萬科任職要求15篇

第1篇 萬科物業(yè)—項目經(jīng)理（大都會）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)物業(yè)的日常運營管理工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，致力于讓用戶體驗到萬科物業(yè)服務(wù)的美好；

2、負責與公司資產(chǎn)服務(wù)單元、生活服務(wù)單元等業(yè)務(wù)部門進行聯(lián)動，推動社區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)在項目的落地，以達成年度業(yè)績指標；

3、負責打造一支優(yōu)秀的隊伍，確保區(qū)域的人才梯隊能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；

4、負責對內(nèi)對外的溝協(xié)調(diào)，為區(qū)域的經(jīng)營發(fā)展打造一個和諧、高效的環(huán)境。

任職要求：

1、學歷要求：全日制大專及以上學歷；

2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

3、工作經(jīng)驗：物業(yè)/酒店行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗2年以上；

4、計算機技能： 熟練使用windows、office系列辦公軟件；

5、品牌物業(yè)公司、五大行同崗位、知名酒店行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

6、有組織酒會、音樂節(jié)等文化活動經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：9:00-17:30，月休五天

工作地點：江干區(qū)杭海路與之江東路交匯口（萬科大都會79號）

福利待遇：五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等

第2篇 萬科物業(yè)—美居主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責美居小組裝修服務(wù)的業(yè)務(wù)流程梳理，參與業(yè)務(wù)制度、激勵制度的制定；

2.負責美居小組裝修服務(wù)供應(yīng)商的引進、合同簽訂；

3.負責美居小組裝修服務(wù)合作供應(yīng)商的日常管理；

4.負責統(tǒng)籌美居中心門店的籌備及開設(shè)；

5.負責美居中心工作人員的日常培訓(xùn)及考核管理；

6.負責美居中心門店其他統(tǒng)籌管理工作；

7.根據(jù)部門及崗位職能定位承擔臨時調(diào)整的其他職能；

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷；

2.3年以上與室內(nèi)裝修設(shè)計相關(guān)的工作經(jīng)歷；

3.熟練使用windows office系列辦公軟件；

4.有基本的室內(nèi)設(shè)計常識，對裝修公司品牌比較熟悉；

5.溝通談判能力、親和力、執(zhí)行力、抗壓能力、客戶意識；

第3篇 萬科崗位職責

資金管理負責人 萬科中西部區(qū)域本部 萬科中西部區(qū)域本部 職責描述:

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域資金計劃管理

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域回款管理工作

3、參與運營管理分析、運營走訪等工作

4、持續(xù)完善資金計劃管理規(guī)則及制度

3、協(xié)助融資、財務(wù)、投資等職能工作

任職要求:

1、知名企業(yè)3年以上資金管理或財務(wù)運營工作經(jīng)驗

2、統(tǒng)招本科及以上學歷,財會相關(guān)專業(yè)專業(yè)背景

3、綜合素質(zhì)好、溝通協(xié)調(diào)能力強、有系統(tǒng)性思維

4、學習能力強、有責任心、愿意奮斗投入,抗壓能力強

第4篇 萬科項目負責人崗位職責

崗位職責:

1、負責前期市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面;

2、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機構(gòu)維系良好的關(guān)系渠道;

3、組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè),提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

4、負責中心日常經(jīng)營管理,組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。

任職要求:

1、熱愛養(yǎng)老事業(yè),有超前的理念,豐富的管理經(jīng)驗,有強烈的責任心;

2、有3年以上養(yǎng)老院、護理院等老年護理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷,對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī);

3、有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。有良好的緊急事件處理能力,善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾;

4、有海外從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 萬科物業(yè)—項目經(jīng)理（三壩）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，履行物業(yè)服務(wù)區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護和管理，維護相關(guān)區(qū)域內(nèi)的綠化和環(huán)境衛(wèi)生及物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全防范等工作；

2、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達的經(jīng)營管理目標，持續(xù)提高經(jīng)營管理質(zhì)量；

3、組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達到質(zhì)量標準，持續(xù)提高客戶服務(wù)質(zhì)量；

4、批準并實施本部門的客戶服務(wù)方案，協(xié)助集團或者公司本部并且做好客戶滿意度調(diào)查工作；

5、協(xié)同品質(zhì)管理部完成專業(yè)服務(wù)分包方的招標等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作；

6、積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容，以持續(xù)滿足顧客不斷增長的需求；

7、處理好與業(yè)主(業(yè)主委員會)、街道辦事處(居委會)、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系；

8、合理配置本部門人力資源，督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，幫助實現(xiàn)員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃，持續(xù)提高員工滿意度；

9、落實公司安全生產(chǎn)責任制；

10、完成上級安排的其他工作或任務(wù)。

任職要求：

1、年齡：40周歲以下；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

4、工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗兩年以上；

5、職業(yè)資格/職稱：初級以上職稱，有物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位證書；

6、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。

第6篇 萬科物業(yè)—品質(zhì)副總（溫州大管家）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、制定并完成年度、月度計劃目標；指定物業(yè)管理工作制度，并督促嚴格執(zhí)行；

