安全標準制度匯編15篇

重要性和意義

安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，猶如航海圖引領船只安全前行。它不僅保障員工的生命安全，降低事故風險，更是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。有效的安全制度能提升工作效率，預防潛在危機，維護公司的聲譽和財務穩(wěn)定，是企業(yè)長遠發(fā)展的必要條件。

安全制度有哪些

安全制度涵蓋廣泛，包括但不限于：

1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各崗位的操作步驟，防止誤操作引發(fā)事故。

2. 應急預案：針對可能發(fā)生的緊急情況，提前制定應對策略。

3. 安全培訓制度：定期對員工進行安全知識教育，提高安全意識。

4. 安全檢查制度：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。

5. 危險源辨識與控制：識別并管理可能導致傷害的源頭，采取預防措施。

注意事項

在制定安全制度時，務必注重以下幾點：

1. 制度應清晰易懂，避免專業(yè)術語過多，確保所有員工都能理解并執(zhí)行。

2. 制度應具有針對性，考慮具體工作環(huán)境和作業(yè)流程，不可一刀切。

3. 定期評估和更新制度，以適應業(yè)務變化和技術進步。

4. 強調責任落實，明確各部門和個人的安全職責。

5. 制度執(zhí)行需嚴格，違規(guī)行為應有相應的處罰措施，以保證制度的權威性。

以上內容旨在指導企業(yè)構建完善的安全制度，但每個組織的實際情況可能有所不同，因此在實施過程中需結合自身情況進行調整，以確保制度的有效性和可行性。

安全標準制度范文

第1篇 某選礦廠班組安全標準化管理制度

為加強安全標準化建設,提升班組安全保障能力,特制定本制度。

一、班組長為班組的負責人,是班組安全的第一責任人,對班組安全工作負主要責任,是夯實安全基礎性工作的直接推動者。

二、進一步規(guī)范員工操作行為,每班對現(xiàn)場崗位安全標準化進行檢查和確認,積極創(chuàng)建安全標準化班組。

三、班組長必須組織和實施“班中三查”,包括設備、工藝、流程、安全措施等,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

四、嚴格執(zhí)行班前交接班制度,當班工作時間內完成工作任務,實現(xiàn)“三無”:作業(yè)現(xiàn)場無重大隱患、無“四違”現(xiàn)象、無安全事故。

五、完善定點定置管理,不斷優(yōu)化安全作業(yè)環(huán)境。

六、設備、設施、綜合完好率100%,安全保護裝置齊全可靠,合格率100%。

七、勞動保護用品穿戴正確,按要求持證上崗并正確佩帶胸牌。

八、作業(yè)現(xiàn)場物料擺放整齊,無雜物,搞好文明生產。

九、遵守、執(zhí)行國家、公司、廠相關安全規(guī)定。

第2篇 安全標準化之檢修工作票制度

一、總則

檢修工作票是保證安全檢修的一項重要的組織措施。它是在工作前通過工作負責人事先按工作任務的要求,現(xiàn)場調查,按工作任務的要求確定檢修人員、停電范圍、工作時間及所需采取的安全措施等填寫工作票,從而保證檢修工作順利進行。防止盲目性、臨時性和錯誤操作,提高安全可靠性。

二、電氣設備檢修所用的工作票形式有兩種,用于不同的場所

1. 第一種工作票用于:

1.1. 高壓設備上工作需要全部停電或部分停電的。

1.2.高壓室內的二次接線和照明等回路上的工作,需要將高壓電氣設備停電或采取安全措施的。

2.第二種工作票用于:

2.1. 帶電作業(yè)和在帶電設備外殼上工作。

2.2. 在控制盤或低壓配電柜、配電箱、電源干線上工作的。

2.3.二次結線回路上工作,無需將高壓設備停電時。

2.4.非當值人員用絕緣棒和電壓互感器的定相或鉗形電流表測量高壓回路電流。

三、其他工作可用口頭或電話命令

口頭或電話命令,必須清楚正確,值班員應將發(fā)令人、負責人及工作任務詳細記入操作記錄薄中,并向發(fā)令人復誦核對一遍。

四、工作票的執(zhí)行

1. 用電單位在配電室工作不涉及供電線路時可由本單位電氣技術負責人簽發(fā)工作票。

2. 工作票的填寫應正確、清楚,不得隨意涂改并禁止用鉛筆填寫。一個工作負責人只能發(fā)給一張工作票。

3. 工作票由工作負責人填寫好后,交工作票簽發(fā)人簽發(fā)。工作負責人不應簽發(fā)工作票。

第3篇 礦井提升安全標準化管理制度

第一章 總 則

第一節(jié) 礦用提升系統(tǒng)的設備和設施

第一條 提升系統(tǒng)是井下礦山的咽喉,也是安全生產的要害部位。為此,建立嚴密的管理制度,設置專職的工程技術人員管理,實行嚴格的責任制。做到人人有責任,事事有人管。

第二條 礦井提升系統(tǒng)的設備和設施包括:1.主機。由主軸裝置、減速器、深度指示器、操作臺等組成;2.控制傳動和閘控部分。由主電機及控制系統(tǒng)組成;3.制動系統(tǒng)。由液壓站、管路、閥、制動缸、制動閘等組成;4.井架及井筒設施。由井架、天輪、罐道繩(或鋼罐道)等組成;5.箕斗提升的裝置與卸載裝置或罐籠提升裝置。

第三條 各個提升系統(tǒng)必須具有《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》(gb16423-2006,以下同)第6.3.5.10條所列的符合要求保護與電氣閉鎖裝置;還應設置第6.3.5.11條所列的保護與聯(lián)鎖裝置。

第四條 提升系統(tǒng)的設備、設施和安全保護裝置必須完整無缺,技術狀況良好,動作靈敏,工作可靠。

第五條 提升系統(tǒng)的設備和設施的設計、安裝,有關數(shù)據(jù)(如最大提升速度、加減速度、制動力矩、鋼絲繩和連接裝置的安全系數(shù)等)的選擇與調試,必須符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》的有關規(guī)定。

第六條 每一個提升系統(tǒng)必須具備速度圖、制動系統(tǒng)原理圖、電控系統(tǒng)原理圖等,并將這些圖懸掛在提升機房內。

第二節(jié) 礦井提升管理的原則和要求

第一條 礦井提升機的選型設計,應由設計部門承擔。

第二條 礦井提升機的安裝與調試,一般應由專業(yè)隊伍承擔。

第三條 提升系統(tǒng)的技術改造,須經審批、設計、審查方可實施。一般項目的改造,由公司設備主管部門批準。重大技術改造和對安全保護裝置的改造,須報請局設備主管部門批準。

技術改造完工后須經原批準機關組織驗收,并將全部技術資料整理歸檔。

第四條 提升設備的安裝和檢修工程竣工后應組織驗收。安裝和大修工程的驗收,應由局設備主管部門牽頭,組織有關部門和單位參加。中修工程的驗收由公司設備主管部門組織。小修以下的工程驗收,由車間負責組織。

各種工程的竣工驗收,都必須有完整的技術資料,驗收后由公司設備主管部門和使用單位共同整理歸檔。

第五條 公司提升設備的管理機構為:

公司設備主管部門(機動科);

設備所屬車間(設備副主任和機、電專業(yè)的工程技術人員);

提升工段和維修工段。

各級機構應按照責任制要求,各負其責。

各上級單位對下級單位負有監(jiān)督、檢查、指導的責任,并接受技術咨詢;各下級單位有向上級單位如實匯報設備情況和管理工作情況的責任。

第六條 提升設備在檢查、維修中嚴格執(zhí)行點檢制,在檢修中推行網絡技術,并應用新材料、新工藝、新技術。

第七條 提升設備管理應加強基礎工作。建立健全設備檔案,完善各種原始記錄和技術經濟統(tǒng)計資料。提升系統(tǒng)的材料、備件、能源等方面的消耗應單獨統(tǒng)計。

第三節(jié) 提升設備技術資料的管理

第一條 提升設備的技術資料包括:設備檔案、運轉記錄、點檢記錄、檢修記錄、繩檢記錄、調試報告等。

第二條 設備檔案由公司設備管理部門負責保存。當設備調撥時隨機轉移。設備檔案應包括:設備選型設計說明書及系統(tǒng)主要參數(shù);設備安裝調試記錄及驗收記錄;設備出廠合格證、說明書、裝配圖及主要零件圖等。

第三條 設備運轉記錄由運轉工負責填寫。每月上交車間,由車間審閱匯總后報公司設備管理部門。公司設備管理部門摘要載入設備檔案(如提升次數(shù)、提升量、累計運轉時間等)。運轉記錄一般保存一年,有關方面認為有必要時可以延長保存時間。

第四條 點檢記錄由各有關人員填寫,每月上交車間。車間應對點檢記錄進行綜合分析,掌握設備缺陷隱患,適時安排檢修。之后車間應將點檢記錄和分析結果一并報公司設備管理部門,公司設備管理部門在綜合分析的基礎上摘要載入設備檔案。點檢記錄一般保存一年。

第五條 設備檢修記錄由負責檢修工程的單位填寫。工程竣工驗收后連同驗收記錄一并交公司設備管理部門,整理歸檔。

第六條 繩檢記錄由繩檢工負責填寫。每月交車間,車間在分析審閱后報公司設備管理部門。公司設備管理部門應對繩檢記錄認真分析,找出鋼絲繩磨損、銹蝕、疲勞、斷絲等發(fā)生和發(fā)展的規(guī)律,之后整理歸檔。繩檢記錄一般保存一個換繩周期。

第七條 設備的定期檢驗及調試記錄由負責調試的單位編制,全部歸入設備檔案。并復制一份交設備所屬車間。

第二章 礦井提升作業(yè)標準

第一節(jié) 提升機房環(huán)境設施及文明生產標準

第一條 提升機房的設備和設施,應按設計配齊保持完整。主機和操作臺應涂灰色或淺綠色;潤滑油和液壓油管道,上油管應涂紅色,回油管應涂黃色;水管應涂綠色;壓氣管道應涂天藍色;地腳螺絲的露出部分應涂紅色;其它外表部分可涂黑色。

第二條 提升機房必須配備下列用具和材料,并且在固定地點擺放整齊:

1、能適合司機日常緊固用的活扳手、改錐、鉗子和加油用的稀油壺、黃油槍等。

2、清洗、擦拭用具用品。

3、常用潤滑油料。

第三條 提升機房的記錄必須包含下列內容,并且統(tǒng)一裝訂,擺放整齊,填寫認真:

1、要害崗位進入登記。

2、交接班記錄。

3、運轉記錄。

4、點檢記錄。

5、繩檢記錄。

6、維修記錄。

第四條 提升機房必須懸掛“四圖”、“三制”、“一規(guī)程”,并且字跡清晰,規(guī)格統(tǒng)一,懸掛整齊。

“四圖”指提升系統(tǒng)速度圖、液壓系統(tǒng)原理圖、電控系統(tǒng)原理圖、潤滑圖表。

“三制”指交接班制、崗位責任制、點檢制。

“一規(guī)程”指提升機操作規(guī)程。

第五條 機房和設備必須經常保持清潔衛(wèi)生,做到窗明、地凈、溝見底、軸見光、設備見本色。

第二節(jié) 提升機作業(yè)組織標準

第一條 司機

1、提升機司機必須經過專門培訓、考核,并取得操作證,方可上崗操作?？己藨〞婵己撕蛯嶋H操作考核。

2、提升機司機崗位必須配齊足夠的人員,保證每班有兩人上崗操作。

第二條 維修鉗工

1、提升機維修鉗工應單獨設置。維修鉗工人數(shù)根據(jù)勞動定員確定,但重要提升系統(tǒng)必須保證每班有值班維修工。

2、維修鉗工中必須有專人負責提升機鋼絲繩檢查或設置專職繩檢工。

3、提升機維修鉗工須經專門培訓,掌握提升機結構、性能、參數(shù)和維修技能。

第三條 維修電工

1、提升機維修電工應單獨設置。維修電工人數(shù)根據(jù)勞動定員確定,但重要提升系統(tǒng)必須保證每班有兩名值班維修電工。

2、提升機維修電工須經專門培訓,掌握其結構、性能、參數(shù)、控制原理和維修技能、調試知識。

第三節(jié) 提升機司機作業(yè)標準

第一條 司機在接班時應提前15分鐘到達機房,按照“交接班制”要求進行接班。

第二條 司機接班后應隨即按潤滑圖表要求,對每班加油的潤滑點加注潤滑油脂。每天加油的潤滑點由白天班司機加油。加油工作由副司機進行。

第三條 司機坐在操作臺前應姿勢端正,保證兩手操作自如,雙腳很方便地踏著動力制動開關和緊急制動開關,眼睛能方便地看到深度指示器全行程。

第四條 與電工聯(lián)系,手動試驗深度指示器上的過卷開關是否可靠,試驗動力制動是否正常并試驗緊急制動是否可靠。

第五條 完成上述工作后和信號工聯(lián)系,進行一個循環(huán)的空車試運行,并以驗繩速度制造人為過卷,試驗過卷開關的可靠性,然后根據(jù)信號,進行正式提升作業(yè)。

第六條 提升機的操作

1、每一臺提升機都必須根據(jù)控制原理,編制適合本機的操作規(guī)程,但任何一臺提升機都必須遵守下列操作方式:

(1)聽清并辨明信號;

(2)主令控制器先給上第一預備級再松閘;

(3)下放重物時,啟動后應迅速將控制手柄推到底,用腳踏動力制動配合控制速度,禁止溜車帶閘下放重物。

2、提升機應一人操作一人監(jiān)護,提升人員時必須正司機操作副司機監(jiān)護。

3、運行過程中,操作者主要注意下列事項:

(1)顯示器上的深度指示運行情況:

(2)注意聽停車信號;

(3)注意監(jiān)視各種保護與故障顯示。

4、監(jiān)護者主要注意下列事項:

(1)主電機的電壓和電流;

(2)顯示器深度指示系統(tǒng)運行情況;

(3)設備運行聲音和氣味;

(4)減速點過后監(jiān)視操作者是否有誤操作;

(5)運行中操作者發(fā)生突發(fā)性疾病,立即代替其操作。

5、運行中,只有當發(fā)生下列情況時才能施行緊急制動:

(1)聽到事故警鈴;

(2)聽到井筒有異常聲響;

(3)看到提升鋼絲繩有劇烈抖動;

(4)電控系統(tǒng)起火;

(5)減速點后沒有減速;

(6)主電機電流突然增大;

(7)其它特殊情況。

第七條 下班前30分鐘開始做交接班準備,按照“交接班制”規(guī)定向下班司機交班。

第四節(jié) 維修鉗工作業(yè)標準

第一條 維修鉗工應根據(jù)“點檢制”規(guī)定,對應由自己負責的點檢內容,按照周期、方式、標準等要求進行檢查。

第二條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況及司機反映的問題,應及時檢修、調整。

檢查方法和檢修、調整標準如下:

1、檢查主軸鍵,用手錘敲擊,不應有松動現(xiàn)象。

2、檢查主軸承及減速器軸承,聽聲音無雜音和震動。

3、檢查卷筒或主導輪,其筒皮、焊縫、輪輻、支環(huán),應無裂縫、開焊現(xiàn)象,無明顯變形。

4、檢查減速機,齒輪無撞擊無雜音;打開觀察孔觀察,檢查齒面磨損、膠合、點蝕等情況。

5、檢查各地腳螺絲,用手錘敲擊,不松動。

6、檢查卷筒襯板,眼觀不劈不裂;螺栓孔余深不少于10mm。

7、檢查液壓站:

(1)油泵運轉聲音正常,無泄漏;

(2)啟動油泵和安全電磁鐵,系統(tǒng)壓力應附合整定值。如油壓過高或過低,應調整溢流閥。如系統(tǒng)沒有壓力則應順序檢查:溢流閥節(jié)流孔是否堵塞,油泵是否不供油。

8、檢查閘瓦間隙,對瓦塊式閘,其工作制動器的閘瓦與制動輪的單側間隙不應大于2.5mm;緊急制動器的閘瓦與制動支輪的間隙不應大于1.5mm。

9、鋼絲繩的檢查,除按安全規(guī)程每天進行檢查外,還應作到:對單繩提升,每6個月串移一次繩卡位置,觀察繩卡下有無斷絲。

10、罐道鋼絲繩應每月檢查一次磨損和銹蝕情況,并涂油潤滑。特別要注意井窩下不使用段的罐道繩,要進行除銹防腐處理。

11、制動鋼絲繩及緩沖器應每月檢查一次,進行除銹防腐處理。發(fā)生斷繩制動,或進行斷繩試驗后,應檢查防墜器下的繩況,并檢查緩沖器,必要時進行調整。

12、檢查罐籠聯(lián)接裝置銹蝕情況,除去銹跡和油垢,檢查是否有裂紋,并對銷軸進行潤滑。

13、檢查天輪結構是否有裂紋和變形。檢查襯墊磨損情況,并對軸承進行潤滑。

14、檢查罐籠銹蝕情況,尤其要檢查骨架和鉚接部位銹蝕情況。除去銹跡,檢查有無裂紋。

15、檢查罐道和彎曲變形情況,罐道卡子是否松動脫落。檢查罐道磨損情況,其磨損值不超過gbl6423-2006《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.3.9條之規(guī)定。

第五節(jié) 維修電工作業(yè)標準

第一條 主電機的維護保養(yǎng)

1、應定期吹掃電動機內積塵,保持通風散熱良好。

2、運行中的電機應經常檢查溫升情況,其值不應超過銘牌規(guī)定。

3、檢查電機軸承工作的潤滑情況,定期補充和更換潤滑油脂。

4、滑環(huán)工作表面應清潔光滑,無燒痕、條痕等缺陷。

5、電刷在刷盒內應滑動靈活,電刷與滑環(huán)面應密切接觸,壓力大小適中。

6、電動機運行3000小時以上,應對電機的絕緣作一次測定。低壓電機繞組絕緣電阻值不低于0.5mω。

用搖表測電阻時,應在電機發(fā)熱后進行并將電纜線斷開。如絕緣電阻不符合要求,應查出原因并加以處理。

第二條 換向器的維護保養(yǎng)

1、檢查換向器必須切斷電源,掛上停電作業(yè)牌,方可進行工作。

2、除去積塵,檢查各部機件的完整性,穩(wěn)固性和可靠性。

3、檢查主觸點閉和時是否在觸點表面如頭燒痕應用細銼打光,禁止使用砂紙。

4、檢查主觸點的壓力、間隙,三相應同時閉和,否則應及時調整或更換彈簧。

5、檢查輔助觸點的壓力、初間隙和彈簧的壓縮行程。

6、檢查防電離裝置的金屬片,要仔細檢查磁吹滅弧線圈的圈間隙是否良好。

7、檢查磁鐵的短路環(huán)是否完整,損壞必須更換。

8、磁鐵活動部分與固定部分表面接觸嚴密,如歪斜不嚴,可調整活動部分;不平時應更換。

9、測量絕緣電阻,對于受潮部分應隨時干燥。

第三條 磁力控制站的檢查與維護:

1、加速接觸器的檢查與維護:

(1)主觸點閉和時應呈線性接觸,表面有燒痕應用細銼打光;

(2)主觸點的壓力、間隙和接觸后的壓縮行程應符合規(guī)程規(guī)定;

(3)消弧罩應清潔,柵格板不應相碰,石棉板不應有缺陷,否則應調整或更換;

(4)輔助觸點表面應光滑,否則可用細砂紙打光,觸點的壓縮行程為2.5mm,運行磨損后不應小于1.2mm;

(5)檢查銜鐵,接觸面閉和后應嚴密無間隙,檢查吸引線圈有無過熱和燒損。

2、時間繼電器的檢查與維護

(1)繼電器動作應靈活。觸點壓力、間隙、壓縮行程保持正常。

(2)檢查繼電器線圈有無過熱損壞和斷線,測量線圈絕緣電阻一般不低于1mω。

(3)繼電器的延時應保持系統(tǒng)的延時要求。繼電器不允許在沒有非磁性墊片的情況下工作,但墊片厚度不得小于0.1mm。

3、電流加速繼電器的檢查與維護

(1)注意觀察繼電器吸引和釋放動作是否符合加速要求;

(2)其它方面的檢查和維護同時間繼電器。

4、其它部分

各開關工作正常;磁放大器出線不應有斷線;接線端子連接牢固;晶體管、電容器沒有擊穿、過熱現(xiàn)象等。

第四條 操作臺的檢查與維護

1、各儀表指示準確。

2、各按鈕和轉換開關動作靈活,接觸良好。

3、主令控制器觸點的壓力、間隙彈簧的壓縮行程正常。

第五條 安全保護和閉鎖裝置的檢查與維護

1、過卷開關、閘瓦過磨損開關安裝位置正確、牢固,動作靈活可靠。

2、過速、限速繼電器及斷線保護繼電器動作可靠。

3、腳踏緊急制動開關、換向器室門閉鎖開關安裝牢固動作靈敏可靠。

4、減速開關安裝牢固,動作正確。

5、制動油過熱、過壓的接點動作靈活。

6、各安全保護信號顯示正確。

第九條 其它部位的檢查與維護

1、檢查信號與提升機構的閉鎖,沒打信號時主電機應不能啟動或加速。

2、應經常檢查深度指示器的傳動件及碰塊的清潔情況,如不正常應及時清理,防止出現(xiàn)卡住現(xiàn)象。

第六節(jié) 潤滑標準

第一條 每一臺提升設備都要根據(jù)設備技術資料,編制出潤滑圖表。編制潤滑圖表必須體現(xiàn)“五定”(定點、定質、定量、定期、定人)原則,潤滑圖表必須適合于本臺設備的性能和特點。

第二條 潤滑工作按潤滑圖表嚴格執(zhí)行。機房內加油周期凡每班和每天的潤滑點,由提升機司機負責加油。其它周期的潤滑點由維修鉗工負責加油。

第三條 所用油品必須經過檢驗合格,使用代用油品時,必須報公司設備主管部門批準。

第四條 重要部位的加、換油必須留有記錄。

第七節(jié) 提升機的定期檢查、調整、調試標準

第一條 工作制動閘和安全制動閘的制動力矩均不應小于絞車最大靜力矩的3倍。

第二條 對于jtk型提升絞車,在立井中用罐籠升降人員時的加速度和減速度,都不應超過0.75m/s2。

第三條 安全制動空行程時間應符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.5.16條規(guī)定。

