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包括哪些
安全標準化管理制度旨在確保企業(yè)運營過程中的安全，它涵蓋以下幾個核心領域：
1. 安全政策與目標設定：明確企業(yè)的安全愿景、使命和目標，為所有員工提供行動指南。
2. 風險評估與管理：定期進行風險評估，識別潛在危險，制定預防措施。
3. 操作規(guī)程與作業(yè)指導書：為各項作業(yè)制定詳細的操作規(guī)程，確保員工按照規(guī)定執(zhí)行。
4. 設備維護與檢查：建立設備保養(yǎng)與檢查制度，防止因設備故障引發(fā)的安全事故。
5. 應急預案：針對可能發(fā)生的緊急情況，提前制定應對策略。
6. 培訓與教育：定期進行安全知識和技能培訓，提升員工的安全意識和技能。
7. 監(jiān)督與審核：通過內(nèi)部審計和外部評審，確保安全標準的有效執(zhí)行。
培訓內(nèi)容
1. 安全法規(guī)知識：培訓員工了解并遵守國家和行業(yè)的安全法規(guī)。
2. 危險源識別：教授員工如何辨識工作場所的潛在危險因素。
3. 應急響應：模擬演練各類緊急情況下的疏散、急救和報警程序。
4. 個人防護裝備使用：指導員工正確佩戴和使用個人防護裝備。
5. 事故預防與控制：教育員工如何預防事故，以及事故發(fā)生后的初期處置方法。
6. 安全文化：培養(yǎng)員工的安全意識，強調安全在企業(yè)文化中的重要地位。
應急預案
應急預案是應對突發(fā)事故的關鍵，其主要內(nèi)容包括：
1. 緊急聯(lián)絡機制：明確各級應急指揮人員，建立有效的通訊渠道。
2. 疏散計劃：規(guī)劃安全出口，制定不同場景下的疏散路線和程序。
3. 現(xiàn)場救援：設立現(xiàn)場急救小組，配備必要的急救設備和藥品。
4. 合作伙伴協(xié)調：與消防、醫(yī)療等外部救援機構建立協(xié)作機制。
5. 事后恢復：制定事故后恢復正常運營的步驟和策略。
重要性
安全標準化管理制度對企業(yè)的重要性不容忽視：
1. 保障生命財產(chǎn)：有效預防和控制事故，保護員工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)。
2. 提升效率：通過規(guī)范操作，減少因事故導致的停機時間，提高生產(chǎn)效率。
3. 法規(guī)合規(guī)：符合國家和行業(yè)安全標準，避免法律風險和罰款。
4. 企業(yè)形象：良好的安全記錄能提升企業(yè)形象，增強客戶和合作伙伴的信任。
5. 促進員工滿意度：員工在安全環(huán)境中工作，更有歸屬感和工作滿意度。
安全標準化管理制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基礎，通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的安全管理，企業(yè)可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更安全、更高效的工作環(huán)境。
安全標準化管理制度范文
第1篇 氨液制冷系統(tǒng)特種設備安全標準化管理制度
第一章 總則
第一條 為了進一步加強寧夏回族自治區(qū)特種設備安全管理工作，確保特種設備安全運行，保障廣大人民群眾的生命健康和財產(chǎn)安全，依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》及相關規(guī)章、安全技術規(guī)范和標準的規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條 本規(guī)范所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性比較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內(nèi)機動車輛。
第三條 寧夏回族自治區(qū)內(nèi)特種設備的使用單位及其作業(yè)人員和管理人員（以下統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員），在從事特種設備安全管理和作業(yè)時應遵守本規(guī)范。
第二章 安全管理職責
第四條 特種設備使用單位法定代表人（主要負責人）是特種設備安全管理工作的第一責任人，應了解并認真貫徹執(zhí)行有關特種設備安全方面的規(guī)定，依法履行安全管理領導責任。對特種設備的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責，具體做好以下工作：
（一） 設置特種設備安全管理機構，配備專職或兼職安全管理人員，全面負責特種設備的安全管理工作；
（二）按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，組織對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和技術培訓。確保特種設備作業(yè)人員持證上崗；
（三）組織制定并批準特種設備各項安全管理制度、特種設備事故應急措施和救援預案；
（四）定期聽取本單位特種設備安全管理機構及安全管理人員的工作匯報，定期到特種設備現(xiàn)場進行巡查，檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時消除安全隱患。
第五條 特種設備安全管理人員應持證上崗，應熟悉有關特種設備安全方面的規(guī)定，依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定，履行特種設備安全管理工作責任，具體負責：
（一）編制或主持制定有關特種設備安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急措施及救援預案，報送本單位主管領導批準，并至少每月組織一次對在用特種設備進行檢查；
（二）編制或主持制定特種設備定期檢驗計劃、檢修計劃，并對檢修的質量進行驗收，保證設備完好；
（三）檢查特種設備安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時向本單位主管領導匯報、反應有關安全問題，消除安全隱患；
（四）負責組織特種設備作業(yè)人員的技術培訓和安全教育；
（五）對特種設備安全管理上的重大問題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領導報告，也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構報告。
第六條 特種設備操作人員應持證上崗，應熟悉所操作的特種設備的結構及性能，熟悉特種設備的操作規(guī)程，能夠正確操作，確保特種設備的安全運行，并做好以下具體工作：
（一）正確、及時地進行設備的操作，確保設備安全運行。正確判斷設備故障原因并及時排除。設備發(fā)生緊急事故時，要及時匯報并進行正確的處理；
（二）對所使用的特種設備、安全附件及附屬設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，保證齊全、完好；
（三）遵守特種設備的各項安全管理制度和崗位紀律，不違章操作。
第三章 特種設備的購置、轉讓、安裝、維修、改造
第七條 使用單位購置、轉讓的特種設備做到：
（一）特種設備的制造單位必須取得國家質檢總局核發(fā)的《特種設備制造許可證》。
（二）特種設備應當附有與安全相關的技術資料：
1．安全技術規(guī)范要求的設計文件；
2．產(chǎn)品質量合格證明；
3．安裝及使用維修說明；
4．產(chǎn)品安全監(jiān)督檢驗證書等。
（三）二手特種設備在銷售、轉讓前，應當經(jīng)檢驗檢測機構檢驗檢測或者安全技術鑒定合格，符合安全使用要求。并應當向當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局辦理登記。
第2篇 施工現(xiàn)場安全標準化管理制度
為落實湖南省交通運輸廳精細化施工實施細則及華達公司管理的相關要求,特制度本制度。
本項目施工現(xiàn)場管理的具體要求:作業(yè)現(xiàn)場設“工程概況簡介牌”,“安全質量組織機構牌”,“廉政建設組織機構牌”“施工現(xiàn)場危險源公示牌”,“安全制度”,主要場所部位設置安全警句、警示牌或紅色警示燈;重要崗位,設置安全操作規(guī)程;施工場地平整;物料堆碼和機具擺放整齊;專職安全員、安全員掛牌上崗,并在施工中值班。
一、施工用電安全管理
1、一般要求。有用電安全管理制度,電工經(jīng)培訓合格后持證上崗;從事電氣工作人員正確使用勞動保護用品。
2、變配電裝置。室外變電站有圍欄;有“高壓危險”警示牌;配電室操作崗位要與大地絕緣;室內(nèi)放置干式滅火器,確保有效;室內(nèi)禁止存放雜物。
3、低壓線路。電線禁止裸露,接頭包好;成束架設時,有一定間距;沿地敷設要穿管;登桿作業(yè)按照 規(guī)定系安全帶;高層建筑動力及照明干線垂直敷設用護套;禁止電線亂拉亂接。
4、電氣設備安裝。禁止一閘多機;確保閘刀箱門、鎖、防雨完好;禁止閘刀無蓋裸用,無標識和以純銅、鋁線代替保險絲;電動設備要接零地;手持電動工具、潛水泵、水磨石機要裝漏電保護裝置;操作時必須穿絕緣鞋,戴絕緣手套。施工人員全部撤離現(xiàn)場后,閘刀開關箱必須鎖好。
二、爆破器材管理
倉庫按有關規(guī)定設置;庫內(nèi)備齊消防器材、報警設施;各種規(guī)章制度齊全;領發(fā)、退帳手續(xù)齊全;禁止在庫內(nèi)使用明火;禁止將爆破物品露天存放、遺留現(xiàn)場、帶入宿舍;嚴禁看守人員擅離崗位。
三、涵洞工程施工安全管理
1、一般要求。制定安全措施計劃,高處作業(yè)按規(guī)定發(fā)放使用安全防護用品,搭設腳手架及掛安全網(wǎng)。
2、明挖基礎:必須分層開挖;有專人指揮吊斗出土;吊機扒桿和吊斗下嚴禁站人;機具、材料、棄土必須堆在基坑安全距離以外;拆除支護時自上而下,邊拆邊回填;挖孔深超過6m,必須有通風及防缺氧措施。
3、涵身蓋板:涵身蓋板在圍堰高踏步梯及欄桿;圍堰頂平臺滿鋪腳手板,嚴禁堆入料具;有漏水、水位變化記錄;在腳手平臺上運送混凝土時,通道要滿鋪腳手板;減速漏斗要固定,串筒有保險繩。
四、路基工程安全管理。
制定安全技術措施;在路塹施工中嚴禁掏底開挖;3m以上邊坡施工時,必須拴好安全繩;在路塹施工時,施工人員必須配戴安全帽,嚴禁一繩或一樁多拴掛使用,填筑高度超過3m時,邊緣設置安全標桿;卸土場必須有專人指揮,并要設有擋車器;嚴禁在陡坡開挖和擋護工程施工時重疊作業(yè)。
五、土石方剝離工程安全管理
嚴禁機械車輛帶故障或超負荷工作;便道臨懸崖、陡坡一側留寬不小于1.5m,高度不低于0.7m支擋護防臺階;危險地段作業(yè)處要設明顯警示標志;卸土場超過3m時,有專人指揮卸土,并設置擋車器;車輛橫越既有線公路有明顯標志;爆破施工嚴格按爆炸物品使用規(guī)定操作。
六、施工機械(車輛)安全管理
制定安全管理制度;操作、駕駛人員經(jīng)培訓合格后持證上崗;嚴禁酒后駕車;嚴禁未經(jīng)領導同意,擅自借車供他人使用;嚴禁在運轉中維修保養(yǎng);傾卸車起斗有可靠支撐;檢修時要掩牢車輪;車上配齊滅火器;照明批示燈齊全完好。
七、高處作業(yè)安全管理
高處作業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格上崗;編制安全技術措施;嚴禁施工人員搭乘簡易提升架和未按規(guī)定使用安全帶。腳手架工程施工中,架子工在高處作業(yè)必須按規(guī)定著裝;立桿、橫桿、剪刀撐間距符合規(guī)定;腳手架、腳手板材質合格,確保固定、無探頭板;安全網(wǎng)必須合格;防護用品必須在國家指定勞動保護商店購買,有專業(yè)發(fā)票;連續(xù)支搭,嚴禁使用破損腐朽安全網(wǎng);立掛安全網(wǎng)支架牢固,連續(xù)支搭,下面封密。
第3篇 礦井提升安全標準化管理制度
第一章 總 則
第一節(jié) 礦用提升系統(tǒng)的設備和設施
第一條 提升系統(tǒng)是井下礦山的咽喉,也是安全生產(chǎn)的要害部位。為此,建立嚴密的管理制度,設置專職的工程技術人員管理,實行嚴格的責任制。做到人人有責任,事事有人管。
第二條 礦井提升系統(tǒng)的設備和設施包括:1.主機。由主軸裝置、減速器、深度指示器、操作臺等組成;2.控制傳動和閘控部分。由主電機及控制系統(tǒng)組成;3.制動系統(tǒng)。由液壓站、管路、閥、制動缸、制動閘等組成;4.井架及井筒設施。由井架、天輪、罐道繩(或鋼罐道)等組成;5.箕斗提升的裝置與卸載裝置或罐籠提升裝置。
第三條 各個提升系統(tǒng)必須具有《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》(gb16423-2006,以下同)第6.3.5.10條所列的符合要求保護與電氣閉鎖裝置;還應設置第6.3.5.11條所列的保護與聯(lián)鎖裝置。
第四條 提升系統(tǒng)的設備、設施和安全保護裝置必須完整無缺,技術狀況良好,動作靈敏,工作可靠。
第五條 提升系統(tǒng)的設備和設施的設計、安裝,有關數(shù)據(jù)(如最大提升速度、加減速度、制動力矩、鋼絲繩和連接裝置的安全系數(shù)等)的選擇與調試,必須符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》的有關規(guī)定。
第六條 每一個提升系統(tǒng)必須具備速度圖、制動系統(tǒng)原理圖、電控系統(tǒng)原理圖等,并將這些圖懸掛在提升機房內(nèi)。
第二節(jié) 礦井提升管理的原則和要求
第一條 礦井提升機的選型設計,應由設計部門承擔。
第二條 礦井提升機的安裝與調試,一般應由專業(yè)隊伍承擔。
第三條 提升系統(tǒng)的技術改造,須經(jīng)審批、設計、審查方可實施。一般項目的改造,由公司設備主管部門批準。重大技術改造和對安全保護裝置的改造,須報請局設備主管部門批準。
技術改造完工后須經(jīng)原批準機關組織驗收,并將全部技術資料整理歸檔。
第四條 提升設備的安裝和檢修工程竣工后應組織驗收。安裝和大修工程的驗收,應由局設備主管部門牽頭,組織有關部門和單位參加。中修工程的驗收由公司設備主管部門組織。小修以下的工程驗收,由車間負責組織。
各種工程的竣工驗收,都必須有完整的技術資料,驗收后由公司設備主管部門和使用單位共同整理歸檔。
第五條 公司提升設備的管理機構為:
公司設備主管部門(機動科);
設備所屬車間(設備副主任和機、電專業(yè)的工程技術人員);
提升工段和維修工段。
各級機構應按照責任制要求,各負其責。
各上級單位對下級單位負有監(jiān)督、檢查、指導的責任,并接受技術咨詢;各下級單位有向上級單位如實匯報設備情況和管理工作情況的責任。
第六條 提升設備在檢查、維修中嚴格執(zhí)行點檢制,在檢修中推行網(wǎng)絡技術,并應用新材料、新工藝、新技術。
第七條 提升設備管理應加強基礎工作。建立健全設備檔案,完善各種原始記錄和技術經(jīng)濟統(tǒng)計資料。提升系統(tǒng)的材料、備件、能源等方面的消耗應單獨統(tǒng)計。
第三節(jié) 提升設備技術資料的管理
第一條 提升設備的技術資料包括:設備檔案、運轉記錄、點檢記錄、檢修記錄、繩檢記錄、調試報告等。
第二條 設備檔案由公司設備管理部門負責保存。當設備調撥時隨機轉移。設備檔案應包括:設備選型設計說明書及系統(tǒng)主要參數(shù);設備安裝調試記錄及驗收記錄;設備出廠合格證、說明書、裝配圖及主要零件圖等。
第三條 設備運轉記錄由運轉工負責填寫。每月上交車間,由車間審閱匯總后報公司設備管理部門。公司設備管理部門摘要載入設備檔案(如提升次數(shù)、提升量、累計運轉時間等)。運轉記錄一般保存一年,有關方面認為有必要時可以延長保存時間。
第四條 點檢記錄由各有關人員填寫,每月上交車間。車間應對點檢記錄進行綜合分析,掌握設備缺陷隱患,適時安排檢修。之后車間應將點檢記錄和分析結果一并報公司設備管理部門,公司設備管理部門在綜合分析的基礎上摘要載入設備檔案。點檢記錄一般保存一年。
第五條 設備檢修記錄由負責檢修工程的單位填寫。工程竣工驗收后連同驗收記錄一并交公司設備管理部門,整理歸檔。
第六條 繩檢記錄由繩檢工負責填寫。每月交車間,車間在分析審閱后報公司設備管理部門。公司設備管理部門應對繩檢記錄認真分析,找出鋼絲繩磨損、銹蝕、疲勞、斷絲等發(fā)生和發(fā)展的規(guī)律,之后整理歸檔。繩檢記錄一般保存一個換繩周期。
第七條 設備的定期檢驗及調試記錄由負責調試的單位編制,全部歸入設備檔案。并復制一份交設備所屬車間。
第二章 礦井提升作業(yè)標準
第一節(jié) 提升機房環(huán)境設施及文明生產(chǎn)標準
第一條 提升機房的設備和設施,應按設計配齊保持完整。主機和操作臺應涂灰色或淺綠色;潤滑油和液壓油管道,上油管應涂紅色,回油管應涂黃色;水管應涂綠色;壓氣管道應涂天藍色;地腳螺絲的露出部分應涂紅色;其它外表部分可涂黑色。
第二條 提升機房必須配備下列用具和材料,并且在固定地點擺放整齊:
1、能適合司機日常緊固用的活扳手、改錐、鉗子和加油用的稀油壺、黃油槍等。
2、清洗、擦拭用具用品。
3、常用潤滑油料。
第三條 提升機房的記錄必須包含下列內(nèi)容,并且統(tǒng)一裝訂,擺放整齊,填寫認真:
1、要害崗位進入登記。
2、交接班記錄。
3、運轉記錄。
4、點檢記錄。
5、繩檢記錄。
6、維修記錄。
第四條 提升機房必須懸掛“四圖”、“三制”、“一規(guī)程”,并且字跡清晰,規(guī)格統(tǒng)一,懸掛整齊。
“四圖”指提升系統(tǒng)速度圖、液壓系統(tǒng)原理圖、電控系統(tǒng)原理圖、潤滑圖表。
“三制”指交接班制、崗位責任制、點檢制。
“一規(guī)程”指提升機操作規(guī)程。
第五條 機房和設備必須經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生,做到窗明、地凈、溝見底、軸見光、設備見本色。
第二節(jié) 提升機作業(yè)組織標準
第一條 司機
1、提升機司機必須經(jīng)過專門培訓、考核,并取得操作證,方可上崗操作。考核應包括書面考核和實際操作考核。
2、提升機司機崗位必須配齊足夠的人員,保證每班有兩人上崗操作。
第二條 維修鉗工
1、提升機維修鉗工應單獨設置。維修鉗工人數(shù)根據(jù)勞動定員確定,但重要提升系統(tǒng)必須保證每班有值班維修工。
2、維修鉗工中必須有專人負責提升機鋼絲繩檢查或設置專職繩檢工。
3、提升機維修鉗工須經(jīng)專門培訓,掌握提升機結構、性能、參數(shù)和維修技能。
第三條 維修電工
1、提升機維修電工應單獨設置。維修電工人數(shù)根據(jù)勞動定員確定,但重要提升系統(tǒng)必須保證每班有兩名值班維修電工。
2、提升機維修電工須經(jīng)專門培訓,掌握其結構、性能、參數(shù)、控制原理和維修技能、調試知識。
第三節(jié) 提升機司機作業(yè)標準
第一條 司機在接班時應提前15分鐘到達機房,按照“交接班制”要求進行接班。
第二條 司機接班后應隨即按潤滑圖表要求,對每班加油的潤滑點加注潤滑油脂。每天加油的潤滑點由白天班司機加油。加油工作由副司機進行。
第三條 司機坐在操作臺前應姿勢端正,保證兩手操作自如,雙腳很方便地踏著動力制動開關和緊急制動開關,眼睛能方便地看到深度指示器全行程。
