崗位職責(zé)是什么
餐飲崗位職責(zé)指的是在餐飲行業(yè)中，員工需要承擔(dān)的一系列工作責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)餐廳環(huán)境整潔、確保食品安全及管理日常運(yùn)營等。這些職責(zé)是確保餐廳正常運(yùn)行和提升客戶滿意度的關(guān)鍵。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，包括禮貌待人、耐心解答顧客問題、迅速響應(yīng)客戶需求。
2. 食品安全知識：熟知食品安全法規(guī)，確保食材新鮮，嚴(yán)格遵守食品處理和儲存標(biāo)準(zhǔn)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能與同事有效溝通，協(xié)同完成工作任務(wù)，共同提升團(tuán)隊(duì)效率。
4. 時(shí)間管理：在繁忙時(shí)段能高效處理多任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量不打折。
5. 問題解決能力：面對突發(fā)狀況，能夠冷靜應(yīng)對，快速找到解決方案。
崗位職責(zé)描述
1. 客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)接待顧客，提供點(diǎn)餐建議，確保顧客用餐體驗(yàn)愉快。
2. 衛(wèi)生管理：保持餐廳環(huán)境清潔，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保餐具和設(shè)施的衛(wèi)生狀況。
3. 食品準(zhǔn)備與烹飪：協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材，按照標(biāo)準(zhǔn)程序烹飪菜品，確保口味和質(zhì)量一致。
4. 庫存管理：監(jiān)控食材和用品庫存，及時(shí)訂貨，避免缺貨影響營業(yè)。
5. 賬單處理：準(zhǔn)確無誤地處理訂單和結(jié)賬，確保財(cái)務(wù)記錄清晰。
6. 培訓(xùn)新員工：參與新員工培訓(xùn)，傳授餐廳操作流程和客戶服務(wù)技巧。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營：監(jiān)督日常運(yùn)營，確保餐廳遵守公司政策和法規(guī)，維護(hù)品牌形象。
2. 突發(fā)事件處理：應(yīng)對顧客投訴，妥善解決糾紛，提高客戶滿意度。
3. 成本控制：合理控制運(yùn)營成本，避免浪費(fèi)，提高餐廳盈利水平。
4. 促銷活動：參與策劃和執(zhí)行餐廳營銷活動，吸引新客戶，留住老客戶。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：定期參加培訓(xùn)，更新餐飲知識，提升個(gè)人專業(yè)技能。
6. 反饋與改進(jìn)：收集顧客反饋，針對問題提出改進(jìn)建議，推動餐廳服務(wù)質(zhì)量提升。
餐飲崗位職責(zé)涵蓋了從顧客服務(wù)到后臺管理的多個(gè)方面，要求員工具備全面的技能和良好的職業(yè)態(tài)度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的高效運(yùn)營和客戶滿意度的持續(xù)提升。
餐飲崗位職責(zé)范文
第1篇 餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲研發(fā)總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)品與工藝研發(fā)方向及發(fā)展規(guī)劃,編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、工藝改進(jìn)計(jì)劃和研發(fā)預(yù)算;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研制開發(fā)及新工藝設(shè)計(jì);
3.持續(xù)優(yōu)化或改善現(xiàn)有產(chǎn)品配方、口味及生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定與培訓(xùn)實(shí)施,負(fù)責(zé)原工藝流程改良;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)過程中疑難問題的公關(guān)和相關(guān)組織、部門之間工作協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)部門日常工作的督導(dǎo)工作、績效管理和人員管理工作;
7.負(fù)責(zé)上級交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,食品技術(shù)相關(guān)專業(yè),從事研發(fā)相關(guān)工作3年以上,其中擔(dān)任或現(xiàn)任同等任職經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.具備優(yōu)秀的研發(fā)與項(xiàng)目管理能力和良好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路與先進(jìn)的管理理念,熟悉工藝研發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究;
4.熟悉國內(nèi)知名品牌食品的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解;
5.視野開闊,具有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新開拓精神。
第2篇 餐飲管理員職責(zé)
1.主管學(xué)院餐飲托管企業(yè)的服務(wù)與經(jīng)營；
2.協(xié)助管理教職工餐飲的經(jīng)營與服務(wù)；
3.主管師生餐飲的食品安全衛(wèi)生；
4..主管餐飲設(shè)備、設(shè)施的保障使用和完好率；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 餐飲主任崗位職責(zé)
