地產(chǎn)開發(fā)崗位職責20篇

崗位職責是什么

地產(chǎn)開發(fā)崗位是房地產(chǎn)行業(yè)中至關重要的角色，主要負責從項目策劃到實施的全過程管理，確保房地產(chǎn)項目的順利進行，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。

崗位職責要求

1. 具備深厚的地產(chǎn)行業(yè)知識，了解市場動態(tài)及政策法規(guī)。

2. 精通項目規(guī)劃、設計、施工、營銷等各個環(huán)節(jié)。

3. 強烈的責任心和決策能力，能夠應對復雜多變的項目環(huán)境。

4. 出色的團隊協(xié)作和溝通技巧，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

5. 良好的財務分析能力，能有效控制成本和風險。

崗位職責描述

地產(chǎn)開發(fā)人員需在項目初期進行市場調(diào)研，評估項目可行性，制定開發(fā)策略。他們需要與設計團隊緊密合作，確保項目設計方案符合市場需求和法規(guī)要求。在項目實施階段，他們需監(jiān)督施工進度，確保質(zhì)量和安全，同時協(xié)調(diào)各部門，如銷售、財務、法務等，以保證項目的順利進行。此外，地產(chǎn)開發(fā)人員還需關注市場變化，靈活調(diào)整營銷策略，以提升項目的市場競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與項目定位：深入分析市場趨勢，確定目標客戶群體，為項目設定準確的定位。

2. 項目策劃與報批：編制項目策劃書，完成各項審批手續(xù)，確保項目合法性。

3. 設計管理：參與設計評審，提出優(yōu)化建議，確保設計滿足功能、成本和時間要求。

4. 施工管理：監(jiān)控工程進度，解決施工中遇到的問題，保證項目按期交付。

5. 成本控制：進行預算編制，監(jiān)控工程成本，確保項目經(jīng)濟效益。

6. 銷售與推廣：協(xié)助制定銷售策略，參與銷售團隊的培訓和指導，推動項目銷售。

7. 合同管理：審核合同條款，處理合同糾紛，保障公司權益。

8. 關系維護：與政府部門、合作伙伴、供應商等建立并保持良好關系，為項目創(chuàng)造有利條件。

9. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，降低項目風險。

地產(chǎn)開發(fā)崗位的工作既需要專業(yè)素養(yǎng)，又需要靈活應變，其成功與否直接影響到整個項目的成敗。在這個崗位上，從業(yè)者需展現(xiàn)出卓越的領導力和創(chuàng)新思維，不斷適應市場變化，驅(qū)動項目向前發(fā)展。

地產(chǎn)開發(fā)崗位職責范文

第1篇 地產(chǎn)開發(fā)財務崗位職責

地產(chǎn)開發(fā)財務經(jīng)理 洛克菲勒集團 上海洛克菲勒集團外灘源綜合開發(fā)有限公司,克菲勒,克菲勒集團外灘,洛克菲勒集團,洛克菲勒 崗位職責:

1.組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權益;

2.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

3.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、開支預算或成本標準。

4.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

5.組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析和預算執(zhí)行情況分析,掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

6.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

7.負責公司資金安全管理,及時協(xié)調(diào)解決資金管理工作中出現(xiàn)的問題,建立健全資金預警系統(tǒng);

8.負責公司總體的資金規(guī)劃及計劃實施,在計劃范圍內(nèi)合理安排使用資金,并根據(jù)整體開發(fā)計劃負責完成融資工作,加強公司借貸管理以及或有負債管理;

9.負責公司整體稅收籌劃與管理,依法合理納稅,減少不必要的稅務成本,規(guī)避稅務風險;

10.負責及時更新和宣貫稅收政策知識,為公司經(jīng)營決策提供有效的稅務意見。

11.參與相關項目開發(fā)、經(jīng)濟合同評審,定期進行專項財務分析報告;

12.針對各項預算計劃、合同、制度的執(zhí)行情況,從加強管理的角度提出財務分析意見。

13.負責財務團隊建設及財務人員培養(yǎng),組織做好工作計劃管理、財務資料管理、各項保密工作。

14.實施對附屬企業(yè)的重大財務事項審核以及財務檢查監(jiān)督工作;

15.代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系;

16.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有全面的財務會計專業(yè)知識、會計核算和財務管理經(jīng)驗;

