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制度包括哪些內(nèi)容
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的駐村工作制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 駐村干部職責：明確駐村干部在鄉(xiāng)村建設(shè)、扶貧幫困、矛盾調(diào)解等方面的具體任務和責任。
2. 工作時間與考勤：規(guī)定駐村干部的在村工作時間，以及請假、休假的申請和審批程序。
3. 聯(lián)系群眾機制：建立駐村干部定期走訪、聽取民意、解決實際問題的制度。
4. 項目管理：對于涉及鄉(xiāng)村發(fā)展的各類項目，設(shè)立從立項、實施到驗收的完整流程。
5. 報告與反饋：規(guī)定駐村干部定期向上級匯報工作進展和問題，以便及時調(diào)整策略。
6. 廉潔自律：強調(diào)駐村干部的廉潔從政，遵守黨紀國法，不得濫用職權(quán)。
注意事項
在制定和執(zhí)行駐村工作制度時，需要注意以下幾點：
1. 制度的可行性：制度應切合實際，避免過于理想化，確保駐村干部能在實際工作中有效執(zhí)行。
2. 靈活性與適應性：制度需考慮到鄉(xiāng)村的多樣性，允許在特殊情況下的適度調(diào)整。
3. 透明度與公開性：制度的制定和修改過程應公開透明，接受村民監(jiān)督。
4. 培訓與宣傳：確保駐村干部充分理解制度內(nèi)容，通過培訓和宣講解讀，提高制度的執(zhí)行力。
5. 評估與反饋：定期評估制度的執(zhí)行效果，根據(jù)反饋進行必要的修訂和完善。
制度格式
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的駐村工作制度通常以正式文件的形式呈現(xiàn)，包含以下部分：
1. 標題：明確指出是“x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度”。
2. 前言：簡述制定制度的目的和依據(jù)。
3. 正文：詳細列出各項規(guī)章制度，按照上述五個主要內(nèi)容進行編寫。
4. 附則：包含制度的生效日期、解釋權(quán)歸屬等信息。
5. 簽名與日期：由制定機構(gòu)負責人簽署并注明日期，表明制度的正式出臺。
遵循以上要求，x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的駐村工作制度將形成一個既有專業(yè)性又符合實際情況的操作指南，確保駐村干部在服務鄉(xiāng)村的過程中，有條不紊地履行職責，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施。
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度范文
第1篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度
為了加強農(nóng)村基層組織建設(shè),切實轉(zhuǎn)變工作作風,便于服務群眾,不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力,特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等,列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設(shè)、便民綜合服務站的建設(shè)和管理、配套組織建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設(shè)等工作,幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度,督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意,積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟社會發(fā)展思路,協(xié)助村上溝通有關(guān)職能部門辦理群眾事務的相關(guān)手續(xù),并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難,特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī),解答群眾提出的問題,及時把中央和省州縣的有關(guān)會議精神、各項工作要求等傳達到村社,并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案,建卡立冊。做好生育關(guān)懷工作,組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內(nèi)各種動向,協(xié)同村干部及時排查調(diào)處各類矛盾糾紛,對信訪、_人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況,如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風等方面有問題,要及時進行糾正或向上匯報,積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項,應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班,與村干部一同輪流值班,實行出勤簽到制,真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度,每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己,注重自身形象,不準以任何方式干預和插手村上的工程建設(shè);不準報銷應由個人負擔的各種費用,不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下,要全面完成所包村上的各項工作任務。
第2篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度
小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理制度,僅供大家參考和閱讀。
為加強鎮(zhèn)村干部管理,嚴肅干部紀律,在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍,促進各項工作落實,根據(jù)有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定,制定以下若干制度。
一、工作制度
1、按照工作需要,所有機構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強搞好工作,為民服務的責任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務。
3、請銷假制度。實行每周六天工作制,工作期間原則上不準請假,如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導簽字批準后的假條到辦公室備案,嚴禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元。考核標準:(1)、上班、例會、集中學習遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;
5、實行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。
二、學習制度
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學習,自覺加強各種業(yè)務知識學習,增強政治理論水平,提高自身工作能力。
7、學習實行集中學習和分散學習相結(jié)合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學習,平時由各單位自行組織學習。
8、集中學習無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負責從當月工資中扣除。
三、工作紀律
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責任。
10、嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。
11、嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應紀律處分。
12、實行首問接待負責制。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準向群眾索取財物、要吃要喝;不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友,假公濟私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。
