計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第1篇
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一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》，按照《*省人口與計(jì)劃生育條例》依法行政，服從服務(wù)于醫(yī)院中心工作，積極完成上級下達(dá)的人口管理目標(biāo)。
二、人口管理目標(biāo)
1、計(jì)劃生育率100%
2、綜合節(jié)育率100%
3、一孩報(bào)名領(lǐng)證率100%
4、孕情普查率100%
5、統(tǒng)計(jì)求實(shí)率100%
6、完婚率100%
7、晚育率100%
8、早婚早育率零
9、生流比1：0.2
10、男職工、無早婚、早育、計(jì)劃外生育
三、重點(diǎn)工作安排
1、第一季度，醫(yī)院與各科簽訂人口目標(biāo)管理責(zé)任書；加強(qiáng)文件學(xué)習(xí)；完善健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)；對調(diào)整的計(jì)生干部進(jìn)行政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、第二季度，進(jìn)行生殖健康普查；五月二十九日在紀(jì)念計(jì)生協(xié)成立二十四周年之際，進(jìn)行上街宣傳。
3、第三季度，在九月一日“生育文化節(jié)”和紀(jì)念《公開信》發(fā)表進(jìn)行年終總結(jié)，迎接公司計(jì)生辦檢查驗(yàn)收。
4、每季辦一期計(jì)生宣傳欄；每月發(fā)放避孕藥具；及時報(bào)計(jì)生月報(bào)表等。對申報(bào)一孩及開具各種計(jì)生證明手續(xù)提供全面服務(wù)。
四、保證措施
1、積極宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計(jì)劃生育發(fā)》的內(nèi)容，自覺執(zhí)行計(jì)劃生育，使計(jì)劃生育工作步入法制化管理軌道。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《*省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持“三為主”工作方針，開展“三結(jié)合”，用“三個代表“的要求指導(dǎo)計(jì)劃生育工作，使計(jì)劃生育工作進(jìn)一步深入人心。
3、認(rèn)真貫徹，*省人口與計(jì)劃生育條例》，實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。
4、強(qiáng)化法制建設(shè)，繼續(xù)簽定人口目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制。
5、繼續(xù)開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，提供婚、孕、生育、節(jié)育等生殖健康一條龍服務(wù)。主動為職工排憂解難，解決實(shí)際問題，使他們以充沛的精力為患者服務(wù)。
6、繼續(xù)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規(guī)宣傳、培訓(xùn)、服務(wù)、協(xié)會等原始資料齊全規(guī)范。
計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第2篇
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一、指導(dǎo)思想
以省、市、縣計(jì)生部門提出的“一升三降”為主要目標(biāo)，按照“圍繞主線、創(chuàng)新機(jī)制、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施、提升水平”的工作思路，堅(jiān)持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合治理、孕前型管理，推動計(jì)生工作重心下移，著力解決我鎮(zhèn)環(huán)孕檢率偏低，“四術(shù)”落實(shí)不到位，當(dāng)年社會撫養(yǎng)費(fèi)
征收率不高等突出問題，全面完成年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)。
二、時間安排
秋季人口計(jì)劃生育“四清理六落實(shí)”專項(xiàng)活動時間：自年9月5日起至年11月5日結(jié)束，為期60天。
三、措施要求
1、宣傳發(fā)動、營造氛圍。專項(xiàng)活動期間，鎮(zhèn)村兩級要加大宣傳力度，大造聲勢，為秋季人口和計(jì)劃生育“四清理六落實(shí)”專項(xiàng)活動順利開展?fàn)I造良好氛圍。鎮(zhèn)計(jì)生部門要協(xié)同衛(wèi)生部門開展好婚育新風(fēng)教育、優(yōu)生檢測、優(yōu)生優(yōu)育科普知識宣傳等，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育源頭治理。各村要及時召開村民小組長、黨員代表、群眾代表會議傳達(dá)會議精神，張貼、懸掛計(jì)生標(biāo)語、橫幅，出專欄、宣傳車等多形式、全方位，廣泛深入宣傳人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)以及“四清理六落實(shí)”專項(xiàng)活動的目的、意義、要求。同時，要設(shè)立舉報(bào)箱、公布鎮(zhèn)、村計(jì)生舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。
