安全標準化制度匯編15篇

重要性和意義

安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它如同一盞明燈，照亮了我們的工作路徑，防止意外的暗礁。它不僅保障員工的生命安全，也是維護企業(yè)財產、確保生產連續(xù)性的重要保障。安全制度的存在，強化了我們對風險的預見性，提升了企業(yè)的危機管理能力，塑造了積極的安全文化。

安全制度有哪些

安全制度涵蓋廣泛，包括但不限于：應急預案、操作規(guī)程、危險源辨識與控制、安全培訓、個人防護設備使用規(guī)定、事故報告和調查流程等。這些制度如同一套完整的防護網，從各個角度確保工作環(huán)境的安全無虞。

注意事項

在執(zhí)行安全制度時，務必注重以下幾點：一是全員參與，每個員工都應了解并遵守安全規(guī)則；二是定期審查，制度應隨著業(yè)務變化適時更新；三是嚴格執(zhí)行，不得因任何原因妥協(xié)安全標準；四是持續(xù)教育，提高員工的安全意識和應急處理能力。偶爾，我們可能會遇到理解上的困擾或執(zhí)行上的難題，但決不能因此忽視安全制度的重要性。

安全制度是企業(yè)安全的守護者，其重要性不容忽視。我們必須尊重并遵循這些制度，以實現(xiàn)零事故的工作環(huán)境。讓我們共同努力，打造一個安全、和諧的企業(yè)家園。

安全標準化制度范文

第1篇 化工公司安全標準化管理制度

1 目的

為了對公司生產經營實行有效的安全標準化管理與控制,確保安全標準化方針、目標的實現(xiàn),特制定本制度

2 適用范圍

本制度適用于公司的安全標準化管理與控制。

職責

總經理為公司安全標準化工作第一責任人,領導組織各項安全標準化標準、制度在公司貫徹執(zhí)行,對公司的安全標準化工作全面負責。

4 內容

4.1 風險控制策劃

4.1.1公司應不間斷地開展對公司生產作業(yè)和設備設施等方面的危害及環(huán)境因素識別、風險評估,在此基礎上制訂風險控制措施,持續(xù)改進公司的安全標準化管理績效。

4.1.2制定方針、目標的要求

4.1.2.1企業(yè)的安全生產方針、目標必須符合國家安全生產方針的要求,在國家安全生產方針的前提下制定。

4.1.2.2企業(yè)制定安全生產方針、目標必須表達企業(yè)安全管理的基本理念,服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求,能夠讓員工理解和接受。

4.1.2.3制定安全生產方針、目標要組織企業(yè)各部門負責人、主要領導、職工代表參加討論、研究形成參初稿,經企業(yè)最高負責人決定。再將方針、目標的初稿下發(fā)到基層單位和員工進行討論,最后經過召開安全生產委員會專門會議來決定。

4.1.2.4安全生產方針、目標由總經理簽發(fā),以文件形式逐級下發(fā)傳達,要求各生產部門必須利用各種形式將安全生產方針、目標傳達到員工。

4.1.2.5安全生產方針、目標每年進行一次評審和修訂。

4.1.2.6安全生產方針、目標的制定、評審、修訂工作由安全領導小組辦公室負責。

4.1.3制訂完善安全標準化體系文件

根據(jù)公司安全生產危害識別、評價和環(huán)境因素識別、評價結果,有針對性地制定/修訂安全管理制度、安全操作規(guī)程、應急救援預案等安全標準化體系文件。經總經理批準后印發(fā)執(zhí)行。

4.2 公司安全標準化管理要求

4.2.1員工培訓教育的安全標準化管理要求

4.2.1.1公司總經理、管理人員必須經過專業(yè)培訓和安全標準化教育方可上崗。

4.2.1.2公司應每月對職工進行一次安全標準化培訓教育。

4.2.1.3公司應對新職工進行崗前安全標準化培訓教育、考核。

4.2.1.4承包商在進公司生產區(qū)施工前,應與承包商簽訂施工安全合同(或協(xié)議),明確雙方責任,落實安全措施,對施工人員進行安全標準化教育。

4.2.1.5員工培訓教育的管理要求執(zhí)行《安全培訓教育管理制度》。

4.2.1.6上述教育內容記錄在“安全培訓教育檔案和記錄”中。

4.2.2安全標準化體系文件資料的管理

4.2.2.1文件與資料識別

a)各單位、部門在制定安全生產文件時,必須按標準化要求制定符合標準的各種文件。(格式、紙張、文件程序、版面等)

b)對外來文件要進行識別與分析,在轉發(fā)或修訂下發(fā)時要進行標準性轉換,下傳的文件必須符合標準化文件要求。

c)各種資料的收集、整理要以標準資料格式進行裝訂收藏。

d)對資料的內容進行識別分析,不符合標準化要求的要修改完善。

4.2.2.2文件與資料的管理規(guī)定

a)文件、資料都要按標準格式進行分類、保存、管理。

b)下發(fā)文件要建立“文件收發(fā)登記表”,登記表格式必須符合標準化要求,并將保存文件下發(fā)登記表存檔。

c)建立文件、資料檔案,專人負責管理和保存。

d)借閱、查詢各種資料、文件時,要建立借閱、查詢登記表。

e)文件、資料要整理規(guī)范,保存有序,管理到位,查找便捷。

f)若文件、資料需更新、補充、增加,必須經過保管人員進行操作,非保管人員不得隨意進行修改。

g)妥善保護文件、資料,不得隨意外借;查詢文件時不得在文件上做任何標記,不得損壞。

h)文件、資料科室要做好防火、防潮、防盜工作,制定相應的安全措施,保證文件、資料的安全。

4.2.2.3安全記錄管理制度

4.2.2.3.1安全記錄包括:

a)安全會議記錄

b)交接班記錄

c)安全培訓記錄

d)設備檢查、檢測記錄

e)安全活動記錄

f)安全檢查記錄

g)設備檢修、維護記錄

h)各種登記臺帳

i)其它記錄和各種報告、信息、報表。

4.2.2.3.2管理規(guī)定

a)安全記錄、臺帳、報表、報告、信息等都以公司統(tǒng)一制定的格式、內容等要求進行填寫、上報。

b)公司有關部門和有關科室根據(jù)各管理范圍,經常監(jiān)督檢查、指導安全記錄填寫工作。

c)各部門要根據(jù)部門要求對照相關規(guī)定、標準進行制定本部門和下屬單位的安全記錄表樣。

d)各單位要按照各部門要求按時、按標準,上報各種安全記錄和報表。

e)認真做好本單位、本部門自行保存的文件、資料工作,建立相應的檔案,妥善保存。

4.3 標準化系統(tǒng)評審制度

標準化系統(tǒng)需要定期進行評價審核,以確保安全標準化系統(tǒng)運行的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

4.3.1評審機構及人員職責

4.3.1.1公司總經理主持評審工作,相關職能部室負責人參與,由安全領導小組具體負責運行。

4.3.1.2生產副總經理負責安全標準化系統(tǒng)運行情況,提出改進的建議,落實計劃及組織協(xié)調工作。

4.3.1.3安全領導小組主任負責制定安全標準化評審計劃,改進措施計劃及改進措施實施后的跟蹤與驗收工作。

4.3.1.4相關部門負責人負責并提供與本部門有關的評審所需的資料,落實評審中提出的改進措施的實施工作。

4.3.2評審計劃編制和要求

4.3.2.1評審計劃的內容包括:評審目的、評審時間、評審內容及參加評審部門的人員等。

4.3.2.2標準化系統(tǒng)評審每年進行一次,特殊情況可以增加評審頻次。

4.3.2.3總經理根據(jù)企業(yè)標準化運行情況,提出評審的時間、要求,確定評審的具體內容。

4.3.2.4安全領導小組辦公室負責編制安全標準化系統(tǒng)的評審計劃。

4.3.3 評審過程要求

4.3.3.1評審時做好各種評審會議記錄,參加人員簽名等組織工作。

4.3.3.2評審全過程都要做詳細資料記錄,重要會議和決定要以文件形式下發(fā)。

4.3.3.3各部門提供的資料要詳細、真實。

4.3.3.4評審提出的問題和改進措施,要通過各種渠道讓員工參與討論、修改。

4.3.3.5評審所提出的行動計劃,各部門要認真貫徹執(zhí)行。

第2篇 氨液制冷系統(tǒng)特種設備安全標準化管理制度

第一章 總則

第一條 為了進一步加強寧夏回族自治區(qū)特種設備安全管理工作，確保特種設備安全運行，保障廣大人民群眾的生命健康和財產安全，依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》及相關規(guī)章、安全技術規(guī)范和標準的規(guī)定，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性比較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車輛。

第三條 寧夏回族自治區(qū)內特種設備的使用單位及其作業(yè)人員和管理人員（以下統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員），在從事特種設備安全管理和作業(yè)時應遵守本規(guī)范。

第二章 安全管理職責

第四條 特種設備使用單位法定代表人（主要負責人）是特種設備安全管理工作的第一責任人，應了解并認真貫徹執(zhí)行有關特種設備安全方面的規(guī)定，依法履行安全管理領導責任。對特種設備的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責，具體做好以下工作：

（一） 設置特種設備安全管理機構，配備專職或兼職安全管理人員，全面負責特種設備的安全管理工作；

（二）按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，組織對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和技術培訓。確保特種設備作業(yè)人員持證上崗；

（三）組織制定并批準特種設備各項安全管理制度、特種設備事故應急措施和救援預案；

（四）定期聽取本單位特種設備安全管理機構及安全管理人員的工作匯報，定期到特種設備現(xiàn)場進行巡查，檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時消除安全隱患。

第五條 特種設備安全管理人員應持證上崗，應熟悉有關特種設備安全方面的規(guī)定，依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定，履行特種設備安全管理工作責任，具體負責：

（一）編制或主持制定有關特種設備安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急措施及救援預案，報送本單位主管領導批準，并至少每月組織一次對在用特種設備進行檢查；

（二）編制或主持制定特種設備定期檢驗計劃、檢修計劃，并對檢修的質量進行驗收，保證設備完好；

（三）檢查特種設備安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時向本單位主管領導匯報、反應有關安全問題，消除安全隱患；

（四）負責組織特種設備作業(yè)人員的技術培訓和安全教育；

（五）對特種設備安全管理上的重大問題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領導報告，也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構報告。

第六條 特種設備操作人員應持證上崗，應熟悉所操作的特種設備的結構及性能，熟悉特種設備的操作規(guī)程，能夠正確操作，確保特種設備的安全運行，并做好以下具體工作：

（一）正確、及時地進行設備的操作，確保設備安全運行。正確判斷設備故障原因并及時排除。設備發(fā)生緊急事故時，要及時匯報并進行正確的處理；

（二）對所使用的特種設備、安全附件及附屬設備進行經常性日常維護保養(yǎng)，保證齊全、完好；

（三）遵守特種設備的各項安全管理制度和崗位紀律，不違章操作。

第三章 特種設備的購置、轉讓、安裝、維修、改造

第七條 使用單位購置、轉讓的特種設備做到：

（一）特種設備的制造單位必須取得國家質檢總局核發(fā)的《特種設備制造許可證》。

（二）特種設備應當附有與安全相關的技術資料：

1．安全技術規(guī)范要求的設計文件；

2．產品質量合格證明；

3．安裝及使用維修說明；

4．產品安全監(jiān)督檢驗證書等。

（三）二手特種設備在銷售、轉讓前，應當經檢驗檢測機構檢驗檢測或者安全技術鑒定合格，符合安全使用要求。并應當向當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局辦理登記。

第3篇 單位消防安全標準化管理十五類工作制度

一、消防安全教育培訓制度

1、明確消防安全教育培訓的責任部門、責任人和職責、

頻次、培訓對象、培訓形式、培訓內容、考核辦法、情況記錄等要點。

2、消防安全責任人應將消防安全教育培訓工作列入年度消防工作計劃，為消防安全教育培訓提供經費和組織保障。

3、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓計

劃，確定培訓內容及授課人，并組織實施。

4、消防安全重點單位對每名員工的集中消防培訓至少每年組織一次，其中公眾聚集場所對員工的消防安全培訓至少每半年組織一次。新上崗員工和進入新崗位的員工應進行上崗前的消防安全培訓，消防安全培訓的組織開展情況應做好記錄。

5、通過廣播、圖畫、消防刊物、樓宇視頻、單位局域網等多種載體宣傳消防知識；重要防火期和重大節(jié)日、活動期間應開展有針對性的消防宣傳教育活動。

6、消防教育培訓應包括以下內容：消防法律法規(guī)、消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程；本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；建筑消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程；報告火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能；本場所的安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法；滅火和應急疏散預案的內容、操作程序等。

7、單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專（兼）職消防管理人員、消防控制室的值班、操作人員和其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員應接受消防安全專門培訓，消防安全管理人員和消防控制室的值班、操作人員應持證上崗。

二、防火巡查和防火檢查制度

1、明確防火巡查的責任部門、責任人和職責。確定檢查頻次，參加人員，檢查部位，檢查內容和方法，火災隱患認定、處置和報告程序，整改責任和看護措施，情況記錄等要點。

2、防火巡查和檢查時應填寫記錄，巡查和檢查人員及其主管人員應在記錄上簽名。巡查、檢查過程中應及時糾正消防違法行為，消除火災隱患，無法消除的應立即報告，并記錄存檔。

3、單位應當每日進行防火巡查。公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應當至少每兩小時一次；營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園等單位應當加強夜間防火巡查，其他單位可以結合實際組織夜間防火巡查。

4、防火巡查應包括下列內容：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通；安全疏散指示標志、應急照明是否完好；常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防設施、器材是否在位、完整；消防安全重點部位的人員在崗情況；其他消防安全情況。

5、防火檢查應定期開展，各崗位應每天一次，各部門應每周一次，單位應每月一次。

6、防火檢查的內容應當包括：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和消防設施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設置和完好、有效情況；其他需要檢查的內容。

三、安全疏散設施管理制度

1、明確消防安全疏散設施管理的責任部門、責任人和職責

2、確定安全疏散部位、設施的登記、檢測和維護管理要求、情況記錄等要點。

3、安全疏散設施管理應符合下列要求：

（1）確保疏散通道、安全出口暢通，禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間；

（2）公眾聚集場所在使用和營業(yè)期間，疏散出口、安全出口的門不應鎖閉；

（3）封閉樓梯間、防煙樓梯間的門應完好，門上應有正確的啟閉狀態(tài)標識，保證其正常使用；

（4）常閉式防火門應經常保持關閉；

（5）需要經常保持開啟狀態(tài)的防火門，應保證其火災時能

自行關閉；自動和手動關閉裝置應完好有效；

（6）平時需要控制人員出入或設有門禁系統(tǒng)的疏散門，應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施；

（7）安全出口、疏散門不得設置門檻和其他影響疏散的障礙物，且在其1.4m范圍內不應設置臺階；

（8）消防應急照明、安全疏散指示標志應完好、有效，損壞時應及時維修和更換；

（9）消防安全標志應完好、清晰，不應遮擋；

（10）安全出口、公共疏散走道上不應安裝柵欄門、卷簾門；

（11）窗口、陽臺等部位不應設置影響逃生和滅火救援的障礙物；

（12）各樓層明顯位置應設置安全疏散指示圖，指示圖上應標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明；

（13）舉辦展覽、展銷、演出等大型群眾性活動，應事先根據(jù)場所的疏散能力核定容納人數(shù)?；顒悠陂g應對人數(shù)進行控制，采取防止超員的措施。

四、消防控制室值班制度

1、明確消防控制室值班人員職責，制定每日24小時值班和交接班的程序與要求，制定設備自檢、巡檢的程序與要求。

2、消防控制室有消防設施平面布置圖和維修保養(yǎng)記錄、完整的消防設施設計、施工和驗收等基本情況資料。

3、在醒目位置懸掛消防控制室值班人員職責、火警處置程序、滅火和應急疏散預案和消防安全重點部位有關人員的聯(lián)系電話等資料。

4、認真填寫消防控制室值班記錄，不得漏記、補記、代記，消防控制室值班記錄應完整，字跡清晰，保存完好。

5、消防控制值班室的設備設置應符合要求，嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物，保證其環(huán)境滿足設備正常運行的要求。

6、值班人員必須經過專門消防安全教育培訓，持證上崗，熟悉掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程。

7、值班期間發(fā)生各種報警，值班人員應按照相應的火警處置程序進行靈活有效的處理，嚴格執(zhí)行火災報警制度。

8、值班人員嚴禁吸煙、動用明火或擅自關閉、改變室內消防設備的工作狀態(tài)。

9、控制外來人員入內，如進入必須經有關領導批準，并做好登記方可進入，進入后嚴禁亂動各種設備；廠家的工作人員維修設備必須經主管領導批準，并由維修部門的人員陪同方可進入工作。

10、值班人員應遵守值班紀律，不得私自串班，不得擅離職守，不準長時間占用值班電話，接收和發(fā)出報警時，有條件的要及時進行電話錄音，不準隨意刪除報警電話錄音。

五、消防設施、器材維護管理制度

1、明確消防設施、器材維護管理的責任部門和責任人。

2、確定消防設施、器材登記、檢查及維護保養(yǎng)要求、情況記錄等要點。

3、消防設施、器材維護管理應符合下列要求：

（1）消火栓應有明顯標識；

（2）室內消火栓箱不應上鎖，箱內設備應齊全、完好；

（3）室外消火栓不應埋壓、圈占，距室外消火栓、水泵接合器2.0m范圍內不得設置影響其正常使用的障礙物；

（4）展品、商品、貨柜、廣告箱牌、生產設備等的設置不得影響防火門、防火卷簾、室內消火栓、滅火劑噴頭、機械排煙口和送風口、自然排煙窗、火災探測器、手動火災報警按鈕、聲光報警裝置等消防設施和器材的正常使用；

（5）應確保消防設施和消防電源始終處于正常運行狀態(tài)，需要維修時，應采取相應的措施，維修完成后，應立即恢復到正常運行狀態(tài)；

（6）按照消防設施、器材維護管理制度和相關標準，建立檔案資料，記明配置類型、數(shù)量、設置部位、檢查維修單位（人員）、更換藥劑時間等有關情況，并定期檢查、檢測，做好記錄，存檔備查；