餐飲主任 煙臺欣和 煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和 職責(zé)描述:
1.管理餐飲經(jīng)銷商,總管進(jìn)出貨;
2.專業(yè)餐飲經(jīng)銷商jbp,經(jīng)銷商進(jìn)貨收款對賬;
3.管管理酒店餐飲門店拓展和餐批執(zhí)行;
任職要求:
1、大專以上統(tǒng)招學(xué)歷,五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、產(chǎn)品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷售技巧
3、正直誠實(shí)、積極進(jìn)取、客戶導(dǎo)向、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、解決問題、學(xué)習(xí)力及創(chuàng)新力;
第4篇 餐飲專員崗位職責(zé)
餐飲管理專員 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)后勤餐飲業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理;
2、 負(fù)責(zé)餐飲食品安全、衛(wèi)生安全的管控;
3、 負(fù)責(zé)相關(guān)菜品完善、為菜單設(shè)計(jì)提供建議;
4、 負(fù)責(zé)對相關(guān)餐飲服務(wù)供應(yīng)商的評估、服務(wù)完善建議;
5、 負(fù)責(zé)做好與各部門的溝通協(xié)調(diào);
6、 協(xié)助做好其它后勤業(yè)務(wù)工作開展;
7、 上級安排的其它工作。
任職要求:
1、 有三年以上高端餐飲/團(tuán)膳餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 熟悉餐飲管理的相關(guān)工作流程、食品衛(wèi)生安全管理要點(diǎn);
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、 具備高度的敬業(yè)精神、吃苦耐勞,抗壓性好。
第5篇 餐飲師崗位職責(zé)
實(shí)施工程師—餐飲 嘩啦啦 北京多來點(diǎn)信息技術(shù)有限公司,嘩啦啦,多來點(diǎn),多來點(diǎn)嘩啦啦,多來點(diǎn) 崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行餐飲軟件項(xiàng)目的實(shí)施,安裝工作,完成餐飲管理軟件系統(tǒng)的上線流程;
2. 餐飲管理軟件的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)。做好知識轉(zhuǎn)移工作;
3. 及時(shí)與客戶溝通,排除客戶在軟件使用過程中所遇到的技術(shù)問題,做好溝通記錄工作;
4. 編寫工作日志,客戶意見反饋;
5. 可適應(yīng)中短期出差;
6. 完成部門及公司交付的其他任務(wù);
7. 出差協(xié)助代理商做系統(tǒng)的培訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)施。
任職資格:
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2. 有計(jì)算機(jī)硬件軟件基礎(chǔ),熟練組裝計(jì)算機(jī)硬件,安裝計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng),各種軟件,對計(jì)算機(jī)故障有較強(qiáng)的解決能力;
3. 快速組建局域網(wǎng),有一定網(wǎng)絡(luò)知識,可以熟練設(shè)置防火墻,路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
4. 熟練安裝,配置sql server,可以編寫簡單的查詢語句;
5. 良好的服務(wù)意識,普通話標(biāo)準(zhǔn),條理性強(qiáng),性格外向,溝通能力強(qiáng);
6. 有應(yīng)用軟件,系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先;
7. 熟悉酒店、連鎖酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。熟悉餐飲、連鎖餐飲及相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
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前景,那不是吹的,專注于本地生活最大的領(lǐng)域——餐飲o2o;
晉升,那不是靠關(guān)系的,純凈的上下級關(guān)系,都是靠能力吃飯,越努力你就越幸運(yùn);
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第6篇 餐飲代表崗位職責(zé)
餐飲銷售代表 東鵬飲料 深圳市東鵬飲料實(shí)業(yè)有限公司,東鵬飲料,東鵬飲料 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)廣州市內(nèi)餐飲渠道的開發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣州餐飲渠道的市場精耕,銷售活動的策劃和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)市區(qū)餐飲特渠的客戶開發(fā);
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的消費(fèi)者教育工作。
任職要求:
1、有2年的餐飲渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第7篇 餐飲店店長崗位職責(zé)
餐飲店店長 上海醬小七品牌管理有限公司 上海醬小七品牌管理有限公司,醬小七 崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、全面執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、全面負(fù)責(zé)門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店人員發(fā)展、營業(yè)額提升、利潤把控等;
