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崗位職責(zé)是什么
職業(yè)咨詢(xún)師是一個(gè)專(zhuān)業(yè)角色，致力于幫助個(gè)人在職業(yè)發(fā)展道路上找到清晰的方向，提供策略性的建議和指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)目標(biāo)。他們既是導(dǎo)師，也是顧問(wèn)，通過(guò)深入了解客戶(hù)的興趣、技能和價(jià)值觀，為他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)中導(dǎo)航。
崗位職責(zé)要求
1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備廣泛的職業(yè)規(guī)劃理論知識(shí)，了解不同行業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。
2. 溝通技巧：擅長(zhǎng)傾聽(tīng)，能有效溝通，建立信任關(guān)系，理解客戶(hù)的需求和期望。
3. 分析能力：能夠分析職業(yè)測(cè)試結(jié)果，評(píng)估個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為客戶(hù)提供定制化建議。
4. 創(chuàng)新思維：適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，提供前瞻性的職業(yè)發(fā)展建議。
5. 教育與輔導(dǎo)：有能力設(shè)計(jì)和實(shí)施工作坊、研討會(huì)，提升客戶(hù)的求職技能和自我營(yíng)銷(xiāo)能力。
6. 職業(yè)道德：尊重客戶(hù)隱私，保持專(zhuān)業(yè)操守，確保咨詢(xún)服務(wù)的公正和客觀。
崗位職責(zé)描述
職業(yè)咨詢(xún)師的主要工作包括進(jìn)行一對(duì)一的咨詢(xún)會(huì)議，通過(guò)深入討論客戶(hù)的經(jīng)歷、目標(biāo)和挑戰(zhàn)，識(shí)別他們的職業(yè)興趣和潛力。他們需要運(yùn)用心理學(xué)原理和職業(yè)測(cè)評(píng)工具，幫助客戶(hù)了解自己的性格特點(diǎn)、職業(yè)技能和工作偏好。此外，他們還需提供職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧等方面的指導(dǎo)，協(xié)助客戶(hù)制定實(shí)際可行的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
在企業(yè)環(huán)境中，職業(yè)咨詢(xún)師可能還會(huì)參與員工發(fā)展項(xiàng)目，為公司提供人才管理策略，優(yōu)化招聘流程，或者為面臨職業(yè)困境的員工提供轉(zhuǎn)行或晉升的建議。他們需要與人力資源部門(mén)緊密合作，確保公司的職業(yè)發(fā)展政策符合員工需求和組織目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶(hù)需求分析：收集和分析客戶(hù)信息，進(jìn)行職業(yè)定位和目標(biāo)設(shè)定。
2. 職業(yè)規(guī)劃：制定長(zhǎng)期和短期職業(yè)發(fā)展路徑，包括教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)等方面。
3. 求職支持：提供簡(jiǎn)歷和面試技巧，協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)備面試和網(wǎng)絡(luò)自我推廣。
4. 職場(chǎng)問(wèn)題解決：處理職業(yè)轉(zhuǎn)變、工作滿(mǎn)意度降低或職業(yè)倦怠等問(wèn)題。
5. 培訓(xùn)與教育：舉辦研討會(huì)，教授職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)提升方法。
6. 行業(yè)研究：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，為客戶(hù)提供最新的就業(yè)市場(chǎng)信息和職業(yè)機(jī)會(huì)。
7. 企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)：為企業(yè)提供人才發(fā)展策略，優(yōu)化招聘和留任程序。
8. 后續(xù)跟進(jìn)：定期評(píng)估和調(diào)整職業(yè)咨詢(xún)計(jì)劃，確?？蛻?hù)持續(xù)進(jìn)步。
作為職業(yè)咨詢(xún)師，其工作不僅限于提供咨詢(xún)，更在于激發(fā)客戶(hù)的內(nèi)在潛力，幫助他們找到滿(mǎn)意的職業(yè)道路，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
職業(yè)咨詢(xún)崗位職責(zé)范文
第1篇 職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
我們是一家國(guó)際領(lǐng)先的大學(xué)生職前教育品牌，我們的初衷就是提高大學(xué)生求職競(jìng)爭(zhēng)力。職前教育到底有多高端您接著往下看！
我們?cè)谧龅氖锹毲敖逃?，為留學(xué)生為主的大學(xué)生群體提供一站式求職解決方案。專(zhuān)業(yè)求職咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷修改、面試培訓(xùn)、職前專(zhuān)業(yè)體系搭建、無(wú)憂(yōu)內(nèi)推機(jī)會(huì)。500強(qiáng)在職專(zhuān)業(yè)求職導(dǎo)師在線(xiàn)輔導(dǎo)，1000多家名企合作（中國(guó)人壽，史密斯，neusoft、沃爾瑪，蘇寧，kantar，攜程、滴滴、schneider、強(qiáng)生等）提高綜合求職競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)現(xiàn)狀，幫助客戶(hù)分析問(wèn)題，給出相應(yīng)的行業(yè)意見(jiàn)及職業(yè)規(guī)劃；
2、匹配并銷(xiāo)售適合客戶(hù)、后續(xù)能持續(xù)幫助客戶(hù)的相應(yīng)課程及一站式求職解決方案，并解答客戶(hù)的疑問(wèn)；
3、積極參加公司培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)各行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升自身能力，更好的幫助客戶(hù)解決問(wèn)題；
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景優(yōu)先；
2、對(duì)教育培訓(xùn)、大學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)感興趣，且愿意在此領(lǐng)域追求長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展；
3、具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)、結(jié)果導(dǎo)向、具有團(tuán)隊(duì)合作精神
第2篇 職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)（技術(shù)背景+美國(guó)留學(xué)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問(wèn)為touchdowncareer 項(xiàng)目參與者提供職業(yè)輔導(dǎo)，通過(guò)一系列職
