制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下幾個(gè)核心部分：
1. 工作時(shí)間與休息規(guī)定：明確員工的工作日、工作小時(shí)、休息日和假期安排。
2. 職責(zé)與權(quán)限：定義每個(gè)職位的職責(zé)范圍和權(quán)限，以便員工清楚自己的工作內(nèi)容和責(zé)任。
3. 工作流程：詳細(xì)說明各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行步驟和協(xié)作方式，以提高工作效率。
4. 員工行為準(zhǔn)則：設(shè)定道德和職業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)，包括著裝、禮儀、溝通等方面。
5. 考核與評(píng)估：建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系，用于定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
7. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，激勵(lì)員工積極工作，遵守規(guī)定。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 實(shí)用性：制度應(yīng)符合實(shí)際工作需求，避免空洞無物的條文。
2. 公正性：制度必須公平對(duì)待所有員工，避免偏見和歧視。
3. 明確性：規(guī)則應(yīng)清晰易懂，避免產(chǎn)生歧義。
4. 可執(zhí)行性：制度應(yīng)具備可操作性，避免過于理想化或難以執(zhí)行。
5. 溝通與反饋：制定過程中要充分聽取員工意見，確保制度被理解和接受。
6. 定期審查：隨著組織發(fā)展，制度應(yīng)及時(shí)調(diào)整更新。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、發(fā)布單位等基本信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
4. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定和流程。
5. 附則：包括修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等補(bǔ)充信息。
6. 簽署頁(yè)：由制定者和批準(zhǔn)者簽名確認(rèn)。
以上是對(duì)工作制度的基本理解、內(nèi)容構(gòu)成、制定注意事項(xiàng)和格式的一般性描述。在實(shí)際應(yīng)用中，需要根據(jù)具體組織的特性和需求進(jìn)行調(diào)整和定制，以實(shí)現(xiàn)最佳的工作秩序和效率。
駐村工作隊(duì)制度匯編范文
第1篇 駐村工作隊(duì)制度匯編
駐村工作隊(duì)制度匯編
（一）駐村工作隊(duì)的職責(zé)
1.宣傳貫徹***、國(guó)務(wù)院，自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)方針政策、決策部署、工作措施。
2.抓好貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作，參與擬定脫貧規(guī)劃計(jì)劃。
3.參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、兩不愁三保障六個(gè)精準(zhǔn)五個(gè)一批等工作，采取因村施策、因產(chǎn)施策、因人施策的方式，積極開展抓黨建促脫貧工作。
4.推動(dòng)金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會(huì)保障等行業(yè)和專項(xiàng)扶貧政策措施落實(shí)到村到戶。
5.幫助發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村黨組織帶動(dòng)脫貧致富的引領(lǐng)力，協(xié)助管好用好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入。
6.助推扶貧資金項(xiàng)目落地落實(shí)，做到各項(xiàng)政策、措施家喻戶曉、人人皆知，確保公開、公平、公正。
7.注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾思想發(fā)動(dòng)、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動(dòng)力。
8.加強(qiáng)法治教育，推動(dòng)移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約。
9.積極推廣普及普通話，幫助提高國(guó)家通用語(yǔ)言文字應(yīng)用能力。
10.幫助加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，整頓村級(jí)軟弱渙散黨組織，對(duì)整治群眾身邊的腐敗問題提出建議；培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造不走的工作隊(duì).
（二）包村領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)
1.代表鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)駐村工作隊(duì)、村黨總支部和指導(dǎo)、督導(dǎo)村委會(huì)各項(xiàng)工作。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的政策和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）的各種決策，安排落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)和措施。
2.在統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)域工作，并抓好督查指導(dǎo)、跟蹤問效的同時(shí)，深入推進(jìn)所包村的重點(diǎn)任務(wù)、攻堅(jiān)項(xiàng)目，全程參與有關(guān)決策和督查指導(dǎo)。
3.協(xié)助駐村工作隊(duì)、村兩委制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、脫貧攻堅(jiān)和基層黨組織建設(shè)工作，落實(shí)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）部署的具體推進(jìn)措施。
4.互通鎮(zhèn)（街道）、村兩級(jí)信息，全面了解所包村的各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，收集掌握基層干部和群眾對(duì)上級(jí)各項(xiàng)政策規(guī)定執(zhí)行過程中的意見建議及貫徹落實(shí)中存在的問題、困難，及時(shí)向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）反饋。
5.協(xié)調(diào)好駐村工作隊(duì)與村兩委的工作關(guān)系，幫助解決駐村工作中存在的問題和困難，確保駐村工作隊(duì)、村兩委齊心協(xié)力，共同搞好抓黨建促脫貧工作。
6.參加村級(jí)組織召開的重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，參與并指導(dǎo)村級(jí)組織的決策，提出合理化建議和意見，及時(shí)糾正違法違規(guī)的決策。
（三）工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、第一書記的職責(zé)
1.在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，根據(jù)需要可列席鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）的有關(guān)會(huì)議，積極主動(dòng)提出合理化建議。
2.負(fù)責(zé)管理工作隊(duì)隊(duì)員，明確任務(wù)分工，制訂工作隊(duì)年度工作計(jì)劃，撰寫年度工作總結(jié)，管理使用好駐村工作隊(duì)、第一書記工作經(jīng)費(fèi)。
3.落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策，組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目，定期向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）反饋項(xiàng)目運(yùn)行、資金使用情況和效果。帶領(lǐng)工作隊(duì)員落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施，協(xié)助幫扶干部做好建檔立卡戶、新識(shí)別戶的檔案資料整理，確保各項(xiàng)檔案資料規(guī)范化。
4.大力推進(jìn)富民黨建，以抓黨建促振興，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織政治功能，全面提升組織力。抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及發(fā)展黨員工作。
5.做好脫貧攻堅(jiān)各類臺(tái)賬資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理、更新工作，定期總結(jié)上報(bào)抓黨建促脫貧的經(jīng)驗(yàn)做法。
6.負(fù)責(zé)各級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 鄉(xiāng)駐村干部工作制度及駐村干部行為準(zhǔn)則
__鄉(xiāng)干部駐村工作制度
為貫徹落實(shí)好黨的_大、_屆四中全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，大力促進(jìn)基層工作，開展好以“__”重要思想為主要內(nèi)容的保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，搞好集中整治及社會(huì)治安綜合治理，搞好本鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集中全社會(huì)力量，搞好扶貧開發(fā)，文秘部落并取得實(shí)實(shí)在在的效果，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點(diǎn)，把握工作進(jìn)度，分層次，分步驟，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，不能走形式、搞突擊。