第四條 提升鋼絲繩的選用,試驗標準,應符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.4.1條至6.3.4.9條的規(guī)定。

第五條 豎井單繩提升的罐籠防墜器每半年應進行一次清洗和不脫鉤試驗,每年進行一次脫鉤試驗。

第六條 制動閘瓦與制動輪緣的接觸面積應不小于80%。

第七條 在等速階段發(fā)生安全制動,必須先檢查閘瓦表面的狀況,確認正常后,才允許開車。

第八條 提升機的電氣調試應一年進行一次,調試工作由專業(yè)人員進行。調試后的各項數(shù)據(jù)和性能,應符合電氣調試規(guī)程和原設計的要求,及時編制調試報告提交使用單位,由使用單位整理歸檔并將調試結果報局設備主管部門。

第九條 每半年將罐道鋼絲繩旋轉45度,并上提200mm左右。

第十條 每年對井架、井塔進行一次全面檢查。檢查內容包括:銹蝕、腐蝕情況,震動情況,是否有裂紋、開焊等。

第三章 信號系統(tǒng)

第一節(jié) 信號系統(tǒng)的組成、作用

一、信號系統(tǒng)是礦井提升系統(tǒng)中十分重要的組成部分,它的聲光信號直接指揮著提升機的動作方向。提升信號是由電源變壓器、開關、按鈕、信號指示燈、電鈴或電笛、繼電器、線路及其他電氣元件等組成的完整的提升信號系統(tǒng)。

二、提升信息是提升的工作指示,是保證礦井提升系統(tǒng)安全運轉的重要裝置。在人工操作和自動化控制的提升系統(tǒng)中,提升司機是依據(jù)信號工所發(fā)送的聲光信號、數(shù)字信號等,決定采用何種工作方式。如果在自動化提升系統(tǒng)中,提升機在接收到信號系統(tǒng)發(fā)出的開車信號后,便自行啟動。為保證提升系統(tǒng)安全可靠地運轉,提升信號發(fā)送時必須達到準確清晰、可靠的安全要求。

第二節(jié) 信號工安全操作規(guī)程

1、信號工必須熟悉本崗位的信號裝置、通訊裝置及相關設施的操作方法。

2、信號工上崗時要集中精力,密切注視信號,檢查井簾及掛鉤、保險裝置等情況。

3、上崗時,要攜帶作業(yè)證,無證不許作業(yè)。

4、發(fā)出信號要準確、明顯、清楚,不得無故發(fā)停車信號。

5、必須嚴格執(zhí)行本單位規(guī)定的信號發(fā)送類別、信號標志等,不準擅自變更。

6、信號發(fā)出后,信號工應手不離停車按鈕,應時刻注意罐籠(箕斗)、信號、鋼絲繩等運行情況,并注意監(jiān)聽聲響,發(fā)現(xiàn)異常要立即發(fā)停車信號。

7、信號工不得擅離工作崗位,嚴禁非信號工人員動用信號。

8、信號工應及時填寫交接班記錄,做好交接班工作。

第三節(jié) 信號工崗位責任制

1、嚴格按照操作規(guī)程操作,有權拒絕違章指揮。

2、負責組織和清點上下罐人員。

3、對不在指定時間和不具備下井條件的人員,必須拒絕并記錄在案。

4、對不經有關領導批準的超大物體的提升和下放時,必須拒絕。對不合乎安全乘罐要求的情況必須拒絕,同時向車間領導匯報。

5、負責對井口的安全文明生產監(jiān)督。

6、做好當班生產的記錄,并交接好班。

7、負責信號房內的安全衛(wèi)生。

8、負責保養(yǎng)、點檢的責任,精心操作。

9、對井口安全門有點檢監(jiān)督的責任。

第四節(jié) 信號工交接班制度

1、必須在崗位現(xiàn)場按時進行交接班。

2、交班人員必須把當班信號設施的使用情況交待清楚,檢查燈光、電鈴、按鈕、打點器等是否齊全,聲光是否準確,并把存在的問題交待清楚。

3、接班人員因故缺勤或未能按時到崗時,交班人員不準擅自離開工作崗位,應向上級匯報,經同意并妥善安排后方可離開工作崗位。

4、接班人員認為信號設施存在問題可以拒絕接班,但必須報告上級妥善解決,接班人不得借故拒絕接班。

5、接班人員認為工作地點的衛(wèi)生沒有打掃干凈,可以先接班上崗,由交班人員打掃完工作地點的衛(wèi)生,接班人員認為合格后,交班人員方可離去。

6、雙方認為交接清楚后,應在交接班記錄上填寫好各項內容,雙方簽字,交接班結束。

第四章 礦井提升作業(yè)制度

第一節(jié) 卷揚司機交接班制

第一條 提升機司機上班前應作好充分準備,穿戴好勞保用品,精神飽滿,應提前15分鐘到達工作崗位。

第二條 司機到崗位后,按以下順序做好接班工作:

1、按點檢制中規(guī)定的班檢內容,對設備進行檢查。

2、檢查室內工具、用具、用品是否齊全,并已擺放整齊。

3、檢查各種記錄本是否齊全,并且擺放整齊。

4、檢查設備及環(huán)境衛(wèi)生。

5、向上班司機詢問上班工作情況,設備情況,故障及處理情況。

6、審閱上班司機運行記錄、點檢記錄。

7、審閱上班司機交班記錄。

第三條 接班中應注意:

1、上班司機反映的設備缺陷,或接班中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷,雙方要認真檢查確認,并記錄在案。

2、對設備缺陷應通知維修工處理。

3、較大缺陷(指修理時間在1小時以上者;原因不明不能開車者;需要更換備件者等)應向車間主任或值班調度匯報。

4、上班司機不在崗位不能接班。

第四條 司機在下班前30分鐘做好交接準備。當下班司機到崗后向下班司機交底。

1、按照點檢制規(guī)定,對設備進行檢查,并填寫點檢表。

2、清點室內工具、用具、材料,并擺放整齊。

3、打掃衛(wèi)生,擦拭設備。

4、填寫運轉記錄,交班記錄。

5、向下班司機介紹本班工作情況,設備運轉情況,設備缺陷及處理情況。

6、當下班司機確無異議,并在交班記錄上簽字后方可離開工作崗位。

第二節(jié) 卷揚司機崗位責任制

第一條 卷揚司機基本職責和任務

1、樹立為礦山生產努力奮斗的思想,熱愛本職工作,完成本崗位各項任務。

2、堅持安全第一的指導思想,努力學習業(yè)務技術,熟悉提升設備技術性能,掌握本工種操作規(guī)程、維護規(guī)程、安全規(guī)程和其它有關規(guī)程制度。

3、按時上班,堅守崗位,精心操作設備,認真維護設備,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

4、對點檢制中規(guī)定由司機負責檢查的部位認真進行檢查,并填寫點檢記錄。

5、認真、真實地填寫運轉記錄、交接記錄。

6、運行中發(fā)現(xiàn)設備故障應立即通知維修工處理。

7、運行中發(fā)現(xiàn)設備事故應立即停車,并向車間主管主任或技術人員匯報,未經許可不能繼續(xù)運行。

8、對由于違反操作規(guī)程而致的一切事故負全部責任。對本工種點檢內容不認真檢查,對設備故障不匯報、不處理、帶病運行而發(fā)生的事故負主要責任。

9、對于明知是違章指揮而不拒絕執(zhí)行,在執(zhí)行過程中發(fā)生的事故負有責任。

第二條 司機的權力

1、當設備存在危及安全運行的缺陷時,在未處理前有權拒絕開車。

2、司機因身體不適或情緒不佳,可能影響正常操作時,可以申請不當班操作。

3、當班司機只有一個人時,可以拒絕升降人員的作業(yè)。

4、對上級違反規(guī)程制度的錯誤指揮,可以拒絕接受。

第三節(jié) 維修工崗位責任制

第一條 熱愛本職工作,努力學習業(yè)務技術。維護、檢修好提升設備。

第二條 嚴格執(zhí)行本工種各項規(guī)程制度。熟練掌握提升設備技術性能和維修技能。

第三條 認真執(zhí)行點檢制規(guī)定由維修工負責的點檢內容,并做好記錄。

第四條 點檢中發(fā)行的設備缺陷要及時檢修,并作好記錄,較大缺陷本班維修工無力處理時,應及時向車間主任或技術人員匯報。

第五條 對由于檢查不認真,缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)而導致的設備事故負主要責任。對檢修、調試不當而導致的設備事故負全部責任。

第六條 專(兼)職繩檢工職責

1、認真執(zhí)行繩檢制度,并按潤滑制度要求對各種鋼絲繩進行潤滑。填寫繩檢記錄。

2、對由于不按期檢查或檢查不認真,缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)而發(fā)生的斷繩事故負主要責任。對由于不按制度潤滑而使鋼絲繩過早磨損或銹蝕失效負主要責任。

第四節(jié) 所屬車間崗位責任制

第一條 負責對本車間所屬提升設備全面管理,組織主管技術人員和操檢工人,認真執(zhí)行各項規(guī)程制度,努力管好、用好提升設備,保證安全運行。

第二條 由車間主管主任組織,機電技術人員作指導,對點檢制規(guī)定的月檢內容進行認真檢查,并填寫點檢記錄。

第三條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的全部缺陷和隱患,進行處理,對較大缺陷本車間無力處理的向公司設備管理部門匯報。

第四條 每月對運轉工、維修工的工作情況進行一次全面檢查,審閱運轉記錄,點檢記錄和檢修記錄。檢查制度、規(guī)程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違章者或技術缺陷者,及時進行批評教育和技術教育。對于運轉工和維修工的責任事故,負有領導方面的責任。

第五條 對于由本車間負責檢查和維修的內容,由于檢查不認真或技術處理錯誤而導致的事故負主要責任。

第六條 對由于嚴重官僚主義、管理混亂、違章指揮造成的設備事故及不正常磨損、銹蝕而使設備失效的,負主要責任。

第五節(jié) 點檢制

提升設備實行點檢制。按周期不同,分別為日常點檢和定期點檢;按分工不同,分別為運轉工點檢和維修工點檢。

第一條 班檢由司機負責。班檢的部位和內容:

1、檢查閘輪,無油污、水跡。

2、檢查主電機的運轉聲音和溫升是否正常。

3、檢查鋼絲繩,在卷筒上排列整齊,不咬繩,對多繩提升檢查各繩運行是否平穩(wěn)。

4、檢查液壓站,壓力正常,無泄漏。

5、檢查安全制動電磁鐵,踏下安全制動開關數(shù)次,觀察動作是否靈活。

6、檢查主軸瓦,溫度正常,不漏油。

7、檢查減速器,聲音和溫度正常,不漏油,軸向無竄動。

8、主電機電壓和電流正常。

9、測量電壓正常。

10、

11、檢查深度指示器是否準確;其上的過卷開關動作是否可靠。

12、以驗繩速度制造人為過卷,檢查井口過卷開關的可靠性。

第二條 維修工日檢的部位和內容:

1、檢查主軸裝置,切向鍵聯(lián)接可靠,不松動。

2、檢查聯(lián)軸器各機件是否有損壞,聯(lián)接是否可靠。

3、檢查制動器,各部件聯(lián)接可靠,轉動靈活,無裂紋,無開焊。

4、檢查天輪襯墊,無松動脫落現(xiàn)象;卷筒襯木不劈不裂。

5、各部基礎螺絲不松動。

6、罐籠無開焊,無裂紋。

7、鋼絲繩聯(lián)接裝置無裂紋。

8、繩卡子是否有滑移現(xiàn)象。

9、鋼絲繩是否有破股與斷絲現(xiàn)象。

第三條 月檢

月檢由車間負責組織機電技術人員、維修鉗工和電工共同進行。月檢的部位和內容:

1、檢查閘瓦磨損是否超限,間隙是否正常(制動閘松閘時,閘瓦與制動輪間隙,對于平移式應不大于2㎜;對于角移式應不大于2.5㎜)。

2、檢查天輪襯墊是否有松動、掉塊或磨損超限。

3、檢查各繩槽直徑差是否超限。

4、檢查深度指示器傳動系統(tǒng)各部的聯(lián)接情況和磨損情況。

5、檢查鋼絲繩斷絲是否超限,測量鋼絲繩直徑和捻距是否在允許值內。

6、檢查罐耳和罐道間隙是否正常。

7、檢查罐道梁、罐道、拉緊器等井筒設施的工作可靠性和磨損情況,腐蝕情況。

8、檢查罐籠、箕斗的結構穩(wěn)固性和腐蝕性情況。

9、檢查并吹掃主電機內塵土。

10、檢查并清掃配電柜、控制屏、信號屏內積塵。

11、檢查電機滑環(huán)工作情況。

12、檢查轉子電阻箱各接頭是否松動或燒蝕。

第四條 半年檢

半年檢在公司設備管理部門參與并指導下,由車間組織進行。半年檢部位和內容:

1、測定安全制動空行程時間,重錘液壓驅動閘瓦式制動閘不應超過0.6s。

2、測定超速保護裝置的可靠性,在速度超過額定值15%時能實現(xiàn)安全制動。

3、測定加、減速度是否符合調定值。

4、測定安全制動減速度,上提和下放各為多少。

5、測定主電機定子繞組和轉子繞組的絕緣值。

6、取下繩卡子,檢查卡子下面鋼絲繩狀況,并竄移繩卡子位置。

7、打開桃形環(huán)或楔形環(huán),檢查內部鋼絲繩是否有斷絲現(xiàn)象。

8、檢查卷筒殼有無開焊、裂紋、變形。

9、檢查天輪緣和輪輻,有無裂紋或斷裂。

11、打開減速器觀察孔蓋,檢查齒輪嚙合情況。

12、檢查、清洗罐籠安全卡,進行不脫鉤試驗。

第五條 每年進行一次電氣試驗。

第六條 每半年對罐籠懸掛部分進行一次檢查。

第七條 提升鋼絲繩應每半年進行一次斷繩試驗。

第八條 每次點檢后都要填寫點檢表。其中月檢和半年檢的點檢表要報局主管部門。

第4篇 氨液制冷系統(tǒng)特種設備安全標準化管理制度

第一章 總則

第一條 為了進一步加強寧夏回族自治區(qū)特種設備安全管理工作，確保特種設備安全運行，保障廣大人民群眾的生命健康和財產安全，依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》及相關規(guī)章、安全技術規(guī)范和標準的規(guī)定，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性比較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車輛。

第三條 寧夏回族自治區(qū)內特種設備的使用單位及其作業(yè)人員和管理人員（以下統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員），在從事特種設備安全管理和作業(yè)時應遵守本規(guī)范。

第二章 安全管理職責

第四條 特種設備使用單位法定代表人（主要負責人）是特種設備安全管理工作的第一責任人，應了解并認真貫徹執(zhí)行有關特種設備安全方面的規(guī)定，依法履行安全管理領導責任。對特種設備的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責，具體做好以下工作：

（一） 設置特種設備安全管理機構，配備專職或兼職安全管理人員，全面負責特種設備的安全管理工作；

（二）按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，組織對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和技術培訓。確保特種設備作業(yè)人員持證上崗；

（三）組織制定并批準特種設備各項安全管理制度、特種設備事故應急措施和救援預案；

（四）定期聽取本單位特種設備安全管理機構及安全管理人員的工作匯報，定期到特種設備現(xiàn)場進行巡查，檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時消除安全隱患。

第五條 特種設備安全管理人員應持證上崗，應熟悉有關特種設備安全方面的規(guī)定，依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定，履行特種設備安全管理工作責任，具體負責：

（一）編制或主持制定有關特種設備安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急措施及救援預案，報送本單位主管領導批準，并至少每月組織一次對在用特種設備進行檢查；

（二）編制或主持制定特種設備定期檢驗計劃、檢修計劃，并對檢修的質量進行驗收，保證設備完好；

（三）檢查特種設備安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時向本單位主管領導匯報、反應有關安全問題，消除安全隱患；

（四）負責組織特種設備作業(yè)人員的技術培訓和安全教育；

（五）對特種設備安全管理上的重大問題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領導報告，也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構報告。

第六條 特種設備操作人員應持證上崗，應熟悉所操作的特種設備的結構及性能，熟悉特種設備的操作規(guī)程，能夠正確操作，確保特種設備的安全運行，并做好以下具體工作：

（一）正確、及時地進行設備的操作，確保設備安全運行。正確判斷設備故障原因并及時排除。設備發(fā)生緊急事故時，要及時匯報并進行正確的處理；

（二）對所使用的特種設備、安全附件及附屬設備進行經常性日常維護保養(yǎng)，保證齊全、完好；

（三）遵守特種設備的各項安全管理制度和崗位紀律，不違章操作。

第三章 特種設備的購置、轉讓、安裝、維修、改造

第七條 使用單位購置、轉讓的特種設備做到：

（一）特種設備的制造單位必須取得國家質檢總局核發(fā)的《特種設備制造許可證》。

（二）特種設備應當附有與安全相關的技術資料：

1．安全技術規(guī)范要求的設計文件；

2．產品質量合格證明；

3．安裝及使用維修說明；

4．產品安全監(jiān)督檢驗證書等。

（三）二手特種設備在銷售、轉讓前，應當經檢驗檢測機構檢驗檢測或者安全技術鑒定合格，符合安全使用要求。并應當向當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局辦理登記。

第5篇 安全標準化自評與考核標準管理制度

1.范圍

為從嚴管理，強化基礎工作，提高安全管理績效，完善安全標準化工作，實現(xiàn)安全生產的長效機制，制定本制度。

本標準規(guī)定了吉林中信化工有限公司“安全標準化部門（處室）”、“安全標準化110

班組”的條件。

本標準適用于吉林中信化工有公司（以下簡稱公司）所屬各單位。

2.管理職責

2.1 安全部是公司安全標準化工作的管理職能部門，負責日常安全標準化的考核管理工作。每年年末，組織對安全標準化進行1 次自評，對法規(guī)制度、標準及其他要求的符合性進行系統(tǒng)評價，提出安全標準化改進意見，制定改進措施和計劃，

同次年的安全工作計劃一并執(zhí)行。

2.2 安全部負責對申報的“安全標準化部門（處室）”和“安全標準化班組”進行審核。

3.管理內容與要求

3.1 安全標準化部門條件

3.1.1 部門全年無輕傷及以上、火災、爆炸、生產操作、機電設備、質量、污染及公司內責任事故。

3.1.2 部門必須有90%以上的班組達到“安全標準化班組”標準。

3.1.3 部門的安全防火基礎工作，現(xiàn)場安全防火管理，安全防火作業(yè)必須達到標準化。

3.2“安全標準化部門”、“安全標準化班組”公司每年考核一次，各單位按照公司要求進行評選和上報，公司安全部進行考核驗收。

3.3 安全標準化部門（處室）考核項目

3.3.1 安全防火基礎工作標準化

3.3.1.1 部門安全管理及領導機構健全，沒有組織機構扣2 分。

3.3.1.2 部門安全管理網絡健全，沒有扣2 分。

3.3.1.3 生產工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和崗位操作法健全，并及時修訂。沒有111

的每缺一項扣2 分。

3.3.1.4 新工人進入車間進行二級、三級安全教育，復工教育，轉崗教育，外來檢修施工作業(yè)人員教育，每漏教育一人扣2 分。

3.3.1.5 全員安全教育考試平均成績90 分以上，檢查臺帳和試卷達不到要求扣1 分。

3.3.1.6 及時參加公司、工廠組織的安全技術培訓。每缺席1 人扣1 分。

3.3.1.7 及時參加公司安全防火例會及其它安全防火活動，落實會議精神，如缺席或雖參加會議但未能及時將會議精神傳達的扣1－5 分。

3.3.1.8 上報的各種報表、材料及時準確，一項達不到扣1 分。

3.3.1.9 參加公司事故應急預案演練，沒參加定期演練扣3－5 分。

3.3.1.10 嚴格執(zhí)行安全消防設施周檢查，每缺1 次扣1－2 分。

3.3.2 安全防火作業(yè)標準化

3.3.2.1 進入現(xiàn)場嚴格執(zhí)行勞動保護佩戴管理規(guī)定，不符合規(guī)定每人扣1－2

分。

3.3.2.2 作業(yè)現(xiàn)場無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，每起扣2－5

分。

3.3.2.3 較大、特殊項目施工作業(yè)要有安全施工方案，無安全施工方案扣2－5

分。

3.3.2.4 現(xiàn)場檢修施工作業(yè)開展風險評價，沒有開展或評價不全面每項扣2 分。

3.3.2.5 崗位操作人員必須持證上崗，無證上崗每人次扣5 分。

3.3.2.6 檢維修作業(yè)嚴格執(zhí)行票、證、書制度，未執(zhí)行扣5 分。

3.3.2.7 按時進行崗位巡檢及設備維護檢查，不按時巡檢扣2 分。

3.3.2.8 避免各類事故，避免一般性事故加1 分，避免重大事故加5 分。

112

3.3.2.9 發(fā)生一般人身傷害及火災事故扣10 分。

3.3.2.10 發(fā)生輕傷及以上其它各類重大事故取消評比資格。

3.4 安全標準化班組考核標準

3.4.1 安全基礎工作標準化

3.4.1.1 班組長勝任本職工作，班組員工安全技術素質過硬。（2 分）

3.4.1.2 班組長帶頭遵章守紀。（2 分）

3.4.1.3 班組長按期參加培訓，考試成績優(yōu)良。（2 分）

3.4.1.4 熟記崗位安全防火責任制。（2 分）

3.4.1.5 崗位日志、報表記錄、帳卡工整、齊全清晰、無勾抹，無差錯、無漏項。（2 分）

3.4.1.6 各種規(guī)章制度齊全、有安全生產責任制、安全技術規(guī)程、工藝操作規(guī)程、崗位操作法、事故預案。（4 分）

3.4.1.7 全班安全考試成績平均85 分以上。（4 分）

3.4.1.8 安全防火知識現(xiàn)場抽查考試合格。（2 分）

3.4.1.9 熟練使用現(xiàn)場設置的安全防火設施、防護器具和滅火器材。（2 分）

3.4.1.10 按時開展班組安全活動。（2 分）

3.4.1.11 班組安全活動無缺勤和遲到早退現(xiàn)象。（2 分）

3.4.1.12 班組安全活動記錄按規(guī)定填寫、無漏項。（2 分）

3.4.1.13 班組安全活動記錄保持清潔完整。（1 分）

3.4.1.14 安全作業(yè)證、特殊工種作業(yè)證保存完好無缺。（1 分）

3.4.2 現(xiàn)場安全管理標準化

3.4.2.1 各種安全裝置齊全、可靠、靈敏，平臺、欄桿、樓梯、溝坑蓋板等安全設施完整無損。（4 分）

113

3.4.2.2 崗位上有規(guī)定數(shù)量的滅火器材并完整好用，周圍無雜物堆放，器材保持清潔整齊。（3 分）

3.4.2.3 救生柜內無雜物，柜內外清潔。（3 分）

3.4.2.4 熟知防護器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度，器材完整好用，定點存放，專人保管、安全涂色正確，符合國家標準。（3 分）