2、具有集團及上市公司的財務管理經(jīng)驗;

3、熟悉國際、國內(nèi)會計準則及相關的財務、稅務、審計等規(guī)定;

4、掌握金融類相關政策、法規(guī),具有豐富的財務管理、資金籌劃、稅務籌劃、融資及籌資拓展能力;

5、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程的相關知識;熟練使用管理系統(tǒng)軟件、辦公軟件及財務軟件。

6、8年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)及商業(yè)運營的財務運作。

7、中級以上職稱,持cpa優(yōu)先考慮。

第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責和任職要求

（工程部經(jīng)理）房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責：

1.參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽；

2.組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準備工作；根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源；

3.組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標工作；

4.對所有工程建設進度、質(zhì)量、成本、安全負責；

5.協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關系；

6.參與工程概預算合同的管理工作；參與工程重要合同的洽談；

7.配合公司其他部門的工作；

8.負責部門內(nèi)部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等；

9.及時向領導匯報各項工作的進展情況，并完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1、工民建及相關專業(yè)，全日制本科以上學歷，28-35歲，中級及以上職稱，5年以上相關工作經(jīng)歷；

2、具有較強施工現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力，曾獨立主導過兩個以上的項目的開發(fā)工作，熟悉房地產(chǎn)項目的開發(fā)流程和業(yè)務管理，

3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗；

4、具備較強的管理能力、組織能力、計劃控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇 中海房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責任職要求

中海房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責

崗位職責:任職要求:任職要求:1.2540歲，不限。形象端莊，口齒清楚，表達能力強，有一定的親和力;2.有一定的人脈關系和客戶資源;熟悉周邊城市的環(huán)境及文化;3.熱愛銷售工作，吃苦耐勞，善于溝通，團隊合作意識強，抗壓能力好，具有良好的職業(yè)操守和責任感;4.有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮5.新密本地人。

中海房地產(chǎn)開發(fā)崗位

第4篇 地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責任職要求

地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責城市更新板塊項目的運營管理工作，實現(xiàn)項目整體的經(jīng)營目標;

2、負責項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;

3、負責主導項目申報、專項規(guī)劃、實施主體的確認等相關工作;

4、負責城市更新項目落地至動工期間的全流程管理，包括項目啟動、商務談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地合同簽訂等;

5、督導各項目報批報建工作(具體詳部項目的《報建崗》相關職責)，并跟進協(xié)調(diào)各主要證件辦理的進度;

6、負責完善公司城市更新業(yè)務流程及規(guī)范，制定項目更新計劃并實施落地;

7、負責建立和維護政府及媒體公共關系，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規(guī)土委等政府部門、及相關單位的協(xié)調(diào)工作。

二、任職資格:

1、35-45歲，本科及以上學歷，城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑等相關專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗，其中5年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗，成功主持兩個以上城市更新項目并成功落地;

3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規(guī)獨立完整操作過深圳區(qū)域至少2個城市更新項目，熟悉深圳城市更新(舊改)項目相關法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，對城市更新項目運作有清晰認識和獨到見解;

4、具有較強的談判、對外公關能力，口頭和書面表達能力突出，能承受較大的工作壓力。

5、具有團隊建設及內(nèi)控管理經(jīng)驗，團隊意識強，能很好的指導和帶領團隊開展工作;

6、工作嚴謹負責、雷厲風行，以結(jié)果為導向，具備優(yōu)秀的人際關系處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責任心強、抗壓能力強。

地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位

第5篇 復地房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責任職要求

復地房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責

工作職責1、負責所屬項目成本及審算管理工作;2、協(xié)助部門負責人參與開發(fā)項目設計、各類技術方案的經(jīng)濟成本比較，結(jié)合成本提出書面意見，審核本專業(yè)工作的準確性、及時性、公正性;3、負責各階段目標成本、發(fā)展綱要、合約規(guī)劃;施工過程中動態(tài)成本;預結(jié)算成本等;4、負責項目土建、裝飾、園林、市政道路專業(yè)的施工過程中預算、變更、簽證、核價、付款;后期結(jié)算、后評估工作。任職資格1、統(tǒng)招本科以上學歷，工程造價相關專業(yè);2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)商業(yè)項目成本管理經(jīng)驗，具有公建、綜合體、公寓等商業(yè)項目成本造價經(jīng)驗;3、熟悉土建、裝飾、園林、市政道路知識，熟悉工程招投標及采購流程;能獨立完成項目各階段估算、概算、預算和結(jié)算工作;4、持有注冊造價師或預算上崗證;5、具有較全面的成本管理知識，熟悉北京造價相關制度，了解和掌握合格供方資源信息及市場價格水平，專業(yè)水平扎實，管理水平突出;6、具備良好的談判能力，表達邏輯能力較強，責任心強，公正廉潔，穩(wěn)定性好。價值觀及行為準則1、認同復星及復地企業(yè)文化;2、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度;3、正直、誠信、公正。

