
(三)股份公司發(fā)展計劃部負責匯總、編制集團公司和股份公司節(jié)能中長期規(guī)劃；負責組織限額以上投資項目節(jié)能篇(章)以及限額以上節(jié)能投資項目的評估、審查和報批；負責集團公司能源消費統(tǒng)計及匯總上報工作。
(四)科技開發(fā)部負責組織節(jié)能技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；組織國內(nèi)外節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的交流；編寫化工企業(yè)節(jié)能推廣技術(shù)及節(jié)能產(chǎn)品目錄；負責組織制定節(jié)能基礎標準、技術(shù)標準和管理標準，完善節(jié)能標準體系；負責節(jié)能科技成果的鑒定和評選。
(五)人事部負責根據(jù)節(jié)能工作考核結(jié)果，按照考核辦法進行考核兌現(xiàn)，會同節(jié)能辦公室共同做好節(jié)能培訓工作。
(六)各事業(yè)部、管理部是分管業(yè)務范圍內(nèi)節(jié)能管理工作的主管部門，承擔分管業(yè)務范圍內(nèi)節(jié)能工作的目標責任。
1．負責貫徹國家有關(guān)節(jié)能管理的方針、政策和法律、法規(guī)；負責貫徹落實集團公司節(jié)能管理的工作方針、目標、決策；制定分管業(yè)務范圍內(nèi)節(jié)能管理的工作目標；
2．負責提出分管業(yè)務范圍內(nèi)的節(jié)能中長期規(guī)劃建議，提出年度節(jié)能工作計劃及分解到所屬企業(yè)節(jié)能具體目標；
3．負責制定、修訂分管業(yè)務范圍內(nèi)的節(jié)能管理制度或?qū)嵤┘殑t；
4．負責實施或提出年終評比考核和獎懲建議；
5.負責制定或提出業(yè)務范圍內(nèi)主要節(jié)能考核指標和考核辦法的建議；
6．負責組織限額以下投資項目、參加限額以上投資項目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并監(jiān)督落實；
7．負責主要耗能設備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場準入；
8．負責節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的推廣應用；
9．根據(jù)節(jié)能工作規(guī)劃、節(jié)能新技術(shù)推廣計劃和節(jié)能管理工作需要，協(xié)助做好節(jié)能培訓工作；
10．負責編制年度能源監(jiān)測、能源審計計劃，并組織實施。
第十二條 各單位是節(jié)能工作的主體。必須加強節(jié)能工作的組織領導，主要領導要親自抓，并委派一名領導班子成員主管節(jié)能管理工作；明確節(jié)能管理業(yè)務機構(gòu)和人員，設立專職節(jié)能管理崗位，安排專人做好能源消費統(tǒng)計工作。在具有節(jié)能專業(yè)知識和節(jié)能實際工作經(jīng)驗的人員中聘任節(jié)能管理人員，同時向主管事業(yè)部、管理部備案。各單位的節(jié)能相關(guān)管理部門要保持相對穩(wěn)定的工作人員兼職開展節(jié)能管理工作，形成單位內(nèi)部的節(jié)能管理工作體系。
第十三條 各單位領導的主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家和集團公司有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)、方針、政策和制度、規(guī)范、標準，組織制定本單位節(jié)能管理制度、細則以及節(jié)能工作目標、規(guī)劃和措施。
(二)負責本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的推廣應用，組織開展相關(guān)技術(shù)攻關(guān)。
(三)負責本單位節(jié)能中長期規(guī)劃、年度計劃和節(jié)能項目的審定和上報。
(四)負責處理本單位節(jié)能方面的重大技術(shù)和管理問題，組織開展檢查、評比工作。
(五)負責本單位節(jié)能管理隊伍建設，指導本單位開展節(jié)能管理和技術(shù)人員的培訓。
第十四條 各單位節(jié)能主管部門職責
(一)貫徹上級有關(guān)節(jié)能工作的各項規(guī)章制度，制定本單位有關(guān)節(jié)能管理的實施細則和考核辦法。
(二)負責編制本單位節(jié)能中長期規(guī)劃和年度計劃，制定或?qū)彶楣?jié)能項目方案，經(jīng)主管領導審定后上報總部，經(jīng)審批后組織實施。
(三)負責本單位節(jié)能工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗交流等，負責考核用能單位節(jié)能管理工作。
(四)負責本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料推廣，組織或參與節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。
(五)核定本單位的能源消費定額，逐級分解落實能耗指標，考核用能單位的能耗指標完成情況，實行節(jié)獎超罰。
(六)組織開展本單位的能源審計、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平衡測試工作。
(七)負責能源消耗的統(tǒng)計工作，建立、健全節(jié)能管理檔案和臺帳；定期對本單位節(jié)能狀況進行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節(jié)能工作的改進措施建議，監(jiān)督本單位節(jié)能措施的實施。
(八)參與新建、改建、擴建等工程項目(統(tǒng)稱投資項目)可行性研究報告中節(jié)能篇(章)的評估和審查及初步設計中能耗指標和節(jié)能措施的審查，參與節(jié)能項目竣工驗收和后評估工作，并進行監(jiān)督。
(九)負責主要耗能設備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場準入。