三、堅(jiān)持注重調(diào)查研究，了解基層干部思想動(dòng)態(tài)，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實(shí)際困難。
四、堅(jiān)持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調(diào)整人員的，需首先由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調(diào)整。
五、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，每季度向鄉(xiāng)黨委報(bào)出一份小結(jié)，每半年報(bào)送一份工作總結(jié)，不能弄虛作假，做表面文章，對(duì)不按要求報(bào)送的，將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
六、堅(jiān)持嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護(hù)干部的良好形象。
八、堅(jiān)持群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不給農(nóng)民添麻煩。
九、及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報(bào)工作中遇到的實(shí)際問題與困難，將好的做法及經(jīng)驗(yàn)和典型匯集，上報(bào)鄉(xiāng)黨委辦，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加以推廣。
十、堅(jiān)持內(nèi)外有別的基本原則，做到在公共場(chǎng)所不議論機(jī)密事項(xiàng)，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團(tuán)結(jié)的話，不做破壞民族團(tuán)結(jié)的事。
__鄉(xiāng)駐村干部行為準(zhǔn)則
一、不準(zhǔn)離開駐村工作點(diǎn);
二、不準(zhǔn)發(fā)表影響團(tuán)結(jié)的言論;
三、不準(zhǔn)在村隊(duì)報(bào)銷發(fā)票;
四、不準(zhǔn)參加不健康的活動(dòng);
五、不準(zhǔn)參加村民的宴請(qǐng);
六、不準(zhǔn)接受村民的饋贈(zèng);
七、不準(zhǔn)向群眾索要財(cái)物;
八、不準(zhǔn)拖欠村民的錢款;
九、不準(zhǔn)酗酒滋事影響形象;
十、不準(zhǔn)打架斗毆違反紀(jì)律;
第3篇 全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度范本
全面貫徹落實(shí)省委十屆六次全會(huì)、市委六屆九次全會(huì)和縣委十二屆八次全會(huì)精神,進(jìn)一步推動(dòng)全鄉(xiāng)干部深入基層做好聯(lián)系指導(dǎo)貧困村工作,真實(shí)記錄干部幫扶舉措和工作實(shí)效,充分展示干部群眾齊心協(xié)力扶貧攻堅(jiān)歷程,特制定本制度。
一、適用范圍
全鄉(xiāng)干部、駐村幫扶工作組成員。
二、工作制度
(一)調(diào)研指導(dǎo)記錄制度。鄉(xiāng)干部要將深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)研走訪等工作開展情況如實(shí)記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村需要解決的現(xiàn)實(shí)困難和問題;群眾生產(chǎn)生活困難和問題;群眾對(duì)幸福美麗新村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等方面的意見建議;黨員干部幫助群眾解決困難,引進(jìn)業(yè)主(協(xié)會(huì)、企業(yè))發(fā)展產(chǎn)業(yè),動(dòng)員社會(huì)力量結(jié)對(duì)參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;調(diào)研走訪心得體會(huì),以及改進(jìn)工作、服務(wù)群眾的建議對(duì)策;基層黨建特別是推進(jìn)“六聯(lián)機(jī)制”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等。
(二)問題解決清單制度。鄉(xiāng)干部對(duì)在調(diào)研指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),解決時(shí)限、責(zé)任人及落實(shí)情況等。清單要實(shí)行銷號(hào)管理,解決一個(gè)銷號(hào)一個(gè),確保全銷號(hào)、真見效。對(duì)需要上下聯(lián)動(dòng)解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實(shí)時(shí)限。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)。解決效果要由群眾評(píng)判,得到大多數(shù)群眾認(rèn)可后,方能簽字銷號(hào)。
(三)分級(jí)調(diào)閱審閱制度。堅(jiān)持每季度至少調(diào)閱審閱1次。鄉(xiāng)干部的《工作日志》由鄉(xiāng)黨委書記調(diào)閱審閱;駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組組長(zhǎng)調(diào)閱審閱。審閱人要在認(rèn)真審閱的基礎(chǔ)上,寫出評(píng)語(yǔ),提出意見,簽署姓名。
三、相關(guān)要求
(一)強(qiáng)化責(zé)任。建立鄉(xiāng)干部工作日志制度,記事是基礎(chǔ),辦事是目的。鄉(xiāng)干部特別是“一把手”要以上率下,帶頭執(zhí)行制度,帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準(zhǔn)扶貧,確保集中力量三年打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
(二)注重實(shí)效。鄉(xiāng)干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),記錄要實(shí),日志要由本人記錄,不得由他人代記;措施要實(shí),解決措施要緊貼實(shí)際、符合基層所需,確保能做得到;工作要實(shí),要親自抓、親自過問,不得當(dāng)“甩手掌柜”;成效要實(shí),要力爭(zhēng)通過實(shí)實(shí)在在的工作取得民得實(shí)惠、黨得民心的效果。
(三)加強(qiáng)督查考核。鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組將組成專項(xiàng)督查組,定期或不定期地對(duì)本制度落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,隨時(shí)調(diào)閱審閱工作日志。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、敷衍塞責(zé)、流于形式、消極應(yīng)付或不記載的,將嚴(yán)肅通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,不得作為干部動(dòng)議提名對(duì)象。鄉(xiāng)干部要把落實(shí)本制度情況作為每年年終考核述職的重要內(nèi)容。
干部駐村幫扶工作方案
為了貫徹落實(shí)_縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神,深入推進(jìn)我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn),特制訂如下工作方案,請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí):
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會(huì)、省委十屆三次四次全會(huì)和市委六屆五次六次全會(huì)精神,全進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感和使命感,堅(jiān)持群眾路線,堅(jiān)持科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧,堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部,推進(jìn)貧困村加快發(fā)展,貧困人口脫貧致富,為加快推進(jìn)全縣全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、駐村幫扶聯(lián)系點(diǎn)基本情況
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,我社定點(diǎn)聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村,并安排紀(jì)檢組長(zhǎng)吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強(qiáng)村兩委會(huì)幫扶助推工作。
鎮(zhèn)村距場(chǎng)鎮(zhèn)3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,村社道路建設(shè)不完善,村道公路不暢,社道大多未硬化。該村共有11個(gè)村民小組,農(nóng)戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農(nóng)村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學(xué)生3人),平均每年勞務(wù)輸出752人,在家人口326人,在家勞動(dòng)力僅100人左右。全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設(shè)施大部分年久失修,個(gè)別地方人畜飲水困難,灌溉保證率較差。該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,產(chǎn)業(yè)單一,抵御自然災(zāi)害能力差,農(nóng)民增收困難,2023年人均年收入1680元。
三、主要工作任務(wù)
(一)注重實(shí)際,狠抓規(guī)劃落實(shí)。協(xié)助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書,按照“一村一策”、因地制宜思路,縣社深入實(shí)際調(diào)研,幫助指導(dǎo)該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書,使規(guī)劃書更加貼合實(shí)際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。并整合資源、明確項(xiàng)目資金打捆使用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎(chǔ)。