5、負(fù)責(zé)門店的安全與保全工作;
6、妥善處理門店的顧客投訴和工作中的各種突發(fā)事件;
7、負(fù)責(zé)對門店員工的招募與培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年以上餐飲店長管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和壓力。
第8篇 餐飲樓面部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神。
3、檢查工作。 (1)檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 (2)檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資; (3)檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作。
5、從廚房了解當(dāng)天出菜的情況,布置重點(diǎn)推銷菜式。
6、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。
7、做好員工考勤工作、評估工作
8、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作。
9、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1.餐飲主管 樓面部長 要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。形象佳,有良好的管理能力 協(xié)調(diào)能力,(___優(yōu)先)
第9篇 餐飲加盟崗位職責(zé)
招商加盟經(jīng)理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;
2、負(fù)責(zé)每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進(jìn)行總結(jié)分析,并對重點(diǎn)意向加盟商進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)加盟招募活動,負(fù)責(zé)與潛在加盟商進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;
4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核合同等。
6、負(fù)責(zé)全年加盟展會計(jì)劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會。
二、任職要求:
1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;
3、有一定的人脈資源,獨(dú)立組織策劃過大型招商會議;
4、有專業(yè)的市場運(yùn)營知識體系和實(shí)操能力。
公司總部直聘熱線:________
第10篇 餐飲品牌策劃崗位職責(zé)
連鎖餐飲品牌策劃總監(jiān) 廣州悠創(chuàng)璦格生物科技有限公司 廣州悠創(chuàng)璦格生物科技有限公司,香港愛格優(yōu)品有限公司,悠創(chuàng)璦格 一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)年度營銷計(jì)劃,完成公司品牌傳播戰(zhàn)略,執(zhí)行品牌發(fā)展規(guī)劃;
2、 實(shí)施年度品牌傳播計(jì)劃;
3、 支持公司的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、 維護(hù)店面形象,保持與公司標(biāo)準(zhǔn)一致;
5、 對現(xiàn)有店提出有效的整改意見,并實(shí)施;
6、 有針對性的推行區(qū)域和單店的營銷活動;
7、 新市場的推廣計(jì)劃與規(guī)劃;
了解市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
二、任職需求
1、 對餐飲行業(yè)前景有獨(dú)到見解,熟悉營銷行業(yè)的操作流程;
2、 對品牌宣傳、策劃執(zhí)行有獨(dú)到之處;
3、 溝通與協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、獨(dú)立思考;
4、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募?xì)節(jié)執(zhí)行、清晰表達(dá)、計(jì)劃與組織;
5、 激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、授權(quán)、談判;
具備市場調(diào)研、分析和預(yù)測能力。
7、有面銷、市場、商務(wù)談判等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8、具備良好的語言表達(dá)能力,有獨(dú)立的客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
9、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;
10、熟練使用office辦公軟件。
第11篇 餐飲采購專員崗位職責(zé)
采購主管/采購專員(酒店餐飲公司) 上海誠墾實(shí)業(yè)有限公司 上海誠墾實(shí)業(yè)有限公司,誠墾 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,提供符合公司要求的供應(yīng)商信息,建立公司虛擬倉庫;
2、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程負(fù)責(zé),按時(shí)完成采購任務(wù),保證公司營運(yùn)的順利、有序進(jìn)行;
3、執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度,努力降低采購成本同時(shí)負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品的處理;
4、參與合同評審,配合有關(guān)部門做好報(bào)價(jià)、采購成本、交貨期等方面的方案;
