篇1
黨政同責(zé)一崗雙責(zé)制度，是指在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職務(wù)中既要承擔(dān)行政責(zé)任，也要承擔(dān)黨建責(zé)任。這一制度涵蓋了兩個(gè)核心職責(zé)：一是行政管理職責(zé)，即負(fù)責(zé)所在崗位的行政事務(wù)處理和公共政策執(zhí)行；二是黨務(wù)工作職責(zé)，即負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)、黨員教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
篇2
黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨員制度，是一項(xiàng)旨在強(qiáng)化黨內(nèi)溝通、增強(qiáng)組織凝聚力的重要舉措。這一制度主要包括以下幾方面：
1. 定期走訪：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期下基層，直接與黨員交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況。
2. 建立聯(lián)系點(diǎn)：每位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一定數(shù)量的黨員，形成一對(duì)一的聯(lián)系機(jī)制。
3. 意見收集：通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式，廣泛收集黨員的意見和建議。
4. 解決問題：針對(duì)黨員反映的問題，領(lǐng)導(dǎo)需及時(shí)回應(yīng)，能解決的盡快解決，不能解決的上報(bào)上級(jí)黨組織。
篇3
黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)制度，是現(xiàn)代企業(yè)管理中一項(xiàng)重要的責(zé)任分配機(jī)制，它涉及到兩個(gè)主要的職責(zé)層面：
1. 黨政同責(zé)：指的是黨組織和行政機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)運(yùn)營中的重大事項(xiàng)，需共同承擔(dān)責(zé)任。這涵蓋了政策制定、決策執(zhí)行以及監(jiān)督反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。
2. 一崗雙責(zé)：即同一職位的負(fù)責(zé)人既要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，也要承擔(dān)相應(yīng)的黨務(wù)工作。這意味著管理者在完成日常職務(wù)時(shí)，還需參與和推動(dòng)黨的建設(shè)。
篇4
黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部制度，是一種確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得以有效發(fā)揮的重要機(jī)制。這種制度主要包括以下幾方面：
1. 定期走訪：領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層黨支部，了解實(shí)際情況，聽取黨員群眾的意見和建議。
2. 參與組織生活：領(lǐng)導(dǎo)親自參加支部的組織生活，如黨課、支部大會(huì)等，與普通黨員共同學(xué)習(xí)討論。
3. 指導(dǎo)工作：對(duì)支部的工作給予指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，推動(dòng)支部工作的健康發(fā)展。
4. 解決問題：對(duì)于支部反映的問題和困難，領(lǐng)導(dǎo)要積極協(xié)調(diào)解決，確保黨的決策在基層得到貫徹執(zhí)行。
篇5
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度主要包括以下幾種形式：
1. 走訪調(diào)研：領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層，了解群眾需求，解決實(shí)際問題。
2. 座談交流：通過召開座談會(huì)，聽取群眾意見，參與社區(qū)活動(dòng)，增進(jìn)干群關(guān)系。
3. 群眾接待日：設(shè)定固定時(shí)間，接受群眾來訪，處理投訴和建議。
4. 建立聯(lián)系點(diǎn)：每位領(lǐng)導(dǎo)干部選擇一定數(shù)量的聯(lián)系戶，進(jìn)行長期跟蹤服務(wù)。
5. 網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)：利用社交媒體等平臺(tái)，與網(wǎng)民在線交流，收集網(wǎng)絡(luò)民意。
篇6
黨政同責(zé)一崗雙責(zé)制度，是指在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，行政與黨務(wù)工作相融合，每位干部在同一崗位上既要負(fù)責(zé)行政職責(zé)，又要承擔(dān)黨務(wù)責(zé)任。這一制度涵蓋了多個(gè)層面，主要包括：
1. 黨政職責(zé)的明確劃分，確保黨的路線方針政策得到有效執(zhí)行。
2. 雙重考核機(jī)制，對(duì)干部的行政工作和黨務(wù)工作進(jìn)行同步評(píng)估。
3. 全面監(jiān)督體系，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)察的結(jié)合。
篇7
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，是一種重要的政治工作模式，涵蓋了多種具體的聯(lián)系形式：
1. 走訪調(diào)研：領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層，實(shí)地了解群眾生活和工作情況。
2. 座談交流：通過座談會(huì)、懇談會(huì)等形式，直接聽取群眾的意見和建議。
3. 群眾接待日：設(shè)定固定時(shí)間，接待來訪群眾，解決他們的訴求。
4. 建立聯(lián)系點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系某一社區(qū)或單位，進(jìn)行長期跟蹤指導(dǎo)。
5. 網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，收集和回應(yīng)網(wǎng)民的意見和問題。
