重要性和意義
企業(yè)的基石在于其運行的穩(wěn)健，而安全制度正是這一穩(wěn)健性的保障。它不僅確保員工的生命安全，也是維護(hù)生產(chǎn)秩序、預(yù)防事故、降低損失的關(guān)鍵。安全制度的存在，如同一盞指路明燈，照亮了企業(yè)前行的道路，提醒我們時刻警惕潛在的風(fēng)險，從而提升整體運營效率。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應(yīng)包括但不限于以下幾部分：一是風(fēng)險評估，識別并量化潛在危險；二是操作規(guī)程，明確各工種的安全作業(yè)流程；三是應(yīng)急響應(yīng)計劃，應(yīng)對突發(fā)事件；四是安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和技能；五是定期檢查，確保設(shè)備和環(huán)境的安全性。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，需注意以下幾點：一是制度要具有針對性，根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行定制；二是制度要清晰易懂，避免模糊不清的條款；三是執(zhí)行要嚴(yán)格，無例外地遵守規(guī)定；四是持續(xù)改進(jìn)，定期評估制度的有效性并適時更新。
安全制度是企業(yè)安全文化的體現(xiàn)，它的重要性不容忽視。只有深入理解并嚴(yán)格執(zhí)行，才能真正發(fā)揮其保護(hù)作用，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
職業(yè)安全監(jiān)測制度范文
第1篇 職業(yè)安全監(jiān)測制度
第一條 為維護(hù)醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全，有效預(yù)防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的健康，制訂本制度。
第二條 職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。
第三條 醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。
第四條 對職業(yè)危害的預(yù)防，醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進(jìn)行預(yù)防。
第五條 各科室、部門應(yīng)積極主動掌握工作環(huán)境下可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)防護(hù)措施，建立健全有科室特色和針對性的防護(hù)制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，健全各項規(guī)章制度。
第六條 對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工，讓職工知曉職業(yè)危害有關(guān)情況。
第七條 各科室、部門應(yīng)提供符合防治職業(yè)危害的防護(hù)設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品。
第八條 加強(qiáng)工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護(hù)教育。上崗前對職工進(jìn)行醫(yī)院感染、職工防護(hù)、安全工作技術(shù)和方法等崗前培訓(xùn)。醫(yī)院不定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，對員工進(jìn)行有關(guān)知識培訓(xùn)。
第九條 醫(yī)院為職工提供員工保健體檢，并建立職工健康檔案，及時
發(fā)現(xiàn)潛在問題，讓職工享受到有關(guān)的健康服務(wù)。
第十條 要求職工本人加強(qiáng)防護(hù)，增強(qiáng)自身防護(hù)意識， 培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，凡違規(guī)操作，責(zé)任自負(fù)。
第十一條 在發(fā)生職業(yè)病危害事件時，應(yīng)在十二小時內(nèi)及時向相關(guān)部門報告，加強(qiáng)信息溝通與傳遞。信息上報內(nèi)容包括：職業(yè)病危害概況、發(fā)生時間、部位以及事件現(xiàn)場情況、事件的簡要經(jīng)過；已經(jīng)采取的措施等。在做好防護(hù)的前提下，按程序開展具體的事件應(yīng)急處理工作。 第十二條 事件發(fā)生后相關(guān)部門應(yīng)及時調(diào)查事件的發(fā)生原因和事件性質(zhì)，估算事件的危害波及范圍和危險程度，查明人員傷害情況，做好事故調(diào)查處理工作。
第十三條 對已受損害的接觸者可視情況調(diào)整工作崗位，并予以合理的治療，促進(jìn)職工康復(fù)。
第2篇 z附屬醫(yī)院職業(yè)安全監(jiān)測制度
為做好醫(yī)院衛(wèi)生檢測工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),有效預(yù)防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
一、目的
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工身體健康制訂本辦法。
本辦法適用于醫(yī)院各臨床醫(yī)技部門。
二、術(shù)語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中,可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。
三、職責(zé)
(一) 相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)對職業(yè)危害因素的辨識、評價,制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
(二)人事科負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。
(三)各臨床醫(yī)技部門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。
(四)醫(yī)護(hù)人員在臨床診療過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。
四、一般規(guī)定
(一)職能部門應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。
(二)各臨床醫(yī)技部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結(jié)果告知本人,對合同制、合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。
(三)各臨床醫(yī)技部門不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
(四) 各臨床醫(yī)技部門應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
(五)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品,并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
(六)各級安全部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備,定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測,并送檢測結(jié)果。
(七) 各臨床醫(yī)技部門必須采取綜合的防治措施,采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。
第3篇 醫(yī)院護(hù)士職業(yè)安全管理制度3
醫(yī)院護(hù)士職業(yè)安全管理制度(三)
1、護(hù)理部應(yīng)根據(jù)醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護(hù)士職業(yè)意外事件。
2、護(hù)士接觸血液、體液時,需戴手套。
3、一次性針筒、針頭用后應(yīng)直接放入密閉盒內(nèi)統(tǒng)一處理(無需徒手分離或?qū)⑨樄Ｌ兹胨芰咸變?nèi))。
4、護(hù)士接觸銳利或玻璃器材時,應(yīng)小心謹(jǐn)慎。萬一受傷,應(yīng)及時作出相應(yīng)處理。
5、化療藥物應(yīng)用時的原則及防范措施。
(1)原則:護(hù)士應(yīng)經(jīng)過有關(guān)防護(hù)知識的培訓(xùn)、體檢(wbc在4000以上),盡可能少接觸少污染。
(2)防范措施:
配置化療藥物前:
1護(hù)士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。
2化療藥物配藥應(yīng)集中配置,配置場所有條件的可在單獨的層流間配置,或在凈化臺配置。
3化療臺面應(yīng)鋪以一次性的無紡布。
配置化療藥物時:
1使用玻璃藥瓶時應(yīng)用保護(hù)套。
2沖化粉劑藥物時要緩慢。
3抽藥時針?biāo)ú荒艹鲠樛驳?/3。
4注入輸液瓶時,為避免瓶內(nèi)壓力過高,需回抽瓶內(nèi)氣體。
5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
6接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。
化療藥物使用后:
1化療藥物的空瓶應(yīng)放在密閉的容器內(nèi),外面做好標(biāo)記,集中處理。2用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標(biāo)記的塑料袋內(nèi)。
3教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經(jīng)過污水處理。
第4篇 安全與職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度
1、凡在本項目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員，都有按照國家的有關(guān)規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權(quán)利。
2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，有權(quán)對項目勞動保護(hù)用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。
3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立員工勞動保護(hù)用品發(fā)放登記卡，按期準(zhǔn)時發(fā)放或更換。