5、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析,按要求向提交采購報(bào)告。同時(shí)建立供應(yīng)商檔案,以及所需各類物品的信息統(tǒng)計(jì)和檔案;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理,與供應(yīng)商保持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系,協(xié)助公司處理與供應(yīng)商可能發(fā)生的各種糾紛;
7、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個(gè)人借款和采購貨款的結(jié)算工作;
8、自覺接受審計(jì)監(jiān)督,努力采購工作的公正、廉潔和高效。
崗位要求:
1、有良好的談判能力和善于溝通交際,思維敏捷,口齒伶俐;
2、精通采購業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、為人誠信、親和力,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;
4、有統(tǒng)計(jì)、出納和會計(jì)經(jīng)驗(yàn)者,或熟悉西餐采購管理工作者優(yōu)先。
第12篇 餐飲管培生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳樓面管理、員工工作安排及培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)緊急突發(fā)狀況的應(yīng)急處理
3、負(fù)責(zé)開餐期間員工工作狀況的監(jiān)管、出品質(zhì)量的協(xié)調(diào)溝通
4、完成分店經(jīng)理交代的其他事宜
崗位要求:
1、年齡20-40歲之間,愿意從事餐飲管理行業(yè)
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、具備一定服務(wù)意識和責(zé)任心
第13篇 餐飲公司總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲公司營銷總監(jiān) 同福集團(tuán)股份有限公司 同福集團(tuán)股份有限公司,同福集團(tuán),同福 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制度體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)餐飲公司營銷管理;
4、協(xié)助項(xiàng)目的籌建工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、年齡要求30歲-45歲;
3、從事相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第14篇 餐飲店長經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲店長/運(yùn)營經(jīng)理 一是日常門店的運(yùn)營與管理;
二是客群維護(hù)與拓展;
三是毛利率與成本控制;
四是營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成;
五是團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn);
六是營銷策劃與品牌推廣。 一是日常門店的運(yùn)營與管理;
二是客群維護(hù)與拓展;
三是毛利率與成本控制;
四是營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成;
五是團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn);
六是營銷策劃與品牌推廣。
第15篇 餐飲運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)
餐飲運(yùn)營督導(dǎo) 上海卓新服飾有限公司 上海卓新服飾有限公司,卓新 1、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對上海各加盟店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查,評估,輔導(dǎo);通過稽核來確認(rèn)每家店的營運(yùn)水平,是營運(yùn)部對加盟店進(jìn)行評估的重要依據(jù);
2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估;
3、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析,評估,并對門店進(jìn)行輔導(dǎo);
4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計(jì)劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點(diǎn)工作。
任職要求:
1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實(shí)施,對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解;
3、大專以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)體系;
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠給出相應(yīng)的解決方案。
第16篇 餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)
連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo) 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 職位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域餐廳的日常運(yùn)營:店內(nèi)營業(yè)額的提升,利潤分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤解決方案;