（7）自動消防設施應按照有關規(guī)定，每年委托具有相關資質的單位進行全面檢測，并出具檢測報告，存檔備查。

六、火災隱患整改制度

1、因違反或不符合消防法規(guī)而導致的各類潛在不安全因素，均應認定為火災隱患。

2、發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即改正，不能立即改正的，應報告上級主管人員。

3、消防安全管理人或部門消防安全責任人應對報告的火災隱患進行認定，并對整改完成情況進行確認。

4、明確火災隱患整改的責任部門、責任人、整改期限和所需經費來源。

5、火災隱患整改期間，應采取相應措施，確保消防安全。

6、對公安機關消防機構責令限期改正的火災隱患，應在規(guī)定期限內改正，并將整改情況復函及時報送公安機關消防機構。

7、重大火災隱患不能立即整改的，應自行將危險部位停產停業(yè)整改。

8、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，應提出解決方案并及時報告上級主管部門或當?shù)厝嗣裾?/p>

七、用火、用電安全管理制度

1、明確用火、用電安全管理的責任部門、責任人和職責，確定用火、用電設備的采購、登記和安全使用要求，明確用火、動火的審批范圍、程序和要求，明確電工、電氣焊工和電氣設備操作人員的崗位資格，明確發(fā)現(xiàn)問題時的處置程序、情況記錄等要點。

2、執(zhí)行當?shù)赜没?、用電管理部門的安全管理規(guī)定。

3、用火、用電設備應由具有職業(yè)資格的人員負責安裝和維修，電氣焊工必須持證上崗，禁止非職業(yè)人員作業(yè)，作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

4、用火、用電警示標志醒目，防護用具完好。

5、電氣線路敷設、設備安裝應采取下列防火措施：

（1）明敷塑料導線應穿管或加線槽保護，吊頂內的導線應穿金屬管或b1級pvc管保護，導線不應裸露，并應留有70cm×70cm的檢修孔1至2處；

（2）配電箱的殼體和底板宜采用a級材料制作。配電箱不應安裝在b2級以下（含b2級）的裝修材料上；

（3）開關、插座應安裝在b1級以上的材料上；

（4）照明、電熱器等設備的高溫部位靠近非a級材料、或導線穿越b2級以下裝修材料時，應采用a級材料隔熱；

（5）不應用銅線、鋁線代替保險絲。

（6）電氣設備的安裝和線路的敷設還應符合有關國家技術規(guī)范的要求。

6、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的，動火部門和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù)，落實現(xiàn)場監(jiān)護人，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規(guī)定，并落實相應的消防安全措施。

7、用火、動火安全管理應符合下列要求：

（1）需要動火施工的區(qū)域與使用、營業(yè)區(qū)之間應進行防火分隔；

（2）電氣焊等明火作業(yè)前，實施動火的部門和人員應按照制度規(guī)定辦理動火審批手續(xù)，清除易燃可燃物，配置滅火器材，落實現(xiàn)場監(jiān)護人和安全措施，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工；

（3）公眾聚集場所禁止在營業(yè)或使用期間動火施工；

（4）演出、放映場所需要使用明火效果時，應落實相關的防火措施；

（5）不應使用明火照明或取暖，如特殊情況需要時應有專人看護；

（6）爐火、煙道等取暖設施與可燃物之間應采取防火隔熱措施；

（7）廚房的煙道應至少每季度清洗一次；

（8）廚房燃油、燃氣管道應經常檢查、檢測和保養(yǎng)。

八、易燃易爆危險物品消防安全管理制度

1、明確易燃易爆危險物品管理的責任部門和責任人。

2、人員密集場所嚴禁生產、儲存易燃易爆危險物品。

3、人員密集場所需要使用易燃易爆危險物品時，應根據(jù)需要限量使用，存儲量不應超過一天的使用量，且應由專人管理、登記。

4、使用、儲存易燃易爆危險物品場所的設置應符合防火防爆要求，與周圍建筑物應有足夠的防火間距，附近的道路要保持暢通。

5、使用易燃易爆危險物品的場所必須加強管理，并應符合下列要求：

（1）有良好的通風措施；

（2）嚴禁煙火，杜絕可能產生火種的一切因素；

（3）采用配備防爆裝置的電氣設備和電氣照明設備；

（4）使用、儲存、運輸易燃易爆危險物品的運輸工具、設備、容器、管道，凡能產生靜電引起燃燒爆炸的，要按照有關規(guī)定采取靜電導除措施；

（5）使用、儲存、運輸易燃易爆危險物品的場所和車輛，要按物質的不同性質，配備相應的消防器材，并經常檢查，保證有效。

（6）各種易燃易爆危險物品應存放在專門地點，不得與其他物品混合儲存；

（7）互相接觸容易引起燃燒爆炸的物品應隔離儲存；

（8）易燃易爆危險物品的包裝要完好無損，如發(fā)生破損、滲漏必須立即進行安全處理；

（9）禁止在易燃易爆危險物品的庫房進行電氣焊作業(yè)和其他可能引起火災或爆炸的操作；

（10）存放易燃易爆危險物品的場所嚴禁人員住宿；

（11）裝運易燃易爆危險物品前，應嚴格檢查并采取切實可行的安全措施；

（12）運輸易燃易爆危險物品的車輛裝卸完成后，應徹底消除遺留物；

（13）搬運易燃易爆危險物品時要輕拿輕放，嚴禁震動、撞擊、重壓、傾倒和磨擦。

九、專職和義務消防隊組織管理制度

1、明確管理專職和義務消防隊的責任部門、責任人和職責。

2、確定專職和義務消防隊的組織機構及人員、例會、教育培訓、考核要求等要點。

3、專職消防隊由專職滅火救援的人員組成，有固定消防站用房，配備消防車輛、裝備、通訊器材，經常組織滅火救援訓練，能夠每日24小時執(zhí)勤。義務消防隊由單位從業(yè)人員組成，平時可開展防火宣傳和檢查，定期接受滅火救援訓練，發(fā)生火災時能夠按照滅火和應急疏散預案，撲救初期火災，組織疏散人員，引導公安消防隊到達現(xiàn)場，協(xié)助保護火災現(xiàn)場。

4、消防安全責任人為專職和義務消防隊的建設提供必要的經費和組織保障，并配備相應的器材和裝備。

5、消防安全管理人應制定專職和義務消防隊年度消防安全訓練計劃，確定訓練內容及授課人，并組織實施。

6、組成義務消防隊的單位各類人員超過50人的，組建兩個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組和安全防護救護組，明確兩個梯隊及三個組的工作職責和任務。

7、組成義務消防隊的單位各類人員不足50人的，組建一個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組和安全防護救護組并明確工作職責和任務。

8、專職和義務消防隊應定期開展消防業(yè)務培訓和滅火應急疏散演練。

十、滅火和應急疏散預案演練制度

1、明確開展滅火和應急疏散預案演練的責任部門、責任人和職責。

2、確定組織機構和分工、聯(lián)絡辦法、預案的制定和修訂、演練程序、注意事項等要點。

3、滅火和應急疏散各項職責應由當班的消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務消防隊承擔。規(guī)模較大的單位可以成立各職能小組，由消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務消防隊及其他在崗的從業(yè)人員組成。

4、滅火和應急疏散組織機構包括下列內容：

（1）指揮員：消防安全責任人或消防安全管理人擔負公安消防隊到達火災現(xiàn)場之前的指揮職責，組織開展滅火和應急疏散等工作，規(guī)模較大的單位可以成立火災事故應急指揮機構；

（2）滅火行動組：撲救初起火災，配合公安消防隊采取滅火行動；

（3）通訊聯(lián)絡組：報告火警，與相關部門聯(lián)絡，傳達指揮員命令；

（4）疏散引導組：維護火場秩序，引導人員疏散；

（5）安全防護救護組：救護受傷人員，準備必要的醫(yī)療用品；

（6）其它必要的組織。

5、滅火和應急疏散預案應包括下列主要內容：

（1）發(fā)現(xiàn)火情，首先報警，講明起火單位、部位、時間、單位詳細地址，可燃物質、火勢等情況；

（2）通訊聯(lián)絡組立即迎接消防車輛，并視情況與供水、供電、醫(yī)院等單位聯(lián)絡；

（3）指揮員組織撲救初起火災，關閉相關閥門，切斷電源，利用滅火器材實施撲救；

（4）不能控制火情時，現(xiàn)場指揮員應立即下達所有人員撤離命令；

（5）疏散引導組盡快有秩序疏散人員；

（6）安全防護救護組配合醫(yī)護人員搶救受傷人員；

（7）火災撲滅后，尋找可能被困人員，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助事故調查；

（8）指揮員組織填寫事故報告。

6、當確認發(fā)生火災后，立即啟動滅火和應急疏散預案，按下列程序開展工作：

（1）向公安消防隊報火警；

（2）當班人員執(zhí)行預案中的相應職責；

（3）組織和引導人員疏散，營救被困人員；

（4）使用消火栓等消防器材、設施撲救初起火災；

（5）派專人接應消防車輛到達火災現(xiàn)場；

（6）保護火災現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。

7、定期對滅火和應急疏散預案進行宣貫和完善：

（1）應定期組織員工熟悉滅火和應急疏散預案，并通過預案演練，逐步修改完善；

（2）地下建筑、高度超過100m 的多功能建筑等，應根據(jù)需要邀請有關專家對滅火和應急疏散預案進行評估、論證。

8、消防演練應符合下列要求：

（1）人員密集場所應至少每半年組織一次消防演練，其他場所應至少每年組織一次；

（2）根據(jù)實際情況，確定火災模擬形式。消防演練方案應報告當?shù)毓矙C關消防機構，爭取其業(yè)務指導；

（3）消防演練前，應通知場所內的從業(yè)人員和顧客或使用人員積極參與；演練過程中，應在建筑入口等顯著位置設置 “正在消防演練”的標志牌；

（4）消防演練應按照滅火和應急疏散預案實施；

（5）模擬火災演練中應落實火源及煙氣的控制措施，防止造成人員傷害；

（6）地下建筑、高度超過100m 的多功能建筑等，應適時與地公安消防隊組織聯(lián)合消防演練；

（7）演練結束后，應將消防設施恢復到正常運行狀態(tài)，做好記錄，并及時進行總結。

十一、燃氣及電氣設備檢查管理制度

1、明確燃氣和電氣設備安全管理的責任部門和責任人，確定設施登記、職業(yè)資格、檢查部位、檢查內容、檢查工具、問題處置程序、情況記錄等要點。

２、燃氣、電氣設備的管理應符合下列要求：

（1）采購燃氣、電氣、電熱設備，應選用合格產品，并應符合有關安全標準的要求；

（2）燃氣和電氣線路敷設、設備安裝和維修應由具備職業(yè)資格的人員操作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；

（3）應安裝防雷、防靜電系統(tǒng)；

（4）不得隨意亂接燃氣線路、亂接電線，擅自增加燃氣和電氣設備；

（5）電器設備周圍應與可燃物保持0.5m以上的間距；

（6）對燃氣、電氣線路、設備應定期檢查、檢測，嚴禁長時間超負荷運行；

（7）商店、餐飲場所、公共娛樂場所營業(yè)結束時，應切斷營業(yè)場所的非必要氣源和電源。

3、防雷、防靜電系統(tǒng)的自檢自測應每半年不少于一次，并填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。

4、防雷、防靜電系統(tǒng)的檢查管理應符合下列要求：

（1）每年雨季之前，應對防雷、防靜電設備和接地裝置進行檢查、維護；

（2）在爆炸危險區(qū)域和火災危險區(qū)域內檢查、維修及保養(yǎng)設備時應使用防爆工具；

（3）檢測中發(fā)現(xiàn)的問題應限期維修，保證防雷、防靜電系統(tǒng)完好有效；

（4）對符合報廢標準的設備，應及時報廢和更新。

（5）自檢結果應及時上報單位主管安全部門存檔備查。

十二、消防安全工作考評獎懲制度

1、明確管理消防安全工作考評和獎懲工作的責任部門和責任人和職責。

1、?? 確定考評目標、內容和辦法、獎懲辦法等要點。

3、將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。

4、對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人，單位應當給予表彰獎勵。

5、對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。

十三、消防安全例會制度

1、定期召開消防安全例會，處理涉及消防安全的重大問題，研究、部署、落實本單位本場所的消防安全工作計劃和措施。

2、消防安全例會應由消防安全責任人主持，有關人員參加，每月不宜少于一次。消防安全例會應由消防安全管理人提出議程，并應形成會議紀要或決議。

十四、重點部位管理制度

1、人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、化學實驗室等應確定為消防安全重點部位，并明確消防安全管理的責任部門和責任人。

2、根據(jù)實際需要配備相應滅火器材、裝備和個人防護器材。

3、制定和完善事故應急處置操作程序。

4、列入防火巡查范圍，作為定期檢查的重點。

十五、消防檔案管理制度

1、應明確消防檔案管理的責任部門和責任人，消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。

2、消防檔案管理應符合下列要求：按照有關規(guī)定建立紙質消防檔案，并應同時建立電子檔案；消防檔案應包括消防安全基本情況、消防安全管理情況、滅火和應急疏散預案；消防檔案內容應詳實，全面反映消防工作的基本情況，并附有必要的圖紙、圖表；消防檔案應由專人統(tǒng)一管理，按檔案管理要求裝訂成冊。

3、消防安全基本情況應包括下列內容：基本概況和消防安全重點部位情況；所在建筑消防設計審核、消防驗收以及場所使用或者開業(yè)前消防安全檢查的許可文件和相關資料；消防組織和各級消防安全責任人；消防安全管理制度和保證消防安全的操作規(guī)程；消防設施、滅火器材配置情況；專職消防隊、志愿消防隊、義務消防隊人員及其消防裝備配備情況；消防安全管理人、自動消防設施操作人員、電氣焊工、電工、易燃易爆化學物品操作人員的基本情況；新增消防產品、防火材料的合格證明材料。

4、消防安全管理情況應包括下列內容：消防安全例會紀要或決定；公安機關消防機構填發(fā)的各種法律文書；消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)記錄；火災隱患、重大火災隱患及其整改情況記錄；防火檢查、巡查記錄；有關燃氣、電氣設備檢測等記錄資料；消防安全培訓記錄；滅火和應急疏散預案的演練記錄；火災情況記錄；消防獎懲情況記錄。

第4篇 安全標準化制度匯編精編版目標制度

3.1 安全生產委員會負責制定安全生產目標（包括年度目標和總體目標），并監(jiān)督安全生產目標的執(zhí)行。

3.2 安全目標的管理實行分級管理，總經理為安全生產目標管理第一責任人，其他按照“誰主管，誰負責”的原則，承擔相應的安全生產目標管理責任。

3.4 環(huán)保安全處負責公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標及管理方案的歸口管理。

3.6 生產技術處負責生產目標及管理方案的歸口管理。

3.7其他職能部門們負責歸口職能范圍內的目標及管理方案的管理。

3.8各部門及生產單位負責依據(jù)公司目標進行展開，制定本部門的目標及管理方案并實施。

4? 程序

4.2.1目標的制定

4.2.1.1 每年初（或公司在建立或變更管理體系時），歸口部門根據(jù)公司要求制定出公司的目標，報分管領導審核，經總經理批準后以文件形式下達到各單位/部門。

4.2.1.2 制定目標時應考慮法律法規(guī)要求、產品要求、重要環(huán)境因素、重大危險源和風險、可選技術方案、財務、運行和經營要求以及相關方的觀點。

4.2.1.3 目標和指標應是可測量的，并與公司的方針相一致。

4.2.2 目標和指標的分解及實施

4.2.2.1 各單位根據(jù)全廠的目標和指標制定出本單位的方針、目標，根據(jù)需要，可將本單位方針、目標進一步分解、落實。通常下級單位的目標是實現(xiàn)上級目標的措施。

4.2.2.2 找出現(xiàn)狀與本單位的方針、目標的差距以及實現(xiàn)方針、目標的關健點。

4.2.3 通常公司工作目標以工作計劃或工作目標分解表的形式發(fā)布。

4.2.4 為實現(xiàn)公司目標，公司對目標進行層層分解，各部門應針對分解目標制定管理方案或工作計劃。

4.2.5 目標的監(jiān)督和考核

4.2.5.1 歸口管理部門定期、不定對目標的完成情況進行檢查，根據(jù)目標的完成情況提出考核意見，報經濟運行管理處匯總后，由總經理審批后予以實施。

4.2.5.2 對目標未完成的責任單位，由責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，報歸口部門確認。歸口部門應對其采取的糾正預防措施進行跟蹤驗證。

4.2.5.3 對確實不能完成的目標，應由責任部門寫出書面報告，說明原因，報歸口部門確認后報總經理。

4.2.6 目標的評審和修訂

4.2.6.1 歸口部門每年對目標的完成情況，結合企業(yè)實際進行分析，評價目標的合理性和適用性，并提交報告交年終總結會或管理評審會議評審，經評審確認目標需要修改后，由歸口部門制定修改方案，按照4.2.1之規(guī)定進行發(fā)布。

4.2.6.2 評審目標時，應重點考慮變更情況、資源供給情況。

4.2.7 為確保目標的完成，歸口部門可與責任單位簽訂目標責任書。

5記錄

5.1 安全生產目標計劃表

5.2安全生產目標分解表

5.3安全目標管理方案表

5.4安全目標調整申請表

安全生產目標計劃表

批準：????????????? 審核：?????????????? 編制：

2012年1月15日安全生產目標分解表

主管部門? ?○相關部門? ?▲考核部門

企業(yè)管理部由分管經理進行考核

批準：????????????? 審核：?????????????? 編制：

2012年1月15日

安全目標管理方案表

上一頁12下一頁安全目標調整申請表

安全生產目標管理制度

1? 目的

對公司的安全生產目標和指標進行管理，以確保管理目標的實現(xiàn)和管理績效的持續(xù)改進。

2? 適用范圍

適用于公司安全生產目標與指標的制定、分解、實施、檢查和考核的控制。

3? 職責

3.1 安全生產委員會負責制定安全生產目標（包括年度目標和總體目標），并監(jiān)督安全生產目標的執(zhí)行。

3.2 安全目標的管理實行分級管理，總經理為安全生產目標管理第一責任人，其他按照“誰主管，誰負責”的原則，承擔相應的安全生產目標管理責任。

3.4 環(huán)保安全處負責公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標及管理方案的歸口管理。

3.6 生產技術處負責生產目標及管理方案的歸口管理。

3.7其他職能部門們負責歸口職能范圍內的目標及管理方案的管理。

3.8各部門及生產單位負責依據(jù)公司目標進行展開，制定本部門的目標及管理方案并實施。

4? 程序

4.2.1目標的制定

4.2.1.1 每年初（或公司在建立或變更管理體系時），歸口部門根據(jù)公司要求制定出公司的目標，報分管領導審核，經總經理批準后以文件形式下達到各單位/部門。