3.4.2.5 作業(yè)現(xiàn)場物料堆放整齊，通道無雜物阻礙。（3 分）

3.4.2.6 原材料、半成品、工機具、備品備件符合安全文明生產要求。（3 分）

3.4.2.7 操作室、衛(wèi)生間、更衣室整潔衛(wèi)生。（3 分）

3.4.2.8 作業(yè)場所無隱患、作業(yè)環(huán)境無塵、毒危害，噪聲控制達到國家標準。

（4 分）

3.4.3 安全作業(yè)標準化

3.4.3.1 上崗及進入現(xiàn)場操作、作業(yè)，按規(guī)定佩戴勞動保護用品、器具。（3 分）

3.4.3.2 持安全作業(yè)證及特種作業(yè)證上崗操作及施工作業(yè)。（3 分）

3.4.3.3 按規(guī)章制度及工作標準進行操作和作業(yè)，無違章違紀現(xiàn)象。（3 分）

3.4.3.4 按時進行崗位巡回檢查及設備維護巡檢，認真填寫生產報表及巡檢記

錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。（3 分）

3.4.3.5 兩人以上施工作業(yè)，指定一人負責安全。（3 分）

3.4.3.6 進行動火、進容器及溝井作業(yè)，設監(jiān)護人。（3 分）

3.4.3.7 施工作業(yè)開展風險評價；票、證、書齊全，較大工程項目有施工安全

方案，防范措施嚴密可靠。（3 分）

3.4.3.8 無各類上報事故。（3 分）

3.4.3.9 避免一般性及重大事故。（20 分）

第6篇 安全標準化內部評價管理制度

1.目的和適用范圍

1.1目的

為了驗證安全管理活動是否符合要求以便及時發(fā)現(xiàn)問題,采取糾正措施,使安標工作得到持續(xù)有效實施。

1.2適用范圍

適用于本公司安全標準化內部評價工作的管理。

2引用文件

2.1 《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔2022〕128號

3.職責

3.1公司主管安全領導負責自評小組組長和成員的任命。

3.2自評組長負責自評計劃、自評報告的編制和自評工作的組織實施。

3.3被評價部門配合自評工作并對存在的問題開展糾正預防措施活動;

3.4承擔具體自評工作的成員,按計劃完成任務;

3.5生產部負責收集和保存自評資料;

4. 工作要求

自評流程:

4.1自評計劃

每年年初生產部負責人編制年度自評計劃,報總經理批準。每年的自評范圍至少應覆蓋安全標準化體系覆蓋的所有部門和區(qū)域。根據(jù)體系運行情況,可針對的增加自評頻次。

4.2成立自評組

公司主管安全領導指定(或兼任)自評組長,組成自評組。自評組成員應具備資格,本公司自評員由總經理聘任,自評時參加自評工作,亦可以聘請專業(yè)人員擔任,自評員需經過培訓、考核合格后取得相應的資格,其承擔的自評工作應與平時擔任工作無直接關系。

4.3自評準備

4.3.1自評組長召開自評組會議,并制定“自評實施計劃”,經批準后于自評前一星期發(fā)給受評部門。受評部門接到通知后,做好工作安排及自評前的準備。

4.3.2承擔本次自評的自評員根據(jù)分工在自評開始前編寫好“自評檢查表”,檢查表內容應包括:

a)評價本公司安全管理方針和安全管理目標、目標分解及安標工作文件是否符合安標的要求;

b)依據(jù)《本企業(yè)安全標準化評審標準》和企業(yè)的安全管理制度,評價本公司安全管理計劃的落實,評價本公司安標工作的運行是否適宜、有效;

c)針對評價內容從受評價區(qū)域中選取樣本,以進一步提出與評價內容有關的問題,通過評價查證得出結論。

4.4自評實施

4.4.1首次會議 :

a)由自評組長主持,參加會議人員為自評組全體成員,受評部門負責人及管理人員

b)自評組長介紹自評組成員,說明自評目的、依據(jù)、范圍、方法及日程安排,澄清自評計劃中不明確的內容,征求受評部門對自評工作的意見。

4.4.2現(xiàn)場自評

自評人員根據(jù)計劃進行自評,通過面談、提問、查閱文件、現(xiàn)場查看、測試等方式來收集客觀證據(jù),并記錄自評結果,對受評部門作出評價。自評員應按檢查表的項目逐項檢查,不輕易偏離檢查表,經常對照來核正自評方向,收集證據(jù)應采取隨機抽樣的方法進行,保證所抽取的樣本具有代表性,并認真做好記錄。

現(xiàn)場自評后,自評組應評審和匯總所有評審結果,對不滿足評審標準、公司管理制度和法規(guī)要求的,以書面形式開列不符合項,通知被審部門,使不符合項得到確認。并有針對性的展開糾正預防措施活動。

4.4.3末次會議

a)末次會議由自評組長主持,本公司領導、相關部門及自評組全體成員參加。

b)會上著重向領導匯報自評結果,使領導能了解目前本公司安全標準化體系的運行情況,并對前一段時間安全標準化運行情況進行總結,對改進安標工作提出建議。

4.4.4自評報告

自評報告由自評組長編寫,對自評/考核情況進行概述。

4.4.5糾正及糾正措施

a)自評組對自評中發(fā)現(xiàn)的不符合項編寫“不符合項報告”。各部門在收到不符合項報告后,在限制完成時間內負責糾正措施實施。

b)自評組負責對糾正措施的確認,對其實施情況進行檢查,若受審部門未實施糾正措施,自評組人員應向總經理反映情況。

4.4.6跟蹤驗證

a)跟蹤自評活動由原自評人員進行,驗證并記錄所采取的糾正措施的實施情況及其有效性。

b)承擔跟蹤自評的自評員應檢查受評部門糾正措施的落實情況,并檢查糾正措施的有效性,然后填寫“不符合項報告”的“驗證”一欄

c)對報告中不合格,被審部門要分析原因,制定糾正措施,限期進行整改。如在限期完成時間內的糾正措施無效,應將情況向安全管理部門負責人匯報。

4.4.7自評計劃、自評檢查表、自評報告和不符合項報告等記錄由生產部保存歸檔。

5記錄

5.1《安全標準化系統(tǒng)自評計劃》

5.2《首(末)次會議簽到表 》

5.3《本企業(yè)安全標準化自評檢查表》

5.4《安全標準化系統(tǒng)不符合項通知單》

5.4《安全標準化系統(tǒng)自評報告》

第7篇 露天礦山安全標準化制度匯編

安全生產方針與目標:

為實現(xiàn)廠(礦)安全生產目標，根據(jù)安全標準化工作的要求，廠(礦)制定了安全生產方針、目標及實行主要負責人安全生產承諾書。各部門、車隊負責人認真組織全體員工貫徹學習，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。

安全生產方針:安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進。

安全生產目標；以人為本,保證員工權益不受損害。保證零工人傷亡，安全生產，安全發(fā)展

1.杜絕火災、環(huán)境(粉塵)污染、人員傷亡事故。

2.車輛、機械事故、均為零。

3.事故損失控制在萬元產值小于10元以內。

4.勞動工作年累計千人負傷率控制在0.5‰以內。

5.隱患整改率為100%。

主要負責人安全生產承諾書

為了提高我礦全員的安全生產意識，貫徹落實安全生產各項法律、法規(guī)及相關政策，保障本廠(礦)全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，作為本廠(礦)安全生產的第一責任人，對本廠(礦)安全生產負全面責任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾：

1、認真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產相關法律法規(guī)、標準及有關規(guī)定，并組織員工認真學習。

2、建立健全本廠(礦)安全生產責任制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴格執(zhí)行；建立安全生產管理機構，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任落實到部門和責任人。

3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產需要的安全設施、設備、器材；為員工提供符合標準的勞動保護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設施，改進安全生產條件，努力實現(xiàn)本質安全。

4、經常參加本礦的安全檢查，認真查找并整改各類安全隱患。

5、對重大危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。

6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。

7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。

8、接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚安全文化，營造安全生產氛圍。

9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結和推廣安全生產的先進經驗，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進。

本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。

礦長：

2009年月日

安全生產責任制

企業(yè)要根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合本企業(yè)的實際情況，制定切實可行的以崗位責任制為核心的安全生產管理規(guī)章制度，這些制度包括：安全生產責任制度、安全生產培訓教育制度，特種作業(yè)持證上崗制度、安全技術措施制度、勞動防護用品管理制度、職業(yè)病預防制度、安全生產檢查制度、事故調查統(tǒng)計上報制度等。

一、安全生產責任制的概念

～是對各級領導干部、各個部門、各類人員規(guī)定的，在他們各自職責范圍內，對安全生產應負的責任的制度。

關鍵詞－層層負責，職責具體化。

二、安全生產責任制的目的

1、增強各級人員對安全生產的主人翁責任感；

2、職責分明，各盡其責。

各級責任明確，實行目標管理；杜絕職責不明，互相推諉扯皮的混亂局面

3、落實“安全第一，預防為主”

責任制使每一個領導、工人都明確各自崗位的安全職責，并根據(jù)職責條款，采取各種措施，預防事故的發(fā)生。

三、安全生產責任制的具體形式

層層負責制、安全生產目標管理責任制。（形式而已，關鍵還看管理?。?/p>

根據(jù)中石化安全生產責任制條文改寫的范例：

1、經理（廠長）安全職責

（1）經理（廠長）是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。

（2）加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。

（3）嚴格執(zhí)行國家和總公司有關安全生產的方針、法律法規(guī)、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

（4）審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

（5）檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。

（6）負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

（7）主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。

（8）組織對重大事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則，堅持發(fā)生重大以上事故到總公司匯報制度。

（9）執(zhí)行財政部和行業(yè)管理部門關于安全生產保證基金管理辦法，落實安全保證基金的繳納，審批返回基金的使用。

（10）按照以上安全職責，每年制定經理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作安排中。

2、生產副經理（廠長）安全職責

（1）按照關生產必須管安全、誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產負主要責任。

（2）組織制定、修訂和審批安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。

（3）堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

（4）組織生產職能部門對上報上級部門生產事故的調查處理，并及時向上級安全部門和生產部門報告。發(fā)生上報行業(yè)管理部門重大生產事故時，到行業(yè)管理部門匯報。

（5）組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。

（6）負責安全培訓，教育和考核工作。

（7）定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。

（8）按規(guī)定負責返回到本企業(yè)的安?；鸬氖褂霉芾怼?/p>

（9）組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

（10）按照上述安全職責，每年制定生產副經理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作安排中

總工程師安全職責

1在公司經理的領導下，對公司的安全技術工作負責。

2組織制定、修訂和審定本企業(yè)安全技術規(guī)程。

3組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和應用先進的安全技術和安全防護裝置。

4對于新建、擴建、改建的工程項目，設計要符合國家安全、消防、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生要求（規(guī)范）。

5在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取安全衛(wèi)生防護措施；設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施；新、改、擴建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

6審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的安全技術問題。

7參加重大事故的技術分析工作。

8負責組織編寫安全技術規(guī)程和安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程等文件，并對上述文件的的正確性負責。

9負責設備、工藝等變更管理，包括操作規(guī)程、安全技術規(guī)程的修改完善以及組織人員的培訓教育等。

安環(huán)科科長安全職責

1組織制定本礦的安全生產規(guī)章制度和安全技術措施計劃。

2組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向主要負責人及有關部門提出報告，在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

3組織職工學習安全生產法律、法規(guī)、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程和安全質量標準，定期檢查執(zhí)行情況。

4協(xié)助主要負責人做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。

5認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本公司安全生產保障體系的正常運轉；鼓勵和支持安全生產先進技術的推廣應用，不斷提高公司的安全生產水平。

6監(jiān)督全礦的安全培訓工作和考核工作。

7參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。

8負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。

9負責職工勞動防護用品的發(fā)放、使用管理工作，搞好員工體檢、職業(yè)病防護和健康監(jiān)護工作。

10參與設備事故、生產事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的調查和處理。

11負責專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織車間、部門演練危險化學品事故應急預案的演練。

生技科（含設備科）科長安全職責

1在工廠廠長領導下，對所分管的工作負安全領導責任。

2協(xié)助開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，參加研究落實重大事故隱患的整改方案。

3協(xié)助落實公司的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，參與編制安全技術措施計劃，并組織實施。組織起草和修訂機械設備的操作規(guī)程和管理制度。

4參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。

5參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。

6督促檢查車間安全生產投入的有效實施，協(xié)調重大安全隱患的整改。

7監(jiān)督車間的安全管理，經常巡回檢查。

8監(jiān)督特種設備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設備的定期安全檢查、校驗工作。

9協(xié)調相關部門對特種設備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。

10協(xié)調公司內特種作業(yè)人員的培訓考核工作

區(qū)隊長(車間主任)安全職責

1區(qū)隊長是本區(qū)隊的安全負責人，對車間安全工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行本礦的各項安全規(guī)章制度。

2擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術規(guī)程和有關的安全生產規(guī)章制度。

3組織落實二級安全教育，定期進行考核。

4負責本部門的安全檢查，并落實整改措施。

5支持安全員的工作，充分發(fā)揮安全員、班組的作用。

6對本單位發(fā)生的事故，應本著“四不放過”的原則，及時檢查、處理和上報。

7組織區(qū)隊安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司領導書面報告。

8嚴格執(zhí)行有關的安全防護用品的發(fā)放規(guī)定

專、兼職安全員職責

1貫徹有關安全生產規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2協(xié)助領導編制安全技術措施和方案，并負責實施。

3對新進員工進行車間級安全教育，并督促班組做好安全教育工作。

4負責本單位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，重大隱患及時上報，并有權制止違章行為。

5負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故的調查和分析。

6做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。

物資管理科科長安全職責

1對管轄范圍的安全生產負責，建立健全成品物資安全保障制度。

2負責按計劃、保質、保量及時供應安全技術措施項目所需設備材料。

3貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，結合本庫實際，制定相應的實施細則。

4對購入設備、配件和入庫成品及有關材料的質量負責，質量必須符合安全標準要求。

5儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。

6負責本部門的隱患治理。

保管員安全職責

1認真貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，對分工倉庫的安全負責。

2做好倉庫的防火、防爆、防盜工作，依據(jù)有關規(guī)定做好化學危險品的管理。

3對倉庫的所有物品、原輔材料做到分類存放，標識清楚、布局合理、存取方便。

4了解、熟悉所分管倉庫內物料的性質以及出現(xiàn)危險事故的應急處理措施。

5準確地做好材料進出倉庫的帳務工作和各種報表。

6嚴格按照材料的驗收要求做好材料驗收工作，不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。

7保管員必須嚴格履行出入庫手續(xù)，及時準確地記好物資賬目，隨時反映庫存變化情況，在規(guī)定時間內辦好核算、結賬和有關報表。

技術（設備）員安全職責

1負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠。

2參與編制安全技術、設備維護檢修、保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

3對本部門員工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓。

4每天深入現(xiàn)場檢查安全生產和設備運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止作業(yè)。

5參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查。

6發(fā)生安全和設備事故，及時向上級領導報告，并參加事故調查、分析。

7負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。

班組長安全職責

1組織班組員工學習公司有關的安全法規(guī)和安全技術規(guī)程。

2組織班組級安全教育。

3認真執(zhí)行交接班管理制度，做到班前講安全、班中查安全、班后總結安全。

4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。

5負責本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養(yǎng)的管理工作。

6發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，不能解決的要及時上報領導。發(fā)生事故應立即組織進行搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報。

操作工安全職責

1學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度。

2認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。

3嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，精心操作。

4按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產中的異常情況。

5維護保養(yǎng)好設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。不能消除的及時上報。

6正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材

電工安全生產職責

1認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規(guī)定，履行安全職責。

2各項作業(yè)前，穿戴好相應勞動保護用品，落實安全措施，開具安全作業(yè)許可證，檢查工具、儀表是否完好。

3任何電器未經檢查，一律視為有電，嚴禁用手觸及。

4電器設備維修，必須在停車，切斷電源，并掛上“禁止合閘”警示牌后方可作業(yè)。

5認真做好用電、維修記錄，對容易導致事故發(fā)生的重點部位進行經常性監(jiān)督、檢查。

二.安全生產制度

安全檢查制度

1、安全檢查是安全生產工作的重要手段，其基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全制度的貫徹實施，制止違章作業(yè)，防范和整改隱患。

2、安全檢查應貫徹領導和群眾相結合的原則，以查思想、查紀律、查制度、查安全教育和查隱患為主，認真檢查，堅決整改，消除各類隱患。

3、各級檢查組和檢查人員的職責：

3.1檢查國家和上級頒布的各項安全法規(guī)的執(zhí)行情況。

3.2檢查本廠各項安全管理制度和規(guī)程的建立和執(zhí)行情況。

3.3制止違章指揮和違章作業(yè)行為。

3.4發(fā)現(xiàn)危險征兆或不安全因素，及時提出防范措施和整改意見。

3.5對可能釀成重大災害事故，有權責令停止生產并及時向廠長報告。

3.6對不聽勸阻，無視警告，給予批評和處罰；對造成后果的，要追究責任。

3.7對易燃易爆危險化學品、特別是重大危險源要天天檢查，嚴格監(jiān)控。

4、廠部安全檢查，由廠長或主管安全的廠長組織有關部門負責人和有關專業(yè)人員進行，每季度不少于一次。

5、車間（部門）安全檢查，由車間（部門）主任組織本車間（部門）有關人員進行，每月不得少于一次。

6、班組安全檢查，由班組長組織本班組有關人員進行。每天應做好班前、班中、班后的安全、消防檢查。

7、專業(yè)安全檢查，專業(yè)安全檢查適用于電氣、車輛、防汛抗臺、鍋爐、壓力容器、起重、廠房建筑、移動電器、設備等，專業(yè)安全檢查各部門可根據(jù)實際情況并結合氣節(jié)特點而確定檢查時間，但至少每季度要進行一次。

8、巡回安全檢查

8.1安?？泼刻熘辽賹κ┕龅剡M行一次安全檢查，做到有記錄。

8.2各科室、車間要落實專人每天進行一次巡回檢查，要做好記錄，對查出的問題要立即落實整改措施。

8.3班組長和生產工人應做好當班生產中的巡回檢查，認真填寫原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告并采取整改措施。在交接班時，認真做好交接手續(xù)。

9整改

9.1各級檢查組和檢查人員，對查出的問題和隱患，要逐項分析研究并落實整改措施，做到定措施、定人員、定時間，凡班組能整改的問題不交給車間，車間能整改的問題不交給廠部。

9.2對所有的隱患都必須立即整改到位，不得拖延，限于物質條件一時不能解決的問題，應采取有效的安全措施，防止發(fā)生事故。并列出整改計劃，按時進行解決。

安全生產教育培訓考核制度

新職工進廠“三級安全教育”

凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經過公司、車間、班組“三級安全教育”，經考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。

一級（礦級）安全教育由安全科會同生產生產科組織實施。教育內容應包括：

（1）國家安全生產的方針、政策、法規(guī)；

（2）礦山概況、生產特點及安全生產各項規(guī)章制度；

（3）安全生產、職業(yè)健康基本知識。

二級（車間）安全教育由車間負責人組織實施。教育應包括：

（1）本單位主要生產工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域、危險因素及預防措施；

（2）本單位安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程；

（3）結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。

三級（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內容應包括：

（1）本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序；

（2）本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項；

（3）設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。

新職工“三級安全教育”經考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報生產科存檔。

特種作業(yè)人員培訓教育

1凡特種作業(yè)人員必須經上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。

2特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行礦《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。

中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育

1廠(礦)每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。

2教育培訓內容包括：國家的安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術知識等。

班組長培訓教育

1每年組織一次班組長安全培訓教育。

2教育內容：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等

全員教育

生產車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并認真做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。

變換工種及復工安全教育

職工調整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。

“四新”教育

1“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全

教育。

2“四新”安全教育由主管科室和技術部門負責進行。

3“四新”安全教育主要內容有：

（1）新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法；

（2）安全防護裝置的特點和使用方法；

（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求；

（4）“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。

4涉及“四新”人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗，并報生產部門備案。

職業(yè)健康教育

1職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。

2職業(yè)健康教育內容包括：國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。

3生產部門負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與礦三級安全教育同時進行），接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。

4職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。

生產安全事故報告制度和調查處理制度

1.目的：

保證事故處理的真實性，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

2.內容：

2.1發(fā)生在本礦的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。

2.2安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。

2.3建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，提出整改措施。

2.4事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全公司受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。

2.5對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據(jù)有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。

2.6對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。

邊坡安全管理制度

1．確定合理的臺階高度和平臺寬度

合理的臺階高度對露天開采的技術經濟指標和作業(yè)安全都具有重要的意義。確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學性質、穿爆作業(yè)的要求、采掘工作的要求，一般不超過15米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩(wěn)定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。

