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制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個部分：
1. 組織架構：描述部門設置、崗位職責和匯報關系。
2. 工作流程：定義業(yè)務處理的步驟和責任人。
3. 員工行為規(guī)范：設定職業(yè)道德、行為準則和著裝要求。
4. 時間管理：包括工作時間、休息時間和假期安排。
5. 薪酬福利：說明工資結構、獎金制度及福利待遇。
6. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)晉升路徑。
7. 績效評估：設立績效指標和評價周期。
8. 決策與審批流程：設定重大事項的決策程序。
注意事項
制定工作制度時，務必注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工基本權益。
2. 全員參與：在制定過程中，收集員工意見，確保制度的接受度。
3. 動態(tài)調整：制度應隨組織發(fā)展和環(huán)境變化適時修訂。
4. 清晰易懂：避免專業(yè)術語過多，確保員工能理解執(zhí)行。
5. 監(jiān)督執(zhí)行：建立監(jiān)督機制，確保制度的有效落實。
制度格式
工作制度的格式一般包含以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位和日期。
2. 引言：闡述制度的背景、目的和適用范圍。
3. 正文：詳細列出各項規(guī)定，每項規(guī)定下可設子條款。
4. 附錄：如有必要，可附加圖表、流程圖等輔助說明。
5. 簽署頁：由制定者和批準者簽名確認。
制定一套完善的工作制度，既要考慮到組織的實際需求，也要注重員工的感受，同時要確保制度的合法性、可行性和持續(xù)性。通過嚴謹?shù)闹贫仍O計，可以為組織的運行提供堅實的保障，促進和諧、高效的工作氛圍。
駐村工作工作制度范文
第1篇 c聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動干部駐村工作制度
為了認真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的長期性,切實把聯(lián)系村變?yōu)楦骷壜?lián)系單位的“干?！?把聯(lián)系單位變成為民、利民、便民的“服務站”。通過實行干部常駐,幫助特困戶加快脫貧致富奔小康步伐,使各級干部能力得到鍛煉,黨群、政群、干群關系進一步密切,促進農村經(jīng)濟社會和諧跨越發(fā)展,特制定本制度。
1、實行分期分批、干部常駐、定期輪換。聯(lián)村單位在聯(lián)系點設立駐村工作站,確定1-2名常駐聯(lián)絡員,長期駐村開展工作。結合村情和單位實際,制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃,合理安排駐村干部,確保長流水、不斷線。
2、駐村工作站負責本單位的雙聯(lián)工作,具體協(xié)調搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜,為其它干部定期輪換、分期分批駐村做好服務,確保日常工作全面得到落實。
3、駐村工作站聯(lián)絡員駐村時間原則上不少于半年,聯(lián)戶干部入戶原則上一年不少于12次,累計時間不少于40天。
4、駐村干部指導和協(xié)助村級組織加強自身建設,不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來,不斷創(chuàng)新農村基層社會管理。
5、駐村干部指導督促村“兩委”落實好民主決策、財務管理和村務公開等制度,促進村干部自覺依法辦事、照章辦事。
6、駐村干部深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題,及時反映農民群眾的思想動態(tài)和社情民意,切實做到吃透村情,準確反映民意,總結好做法好經(jīng)驗,為相關部門決策當好參謀。
7、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路,制定切合實際的小康建設規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和聯(lián)系戶脫貧致富計劃,協(xié)助解決困難和問題,培育新的經(jīng)濟增長點,發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;幫助特困戶分析致貧原因,幫助建立增收臺賬,做到底數(shù)清楚、任務明確、措施具體。
8、駐村干部認真宣傳黨的路線方針政策和有關法律法規(guī),協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策,切實做到公正、公開、公平,堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
9、駐村干部重視解決群眾合理訴求,深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩(wěn)定工作,及時化解矛盾和糾紛,對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報,并提出建設性意見和建議。
10、駐村干部逐門逐戶宣傳國家義務教育法律法規(guī),積極動員失學兒童入學,協(xié)調解決失學兒童家庭存在的實際困難,絕不讓一個兒童因貧困而失學。
11、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓,引導群眾轉變觀念,動員農村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。
12、干部駐村期間,準確掌握確定的項目建設進展情況,認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄,每次下村的工作內容需登記備案。
13、干部駐村期間,嚴格遵守“三個防止、十個不準”的規(guī)定,動真情、辦實事、解難題,真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心,為民富民親民,樹立干部在群眾心目中的形象。
