童裝設計師崗位職責匯編(4篇)

崗位職責是什么

童裝設計師是一個專注于為兒童設計時尚、安全且富有創(chuàng)意的服裝的專業(yè)人員。他們將藝術與商業(yè)相結合，創(chuàng)造出符合市場需求的兒童服飾，同時注重舒適度和安全性。

崗位職責要求

1. 具備扎實的美術基礎和色彩搭配能力，能準確把握兒童審美趨勢。

2. 熟悉面料性質(zhì)，了解各類紡織品的適用性和安全性。

3. 能獨立完成設計概念、草圖、樣品制作至最終產(chǎn)品落地的全過程。

4. 了解兒童成長發(fā)育特點，確保設計方案符合兒童生理需求。

5. 具備良好的市場敏感度，能夠捕捉流行元素并融入設計中。

6. 擁有良好的溝通技巧，能有效與生產(chǎn)團隊、銷售團隊及供應商協(xié)同工作。

7. 對兒童教育和娛樂領域有一定的了解，能設計出富有教育意義或趣味性的服裝。

崗位職責描述

童裝設計師的工作日常包括但不限于調(diào)研市場趨勢、參加流行趨勢研討會、繪制設計草圖、選擇合適的面料和輔料、制作樣品、參與生產(chǎn)過程的跟進，以及與銷售團隊共同制定營銷策略。他們需要在保證設計創(chuàng)新時，兼顧成本控制和生產(chǎn)可行性。此外，設計師還需關注消費者反饋，以不斷優(yōu)化產(chǎn)品線，滿足市場需求。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：分析目標消費群體的需求，研究競爭對手的產(chǎn)品，預測未來流行趨勢。

2. 設計構思：根據(jù)市場研究結果，提出設計理念，繪制設計圖稿，包括款式、顏色、圖案和細節(jié)設計。

3. 材料選擇：挑選適合兒童皮膚的面料，確保材質(zhì)安全無害，同時考慮面料的耐用性和洗滌性能。

4. 樣品制作：與樣衣工緊密合作，制作出樣品，進行試穿和調(diào)整，確保設計效果與實際產(chǎn)品一致。

5. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門溝通，確保設計意圖在生產(chǎn)過程中得到準確執(zhí)行，解決可能出現(xiàn)的技術問題。

6. 銷售支持：與銷售團隊合作，提供產(chǎn)品介紹和展示材料，協(xié)助制定銷售策略。

7. 客戶服務：收集消費者反饋，對產(chǎn)品進行持續(xù)改進，提升客戶滿意度。

8. 項目管理：參與新品發(fā)布會、季節(jié)性產(chǎn)品策劃，以及節(jié)假日特別款設計。

童裝設計師的角色是將藝術、技術、市場和兒童需求融為一體，通過他們的創(chuàng)造力和專業(yè)知識，為孩子們打造既美觀又實用的時尚世界。

童裝設計師崗位職責范文

第1篇 資深童裝設計師崗位職責

資深童裝設計師 中賽貿(mào)易 杭州中賽實業(yè)有限公司,中賽,中賽實業(yè),中賽貿(mào)易,中賽 1、每季度開發(fā)資料收集:國內(nèi)市場調(diào)研,流行趨勢分析等信息反饋;

2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發(fā)時間進程,控制貨品成本預算;

5、負責對接生產(chǎn)部門進行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;

6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調(diào)新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務部,協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn);

7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;

8、完成領導安排的其他工作;

任職資格:

1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關專業(yè);

2、通曉服裝設計開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的能力;

4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;

5、工作認真、塌實、溝通能力強;

第2篇 童裝設計師助理崗位職責

1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;

2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;

4.有一定的平面設計基礎,能獨立完成圖案的設計和繪制;

5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;

6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發(fā)工作。

第3篇 童裝設計師崗位職責

童裝設計師 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調(diào)研、了解市場的發(fā)展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;

2、掌握產(chǎn)品的風格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;

3、按照本產(chǎn)品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調(diào)樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;

4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調(diào);

5、把握系列面輔料的開發(fā)、調(diào)樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;

6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作,并對大貨過程中進行確認控制;

任職要求:

1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè),有海外留學或者工作背景工作經(jīng)驗佳;

2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳,具備敏銳的市場觸;

3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;

4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構規(guī)劃并且組織實施;

5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

第4篇 品牌童裝設計師崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

晉升空間:設計師-設計主管

崗位勝任要求:

1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);

2.三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發(fā)作品;

3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;

工作職責內(nèi)容:

1.負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

2.負責面輔料選樣、設計開版、品質(zhì)樣確認工作;

3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

4.負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。