制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 工作時(shí)間與考勤：規(guī)定工作日、工作時(shí)長(zhǎng)、假期安排及遲到早退的處理方式。
2. 崗位職責(zé)：明確每個(gè)職位的職責(zé)范圍和工作要求。
3. 績(jī)效管理：設(shè)定績(jī)效指標(biāo)，建立評(píng)估體系，與薪酬福利掛鉤。
4. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
5. 行為規(guī)范：確立職業(yè)道德，規(guī)定員工的行為準(zhǔn)則。
6. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，明確違規(guī)行為的處罰措施。
7. 內(nèi)部溝通與決策：定義信息傳遞方式和決策流程。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不侵犯員工權(quán)益。
2. 實(shí)際可行：制度要切合實(shí)際，易于執(zhí)行，避免空泛或過(guò)于理想化。
3. 公平公正：制度要體現(xiàn)公平，避免偏袒，確保所有員工在同一規(guī)則下競(jìng)爭(zhēng)。
4. 溝通透明：制定過(guò)程中要充分溝通，確保員工理解并接受制度。
5. 靈活性：制度應(yīng)有一定的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。
6. 反饋機(jī)制：建立反饋渠道，以便及時(shí)了解制度執(zhí)行情況，適時(shí)調(diào)整。
制度格式
工作制度的格式一般包括標(biāo)題、正文和簽署部分。標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，反映制度的主題；正文部分按照邏輯順序排列各個(gè)條款，字體統(tǒng)一，段落清晰；簽署部分應(yīng)有制定日期、負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，以示權(quán)威性。
以上是對(duì)老干部工作制度的一些基本理解和寫(xiě)作要點(diǎn)，每個(gè)單位在制定時(shí)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，確保制度既具有普遍性，又能滿足具體需求。只有這樣，工作制度才能真正發(fā)揮其在組織管理中的作用，推動(dòng)工作的高效運(yùn)行。
老干部工作制度范文
第1篇 z老干部辦公室文體活動(dòng)工作制度
老干部辦公室文體活動(dòng)工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部精神文明建設(shè),活躍離退休干部精神文化生活,廣泛開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng),特制定以下制度:
一、廣泛開(kāi)展離退休干部文體活動(dòng)
(一)組織離退休干部文體活動(dòng),要堅(jiān)持提高與普及相結(jié)合,以普及為主;集中組織活動(dòng)與經(jīng)常的群眾性文體活動(dòng)相結(jié)合,以經(jīng)常性的群眾文體活動(dòng)為主;大型集體活動(dòng)與分散小型多樣化活動(dòng)相結(jié)合,以分散小型多樣化活動(dòng)為主的原則開(kāi)展活動(dòng)。
(二)提倡和引導(dǎo)老同志在健康條件允許的前提下,積極參加文化、體育活動(dòng),堅(jiān)持經(jīng)常性的體育鍛煉,進(jìn)一步豐富和活躍離退休干部的精神文化生活,達(dá)到愉悅精神、延年益壽的效果。
二、文體活動(dòng)要形式多樣、內(nèi)容豐富,適合老年人特點(diǎn)
(一)結(jié)合老年人的特點(diǎn)開(kāi)展文體活動(dòng)。做到動(dòng)與靜相結(jié)合;文化熏陶與體育鍛煉相結(jié)合,形式要小型多樣化,注意照顧到不同年齡、不同體質(zhì)離退休干部對(duì)文體活動(dòng)的需求,使老同志在精神文化生活方面老有所樂(lè)。
(二)文體活動(dòng)的內(nèi)容和形式要豐富多彩,簡(jiǎn)便易行。組織多種內(nèi)容的活動(dòng)小組,辦好老年書(shū)畫(huà),適時(shí)舉辦老年書(shū)畫(huà)展覽,參加老齡委等有關(guān)單位舉辦的書(shū)畫(huà)比賽;舉辦室內(nèi)小型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì);組織棋牌比賽;參觀工農(nóng)業(yè)新成就;組織春秋游;舉辦文化茶座等活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)的組織分工及要求