4.2.1.2 制定目標時應考慮法律法規(guī)要求、產品要求、重要環(huán)境因素、重大危險源和風險、可選技術方案、財務、運行和經營要求以及相關方的觀點。

4.2.1.3 目標和指標應是可測量的，并與公司的方針相一致。

4.2.2 目標和指標的分解及實施

4.2.2.1 各單位根據(jù)全廠的目標和指標制定出本單位的方針、目標，根據(jù)需要，可將本單位方針、目標進一步分解、落實。通常下級單位的目標是實現(xiàn)上級目標的措施。

4.2.2.2 找出現(xiàn)狀與本單位的方針、目標的差距以及實現(xiàn)方針、目標的關健點。

4.2.3 通常公司工作目標以工作計劃或工作目標分解表的形式發(fā)布。

4.2.4 為實現(xiàn)公司目標，公司對目標進行層層分解，各部門應針對分解目標制定管理方案或工作計劃。

4.2.5 目標的監(jiān)督和考核

4.2.5.1 歸口管理部門定期、不定對目標的完成情況進行檢查，根據(jù)目標的完成情況提出考核意見，報經濟運行管理處匯總后，由總經理審批后予以實施。

4.2.5.2 對目標未完成的責任單位，由責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，報歸口部門確認。歸口部門應對其采取的糾正預防措施進行跟蹤驗證。

4.2.5.3 對確實不能完成的目標，應由責任部門寫出書面報告，說明原因，報歸口部門確認后報總經理。

4.2.6 目標的評審和修訂

4.2.6.1 歸口部門每年對目標的完成情況，結合企業(yè)實際進行分析，評價目標的合理性和適用性，并提交報告交年終總結會或管理評審會議評審，經評審確認目標需要修改后，由歸口部門制定修改方案，按照4.2.1之規(guī)定進行發(fā)布。

4.2.6.2 評審目標時，應重點考慮變更情況、資源供給情況。

4.2.7 為確保目標的完成，歸口部門可與責任單位簽訂目標責任書。

5記錄

5.1 安全生產目標計劃表

5.2安全生產目標分解表

5.3安全目標管理方案表

5.4安全目標調整申請表

安全生產目標計劃表

批準：????????????? 審核：?????????????? 編制：

2012年1月15日安全生產目標分解表

主管部門? ?○相關部門? ?▲考核部門

企業(yè)管理部由分管經理進行考核

批準：????????????? 審核：?????????????? 編制：

2012年1月15日

安全目標管理方案表

;

第5篇 班組安全標準化管理制度

班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)管理的最基層組織,是員工從事活動的基本單元,也是企業(yè)安全管理的出發(fā)點和落腳點。因此,班組安全建設在企業(yè)安全生產管理中占有十分重要的位置。如果說標準化作業(yè)可以規(guī)范、約束員工個人行為的話,則推行班組標準化可以規(guī)范和約束員工群體行為。

企業(yè)如何開展班組安全標準化管理我們根據(jù)一些企業(yè)開展班組安全建設的經驗、結合自己的車間的情況主要從以下幾個方面問題著手:即,建立與完善班組各項安全生產規(guī)章制度,組織和實施班組安全活動,加強班組安全教育,以及充分發(fā)揮班組長在安全管理中的作用等。為落實這四個方面問題車間領導徐主任提出來三個標準化建設即:標準化班組、標準化崗位和標準化現(xiàn)場。

一、 標準化班組建設

建設標準化班組是班組安全建設的核心。標準化班組主要是指班組的安全管理標準化,包括落實安全責任制,完善各種規(guī)章制度,建立班組安全網絡,班組安全教育和技能訓練經?；?以及班組安全檢查、安全活動制度化。

在標準化班組建設中班組長作用至關重要,班組長應該有較高的素質,不僅在安全生產方面發(fā)模范帶頭作用,而且要敢于嚴格要求班組成員按標準化作業(yè)程序操作。班組兼職安全員要協(xié)助班組長搞好班組安全管理工作。

二、 標準化崗位

標準化崗位要求崗位人敬業(yè)愛崗,上標準崗、干標準活、交標準班。崗位人員要熟練掌握和嚴格執(zhí)行崗位責任制和安全操作規(guī)程,特種作業(yè)人員持證上崗和持證操作;要認真按照標準化作業(yè)的要求進行生產操作,正確穿戴個體防護用品和使用防護用具、安全裝置;要建并嚴格招待交接班標準等。

三、 標準化現(xiàn)場

標準化現(xiàn)場建設目的在于創(chuàng)造和保持安全的生產在于現(xiàn)場,消除設備的不安全狀態(tài)。標準化現(xiàn)場建設的內容包括標準化工藝設備和設備管理,標準化的生產環(huán)境等。

為了更好的預防事故,加強安全生產管理,落實安全生產責任制,優(yōu)質高效的完成公司生產計劃目標,本車間結合三個標準化打出了:“班組安全標準化,十條制度完美化”的口號即:

1嚴格貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和安全生產規(guī)章制度,認真執(zhí)行崗位操作規(guī)程;

2班組達到全年零事故,零傷害,零損失;

3明確班組長為本班組第一責任人,班組每一位員工都清楚自己的安全職責,都應該責無旁貸地承擔起崗位上的安全生產責任;

4班組應針對自身生產特點建立健全班組安全管理制度,用制度來約束、規(guī)范班員行為,確保班組安全;

5班組堅持每天一次班前會,明確生產任務和班前安全檢查;

6班組長對班組安全活動認真負責,堅持開展安全教育,并組織班組成員認真學習安全技術,規(guī)章制度等。安全活動要有記錄,且記錄完整,清潔;

7作為班組長在生產中要認真履行職責,敢抓敢管,在班前要督促班員的勞保穿戴,在班中要進行安全巡檢,制止和糾正各種違章現(xiàn)象,及時發(fā)現(xiàn)隱患并提出整改措施及時整改,在班后要細致檢查設備、水、電、氣、閥門、門窗的開關等確保設備的安全;

8班組消防器材定點存放,有專人負責保管;確保班組各類安全標識完整,清潔;積極參加單位事故應急救援預案演練,并定期組織本班組事故應急救援預案演練;

9 崗位設備完好,使用工具,專用工機具齊全,整潔,各種安全裝置完整無損;工作場所修理設備零部件歸類整齊,安全通道通暢,生產現(xiàn)場整潔,更衣室清潔衛(wèi)生;

10工作生產中認真負責,及時地完成生產任務,工作結束后做到“工完,料盡,場地清”。

第6篇 化工公司安全標準化班組管理制度

1. 目的

為了預防事故,加強公司各生產車間的安全生產管理,以安全是員工的生命線,員工是安全的責任人為理念,本著誰管理、誰負責的原則,切實落實公司下發(fā)的《古浪鑫淼精細化工有限公司安全生產管理制度》,特制定本制度。

2. 范圍

本制度適用于古浪鑫淼精細化工有限公司安全標準化班組的管理工作。

3. 安全標準化班組標準

3.1 安全管理方面

3.1.1 班組達到全年零事故、零傷害、零損失;

3.1.2 班組全年無重大以上未遂事故;

3.1.3 明確班組長為本班組第一責任人,每個班組必須設立兼職安全員,同時班組每一位員工都必須清楚自己的安全職責;

3.1.4 班組長要堅持每天一次的安全檢查,安全檢查要有記錄,且記錄完整、清潔;

3.1.5 班組長每周一對班組安全活動情況進行認真總結,安全總結要有記錄,且記錄完整、清潔;

3.1.6 堅持開展班組安全教育:對新入職員工(包括臨時工、轉崗人員)做好三級安全教育;每周組織班組人員認真學習安全技術、規(guī)章制度等;安全教育要有教育記錄,且記錄完整、清潔。

3.1.7班組安全生產規(guī)章制度齊全:有安全生產責任制、崗位責任制、安全操作規(guī)程、交接班制度、巡回檢查制等制度,全班組人員熟知各項制度內容,并認真執(zhí)行;

3.1.8班組消防器材、防護器材等定點存放,有專人負責檢查,有專人負責保管;

3.1.9確保班組各類安全標識完整清潔;

3.1.10積極參加公司、車間組織的事故應急救援預案演練。

3.2 作業(yè)環(huán)境方面

3.2.1 崗位設備完好,無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,各種安全裝置齊全、靈敏、可靠,溝、坑、池、平臺、樓梯、設備孔等的蓋板、欄桿完整無損;

3.2.2 工作場所原材料、工具箱、設備備件做到定位、定置管理,安全通道通暢,作業(yè)場所物料堆放整齊,生產現(xiàn)場整潔;

3.2.3 工作場所通風照明符合安全生產要求;

3.2.4 塵、毒、噪聲合格率達到要求;

3.2.5 電氣設備符合電氣安全和防火防爆要求;

3.2.6及時發(fā)現(xiàn)各類隱患,并及時整改,暫時無法整改的隱患必須制定切實可行的防范措施,并向車間報告;

3.2.7操作室、更衣室整潔衛(wèi)生。

3.3 安全作業(yè)方面

3.3.1 嚴格執(zhí)行安全操作證制度,做到持證上崗;

3.3.2 認真執(zhí)行巡回檢查制度,做到巡回檢查定時、定點、定路線、定內容;

3.3.3 按時填寫巡檢記錄,原始記錄清晰、整潔、真實、無差錯;

3.3.4 按照工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程等精心操作,搞好設備維護保養(yǎng),不脫崗、不串崗、不睡崗,不偽填離崗和巡檢等記錄,不做與工作無關的事;

3.3.5 全班組人員無違反工藝紀律、勞動紀律的現(xiàn)象,對違章指揮能進行抵制,對本班組人員違章作業(yè)、違反勞動紀律行為能相互制止;

3.3.6 參加并配合檢修作業(yè),嚴格按照檢修方案及檢修要求進行。

3.3.7 按照有關要求在檢維修等作業(yè)場所設置區(qū)域警示標志;

3.3.8 無論何種作業(yè),凡有二人以上參加,必須指定一人負責安全,作業(yè)中嚴格執(zhí)行《古浪鑫淼精細化工有限公司安全生產管理制度》和有關的規(guī)章制度;

3.3.9 作業(yè)過程中,按照有關規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品。

3.4 一票否決指標

3.4.1 由于班組內部原因,班組發(fā)生安全事故的;

3.4.2 由于班組內部原因發(fā)生重大或特大未遂事故的;

3.4.3 班組內出現(xiàn)拒絕執(zhí)行兼職安全員及煉鐵廠管理人員正確指揮的。

4 評選辦法和獎懲

4.1 由班組自查,自認合格后,向所在車間申報驗收;

4.2 車間(部門)驗收后,向公司申請復驗;

4.3 復驗由公司會同各車間管理人員共同進行,通過后,由公司統(tǒng)一命名;

4.4 安全標準化班組評選活動每半年進行一次。被命名為安全標準化班組的班組由公司按照《安全生產獎懲制度》進行獎勵。

第7篇 建筑施工安全標準化管理

一、建筑施工安全檢查

(一)、安全檢查的目的

1、 “安全”二字。《說文解字注》:“安”立爭也;“全”純玉也,曰全。顧名思義,無危為安,無險為全。它的基本含義,一是預知危險,二是消除危險。兩者缺一不可。也就是說,告訴人們去識別危險和預防危險。

2、 安全工作的目標:

(1)預防傷亡事故或把事故降下來,把傷亡事故頻率和經濟損失降到低于社會容許的范圍以及國際同行業(yè)先進水平。

(2)只要有施工生產就有危險及勞動者的不安全因素存在。因此:必須通過安全檢查對施工(生產)中存在的不安全因素進行預測。預報和預防。從而不斷改善生產條件和作業(yè)環(huán)境,達到最佳安全狀態(tài)。

3、 安全生產檢查的目的

(1)通過檢查,可以發(fā)現(xiàn)施工(生產)中的不安全(人的不安全行為和物的不安全狀態(tài))不衛(wèi)生問題,從而采取對策,消除不安全因素保障安全生產。

(2)利用安全生產檢查,進一步宣傳、貫徹、落實黨和國家安全生產方針、政策和各項安全生產規(guī)章制度、規(guī)范標準。

(3)安全檢查實質上也是一次群眾性的安全教育,通過檢查,增強領導和群眾安全意識,糾正違章指揮,違章作業(yè),提高安全生產的自覺和責任感。

(4)通過檢查可以互相學習、總結經驗、吸取教訓、取長補短,有利于進一步促進安全生產工作。

(5)通過安全生產檢查,了解安全生產動態(tài),為分析安全生產形勢,研究加強安全管理提供信息和依據(jù)。

(二)安全檢查的內容、形式和方法

1、 安全檢查的內容

安全檢查的內容應該根據(jù)施工(生產)特點,制定檢查項目及標淮。主要是查思想、制度、機械設備、安全設施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、傷亡事故的處理等。

安全檢查有經常性、定期性、突擊性、專業(yè)性的和季節(jié)性等多種形式,安全檢查的組織形式應根據(jù)檢查目的,內容而定,因此,參加檢查的組成人員也就不完全相同。

2、 安全檢查的形式

(1)主管部門(包括中央、省、市級建設行政主管部門)對下屬單位,進行的安全檢查,這類檢查。能針對本行業(yè)特點、共性和主要問題進行檢查,并有針對性、調查性、也有批評性。同時通過檢查總結,推廣安全生產先進經驗,對基層推動作用較大。

(2)定期安全檢查。企業(yè)內部必須建立定期分級安全檢查制度,由于企業(yè)規(guī)模。內部建制等不同,要求也不能千篇一律。一般中型以上的企業(yè)(公司),每季度組織一次安全檢查;分公司(工程處、附屬加工廠)每月組織一次檢查;項目部(工地)每個星期組織一次檢查?？筛鶕?jù)本單位具體情況與上級要求而建立定期安全檢查制度。每次安全檢查應由單位領導(生產領導)或總工程師(技術領導)帶隊,有工會、安全、動力設備、保衛(wèi)等部門派員參加。這種制度性的定期檢查內容,屬全面性和針對性的檢查。

(3)專業(yè)性檢查。專業(yè)安全檢查應由企業(yè)有關業(yè)務部門組織有關專業(yè)人員對某項專業(yè)(如,垂直提升機、腳手架、電氣塔吊、壓力容器、防塵防毒等)的安全問題或在施工(生產)中存在的普遍性安全問題進行單項檢查。這類檢查專業(yè)性強,也可以結會單項評比進行,參加專業(yè)安全檢查組的人員,主要應由專業(yè)技術人員,懂行的安全技術人員和有關實際操作、維修能力的工人參加。

(4)經常性安全檢查。在施工(生產)過程中經常性的預防檢查,能及時發(fā)現(xiàn)隱患,消除隱患,保證施工(生產)正常進行,通常有:

① 班組進行班前、班后崗位安全檢查。

② 各級安全員及安全值日人員日常巡回安全檢查。

③ 各級管理人員在檢查生產同時檢查安全。

(5)季節(jié)性及節(jié)假日期前后安全檢查。季節(jié)性安全檢查是針對氣候特點(如冬季、夏季、雨季、風季等)可能給施工(生產)帶來危害而組織的安全檢查。節(jié)假日(特別是重大節(jié)日,如元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前),防止職工紀律松懈、思想麻痹等進行的檢查。檢查應由單位領導組織有關部門人員進行。節(jié)日加班,更要重視對加班人員的安全教育,同時要認真檢查安全防范措施的落實。

(6)施工現(xiàn)場還要經常進行自檢,互檢和交接檢查。

① 自檢:班組作業(yè)前、后對自身所處的環(huán)境和工作程序要進行安全檢查,隨時消除存在的事故隱患。

② 互檢:班級之間開展的安全檢查?？梢宰龅交ハ啾O(jiān)督、共同遵章守紀。

③ 交接檢查:上道工序完畢,交給下道工序使用前,應由工地負責人組織工長、安全員、班組長及其他有關人員參加,進行安全檢查或驗收,確認無誤或合格后,方能交給下道工序使用。如腳手架、龍門架(井字架)塔吊等,在塔設好使用前,都要經過交接檢查。

3、 安全檢查的方法及要求

無論何種類型的安全檢查,應做到以下幾點:

(1)各種安全檢查都應根據(jù)檢查要求配備力量。特別是大范圍全面性安全大檢查,要明確檢查負責人,抽調專業(yè)人員參加檢查,并進行分工,明確檢查內容、標準及要求。

(2)每種安全檢查都應有明確的檢查項目、內容及標準。重點、關鍵部位(“保證項目”)要重點檢查。對大面積或數(shù)量多的相同內容的項目或采取系統(tǒng)的觀感和一定數(shù)量的測點相結合的檢查方法。檢查是盡量采用測檢工具,用數(shù)據(jù)說話。對現(xiàn)場管理人員和操作工人不僅要檢查是否有違章指揮和違章作業(yè)行為,還應進行應知應會的知識的抽查,以便了解管理人員及操作工人的安全素質。

(3)檢查記錄是安全評價的依據(jù),因此要認真、詳細。特別是對隱患的記錄必須具體,如隱患的部位,危險性程度及處理意見等。采用安全檢查評分表的,應記錄每項扣分的原因。

(4)安全檢查需要認真地、全面地進行系統(tǒng)分析,用定性定量進行安全評價。哪些檢查項目已達標,哪些檢查項目雖然基本上達標,但是具體還有哪些方面需要完善,哪些項目沒有達標,存在哪些問題需要整改。受檢單位(即使本單位自檢也需要安全評價)根據(jù)安全評價可以研究對策。進行整改和加強管理。

(5)整改是安全檢查工作重要的組成部分,是檢查結果的歸宿。整改工作包括隱患登記、整改、復查、銷案。

4、 對檢查出來的隱患處理

(1)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應該進行登記,不僅是作為整改的備查依據(jù),而且是提供安全動態(tài)分析的重要信息渠道。(如各單位或多數(shù)單位工地、車間)安全檢查都發(fā)現(xiàn)同類型隱患,說明是“通病”。若某單位安全檢查中經常出現(xiàn)相同隱患,說明沒有整改或整改不徹底,形成“頑固癥”。根據(jù)隱患記錄的信息流,可以制定出指導安全管理的決策。

(2)安全檢查中查出的隱患除進行登記外,還應發(fā)出隱患整改通知單,引起被整改單位的重視。對凡是有發(fā)生事故危險的隱患。檢查人員應責令停工,被查單位必須立即整改。

(3)對于違章指揮、違章作業(yè)行為,檢查人員可當場指出,進行糾正。

(4)被檢查單位領導對查出的隱患,應立即研究整改方案,進行“三定”(即定人、定期限、定措施)。立即進行整改。(5)整改完成后要及時通知有關部門,有關部門要立即派員進行復查,整改合格后,進行銷案。