4、物資設(shè)備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門，按照需要依法采購符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品。
5、個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管，到期領(lǐng)用。
6、工地使用的特種勞動防護(hù)用品，由項目部物資設(shè)備部統(tǒng)一采購，并建立發(fā)放記錄。
7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護(hù)具、電焊護(hù)目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護(hù)服、專用防護(hù)手套、鞋蓋等。
8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗檢查，以確保安全性能的可靠和使用的安全，對于不合格或安全性能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，任何人均有權(quán)拒絕使用，不合格產(chǎn)品堅決清除出場。
9、本制度由安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。
第5篇 職業(yè)安全監(jiān)測制度范本
第一條 為維護(hù)醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全,有效預(yù)防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害,保護(hù)勞動者的健康,制訂本制度。
第二條 職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。
第三條 醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。
第四條 對職業(yè)危害的預(yù)防,醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進(jìn)行預(yù)防。
第五條 各科室、部門應(yīng)積極主動掌握工作環(huán)境下可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)防護(hù)措施,建立健全有科室特色和針對性的防護(hù)制度,嚴(yán)格操作規(guī)程,健全各項規(guī)章制度。
第六條 對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工,讓職工知曉職業(yè)危害有關(guān)情況。
第七條 各科室、部門應(yīng)提供符合防治職業(yè)危害的防護(hù)設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品。
第八條 加強(qiáng)工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護(hù)教育。上崗前對職工進(jìn)行醫(yī)院感染、職工防護(hù)、安全工作技術(shù)和方法等崗前培訓(xùn)。醫(yī)院不定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn),對員工進(jìn)行有關(guān)知識培訓(xùn)。
第九條 醫(yī)院為職工提供員工保健體檢,并建立職工健康檔案,及時
發(fā)現(xiàn)潛在問題,讓職工享受到有關(guān)的健康服務(wù)。
第十條 要求職工本人加強(qiáng)防護(hù),增強(qiáng)自身防護(hù)意識, 培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,凡違規(guī)操作,責(zé)任自負(fù)。
第十一條 在發(fā)生職業(yè)病危害事件時,應(yīng)在十二小時內(nèi)及時向相關(guān)部門報告,加強(qiáng)信息溝通與傳遞。信息上報內(nèi)容包括:職業(yè)病危害概況、發(fā)生時間、部位以及事件現(xiàn)場情況、事件的簡要經(jīng)過;已經(jīng)采取的措施等。在做好防護(hù)的前提下,按程序開展具體的事件應(yīng)急處理工作。 第十二條 事件發(fā)生后相關(guān)部門應(yīng)及時調(diào)查事件的發(fā)生原因和事件性質(zhì),估算事件的危害波及范圍和危險程度,查明人員傷害情況,做好事故調(diào)查處理工作。
第十三條 對已受損害的接觸者可視情況調(diào)整工作崗位,并予以合理的治療,促進(jìn)職工康復(fù)。
第6篇 職業(yè)安全健康檢查獎懲制度
為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,特制訂本制度。
1、檢查層次
1.1由站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加,每季度進(jìn)行一次。
1.2職業(yè)安全專(兼)職業(yè)管理人員每月一次。
1.3領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人,對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。
2、檢查內(nèi)容
2.1各職能部門、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。
2.2工作現(xiàn)場檢查:場地總體職業(yè)安全狀況,工作場地警示標(biāo)識,防護(hù)設(shè)施運行情況,應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護(hù)用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、落實隱患整改
發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患,嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實整改。
4、獎懲措施
對未按要求進(jìn)行檢查的,考核責(zé)任人每次100元,為未按要求完成整改的,視整改情況考核責(zé)任人每次50-200元。
第7篇 安全和職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度
一．目的
為了加強(qiáng)和提高從業(yè)人員的安全意識，強(qiáng)化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能，熟悉企業(yè)安全文化和產(chǎn)品工藝特點，促進(jìn)安全管理工作的持續(xù)提升，有效保護(hù)保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求，特制定本制度。
二．范圍
本制度適應(yīng)于公司所有崗位，覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務(wù)工人員（含臨時工、農(nóng)民工、實習(xí)人員）、外來承包商等。
三．職責(zé)和分工
1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費；
2.安全管理部門負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施；
3.各部門、各車間根據(jù)崗位特點負(fù)責(zé)申報培訓(xùn)需求，實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓(xùn)；
4.班組負(fù)責(zé)對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。
四．宣傳教育管理及要求
1．入職教育：新員工入職均須經(jīng)過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。
1.1公司級培訓(xùn)由行政人事部門組織，安全、技術(shù)和生產(chǎn)部門具體實施，主要內(nèi)容為安全防護(hù)意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。
1.2部門級培訓(xùn)由各部門具體實施，基本內(nèi)容包括：生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能；安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度；主要危險和危害因素、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害防護(hù)措施；事故教訓(xùn)及事故應(yīng)急處理措施等。
1.3崗位培訓(xùn)由班組長負(fù)責(zé)，主要針對從事崗位操作的注意事項，具體的生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備及安全防范設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理、性能、操作方法和注意事項，維護(hù)保養(yǎng)要求、崗位責(zé)任制、班組安全和防護(hù)管理有關(guān)規(guī)定、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工（器）具、個體防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。
2．日常培訓(xùn)工作
2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)課時符合規(guī)定；
2.2在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育；
2.3員工崗位調(diào)整和設(shè)備大修、檢修后須進(jìn)行專項的安全和防護(hù)培訓(xùn)；
2.4利用視頻、內(nèi)部報刊、例會、公示欄、標(biāo)志牌標(biāo)識和宣傳標(biāo)語及網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護(hù)知識的普及宣傳。
3. 特殊工種培訓(xùn)：凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)。
4. 按期參加管理部門的外部培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)效果驗證
1．安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年不得少于2次，培訓(xùn)結(jié)束必須進(jìn)行考核。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)，考試不合格的新員工，不得轉(zhuǎn)正；
2.建立個人培訓(xùn)檔案，保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄，所有人員持證上崗；