2.完善所轄區(qū)域家餐廳管理組架構(gòu):人員招募、培訓(xùn)、考核評估、輪崗和人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
3. 負(fù)責(zé)餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;
4.負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)額、輔導(dǎo)餐廳經(jīng)理解讀餐廳利潤報(bào)表,分析餐廳在物料、人力、半變動成本中的機(jī)會點(diǎn),制定行動計(jì)劃改善問題等;
5.執(zhí)行營運(yùn)體系提升店內(nèi)服務(wù)品質(zhì)及客戶滿意度;
6.支持餐廳新店籌建支援;
崗位需求:
1.大專及以上學(xué)歷。男女不限。
2.有3年以上連鎖快餐5家門店及以及管理經(jīng)驗(yàn)者。
3.能適應(yīng)出差。
第17篇 餐飲培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(連鎖餐飲) 要求5年以上服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
要求5年以上服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第18篇 餐飲后廚崗位職責(zé)
行政主廚 寶能城市發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 寶能城市發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)員工飯?zhí)?目前500人, 2020年2000人)的后廚管理及高管接待餐管理
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部食堂的日常管理,包括且不限于運(yùn)營、人員管理、日常事務(wù)處理;
2、、根據(jù)用餐標(biāo)準(zhǔn)及用餐人員需求,開列菜單,按時(shí)上報(bào)采購清單,組織食材采購;
3、督導(dǎo)菜品制作,對出品質(zhì)量負(fù)責(zé),督導(dǎo)對食品原材料的管理,使所有食品符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
5、負(fù)責(zé)餐飲后廚團(tuán)隊(duì)的組建,負(fù)責(zé)編寫和修訂餐飲后廚運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、菜品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、食品安全標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)文件。
任職資格:
1、年齡三十歲以上,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,5年以上星級酒店廚師長或知名連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對食品安全、人員管理、成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
5、懂粵菜的制作和管理方式
第19篇 餐飲服務(wù)業(yè)崗位職責(zé)
店長/總經(jīng)理 廣州貝索斯餐飲管理有限公司 廣州貝索斯餐飲管理有限公司,貝索斯 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店卓越營運(yùn),確保qa(食品安全)和qsc(出品、服務(wù)、衛(wèi)生)達(dá)標(biāo);
2、超出期待處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;
3、關(guān)心并提升下屬,確保人員滿意和穩(wěn)定;
4、對利潤負(fù)責(zé),控制成本,確保門店有合理利潤。
任職資格:
1、正直、有求知欲、成熟(缺一不可)
2、富有活力、激情
2、2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)
4、良好的溝通能力,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情的能力;
5、有較高的處理突發(fā)事件的能力;
6、熱愛餐飲,熱愛服務(wù)業(yè),認(rèn)同摩打文化。
福利:
1、包吃,有住宿補(bǔ)貼;
2、滿3個(gè)月健康證費(fèi)用報(bào)銷;
3、享受五險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn);
4、同具備豐富餐飲營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)師一起打造最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)!
5、扁平化管理,為每一位有想法,有目標(biāo),有激情的店長提供成長平臺!
在摩打,店長是至關(guān)神圣的職位,店長no.1。
餐飲經(jīng)營成功的關(guān)鍵在于長期穩(wěn)定卓越的營運(yùn),這完全取決于店長。
能力強(qiáng)和價(jià)值觀高度一致的店長可成為合伙人。
當(dāng)然我們希望略有競爭力薪酬應(yīng)該是閣下的短期一個(gè)誘因,我們在乎價(jià)值觀,在乎你是否熱愛餐飲,在乎是否為客瘋狂。因?yàn)榕囵B(yǎng)和尋求合作伙伴,創(chuàng)造一家卓越創(chuàng)新顛覆的餐飲企業(yè)才是我們真正的目標(biāo)。
摩打文化:
愿景:在追求全體伙伴物質(zhì)與精神滿足同時(shí),致力餐飲,提高人的幸福。
使命:超出朋友期待。
價(jià)值觀:坦誠、人事(人在事之前)、創(chuàng)新、卓越
公司處于急速上升期,需要志同道合的人才加入,但是比起做大,我們更在乎做強(qiáng)。
如果你極度認(rèn)同“顧客至上”,就是志同道合的人。
第20篇 餐飲管理者崗位職責(zé)
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。溝通能力。執(zhí)行力
2.熱愛餐飲事業(yè),吃苦耐勞
3.團(tuán)結(jié)同事,樂于助人