第8篇 礦井提升安全標準化管理制度

第一章 總 則

第一節(jié) 礦用提升系統(tǒng)的設備和設施

第一條 提升系統(tǒng)是井下礦山的咽喉,也是安全生產的要害部位。為此,建立嚴密的管理制度,設置專職的工程技術人員管理,實行嚴格的責任制。做到人人有責任,事事有人管。

第二條 礦井提升系統(tǒng)的設備和設施包括:1.主機。由主軸裝置、減速器、深度指示器、操作臺等組成;2.控制傳動和閘控部分。由主電機及控制系統(tǒng)組成;3.制動系統(tǒng)。由液壓站、管路、閥、制動缸、制動閘等組成;4.井架及井筒設施。由井架、天輪、罐道繩(或鋼罐道)等組成;5.箕斗提升的裝置與卸載裝置或罐籠提升裝置。

第三條 各個提升系統(tǒng)必須具有《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》(gb16423-2006,以下同)第6.3.5.10條所列的符合要求保護與電氣閉鎖裝置;還應設置第6.3.5.11條所列的保護與聯(lián)鎖裝置。

第四條 提升系統(tǒng)的設備、設施和安全保護裝置必須完整無缺,技術狀況良好,動作靈敏,工作可靠。

第五條 提升系統(tǒng)的設備和設施的設計、安裝,有關數(shù)據(jù)(如最大提升速度、加減速度、制動力矩、鋼絲繩和連接裝置的安全系數(shù)等)的選擇與調試,必須符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》的有關規(guī)定。

第六條 每一個提升系統(tǒng)必須具備速度圖、制動系統(tǒng)原理圖、電控系統(tǒng)原理圖等,并將這些圖懸掛在提升機房內。

第二節(jié) 礦井提升管理的原則和要求

第一條 礦井提升機的選型設計,應由設計部門承擔。

第二條 礦井提升機的安裝與調試,一般應由專業(yè)隊伍承擔。

第三條 提升系統(tǒng)的技術改造,須經審批、設計、審查方可實施。一般項目的改造,由公司設備主管部門批準。重大技術改造和對安全保護裝置的改造,須報請局設備主管部門批準。

技術改造完工后須經原批準機關組織驗收,并將全部技術資料整理歸檔。

第四條 提升設備的安裝和檢修工程竣工后應組織驗收。安裝和大修工程的驗收,應由局設備主管部門牽頭,組織有關部門和單位參加。中修工程的驗收由公司設備主管部門組織。小修以下的工程驗收,由車間負責組織。

各種工程的竣工驗收,都必須有完整的技術資料,驗收后由公司設備主管部門和使用單位共同整理歸檔。

第五條 公司提升設備的管理機構為:

公司設備主管部門(機動科);

設備所屬車間(設備副主任和機、電專業(yè)的工程技術人員);

提升工段和維修工段。

各級機構應按照責任制要求,各負其責。

各上級單位對下級單位負有監(jiān)督、檢查、指導的責任,并接受技術咨詢;各下級單位有向上級單位如實匯報設備情況和管理工作情況的責任。

第六條 提升設備在檢查、維修中嚴格執(zhí)行點檢制,在檢修中推行網絡技術,并應用新材料、新工藝、新技術。

第七條 提升設備管理應加強基礎工作。建立健全設備檔案,完善各種原始記錄和技術經濟統(tǒng)計資料。提升系統(tǒng)的材料、備件、能源等方面的消耗應單獨統(tǒng)計。

第三節(jié) 提升設備技術資料的管理

第一條 提升設備的技術資料包括:設備檔案、運轉記錄、點檢記錄、檢修記錄、繩檢記錄、調試報告等。

第二條 設備檔案由公司設備管理部門負責保存。當設備調撥時隨機轉移。設備檔案應包括:設備選型設計說明書及系統(tǒng)主要參數(shù);設備安裝調試記錄及驗收記錄;設備出廠合格證、說明書、裝配圖及主要零件圖等。

第三條 設備運轉記錄由運轉工負責填寫。每月上交車間,由車間審閱匯總后報公司設備管理部門。公司設備管理部門摘要載入設備檔案(如提升次數(shù)、提升量、累計運轉時間等)。運轉記錄一般保存一年,有關方面認為有必要時可以延長保存時間。

第四條 點檢記錄由各有關人員填寫,每月上交車間。車間應對點檢記錄進行綜合分析,掌握設備缺陷隱患,適時安排檢修。之后車間應將點檢記錄和分析結果一并報公司設備管理部門,公司設備管理部門在綜合分析的基礎上摘要載入設備檔案。點檢記錄一般保存一年。

第五條 設備檢修記錄由負責檢修工程的單位填寫。工程竣工驗收后連同驗收記錄一并交公司設備管理部門,整理歸檔。

第六條 繩檢記錄由繩檢工負責填寫。每月交車間,車間在分析審閱后報公司設備管理部門。公司設備管理部門應對繩檢記錄認真分析,找出鋼絲繩磨損、銹蝕、疲勞、斷絲等發(fā)生和發(fā)展的規(guī)律,之后整理歸檔。繩檢記錄一般保存一個換繩周期。

第七條 設備的定期檢驗及調試記錄由負責調試的單位編制,全部歸入設備檔案。并復制一份交設備所屬車間。

第二章 礦井提升作業(yè)標準

第一節(jié) 提升機房環(huán)境設施及文明生產標準

第一條 提升機房的設備和設施,應按設計配齊保持完整。主機和操作臺應涂灰色或淺綠色;潤滑油和液壓油管道,上油管應涂紅色,回油管應涂黃色;水管應涂綠色;壓氣管道應涂天藍色;地腳螺絲的露出部分應涂紅色;其它外表部分可涂黑色。

第二條 提升機房必須配備下列用具和材料,并且在固定地點擺放整齊:

1、能適合司機日常緊固用的活扳手、改錐、鉗子和加油用的稀油壺、黃油槍等。

2、清洗、擦拭用具用品。

3、常用潤滑油料。

第三條 提升機房的記錄必須包含下列內容,并且統(tǒng)一裝訂,擺放整齊,填寫認真:

1、要害崗位進入登記。

2、交接班記錄。

3、運轉記錄。

4、點檢記錄。

5、繩檢記錄。

6、維修記錄。

第四條 提升機房必須懸掛“四圖”、“三制”、“一規(guī)程”,并且字跡清晰,規(guī)格統(tǒng)一,懸掛整齊。

“四圖”指提升系統(tǒng)速度圖、液壓系統(tǒng)原理圖、電控系統(tǒng)原理圖、潤滑圖表。

“三制”指交接班制、崗位責任制、點檢制。

“一規(guī)程”指提升機操作規(guī)程。

第五條 機房和設備必須經常保持清潔衛(wèi)生,做到窗明、地凈、溝見底、軸見光、設備見本色。

第二節(jié) 提升機作業(yè)組織標準

第一條 司機

1、提升機司機必須經過專門培訓、考核,并取得操作證,方可上崗操作?？己藨〞婵己撕蛯嶋H操作考核。

2、提升機司機崗位必須配齊足夠的人員,保證每班有兩人上崗操作。

第二條 維修鉗工

1、提升機維修鉗工應單獨設置。維修鉗工人數(shù)根據(jù)勞動定員確定,但重要提升系統(tǒng)必須保證每班有值班維修工。

2、維修鉗工中必須有專人負責提升機鋼絲繩檢查或設置專職繩檢工。

3、提升機維修鉗工須經專門培訓,掌握提升機結構、性能、參數(shù)和維修技能。

第三條 維修電工

1、提升機維修電工應單獨設置。維修電工人數(shù)根據(jù)勞動定員確定,但重要提升系統(tǒng)必須保證每班有兩名值班維修電工。

2、提升機維修電工須經專門培訓,掌握其結構、性能、參數(shù)、控制原理和維修技能、調試知識。

第三節(jié) 提升機司機作業(yè)標準

第一條 司機在接班時應提前15分鐘到達機房,按照“交接班制”要求進行接班。

第二條 司機接班后應隨即按潤滑圖表要求,對每班加油的潤滑點加注潤滑油脂。每天加油的潤滑點由白天班司機加油。加油工作由副司機進行。

第三條 司機坐在操作臺前應姿勢端正,保證兩手操作自如,雙腳很方便地踏著動力制動開關和緊急制動開關,眼睛能方便地看到深度指示器全行程。

第四條 與電工聯(lián)系,手動試驗深度指示器上的過卷開關是否可靠,試驗動力制動是否正常并試驗緊急制動是否可靠。

第五條 完成上述工作后和信號工聯(lián)系,進行一個循環(huán)的空車試運行,并以驗繩速度制造人為過卷,試驗過卷開關的可靠性,然后根據(jù)信號,進行正式提升作業(yè)。

第六條 提升機的操作

1、每一臺提升機都必須根據(jù)控制原理,編制適合本機的操作規(guī)程,但任何一臺提升機都必須遵守下列操作方式:

(1)聽清并辨明信號;

(2)主令控制器先給上第一預備級再松閘;

(3)下放重物時,啟動后應迅速將控制手柄推到底,用腳踏動力制動配合控制速度,禁止溜車帶閘下放重物。

2、提升機應一人操作一人監(jiān)護,提升人員時必須正司機操作副司機監(jiān)護。

3、運行過程中,操作者主要注意下列事項:

(1)顯示器上的深度指示運行情況:

(2)注意聽停車信號;

(3)注意監(jiān)視各種保護與故障顯示。

4、監(jiān)護者主要注意下列事項:

(1)主電機的電壓和電流;

(2)顯示器深度指示系統(tǒng)運行情況;

(3)設備運行聲音和氣味;

(4)減速點過后監(jiān)視操作者是否有誤操作;

(5)運行中操作者發(fā)生突發(fā)性疾病,立即代替其操作。

5、運行中,只有當發(fā)生下列情況時才能施行緊急制動:

(1)聽到事故警鈴;

(2)聽到井筒有異常聲響;

(3)看到提升鋼絲繩有劇烈抖動;

(4)電控系統(tǒng)起火;

(5)減速點后沒有減速;

(6)主電機電流突然增大;

(7)其它特殊情況。

第七條 下班前30分鐘開始做交接班準備,按照“交接班制”規(guī)定向下班司機交班。

第四節(jié) 維修鉗工作業(yè)標準

第一條 維修鉗工應根據(jù)“點檢制”規(guī)定,對應由自己負責的點檢內容,按照周期、方式、標準等要求進行檢查。

第二條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況及司機反映的問題,應及時檢修、調整。

檢查方法和檢修、調整標準如下:

1、檢查主軸鍵,用手錘敲擊,不應有松動現(xiàn)象。

2、檢查主軸承及減速器軸承,聽聲音無雜音和震動。

3、檢查卷筒或主導輪,其筒皮、焊縫、輪輻、支環(huán),應無裂縫、開焊現(xiàn)象,無明顯變形。

4、檢查減速機,齒輪無撞擊無雜音;打開觀察孔觀察,檢查齒面磨損、膠合、點蝕等情況。

5、檢查各地腳螺絲,用手錘敲擊,不松動。

6、檢查卷筒襯板,眼觀不劈不裂;螺栓孔余深不少于10mm。

7、檢查液壓站:

(1)油泵運轉聲音正常,無泄漏;

(2)啟動油泵和安全電磁鐵,系統(tǒng)壓力應附合整定值。如油壓過高或過低,應調整溢流閥。如系統(tǒng)沒有壓力則應順序檢查:溢流閥節(jié)流孔是否堵塞,油泵是否不供油。

8、檢查閘瓦間隙,對瓦塊式閘,其工作制動器的閘瓦與制動輪的單側間隙不應大于2.5mm;緊急制動器的閘瓦與制動支輪的間隙不應大于1.5mm。

9、鋼絲繩的檢查,除按安全規(guī)程每天進行檢查外,還應作到:對單繩提升,每6個月串移一次繩卡位置,觀察繩卡下有無斷絲。

10、罐道鋼絲繩應每月檢查一次磨損和銹蝕情況,并涂油潤滑。特別要注意井窩下不使用段的罐道繩,要進行除銹防腐處理。

11、制動鋼絲繩及緩沖器應每月檢查一次,進行除銹防腐處理。發(fā)生斷繩制動,或進行斷繩試驗后,應檢查防墜器下的繩況,并檢查緩沖器,必要時進行調整。

12、檢查罐籠聯(lián)接裝置銹蝕情況,除去銹跡和油垢,檢查是否有裂紋,并對銷軸進行潤滑。

13、檢查天輪結構是否有裂紋和變形。檢查襯墊磨損情況,并對軸承進行潤滑。

14、檢查罐籠銹蝕情況,尤其要檢查骨架和鉚接部位銹蝕情況。除去銹跡,檢查有無裂紋。

15、檢查罐道和彎曲變形情況,罐道卡子是否松動脫落。檢查罐道磨損情況,其磨損值不超過gbl6423-2006《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.3.9條之規(guī)定。

第五節(jié) 維修電工作業(yè)標準

第一條 主電機的維護保養(yǎng)

1、應定期吹掃電動機內積塵,保持通風散熱良好。

2、運行中的電機應經常檢查溫升情況,其值不應超過銘牌規(guī)定。

3、檢查電機軸承工作的潤滑情況,定期補充和更換潤滑油脂。

4、滑環(huán)工作表面應清潔光滑,無燒痕、條痕等缺陷。

5、電刷在刷盒內應滑動靈活,電刷與滑環(huán)面應密切接觸,壓力大小適中。

6、電動機運行3000小時以上,應對電機的絕緣作一次測定。低壓電機繞組絕緣電阻值不低于0.5mω。

用搖表測電阻時,應在電機發(fā)熱后進行并將電纜線斷開。如絕緣電阻不符合要求,應查出原因并加以處理。

第二條 換向器的維護保養(yǎng)

1、檢查換向器必須切斷電源,掛上停電作業(yè)牌,方可進行工作。

2、除去積塵,檢查各部機件的完整性,穩(wěn)固性和可靠性。

3、檢查主觸點閉和時是否在觸點表面如頭燒痕應用細銼打光,禁止使用砂紙。

4、檢查主觸點的壓力、間隙,三相應同時閉和,否則應及時調整或更換彈簧。

5、檢查輔助觸點的壓力、初間隙和彈簧的壓縮行程。

6、檢查防電離裝置的金屬片,要仔細檢查磁吹滅弧線圈的圈間隙是否良好。

7、檢查磁鐵的短路環(huán)是否完整,損壞必須更換。

8、磁鐵活動部分與固定部分表面接觸嚴密,如歪斜不嚴,可調整活動部分;不平時應更換。

9、測量絕緣電阻,對于受潮部分應隨時干燥。

第三條 磁力控制站的檢查與維護:

1、加速接觸器的檢查與維護:

(1)主觸點閉和時應呈線性接觸,表面有燒痕應用細銼打光;

(2)主觸點的壓力、間隙和接觸后的壓縮行程應符合規(guī)程規(guī)定;

(3)消弧罩應清潔,柵格板不應相碰,石棉板不應有缺陷,否則應調整或更換;

(4)輔助觸點表面應光滑,否則可用細砂紙打光,觸點的壓縮行程為2.5mm,運行磨損后不應小于1.2mm;

(5)檢查銜鐵,接觸面閉和后應嚴密無間隙,檢查吸引線圈有無過熱和燒損。

2、時間繼電器的檢查與維護

(1)繼電器動作應靈活。觸點壓力、間隙、壓縮行程保持正常。

(2)檢查繼電器線圈有無過熱損壞和斷線,測量線圈絕緣電阻一般不低于1mω。

(3)繼電器的延時應保持系統(tǒng)的延時要求。繼電器不允許在沒有非磁性墊片的情況下工作,但墊片厚度不得小于0.1mm。

3、電流加速繼電器的檢查與維護

(1)注意觀察繼電器吸引和釋放動作是否符合加速要求;

(2)其它方面的檢查和維護同時間繼電器。

4、其它部分

各開關工作正常;磁放大器出線不應有斷線;接線端子連接牢固;晶體管、電容器沒有擊穿、過熱現(xiàn)象等。

第四條 操作臺的檢查與維護

1、各儀表指示準確。

2、各按鈕和轉換開關動作靈活,接觸良好。

3、主令控制器觸點的壓力、間隙彈簧的壓縮行程正常。

第五條 安全保護和閉鎖裝置的檢查與維護

1、過卷開關、閘瓦過磨損開關安裝位置正確、牢固,動作靈活可靠。

2、過速、限速繼電器及斷線保護繼電器動作可靠。

3、腳踏緊急制動開關、換向器室門閉鎖開關安裝牢固動作靈敏可靠。

4、減速開關安裝牢固,動作正確。

5、制動油過熱、過壓的接點動作靈活。

6、各安全保護信號顯示正確。

第九條 其它部位的檢查與維護

1、檢查信號與提升機構的閉鎖,沒打信號時主電機應不能啟動或加速。

2、應經常檢查深度指示器的傳動件及碰塊的清潔情況,如不正常應及時清理,防止出現(xiàn)卡住現(xiàn)象。

第六節(jié) 潤滑標準

第一條 每一臺提升設備都要根據(jù)設備技術資料,編制出潤滑圖表。編制潤滑圖表必須體現(xiàn)“五定”(定點、定質、定量、定期、定人)原則,潤滑圖表必須適合于本臺設備的性能和特點。

第二條 潤滑工作按潤滑圖表嚴格執(zhí)行。機房內加油周期凡每班和每天的潤滑點,由提升機司機負責加油。其它周期的潤滑點由維修鉗工負責加油。

第三條 所用油品必須經過檢驗合格,使用代用油品時,必須報公司設備主管部門批準。

第四條 重要部位的加、換油必須留有記錄。

第七節(jié) 提升機的定期檢查、調整、調試標準

第一條 工作制動閘和安全制動閘的制動力矩均不應小于絞車最大靜力矩的3倍。

第二條 對于jtk型提升絞車,在立井中用罐籠升降人員時的加速度和減速度,都不應超過0.75m/s2。

第三條 安全制動空行程時間應符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.5.16條規(guī)定。

第四條 提升鋼絲繩的選用,試驗標準,應符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.4.1條至6.3.4.9條的規(guī)定。