復地房地產(chǎn)開發(fā)崗位

第6篇 房地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務總監(jiān) 崗位職責:

1.組織分析宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和房地產(chǎn)市場趨勢,為項目獲取提供基礎信息;

2.組織市場調(diào)查、現(xiàn)場考察工作,出具市場調(diào)研報告并提出投資建議;

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項目投資計劃,制定商業(yè)投資計劃書;

4.負責項目信息獲取,組織財務、工程、設計、成本、營銷等部門進行初步踏勘;

5.組織目標項目靜態(tài)測算,組織編制項目可行性報告;

6.參與項目談判,組織相關部門完成項目盡職調(diào)查、可研分析、財務分析、相關協(xié)議、土地成交確認書的草擬和簽署等工作;

7.負責土地摘牌,取得成交確認書、土地出讓合同、并組織項目資料移交。

任職要求:

1.具有規(guī)劃、咨詢、財務、建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有房地產(chǎn)式住宅小區(qū)開發(fā)相關工作經(jīng)驗十年及以上;

3.認同中交二航局企業(yè)文化和核心價值觀,忠誠于企業(yè),具有進取精神和責任意識。 崗位職責:

1.組織分析宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和房地產(chǎn)市場趨勢,為項目獲取提供基礎信息;

2.組織市場調(diào)查、現(xiàn)場考察工作,出具市場調(diào)研報告并提出投資建議;

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項目投資計劃,制定商業(yè)投資計劃書;

4.負責項目信息獲取,組織財務、工程、設計、成本、營銷等部門進行初步踏勘;

5.組織目標項目靜態(tài)測算,組織編制項目可行性報告;

6.參與項目談判,組織相關部門完成項目盡職調(diào)查、可研分析、財務分析、相關協(xié)議、土地成交確認書的草擬和簽署等工作;

7.負責土地摘牌,取得成交確認書、土地出讓合同、并組織項目資料移交。

任職要求:

1.具有規(guī)劃、咨詢、財務、建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有房地產(chǎn)式住宅小區(qū)開發(fā)相關工作經(jīng)驗十年及以上;

3.認同中交二航局企業(yè)文化和核心價值觀,忠誠于企業(yè),具有進取精神和責任意識。

第7篇 房地產(chǎn)開發(fā)市場崗位職責

工作內(nèi)容:

1、項目及開發(fā)商拜訪,搜集市場動態(tài)及項目信息,并進行分析,制定項目拓展計劃;

2、開發(fā)商關鍵人拜訪,獲得提案及商務談判機會;

3、協(xié)助解決項目運營中需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。

任職要求:

1、熟悉南昌及周邊房地產(chǎn)市場及行業(yè)動態(tài);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)模式,及房地產(chǎn)行業(yè)交易流程;

3、擁有當?shù)匾欢ㄐ袠I(yè)資源;

4、 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)意、表達及文案寫作能力。

第8篇 地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責

上海北京總經(jīng)理-需地產(chǎn)開發(fā)、金融背景 北京/上海公司總經(jīng)理任職要求:

分公司總經(jīng)理-需地產(chǎn)開發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

1、 全日制本科學歷,具有學士及學士以上學位;

2、 熟悉海外房地產(chǎn)基金的運作與管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)管理;

3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、 有政府關系者優(yōu)先。 北京/上海公司總經(jīng)理任職要求:

分公司總經(jīng)理-需地產(chǎn)開發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

1、 全日制本科學歷,具有學士及學士以上學位;

2、 熟悉海外房地產(chǎn)基金的運作與管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)管理;

