崗位職責(zé)是什么
童裝崗位是負(fù)責(zé)設(shè)計、生產(chǎn)、營銷和管理兒童服裝的專業(yè)職位，旨在為0-14歲的兒童提供安全、舒適、時尚的服飾產(chǎn)品。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的服裝設(shè)計知識，了解兒童成長發(fā)育的特點。
2. 熟悉紡織材料和生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 擁有良好的市場洞察力，能把握兒童時尚潮流。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，以處理供應(yīng)鏈和銷售環(huán)節(jié)的問題。
5. 重視消費者反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
崗位職責(zé)描述
在這個崗位上，工作人員將扮演多重角色，包括設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、市場分析師和客戶服務(wù)代表。他們需要創(chuàng)新設(shè)計吸引兒童和家長的款式，同時確保服裝的實用性和耐用性。此外，他們還需要密切關(guān)注市場動態(tài)，調(diào)整策略以滿足不斷變化的消費者需求。在生產(chǎn)過程中，他們需要與供應(yīng)商緊密合作，保證原材料的質(zhì)量，并監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保每一款童裝都符合安全規(guī)定。在銷售環(huán)節(jié)，他們需要與銷售團隊協(xié)作，制定有效的市場推廣策略，并處理客戶反饋，不斷提升品牌滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計開發(fā)：策劃季度或年度產(chǎn)品線，設(shè)計符合兒童審美的圖案和款式。
2. 供應(yīng)鏈管理：挑選合適的面料供應(yīng)商，確保成本控制和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 產(chǎn)品測試：進行安全性測試，如無毒、無刺激性，確保符合兒童用品的安全標(biāo)準(zhǔn)。
4. 市場研究：分析兒童服裝市場趨勢，競品分析，為新品開發(fā)提供方向。
5. 銷售策略：策劃促銷活動，與零售商和電商平臺合作，提高品牌知名度。
6. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢，解決產(chǎn)品問題，收集反饋以改進產(chǎn)品。
7. 合規(guī)性：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保產(chǎn)品標(biāo)簽、廣告宣傳的合規(guī)性。
8. 團隊協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作，確保產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的順暢運行。
童裝崗位職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品創(chuàng)意到市場投放的全過程，需要專業(yè)技能和敏銳的市場觸覺，以創(chuàng)造滿足兒童需求和家長期望的優(yōu)質(zhì)童裝。
童裝崗位職責(zé)范文
第1篇 童裝店長崗位職責(zé)
fila童裝店長 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
第2篇 童裝督導(dǎo)崗位職責(zé)
運營督導(dǎo)(童裝) 布景服飾 上海布景服飾有限公司,布景服飾,銀創(chuàng)服裝
崗位職責(zé)
1、針對轄區(qū)店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標(biāo)及計劃;
2、依據(jù)巡店計劃及巡店各項標(biāo)準(zhǔn),巡視所轄店鋪,監(jiān)督并檢查終端銷售、貨品、培訓(xùn)、陳列、市場、管理等各項工作的執(zhí)行力度與效果,定期向公司總結(jié)分析匯報;
3、監(jiān)督所轄店鋪每月銷售指標(biāo)的達成進度及完成情況;
4、. 建立、維護總部與終端的溝通渠道,傳達公司管理規(guī)定及發(fā)展動向,了解終端人員現(xiàn)狀及訴求;
5、針對異常事件及出現(xiàn)的問題,進行深入了解、調(diào)查,及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議;
6、收集市場信息及競爭動態(tài),形成報告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);
7、 配合完成公司安排的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有五年以上服裝銷售工作經(jīng)驗,其中三年以上營銷管理工作經(jīng)驗,語言表達、溝通能力強,組織協(xié)調(diào)能力強;
3、對公司產(chǎn)品、營銷模式有充分的認(rèn)識與了解,熟知服裝市場和專賣店運作流程,具備良好的專賣培訓(xùn)、陳列、促銷等專業(yè)技能;
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神;誠實正直,責(zé)任心強,擅于思考,自我提升;
5、能適應(yīng)出差。
5. 有相關(guān)的專賣店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6. 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)先考慮管理及市場營銷類專業(yè);
7. 熟練使用辦公軟件
8.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有服飾類公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
第3篇 童裝跟單崗位職責(zé)
童裝跟單 杭州業(yè)盛實業(yè)有限公司 杭州業(yè)盛實業(yè)有限公司,業(yè)盛 1、熟悉服裝訂單整個操作流程,能夠跟進樣、大貨衣及訂單生產(chǎn)的全流程。
2、根據(jù)訂單的狀況,協(xié)調(diào)工廠和供貨商,確保大貨質(zhì)量和交貨期。
3、對服裝面料、工藝有一定的了解和認(rèn)識。
4、具有應(yīng)變及處理突發(fā)事件的能力,協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)廠家和供貨商,確保大貨質(zhì)量和交貨期。
任職要求:
1、有三年以上童裝跟單經(jīng)驗
2、了解童裝制品和工藝流程;
3、熟悉當(dāng)今童裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管控重點;