第五條 豎井單繩提升的罐籠防墜器每半年應進行一次清洗和不脫鉤試驗,每年進行一次脫鉤試驗。

第六條 制動閘瓦與制動輪緣的接觸面積應不小于80%。

第七條 在等速階段發(fā)生安全制動,必須先檢查閘瓦表面的狀況,確認正常后,才允許開車。

第八條 提升機的電氣調試應一年進行一次,調試工作由專業(yè)人員進行。調試后的各項數(shù)據(jù)和性能,應符合電氣調試規(guī)程和原設計的要求,及時編制調試報告提交使用單位,由使用單位整理歸檔并將調試結果報局設備主管部門。

第九條 每半年將罐道鋼絲繩旋轉45度,并上提200mm左右。

第十條 每年對井架、井塔進行一次全面檢查。檢查內容包括:銹蝕、腐蝕情況,震動情況,是否有裂紋、開焊等。

第三章 信號系統(tǒng)

第一節(jié) 信號系統(tǒng)的組成、作用

一、信號系統(tǒng)是礦井提升系統(tǒng)中十分重要的組成部分,它的聲光信號直接指揮著提升機的動作方向。提升信號是由電源變壓器、開關、按鈕、信號指示燈、電鈴或電笛、繼電器、線路及其他電氣元件等組成的完整的提升信號系統(tǒng)。

二、提升信息是提升的工作指示,是保證礦井提升系統(tǒng)安全運轉的重要裝置。在人工操作和自動化控制的提升系統(tǒng)中,提升司機是依據(jù)信號工所發(fā)送的聲光信號、數(shù)字信號等,決定采用何種工作方式。如果在自動化提升系統(tǒng)中,提升機在接收到信號系統(tǒng)發(fā)出的開車信號后,便自行啟動。為保證提升系統(tǒng)安全可靠地運轉,提升信號發(fā)送時必須達到準確清晰、可靠的安全要求。

第二節(jié) 信號工安全操作規(guī)程

1、信號工必須熟悉本崗位的信號裝置、通訊裝置及相關設施的操作方法。

2、信號工上崗時要集中精力,密切注視信號,檢查井簾及掛鉤、保險裝置等情況。

3、上崗時,要攜帶作業(yè)證,無證不許作業(yè)。

4、發(fā)出信號要準確、明顯、清楚,不得無故發(fā)停車信號。

5、必須嚴格執(zhí)行本單位規(guī)定的信號發(fā)送類別、信號標志等,不準擅自變更。

6、信號發(fā)出后,信號工應手不離停車按鈕,應時刻注意罐籠(箕斗)、信號、鋼絲繩等運行情況,并注意監(jiān)聽聲響,發(fā)現(xiàn)異常要立即發(fā)停車信號。

7、信號工不得擅離工作崗位,嚴禁非信號工人員動用信號。

8、信號工應及時填寫交接班記錄,做好交接班工作。

第三節(jié) 信號工崗位責任制

1、嚴格按照操作規(guī)程操作,有權拒絕違章指揮。

2、負責組織和清點上下罐人員。

3、對不在指定時間和不具備下井條件的人員,必須拒絕并記錄在案。

4、對不經有關領導批準的超大物體的提升和下放時,必須拒絕。對不合乎安全乘罐要求的情況必須拒絕,同時向車間領導匯報。

5、負責對井口的安全文明生產監(jiān)督。

6、做好當班生產的記錄,并交接好班。

7、負責信號房內的安全衛(wèi)生。

8、負責保養(yǎng)、點檢的責任,精心操作。

9、對井口安全門有點檢監(jiān)督的責任。

第四節(jié) 信號工交接班制度

1、必須在崗位現(xiàn)場按時進行交接班。

2、交班人員必須把當班信號設施的使用情況交待清楚,檢查燈光、電鈴、按鈕、打點器等是否齊全,聲光是否準確,并把存在的問題交待清楚。

3、接班人員因故缺勤或未能按時到崗時,交班人員不準擅自離開工作崗位,應向上級匯報,經同意并妥善安排后方可離開工作崗位。

4、接班人員認為信號設施存在問題可以拒絕接班,但必須報告上級妥善解決,接班人不得借故拒絕接班。

5、接班人員認為工作地點的衛(wèi)生沒有打掃干凈,可以先接班上崗,由交班人員打掃完工作地點的衛(wèi)生,接班人員認為合格后,交班人員方可離去。

6、雙方認為交接清楚后,應在交接班記錄上填寫好各項內容,雙方簽字,交接班結束。

第四章 礦井提升作業(yè)制度

第一節(jié) 卷揚司機交接班制

第一條 提升機司機上班前應作好充分準備,穿戴好勞保用品,精神飽滿,應提前15分鐘到達工作崗位。

第二條 司機到崗位后,按以下順序做好接班工作:

1、按點檢制中規(guī)定的班檢內容,對設備進行檢查。

2、檢查室內工具、用具、用品是否齊全,并已擺放整齊。

3、檢查各種記錄本是否齊全,并且擺放整齊。

4、檢查設備及環(huán)境衛(wèi)生。

5、向上班司機詢問上班工作情況,設備情況,故障及處理情況。

6、審閱上班司機運行記錄、點檢記錄。

7、審閱上班司機交班記錄。

第三條 接班中應注意:

1、上班司機反映的設備缺陷,或接班中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷,雙方要認真檢查確認,并記錄在案。

2、對設備缺陷應通知維修工處理。

3、較大缺陷(指修理時間在1小時以上者;原因不明不能開車者;需要更換備件者等)應向車間主任或值班調度匯報。

4、上班司機不在崗位不能接班。

第四條 司機在下班前30分鐘做好交接準備。當下班司機到崗后向下班司機交底。

1、按照點檢制規(guī)定,對設備進行檢查,并填寫點檢表。

2、清點室內工具、用具、材料,并擺放整齊。

3、打掃衛(wèi)生,擦拭設備。

4、填寫運轉記錄,交班記錄。

5、向下班司機介紹本班工作情況,設備運轉情況,設備缺陷及處理情況。

6、當下班司機確無異議,并在交班記錄上簽字后方可離開工作崗位。

第二節(jié) 卷揚司機崗位責任制

第一條 卷揚司機基本職責和任務

1、樹立為礦山生產努力奮斗的思想,熱愛本職工作,完成本崗位各項任務。

2、堅持安全第一的指導思想,努力學習業(yè)務技術,熟悉提升設備技術性能,掌握本工種操作規(guī)程、維護規(guī)程、安全規(guī)程和其它有關規(guī)程制度。

3、按時上班,堅守崗位,精心操作設備,認真維護設備,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

4、對點檢制中規(guī)定由司機負責檢查的部位認真進行檢查,并填寫點檢記錄。

5、認真、真實地填寫運轉記錄、交接記錄。

6、運行中發(fā)現(xiàn)設備故障應立即通知維修工處理。

7、運行中發(fā)現(xiàn)設備事故應立即停車,并向車間主管主任或技術人員匯報,未經許可不能繼續(xù)運行。

8、對由于違反操作規(guī)程而致的一切事故負全部責任。對本工種點檢內容不認真檢查,對設備故障不匯報、不處理、帶病運行而發(fā)生的事故負主要責任。

9、對于明知是違章指揮而不拒絕執(zhí)行,在執(zhí)行過程中發(fā)生的事故負有責任。

第二條 司機的權力

1、當設備存在危及安全運行的缺陷時,在未處理前有權拒絕開車。

2、司機因身體不適或情緒不佳,可能影響正常操作時,可以申請不當班操作。

3、當班司機只有一個人時,可以拒絕升降人員的作業(yè)。

4、對上級違反規(guī)程制度的錯誤指揮,可以拒絕接受。

第三節(jié) 維修工崗位責任制

第一條 熱愛本職工作,努力學習業(yè)務技術。維護、檢修好提升設備。

第二條 嚴格執(zhí)行本工種各項規(guī)程制度。熟練掌握提升設備技術性能和維修技能。

第三條 認真執(zhí)行點檢制規(guī)定由維修工負責的點檢內容,并做好記錄。

第四條 點檢中發(fā)行的設備缺陷要及時檢修,并作好記錄,較大缺陷本班維修工無力處理時,應及時向車間主任或技術人員匯報。

第五條 對由于檢查不認真,缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)而導致的設備事故負主要責任。對檢修、調試不當而導致的設備事故負全部責任。

第六條 專(兼)職繩檢工職責

1、認真執(zhí)行繩檢制度,并按潤滑制度要求對各種鋼絲繩進行潤滑。填寫繩檢記錄。

2、對由于不按期檢查或檢查不認真,缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)而發(fā)生的斷繩事故負主要責任。對由于不按制度潤滑而使鋼絲繩過早磨損或銹蝕失效負主要責任。

第四節(jié) 所屬車間崗位責任制

第一條 負責對本車間所屬提升設備全面管理,組織主管技術人員和操檢工人,認真執(zhí)行各項規(guī)程制度,努力管好、用好提升設備,保證安全運行。

第二條 由車間主管主任組織,機電技術人員作指導,對點檢制規(guī)定的月檢內容進行認真檢查,并填寫點檢記錄。

第三條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的全部缺陷和隱患,進行處理,對較大缺陷本車間無力處理的向公司設備管理部門匯報。

第四條 每月對運轉工、維修工的工作情況進行一次全面檢查,審閱運轉記錄,點檢記錄和檢修記錄。檢查制度、規(guī)程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違章者或技術缺陷者,及時進行批評教育和技術教育。對于運轉工和維修工的責任事故,負有領導方面的責任。

第五條 對于由本車間負責檢查和維修的內容,由于檢查不認真或技術處理錯誤而導致的事故負主要責任。

第六條 對由于嚴重官僚主義、管理混亂、違章指揮造成的設備事故及不正常磨損、銹蝕而使設備失效的,負主要責任。

第五節(jié) 點檢制

提升設備實行點檢制。按周期不同,分別為日常點檢和定期點檢;按分工不同,分別為運轉工點檢和維修工點檢。

第一條 班檢由司機負責。班檢的部位和內容:

1、檢查閘輪,無油污、水跡。

2、檢查主電機的運轉聲音和溫升是否正常。

3、檢查鋼絲繩,在卷筒上排列整齊,不咬繩,對多繩提升檢查各繩運行是否平穩(wěn)。

4、檢查液壓站,壓力正常,無泄漏。

5、檢查安全制動電磁鐵,踏下安全制動開關數(shù)次,觀察動作是否靈活。

6、檢查主軸瓦,溫度正常,不漏油。

7、檢查減速器,聲音和溫度正常,不漏油,軸向無竄動。

8、主電機電壓和電流正常。

9、測量電壓正常。

10、

11、檢查深度指示器是否準確;其上的過卷開關動作是否可靠。

12、以驗繩速度制造人為過卷,檢查井口過卷開關的可靠性。

第二條 維修工日檢的部位和內容:

1、檢查主軸裝置,切向鍵聯(lián)接可靠,不松動。

2、檢查聯(lián)軸器各機件是否有損壞,聯(lián)接是否可靠。

3、檢查制動器,各部件聯(lián)接可靠,轉動靈活,無裂紋,無開焊。

4、檢查天輪襯墊,無松動脫落現(xiàn)象;卷筒襯木不劈不裂。

5、各部基礎螺絲不松動。

6、罐籠無開焊,無裂紋。

7、鋼絲繩聯(lián)接裝置無裂紋。

8、繩卡子是否有滑移現(xiàn)象。

9、鋼絲繩是否有破股與斷絲現(xiàn)象。

第三條 月檢

月檢由車間負責組織機電技術人員、維修鉗工和電工共同進行。月檢的部位和內容:

1、檢查閘瓦磨損是否超限,間隙是否正常(制動閘松閘時,閘瓦與制動輪間隙,對于平移式應不大于2㎜;對于角移式應不大于2.5㎜)。

2、檢查天輪襯墊是否有松動、掉塊或磨損超限。

3、檢查各繩槽直徑差是否超限。

4、檢查深度指示器傳動系統(tǒng)各部的聯(lián)接情況和磨損情況。

5、檢查鋼絲繩斷絲是否超限,測量鋼絲繩直徑和捻距是否在允許值內。

6、檢查罐耳和罐道間隙是否正常。

7、檢查罐道梁、罐道、拉緊器等井筒設施的工作可靠性和磨損情況,腐蝕情況。

8、檢查罐籠、箕斗的結構穩(wěn)固性和腐蝕性情況。

9、檢查并吹掃主電機內塵土。

10、檢查并清掃配電柜、控制屏、信號屏內積塵。

11、檢查電機滑環(huán)工作情況。

12、檢查轉子電阻箱各接頭是否松動或燒蝕。

第四條 半年檢

半年檢在公司設備管理部門參與并指導下,由車間組織進行。半年檢部位和內容:

1、測定安全制動空行程時間,重錘液壓驅動閘瓦式制動閘不應超過0.6s。

2、測定超速保護裝置的可靠性,在速度超過額定值15%時能實現(xiàn)安全制動。

3、測定加、減速度是否符合調定值。

4、測定安全制動減速度,上提和下放各為多少。

5、測定主電機定子繞組和轉子繞組的絕緣值。

6、取下繩卡子,檢查卡子下面鋼絲繩狀況,并竄移繩卡子位置。

7、打開桃形環(huán)或楔形環(huán),檢查內部鋼絲繩是否有斷絲現(xiàn)象。

8、檢查卷筒殼有無開焊、裂紋、變形。

9、檢查天輪緣和輪輻,有無裂紋或斷裂。

11、打開減速器觀察孔蓋,檢查齒輪嚙合情況。

12、檢查、清洗罐籠安全卡,進行不脫鉤試驗。

第五條 每年進行一次電氣試驗。

第六條 每半年對罐籠懸掛部分進行一次檢查。

第七條 提升鋼絲繩應每半年進行一次斷繩試驗。

第八條 每次點檢后都要填寫點檢表。其中月檢和半年檢的點檢表要報局主管部門。

第9篇 安全標準化風險評價管理制度

1目的

對公司生產、經營、服務和后勤保障等活動及設備設施持續(xù)地進行危害因素辨識、風險評價以及風險控制,確定重大及不可容忍的風險,采取有效或適當?shù)目刂聘倪M措施,把風險降低到最低或控制在可以承受的程度。

2范圍

公司員工進行的危害因素辨識和風險評價,以及由安全評價機構進行的危害因素辨識和風險評價。

3引用文件

(無)

4術語和定義

(無)

5職責和權限

5.1生產技術部

5.1.1生產部是本程序歸口管理部門。

5.1.2負責組織危害因素辨識和風險評價,負責制訂風險評價準則,審核工作危害分析表(jha)和安全檢查表(scl),負責本部門職責范圍內的危害因素辨識和風險評價工作。

5.1.3組織編制公司重大及不可容許風險控制改進措施清單及控制改進措施。

5.1.4組織、檢查、監(jiān)督考核控制改進措施的實施。

5.1.5組織評價人員的培訓。

5.1.6組織內部設備、設施危害因素的辨識與風險評價;

5.1.7負責外界所提供的生產檢修建設用設備、設施的危害因素辨識和風險評價;

5.1.8負責組織檢維修、技改技措、隱患治理類項目的控制改進措施的實施;

5.1.9參加編制重大及不可容許的風險控制改進措施清單,審核設備、設施類控制改進措施。

5.2安全管理部

5.2.1負責本部門內部及公司辦公場所、設施的危害因素辨識和風險評價。

5.2.2負責組織危險化學品危害因素辨識與風險評價,并負責審核相關風險辨識與評價表。

5.2.3負責編制危險化學品控制改進措施,參加編制重大及不可容許的風險控制改進措施清單,并監(jiān)督、檢查、考核實施情況。

5.2.4負責綠化工程危害因素辨識與風險評價。

5.2.5組織新員工、轉崗員工、外來人員、臨時用工及廠區(qū)內交通(公路)活動的危害因素辨識與風險評價。

5.3供儲部

5.3.1負責本單位職責范圍內的危害因素辨識與風險評價;

5.3.2負責委托運輸相關的活動與設施危害因素辨識和風險評價,編制重大及不可容許風險控制改進措施清單并組織實施。

5.4其他單位

5.4.1負責本單位范圍內的危害因素辨識與風險評價,制訂控制改進措施并負責實施。負責實施公司審定的重大及不可容許控制改進措施。

5.4.2負責進入本單位的新員工、轉崗員工、外來人員和臨時員工的活動危害因素辨識與風險評價;

5.4.3 負責本單位危險化學品危害因素辨識和風險評價。

6工作程序

由安全評價機構進行的危害因素辨識和風險評價,按照相關法規(guī)定期進行。以下程序適應于公司員工進行的危害因素辨識和風險評價的活動。

6.1基本步驟

進行危害因素辨識、風險評價和風險控制策劃的基本步驟包括:

設立組織機構→工作活動分類→危害因素辨識→風險評價→確定風險是否可容許→編制風險控制措施計劃(必要時)→評審措施計劃的充分性。

6.2成立評價小組

各部門成立以主管領導負責,專業(yè)技術人員和操作人員參加的評價小組,所有評價人員由安全生產部組織培訓,使其有能力、有資格進行危害因素辨識和風險評價。

6.3選擇和確定評價范圍和對象

評價小組應首先識別出本單位從事的所有活動、產品或服務范圍,包括生產活動、產品生產、儲運、裝置、設備、設施、服務、檢維修、消防、承包商的服務和設備,以及行政和后勤等的全過程。生產范圍包括從規(guī)劃、設計、制造、采購、建設、投產、產品銷售和服務全過程。所有可能導致的危害和環(huán)境影響的活動,包括非常規(guī)活動,檢維修等都必須充分得到識別。

在確定評價范圍后,評價小組按下列方法,確定評價對象:

——按生產流程的各階段;

——按地理區(qū)域、單元或場所;

——按裝置、設備、設施(包括外界提供的設施);

——按作業(yè)活動(包括合同方人員)。

對所確定的辨識和評價對象,必要時按作業(yè)活動進一步細分,以便對危害因素和風險進行全面辨識和評價。評價人員在進行危害因素辨識與評價前首選要了解工作活動的相關信息,包括:

——所執(zhí)行的任務的期限、人員及實施任務的頻率;

——可能用到的機械、設備、工具;

——用到或遇到的物質的物理、化學性質;

——工作人員的能力和已接受的任務培訓;

——作業(yè)指導書或作業(yè)程序;

——發(fā)生過有關的事故經歷、作業(yè)環(huán)境檢測結果等。

6.4進行工作活動分類

評價小組對評價對象進行分類。

如按照作業(yè)活動分類;

按設備或設施分類;

按生產過程或服務提供過程的階段:如委托設計,簽訂檢修合同,供方評定等;

被動性的工作,如緊急搶修等;