(二)改善民生,跟進(jìn)服務(wù)。幫助幫扶村推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善農(nóng)田水利、道路交通、便民服務(wù)等配套設(shè)施,跟進(jìn)文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務(wù),幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購(gòu)物等方面的實(shí)際困難,切實(shí)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
(三)明確支撐產(chǎn)業(yè),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。引導(dǎo)幫扶村干部群眾樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念,選擇確定特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),以縣社智力、技術(shù)、資源等優(yōu)勢(shì),幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中遇到的困難和問題,切實(shí)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。
(四)增強(qiáng)“造血”功能,注重人才培養(yǎng)。幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人,注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,為其長(zhǎng)期發(fā)展提供人才支撐。
四、工作措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加快幫扶村脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn),我社特成立干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣社黨組書記、主任任組長(zhǎng),黨組副書記,紀(jì)檢組長(zhǎng)、駐村幫扶派駐干部任副組長(zhǎng),為工作組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社綜合辦公室,兼任辦公室主任。
(二)結(jié)對(duì)幫扶。為更好地開展干部駐村幫扶工作,更全面地幫助貧困戶脫貧解困,我社實(shí)行機(jī)關(guān)干部職工“結(jié)對(duì)幫扶”制度,全社機(jī)關(guān)干部職工每人定點(diǎn)幫扶一戶貧困戶,并開展進(jìn)村入戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),更好地了解社情民意,幫助制定脫貧計(jì)劃,盡快解決生產(chǎn)生活中的困難,爭(zhēng)取早日脫貧致富。
(三)精心開展。全體干部職工要按照安排,積極參與干部駐村幫扶工作,縣社領(lǐng)導(dǎo)要帶頭組織、帶頭參加活動(dòng)?？h社主要領(lǐng)導(dǎo)每年到幫扶鎮(zhèn)調(diào)研不少于2次,到幫扶村蹲點(diǎn)調(diào)研不少于4次。縣社其他領(lǐng)導(dǎo)深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次,機(jī)關(guān)其他干部職工不少于7次,深入幫扶點(diǎn),走進(jìn)幫扶戶,體察民情,了解民意,宣傳政策,確保干部駐村幫扶工作推進(jìn)有力,群眾滿意。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督?？h社要按月公布駐村幫扶工作開展情況,季度一小結(jié)、半年一總結(jié)、年終一考核,對(duì)不參與活動(dòng)或工作不負(fù)責(zé)任者,縣社要給予嚴(yán)肅批評(píng)或扣減工作津貼。
第4篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度
為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),便于服務(wù)群眾,不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級(jí)干部落實(shí)工作和執(zhí)行政策的能力,特制定本制度。
1、指導(dǎo)督促村黨支部、村委會(huì)及時(shí)召開“兩委”聯(lián)席會(huì)議、黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議和群眾代表會(huì)議等,列席會(huì)議并督促村上做好會(huì)議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導(dǎo)村黨支部重點(diǎn)抓好后進(jìn)村整頓、黨建示范點(diǎn)建設(shè)、便民綜合服務(wù)站的建設(shè)和管理、配套組織建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨務(wù)公開、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)等工作,幫助村黨支部做好 “三會(huì)一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)落實(shí)“村規(guī)民約”“一事一議”、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度,督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項(xiàng)常規(guī)工作和突擊任務(wù)。如信訪維穩(wěn)綜治、計(jì)劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意,積極協(xié)助村“兩委”理清村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路,協(xié)助村上溝通有關(guān)職能部門辦理群眾事務(wù)的相關(guān)手續(xù),并做好具體工作的實(shí)施指導(dǎo)。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時(shí)向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī),解答群眾提出的問題,及時(shí)把中央和省州縣的有關(guān)會(huì)議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村社,并抓好貫徹落實(shí)工作。
8、協(xié)助并指導(dǎo)建立村級(jí)育齡婦女計(jì)劃生育檔案,建卡立冊(cè)。做好生育關(guān)懷工作,組織婦女參加種養(yǎng)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。
9、及時(shí)掌握村內(nèi)各種動(dòng)向,協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處各類矛盾糾紛,對(duì)信訪、_人員做好解釋、勸導(dǎo)、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況,如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風(fēng)等方面有問題,要及時(shí)進(jìn)行糾正或向上匯報(bào),積極協(xié)助村黨支部加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
12、駐村干部保證每月7天時(shí)間在村委會(huì)上班,與村干部一同輪流值班,實(shí)行出勤簽到制,真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度,每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標(biāo)明并簽名。
13、駐村干部要嚴(yán)以律己,注重自身形象,不準(zhǔn)以任何方式干預(yù)和插手村上的工程建設(shè);不準(zhǔn)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用,不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動(dòng)。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下,要全面完成所包村上的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第5篇 駐村工作組管理制度
一、請(qǐng)銷假制度
(一)工作組成員要嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律,堅(jiān)守駐村崗位,履行駐村職責(zé),提高駐村質(zhì)量,確保工作實(shí)效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的,組長(zhǎng)向鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假,組員請(qǐng)假1天以內(nèi)向組長(zhǎng)請(qǐng)假,請(qǐng)假3天以內(nèi)斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,請(qǐng)假3天以上的需報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn),并嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù),建立隊(duì)員在崗在位常態(tài)化。
(三)嚴(yán)禁工作組成員在駐村期間空崗,確保不誤工作。對(duì)所駐村群眾反映較差的工作隊(duì)員,將報(bào)請(qǐng)縣委黨建辦進(jìn)行調(diào)整。
二、學(xué)習(xí)制度
(一)駐村工作組成員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),在加強(qiáng)_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大一系列重要會(huì)議和文件學(xué)習(xí)的同時(shí),要認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)對(duì)省委、市委和縣委文件的學(xué)習(xí),努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。掌握好黨對(duì)農(nóng)村工作各項(xiàng)方針政策,并向群眾宣傳貫徹落實(shí)。