四、機關(guān)管理制度
13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負責值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達、確保通訊暢通,嚴禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責任。
14、認真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀律和領(lǐng)導交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準在機關(guān)大院內(nèi)停放,嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負責,并按規(guī)定追究相應責任。
16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責任人按原價賠償,找不出具體責任人的,全體當班人員按原價2倍標準進行集體賠償
五、干部廉潔自律制度
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習,增強拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴禁飲酒,更不準酗酒滋事或在機關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。
20、不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機關(guān)團結(jié)的事;不準為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
本制度從20__年3月1日起實行。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部工作制度
為了加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，便于服務群眾，不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力，特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等，列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設(shè)、便民綜合服務站的建設(shè)和管理、配套組織建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設(shè)等工作，幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度，督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意，積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟社會發(fā)展思路，協(xié)助村上溝通有關(guān)職能部門辦理群眾事務的相關(guān)手續(xù)，并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī)，解答群眾提出的問題，及時把中央和省州縣的有關(guān)會議精神、各項工作要求等傳達到村社，并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案，建卡立冊。做好生育關(guān)懷工作，組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內(nèi)各種動向，協(xié)同村干部及時排查調(diào)處各類矛盾糾紛，對信訪、_人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況，如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風等方面有問題，要及時進行糾正或向上匯報，積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項，應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班，與村干部一同輪流值班，實行出勤簽到制，真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度，每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己，注重自身形象，不準以任何方式干預和插手村上的工程建設(shè);不準報銷應由個人負擔的各種費用，不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，要全面完成所包村上的各項工作任務。
第4篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度
下面是制度職責大全提供的制度文章供您參考:
為加強鎮(zhèn)村干部管理,嚴肅干部紀律,在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍,促進各項工作落實,根據(jù)有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定,制定以下若干制度。
一、工作制度
1、按照工作需要,所有機構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強搞好工作,為民服務的責任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務。
3、請銷假制度。實行每周六天工作制,工作期間原則上不準請假,如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導簽字批準后的假條到辦公室備案,嚴禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元?？己藰藴?(1)、上班、例會、集中學習遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;
5、實行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。
二、學習制度
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學習,自覺加強各種業(yè)務知識學習,增強政治理論水平,提高自身工作能力。
7、學習實行集中學習和分散學習相結(jié)合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學習,平時由各單位自行組織學習。
8、集中學習無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負責從當月工資中扣除。
三、工作紀律
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責任。
10、嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。
11、嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應紀律處分。
12、實行首問接待負責制。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準向群眾索取財物、要吃要喝;不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友,假公濟私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。
四、機關(guān)管理制度
13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負責值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達、確保通訊暢通,嚴禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責任。
14、認真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀律和領(lǐng)導交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準在機關(guān)大院內(nèi)停放,嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負責,并按規(guī)定追究相應責任。