2．正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角臺階坡面角的大小與礦巖性質、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等因素有關。工作臺階坡面角的大小在各類礦山安全規(guī)程都作了詳細的規(guī)定。在一般情況下，其大小取決于礦巖的性質：松軟礦巖，工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩(wěn)定的礦巖，工作臺階坡面角不大于55°；堅硬穩(wěn)固的礦巖，工作臺階坡面角不大于75°。最終邊坡角與巖石的性質、地質構造、水文地質條件、開采深度、邊坡存在期限等因素有關。由于這些因素十分復雜，因此通常參照類似礦山的實際數(shù)據(jù)來選擇礦山最終邊坡角。

3．選用合理的開采順序和推進方向在生產過程中要堅持從上到下的開采順序，堅持打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業(yè)臺階底部進行掏底開采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應選用從上盤向下盤的采剝推進方向，做到有計劃、有條理的開采。

4．合理進行爆破作業(yè)，減少爆破震動對邊坡的影響

由于爆破作業(yè)產生的地震可以使巖體的節(jié)理張開，因此在接近邊坡地段盡量不采用大規(guī)模的齊發(fā)爆破，可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術，并嚴格控制同時爆破的炸藥量。在采場內盡量不用拋擲爆破，應采用松動爆破，以防止飛石傷人，減少對邊坡的破壞。

5．礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度，當發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時，必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施，受到威脅的作業(yè)人員和設備要撤到安全地點。

6．礦山應選派技術人員或有經驗的工人專門負責邊坡的管理工作，及時清除隱患，發(fā)現(xiàn)邊坡有塌滑征兆時有權制止采剝作業(yè)，并向礦山負責人報告。

7．對于有邊坡滑動傾向的礦山，必須采取有效的安全措施。露天礦有變形和滑動跡象的礦山，必須設立專門觀測點，定期觀測記錄變化情況。

職業(yè)危害預防制度

第一章總則

第一條為了提高職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本規(guī)定。

第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。

第三條本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產單位。

第二章預防措施

第四條在接受建設項目時，應向建設單位索取該項目的可行性論證報告（含職業(yè)衛(wèi)生專篇）和職業(yè)病危害預評價報告。

第五條生產單位依據(jù)建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

第六條生產單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業(yè)病防護用品。并將其發(fā)票復印件及發(fā)放清單報公司質安監(jiān)部。

第七條生產單位應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質安監(jiān)督部。

第八條在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。

第九條生產單位應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價的項目、頻次可根據(jù)工程項目首次檢測結果確定，檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司質安監(jiān)督部，內容包括：檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產人數(shù)、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。

第十條職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，項目部應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。

第十一條項目部不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。

第十二條生產單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份。

第十三條應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。

第十四條不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三章職業(yè)健康監(jiān)護

第十五條與勞動者簽訂勞動合同時，應當將生產過程中產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，主動聯(lián)系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知勞動者。

第十六條將勞動者職業(yè)健康檢查結果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司由人力資源部負責，項目部指定專人負責保管，并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結果造冊，報人力資源部一份，內容包括：姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構。

第十七條發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即啟動應急救援預案，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第四章職業(yè)病危害事故的處理

第十八條一般危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以下的。

第十九條重大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；

第二十條特大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上，或者死亡5人以上的；

第二十一條生產單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告，特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告。報告時應說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)、發(fā)生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和發(fā)展趨勢。

第二十二條一般急性職業(yè)病危害事故由公司領導帶隊,人力資源部、質安監(jiān)督部調查處理；重大及以上職業(yè)病危害事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地有關部門進行調查、處理。

第五章職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人管理

第二十三條勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

第二十四條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對鑒定結論不服的，可以向?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

第二十五條生產單位和負責職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人，確診為職業(yè)病的，生產單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告，每年10月底匯總報公司人力資源部備查，內容包括：姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和ct片號、診斷機構名稱等。

第二十六條生產單位應當將職業(yè)病病人調離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復和定期檢查（每年一次）；

第二十七條生產單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

第二十八條職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行；

第二十九條用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷和鑒定等費用由項目部承擔，按照國家有關規(guī)定，在安全技術措施經費中列支。

設備安全管理制度

為保證本單位使用的壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設備安全、正常、有效使用，特制定本制度。

主管部門：生產技術科。負責本公司特種設備的安全管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門：采購部；負責特種設備的采購管理。各部門、車間。負責本單位特種設備的使用及維護保養(yǎng)管理。

內容與要求

特種設備的購置、安裝

1凡屬特種設備均應購買持有國家相應制造許可證的生產單位制造的符合安全技術規(guī)范的設備。

2特種設備安裝前，應委托具有國家相應安裝資質的單位負責安裝工作，開工前應照規(guī)定向特種設備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。

3安裝完成后，本單位（或者應督促安裝單位）應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。

4特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，由生產技術科負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。

特種設備檔案資料的管理

1特種設備安全技術檔案由生產技術科負責管理，當需調閱特種設備技術檔案資料時，檔案管理責任人應履行調用借閱手續(xù)并由相關領導審批后，方可交給資料借閱人。

2特種設備技術檔案應當包括以下內容：特種設備的制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料；特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；特種設備的日常使用狀況記錄；特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表、特種設備運行故障和事故記錄等。

特種設備使用管理

1特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識，加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。

2特種設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經特種設備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應特種設備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。

3特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。

4特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。

5設備運行時，按規(guī)定進行現(xiàn)場監(jiān)視或巡視，并認真填寫運行記錄；按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測。

6當設備發(fā)生故障時，應立即停止運行，并立即上報主管領導，并盡快排除故障或搶修，保證正常經營工作。嚴禁設備在故障狀態(tài)下運行。

7因設備安全防護裝置動作，造成設備停止運行時。應根據(jù)故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的，應在上報領導的同時，組織專業(yè)技術人員對故障進行排查，并根據(jù)排查結果，搶修故障設備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。

8當設備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現(xiàn)場，防止發(fā)生人員傷亡。

特種設備維護保養(yǎng)應執(zhí)行《生產設施安全管理制度》中相關規(guī)定。

1設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，按《生產設施安全管理制度》中相關規(guī)定執(zhí)行，并向特種設備安全監(jiān)察部門辦理相應手續(xù)。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經批準或不符合國家規(guī)定的設備。

2相關制度《生產設施安全管理制度》

3相關記錄《特種設備安全技術檔案》《特種作業(yè)操作證》

安全記錄與檔案管理制度

為進一步加強安全生產檔案管理工作，使其納入正規(guī)化、制度化、標準化管理，制定本制度如下：

一、納入檔案管理的項目

1、本轄區(qū)安全生產工作規(guī)劃。

2、確定的重、特大及一般性危險源及事故隱患登記表。

3、安全隱患重點單位、部位登記表。

4、安全管理人員及特種作業(yè)人員資格證書。

5、安全生產會議及安全檢查記錄。

6、各種上報、匯報材料。

7、事故應急救援預案。

8、其它。

二、查閱檔案程序

1、查閱檔案資料時，必須經分管領導同意簽批；

2、如需將檔案資料拿走，必須寫借條經領導審批。

三、加強檔案的日常管理，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕

安全生產獎懲制度

第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。

第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章獎勵規(guī)定

第四條符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：

（一）負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。

（二）目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵；

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付：

（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

（二）及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

（三）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。

（四）在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

（五）堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

（六）安全獎勵應根據(jù)責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第三章處罰規(guī)定

第六條符合下列情況之一的，項目對責任人實行經濟處罰（必要時給予行政處罰）：

（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款：

1）一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。

2）一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

3）一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款（視情況研究確定數(shù)額）。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

第七條符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：

（一）負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。

（二）經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。

第四章附則

第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。

安全生產違章違規(guī)處罰細則

一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。

5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責任自負。

6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。

10、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

11、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。

12、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。

二、施工機械

13、施工中各種機械設備，操作人員必須經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

14、所有機械必須實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。

15、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

16、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

17、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

18、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

19、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

20、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50元，非電工操作罰款100元。

21、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30元，罰施工單位100元。

22、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

23、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。

24、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。

25、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30元。

26、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10倍罰款。

四、防爆、防火

28、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。

29、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。

30、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

31、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。

32、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

33、罰款實行連帶責任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰

季度安全會議制度

為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規(guī)和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神，制定本礦山安全生產管理政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，根據(jù)本礦實際情況，特制定安全會議制度。

一.每季度召開一次，定于每季度的最后一天由安委會主任主持，安委會及全體成員參加。

二、安全會議前要做好充分準備，會議要抓住重點，有議有決，講求實效，其內容包括：

1、學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定、指示。

2、聽取有關科室、區(qū)隊落實安全技術措施和安全管理，安全監(jiān)察情況季度匯報。

3、研究分析本季度存在的問題和安全隱患，提出下一季度解決的措施方法，工作布置、有關人員的落實等。

4、對發(fā)生的事故進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓，制定防范措施，防止類似事故發(fā)生。

5、表彰本季度在安全生產中的優(yōu)秀各科室、班組及個人.

三、必須認真做好《安全會議記錄》,存檔備案,必要時對決定的事項寫出會議紀要上報下發(fā)。

四、每次會議應填寫會議簽到表，統(tǒng)計到會人數(shù)。

五、按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的，必須得到主持人的同意，不得無故缺席

六、本制度自下發(fā)之日起開始施行。

七、本制度由礦安全生產科負責解釋.

內部溝通與部門聯(lián)系制度

第一條為加強礦內部溝通與各職能部門的聯(lián)系，使我礦的各項管理工作順利進行,特制定本制度。

第二條礦所屬各科室、區(qū)隊、調度室、營銷科、財務科、采購部、辦公室等部門以及各級領導應逐級定時定期(日/月/年)進行匯報、計劃、總結工作，每日督促檢查本部門工作，了解基層情況，積極參加安全生產例會，加強內部溝通與聯(lián)系，充分發(fā)揮職能作用。

第三條各科室區(qū)隊領導在遇到有關問題、意見、請求與建議時，在本部門、本級不能解決時應及時與調度部門聯(lián)系，由調度部門協(xié)調解決。銷售部門要將外銷過程中市場需求情況應及時向生產部門和礦長匯報以便及時調整生產計劃。

第四條各部門、科室因職能部門分工不同，在進行本部門工作時需用另一部門協(xié)助或處理時應與該部門聯(lián)系，對聯(lián)系事宜所描述的各類問題、請求、意見或建議，應積極處理，經部門經理審閱后，屬于本部門權限、職責范圍應在兩日內向請求部門、提出人予以明確回復，對未采納或未批準內容要要闡述原因。

第五條對于聯(lián)系事宜的內容超過聯(lián)系部門的批準權限，需要礦長批準的應及時報請，在一日內向請求部門、提出人予以明確回復，對未采納或未批準內容要要闡述原因。

。安全標準化績效考核制度

1.通過對所有安全標準化實施情況的全面考核，以提高全體員工的安全意識和參與的積極性，不斷強化安全管理水平，持續(xù)改進安全管理績效，實現(xiàn)安全生產長效機制。

2.適用于本礦各部門全部員工。

3.通過安全標準化的績效考核，獎勵積極的安全行為，懲罰不安全行為，以保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良行為。

4.各區(qū)隊科室要加強對員工的安全標準化知識的培訓，提高員工對安全標準化工作的認識，嚴格按照標準化的要求進行操作，對于檢查發(fā)現(xiàn)的部門員工的任何非標準行為，礦對當事人進行一定的經濟處罰，嚴重者解除勞動合同。

5.各區(qū)隊科室要定期對照安全標準化的內容進行自查，及時發(fā)現(xiàn)安全管理工作中的隱患，并及時進行消除整改，對不按規(guī)定開展自查的部門，按照礦相應的經濟責任制度進行處罰。

6.礦根據(jù)安全標準化責任分解的內容，每半年考核一次，安全管理部進行不定期的監(jiān)督檢查或根據(jù)各部門反饋的信息對有關部門提出考核建議，年末各部門把考核結果報委員會。

7.安全管理部根據(jù)考核結果，進行審核匯總礦長審批。

8.年末礦將根據(jù)考核結果，作為員工續(xù)簽勞動合同、職位（崗位）調整、獎金發(fā)放的依據(jù),或做出相應的處理。

9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者，將做出書面警告或相應處罰措施并記錄存檔

內容摘要】為加強承包商和供應商的安全管理，使其嚴格遵守公司的有關安全生產規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益，結合公司實際特制定本制度：一、承包商和供應商（以下稱相關方）包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。二、相關方參與公司的承包活動前，必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審，預審......

供應商選擇評價和日常管理

1目的:確保與我礦交易往來的供應商，其供貨質量、生產能力能符合我礦要求。

2范圍:本程序規(guī)定了本礦在采購原材料時選定合格供應商的工作程序。

3職責:

1采購部–供應商選定及合格供應商管理。

2質檢部–首批產品驗證，供應商質量保證能力評審。

4程序:1合格供應商的選定

.1合格供應商必備條件

合格供應商必須具備完全滿足本公司采購規(guī)范（或技術協(xié)議）、訂貨單要求能力。

2選擇原則

1）采購員在采購物資時應按比質、比價原則進行。

2）若供應商已建立質量管理體系或已取得iso9000第三方質量管理體系認證合格證書的優(yōu)先考慮。

3）體系建立前已與公司有往來且績優(yōu)的供應商。

4）客戶承認的供應商。

5）經以下程序規(guī)定評審合格的供應商。

3新供應商評價

1采購業(yè)務人員對供應商的生產能力、質量保證體系基本了解后，填寫《供應商評價報告》。

2采購業(yè)務人員對供應商情況基本了解后，應會同相關部門人員對供應商進行質量能力現(xiàn)場評估，現(xiàn)場評審一般由采購部、生產部及質檢部人員一起進行。按《供應商評價報告》進行評分。

評分結果分類如下：

評審得分<6060~7475~9091~100

定級d級供應商c級供應商b級供應商a級供應商

控制方法取消供應資格定期整改并追蹤輔導定期整改必要時考慮產品免檢

.2質保能力評審完畢應形成書面報告，質檢科長審批，供應商首次評審要求至少達到75分方可考慮供貨。

3供應商樣品驗證合格及質保能力評審通過后，根據(jù)ccc認證規(guī)范要求履行關鍵元器件和材料審批程序，獲得批準后方可該供應商可正式列入礦《合格供方名單》中。

合格供應商的管理

1合格供應商名單：采購部應將被選定的原材料供應商及時列入合格供方名單。

2采購部應建立合格供應商的信息檔案。

3合格供應商的連續(xù)評價

1)采購部門應對每批進貨情況的交貨質量、交付和服務做出評價意見，評價結果記錄于《合格供方日常管理記錄》中，每年一次對供應商的供貨情況做一次統(tǒng)計分析，書面報告部門主管領導，并及時反饋供應商。

2)采購部門應每年一次組織質檢部對合格供應商的質保能力進行評審，將審核結果形成書面報告，報質檢部長審批，轉采購部和評審的供應商并責成整改。評分低于60分的供應商，直接由采購部取消供貨資格并在供應商清單中剔除。

質量異常的處理

.1當發(fā)現(xiàn)合格供應商供貨質量發(fā)生波動時，采購部門應組織質檢部和技術部門對供應商進行現(xiàn)場工藝驗證，幫助供應商分析原因，穩(wěn)定過程。

.2當發(fā)生重大質量事故，或經評審后整改不力、質量仍不穩(wěn)定的應予以撤點，采購業(yè)務人員應作換點的準備工作和撤點后的善后工作。

合理調整：采購業(yè)務人員在合格供應商相對穩(wěn)定的基礎上，應在“貨比三家”、“擇優(yōu)選點”、“連續(xù)評價”中不斷開拓，尋覓新的合格供應商。

1)供應商日常供貨情況統(tǒng)計資料，也應作為供應商質量能力的評定參考。

2)記錄

3)《合格供方名單》

4)《供應商評價報告》

5)《合格供方日常管理記錄

承包商和供應商的安全管理制度

為加強承包商和供應商的安全管理，使其嚴格遵守公司的有關安全生產規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益，結合公司實際特制定本制度：

一、承包商和供應商（以下稱相關方）包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。

二、相關方參與公司的承包活動前，必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審，預審的主要內容有：承包商的資質證書、安全生產管理機構、安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、以往的業(yè)績表現(xiàn)、經營范圍和能力、負責人和安全生產管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。

三、相關方由公司的歸口管理部門負責管理，并建立承包商檔案。歸口管理部門負責在開始活動前對相關方的主要人員進行安全培訓教育，作業(yè)過程進行安全監(jiān)督，評價其表現(xiàn)情況，明確續(xù)用的方法、標準和要求等。

四、相關方在與焦化公司簽訂經濟合同的同時，應簽訂安全合同，明確雙方的權利和義務。該合同與施工、購銷合同一起存檔保管。

五、相關方要認真學習和遵守焦化公司的企業(yè)規(guī)章制度，服從管

理。相關方還應對所屬人員進行教育，確保職工遵章守紀，達到文明、安全施工。

六、在施工過程中，歸口管理部門應派專人對施工隊伍進行管理，協(xié)調勞動關系，及時地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保安全施工。

七、相關方在作業(yè)過程中，應遵守國家的法律法規(guī)和公司的安全生產管理制度，組織安全技術人員對工程安全進行巡查，保證作業(yè)質量和安全。

八、相關方要嚴格遵守安全合同，應接受焦化公司的歸口管理部門、設備安全處和所在區(qū)域單位的安全監(jiān)督管理。

九、在作業(yè)過程中如果相關方多次違反焦化公司的安全生產管理規(guī)定，且拒不整改的，歸口管理部門要責令相關方停止作業(yè)。

十、有不良表現(xiàn)，給焦化公司造成重大經濟損失，影響企業(yè)形象的相關方，在以后的活動中，不得讓其參與。

危險源辨識、評價及重大危險源管理制度

為了加強安全生產管理,推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生,消除事故苗頭，特制定本制度。

一、礦總工程師負責危險源識別與風險評價的領導工作，并對確定的重大危險源審核批準。

二、安全科及項目部負責排查、識別所轄范圍內的危險源并實施和管理。

三、安全處負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定，各相關部門協(xié)助實施。

四、危險源識別范圍：a)本礦在生產和服務活動中存在或可能發(fā)生的危險源。b)所使用的產品或服務中存在或可能發(fā)生的危險源。c)識別危險源應充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。

五、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查法，由安全檢查人員同其他相關人員在現(xiàn)場進行識別、觀察。

六、風險評價采用lec評估辦法，它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性，人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產生后果的嚴重性等三方面因素，采取“評分”的辦法和對比的手段，根據(jù)總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。

七、安全科、項目部安全員根據(jù)本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級，確定重大危險源并實施控制。

八、重大危險源管理：

1、區(qū)隊、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組，明確相關人員的職責。

2、區(qū)隊、項目部分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。

3、項目部由項目經理負責組織本項目有關人員對該施工工程進行危險源辨識、評價，列出一般危險源和重大危險源，確定監(jiān)控時間和監(jiān)控巡查時間。國家建設部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進行監(jiān)控，同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。

4、礦和項目部分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。項目部每月進行重大危險源辨識評價，每月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。

5、項目部對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應急救援措施及監(jiān)控責任制度，報監(jiān)理審核，總工程師審批。

6、項目部針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底，并要求進行現(xiàn)場公示。

7、項目部必須設置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查，并留有監(jiān)控檢查紀錄。項目部由項目經理每周組織一次安全檢查，并留有檢查紀錄。

8、項目部成立以項目經理為組長的救援搶險隊伍，施工現(xiàn)場配備所需的應急救援物資和設備。

礦山培訓需求識別與分析制度

采礦工藝管理制度

運輸系統(tǒng)管理制度

供配電系統(tǒng)管理制度

防排水系統(tǒng)管理制度

防滅火管理制度

設施設備管理制度

設施設備維護管理制度

安全警示標志及作業(yè)環(huán)境管理制度

穿孔作業(yè)安全管理制度

爆破作業(yè)及爆破器材安全管理制度

鏟裝作業(yè)安全管理制度

運輸作業(yè)安全作業(yè)制度

安全生產檢查與隱患整改制度

為確保企業(yè)員工的人身安全，控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制度和安全生產責任制，杜絕和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

1、檢查內容。檢查的主要內容是查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施。

2、檢查形式。（1）聯(lián)合檢查。由分管領導組織，安全生產管理部門協(xié)助，組織各級人員進行的安全檢查。（2）日常檢查。由安全生產管理部門組織的檢查。（3）季節(jié)性檢查。針對季節(jié)性易發(fā)事故進行安全生產檢查。（4）專業(yè)性檢查。對安全設施、設備進行的技術性檢查。（5）自檢。班前班后進行的自我安全檢查。（6）互檢。員工之間進行的安全檢查，（7）交接檢查。交接班進行的安全檢查。

3、檢查方式。企業(yè)采取季（月）檢查與不定期的巡回檢查相結合的方式，對企業(yè)各部門、各車間進行全面的安全檢查

4、檢查整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定計劃，限期整改。

交接班制度

總則

1.1為加強我廠交接班的安全管理，確保我廠員工的人身安全和

設備安全，制定本制度。

1.2本制度適用于我廠及多種經營各公司。

2.交接班制度

2.1交班人員交班時應做工作：

2.1.1交班人員應對崗位設備運行情況進行一次全面檢查，并將檢查結果如實記入運行日志。

2.1.2交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、發(fā)現(xiàn)的問題及注意事項。

2.1.3交接前應清潔設備和操作場地。

2.1.4交接班時發(fā)生事故，須待事故處理完、設備恢復正常后才能分崗位交接。

2.1.5將所有操作工具擦拭清點后方能移交。

2.1.6發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時，應報告領導另行指派合格人員接班。

2.1.7接班人未按時到班時，交班人應向領導報告，不得擅自離某某開崗位。

2.2接班人交接班時應做工作：

2.2.1接班人應按時作息，保持充沛精力，按規(guī)定時間到達工作地點。

2.2.2因故不能按時交班時，應事先向車間領導匯報。

2.2.3聽取交班人介紹設備運行情況，并認真閱讀運行日志。

2.2.4交接班時若遇上事故發(fā)生，應主動了解事故情況并積極協(xié)助處理。

2.2.5檢查清點交班人員的移交工具。

2.2.6接班之前嚴禁喝酒。

2.3交接班內容（交接雙方共同參與）

2.3.1交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等；

2.3.2交、接班人員應認真對設備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設備運行情況以及發(fā)現(xiàn)的設備缺陷。