4、有良好的表達能力和溝通能力;
5、會基本電腦操作。
第4篇 童裝銷售崗位職責(zé)
童裝銷售總監(jiān) 1、組織實施童裝童鞋公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂公司電子商務(wù)的具體策略,以及b2c網(wǎng)絡(luò)商城的營銷運營模式;負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運;
3、掌握電子商務(wù)銷售信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路,結(jié)合實際,研究制定符合電子商務(wù)公司的發(fā)展規(guī)劃;
4、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;并建立網(wǎng)絡(luò)運營的各項管理制度;推動業(yè)務(wù)發(fā)展,提升網(wǎng)站核心競爭力,確保運營目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)
1、大專以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上垂?fàn)I銷有豐富的經(jīng)驗,能獨立運營公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等。
3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷;
4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團隊合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施;
1、組織實施童裝童鞋公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂公司電子商務(wù)的具體策略,以及b2c網(wǎng)絡(luò)商城的營銷運營模式;負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運;
3、掌握電子商務(wù)銷售信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路,結(jié)合實際,研究制定符合電子商務(wù)公司的發(fā)展規(guī)劃;
4、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;并建立網(wǎng)絡(luò)運營的各項管理制度;推動業(yè)務(wù)發(fā)展,提升網(wǎng)站核心競爭力,確保運營目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)
1、大專以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上垂?fàn)I銷有豐富的經(jīng)驗,能獨立運營公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等。
3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷;
4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團隊合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施;
第5篇 童裝制版師崗位職責(zé)
有多年的童裝制版的經(jīng)驗,技術(shù)過硬,認(rèn)真仔細,敬業(yè)愛崗。___優(yōu)先!
第6篇 童裝板師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)設(shè)計師所出款式圖進行打版;
2、全程跟蹤樣衣制作的效果及尺寸,及時解決版型存在的問題;
3、指導(dǎo)樣衣工完成樣衣制作,確保工藝的準(zhǔn)確性;
4、配合部門完成各款放碼及工藝單的制作及修改。
5、對公司版型進行不斷地優(yōu)化及改進,整理、規(guī)范公司版型的特點,形成書面文件系統(tǒng)傳承。
任職條件:
1、熟悉童裝服飾制作工藝流程,3年以上童裝制版經(jīng)驗,了解童裝放碼;
2、對設(shè)計的要求有良好地理解能力,根據(jù)樣衣和設(shè)計圖紙打樣打版,并能根據(jù)風(fēng)格自定尺寸表;
3、精通各類童裝的制版及工藝,有專業(yè)版型結(jié)構(gòu)和原理知識,有對流行版型的把控和創(chuàng)新能力;
4、工作有責(zé)任心,服從工作安排,具有團隊合作精神。
____年.2.2-____年.2.27放假,投遞簡歷的人才們我們年后聯(lián)系哦!感謝您的支持!
第7篇 童裝設(shè)計助理崗位職責(zé)
服裝/童裝設(shè)計助理 廣州市大容和服飾有限公司 廣州市大容和服飾有限公司,大容和 崗位職責(zé):
1.協(xié)助設(shè)計師進行電腦設(shè)計服裝款圖;
2.配合設(shè)計師進行設(shè)計面料圖案;
3.搜集市場流行元素;
4.完成設(shè)計師臨時交代的工作任務(wù);
5.負(fù)責(zé)與設(shè)計師、技術(shù)、生產(chǎn)的整體協(xié)調(diào)和銜接。
崗位要求:
1.一年及以上服裝設(shè)計助理工作經(jīng)驗;
2.對服裝工藝、面料、款式設(shè)計有一定了解;
3.了解服裝市場動向,具備一定的市場流行趨勢預(yù)測開發(fā)能力;
4.對各類輔料品質(zhì)及價格有一定的了解;
5. 做事踏實,有上進心,學(xué)習(xí)能力強,善于溝通。
第8篇 童裝品牌崗位職責(zé)
童裝品牌總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司市場部門的整體運作,包括:品牌的市場推廣及相關(guān)的形象設(shè)計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;
2. 根據(jù)品牌市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃,并有效實施及跟進;
3. 制定并督導(dǎo)實施品牌商品企劃,推動市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設(shè)計、店鋪形象等方面的工作;
4. 媒體的評估、談判,新媒體的開發(fā),并與媒體進行日常良好的溝通和維護,保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;
5. crm的日常管理,體系的規(guī)劃,vip等終端推廣活動的計劃與實施;
6. 競品資訊的收集、反饋與總結(jié),如新品上市、促銷活動等;
任職要求:
1. 有較強的團隊管理經(jīng)驗.可以帶領(lǐng)團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.