第四條 與電工聯(lián)系,手動試驗深度指示器上的過卷開關是否可靠,試驗動力制動是否正常并試驗緊急制動是否可靠。
第五條 完成上述工作后和信號工聯(lián)系,進行一個循環(huán)的空車試運行,并以驗繩速度制造人為過卷,試驗過卷開關的可靠性,然后根據(jù)信號,進行正式提升作業(yè)。
第六條 提升機的操作
1、每一臺提升機都必須根據(jù)控制原理,編制適合本機的操作規(guī)程,但任何一臺提升機都必須遵守下列操作方式:
(1)聽清并辨明信號;
(2)主令控制器先給上第一預備級再松閘;
(3)下放重物時,啟動后應迅速將控制手柄推到底,用腳踏動力制動配合控制速度,禁止溜車帶閘下放重物。
2、提升機應一人操作一人監(jiān)護,提升人員時必須正司機操作副司機監(jiān)護。
3、運行過程中,操作者主要注意下列事項:
(1)顯示器上的深度指示運行情況:
(2)注意聽停車信號;
(3)注意監(jiān)視各種保護與故障顯示。
4、監(jiān)護者主要注意下列事項:
(1)主電機的電壓和電流;
(2)顯示器深度指示系統(tǒng)運行情況;
(3)設備運行聲音和氣味;
(4)減速點過后監(jiān)視操作者是否有誤操作;
(5)運行中操作者發(fā)生突發(fā)性疾病,立即代替其操作。
5、運行中,只有當發(fā)生下列情況時才能施行緊急制動:
(1)聽到事故警鈴;
(2)聽到井筒有異常聲響;
(3)看到提升鋼絲繩有劇烈抖動;
(4)電控系統(tǒng)起火;
(5)減速點后沒有減速;
(6)主電機電流突然增大;
(7)其它特殊情況。
第七條 下班前30分鐘開始做交接班準備,按照“交接班制”規(guī)定向下班司機交班。
第四節(jié) 維修鉗工作業(yè)標準
第一條 維修鉗工應根據(jù)“點檢制”規(guī)定,對應由自己負責的點檢內(nèi)容,按照周期、方式、標準等要求進行檢查。
第二條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況及司機反映的問題,應及時檢修、調整。
檢查方法和檢修、調整標準如下:
1、檢查主軸鍵,用手錘敲擊,不應有松動現(xiàn)象。
2、檢查主軸承及減速器軸承,聽聲音無雜音和震動。
3、檢查卷筒或主導輪,其筒皮、焊縫、輪輻、支環(huán),應無裂縫、開焊現(xiàn)象,無明顯變形。
4、檢查減速機,齒輪無撞擊無雜音;打開觀察孔觀察,檢查齒面磨損、膠合、點蝕等情況。
5、檢查各地腳螺絲,用手錘敲擊,不松動。
6、檢查卷筒襯板,眼觀不劈不裂;螺栓孔余深不少于10mm。
7、檢查液壓站:
(1)油泵運轉聲音正常,無泄漏;
(2)啟動油泵和安全電磁鐵,系統(tǒng)壓力應附合整定值。如油壓過高或過低,應調整溢流閥。如系統(tǒng)沒有壓力則應順序檢查:溢流閥節(jié)流孔是否堵塞,油泵是否不供油。
8、檢查閘瓦間隙,對瓦塊式閘,其工作制動器的閘瓦與制動輪的單側間隙不應大于2.5mm;緊急制動器的閘瓦與制動支輪的間隙不應大于1.5mm。
9、鋼絲繩的檢查,除按安全規(guī)程每天進行檢查外,還應作到:對單繩提升,每6個月串移一次繩卡位置,觀察繩卡下有無斷絲。
10、罐道鋼絲繩應每月檢查一次磨損和銹蝕情況,并涂油潤滑。特別要注意井窩下不使用段的罐道繩,要進行除銹反腐處理。
11、制動鋼絲繩及緩沖器應每月檢查一次,進行除銹反腐處理。發(fā)生斷繩制動,或進行斷繩試驗后,應檢查防墜器下的繩況,并檢查緩沖器,必要時進行調整。
12、檢查罐籠聯(lián)接裝置銹蝕情況,除去銹跡和油垢,檢查是否有裂紋,并對銷軸進行潤滑。
13、檢查天輪結構是否有裂紋和變形。檢查襯墊磨損情況,并對軸承進行潤滑。
14、檢查罐籠銹蝕情況,尤其要檢查骨架和鉚接部位銹蝕情況。除去銹跡,檢查有無裂紋。
15、檢查罐道和彎曲變形情況,罐道卡子是否松動脫落。檢查罐道磨損情況,其磨損值不超過gbl6423-2006《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.3.9條之規(guī)定。
第五節(jié) 維修電工作業(yè)標準
第一條 主電機的維護保養(yǎng)
1、應定期吹掃電動機內(nèi)積塵,保持通風散熱良好。
2、運行中的電機應經(jīng)常檢查溫升情況,其值不應超過銘牌規(guī)定。
3、檢查電機軸承工作的潤滑情況,定期補充和更換潤滑油脂。
4、滑環(huán)工作表面應清潔光滑,無燒痕、條痕等缺陷。
5、電刷在刷盒內(nèi)應滑動靈活,電刷與滑環(huán)面應密切接觸,壓力大小適中。
6、電動機運行3000小時以上,應對電機的絕緣作一次測定。低壓電機繞組絕緣電阻值不低于0.5mω。
用搖表測電阻時,應在電機發(fā)熱后進行并將電纜線斷開。如絕緣電阻不符合要求,應查出原因并加以處理。
第二條 換向器的維護保養(yǎng)
1、檢查換向器必須切斷電源,掛上停電作業(yè)牌,方可進行工作。
2、除去積塵,檢查各部機件的完整性,穩(wěn)固性和可靠性。
3、檢查主觸點閉和時是否在觸點表面如頭燒痕應用細銼打光,禁止使用砂紙。
4、檢查主觸點的壓力、間隙,三相應同時閉和,否則應及時調整或更換彈簧。
5、檢查輔助觸點的壓力、初間隙和彈簧的壓縮行程。
6、檢查防電離裝置的金屬片,要仔細檢查磁吹滅弧線圈的圈間隙是否良好。
7、檢查磁鐵的短路環(huán)是否完整,損壞必須更換。
8、磁鐵活動部分與固定部分表面接觸嚴密,如歪斜不嚴,可調整活動部分;不平時應更換。
9、測量絕緣電阻,對于受潮部分應隨時干燥。
第三條 磁力控制站的檢查與維護:
1、加速接觸器的檢查與維護:
(1)主觸點閉和時應呈線性接觸,表面有燒痕應用細銼打光;
(2)主觸點的壓力、間隙和接觸后的壓縮行程應符合規(guī)程規(guī)定;
(3)消弧罩應清潔,柵格板不應相碰,石棉板不應有缺陷,否則應調整或更換;
(4)輔助觸點表面應光滑,否則可用細砂紙打光,觸點的壓縮行程為2.5mm,運行磨損后不應小于1.2mm;
(5)檢查銜鐵,接觸面閉和后應嚴密無間隙,檢查吸引線圈有無過熱和燒損。
2、時間繼電器的檢查與維護
(1)繼電器動作應靈活。觸點壓力、間隙、壓縮行程保持正常。
(2)檢查繼電器線圈有無過熱損壞和斷線,測量線圈絕緣電阻一般不低于1mω。
(3)繼電器的延時應保持系統(tǒng)的延時要求。繼電器不允許在沒有非磁性墊片的情況下工作,但墊片厚度不得小于0.1mm。
3、電流加速繼電器的檢查與維護
(1)注意觀察繼電器吸引和釋放動作是否符合加速要求;
(2)其它方面的檢查和維護同時間繼電器。
4、其它部分
各開關工作正常;磁放大器出線不應有斷線;接線端子連接牢固;晶體管、電容器沒有擊穿、過熱現(xiàn)象等。
第四條 操作臺的檢查與維護
1、各儀表指示準確。
2、各按鈕和轉換開關動作靈活,接觸良好。
3、主令控制器觸點的壓力、間隙彈簧的壓縮行程正常。
第五條 安全保護和閉鎖裝置的檢查與維護
1、過卷開關、閘瓦過磨損開關安裝位置正確、牢固,動作靈活可靠。
2、過速、限速繼電器及斷線保護繼電器動作可靠。
3、腳踏緊急制動開關、換向器室門閉鎖開關安裝牢固動作靈敏可靠。
4、減速開關安裝牢固,動作正確。
5、制動油過熱、過壓的接點動作靈活。
6、各安全保護信號顯示正確。
第九條 其它部位的檢查與維護
1、檢查信號與提升機構的閉鎖,沒打信號時主電機應不能啟動或加速。
2、應經(jīng)常檢查深度指示器的傳動件及碰塊的清潔情況,如不正常應及時清理,防止出現(xiàn)卡住現(xiàn)象。
第六節(jié) 潤滑標準
第一條 每一臺提升設備都要根據(jù)設備技術資料,編制出潤滑圖表。編制潤滑圖表必須體現(xiàn)“五定”(定點、定質、定量、定期、定人)原則,潤滑圖表必須適合于本臺設備的性能和特點。
第二條 潤滑工作按潤滑圖表嚴格執(zhí)行。機房內(nèi)加油周期凡每班和每天的潤滑點,由提升機司機負責加油。其它周期的潤滑點由維修鉗工負責加油。
第三條 所用油品必須經(jīng)過檢驗合格,使用代用油品時,必須報公司設備主管部門批準。
第四條 重要部位的加、換油必須留有記錄。
第七節(jié) 提升機的定期檢查、調整、調試標準
第一條 工作制動閘和安全制動閘的制動力矩均不應小于絞車最大靜力矩的3倍。
第二條 對于jtk型提升絞車,在立井中用罐籠升降人員時的加速度和減速度,都不應超過0.75m/s2。
第三條 安全制動空行程時間應符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.5.16條規(guī)定。
第四條 提升鋼絲繩的選用,試驗標準,應符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.4.1條至6.3.4.9條的規(guī)定。
第五條 豎井單繩提升的罐籠防墜器每半年應進行一次清洗和不脫鉤試驗,每年進行一次脫鉤試驗。
第六條 制動閘瓦與制動輪緣的接觸面積應不小于80%。
第七條 在等速階段發(fā)生安全制動,必須先檢查閘瓦表面的狀況,確認正常后,才允許開車。
第八條 提升機的電氣調試應一年進行一次,調試工作由專業(yè)人員進行。調試后的各項數(shù)據(jù)和性能,應符合電氣調試規(guī)程和原設計的要求,及時編制調試報告提交使用單位,由使用單位整理歸檔并將調試結果報局設備主管部門。
第九條 每半年將罐道鋼絲繩旋轉45度,并上提200mm左右。
第十條 每年對井架、井塔進行一次全面檢查。檢查內(nèi)容包括:銹蝕、腐蝕情況,震動情況,是否有裂紋、開焊等。
第三章 信號系統(tǒng)
第一節(jié) 信號系統(tǒng)的組成、作用
一、信號系統(tǒng)是礦井提升系統(tǒng)中十分重要的組成部分,它的聲光信號直接指揮著提升機的動作方向。提升信號是由電源變壓器、開關、按鈕、信號指示燈、電鈴或電笛、繼電器、線路及其他電氣元件等組成的完整的提升信號系統(tǒng)。
二、提升信息是提升的工作指示,是保證礦井提升系統(tǒng)安全運轉的重要裝置。在人工操作和自動化控制的提升系統(tǒng)中,提升司機是依據(jù)信號工所發(fā)送的聲光信號、數(shù)字信號等,決定采用何種工作方式。如果在自動化提升系統(tǒng)中,提升機在接收到信號系統(tǒng)發(fā)出的開車信號后,便自行啟動。為保證提升系統(tǒng)安全可靠地運轉,提升信號發(fā)送時必須達到準確清晰、可靠的安全要求。
第二節(jié) 信號工安全操作規(guī)程
1、信號工必須熟悉本崗位的信號裝置、通訊裝置及相關設施的操作方法。
2、信號工上崗時要集中精力,密切注視信號,檢查井簾及掛鉤、保險裝置等情況。
3、上崗時,要攜帶作業(yè)證,無證不許作業(yè)。
4、發(fā)出信號要準確、明顯、清楚,不得無故發(fā)停車信號。
5、必須嚴格執(zhí)行本單位規(guī)定的信號發(fā)送類別、信號標志等,不準擅自變更。
6、信號發(fā)出后,信號工應手不離停車按鈕,應時刻注意罐籠(箕斗)、信號、鋼絲繩等運行情況,并注意監(jiān)聽聲響,發(fā)現(xiàn)異常要立即發(fā)停車信號。
7、信號工不得擅離工作崗位,嚴禁非信號工人員動用信號。
8、信號工應及時填寫交接班記錄,做好交接班工作。
第三節(jié) 信號工崗位責任制
1、嚴格按照操作規(guī)程操作,有權拒絕違章指揮。
2、負責組織和清點上下罐人員。
3、對不在指定時間和不具備下井條件的人員,必須拒絕并記錄在案。
4、對不經(jīng)有關領導批準的超大物體的提升和下放時,必須拒絕。對不合乎安全乘罐要求的情況必須拒絕,同時向車間領導匯報。
5、負責對井口的安全文明生產(chǎn)監(jiān)督。
6、做好當班生產(chǎn)的記錄,并交接好班。
7、負責信號房內(nèi)的安全衛(wèi)生。
8、負責保養(yǎng)、點檢的責任,精心操作。
9、對井口安全門有點檢監(jiān)督的責任。
第四節(jié) 信號工交接班制度
1、必須在崗位現(xiàn)場按時進行交接班。
2、交班人員必須把當班信號設施的使用情況交待清楚,檢查燈光、電鈴、按鈕、打點器等是否齊全,聲光是否準確,并把存在的問題交待清楚。
3、接班人員因故缺勤或未能按時到崗時,交班人員不準擅自離開工作崗位,應向上級匯報,經(jīng)同意并妥善安排后方可離開工作崗位。
4、接班人員認為信號設施存在問題可以拒絕接班,但必須報告上級妥善解決,接班人不得借故拒絕接班。
5、接班人員認為工作地點的衛(wèi)生沒有打掃干凈,可以先接班上崗,由交班人員打掃完工作地點的衛(wèi)生,接班人員認為合格后,交班人員方可離去。
6、雙方認為交接清楚后,應在交接班記錄上填寫好各項內(nèi)容,雙方簽字,交接班結束。
第四章 礦井提升作業(yè)制度
第一節(jié) 卷揚司機交接班制
第一條 提升機司機上班前應作好充分準備,穿戴好勞保用品,精神飽滿,應提前15分鐘到達工作崗位。
第二條 司機到崗位后,按以下順序做好接班工作:
1、按點檢制中規(guī)定的班檢內(nèi)容,對設備進行檢查。
2、檢查室內(nèi)工具、用具、用品是否齊全,并已擺放整齊。
3、檢查各種記錄本是否齊全,并且擺放整齊。
4、檢查設備及環(huán)境衛(wèi)生。
5、向上班司機詢問上班工作情況,設備情況,故障及處理情況。
6、審閱上班司機運行記錄、點檢記錄。
7、審閱上班司機交班記錄。
第三條 接班中應注意:
1、上班司機反映的設備缺陷,或接班中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷,雙方要認真檢查確認,并記錄在案。
2、對設備缺陷應通知維修工處理。
3、較大缺陷(指修理時間在1小時以上者;原因不明不能開車者;需要更換備件者等)應向車間主任或值班調度匯報。
4、上班司機不在崗位不能接班。
第四條 司機在下班前30分鐘做好交接準備。當下班司機到崗后向下班司機交底。
1、按照點檢制規(guī)定,對設備進行檢查,并填寫點檢表。
2、清點室內(nèi)工具、用具、材料,并擺放整齊。
3、打掃衛(wèi)生,擦拭設備。
4、填寫運轉記錄,交班記錄。
5、向下班司機介紹本班工作情況,設備運轉情況,設備缺陷及處理情況。
6、當下班司機確無異議,并在交班記錄上簽字后方可離開工作崗位。
第二節(jié) 卷揚司機崗位責任制
第一條 卷揚司機基本職責和任務
1、樹立為礦山生產(chǎn)努力奮斗的思想,熱愛本職工作,完成本崗位各項任務。
2、堅持安全第一的指導思想,努力學習業(yè)務技術,熟悉提升設備技術性能,掌握本工種操作規(guī)程、維護規(guī)程、安全規(guī)程和其它有關規(guī)程制度。
3、按時上班,堅守崗位,精心操作設備,認真維護設備,搞好環(huán)境衛(wèi)生。
4、對點檢制中規(guī)定由司機負責檢查的部位認真進行檢查,并填寫點檢記錄。
5、認真、真實地填寫運轉記錄、交接記錄。
6、運行中發(fā)現(xiàn)設備故障應立即通知維修工處理。
7、運行中發(fā)現(xiàn)設備事故應立即停車,并向車間主管主任或技術人員匯報,未經(jīng)許可不能繼續(xù)運行。
8、對由于違反操作規(guī)程而致的一切事故負全部責任。對本工種點檢內(nèi)容不認真檢查,對設備故障不匯報、不處理、帶病運行而發(fā)生的事故負主要責任。
9、對于明知是違章指揮而不拒絕執(zhí)行,在執(zhí)行過程中發(fā)生的事故負有責任。
第二條 司機的權力
1、當設備存在危及安全運行的缺陷時,在未處理前有權拒絕開車。
2、司機因身體不適或情緒不佳,可能影響正常操作時,可以申請不當班操作。
3、當班司機只有一個人時,可以拒絕升降人員的作業(yè)。
4、對上級違反規(guī)程制度的錯誤指揮,可以拒絕接受。
第三節(jié) 維修工崗位責任制
第一條 熱愛本職工作,努力學習業(yè)務技術。維護、檢修好提升設備。
第二條 嚴格執(zhí)行本工種各項規(guī)程制度。熟練掌握提升設備技術性能和維修技能。
第三條 認真執(zhí)行點檢制規(guī)定由維修工負責的點檢內(nèi)容,并做好記錄。
第四條 點檢中發(fā)行的設備缺陷要及時檢修,并作好記錄,較大缺陷本班維修工無力處理時,應及時向車間主任或技術人員匯報。
第五條 對由于檢查不認真,缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)而導致的設備事故負主要責任。對檢修、調試不當而導致的設備事故負全部責任。
第六條 專(兼)職繩檢工職責
1、認真執(zhí)行繩檢制度,并按潤滑制度要求對各種鋼絲繩進行潤滑。填寫繩檢記錄。
2、對由于不按期檢查或檢查不認真,缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)而發(fā)生的斷繩事故負主要責任。對由于不按制度潤滑而使鋼絲繩過早磨損或銹蝕失效負主要責任。
第四節(jié) 所屬車間崗位責任制
第一條 負責對本車間所屬提升設備全面管理,組織主管技術人員和操檢工人,認真執(zhí)行各項規(guī)程制度,努力管好、用好提升設備,保證安全運行。
第二條 由車間主管主任組織,機電技術人員作指導,對點檢制規(guī)定的月檢內(nèi)容進行認真檢查,并填寫點檢記錄。
第三條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的全部缺陷和隱患,進行處理,對較大缺陷本車間無力處理的向公司設備管理部門匯報。
第四條 每月對運轉工、維修工的工作情況進行一次全面檢查,審閱運轉記錄,點檢記錄和檢修記錄。檢查制度、規(guī)程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違章者或技術缺陷者,及時進行批評教育和技術教育。對于運轉工和維修工的責任事故,負有領導方面的責任。
第五條 對于由本車間負責檢查和維修的內(nèi)容,由于檢查不認真或技術處理錯誤而導致的事故負主要責任。
第六條 對由于嚴重官僚主義、管理混亂、違章指揮造成的設備事故及不正常磨損、銹蝕而使設備失效的,負主要責任。
第五節(jié) 點檢制
提升設備實行點檢制。按周期不同,分別為日常點檢和定期點檢;按分工不同,分別為運轉工點檢和維修工點檢。
第一條 班檢由司機負責。班檢的部位和內(nèi)容:
1、檢查閘輪,無油污、水跡。
2、檢查主電機的運轉聲音和溫升是否正常。
3、檢查鋼絲繩,在卷筒上排列整齊,不咬繩,對多繩提升檢查各繩運行是否平穩(wěn)。
4、檢查液壓站,壓力正常,無泄漏。
5、檢查安全制動電磁鐵,踏下安全制動開關數(shù)次,觀察動作是否靈活。
6、檢查主軸瓦,溫度正常,不漏油。
7、檢查減速器,聲音和溫度正常,不漏油,軸向無竄動。
8、主電機電壓和電流正常。
9、測量電壓正常。
10、
11、檢查深度指示器是否準確;其上的過卷開關動作是否可靠。
12、以驗繩速度制造人為過卷,檢查井口過卷開關的可靠性。
第二條 維修工日檢的部位和內(nèi)容:
1、檢查主軸裝置,切向鍵聯(lián)接可靠,不松動。
2、檢查聯(lián)軸器各機件是否有損壞,聯(lián)接是否可靠。
3、檢查制動器,各部件聯(lián)接可靠,轉動靈活,無裂紋,無開焊。
4、檢查天輪襯墊,無松動脫落現(xiàn)象;卷筒襯木不劈不裂。
5、各部基礎螺絲不松動。
6、罐籠無開焊,無裂紋。
7、鋼絲繩聯(lián)接裝置無裂紋。
8、繩卡子是否有滑移現(xiàn)象。
9、鋼絲繩是否有破股與斷絲現(xiàn)象。
第三條 月檢
月檢由車間負責組織機電技術人員、維修鉗工和電工共同進行。月檢的部位和內(nèi)容:
1、檢查閘瓦磨損是否超限,間隙是否正常(制動閘松閘時,閘瓦與制動輪間隙,對于平移式應不大于2㎜;對于角移式應不大于2.5㎜)。
2、檢查天輪襯墊是否有松動、掉塊或磨損超限。
3、檢查各繩槽直徑差是否超限。
4、檢查深度指示器傳動系統(tǒng)各部的聯(lián)接情況和磨損情況。
5、檢查鋼絲繩斷絲是否超限,測量鋼絲繩直徑和捻距是否在允許值內(nèi)。
