萬(wàn)科任職要求15篇

第1篇 萬(wàn)科物業(yè)—項(xiàng)目經(jīng)理（大都會(huì)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，致力于讓用戶體驗(yàn)到萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)的美好；

2、負(fù)責(zé)與公司資產(chǎn)服務(wù)單元、生活服務(wù)單元等業(yè)務(wù)部門進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)在項(xiàng)目的落地，以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)打造一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，確保區(qū)域的人才梯隊(duì)能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；

4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝協(xié)調(diào)，為區(qū)域的經(jīng)營(yíng)發(fā)展打造一個(gè)和諧、高效的環(huán)境。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：物業(yè)/酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

4、計(jì)算機(jī)技能： 熟練使用windows、office系列辦公軟件；

5、品牌物業(yè)公司、五大行同崗位、知名酒店行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

6、有組織酒會(huì)、音樂節(jié)等文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間：9:00-17:30，月休五天

工作地點(diǎn)：江干區(qū)杭海路與之江東路交匯口（萬(wàn)科大都會(huì)79號(hào)）

福利待遇：五險(xiǎn)一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等

第2篇 萬(wàn)科物業(yè)—美居主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)美居小組裝修服務(wù)的業(yè)務(wù)流程梳理，參與業(yè)務(wù)制度、激勵(lì)制度的制定；

2.負(fù)責(zé)美居小組裝修服務(wù)供應(yīng)商的引進(jìn)、合同簽訂；

3.負(fù)責(zé)美居小組裝修服務(wù)合作供應(yīng)商的日常管理；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌美居中心門店的籌備及開設(shè)；

5.負(fù)責(zé)美居中心工作人員的日常培訓(xùn)及考核管理；

6.負(fù)責(zé)美居中心門店其他統(tǒng)籌管理工作；

7.根據(jù)部門及崗位職能定位承擔(dān)臨時(shí)調(diào)整的其他職能；

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上與室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)相關(guān)的工作經(jīng)歷；

3.熟練使用windows office系列辦公軟件；

4.有基本的室內(nèi)設(shè)計(jì)常識(shí)，對(duì)裝修公司品牌比較熟悉；

5.溝通談判能力、親和力、執(zhí)行力、抗壓能力、客戶意識(shí)；

第3篇 萬(wàn)科崗位職責(zé)

資金管理負(fù)責(zé)人 萬(wàn)科中西部區(qū)域本部 萬(wàn)科中西部區(qū)域本部 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域資金計(jì)劃管理

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域回款管理工作

3、參與運(yùn)營(yíng)管理分析、運(yùn)營(yíng)走訪等工作

4、持續(xù)完善資金計(jì)劃管理規(guī)則及制度

3、協(xié)助融資、財(cái)務(wù)、投資等職能工作

任職要求:

1、知名企業(yè)3年以上資金管理或財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)背景

3、綜合素質(zhì)好、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有系統(tǒng)性思維

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、愿意奮斗投入,抗壓能力強(qiáng)

第4篇 萬(wàn)科項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)前期市場(chǎng)開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面;

2、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機(jī)構(gòu)維系良好的關(guān)系渠道;

3、組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

4、負(fù)責(zé)中心日常經(jīng)營(yíng)管理,組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。

任職要求:

1、熱愛養(yǎng)老事業(yè),有超前的理念,豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

2、有3年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷,對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī);

3、有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。有良好的緊急事件處理能力,善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種紛爭(zhēng)和矛盾;

4、有海外從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 萬(wàn)科物業(yè)—項(xiàng)目經(jīng)理（三壩）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，履行物業(yè)服務(wù)區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的綠化和環(huán)境衛(wèi)生及物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全防范等工作；

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，持續(xù)提高經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量；

3、組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提高客戶服務(wù)質(zhì)量；

4、批準(zhǔn)并實(shí)施本部門的客戶服務(wù)方案，協(xié)助集團(tuán)或者公司本部并且做好客戶滿意度調(diào)查工作；

5、協(xié)同品質(zhì)管理部完成專業(yè)服務(wù)分包方的招標(biāo)等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作；

6、積極開展市場(chǎng)調(diào)查，了解客戶需求，及時(shí)增設(shè)特約服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容，以持續(xù)滿足顧客不斷增長(zhǎng)的需求；

7、處理好與業(yè)主(業(yè)主委員會(huì))、街道辦事處(居委會(huì))、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系；

8、合理配置本部門人力資源，督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，幫助實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，持續(xù)提高員工滿意度；

9、落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；

10、完成上級(jí)安排的其他工作或任務(wù)。

任職要求：

1、年齡：40周歲以下；

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

3、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

4、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

5、職業(yè)資格/職稱：初級(jí)以上職稱，有物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位證書；

6、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。

第6篇 萬(wàn)科物業(yè)—品質(zhì)副總（溫州大管家）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo)；指定物業(yè)管理工作制度，并督促嚴(yán)格執(zhí)行；