(二)工作組成員每月集中學(xué)習(xí)1次,并適時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作。
(三)學(xué)習(xí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來,要深入群眾,聯(lián)系群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí)。
(四)組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng),促進(jìn)工作組成員強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。
(五)工作組成員除了記好學(xué)習(xí)筆記外,還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會(huì)制度
(一)例會(huì)時(shí)間:
①工作組例會(huì)由工作組組長(zhǎng)組織,每周根據(jù)情況召開組員例會(huì);
②村工作例會(huì),由工作組長(zhǎng)、村支書、村主任共同組織,每月召開一次,與計(jì)劃生育工作例會(huì)合并召開。
(二)例會(huì)內(nèi)容:
①工作組例會(huì)匯報(bào)本周各項(xiàng)工作開展落實(shí)情況;根據(jù)本人分工需要提交會(huì)議研究的事項(xiàng);制定下周工作計(jì)劃。
②村工作例會(huì):對(duì)上階段開展情況總結(jié),布置下一步工作計(jì)劃。
(三)例會(huì)規(guī)定:工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到,確實(shí)不能參會(huì)的應(yīng)向工作組長(zhǎng)請(qǐng)假,否則視為缺席。
(四)例會(huì)要求:每次召開例會(huì),都要認(rèn)真聽取情況匯報(bào),研究分析問題,做好會(huì)議紀(jì)錄。
四、工作紀(jì)律
(一)駐村工作組成員在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項(xiàng)工作。
(二)積極參加群眾勞動(dòng),堅(jiān)持原則,忠于職守,秉公辦事。
(三)嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律,盡心竭力為群眾解難事、辦好事,不得損害群眾利益,并開展與群眾交心談心活動(dòng)。
(四)嚴(yán)格遵守村里的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,協(xié)助村加強(qiáng)村級(jí)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和管理,做到?？顚Ｓ谩?/p>
(五)掌握村“兩委”班子的基本情況,并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級(jí)后備干部,增強(qiáng)“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(六)積極完成縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)給村的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,不得向基層提不合理要求,不得接受宴請(qǐng)和任何形式的禮品、禮金,不得酗酒滋事,不參與賭博。
第6篇 全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度
全面貫徹落實(shí)省委十屆六次全會(huì)、市委六屆九次全會(huì)和縣委十二屆八次全會(huì)精神,進(jìn)一步推動(dòng)全鄉(xiāng)干部深入基層做好聯(lián)系指導(dǎo)貧困村工作,真實(shí)記錄干部幫扶舉措和工作實(shí)效,充分展示干部群眾齊心協(xié)力 歷程,特制定本制度。
一、適用范圍全鄉(xiāng)干部、駐村幫扶工作組成員。
二、工作制度
(一)調(diào)研指導(dǎo)記錄制度。
鄉(xiāng)干部要將深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)研走訪等工作開展情況如實(shí)記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村需要解決的現(xiàn)實(shí)困難和問題;
群眾生產(chǎn)生活困難和問題;
群眾對(duì)幸福美麗新村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等方面的意見建議;
黨員干部幫助群眾解決困難,引進(jìn)業(yè)主(協(xié)會(huì)、企業(yè))發(fā)展產(chǎn)業(yè),動(dòng)員社會(huì)力量結(jié)對(duì)參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;
調(diào)研走訪心得體會(huì),以及改進(jìn)工作、服務(wù)群眾的建議對(duì)策;
基層黨建特別是推進(jìn)“六聯(lián)機(jī)制”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等。
(二)問題解決清單制度。
鄉(xiāng)干部對(duì)在調(diào)研指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。
清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),解決時(shí)限、責(zé)任人及落實(shí)情況等。
清單要實(shí)行銷號(hào)管理,解決一個(gè)銷號(hào)一個(gè),確保全銷號(hào)、真見效。
對(duì)需要上下聯(lián)動(dòng)解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實(shí)時(shí)限。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)。
解決效果要由群眾評(píng)判,得到大多數(shù)群眾認(rèn)可后,方能簽字銷號(hào)。
(三)分級(jí)調(diào)閱審閱制度。
堅(jiān)持每季度至少調(diào)閱審閱1次。
鄉(xiāng)干部的《工作日志》由鄉(xiāng)黨委書記調(diào)閱審閱;
駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組組長(zhǎng)調(diào)閱審閱。
審閱人要在認(rèn)真審閱的基礎(chǔ)上,寫出評(píng)語(yǔ),提出意見,簽署姓名。
三、相關(guān)要求
(一)強(qiáng)化責(zé)任。
建立鄉(xiāng)干部工作日志制度,記事是基礎(chǔ),辦事是目的。
鄉(xiāng)干部特別是“一把手”要以上率下,帶頭執(zhí)行制度,帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準(zhǔn)扶貧,確保集中力量三年打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
(二)注重實(shí)效。
鄉(xiāng)干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),記錄要實(shí),日志要由本人記錄,不得由他人代記;
措施要實(shí),解決措施要緊貼實(shí)際、符合基層所需,確保能做得到;
工作要實(shí),要親自抓、親自過問,不得當(dāng)“甩手掌柜”;
成效要實(shí),要力爭(zhēng)通過實(shí)實(shí)在在的工作取得民得實(shí)惠、黨得民心的效果。
(三)加強(qiáng)督查考核。
鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組將組成專項(xiàng)督查組,定期或不定期地對(duì)本制度落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,隨時(shí)調(diào)閱審閱工作日志。
凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、敷衍塞責(zé)、流于形式、消極應(yīng)付或不記載的,將嚴(yán)肅通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,不得作為干部動(dòng)議提名對(duì)象。
鄉(xiāng)干部要把落實(shí)本制度情況作為每年年終考核述職的重要內(nèi)容。
干部駐村幫扶工作方案為了貫徹落實(shí)中共縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神,深入推進(jìn)我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn),特制訂如下工作方案,請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí):
一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會(huì)、省委十屆三次四次全會(huì)和市委六屆五次六次全會(huì)精神,全進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感和使命感,堅(jiān)持群眾路線,堅(jiān)持科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧,堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部,推進(jìn)貧困村加快發(fā)展,貧困人口脫貧致富,為加快推進(jìn)全縣全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、駐村幫扶聯(lián)系點(diǎn)基本情況按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,我社定點(diǎn)聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村,并安排紀(jì)檢組長(zhǎng)吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強(qiáng)村兩委會(huì)幫扶助推工作。
鎮(zhèn)村距場(chǎng)鎮(zhèn)3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,村社道路建設(shè)不完善,村道公路不暢,社道大多未硬化。