6、檢查罐耳和罐道間隙是否正常。
7、檢查罐道梁、罐道、拉緊器等井筒設施的工作可靠性和磨損情況,腐蝕情況。
8、檢查罐籠、箕斗的結構穩(wěn)固性和腐蝕性情況。
9、檢查并吹掃主電機內(nèi)塵土。
10、檢查并清掃配電柜、控制屏、信號屏內(nèi)積塵。
11、檢查電機滑環(huán)工作情況。
12、檢查轉子電阻箱各接頭是否松動或燒蝕。
第四條 半年檢
半年檢在公司設備管理部門參與并指導下,由車間組織進行。半年檢部位和內(nèi)容:
1、測定安全制動空行程時間,重錘液壓驅動閘瓦式制動閘不應超過0.6s。
2、測定超速保護裝置的可靠性,在速度超過額定值15%時能實現(xiàn)安全制動。
3、測定加、減速度是否符合調定值。
4、測定安全制動減速度,上提和下放各為多少。
5、測定主電機定子繞組和轉子繞組的絕緣值。
6、取下繩卡子,檢查卡子下面鋼絲繩狀況,并竄移繩卡子位置。
7、打開桃形環(huán)或楔形環(huán),檢查內(nèi)部鋼絲繩是否有斷絲現(xiàn)象。
8、檢查卷筒殼有無開焊、裂紋、變形。
9、檢查天輪緣和輪輻,有無裂紋或斷裂。
11、打開減速器觀察孔蓋,檢查齒輪嚙合情況。
12、檢查、清洗罐籠安全卡,進行不脫鉤試驗。
第五條 每年進行一次電氣試驗。
第六條 每半年對罐籠懸掛部分進行一次檢查。
第七條 提升鋼絲繩應每半年進行一次斷繩試驗。
第八條 每次點檢后都要填寫點檢表。其中月檢和半年檢的點檢表要報局主管部門。
第4篇 某化工股份有限公司 安全標準化管理制度
1? 目的
為了對公司生產(chǎn)經(jīng)營實行有效的安全標準化管理與控制，確保安全標準化方針、目標的實現(xiàn)，特制定本制度
2? 適用范圍
本制度適用于公司的安全標準化管理與控制。
職責
總經(jīng)理為公司安全標準化工作第一責任人，領導組織各項安全標準化標準、制度在公司貫徹執(zhí)行，對公司的安全標準化工作全面負責。
4? 內(nèi)容
4．1? 風險控制策劃
4．1．1公司應不間斷地開展對公司生產(chǎn)作業(yè)和設備設施等方面的危害及環(huán)境因素識別、風險評估，在此基礎上制訂風險控制措施，持續(xù)改進公司的安全標準化管理績效。
4．1．2制定方針、目標的要求
4．1．2．1企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、目標必須符合國家安全生產(chǎn)方針的要求，在國家安全生產(chǎn)方針的前提下制定。
4．1．2．2企業(yè)制定安全生產(chǎn)方針、目標必須表達企業(yè)安全管理的基本理念，服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，能夠讓員工理解和接受。
4．1．2．3制定安全生產(chǎn)方針、目標要組織企業(yè)各部門負責人、主要領導、職工代表參加討論、研究形成參初稿，經(jīng)企業(yè)最高負責人決定。再將方針、目標的初稿下發(fā)到基層單位和員工進行討論，最后經(jīng)過召開安全生產(chǎn)委員會專門會議來決定。
4．1．2．4安全生產(chǎn)方針、目標由總經(jīng)理簽發(fā)，以文件形式逐級下發(fā)傳達，要求各生產(chǎn)部門必須利用各種形式將安全生產(chǎn)方針、目標傳達到員工。
4．1．2．5安全生產(chǎn)方針、目標每年進行一次評審和修訂。
4．1．2．6安全生產(chǎn)方針、目標的制定、評審、修訂工作由安全領導小組辦公室負責。
4．1．3制訂完善安全標準化體系文件
根據(jù)公司安全生產(chǎn)危害識別、評價和環(huán)境因素識別、評價結果，有針對性地制定/修訂安全管理制度、安全操作規(guī)程、應急救援預案等安全標準化體系文件。經(jīng)總經(jīng)理批準后印發(fā)執(zhí)行。
4．2? 公司安全標準化管理要求
4．2．1員工培訓教育的安全標準化管理要求
4．2．1．1公司總經(jīng)理、管理人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓和安全標準化教育方可上崗。
4．2．1．2公司應每月對職工進行一次安全標準化培訓教育。
4．2．1．3公司應對新職工進行崗前安全標準化培訓教育、考核。
4．2．1．4承包商在進公司生產(chǎn)區(qū)施工前，應與承包商簽訂施工安全合同(或協(xié)議)，明確雙方責任，落實安全措施，對施工人員進行安全標準化教育。
4．2．1．5員工培訓教育的管理要求執(zhí)行《安全培訓教育管理制度》。
4．2．1．6上述教育內(nèi)容記錄在“安全培訓教育檔案和記錄”中。
4．2．2安全標準化體系文件資料的管理
4．2．2．1文件與資料識別
a）各單位、部門在制定安全生產(chǎn)文件時，必須按標準化要求制定符合標準的各種文件。(格式、紙張、文件程序、版面等)
b）對外來文件要進行識別與分析，在轉發(fā)或修訂下發(fā)時要進行標準性轉換，下傳的文件必須符合標準化文件要求。
c）各種資料的收集、整理要以標準資料格式進行裝訂收藏。
d）對資料的內(nèi)容進行識別分析，不符合標準化要求的要修改完善。
4．2．2．2文件與資料的管理規(guī)定
a）文件、資料都要按標準格式進行分類、保存、管理。
第5篇 安全標準化管理制度
安全標準化管理制度（一）
第一章 總 則
第一條 安全生產(chǎn)是關系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。
第二條 企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，企業(yè)的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。
第三條 安全生產(chǎn)人人有責，有崗必有責。企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。
第四條 本制度適用于__化工廠的各車間、機關及相關部門。
第二章 廠領導安全職責
第一條 廠長安全職責
1、廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責，要“為官一任，保一方平安”。
2、加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。
3、嚴格執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、標準、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。
4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。
5、檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責任制落實情況。
6、負責健全安全生產(chǎn)管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。
7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”的原則，堅持發(fā)生重大事故向公司匯報制度。
9、按照上述安全職責，每年制訂廠長年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作中。
第二條 黨委書記安全職責
1、對全廠貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證、監(jiān)督作用。
2、協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高干部職工的安全意識。
3、發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領周圍群眾做到安全生產(chǎn)。
4、協(xié)助行政檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責任制落實情況。
5、協(xié)助行政總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，在雙文明評比和評選先進黨支部和優(yōu)秀黨員時，要把安全工作業(yè)績作為重要內(nèi)容。
6、支持廠長關于安全工作的獎懲。支持工會、團委開展群眾性安全生產(chǎn)競賽活動。
7、按照上述安全職責，每年制訂黨委書記年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
第三條 生產(chǎn)副廠長安全職責
1、按照“管生產(chǎn)必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任。
2、組織制訂、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。
3、堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。
4、組織生產(chǎn)職能部門對廠生產(chǎn)事故進行調查處理，并及時向上級安全生產(chǎn)部門報告。發(fā)生上報公司重大生產(chǎn)事故時，到公司匯報。
5、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負責審批特級動火。
6、負責安全培訓、教育和考核工作。
7、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生中存在的問題。
8、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。
9、按照上述安全職責，每年制訂生產(chǎn)副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
第四條 設備副廠長安全職責
1、按“誰主管誰負責”的原則，對設備系統(tǒng)的安全工作負責。
2、組織制訂、修訂和審批設備安全管理規(guī)章制度、設備安全技術規(guī)程，并組織實施。
3、堅持貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查機設備主管部門安全職責履行和各項或設備安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
4、負責組織機動（或設備）職能部門進行上報公司設備事故的調查、處理，及時向上級安全和機動（或設備）主管部門報告。發(fā)生上報公司重大事故或與設備有關事故時，到公司匯報。
5、組織或設備安全大檢查，落實設備隱患整改，制訂安全防范措施。
6、負責大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。
7、定期召開或設備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析或設備安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在的問題。
8、組織或設備系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。
9、按照上述安全職責，每年制訂或設備副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
第五條 銷售副廠長安全職責
1、按“誰主管誰負責”的原則，對供應、銷售系統(tǒng)的安全工作負責。
2、組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術規(guī)程，組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、貫徹“五同時”原則，保證供應產(chǎn)品的質量符合國家標準，因質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。
4、負責供應、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。
7、定期召開供應、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
8、組織供應、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。
9、按照上述安全職責，每年制訂銷售副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
第六條人事副廠長安全職責
1、按“誰主管誰負責”的原則，對人事教育系統(tǒng)的安全工作負責。
2、組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規(guī)定，并組織實施。
3、負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構，負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工程師。
4、負責遵章守紀勞動紀律教育，強化門衛(wèi)制度，嚴禁煙、火、危險品帶入廠內(nèi)，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。
6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，對發(fā)生重大特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。
7、按照上述安全職責，每年制訂人事副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
第七條 工會主席安全職責
1、貫徹國家及全國總工會有關安全生產(chǎn)、勞動保證的方針、政策并監(jiān)督執(zhí)行。充分發(fā)揮群眾在安全工作中的監(jiān)督作用。
2、按照“誰主管誰負責”的原則，對工會系統(tǒng)的安全工作負直接領導責任。
3、協(xié)助安全部門搞好安全生產(chǎn)競賽活動和合理化建議活動。參加有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制訂。
4、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持廠長關于安全工作的獎懲，協(xié)助做好職工傷亡事故的善后處理工作。
5、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好女工勞動保護工作。
6、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。
7、按照上述安全職責，每年制訂工會主席年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
第八條 工程師安全職責
1、按“誰主管誰負責”的原則，在技術上對本廠安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、加強安全技術管理，積極采用安全先進技術和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。
3、在組織新建、擴建、改建基本建設項目以及技術改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)，并符合國家規(guī)定的標準。
4、審查廠安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行。
5、負責組織制度生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質的治理規(guī)劃方案，使之達到國家衛(wèi)生標準。
6、參加上報公司事故的調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。
7、按照上述安全職責，每年制訂工程師年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
第三章 職能部門安全職責
第一條 廠辦公室安全職責
1、協(xié)助廠領導貫徹上級有關安全指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。做好廠安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發(fā)。
2、組織檢查落實干部值班制度。
3、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員檢查登記和進行進廠安全教育。
4、搞好各車間的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。
5、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。
第二條 安全監(jiān)督部門安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在廠長和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動；辦好安全教育室；制訂班組安全活動計劃；對領導參加情況進行檢查考核。
3、組織制訂、修訂本廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全安全衛(wèi)生技術要求。
6、會同設備管理部門負責輕烴分餾裝置、鍋爐、壓力容器、和罐區(qū)安全監(jiān)督工作。
7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
8、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。
9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故時，組織到公司匯報。
10、按公司有關規(guī)定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。
11、會同有關部門搞好廠職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
12、負責對廠各車間安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。
13、檢查督促有車間搞好安全技術裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。
14、建立健全安全管理崗，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全專業(yè)人員會議。
第三條 生產(chǎn)調度部門安全職責
1、及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“三同時”。
2、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術規(guī)程的作法，應立即制止并向領導報告，及時通知安全技術監(jiān)督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