2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；審批維修、專修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作；識(shí)別潛在問題，制定方案；

3、協(xié)調(diào)與政府、甲方、公司等的關(guān)系，處理爭(zhēng)議；主持簽訂各項(xiàng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同；

4、物業(yè)員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作；團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。

5、負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、品質(zhì)把控、關(guān)系處理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職資格：

1. 30-50周歲，性別不限，全日制大專及以上學(xué)歷；

2. 五年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷；

3. 具有建筑面積10萬(wàn)以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場(chǎng)等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)；具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;熟悉全國(guó)和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程；

4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先；

5. 身體健康，有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力；

6. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。

第7篇 萬(wàn)科物業(yè)-案場(chǎng)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，并配合策劃執(zhí)行相關(guān)營(yíng)銷方案；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織銷售過(guò)程中產(chǎn)生的問題；

5、能與服務(wù)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作3-4年以上；

2、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

3、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度責(zé)任心；

4. 有空姐，空乘、或者高端酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

第8篇 萬(wàn)科物業(yè)-品控主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)環(huán)境服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、工作紀(jì)律、培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作；

2.負(fù)責(zé)保潔人員的日常在崗技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)；

3.負(fù)責(zé)為保潔人員排班，考勤統(tǒng)計(jì)；

4.負(fù)責(zé)環(huán)境保潔端口日常事務(wù)管理，環(huán)境外包業(yè)務(wù)總接口；

5.重大活動(dòng)的后勤保潔人員協(xié)調(diào)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生結(jié)果負(fù)責(zé)；

6.負(fù)責(zé)環(huán)境部日常文檔輸出與管理；

7.根據(jù)業(yè)務(wù)模塊實(shí)際運(yùn)行情況，編制崗位作業(yè)手冊(cè)，并適時(shí)進(jìn)行修訂完善；

8.組織召開清潔綠化例會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議；

9.安排及落實(shí)上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，年齡：18-40歲；

2、較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，待人接物熱情；

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能熟練；

4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作內(nèi)容、流程、操作方式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

5、其他要求：

①具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)；

②具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；

③認(rèn)可萬(wàn)科企業(yè)文化；

工作時(shí)間：9:00-18:00 周末雙休

福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、公司培訓(xùn)、活動(dòng)等福利。

工作地點(diǎn)：浙江省杭州市余杭區(qū)良睦路999號(hào)樂佳國(guó)際大廈

第9篇 萬(wàn)科崗位職責(zé)任職要求

萬(wàn)科崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計(jì)，形成日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào);

2、 跟蹤日常業(yè)務(wù)指標(biāo)，分析并定位問題，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

3、 負(fù)責(zé)驗(yàn)證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

4、 深入理解業(yè)務(wù)方向，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和建模，獲取有價(jià)值的信息并撰寫專題分析報(bào)告，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議，推動(dòng)數(shù)據(jù)價(jià)值落地，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

3、 熟練使用e_cel(高級(jí)功能)、ppt、、word、access、ps等辦公軟件;

4、 能熟練使用網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)工具，擅長(zhǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘;

5、 熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法;

6、具備較強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)洞察能力，善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)定位問題，并提供一定的解決方案，有自己獨(dú)到的見解和思路。

萬(wàn)科崗位

第10篇 萬(wàn)科項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

萬(wàn)科項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)萬(wàn)科亞運(yùn)項(xiàng)目的接待類工作等。

任職要求:

1、身高162以上，25-35歲，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳;

2、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上接待類工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先;

3、掌握商務(wù)禮儀相關(guān)知識(shí);

4、情商高，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神和一定的抗壓能力。

第11篇 萬(wàn)科物業(yè)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)本部門人員的檢查、督促、考核工作及部門日常管理工作；

2、運(yùn)營(yíng)管理：完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；對(duì)安全、環(huán)境、客服、工程等條線進(jìn)行日常監(jiān)督管理；

3、客戶管理：通過(guò)管理動(dòng)作，達(dá)成客戶滿意度，分析客戶滿意度，

4、總結(jié)管理需要改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施；

5、社區(qū)活動(dòng)策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造小區(qū)和諧氛圍；維護(hù)業(yè)委會(huì)等外部關(guān)系。

【任職要求】

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

4、職業(yè)資格/職稱：初級(jí)以上職稱，有物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位證書優(yōu)先；

5、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件；

6、其他要求：

①認(rèn)可萬(wàn)科企業(yè)文化；

②能承受一定的工作壓力；

③能隨時(shí)出差，能服從公司內(nèi)部崗位或職位調(diào)配。

第12篇 萬(wàn)科江浙事業(yè)部崗位職責(zé)

城市研究 萬(wàn)科上海區(qū)域u聯(lián)盟 萬(wàn)科集團(tuán)江浙事業(yè)部 職責(zé)描述:

