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有哪些
工資保障制度，顧名思義，是對員工薪資支付的一種保護(hù)機制，旨在確保員工按時獲得應(yīng)有的報酬。這一制度通常包括以下幾個關(guān)鍵組成部分：
1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定最低工資線，防止雇主支付過低的薪酬。
2. 工資支付周期：規(guī)定工資發(fā)放的時間，如每月一次或每周一次。
3. 延遲支付規(guī)定：當(dāng)工資不能按時支付時，應(yīng)明確延遲支付的補償標(biāo)準(zhǔn)。
4. 病假與假期工資：確保員工在休假期間也能獲得相應(yīng)工資。
5. 解雇或裁員補償：在解雇或裁員時，為員工提供一定的經(jīng)濟補償。
內(nèi)容是什么
工資保障制度的具體內(nèi)容往往由國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策共同構(gòu)成。例如，國家法律可能規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付的最長期限，而公司政策則可能細(xì)化到具體的支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金）以及工資單的詳細(xì)內(nèi)容。此外，制度還會涉及加班費計算、績效獎金發(fā)放以及福利待遇等，確保公平性和透明度。
在某些行業(yè)，如建筑或制造業(yè)，可能還有特殊的規(guī)定，如預(yù)付生活費或定期的進(jìn)度支付，以適應(yīng)行業(yè)的特點和工人的需求。
規(guī)范
實施工資保障制度需要一套嚴(yán)格的執(zhí)行和監(jiān)督機制。企業(yè)應(yīng)設(shè)立明確的流程，如工資審核、審批和發(fā)放，確保合規(guī)性。員工有權(quán)了解自己的工資計算方法，并有權(quán)提出疑問或異議。企業(yè)應(yīng)設(shè)立有效的投訴渠道，對于違規(guī)行為進(jìn)行及時調(diào)查和處理。
勞動部門也會定期對企業(yè)進(jìn)行檢查，核實工資支付情況，確保企業(yè)遵守工資保障制度。違反規(guī)定的雇主可能會面臨罰款、公開譴責(zé)甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰。
重要性
工資保障制度對于維護(hù)員工權(quán)益、穩(wěn)定勞動力市場以及促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展至關(guān)重要。它增強了員工對企業(yè)的信任，提高了員工的工作滿意度和忠誠度。通過確保公平的工資支付，有助于減少勞資糾紛，維護(hù)社會和諧。此外，該制度還有助于吸引和保留人才，提升企業(yè)的競爭力，是構(gòu)建良好企業(yè)文化的基礎(chǔ)之一。
工資保障制度范例范文
第1篇 工資保障制度范例
工資保障制度一般包括二方面的內(nèi)容:
一、最低工資的保障。
最低工資,是法律規(guī)定的,職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位在最低限度內(nèi)應(yīng)當(dāng)支付的足以維持職工及其平均供養(yǎng)人口基本生活需要的工資,即工資的法定最低限額。一般有小時最低工資額、日最低工資額、周最低工資額和月最低工資額。《勞動法》第四十八條規(guī)定“用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>
勞動報酬之外的收入、法定工作時間之外的勞動報酬以及法定工作時間內(nèi)超正常勞動部分的勞動報酬,都不應(yīng)納入最低工資的范圍。因此,國家明確規(guī)定,加班加點工資和中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼,以及勞動者保險、福利待遇,不作為最低工資的組成部分。
二、工資支付規(guī)則
1、貨幣支付規(guī)則,即工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實物和有價證券替代貨幣支付。
2、直接支付規(guī)則,即應(yīng)當(dāng)將工資支付給職工本人。
3、定期支付規(guī)則,即工資必須在固定的日期支付。
4、全額支付規(guī)則,即應(yīng)當(dāng)將職工應(yīng)得的工資全部支付。禁止非法扣除工資。即使在法定允許扣除工資的情況下,每次扣除工資額也不得超出法定限度。根據(jù)我國現(xiàn)行立法,用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于:應(yīng)由職工交納的個人所得稅;應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;法定可以從工資中扣除的其他費用。還規(guī)定,職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟損失而應(yīng)予賠償?shù)?可以從職工本人工資中扣除,但每月扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5、優(yōu)先支付規(guī)則,即企業(yè)破產(chǎn)或依法清算時,職工應(yīng)得工資必須作為優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)。