14、駐村干部原則上吃住在村辦公場所,村里確有困難的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調安排,食宿費用自理。各聯(lián)村單位為駐村干部提供必備的生活、交通、工作、食宿等保障,使駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
15、駐村干部在幫助、指導、督促、協(xié)調村上開展工作的同時,更要注重掌握開展群眾工作的方式方法,加強與群眾的互動和交流,增進與群眾的感情,切實轉變工作作風。
16、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入年度考核雙聯(lián)行動的重要內容。對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進行表彰,作為單位評先評優(yōu)和干部提拔任用的重要依據(jù)。
17、對人員不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的單位和個人及時通報批評。對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的,追究聯(lián)村單位領導和有關責任人的責任。
18、縣雙聯(lián)領導小組辦公室將采取定期督查和明察暗訪等形式,加強對干部駐村工作的監(jiān)督檢查,嚴防駐村工作圖形式、走過場,確保雙聯(lián)行動收到實實在在的效果。
第2篇 駐村工作制度范例參考
駐村工作制度范例參考
第一部分：指導思想原則和適用范圍
第一條為認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，轉變機關作風，進一步規(guī)范街道機關干部下村工作，確保駐村工作到位、精力到位、時間到位，特制訂本辦法。
第二條街道機關干部下村工作，必須堅持“____”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持密切聯(lián)系群眾，緊緊圍繞農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，實現(xiàn)農村全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
第三條本制度適用街道全體駐村班子成員和機關干部。
第二部分駐村干部工作內容
第四條宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議、文件、指示精神；引導農民轉變觀念，定期向聯(lián)系村黨員干部群眾傳授科學技術、文化生活等方面的知識。
第五條幫助聯(lián)系村進一步理清發(fā)展思路，制訂年度和階段工作計劃安排，協(xié)調解決困難，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；幫助聯(lián)系村加強基礎設施建設，推進社會各項事業(yè)的發(fā)展；扶持各類種養(yǎng)植業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)致富，幫助困難群眾提高收入。
第六條落實為民代辦制，著力解決村民生產生活中的困難；深入走訪農戶，全面了解掌握、定期分析研究農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映村情民意、提出合理化建議。
第七條幫助組織召開村級各類會議，認真落實“三化十二制”，監(jiān)督各項民主制度的落實，做好會議的記錄工作；健全村黨組織領導下的村民自治機制，協(xié)調村兩委會關系；協(xié)助聯(lián)系村黨組織做好村級后備干部的選拔、培養(yǎng)工作；扎實開展“先鋒工程”、“五好”村黨組織、基層黨建工作示范點創(chuàng)建活動；加強黨風廉政建設、精神文明建設和民主法制建設。
第八條加強村級財務管理，協(xié)助村并監(jiān)督檢查落實聯(lián)章聯(lián)簽制度，大額資金支出、重大工程實行公開招標。保證村務公開制度規(guī)范落實和開支的合理。
第九條協(xié)助聯(lián)系村抓好社會治安綜合治理，排摸社會不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾糾紛。
第十條協(xié)助村做好計劃生育工作，村莊規(guī)劃和村民宅基地落實、農醫(yī)保工作等以及其他需要由聯(lián)村干部協(xié)調解決的事項。
第三部分下村時間和紀律規(guī)定
第十一條駐村干部每月保證有10次以上下村，班子成員每月不少于5次以上。要做到“四必到一關注”。（一）召開村黨員大會、班子聯(lián)席會議、村民會議或村民代表會議時必到；（二）黨務、村務和財務公開時必到；（三）重大項目實施過程中必到；（四）村里發(fā)生急事、難事、突發(fā)性事件必到；（五）經(jīng)常關注村里的各項工作。
第十二條駐村干部下村工作時，要嚴格遵守有關紀律規(guī)定，（一）不準在聯(lián)系村報銷應由個人負擔的各種費用；（二）不準用公款或村集體資金吃請；（三）不準在聯(lián)系村廉價購買物品和土特產；（四）不準收受聯(lián)系村發(fā)放的各種補貼、有價證券；（五）不準參與有損黨員干部形象的各項活動。
第四部分監(jiān)督相關制度
第十三條駐村工作公開制度。在聯(lián)系村黨務公開欄中，全面公開駐村干部的工作職責、服務范圍、服務程序、聯(lián)系方式等。
第十四條下村簽到制度。每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上寫明工作內容、聯(lián)系人情況，并簽名，簽到冊由各村支部書記負責保管，街道紀檢辦、組辦不定期進行檢查，切實加強干部下村的考勤管理，糾正干部不良作風。
第十五條村重大事項報告制度。對聯(lián)系村發(fā)生的重大事項，駐村干部應及時向街道分管領導和主要領導報告。
第十六條下村工作例會制度。街道每月至少組織召開一次下村工作例會，總結交流上階段駐村工作情況，布置下階段工作任務。