2、明確任務(wù)、包干負(fù)責(zé)。本次專項(xiàng)活動總體原則是對象就是任務(wù)、任務(wù)必須完成，實(shí)行黨政一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”，班子成員分片包干（鎮(zhèn)班子包村、村班子包組、包對象），鎮(zhèn)、村干部齊抓共管的包干負(fù)責(zé)制，做到“人人身上有擔(dān)子，個個肩上有壓力“，真正實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作重心下移。同時，要加強(qiáng)部門配合，嚴(yán)格執(zhí)行“一證鉗制多證”制度。公安派出所在辦理戶籍登記和變動，衛(wèi)生院在出具《出生醫(yī)學(xué)證明》時，必須認(rèn)真查驗(yàn)《計(jì)劃生育情況證明》，與計(jì)劃生育相關(guān)部門要加強(qiáng)人口信息互通，共同維護(hù)好、執(zhí)行好縣委、縣政府有關(guān)政策精神。
計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第3篇
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公司領(lǐng)導(dǎo)：
安環(huán)辦在總調(diào)度長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的配合下，完成了第二季度公司的安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作，現(xiàn)對公司第二季度的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，內(nèi)容如下：
并建立職工“三級”安全教育卡片：1335份。 3.本季度安環(huán)辦對各生產(chǎn)車間的重點(diǎn)、要害部位增添了各種安全標(biāo)識牌、警示牌、危險(xiǎn)源牌共計(jì)：165塊，對二軋煤氣站、三軋煤氣站的安全設(shè)備設(shè)施及部分壓力管道和公司南側(cè)的圍欄的防腐工程進(jìn)行了監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。
4.本季度對新員工崗前安全培訓(xùn)工作，安環(huán)辦配合人力資源部，已于6月10日將新員工崗前安全培訓(xùn)的課件發(fā)至人力資源部審核，等候人力資源部的培訓(xùn)通知。 6. 本季度各生產(chǎn)車間大小發(fā)生工傷事故72起，共計(jì)72人次（詳情見附表1），（因生產(chǎn)事故考核發(fā)生費(fèi)用人力資源部未結(jié)算完畢，故無法統(tǒng)計(jì)）。
7. 本季度安環(huán)辦調(diào)查各車間發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故8起，共計(jì)造成直接經(jīng)濟(jì)損失約 13.5萬元，詳情如下：
（5）2010.5.27日下午2:35分左右，三煉液氧站汽化器出口鋁管爆裂，無人員受傷。（7）2010.5.26日下午14:40左右，三煉車間10#大包發(fā)生穿包事故，無設(shè)備損壞，無人員受傷。9.本季度安環(huán)辦共計(jì)落實(shí)違章違紀(jì)安全經(jīng)濟(jì)考核13項(xiàng)，合計(jì)金額為5910元（考核內(nèi)容已報(bào)人力資源部）。 11.本季度對以前遺留的公司晉級a級企業(yè)所需的安全評定補(bǔ)辦申報(bào)材料21項(xiàng)內(nèi)容已完成14項(xiàng)，其中7項(xiàng)屬政府批文正在積極進(jìn)行協(xié)調(diào)。120萬噸高爐的制氧廠項(xiàng)目安全預(yù)評價所需的申報(bào)材料準(zhǔn)備工作大部分已完成，部分工作正在積極進(jìn)行中，預(yù)計(jì)7月15日左右完成制氧廠的安全預(yù)評價工作。
12.本季度共計(jì)接待政府安全、環(huán)保等職能單位檢查4次，到政府部門進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)7次。
13、安環(huán)辦在第二季度與外協(xié)施工單位簽訂安全協(xié)議書5份。
14.本季度安環(huán)辦對公司原有的安全管理制度進(jìn)行了一次系統(tǒng)的梳理，編制了《安全管理制度匯編》；此套匯編在根據(jù)公司實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，完善了安全生產(chǎn)職責(zé)、考核細(xì)則等內(nèi)容并突出了其適用性及可操作性；現(xiàn)原稿已通過審核，并于二季度開始正式實(shí)施。
15.對安環(huán)辦原有的工作方法進(jìn)行了改進(jìn)，并確定了新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，使安全工作逐步表格化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
根據(jù)本季度安全生產(chǎn)情況，我辦下一季度工作計(jì)劃如下：
安環(huán)辦（2012年第三季度）工作計(jì)劃
一、 指導(dǎo)思想
樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，以安環(huán)辦嚴(yán)抓、分廠自查自管的工作思路來指導(dǎo)安全工作，明確各級管理人員的安全責(zé)任，加大監(jiān)督檢查和考核力度，加大安全保障投入，力爭提高本質(zhì)安全化水平；認(rèn)真開展職工安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全意識，努力構(gòu)建安全管理長效機(jī)制
二、工作目標(biāo)
1.杜絕安全生產(chǎn)事故，實(shí)現(xiàn)重大事故為零，輕傷事故低于歷史同期百分點(diǎn)。
2.加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，建立健全本部門及公司各二級生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)制度、臺帳；完善公司各級安全組織網(wǎng)絡(luò)。
3.強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，嚴(yán)抓違章、違紀(jì)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，杜絕因違章而導(dǎo)致的安全事故的發(fā)生。
三、 工作計(jì)劃
第三季度，公司將實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展，面臨著高線、煉鐵及制氧等工程建成投產(chǎn)、重大而艱巨的生產(chǎn)工作任務(wù)。安環(huán)辦工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展的主旋律，本著不斷規(guī)范、深化的要求，進(jìn)一步體現(xiàn)“以人為本、安全第一”、“本質(zhì)安全、超前預(yù)防”的理念，抓住重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，采取源頭把關(guān)、全過程控制措施，立足防范，強(qiáng)化監(jiān)督。現(xiàn)結(jié)合國家有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)要求，特對第三季度安全工作安排如下：
1、利用各種形式和渠道，加強(qiáng)對國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例的宣傳和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳和學(xué)習(xí)，提高員工安全意識和素質(zhì)，為下半年的安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。
2、配合人力資源部做好對轉(zhuǎn)崗人員及新員工崗前安全教育培訓(xùn)工作。
3、每月末進(jìn)行一次聯(lián)合安全檢查，對查出的安全隱患等情況進(jìn)行整改，落實(shí)責(zé)任人，規(guī)定整改期限，做到有措施、有落實(shí)、有記錄。
4、根據(jù)三季度安全目標(biāo)，制定公司季度工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；工業(yè)水復(fù)用率＞100%。并層層分解，最終落實(shí)到班組，落實(shí)到每位員工。
5、根據(jù)國家和福建省及公司的有關(guān)要求，推進(jìn)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲存的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7、嚴(yán)格“三級”安全教育和轉(zhuǎn)崗安全教育，使其了解現(xiàn)場存在的危險(xiǎn)因素，熟知崗位安全操作規(guī)程；班前會必須提醒、交待作業(yè)安全注意事項(xiàng)；班中嚴(yán)密巡查、監(jiān)督其作業(yè)行為；結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真開展每周班組安全活動，不斷提高全員的安全防范意識。
10、全力以赴，做好三季度安全生產(chǎn)工作。加強(qiáng)現(xiàn)場安全工作，對現(xiàn)場施工、用電、氣瓶、電焊氣割、電器等安全使用進(jìn)行檢查，確保安全。堅(jiān)持“保安全、保質(zhì)量、保環(huán)保、保進(jìn)度”的原則，強(qiáng)化操作人員尤其是外協(xié)人員的安全環(huán)保意識，加強(qiáng)對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的管理，做到組織到位、措施得力、責(zé)任到人。
11、教育好車間全員做好交通安全和消防工作。加強(qiáng)消防檢查；強(qiáng)化交通安全意識。
12、加強(qiáng)動火作業(yè)管理，對車間區(qū)域內(nèi)的動火必須實(shí)行100%動火證制度。
13、加強(qiáng)對充裝液氧的管理。充裝車輛必須證件齊全，充裝時必須做好安全措施，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行充裝。加強(qiáng)對氣瓶充裝的管理。運(yùn)輸充裝車輛必須證件齊全，充裝前必須做好安全措施，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行檢查和充裝。加強(qiáng)對危化品的安全管理。對氧氣生產(chǎn)、液氧貯存，液氧、氣氧的充裝等環(huán)節(jié)進(jìn)行安全管理。