該村共有11個(gè)村民小組,農(nóng)戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農(nóng)村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學(xué)生3人),平均每年勞務(wù)輸出752人,在家人口326人,在家勞動(dòng)力僅100人左右。
全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設(shè)施大部分年久失修,個(gè)別地方人畜飲水困難,灌溉保證率較差。
該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,產(chǎn)業(yè)單一,抵御自然災(zāi)害能力差,農(nóng)民增收困難,2023年人均年收入1680元。
三、主要工作任務(wù)
(一)注重實(shí)際,狠抓規(guī)劃落實(shí)。
協(xié)助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書,按照“一村一策”、因地制宜思路,縣社深入實(shí)際調(diào)研,幫助指導(dǎo)該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書,使規(guī)劃書更加貼合實(shí)際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。
并整合資源、明確項(xiàng)目資金打捆使用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎(chǔ)。
(二)改善民生,跟進(jìn)服務(wù)。
幫助幫扶村推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善農(nóng)田水利、道路交通、便民服務(wù)等配套設(shè)施,跟進(jìn)文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務(wù),幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購(gòu)物等方面的實(shí)際困難,切實(shí)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
(三)明確支撐產(chǎn)業(yè),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。
引導(dǎo)幫扶村干部群眾樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念,選擇確定特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),以縣社智力、技術(shù)、資源等優(yōu)勢(shì),幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中遇到的困難和問題,切實(shí)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。
(四)增強(qiáng)“造血”功能,注重人才培養(yǎng)。
幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人,注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,為其長(zhǎng)期發(fā)展提供人才支撐。
四、工作措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為加快幫扶村脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn),我社特成立干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣社黨組書記、主任任組長(zhǎng),黨組副書記,紀(jì)檢組長(zhǎng)、駐村幫扶派駐干部任副組長(zhǎng),為工作組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社綜合辦公室,兼任辦公室主任。
(二)結(jié)對(duì)幫扶。
為更好地開展干部駐村幫扶工作,更全面地幫助貧困戶脫貧解困,我社實(shí)行機(jī)關(guān)干部職工“結(jié)對(duì)幫扶”制度,全社機(jī)關(guān)干部職工每人定點(diǎn)幫扶一戶貧困戶,并開展進(jìn)村入戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),更好地了解社情民意,幫助制定脫貧計(jì)劃,盡快解決生產(chǎn)生活中的困難,爭(zhēng)取早日脫貧致富。
(三)精心開展。
全體干部職工要按照安排,積極參與干部駐村幫扶工作,縣社領(lǐng)導(dǎo)要帶頭組織、帶頭參加活動(dòng)。
縣社主要領(lǐng)導(dǎo)每年到幫扶鎮(zhèn)調(diào)研不少于2次,到幫扶村蹲點(diǎn)調(diào)研不少于4次。
縣社其他領(lǐng)導(dǎo)深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次,機(jī)關(guān)其他干部職工不少于7次,深入幫扶點(diǎn),走進(jìn)幫扶戶,體察民情,了解民意,宣傳政策,確保干部駐村幫扶工作推進(jìn)有力,群眾滿意。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督。
縣社要按月公布駐村幫扶工作開展情況,季度一小結(jié)、半年一總結(jié)、年終一考核,對(duì)不參與活動(dòng)或工作不負(fù)責(zé)任者,縣社要給予嚴(yán)肅批評(píng)或扣減工作津貼。
第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部工作制度
為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，便于服務(wù)群眾，不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級(jí)干部落實(shí)工作和執(zhí)行政策的能力，特制定本制度。
1、指導(dǎo)督促村黨支部、村委會(huì)及時(shí)召開“兩委”聯(lián)席會(huì)議、黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議和群眾代表會(huì)議等，列席會(huì)議并督促村上做好會(huì)議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導(dǎo)村黨支部重點(diǎn)抓好后進(jìn)村整頓、黨建示范點(diǎn)建設(shè)、便民綜合服務(wù)站的建設(shè)和管理、配套組織建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨務(wù)公開、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)等工作，幫助村黨支部做好 “三會(huì)一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)落實(shí)“村規(guī)民約”“一事一議”、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度，督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項(xiàng)常規(guī)工作和突擊任務(wù)。如信訪維穩(wěn)綜治、計(jì)劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意，積極協(xié)助村“兩委”理清村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，協(xié)助村上溝通有關(guān)職能部門辦理群眾事務(wù)的相關(guān)手續(xù)，并做好具體工作的實(shí)施指導(dǎo)。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時(shí)向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī)，解答群眾提出的問題，及時(shí)把中央和省州縣的有關(guān)會(huì)議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村社，并抓好貫徹落實(shí)工作。
8、協(xié)助并指導(dǎo)建立村級(jí)育齡婦女計(jì)劃生育檔案，建卡立冊(cè)。做好生育關(guān)懷工作，組織婦女參加種養(yǎng)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。
9、及時(shí)掌握村內(nèi)各種動(dòng)向，協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處各類矛盾糾紛，對(duì)信訪、_人員做好解釋、勸導(dǎo)、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況，如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風(fēng)等方面有問題，要及時(shí)進(jìn)行糾正或向上匯報(bào)，積極協(xié)助村黨支部加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
12、駐村干部保證每月7天時(shí)間在村委會(huì)上班，與村干部一同輪流值班，實(shí)行出勤簽到制，真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度，每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標(biāo)明并簽名。
13、駐村干部要嚴(yán)以律己，注重自身形象，不準(zhǔn)以任何方式干預(yù)和插手村上的工程建設(shè);不準(zhǔn)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動(dòng)。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，要全面完成所包村上的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第8篇 c聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)干部駐村工作制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)的長(zhǎng)期性,切實(shí)把聯(lián)系村變?yōu)楦骷?jí)聯(lián)系單位的“干校”,把聯(lián)系單位變成為民、利民、便民的“服務(wù)站”。通過實(shí)行干部常駐,幫助特困戶加快脫貧致富奔小康步伐,使各級(jí)干部能力得到鍛煉,黨群、政群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧跨越發(fā)展,特制定本制度。