3、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。
4、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在調度會上給予表揚或批評。
5、負責貫徹操作紀律管理規(guī)定，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。
6、負責生產(chǎn)事故的調查處理，統(tǒng)計上報工作，及時向上級報告，參加其他報公司事故的調查處理。
第四條 技術部門安全職責
1、編制或修訂的工藝技術操作規(guī)程、工藝技術指標必須符合安全生產(chǎn)要求，對操作規(guī)程、工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
2、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統(tǒng)計上報，參加其他報公司事故的調查處理。
3、執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”的原則，組織技措項目的設計、施工和投用時的“三同時”審查。
4、組織并檢查各車間生產(chǎn)操作工人的安全技術培訓考核。
5、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。
6、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。
7、在技術改造和新建、改擴建裝置建設時，負責組織爆炸危險區(qū)域劃分和審查工作。
第五條 設備部門安全職責
1、貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作。負責制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度。
2、負責各種機械、設備、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風裝置及工業(yè)建筑物的安全管理，使其符合安全技術規(guī)范、標準和制度的要求。禁止防爆等級不夠的電器設備進入生產(chǎn)裝置。
3、負責組織施工機具、鍋爐、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、安技裝備的定期安全檢查、校驗工作。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有重大隱患要堅決停用。
4、組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題，要有計劃地及時整改，按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。
5、負責對壓力容器等特種設備的登記取證工作。
6、對外來檢修和有關人員等，應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關施工紀律的管理規(guī)定。
7、負責設備事故的調查處理，及時向上級報告，參加其它報公司事故的調查處理。
第六條 保衛(wèi)部門全職責
1、健全安全保衛(wèi)制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的入廠檢查或檢查登記，以及對上述人員禁帶煙火進廠的安全檢查，負責關鍵要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作。
2、負責各類重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。
3、組織好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作。
第七條 車輛管理部門安全職責
1、貫徹執(zhí)行上級有關交通安全規(guī)定，負責駕駛員的安全教育和考核工作。
2、負責車輛維護保養(yǎng)，確保安全行駛。
3、會同有關部門負責交通安全管理，負責維護廠區(qū)交通安全及各類交通事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報工作。
第八條 綜合服務部門安全職責
1、建立健全安全職責、規(guī)章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規(guī)程。
2、負責日常安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
3、負責按規(guī)定標準做好保健食品、防暑降溫飲料的供應、發(fā)放工作。
4、負責食堂、多功能廳的安全防火管理和飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
5、負責本部門所屬柴油機灶、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。
安全標準化管理制度（二）
第一章 總則
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。
第二章 安全生產(chǎn)組織架構
安全生產(chǎn)領導小組是安全生產(chǎn)的組織領導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人，任安全生產(chǎn)小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經(jīng)理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產(chǎn)領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。 各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。
第三章 安全生產(chǎn)崗位職責
一、安全生產(chǎn)領導小組負責人職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導責任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術標準和行業(yè)要求。
5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。
二、安全生產(chǎn)領導小組的職責
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。
2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情況。
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責
1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領導小組匯報安全生產(chǎn)情況。
4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。
四、義務消防員崗位職責
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。
2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。
3、正確使用勞動保護用品。
4、及時向公司有關負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。
第四章 安全會議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
第五章 安全培訓
1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。
2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。
4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。
第六章 安全生產(chǎn)檢查
一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。
二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括：
1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；
2、規(guī)定的安全措施是否落實；
3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；
5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。
（二）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。
2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
第七章 生產(chǎn)場所及設備安全措施
一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須符合如下要求：
1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應設置安全警示標志。
3、生產(chǎn)、使用、儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。
4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。
二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，必須符合如下要求：
1、生產(chǎn)設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。
2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。
3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。
2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。
第八章 職工安全衛(wèi)生保護措施
1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。
2、公司應根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山 課件 ]采取措施，預防職業(yè)病。
第九章 傷亡事故管理
1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。
第十章 附 則
本制度自公布之日起施行。
第6篇 化工公司安全標準化管理制度
1 目的
為了對公司生產(chǎn)經(jīng)營實行有效的安全標準化管理與控制,確保安全標準化方針、目標的實現(xiàn),特制定本制度
2 適用范圍
本制度適用于公司的安全標準化管理與控制。
職責
總經(jīng)理為公司安全標準化工作第一責任人,領導組織各項安全標準化標準、制度在公司貫徹執(zhí)行,對公司的安全標準化工作全面負責。
4 內(nèi)容
4.1 風險控制策劃
4.1.1公司應不間斷地開展對公司生產(chǎn)作業(yè)和設備設施等方面的危害及環(huán)境因素識別、風險評估,在此基礎上制訂風險控制措施,持續(xù)改進公司的安全標準化管理績效。
4.1.2制定方針、目標的要求
4.1.2.1企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、目標必須符合國家安全生產(chǎn)方針的要求,在國家安全生產(chǎn)方針的前提下制定。
4.1.2.2企業(yè)制定安全生產(chǎn)方針、目標必須表達企業(yè)安全管理的基本理念,服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求,能夠讓員工理解和接受。
4.1.2.3制定安全生產(chǎn)方針、目標要組織企業(yè)各部門負責人、主要領導、職工代表參加討論、研究形成參初稿,經(jīng)企業(yè)最高負責人決定。再將方針、目標的初稿下發(fā)到基層單位和員工進行討論,最后經(jīng)過召開安全生產(chǎn)委員會專門會議來決定。
4.1.2.4安全生產(chǎn)方針、目標由總經(jīng)理簽發(fā),以文件形式逐級下發(fā)傳達,要求各生產(chǎn)部門必須利用各種形式將安全生產(chǎn)方針、目標傳達到員工。
4.1.2.5安全生產(chǎn)方針、目標每年進行一次評審和修訂。
4.1.2.6安全生產(chǎn)方針、目標的制定、評審、修訂工作由安全領導小組辦公室負責。
4.1.3制訂完善安全標準化體系文件
根據(jù)公司安全生產(chǎn)危害識別、評價和環(huán)境因素識別、評價結果,有針對性地制定/修訂安全管理制度、安全操作規(guī)程、應急救援預案等安全標準化體系文件。經(jīng)總經(jīng)理批準后印發(fā)執(zhí)行。
4.2 公司安全標準化管理要求
4.2.1員工培訓教育的安全標準化管理要求
4.2.1.1公司總經(jīng)理、管理人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓和安全標準化教育方可上崗。
4.2.1.2公司應每月對職工進行一次安全標準化培訓教育。
4.2.1.3公司應對新職工進行崗前安全標準化培訓教育、考核。
4.2.1.4承包商在進公司生產(chǎn)區(qū)施工前,應與承包商簽訂施工安全合同(或協(xié)議),明確雙方責任,落實安全措施,對施工人員進行安全標準化教育。
4.2.1.5員工培訓教育的管理要求執(zhí)行《安全培訓教育管理制度》。
4.2.1.6上述教育內(nèi)容記錄在“安全培訓教育檔案和記錄”中。
4.2.2安全標準化體系文件資料的管理
4.2.2.1文件與資料識別
a)各單位、部門在制定安全生產(chǎn)文件時,必須按標準化要求制定符合標準的各種文件。(格式、紙張、文件程序、版面等)
b)對外來文件要進行識別與分析,在轉發(fā)或修訂下發(fā)時要進行標準性轉換,下傳的文件必須符合標準化文件要求。
c)各種資料的收集、整理要以標準資料格式進行裝訂收藏。
d)對資料的內(nèi)容進行識別分析,不符合標準化要求的要修改完善。
4.2.2.2文件與資料的管理規(guī)定
a)文件、資料都要按標準格式進行分類、保存、管理。
b)下發(fā)文件要建立“文件收發(fā)登記表”,登記表格式必須符合標準化要求,并將保存文件下發(fā)登記表存檔。
c)建立文件、資料檔案,專人負責管理和保存。
d)借閱、查詢各種資料、文件時,要建立借閱、查詢登記表。
e)文件、資料要整理規(guī)范,保存有序,管理到位,查找便捷。
f)若文件、資料需更新、補充、增加,必須經(jīng)過保管人員進行操作,非保管人員不得隨意進行修改。
g)妥善保護文件、資料,不得隨意外借;查詢文件時不得在文件上做任何標記,不得損壞。
h)文件、資料科室要做好防火、防潮、防盜工作,制定相應的安全措施,保證文件、資料的安全。
4.2.2.3安全記錄管理制度
4.2.2.3.1安全記錄包括:
a)安全會議記錄
b)交接班記錄
c)安全培訓記錄
d)設備檢查、檢測記錄
e)安全活動記錄
f)安全檢查記錄
g)設備檢修、維護記錄
h)各種登記臺帳
i)其它記錄和各種報告、信息、報表。
4.2.2.3.2管理規(guī)定
a)安全記錄、臺帳、報表、報告、信息等都以公司統(tǒng)一制定的格式、內(nèi)容等要求進行填寫、上報。
b)公司有關部門和有關科室根據(jù)各管理范圍,經(jīng)常監(jiān)督檢查、指導安全記錄填寫工作。
c)各部門要根據(jù)部門要求對照相關規(guī)定、標準進行制定本部門和下屬單位的安全記錄表樣。
d)各單位要按照各部門要求按時、按標準,上報各種安全記錄和報表。
e)認真做好本單位、本部門自行保存的文件、資料工作,建立相應的檔案,妥善保存。
4.3 標準化系統(tǒng)評審制度
標準化系統(tǒng)需要定期進行評價審核,以確保安全標準化系統(tǒng)運行的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。
4.3.1評審機構及人員職責
4.3.1.1公司總經(jīng)理主持評審工作,相關職能部室負責人參與,由安全領導小組具體負責運行。
4.3.1.2生產(chǎn)副總經(jīng)理負責安全標準化系統(tǒng)運行情況,提出改進的建議,落實計劃及組織協(xié)調工作。
4.3.1.3安全領導小組主任負責制定安全標準化評審計劃,改進措施計劃及改進措施實施后的跟蹤與驗收工作。
4.3.1.4相關部門負責人負責并提供與本部門有關的評審所需的資料,落實評審中提出的改進措施的實施工作。
4.3.2評審計劃編制和要求
4.3.2.1評審計劃的內(nèi)容包括:評審目的、評審時間、評審內(nèi)容及參加評審部門的人員等。
4.3.2.2標準化系統(tǒng)評審每年進行一次,特殊情況可以增加評審頻次。
4.3.2.3總經(jīng)理根據(jù)企業(yè)標準化運行情況,提出評審的時間、要求,確定評審的具體內(nèi)容。
4.3.2.4安全領導小組辦公室負責編制安全標準化系統(tǒng)的評審計劃。
4.3.3 評審過程要求
4.3.3.1評審時做好各種評審會議記錄,參加人員簽名等組織工作。
4.3.3.2評審全過程都要做詳細資料記錄,重要會議和決定要以文件形式下發(fā)。
4.3.3.3各部門提供的資料要詳細、真實。
4.3.3.4評審提出的問題和改進措施,要通過各種渠道讓員工參與討論、修改。
4.3.3.5評審所提出的行動計劃,各部門要認真貫徹執(zhí)行。
第7篇 化工安全標準化自評管理制度
___有限公司安全生產(chǎn)管理制度
安全標準化自評管理制度
編號:aq-bzh-51
版本號:01
1、目的:為降低公司的安全風險,保證公司從業(yè)人員的安全及安全目標的實現(xiàn),不斷提高安全管理績效,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機制,特制定本制度。
2.范圍:適用于本公司各部室、車間、全體人員及生產(chǎn)、經(jīng)營全過程。
3、職責:
(1)由公司安全部負責組織各部門每年對公司本年度安全標準化運行情況進行自評、考核制定整改計劃及措施。
(2)各部門負責人負責根據(jù)自評隱患整改計劃進行各環(huán)節(jié)整改。
4、自評準則:危險化學品從業(yè)單位安全標準化標準及考核評分細則。
5、自評工作程序
5.1自評時間:每年12月份。
5.2自評小組由公司安全委員會成員構成:
組長:公司主要負責人。
成員:辦公室、生產(chǎn)技術部、財物部、運輸部等各部門主管(即,安全委員會成員)。
辦公地點設在會議室。
5.2當公司發(fā)生事故、主要負責人發(fā)生變化、職業(yè)危害、重大財產(chǎn)損失等突發(fā)事件時,公司安全委員會應及時組織開展安全標準化自評工作。