14、做好安全環(huán)保工作。按照上級政府的要求，采取切實(shí)可行的措施將清潔化生產(chǎn)工作落到實(shí)處。
15、加強(qiáng)安全隱患的整改工作。按照要求對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真進(jìn)行整改，并做好記錄，對無法整改的安全隱患制定出整改計(jì)劃。
16、加強(qiáng)安全考核工作。嚴(yán)格按照公司、二級生產(chǎn)單位的制度進(jìn)行考核，以提高各班組的安全責(zé)任意識。
17結(jié)合值班調(diào)度員對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理施行24小時全程監(jiān)控，加大對違章、違紀(jì)、違反勞動紀(jì)律等“三違”現(xiàn)象的檢查力度。
以上工作在9月30日前全部完成，因現(xiàn)有專職安全員只有2名，希公司盡快配備相應(yīng)的專職安全員。
因三寶員工多為農(nóng)民工且個人素質(zhì)參差不齊，違章現(xiàn)象比較普遍，所以在推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理有著很大的難度，為求把安全工作做到實(shí)處，請各級領(lǐng)導(dǎo)對安環(huán)辦的工作予以大力支持，爭取將我公司的安全管理工作上一個臺階。
以上是安環(huán)辦2012年第二季度工作總結(jié)及第三季度的工作計(jì)劃，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以指正。
計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第4篇
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深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化工作責(zé)任，遵循“客觀真實(shí)、量化考評、績效掛鉤、公平公正”的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)
成立雙鳳開發(fā)區(qū)社居工作目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在社管局，由同志兼任辦公室主任，同志兼任辦公室副主任，辦公室成員由相關(guān)職能部門工作人員組成。
社居工作目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)社居工作目標(biāo)管理考核的領(lǐng)導(dǎo)工作，對考核工作中的重大問題進(jìn)行研究決定，監(jiān)督考核程序，協(xié)調(diào)考核工作，辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
三、考核對象
開發(fā)區(qū)各社區(qū)居民委員會，全體社居委干部。
四、考核內(nèi)容
主要考核社居委黨建、社會事務(wù)、計(jì)劃生育、綜治、物業(yè)監(jiān)管、安全生產(chǎn)等工作以及圍繞開發(fā)區(qū)中心任務(wù)布置給社居委的重點(diǎn)工作。
五、考核方式
社居目標(biāo)管理考核實(shí)行按季度考核、年終考核的方式。
1、季度考核
季度考核，主要考核基礎(chǔ)性的計(jì)劃生育、綜治、、物業(yè)監(jiān)管、安全生產(chǎn)工作和圍繞開發(fā)區(qū)中心任務(wù)布置的重點(diǎn)工作。考核實(shí)行540分制，基礎(chǔ)性工作440分（其中計(jì)劃生育工作240分、綜治工作56分、工作64分、物業(yè)監(jiān)管工作48分、安全生產(chǎn)32分，均參照年度考核該項(xiàng)工作分值的80%計(jì)算），重點(diǎn)工作100分（圍繞開發(fā)區(qū)中心任務(wù)由考核領(lǐng)導(dǎo)組確定各社居委重點(diǎn)工作，指定相關(guān)具體部門擬定考核細(xì)則并派發(fā)）。
每季度結(jié)束，匯總考核結(jié)果并提交考核領(lǐng)導(dǎo)組審定，基礎(chǔ)性工作由各部門自行考核，重點(diǎn)工作由考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行考核。
2、年終考核
年終考核分值1000分，主要考核黨建工作、社會事務(wù)工作、物業(yè)監(jiān)管工作、綜治工作、計(jì)劃生育工作、安全生產(chǎn)工作等，其中黨建工作100分、應(yīng)急及宣傳工作20分、社會事務(wù)工作280分、重點(diǎn)工作50分、物業(yè)監(jiān)管工作60分（按季度考核分值加權(quán)平均計(jì)入年終考核）、綜治工作150分（按季度考核分值加權(quán)平均計(jì)入年終考核）、計(jì)劃生育工作300分（按季度考核分值加權(quán)平均計(jì)入年終考核）、安全生產(chǎn)工作40分（按季度考核分值加權(quán)平均計(jì)入年終考核），加分事項(xiàng)另計(jì)。
年終考核，根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)組的安排，各部門結(jié)合考核細(xì)則和給定分值進(jìn)行考核，將考核結(jié)果報(bào)至考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總后上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)組審定。
注：年終考核加減分事項(xiàng)說明