第2篇 安全生產(chǎn)文明施工資金保障制度
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管路條例》的要求,減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,降低企業(yè)財產(chǎn)的損失,保障從業(yè)人員的人身安全和身體健康,企業(yè)必須投入一定的資金,確保安全目標(biāo)的實現(xiàn),安全工作能夠順利展開。
(一)安全生產(chǎn)資金來源
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管路條例》要求,建設(shè)單位在編制工程概算時,確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用。
施工企業(yè)對安全工作的資金的投入不少于企業(yè)營業(yè)額的3%,并滿足安全生產(chǎn)的要求。
(二)安全生產(chǎn)資金投入方向
1、意外傷害保險
根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》第四十三條,《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管路條例》第三十八條規(guī)定,施工單位應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員案例意外傷害保險,意外傷害保險費由施工單位支付。根據(jù)市建委規(guī)定每平方米1.5元收取保險費(建筑面積),意外傷害保險期限自建設(shè)工程開工之日起至竣工驗收合格止。
2、勞動防護(hù)用品機具(資金)投入
《安全生產(chǎn)法》第三十九條,《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管路條例》第二十二條、三十二條、三十四條規(guī)定,施工單位應(yīng)當(dāng)向作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具。包括安全、安全帶、安全網(wǎng)、手套、皮鞋、防護(hù)鏡和安全防護(hù)服裝等。
根據(jù)本單位的實際情況及工程特點及時足量的向作業(yè)人員發(fā)放安全防護(hù)服裝及工具,切實做到保護(hù)人身安全及身體健康的要求。
3、安全教育培訓(xùn)資金投入
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管路條例》第二十五條、三十六條、三十七條規(guī)定對特種作業(yè)人員經(jīng)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)管理人員、作業(yè)人員的安全法規(guī)、常識、安全技能的培訓(xùn),使其能達(dá)到安全生產(chǎn)的要求。參加培訓(xùn)取得特種作業(yè)證,并掌握相應(yīng)的安全知識。必須保證資金投入保證培訓(xùn)教育面達(dá)到100%,沒人都參加培訓(xùn)。
4、機械安拆檢查、維修的投入
根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定,大型、特種機械設(shè)備的安裝、拆除必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行安拆維修作業(yè)(避免在安拆、維修過程中發(fā)生事故),達(dá)到安全使用的要求。
由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特種設(shè)備檢驗所對機械設(shè)備進(jìn)行檢測(收取相應(yīng)的檢測費用)。
在施工中為保障安全需要,對臨邊洞口進(jìn)行防護(hù),對附近的高壓電線、工程腳手架,深基坑采取必要的防護(hù)措施。
根據(jù)安全技術(shù)措施方案,投入資金物資,使措施順利落實。
6、施工現(xiàn)場文明施工投入
加強施工現(xiàn)場文明施工,創(chuàng)造從業(yè)人員良好的生活環(huán)境,保持施工現(xiàn)場整潔,樹立公司文明形象,創(chuàng)建良好工作環(huán)境(降低粉塵、噪音污染)使從業(yè)人員身心健康。
7、安全人員辦公投入
為保證公司正常的安全工作的展開,必要安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、采購,監(jiān)理安全檔案。
8、應(yīng)急救援預(yù)案投入