業(yè)咨詢(xún)，幫助候選人修改簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料，并幫助候選人在美國(guó)找尋合適
的實(shí)習(xí)/就業(yè)機(jī)會(huì)，提高候選人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責(zé)
job summary
提供一對(duì)一的職業(yè)咨詢(xún)，包括與候選人一起開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料。幫助求
職者準(zhǔn)備面試，工作和跟進(jìn)咨詢(xún)，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機(jī)會(huì)。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評(píng)估候選人的能力，并向雇主提交適當(dāng)?shù)暮蜻x人。在面試之后設(shè)置面試和跟進(jìn)候選
人和雇主。與交付團(tuán)隊(duì)合作，評(píng)估候選人潛力，面試準(zhǔn)備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護(hù)雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶(hù)跟進(jìn)。獲取和評(píng)估每個(gè)候選人的
所有相關(guān)信息，包括職業(yè)證書(shū)，興趣愛(ài)好和職業(yè)目標(biāo)。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關(guān)系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學(xué)技術(shù)背景，美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先。
overseas and technical education background， usa education background is preferred.
具有美國(guó)求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡(jiǎn)歷修改和面試技巧，了解崗位職責(zé)描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場(chǎng)用人需求動(dòng)態(tài)，進(jìn)行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對(duì)一教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書(shū)面溝通能力，時(shí)間管理技能，組織能力和多任務(wù)能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨(dú)立工作，自我激勵(lì)，性格外向和具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
send resume
第3篇 職業(yè)咨詢(xún)師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
職業(yè)咨詢(xún)師是針對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展、性格、愛(ài)好等具體情況，通過(guò)測(cè)試、咨詢(xún)、診斷、規(guī) 劃等方式，運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具，提供全面的信息、策略與方法，引導(dǎo)咨詢(xún)者客觀地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的發(fā)展?jié)撃堋⒙殬I(yè)興趣、個(gè)人性格，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)人士。
職業(yè)咨詢(xún)師崗位職責(zé)
1.使用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具，做出咨詢(xún)者的能力、興趣、性格、愿望等方面的測(cè)評(píng)報(bào)告；
2.綜合測(cè)評(píng)報(bào)告及其背景信息（包括個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等），幫助咨詢(xún)者客觀地認(rèn)識(shí)自己，找出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，了解自己的發(fā)展?jié)撃埽?/p>
3.根據(jù)咨詢(xún)者的目標(biāo)，詳盡的探討和分析咨詢(xún)者面臨的問(wèn)題，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4.保護(hù)與咨詢(xún)者有關(guān)的記錄；
5.如果發(fā)現(xiàn)咨詢(xún)者有心理問(wèn)題，視情況轉(zhuǎn)介給專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師。
職業(yè)咨詢(xún)師崗位要求
1.一般要求碩士以上學(xué)歷；
2.具備心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)和管理學(xué)等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3.熟悉各種測(cè)評(píng)工具和方法；
4.具有良好的人際交往能力、超強(qiáng)的溝通分析能力、解決問(wèn)題的能力，善于多渠道獲取信息并處理信息；
5.有豐富的閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各行各業(yè)有全面綜合的把握，能夠在一問(wèn)一答之間調(diào)動(dòng)自己的全部知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)備；
6.具有高尚的職業(yè)道德和超乎尋常的耐心，對(duì)人敏感；
7.具備保密意識(shí)和一定的創(chuàng)新思維。
職業(yè)咨詢(xún)師發(fā)展方向
職業(yè)咨詢(xún)?cè)谖覈?guó)可謂新生事物，目前還處在探索和研發(fā)階段，類(lèi)似職業(yè)咨詢(xún)的機(jī)構(gòu)也屈指可數(shù)。但是潛在的客戶(hù)是很多的，隨著就業(yè)問(wèn)題的日益尖銳，職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)的發(fā)展前景還是很光明的。
發(fā)展途徑：職業(yè)咨詢(xún)師的入門(mén)應(yīng)從攻讀心理學(xué)或管理學(xué)的碩士研究生開(kāi)始，或從事人力資源管理或企業(yè)管理，有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，逐步進(jìn)入職業(yè)咨詢(xún)領(lǐng)域。目前我國(guó)已有“職業(yè)指導(dǎo)師”資格培訓(xùn)，通過(guò)參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，拿到“職業(yè)指導(dǎo)師資格證書(shū)”也是跨進(jìn)職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)的敲門(mén)磚。
第4篇 咨詢(xún)職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)
職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn) 日常工作職責(zé):