1、實(shí)行分期分批、干部常駐、定期輪換。聯(lián)村單位在聯(lián)系點(diǎn)設(shè)立駐村工作站,確定1-2名常駐聯(lián)絡(luò)員,長(zhǎng)期駐村開展工作。結(jié)合村情和單位實(shí)際,制定靈活多樣的干部分期分批駐村計(jì)劃,合理安排駐村干部,確保長(zhǎng)流水、不斷線。
2、駐村工作站負(fù)責(zé)本單位的雙聯(lián)工作,具體協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜,為其它干部定期輪換、分期分批駐村做好服務(wù),確保日常工作全面得到落實(shí)。
3、駐村工作站聯(lián)絡(luò)員駐村時(shí)間原則上不少于半年,聯(lián)戶干部入戶原則上一年不少于12次,累計(jì)時(shí)間不少于40天。
4、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級(jí)組織加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機(jī)結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會(huì)管理。
5、駐村干部指導(dǎo)督促村“兩委”落實(shí)好民主決策、財(cái)務(wù)管理和村務(wù)公開等制度,促進(jìn)村干部自覺依法辦事、照章辦事。
6、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意,切實(shí)做到吃透村情,準(zhǔn)確反映民意,總結(jié)好做法好經(jīng)驗(yàn),為相關(guān)部門決策當(dāng)好參謀。
7、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路,制定切合實(shí)際的小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和聯(lián)系戶脫貧致富計(jì)劃,協(xié)助解決困難和問題,培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì);幫助特困戶分析致貧原因,幫助建立增收臺(tái)賬,做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。
8、駐村干部認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī),協(xié)助村級(jí)組織全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項(xiàng)惠民政策,切實(shí)做到公正、公開、公平,堅(jiān)決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
9、駐村干部重視解決群眾合理訴求,深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定工作,及時(shí)化解矛盾和糾紛,對(duì)苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào),并提出建設(shè)性意見和建議。
10、駐村干部逐門逐戶宣傳國(guó)家義務(wù)教育法律法規(guī),積極動(dòng)員失學(xué)兒童入學(xué),協(xié)調(diào)解決失學(xué)兒童家庭存在的實(shí)際困難,絕不讓一個(gè)兒童因貧困而失學(xué)。
11、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級(jí)組織開展勞動(dòng)技能培訓(xùn),引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,動(dòng)員農(nóng)村富余勞力積極走出去實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。
12、干部駐村期間,準(zhǔn)確掌握確定的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況,認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄,每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。
13、干部駐村期間,嚴(yán)格遵守“三個(gè)防止、十個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定,動(dòng)真情、辦實(shí)事、解難題,真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心,為民富民親民,樹立干部在群眾心目中的形象。
14、駐村干部原則上吃住在村辦公場(chǎng)所,村里確有困難的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)安排,食宿費(fèi)用自理。各聯(lián)村單位為駐村干部提供必備的生活、交通、工作、食宿等保障,使駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
15、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時(shí),更要注重掌握開展群眾工作的方式方法,加強(qiáng)與群眾的互動(dòng)和交流,增進(jìn)與群眾的感情,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
16、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入年度考核雙聯(lián)行動(dòng)的重要內(nèi)容。對(duì)工作扎實(shí)、成效明顯的單位和個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰,作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部提拔任用的重要依據(jù)。
17、對(duì)人員不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的單位和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評(píng)。對(duì)因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的,追究聯(lián)村單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
18、縣雙聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期督查和明察暗訪等形式,加強(qiáng)對(duì)干部駐村工作的監(jiān)督檢查,嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過場(chǎng),確保雙聯(lián)行動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果。
第9篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準(zhǔn)則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度為貫徹落實(shí)好黨的 、十六屆四中全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，大力促進(jìn)基層工作，開展好以“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持 員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，搞好集中整治及社會(huì)治安綜合治理，搞好本鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集中全社會(huì)力量，搞好扶貧開發(fā)，文秘部落并取得實(shí)實(shí)在在的效果，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點(diǎn)，把握工作進(jìn)度，分層次，分步驟，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，不能走形式、搞突擊。
三、堅(jiān)持注重調(diào)查研究，了解基層干部思想動(dòng)態(tài)，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實(shí)際困難。
四、堅(jiān)持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調(diào)整人員的，需首先由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調(diào)整。
五、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，每季度向鄉(xiāng)黨委報(bào)出一份小結(jié)，每半年報(bào)送一份工作總結(jié)，不能弄虛作假，做表面文章，對(duì)不按要求報(bào)送的，將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
六、堅(jiān)持嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護(hù)干部的良好形象。
八、堅(jiān)持群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不給農(nóng)民添麻煩。
九、及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報(bào)工作中遇到的實(shí)際問題與困難，將好的做法及經(jīng)驗(yàn)和典型匯集，上報(bào)鄉(xiāng)黨委辦，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加以推廣。
十、堅(jiān)持內(nèi)外有別的基本原則，做到在公共場(chǎng)所不議論機(jī)密事項(xiàng)，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團(tuán)結(jié)的話，不做破壞民族團(tuán)結(jié)的事。
鄉(xiāng)駐村干部 行 為 準(zhǔn) 則
一、不準(zhǔn)離開駐村工作點(diǎn)；
二、不準(zhǔn)發(fā)表影響團(tuán)結(jié)的言論；
三、不準(zhǔn)在村隊(duì)報(bào)銷發(fā)票；