3.不能完成培訓(xùn)課時和未按要求參加培訓(xùn)的人員按公司績效考核規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除合同。
六．相關(guān)制度與記錄
1.相關(guān)制度：略
2.相關(guān)記錄
《年度安全和職業(yè)健康培訓(xùn)計劃》
《培訓(xùn)記錄》
第8篇 職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)施管理制度
1 目的和適用范圍
1.1 目的:為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保障員工人身安全和健康,制定本制度。本制度規(guī)定了職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)施管理范圍和內(nèi)容。
1.2 適用范圍:適用于公司總部及本地事業(yè)部的職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)施管理,異地子公司參照執(zhí)行。
2 引用文件
2.1 引用文件
2.1.1 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
2.1.2 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
2.1.3 《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》中國機(jī)械工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會
2.2 引用標(biāo)準(zhǔn)
2.2.1 gb8196-87《機(jī)械設(shè)備防護(hù)罩安全要求》
2.2.2 tj33-79《工業(yè)企業(yè)采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》
2.2.3 gbz1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》
3 術(shù)語和定義
3.1 職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)施:系指預(yù)防勞動者在生產(chǎn)活動中產(chǎn)生職業(yè)病,保護(hù)勞動者身體健康、安全所配置的防護(hù)裝置及與設(shè)備配套而形成預(yù)防系統(tǒng)的各種輔助設(shè)施。
3.2 安全技術(shù)參數(shù):配置在各種設(shè)備上的安全防護(hù)附件,如壓力、重量、長度、高度、溫度、濃度、射線、定時、防燃、爆測控報警器、消聲降噪及各種安全聯(lián)鎖裝置,為試驗、使用的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4 職責(zé)
4.1 生產(chǎn)制造部
4.1.1 根據(jù)職業(yè)健康、安全有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.1.2 按照職業(yè)健康、安全的相關(guān)要求,對公司購進(jìn)的各種職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行審核。
4.1.3 定期檢查各事業(yè)部生產(chǎn)廠的職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施運行、維護(hù)情況;并指導(dǎo)防護(hù)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)及隱患整改工作。
4.1.4 指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部生產(chǎn)廠的職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.1.5 指導(dǎo)、協(xié)助各生產(chǎn)廠的職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.2 各事業(yè)部的安全管理部門職責(zé)
4.2.1 根據(jù)職業(yè)健康、安全有關(guān)法規(guī),結(jié)合本事業(yè)部實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.2.2 按照職業(yè)健康、安全的相關(guān)要求,對購進(jìn)的各種職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行審核。
4.2.3 定期檢查各生產(chǎn)廠的職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施運行、維護(hù)情況;并指導(dǎo)防護(hù)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)及隱患整改工作。
4.2.4 協(xié)助上級職業(yè)健康、安全環(huán)保主管部門檢測、檢驗防護(hù)設(shè)備設(shè)施安全裝置及評價工作。
4.2.5 根據(jù)職業(yè)健康、安全防護(hù)的需要提出增加、改造安全防護(hù)措施。
4.3 各生產(chǎn)廠職責(zé)
4.3.1 根據(jù)職業(yè)健康、安全有關(guān)法規(guī),結(jié)合本單位實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.3.2 按照職業(yè)健康、安全的相關(guān)要求,參與對購進(jìn)的各種職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的審核。
4.3.3 定期檢查本單位的職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施運行、維護(hù)情況;及時整改隱患;并記錄在案。
4.3.4 協(xié)助上級安全主管部門對職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的檢測、檢驗工作。
4.3.5 根據(jù)職業(yè)健康、安全防護(hù)的需要提出安全防護(hù)建議。
5 防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理
5.1 配置在各種設(shè)備或因設(shè)備改造需新增或更換安全防護(hù)裝置,其安全技術(shù)參數(shù),應(yīng)符合各自的用途標(biāo)準(zhǔn)要求,正確采購、安裝、使用;任何單位或個人不準(zhǔn)擅自更改或拆除;
5.2 特種設(shè)備的安全附件按《特種設(shè)備管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。
5.3 毒物氣體、可燃?xì)怏w濃度感應(yīng)器、阻燃防爆測控報警器,采購時應(yīng)驗證產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,產(chǎn)品質(zhì)量合格證;不準(zhǔn)采購、使用與原機(jī)配置有異的其他替代產(chǎn)品。
5.4 配置在設(shè)備上的各種安全防護(hù)附件在校驗期間,須備有經(jīng)過檢驗合格的同類產(chǎn)品安裝替換,使其處在可監(jiān)視狀態(tài);不準(zhǔn)用閥門開關(guān)或堵頭蓋封死原閥表接口。
5.5 對預(yù)防各種傷害(觸電、灼傷、燙傷、凍傷、滑跌、墜落等)而設(shè)置的護(hù)欄、網(wǎng),未經(jīng)安全主管部門確認(rèn)允許,不準(zhǔn)擅自拆除(不包括工程竣工須拆除的圍攔)。
5.6 各種職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)施,應(yīng)設(shè)置醒目的警示標(biāo)志或標(biāo)識。
5.7 使用單位應(yīng)經(jīng)常檢查與生產(chǎn)線配套的除塵、凈化設(shè)備設(shè)施,并根據(jù)具體情況,定期添加附件或更換藥劑,使其經(jīng)常保持良好功效狀態(tài);
5.8 凈化空氣的設(shè)備設(shè)施及用品、用具應(yīng)經(jīng)常檢查維護(hù),使其經(jīng)常保持良好的功能狀態(tài),未經(jīng)安全環(huán)保主管部門論證確認(rèn),不準(zhǔn)擅自拆除。
5.9 因生產(chǎn)需要新增、更換或拆除各種職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施(主要指除塵、凈化設(shè)備),須有安全技術(shù)主管部門參與評審或評價確認(rèn)后方可購進(jìn),必要時派員監(jiān)督安裝、拆除。
5.10 經(jīng)維修、保養(yǎng)或改造后的設(shè)備,原配置的安全防護(hù)裝置應(yīng)經(jīng)驗證確認(rèn)灰復(fù)原樣,杜絕少裝、錯裝事件發(fā)生。
6 隱患整改要求
6.1 各事業(yè)部生產(chǎn)廠的設(shè)備管理部門、安全管理部門經(jīng)各種檢查發(fā)現(xiàn)的各種隱患,按《安全環(huán)境檢查管理制度》中規(guī)定執(zhí)行。
7 檢查與考核
本制度由公司安全生產(chǎn)委員會實施檢查考核。
8 附 則
本制度自二010年三月起實施,本制度由生產(chǎn)制造部解釋。
第9篇 駕校職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是駕校有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對駕校加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)駕校培訓(xùn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內(nèi)容和目的；(4)經(jīng)費預(yù)算及其來源；(5)負(fù)責(zé)設(shè)計、培訓(xùn)的單位或負(fù)責(zé)人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應(yīng)包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種：
1.安全技術(shù)措施，即預(yù)防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護(hù)裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。
2.職業(yè)健康措施，即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。
3.輔助用室及設(shè)施，即為保證培訓(xùn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。
4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓(xùn)練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施；(4)培訓(xùn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