(一)大型文體活動(dòng)由辦統(tǒng)一組織。遇有重大政治性文體活動(dòng)和國(guó)家機(jī)關(guān)以及老齡委組織的重要文體活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)組織做好人員的選派、報(bào)名工作并派人帶隊(duì)參加,做好后勤保障工作,保證老同志順利、安全地參加活動(dòng)。負(fù)責(zé)國(guó)家機(jī)關(guān)書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)國(guó)家糧食局離退休干部辦公室書(shū)畫(huà)分會(huì)的日常對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
(二)組織大型文體、參觀活動(dòng)時(shí),機(jī)關(guān)與各工作處要相互協(xié)調(diào),緊密配合,注意做好活動(dòng)的聯(lián)系和醫(yī)療保健及車(chē)輛的安全保障等準(zhǔn)備工作,為老同志參加文體活動(dòng)提供安全便利的條件。
(三)各工作處負(fù)責(zé)離退休干部日常文體活動(dòng)的組織工作。對(duì)全年開(kāi)展的文體活動(dòng)要做到有計(jì)劃、有措施,根據(jù)各自的特點(diǎn),按照因地制宜、因陋就簡(jiǎn)、就近就地的原則,積極組織開(kāi)展科學(xué)、健康的文體活動(dòng),為老同志開(kāi)展活動(dòng)提供場(chǎng)所和必要的服務(wù)工作。
第2篇 以制度建設(shè)提升老干部信息宣傳工作水平發(fā)言提綱
信息宣傳工作是老干部工作的重要組成部分。通過(guò)信息宣傳工作，宣傳老干部先進(jìn)事跡，宣傳老干部工作，能營(yíng)造尊老敬老的氛圍，能給領(lǐng)導(dǎo)在決策中提供參考，能提升老干部工作部門(mén)的形象。為此，我們從上到下充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，并從制度上來(lái)保證老干部信息宣傳工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
一是建立信息工作責(zé)任制度。我們堅(jiān)持把信息宣傳工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦公室專人抓，全體工作人員全員參與的信息宣傳工作責(zé)任制度。并把信息宣傳工作列入重要議事日程，定期聽(tīng)取信息工作匯報(bào)，營(yíng)造“人人重視信息宣傳工作、個(gè)個(gè)參與信息宣傳工作”的良好氛圍。我們明確每個(gè)同志都要做信息宣傳工作的有心人，涉及到各科室的信息，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)送，或提供信息來(lái)源。
二是建立信息管理網(wǎng)絡(luò)制度。這方面主要是從隊(duì)伍建設(shè)來(lái)看，分三個(gè)層次：第一層次，是局全體工作人員，每個(gè)同志都是信息員；第二個(gè)層次，是各部門(mén)、名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼職老干部工作人員；第三個(gè)層次，各老干部團(tuán)體負(fù)責(zé)人、各老干部黨支部書(shū)記。
三是建立信息培訓(xùn)工作制度。信息培訓(xùn)工作不僅僅是指舉辦培訓(xùn)班，而是多形式的，主要是二個(gè)方面：第一，以會(huì)代訓(xùn)；第二，自我學(xué)習(xí)提高。目的是提高信息的質(zhì)量，提高信息的采用率。在這方面，我們把握信息工作的特點(diǎn)，抓住“四點(diǎn)”，做好“四盯”，突出“快”字?！八狞c(diǎn)”就是：重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、亮點(diǎn)。就老干部工作而言，重點(diǎn)，也就是上級(jí)老干部工作的有關(guān)精神、每年年初的工作重點(diǎn)；難點(diǎn)，是指長(zhǎng)期難以解決而又影響整個(gè)老干部工作的主要問(wèn)題；熱點(diǎn)，是老干部比較關(guān)注的一些問(wèn)題；亮點(diǎn)，就是工作經(jīng)驗(yàn)和成果。做好“四盯”：一是盯住上面；說(shuō)的是吃透上級(jí)的精神。二是盯住中心；時(shí)刻關(guān)心一段時(shí)期的中心工作；三是盯住特色；力爭(zhēng)做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”；四是盯住報(bào)刊；主要是指涉老報(bào)刊，特別是省、泰州市老干部工作《情況交流》和《老年周報(bào)》、《關(guān)心下一代周報(bào)》等刊物，還有省局等涉老網(wǎng)站。突出“快”字，上級(jí)部署工作、召開(kāi)會(huì)議、發(fā)出文件后，落實(shí)情況怎么樣，動(dòng)作要快，貫徹落實(shí)情況的反映速度也要快。通過(guò)大家的努力，我市去年有80多篇信息被多家報(bào)刊采用。