2. 對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
3. 具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有密切的媒體合作關(guān)系。
4. 為人真誠踏實,勤勞上進,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司市場部門的整體運作,包括:品牌的市場推廣及相關(guān)的形象設(shè)計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;
2. 根據(jù)品牌市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃,并有效實施及跟進;
3. 制定并督導(dǎo)實施品牌商品企劃,推動市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設(shè)計、店鋪形象等方面的工作;
4. 媒體的評估、談判,新媒體的開發(fā),并與媒體進行日常良好的溝通和維護,保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;
5. crm的日常管理,體系的規(guī)劃,vip等終端推廣活動的計劃與實施;
6. 競品資訊的收集、反饋與總結(jié),如新品上市、促銷活動等;
任職要求:
1. 有較強的團隊管理經(jīng)驗.可以帶領(lǐng)團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.
2. 對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
3. 具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有密切的媒體合作關(guān)系。
4. 為人真誠踏實,勤勞上進,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。
第9篇 童鞋童裝崗位職責(zé)
童裝童鞋渠道總監(jiān) 1、 對全國空白區(qū)域市場進行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標(biāo)進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標(biāo)的完成!
1、 對全國空白區(qū)域市場進行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標(biāo)進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標(biāo)的完成!
第10篇 童裝設(shè)計崗位職責(zé)
童裝設(shè)計師 1. 結(jié)合品牌主題風(fēng)格,對相關(guān)服裝市場作調(diào)研。
2. 結(jié)合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊進行收集和整理。
3. 根據(jù)主題風(fēng)格、貨品結(jié)構(gòu)、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設(shè)計方案,開展產(chǎn)品具體設(shè)計及安排打樣。
4. 產(chǎn)品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品最終的成本核算;合理降低產(chǎn)品的采購成本,平衡設(shè)計與生產(chǎn)的成本及定價策略等。
5. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,實時進行補款設(shè)計或改款。
6. 完成樣衣的確認(rèn)及修改意見。
7. 整理并提供完整的設(shè)計資料、產(chǎn)品說明、設(shè)計制單等。
8. 參與訂貨等各項相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責(zé)任心及團隊意識。
3. 有設(shè)計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設(shè)計經(jīng)驗,。
4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識
5. 熟練操作服裝設(shè)計軟件,熟練運用辦公軟件。 1. 結(jié)合品牌主題風(fēng)格,對相關(guān)服裝市場作調(diào)研。
2. 結(jié)合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊進行收集和整理。
3. 根據(jù)主題風(fēng)格、貨品結(jié)構(gòu)、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設(shè)計方案,開展產(chǎn)品具體設(shè)計及安排打樣。
4. 產(chǎn)品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品最終的成本核算;合理降低產(chǎn)品的采購成本,平衡設(shè)計與生產(chǎn)的成本及定價策略等。
5. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,實時進行補款設(shè)計或改款。
6. 完成樣衣的確認(rèn)及修改意見。
7. 整理并提供完整的設(shè)計資料、產(chǎn)品說明、設(shè)計制單等。
8. 參與訂貨等各項相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責(zé)任心及團隊意識。
3. 有設(shè)計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設(shè)計經(jīng)驗,。
4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識
5. 熟練操作服裝設(shè)計軟件,熟練運用辦公軟件。
第11篇 童裝品牌總監(jiān)崗位職責(zé)
童裝品牌總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司市場部門的整體運作,包括:品牌的市場推廣及相關(guān)的形象設(shè)計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;
2. 根據(jù)品牌市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃,并有效實施及跟進;
3. 制定并督導(dǎo)實施品牌商品企劃,推動市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設(shè)計、店鋪形象等方面的工作;
4. 媒體的評估、談判,新媒體的開發(fā),并與媒體進行日常良好的溝通和維護,保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;
5. crm的日常管理,體系的規(guī)劃,vip等終端推廣活動的計劃與實施;
6. 競品資訊的收集、反饋與總結(jié),如新品上市、促銷活動等;
任職要求:
1. 有較強的團隊管理經(jīng)驗.可以帶領(lǐng)團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.