第10篇 職業(yè)健康安全教育管理制度
1 目的與范圍
為規(guī)范和細(xì)化職業(yè)健康安全教育管理,特制定本制度。
本制度適用于公司內(nèi)“三級安全教育”、特種作業(yè)、中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)、班組長、變換工種和“四新”、復(fù)工、安全管理人員及全員的安全教育管理。
2 職責(zé)
2.1 安全部
2.1.1負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,編制培訓(xùn)大綱。
2.1.2 負(fù)責(zé)公司新員工的一級安全教育、考試。
2.1.3 負(fù)責(zé)公司中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)安全教育的實施工作。
2.1.4 負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)衛(wèi)生教育的組織管理工作。
2.1.5 負(fù)責(zé)各級安全教育執(zhí)行情況的督促檢查。
2.2 人力資源部
2.2.1 負(fù)責(zé)將新入職員工(包括代培、實習(xí)人員)名單提交安全部,通知對其進(jìn)行相關(guān)的安全教育。
2.2.2 負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員的名單通知到員工單位進(jìn)行相應(yīng)的變工教育。
2.2.3 負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員資格確認(rèn)。
2.3 研發(fā)中心
2.3.1負(fù)責(zé)組織實施對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的安全知識和技能的培訓(xùn)。
2.4 生產(chǎn)廠
2.4.1負(fù)責(zé)組織實施對新設(shè)備的職業(yè)安全知識和技能的培訓(xùn)。
2.4.2 負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的對接和組織管理工作。
2.4.3 負(fù)責(zé)來公司參觀、實習(xí)人員的安全教育。
2.4.4 負(fù)責(zé)二、三級安全教育,復(fù)工、轉(zhuǎn)崗、“四新”教育。
2.45 負(fù)責(zé)組織從事有毒有害作業(yè)人員積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
2.4.6負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)需求,報公司安全部。
2.4.7 安全教育檔案資料的管理。
3 內(nèi)容
3.1 培訓(xùn)計劃
安全部應(yīng)識別、分析安全培訓(xùn)需求,制訂計劃和編制培訓(xùn)大綱,計劃應(yīng)充分考慮:
--安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求;
--危險源辨識及其風(fēng)險評價的結(jié)果;
--技術(shù)發(fā)展和工藝、設(shè)備變更的需要;
--員工的意見或建議;
--相關(guān)方的要求。
3.2 職業(yè)健康安全教育
3.2.1 三級安全教育
3.2.1.1新員工(實習(xí)生、臨時性用工、農(nóng)民工)、工程技術(shù)、管理人員等,都應(yīng)進(jìn)行公司級、專業(yè)廠/部門級和班組級職業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn),未經(jīng)三級安全培訓(xùn)的不準(zhǔn)上崗,培訓(xùn)時間不得少于24課時。
3.2.1.2安全部組織實施公司級安全培訓(xùn),內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應(yīng)急措施和有關(guān)事故案例等。
3.2.1.3公司級安全教育時間不得少于4課時,考核成績≥90分者為合格,考核成績<90分的必須重新教育補(bǔ)考,安全部對考試相關(guān)資料進(jìn)行登錄建檔。
3.2.1.4生產(chǎn)廠(部門)組織實施二級安全教育,內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、危害因素、防范措施、事故應(yīng)急措施和事故案例等。二級培訓(xùn)時間根據(jù)工作性質(zhì)應(yīng)控制在8至16個課時并有記錄。
3.2.1.5班組級安全教育,內(nèi)容主要包括崗位安全操作規(guī)程、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品的正確使用方法和事故案例等。三級培訓(xùn)時間根據(jù)工作性質(zhì)應(yīng)在8至24個課時并有記錄。
3.2.1.6新員工一級安全教育由安全部負(fù)責(zé)實施,生產(chǎn)廠(部門)逐步實施二級和三級安全教育,并做好分級安全教育記錄。
3.2.1.8“三級安全教育”后分級按照“三級安全教育卡片”要求填寫相關(guān)信息,教育者和受教育者簽字。
3.2.1.9來公司參觀的大專院校學(xué)生(包括外單位來公司實習(xí)人員),由生產(chǎn)廠對其進(jìn)行相關(guān)安全知識教育,并填寫“參觀實習(xí)集體安全教育登記表”。
3.2.2 特種作業(yè)人員或特種設(shè)備操作人員教育
3.2.2.1特種作業(yè)人員或特種設(shè)備操作人員(以下均統(tǒng)稱特種作業(yè)人員)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn),由生產(chǎn)廠聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及做好培訓(xùn)實施的組織管理,做好特種作業(yè)操作證件相關(guān)信息的登錄和更新。
3.2.2.2 特種作業(yè)人員培訓(xùn)流程見《特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度》。
3.2.3 中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)意識和安全管理素質(zhì)提升的培訓(xùn),培訓(xùn)采取集中授課或網(wǎng)絡(luò)教育,筆試答卷等形式,人力資源部牽頭組織,安全部具體實施。頻次一年一次,目標(biāo)值100%。
3.2.4班組長安全教育
3.2.4.1班組長每年應(yīng)接受安全培訓(xùn),具備班組安全管理知識和本班組相適應(yīng)的安全操作技能。頻次一年一次,培訓(xùn)時間不得少于16課時,目標(biāo)值100%。
3.2.4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括:法律法規(guī)、安全技術(shù)常識、崗位危險源和危害因素控制要點。
3.2.5轉(zhuǎn)崗、復(fù)工和“四新”教育
3.2.5.1調(diào)整工作崗位時,應(yīng)重新接受專業(yè)廠和班組轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。
3.2.5.2員工因病事假、產(chǎn)假、待崗、學(xué)習(xí)等原因離崗半年以上重新上崗時,應(yīng)重新接受專業(yè)廠(部門)和班組轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。
3.2.5.3員工因工傷傷愈復(fù)工重新上崗時,應(yīng)重新接受專業(yè)廠(部門)和班組轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。
3.2.5.4實施新工藝、新技術(shù)、或使用新設(shè)備、新材料時,應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。并做好培訓(xùn)記錄。
3.2.6 職業(yè)健康教育 凡接觸職業(yè)危害因素的人員、管理人員、有關(guān)技術(shù)人員均應(yīng)接受相應(yīng)的職業(yè)健康知識培訓(xùn),具備相應(yīng)的職業(yè)健康知識和技能,每兩年組織一次的專業(yè)知識培訓(xùn)。
3.2.7全員培訓(xùn)每年應(yīng)對全員進(jìn)行安全培訓(xùn),增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力。
3.3 公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中組織的其它各類集體安全教育,都應(yīng)填寫“集體安全教育登記表”并由各組織單位妥善保存。
4 相關(guān)文件和記錄
4.1相關(guān)文件
《機(jī)械企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》
《特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度》
4.2 記錄表格
三級安全教育卡片
集體安全教育登記表
編制: 審核: 批準(zhǔn): 日期:
第11篇 藝校職業(yè)安全衛(wèi)生制度
藝術(shù)學(xué)校職業(yè)安全衛(wèi)生制度
1、樹立“安全第一、預(yù)防為主”的意識。
2、教學(xué)或活動中把安全放在首位,合理組織教學(xué),登記安排好場地器材,認(rèn)真仔細(xì)檢查場地器材。
3、教學(xué)或活動中,要及時點名,學(xué)生不在應(yīng)及時查明原因及時處理。
4、防止學(xué)生用各種筆或其他物品去刺激嘴、鼻、耳等身體部位。
5、課后提醒學(xué)生及時洗手,培養(yǎng)講衛(wèi)生的習(xí)慣。
6、上專業(yè)課要及時提醒學(xué)生脫衣和穿衣,提醒學(xué)生要穿與科目相適應(yīng)的鞋和服裝;口袋內(nèi)不許裝硬物,如:筆、剪刀、尺子等。
7、上課發(fā)現(xiàn)生病的學(xué)生,要及時詢問,及時送校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治。
第12篇 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系工具管理制度
目的
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù)，降低工具消耗，同時保證正常生產(chǎn)需求，特定本制度。
2、適用范圍 本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序
3.1、工具的申購 生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領(lǐng)用，其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量，但備用量不能過大，盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時間，經(jīng)工具庫庫管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián)，并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》，做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還