5.3自評工作小組依據(jù)危險化學品從業(yè)單位安全標準化標準及考核評級辦法及評分細則對各部門安全標準化運行情況進行綜合評定匯總,形成自評報告。
5.4自評工作根據(jù)自評報告匯總的不符合項的有關內(nèi)容,形成切實有效的持續(xù)改進計劃和措施,由公司安全委員會組織相關部門負責人進行改進和完善。
5.5自評考核工作應與公司安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤。
6、附則
6.1本制度由公司安全委員會制定并負責解釋。
6.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第8篇 安全標準化績效評定管理制度
1 范圍
本標準規(guī)定了生產(chǎn)安全標準化績效考核要求。
本標準適用于工棚電站
2 引用文件
《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》
《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》
《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》2007.04.09國務院令第439號
3 術語和定義
3.1 績效
單位根據(jù)安全方針和目標,在控制和消除安全風險方面所取得的可測量的結果。
3.2 安全標準化績效
安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程達到和保持規(guī)定標準的執(zhí)行質量。
4 運行控制
4.1 文件與資料
4.1.1 明確績效考核運行中的重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保文件現(xiàn)行有效。
4.1.2 文件和資料應便于使用和獲取。緊急情況下,應確保操作人員及其他有關人員能及時獲得有效的工程圖、程序和作業(yè)指導書等。
4.1.3 安全標準化績效考核制度應便于理解,定期評審,必要時予以修改。
4.1.4 文件和資料應傳達到公司內(nèi)相關人員或受其影響的人員。
4.1.5 應建立現(xiàn)行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單,并能防止誤用。
4.2 記錄
記錄應填寫完整、清晰,標識明確,并確定保存期,存放安全,便于查閱。
4.3 完善與改進
4.3.1 針對考核中糾正與預防措施的要求,應制定具體的實施方案并予以保持。
4.3.2 持續(xù)改進績效考核制度,不斷降低、控制或消除各類安全風險和危害。
5 績效考核評定
5.1 本標準中的考核內(nèi)容,各考核處室按月定期進行考核,扣分累積,年終算出各單位實際得分。
5.2 年終安全考核按100分計,其中事故考核占50%,日常安全管理占50%,90分以上為優(yōu)秀,85~89分為良好,80分~84分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。年終安全考核為優(yōu)秀的單位方具備評選先進的資格;考核不合格的單位領導,年終績效考評將受到一定影響。
5.3 在日常安全考核中,無人身傷害、火災、爆炸事故,并在年終安全考核為良好(含良好)以上的單位,給予安全獎勵。
5.4 在全年生產(chǎn)工作中,輕傷事故率沒有超標,但發(fā)生一起直接經(jīng)濟損失在500元以上的安全生產(chǎn)事故,且年終安全考核為合格(含合格)以下的單位,不給予安全獎勵。
5.5 在全年生產(chǎn)工作中,輕傷事故率超標的單位,年終不給予安全獎勵。
5.6 在全年生產(chǎn)工作中,發(fā)生重傷及以上的人身傷害事故或發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失在10000元以上的安全生產(chǎn)事故,對單位和主要責任者按照公司有關規(guī)定予以經(jīng)濟處罰和行政處分。
5.7 嚴格執(zhí)行國家《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》,在生產(chǎn)工作中發(fā)生的人身傷害或火災、爆炸事故,必須立即報告安全管理處室和主管領導,并做好傷員的搶救和事故現(xiàn)場的保護工作。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規(guī)定及時上報或不保護事故現(xiàn)場的,對發(fā)生事故單位和主要責任者按照公司有關規(guī)定予以經(jīng)濟處罰和行政處分。
5.8 結合單位的工作特點,凡接觸危險作業(yè)或發(fā)生事故可能性較大的單位,根據(jù)作業(yè)情況和操作頻率,確定不同的工作危險程度系數(shù),在年終安全獎勵時,根據(jù)考核分數(shù)、單位人數(shù)及危險系數(shù),經(jīng)安委會決定獎勵金額。
第9篇 企業(yè)安全標準化績效評定管理制度
1 目的
為確認安全標準化管理體系是否符合安全標準化策劃的安排,是否符合體系的要求,是否符合管理體系文件的要求,是否得到了有效的實施和保持,并為安全標準化管理體系的持續(xù)改進提供依據(jù),特制定《安全標準化績效評定管理制度》。
2 范圍
本制度適用于_____有限公司yyyyy廠。
3 制定依據(jù)
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國國消防法》
《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)
《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(總局令第26號)
《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準(軋鋼)的通知》(安監(jiān)總管四〔2010〕172號)
《軋鋼安全規(guī)程》(aq2003-2004)
4 工作職責
成立績效評定領導小組和工作小組。領導小組組長由廠長擔任,工作小組組長由分管安全生產(chǎn)的副廠長擔任。
4.1領導小組職責
全面負責安全標準化績效評定工作,決策績效評定的重大事項。
4.2 工作小組職責
4.2.1 制定安全標準化績效評定計劃。
4.2.2 編制安全標準化績效評定報告。
4.2.3 負責標準化績效評定工作。
4.2.4 提出不符合項報告,對不符合項糾正措施進行跟蹤和驗證。
4.2.5 績效評定結果向領導小組匯報。
5 時間與人員要求
5.1 時間要求
5.1.1 在安全標準化實施以后,每年至少應組織一次安全標準化績效評定。在安全標準化實施初期,可以適當縮短安全標準化績效評定的周期,以期及時發(fā)現(xiàn)體系中存在的問題。
5.1.2 工作小組在安全標準化績效評定前一個月向領導小組提交安全標準化績效評定工作計劃,經(jīng)批準后施行。
5.2 人員要求
5.2.1 工作小組成員必須參加相應的培訓和考核,必須具備以下能力:
①熟悉相關的安全、健康法律法規(guī)、標準;
②接受過安全標準化規(guī)范評價技術培訓;
③具備與評審對象相關的技術知識和技能;
④具備操作安全標準化績效評定過程的能力;
⑤具備辨別危險源和評估風險的能力;
⑥具備安全標準化績效評定所需的語言表達、溝通及合理的判斷能力。
5.2.2 工作小組成員必須有較強的工作責任心。
5.2.3 工作小組成員必須具備較好的身體素質。
6 安全標準化績效評定方法與技術要求
6.1 安全標準化績效評定方法
6.1.1 盡可能詢問最了解所評估問題的具體人員
提開放式的問題。即盡量避免提對方能用是,不是回答的封閉性問題。提問可以用(5w+1h)做疑問詞即什么(what),哪一個(which),何時(when),哪里(where),誰(who)和如何(how)。其它關鍵詞包括:出示、解釋、記錄,多少、程度、達標率、情況等。采用易被理解的語言;使用事先準備好的檢查表;采取公開討論的方式,激發(fā)對方的思考和興趣。在面談時應注意交談方式,盡可能避免與被訪者爭論,仔細傾聽并記錄要點。
6.1.2 通過記錄進行回顧
記錄是整個安全標準化體系實施的客觀證據(jù),安全標準化績效評定員必須調閱相關審核內(nèi)容的記錄,對記錄進行回顧。
6.1.3 現(xiàn)場檢查情況
安全標準化工作的最終落腳點都在作業(yè)現(xiàn)場,因此,必須重視作業(yè)現(xiàn)場的檢查。通過檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,再對相關的文件或記錄進行回顧,查明深層次的原因,為制定糾正與預防措施奠定基礎,達到體系持續(xù)改進的目的。
6.2 技術要求
6.2.1 安全標準化績效評定應重點關注重要的活動。
6.2.2 安全標準化績效評定應包含標準化系統(tǒng)的所有內(nèi)容。
6.2.3 評價結果應包括下列分析:
①系統(tǒng)運作的效力和效率;
②系統(tǒng)運行中存在的問題與缺陷;
③系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)的兼容能力;
④安全資源使用的效力和效率;
⑤系統(tǒng)運作的結果和期望值的差距;
⑥糾正行動。
7 過程要求
7.1 安全標準化績效評定的依據(jù)、范圍、頻次和方法
7.1.1 安全標準化績效評定的依據(jù)是《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準(軋鋼)》、國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)章、安全標準化管理體系文件等。
7.1.2 安全標準化績效評定范圍是管理體系所覆蓋的全過程及相關部門。
7.1.3 安全標準化績效評定每年至少組織一次。出現(xiàn)以下情況時由領導小組及時組織進行安全標準化績效評定:
①組織機構、管理體系、業(yè)務范圍發(fā)生重大變化;
②出現(xiàn)重大事故;
③法律、法規(guī)及其他外部要求的重大變更;
④在接受外部評審認定之前。
7.2 安全標準化績效評定前的準備
7.2.1 計劃的編制要具有嚴肅性及靈活性,其內(nèi)容主要包括:
①安全標準化績效評定的目的、范圍、方法、依據(jù);
②安全標準化績效評定的工作安排;
③安全標準化績效評定組成員;
④安全標準化績效評定時間、地點;
⑤受評定部門及評價要點;
⑥預定時間、持續(xù)時間;
⑦開會時間;
⑧安全標準化績效評定報告分發(fā)范圍、日期。
注:安全標準化績效評定的時間和部門安排也可采用滾動的方式。
7.2.2 工作小組根據(jù)實施計劃收集和審閱有關文件,編制安全標準化績效評定檢查表,安全標準化績效評定檢查表要列出評定項目、依據(jù)、方法,確保無遺漏,評定能順利進行。
7.2.3 各單位接到安全標準化績效評定計劃后,應提前做好準備。
7.3 安全標準化績效評定的實施
7.3.1 首次會議
7.3.1.1 由領導小組組長主持,領導小組和工作組成員參加,做好會議記錄。
7.3.1.2 工作小組組長介紹安全標準化績效評定的計劃安排,包括目的、范圍、依據(jù)、評定方法、工作程序等。
7.3.2 現(xiàn)場評定
7.3.2.1 首次會議結束后即進入現(xiàn)場評定。工作小組根據(jù)安全標準化績效評定檢查表采用觀察、交談、詢問、查閱有關文件等方法實施現(xiàn)場評定,并做好客觀證據(jù)的記錄。對發(fā)現(xiàn)的不符合事實,應由受評定部門陪同人員確認。
7.3.2.2 評價過程中,由工作小組召開安全標準化績效評定內(nèi)部會議,討論現(xiàn)場評定中的有關問題,確定不符合項,填寫不符合項及糾正措施報告。
7.3.3 末次會議
7.3.3.1 由工作小組組長主持,領導小組、各責任單位負責人參加,做好會議記錄。
7.3.3.2 工作小組組長報告安全標準化績效評定結果,宣讀不符合項及糾正措施報告和分布情況,并宣布安全標準化績效評定結論。
7.3.3.3 領導小組組長總結本次安全標準化績效評定的情況,并對糾正措施提出整改期限要求。
7.3.3.4 領導小組對安全標準化績效評定質量進行評價。
7.3.3.5 末次會議結束后,責任單位負責人簽字、領取不符合項及糾正措施報告。
7.4 安全標準化績效評定報告與分析要求
7.4.1 安全標準化績效評定報告
安全標準化績效評定結束一周內(nèi),工作小組根據(jù)安全標準化績效評定結果編寫安全標準化績效評定報告,經(jīng)領導小組審批后,由工作小組分發(fā)到各責任單位。安全標準化績效評定報告的內(nèi)容包括:
①安全標準化績效評定的目的、范圍、依據(jù)、評定日期;
②工作小組、責任單位名稱及負責人;
③本次安全標準化績效評定情況總結,管理體系運行有效的結論性意見;
④工作小組組長根據(jù)不符合項及糾正措施報告進行匯總分析,填寫安全標準化績效評定不符合項矩陣分析表。不符合項及糾正措施報告、矩陣分析表作為安全標準化績效評定報告的附件。
注:安全標準化績效評定報告的發(fā)放范圍為管理層、各責任單位。
7.4.2 評定結果分析應包括下列內(nèi)容:
①系統(tǒng)運作的效力和效率;
②系統(tǒng)運行中存在的問題與缺陷;
③系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)的兼容能力;
④安全資源使用的效力和效率;
⑤系統(tǒng)運作的結果和期望值的差距;
⑥糾正行動。
7.5 糾正措施及驗證
7.5.1 責任單位在接到安全標準化績效評定報告及不符合項及糾正措施報告十五日內(nèi) ,針對不合格項進行原因分析,制訂切實可行的糾正措施和期限等,經(jīng)工作小組組長確認后,由責任單位組織實施。
7.5.2 工作小組負責對責任單位糾正措施完成情況進行跟蹤和驗證,確認不合格項得到關閉。將跟蹤、驗證、關閉情況向領導小組匯報。
7.6 文件更改和記錄保存
7.6.1 對實施糾正措施所取得的實效和引起文件的更改,按《文件和檔案管理制度》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
7.6.2 所有安全標準化績效評定記錄由安全環(huán)保部保管。
8 相關記錄
安全標準化績效評定計劃
不符合項及糾正措施報告
會議記錄
安全標準化績效評定不符合項矩陣分析表
安全標準化績效評定檢查記錄
安全標準化績效評定報告
9 附則
9.1 本制度由安全部負責解釋。
9.2 本制度自下發(fā)之日起實施。
第10篇 鋼鐵公司安全標準化管理制度
1 目的
為加強和規(guī)范公司安全管理,切實明確各級管理人員、從業(yè)人員和各級單位的責任,以保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保證公司安全生產(chǎn),特制定本制度。
2 適用范圍
適用于公司范圍內(nèi)的所有單位、管理人員和從業(yè)人員。
3 控制程序
3.1 各級管理人員在各項工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位,實行安全管理直接責任制。
3.2 安全生產(chǎn)人人有責,全體從業(yè)人員都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責;實行全員安全生產(chǎn)責任制。
3.3 各級領導在各自工作范圍和管理權限內(nèi),負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)。
4 安全職責
4.1 總經(jīng)理安全職責:
a.公司安全生產(chǎn)第一責任人,對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。
b.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準。
c.建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制。
d.審定、頒發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
e.貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則,確定公司安全生產(chǎn)目標并組織實施。
f.主持召開安全生產(chǎn)例會,定期向從業(yè)人員代表大會報告安全生產(chǎn)情況,認真聽取意見和建議。
g.審定公司年度安全技術措施計劃,按規(guī)定提取和使用安全技術措施經(jīng)費,及時解決重大隱患。
h.在新、改、擴建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,負責制定保證從業(yè)人員安全、健康的措施。
i.組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
j.組織對重大傷亡事故的調查分析,按“四不放過”的原則嚴肅處理,并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。
4.2生產(chǎn)副總經(jīng)理職責
a.安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責任人,對安全生產(chǎn)工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任。
b.組織學習有關安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法規(guī)、標準及有關文件,督促各相關部門執(zhí)行各項安全管理制度,安全規(guī)程。
c.協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。總經(jīng)理不在公司時,代替總經(jīng)理主持安全生產(chǎn)例會工作。主持召開生產(chǎn)調度會,同時部署安全生產(chǎn)的有關事項。
d.主持制訂、修訂公司的各項安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,并組織實施。
e.在負責組織實施完成生產(chǎn)計劃的同時,負責組織實施、完成安全技術、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護等措施計劃,主持編制、修訂公司級應急救援預案。
f.貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
g.負責公司安全生產(chǎn)過程中的風險管理,主持年度風險控制效果評審工作。
h.負責組織各單位開展各種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即組織有關單位進行整改,或向總經(jīng)理及上級有關部門提出報告。報告的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。
i.對生產(chǎn)過程中發(fā)生重大事故,及時準確地向上級報告。同時主持事故調查,按“四不放過”的原則處理,確定事故責任,對事故責任者提出處理意見,審查上報《傷亡事故調查報告書》。
j.組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進單位和個人;