3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、 有政府關系者優(yōu)先。

第9篇 榮盛房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責任職要求

榮盛房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責

項目經(jīng)理 榮盛房地產(chǎn) 黃山榮盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，榮盛 1、依據(jù)公司下發(fā)的各項管理制度和流程，負責擬定各項目施工生產(chǎn)管理辦法，組織落實、監(jiān)督檢查;擬定各項目施工總體計劃和階段性計劃，上報公司相關部門審批，并促使計劃的實施;根據(jù)計劃及合同規(guī)定監(jiān)督項目施工過程

2、負責組織協(xié)調(diào)工程技術管理工作;審核工程聯(lián)絡單和設計單位設計變更單，并提出建設性意見

3、負責組織施工生產(chǎn)管理;協(xié)調(diào)與施工方、監(jiān)理方的關系，組織工作例會，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場有關問題

4、對涉及施工單位、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、消防、人防、綠化、城建、規(guī)劃等事務，同水、電等部門進行全面協(xié)調(diào)，并負責后期手續(xù)的辦理

5、負責各工程項目的進度、質(zhì)量、成本和安全管理;控制工程項目的成本管理，促進工程成本目標完成

6、組織項目竣工驗收及交接工作

第10篇 房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)設計崗位職責

建筑設計總監(jiān)(房地產(chǎn)開發(fā)項目) 湖北陽光一百房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 湖北陽光一百房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,陽光一百 崗位職責:

1、負責組織公司項目的方案設計、優(yōu)化設計;并帶領團隊完成從概念到施工圖的設計管理全過程;

2、整合本部門各專業(yè)方向,按照設計規(guī)范要求,實現(xiàn)公司意圖的設計轉(zhuǎn)化,確保設計工作的質(zhì)量,并負責最后的工作質(zhì)量;

3、組織協(xié)調(diào)設計深化、設計變更等相關工作;

4、對部門工作和人員管理全面負責;

5、負責外部合作單位,如設計院、咨詢機構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作;

6、負責監(jiān)督管理設計院提交的圖紙、資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量;

7、能夠短期出差,并有良好的與溝通能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力;

8、完成領導交辦的其他事務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,建筑學等相關專業(yè),一級注冊建筑師資格優(yōu)先;

2、10年以上建筑設計、景觀設計等相關工作經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體整體設計管理經(jīng)驗尤佳,同時具備甲級設計院主創(chuàng)人員和房地產(chǎn)公司商業(yè)設計工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、設計流程,優(yōu)秀地組織管理能力和實施執(zhí)行能力,能夠有效帶領部門各專業(yè)設計人員完成工作任務;

4、有一定手繪能力優(yōu)先,熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范,有大型房地產(chǎn)商業(yè)項目設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、具備獨立處理項目過程中各類復雜及突發(fā)情況的能力;

第12篇 房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第13篇 房地產(chǎn)開發(fā)土建工程師崗位職責任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)土建工程師崗位職責

職位描述:

1、負責項目現(xiàn)場土建工程施工管理工作，節(jié)點進度、質(zhì)量、安全文明的日常管理;

2、負責土建常規(guī)性的設計變更、施工、檢測、調(diào)試等技術性方案的審核和協(xié)調(diào)工作;

3、負責土建圖紙的審核、設計交底，協(xié)助招標工作;

4、審核施工現(xiàn)場簽證、及時上報領導、監(jiān)督工程變更，保障工程質(zhì)量;

5、完成領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科或以上學歷，建筑、工民建、土木工程類相關專業(yè);

2、8年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或建筑施工單位現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;持中級以上工程師資格證，有大型房地產(chǎn)開發(fā)公司土建工程師完整項目工作經(jīng)驗者，從事過精裝房裝修管理者優(yōu)先;

3、熟悉建筑法律法規(guī)、標準和規(guī)范，熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標準和要求;熟悉cad等計算機操作;

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強。

房地產(chǎn)開發(fā)土建工程師崗位

第14篇 遵義房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責

任職資格1、人力資源專業(yè)(績效管理方向)大專以上學歷;2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;3、熟練使用常用辦公軟件;4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。崗位職責:1、負責員工績效考核建設和管理工作。2、負責公司培訓建設和管理工作。3、處理人力資源其他事務性工作。

第15篇 房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)專員 毅康科技有限公司 毅康科技有限公司,毅康股份,毅康 職責描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理考察相關地塊的基本信息并進行匯總整理;

2、對已收集地塊的相關數(shù)據(jù)進行投資分析;

