規(guī)章制度1
1. 新入職員工在正式上班前將獲得全套工服，不得私自修改樣式。
2. 工服不得作為私人衣物在非工作場所穿著，以維護(hù)公司形象。
3. 對于違反工服制度的行為，將視情況給予警告、罰款甚至紀(jì)律處分。
4. 工服更換頻率由人力資源部門根據(jù)實際磨損情況決定，員工需配合。
規(guī)章制度2
1. 新員工入職培訓(xùn)期間，將詳細(xì)講解服裝制度，確保每位員工了解并遵守。
2. 人力資源部定期進(jìn)行著裝檢查，違反規(guī)定者將受到口頭警告，累計三次警告將影響年終評估。
3. 對于特殊場合的著裝要求，公司將提前通知，員工應(yīng)按通知準(zhǔn)備。
規(guī)章制度3
1. 新入職員工在正式上班前將獲得公司制服，之后根據(jù)需要定期更換。
2. 違反服裝規(guī)定的員工將受到口頭警告，嚴(yán)重者可能面臨書面警告或紀(jì)律處分。
3. 員工如需因特殊場合改變著裝，須提前申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
規(guī)章制度4
1. 員工需在上班前換好工服，不得穿著個人服裝進(jìn)行工作。
2. 工服上嚴(yán)禁出現(xiàn)非公司授權(quán)的任何標(biāo)記或裝飾。
3. 新入職員工在入職培訓(xùn)期間將得到工服，之后根據(jù)磨損情況定期更換。
4. 對于違反工服規(guī)定的員工，可能會受到警告、罰款或其他紀(jì)律處分。
規(guī)章制度5
1. 儀容儀表：員工應(yīng)穿著整潔的工作服，保持良好的個人衛(wèi)生。
2. 溝通技巧：使用禮貌用語，避免沖突，處理投訴時保持冷靜。
3. 保密協(xié)議：尊重公司機(jī)密，不泄露商業(yè)信息。
4. 安全規(guī)定：遵守店內(nèi)安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。
5. 考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，遲到早退需提前申請并說明原因。
規(guī)章制度6
1. 違反工服穿著規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，第二次書面警告，第三次將影響績效評價。
2. 未經(jīng)允許私自替換工服的，將面臨罰款處理，并可能影響職務(wù)晉升。
3. 對于丟失或惡意損壞工服的，員工需按價賠償。