第十七條駐村工作督查制度。街道紀檢辦、組辦每季組織一次檢查，對駐村干部下村時間、履行工作職責、遵守工作紀律等情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并記錄在冊。
第五部分獎懲措施
第十八條每年底，采取駐村干部自評、聯(lián)系村干部測評和街道兩班子集體聯(lián)評相結合的方式，加強對駐村干部的考核，根據(jù)抽查情況和年終考核結果給予經(jīng)濟獎勵，與干部獎懲、提拔任用掛鉤。
第十九條街道黨委、辦事處要積極為機關干部下村工作創(chuàng)造條件，提供服務，給予一定的經(jīng)費保障。
第二十條街道要加強駐村干部的教育管理，對不及時下村、駐村工作不負責任，尤其是對所聯(lián)系村情況不明，漏報、誤報社會不穩(wěn)定性因素、重要社情民意的，要給予通報批評，并扣除年終考核分1—5分；因工作失職造成嚴重后果的，視情給予黨紀政紀處分，并扣除年終考核分5—20分；對駐村工作綜合考評名次在末位的，次年實行駐村待崗，待崗人員不享受駐村工作經(jīng)濟待遇。
第二十一條兼任農村工作指導員的駐村干部，要全面履行好農村工作指導員的職責。
第二十二條本辦法由街道紀檢、組織辦公室負責解釋。
第3篇 駐村工作組管理制度
一、請銷假制度
(一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律,堅守駐村崗位,履行駐村職責,提高駐村質量,確保工作實效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的,組長向鎮(zhèn)黨委請假,組員請假1天以內向組長請假,請假3天以內斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領導請假,請假3天以上的需報請鎮(zhèn)黨委批準,并嚴格履行請銷假手續(xù),建立隊員在崗在位常態(tài)化。
(三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗,確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員,將報請縣委黨建辦進行調整。
二、學習制度
(一)駐村工作組成員要加強政治理論學習,在加強_理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀以及黨的十八大一系列重要會議和文件學習的同時,要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習,努力提高自身的理論水平和業(yè)務水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策,并向群眾宣傳貫徹落實。
(二)工作組成員每月集中學習1次,并適時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。
(三)學習堅持理論聯(lián)系實際,堅持集中學習與個人自學結合起來,要深入群眾,聯(lián)系群眾,虛心向群眾學習。
(四)組織形式多樣的學習活動,促進工作組成員強化學習,提升素質。
(五)工作組成員除了記好學習筆記外,還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會制度
(一)例會時間:
①工作組例會由工作組組長組織,每周根據(jù)情況召開組員例會;
②村工作例會,由工作組長、村支書、村主任共同組織,每月召開一次,與計劃生育工作例會合并召開。
(二)例會內容:
①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據(jù)本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。
②村工作例會:對上階段開展情況總結,布置下一步工作計劃。
(三)例會規(guī)定:工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到,確實不能參會的應向工作組長請假,否則視為缺席。
(四)例會要求:每次召開例會,都要認真聽取情況匯報,研究分析問題,做好會議紀錄。
四、工作紀律
(一)駐村工作組成員在鎮(zhèn)黨委的領導下積極開展各項工作。
(二)積極參加群眾勞動,堅持原則,忠于職守,秉公辦事。
(三)嚴格遵守群眾工作紀律,盡心竭力為群眾解難事、辦好事,不得損害群眾利益,并開展與群眾交心談心活動。
(四)嚴格遵守村里的財經(jīng)紀律,協(xié)助村加強村級經(jīng)費的監(jiān)督和管理,做到?？顚Ｓ谩?/p>
(五)掌握村“兩委”班子的基本情況,并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部,增強“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(六)積極完成縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達給村的各項工作任務。
(七)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,不得向基層提不合理要求,不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金,不得酗酒滋事,不參與賭博。
第4篇 干部駐村工作制度(范例)
下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
一)干部每周駐村要達到3天以上,做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時,自帶行李和日常用品,不得占用群眾財產,食宿費自理。
(二)干部駐村期間要及時了解民意,宣傳各類方針政策,為群眾提供扶持,特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作,對群眾的合理要求不得無故推脫。
(三)干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開,對涉及到大部分群眾切身利益,群眾意見不統(tǒng)一的,要積極督促村“一事一議”工作領導小組,按照程序開展“一事一議”,確保符合大多數(shù)群眾的意愿。要積極督促設崗黨員發(fā)揮作用,履行職能,加大對村級各項事務的監(jiān)督力度。