2.3.3設備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。

2.4遇下列情況不得進行交班：

2.4.1事故處理或正進行重要操作；

2.4.2接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良；

2.4.3接班人未進入崗位，特別是值班負責人未到時

邊坡管理制度

勞動用品制度

勞動防護用品、用具管理制度

1、勞動防護用品用具必須購買合格的產品。

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放，登記造冊，妥善保管，

3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每發(fā)放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。

5、勞動防護用品、用具領取由車間統(tǒng)一領取。

6、企業(yè)要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業(yè)安全生產管理部門經經常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育；定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。

9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。

勞保用品管理制度

1.目的

建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責任者

安全部、采購部、各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規(guī)定：

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.6研發(fā)中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡；

4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.4研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：

4.3.3.1生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩；

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩,在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣)；

4.3.4.3生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作；

4.3.4.4生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作；

4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作；

4.3.4.6研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作；

4.3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規(guī)定的工作鞋；

安全生產經費使用管理制度

安全生產投入保障制度

1、費用的設立。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，設立安全生產專項費用。

2、費用的提取。按__%標準提取。

3、費用的使用。安全生產費用?？顚Ｓ?，不得挪作他用。經費支出主要用于：（1）職工的安全教育培訓。（2）職工勞動保護用品的配備。（3）安全設施的購置、維護、保養(yǎng)。（4）危險源監(jiān)控和安全隱患整改。（5）安全生產檢查。（6）應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。

4、費用管理。由財務部門對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，并根據(jù)年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時

員工工傷保險制度

隱患整改制度

重大危險源管理制度(?；方洜I)

一、必須組織或聘請有資質人員按規(guī)定對公司重大危險源定期進行檢測、評估；

二、生產部對公司的重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。

三、根據(jù)公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。

四、每年不得少于一次舉行安全應急演習活動。

五、公司、車間每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。

六、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，外來人員要有專人陪同方可入內。

七、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運，進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須企業(yè)有關領導同意后方可入內。

八、在日常工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患，要及時報告或消除隱患糾正與預防措施保障制度

事故事件報告制度

事故事件調查與跟蹤制度

員工對事故事件認可制度

安全績效監(jiān)督制度

標準化系統(tǒng)內部評價制度

安全生產檢查制度（工程施工類）

第一條為進一步加強安全生產管理，了解和掌握各時期安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除不安全隱患，防止和減少生產安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合項目實際，制定本制度。

第二條安全生產檢查堅持自查、定期、不定期等各種檢查形式相結合的原則。安全生產檢查要有明確的目的和實施要求。

第三條安全生產檢查的主要內容有：查思想、查隱患、查制度、查措施、查教育培訓、查事故處理。

第四條安全生產檢查的主要形式有：定期檢查、專項檢查、經常性檢查、季節(jié)性檢查、驗收性檢查。

（一）定期檢查。項目部每月進行二次安全生產檢查，工區(qū)每周進行一次安全生產檢查，施工作業(yè)隊每周天進行一次安全檢查，作業(yè)班組每天進行一次安全檢查。檢查的內容主要是查思想、查方案、查安全教育培訓、查重大危險部位的安全防護措施的落實。

（二）專項檢查。由安保部組織，安全和工程技術人員參加，主要針對一些專業(yè)性較強的項目，對照專項方案進行檢查，發(fā)現(xiàn)并解決施工前或施工過程中存在的問題。

（三）經常性檢查。由現(xiàn)場安全管理人員根據(jù)工程的作業(yè)安排進行檢查，沒有檢查順序的要求，可針對作業(yè)的分布情況，對重點部位和關鍵部位檢查，覆蓋施工全過程。

（四）季節(jié)性檢查。根據(jù)實際情況，安保部對十一、五一、春節(jié)和夏季防汛、冬季防寒、防火等季節(jié)性比較強的時間段進行檢查和布置。

（五）驗收性檢查。由項目的專業(yè)職能部門或人員進行，嚴格對照相關標準對施工現(xiàn)場新搭設的腳手架、施工用電等項目的作業(yè)環(huán)境進行檢查驗收。

第五條隱患的整改、處置和復查

對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)行為，應立即制止，并責令其予以糾正；對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延。有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出整改計劃，按期完成。對重大隱患整改，應實行《隱患停工整改通知書》的辦法。通知書由安保部填寫，經分管領導簽署發(fā)出，交受檢單位的負責人簽收，并負責處理。安保部按要求進行復查，復查合格后銷案。受檢單位不接受或未按要求整改的，安檢人員有權對受檢單位進行經濟處罰，嚴重者即可下停工令。

第六條建立安全生產檔案。做好安全生產檢查記錄等資料的建檔工作，保證資料的真實性、完整性。安全生產檢查資料包括：

（一）各種檢查工作記錄；

（二）《隱患整改通知書》；

（三）安全生產檢查通報；

（四）安全生產檢查總結

周總結工作制度

我礦在實行年度工作計劃制、季度工作分解制和月度工作匯報制的基礎上，大力推行周工作總結制度，全面提高了制度執(zhí)行力，促進了安全生產工作穩(wěn)步、有序發(fā)展。

確定每周五下午為本周工作總結匯報時間，各科室負責人在全面總結本周本科室工作的基礎上，向礦辦公室提交《上周工作落實情況表》，內容涵蓋本周所做具體工作、與上周計劃對比落實的工作、未落實的計劃工作原因等，同時，根據(jù)工作實際，提交《下周工作計劃安排表》，確定下周工作的責任人、配合科室和完成時限，由礦辦公室審核后，統(tǒng)一印發(fā)全礦周工作落實和計劃安排表，接受領導和同事們的監(jiān)督。

因外地出差、學習培訓等不能直接提交報表的科室負責人，要求實行電話總結匯報或委托本科室副職代為總結匯報，以便公司(礦)領導全面掌握工作動態(tài)和科室工作人員了解各科室工作進展。

為確保此項工作有效進行，周工作總結制度的嚴肅性和紀律性.將周工作總結制度納入本科室工作目標量化考核，對工作總結不及時、無故不完成工作任務的給予相應處理，

天門鎮(zhèn)非煤礦山生產安全事故應急救援預案

為有效處置我鎮(zhèn)轄區(qū)內發(fā)生的非煤礦山生產安全事故，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產損失，促進經濟和社會的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及省、市、縣安全生產監(jiān)督管理有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際特制訂本預案。

一、適用范圍

本預案適用于本鎮(zhèn)轄區(qū)內從事礦產資源（除煤礦外）開采活動的生產經營單位，在生產經營活動中發(fā)生死亡1人以上生產安全事故的，適用本專項預案。

二、監(jiān)管與預報

（一）監(jiān)管機構及主要工作職責

監(jiān)管機構由鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理委員會（以下簡稱鎮(zhèn)安委會）監(jiān)管，各非煤礦山生產經營企業(yè)設生產安全事故預防報告員，形成鎮(zhèn)、企業(yè)二級監(jiān)管網絡。鎮(zhèn)安委會應按上級下達的監(jiān)管任務以及實際情況按時完成監(jiān)管任務，及時準確上報監(jiān)管報告。

（二）監(jiān)管種類

自然因素或人為活動引發(fā)的危害人民生命和財產安全的地下開采礦石、露天采石、采土、采砂礦（場）、爆炸、坍塌等。

（三）監(jiān)管方式

鎮(zhèn)安委會對所轄區(qū)域非煤礦山企業(yè)安全生產隱患情況進行經常性巡查監(jiān)管，對重大安全隱患實行跟蹤監(jiān)管；各非煤礦山企業(yè)生產安全事故預防報告員負責所在企業(yè)的日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告鎮(zhèn)安委會辦公室。

（四）監(jiān)管結果處理和預報

鎮(zhèn)安委會要對有安全隱患的企業(yè)進行分析并對發(fā)展趨勢進行預測，及時上報預測報告。

三、應急處理工作程序

非煤礦山生產安全事故發(fā)生后，鎮(zhèn)安委會應立即做出反應，組織相關部門在第一時間到達事故現(xiàn)場并實施搶險救災，維護社會安定。

（一）應急反應

非煤礦山生產安全事故發(fā)生后，鎮(zhèn)安委會應立即上報鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室，并按照生產安全事故速報制度要求的內容和程序及時上報。非煤礦山生產安全事故應急指揮機構要設立接警電話。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有非煤礦山安全事故發(fā)生時，都應立即向應急指揮機構報告，指揮機構接到報告后，應立即派人趕赴現(xiàn)場，對災情、災害做出判斷并及時上報應急指揮機構。

（二）非煤礦山安全事故應急處理

發(fā)生非煤礦山安全事故后，鎮(zhèn)安委會立即啟動應急預案。啟動應急組織；組織非煤礦山職工進行自救互救；應急指揮部各成員單位按照職責分工，分別負責現(xiàn)場搶險救災、應急隊伍保障、交通運輸保障、醫(yī)療保障、電力保障、后勤保障、信息報送等各項工作。在應急過程中，及時報告工作進展情況，直至應急工作結束。

四、工作原則

（一）應急救援，以人為本。要將保障人民群眾生命財產安全、最大限度地減少人員傷亡作為首要任務，不斷完善和強化搶險手段，科學、迅速組織應急救援，把人員傷亡和危害降到最低程度。

（二）集中力量，突出重點。要根據(jù)事故類別和現(xiàn)場實況，在專家指導下采取切實可行的搶險救援安全措施，組織救護人員進入事故現(xiàn)場勘查事故災害程度，做好搶救受傷人員、運送救災物資和設備、疏散人員等工作，防止事故蔓延擴大。

五、預案啟動程序

非煤礦山企業(yè)發(fā)生生產安全事故后，應立即分別向鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室等主管部門報告。報告內容包括事故發(fā)生單位、事故發(fā)生時間和地點、事故類別、事故原因、危害程度、救援要求和聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。并立即啟動我鎮(zhèn)非煤礦山安全生產事故應急預案，按照職責分工，迅速開展應急救援工作。

六、應急救援組織機構和主要職責

（一）組織機構

天門鎮(zhèn)安委會成立鎮(zhèn)非煤礦山生產安全事故應急救援工作指揮部，指揮部下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)經貿委辦公室，辦公室主任由經貿委辦公室主任兼任。（指揮部電話：）。

1、非煤礦山安全生產事故應急救援工作指揮部總指揮由鎮(zhèn)長擔任，副總指揮由分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、經貿委主任、共同擔任，成員由經貿委、財政所、社事委、派出所、衛(wèi)生院、安監(jiān)所抽調工作人員組成。

2、職責分工

（1）鎮(zhèn)安監(jiān)所負責全鎮(zhèn)非煤礦山生產安全事故搶險救援綜合協(xié)調、組織管理；與上級主管部門緊急聯(lián)系，迅速組織趕赴事故現(xiàn)場；會同有關部門和領導針對事故類別和災害程度制定相應的搶險方案及防止事故擴大的處理措施，報指揮部審定后實施;依據(jù)國家法律、法規(guī)，配合事故調查組對事故進行調查處理。

（2）鎮(zhèn)派出所負責抽調警力以最快速度趕赴現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場，維護秩序，疏散人員，確保道路暢通和搶險救護車輛有序進出；保障人員和財產安全，防止并處理事故現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件；

（3）鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責聯(lián)系、安排區(qū)急救中心和醫(yī)院，組織急救車輛、醫(yī)療器械和醫(yī)護人員，提供急救所需藥品；事故現(xiàn)場傷員搶救；隨時向指揮部報告人員傷亡、搶救等情況。

（4）鎮(zhèn)財審所負責事故應急救援所需資金的保障工作。

（5）鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)社事委負責會同有關部門做好傷亡人員家屬安撫工作。

（6）鎮(zhèn)供電所負責事故發(fā)生區(qū)域供電的應急處置。

（7）鎮(zhèn)礦山救護隊負責現(xiàn)場搶險、救援工作。

3、通訊聯(lián)絡

鎮(zhèn)黨委辦公室：鎮(zhèn)政府辦公室:

鎮(zhèn)安委會辦公室：安監(jiān)所辦公室：8314059

鎮(zhèn)衛(wèi)生院

（二）資金和物資保障

鎮(zhèn)政府設立非煤礦山生產安全事故應急準備資金，納入同級財政預算，確保應急需要。指揮部應指定有關單位做好非煤礦山生產安全事故處理的物資儲備，資金由鎮(zhèn)財政解決。

七、事故預防和監(jiān)督管理機制

（一）非煤礦山企業(yè)對事故危險源的監(jiān)控和管理

非煤礦山企業(yè)對已確定易發(fā)生事故的危險源，要指定專門人員和機構負責管理，并認真做好以下相關工作。

1、掌握危險源的基本情況，了解發(fā)生事故的可能性及嚴重程度，搞好現(xiàn)場安全管理；

2、加強職工安全教育和培訓，增強安全意識，嚴禁違規(guī)作業(yè)；

3、對危險源進行定期檢查和巡回檢查，隨時掌握動態(tài)變化情況，一旦出現(xiàn)危及安全生產的問題，立即采取措施進行處理；

4、制定事故應急處理預案，配備充足、必要的應急救援器材和工具，每年至少進行1次應急預案演習。

（二）搞好事故應急救援預案演練

鎮(zhèn)安委會要督促有關企業(yè)，定期進行事故應急救援預案演練，并要根據(jù)演習中發(fā)現(xiàn)的問題，重點從以下方面對事故應急預案進行檢查、修訂和完善。

八、相關要求

（一）非煤礦山生產安全事故應急救援預案由鎮(zhèn)安委會負責制定，并根據(jù)法律、法規(guī)制定、修改和完善和國家、省、市、縣的要求及全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產實際，存在的問題或出現(xiàn)的新的情況，及時做進一步修訂、補充、完善，經審定后報鎮(zhèn)政府備案。

（二）對在實施非煤礦山事故應急救援中做出突出貢獻的單位和個人，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》給予獎勵；對在事故應急救援中失職、瀆職的，依據(jù)《國務院生產安全事故報告和調查處理條例》給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）任何單位和個人不得擅自向社會發(fā)布非煤礦山生產安全事故預報。

（四）應急預案根據(jù)事故的態(tài)勢和實施中出現(xiàn)的問題及時進行修訂和補充。

（五）本預案由鎮(zhèn)安委會負責解釋。

（六）本預案自發(fā)布之日起施行。

第8篇 工段安全標準化管理制度

一、目的

提高全員安全責任意識,規(guī)范員工作業(yè)行為,夯實工段班組安全基礎管理工作,杜絕違章違紀行為發(fā)生,確保年度安全管理受控。

二、適用范圍

池州海螺余熱發(fā)電處一、二室

三、職責履行

認真履行崗位安全職責,發(fā)現(xiàn)違章違紀行為有權制止并提出考核意見,發(fā)現(xiàn)不安全隱患、不衛(wèi)生情況及時匯報,拿出解決處理方案;杜絕發(fā)生事故隱瞞不報、謊報,隱患整治不徹底或出現(xiàn)反復現(xiàn)象。

四、考核基準

1、安全基礎管理

①工段每月必須組織一次安全環(huán)保綜合檢查,及時形成包括檢查內容、存在問題、整改責任人、時間及驗證情況的檢查通報下發(fā)班組。未組織檢查或無驗證結果,形同虛假通報,考核工段安全第一責任人40分/次。

②工段每季度自行組織對所屬員工進行以崗位安全操作規(guī)程、“四不傷害”防護卡等為主要內容的全員培訓驗證考試,考試試卷留存。各工段對公司及其他部門下發(fā)的各類安全材料組織各班組學習,查找自身安全管理上的不足加以改進,借鑒好的安全管理經驗,提升個人自我保護意識和安全技能。缺少一期或學習材料未組織班組研討的,考核工段安全第一責任人40分/次。

③班組安全活動必須按期組織開展,原則上8天內一期,且一律在白班組織,夜班不允許開展班組安全活動;發(fā)電處檢查到班組安全活動超期的,按40分/次考核班組長,班組成員20分,分管班組技術員或工段長連帶考核10分/次;中控操作崗位安全活動定為每周二進行,如代換班或請假休息,必須在正常上班后,工段分管班組或當班組長通知補學。

④各類安全文件傳閱會簽及公司、發(fā)電處要求開展班組安全活動學習討論的,在下發(fā)之日四天內未簽名或未組織學習者,考核班組長20分/次,分管班組技術員或工段長連帶考核10分/次。

⑤工段要對所屬員工崗位安全操作規(guī)程、“四不傷害”防護卡等內容掌握情況進行抽查,對不熟悉的納入當月考核,確保員工做到“三會”。工段每周抽查不少于4人次,建立專項記錄簿,被抽查員工本人要進行簽名確認;如公司檢查發(fā)現(xiàn)未按照通知要求執(zhí)行,考核工段第一責任人當月考核分20分/次。

⑥工段每月需要組織安全基礎管理檢查、自查自糾不得少于兩次,對檢查存在的問題明確責任人、整改日期及驗證情況,形成書面通報簽閱留存?zhèn)洳椤?/p>

⑦班組安全會必須通知工段分管工段長或技術員參加,每次須有發(fā)言內容、簽名;工段長參加班組安全活動每月不得不少于兩期,且每月需對各班組活動開展情況進行檢查確認簽名,每少一期考核分20分;發(fā)電處分管領導每月參加班組安全會不少于一次,并有發(fā)言內容、簽名,同時每月應對各班組安全活動開展情況進行檢查。

⑧工段班組每天交接班會,管理人員必須參加并簽名,結合當班作業(yè)任務,布置好安全防范措施,所有參會人員對各類記錄本必須規(guī)范簽名,未做到考核相關責任人月度考核分10分。

⑨工段安全例會每月組織召開一次,并通知處領導參加,并形成紀要下發(fā)班組并上交一份至分廠;工段長安全管理寫實卡必須如實填寫,在次月3日前交發(fā)電處,發(fā)現(xiàn)寫實做假或未按照規(guī)定時間完成,考核工段長當月考核分20分/次。

2、員工行為管理

①工段管理人員要隨時關注好員工的思想動態(tài)及當班作業(yè)精神狀況,不定時深入現(xiàn)場檢查員工的作業(yè)行為及精神狀態(tài);加大高偏遠區(qū)域崗位的走動,重在提醒指導作業(yè);如發(fā)生事故經調查工段管理人員未在現(xiàn)場檢查及危險作業(yè)監(jiān)控,除事故責任通報考核后,再按本制度追加考核60分。

②加大習慣性違章行為的查處力度,對查處的“三違”行為實行連帶責任考核,工段每月對員工當班勞動紀律情況進行檢查,每月不少于兩次自查,發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律,嚴格按照公司考核標準執(zhí)行,工段每月每少一期考核工段長月度考核分20分/期。

③工段每天安排遲到早退情況的檢查,早上上班必須在7:55分到達值班室,每遲到或提前早退一分鐘考核當月考核分10分,特殊情況例外(公司班車晚點及雨雪惡劣天氣)。

④員工現(xiàn)場著裝必須正確穿戴公司發(fā)放的勞動保護用品;各級人員進入現(xiàn)場必須正確規(guī)范穿戴勞動保護用品,如發(fā)現(xiàn)勞動保護用品未按照規(guī)定正確穿戴,嚴格按照公司“三違”考核基準執(zhí)行。

⑤由分廠安全管理人員安排值班長組織值班技術員利用夜班時間,每人每月查處兩起勞動紀律、工作質量情況檢查,下發(fā)通報;每少一期考核相關值班長當月考核分40分。

3、安全隱患及重大危險源管理

①公司、發(fā)電處組織的各類安全檢查通報整改項,必須按照排定的時間內完成,屆時驗證一項未完成、整改不徹底或借故延遲整改的按20分/項進行考核,再次驗證時未完成加倍考核。

②工段每月對現(xiàn)場存在的安全隱患,要自下而上進行梳理,不少于兩期自查,對檢查存在的問題落實好整改,發(fā)電處不定期對各隱患自查自改情況進行抽查驗證,發(fā)現(xiàn)弄虛作假或驗證未完成在通報驗證欄填寫已完成的,考核工段檢查驗證人10分/次。

③安全隱患檢查整改要徹底,出現(xiàn)反復現(xiàn)象考核整改及驗證責任人當月考核分40分/項。

④重大安全隱患平時不具備整改條件的,列入計劃檢修項目,現(xiàn)場要有醒目標識并在班組值班室將安全注意事項張貼上墻,讓每位員工知曉如何防范,未做到考核工段長當月考核分40分。

⑤重大危險源區(qū)域作業(yè)及公司“三違”檢查考核標準中內容要求,必須履行危險作業(yè)審批手續(xù),工段管理人員必須進入現(xiàn)場做好技術指導和安全監(jiān)護,未做到考核相關責任人月度考核分40分。

4、安全事故管理

①各工段要嚴格事故信息通報制度,嚴禁事故隱瞞不報,各工段只要發(fā)生輕微傷及以上事故均要立即匯報處領導及安全管理人員。

②工段內部發(fā)生輕傷及以上事故,工段主要負責人牽頭(配合)進行分析,嚴格按照事故“四不放過”原則,進行責任追究,未做到考核工段主要負責人月度考核分80分。

5、安全培訓管理

①發(fā)電處做好新進人員的“三級”安全教育,按照公司要求,組織好崗前安全教育、安全操作技能培訓,進行不少于三次的安全考試,做好教育、培訓考試、考評及上崗綜合考評。

②工段對新進人員成立安全教育專項培訓計劃表,培訓內容上交一份至發(fā)電處,工段對新進人員安全知識掌握熟悉情況進行測試,不合格不予定崗;發(fā)電處將不定期檢查新進員工安全知識培訓情況,發(fā)現(xiàn)弄虛作假或培訓流于形式,考核工段主要負責人月度考核分40分。

