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崗位職責是什么
老干部崗位是一個特殊的角色，主要服務于退休或即將退休的高級管理人員，旨在保障他們的權(quán)益，傳承組織文化，并為年輕一代提供指導和支持。
崗位職責要求
1. 熟悉組織的運營模式和文化，能夠準確傳達和弘揚組織的核心價值觀。
2. 具備良好的人際交往能力，能與各層級員工建立有效溝通。
3. 對政策法規(guī)有深入理解，確保在執(zhí)行職務時遵守相關(guān)法律法規(guī)。
4. 保持敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，維護組織和諧穩(wěn)定。
5. 擁有豐富的管理經(jīng)驗和領導力，能夠指導年輕干部的成長和發(fā)展。
崗位職責描述
老干部崗位的工作重心在于發(fā)揮資深經(jīng)驗的優(yōu)勢，通過參與決策咨詢、培訓教育、活動組織等多種方式，促進組織的持續(xù)發(fā)展。此崗位需要充分發(fā)揮老干部的智慧和影響力，將他們豐富的經(jīng)驗和知識轉(zhuǎn)化為推動組織進步的動力。
有哪些內(nèi)容
1. 決策咨詢：參與重要決策的討論和制定，提供基于長期經(jīng)驗的建議和意見。
2. 培訓教育：分享工作經(jīng)驗，為新入職或晉升的干部提供指導，傳承組織知識。
3. 活動組織：策劃和實施各類退休人員活動，增強老干部的歸屬感和凝聚力。
4. 關(guān)系協(xié)調(diào)：處理老干部與組織之間的關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的矛盾和問題。
5. 傳承文化：作為組織歷史和文化的守護者，講述組織的故事，激發(fā)員工的自豪感和使命感。
6. 指導青年干部：通過一對一指導或小組討論，幫助年輕干部提升專業(yè)能力和領導力。
在這一崗位上，老干部不僅是組織的寶貴財富，也是連接過去與未來的橋梁，他們的角色至關(guān)重要，對組織的穩(wěn)定和傳承起著不可替代的作用。
老干部崗位職責范文
第1篇 老干部科崗位職責
1.在校黨委和部長的領導下，積極主動地開展工作。
2.認真貫徹、落實黨和國家及上級政府對老干部的方針政策，扎扎實實落實好老干部的政治待遇和生活待遇。
3.按照上級和黨委的要求，負責制訂老干科年度工作計劃，并組織實施。
4.配合老干部黨總支，進一步加強和改進老干黨支部的建設，充分發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
5.做好老干部的來信來訪工作，對老干部反映的問題要及時匯報和協(xié)調(diào)處理。
6.定期組織老干科工作人員的政治理論學習和業(yè)務學習，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力，牢固樹立為老干部服務的思想。
7.負責組織開展多種形式的文體活動，不斷充實老年文化生活。
8.加強工作調(diào)研，努力探索新時期老干部工作的新思路、新方法，不斷改進老干部工作。
9.認真做好部領導交辦的其他工作任務。
第2篇 辦公室崗位職責(老干部局)
1.參與政務，管理事務，做到上情下達，下情上報，為領導決策當好參謀助手。做好局機關(guān)協(xié)調(diào)工作。
2.全面了解老干部工作方針政策的貫徹執(zhí)行情況，對老干部工作中反映出的問題進行調(diào)查研究，提出辦法和措施，為加強老干部工作提供科學決策的依據(jù)。
3.總結(jié)典型.經(jīng)驗，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有關(guān)材料的起草、收發(fā)工作。
4.做好內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助局領導組織和推動老干部工作的開展。做好局機關(guān)各科室、直屬單位有關(guān)工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡，及時檢查督促各項工作的實施，掌握完成情況。
5.負責本局文秘、統(tǒng)計、機要、保密、接待、信訪、檔案、信息、網(wǎng)站、財務、安全保衛(wèi)、車輛管理以及離休干部信息庫管理和維護工作。負責會務組織工作，管理好機關(guān)資產(chǎn)，保管和使用好印章，做好后勤保障服務和其他相關(guān)工作。
6.負責老干部來信來訪的接待和協(xié)調(diào)處理工作，做好老干部的思想政治工作，配合組織好老干部開展重要活動。
7.負責老干部工作目標管理責任制的修改完善和檢查、考核工作。
8.負責做好局機關(guān)和直屬單位的人事、勞動工資及本單位離退休干部的管理服務工作。
9.完成好局領導和上級部門交辦的其他工作任務和協(xié)調(diào)落實其他單位聯(lián)系辦理的事項。
第3篇 副局長崗位職責內(nèi)容(老干部局)
在局長的領導下開展工作。按分工履行以下職責:
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認真學習和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定,及時、準確地為局的集體領導當參謀、提建議,積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領導。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調(diào),檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學習,指導老干部黨支部建設,加強對老干部黨支部建設、思想政治工作研究,及時向局長辦公會和局務會提交有關(guān)政治生活待遇落實的意見、方案。
3.分管和指導干休所的工作。
4.對分管工作進行業(yè)務把關(guān),參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導分管科室及單位做好相關(guān)
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。
7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作,組織走訪慰問老干部。
8.負責機關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風廉政建設工作。
9.完成上級領導和局長交辦的工作。
第4篇 局長崗位職責-老干部局