k.保障公司安全措施所需物資及勞動保護用品。對因生產(chǎn)指揮失誤或違章指揮而發(fā)生的重大傷亡事故負領導責任。
l.對全公司的動力、機械、電氣、計量檢測、壓力容器、各種傳動設備和勞動保護設施的正常使用和安全管理負領導責任,對因設備原因造成的傷亡事故負領導責任。
m.主持制定、修訂設備管理制度、壓力容器管理制度和設備安全運行操作規(guī)程,并督促檢查執(zhí)行情況。
n.負責組織編制和審批公司設備大修計劃,對其中安全措施不完善的不予審批。
o.保證防塵防毒設備設施與其他設備和設施同等管理與維修。
p.參加重大工程項目的竣工驗收工作。領導分管部門做好供應商、承包商的資格評審、選用、續(xù)用、表現(xiàn)評價等工作,并進行風險識別。
q.組織相關部門員工進行安全技術和專業(yè)技術的教育培訓及考核工作,不斷提高專業(yè)技術人員的整體素質。
r.發(fā)生重大設備事故,應立即配合事故調查組對事故進行調查取證,提出搶險措施、方法,按規(guī)定及時準確地上報事故情況,并對責任者提出處理意見。
4.3 人事財務副總經(jīng)理安全職責
a.對公司人事、后勤、保衛(wèi)系統(tǒng)的安全工作負領導責任。
b.組織制訂、修改、審批分管系統(tǒng)的安全管理規(guī)定、安全教育培訓計劃,并組織實施。負責對安全管理人員的考核。
c.將安全工作作為考核各級管理人員的重要依據(jù),對負有重大事故責任的有關領導提出處罰建議。
d.積極參與公司安全文化建設。
e. 在審批建設工程項目時,應將安全措施經(jīng)費列入財務計劃。
f. 負責按相關規(guī)定提取安全生產(chǎn)投入經(jīng)費,專戶儲存,專項用于安全生產(chǎn)。
g. 對各項安全生產(chǎn)經(jīng)費的支出進行審查,監(jiān)督各項安全經(jīng)費的合理使用。
對因未及時籌措安全經(jīng)費,而引發(fā)的重大安全事故負領導責任。
4.4經(jīng)營副總經(jīng)理安全職責
a.對公司銷售、供應、儲運、運輸系統(tǒng)的安全工作負領導責任。
b.保障公司安全生產(chǎn)工作中所需物資的供應、儲備、調配、運輸。
c.組織制訂、修改和審批所管系統(tǒng)的安全規(guī)章制度、安全教育培訓計劃,并組織實施。
d.監(jiān)督供應部門做好安全技術措施項目所需設備器材的采購、供應工作,儲運部門的倉庫防火和危險化學品、氣瓶的管理工作,以及運輸部門對于車輛行駛安全、有毒有害、易燃易爆物品運輸?shù)墓芾砉ぷ鳌?/p>
e.組織解決重大原材料及產(chǎn)品質量事故的分析,做好與供方、顧客的協(xié)調工作,領導分管部門做好供應商、外包隊伍的資格評審、續(xù)用、選用、表現(xiàn)評價等工作,并進行風險識別。
f.將安全管理納入經(jīng)營管理中,對于承包的各項經(jīng)營工作必須有明確的安全指標。
監(jiān)督有毒有害、易燃易爆物品貯運中的安全管理工作,向用戶進行安全交底。
4.5 安全科安全職責
a.負責宣傳、部署、執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)、方針政策。組織擬訂或修訂公司各項安全管理制度,參與審查安全技術操作規(guī)程及相關技術規(guī)范,安全操作規(guī)程、明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責,并對規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)責任落實情況實施監(jiān)督檢查。
b.協(xié)助公司領導組織制定安全生產(chǎn)年度管理目標并進行考核,制定安全生產(chǎn)工作計劃,制定公司各部門年度安全生產(chǎn)目標責任書,并對各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行定期考核,予以獎懲。
c.參與制定安全生產(chǎn)投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施或者監(jiān)督相關部門實施;開展安全技術研究,推廣安全科研成果、先進技術及安全管理辦法。
d.組織開展風險評價工作,開展安全檢查,對查出的安全隱患督促相關部門限期整改;情況緊急的,責令停止生產(chǎn),并立即報告有關責任人予以處理。
e.參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃,參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作。開展重大危險源安全評估。
f.組織實施安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓,總結和推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。對各單位安全生產(chǎn)工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見;組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
g.負責安全、環(huán)保設施、設備的管理,對特種作業(yè)人員進行管理,做好登記和換證工作,對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。
h.建立健全安全管理網(wǎng)絡,加強安全工作基礎建設,推進安全標準化工作正常運行。
i.綜合分析公司安全生產(chǎn)中的突出問題,及時向安全領導小組匯報,并會同有關部門提出改進意見。
j.負責對公司安全事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關責任人員給予教育和處罰,開展生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計、分析和報告工作。
k.在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,出現(xiàn)危及生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全時,有權立即停止生產(chǎn)或指揮現(xiàn)場人員撤離。對 “違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”的單位或個人有權進行處理和處罰。
l.組織編制、修訂公司應急救援預案,并負責定期組織全公司的預案演練。督促檢查各車間定期進行應急救援預案演練。落實應急預案賦予的職責。
m.開展公司安全文化建設。
n.組織落實職業(yè)危害防治工作,落實職業(yè)危害防治措施,建立、健全公司職業(yè)健康檔案,每月公布一次職業(yè)危害因素檢測結果,監(jiān)督勞動防護用品的使用和管理情況。
o.負責組織公司安全領導小組有關會議和活動,監(jiān)督檢查公司安全領導小組決定事項的貫徹落實情況和安全領導小組交辦的其它事項。落實上級安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他工作。
4.6安全科長安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全相關的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)保管理制度、安全操作規(guī)程、安全工作計劃、規(guī)劃,并督促檢查其在各職能部門、分廠的執(zhí)行情況。
c.加強安全工作基礎建設,推進公司安全標準化工作正常進行。
d.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織開展公司風險評價工作,深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,開展安全大檢查活動,對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。
e.負責對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督管理。
f.負責管理公司安全、職業(yè)危害防護、環(huán)保設備設施,督促公司消防設施管理工作。
g.負責對公司?；飞a(chǎn)過程的安全監(jiān)督。
h.參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作,協(xié)助有關部門組織全員安全教育和考核工作。
i.加強對企業(yè)工傷事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關責任人員給予教育和處罰。
j.負責處理“三違”單位或個人。
k.積極開展多種形式的安全宣傳工作,參與公司勞動競賽委員會開展的安全生產(chǎn)競賽等,對安全生產(chǎn)工作開展好的單位、個人予以表彰,總結推廣安全生產(chǎn)先進技術和先進經(jīng)驗。
l.組織編制、修訂化學事故應急救援預案,并負責定期組織全公司預案演練;督促、檢查分廠定期進行預案演練。
m.列支公司年度安全生產(chǎn)投入費用。
n.落實應急預案賦予的職責。
o.積極參與公司安全文化建設。
p.組織建立、健全公司職業(yè)健康檔案。
q.組織開展安全技術研究工作。
r.負責督促新、改、擴建項目安全“三同時”工作。
s.負責公司安委會有關會議和活動,監(jiān)督檢查公司安委會決定事項的貫徹落實情況和安委會交辦的其它事項。
4.7 公司專職安全員安全職責
認真學習和嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負直接責任。
貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。配合上級安全監(jiān)察部門的安全監(jiān)察,對分廠安全員進行業(yè)務指導。
參加編制、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報公司并檢查落實。
協(xié)助各單位做好從業(yè)人員的安全思想、安全技術教育與考核工作,督促檢查分廠、班組(崗位)的二、三級安全教育。
負責公司安全設備、消防器材、防護器材和急救器具的管理;掌握工廠工作環(huán)境情況,提出改進意見和建議。
深入現(xiàn)場檢查,對違章作業(yè)勸說不服者,可直接停止其工作,并立即報請主管領導處理。檢查落實作業(yè)安全措施,確保作業(yè)安全。
參加公司各類事故的調查處理,做好統(tǒng)計分析,按時上報。
健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規(guī)格化。
每月公布一次職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。
積極推進安全標準化工作的有效實施。
積極參與公司安全文化建設。
4.8設備科安全職責
a.貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定,做好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作,負責制訂和修改各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度;
b.對技改、安全措施和基建項目的設備、原件在采購、安裝、調試、竣工移交和資料歸檔時,必須貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)相關規(guī)定。
c.負責設備巡回檢查翻牌制度的監(jiān)督和考核,檢查、督促公司內(nèi)各單位的執(zhí)行落實情況。
d.建立各類設備檔案和臺帳,負責對報廢設備的審批管理工作和做好設備風險控制。
e.負責對鍋爐、壓力容器等特種設備及各類安全附件進行安全監(jiān)督檢查。
f.負責組織對特種設備及其安全附件的定期檢測、檢驗、校驗及特種設備的登記取證工作。
g.參加各類重大設備事故的調查處理,對事故責任人提出處理意見。
h.在制訂或審訂有關設備制造、改造方案和編制設備檢修計劃時,應有相應的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施。
i.落實應急預案賦予的職責。
j.積極參加公司安全文化建設。
4.9設備科科長安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.組織編制、修訂各類設備安全操作規(guī)程,并組織實施,督促檢查各單位的具體執(zhí)行情況。
c.建立各類設備檔案,負責報廢設備的管理工作,做好設備的風險控制。
d.負責設備巡回檢查翻牌制度的監(jiān)督和考核,制定各類設備的安全檢修規(guī)定。
e.負責公司內(nèi)特種設備的大修工作,定期組織特種設備及安全附件的檢測檢驗。
f.負責對特種作業(yè)人員的《安全作業(yè)證》進行取證、換證及建檔工作。
g.參加各類重大設備事故的調查處理,對事故責任人提出處理意見。
h.落實應急預案賦予的職責。
i.領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.10 設備檔案員安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負直接責任。
b.負責公司各類設備檔案的建檔,保證設備臺帳的完整性和準確性。
c.負責各類特種設備的建檔并妥善保管有關資料。
d.負責特殊工種的登記和換證工作。
e.發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。
f.積極參與公司安全文化建設。
4.11設備外協(xié)員安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負直接責任。
b.參加分廠新建、擴建工程設計審查、竣工驗收;參加設備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術要求。
c.參加有關設備事故調查、分析,查明原因,分清責任,提出預防措施,并及時向領導或主管部門報告。
d.制訂裝置檢修、停工、開工方案,做好開工前的交底工作。
e.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查設備安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出處理措施予以消除。
f.負責鍋爐、壓力容器安全工作。
g.發(fā)生設備事故,要果斷正確處理,及時如實上報。
h.積極參與公司安全文化建設。
4.12 辦公室安全職責
a.負責宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。做好公司安全會議記錄,對安全部門的有關材料及時組織匯審、打印及下發(fā)。
b.協(xié)助總經(jīng)理搞好安全管理機構的建立健全工作。
c.負責公司內(nèi)部的通訊線路,及時消除安全隱患,保障公司內(nèi)部通訊線路暢通。
d.參與重大(特大)事故的調查、處理工作。
e.落實應急預案賦予的職責。
f.按國家規(guī)定,從質量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。
g.負責組織落實對新聘公司員工的“三級”安全教育和勞動紀律教育。
h.負責制定和落實員工勞動防護用品的發(fā)放,并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。
i.把安全工作內(nèi)容納入管理人員晉升、從業(yè)人員晉級和獎勵考核。
j.具體組織勞動保護(工傷)鑒定工作,負責員工因工致殘、工傷事故、工傷保險等管理工作,參加因工死亡員工的善后處理工作。
k.參與公司組織的安全生產(chǎn)、勞動紀律檢查,對查出違反勞動紀律的員工提出處理意見。
l.負責做好從事有毒有害作業(yè)人員的定期體檢及換崗、離崗工作。
m.負責對化工技術工種的培訓、取證等工作。
n.臨時用工協(xié)議書中應有安全方面的條文,并會同有關部門執(zhí)行。參與建立、修訂《承包商管理制度》,對承包商資格評審、選用、表現(xiàn)評價、續(xù)用等進行管理,并建立承包商名錄和檔案。
o.積極參加公司安全文化建設。
4.13 辦公室主任安全職責
對本部門的安全工作負領導責任。
宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī),協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。
做好公司安全會議記錄,對安全部門的有關材料及時組織匯審、打印及下發(fā)。
協(xié)助總經(jīng)理搞好安全管理機構的建立健全工作。
參與重大(特大)事故的調查、處理工作。
落實應急預案賦予的職責。
領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
h. 對本部門的安全工作負領導責任。
i. 負責組織公司員工的“三級”安全教育和勞動紀律教育。
j. 負責制定員工勞動防護用品的發(fā)放標準。
k. 負責對化工技術工種的培訓、取證等工作。
l. 具體組織勞動保護(工傷)鑒定工作,負責員工因工致殘、工傷事故、工傷保險等管理工作以及年老退休的安置工作,參加因工傷亡員工的善后處理工作。
參與公司組織的安全生產(chǎn)、勞動紀律檢查,對查出違反勞動紀律的員工提出處理意見。
負責做好從事有毒有害作業(yè)人員的定期體檢及換崗、離崗工作。
領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.14財務部安全職責
a.根據(jù)國家有關規(guī)定,按規(guī)定提取安全費用,專項用于安全生產(chǎn),并建立安全費用臺帳。
b.負責保證足夠的安全管理、安全技術措施費用,并列入年度財務計劃。
c.負責監(jiān)督勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用。
d.積極參與公司安全文化建設。
4.15 財務部經(jīng)理安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.組織核算公司安全經(jīng)費帳務,負責公司安全生產(chǎn)經(jīng)費的落實。
c.組織建立公司安全生產(chǎn)費用臺帳。
d.領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.16 財務部員工崗位安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,對本崗位的安全負直接責任。
b.負責核算公司安全經(jīng)費帳務,具體執(zhí)行公司安全生產(chǎn)經(jīng)費的提取。
c.負責建立公司安全生產(chǎn)費用臺帳。
d.積極參與公司安全文化建設。
4.17供應部安全職責
a.負責各類物資的采購管理工作及危險化學品采購過程中的安全管理工作。
b.做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學品的采購及運輸安全管理工作。
