崗位職責(zé)是什么
萬科物業(yè)作為國(guó)內(nèi)知名的物業(yè)管理公司，其崗位職責(zé)涵蓋了多個(gè)層面，旨在為業(yè)主和用戶提供高效、專業(yè)且貼心的服務(wù)。這些職責(zé)涉及到日常維護(hù)、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、設(shè)施管理等多個(gè)領(lǐng)域，確保物業(yè)的運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定和居住環(huán)境的舒適。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效處理業(yè)主及住戶的投訴和建議。
2. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保證業(yè)務(wù)操作合規(guī)。
3. 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行基本的成本控制和預(yù)算管理。
4. 精通物業(yè)設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5. 有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
6. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門緊密合作，共同提升服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
萬科物業(yè)的工作人員需要扮演多種角色，從日常的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，到設(shè)施設(shè)備的定期檢查，再到與業(yè)主的互動(dòng)交流，每一項(xiàng)工作都至關(guān)重要。他們需要保持高度的責(zé)任心，確保物業(yè)區(qū)域的安全和整潔，通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強(qiáng)業(yè)主的滿意度和歸屬感。此外，他們還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新的管理理念和技術(shù)，以提升物業(yè)的整體管理水平。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)：包括接待業(yè)主咨詢，處理投訴，協(xié)調(diào)維修服務(wù)，定期回訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
2. 設(shè)施管理：負(fù)責(zé)公共設(shè)施的日常保養(yǎng)，如綠化養(yǎng)護(hù)、電梯維修、水電設(shè)施檢查等。
3. 安全管理：監(jiān)控物業(yè)區(qū)域的安全狀況，執(zhí)行安全巡邏，預(yù)防和處理安全事故。
4. 財(cái)務(wù)管理：協(xié)助進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的收取和賬目管理，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作透明公正。
5. 環(huán)境管理：組織清潔工作，確保公共區(qū)域干凈整潔，參與垃圾分類和環(huán)?；顒?dòng)。
6. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：參與小區(qū)改造、維修工程的協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
7. 法規(guī)遵守：熟悉并遵守物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)合法。
萬科物業(yè)的崗位職責(zé)要求員工不僅具備專業(yè)技能，還要有良好的服務(wù)意識(shí)和人際交往能力，致力于打造和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境，滿足業(yè)主多元化的服務(wù)需求。
萬科物業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 萬科物業(yè)-案場(chǎng)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，并配合策劃執(zhí)行相關(guān)營(yíng)銷方案；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織銷售過程中產(chǎn)生的問題；
5、能與服務(wù)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作3-4年以上；
2、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
3、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度責(zé)任心；
4. 有空姐，空乘、或者高端酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
第2篇 物業(yè)顧問—大朗萬科金地天空之城崗位職責(zé)要求
職位描述：
【萬科金地天空之城】
19年40億貨值，持續(xù)加推
500米松湖煙雨，r1&r5雙地鐵上蓋
92―143平萬科精裝三四房
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)樓盤現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待，接聽購房咨詢電話、模型樣板間介紹、促進(jìn)成交；
2. 錄入顧客認(rèn)購資料，打印并校對(duì)商品房買賣合同， 組織與顧客簽署合同，填寫預(yù)售登記表；
3. 客戶簽約前后回款跟蹤，跟蹤回收首期款， 聯(lián)系客戶預(yù)約律師，跟蹤辦理按揭手續(xù)；
4. 辦理換、退房和更名事務(wù)，按公司規(guī)范完成銷售變更。
職位要求：
1.高中以上學(xué)歷，從事銷售工作1-2年經(jīng)驗(yàn)（具有房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、酒店、等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2.具親和力、善溝通、良好的表達(dá)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的組織能力；
3.心態(tài)良好，吃苦耐勞，有積極進(jìn)取的精神；
4.優(yōu)秀的新人也可考慮。
第3篇 萬科物業(yè)—美居主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)美居小組裝修服務(wù)的業(yè)務(wù)流程梳理，參與業(yè)務(wù)制度、激勵(lì)制度的制定；
2.負(fù)責(zé)美居小組裝修服務(wù)供應(yīng)商的引進(jìn)、合同簽訂；
3.負(fù)責(zé)美居小組裝修服務(wù)合作供應(yīng)商的日常管理；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌美居中心門店的籌備及開設(shè)；
5.負(fù)責(zé)美居中心工作人員的日常培訓(xùn)及考核管理；
6.負(fù)責(zé)美居中心門店其他統(tǒng)籌管理工作；
7.根據(jù)部門及崗位職能定位承擔(dān)臨時(shí)調(diào)整的其他職能；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上與室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)相關(guān)的工作經(jīng)歷；
3.熟練使用windows office系列辦公軟件；
4.有基本的室內(nèi)設(shè)計(jì)常識(shí)，對(duì)裝修公司品牌比較熟悉；
5.溝通談判能力、親和力、執(zhí)行力、抗壓能力、客戶意識(shí)；
第4篇 萬科物業(yè)-項(xiàng)目經(jīng)理（西湖區(qū)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)寫字樓的商管、保潔綠化 、停車場(chǎng)、消防安全等方面的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定商業(yè)寫字樓安全、環(huán)境、消防工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)寫字樓、保潔、綠化、消殺等服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作， 負(fù)責(zé)審核停車場(chǎng)收費(fèi)服務(wù)及日常管理的籌劃、經(jīng)營(yíng)工作；
4、負(fù)責(zé)本部門人員的檢查、督促、考核工作， 負(fù)責(zé)涉及本部門的租戶、顧客投訴處理；
5、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；