③工段要經常性開展安全教育,每月必須(至少)有一期安全知識培訓內容,每季度進行一次安全考試,不及格要納入個人月度考核,未做到考核工段主要負責人月度考核分20分。

④公司及發(fā)電處開展的各項安全知識培訓或其他安全活動,工段管理人員及時通知傳達下去,鼓勵員工積極踴躍參加,未通知或未傳達,考核工段相關責任人月度考核分10分。

⑤工段第一負責人及發(fā)電處安全管理員必須按照公司各項安全管理要求,建立健全各項安全培訓檔案,專項存檔備查;如發(fā)現(xiàn)安全培訓檔案建立不全或未建立,考核工段安全第一責任人和分廠安全員60分。

6、特種作業(yè)安全管理

①對尚未取得特種作業(yè)巡檢、操作資格證人員,現(xiàn)場作業(yè)要重點做好管控;人員名單及時匯總報生產安全處,由生產處負責與安全培訓機構聯(lián)系,對申報的特種作業(yè)人員進行專門培訓。

②行車操作人員必須進行特種作業(yè)安全技術教育,經省、市特種作業(yè)培訓中心嚴格考核合格發(fā)證后,才能持證上崗操作。

③特種作業(yè)人員已取得特種作業(yè)上崗資格證后,不允許隨意調動崗位,如確實工作需要進行崗位變動,提前打報告至分廠主要領導審核后報公司生產安全處,特種作業(yè)取證費用將從工段月度工資總額或個人月度工資中扣除。

7、安全設施管理

①工段每月對現(xiàn)場的消防設施進行一次自查,并及時下發(fā)檢查通報,其中包括消防沙必須保證在80%以上,消防桶及消防鍬配備齊全,損壞或丟失,實行責任追究;滅火器壓力必須在綠線范圍內,定期清理積灰,保持干凈整潔;以上要求任意一項未做到,考核相關責任人20分。

②因維修或其他原因作業(yè)需要,對割除的欄桿及平臺孔洞,在作業(yè)結束的同時,恢復安全設施;計劃檢修時其他參檢作業(yè)組因作業(yè)需要,破壞的安全設施,在檢修結束時,相關業(yè)主工段做好督促,并做好提醒,如當時未完成整改恢復,做好記錄現(xiàn)場并有醒目的標識,檢修結束后,及時聯(lián)系恢復,未做到考核相關責任人40分。

③現(xiàn)場各區(qū)域安全警示牌,必須指定責任人定期做好保潔維護,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞或長期不予管理,造成警示標志使用期限短或損壞的,考核相關責任人20分/點。

8、檢修安全管理

①計劃檢修,工段必須提前三天召開檢修安全動員會,落實檢修作業(yè)中的各項安全防范措施,針對每個檢修項目,布置具體的安全注意事項,形成書面的檢修安全告知書讓每個參檢作業(yè)人員簽名承諾,未做到以上要求,考核工段長月度考核分40分。

②重大、危險區(qū)域檢修作業(yè),工段管理人員必須現(xiàn)場進行作業(yè)指導和安全監(jiān)控,作業(yè)前必須嚴格履行危險作業(yè)審批手續(xù),未做到嚴格按照公司相關考核標準執(zhí)行。

③設備檢修期間,工段認真召集參檢人員開好班前會,結合當天的工作任務布置和落實好安全防范工作,未做到考核相關項目負責人40分。

④系統(tǒng)運行中出現(xiàn)緊急突發(fā)事件,值班領導第一時間應趕到現(xiàn)場,組織排查故障處理時存在人身傷害因素,確認消除安全隱患后,方能組織并現(xiàn)場指導作業(yè),待維修人員撤離后,管理人員才能離去,未做到考核相關責任人月度考核分60分。

五、激勵基準

①發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時提出整改意見采用報發(fā)電處嘉獎后,按照本制度本條款,再給予額外嘉獎60分。

②現(xiàn)場作業(yè)各級人員相互做好監(jiān)督提醒,發(fā)現(xiàn)違章違紀行為及時制止,并上報發(fā)電處安全管理人員,發(fā)電處將按照公司考核制度對違章違紀人員下發(fā)處理通報,并給與檢舉揭發(fā)人員同等分值獎勵。

③積極參加公司組織的各項安全活動,拿到名次的人員,發(fā)電處將按照本制度本條款另給予獲得名次人員加月度考核分30分,參加活動人員加月度考核分20分。

④公司安全知識考試(新進人員除外)前三名,發(fā)電處將另給予加月度考核分50分、30分、20分。

⑤公司、發(fā)電處對違章違紀行為通報考核的,視其后期的三個月工作表現(xiàn),給予適當返還考核分。

⑥工段全年無輕傷以上事故,除發(fā)電處按照協(xié)議書條款兌現(xiàn)獎勵后,班組長加考核分100分,工段長加月度考核分50分。

六、附則

1、本制度由池州海螺公司余熱發(fā)電處組織制定,請發(fā)電一、二室遵照執(zhí)行,若與公司相關制度規(guī)定相違的,以公司制度規(guī)定為準。

2、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行。

第9篇 安全標準化應用制度

(一)安全生產規(guī)章制度

根據(jù)《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范 》企業(yè)應制訂的安全生產規(guī)章制度,至少包括:

(1)安全生產責任制度;

(2)安全培訓教育制度;

(3)安全檢查和隱患整改管理制度;

(4)安全檢維修管理制度;

(5)安全作業(yè)管理制度(含八大危險作業(yè));

(6)危險化學品安全管理制度;

(7)生產設施安全管理制度(可做成一個通用制度,下含特種設備安全管理制度、建(構)物安全管理制度、電氣安全管理制度、安全防護設施管理制度、勞保用品管理制度、消防及應急設施及器材裝備管理制度、監(jiān)視和測量裝置管制度);

(8)安全投入保障制度(安全生產費用管理制度);

(9)勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度;

(10)事故管理制度(包括事故報告制度);

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理制度;

(12)倉庫、罐區(qū)安全管理制度;

(13)安全生產會議管理制度;

(14)劇毒化學品安全管理制度;

(15)安全生產獎懲管理制度;

(16)防火、防爆、防塵、防毒管理制度;

(17)消防管理制度;

(18)禁火、禁煙管理制度(可納入防火防爆管理制度);

(19)特種作業(yè)人員管理制度。

其他制度:

1、安全生產委員會(安全領導小組)章程;

2、安全責任考核制度(應規(guī)定考核職責、頻次、方法、標準、獎懲辦法等);

3、風險評價程序或指導書;

4、重大危險源管理制度;

5、識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)標準的管理制度;

6、建設項目安全設施“三同時”管理制度;

7、關鍵裝置、重點部位安全管理制度;

8、監(jiān)視和測量設備管理制度;

9、生產設施安全拆除和報廢管理制度;

10、承包商管理制度;

11、供應商管理制度;

12、變更管理制度;

13、生產作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度;

14、安全標準化績效考核制度;

15、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂管理制度;

16、應急救援管理制度。

(二)工作臺帳

1、生產設施臺帳(設備設施一覽表、重要設備臺帳、特種設備臺帳、建構筑物臺帳、安全設施臺帳、監(jiān)視和測量設備校驗臺帳);

其中:

(1)設備設施一覽表(欄目設置應包括設備名稱、工藝位號、規(guī)格型號、材質、重量、生產廠家、容積、出廠日期、安裝日期、投產日期、圖號、價格等內容)

(2)重要設備臺帳(欄目設置應包括設備位號、設備名稱、按涉及的需求重點進行管理的相關因素(劇毒化學品、重大危險源、重要環(huán)境因素、特種設備規(guī)范、對關聯(lián)系統(tǒng)安全環(huán)保重要連帶影較大范圍影響)、生產管理及技術要求、實施情況等內容);

(3)特種設備臺帳(欄目設置應包括設備名稱、工藝位號、制造單位、出廠編號、使用證編號、設備注冊代號、定檢日期、檢驗結果、復查日期等內容);

(4)建構筑物臺帳(欄目設置應包括種名稱、位置、設計單位、施工單位、竣工日期、設計使用年限、占地面積、結構形式、防火等級等內容);

(5)安全設施臺帳(欄目設置應包括種類、名稱、位置、數(shù)量、責任人等內容);

(6)監(jiān)視和測量設備管理臺帳(包括易燃易爆、有毒有害、防雷防靜電等監(jiān)視測量設備和壓力表、溫度計、液位計等,設置欄目應包括分類、名稱、安裝位置、規(guī)格型號、測量范圍、精度等級、編號、制造單位、檢定周期、檢定結果、復檢日期等內容);

2、職業(yè)衛(wèi)生防護設施臺帳(主要包括防塵、防毒、防暑降溫等設施,如沖淋器、洗眼器等;欄目設置應包括:種類、名稱、位置、校驗、維護日期、更新情況、責任人等內容);

3、防護急救器具臺帳(如空氣呼吸器等,欄目設置應包括器材名稱、使用單位、存放位置、數(shù)量、保管負責人、領取時間、使用維護情況等內容);

4、個體防護用品發(fā)放臺帳(記錄發(fā)放和更換等情況);

5、安全警示標識臺帳(包括標識類別、標識名稱、單位、設置地點、設置時間、數(shù)量、維護責任人等內容);

6、滅火器材臺帳(欄目設置同上);

7、事故臺帳(內容包括事故時間、事故類別、傷亡人數(shù)、損失大小、事故經過、救援過程、事故教訓、“四不放過”處理等內容);

8、隱患整改臺帳(應含隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計劃完成日期、整改負責人、整改確認人、確認日期等項目內容);

9、安全檢查臺帳(包括檢查時間、檢查形式、檢查對象、參加人員、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況等內容);

10、各類作業(yè)證審批臺帳(按作業(yè)類別分別設立臺帳);

11、安全費用提取及使用臺帳(安全費用包括:完善、改造和維護安全防護設備、設施,應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護,安全檢查與評價,重大危險源、重大事故隱患評估、整改監(jiān)控,安全技能培訓,應急演練發(fā)生的費用等);

12、新職工三級安全教育臺帳(包括姓名、性別、出生年月、文化程度、人廠時間、車間或部門、工種、培訓學時(廠級、車間、班組)、考試績[廠級、車間、班組]);

13、特種作業(yè)人員臺帳(包括單位、工種、姓名、性別、出生年月、文化程度、專業(yè)工齡、培訓單位、考核成績含理論和實作、取證時間、復審時間、發(fā)證編號等內容);

14、從業(yè)人員安全培訓教育臺帳(企業(yè)對全體從業(yè)人員包括其他管理人員、工程技術人員的教育情況,);

15、轉崗、復工及“四新”安全教育臺帳(車間級,欄目設置應包括培訓類別、培訓時間、培育對象、考核情況、講課人等內容)

16、外來施工單位作業(yè)人員安全管理臺帳(廠級、車間級);

17、安全生產獎懲管理臺帳(廠級、車間級);

18、工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測臺帳(包括日期、車間或部門、項目、監(jiān)測點、監(jiān)測結果等內容);

19、職業(yè)衛(wèi)生體檢臺帳(檢查項目、受檢單位、體檢時間、受檢人數(shù)、合格率、體檢機構等內容);

20、其它臺帳,如重大危險源臺帳、危險化學登記臺帳等,原則上有記錄就應有管理臺帳。

(三)檔案

1、重大危險源檔案(包括危險物質名稱、數(shù)量、性質、位置、管理人員、管理制度、評估報告、檢測報告等);

2、重大隱患檔案(包括重大隱患評價報告與技術結論、評審意見、隱患治理方案(五定)、竣工驗收報告);

3、特種設備檔案(包括特種設備原始資料和檢維修資料、注冊登記證、定期檢驗檢測報告等);

4、從業(yè)人員安全培訓教育檔案(一人一檔,可做成員工安全培訓登記表,包括姓名、身份、培訓時間(開始時間、結束時間)、培訓班名稱、培訓內容、舉辦單位、考核成績等內容);

5、關鍵裝置、重點部位檔案(包括名錄(危險物質名稱、數(shù)量、性質、位置)、管理制度、安全檢查報告等);

6、承包商檔案(包括承包商資格預審、選擇,承包商開工前準備的確認和承包商表現(xiàn)評價、續(xù)用等資料);

7、供應商檔案(包括供應商資格預審、選擇,供應商續(xù)用評價和經常識別與采購有關的風險等資料);

8、化學品檔案(包括1、化學品普查表2、化學品建檔登記表3、危險性不明的化學品鑒別分類報告(若有)4、危險化學品安全技術說明書和安全標簽5、非危險品的理化、燃爆數(shù)據(jù)和危害);

9、職業(yè)衛(wèi)生檔案(包括1、職業(yè)病危害項目申報表,2、 職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應急救援預案,3、職業(yè)病防治工作計劃和實施方案,4、職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價結果(報告),5、職業(yè)病防護設施臺帳,6、勞動者個人防護用品臺帳);

10、從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案(包括1、勞動者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史,2、相應作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測結果,3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況,4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料)。

(四)計劃、總結

1、年度安全工作計劃(公司及所有部門均應有計劃,公司的計劃應包括安全投入計劃,當然安全投入計劃也可單列);

2、年度綜合檢修計劃(含安全設施檢維修計劃,計劃應做到“五定”:定檢修方案、檢修人員、安全措施、檢修質量、檢修進度)、檢修方案;

3、安全培訓教育計劃(可單列,也可納入安全工作計劃);

4、年度職業(yè)衛(wèi)生防治計劃(也可納入年度安全工作計劃);

5、安全檢查計劃(每次綜合檢查及專項檢查前,年初應有個總計劃可納入安全工作計劃);

6、班組活動計劃(可每季度制定);

7、隱患整改計劃(方案);

8、公司及所有部門均應有年度工作總結;專項安全活動結束后也應有總結。

(五)應急預案及演練

1、事故應急救援預案;

2、重大危險源應急預案(可與事故應急救援預案合并,即可做成綜合預案及現(xiàn)場處置方案);

3、關鍵裝置、重點部位應急預案(現(xiàn)場處置方案)。

公司應急預案,應整合成一個有機整體。應急預案體系舉例:

小公司的專項應急預案最好是合并到公司綜合預案及現(xiàn)場處置方案中。

4、應急預案評審記錄;

5、應急預案備案證明(上級部門及協(xié)作單位簽收記錄);

6、應急須知向社會告知(如信息卡及發(fā)放記錄);

7、應急救援預案培訓記錄;

8、應急演練方案;

9、應急演練記錄;

10、應急演練效果評價報告;

(六)原始記錄

1、安全會議記錄(安委會例會、安全員例會、生產經營調度會等);

2、廠、車間值班記錄;

3、安全目標完成的考核記錄;

4、安全責任考核記錄(安全獎懲原始記錄);

5、作業(yè)活動清單;

6、設備設施清單;

7、工作危害分析(jha)及風險評價表(記錄);

8、安全檢查表分析(scl)及風險評價表(記錄);

(危害辨識及風險評價清單或報告)

9、重大風險及控制措施清單;

10、風險評價結果培訓記錄(以班組為單位組織的,可記入班組活動記錄中);

11、年度風險評價(評審)及風險控制效果評審(檢查)記錄(報告);

12、重大危險源定期檢測(報告)記錄;

13、重大危險源評估報告;

14、重大危險源監(jiān)控記錄;

15、企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)及其他要求清單(及更新記錄);

16、企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)及其他要求宣傳、培訓記錄(在會議、班組活動記錄中有也可以);

17、企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)及其他要求向相關方傳達的記錄;

18、法律法規(guī)及其他要求符合性評價報告(每年至少次);

19、不符合項原因和責任分析及整改落實情況記錄;

20、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程定期評審記錄;

21、安全培訓教育計劃變更記錄;

22、從業(yè)人員(含管理人員)上崗前培訓及年度再教育考試(核)記錄;

23、“四新”培訓考試(核)記錄;

24、新職工“三級”安全教育記錄;

25、轉崗、復工二、三級安全教育記錄;

26、外來參觀、學習人員安全須知培訓記錄;

27、外來施工單位作業(yè)人員安全培訓記錄(廠級、車間級);

28、班組安全活動記錄;

29、安全培訓教育需求識別記錄(包括所有基層單位);

30、安全培訓教育效果評價報告(記錄);

31、安全設施專人管理(檢查)記錄(可納入安全員檢查表、所在崗位負責人檢查記錄);

32、安全設施檢修記錄;

33、安全閥、壓力表校驗記錄(可制成表格形式,壓力表校驗記錄表應包括名稱、安裝位置、測量范圍、精度等級、編號、制造單位、校驗日期、紅線位置等內容;安全閥校驗記錄應包括安裝位置、安全閥型號、工作壓力、起跳壓力、回座壓力、校驗日期、校驗結果、下次校驗日期等內容);

34、防雷防靜電、易燃有毒氣體濃度監(jiān)測報警裝置測量校驗記錄(報告);

35、安全聯(lián)鎖裝置試驗維護記錄;

36、關鍵裝置、重點部位承包人承包點安全活動記錄;

37、關鍵裝置、重點部位年度安全檢查報告;

38、安全生產管理部門考核承包人到位情況記錄;

39、檢維修記錄(包括年度(月)綜合檢修計劃、日常檢維修計劃的落實情況);

40、檢維修交出及驗收單;

41、有關管理部門(如安全部門)對檢維修現(xiàn)場檢查記錄;

42、作業(yè)許可證存根(包括動火、進入受限空間、破土、臨時用電、盲板抽堵、斷路、登高、起重作業(yè)等);

43、作業(yè)風險分析記錄(可與作業(yè)證記錄合并);

44、承包商施工作業(yè)現(xiàn)場安全管理(檢查)記錄;

45、危險化學品出入庫記錄;

46、變更(人員、工藝、技術、設施、機構等)申請及驗收表(記錄);

47、應急咨詢服務值班記錄;

48、“一書一簽”培訓記錄;

49、產品“一書一簽”發(fā)放記錄;

50、作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測記錄;

51、勞動防護用品(器具)定期校驗及檢查記錄;

52、應急搶險與救援記錄、防護器具使用情況記錄;

53、應急救援器材檢查維護記錄(可放在專柜中,定期收集存檔);

54、安全警示標志標識檢查維修記錄;

55、各類安全檢查表(記錄);

56、隱患整改通知書;

57、隱患整改驗收及實施效果驗證記錄;

58、安全標準化績效考核記錄。

(七)其它資料

1、安全標準化實施方案及推進過程相關資料;

2、文件化的安全生產方針、目標;

3、企業(yè)主要負責人安全承諾書(親筆簽名);

4、企業(yè)各級、各類人員年度安全目標責任書(內容有針對性,不能千篇一律);

5、建立安全生產委員會的書面文件;

6、安全管理網絡體系框圖;

8、主要負責人、安全生產管理人員安全資格證書;

9、特種作業(yè)人員、安全培訓合格證書;

10、安全費用提取的標準資料;

11、工傷保險繳費憑證;

12、生產設施建設“三同時”文件、建設“六階段”的資料和審查意見;

13、各種報警器、檢測儀器的說明書;

14、安全閥、壓力表、溫度計、液位計等安全附件的技術資料;

15、特種設備定期檢驗報告;

16、多個承包商交叉作業(yè)的安全管理協(xié)議(可寫入合同中);

17、生產設施拆除方案、風險評價以及報廢驗收資料;

18、承包商施工現(xiàn)場管理情況的資料(入廠證管理、培訓教育管理、各種作業(yè)活動相關手續(xù)的管理、施工人員勞動保護用品管理、安全設施管理、安全聯(lián)席會議管理、安全檢查管理等);

19、職業(yè)危害申報表;

20、事故調查處理報告(含未遂事故)。

(八)安全檢查表

1、各級綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查的《安全檢查表》(檢查表應至少包括檢查項目、檢查標準、檢查方法等)。

第10篇 不符合食品安全標準食品下架退市制度范本

一、如發(fā)現(xiàn)經營食品不符合食品安全標準(過期、漏氣),應當立即停止經營,通知相關生產廠家和消費者,并記錄停止經營和通報情況,符合生產廠家所規(guī)定的下架退市條件,開具下架退市憑證,立即下架退市。

二、倉庫保管員憑配送中心開具的下架退市憑證,對下架退市食品進行核對無誤后,將下架退市食品存放于退貨庫區(qū)。

三、符合下架、退市管理的食品,下架退市食品應指定專人負責保管,并建立下架退市食品管理臺帳,其內容應包括該下架退市食品的基本情況及下架退市原因、處理結果等內容。

四、符合下架、退市的食品(過期、漏氣),將下架退市食品退回生產廠家,生產廠家應當對下架退市的食品采取補救、無害化處理、銷毀等措施,并將食品下架退市和處理情況向縣級以上質量監(jiān)督管理局報告。

五、配送退回的食品質量驗收記錄至少保存三年。

六、食品、食品添加劑和食品的生產者,應當依照食品安全校準對所生產的食品、食品添加劑和食品相關產品進行檢驗,檢驗合格后方可出廠或者銷售。

七、食品經營者采購食品,應當查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。

烏魯木齊曙光有限公司

第11篇 安全標準化評定績效管理制度范文

安全標準化績效考核制度【1】

第一章 總 則

第一條 為了開展好安全標準化工作,進一步完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)改進安全管理績效,實現(xiàn)企業(yè)安全生產管理工作達到制度化、標準化,特制定本制度。

第二條 本制度適用于企業(yè)范圍內的各單位及全體員工。

第三條 安全標準化績效是指企業(yè)員工或單位的安全標準化工作業(yè)績。安全標準化績效考核是以安全標準化工作目標為導向,以安全標準化工作標準為依據(jù),對各單位及員工的安全標準化工作進行考核評定,并確認各單位及員工的安全標準化工作業(yè)績的過程。

第四條 安全標準化績效考核依據(jù):《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》及其考核細則。

第五條 每次考核后,按照pdca循環(huán)的要求,對存在的問題提出完善、改進計劃和措施,不斷提高安全管理水平,實現(xiàn)安全生產的長效機制。

第二章 考核組織

第六條 企業(yè)建立安全標準化績效考核機制,成立各級安全標準化考核小組。

第七條 各二級單位的安全標準化績效考核由企業(yè)安全標準化考核小組組織考核,報送廠安委會審批。員工安全標準化績效考核由各二級單位安全標準化考核小組組織考核,各二級單位應將考核情況報廠安全標準化考核小組備案。

第八條 企業(yè)安全標準化考核小組:

組 長:分管安全生產的廠領導

副組長:技安處處長

成 員:財務處處長、廠安全標準化內審員、生技處、環(huán)保處

企業(yè)安全標準化考核小組辦公室設在技安處。

第三章 考核辦法

第九條 企業(yè)安全標準化考核小組依據(jù)《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》及其考核細則,與企業(yè)安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核,即每半年進行一次。

第十條 安全標準化a級要素在考核評級中的權重系數(shù): 1.負責人與責任(0.10),2.風險管理(0.15),3.法律法規(guī)與管理制度(0.10),4.培訓教育(0.10),5.生產設施(0.12),6.作業(yè)安全(0.13),7.產品安全與危害告知(0.10),8.職業(yè)危害(0.05),9.事故與應急(0.05),10.檢查與績效考核(0.10)。

第十一條 安全標準化考核得分計算辦法:

安全標準化考核滿分為100分。

每個a級要素滿分為100分,各a級要素的考核得分乘以各自對應的權重系數(shù),然后加和得到安全標準化考核總分值,計算方法如下:

安全標準化績效考核制度

國家注冊安全工程師(?；?