四、不準(zhǔn)參加不健康的活動(dòng)；
五、不準(zhǔn)參加村民的宴請(qǐng)；
六、不準(zhǔn)接受村民的饋贈(zèng)；
七、不準(zhǔn)向群眾索要財(cái)物；
八、不準(zhǔn)拖欠村民的錢款；
九、不準(zhǔn)酗酒滋事影響形象；；
第10篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度駐村干部行為準(zhǔn)則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準(zhǔn)則
___鄉(xiāng)干部駐村工作制度
為貫徹落實(shí)好黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),大力促進(jìn)基層工作,開展好以“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng),加強(qiáng)基層組織建設(shè),搞好集中整治及社會(huì)治安綜合治理,搞好本鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,集中全社會(huì)力量,搞好扶貧開發(fā),文秘資源網(wǎng)并取得實(shí)實(shí)在在的效果,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助村“兩委”班子開展工作,但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點(diǎn),把握工作進(jìn)度,分層次,分步驟,全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),不能走形式、搞突擊。
三、堅(jiān)持注重調(diào)查研究,了解基層干部思想動(dòng)態(tài),記民情日記,幫助群眾解決生活中遇到的實(shí)際困難。
四、堅(jiān)持駐村入戶工作,確有特殊原因,需要調(diào)整人員的,需首先由個(gè)人寫出書面申請(qǐng),由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調(diào)整。
五、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,每季度向鄉(xiāng)黨委報(bào)出一份小結(jié),每半年報(bào)送一份工作總結(jié),不能弄虛作假,做表面文章,對(duì)不按要求報(bào)送的,將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
六、堅(jiān)持嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺接受群眾監(jiān)督。工作上不講條件,生活上不搞特殊,不能侵犯群眾利益,不能吃拿卡要。
七、堅(jiān)持講團(tuán)結(jié),顧全大局 ,做到互相信任,互相尊重,互相學(xué)習(xí),互相體諒,不能酗酒滋事,自覺維護(hù)干部的良好形象。
八、堅(jiān)持群眾路線,樹立群眾觀點(diǎn),密切聯(lián)系群眾,與群眾談思想,虛心聽取群眾的意見和建議,做到不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān),不給農(nóng)民添麻煩。
九、及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報(bào)工作中遇到的實(shí)際問題與困難,將好的做法及經(jīng)驗(yàn)和典型匯集,上報(bào)鄉(xiāng)黨委辦,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加以推廣。
十、堅(jiān)持內(nèi)外有別的基本原則,做到在公共場(chǎng)所不議論機(jī)密事項(xiàng),不向外人傳播小道消息,不講影響民族團(tuán)結(jié)的話,不做破壞民族團(tuán)結(jié)的事。
___鄉(xiāng)駐村干部
行 為 準(zhǔn) 則
一、不準(zhǔn)離開駐村工作點(diǎn);
二、不準(zhǔn)發(fā)表影響團(tuán)結(jié)的言論;
三、不準(zhǔn)在村隊(duì)報(bào)銷發(fā)票;
四、不準(zhǔn)參加不健康的活動(dòng);
五、不準(zhǔn)參加村民的宴請(qǐng);
六、不準(zhǔn)接受村民的饋贈(zèng);
七、不準(zhǔn)向群眾索要財(cái)物;
八、不準(zhǔn)拖欠村民的錢款;
九、不準(zhǔn)酗酒滋事影響形象;
十、不準(zhǔn)打架斗毆違反紀(jì)律;
第11篇 j機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度
下面制度職責(zé)大全為您收集整理了機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度,歡迎參考!
為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng),堅(jiān)定扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導(dǎo)工作的機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行好“黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責(zé),充分發(fā)揮好駐村指導(dǎo)員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題解決在基層,從而進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村和全面小康建設(shè)。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《××區(qū)關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部開展駐村指導(dǎo)工作實(shí)施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導(dǎo)員工作職責(zé):
一、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員
1、指導(dǎo)督促村及時(shí)召開好村“兩委會(huì)”、黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議等,并列席會(huì)議作好指導(dǎo)工作,督促做好會(huì)議記錄和各類原始資料保管。
2、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂、村級(jí)財(cái)務(wù)以及印章管理等工作。
4、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務(wù)決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作。
5、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)監(jiān)督制度,幫助做好村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí),村干部任期承諾、述職評(píng)議、任期審計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強(qiáng)村指導(dǎo)員
6、幫助村“兩委會(huì)”理清村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)的思路,并做好具體實(shí)施的指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)階段性工作和年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
8、具體指導(dǎo)所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村“兩委會(huì)”關(guān)系,增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處村級(jí)各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級(jí)。
11、會(huì)同村干部抓好社會(huì)治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會(huì)同村干部負(fù)責(zé)做好信訪、_人員的解釋、勸導(dǎo)、說服、落實(shí)等工作,盡力減少重復(fù)_和集體_、對(duì)村重大事件須及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報(bào),并明確具體解決落實(shí)的方法措施。
四、為民辦事服務(wù)員
13、對(duì)群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項(xiàng),駐村指導(dǎo)員要會(huì)同村干部實(shí)行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實(shí)際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時(shí)把上級(jí)和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會(huì)議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村,并抓好貫徹落實(shí)工作。
16、指導(dǎo)所駐村研究制定相關(guān)工作措施,確保無重大失誤。
17、及時(shí)對(duì)村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級(jí)下達(dá)的政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo),向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);積極向群眾宣講政策法規(guī)知識(shí),并會(huì)同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報(bào)渠道暢通,及時(shí)向區(qū)、鎮(zhèn)上報(bào)所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報(bào)道。
第12篇 干部駐村工作制度范例
下面是我們制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
一)干部每周駐村要達(dá)到3天以上,做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動(dòng)”。干部駐村時(shí),自帶行李和日常用品,不得占用群眾財(cái)產(chǎn),食宿費(fèi)自理。