1、 對(duì)未來(lái)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)、新技術(shù)信息、區(qū)域房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息、消費(fèi)習(xí)慣、客戶研究等進(jìn)行收集與匯總分析,形成相關(guān)報(bào)告,指導(dǎo)產(chǎn)品定位;

2、 獨(dú)立完成房地產(chǎn)項(xiàng)目、前期市場(chǎng)研究(區(qū)位、交通、人口、供需)及項(xiàng)目可行性研究工作,形成相關(guān)研究報(bào)告;

3 、項(xiàng)目研究、地產(chǎn)的片區(qū)、城市持續(xù)關(guān)注和分析,宏觀及微觀,研究院應(yīng)該是多專業(yè)的聯(lián)合組織;

4、 配合參與項(xiàng)目的定位和方案設(shè)計(jì)、客戶分析、招商咨詢,投資等工作;

5、 密切關(guān)注項(xiàng)目所在地主要在建或新開商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)向,定期形成市場(chǎng)調(diào)查和分析報(bào)告,協(xié)助進(jìn)行富有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品研發(fā);

6、 配合公司戰(zhàn)略的制定:為公司戰(zhàn)略的制定提供數(shù)據(jù)和信息上的支持。

任職要求:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,具備相應(yīng)的房地產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);

2、 對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)敏感,具備良好的市場(chǎng)調(diào)研、信息搜集、研究分析、投資價(jià)值分析能力;

3、 具有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力;

4、 有大型房企及設(shè)計(jì)研究機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、擁有良好的分析,歸納,抗壓能力。

第13篇 萬(wàn)科物業(yè)—工程主管（臨平）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)自用部位、共用部位、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)與督導(dǎo)維修組及房修組員工的人員配置與培訓(xùn)工作，提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平；

3、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)、和諧及工作高效；

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、訓(xùn)練、激勵(lì)下屬員工，幫助實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃，持續(xù)提高員工滿意度；

5、制訂各類設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施。保證設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行；

6、與轄區(qū)的供電、供水、煤氣、消防等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：工程技術(shù)類專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

4、職業(yè)資格/職稱：電工證；

5、計(jì)算機(jī)技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作；

6、其他要求：

①有親和力，較強(qiáng)的客服溝通意識(shí)，及良好的溝通技巧；

②具有良好的組織協(xié)調(diào)及抗壓能力；

③能承受一定的工作壓力；

④認(rèn)可萬(wàn)科企業(yè)文化。

福利待遇：

五險(xiǎn)一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+餐費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等。

第14篇 萬(wàn)科營(yíng)銷策劃職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、職位名稱：營(yíng)銷策劃

二、職位描述：

1、撰寫項(xiàng)目的相關(guān)營(yíng)銷、定位策劃，市場(chǎng)策劃方案、廣告方案的撰寫與編制。

2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控，根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)、進(jìn)行階段性營(yíng)銷推廣方案策劃;

3、組織對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)傾向（產(chǎn)品類型、價(jià)格、熱銷戶型等信息），撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)提供專業(yè)意見。

4、擬訂項(xiàng)目主體產(chǎn)品及營(yíng)銷策劃報(bào)告，具有獨(dú)立撰寫項(xiàng)目定位報(bào)告、項(xiàng)目營(yíng)銷執(zhí)行報(bào)告等策劃報(bào)告的能力，熟悉項(xiàng)目各階段的策劃工作流程，包括價(jià)格策略、推廣策略、定位策略；

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接，具體實(shí)施地產(chǎn)項(xiàng)目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳，做好活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作

6、項(xiàng)目提案工作及各種品控工作，參與和協(xié)調(diào)部門工作；

7、工作協(xié)調(diào)及進(jìn)度跟進(jìn)。

三、任職要求：

1、有1-2年廣告、策劃工作經(jīng)驗(yàn)

2、溝通能力強(qiáng)，有一定的領(lǐng)悟能力，善于協(xié)調(diào)客戶的工作任務(wù)，善于統(tǒng)籌安排具體的工作事項(xiàng)及時(shí)間

3、具有一定的廣告專業(yè)認(rèn)識(shí)、廣告從業(yè)背景，有較強(qiáng)的理解能力和項(xiàng)目把控能力

四、薪酬福利

1、入職即繳納五險(xiǎn)一金

2、高底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、月度案場(chǎng)福利、節(jié)假日福利、定期體檢、不定期培訓(xùn)（每月至少一次）

五、工作地址：溫州、瑞安

第15篇 萬(wàn)科建造公司崗位職責(zé)

任職要求:1、土木工程相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、五年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)且三年以上地產(chǎn)或施工單位工作經(jīng)歷;3、熟悉綠色建筑各種評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、bim技術(shù);4、具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;5、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心;6、熟悉綠色建筑各種評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、bim技術(shù);7、已考取一級(jí)注冊(cè)建造師證者優(yōu)先。