按確定的任務分類,如產品裝卸,車輛運輸?shù)取?/p>

6.5危害因素的分類

根據(jù)危害因素在事故發(fā)生、發(fā)展過程中的作用,把危害因素劃分為以下兩大類:

6.5.1第一類危害因素

根據(jù)能量意外釋放理論,能量或危險物質的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理本質。于是,把生產過程中存在的,可能發(fā)生意外釋放的能量(能源或能量載體)或危險物質稱為第一類危害因素。

6.5.2第二類危害因素

正常情況下,生產過程中的能量或危險物質受到約束或限制,不會發(fā)生意外釋放,即不會發(fā)生事故。但一旦這些約束或限制能量或危險物質的措施受到破壞或失效(故障),則將發(fā)生事故。導致能量或危險物質約束或限制措施破壞或失效的各種因素稱作第二類危害因素。第二類危害因素包括物的故障、人的失誤和環(huán)境因素。

6.6選擇危害因素辨識方法

評價人員應根據(jù)所確定的評價對象的作業(yè)性質和危害復雜程度,選擇一種或結合多種評價方法。在選擇識別方法時考慮:

——活動或操作性質;

——工藝過程或系統(tǒng)的發(fā)展階段;

——危害分析的目的;

——所分析的系統(tǒng)和危害的復雜程度及規(guī)模;

——潛在風險度大小;

——現(xiàn)有人力資源、專家成員及其他資源;

——信息資料及數(shù)據(jù)的有效性;

——是否是法規(guī)或合同要求。

本公司主要使用以下兩種方法:

6.6.1安全檢查表法(scl)——主要使用對設備實施的檢查

安全檢查表法是為了系統(tǒng)地辨識和診斷某一系統(tǒng)的安全狀況而事先擬好的問題清單。具有一定的安全技術知識并掌握職業(yè)健康安全方面的法規(guī)和標準的分析人員,通過對現(xiàn)場工作環(huán)境的現(xiàn)場觀察,發(fā)現(xiàn)存在的危害因素。

分析步驟:

建立安全檢查表,分析人員選擇合適的國家、部委、行業(yè)、企業(yè)標準、規(guī)范、作業(yè)指南或運用自己的經驗和可靠的參考資料等編制安全檢查表。把檢查對象加以分解,把大系統(tǒng)分解成小的子系統(tǒng),找出不安全因素,然后確定檢查項目和標準要求,將檢查項目按系統(tǒng)的構成順序編制成表。

分析者依據(jù)現(xiàn)場觀察、閱讀系統(tǒng)文件、與操作人員交談、以及個人的理解,分析系統(tǒng)的設計和操作等各個方面可能與標準、規(guī)定不符而產生的偏差,及可能導致的后果。

識別現(xiàn)有的針對分析項目的控制措施。

進行風險評價。

提出建議/改進措施。

6.6.2工作危害分析法(jha)——主要用于作業(yè)或管理活動

工作危害分析法(jha)是一種較細致地分析工作過程中存在危害的方法,把一項工作活動分解成幾個步驟,識別每一步驟中的危害和可能的事故,設法消除危害。分析人員通過與某項工作具有經驗的人的詢問和交談,發(fā)現(xiàn)其工作中的危害因素,初步分析工作中存在的第一類和第二類危害因素。

分析步驟

(1)把正常的工作分解為幾個主要步驟,即首先做什么、其次做什么等等,說明每一個步驟,只說做什么,而不說如何做。

分解時應:

——觀察工作;

——與操作者一起討論研究;

——運用自己對這一項工作的知識;

——結合上述三條。

(2)對于每一步驟要問可能發(fā)生什么事故,給自己提出問題,比如操作者會被什么東西打著、碰著;他會撞著、碰著什么東西;操作者會跌倒嗎;有無危害暴露,如毒氣、輻射、焊光、酸霧等等。

(3)識別每一步驟的主要危害后果。

(4)識別現(xiàn)有安全控制措施。

(5)進行風險評價。

(6)建議安全工作步驟。

安全檢查表法適合對作業(yè)環(huán)境、設備設施進行危害因素辨識;工作危害性分析法(jha)適應于對日常工作活動、工藝操作等進行分析。

其他方法,如失效模式與影響分析法(fmea)、危險與可操作性研究法(hazop)、預先危險分析法(pha)、事件樹分析法(eta)、事故樹分析法(fta)等,分析人員也可采用。

6.7識別危害根源和性質

評估人員進行危害因素辨識考慮以下問題:

——存在什么危害(傷害源);

——誰(什么)會受到傷害;

——傷害怎樣發(fā)生。

并通過現(xiàn)場觀察及所收集的資料,對所確定的評價對象,識別盡可能多的實際的和潛在的危害,包括:

1)物(設施)的不安全狀態(tài),包括可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷、保護措施和安全裝置的缺陷;

2)人的不安全行為,包括不采取安全措施、誤動作、不按規(guī)定的方法操作,某些不安全行為(制造危險狀態(tài));

3)可能造成職業(yè)病、中毒的勞動環(huán)境和條件,包括物理的(噪音、振動、濕度、輻射),化學的(易燃易爆、有毒、危險氣體、氧化物等)以及生物因素;

4)管理缺陷,包括安全監(jiān)督、檢查、事故防范、應急管理、作業(yè)人員安排、防護用品缺少、工藝過程和操作方法等的管理。

分析人員在進行危害因素辨識時,充分考慮發(fā)生危害的根源及性質:

——火災和爆炸;

——沖擊與撞擊;

——中毒、窒息、觸電及輻射;

——暴露于化學性危害因素和物理性危害因素的工作環(huán)境;

——人機工程因素(比如工作環(huán)境條件或位置的舒適度、重復性工作等);

——設備的腐蝕;

——有毒有害物料、氣體的泄漏;

——可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務:

包括水、氣、聲、渣等污染物排放或處置以及能源、資源和原材料的消耗和由此產生的后果,包括:人身傷害、死亡(包括割傷、挫傷、擦傷、肢體損傷等);疾病(如頭痛、呼吸困難、失明、皮膚病、癌癥、肢體不能正常動作等);財產損失;工作環(huán)境破壞;水、空氣、土壤及噪音污染;資源枯竭。

危害因素辨識應考慮由于過去或將來的活動、產品或服務可能造成職業(yè)安全健康危害及環(huán)境影響,包括以往生產遺留下來的潛在危害和影響,丟棄、廢棄與處理活動等。同時也應考慮異常(包括啟動、關閉、維修、停機、工程開始/結束及其他非預期運行的情況)以及事故和潛在的緊急情況(比如火災、爆炸、泄露、地震及其他自然災害而造成的緊急疏散、人員傷亡或重大環(huán)境污染)。

6.8評估風險和影響

評估小組對所識別的危害事故、事件加以科學評價,確定最大危害程度和可能影響的最大范圍,提出有效或適當?shù)目刂拼胧?以便把風險降低或控制在可容許的程度,具體步驟包括:

(1)決定所識別的危害及影響發(fā)生的后果有多嚴重,重點考慮法律法規(guī)要求、傷亡程度、經濟損失、環(huán)境影響的程度大小、持續(xù)時間以及對本企業(yè)形象的影響【參考附錄評價危害及影響后果的嚴重性(s)】。

(2)評價發(fā)生危害事故事件的可能性有多大,重點考慮危害發(fā)生的條件(比如正常、異?；蚓o急狀態(tài)發(fā)生),現(xiàn)場有否控制措施(包括個人防護品、應急措施、監(jiān)測系統(tǒng)、作業(yè)指導書、員工培訓),事件或事故一旦發(fā)生,是否能發(fā)現(xiàn)或察覺,同類事故以前是否發(fā)生過以及人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度【參考附錄危害事件發(fā)生的可能性(l)】

(3)評價風險。結合所辨別的危害事件發(fā)生的可能性及后果的嚴重性,并決定其風險的大小以及是否是可以容忍的風險(參考附錄5風險評價表),風險評價的結果可分為以下幾種:

重大事故隱患

20、25

隱患

15、16

中等風險

9、10、12

可容許風險

4、5、6、8

輕微的風險

1、2、3

(4)、對所識別的不可容忍的風險以及重大風險進行匯總,并編制重大及不可容許的危害因素清單

6.9風險控制

各單位根據(jù)風險評價的結果制定相應的控制措施(見下表):

風險度

等級

應采取的行動 / 控制措施

實施期限

20-25

不可容忍

在采取措施降低危害前,不能繼續(xù)作業(yè),對改進措施進行評價

立刻

15-16

重大風險

采取緊急措施降低風險;建立運行控制程序;定期檢查、測量及評價

立即或近期整改

9-12

中等

可考慮建立目標、建立操作規(guī)程,加強培訓及溝通

2年內治理

4-8

可容忍

可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導書但需定期檢查

有條件、有經費時治理

<4

輕微或可忽略的風險

無需采用控制措施,但需保存記錄

控制改進措施的內容與順序:

a)風險控制措施的內容:

① 風險控制的技術措施:

——消除風險的措施;

——降低風險的措施;

——控制風險的措施。

② 風險控制的管理措施:

——制定、完善管理程序和操作規(guī)程;

——制定、落實風險監(jiān)控管理措施;

——制定、落實應急預案;

——加強員工的hse教育培訓;

——建立檢查監(jiān)督和獎懲機制。

b)風險控制措施的確定

公司應根據(jù)以下條件,選擇適用的風險控制措施:

① 可行性、可靠性;

② 先進性、安全性;

③ 經濟合理性;

④ 技術保證和服務。

6.10更新危害因素及風險信息

在下列情形下危害記錄應及時更新:

——新的或變更的法律法規(guī)或其他要求;

——操作有變化或工藝改變;

——有新項目、新的加工過程或新產品;

——有因事故、事件或其他來源的新認識理解。

如果沒有以上所描述的變化,也應至少一年進行一次評審或檢查危害因素辨識結果。并且當進行基建、生產日常運行中各種操作、開停工、檢維修作業(yè)、變更等活動前均進行危害因素辨識風險評價。

7支持性文件

(暫無)

8記錄和臺帳

《危害識別分析表》

《風險控制措施實施表》

9附錄

1評價危害及影響后果的嚴重性(s)

分數(shù)

人員傷亡程度

財產損失

環(huán)境污染

法規(guī)及規(guī)章度

符合狀況

公司形象受損程度或范圍

5

死亡;終身殘廢;喪失勞動能力

≥15萬元

發(fā)生市級以上有影響的污染事件

違反法律法規(guī)、強制性標準

影響超出本市的范圍

4

部分喪失勞動能力;職業(yè)病;慢性病;住院治療

≥15~10萬元

污染波及相鄰公司,在化學工業(yè)園區(qū)有影響

潛在不符合法律法規(guī)

影響限于本市范圍內

3

需要去醫(yī)院治療,但不需住院

≥10~5萬元

污染限于廠區(qū),緊急措施能處理

不符合工業(yè)園區(qū)的規(guī)章制度

影響限于本縣范圍內

2

皮外傷;短時間身體不適

<5萬元

設備局部、作業(yè)過程局部受污染,正常治污手段能處理。

不符合公司規(guī)章制度

影響限于公司范圍內

1

沒有受傷

無

沒有污染

完全符合

無影響

2危害事件發(fā)生的可能性(l)

分 數(shù)

偏差發(fā)生頻率

員工勝任程度

(意識、技能、經驗)

設備設施現(xiàn)狀

管理措施

監(jiān)測、控制、報警、聯(lián)鎖、補救措施

5

在正常情況下經常發(fā)生

不勝任(無任何培訓、無任何經驗、無上崗資格證)

帶病運行,不符合國家、行業(yè)規(guī)范

從來沒有檢查;沒有操作規(guī)程

無任何防范或控制措施

4

常發(fā)生或在預期情況下發(fā)生

不夠勝任(有上崗資格證,但沒有接受有效培訓)

超期服役、經常出故障,不符合公司規(guī)定

偶爾檢查或大檢查;有操作規(guī)程,但只是偶爾執(zhí)行(或操作規(guī)程內容不完善)

防范、控制措施不完善

3

過去曾經發(fā)生、或在異常情況下發(fā)生

一般勝任(有上崗證,有培訓,但經驗不足,多次出差錯)

過期未檢、偶爾出故障

每月檢查;有操作規(guī)程,只是部分執(zhí)行

有,但沒有完全使用(如個人防護用品)

2

過去偶爾發(fā)生

勝任,但偶然出差錯

運行后期,可能出故障

每周檢查;有操作規(guī)程、但偶爾不執(zhí)行

有,偶爾失去作用或出差錯

1

極不可能發(fā)生

高度勝任(培訓充分,經驗豐富,意識強)

運行良好

每日檢查;有操作規(guī)程,且嚴格執(zhí)行

有效防范控制措施

第10篇 安全標準化班組建設考核制度

生產建設是企業(yè)的細胞,是生產過程安全管理的落腳點,因此抓好班組安全生產標準化建設是企業(yè)管理的一項重要內容。

施工企業(yè)由于施工現(xiàn)場多變,環(huán)境復雜,立體交叉,安全生產帶來了很多困難和難以預測的危險因素,因此抓安全生產標準化班組建設尤為重要。

1、安全生產標準化班組的建設。

安全生產標準化班組建設的主要內容:

1.1實行標準化的組建。

1.1.1 一個專業(yè)生產班由2個至4個單元小組組成,1個單元小組由3人組成,實行老(工齡8年以上)、中(工齡5、8年)、青(工齡5年以下)搭配,相對固定,形成生產基本作業(yè)小組,和安全聯(lián)保單元。每個單元小組的組長負責該組的生產安全和工程質量工作。

1.1.2 施工機械操作班的成員一般都是配合其他工種單機單人操作,施工時的安全活動和安全聯(lián)保應參加到被服務的工種班組中去。施工機械操作班內部亦應按老、中、青搭配組建,一方面形成技術上的傳、幫、帶鏈式結構,另一方面形成對施工設備定期自檢、安全運轉的聯(lián)保單元。

1.1.3 班長是本班生產、質量和安全的第一負責人,本班的兼職安全員。

1.2 全員按操作標準進行操作。

1.3 按建設部“建筑施工安全檢查評分標準”(jgj59-99)搞好本工種施工現(xiàn)場標準化建設。

1.4 進行安全生產管理標準化建設。

2、安全生產標準化班組評分內容:

2.1 操作標準化;

2.1.1 有完善的安全技術操作規(guī)程,不但能記住,而且能理解,在理解的基礎上建立執(zhí)行操作規(guī)程的自覺性。

2.1.2 要理解和執(zhí)行正確的操作方法,提高對設備故障、隱患的判斷能力,將故障排除在事故之前。

2.1.3 要建立完善的設備檢點制度,填寫檢點和運行日志。

2.1.4 自覺地按規(guī)定穿戴好個人勞保用品。

2.1.5 特種作業(yè)人員均持證上崗。

2.2 現(xiàn)場標準化;

施工現(xiàn)場必須進行文明施工,各班組均需按下列要求搞好與自己有關的施工現(xiàn)場環(huán)境與設施。

2.2.1 外腳手架應按施工方案及建設部建筑施工安全檢查jgj59-99標準(以下簡稱“新標”.)進行搭設,并有驗收手續(xù)。

2.2.2 “三寶”及“四口”應按“新標”執(zhí)行,并經常檢查整改。

2.2.3 施工用電線路及施工電氣設備按“新標”設置,并經常檢查整改。

2.2.4 井架,龍門架按“新標”搭設,并經常檢查整改。

2.2.5 塔吊按“新標”安裝,并經常對照“新標”進行檢查.整改,對軌道的水平度、塔身的垂直度進行定期檢查。

2.2.6 施工機械及機具按“新標”安裝、配置,并經常檢查整改。

2.2.7 木工車間、鋼筋車間、鉚焊車間、金工車間內部物料,成品堆放整齊,邊角廢料集中堆放,地面天天打掃,設備外表完好整潔;消防設施齊全,采光通風良好。

2.2.8 安全現(xiàn)場文明,工程設備安裝先進,不堆積滯留,施工機具放置合理,外表完好整潔,皮管及焊把線用后需卷好,設備包裝物、邊角料、焊條、剩余電纜及電纜電線尾子等應及時清理回收,地面應天天打掃,消防設施齊全。

2.2.9 各種安全裝置、安全設備、訊號標志齊全,動作可靠,無隱患。

2.2.10 各類危險點,危害點,事故易發(fā)點都有警告牌。

2.2.11 施工現(xiàn)場道路暢通,排水良好,物料準放整齊。

2.3 安全生產管理標準化。

2.3.1 實行安全目標管理,天天有安全活動,做到全班安全有目標(p).安全生產有措施(d)、經常有檢查和記錄(c)、定期有分析整改(a)、進行pdca循環(huán),不斷強化安全生產。

2.3.2 班內聯(lián)保單元小組建制健全,按聯(lián)保單位小組分配工作,同時進行安全措施和安全技術交底,并有記錄,強化聯(lián)保意識。

2.3.3 強化個人安全意識,加強自我防護能力,凡不自覺配戴安全帽、安全帶及因工作不細致留下安全隱患者,均有如實記錄。

2.3.4 建立全班安全信息臺帳,內容如下:

2.3.4.1 班內全體人員全年的由生物節(jié)律曲線確定的

“不安全作業(yè)期”,處于不安全作業(yè)期的職工應安排在安全作業(yè)區(qū)工作,禁止其高空作業(yè)和中、長距離駕駛汽車。

2.3.4.2 記錄班內職工的健康狀況,家庭關系是否和諧,是否有其他因素而使情緒低落(如被盜、和外人爭吵、賭博等),有上述情況者,應不安排其參加危險作業(yè)。

2.3.4.3 記錄聯(lián)保單元小組成員相互之間的團結情況,出現(xiàn)不團結時應及時作思想工作,或調整成員。

2.3.5 班內應建立如下施工活動記錄:

2.3.5.1 安全教育與安全活動記錄。

2.3.5.2 現(xiàn)場安全檢查與整改記錄。

2.3.5.3 施工設備運行與檢點記錄。

2.3.5.4 安全生產違章與安全事故記錄(包括經濟處罰、行政處罰記錄)上述記錄應及時如實,有時間、地點、內容、發(fā)生部位、設備名稱規(guī)格、簡單經過、問題的性質、結果、原因初步分析,當事人和檢查人記載等。

2.3.6 在執(zhí)行任務承包時,分配應與安全、質量掛鉤,并有記錄。

3、安全生產標準化班組的考核及獎罰:

3.1 以記分的方式進行考核。

建制標準化、滿分 15分

操作標準化、滿分 30分

現(xiàn)場標準化、滿分 30分

管理標準化、滿分 25分

3.2 前述第2項的每一小項均為一考核指標,納入統(tǒng)一的“評分表”按‘優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等級計分。

3.3 評分表考評程序

3.3.1 班組自評分

3.3.2 隊長檢查、修改、確認。

3.3.3 基層單位安全科(或組)驗評。

3.4 考評時間:

3.4.1 班組自評、隊長確認;安全科(組)驗評每月-次;

3.4.2 公司各基層單位每半年階段考評一次;

3.4.3 年終公司總評一次。

3.5 考評法則:

3.5.1 各級都應按實按標準記分。

3.5.2 如基層單位安全科(組)對班組的驗評分數(shù)比班組自評分(經隊長確認后的分數(shù))低20%,則安全科(組)應對該班評分倒扣適當分數(shù),倒扣的分數(shù)額視分數(shù)差值大小而決定.

