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崗位職責是什么
老干部局是一個專門負責退休干部服務與管理的機構(gòu)，其核心任務是保障退休老干部的權(quán)益，為他們提供生活照顧、精神關懷以及政策咨詢等全方位的服務。
崗位職責要求
1. 具備高度的責任心和敬老愛老的道德品質(zhì)。
2. 熟悉國家關于退休干部的相關政策法規(guī)。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理好與老干部及家屬的關系。
4. 能夠耐心細致地解決老干部在生活中遇到的問題。
5. 具備一定的組織策劃能力，能開展各類文化娛樂活動。
崗位職責描述
老干部局的工作人員需要扮演多重角色，既是政策的執(zhí)行者，也是老干部的朋友和顧問。他們需要時刻關注老干部的需求，及時傳遞政策信息，確保老干部的生活質(zhì)量。此外，他們還需策劃和組織各種活動，如健康講座、興趣小組、旅游出行等，豐富老干部的晚年生活，增進他們的身心健康。
有哪些內(nèi)容
1. 政策解讀與咨詢：為老干部提供最新的政策解讀，解答他們在退休待遇、醫(yī)療保障等方面的問題。
2. 生活服務：協(xié)助處理老干部日常生活中的困難，如就醫(yī)、購物、家庭維修等。
3. 心理關懷：定期進行走訪慰問，關心老干部的心理健康，提供必要的心理疏導。
4. 活動組織：策劃并實施各類文體活動，如書畫展、太極拳班、歌詠比賽等，促進老干部間的交流互動。
5. 權(quán)益維護：代表老干部向相關部門反映問題，爭取合法權(quán)益，解決爭議。
6. 信息更新：定期發(fā)布健康資訊、時事新聞，幫助老干部了解社會動態(tài)，保持與時俱進。
7. 檔案管理：妥善保管老干部的個人資料，及時更新，確保信息準確無誤。
作為老干部局的工作人員，他們的工作不僅是完成任務，更是尊重和關愛，是傳承和發(fā)揚尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，是為老干部的晚年生活增添溫暖和色彩。
老干部局崗位職責范文
第1篇 副局長崗位職責(老干部局)
在局長的領導下開展工作。按分工履行以下職責：
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認真學習和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定，及時、準確地為局的集體領導當參謀、提建議，積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領導。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調(diào)，檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學習，指導老干部黨支部建設，加強對老干部黨支部建設、思想政治工作研究，及時向局長辦公會和局務會提交有關政治生活待遇落實的意見、方案。
3.分管和指導干休所的工作。
4.對分管工作進行業(yè)務把關，參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導分管科室及單位做好相關
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。
7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。
8.負責機關黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風廉政建設工作。
9.完成上級領導和局長交辦的工作。
第2篇 辦公室崗位職責(老干部局)
1.參與政務，管理事務，做到上情下達，下情上報，為領導決策當好參謀助手。做好局機關協(xié)調(diào)工作。
2.全面了解老干部工作方針政策的貫徹執(zhí)行情況，對老干部工作中反映出的問題進行調(diào)查研究，提出辦法和措施，為加強老干部工作提供科學決策的依據(jù)。
3.總結(jié)典型.經(jīng)驗，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有關材料的起草、收發(fā)工作。
4.做好內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助局領導組織和推動老干部工作的開展。做好局機關各科室、直屬單位有關工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡，及時檢查督促各項工作的實施，掌握完成情況。
5.負責本局文秘、統(tǒng)計、機要、保密、接待、信訪、檔案、信息、網(wǎng)站、財務、安全保衛(wèi)、車輛管理以及離休干部信息庫管理和維護工作。負責會務組織工作，管理好機關資產(chǎn)，保管和使用好印章，做好后勤保障服務和其他相關工作。
6.負責老干部來信來訪的接待和協(xié)調(diào)處理工作，做好老干部的思想政治工作，配合組織好老干部開展重要活動。
7.負責老干部工作目標管理責任制的修改完善和檢查、考核工作。
8.負責做好局機關和直屬單位的人事、勞動工資及本單位離退休干部的管理服務工作。
9.完成好局領導和上級部門交辦的其他工作任務和協(xié)調(diào)落實其他單位聯(lián)系辦理的事項。
第3篇 副局長崗位職責內(nèi)容(老干部局)
在局長的領導下開展工作。按分工履行以下職責:
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認真學習和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定,及時、準確地為局的集體領導當參謀、提建議,積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領導。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調(diào),檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學習,指導老干部黨支部建設,加強對老干部黨支部建設、思想政治工作研究,及時向局長辦公會和局務會提交有關政治生活待遇落實的意見、方案。
3.分管和指導干休所的工作。
4.對分管工作進行業(yè)務把關,參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導分管科室及單位做好相關
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。
7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作,組織走訪慰問老干部。
8.負責機關黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風廉政建設工作。
9.完成上級領導和局長交辦的工作。
第4篇 局長崗位職責(老干部局)
1.主持老干部局全面工作。堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持服從、服務于黨的政治路線，堅持解放思想，實事求是，廉潔從政，以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責任人的職責。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負責組織、指導和協(xié)調(diào)局領導班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責。及時向分管領導、老干部工作領導小組請示報告工作。
3.負責老干部工作及局機關各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務會和局長辦公會，及時研究、制定、部署全州和局機關的工作計劃，并有重點地做好落實、指導、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務。
4.加強局領導班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務、作風、制度建設，堅持民主集中制的領導制度，健全局務會集體領導下的個人分工負責制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關系，改善工作條件，不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。
5.主管人事、財務工作，分管局辦公室工作。履行領導班子和單位黨風廉政建設第一責任人的職責，堅持原則，加強學習教育，建立和完善制度，嚴格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強領導班子、老干部工作機構(gòu)和工作隊伍建設，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機關黨支部、紀檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關工委等工作，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關注老干部普遍反映的重點、難點問題，對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調(diào)完成上級交辦的其他工作。
第5篇 局長崗位職責-老干部局
1.主持老干部局全面工作。堅持以_理論和“____”重要思想為指導,堅持服從、服務于黨的政治路線,堅持解放思想,實事求是,廉潔從政,以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責任人的職責。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負責組織、指導和協(xié)調(diào)局領導班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責。及時向分管領導、老干部工作領導小組請示報告工作。
3.負責老干部工作及局機關各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務會和局長辦公會,及時研究、制定、部署全州和局機關的工作計劃,并有重點地做好落實、指導、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務。
4.加強局領導班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務、作風、制度建設,堅持民主集中制的領導制度,健全局務會集體領導下的個人分工負責制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關系,改善工作條件,不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。
5.主管人事、財務工作,分管局辦公室工作。履行領導班子和單位黨風廉政建設第一責任人的職責,堅持原則,加強學習教育,建立和完善制度,嚴格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,加強領導班子、老干部工作機構(gòu)和工作隊伍建設,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機關黨支部、紀檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關工委等工作,充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性,營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關注老干部普遍反映的重點、難點問題,對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調(diào)完成上級交辦的其他工作。