2. 對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
3. 具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有密切的媒體合作關(guān)系。
4. 為人真誠踏實,勤勞上進,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司市場部門的整體運作,包括:品牌的市場推廣及相關(guān)的形象設(shè)計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;
2. 根據(jù)品牌市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃,并有效實施及跟進;
3. 制定并督導(dǎo)實施品牌商品企劃,推動市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設(shè)計、店鋪形象等方面的工作;
4. 媒體的評估、談判,新媒體的開發(fā),并與媒體進行日常良好的溝通和維護,保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;
5. crm的日常管理,體系的規(guī)劃,vip等終端推廣活動的計劃與實施;
6. 競品資訊的收集、反饋與總結(jié),如新品上市、促銷活動等;
任職要求:
1. 有較強的團隊管理經(jīng)驗.可以帶領(lǐng)團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.
2. 對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
3. 具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有密切的媒體合作關(guān)系。
4. 為人真誠踏實,勤勞上進,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。
第12篇 童裝事業(yè)部崗位職責(zé)
童裝事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;
3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運營團隊的建立和建設(shè);
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;
5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。 1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;
3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運營團隊的建立和建設(shè);
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;
5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。
第13篇 童裝買手崗位職責(zé)
童裝買手 上海筧尚服飾有限公司 上海筧尚服飾有限公司,筧尚股份,筧尚 崗位職責(zé):
1、主要開發(fā)3-7歲男女童裝,根據(jù)品牌產(chǎn)品定位進行童裝服飾流行趨勢分析,主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計風(fēng)格;
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的設(shè)計流程,制定每季需要開發(fā)的產(chǎn)品品類和款式設(shè)計計劃;
3、根據(jù)品牌定位,獨立完成系列服飾開發(fā)的全過程;熟悉童裝面、輔料的性能、風(fēng)格及價格;
4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進設(shè)計款式的樣衣打樣進度和生產(chǎn)工藝;
5、可獨立完成小系列的產(chǎn)品組合,負(fù)責(zé)規(guī)劃顏色、材質(zhì)、設(shè)計細節(jié)、搭配等相關(guān)事宜;
6、協(xié)助產(chǎn)品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據(jù)市場反饋信息,不斷完善產(chǎn)品;
7、可完成上司臨時交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),2年以上品牌童裝服飾設(shè)計經(jīng)驗;
2、熟悉國內(nèi)外知名童裝服飾品牌的風(fēng)格,把握色彩、面料、款式等流行趨勢;熟悉市場,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有敏銳性,預(yù)見性和獨到見解;
3、熟悉棉紡織品面料與生產(chǎn)工藝,具有產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新的能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對面料、品牌內(nèi)涵有很好的把握能力,工作有條理,責(zé)任心強;熟練使用photoshop、coreldraw 、illustrator 及日常辦公軟件;
5、思維新穎、靈活、對市場趨勢觀察敏銳;
6、工作認(rèn)真細致、積極主動,有責(zé)任感。
第14篇 童裝開發(fā)崗位職責(zé)
童裝區(qū)域開發(fā)經(jīng)理 博馬努瓦服飾商貿(mào)(上海)有限公司 博馬努瓦服飾商貿(mào)(上海)有限公司,cache cache,博馬努瓦 管理區(qū)域:重慶、成都
工作職責(zé):
1、完成本區(qū)域預(yù)算童裝開店及銷售收入要求;
2、管理加盟客戶資源并推動客戶持續(xù)良性發(fā)展;
3、完成本區(qū)域所有城市的童裝開店網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;
4、編纂下一年度童裝區(qū)域開店計劃。
職位要求:
1、精通所在區(qū)域童裝渠道發(fā)展工作;
2、熟悉所在區(qū)域童裝加盟客戶資源;