式中 —總分值; —權重系數(shù); i—各要素得分值;n—要素個數(shù)。

當不涉及規(guī)范中的某些要素時為缺項,按零分計。要素得分值折算方法如下:

安全標準化績效考核制度

國家注冊安全工程師(?；?

式中 —實得分值; —扣除缺項后的要素滿分值。

第四章 獎懲細則:

第十二條 獲得安全標準化獎勵的前提條件是完成企業(yè)下達的安全生產目標指標。

第十三條 當安全標準化得分98以上時(“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù)。下同),返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行2倍獎勵;

第十四條 當安全標準化得分96以上,98以下時,返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行1.6倍獎勵;

第十五條 當安全標準化得分在94以上,98以下時,返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行1.4倍獎勵;

第十六條 當安全標準化得分在90以上,94以下時,返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行等額獎勵;

第十七條 當安全標準化得分在85以上,90以下時,扣除所在二級單位1%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第十八條 當安全標準化得分在80以上,85以下時,扣除所在二級單位5%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第十九條 當安全標準化得分在75以上,80以下時,扣除所在二級單位10%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第二十條 當安全標準化得分在70以上,75以下時,扣除所在二級單位15%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第二十一條 當安全標準化得分在70以下時,取消所在二級單位安全風險獎勵金。

第五章 附 則

第二十二條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行,并在執(zhí)行中不斷完善。

第二十三條 本制度由技安處負責解釋。如有爭議時由廠安全生產委員會仲裁。

安全生產標準化績效評定及考核管理細則【2】

第一章 總則

第一條、為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面推進公司安全生產標準化建設,按照閉環(huán)管理和持續(xù)改進的要求,推進標準化達標升級鞏固,夯實公司安全基礎,結合公司實際,特制定本制度。

第二章績效評定

第二條、公司安委辦負責公司安全生產標準化的績效評定,職能如下:

1.負責對公司安全生產管理達標后的鞏固、整改、升級等的計劃、執(zhí)行、檢查、考核。

2.每年對公司安全生產標準化進行績效評定,對照標準組織進行標準化自查自評,檢驗各項安全生產制度的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產工作、指標的完成情況、現(xiàn)場安全狀況與標準化規(guī)范的符合情況等,并提出改進意見,落實責任,形成評價報告以公司名義下發(fā),根據(jù)績效評定對達標提出獎勵及處罰。

3.對評估分析出的重要問題提交公司安委會討論,提出糾正、預防的方案,并納入下一工作實施計劃中。

第三章 安全預警指數(shù)

第三條、為便于更好更直觀、動態(tài)地了解安全生產標準化建設情況,設置了安全生產標準化預警指數(shù):

正常指數(shù):不小于上年度得分。

一級預警指數(shù):本年度得分低于上年度得分的1%范圍內;安委辦組織召開會議,針對存在的問題制定出整改計劃措施并督查落實。

二級預警指數(shù):本年度得分低于上年度得分的1%-2%范圍內;安委辦組織召開會議,分析下降的原因以及存在的問題,落實責任,對責任人提出批評建議,同時制定出整改計劃措施并督查落實。

三級預警指數(shù):本年度得分低于上年度得分的2%-3%范圍內;安委會組織召開會議,分析下降的原因以及存在的問題,落實責任,對責任人提出通報批評,同時制定出整改計劃措施并督查落實。

第四章考核細則

第四條、各風場、安全生產部及個人根據(jù)崗位職責對安全生產標準化的總分具體劃分,從公司標準化達標后開始,具體考核細則如下:

1.對在安全生產標準化建設中通過積極整改預防取得成績的集體及個人,按照標準化評級標準每增加1分或者避免扣分1分,公司安委辦獎勵100元,否則進行相應考核,

2.每年標準化自查自評得分超過上一年的風場,按照標準化評級標準每增加1分,公司安委辦獎勵風場200元,否則進行相應考核。

第四章 附則

第五條、本制度由公司安委辦負責解釋。

第六條、本制度從發(fā)布之日起試行,望各風場能夠在執(zhí)行中提出合理建議,不斷完善本制度。

安全標準化績效評定管理制度【3】

第一章 總 則

第一條 為確認安全標準化管理體系是否符合安全標準化策劃的安排,是否得到了有效的實施和保持,并為安全標準化管理體系的持續(xù)改進提供依據(jù),特制定本制度。

第二條 本制度適用于本電站安全標準化績效評定的管理。

第二章 管理職責

第三條 成立績效評定領導小組和工作小組。領導小組組長由單位負責人擔任,工作小組組長由分管安全生產的負責人擔任。

第四條 領導小組職責

全面負責安全標準化績效評定工作,決策績效評定的重大事項。

第五條 工作小組職責

(一)制定安全標準化績效評定計劃。

(二)編制安全標準化績效評定報告。

(三)負責標準化績效評定工作。

(四)提出不符合項報告,對不符合項糾正措施進行跟蹤和驗證。

(五)績效評定結果向領導小組匯報。

第三章 時間與人員要求

第六條 時間要求

(一)在安全標準化實施以后,每年至少應組織一次安全標準化績效評定。在安全標準化實施初期,可以適當縮短安全標準化績效評定的周期,以期及時發(fā)現(xiàn)體系中存在的問題。

(二)工作小組在安全標準化績效評定前一個月向領導小組提交安全標準化績效評定工作計劃,經批準后施行。

第七條 人員要求

(一)工作小組成員必須參加相應的培訓和考核,必須具備以下能力:

——熟悉相關的安全、健康法律法規(guī)、標準;

——接受過安全標準化規(guī)范評價技術培訓;

——具備與評審對象相關的技術知識和技能;

——具備操作安全標準化績效評定過程的能力;

——具備辨別危險源和評估風險的能力;

——具備安全標準化績效評定所需的語言表達、溝通及合理的判斷能力。

(二)工作小組成員必須有較強的工作責任心。

(三)工作小組成員必須具備較好的身體素質。

第四章 安全標準化績效評定方法與技術要求

第八條 安全標準化績效評定方法

(一)盡可能詢問最了解所評估問題的具體人員

提開放式的問題。即盡量避免提對方能用“是”,“不是”回答的封閉性問題。提問可以用疑問詞即什么,哪一個,何時,哪里,誰和如何。其它關鍵詞包括:出示、解釋、記錄,多少、程度、達標率、情況等。采用易被理解的語言;使用事先準備好的檢查表;采取公開討論的方式,激發(fā)對方的思考和興趣。在面談時應注意交談方式,盡可能避免與被訪者爭論,仔細傾聽并記錄要點。

(二)通過記錄進行回顧

記錄是整個安全標準化體系實施的客觀證據(jù),安全標準化績效評定員必須調閱相關審核內容的記錄,對記錄進行回顧。

(三)現(xiàn)場檢查情況

安全標準化工作的最終落腳點都在作業(yè)現(xiàn)場,因此,必須重視作業(yè)現(xiàn)場的檢查。通過檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,再對相關的文件或記錄進行回顧,查明深層次的原因,為制定糾正與預防措施奠定基礎,達到體系持續(xù)改進的目的。

第九條 技術要求

(一)安全標準化績效評定應重點關注重要的活動,包括設備設施管理、作業(yè)安全管理、事故隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控。

(二)注意扣分值高的項和不得分項。

第五章 過程要求

第十條 安全標準化績效評定的依據(jù)、范圍、頻次和方法

(一)安全標準化績效評定的依據(jù)是《水利水電施工企業(yè)安全生產標準化評審標準(試行)》、國家有關安全生產的法律法規(guī)、標準規(guī)范等。

(二)安全標準化績效評定范圍:電站安全生產標準化相關的工作。

(三)安全標準化績效評定每年至少組織一次。

(四)發(fā)生死亡事故后,重新進行評定。

第十一條 安全標準化績效評定前的準備

(一)編制安全標準化績效評定計劃,其內容主要包括:

——安全標準化績效評定的目的、范圍、方法、依據(jù);

——安全標準化績效評定的工作安排;

——安全標準化績效評定組成員;

——安全標準化績效評定時間、地點;

——受評定班組、崗位及評價要點;

——預定時間、持續(xù)時間;

——開會時間;

——安全標準化績效評定報告分發(fā)范圍、日期。

(二)安全標準化績效評定的時間和工作安排也可采用滾動的方式。

(三)工作小組根據(jù)實施計劃收集和審閱有關文件,編制安全標準化績效評定檢查表,安全標準化績效評定檢查表要列出評定項目、依據(jù)、方法,確保無遺漏,評定能順利進行。

(四)各班組、崗位接到安全標準化績效評定計劃后,應提前做好準備。

第十二條 安全標準化績效評定的實施

(一)首次會議

——由領導小組組長主持,領導小組和工作組成員參加,做好會議記錄。

——工作小組組長介紹安全標準化績效評定的計劃安排,包括目的、范圍、依據(jù)、評定方法、工作程序等。

(二)現(xiàn)場評定

——首次會議結束后即進入現(xiàn)場評定。

——工作小組根據(jù)安全標準化績效評定檢查表采用觀察、交談、詢問、查閱有關文件等方法實施現(xiàn)場評定,并做好客觀證據(jù)的記錄。對發(fā)現(xiàn)的不符合事實,應由受評定班組陪同人員確認。

——評價過程中,由工作小組召開安全標準化績效評定內部會議,討論現(xiàn)場評定中的有關問題,確定不符合項,填寫不符合項及糾正措施報告。

(三)末次會議

——由工作小組組長主持,領導小組、各部門、各班組負責人參加,做好會議記錄。

——工作小組組長報告安全標準化績效評定結果,宣讀不符合項及糾正措施報告和分布情況,并宣布安全標準化績效評定結論。

——領導小組組長總結本次安全標準化績效評定的情況,并對糾正措施提出整改期限要求。

——領導小組對安全標準化績效評定質量進行評價。

——末次會議結束后,各班組負責人簽字、安全標準化績效評定報告。

第十三條 安全標準化績效評定結束一周內,工作小組根據(jù)安全標準化績效評定結果編寫安全標準化績效評定報告,經領導小組審批后,由工作小組分發(fā)到管理層和各班組。

第十四條 安全標準化績效評定報告的內容要明確下列事項:

——安全績效管理指標是否根據(jù)實際工作需要進行分解落實;

——是否對安全指標按內容進行了分解;

——是否按班組和員工不同的管理要求分別實施安全績效管理;

——對班組的安全績效管理,是否根據(jù)年度業(yè)績考核目標以及重大工作任務進行量化分解;

——對班組、員工的安全績效管理,是否依照制度要求,崗位職責予以實施;

——各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性;

——安全生產工作目標、指標的完成情況;

——改進意見。

第十五條 安全生產目標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等修改及驗證

(一)責任班組在接到安全標準化績效評定報告15日內,制訂切實可行的糾正措施和期限等,經工作小組組長確認后,由責任班組組織實施。

(二)責任人員針對安全生產標準化績效評定結果,對安全生產目標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改,完善安全標準化的工作計劃和措施。

(三)安全生產目標、規(guī)章制度、操作規(guī)程修訂記錄由安全監(jiān)察崗位人員保管。

(四)工作小組負責對責任班組糾正措施完成情況進行跟蹤和驗證,并將跟蹤、驗證、關閉情況向領導小組匯報。

第六章 附 則

第十六條 本制度由___電站負責解釋。

第十七條 本制度自印發(fā)之日起實施。

第12篇 化工安全標準化自評管理制度

___有限公司安全生產管理制度

安全標準化自評管理制度

編號:aq-bzh-51

版本號:01

1、目的:為降低公司的安全風險,保證公司從業(yè)人員的安全及安全目標的實現(xiàn),不斷提高安全管理績效,實現(xiàn)安全生產的機制,特制定本制度。

2.范圍:適用于本公司各部室、車間、全體人員及生產、經營全過程。

3、職責:

(1)由公司安全部負責組織各部門每年對公司本年度安全標準化運行情況進行自評、考核制定整改計劃及措施。

(2)各部門負責人負責根據(jù)自評隱患整改計劃進行各環(huán)節(jié)整改。

4、自評準則:危險化學品從業(yè)單位安全標準化標準及考核評分細則。

5、自評工作程序

5.1自評時間:每年12月份。

5.2自評小組由公司安全委員會成員構成:

組長:公司主要負責人。

成員:辦公室、生產技術部、財物部、運輸部等各部門主管(即,安全委員會成員)。

辦公地點設在會議室。

5.2當公司發(fā)生事故、主要負責人發(fā)生變化、職業(yè)危害、重大財產損失等突發(fā)事件時,公司安全委員會應及時組織開展安全標準化自評工作。

5.3自評工作小組依據(jù)危險化學品從業(yè)單位安全標準化標準及考核評級辦法及評分細則對各部門安全標準化運行情況進行綜合評定匯總,形成自評報告。

5.4自評工作根據(jù)自評報告匯總的不符合項的有關內容,形成切實有效的持續(xù)改進計劃和措施,由公司安全委員會組織相關部門負責人進行改進和完善。

5.5自評考核工作應與公司安全生產獎懲制度掛鉤。

6、附則

6.1本制度由公司安全委員會制定并負責解釋。

6.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第13篇 單位消防安全標準化管理十五類工作制度

一、消防安全教育培訓制度

1、明確消防安全教育培訓的責任部門、責任人和職責、

頻次、培訓對象、培訓形式、培訓內容、考核辦法、情況記錄等要點。

2、消防安全責任人應將消防安全教育培訓工作列入年度消防工作計劃，為消防安全教育培訓提供經費和組織保障。

3、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓計

劃，確定培訓內容及授課人，并組織實施。

4、消防安全重點單位對每名員工的集中消防培訓至少每年組織一次，其中公眾聚集場所對員工的消防安全培訓至少每半年組織一次。新上崗員工和進入新崗位的員工應進行上崗前的消防安全培訓，消防安全培訓的組織開展情況應做好記錄。

5、通過廣播、圖畫、消防刊物、樓宇視頻、單位局域網等多種載體宣傳消防知識；重要防火期和重大節(jié)日、活動期間應開展有針對性的消防宣傳教育活動。

6、消防教育培訓應包括以下內容：消防法律法規(guī)、消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程；本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；建筑消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程；報告火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能；本場所的安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法；滅火和應急疏散預案的內容、操作程序等。

7、單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專（兼）職消防管理人員、消防控制室的值班、操作人員和其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員應接受消防安全專門培訓，消防安全管理人員和消防控制室的值班、操作人員應持證上崗。

二、防火巡查和防火檢查制度

1、明確防火巡查的責任部門、責任人和職責。確定檢查頻次，參加人員，檢查部位，檢查內容和方法，火災隱患認定、處置和報告程序，整改責任和看護措施，情況記錄等要點。

2、防火巡查和檢查時應填寫記錄，巡查和檢查人員及其主管人員應在記錄上簽名。巡查、檢查過程中應及時糾正消防違法行為，消除火災隱患，無法消除的應立即報告，并記錄存檔。

3、單位應當每日進行防火巡查。公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應當至少每兩小時一次；營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園等單位應當加強夜間防火巡查，其他單位可以結合實際組織夜間防火巡查。

4、防火巡查應包括下列內容：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通；安全疏散指示標志、應急照明是否完好；常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防設施、器材是否在位、完整；消防安全重點部位的人員在崗情況；其他消防安全情況。

5、防火檢查應定期開展，各崗位應每天一次，各部門應每周一次，單位應每月一次。

6、防火檢查的內容應當包括：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和消防設施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設置和完好、有效情況；其他需要檢查的內容。

三、安全疏散設施管理制度

1、明確消防安全疏散設施管理的責任部門、責任人和職責

2、確定安全疏散部位、設施的登記、檢測和維護管理要求、情況記錄等要點。

3、安全疏散設施管理應符合下列要求：

（1）確保疏散通道、安全出口暢通，禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間；

（2）公眾聚集場所在使用和營業(yè)期間，疏散出口、安全出口的門不應鎖閉；

（3）封閉樓梯間、防煙樓梯間的門應完好，門上應有正確的啟閉狀態(tài)標識，保證其正常使用；

（4）常閉式防火門應經常保持關閉；

（5）需要經常保持開啟狀態(tài)的防火門，應保證其火災時能

自行關閉；自動和手動關閉裝置應完好有效；

（6）平時需要控制人員出入或設有門禁系統(tǒng)的疏散門，應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施；

（7）安全出口、疏散門不得設置門檻和其他影響疏散的障礙物，且在其1.4m范圍內不應設置臺階；

（8）消防應急照明、安全疏散指示標志應完好、有效，損壞時應及時維修和更換；

（9）消防安全標志應完好、清晰，不應遮擋；

（10）安全出口、公共疏散走道上不應安裝柵欄門、卷簾門；

（11）窗口、陽臺等部位不應設置影響逃生和滅火救援的障礙物；

（12）各樓層明顯位置應設置安全疏散指示圖，指示圖上應標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明；

（13）舉辦展覽、展銷、演出等大型群眾性活動，應事先根據(jù)場所的疏散能力核定容納人數(shù)?；顒悠陂g應對人數(shù)進行控制，采取防止超員的措施。

四、消防控制室值班制度

1、明確消防控制室值班人員職責，制定每日24小時值班和交接班的程序與要求，制定設備自檢、巡檢的程序與要求。

2、消防控制室有消防設施平面布置圖和維修保養(yǎng)記錄、完整的消防設施設計、施工和驗收等基本情況資料。

3、在醒目位置懸掛消防控制室值班人員職責、火警處置程序、滅火和應急疏散預案和消防安全重點部位有關人員的聯(lián)系電話等資料。

4、認真填寫消防控制室值班記錄，不得漏記、補記、代記，消防控制室值班記錄應完整，字跡清晰，保存完好。

5、消防控制值班室的設備設置應符合要求，嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物，保證其環(huán)境滿足設備正常運行的要求。

6、值班人員必須經過專門消防安全教育培訓，持證上崗，熟悉掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程。

7、值班期間發(fā)生各種報警，值班人員應按照相應的火警處置程序進行靈活有效的處理，嚴格執(zhí)行火災報警制度。

8、值班人員嚴禁吸煙、動用明火或擅自關閉、改變室內消防設備的工作狀態(tài)。

9、控制外來人員入內，如進入必須經有關領導批準，并做好登記方可進入，進入后嚴禁亂動各種設備；廠家的工作人員維修設備必須經主管領導批準，并由維修部門的人員陪同方可進入工作。

10、值班人員應遵守值班紀律，不得私自串班，不得擅離職守，不準長時間占用值班電話，接收和發(fā)出報警時，有條件的要及時進行電話錄音，不準隨意刪除報警電話錄音。

五、消防設施、器材維護管理制度

1、明確消防設施、器材維護管理的責任部門和責任人。

2、確定消防設施、器材登記、檢查及維護保養(yǎng)要求、情況記錄等要點。

3、消防設施、器材維護管理應符合下列要求：

（1）消火栓應有明顯標識；

（2）室內消火栓箱不應上鎖，箱內設備應齊全、完好；

（3）室外消火栓不應埋壓、圈占，距室外消火栓、水泵接合器2.0m范圍內不得設置影響其正常使用的障礙物；

（4）展品、商品、貨柜、廣告箱牌、生產設備等的設置不得影響防火門、防火卷簾、室內消火栓、滅火劑噴頭、機械排煙口和送風口、自然排煙窗、火災探測器、手動火災報警按鈕、聲光報警裝置等消防設施和器材的正常使用；

（5）應確保消防設施和消防電源始終處于正常運行狀態(tài)，需要維修時，應采取相應的措施，維修完成后，應立即恢復到正常運行狀態(tài)；

（6）按照消防設施、器材維護管理制度和相關標準，建立檔案資料，記明配置類型、數(shù)量、設置部位、檢查維修單位（人員）、更換藥劑時間等有關情況，并定期檢查、檢測，做好記錄，存檔備查；

（7）自動消防設施應按照有關規(guī)定，每年委托具有相關資質的單位進行全面檢測，并出具檢測報告，存檔備查。

六、火災隱患整改制度

1、因違反或不符合消防法規(guī)而導致的各類潛在不安全因素，均應認定為火災隱患。

2、發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即改正，不能立即改正的，應報告上級主管人員。

3、消防安全管理人或部門消防安全責任人應對報告的火災隱患進行認定，并對整改完成情況進行確認。

4、明確火災隱患整改的責任部門、責任人、整改期限和所需經費來源。

5、火災隱患整改期間，應采取相應措施，確保消防安全。

6、對公安機關消防機構責令限期改正的火災隱患，應在規(guī)定期限內改正，并將整改情況復函及時報送公安機關消防機構。

7、重大火災隱患不能立即整改的，應自行將危險部位停產停業(yè)整改。

8、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，應提出解決方案并及時報告上級主管部門或當?shù)厝嗣裾?/p>

七、用火、用電安全管理制度

1、明確用火、用電安全管理的責任部門、責任人和職責，確定用火、用電設備的采購、登記和安全使用要求，明確用火、動火的審批范圍、程序和要求，明確電工、電氣焊工和電氣設備操作人員的崗位資格，明確發(fā)現(xiàn)問題時的處置程序、情況記錄等要點。