16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責任人按原價賠償,找不出具體責任人的,全體當班人員按原價2倍標準進行集體賠償
五、干部廉潔自律制度
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習,增強拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴禁飲酒,更不準酗酒滋事或在機關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。
20、不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機關(guān)團結(jié)的事;不準為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度
為了加強干部管理，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升干部素質(zhì)，著力打造一支作風過硬、雷厲風行、務實勤政、廉潔高效的機關(guān)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，結(jié)合機關(guān)干部工作實際，建立以下制度，請認真遵守執(zhí)行。
一、人事管理和工作制度
（一）機關(guān)各站所工作人員要按照副職對正職負責、站所負責人對分管領(lǐng)導負責、站所工作人員對站所負責人負責的管理程序。
（二）實行主要領(lǐng)導包片，機關(guān)干部包村制度，包村干部要指導所聯(lián)系的村抓好黨建、經(jīng)濟、安全、穩(wěn)定、計劃生育、社會公益事業(yè)等工作，并將聯(lián)系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據(jù)。
（三）各機關(guān)干部實行分工負責、分級負責、歸口管理的原則，工作不得馬虎，既要完成縣主管部門安排的工作，又要完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作。
二、上班簽到、請銷假和休假制度
（一）上下班都要按時簽到，上午上班8：30分前簽到，簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室，遲到者到書記辦說明情況，每月在公示欄公示。
（二）嚴格請銷假制度。凡是請假由分管領(lǐng)導審核，書記審批，報辦公室存檔；請假7天以上須報組織人事部門審批。病假憑醫(yī)院證明請假。
（三）機關(guān)干部連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天者，嚴格參照《公務員法》規(guī)定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載，每季度報黨政辦核查。
三、值班制度
機關(guān)干部要嚴格按照黨政辦安排的值班班次，堅持24小時值班，每班交接時間為次日上午9點。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗，值班人員必須向值班領(lǐng)導報告，并安排人員替班。值班人員要認真負責地處理好值班期間的日常事務、機關(guān)內(nèi)所有衛(wèi)生和突發(fā)性事件，如實做好值班記錄，緊急情況及時按程序匯報。若因值班不在崗或在崗不盡責造成嚴重后果的，將追究相關(guān)人員的責任。
四、內(nèi)務管理制度
（一）收發(fā)文制度
1、所有公文由黨政辦公室進行收文、登記、辦理，做到及時、準確、保密；
2、所有收文進行登記后，送主要領(lǐng)導閱批，按批閱要求及時辦理，督促落實；
3、文件閱辦完畢后，由黨政辦公室整理歸檔；
4、所有發(fā)文均由黨政辦公室進行發(fā)文登記、編號后打印發(fā)放存檔備查。
（二）印章管理制度
黨委章由黨委秘書管理、政府章由辦公室主任管理，不得隨意存放；公章使用一律實行登記；特殊情況帶印章外出，必須報主要領(lǐng)導批準。
（三）會議管理制度
辦公室要做好會議人員通知，會場安排；黨政秘書做好人員召集、會議簽到、材料發(fā)放、會議記錄等。
（四）辦公設(shè)備管理制度
1、辦公室電話嚴格管理，不準公話私用，電話、傳真必須保證24小時暢通，專人負責接聽。
2、各站所電腦由本站所負責日常維護和使用，上班時間嚴禁非工作原因上網(wǎng)、打游戲。雷雨季節(jié)做好防雷，下班離人時必須拔掉電腦電源，凡發(fā)現(xiàn)因個人失誤造成電腦受損的維修等費用，一律由本人承擔。
3、辦公用品實行領(lǐng)用登記制。
（五）檔案管理制度
按照集中統(tǒng)一管理的原則，各站所有認真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護檔案的義務。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件，并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔；
（六）衛(wèi)生責任制度
機關(guān)干部要自覺遵守衛(wèi)生責任制度。政府大院、廁所衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導負責帶領(lǐng)值班人員清掃。
（七）公車管理制度
1、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，嚴禁公車私用，嚴禁超載、超速以及酒后駕車。
2、駕駛員不得隨意出車，否則，按里程收取燃油費用。
3、車輛維修年檢由辦公室向書記報告情況，征得同意后定點維修。
（八）督查督辦制度
每周一機關(guān)干部集中學習，各包村干部和站所負責人匯報上周工作開展情況。黨政辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委授權(quán)負責督查督辦工作，每月對督查督辦的情況進行通報。
以上制度的執(zhí)行在納入機關(guān)干部年終目標考核的同時，對違反制度的典型情況，將在黨務、政務公開欄上亮相.
第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學習考勤制度
小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)學習制度及考勤制度,大家一起來看看吧。
為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高機關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學習的自覺性和主動性,制定機關(guān)干部學習制度。
一、每月第二周周五全體黨員學習,每月最后一周周五全體機關(guān)干部學習。
二、每次集中學習全體人員都要按時參加,不得缺席,學習期間要保持會場紀律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等。
三、集中學習要認真記好學習筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學習的,本人向副書記請假,獲得批準后,事后要自覺整理好學習筆記。
五、凡是無故不參加學習或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學習實行點名制度,每次點名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機關(guān)干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認真履行各自崗位職責。
2、機關(guān)干部離開機關(guān)必須填寫去向板,同時向主管領(lǐng)導報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關(guān)開會、學習時不準接聽電話、接待客人,不準處理業(yè)務(接待上級領(lǐng)導除外);如確有特殊原因不能參加開會、學習的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。
4、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。
5、工作時間不準辦私事、干私活,除工會活動外,不準進行各種娛樂活動;不準在辦公室從事賭博活動;中午不準喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負責人審批,兩天由主管領(lǐng)導審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;部門負責人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;副職領(lǐng)導干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。