2、準確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標準；審批維修、專修申請、落實具體管理服務(wù)工作；識別潛在問題，制定方案；

3、協(xié)調(diào)與政府、甲方、公司等的關(guān)系，處理爭議；主持簽訂各項對外經(jīng)濟合同；

4、物業(yè)員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作；團隊組建及發(fā)展。

5、負責物業(yè)運營管理、品質(zhì)把控、關(guān)系處理及團隊建設(shè)

任職資格：

1. 30-50周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷；

2. 五年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷；

3. 具有建筑面積10萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗；具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經(jīng)驗經(jīng)歷;熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程；

4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先；

5. 身體健康，有較強持續(xù)抗壓能力，具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力；

6. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨立的團隊管理能力，較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責任心強，樂于奉獻。

第7篇 萬科物業(yè)-案場經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責項目完成主要目標和計劃，制定或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責項目的日常管理工作及團隊員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、負責制定項目團隊的銷售計劃，并配合策劃執(zhí)行相關(guān)營銷方案；

4、負責協(xié)調(diào)、組織銷售過程中產(chǎn)生的問題；

5、能與服務(wù)企業(yè)進行良好的溝通。

任職要求：

1、大專以上學歷，從事相關(guān)工作3-4年以上；

2、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

3、積極主動，具備團隊意識，具有高度責任心；

4. 有空姐，空乘、或者高端酒店經(jīng)驗的優(yōu)先。

第8篇 萬科物業(yè)-品控主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責環(huán)境服務(wù)質(zhì)量標準制定、工作紀律、培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作；

2.負責保潔人員的日常在崗技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)；

3.負責為保潔人員排班，考勤統(tǒng)計；

4.負責環(huán)境保潔端口日常事務(wù)管理，環(huán)境外包業(yè)務(wù)總接口；

5.重大活動的后勤保潔人員協(xié)調(diào)，對現(xiàn)場衛(wèi)生結(jié)果負責；

6.負責環(huán)境部日常文檔輸出與管理；

7.根據(jù)業(yè)務(wù)模塊實際運行情況，編制崗位作業(yè)手冊，并適時進行修訂完善；

8.組織召開清潔綠化例會或?qū)ｎ}會議；

9.安排及落實上級交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、中專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬，年齡：18-40歲；

2、較強的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，較強的客戶服務(wù)意識，待人接物熱情；

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能熟練；

4、嚴格執(zhí)行崗位工作內(nèi)容、流程、操作方式和服務(wù)標準；

5、其他要求：

①具有較強責任心，工作細致、抗壓能力強；

②具備較強的邏輯思維能力和學習能力；

③認可萬科企業(yè)文化；

工作時間：9:00-18:00 周末雙休

福利待遇：入職即繳納五險一金、帶薪年假、公司培訓(xùn)、活動等福利。

工作地點：浙江省杭州市余杭區(qū)良睦路999號樂佳國際大廈

第9篇 萬科崗位職責任職要求

萬科崗位職責

職責描述:

1、 負責銷售數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計，形成日報、周報及月報;

2、 跟蹤日常業(yè)務(wù)指標，分析并定位問題，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

3、 負責驗證數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

4、 深入理解業(yè)務(wù)方向，負責數(shù)據(jù)分析和建模，獲取有價值的信息并撰寫專題分析報告，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議，推動數(shù)據(jù)價值落地，為業(yè)務(wù)運營決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求:

1、 本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

3、 熟練使用e_cel(高級功能)、ppt、、word、access、ps等辦公軟件;

4、 能熟練使用網(wǎng)站統(tǒng)計工具，擅長進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘;

5、 熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法;

6、具備較強的溝通能力和數(shù)據(jù)洞察能力，善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)定位問題，并提供一定的解決方案，有自己獨到的見解和思路。

萬科崗位

第10篇 萬科項目負責人崗位職責任職要求

萬科項目負責人崗位職責

職責描述:

負責萬科亞運項目的接待類工作等。

任職要求:

1、身高162以上，25-35歲，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳;

2、本科及以上學歷，具有3年以上工作經(jīng)驗，其中一年以上接待類工作經(jīng)驗等優(yōu)先;

3、掌握商務(wù)禮儀相關(guān)知識;

4、情商高，具備較強的溝通表達能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神和一定的抗壓能力。

第11篇 萬科物業(yè)-項目負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

【崗位職責】

1、團隊管理：負責本部門人員的檢查、督促、考核工作及部門日常管理工作；

2、運營管理：完成公司下達的年度經(jīng)營指標；對安全、環(huán)境、客服、工程等條線進行日常監(jiān)督管理；

3、客戶管理：通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，

4、總結(jié)管理需要改進和創(chuàng)新服務(wù)流程及標準并實施；

5、社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造小區(qū)和諧氛圍；維護業(yè)委會等外部關(guān)系。

【任職要求】

1、學歷要求：大專及以上學歷；

2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

3、工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗兩年以上；

4、職業(yè)資格/職稱：初級以上職稱，有物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位證書優(yōu)先；