3.6 等級劃分:

考評總分90分以上(含90分)者.為優(yōu)秀安全生產標準化班組。

考評總分70至89分者,為合格安全生產標準化班組。

考評總分69分以下者為不合格班組。

3.7 凡有下列情況之一者,半年內不參加安全生產標準化班組評比。

3.7.1 班組成員半年內有一次嚴重違章者。

3.7.2 班組成員半年內發(fā)生二次輕傷事故,或一次重傷事故者。

3.7.3 班組成員半年內發(fā)生一次設備事故或火災事故,經濟損失在500-1000元以內者。

3.7.4 一個月以上不提供“安全生產標準化班組評分表”者。

3.7.5 班組成員在生產現(xiàn)場有打架、斗毆,無理取鬧行為一次以上者.

3.8 一年內發(fā)生死亡事故一人以上(含1人)的班組,一年內不得參加安全生產標準化班組的評比。

3.9 優(yōu)秀安全生產標準化班組的月獎(超額獎或綜合獎)在應得值的基礎上再增加5%。

合格安全生產標準化班組的月獎拿取本份,不加不減。

不合格安全生產標準化班組的月獎在應得的基礎上扣減5%.

無考評資格的班組的月獎,在應得值的基礎上扣減10%.

3.10 期限計算方法:在半年階段性考評時間內,如發(fā)生“3.7.1”至“3.7.5”款情況之一者,則從發(fā)生之日下一個月開始計算半年的罰期,如無上述情況,則在半年考評期滿后的下-個半年(六個月)為獎罰期.

3.11 隊長以上干部的安全獎罰,按公司有關文件執(zhí)行。

第11篇 安全標準化自評與考核標準管理制度

1.范圍

為從嚴管理，強化基礎工作，提高安全管理績效，完善安全標準化工作，實現(xiàn)安全生產的長效機制，制定本制度。

本標準規(guī)定了吉林中信化工有限公司“安全標準化部門（處室）”、“安全標準化110

班組”的條件。

本標準適用于吉林中信化工有公司（以下簡稱公司）所屬各單位。

2.管理職責

2.1 安全部是公司安全標準化工作的管理職能部門，負責日常安全標準化的考核管理工作。每年年末，組織對安全標準化進行1 次自評，對法規(guī)制度、標準及其他要求的符合性進行系統(tǒng)評價，提出安全標準化改進意見，制定改進措施和計劃，

同次年的安全工作計劃一并執(zhí)行。

2.2 安全部負責對申報的“安全標準化部門（處室）”和“安全標準化班組”進行審核。

3.管理內容與要求

3.1 安全標準化部門條件

3.1.1 部門全年無輕傷及以上、火災、爆炸、生產操作、機電設備、質量、污染及公司內責任事故。

3.1.2 部門必須有90%以上的班組達到“安全標準化班組”標準。

3.1.3 部門的安全防火基礎工作，現(xiàn)場安全防火管理，安全防火作業(yè)必須達到標準化。

3.2“安全標準化部門”、“安全標準化班組”公司每年考核一次，各單位按照公司要求進行評選和上報，公司安全部進行考核驗收。

3.3 安全標準化部門（處室）考核項目

3.3.1 安全防火基礎工作標準化

3.3.1.1 部門安全管理及領導機構健全，沒有組織機構扣2 分。

3.3.1.2 部門安全管理網絡健全，沒有扣2 分。

3.3.1.3 生產工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和崗位操作法健全，并及時修訂。沒有111

的每缺一項扣2 分。

3.3.1.4 新工人進入車間進行二級、三級安全教育，復工教育，轉崗教育，外來檢修施工作業(yè)人員教育，每漏教育一人扣2 分。

3.3.1.5 全員安全教育考試平均成績90 分以上，檢查臺帳和試卷達不到要求扣1 分。

3.3.1.6 及時參加公司、工廠組織的安全技術培訓。每缺席1 人扣1 分。

3.3.1.7 及時參加公司安全防火例會及其它安全防火活動，落實會議精神，如缺席或雖參加會議但未能及時將會議精神傳達的扣1－5 分。

3.3.1.8 上報的各種報表、材料及時準確，一項達不到扣1 分。

3.3.1.9 參加公司事故應急預案演練，沒參加定期演練扣3－5 分。

3.3.1.10 嚴格執(zhí)行安全消防設施周檢查，每缺1 次扣1－2 分。

3.3.2 安全防火作業(yè)標準化

3.3.2.1 進入現(xiàn)場嚴格執(zhí)行勞動保護佩戴管理規(guī)定，不符合規(guī)定每人扣1－2

分。

3.3.2.2 作業(yè)現(xiàn)場無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，每起扣2－5

分。

3.3.2.3 較大、特殊項目施工作業(yè)要有安全施工方案，無安全施工方案扣2－5

分。

3.3.2.4 現(xiàn)場檢修施工作業(yè)開展風險評價，沒有開展或評價不全面每項扣2 分。

3.3.2.5 崗位操作人員必須持證上崗，無證上崗每人次扣5 分。

3.3.2.6 檢維修作業(yè)嚴格執(zhí)行票、證、書制度，未執(zhí)行扣5 分。

3.3.2.7 按時進行崗位巡檢及設備維護檢查，不按時巡檢扣2 分。

3.3.2.8 避免各類事故，避免一般性事故加1 分，避免重大事故加5 分。

112

3.3.2.9 發(fā)生一般人身傷害及火災事故扣10 分。

3.3.2.10 發(fā)生輕傷及以上其它各類重大事故取消評比資格。

3.4 安全標準化班組考核標準

3.4.1 安全基礎工作標準化

3.4.1.1 班組長勝任本職工作，班組員工安全技術素質過硬。（2 分）

3.4.1.2 班組長帶頭遵章守紀。（2 分）

3.4.1.3 班組長按期參加培訓，考試成績優(yōu)良。（2 分）

3.4.1.4 熟記崗位安全防火責任制。（2 分）

3.4.1.5 崗位日志、報表記錄、帳卡工整、齊全清晰、無勾抹，無差錯、無漏項。（2 分）

3.4.1.6 各種規(guī)章制度齊全、有安全生產責任制、安全技術規(guī)程、工藝操作規(guī)程、崗位操作法、事故預案。（4 分）

3.4.1.7 全班安全考試成績平均85 分以上。（4 分）

3.4.1.8 安全防火知識現(xiàn)場抽查考試合格。（2 分）

3.4.1.9 熟練使用現(xiàn)場設置的安全防火設施、防護器具和滅火器材。（2 分）

3.4.1.10 按時開展班組安全活動。（2 分）

3.4.1.11 班組安全活動無缺勤和遲到早退現(xiàn)象。（2 分）

3.4.1.12 班組安全活動記錄按規(guī)定填寫、無漏項。（2 分）

3.4.1.13 班組安全活動記錄保持清潔完整。（1 分）

3.4.1.14 安全作業(yè)證、特殊工種作業(yè)證保存完好無缺。（1 分）

3.4.2 現(xiàn)場安全管理標準化

3.4.2.1 各種安全裝置齊全、可靠、靈敏，平臺、欄桿、樓梯、溝坑蓋板等安全設施完整無損。（4 分）

113

3.4.2.2 崗位上有規(guī)定數(shù)量的滅火器材并完整好用，周圍無雜物堆放，器材保持清潔整齊。（3 分）

3.4.2.3 救生柜內無雜物，柜內外清潔。（3 分）

3.4.2.4 熟知防護器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度，器材完整好用，定點存放，專人保管、安全涂色正確，符合國家標準。（3 分）

3.4.2.5 作業(yè)現(xiàn)場物料堆放整齊，通道無雜物阻礙。（3 分）

3.4.2.6 原材料、半成品、工機具、備品備件符合安全文明生產要求。（3 分）

3.4.2.7 操作室、衛(wèi)生間、更衣室整潔衛(wèi)生。（3 分）

3.4.2.8 作業(yè)場所無隱患、作業(yè)環(huán)境無塵、毒危害，噪聲控制達到國家標準。

（4 分）

3.4.3 安全作業(yè)標準化

3.4.3.1 上崗及進入現(xiàn)場操作、作業(yè)，按規(guī)定佩戴勞動保護用品、器具。（3 分）

3.4.3.2 持安全作業(yè)證及特種作業(yè)證上崗操作及施工作業(yè)。（3 分）

3.4.3.3 按規(guī)章制度及工作標準進行操作和作業(yè)，無違章違紀現(xiàn)象。（3 分）

3.4.3.4 按時進行崗位巡回檢查及設備維護巡檢，認真填寫生產報表及巡檢記

錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。（3 分）

3.4.3.5 兩人以上施工作業(yè)，指定一人負責安全。（3 分）

3.4.3.6 進行動火、進容器及溝井作業(yè)，設監(jiān)護人。（3 分）

3.4.3.7 施工作業(yè)開展風險評價；票、證、書齊全，較大工程項目有施工安全

方案，防范措施嚴密可靠。（3 分）

3.4.3.8 無各類上報事故。（3 分）

3.4.3.9 避免一般性及重大事故。（20 分）

第12篇 安全標準化評定績效管理制度范文

安全標準化績效考核制度【1】

第一章 總 則

第一條 為了開展好安全標準化工作,進一步完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)改進安全管理績效,實現(xiàn)企業(yè)安全生產管理工作達到制度化、標準化,特制定本制度。

第二條 本制度適用于企業(yè)范圍內的各單位及全體員工。

第三條 安全標準化績效是指企業(yè)員工或單位的安全標準化工作業(yè)績。安全標準化績效考核是以安全標準化工作目標為導向,以安全標準化工作標準為依據(jù),對各單位及員工的安全標準化工作進行考核評定,并確認各單位及員工的安全標準化工作業(yè)績的過程。

第四條 安全標準化績效考核依據(jù):《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》及其考核細則。

第五條 每次考核后,按照pdca循環(huán)的要求,對存在的問題提出完善、改進計劃和措施,不斷提高安全管理水平,實現(xiàn)安全生產的長效機制。

第二章 考核組織

第六條 企業(yè)建立安全標準化績效考核機制,成立各級安全標準化考核小組。

第七條 各二級單位的安全標準化績效考核由企業(yè)安全標準化考核小組組織考核,報送廠安委會審批。員工安全標準化績效考核由各二級單位安全標準化考核小組組織考核,各二級單位應將考核情況報廠安全標準化考核小組備案。

第八條 企業(yè)安全標準化考核小組:

組 長:分管安全生產的廠領導

副組長:技安處處長

成 員:財務處處長、廠安全標準化內審員、生技處、環(huán)保處

企業(yè)安全標準化考核小組辦公室設在技安處。

第三章 考核辦法

第九條 企業(yè)安全標準化考核小組依據(jù)《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》及其考核細則,與企業(yè)安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核,即每半年進行一次。

第十條 安全標準化a級要素在考核評級中的權重系數(shù): 1.負責人與責任(0.10),2.風險管理(0.15),3.法律法規(guī)與管理制度(0.10),4.培訓教育(0.10),5.生產設施(0.12),6.作業(yè)安全(0.13),7.產品安全與危害告知(0.10),8.職業(yè)危害(0.05),9.事故與應急(0.05),10.檢查與績效考核(0.10)。

第十一條 安全標準化考核得分計算辦法:

安全標準化考核滿分為100分。

每個a級要素滿分為100分,各a級要素的考核得分乘以各自對應的權重系數(shù),然后加和得到安全標準化考核總分值,計算方法如下:

安全標準化績效考核制度

國家注冊安全工程師(?；?

式中 —總分值; —權重系數(shù); i—各要素得分值;n—要素個數(shù)。

當不涉及規(guī)范中的某些要素時為缺項,按零分計。要素得分值折算方法如下:

安全標準化績效考核制度

國家注冊安全工程師(?；?

式中 —實得分值; —扣除缺項后的要素滿分值。

第四章 獎懲細則:

第十二條 獲得安全標準化獎勵的前提條件是完成企業(yè)下達的安全生產目標指標。

第十三條 當安全標準化得分98以上時(“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù)。下同),返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行2倍獎勵;

第十四條 當安全標準化得分96以上,98以下時,返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行1.6倍獎勵;

第十五條 當安全標準化得分在94以上,98以下時,返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行1.4倍獎勵;

第十六條 當安全標準化得分在90以上,94以下時,返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行等額獎勵;

第十七條 當安全標準化得分在85以上,90以下時,扣除所在二級單位1%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第十八條 當安全標準化得分在80以上,85以下時,扣除所在二級單位5%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第十九條 當安全標準化得分在75以上,80以下時,扣除所在二級單位10%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第二十條 當安全標準化得分在70以上,75以下時,扣除所在二級單位15%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第二十一條 當安全標準化得分在70以下時,取消所在二級單位安全風險獎勵金。

第五章 附 則

第二十二條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行,并在執(zhí)行中不斷完善。

第二十三條 本制度由技安處負責解釋。如有爭議時由廠安全生產委員會仲裁。

安全生產標準化績效評定及考核管理細則【2】

第一章 總則

第一條、為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面推進公司安全生產標準化建設,按照閉環(huán)管理和持續(xù)改進的要求,推進標準化達標升級鞏固,夯實公司安全基礎,結合公司實際,特制定本制度。

第二章績效評定

第二條、公司安委辦負責公司安全生產標準化的績效評定,職能如下:

1.負責對公司安全生產管理達標后的鞏固、整改、升級等的計劃、執(zhí)行、檢查、考核。

2.每年對公司安全生產標準化進行績效評定,對照標準組織進行標準化自查自評,檢驗各項安全生產制度的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產工作、指標的完成情況、現(xiàn)場安全狀況與標準化規(guī)范的符合情況等,并提出改進意見,落實責任,形成評價報告以公司名義下發(fā),根據(jù)績效評定對達標提出獎勵及處罰。

3.對評估分析出的重要問題提交公司安委會討論,提出糾正、預防的方案,并納入下一工作實施計劃中。

第三章 安全預警指數(shù)

第三條、為便于更好更直觀、動態(tài)地了解安全生產標準化建設情況,設置了安全生產標準化預警指數(shù):

正常指數(shù):不小于上年度得分。

一級預警指數(shù):本年度得分低于上年度得分的1%范圍內;安委辦組織召開會議,針對存在的問題制定出整改計劃措施并督查落實。

二級預警指數(shù):本年度得分低于上年度得分的1%-2%范圍內;安委辦組織召開會議,分析下降的原因以及存在的問題,落實責任,對責任人提出批評建議,同時制定出整改計劃措施并督查落實。

三級預警指數(shù):本年度得分低于上年度得分的2%-3%范圍內;安委會組織召開會議,分析下降的原因以及存在的問題,落實責任,對責任人提出通報批評,同時制定出整改計劃措施并督查落實。

第四章考核細則

第四條、各風場、安全生產部及個人根據(jù)崗位職責對安全生產標準化的總分具體劃分,從公司標準化達標后開始,具體考核細則如下:

1.對在安全生產標準化建設中通過積極整改預防取得成績的集體及個人,按照標準化評級標準每增加1分或者避免扣分1分,公司安委辦獎勵100元,否則進行相應考核,

2.每年標準化自查自評得分超過上一年的風場,按照標準化評級標準每增加1分,公司安委辦獎勵風場200元,否則進行相應考核。

第四章 附則

第五條、本制度由公司安委辦負責解釋。

第六條、本制度從發(fā)布之日起試行,望各風場能夠在執(zhí)行中提出合理建議,不斷完善本制度。

安全標準化績效評定管理制度【3】

第一章 總 則

第一條 為確認安全標準化管理體系是否符合安全標準化策劃的安排,是否得到了有效的實施和保持,并為安全標準化管理體系的持續(xù)改進提供依據(jù),特制定本制度。

第二條 本制度適用于本電站安全標準化績效評定的管理。

第二章 管理職責

第三條 成立績效評定領導小組和工作小組。領導小組組長由單位負責人擔任,工作小組組長由分管安全生產的負責人擔任。

第四條 領導小組職責

全面負責安全標準化績效評定工作,決策績效評定的重大事項。

第五條 工作小組職責

(一)制定安全標準化績效評定計劃。

(二)編制安全標準化績效評定報告。

(三)負責標準化績效評定工作。

(四)提出不符合項報告,對不符合項糾正措施進行跟蹤和驗證。

(五)績效評定結果向領導小組匯報。

第三章 時間與人員要求

第六條 時間要求

(一)在安全標準化實施以后,每年至少應組織一次安全標準化績效評定。在安全標準化實施初期,可以適當縮短安全標準化績效評定的周期,以期及時發(fā)現(xiàn)體系中存在的問題。

(二)工作小組在安全標準化績效評定前一個月向領導小組提交安全標準化績效評定工作計劃,經批準后施行。

第七條 人員要求

(一)工作小組成員必須參加相應的培訓和考核,必須具備以下能力:

——熟悉相關的安全、健康法律法規(guī)、標準;

——接受過安全標準化規(guī)范評價技術培訓;

——具備與評審對象相關的技術知識和技能;

——具備操作安全標準化績效評定過程的能力;

——具備辨別危險源和評估風險的能力;

——具備安全標準化績效評定所需的語言表達、溝通及合理的判斷能力。

(二)工作小組成員必須有較強的工作責任心。

(三)工作小組成員必須具備較好的身體素質。

第四章 安全標準化績效評定方法與技術要求

第八條 安全標準化績效評定方法

(一)盡可能詢問最了解所評估問題的具體人員

提開放式的問題。即盡量避免提對方能用“是”,“不是”回答的封閉性問題。提問可以用疑問詞即什么,哪一個,何時,哪里,誰和如何。其它關鍵詞包括:出示、解釋、記錄,多少、程度、達標率、情況等。采用易被理解的語言;使用事先準備好的檢查表;采取公開討論的方式,激發(fā)對方的思考和興趣。在面談時應注意交談方式,盡可能避免與被訪者爭論,仔細傾聽并記錄要點。