6、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：不限，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上商業(yè)寫字樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、職業(yè)資格/職稱：物業(yè)管理師資格證書；
5、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。
第5篇 萬科物業(yè)-樓層營(yíng)運(yùn)助理（菜鳥網(wǎng)絡(luò)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.定期對(duì)寫字樓內(nèi)商業(yè)配套設(shè)施做好巡檢；
2.寫字樓內(nèi)的溫馨提示等宣傳資源投放工作的開展及協(xié)助；
3.各類活動(dòng)物資的需求提報(bào)、場(chǎng)地布置等活動(dòng)支持；
4.協(xié)助行政類費(fèi)用結(jié)算，審核費(fèi)用明細(xì)，按內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)制度要求等，核算審核到位；
5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督，監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相，及時(shí)記錄并反饋給甲方及綠植供應(yīng)商；6.協(xié)調(diào)各端口保障樓內(nèi)良好辦公環(huán)境，推動(dòng)各端口流程提升和優(yōu)化，做好能源節(jié)約等措施；
職位要求：
1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學(xué)歷；
2.連續(xù)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練操作計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，有較強(qiáng)的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力；
4.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力；
5.性格開朗，處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。
薪酬福利：朝九晚六雙休+五險(xiǎn)一金+帶薪年休假+豐富的員工活動(dòng)等
工作地址：西湖區(qū)文一西路600號(hào)，西溪首座
第6篇 萬科物業(yè)—品質(zhì)副總（溫州大管家）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo)；指定物業(yè)管理工作制度，并督促嚴(yán)格執(zhí)行；
2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；審批維修、專修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作；識(shí)別潛在問題，制定方案；
3、協(xié)調(diào)與政府、甲方、公司等的關(guān)系，處理爭(zhēng)議；主持簽訂各項(xiàng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同；
4、物業(yè)員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作；團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、品質(zhì)把控、關(guān)系處理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
任職資格：
1. 30-50周歲，性別不限，全日制大專及以上學(xué)歷；
2. 五年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3. 具有建筑面積10萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場(chǎng)等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)；具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過程管理工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;熟悉全國(guó)和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程；
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先；
5. 身體健康，有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力；
6. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。
第7篇 萬科物業(yè)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)本部門人員的檢查、督促、考核工作及部門日常管理工作；
2、運(yùn)營(yíng)管理：完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；對(duì)安全、環(huán)境、客服、工程等條線進(jìn)行日常監(jiān)督管理；
3、客戶管理：通過管理動(dòng)作，達(dá)成客戶滿意度，分析客戶滿意度，
4、總結(jié)管理需要改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施；
5、社區(qū)活動(dòng)策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造小區(qū)和諧氛圍；維護(hù)業(yè)委會(huì)等外部關(guān)系。
【任職要求】
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
4、職業(yè)資格/職稱：初級(jí)以上職稱，有物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位證書優(yōu)先；
5、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件；
6、其他要求：
①認(rèn)可萬科企業(yè)文化；
②能承受一定的工作壓力；
③能隨時(shí)出差，能服從公司內(nèi)部崗位或職位調(diào)配。
第8篇 萬科物業(yè)-品控主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)環(huán)境服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、工作紀(jì)律、培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作；
2.負(fù)責(zé)保潔人員的日常在崗技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)為保潔人員排班，考勤統(tǒng)計(jì)；
4.負(fù)責(zé)環(huán)境保潔端口日常事務(wù)管理，環(huán)境外包業(yè)務(wù)總接口；
5.重大活動(dòng)的后勤保潔人員協(xié)調(diào)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生結(jié)果負(fù)責(zé)；
6.負(fù)責(zé)環(huán)境部日常文檔輸出與管理；
7.根據(jù)業(yè)務(wù)模塊實(shí)際運(yùn)行情況，編制崗位作業(yè)手冊(cè)，并適時(shí)進(jìn)行修訂完善；
8.組織召開清潔綠化例會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議；
9.安排及落實(shí)上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，年齡：18-40歲；
2、較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，待人接物熱情；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能熟練；
4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作內(nèi)容、流程、操作方式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
5、其他要求：
①具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)；
②具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；
③認(rèn)可萬科企業(yè)文化；
工作時(shí)間：9:00-18:00 周末雙休
福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、公司培訓(xùn)、活動(dòng)等福利。
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市余杭區(qū)良睦路999號(hào)樂佳國(guó)際大廈