3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長或者leader領(lǐng)用，其他人員無權(quán)領(lǐng)用
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》，并進(jìn)行簽字確認(rèn)。
3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進(jìn)行更換，并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員，并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時間。
3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字，經(jīng)生產(chǎn)科長同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。
工具管理及考核
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外，其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進(jìn)行保管。
4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量，作出每月工具的單位消耗，并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線每日交接如實填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》，發(fā)現(xiàn)異常，第一時間上報生產(chǎn)科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的，損壞責(zé)任人除按原價賠償外還要扣除相應(yīng)績效獎金，找不到責(zé)任人的，其工具所屬的生產(chǎn)線全體員工進(jìn)行分擔(dān)。
4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說明進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)、 過載、野蠻操作，違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核，造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線工具進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如 實填寫，工具丟失不及時上報，工具損壞未及時報修等情況，一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。
4.7對于丟失的工具，責(zé)任人須按原價100%行賠償。
4.8對于未達(dá)到使用壽命而報廢工具，相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價值外還要承擔(dān)因工具報廢而造成的其他責(zé)任。
4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用
5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修，嚴(yán)禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。
5.2生產(chǎn)線工具修理時到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線備用工具，并填寫《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》，備注寫明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢 6.1生產(chǎn)科工具報廢，須提前填寫《工具報廢單》，先交由生產(chǎn)科長簽字審批，再有技術(shù)部門出具關(guān)于工具報廢的書面意見，經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗 7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理，提高員工的主人翁意識，用 好、用長、不丟失工具。 7.2加強(qiáng)對工具的技術(shù)指導(dǎo)，在使用工具過程中，嚴(yán)格按照工具的操作工藝進(jìn)行，嚴(yán)禁不正當(dāng)?shù)牟僮鲙淼墓ぞ哌^度磨損和消耗。 7.3在日常的工作中總結(jié)好的經(jīng)驗和方法，改良工具的操作工藝。 7.4加強(qiáng)對工具的維護(hù)、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強(qiáng)工具的日常保養(yǎng)與點檢，回收舊（壞）的工具，對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理，在不影響正常生產(chǎn)的情況下，延長工具的使用周期。 7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注：工具管理使用的表格 《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》
第13篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)貫徹、執(zhí)行國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策,監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。
(二)編制燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負(fù)責(zé)貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。
(三)參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作,配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。
(五)經(jīng)常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止,發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況,有權(quán)先令停止生產(chǎn),并及時報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達(dá)事故隱患限期整改通知書,并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關(guān)部門整改,對其中需要采取技術(shù)措施的重大問題,協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決。
(六)參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)技術(shù)改造、大的修理工程項目的方案審定、設(shè)計審定、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作,督促勞動防護(hù)設(shè)施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。
(七)及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,為領(lǐng)導(dǎo)及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。
(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調(diào)查處理,參加重傷以上事故的調(diào)查處理,對造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見。負(fù)責(zé)如實登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。
(九)制訂保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及制度。按照有關(guān)規(guī)定,組織編制燒結(jié)廠勞動保護(hù)用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品的質(zhì)量驗收。督促有關(guān)部門及時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,教育員工正確使用。
(十)負(fù)責(zé)對燒結(jié)廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);做好燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。
(十一)督促有關(guān)部門做好女工特殊保護(hù)工作。
(十二)日常工作中嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)開展工作,積極推行安全科學(xué)管理方法。參加安全技術(shù)科學(xué)研究,總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗。
第14篇 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理工具管理制度
目的
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù),降低工具消耗,同時保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。
2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序
3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還
3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長或者leader領(lǐng)用,其他人員無權(quán)領(lǐng)用
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認(rèn)。
3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時間。
3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。