c.加強對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員的安全教育及管理,幫助他們提高對運輸危險化學品過程中的危險性認識,了解掌握有效的預防措施,并要求他們遵守公司的安全管理規(guī)定,在廠區(qū)內(nèi)車輛必須限速行駛。
d.及時對安全措施項目所需的材料、設備以及各類勞動保護用品進行采購、供應,并對其質量負責。
e.加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理,使其安全可靠性能符合公司要求。
f.參與制訂、修改《供應商管理制度》,負責對供應商進行預審、選用和續(xù)用等管理,定期識別供應商風險。
g.落實應急預案賦予的職責。
h.積極參加公司安全文化建設。
4.18 供應部部長安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.負責各類物資的采購管理工作及危險化學品采購過程中的安全管理工作。
c.做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學品的采購及運輸安全管理工作。
d.加強對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員的安全教育及管理,幫助他們提高對運輸危險化學品過程中的危險性認識,了解掌握有效的預防措施,并要求他們遵守公司的安全管理規(guī)定,在廠區(qū)內(nèi)車輛必須限速行駛。
e.及時對安全措施項目所需的材料、設備以及各類勞動保護用品進行采購、供應,并對其質量負責。
f.參與制訂、修訂供應商管理制度,負責對供應商的資格預審、選用和續(xù)用,定期識別供應商風險。
g.落實應急預案賦予的職責。
h.領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.19 供應部采購員安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負直接責任。
b.按國家法律、法規(guī)要求做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學品的安全采購。
c.負責對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員進行安全教育及管理,提高他們對運輸危險化學品過程中的危險性認識,了解掌握有效的預防措施,并進行本公司的安全交底。
d.對購入安全措施項目所需的機電、配件、有關原材料以及各類勞動保護用品的質量負責,使其安全可靠性能符合相關要求。
e.對供應商進行風險識別。
f.發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。
g.積極參與公司安全文化建設。
4.20 銷售部安全職責
負責危險物品在銷售過程中的安全管理工作。
對外來采購人員和用戶進行產(chǎn)品安全交底。
對外單位來公司購買危險化學品 ,必須嚴格檢查來廠拉運危險貨物的客戶的危險化學品的經(jīng)營、采購、準運、駕駛、押運證等有關證件,合格后方可發(fā)貨。
負責對銷售的產(chǎn)品提供危險化學品說明書和標簽。
積極參加公司安全文化建設。
4.21 銷售部部長安全職責
a.對本部門的安全工作負領導責任。
b.負責危險物品在銷售過程中的安全管理工作。
c.領導本部門銷售員對外來采購人員和用戶進行產(chǎn)品安全交底。
d.對外單位來公司購買危險化學品、易制毒品,必須按規(guī)定檢查各種資質、手續(xù)是否完備,駕駛員、押運員、車輛是否符合規(guī)定,凡是不符合規(guī)定要求,一律不得銷售。
e.領導本部門銷售員提供危險化學品說明書和標簽。
f.領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。
4.22 銷售部銷售員安全職責
a.認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,對本崗位的安全負直接責任。
b.負責對外來采購人員和用戶宣傳講解危險化學品貯運過程中的安全注意事項以及本公司的安全交底。
c.負責檢查來公司購買危險化學品、易制毒品單位的各種資質,對不符合要求的單位,一律不得銷售。
d.負責對產(chǎn)品提供危險化學品說明書和標簽。
e.負責產(chǎn)品的安全押運, 發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實上報。
f.積極參與公司安全文化建設。
4.23 廠長安全職責
a.保證本分廠從業(yè)人員貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護的政策、法律、法規(guī)制度及公司各項安全規(guī)定,對本單位安全生產(chǎn)工作負全面領導責任。
b.建立健全本分廠安全管理機構,配備相應的安全管理人員及設施。組織制訂并實施安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
c.在安排本分廠生產(chǎn)任務的同時,布署安全生產(chǎn)工作,定期召開分廠安全工作會議,研究、解決有關安全問題。
d.負責本分廠新上崗、復崗、轉崗、臨時用工以及外來參觀、學習、施工人員的安全教育工作,對外單位在該分廠作業(yè)提供安全交底和安全監(jiān)督保障,發(fā)現(xiàn)問題提出整改要求,并負安全管理責任。開展形式多樣的安全活動,負責本單位員工的培訓、考核工作。
e.負責本分廠崗位風險和作業(yè)風險的管理。
f.加強本單位日常及節(jié)假日、雙休日安全值班工作,組織分廠安全檢查,堅決制止一切違章行為,對查出的違章人員進行考核處罰。
g.負責編制、修訂本分廠應急救援預案,并定期組織實施演練。
h.負責整改安全隱患,及時報告本分廠發(fā)生的事故,注意保護現(xiàn)場。按“四不放過”的原則處理本分廠發(fā)生的事故,并對事故上報的及時性與準確性負責。
i.落實應急預案賦予的職責。
4.13 生產(chǎn)副廠長安全職責
a.協(xié)助分廠長全面抓好安全生產(chǎn)工作,對安全生產(chǎn)負具體領導責任,對因生產(chǎn)指揮不當造成的傷亡事故,負管理責任。
b.堅持貫徹“五同時”的原則,監(jiān)督檢查分管部門對安全職業(yè)衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
c.組織領導本分廠安全生產(chǎn)檢查、落實重大事故隱患的整改。
d.定期組織召開分廠安全工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。
e.按權限組織調查分析、處理傷亡事故和重大問題。
f.檢查指導分廠所屬各工段、班組的安全生產(chǎn)工作。
g.具體制訂、修訂分廠的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃,并認真組織實施。
h.組織本分廠開展安全生產(chǎn)競賽活動,按權限審核安全生產(chǎn)的表揚、獎勵和處分。
4.24 設備副廠長安全職責
a.對本分廠的動力、機械、電氣、計量檢測、壓力容器和各種傳動設備的安全管理負領導責任。
b.負責具體制定、修訂分廠年度設備安全措施計劃及設備管理制度等,并切實落實檢查執(zhí)行情況。
c.負責設備檢修前準備、設備置換、中間檢查、完工驗收等工作,按時、保質、安全完成檢修計劃。
d.經(jīng)常深入分廠現(xiàn)場檢查設備安全運行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出處理措施予以消除。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,有權停止其工作,并進行處理。
e.參加本分廠新建、擴建工程設計審查、竣工驗收;參加設備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術要求。
f.參加分廠有關事故調查、分析,查明原因,分清責任,提出預防措施,并及時向領導和主管部門報告。
4.25制氧站站長安全職責
貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護的政策、法律、法規(guī)制度及公司各項安全規(guī)定。
完成公司安全生產(chǎn)六個“零”的目標。
負責建立健全安全管理機構,配備相應的安全管理人員及設施。執(zhí)行公司各項安全管理制度。
在日常工作中要貫徹“五同時”原則,定期召開安全工作會議,研究、解決有關安全問題。
負責整改安全隱患,及時報告發(fā)生的事故,注意保護現(xiàn)場。按“四不放過”的原則處理發(fā)生的事故。
開展形式多樣的安全活動,負責本站人員的安全培訓教育、考核工作。
對本站各崗位、作業(yè)實行風險分級管理。
加強本站廠日常及節(jié)假日、雙休日安全值班工作,組織安全檢查,制止違章行為,對查出的違章人員進行考核處罰。
負責編制、修訂本分廠應急救援預案,并定期組織實施演練。
積極參加公司安全文化建設。
4.26 制氧車間員工安全職責
a.嚴格按章操作,不得違章作業(yè)、冒險作業(yè)和蠻干。
b.接受安全管理人員的檢查,服從安全生產(chǎn)調度。
c.及時排除安全隱患,若遇較大安全隱患必須立即停止生產(chǎn),并及時通知安全員、總經(jīng)理,報告事故、隱患情況。必要時,直接向當?shù)匕脖O(jiān)部門報告。
d.積極參加安全培訓,提高自我保護意識,自覺遵守安全管理的各項規(guī)章制度。
e.積極協(xié)助安全管理人員做好現(xiàn)場安全工作。
f.精心維護設備,及時掌握本崗位設備運行情況。
g.有權檢舉和拒絕違章指揮。
h.發(fā)生事故后立即上報,不得隱瞞事故,配合事故的調查和處理。
第11篇 制冷特種設備安全標準化管理制度
第一章 總則
第一條 為了進一步加強寧夏回族自治區(qū)特種設備安全管理工作,確保特種設備安全運行,保障廣大人民群眾的生命健康和財產(chǎn)安全,依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》及相關規(guī)章、安全技術規(guī)范和標準的規(guī)定,制定本規(guī)范。
第二條 本規(guī)范所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性比較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內(nèi)機動車輛。
第三條 寧夏回族自治區(qū)內(nèi)特種設備的使用單位及其作業(yè)人員和管理人員(以下統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員),在從事特種設備安全管理和作業(yè)時應遵守本規(guī)范。
第二章 安全管理職責
第四條 特種設備使用單位法定代表人(主要負責人)是特種設備安全管理工作的第一責任人,應了解并認真貫徹執(zhí)行有關特種設備安全方面的規(guī)定,依法履行安全管理領導責任。對特種設備的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責,具體做好以下工作:
(一) 設置特種設備安全管理機構,配備專職或兼職安全管理人員,全面負責特種設備的安全管理工作;
(二)按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和技術培訓。確保特種設備作業(yè)人員持證上崗;
(三)組織制定并批準特種設備各項安全管理制度、特種設備事故應急措施和救援預案;
(四)定期聽取本單位特種設備安全管理機構及安全管理人員的工作匯報,定期到特種設備現(xiàn)場進行巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。
第五條 特種設備安全管理人員應持證上崗,應熟悉有關特種設備安全方面的規(guī)定,依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定,履行特種設備安全管理工作責任,具體負責:
(一)編制或主持制定有關特種設備安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急措施及救援預案,報送本單位主管領導批準,并至少每月組織一次對在用特種設備進行檢查;
(二)編制或主持制定特種設備定期檢驗計劃、檢修計劃,并對檢修的質量進行驗收,保證設備完好;
(三)檢查特種設備安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時向本單位主管領導匯報、反應有關安全問題,消除安全隱患;
(四)負責組織特種設備作業(yè)人員的技術培訓和安全教育;
(五)對特種設備安全管理上的重大問題(如事故、安全隱患等),向本單位主管領導報告,也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構報告。
第六條 特種設備操作人員應持證上崗,應熟悉所操作的特種設備的結構及性能,熟悉特種設備的操作規(guī)程,能夠正確操作,確保特種設備的安全運行,并做好以下具體工作:
(一)正確、及時地進行設備的操作,確保設備安全運行。正確判斷設備故障原因并及時排除。設備發(fā)生緊急事故時,要及時匯報并進行正確的處理;
(二)對所使用的特種設備、安全附件及附屬設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),保證齊全、完好;
(三)遵守特種設備的各項安全管理制度和崗位紀律,不違章操作。
第三章 特種設備的購置、轉讓、安裝、維修、改造
第七條 使用單位購置、轉讓的特種設備做到:
(一)特種設備的制造單位必須取得國家質檢總局核發(fā)的《特種設備制造許可證》。
(二)特種設備應當附有與安全相關的技術資料:
1.安全技術規(guī)范要求的設計文件;
2.產(chǎn)品質量合格證明;
3.安裝及使用維修說明;
4.產(chǎn)品安全監(jiān)督檢驗證書等。
(三)二手特種設備在銷售、轉讓前,應當經(jīng)檢驗檢測機構檢驗檢測或者安全技術鑒定合格,符合安全使用要求。并應當向當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局辦理登記。
第八條 特種設備的安裝、改造與維修應做好以下工作:
(一)特種設備的安裝、改造與維修工作,必須由取得質量技術監(jiān)督部門核發(fā)相應的許可證的施工單位實施;
(二)特種設備的安裝、改造與維修施工前,施工單位須向當?shù)厥屑壧胤N設備監(jiān)察機構書面告知。告知后方可施工;
(三)特種設備的安裝、改造與重大維修過程,必須由特種設備檢驗檢測機構監(jiān)督檢驗,檢驗合格后方可交付使用。
第四章 安全使用
第九條 特種設備使用登記、停用與注銷
(一)特種設備在投入使用前或在投入使用后30日內(nèi),使用單位應當向當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局辦理使用登記。未辦理使用登記的特種設備不得擅自使用;
(二)特種設備長期停用、安全狀況發(fā)生變化、移裝或過戶的,使用單位應及時向原登記機關或移裝地的特種設備安全監(jiān)察機構申請變更登記;
(三)特種設備報廢時,使用單位應及時將使用登記證交回原登記機關,予以注銷。
第十條 特種設備的安全技術檔案
第12篇 加油站安全標準化自評管理制度
為做好加油站安全標準化運行自評工作，改進加油站的安全管理制度，實現(xiàn)加油站安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標準化，對安全標準化的實施情況進行檢查和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施，使安全標準化得到持續(xù)有效的實施，特制定本制度。
1、安全標準化自評的主要依據(jù)為《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》；
2、公司成立安全標準化自評小組，具體如下：
組? 長：站長
成? 員：副站長、專職安全管理人員
3、自評小組職責：
3.1、負責編制、實施加油站安全標準化運行自評計劃；
3.2、對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告；
3.3、負責對完善措施的監(jiān)督落實及跟蹤驗證。
4、自評內(nèi)容
4.1、自評至少每年進行一次；
4.2、每年12月上旬，自評小組根據(jù)加油站的安全標準化運行情況，組織進行綜合檢查和評價，編制自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見。檢查和自評結果與加油站的考核掛鉤。
4.3、自評的依據(jù)主要有：
a.各種臺帳及記錄；
b.安全標準化的各種培訓及安全活動的實施情況；
c.本年度各種安全檢查情況；
d.隱患整改情況；
e.現(xiàn)場自評。
自評人員根據(jù)計劃進行自評，通過面談、提問、查閱文件、現(xiàn)場查看、測試等方式收集客觀證據(jù)，并記錄自評結果。
5、自評后自評組應評審自評結果，以書面形式并列出不符合項，并有針對性的展開糾正預防措施活動。
6、對需組織整改的問題，由自評小組以“問題整改表”或其他形式下達到各相關責任人，限期完成。自評小組對實施情況進行跟蹤驗證。
7、自評計劃、自評檢查表、自評報告和不符合項報告等記錄由專職安全管理人員保存歸檔。
第13篇 鋼鐵有限責任公司安全標準化管理制度
1 目的
為加強和規(guī)范公司安全管理，切實明確各級管理人員、從業(yè)人員和各級單位的責任，以保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證公司安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 適用范圍
適用于公司范圍內(nèi)的所有單位、管理人員和從業(yè)人員。
3 控制程序
3.1 各級管理人員在各項工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位，實行安全管理直接責任制。
3.2 安全生產(chǎn)人人有責，全體從業(yè)人員都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責；實行全員安全生產(chǎn)責任制。
3.3 各級領導在各自工作范圍和管理權限內(nèi)，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。
4 安全職責
4.1 總經(jīng)理安全職責：
a.?公司安全生產(chǎn)第一責任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。
b.?貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準。
c.?建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制。
d.?審定、頒發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