2、執(zhí)行當?shù)赜没?、用電管理部門的安全管理規(guī)定。

3、用火、用電設備應由具有職業(yè)資格的人員負責安裝和維修，電氣焊工必須持證上崗，禁止非職業(yè)人員作業(yè)，作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

4、用火、用電警示標志醒目，防護用具完好。

5、電氣線路敷設、設備安裝應采取下列防火措施：

（1）明敷塑料導線應穿管或加線槽保護，吊頂內的導線應穿金屬管或b1級pvc管保護，導線不應裸露，并應留有70cm×70cm的檢修孔1至2處；

（2）配電箱的殼體和底板宜采用a級材料制作。配電箱不應安裝在b2級以下（含b2級）的裝修材料上；

（3）開關、插座應安裝在b1級以上的材料上；

（4）照明、電熱器等設備的高溫部位靠近非a級材料、或導線穿越b2級以下裝修材料時，應采用a級材料隔熱；

（5）不應用銅線、鋁線代替保險絲。

（6）電氣設備的安裝和線路的敷設還應符合有關國家技術規(guī)范的要求。

6、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的，動火部門和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù)，落實現(xiàn)場監(jiān)護人，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規(guī)定，并落實相應的消防安全措施。

7、用火、動火安全管理應符合下列要求：

（1）需要動火施工的區(qū)域與使用、營業(yè)區(qū)之間應進行防火分隔；

（2）電氣焊等明火作業(yè)前，實施動火的部門和人員應按照制度規(guī)定辦理動火審批手續(xù)，清除易燃可燃物，配置滅火器材，落實現(xiàn)場監(jiān)護人和安全措施，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工；

（3）公眾聚集場所禁止在營業(yè)或使用期間動火施工；

（4）演出、放映場所需要使用明火效果時，應落實相關的防火措施；

（5）不應使用明火照明或取暖，如特殊情況需要時應有專人看護；

（6）爐火、煙道等取暖設施與可燃物之間應采取防火隔熱措施；

（7）廚房的煙道應至少每季度清洗一次；

（8）廚房燃油、燃氣管道應經常檢查、檢測和保養(yǎng)。

八、易燃易爆危險物品消防安全管理制度

1、明確易燃易爆危險物品管理的責任部門和責任人。

2、人員密集場所嚴禁生產、儲存易燃易爆危險物品。

3、人員密集場所需要使用易燃易爆危險物品時，應根據(jù)需要限量使用，存儲量不應超過一天的使用量，且應由專人管理、登記。

4、使用、儲存易燃易爆危險物品場所的設置應符合防火防爆要求，與周圍建筑物應有足夠的防火間距，附近的道路要保持暢通。

5、使用易燃易爆危險物品的場所必須加強管理，并應符合下列要求：

（1）有良好的通風措施；

（2）嚴禁煙火，杜絕可能產生火種的一切因素；

（3）采用配備防爆裝置的電氣設備和電氣照明設備；

（4）使用、儲存、運輸易燃易爆危險物品的運輸工具、設備、容器、管道，凡能產生靜電引起燃燒爆炸的，要按照有關規(guī)定采取靜電導除措施；

（5）使用、儲存、運輸易燃易爆危險物品的場所和車輛，要按物質的不同性質，配備相應的消防器材，并經常檢查，保證有效。

（6）各種易燃易爆危險物品應存放在專門地點，不得與其他物品混合儲存；

（7）互相接觸容易引起燃燒爆炸的物品應隔離儲存；

（8）易燃易爆危險物品的包裝要完好無損，如發(fā)生破損、滲漏必須立即進行安全處理；

（9）禁止在易燃易爆危險物品的庫房進行電氣焊作業(yè)和其他可能引起火災或爆炸的操作；

（10）存放易燃易爆危險物品的場所嚴禁人員住宿；

（11）裝運易燃易爆危險物品前，應嚴格檢查并采取切實可行的安全措施；

（12）運輸易燃易爆危險物品的車輛裝卸完成后，應徹底消除遺留物；

（13）搬運易燃易爆危險物品時要輕拿輕放，嚴禁震動、撞擊、重壓、傾倒和磨擦。

九、專職和義務消防隊組織管理制度

1、明確管理專職和義務消防隊的責任部門、責任人和職責。

2、確定專職和義務消防隊的組織機構及人員、例會、教育培訓、考核要求等要點。

3、專職消防隊由專職滅火救援的人員組成，有固定消防站用房，配備消防車輛、裝備、通訊器材，經常組織滅火救援訓練，能夠每日24小時執(zhí)勤。義務消防隊由單位從業(yè)人員組成，平時可開展防火宣傳和檢查，定期接受滅火救援訓練，發(fā)生火災時能夠按照滅火和應急疏散預案，撲救初期火災，組織疏散人員，引導公安消防隊到達現(xiàn)場，協(xié)助保護火災現(xiàn)場。

4、消防安全責任人為專職和義務消防隊的建設提供必要的經費和組織保障，并配備相應的器材和裝備。

5、消防安全管理人應制定專職和義務消防隊年度消防安全訓練計劃，確定訓練內容及授課人，并組織實施。

6、組成義務消防隊的單位各類人員超過50人的，組建兩個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組和安全防護救護組，明確兩個梯隊及三個組的工作職責和任務。

7、組成義務消防隊的單位各類人員不足50人的，組建一個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組和安全防護救護組并明確工作職責和任務。

8、專職和義務消防隊應定期開展消防業(yè)務培訓和滅火應急疏散演練。

十、滅火和應急疏散預案演練制度

1、明確開展滅火和應急疏散預案演練的責任部門、責任人和職責。

2、確定組織機構和分工、聯(lián)絡辦法、預案的制定和修訂、演練程序、注意事項等要點。

3、滅火和應急疏散各項職責應由當班的消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務消防隊承擔。規(guī)模較大的單位可以成立各職能小組，由消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務消防隊及其他在崗的從業(yè)人員組成。

4、滅火和應急疏散組織機構包括下列內容：

（1）指揮員：消防安全責任人或消防安全管理人擔負公安消防隊到達火災現(xiàn)場之前的指揮職責，組織開展滅火和應急疏散等工作，規(guī)模較大的單位可以成立火災事故應急指揮機構；

（2）滅火行動組：撲救初起火災，配合公安消防隊采取滅火行動；

（3）通訊聯(lián)絡組：報告火警，與相關部門聯(lián)絡，傳達指揮員命令；

（4）疏散引導組：維護火場秩序，引導人員疏散；

（5）安全防護救護組：救護受傷人員，準備必要的醫(yī)療用品；

（6）其它必要的組織。

5、滅火和應急疏散預案應包括下列主要內容：

（1）發(fā)現(xiàn)火情，首先報警，講明起火單位、部位、時間、單位詳細地址，可燃物質、火勢等情況；

（2）通訊聯(lián)絡組立即迎接消防車輛，并視情況與供水、供電、醫(yī)院等單位聯(lián)絡；

（3）指揮員組織撲救初起火災，關閉相關閥門，切斷電源，利用滅火器材實施撲救；

（4）不能控制火情時，現(xiàn)場指揮員應立即下達所有人員撤離命令；

（5）疏散引導組盡快有秩序疏散人員；

（6）安全防護救護組配合醫(yī)護人員搶救受傷人員；

（7）火災撲滅后，尋找可能被困人員，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助事故調查；

（8）指揮員組織填寫事故報告。

6、當確認發(fā)生火災后，立即啟動滅火和應急疏散預案，按下列程序開展工作：

（1）向公安消防隊報火警；

（2）當班人員執(zhí)行預案中的相應職責；

（3）組織和引導人員疏散，營救被困人員；

（4）使用消火栓等消防器材、設施撲救初起火災；

（5）派專人接應消防車輛到達火災現(xiàn)場；

（6）保護火災現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。

7、定期對滅火和應急疏散預案進行宣貫和完善：

（1）應定期組織員工熟悉滅火和應急疏散預案，并通過預案演練，逐步修改完善；

（2）地下建筑、高度超過100m 的多功能建筑等，應根據(jù)需要邀請有關專家對滅火和應急疏散預案進行評估、論證。

8、消防演練應符合下列要求：

（1）人員密集場所應至少每半年組織一次消防演練，其他場所應至少每年組織一次；

（2）根據(jù)實際情況，確定火災模擬形式。消防演練方案應報告當?shù)毓矙C關消防機構，爭取其業(yè)務指導；

（3）消防演練前，應通知場所內的從業(yè)人員和顧客或使用人員積極參與；演練過程中，應在建筑入口等顯著位置設置 “正在消防演練”的標志牌；

（4）消防演練應按照滅火和應急疏散預案實施；

（5）模擬火災演練中應落實火源及煙氣的控制措施，防止造成人員傷害；

（6）地下建筑、高度超過100m 的多功能建筑等，應適時與地公安消防隊組織聯(lián)合消防演練；

（7）演練結束后，應將消防設施恢復到正常運行狀態(tài)，做好記錄，并及時進行總結。

十一、燃氣及電氣設備檢查管理制度

1、明確燃氣和電氣設備安全管理的責任部門和責任人，確定設施登記、職業(yè)資格、檢查部位、檢查內容、檢查工具、問題處置程序、情況記錄等要點。

２、燃氣、電氣設備的管理應符合下列要求：

（1）采購燃氣、電氣、電熱設備，應選用合格產品，并應符合有關安全標準的要求；

（2）燃氣和電氣線路敷設、設備安裝和維修應由具備職業(yè)資格的人員操作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；

（3）應安裝防雷、防靜電系統(tǒng)；

（4）不得隨意亂接燃氣線路、亂接電線，擅自增加燃氣和電氣設備；

（5）電器設備周圍應與可燃物保持0.5m以上的間距；

（6）對燃氣、電氣線路、設備應定期檢查、檢測，嚴禁長時間超負荷運行；

（7）商店、餐飲場所、公共娛樂場所營業(yè)結束時，應切斷營業(yè)場所的非必要氣源和電源。

3、防雷、防靜電系統(tǒng)的自檢自測應每半年不少于一次，并填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。

4、防雷、防靜電系統(tǒng)的檢查管理應符合下列要求：

（1）每年雨季之前，應對防雷、防靜電設備和接地裝置進行檢查、維護；

（2）在爆炸危險區(qū)域和火災危險區(qū)域內檢查、維修及保養(yǎng)設備時應使用防爆工具；

（3）檢測中發(fā)現(xiàn)的問題應限期維修，保證防雷、防靜電系統(tǒng)完好有效；

（4）對符合報廢標準的設備，應及時報廢和更新。

（5）自檢結果應及時上報單位主管安全部門存檔備查。

十二、消防安全工作考評獎懲制度

1、明確管理消防安全工作考評和獎懲工作的責任部門和責任人和職責。

1、?? 確定考評目標、內容和辦法、獎懲辦法等要點。

3、將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。

4、對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人，單位應當給予表彰獎勵。

5、對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。

十三、消防安全例會制度

1、定期召開消防安全例會，處理涉及消防安全的重大問題，研究、部署、落實本單位本場所的消防安全工作計劃和措施。

2、消防安全例會應由消防安全責任人主持，有關人員參加，每月不宜少于一次。消防安全例會應由消防安全管理人提出議程，并應形成會議紀要或決議。

十四、重點部位管理制度

1、人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、化學實驗室等應確定為消防安全重點部位，并明確消防安全管理的責任部門和責任人。

2、根據(jù)實際需要配備相應滅火器材、裝備和個人防護器材。

3、制定和完善事故應急處置操作程序。

4、列入防火巡查范圍，作為定期檢查的重點。

十五、消防檔案管理制度

1、應明確消防檔案管理的責任部門和責任人，消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。

2、消防檔案管理應符合下列要求：按照有關規(guī)定建立紙質消防檔案，并應同時建立電子檔案；消防檔案應包括消防安全基本情況、消防安全管理情況、滅火和應急疏散預案；消防檔案內容應詳實，全面反映消防工作的基本情況，并附有必要的圖紙、圖表；消防檔案應由專人統(tǒng)一管理，按檔案管理要求裝訂成冊。

3、消防安全基本情況應包括下列內容：基本概況和消防安全重點部位情況；所在建筑消防設計審核、消防驗收以及場所使用或者開業(yè)前消防安全檢查的許可文件和相關資料；消防組織和各級消防安全責任人；消防安全管理制度和保證消防安全的操作規(guī)程；消防設施、滅火器材配置情況；專職消防隊、志愿消防隊、義務消防隊人員及其消防裝備配備情況；消防安全管理人、自動消防設施操作人員、電氣焊工、電工、易燃易爆化學物品操作人員的基本情況；新增消防產品、防火材料的合格證明材料。

4、消防安全管理情況應包括下列內容：消防安全例會紀要或決定；公安機關消防機構填發(fā)的各種法律文書；消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)記錄；火災隱患、重大火災隱患及其整改情況記錄；防火檢查、巡查記錄；有關燃氣、電氣設備檢測等記錄資料；消防安全培訓記錄；滅火和應急疏散預案的演練記錄；火災情況記錄；消防獎懲情況記錄。

第14篇 安全標準化制度

1 目的

為了進一步提高公司安全生產管理水平和工作效率,建立強有力的安全生產經營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序,特制定本制度。

2 適用范圍

公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。

3 職責

3.1綜合部負責公司級會議組織。

3.2 安全環(huán)保部負責公司級安全生產會議的管理,并對各裝置安全會議和現(xiàn)場安全會議進行監(jiān)督。

3.3 各部門負責本部門安全會議的組織與管理。

4管理內容及要求

4.1會議分類

4.1.1公司級安全會議:公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議。包括安全生產領導小組工作會議,政府部門及安監(jiān)部門在我公司的工作會議等。

4.1.2 部門級安全會議:部門或部門指派下屬班組組織召開的安全會議。包括部門安全例會,事故報告會等。

4.1.3現(xiàn)場會議:在生產現(xiàn)場召開的安全會議。包括調度會議,現(xiàn)場事故分析會等。

4.2 會議內容

4.2.1 公司級安全會議內容包括:集中學習新的安全生產法規(guī)、條例,總結前期安全工作,安排下期安全工作任務,上級指示傳達,重大事故案例分析等。

4.2.2 部門級安全會議內容包括:集中學習新的安全生產法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度,總結部門前期安全工作,安排下期部門安全工作任務,公司最新指示,事故案例分析等。

4.2.3現(xiàn)場安全工作會議內容根據(jù)安全生產情況,可自行安排。

4.3 會議要求

4.3.1 會議要求講求實效,主持人要在會前充分準備,確定議題,提出意見。

4.3.2 發(fā)言和交換意見要內容具體,語言簡明扼要。

4.3.3 會議內容要有記錄,會議上決定的事項各部門和責任人,必須不折不扣的認真執(zhí)行,及時完成。

4.3.4 參會人員應準時到會,因事不能到會(或不能準時到會)應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前5分鐘到達會議地點,與會人員應在開會前3~5分鐘到達會議地點。在會議室舉行會議應有簽到表,由會議組織部門進行考勤。

4.3.5會議期間,參加會議的人員,要嚴格遵守會議紀律,不得打手機或接聽手機,手機要關機或打在震動上,不得打瞌睡,認真做好記錄。

4.3.6對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員,會議召集人有權對其進行經濟處罰。

4.3.7會議組織單位應邀請相關安全管理人員列席參加安全工作會議。

4.3.8公司安全生產領導小組會應定期組織安全生產例會。公司安全生產領導小組每季度至少召開一次安全生產例會,部門和班組的安全工作例會可以和其他會議合并召開。

4.3.9公司級安全會議由總經理或總經理委托生產總經理主持,調度安全會議由生產總經理主持,部門級安全會議由部門負責人主持,其他現(xiàn)場安全會議根據(jù)實際情況確定。

4.3.10會議本著勤儉高效的原則,一般不延長會議時間。

5相關/支持文件

第15篇 安全標準化績效考核制度

1范圍

本標準規(guī)定了生產安全標準化績效考核要求。

本標準適用于公司各單位。

2引用文件

公司《安全生產獎懲規(guī)定》

公司《生產安全事故管理規(guī)定》

《生產安全事故報告和調查處理條例》2007.04.09國務院令第439號

3術語和定義

3.1績效

單位根據(jù)安全方針和目標,在控制和消除安全風險方面所取得的可測量的結果。

3.2安全標準化績效

安全生產責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程達到和保持規(guī)定標準的執(zhí)行質量。

4運行控制

4.1文件與資料

4.1.1明確績效考核運行中的重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保文件現(xiàn)行有效。

4.1.2文件和資料應便于使用和獲取。緊急情況下,應確保操作人員及其他有關人員能及時獲得有效的工程圖、程序和作業(yè)指導書等。

4.1.3安全標準化績效考核制度應便于理解,定期評審,必要時予以修改。

4.1.4文件和資料應傳達到公司內相關人員或受其影響的人員。

4.1.5應建立現(xiàn)行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單,并能防止誤用。

4.2記錄

記錄應填寫完整、清晰,標識明確,并確定保存期,存放安全,便于查閱。

4.3完善與改進

4.3.1針對考核中糾正與預防措施的要求,應制定具體的實施方案并予以保持。

4.3.2持續(xù)改進績效考核制度,不斷降低、控制或消除各類安全風險和危害。

5績效考核評定

5.1本標準中的考核內容,各考核處室按月定期進行考核,扣分累積,年終算出各單位實際得分。

5.2年終安全考核按100分計,其中事故考核占50%,日常安全管理占50%,90分以上為優(yōu)秀,85~89分為良好,80分~84分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。年終安全考核為優(yōu)秀的單位方具備評選先進的資格;考核不合格的單位領導,年終績效考評將受到一定影響。

5.3在日常安全考核中,無人身傷害、火災、爆炸事故,并在年終安全考核為良好(含良好)以上的單位,給予安全獎勵。

5.4在全年生產工作中,輕傷事故率沒有超標,但發(fā)生一起直接經濟損失在500元以上的安全生產事故,且年終安全考核為合格(含合格)以下的單位,不給予安全獎勵。

5.5在全年生產工作中,輕傷事故率超標的單位,年終不給予安全獎勵。

5.6在全年生產工作中,發(fā)生重傷及以上的人身傷害事故或發(fā)生一次直接經濟損失在10000元以上的安全生產事故,對單位和主要責任者按照公司有關規(guī)定予以經濟處罰和行政處分。

5.7嚴格執(zhí)行國家《生產安全事故報告和調查處理條例》,在生產工作中發(fā)生的人身傷害或火災、爆炸事故,必須立即報告安全管理處室和主管領導,并做好傷員的搶救和事故現(xiàn)場的保護工作。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規(guī)定及時上報或不保護事故現(xiàn)場的,對發(fā)生事故單位和主要責任者按照公司有關規(guī)定予以經濟處罰和行政處分。

5.8結合單位的工作特點,凡接觸危險作業(yè)或發(fā)生事故可能性較大的單位,根據(jù)作業(yè)情況和操作頻率,確定不同的工作危險程度系數(shù),在年終安全獎勵時,根據(jù)考核分數(shù)、單位人數(shù)及危險系數(shù),經安委會決定獎勵金額。

工作危險程度系數(shù)見附表a,表a.1。

安全標準化績效考核指標見附表a,表a.2。

附表a

表a.1工作危險程度系數(shù)表

單位

行政綜合辦公室

黨委工作部

生產技術處

安全環(huán)保處

危險系數(shù)

1.0

1.0

1.0

1.3

單位

人力資源處

資產財務處

工會辦公室

企業(yè)管理處

危險系數(shù)

1.0

1.0

1.0

1.0

單位

保衛(wèi)處

基建技改處

銷售處

法規(guī)審計處

危險系數(shù)

1.3

1.1

1.0

1.0

單位

機動能源處

原料處

社區(qū)管委會

紀委辦公室

危險系數(shù)

1.3

1.0

1.0

1.0

單位

各生產單位

焦化一廠

備煤廠

機械動力廠

質檢計量處

運輸處

危險系數(shù)

1.5

1.3

1.5

1.3

1.3

表a.2安全標準化績效考核指標表

序號

考核內容

打分標準

額定

分數(shù)

考核范圍

1

領導重視,制定安全條款,安全目標明確,安全工作有專人負責。

條款及目標明確,責任落實,公司精神傳達。一項未達到扣1分,二項及以上未達到扣全分。

7

全公司

2

安全工作自查、整改。

以文字材料為準,一項沒有扣2分,兩項沒有扣全分。

5

全公司

3

安全員開展工作情況。

生產、裝配、試驗現(xiàn)場及日常的安全管理,安全員是否履行職責,一般的扣1-2分,差的扣全分。

5

全公司

4

全員安全教育每半年至少一次,有關崗位人員全部經培訓、考核,持證上崗。

發(fā)現(xiàn)未經培訓上崗者1人次扣2分,全員安全教育沒有文字記錄的每次扣1分。

5

全公司

5

新工藝和危險性較大的裝配、生產應進行安全性評審,并落實相應安全措施。

按要求開展安全性評審或落實有關安全規(guī)定的得滿分,一次未做到扣2分,兩次未做到扣6分。

6

生產系統(tǒng)

6

生產現(xiàn)場的組織管理

對文明生產、現(xiàn)場管理的組織,進行檢查、考核,評定差的扣2分-4分,混亂的扣全分。

7

全公司

7

有無“三違”和違反安全管理制度的行為。

生產、裝配時,發(fā)生違章指揮1人次扣3分,操作不按規(guī)定著裝等,1人次扣2分,未辦理危險作業(yè)申請1次扣3分。未經批準在危險區(qū)域動火操作1次扣5分,下班后,未關門、窗、水、電,一次扣2分。

15

生產系統(tǒng)

8

危化品管理是否按公司安全管理制度執(zhí)行。

各類?；肺崔k理出入庫手續(xù)一次扣3分,未按規(guī)定存放一次扣2分。

15

生產系統(tǒng)

9

在生產中發(fā)生人身傷害事故。

指標內輕傷1人次扣10分,超標1人次加倍扣分,重傷以上事故一票否決。

35

全公司