1、充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責(zé)的分析;
2、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案;通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等渠道來(lái)搜尋候選人;
3、負(fù)責(zé)甄選、評(píng)估候選人,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
5、協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、協(xié)調(diào)客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展。
要找的就是你:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀職場(chǎng)人(優(yōu)秀的定義由你自己主宰),性格外向,懂得溝通的藝術(shù),對(duì)待工作有激情
2. 強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,做事不用推不用催,對(duì)于幫助別人做職業(yè)規(guī)劃具有濃厚的興趣
3. 可以hold住短時(shí)間,大規(guī)模的學(xué)習(xí)過(guò)程,可以接受加班
加分/優(yōu)先考慮項(xiàng):
1.英語(yǔ)口語(yǔ)及閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2.有過(guò)獵頭實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)或hr招聘經(jīng)驗(yàn);
想成為同齡人中的高薪佼佼者嗎想成為領(lǐng)域咨詢(xún)專(zhuān)家嗎
那就趕緊加入我們吧~ 日常工作職責(zé):
1、充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責(zé)的分析;
2、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案;通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等渠道來(lái)搜尋候選人;
3、負(fù)責(zé)甄選、評(píng)估候選人,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
5、協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、協(xié)調(diào)客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展。
要找的就是你:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀職場(chǎng)人(優(yōu)秀的定義由你自己主宰),性格外向,懂得溝通的藝術(shù),對(duì)待工作有激情
2. 強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,做事不用推不用催,對(duì)于幫助別人做職業(yè)規(guī)劃具有濃厚的興趣
3. 可以hold住短時(shí)間,大規(guī)模的學(xué)習(xí)過(guò)程,可以接受加班
加分/優(yōu)先考慮項(xiàng):
1.英語(yǔ)口語(yǔ)及閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2.有過(guò)獵頭實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)或hr招聘經(jīng)驗(yàn);
想成為同齡人中的高薪佼佼者嗎想成為領(lǐng)域咨詢(xún)專(zhuān)家嗎
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第5篇 career consultant 職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)（美國(guó)留學(xué)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問(wèn)為touchdowncareer 項(xiàng)目參與者提供職業(yè)輔導(dǎo)，通過(guò)一系列職
業(yè)咨詢(xún)，幫助候選人修改簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料，并幫助候選人在美國(guó)找尋合適
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career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責(zé)
job summary
提供一對(duì)一的職業(yè)咨詢(xún)，包括與候選人一起開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料。幫助求
職者準(zhǔn)備面試，工作和跟進(jìn)咨詢(xún)，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機(jī)會(huì)。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
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評(píng)估候選人的能力，并向雇主提交適當(dāng)?shù)暮蜻x人。在面試之后設(shè)置面試和跟進(jìn)候選
人和雇主。與交付團(tuán)隊(duì)合作，評(píng)估候選人潛力，面試準(zhǔn)備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護(hù)雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶(hù)跟進(jìn)。獲取和評(píng)估每個(gè)候選人的
所有相關(guān)信息，包括職業(yè)證書(shū)，興趣愛(ài)好和職業(yè)目標(biāo)。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關(guān)系。
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任職條件
requirements
海外留學(xué)背景，美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美國(guó)求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
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掌握簡(jiǎn)歷修改和面試技巧，了解崗位職責(zé)描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場(chǎng)用人需求動(dòng)態(tài)，進(jìn)行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對(duì)一教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)。
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they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書(shū)面溝通能力，時(shí)間管理技能，組織能力和多任務(wù)能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨(dú)立工作，自我激勵(lì)，性格外向和具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