3、跟進公司新廠區(qū)的規(guī)劃設計,及時辦理各種報建手續(xù);

4、負責跟進了解公司新廠區(qū)建設項目開發(fā)進度;

5、與相關部門進行溝通對接;

6、領導交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求:

1、本科及以上,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生亦可;

2、具有房地地產(chǎn)開發(fā)相關崗位工作經(jīng)驗有限者優(yōu)先;

3、處事較靈活,會開車。

第16篇 房地產(chǎn)開發(fā)財務經(jīng)理崗位職責任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)財務經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、全面負責公司的各項財務工作;

2、建立健全公司財務系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，管理制度;

3、對公司的經(jīng)營目標進行財務描述，為管理層決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;

4、建立健全公司內(nèi)部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作;

5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;

6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考。

任職要求:

1、會計、金融、投資等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;

2、熟知合同法、經(jīng)濟法等法規(guī)政策，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;

3、具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或金融投資行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，3年以上財務總監(jiān)工作經(jīng)驗;

4、有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力，對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

5、熟知相關政策法規(guī)并具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;

6、有現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧。

房地產(chǎn)開發(fā)財務經(jīng)理崗位

第17篇 地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)一級開發(fā)副總經(jīng)理 河南怡和置業(yè)有限公司 河南怡和置業(yè)有限公司 崗位職責:

一、公司投資/運營/規(guī)劃設計/工程管理體系建設

1、組織建立并完善公司投資/運營/規(guī)劃設計/工程管理制度流程實施細則;

2、組織執(zhí)行公司投資/運營/規(guī)劃設計/工程管理制度流程實施細則;

3、對投資/運營/規(guī)劃設計/工程及相關人員開展管理制度流程實施細則、知識及業(yè)務技能培訓指導。

二、運營管理

1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評審;

2、組織編制項目全周期計劃及年度進度計劃,參與評審;

3、組織推動項目全周期計劃及年度進度計劃達成,協(xié)調(diào)公司各部門及集團各部門具體事項。

三、投資管理

1、組織開展項目內(nèi)部立項及外部立項,參與評審,協(xié)調(diào)推進發(fā)改委立項批復;

2、組織開展投資估算,參與評審。

四、規(guī)劃設計管理

1、組織選定規(guī)劃設計合作單位,審核合同及付款;

2、把控規(guī)劃方案及施工圖設計進度,協(xié)調(diào)解決問題,參與評審;

3、參加規(guī)劃方案政府會議匯報,對接政府專業(yè)部門推進審批進程。

五、工程管理

1、組織開展土地狀況調(diào)查;

2、組織制定與落實施工方案;

3、組織后期工程檢查與督辦。

任職要求:

1、35-45歲,本科及以上學歷,建筑類、規(guī)劃設計等相關專業(yè);精通規(guī)劃設計、開發(fā)策略;

2、3年及以上土地一級開發(fā)等相關工作經(jīng)驗;5年及以上部門管理或項目管理等相關工作經(jīng)驗;

3、精通地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉一級土地開發(fā)流程、土地市場運作程序及知識、國家土地政策;

4、具有全局意識、戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力、抗壓能力,溝通組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌分析能力。

第18篇 地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責

地產(chǎn)投資開發(fā)總監(jiān) 1、組織收集、整理、分析與集團公司各業(yè)務板塊的相關行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報告;

2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對集團公司發(fā)展有價值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報告;

3、組織各項目的選址考察，出具評估報告并提出可行性建議，參與評估各項目選址;

4、組織篩選優(yōu)質(zhì)投資項目，選擇符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價值的投資項目;

5、組織對目標投資項目進行初步論證分析，編制項目投資建議書，提交集團公司決策層;

6、組織修改并形成項目投資可行性研究報告，包括項目投資效益測算方案以及進入、運營、退出管理與實施，提交集團公司決策層審批后執(zhí)行;

7、參與各分子公司項目投資規(guī)劃論證，對擬立項項目進行審核，形成項目立項專業(yè)意見;

8、負責各投資項目的立項審批、合同談判、簽訂、管理及周期評估;

9、負責建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關制度、流程并不斷進行優(yōu)化;

10、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、學歷背景:?？萍耙陨蠈W歷;

2、工作經(jīng)驗:5年以上投資工作經(jīng)驗，2年以上投資主管工作經(jīng)驗;