工具管理及考核
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進(jìn)行保管。
4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線每日交接如實填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》,發(fā)現(xiàn)異常,第一時間上報生產(chǎn)科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的,損壞責(zé)任人除按原價賠償外還要扣除相應(yīng)績效獎金,找不到責(zé)任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線全體員工進(jìn)行分擔(dān)。
4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說明進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)、 過載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如 實填寫,工具丟失不及時上報,工具損壞未及時報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。
4.7對于丟失的工具,責(zé)任人須按原價100%行賠償。
4.8對于未達(dá)到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價值外還要承擔(dān)因工具報廢而造成的其他責(zé)任。
4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用
5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴(yán)禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。
5.2生產(chǎn)線工具修理時到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線備用工具,并填寫《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢6.1生產(chǎn)科工具報廢,須提前填寫《工具報廢單》,先交由生產(chǎn)科長簽字審批,再有技術(shù)部門出具關(guān)于工具報廢的書面意見,經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長、不丟失工具。7.2加強(qiáng)對工具的技術(shù)指導(dǎo),在使用工具過程中,嚴(yán)格按照工具的操作工藝進(jìn)行,嚴(yán)禁不正當(dāng)?shù)牟僮鲙淼墓ぞ哌^度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結(jié)好的經(jīng)驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強(qiáng)對工具的維護(hù)、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強(qiáng)工具的日常保養(yǎng)與點檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》
第15篇 職業(yè)安全衛(wèi)生個人防護(hù)用品管理制度
為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理,保障勞動者的職業(yè)安全與健康,根據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008)、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(db37/1922-2022)及上級有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本礦實際情況,特制訂本管理制度。
一、勞動防護(hù)用品的采購
1、為了保證職工勞動防護(hù)用品在管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用,銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費。
2、采購時選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì),堅決杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。
3、采購人員在采購特種勞動防護(hù)用品時,必須索取《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復(fù)印件;采購一般勞動防護(hù)用品時,必須索取 《生產(chǎn)資格證》、《產(chǎn)品合格證》和最近半年內(nèi)的《檢驗報告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購時,除索取上述證件復(fù)印件外,還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復(fù)印件。不得采購和使用無安全標(biāo)志 (la標(biāo)志)的特種勞動防護(hù)用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動防護(hù)用品。
4、按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008),根據(jù)職工勞動防護(hù)用品使用實際需要制定和編制勞動防護(hù)用品采購年度計劃和月度計劃。
5、勞動防護(hù)用品采購計劃應(yīng)由倉庫提出,經(jīng)礦長審批后,報與供應(yīng)科購進(jìn)。
6、勞動防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織采購。
7、采購勞動防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、實用性、節(jié)約性的原則,在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下,應(yīng)就近采購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)產(chǎn)品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護(hù)用品的,要及時扣壓、上報、報廢,并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
二、勞動防護(hù)用品的驗收
1、采購回的勞動防護(hù)用品,應(yīng)由使用庫管人員檢查驗收;驗收分為質(zhì)量和數(shù)量驗收。要認(rèn)真檢查勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、la標(biāo)志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等,觀察防護(hù)用品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。
2、勞動防護(hù)用品驗收要做好記錄、參加驗收人員要簽字。
3、發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無la標(biāo)志的,堅決不予接收入庫,并責(zé)令采購部門退貨。
4、加強(qiáng)驗收稽核,發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備,單位財務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。
三、勞動防護(hù)用品的保管
1、建立健全勞動防護(hù)用品保管制度,提高倉庫科學(xué)管理水平,使勞動防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)技術(shù),庫存勞動防護(hù)用品100%處于適用狀態(tài)。
2、倉庫安全要嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》。倉庫做到低溫、干燥,勞動防護(hù)用品不要接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿和尖利的硬物,也不能暴曬,要搞好保管養(yǎng)護(hù)。倉庫要做到“四無”,即:無霉?fàn)€變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。
3、庫存勞保用品要分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于100平方米,垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于05米,垛與梁、柱間距不小于03米,主要通道寬度不小于2米。
4、科學(xué)堆碼存放,及時記載賬目卡片,經(jīng)常檢查核對庫存,保持賬、卡、物相符,確保勞動防護(hù)用品庫存期間數(shù)量準(zhǔn)確,不缺不少。
5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起,存放貨架應(yīng)距地面和墻壁2oomm以上,做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災(zāi)害等安全管理,確保勞動防護(hù)用品庫存期間安全無事故。
6、嚴(yán)格勞動防護(hù)用品的出入手續(xù),簡化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序,既要減少儲備和積壓,加快周轉(zhuǎn),又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧?嚴(yán)禁勞動防護(hù)用品零庫存。
四、勞動防護(hù)用品的發(fā)放制度與辦法
㈠發(fā)放制度
1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護(hù)用品,要嚴(yán)格執(zhí)行國家頒發(fā)的 《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008)、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(db37/1922-2022),嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護(hù)用品。根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動防護(hù)用品。各種勞動防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。
