駐村工作管理制度

駐村工作管理制度旨在規(guī)范和指導駐村干部的工作行為，確保其在農村地區(qū)有效履行職責，促進鄉(xiāng)村振興和農村社區(qū)的發(fā)展。制度主要包括以下幾個方面：

1. 工作職責界定

2. 履職評估機制

3. 生活與工作保障

4. 溝通協(xié)調機制

5. 培訓與發(fā)展計劃

包括哪些方面

1. 工作職責界定：明確駐村干部的主要任務，如政策宣傳、基層調研、矛盾調解、項目實施等，確保工作目標清晰。

2. 履職評估機制：建立定期的績效考核，以量化和定性指標評估工作效果，激勵駐村干部提高工作效率。

3. 生活與工作保障：規(guī)定駐村干部的生活補貼、住宿安排、休假制度等，保證其基本生活需求和身心健康。

4. 溝通協(xié)調機制：設定與上級部門、村民及地方組織的溝通渠道，確保信息暢通，問題能及時解決。

5. 培訓與發(fā)展計劃：提供持續(xù)的專業(yè)培訓，提升駐村干部的能力，同時為他們的職業(yè)發(fā)展提供路徑。

重要性

駐村工作管理制度的重要性在于：

1. 規(guī)范行為：制度可以規(guī)范駐村干部的行為，避免工作中的隨意性和主觀性，確保工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性。

2. 保障權益：通過制度，駐村干部的權益得到保護，有利于激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)新精神。

3. 提升效率：明確的工作職責和評估機制有助于提高工作效率，確保農村工作的順利進行。

4. 增進和諧：良好的溝通協(xié)調機制能減少誤解，增進駐村干部與村民、地方組織間的和諧關系。

方案

1. 制定詳細職責清單：列出具體的工作任務和預期成果，以便駐村干部明確工作重點。

2. 實施季度評估：每季度進行一次工作評估，結合上級評價、村民反饋和自我評價，全面了解工作成效。

3. 設立生活補助基金：設立專項資金，用于駐村干部的生活補貼和應急處理，確保其基本生活需求。

4. 定期舉辦培訓活動：每半年至少舉辦一次專業(yè)培訓，邀請專家授課，提升駐村干部的業(yè)務能力。

5. 建立反饋機制：鼓勵駐村干部定期提交工作匯報，同時設立匿名建議箱，收集村民的意見和建議。

通過上述方案的實施，駐村工作管理制度將更加完善，為駐村干部提供有力的指導和支持，推動農村地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

駐村工作管理制度范文

第1篇 駐村工作組管理制度

一、請銷假制度

(一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律,堅守駐村崗位,履行駐村職責,提高駐村質量,確保工作實效;

(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的,組長向鎮(zhèn)黨委請假,組員請假1天以內向組長請假,請假3天以內斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領導請假,請假3天以上的需報請鎮(zhèn)黨委批準,并嚴格履行請銷假手續(xù),建立隊員在崗在位常態(tài)化。

(三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗,確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員,將報請縣委黨建辦進行調整。

二、學習制度

(一)駐村工作組成員要加強政治理論學習,在加強_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及黨的十八大一系列重要會議和文件學習的同時,要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習,努力提高自身的理論水平和業(yè)務水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策,并向群眾宣傳貫徹落實。

(二)工作組成員每月集中學習1次,并適時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。

(三)學習堅持理論聯(lián)系實際,堅持集中學習與個人自學結合起來,要深入群眾,聯(lián)系群眾,虛心向群眾學習。

(四)組織形式多樣的學習活動,促進工作組成員強化學習,提升素質。

(五)工作組成員除了記好學習筆記外,還要寫好工作筆記和民情日記。

三、例會制度

(一)例會時間:

①工作組例會由工作組組長組織,每周根據(jù)情況召開組員例會;

②村工作例會,由工作組長、村支書、村主任共同組織,每月召開一次,與計劃生育工作例會合并召開。

(二)例會內容:

①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據(jù)本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。

②村工作例會:對上階段開展情況總結,布置下一步工作計劃。

(三)例會規(guī)定:工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到,確實不能參會的應向工作組長請假,否則視為缺席。

(四)例會要求:每次召開例會,都要認真聽取情況匯報,研究分析問題,做好會議紀錄。

四、工作紀律

(一)駐村工作組成員在鎮(zhèn)黨委的領導下積極開展各項工作。

(二)積極參加群眾勞動,堅持原則,忠于職守,秉公辦事。

(三)嚴格遵守群眾工作紀律,盡心竭力為群眾解難事、辦好事,不得損害群眾利益,并開展與群眾交心談心活動。

(四)嚴格遵守村里的財經紀律,協(xié)助村加強村級經費的監(jiān)督和管理,做到?？顚Ｓ?。

(五)掌握村“兩委”班子的基本情況,并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部,增強“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

(六)積極完成縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達給村的各項工作任務。

(七)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,不得向基層提不合理要求,不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金,不得酗酒滋事,不參與賭博。