(二)干部駐村期間要及時(shí)了解民意,宣傳各類方針政策,為群眾提供扶持,特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作,對(duì)群眾的合理要求不得無故推脫。
(三)干部駐村期間要認(rèn)真督促村務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行公開,對(duì)涉及到大部分群眾切身利益,群眾意見不統(tǒng)一的,要積極督促村“一事一議”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照程序開展“一事一議”,確保符合大多數(shù)群眾的意愿。要積極督促設(shè)崗黨員發(fā)揮作用,履行職能,加大對(duì)村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)的監(jiān)督力度。
(四)駐村干部要針對(duì)_戶做好思想教育工作,調(diào)查_群眾_的原因,做好群眾的疏導(dǎo)工作。要積極穩(wěn)妥處置群眾之間的矛盾糾紛,正確處理內(nèi)部矛盾,促進(jìn)團(tuán)結(jié),維護(hù)和諧、安定局面。
(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作,服從村兩委班子的管理,不準(zhǔn)散布消極思想和低級(jí)趣味的言論,不準(zhǔn)索要群眾的物品,要自覺遵守村規(guī)民約,自覺接收群眾的監(jiān)督。
(六)駐村干部因病、因事不能駐村時(shí),要向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)假,經(jīng)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意后方可離開。病假必須出具醫(yī)療診斷證明書,經(jīng)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意后方可離開崗位進(jìn)行治療。
(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一次工作情況匯報(bào),對(duì)發(fā)現(xiàn)的非法宗教活動(dòng)、群眾有_苗頭、村干部作風(fēng)不好等問題要及時(shí)進(jìn)行匯報(bào),做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組要隨時(shí)對(duì)干部駐村情況進(jìn)行督查,認(rèn)真了解干部駐村實(shí)際情況,并認(rèn)真做好記錄。
第13篇 駐村工作制度范例參考
駐村工作制度范例參考
第一部分：指導(dǎo)思想原則和適用范圍
第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范街道機(jī)關(guān)干部下村工作，確保駐村工作到位、精力到位、時(shí)間到位，特制訂本辦法。
第二條街道機(jī)關(guān)干部下村工作，必須堅(jiān)持“____”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
第三條本制度適用街道全體駐村班子成員和機(jī)關(guān)干部。
第二部分駐村干部工作內(nèi)容
第四條宣傳黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的重大決策和重要會(huì)議、文件、指示精神；引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，定期向聯(lián)系村黨員干部群眾傳授科學(xué)技術(shù)、文化生活等方面的知識(shí)。
第五條幫助聯(lián)系村進(jìn)一步理清發(fā)展思路，制訂年度和階段工作計(jì)劃安排，協(xié)調(diào)解決困難，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；幫助聯(lián)系村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；扶持各類種養(yǎng)植業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)致富，幫助困難群眾提高收入。
第六條落實(shí)為民代辦制，著力解決村民生產(chǎn)生活中的困難；深入走訪農(nóng)戶，全面了解掌握、定期分析研究農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)向上級(jí)黨委、政府反映村情民意、提出合理化建議。
第七條幫助組織召開村級(jí)各類會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)“三化十二制”，監(jiān)督各項(xiàng)民主制度的落實(shí)，做好會(huì)議的記錄工作；健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，協(xié)調(diào)村兩委會(huì)關(guān)系；協(xié)助聯(lián)系村黨組織做好村級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)工作；扎實(shí)開展“先鋒工程”、“五好”村黨組織、基層黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)。
第八條加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，協(xié)助村并監(jiān)督檢查落實(shí)聯(lián)章聯(lián)簽制度，大額資金支出、重大工程實(shí)行公開招標(biāo)。保證村務(wù)公開制度規(guī)范落實(shí)和開支的合理。
第九條協(xié)助聯(lián)系村抓好社會(huì)治安綜合治理，排摸社會(huì)不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解矛盾糾紛。
第十條協(xié)助村做好計(jì)劃生育工作，村莊規(guī)劃和村民宅基地落實(shí)、農(nóng)醫(yī)保工作等以及其他需要由聯(lián)村干部協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)。
第三部分下村時(shí)間和紀(jì)律規(guī)定
第十一條駐村干部每月保證有10次以上下村，班子成員每月不少于5次以上。要做到“四必到一關(guān)注”。（一）召開村黨員大會(huì)、班子聯(lián)席會(huì)議、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議時(shí)必到；（二）黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開時(shí)必到；（三）重大項(xiàng)目實(shí)施過程中必到；（四）村里發(fā)生急事、難事、突發(fā)性事件必到；（五）經(jīng)常關(guān)注村里的各項(xiàng)工作。
第十二條駐村干部下村工作時(shí)，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，（一）不準(zhǔn)在聯(lián)系村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；（二）不準(zhǔn)用公款或村集體資金吃請(qǐng)；（三）不準(zhǔn)在聯(lián)系村廉價(jià)購(gòu)買物品和土特產(chǎn)；（四）不準(zhǔn)收受聯(lián)系村發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價(jià)證券；（五）不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的各項(xiàng)活動(dòng)。
第四部分監(jiān)督相關(guān)制度
第十三條駐村工作公開制度。在聯(lián)系村黨務(wù)公開欄中，全面公開駐村干部的工作職責(zé)、服務(wù)范圍、服務(wù)程序、聯(lián)系方式等。
第十四條下村簽到制度。每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上寫明工作內(nèi)容、聯(lián)系人情況，并簽名，簽到冊(cè)由各村支部書記負(fù)責(zé)保管，街道紀(jì)檢辦、組辦不定期進(jìn)行檢查，切實(shí)加強(qiáng)干部下村的考勤管理，糾正干部不良作風(fēng)。
第十五條村重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)聯(lián)系村發(fā)生的重大事項(xiàng)，駐村干部應(yīng)及時(shí)向街道分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第十六條下村工作例會(huì)制度。街道每月至少組織召開一次下村工作例會(huì)，總結(jié)交流上階段駐村工作情況，布置下階段工作任務(wù)。
第十七條駐村工作督查制度。街道紀(jì)檢辦、組辦每季組織一次檢查，對(duì)駐村干部下村時(shí)間、履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，并記錄在冊(cè)。
第五部分獎(jiǎng)懲措施
第十八條每年底，采取駐村干部自評(píng)、聯(lián)系村干部測(cè)評(píng)和街道兩班子集體聯(lián)評(píng)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)駐村干部的考核，根據(jù)抽查情況和年終考核結(jié)果給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，與干部獎(jiǎng)懲、提拔任用掛鉤。
第十九條街道黨委、辦事處要積極為機(jī)關(guān)干部下村工作創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，給予一定的經(jīng)費(fèi)保障。
第二十條街道要加強(qiáng)駐村干部的教育管理，對(duì)不及時(shí)下村、駐村工作不負(fù)責(zé)任，尤其是對(duì)所聯(lián)系村情況不明，漏報(bào)、誤報(bào)社會(huì)不穩(wěn)定性因素、重要社情民意的，要給予通報(bào)批評(píng)，并扣除年終考核分1—5分；因工作失職造成嚴(yán)重后果的，視情給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并扣除年終考核分5—20分；對(duì)駐村工作綜合考評(píng)名次在末位的，次年實(shí)行駐村待崗，待崗人員不享受駐村工作經(jīng)濟(jì)待遇。
第二十一條兼任農(nóng)村工作指導(dǎo)員的駐村干部，要全面履行好農(nóng)村工作指導(dǎo)員的職責(zé)。
第二十二條本辦法由街道紀(jì)檢、組織辦公室負(fù)責(zé)解釋。