(十)協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位培訓，提高員工節(jié)能管理水平、技術(shù)素質(zhì)，組織開展節(jié)能宣傳，提高員工節(jié)能意識。
第十五條 企業(yè)所屬用能單位的職責
各單位根據(jù)集團公司總體要求，結(jié)合本單位實際情況，自行制定所屬各用能單位職責。
第十六條 集團公司節(jié)能監(jiān)測中心和節(jié)能技術(shù)服務中心職責
(一)承擔企業(yè)能源利用監(jiān)測和節(jié)能技術(shù)服務工作。
(二)參與制定或修訂節(jié)能技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范。
(三)跟蹤國內(nèi)外節(jié)能標準、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品發(fā)展動向，為節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品開發(fā)與應用提出規(guī)劃建議。
(四)承擔或參與企業(yè)節(jié)能規(guī)劃與用能優(yōu)化、節(jié)能咨詢服務、能量平衡測試、節(jié)能監(jiān)測、能源審計、節(jié)能篇(章)評估等工作。
(五)開展節(jié)能技術(shù)經(jīng)驗交流和技術(shù)培訓工作。
(六)推廣應用先進節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品。
第12篇 新能源企業(yè)生產(chǎn)信息編報管理辦法
新能源公司生產(chǎn)信息編報管理辦法
第一章 總則
第一條 為進一步加強生產(chǎn)系統(tǒng)信息報送管理,提高信息的實用性,突出生產(chǎn)工作計劃的指導性,落實計劃實效性,使信息編報工作規(guī)范化、標準化,確保公司生產(chǎn)重點工作得到全面的落實,特制定本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于生產(chǎn)技術(shù)部及公司所屬各風廠。
第二章 編報職責第三條 生產(chǎn)副總經(jīng)理職責
(一)審批和點評分管部門的月度工作計劃和總結(jié)。
(二)根據(jù)分管部門的月度工作完成情況進行考核。
第四條 生產(chǎn)技術(shù)部職責
負責本部門及各風廠月(周)工作計劃完成情況的督查、考核、落實,并根據(jù)各風廠的計劃完成情況,提出考核建議,提交副總經(jīng)理審批后執(zhí)行考核。對各風廠上報的電量分析、生產(chǎn)指標分析、經(jīng)濟活動分析、設備缺陷分析進行匯總,形成公司生產(chǎn)部門材料進行上報。
第五條 風廠廠長(專工)職責
(一)負責組織編報風廠周、月、季、年工作計劃和總結(jié)。(二)負責組織編報本風廠電量分析、生產(chǎn)指標分析、經(jīng)濟活動分析、設備缺陷分析。第三章 編報依據(jù)第六條 生產(chǎn)信息的編報依據(jù)
(一)公司年度工作計劃。(二)本部門(風廠)年度工作計劃。
(三)新能源公司關(guān)于生產(chǎn)信息報送的制度和要求。
(四)各級領導臨時交辦工作。
(五)赤峰公司相關(guān)制度要求。
(六)認為需要列入的工作。
第四章 編報內(nèi)容第八條 各風廠每周、每月要上報本風廠的電量分析,闡明橫向和縱向?qū)饲闆r,用數(shù)據(jù)說話,找出偏差產(chǎn)生的原因,提出解決措施。各風廠的對標風廠由生產(chǎn)技術(shù)部確定。
第九條 各風廠每月、季、半年進行一次風電生產(chǎn)指標分析,對指標完成情況進行統(tǒng)計并分析指標完成情況,形成分析材料按時上報生產(chǎn)技術(shù)部。
第十條 各風廠每月、季、半年進行一次設備運行情況分析,統(tǒng)計缺陷情況,對重大設備缺陷及共性缺陷進行深入分析,提出預防措施,形成分析報告上報生產(chǎn)技術(shù)部。
第十一條 各風廠按時上報生產(chǎn)周報和生產(chǎn)月報,具體格式和內(nèi)容由生產(chǎn)技術(shù)部進行規(guī)定。
第十二條 生產(chǎn)技術(shù)部負責編制公司生產(chǎn)周報和月報,并負責上級部門要求各種生產(chǎn)信息的報送工作。
第五章 編報程序
第十一條 各生產(chǎn)部門風廠月度工作計劃和總結(jié)的編報程序
(一)各風廠編制完成生產(chǎn)信息后,需交廠長(專工)簽字確認后報送生產(chǎn)技術(shù)部。
(二)生產(chǎn)技術(shù)部編制完成生產(chǎn)周報和月報后,由部長簽字確認后正式發(fā)布。
(三)向上級報送的重要生產(chǎn)信息內(nèi)容需主管生產(chǎn)副總經(jīng)理審后方可上報。
第十二條 各風廠生產(chǎn)信息上報時間由生產(chǎn)技術(shù)部確定。
第六章 考核規(guī)定
第十三條 公司各風廠和生產(chǎn)技術(shù)部應嚴格按本管理辦法開展生產(chǎn)信息編報工作。
第十四條 生產(chǎn)技術(shù)部及各風廠對生產(chǎn)信息編報內(nèi)容必須堅持嚴肅認真、實事求是、全面及時、準確規(guī)范的原則,編報責任人對所報送的生產(chǎn)信息內(nèi)容的真實性、準確性負全責。
第十五條 公司按照本制度及時、準確掌握各風廠安全生產(chǎn)及生產(chǎn)各項指標完成情況,進一步規(guī)范規(guī)范生產(chǎn)信息編報工作。
第十六條 各項生產(chǎn)信息未按規(guī)定時間上報或錯報、漏報的每發(fā)生一次扣部門(風廠)50元。
第十七條 對虛報生產(chǎn)信息中工作計劃完成情況的行為,一經(jīng)查實,每發(fā)生一次扣部門(風廠)100元。
第十九條 部門風廠出現(xiàn)未上報或延誤報送等情況從而導致生產(chǎn)系統(tǒng)月周工作會議延期召開的,除每發(fā)生一次扣部門(風廠)200元外,并由部門風廠負責人在月周工作會議上向生產(chǎn)副總經(jīng)理進行解釋說明。
第七章 附則
第二十條 本管理辦法由生產(chǎn)技術(shù)部負責解釋。
第二十一條 本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