3、有很強的童裝渠道規(guī)劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;
4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
第15篇 童裝企劃崗位職責(zé)
童裝商品企劃總監(jiān) 以滿足目標(biāo)消費群體的需求為導(dǎo)向,從市場營銷的角度,通過對商品明確定位、商品組合策略和商品生命周期管理,實現(xiàn)商品從無到有到賣給消費者(規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售)等的一系列規(guī)劃和管理。(收集各種可利用的信息,去規(guī)劃組合成一盤有價值的商品)
主要職責(zé)
- 制定產(chǎn)品總體商品企劃(結(jié)構(gòu)企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓(xùn));
- 當(dāng)季商品規(guī)劃落實,進度跟進,監(jiān)督達成,并與營銷總結(jié)當(dāng)季產(chǎn)品表現(xiàn),與設(shè)計生產(chǎn)團隊進行溝通;
- 參與面輔料,色彩去留規(guī)劃;提出欠缺商品和商品修改意見,價格制定;
- 編制定貨標(biāo)準(zhǔn);編制、宣講定貨引導(dǎo)培訓(xùn);
- 收集相關(guān)品牌信息;日常同類品牌或高端品牌信息收集(款式、顏色、價格等);
- 每季組織市場調(diào)研;參與樣衣采購、批復(fù);對存在的問題提出解決問題的意見或建議。
- 單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;
- 商品企劃總結(jié)。
任職要求
教育培訓(xùn)
- 本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、時尚相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有海外留學(xué)背景更佳
工作經(jīng)驗
- 8年以上的品牌規(guī)劃和商品企劃經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)知名廣告公司及各種媒體的運作方式;
- 具備較強的組織能力、現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力以及交流溝通能力;
- 了解洞悉時尚資訊和趨勢,精通店鋪規(guī)劃,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的色彩平衡感。
勝任能力
- 較強的問題分析和解決能力。
- 良好的英文書寫和閱讀能力。
- 對較復(fù)雜沖突有專業(yè)的處理能力,有項目計劃和組織能力。
- 有較強與用戶和業(yè)務(wù)合作方溝通交流的能力。 以滿足目標(biāo)消費群體的需求為導(dǎo)向,從市場營銷的角度,通過對商品明確定位、商品組合策略和商品生命周期管理,實現(xiàn)商品從無到有到賣給消費者(規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售)等的一系列規(guī)劃和管理。(收集各種可利用的信息,去規(guī)劃組合成一盤有價值的商品)
主要職責(zé)
- 制定產(chǎn)品總體商品企劃(結(jié)構(gòu)企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓(xùn));
- 當(dāng)季商品規(guī)劃落實,進度跟進,監(jiān)督達成,并與營銷總結(jié)當(dāng)季產(chǎn)品表現(xiàn),與設(shè)計生產(chǎn)團隊進行溝通;
- 參與面輔料,色彩去留規(guī)劃;提出欠缺商品和商品修改意見,價格制定;
- 編制定貨標(biāo)準(zhǔn);編制、宣講定貨引導(dǎo)培訓(xùn);
- 收集相關(guān)品牌信息;日常同類品牌或高端品牌信息收集(款式、顏色、價格等);
- 每季組織市場調(diào)研;參與樣衣采購、批復(fù);對存在的問題提出解決問題的意見或建議。
- 單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;
- 商品企劃總結(jié)。
任職要求
教育培訓(xùn)
- 本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、時尚相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有海外留學(xué)背景更佳
工作經(jīng)驗
- 8年以上的品牌規(guī)劃和商品企劃經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)知名廣告公司及各種媒體的運作方式;
- 具備較強的組織能力、現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力以及交流溝通能力;
- 了解洞悉時尚資訊和趨勢,精通店鋪規(guī)劃,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的色彩平衡感。
勝任能力
- 較強的問題分析和解決能力。
- 良好的英文書寫和閱讀能力。
- 對較復(fù)雜沖突有專業(yè)的處理能力,有項目計劃和組織能力。
- 有較強與用戶和業(yè)務(wù)合作方溝通交流的能力。
第16篇 童裝產(chǎn)品崗位職責(zé)
童裝產(chǎn)品經(jīng)理 斐樂 斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂 崗位職責(zé):
1、規(guī)劃品類和分解生意目標(biāo)
負(fù)責(zé)斐樂kids的品牌定位,分析銷售數(shù)據(jù)和訂貨狀況,調(diào)查和研究市場趨勢并結(jié)合公司價格/成本的定位,分解本品類的生意,制定本品類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
2、分析市場和競品情況
依據(jù)市場的時間季節(jié)進行市場調(diào)查,調(diào)查斐樂kids的競品信息、市場流行趨勢、本品銷售情況等,了解各大主流渠道產(chǎn)品銷售狀況(本品和競品)及未來潛在需求,掌握整體市場趨勢走向。
3、制作每季企劃案