(四)駐村干部要針對_戶做好思想教育工作,調查_群眾_的原因,做好群眾的疏導工作。要積極穩(wěn)妥處置群眾之間的矛盾糾紛,正確處理內部矛盾,促進團結,維護和諧、安定局面。
(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作,服從村兩委班子的管理,不準散布消極思想和低級趣味的言論,不準索要群眾的物品,要自覺遵守村規(guī)民約,自覺接收群眾的監(jiān)督。
(六)駐村干部因病、因事不能駐村時,要向駐村工作領導小組請假,經(jīng)駐村工作領導小組組長同意后方可離開。病假必須出具醫(yī)療診斷證明書,經(jīng)駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。
(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報,對發(fā)現(xiàn)的非法宗教活動、群眾有_苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報,做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查,認真了解干部駐村實際情況,并認真做好記錄。
第5篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度
為了加強農村基層組織建設,切實轉變工作作風,便于服務群眾,不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力,特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等,列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設、便民綜合服務站的建設和管理、配套組織建設、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設等工作,幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度,督促村社做好集體資產管理、經(jīng)濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產檢查等工作。
5、深入了解社情民意,積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟社會發(fā)展思路,協(xié)助村上溝通有關職能部門辦理群眾事務的相關手續(xù),并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產生活中的實際困難,特別是積極幫助農村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī),解答群眾提出的問題,及時把中央和省州縣的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社,并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案,建卡立冊。做好生育關懷工作,組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內各種動向,協(xié)同村干部及時排查調處各類矛盾糾紛,對信訪、_人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況,如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風等方面有問題,要及時進行糾正或向上匯報,積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項,應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和主要領導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班,與村干部一同輪流值班,實行出勤簽到制,真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度,每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己,注重自身形象,不準以任何方式干預和插手村上的工程建設;不準報銷應由個人負擔的各種費用,不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質保量完成本職工作的前提下,要全面完成所包村上的各項工作任務。
第6篇 聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動干部駐村工作制度
為了認真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的長期性,切實把聯(lián)系村變?yōu)楦骷壜?lián)系單位的“干校”,把聯(lián)系單位變成為民、利民、便民的“服務站”。
通過實行干部常駐,幫助特困戶加快脫貧致富奔小康步伐,使各級干部能力得到鍛煉,黨群、政群、干群關系進一步密切,促進農村經(jīng)濟社會和諧跨越發(fā)展,特制定本制度。
1、實行分期分批、干部常駐、定期輪換。
聯(lián)村單位在聯(lián)系點設立駐村工作站,確定1-2名常駐聯(lián)絡員,長期駐村開展工作。
結合村情和單位實際,制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃,合理安排駐村干部,確保長流水、不斷線。
2、駐村工作站負責本單位的雙聯(lián)工作,具體協(xié)調搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜,為其它干部定期輪換、分期分批駐村做好服務,確保日常工作全面得到落實。
3、駐村工作站聯(lián)絡員駐村時間原則上不少于半年,聯(lián)戶干部入戶原則上一年不少于12次,累計時間不少于40天。