(二)通過記錄進行回顧

記錄是整個安全標準化體系實施的客觀證據(jù),安全標準化績效評定員必須調閱相關審核內容的記錄,對記錄進行回顧。

(三)現(xiàn)場檢查情況

安全標準化工作的最終落腳點都在作業(yè)現(xiàn)場,因此,必須重視作業(yè)現(xiàn)場的檢查。通過檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,再對相關的文件或記錄進行回顧,查明深層次的原因,為制定糾正與預防措施奠定基礎,達到體系持續(xù)改進的目的。

第九條 技術要求

(一)安全標準化績效評定應重點關注重要的活動,包括設備設施管理、作業(yè)安全管理、事故隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控。

(二)注意扣分值高的項和不得分項。

第五章 過程要求

第十條 安全標準化績效評定的依據(jù)、范圍、頻次和方法

(一)安全標準化績效評定的依據(jù)是《水利水電施工企業(yè)安全生產標準化評審標準(試行)》、國家有關安全生產的法律法規(guī)、標準規(guī)范等。

(二)安全標準化績效評定范圍:電站安全生產標準化相關的工作。

(三)安全標準化績效評定每年至少組織一次。

(四)發(fā)生死亡事故后,重新進行評定。

第十一條 安全標準化績效評定前的準備

(一)編制安全標準化績效評定計劃,其內容主要包括:

——安全標準化績效評定的目的、范圍、方法、依據(jù);

——安全標準化績效評定的工作安排;

——安全標準化績效評定組成員;

——安全標準化績效評定時間、地點;

——受評定班組、崗位及評價要點;

——預定時間、持續(xù)時間;

——開會時間;

——安全標準化績效評定報告分發(fā)范圍、日期。

(二)安全標準化績效評定的時間和工作安排也可采用滾動的方式。

(三)工作小組根據(jù)實施計劃收集和審閱有關文件,編制安全標準化績效評定檢查表,安全標準化績效評定檢查表要列出評定項目、依據(jù)、方法,確保無遺漏,評定能順利進行。

(四)各班組、崗位接到安全標準化績效評定計劃后,應提前做好準備。

第十二條 安全標準化績效評定的實施

(一)首次會議

——由領導小組組長主持,領導小組和工作組成員參加,做好會議記錄。

——工作小組組長介紹安全標準化績效評定的計劃安排,包括目的、范圍、依據(jù)、評定方法、工作程序等。

(二)現(xiàn)場評定

——首次會議結束后即進入現(xiàn)場評定。

——工作小組根據(jù)安全標準化績效評定檢查表采用觀察、交談、詢問、查閱有關文件等方法實施現(xiàn)場評定,并做好客觀證據(jù)的記錄。對發(fā)現(xiàn)的不符合事實,應由受評定班組陪同人員確認。

——評價過程中,由工作小組召開安全標準化績效評定內部會議,討論現(xiàn)場評定中的有關問題,確定不符合項,填寫不符合項及糾正措施報告。

(三)末次會議

——由工作小組組長主持,領導小組、各部門、各班組負責人參加,做好會議記錄。

——工作小組組長報告安全標準化績效評定結果,宣讀不符合項及糾正措施報告和分布情況,并宣布安全標準化績效評定結論。

——領導小組組長總結本次安全標準化績效評定的情況,并對糾正措施提出整改期限要求。

——領導小組對安全標準化績效評定質量進行評價。

——末次會議結束后,各班組負責人簽字、安全標準化績效評定報告。

第十三條 安全標準化績效評定結束一周內,工作小組根據(jù)安全標準化績效評定結果編寫安全標準化績效評定報告,經領導小組審批后,由工作小組分發(fā)到管理層和各班組。

第十四條 安全標準化績效評定報告的內容要明確下列事項:

——安全績效管理指標是否根據(jù)實際工作需要進行分解落實;

——是否對安全指標按內容進行了分解;

——是否按班組和員工不同的管理要求分別實施安全績效管理;

——對班組的安全績效管理,是否根據(jù)年度業(yè)績考核目標以及重大工作任務進行量化分解;

——對班組、員工的安全績效管理,是否依照制度要求,崗位職責予以實施;

——各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性;

——安全生產工作目標、指標的完成情況;

——改進意見。

第十五條 安全生產目標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等修改及驗證

(一)責任班組在接到安全標準化績效評定報告15日內,制訂切實可行的糾正措施和期限等,經工作小組組長確認后,由責任班組組織實施。

(二)責任人員針對安全生產標準化績效評定結果,對安全生產目標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改,完善安全標準化的工作計劃和措施。

(三)安全生產目標、規(guī)章制度、操作規(guī)程修訂記錄由安全監(jiān)察崗位人員保管。

(四)工作小組負責對責任班組糾正措施完成情況進行跟蹤和驗證,并將跟蹤、驗證、關閉情況向領導小組匯報。

第六章 附 則

第十六條 本制度由___電站負責解釋。

第十七條 本制度自印發(fā)之日起實施。

第13篇 某化工有限公司安全標準化班組管理制度

1. 目的

為了預防事故，加強公司各生產車間的安全生產管理，以安全是員工的生命線，員工是安全的責任人為理念，本著誰管理、誰負責的原則，切實落實公司下發(fā)的《古浪鑫淼精細化工有限公司安全生產管理制度》，特制定本制度。

2. 范圍

本制度適用于古浪鑫淼精細化工有限公司安全標準化班組的管理工作。

3. 安全標準化班組標準

3.1 安全管理方面

3.1.1 班組達到全年零事故、零傷害、零損失；

3.1.2 班組全年無重大以上未遂事故；

3.1.3 明確班組長為本班組第一責任人，每個班組必須設立兼職安全員，同時班組每一位員工都必須清楚自己的安全職責；

3.1.4 班組長要堅持每天一次的安全檢查，安全檢查要有記錄，且記錄完整、清潔；

3.1.5 班組長每周一對班組安全活動情況進行認真總結，安全總結要有記錄，且記錄完整、清潔；

3.1.6 堅持開展班組安全教育：對新入職員工（包括臨時工、轉崗人員）做好三級安全教育；每周組織班組人員認真學習安全技術、規(guī)章制度等；安全教育要有教育記錄，且記錄完整、清潔。

3.1.7班組安全生產規(guī)章制度齊全：有安全生產責任制、崗位責任制、安全操作規(guī)程、交接班制度、巡回檢查制等制度，全班組人員熟知各項制度內容，并認真執(zhí)行；

3.1.8班組消防器材、防護器材等定點存放，有專人負責檢查，有專人負責保管；

3.1.9確保班組各類安全標識完整清潔；

3.1.10積極參加公司、車間組織的事故應急救援預案演練。

3.2 作業(yè)環(huán)境方面

3.2.1 崗位設備完好，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，各種安全裝置齊全、靈敏、可靠，溝、坑、池、平臺、樓梯、設備孔等的蓋板、欄桿完整無損；

3.2.2 工作場所原材料、工具箱、設備備件做到定位、定置管理，安全通道通暢，作業(yè)場所物料堆放整齊，生產現(xiàn)場整潔；

3.2.3 工作場所通風照明符合安全生產要求；

3.2.4 塵、毒、噪聲合格率達到要求；

3.2.5 電氣設備符合電氣安全和防火防爆要求；

3.2.6及時發(fā)現(xiàn)各類隱患，并及時整改，暫時無法整改的隱患必須制定切實可行的防范措施，并向車間報告；

3.2.7操作室、更衣室整潔衛(wèi)生。

3.3 安全作業(yè)方面

3.3.1 嚴格執(zhí)行安全操作證制度，做到持證上崗；

3.3.2 認真執(zhí)行巡回檢查制度，做到巡回檢查定時、定點、定路線、定內容；

3.3.3 按時填寫巡檢記錄，原始記錄清晰、整潔、真實、無差錯；

3.3.4 按照工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程等精心操作，搞好設備維護保養(yǎng)，不脫崗、不串崗、不睡崗，不偽填離崗和巡檢等記錄，不做與工作無關的事；

3.3.5 全班組人員無違反工藝紀律、勞動紀律的現(xiàn)象，對違章指揮能進行抵制，對本班組人員違章作業(yè)、違反勞動紀律行為能相互制止；

3.3.6 參加并配合檢修作業(yè)，嚴格按照檢修方案及檢修要求進行。

3.3.7 按照有關要求在檢維修等作業(yè)場所設置區(qū)域警示標志；

3.3.8 無論何種作業(yè)，凡有二人以上參加，必須指定一人負責安全，作業(yè)中嚴格執(zhí)行《古浪鑫淼精細化工有限公司安全生產管理制度》和有關的規(guī)章制度；

3.3.9 作業(yè)過程中，按照有關規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品。

3.4 一票否決指標

3.4.1 由于班組內部原因，班組發(fā)生安全事故的；

3.4.2 由于班組內部原因發(fā)生重大或特大未遂事故的；

3.4.3 班組內出現(xiàn)拒絕執(zhí)行兼職安全員及煉鐵廠管理人員正確指揮的。

4 評選辦法和獎懲

4.1 由班組自查，自認合格后，向所在車間申報驗收；

4.2 車間（部門）驗收后，向公司申請復驗；

4.3 復驗由公司會同各車間管理人員共同進行，通過后，由公司統(tǒng)一命名；

4.4 安全標準化班組評選活動每半年進行一次。被命名為安全標準化班組的班組由公司按照《安全生產獎懲制度》進行獎勵。

第14篇 安全標準化內部評價管理制度

1.目的和適用范圍

1.1目的

為了驗證安全管理活動是否符合要求以便及時發(fā)現(xiàn)問題,采取糾正措施,使安標工作得到持續(xù)有效實施。

1.2適用范圍

適用于本公司安全標準化內部評價工作的管理。

2引用文件

2.1 《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔2022〕128號

3.職責

3.1公司主管安全領導負責自評小組組長和成員的任命。

3.2自評組長負責自評計劃、自評報告的編制和自評工作的組織實施。

3.3被評價部門配合自評工作并對存在的問題開展糾正預防措施活動;

3.4承擔具體自評工作的成員,按計劃完成任務;

3.5生產部負責收集和保存自評資料;

4. 工作要求

自評流程:

4.1自評計劃

每年年初生產部負責人編制年度自評計劃,報總經理批準。每年的自評范圍至少應覆蓋安全標準化體系覆蓋的所有部門和區(qū)域。根據(jù)體系運行情況,可針對的增加自評頻次。

4.2成立自評組

公司主管安全領導指定(或兼任)自評組長,組成自評組。自評組成員應具備資格,本公司自評員由總經理聘任,自評時參加自評工作,亦可以聘請專業(yè)人員擔任,自評員需經過培訓、考核合格后取得相應的資格,其承擔的自評工作應與平時擔任工作無直接關系。

4.3自評準備

4.3.1自評組長召開自評組會議,并制定“自評實施計劃”,經批準后于自評前一星期發(fā)給受評部門。受評部門接到通知后,做好工作安排及自評前的準備。

4.3.2承擔本次自評的自評員根據(jù)分工在自評開始前編寫好“自評檢查表”,檢查表內容應包括:

a)評價本公司安全管理方針和安全管理目標、目標分解及安標工作文件是否符合安標的要求;

b)依據(jù)《本企業(yè)安全標準化評審標準》和企業(yè)的安全管理制度,評價本公司安全管理計劃的落實,評價本公司安標工作的運行是否適宜、有效;

c)針對評價內容從受評價區(qū)域中選取樣本,以進一步提出與評價內容有關的問題,通過評價查證得出結論。

4.4自評實施

4.4.1首次會議 :

a)由自評組長主持,參加會議人員為自評組全體成員,受評部門負責人及管理人員

b)自評組長介紹自評組成員,說明自評目的、依據(jù)、范圍、方法及日程安排,澄清自評計劃中不明確的內容,征求受評部門對自評工作的意見。

4.4.2現(xiàn)場自評

自評人員根據(jù)計劃進行自評,通過面談、提問、查閱文件、現(xiàn)場查看、測試等方式來收集客觀證據(jù),并記錄自評結果,對受評部門作出評價。自評員應按檢查表的項目逐項檢查,不輕易偏離檢查表,經常對照來核正自評方向,收集證據(jù)應采取隨機抽樣的方法進行,保證所抽取的樣本具有代表性,并認真做好記錄。

現(xiàn)場自評后,自評組應評審和匯總所有評審結果,對不滿足評審標準、公司管理制度和法規(guī)要求的,以書面形式開列不符合項,通知被審部門,使不符合項得到確認。并有針對性的展開糾正預防措施活動。

4.4.3末次會議

a)末次會議由自評組長主持,本公司領導、相關部門及自評組全體成員參加。

b)會上著重向領導匯報自評結果,使領導能了解目前本公司安全標準化體系的運行情況,并對前一段時間安全標準化運行情況進行總結,對改進安標工作提出建議。

4.4.4自評報告

自評報告由自評組長編寫,對自評/考核情況進行概述。

4.4.5糾正及糾正措施

a)自評組對自評中發(fā)現(xiàn)的不符合項編寫“不符合項報告”。各部門在收到不符合項報告后,在限制完成時間內負責糾正措施實施。

b)自評組負責對糾正措施的確認,對其實施情況進行檢查,若受審部門未實施糾正措施,自評組人員應向總經理反映情況。

4.4.6跟蹤驗證

a)跟蹤自評活動由原自評人員進行,驗證并記錄所采取的糾正措施的實施情況及其有效性。

b)承擔跟蹤自評的自評員應檢查受評部門糾正措施的落實情況,并檢查糾正措施的有效性,然后填寫“不符合項報告”的“驗證”一欄

c)對報告中不合格,被審部門要分析原因,制定糾正措施,限期進行整改。如在限期完成時間內的糾正措施無效,應將情況向安全管理部門負責人匯報。

4.4.7自評計劃、自評檢查表、自評報告和不符合項報告等記錄由生產部保存歸檔。

5記錄

5.1《安全標準化系統(tǒng)自評計劃》

5.2《首(末)次會議簽到表 》

5.3《本企業(yè)安全標準化自評檢查表》

5.4《安全標準化系統(tǒng)不符合項通知單》

5.4《安全標準化系統(tǒng)自評報告》

第15篇 制冷特種設備安全標準化管理制度

第一章 總則

第一條 為了進一步加強寧夏回族自治區(qū)特種設備安全管理工作,確保特種設備安全運行,保障廣大人民群眾的生命健康和財產安全,依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》及相關規(guī)章、安全技術規(guī)范和標準的規(guī)定,制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性比較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車輛。

第三條 寧夏回族自治區(qū)內特種設備的使用單位及其作業(yè)人員和管理人員(以下統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員),在從事特種設備安全管理和作業(yè)時應遵守本規(guī)范。

第二章 安全管理職責

第四條 特種設備使用單位法定代表人(主要負責人)是特種設備安全管理工作的第一責任人,應了解并認真貫徹執(zhí)行有關特種設備安全方面的規(guī)定,依法履行安全管理領導責任。對特種設備的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責,具體做好以下工作:

(一) 設置特種設備安全管理機構,配備專職或兼職安全管理人員,全面負責特種設備的安全管理工作;

(二)按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和技術培訓。確保特種設備作業(yè)人員持證上崗;

(三)組織制定并批準特種設備各項安全管理制度、特種設備事故應急措施和救援預案;

(四)定期聽取本單位特種設備安全管理機構及安全管理人員的工作匯報,定期到特種設備現(xiàn)場進行巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。

第五條 特種設備安全管理人員應持證上崗,應熟悉有關特種設備安全方面的規(guī)定,依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定,履行特種設備安全管理工作責任,具體負責:

(一)編制或主持制定有關特種設備安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急措施及救援預案,報送本單位主管領導批準,并至少每月組織一次對在用特種設備進行檢查;

(二)編制或主持制定特種設備定期檢驗計劃、檢修計劃,并對檢修的質量進行驗收,保證設備完好;

(三)檢查特種設備安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時向本單位主管領導匯報、反應有關安全問題,消除安全隱患;

(四)負責組織特種設備作業(yè)人員的技術培訓和安全教育;

(五)對特種設備安全管理上的重大問題(如事故、安全隱患等),向本單位主管領導報告,也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構報告。

第六條 特種設備操作人員應持證上崗,應熟悉所操作的特種設備的結構及性能,熟悉特種設備的操作規(guī)程,能夠正確操作,確保特種設備的安全運行,并做好以下具體工作:

(一)正確、及時地進行設備的操作,確保設備安全運行。正確判斷設備故障原因并及時排除。設備發(fā)生緊急事故時,要及時匯報并進行正確的處理;

(二)對所使用的特種設備、安全附件及附屬設備進行經常性日常維護保養(yǎng),保證齊全、完好;

(三)遵守特種設備的各項安全管理制度和崗位紀律,不違章操作。

第三章 特種設備的購置、轉讓、安裝、維修、改造

第七條 使用單位購置、轉讓的特種設備做到:

(一)特種設備的制造單位必須取得國家質檢總局核發(fā)的《特種設備制造許可證》。

(二)特種設備應當附有與安全相關的技術資料:

1.安全技術規(guī)范要求的設計文件;

2.產品質量合格證明;

3.安裝及使用維修說明;

4.產品安全監(jiān)督檢驗證書等。

(三)二手特種設備在銷售、轉讓前,應當經檢驗檢測機構檢驗檢測或者安全技術鑒定合格,符合安全使用要求。并應當向當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局辦理登記。

第八條 特種設備的安裝、改造與維修應做好以下工作:

(一)特種設備的安裝、改造與維修工作,必須由取得質量技術監(jiān)督部門核發(fā)相應的許可證的施工單位實施;

(二)特種設備的安裝、改造與維修施工前,施工單位須向當?shù)厥屑壧胤N設備監(jiān)察機構書面告知。告知后方可施工;

(三)特種設備的安裝、改造與重大維修過程,必須由特種設備檢驗檢測機構監(jiān)督檢驗,檢驗合格后方可交付使用。

第四章 安全使用

第九條 特種設備使用登記、停用與注銷

(一)特種設備在投入使用前或在投入使用后30日內,使用單位應當向當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局辦理使用登記。未辦理使用登記的特種設備不得擅自使用;

(二)特種設備長期停用、安全狀況發(fā)生變化、移裝或過戶的,使用單位應及時向原登記機關或移裝地的特種設備安全監(jiān)察機構申請變更登記;

(三)特種設備報廢時,使用單位應及時將使用登記證交回原登記機關,予以注銷。

第十條 特種設備的安全技術檔案