e.?貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，確定公司安全生產(chǎn)目標并組織實施。
f.?主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向從業(yè)人員代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認真聽取意見和建議。
g.?審定公司年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經(jīng)費，及時解決重大隱患。
h.?在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，負責制定保證從業(yè)人員安全、健康的措施。
i.?組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
j.?組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。
4.2生產(chǎn)副總經(jīng)理職責
a.?安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責任人，對安全生產(chǎn)工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任。
b.?組織學習有關安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法規(guī)、標準及有關文件，督促各相關部門執(zhí)行各項安全管理制度，安全規(guī)程。
c.?協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實?？偨?jīng)理不在公司時，代替總經(jīng)理主持安全生產(chǎn)例會工作。主持召開生產(chǎn)調度會，同時部署安全生產(chǎn)的有關事項。
d.?主持制訂、修訂公司的各項安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，并組織實施。
e.?在負責組織實施完成生產(chǎn)計劃的同時，負責組織實施、完成安全技術、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護等措施計劃，主持編制、修訂公司級應急救援預案。
f.?貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
g.?負責公司安全生產(chǎn)過程中的風險管理，主持年度風險控制效果評審工作。
h.?負責組織各單位開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即組織有關單位進行整改，或向總經(jīng)理及上級有關部門提出報告。報告的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
i.?對生產(chǎn)過程中發(fā)生重大事故，及時準確地向上級報告。同時主持事故調查，按“四不放過”的原則處理，確定事故責任，對事故責任者提出處理意見，審查上報《傷亡事故調查報告書》。
j.?組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人；
k.?保障公司安全措施所需物資及勞動保護用品。對因生產(chǎn)指揮失誤或違章指揮而發(fā)生的重大傷亡事故負領導責任。
l.?對全公司的動力、機械、電氣、計量檢測、壓力容器、各種傳動設備和勞動保護設施的正常使用和安全管理負領導責任，對因設備原因造成的傷亡事故負領導責任。
m.?主持制定、修訂設備管理制度、壓力容器管理制度和設備安全運行操作規(guī)程，并督促檢查執(zhí)行情況。
n.?負責組織編制和審批公司設備大修計劃，對其中安全措施不完善的不予審批。
o.?保證防塵防毒設備設施與其他設備和設施同等管理與維修。
p.?參加重大工程項目的竣工驗收工作。領導分管部門做好供應商、承包商的資格評審、選用、續(xù)用、表現(xiàn)評價等工作，并進行風險識別。
q.?組織相關部門員工進行安全技術和專業(yè)技術的教育培訓及考核工作，不斷提高專業(yè)技術人員的整體素質。
r.?發(fā)生重大設備事故，應立即配合事故調查組對事故進行調查取證，提出搶險措施、方法，按規(guī)定及時準確地上報事故情況，并對責任者提出處理意見。
4.3 人事財務副總經(jīng)理安全職責
a.?對公司人事、后勤、保衛(wèi)系統(tǒng)的安全工作負領導責任。
b.?組織制訂、修改、審批分管系統(tǒng)的安全管理規(guī)定、安全教育培訓計劃，并組織實施。負責對安全管理人員的考核。
c.?將安全工作作為考核各級管理人員的重要依據(jù)，對負有重大事故責任的有關領導提出處罰建議。
d.?積極參與公司安全文化建設。
e. 在審批建設工程項目時，應將安全措施經(jīng)費列入財務計劃。
f. 負責按相關規(guī)定提取安全生產(chǎn)投入經(jīng)費，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)。
g. 對各項安全生產(chǎn)經(jīng)費的支出進行審查，監(jiān)督各項安全經(jīng)費的合理使用。
對因未及時籌措安全經(jīng)費，而引發(fā)的重大安全事故負領導責任。
4.4經(jīng)營副總經(jīng)理安全職責
a.?對公司銷售、供應、儲運、運輸系統(tǒng)的安全工作負領導責任。
b.?保障公司安全生產(chǎn)工作中所需物資的供應、儲備、調配、運輸。
c.?組織制訂、修改和審批所管系統(tǒng)的安全規(guī)章制度、安全教育培訓計劃，并組織實施。
d.?監(jiān)督供應部門做好安全技術措施項目所需設備器材的采購、供應工作，儲運部門的倉庫防火和危險化學品、氣瓶的管理工作，以及運輸部門對于車輛行駛安全、有毒有害、易燃易爆物品運輸?shù)墓芾砉ぷ鳌?/p>
e.?組織解決重大原材料及產(chǎn)品質量事故的分析，做好與供方、顧客的協(xié)調工作，領導分管部門做好供應商、外包隊伍的資格評審、續(xù)用、選用、表現(xiàn)評價等工作，并進行風險識別。
f.?將安全管理納入經(jīng)營管理中，對于承包的各項經(jīng)營工作必須有明確的安全指標。
監(jiān)督有毒有害、易燃易爆物品貯運中的安全管理工作，向用戶進行安全交底。
4.5 安全科安全職責
a.?負責宣傳、部署、執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)、方針政策。組織擬訂或修訂公司各項安全管理制度，參與審查安全技術操作規(guī)程及相關技術規(guī)范，安全操作規(guī)程、明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責，并對規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)責任落實情況實施監(jiān)督檢查。
b.?協(xié)助公司領導組織制定安全生產(chǎn)年度管理目標并進行考核，制定安全生產(chǎn)工作計劃，制定公司各部門年度安全生產(chǎn)目標責任書，并對各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行定期考核，予以獎懲。
c.?參與制定安全生產(chǎn)投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施或者監(jiān)督相關部門實施；開展安全技術研究，推廣安全科研成果、先進技術及安全管理辦法。
d.?組織開展風險評價工作，開展安全檢查，對查出的安全隱患督促相關部門限期整改；情況緊急的，責令停止生產(chǎn)，并立即報告有關責任人予以處理。
e.?參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作。開展重大危險源安全評估。
f.?組織實施安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。對各單位安全生產(chǎn)工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見；組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
g.?負責安全、環(huán)保設施、設備的管理，對特種作業(yè)人員進行管理，做好登記和換證工作，對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。
h.?建立健全安全管理網(wǎng)絡，加強安全工作基礎建設，推進安全標準化工作正常運行。
i.?綜合分析公司安全生產(chǎn)中的突出問題，及時向安全領導小組匯報，并會同有關部門提出改進意見。
j.?負責對公司安全事故的管理，遵循“四不放過”的原則，對相關責任人員給予教育和處罰，開展生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計、分析和報告工作。
k.?在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，出現(xiàn)危及生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全時，有權立即停止生產(chǎn)或指揮現(xiàn)場人員撤離。對 “違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”的單位或個人有權進行處理和處罰。
l.?組織編制、修訂公司應急救援預案，并負責定期組織全公司的預案演練。督促檢查各車間定期進行應急救援預案演練。落實應急預案賦予的職責。
m.?開展公司安全文化建設。
n.?組織落實職業(yè)危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施，建立、健全公司職業(yè)健康檔案，每月公布一次職業(yè)危害因素檢測結果，監(jiān)督勞動防護用品的使用和管理情況。
o.?負責組織公司安全領導小組有關會議和活動，監(jiān)督檢查公司安全領導小組決定事項的貫徹落實情況和安全領導小組交辦的其它事項。落實上級安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他工作。
4.6安全科長安全職責
a.?對本部門的安全工作負領導責任。
b.?負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全相關的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。建立健全各項安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)保管理制度、安全操作規(guī)程、安全工作計劃、規(guī)劃，并督促檢查其在各職能部門、分廠的執(zhí)行情況。
c.?加強安全工作基礎建設，推進公司安全標準化工作正常進行。
d.?協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織開展公司風險評價工作，深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，開展安全大檢查活動，對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。
e.?負責對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督管理。
f.?負責管理公司安全、職業(yè)危害防護、環(huán)保設備設施，督促公司消防設施管理工作。
g.?負責對公司?；飞a(chǎn)過程的安全監(jiān)督。
h.?參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作，協(xié)助有關部門組織全員安全教育和考核工作。
i.?加強對企業(yè)工傷事故的管理，遵循“四不放過”的原則，對相關責任人員給予教育和處罰。
j.?負責處理“三違”單位或個人。
k.?積極開展多種形式的安全宣傳工作，參與公司勞動競賽委員會開展的安全生產(chǎn)競賽等，對安全生產(chǎn)工作開展好的單位、個人予以表彰，總結推廣安全生產(chǎn)先進技術和先進經(jīng)驗。
l.?組織編制、修訂化學事故應急救援預案，并負責定期組織全公司預案演練；督促、檢查分廠定期進行預案演練。
m.?列支公司年度安全生產(chǎn)投入費用。
n.?落實應急預案賦予的職責。
o.?積極參與公司安全文化建設。
p.?組織建立、健全公司職業(yè)健康檔案。
q.?組織開展安全技術研究工作。
r.?負責督促新、改、擴建項目安全“三同時”工作。
s.?負責公司安委會有關會議和活動，監(jiān)督檢查公司安委會決定事項的貫徹落實情況和安委會交辦的其它事項。
4.7 公司專職安全員安全職責
認真學習和嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全負直接責任。
貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。配合上級安全監(jiān)察部門的安全監(jiān)察，對分廠安全員進行業(yè)務指導。
參加編制、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司并檢查落實。
協(xié)助各單位做好從業(yè)人員的安全思想、安全技術教育與考核工作，督促檢查分廠、班組（崗位）的二、三級安全教育。
負責公司安全設備、消防器材、防護器材和急救器具的管理；掌握工廠工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議。
深入現(xiàn)場檢查，對違章作業(yè)勸說不服者，可直接停止其工作，并立即報請主管領導處理。檢查落實作業(yè)安全措施，確保作業(yè)安全。
參加公司各類事故的調查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。
健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規(guī)格化。
每月公布一次職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。
積極推進安全標準化工作的有效實施。
積極參與公司安全文化建設。
4.8設備科安全職責
a.?貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，做好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作，負責制訂和修改各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度；
第14篇 安全標準化自評管理制度
1、目的
為做好安全標準化運行自評工作,不斷完善公司安全標準化管理體系,持續(xù)改進安全管理績效,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標準化,依據(jù)相關規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司各部門及全體員工。
3、自評依據(jù):
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》(aq3013-2008)。
4、定義
4.1安全標準化運行自評是指對安全標準化的實施情況進行檢查和評價,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,提出完善措施。
4.2各單位必須根據(jù)自評的結果,改進安全標準化管理,不斷提高安全標準化實施水平和安全安全績效。
5、自評組織
5.1 企業(yè)成立兩級安全標準化運行自評組織,即公司級和車間級。
5.1.1車間級的安全標準化運行自評小組:
組長:車間主任
成員:各車間班長、安全員
職責:
1)負責編制、實施本單位安全標準化運行自評計劃(可納入本單位年度安全工作計劃);
2)對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距,提出完善措施,編制自評報告,并向公司級安全標準化運行自評小組匯報;
3)負責自評結果(包括本單位自評和公司級自評中涉及本單位的問題和差距的整改要求)的落實及完成情況跟蹤驗證。
5.1.2公司級安全標準化運行自評小組:
組長:安全生產(chǎn)委員會主任(總經(jīng)理)
副組長:主抓安全的副總
成員:安全辦公室主任、專職安全員、財務科長、各部門負責人
公司級安全標準化運行自評小組辦公室設在安全生產(chǎn)辦公室。
職責:
1)負責編制、實施企業(yè)安全標準化運行自評計劃(可納入企業(yè)年度安全工作計劃);
2)對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距,提出完善措施,編制自評報告,報安全生產(chǎn)委員會主任批準后實施;
3)負責自評結果的監(jiān)督落實及跟蹤驗證。
6、自評辦法
6.1公司級安全標準化運行自評小組依據(jù)《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》,制定具體針對性的安全標準化實施情況檢查和評價細則。
6.2各單位按公司級檢查和評價細則,結合本單位的實際情況,進行針對性自評檢查。
6.3公司及各單位每年至少進行1次安全標準化自評,并做好記錄,編制自評報告,提出進一步完善的計劃和措施。
7、安全標準化運行自評:
7.1每年12月份,先由各單位組織進行本單位安全標準化運行自評,編制自評報告(可與年度風險控制效果評價報告或安全工作總結合并一起編定),并報公司級安全標準化運行自評小組;
7.2各單位自評結束后,公司級安全標準化運行自評小組對全公司安全標準化實施情況進行綜合檢查和評價,編制自評報告,提出進一步改進安全標準化工作的意見,報安全生產(chǎn)委員會主任批準后實施;
7.3自評的結果,納入安全考核,并作為制定下一年度安全工作計劃的輸入;
7.4對某些較緊迫的項目以整改通知書形式下達到責任單位,限期完成。安全生產(chǎn)辦公室對實施情況進行跟蹤驗證;
7.5各部門自評相關資料報安全生產(chǎn)辦公室統(tǒng)一整理歸檔。
8、 本制度自2022年1月10日起執(zhí)行,由安全生產(chǎn)辦公室負責解釋。
第15篇 安全標準化系統(tǒng)管理評審制度
1、由廠長組織開展安全標準化系統(tǒng)管理評審。
2、管理評審每年至少一次,一般在內(nèi)部審核評價結束后進行。
3、安全科負責對安全標準化管理體系的運行情況,提出改進建議,制定管理評審計劃、編寫相應的會議記錄及管理評審報告。
4、安全科負責協(xié)調各采區(qū)及有關部門為管理評審提供所需的資料及管理評審糾正措施的跟蹤和驗證工作。
5、各采區(qū)和相關部門負責準備、提供與本部門工作有關的評審所需的資料,負責落實對評審后提出的問題實施改進、糾正和預防措施。
6、通過評審找出需要改進的方面,以確保標準化系統(tǒng)的持續(xù)適宜性。
7、管理評審具體工作執(zhí)行《管理評審程序》,安全科做好管理評審工作有關記錄。