4、駐村干部指導和協(xié)助村級組織加強自身建設,不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來,不斷創(chuàng)新農村基層社會管理。
5、駐村干部指導督促村“兩委”落實好民主決策、財務管理和村務公開等制度,促進村干部自覺依法辦事、照章辦事。
6、駐村干部深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題,及時反映農民群眾的思想動態(tài)和社情民意,切實做到吃透村情,準確反映民意,總結好做法好經(jīng)驗,為相關部門決策當好參謀。
7、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路,制定切合實際的小康建設規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和聯(lián)系戶脫貧致富計劃,協(xié)助解決困難和問題,培育新的經(jīng)濟增長點,發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;
幫助特困戶分析致貧原因,幫助建立增收臺賬,做到底數(shù)清楚、任務明確、措施具體。
8、駐村干部認真宣傳黨的路線方針政策和有關法律法規(guī),協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策,切實做到公正、公開、公平,堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
9、駐村干部重視解決群眾合理訴求,深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩(wěn)定工作,及時化解矛盾和糾紛,對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報,并提出建設性意見和建議。
10、駐村干部逐門逐戶宣傳國家義務教育法律法規(guī),積極動員失學兒童入學,協(xié)調解決失學兒童家庭存在的實際困難,絕不讓一個兒童因貧困而失學。
11、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓,引導群眾轉變觀念,動員農村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。
12、干部駐村期間,準確掌握確定的項目建設進展情況,認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄,每次下村的工作內容需登記備案。
13、干部駐村期間,嚴格遵守“三個防止、十個不準”的規(guī)定,動真情、辦實事、解難題,真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心,為民富民親民,樹立干部在群眾心目中的形象。
14、駐村干部原則上吃住在村辦公場所,村里確有困難的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調安排,食宿費用自理。
各聯(lián)村單位為駐村干部提供必備的生活、交通、工作、食宿等保障,使駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
15、駐村干部在幫助、指導、督促、協(xié)調村上開展工作的同時,更要注重掌握開展群眾工作的方式方法,加強與群眾的互動和交流,增進與群眾的感情,切實轉變工作作風。
16、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入年度考核雙聯(lián)行動的重要內容。
對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進行表彰,作為單位評先評優(yōu)和干部提拔任用的重要依據(jù)。
17、對人員不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的單位和個人及時通報批評。
對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的,追究聯(lián)村單位領導和有關責任人的責任。
18、縣雙聯(lián)領導小組辦公室將采取定期督查和明察暗訪等形式,加強對干部駐村工作的監(jiān)督檢查,嚴防駐村工作圖形式、走過場,確保雙聯(lián)行動收到實實在在的效果。
第7篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度
為了加強農村基層組織建設,切實轉變工作作風,便于服務群眾,不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力,特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等,列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設、便民綜合服務站的建設和管理、配套組織建設、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設等工作,幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度,督促村社做好集體資產管理、經(jīng)濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產檢查等工作。