1)救援物資、機械、設(shè)備投入
2)應(yīng)急救援人員教育培訓(xùn)投入
3)應(yīng)急救援演練投入
4)應(yīng)急救援金儲備
(三)安全資金必須專項專用,其使用程序為:
單位安全資金賬戶——安全科審批——生產(chǎn)副經(jīng)理審批——經(jīng)理審批——專項資金使用
第3篇 安全生產(chǎn)、文明施工資金保障制度
一、安全生產(chǎn)資金保障制度
安全生產(chǎn)資金投入保障制度為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，確保對安全技術(shù)措施費使用的及時、到位，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法并依據(jù)本公司《財務(wù)管理制度》和《資金運用制度》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂安全生產(chǎn)資金保障制度如下：
（一）、公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶，安
工作全生產(chǎn)措施費專用于保障工程項目安全生產(chǎn)，實行?？顚Ｓ?，不得挪作他用；
（二）、安全生產(chǎn)措施費按計劃列入項目成本，安全生產(chǎn)施措施費的使用必須立項，原則上由公司具體掌握。工程項目開工初期，項目部必須按照輕、重、緩、急和實用的原則制定出安全生產(chǎn)措施、方案，以及措施費的支出計劃，報所屬安全生產(chǎn)機構(gòu)審核，送負(fù)責(zé)人審批后，由財務(wù)部門安排資金支付，所列費用方可計入安全生產(chǎn)措施費。各種安全技術(shù)設(shè)備，由各安全生產(chǎn)部門安排專業(yè)人員購買、驗收、管理，用于改善施工作業(yè)環(huán)境和機械設(shè)備的安全狀況等。安全生產(chǎn)措施費用根據(jù)勞動部、全國總工會發(fā)布《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj）制訂，其包括的范圍如下：
安全資料的編印、安全施工標(biāo)志的購置及宣傳欄的設(shè)置（包括報刊、宣傳書籍、標(biāo)語的購置）費用；
安全培訓(xùn)及教育費用；
職工勞動衛(wèi)生安全防護(hù)的費用；
施工安全用電的費用，包括：標(biāo)準(zhǔn)化電箱、電器保護(hù)裝置、電源線路的敷設(shè)、外電防護(hù)措施等；
起重設(shè)備及其他的安全防護(hù)設(shè)施（含警示標(biāo)志）費用；
施工機具防護(hù)棚及其圍欄的安全保護(hù)設(shè)施費用；
水上、水下作業(yè)的救生設(shè)備、器材及臨邊防護(hù)、警示設(shè)施費用；
搶險應(yīng)急措施；
交通疏導(dǎo)、警示設(shè)施費用；
消防設(shè)施與消防器材的配置及保健急救措施費用；
安全網(wǎng)、安全帽、安全帶等防護(hù)用品的購置費用；
按國家、施工所在省、市規(guī)定的其它安全生產(chǎn)措施所涉及的費用。
二、文明施工資金保障制度
安全文明施工措施費，對于中標(biāo)工程，中標(biāo)合同中有相關(guān)單列約定的，項目部應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)約定執(zhí)行，中標(biāo)合同中安全生產(chǎn)措施費未進(jìn)行約定的工程項目,安全生產(chǎn)措施費用按照當(dāng)?shù)氐胤秸畢⒖假M率標(biāo)準(zhǔn)采用差額定率累進(jìn)計費方式計??；或者按照安全生產(chǎn)管理機構(gòu)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的實際需要按計劃計取。
（一）、公司對施工經(jīng)營項目需具備安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入，由施工經(jīng)營項目的決策機構(gòu)或主要負(fù)責(zé)人確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
（二）、公司安全生產(chǎn)專項資金的支出由公司安全管理部按計劃報批，項目安全生產(chǎn)專項資金的支出由該項目安全生產(chǎn)科按計劃報批。
（三）、對不按規(guī)定使用措施費或安全措施落實不到位的項目部，公司依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分處罰。發(fā)生傷亡事故，危害職工身體健康的，應(yīng)首先追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）、公司對于安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)異的項目部、班組、個人給予適當(dāng)獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產(chǎn)專項資金。