2、必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求,按照不同工種、不同勞動條件,免費配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動防護(hù)用品,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實物勞動防護(hù)用品。
3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時間內(nèi)勞動條件中的最差的工種發(fā)放,發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。
4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種,必須配備防靜電勞動防護(hù)用品。
5、備用部分勞動防護(hù)用品、供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。
6、備用部分勞動防護(hù)用品,供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調(diào)用。
7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的,可提出調(diào)整意見,報主管部門批準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行:
(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護(hù)用品的品種和使用期限的;
(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展,新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定的;
(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動防護(hù)用品的。
8、勞動防護(hù)用品在使用期限內(nèi),非個人原因受損或丟失,應(yīng)及時予以補(bǔ)發(fā)。因個人原因損壞或丟失的,要及時補(bǔ)發(fā),但要酌情收取一定比例費用。
9、對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護(hù)用品的部門,要追究相關(guān)人員責(zé)任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究刑事責(zé)任。
10、工會組織要代表廣大從業(yè)人員,參加勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作,依法維護(hù)廣大工人的切身利益。
㈡具體發(fā)放辦法
一、職工領(lǐng)用勞動防護(hù)用品時,由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取,填寫領(lǐng)料單,由勞資科按人填卡登記后進(jìn)行審批,由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放,其他時間一律不發(fā)。
二、對雨衣、各種防護(hù)鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動保護(hù)用品必須交舊換新。
三、職工調(diào)動工作或改變工種后勞動保護(hù)用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定:
1、本礦范圍內(nèi)部調(diào)動工作或變換工種時,勞資科按新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)增減。
2、本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動工作時,應(yīng)由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動護(hù)品發(fā)放的情況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位,所領(lǐng)物品審批日期應(yīng)上下銜接。
四、嚴(yán)格勞保用品審批制度,按一人一本建立臺帳,做到:時間不到不批,工種不詳不批,一人按多工種領(lǐng)取不批,改變工種沒有有關(guān)單位證明不批,嚴(yán)禁虛報冒領(lǐng),一經(jīng)查出對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,各單位要把所領(lǐng)勞保用品如實按時發(fā)放到職工手中,嚴(yán)禁扣發(fā)職工勞保用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任者加倍罰款,對單位職工當(dāng)月所領(lǐng)用品要張貼公布。
五、職工必須愛惜使用勞動防護(hù)用品,屬于集體備用的要指定專人保管、登記,無故損壞或丟失的除按價賠償外,情節(jié)嚴(yán)重的,嚴(yán)肅處理。
六、因本人不慎丟失或損壞保護(hù)品者,由本人設(shè)法解決,各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴(yán)禁變賣各種防護(hù)用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。
七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學(xué)習(xí)、開會、探親、產(chǎn)假、公假超過一個月以上者,原用勞動防護(hù)品相應(yīng)延長其使用期限,屬于按月發(fā)放的小護(hù)品當(dāng)月不發(fā)。
八、各單位對已發(fā)放的防護(hù)用品均以發(fā)放之日起,按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,已超期的不準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。
九、勞動保護(hù)用品審批時間為每月十二日至二十二日,過期不予審批。(特殊情況除外)。
五、勞動防護(hù)用品的使用
1、使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準(zhǔn)確地長期選擇相應(yīng)的濾毒罐 (盒),每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效,并按國家規(guī)定,及時更換濾毒罐 (盒)兒。
2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
3、要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護(hù)用品教育,提高從業(yè)人員防護(hù)意識,督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的,原領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。
5、安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時進(jìn)行檢查,未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員,除進(jìn)行安全教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。
6、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求,有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。
六、勞動防護(hù)用品的報廢
1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)技能,按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動防護(hù)用品,確保勞動防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。
2、為保證從業(yè)人員的安全健康,勞動防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度,不得超過期限使用。
3、勞動防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任,給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護(hù)用品的,安監(jiān)部門要追究相關(guān)人員責(zé)任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究刑事責(zé)任。
4、達(dá)到下列條件之一的勞動防護(hù)用品,必須強(qiáng)制報廢:
(1)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;
(2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的;
(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞,經(jīng)檢驗未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能的;
(4)超過說明書載明使用或保存期限的。
5、報廢程序:
(1)企業(yè)內(nèi)的勞動防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對在用和庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動防護(hù)用品檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗,作出報廢處理決定;
(2)采取必要的手段對報廢的勞動防護(hù)用品作出妥善處理,報廢后的勞動防護(hù)用品,禁止再次使用。
第16篇 安全職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度
一.目的
為了加強(qiáng)和提高從業(yè)人員的安全意識,強(qiáng)化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能,熟悉企業(yè)安全文化和產(chǎn)品工藝特點,促進(jìn)安全管理工作的持續(xù)提升,有效保護(hù)保護(hù)勞動者的健康,根據(jù)國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求,特制定本制度。
二.范圍
本制度適應(yīng)于公司所有崗位,覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務(wù)工人員(含臨時工、農(nóng)民工、實習(xí)人員)、外來承包商等。
三.職責(zé)和分工
1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費;
2.安全管理部門負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施;