四是建立信息目標(biāo)考核制度。我們將信息宣傳工作列入全年的目標(biāo)管理內(nèi)容之一，并建立了相應(yīng)的考核制度。明確各科室每月報(bào)送的數(shù)量和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，如國(guó)家級(jí)的每篇信息80元，省級(jí)40元，大市級(jí)的20元，在省、泰州市《情況交流》上發(fā)表的每篇再加10元，被評(píng)為省局先進(jìn)的按省局獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的雙倍獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)為泰州先進(jìn)的按市局獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完不成任務(wù)的，在年終評(píng)優(yōu)時(shí)不予考慮。
從去年的信息宣傳工作來(lái)看，取得了一定的成績(jī)，但與兄弟市（區(qū)）還有差距，我們的信息數(shù)量、質(zhì)量還要提高。我們將按照這次會(huì)議的精神，認(rèn)真抓好信息工作。
第3篇 老干部辦公室文體活動(dòng)工作制度
老干部辦公室文體活動(dòng)工作制度為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部精神文明建設(shè),活躍離退休干部精神文化生活,廣泛開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng),特制定以下制度:
一、廣泛開(kāi)展離退休干部文體活動(dòng)
(一)組織離退休干部文體活動(dòng),要堅(jiān)持提高與普及相結(jié)合,以普及為主;
集中組織活動(dòng)與經(jīng)常的群眾性文體活動(dòng)相結(jié)合,以經(jīng)常性的群眾文體活動(dòng)為主;
大型集體活動(dòng)與分散小型多樣化活動(dòng)相結(jié)合,以分散小型多樣化活動(dòng)為主的原則開(kāi)展活動(dòng)。
(二)提倡和引導(dǎo)老同志在健康條件允許的前提下,積極參加文化、體育活動(dòng),堅(jiān)持經(jīng)常性的體育鍛煉,進(jìn)一步豐富和活躍離退休干部的精神文化生活,達(dá)到愉悅精神、延年益壽的效果。
二、文體活動(dòng)要形式多樣、內(nèi)容豐富,適合老年人特點(diǎn)
(一)結(jié)合老年人的特點(diǎn)開(kāi)展文體活動(dòng)。
做到動(dòng)與靜相結(jié)合;
文化熏陶與體育鍛煉相結(jié)合,形式要小型多樣化,注意照顧到不同年齡、不同體質(zhì)離退休干部對(duì)文體活動(dòng)的需求,使老同志在精神文化生活方面老有所樂(lè)。
(二)文體活動(dòng)的內(nèi)容和形式要豐富多彩,簡(jiǎn)便易行。
組織多種內(nèi)容的活動(dòng)小組,辦好老年書(shū)畫(huà),適時(shí)舉辦老年書(shū)畫(huà)展覽,參加老齡委等有關(guān)單位舉辦的書(shū)畫(huà)比賽;
舉辦室內(nèi)小型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì);
組織棋牌比賽;
參觀工農(nóng)業(yè)新成就;
組織春秋游;
舉辦文化茶座等活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)的組織分工及要求
(一)大型文體活動(dòng)由辦統(tǒng)一組織。
遇有重大政治性文體活動(dòng)和國(guó)家機(jī)關(guān)以及老齡委組織的重要文體活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)組織做好人員的選派、報(bào)名工作并派人帶隊(duì)參加,做好后勤保障工作,保證老同志順利、安全地參加活動(dòng)。
負(fù)責(zé)國(guó)家機(jī)關(guān)書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)國(guó)家糧食局離退休干部辦公室書(shū)畫(huà)分會(huì)的日常對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
(二)組織大型文體、參觀活動(dòng)時(shí),機(jī)關(guān)與各工作處要相互協(xié)調(diào),緊密配合,注意做好活動(dòng)的聯(lián)系和醫(yī)療保健及車(chē)輛的安全保障等準(zhǔn)備工作,為老同志參加文體活動(dòng)提供安全便利的條件。
(三)各工作處負(fù)責(zé)離退休干部日常文體活動(dòng)的組織工作。
對(duì)全年開(kāi)展的文體活動(dòng)要做到有計(jì)劃、有措施,根據(jù)各自的特點(diǎn),按照因地制宜、因陋就簡(jiǎn)、就近就地的原則,積極組織開(kāi)展科學(xué)、健康的文體活動(dòng),為老同志開(kāi)展活動(dòng)提供場(chǎng)所和必要的服務(wù)工作。