第9篇 萬科物業(yè)—工程主管（臨平）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)自用部位、共用部位、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)與督導(dǎo)維修組及房修組員工的人員配置與培訓(xùn)工作，提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平；
3、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)、和諧及工作高效；
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、訓(xùn)練、激勵(lì)下屬員工，幫助實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃，持續(xù)提高員工滿意度；
5、制訂各類設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施。保證設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行；
6、與轄區(qū)的供電、供水、煤氣、消防等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：工程技術(shù)類專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
4、職業(yè)資格/職稱：電工證；
5、計(jì)算機(jī)技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作；
6、其他要求：
①有親和力，較強(qiáng)的客服溝通意識(shí)，及良好的溝通技巧；
②具有良好的組織協(xié)調(diào)及抗壓能力；
③能承受一定的工作壓力；
④認(rèn)可萬科企業(yè)文化。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+餐費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等。
第10篇 萬科物業(yè)—項(xiàng)目經(jīng)理（三壩）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，履行物業(yè)服務(wù)區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的綠化和環(huán)境衛(wèi)生及物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全防范等工作；
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，持續(xù)提高經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量；
3、組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提高客戶服務(wù)質(zhì)量；
4、批準(zhǔn)并實(shí)施本部門的客戶服務(wù)方案，協(xié)助集團(tuán)或者公司本部并且做好客戶滿意度調(diào)查工作；
5、協(xié)同品質(zhì)管理部完成專業(yè)服務(wù)分包方的招標(biāo)等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作；
6、積極開展市場(chǎng)調(diào)查，了解客戶需求，及時(shí)增設(shè)特約服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容，以持續(xù)滿足顧客不斷增長(zhǎng)的需求；
7、處理好與業(yè)主(業(yè)主委員會(huì))、街道辦事處(居委會(huì))、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系；
8、合理配置本部門人力資源，督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，幫助實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，持續(xù)提高員工滿意度；
9、落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；
10、完成上級(jí)安排的其他工作或任務(wù)。
任職要求：
1、年齡：40周歲以下；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
5、職業(yè)資格/職稱：初級(jí)以上職稱，有物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位證書；
6、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。
第11篇 萬科物業(yè)-二手房租售店長(zhǎng)（社區(qū)經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)門店的租賃業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)工作；
2、 負(fù)責(zé)制定、完善租售業(yè)務(wù)操作規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行；
3、 檢查、分析、總結(jié)各業(yè)務(wù)部門的租賃業(yè)務(wù)情況并對(duì)租售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，每月定期提交部門例會(huì)；
4、 負(fù)責(zé)根據(jù)年度工作目標(biāo)，制訂租售業(yè)務(wù)的年度、季度、月度、周工作計(jì)劃；
5、 積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司狀況，不斷地研究房屋租售業(yè)務(wù)新的經(jīng)營(yíng)模式或經(jīng)營(yíng)方向，不斷向部門主管或公司提供建設(shè)性的經(jīng)營(yíng)建議；
6、負(fù)責(zé)其它資產(chǎn)管家業(yè)務(wù)的開發(fā)和模式創(chuàng)新。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、專業(yè)要求：房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、職業(yè)資格/職稱：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人以上職稱；
5、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用windows office系列辦公軟件、房介通軟件。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金+帶薪年休假+津貼+豐富多彩的員工活動(dòng)等。
底薪+高額提成，擁有龐大的房屋資源及完善的業(yè)務(wù)支持！
上班地址：杭州市各區(qū)皆可安排
第12篇 萬科物業(yè)—項(xiàng)目經(jīng)理（大都會(huì)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，致力于讓用戶體驗(yàn)到萬科物業(yè)服務(wù)的美好；
2、負(fù)責(zé)與公司資產(chǎn)服務(wù)單元、生活服務(wù)單元等業(yè)務(wù)部門進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)在項(xiàng)目的落地，以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)打造一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，確保區(qū)域的人才梯隊(duì)能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；
4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝協(xié)調(diào)，為區(qū)域的經(jīng)營(yíng)發(fā)展打造一個(gè)和諧、高效的環(huán)境。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：物業(yè)/酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
4、計(jì)算機(jī)技能： 熟練使用windows、office系列辦公軟件；
5、品牌物業(yè)公司、五大行同崗位、知名酒店行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
6、有組織酒會(huì)、音樂節(jié)等文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：9:00-17:30，月休五天
工作地點(diǎn)：江干區(qū)杭海路與之江東路交匯口（萬科大都會(huì)79號(hào)）
福利待遇：五險(xiǎn)一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等