3.各部門、各車間根據(jù)崗位特點負(fù)責(zé)申報培訓(xùn)需求,實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓(xùn);
4.班組負(fù)責(zé)對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。
四.宣傳教育管理及要求
1.入職教育:新員工入職均須經(jīng)過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。
1.1公司級培訓(xùn)由行政人事部門組織,安全、技術(shù)和生產(chǎn)部門具體實施,主要內(nèi)容為安全防護(hù)意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度,工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。
1.2部門級培訓(xùn)由各部門具體實施,基本內(nèi)容包括:生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能;安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度;主要危險和危害因素、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害防護(hù)措施;事故教訓(xùn)及事故應(yīng)急處理措施等。
1.3崗位培訓(xùn)由班組長負(fù)責(zé),主要針對從事崗位操作的注意事項,具體的生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備及安全防范設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理、性能、操作方法和注意事項,維護(hù)保養(yǎng)要求、崗位責(zé)任制、班組安全和防護(hù)管理有關(guān)規(guī)定、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工(器)具、個體防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。
2.日常培訓(xùn)工作
2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn),培訓(xùn)課時符合規(guī)定;
2.2在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育;
2.3員工崗位調(diào)整和設(shè)備大修、檢修后須進(jìn)行專項的安全和防護(hù)培訓(xùn);
2.4利用視頻、內(nèi)部報刊、例會、公示欄、標(biāo)志牌標(biāo)識和宣傳標(biāo)語及網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護(hù)知識的普及宣傳。
3. 特殊工種培訓(xùn):凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)操作證后,方可從事特種作業(yè)。
4. 按期參加管理部門的外部培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)效果驗證
1.安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年不得少于2次,培訓(xùn)結(jié)束必須進(jìn)行考核。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員,不得上崗作業(yè),考試不合格的新員工,不得轉(zhuǎn)正;
2.建立個人培訓(xùn)檔案,保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄,所有人員持證上崗;
3.不能完成培訓(xùn)課時和未按要求參加培訓(xùn)的人員按公司績效考核規(guī)定進(jìn)行處罰,直至解除合同。
六.相關(guān)制度與記錄
1.相關(guān)制度:略
2.相關(guān)記錄
《年度安全和職業(yè)健康培訓(xùn)計劃》
《培訓(xùn)記錄》
第17篇 作業(yè)場所職業(yè)安全規(guī)章制度范本
1、 廠區(qū)夜間值班分3個區(qū)域,中控和車間作為一個重要地方,其次為門衛(wèi)和辦公樓區(qū),值班人員要加強(qiáng)責(zé)任感,認(rèn)真履行工作職責(zé),定時或不定時的進(jìn)行巡查。
2、 定責(zé)定崗,夜間值班,中控和焚燒車間有陳偉和陳軍祥兩人負(fù)責(zé),門衛(wèi)有龍龍負(fù)責(zé),辦公樓有崔合榮負(fù)責(zé),各值班人員互相聯(lián)系、照應(yīng)、有事互相通報,共同解決。
3、 對夜間值班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實行統(tǒng)一,一律改為90/月
4、 如果夜間值班人員值班時缺崗,將扣除當(dāng)天的夜間補(bǔ)貼。
5、 夜間值班發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時匯報并采取相應(yīng)的措施,否則將追究值班人員的責(zé)任。
6、 廠區(qū)衛(wèi)生分為三個區(qū)域,辦公樓以東生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生管理有運營管理中心負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人羊辛勤;辦公樓及樓前有辦公室負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人田復(fù)華;廠門口及樓前衛(wèi)生由門衛(wèi)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人陳偉。
7、 公司各部門,認(rèn)真做好各自辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作,加強(qiáng)清潔衛(wèi)生工作,搞好滅蠅、滅蚊、滅鼠工作,做到區(qū)衛(wèi)生整潔。清新。
日照市萬邦醫(yī)療廢物處置有限公司
第18篇 職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查制度
為了貫徹“職業(yè)健康安全第一，預(yù)防為主”的方針，開展職業(yè)健康安全檢查活動，消除危險源，根據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99及本公司的實際情況，特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。
項目部定期職業(yè)健康安全檢查制度
1.每月25日由項目部組織有關(guān)人員按照部頒標(biāo)準(zhǔn)及對照公司與各項目簽訂的項目年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀和指標(biāo)合同到各項目經(jīng)理部檢查，對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書，按“三定一落實”限期整改，消除不安全因素，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)者和違反《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)獎罰暫行規(guī)定》的責(zé)任人。檢查人員可依《規(guī)定》當(dāng)即開出罰款單。對檢查不予配合的項，檢查人員可依《項目的獎勵與處罰制度》的對責(zé)任人進(jìn)行處罰。
2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前，對工地的庫房、食堂及生活區(qū)進(jìn)行一次
職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預(yù)防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險源，確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。
3.每年底項目部對工地進(jìn)行一次年終職業(yè)健康安全大檢查，同時對項目管理人員進(jìn)行年度責(zé)任狀的考評。
第19篇 職業(yè)安全健康檢查制度售樓部
第一條為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。
第二條本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。
第三條公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實。
第四條公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
第五條公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
第八條勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔(dān)。
第九條本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條公司應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第十二條公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第十三條員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第20篇 職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度
為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。
1、檢查層次
1.1由站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季度進(jìn)行一次。
1.2職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。
1.3領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。
2、檢查內(nèi)容
2.1各職能部門、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。
2.2工作現(xiàn)場檢查：場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、落實隱患整改
發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實整改。
4、獎懲措施
對未按要求進(jìn)行檢查的，考核責(zé)任人每次100元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責(zé)任人每次50-200元。