3、基本技能和素質(zhì):專業(yè)的投資、融資業(yè)務知識，具備項目運作管理的工作經(jīng)驗;具有獨立的房地產(chǎn)項目拓展、土地評估、投資分析、可行性研究能力。

4、個性特征:認真細致、嚴謹、抗壓能力強。 1、組織收集、整理、分析與集團公司各業(yè)務板塊的相關行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報告;

2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對集團公司發(fā)展有價值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報告;

3、組織各項目的選址考察，出具評估報告并提出可行性建議，參與評估各項目選址;

4、組織篩選優(yōu)質(zhì)投資項目，選擇符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價值的投資項目;

5、組織對目標投資項目進行初步論證分析，編制項目投資建議書，提交集團公司決策層;

6、組織修改并形成項目投資可行性研究報告，包括項目投資效益測算方案以及進入、運營、退出管理與實施，提交集團公司決策層審批后執(zhí)行;

7、參與各分子公司項目投資規(guī)劃論證，對擬立項項目進行審核，形成項目立項專業(yè)意見;

8、負責各投資項目的立項審批、合同談判、簽訂、管理及周期評估;

9、負責建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關制度、流程并不斷進行優(yōu)化;

10、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、學歷背景:專科及以上學歷;

2、工作經(jīng)驗:5年以上投資工作經(jīng)驗，2年以上投資主管工作經(jīng)驗;

3、基本技能和素質(zhì):專業(yè)的投資、融資業(yè)務知識，具備項目運作管理的工作經(jīng)驗;具有獨立的房地產(chǎn)項目拓展、土地評估、投資分析、可行性研究能力。

4、個性特征:認真細致、嚴謹、抗壓能力強。

地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位

第19篇 商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)崗位職責

開發(fā)總監(jiān)(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構(gòu) 崗位職責:

1、商業(yè)、旅游、文化等項目選址拓展,組織開展對新項目(包括但不僅限于購物中心、主題街區(qū)、社區(qū)商業(yè)、舊改項目、旅游景點、特色小鎮(zhèn)、長租公寓等)的發(fā)掘、考察和研究;

2、根據(jù)考察、研究成果,建立、健全進入新區(qū)域、獲取新項目的標準;

3、完成新項目的可行性研究報告及經(jīng)濟測算,并提報審批;

4、根據(jù)公司定位和項目計劃,組織開展新項目的市場預測和分析,包括產(chǎn)品定位、成本測算;

5、復核新項目信息,并對可行方案予以評審、給予建議,維護業(yè)務合作關系;

6、拓展、建立、維護與政府部門關系、合作伙伴、房地產(chǎn)行業(yè)機構(gòu)等單位的合作伙伴關系等等。

任職資格:

1、本科及以上學歷, 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略投資、選址拓展、投資分析相關領域工作經(jīng)驗;

2、可獨立完成項目投資分析、風險評估,編制可研分析報告、分析投資模型;

3、具備高超的商務談判技巧,善于協(xié)調(diào)解決復雜問題,能與政府部門建立良好的合作關系;

4、精通市場研判、土地評估、投資測算等業(yè)務;

5、具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。

第20篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責

崗位職責:

1.1 根據(jù)部門計劃的安排，完成相關的工作。

1.2 做好階段性的推廣工作，做好市場分析工作，做好地區(qū)及板塊市場的研究工作。

1.3 負責媒體渠道的分析和媒體關系維護，保持良好的公司宣傳形象。

1.4 負責項目各類營銷活動、推廣方案的組織、實施工作。

1.5 負責媒體及活動效果評估，及時調(diào)整推廣渠道的選擇。

1.6 負責廣告、活動、物料等設計工作質(zhì)量的把控。

1.7 參與營銷策略的制定，對營銷計劃提出初步意見。

任職要求:

2. 學歷及與業(yè)背景要求

2.1 大學本科及以上學歷。(經(jīng)驗豐富學歷可適當放寬)

2.2 企劃、廣告設計類，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關與業(yè)。

3. 經(jīng)驗要求

3.1 四年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗，兩年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗。

4. 業(yè)務技能要求

4.1 掌握房地產(chǎn)基礎知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識、熟悉市場情況和媒體動態(tài)。

4.2 熟悉廣告運作，并對廣告作品有很強的審美能力和整合能力。

4.3 具有較強的市場洞察、預測及邏輯思考能力。

房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位