7、機關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀檢委員和辦公室負責機關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當月下鄉(xiāng)費:
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次,扣除當月下鄉(xiāng)費50,請假除外;
2、曠工兩天的;
3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領(lǐng)導批準,無故不參加機關(guān)開會、學習、不參加機關(guān)組織的各項活動及義務勞動月累計達到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;
2、病、事假月累計超過10個工作日的;
3、責任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導或上級部門_的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機關(guān)在崗的全體機關(guān)干部。
本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準。
本制度自二0__年三月一日起實行。
第7篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學習制度考勤制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學習制度考勤制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)學習制服為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高機關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學習的自覺性和主動性,制定機關(guān)干部學習制度。
一、每月第二周周五全體黨員學習,每月最后一周周五全體機關(guān)干部學習。
二、每次集中學習全體人員都要按時參加,不得缺席,學習期間要保持會場紀律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等
三、集中學習要認真記好學習筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學習的,本人向副書記請假,獲得批準后,事后要自覺整理好學習筆記。
五、凡是無故不參加學習或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學習實行點名制度,每次點名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機關(guān)干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認真履行各自崗位職責。
2、機關(guān)干部離開機關(guān)必須填寫去向板,同時向主管領(lǐng)導報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關(guān)開會、學習時不準接聽電話、接待客人,不準處理業(yè)務(接待上級領(lǐng)導除外);
如確有特殊原因不能參加開會、學習的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。
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4、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。
5、工作時間不準辦私事、干私活,除工會活動外,不準進行各種娛樂活動;
不準在辦公室從事賭博活動;
中午不準喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。
一般干部請假一天由部門負責人審批,兩天由主管領(lǐng)導審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
部門負責人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
副職領(lǐng)導干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。
請假條要交辦公室備案。
7、機關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀檢委員和辦公室負責機關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當月下鄉(xiāng)費:
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次,扣除當月下鄉(xiāng)費50,請假除外;2、曠工兩天的;3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領(lǐng)導批準,無故不參加機關(guān)開會、學習、不參加機關(guān)組織的各項活動及義務勞動月累計達到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;2、病、事假月累計超過10個工作日的;3、責任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導或上級部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀被處分的。
三、適用范圍本制度適用于機關(guān)在崗的全體機關(guān)干部。
本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準。
本制度自二00六年三月一日起實行。
中共____鎮(zhèn)委員會____鎮(zhèn)人民政府二00六年三月一日
第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導及干部請銷假管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導及干部請銷假管理制度
為增強組織觀念、嚴肅工作紀律，隨時掌握干部職工去向，提高辦事效率，制定本制度。
一、批準權(quán)限
（一）鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要領(lǐng)導請假應經(jīng)市委、政府、人大批準。黨政班子成員、村（社區(qū)）書記、主任請假需報經(jīng)鎮(zhèn)長、書記批準。
（二）辦公室（中心、所）負責人請假，1天以內(nèi)（含1天）報分管領(lǐng)導審批，1天以上由分管領(lǐng)導簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。
（三）職工請假，3天以內(nèi)的，由辦公室（中心、所）負責人簽署意見后報分管領(lǐng)導審批，3天以上由辦公室（中心、所）負責人和分管領(lǐng)導分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。
（四）村（社區(qū)）副書記、副主任請假，3天以內(nèi)（含3天）報村（社區(qū)）書記、主任審批，3天以上由村（社區(qū)）書記、主任和掛點領(lǐng)導分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。村（社區(qū)）一般工作人員請假，由各村（社區(qū)）書記、主任審批。請假條要報鎮(zhèn)組織人事辦備案，作為村（社區(qū)）干部年終績效考核的一項內(nèi)容。
（五）凡請公休假、探親假、婚育假等的，須先報組織人事辦或計生辦簽屬意見后才能逐級審批。假條按程序批準后，先到組織人事辦登記，然后將請假條交黨政辦公室及督查辦備案。假期滿后應按時銷假上班。
（六）因工作需要，周末及法定節(jié)假日無法休息的，由分管領(lǐng)導認真審核管理。
二、對病假、事假的規(guī)定
（一）請事假的天數(shù)年底從所享受的公休假天數(shù)中扣除，超出天數(shù)每天扣繳60元。
（二）請病假要提供縣級以上醫(yī)院證明，否則按事假處理。
（三）一年內(nèi)累計請事假1個月以上或病假2個月以上的，年度考核時不能評為優(yōu)秀等次和先進工作者。無故超假情節(jié)嚴重者，按有關(guān)規(guī)定給予處分。
三、為確保工作的正常開展，請假一律不得與法定節(jié)假日兩頭拼假。
四、凡參加函授學習者不再享受當年公休假。
五、村（社區(qū)）工作人員婚育假參照《云南省人口與計劃生育條例》執(zhí)行。