5、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件；

6、其他要求：

①認可萬科企業(yè)文化；

②能承受一定的工作壓力；

③能隨時出差，能服從公司內(nèi)部崗位或職位調(diào)配。

第12篇 萬科江浙事業(yè)部崗位職責

城市研究 萬科上海區(qū)域u聯(lián)盟 萬科集團江浙事業(yè)部 職責描述:

1、 對未來的行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)、新技術(shù)信息、區(qū)域房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息、消費習慣、客戶研究等進行收集與匯總分析,形成相關(guān)報告,指導(dǎo)產(chǎn)品定位;

2、 獨立完成房地產(chǎn)項目、前期市場研究(區(qū)位、交通、人口、供需)及項目可行性研究工作,形成相關(guān)研究報告;

3 、項目研究、地產(chǎn)的片區(qū)、城市持續(xù)關(guān)注和分析,宏觀及微觀,研究院應(yīng)該是多專業(yè)的聯(lián)合組織;

4、 配合參與項目的定位和方案設(shè)計、客戶分析、招商咨詢,投資等工作;

5、 密切關(guān)注項目所在地主要在建或新開商業(yè)地產(chǎn)動向,定期形成市場調(diào)查和分析報告,協(xié)助進行富有競爭力的產(chǎn)品研發(fā);

6、 配合公司戰(zhàn)略的制定:為公司戰(zhàn)略的制定提供數(shù)據(jù)和信息上的支持。

任職要求:

1、 全日制本科及以上學歷,具備相應(yīng)的房地產(chǎn)和經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;

2、 對房地產(chǎn)市場敏感,具備良好的市場調(diào)研、信息搜集、研究分析、投資價值分析能力;

3、 具有較強的靈活應(yīng)變能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力;

4、 有大型房企及設(shè)計研究機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、擁有良好的分析,歸納,抗壓能力。

第13篇 萬科物業(yè)—工程主管（臨平）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責轄區(qū)內(nèi)自用部位、共用部位、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護工作；

2、負責與督導(dǎo)維修組及房修組員工的人員配置與培訓(xùn)工作，提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平；

3、負責本部門的日常管理工作，確保團隊團結(jié)、和諧及工作高效；

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、訓(xùn)練、激勵下屬員工，幫助實現(xiàn)員工個人職業(yè)生涯計劃，持續(xù)提高員工滿意度；

5、制訂各類設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)計劃并實施。保證設(shè)施、設(shè)備的正常運行；

6、與轄區(qū)的供電、供水、煤氣、消防等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。

任職要求：

1、學歷要求：全日制大專及以上學歷；

2、專業(yè)要求：工程技術(shù)類專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，或同等職位工作經(jīng)驗1年以上；

4、職業(yè)資格/職稱：電工證；

5、計算機技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作；

6、其他要求：

①有親和力，較強的客服溝通意識，及良好的溝通技巧；

②具有良好的組織協(xié)調(diào)及抗壓能力；

③能承受一定的工作壓力；

④認可萬科企業(yè)文化。

福利待遇：

五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+餐費補貼+話費補貼+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等。

第14篇 萬科營銷策劃職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

一、職位名稱：營銷策劃

二、職位描述：

1、撰寫項目的相關(guān)營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制。

2、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控，根據(jù)市場數(shù)據(jù)，收集市場數(shù)據(jù)、進行階段性營銷推廣方案策劃;

3、組織對目標市場進行調(diào)查分析，準確把握消費者的消費需求和消費傾向（產(chǎn)品類型、價格、熱銷戶型等信息），撰寫市場調(diào)研報告，對項目的規(guī)劃設(shè)計提供專業(yè)意見。

4、擬訂項目主體產(chǎn)品及營銷策劃報告，具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力，熟悉項目各階段的策劃工作流程，包括價格策略、推廣策略、定位策略；

5、負責與相關(guān)媒體對接，具體實施地產(chǎn)項目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作

6、項目提案工作及各種品控工作，參與和協(xié)調(diào)部門工作；

7、工作協(xié)調(diào)及進度跟進。

三、任職要求：

1、有1-2年廣告、策劃工作經(jīng)驗

2、溝通能力強，有一定的領(lǐng)悟能力，善于協(xié)調(diào)客戶的工作任務(wù)，善于統(tǒng)籌安排具體的工作事項及時間

3、具有一定的廣告專業(yè)認識、廣告從業(yè)背景，有較強的理解能力和項目把控能力

四、薪酬福利

1、入職即繳納五險一金

2、高底薪、績效獎金、年終獎金、月度案場福利、節(jié)假日福利、定期體檢、不定期培訓(xùn)（每月至少一次）

五、工作地址：溫州、瑞安

第15篇 萬科建造公司崗位職責

任職要求:1、土木工程相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;2、五年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗且三年以上地產(chǎn)或施工單位工作經(jīng)歷;3、熟悉綠色建筑各種評價指標體系、bim技術(shù);4、具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;5、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的責任心;6、熟悉綠色建筑各種評價指標體系、bim技術(shù);7、已考取一級注冊建造師證者優(yōu)先。