5、深入了解社情民意,積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟社會發(fā)展思路,協(xié)助村上溝通有關職能部門辦理群眾事務的相關手續(xù),并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產生活中的實際困難,特別是積極幫助農村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī),解答群眾提出的問題,及時把中央和省州縣的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社,并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案,建卡立冊。做好生育關懷工作,組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內各種動向,協(xié)同村干部及時排查調處各類矛盾糾紛,對信訪、_人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況,如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風等方面有問題,要及時進行糾正或向上匯報,積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項,應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和主要領導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班,與村干部一同輪流值班,實行出勤簽到制,真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度,每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己,注重自身形象,不準以任何方式干預和插手村上的工程建設;不準報銷應由個人負擔的各種費用,不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質保量完成本職工作的前提下,要全面完成所包村上的各項工作任務。
第8篇 駐村工作隊制度匯編
駐村工作隊制度匯編
（一）駐村工作隊的職責
1.宣傳貫徹***、國務院，自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。
2.抓好貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規(guī)劃計劃。
3.參與實施特色產業(yè)扶貧、兩不愁三保障六個精準五個一批等工作，采取因村施策、因產施策、因人施策的方式，積極開展抓黨建促脫貧工作。
4.推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。
5.幫助發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，增強村黨組織帶動脫貧致富的引領力，協(xié)助管好用好村級集體經(jīng)濟收入。
6.助推扶貧資金項目落地落實，做到各項政策、措施家喻戶曉、人人皆知，確保公開、公平、公正。
7.注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)貧困戶的內生動力。
8.加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規(guī)民約。
9.積極推廣普及普通話，幫助提高國家通用語言文字應用能力。
10.幫助加強基層組織建設，推動落實管黨治黨政治責任，整頓村級軟弱渙散黨組織，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議；培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造不走的工作隊.
（二）包村領導的職責
1.代表鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）領導駐村工作隊、村黨總支部和指導、督導村委會各項工作。及時傳達上級的政策和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）的各種決策，安排落實各項工作任務和措施。
2.在統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)（街道）分管領域工作，并抓好督查指導、跟蹤問效的同時，深入推進所包村的重點任務、攻堅項目，全程參與有關決策和督查指導。
3.協(xié)助駐村工作隊、村兩委制定本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、脫貧攻堅和基層黨組織建設工作，落實鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）部署的具體推進措施。
4.互通鎮(zhèn)（街道）、村兩級信息，全面了解所包村的各項工作動態(tài)，收集掌握基層干部和群眾對上級各項政策規(guī)定執(zhí)行過程中的意見建議及貫徹落實中存在的問題、困難，及時向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）反饋。
5.協(xié)調好駐村工作隊與村兩委的工作關系，幫助解決駐村工作中存在的問題和困難，確保駐村工作隊、村兩委齊心協(xié)力，共同搞好抓黨建促脫貧工作。
6.參加村級組織召開的重點工作推進會議，參與并指導村級組織的決策，提出合理化建議和意見，及時糾正違法違規(guī)的決策。
（三）工作隊隊長、第一書記的職責
1.在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）直接領導下開展工作，根據(jù)需要可列席鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）的有關會議，積極主動提出合理化建議。
2.負責管理工作隊隊員，明確任務分工，制訂工作隊年度工作計劃，撰寫年度工作總結，管理使用好駐村工作隊、第一書記工作經(jīng)費。
3.落實各項扶貧政策，組織實施扶貧項目，定期向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）反饋項目運行、資金使用情況和效果。帶領工作隊員落實各項幫扶措施，協(xié)助幫扶干部做好建檔立卡戶、新識別戶的檔案資料整理，確保各項檔案資料規(guī)范化。
4.大力推進富民黨建，以抓黨建促振興，切實增強基層黨組織政治功能，全面提升組織力。抓好黨支部標準化建設活動，扎實推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化及發(fā)展黨員工作。