1.主持老干部局全面工作。堅持以_理論和“____”重要思想為指導,堅持服從、服務于黨的政治路線,堅持解放思想,實事求是,廉潔從政,以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責任人的職責。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負責組織、指導和協(xié)調(diào)局領導班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責。及時向分管領導、老干部工作領導小組請示報告工作。
3.負責老干部工作及局機關(guān)各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務會和局長辦公會,及時研究、制定、部署全州和局機關(guān)的工作計劃,并有重點地做好落實、指導、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務。
4.加強局領導班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務、作風、制度建設,堅持民主集中制的領導制度,健全局務會集體領導下的個人分工負責制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關(guān)系,改善工作條件,不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。
5.主管人事、財務工作,分管局辦公室工作。履行領導班子和單位黨風廉政建設第一責任人的職責,堅持原則,加強學習教育,建立和完善制度,嚴格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,加強領導班子、老干部工作機構(gòu)和工作隊伍建設,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機關(guān)黨支部、紀檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關(guān)工委等工作,充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性,營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關(guān)注老干部普遍反映的重點、難點問題,對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調(diào)完成上級交辦的其他工作。
第5篇 局長崗位職責(老干部局)
1.主持老干部局全面工作。堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持服從、服務于黨的政治路線，堅持解放思想，實事求是，廉潔從政，以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責任人的職責。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負責組織、指導和協(xié)調(diào)局領導班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責。及時向分管領導、老干部工作領導小組請示報告工作。
3.負責老干部工作及局機關(guān)各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務會和局長辦公會，及時研究、制定、部署全州和局機關(guān)的工作計劃，并有重點地做好落實、指導、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務。
4.加強局領導班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務、作風、制度建設，堅持民主集中制的領導制度，健全局務會集體領導下的個人分工負責制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關(guān)系，改善工作條件，不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。
5.主管人事、財務工作，分管局辦公室工作。履行領導班子和單位黨風廉政建設第一責任人的職責，堅持原則，加強學習教育，建立和完善制度，嚴格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強領導班子、老干部工作機構(gòu)和工作隊伍建設，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機關(guān)黨支部、紀檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關(guān)工委等工作，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關(guān)注老干部普遍反映的重點、難點問題，對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調(diào)完成上級交辦的其他工作。
第6篇 副局長崗位職責(老干部局)
在局長的領導下開展工作。按分工履行以下職責：
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認真學習和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定，及時、準確地為局的集體領導當參謀、提建議，積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領導。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調(diào)，檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學習，指導老干部黨支部建設，加強對老干部黨支部建設、思想政治工作研究，及時向局長辦公會和局務會提交有關(guān)政治生活待遇落實的意見、方案。
3.分管和指導干休所的工作。
4.對分管工作進行業(yè)務把關(guān)，參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導分管科室及單位做好相關(guān)
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。
7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。
8.負責機關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風廉政建設工作。
9.完成上級領導和局長交辦的工作。