依據(jù)市場流行趨勢和消費者的需求以及公司品牌資源分配,完成斐樂kids產(chǎn)品企劃案,制定具體的包裹主題、重點品類規(guī)劃、商品方向、商品結(jié)構(gòu)、上市規(guī)劃、面料規(guī)劃等等。
4、評審每季圖紙
依據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)核對本品類圖紙是否與結(jié)構(gòu)表相符,評審圖紙是否能滿足生意的需求、主題與企劃案是否一致。
5、評審每季樣品
主導(dǎo)評審本品類全配色樣品,將產(chǎn)品的創(chuàng)意和結(jié)構(gòu)以及本季的生意目標(biāo)告訴客戶,依照客戶和買手的意見,組織設(shè)計師和工藝師對產(chǎn)品進行調(diào)整和修改。
6、訂貨會培訓(xùn)
制定訂貨會培訓(xùn)資料,參與訂貨會商品陳列布展并進行現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè);英語口語流利。
2、擁有6年以上服裝企業(yè)產(chǎn)品企劃的經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程及時間點;具備優(yōu)秀的商品數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)秀的市場洞察力,能夠很好的捕捉競品情況及市場趨勢。
3、擁有很好的邏輯思維能力、溝通能力、語言表達能力。
4、有eland童裝、成人adidas/nike企劃背景的優(yōu)先。
第17篇 童裝總經(jīng)理崗位職責(zé)
童裝事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;
3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運營團隊的建立和建設(shè);
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;
5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。 1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;
3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運營團隊的建立和建設(shè);
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;
5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。
第18篇 童裝崗位職責(zé)
電商運營經(jīng)理 西伍 佛山市西伍服飾有限公司,amii,amii redefine,amii童裝,amill,摩尼菲格,西伍,西伍服飾,西伍 職責(zé)描述:
1.根據(jù)品牌電商戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,制定各電商平臺的整體運營管理及營銷推廣策略,并能有計劃地進行實施;
2.負(fù)責(zé)電商銷售額目標(biāo)的達成,瀏覽量的提升及顧客購物體驗的改善;
3.負(fù)責(zé)對各電商渠道銷售數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析;
4.對各種推廣渠道的效果進行檢測、分析、總結(jié),并指導(dǎo)下屬推廣工作的開展;
5.及時掌握電子商務(wù)的市場變化,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場需求的可行性方案;
6.積極了解并獲得競爭對手的各種信息,并提出相應(yīng)建議;
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上品牌服裝行業(yè)電商工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2.熟悉線上電商渠道銷售的運營,如天貓、京東、微淘等主流電商平臺的各項規(guī)定與操作流程,及實際銷售運營管理經(jīng)驗;
3.能利用線上電商平臺進行有效推廣和宣傳;
4.具有良好的市場銷售能力、數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;
5.良好的團隊管理能力。
第19篇 童裝零售崗位職責(zé)
童裝區(qū)域零售陳列主管-沈陽-03250 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責(zé)
1、制定店鋪陳列方案、產(chǎn)品搭配手冊,提升陳列表現(xiàn)從而間接提升店鋪銷售
2、開發(fā)、設(shè)計推廣陳列道具(季度故事包),支持終端店鋪
3、跟蹤店鋪執(zhí)行效果和問題反饋,保障終端按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的完成率
4、開發(fā)店鋪陳列表現(xiàn)提升項目,并主導(dǎo)項目進行,編輯工具資料提供零售區(qū)域及終端店鋪使用
5、重點店鋪開業(yè)支持
6、提供陳列培訓(xùn)支持和服務(wù),幫助終端專業(yè)能力提升
7、訂貨會陳列支持
任職要求
1、藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計或平面設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、店鋪現(xiàn)場陳列能力經(jīng)驗豐富、具有豐富陳列指引編制經(jīng)驗
4、熟練操作平面設(shè)計軟件,ps/ai/indesign
5、能適應(yīng)每月2-3次的出差頻率
第20篇 童裝主設(shè)崗位職責(zé)
童裝主設(shè) 以純 東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純 任職資格:
1、 熱愛童裝行業(yè)
2、 有5年以上工作經(jīng)驗
3、 熟練掌握服裝工作流程及服裝基礎(chǔ)知識,板單工藝,能抓住流行趨勢,熟練面輔料
4、 熟練操作辦公軟件和cdr繪圖
5、 團結(jié)合作,積極向上,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。