5.做好脫貧攻堅各類臺賬資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、更新工作，定期總結上報抓黨建促脫貧的經(jīng)驗做法。
6.負責各級交辦的其他工作任務。
第9篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度駐村干部行為準則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
___鄉(xiāng)干部駐村工作制度
為貫徹落實好黨的十六大、十六屆四中全會精神,切實轉變干部作風,大力促進基層工作,開展好以“____”重要思想為主要內容的保持**黨員先進性教育活動,加強基層組織建設,搞好集中整治及社會治安綜合治理,搞好本鄉(xiāng)農村產業(yè)結構調整,集中全社會力量,搞好扶貧開發(fā),文秘資源網(wǎng)并取得實實在在的效果,進一步密切黨群干群關系,特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領導下,協(xié)助村“兩委”班子開展工作,但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點,把握工作進度,分層次,分步驟,全面落實各項工作任務,不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調查研究,了解基層干部思想動態(tài),記民情日記,幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作,確有特殊原因,需要調整人員的,需首先由個人寫出書面申請,由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調整。
五、堅持請示報告制度,每季度向鄉(xiāng)黨委報出一份小結,每半年報送一份工作總結,不能弄虛作假,做表面文章,對不按要求報送的,將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理,嚴格要求,模范遵守各項規(guī)章制度,自覺接受群眾監(jiān)督。工作上不講條件,生活上不搞特殊,不能侵犯群眾利益,不能吃拿卡要。
七、堅持講團結,顧全大局 ,做到互相信任,互相尊重,互相學習,互相體諒,不能酗酒滋事,自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線,樹立群眾觀點,密切聯(lián)系群眾,與群眾談思想,虛心聽取群眾的意見和建議,做到不增加農民負擔,不給農民添麻煩。
九、及時向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難,將好的做法及經(jīng)驗和典型匯集,上報鄉(xiāng)黨委辦,在全鄉(xiāng)范圍內加以推廣。
十、堅持內外有別的基本原則,做到在公共場所不議論機密事項,不向外人傳播小道消息,不講影響民族團結的話,不做破壞民族團結的事。
___鄉(xiāng)駐村干部
行 為 準 則
一、不準離開駐村工作點;
二、不準發(fā)表影響團結的言論;
三、不準在村隊報銷發(fā)票;
四、不準參加不健康的活動;
五、不準參加村民的宴請;
六、不準接受村民的饋贈;
七、不準向群眾索要財物;
八、不準拖欠村民的錢款;
九、不準酗酒滋事影響形象;
十、不準打架斗毆違反紀律;
第10篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度為貫徹落實好黨的 、十六屆四中全會精神，切實轉變干部作風，大力促進基層工作，開展好以“____”重要思想為主要內容的保持 員先進性教育活動，加強基層組織建設，搞好集中整治及社會治安綜合治理，搞好本鄉(xiāng)農村產業(yè)結構調整，集中全社會力量，搞好扶貧開發(fā)，文秘部落并取得實實在在的效果，進一步密切黨群干群關系，特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領導下，協(xié)助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務，不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調查研究，了解基層干部思想動態(tài)，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調整人員的，需首先由個人寫出書面申請，由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調整。
五、堅持請示報告制度，每季度向鄉(xiāng)黨委報出一份小結，每半年報送一份工作總結，不能弄虛作假，做表面文章，對不按要求報送的，將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅持講團結，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學習，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線，樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農民負擔，不給農民添麻煩。
九、及時向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難，將好的做法及經(jīng)驗和典型匯集，上報鄉(xiāng)黨委辦，在全鄉(xiāng)范圍內加以推廣。
十、堅持內外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機密事項，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團結的話，不做破壞民族團結的事。
鄉(xiāng)駐村干部 行 為 準 則
一、不準離開駐村工作點；
二、不準發(fā)表影響團結的言論；
三、不準在村隊報銷發(fā)票；
四、不準參加不健康的活動；
五、不準參加村民的宴請；
六、不準接受村民的饋贈；
七、不準向群眾索要財物；
八、不準拖欠村民的錢款；
九、不準酗酒滋事影響形象；；