加分：因工作出色，獲得上級表彰獎勵和榮譽(yù)的，可以加分。獲得省級表彰獎勵的，在年終考核中可加50分；獲得市級表彰獎勵的可加30分，獲得縣級獎勵的可加10分。均需為集體榮譽(yù)并輔以文件、獎牌、證書等證明材料。
減分：發(fā)生對開發(fā)區(qū)造成嚴(yán)重影響的不良事件，年終考核中給予扣除50分處罰，并不得被評為優(yōu)秀和良好等次。具體由相關(guān)部門提出，考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
一票否決事項(xiàng)：
對計(jì)劃生育工作、綜治工作、工作、安全生產(chǎn)、食品安全工作被“一票否決”的社居委，直接定為不合格，并按相關(guān)責(zé)任追究辦法對社居委主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
六、考核結(jié)果運(yùn)用
1、季度考核
社居干部績效工資與季度考核掛鉤，由財(cái)稅局根據(jù)考核結(jié)果按季度進(jìn)行發(fā)放，社居委考核第一名的，社居干部績效工資上浮30%；社居委考核最后一名的，社居干部績效工資下調(diào)30%。社居委連續(xù)2個季度考核最后一名的，給予黃牌警告，連續(xù)3個季度考核最后一名的，報(bào)請區(qū)兩委研究，給予社居委主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人組織處理。季度考核突出績效獎懲，各社居委需加強(qiáng)對社居干部的考核，將績效工資發(fā)放與個人實(shí)績相結(jié)合，每季度確定獎懲明細(xì)表報(bào)財(cái)稅局和社管局認(rèn)可后發(fā)放。
2、年終考核
年終考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個檔次。總分在800分及以上的，考核第一名給予優(yōu)秀等次，考核第二名給予良好等次，總分在800分以下的為不合格等次。
考核結(jié)果與社居委干部年終獎金掛鉤，獎金基數(shù)為5000元/人，社居委年終考核為優(yōu)秀等次的，發(fā)放社居干部全額年終獎金；社居委考核為良好等次的，發(fā)放社居干部年終獎金基數(shù)的80%；社居委考核為合格等次的，發(fā)放社居干部年終獎金基數(shù)的60%；社居委考核為不合格等次的，社居委干部年終獎金不予以發(fā)放，并對社居主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，社居委連續(xù)兩年年終考核不合格的，建議區(qū)兩委對社居委主要負(fù)責(zé)人降職使用。
七、相關(guān)要求
1、社管局作為社居委的主管部門和考核牽頭單位，要認(rèn)真組織，周密安排，保證考核工作取得實(shí)效，不走過場，不搞形式。
2、各相關(guān)職能部門要高度重視此項(xiàng)工作，遵守考核工作統(tǒng)一安排，客觀、公正的進(jìn)行考核。
計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
以廣泛深入地開展人口和計(jì)劃生育“信息化能動年”活動為指導(dǎo)，以確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)完成為目標(biāo)，以開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)“四上門、四到位”為載體，以四項(xiàng)手術(shù)、農(nóng)村二女戶結(jié)扎、環(huán)孕檢、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、黨員干部職工違紀(jì)超生清查處理等工作為重點(diǎn)，迅速開展春季人口和計(jì)劃生育服務(wù)活動，確?，F(xiàn)行生育政策到位、技術(shù)服務(wù)到位，力促全年人口和計(jì)劃生育工作“開門紅”。
二、目標(biāo)任務(wù)
㈠鎮(zhèn)（村）工作目標(biāo)
1、重點(diǎn)對象環(huán)孕檢達(dá)100%，節(jié)育措施及時率達(dá)100%。
2、計(jì)外孕落實(shí)補(bǔ)救措施及時率達(dá)100%，杜絕計(jì)劃外生育。
3、全面完成二女戶結(jié)扎等四項(xiàng)手術(shù)任務(wù)（四項(xiàng)手術(shù)總量和二女戶結(jié)扎均要完成全年任務(wù)的70%；計(jì)外孕引產(chǎn)平均每村至少完成2例以上）。
4、流出已婚育齡婦女辦理婚育證明率達(dá)100%。
5、黨員干部、富人名人和社會公眾人物的計(jì)劃外生育清查處理到位率達(dá)100%（含村組黨員、干部）。
6、社會撫養(yǎng)費(fèi)首次征收率達(dá)30%以上，當(dāng)年達(dá)50%以上（首次征收額要達(dá)9000元以上，標(biāo)準(zhǔn)在9000元以下的，要一次性征收到位），征收面達(dá)100%。對社會撫養(yǎng)費(fèi)征困難的“典型”戶，實(shí)施“非訴”執(zhí)行。全年計(jì)生組要結(jié)辦“非訴”案件8例以上，活動月期間計(jì)生組要結(jié)辦“非訴”案件3例以上。
7、杜絕非法胎兒性別鑒定和非法終止妊娠行為，持二胎生育證的懷孕對象跟蹤服務(wù)率達(dá)100%，嚴(yán)厲查處“兩非”案件。
㈡鎮(zhèn)直單位工作目標(biāo)
1、育齡婦女環(huán)孕檢率達(dá)100%，四項(xiàng)手術(shù)到位率達(dá)100%。
2、加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，對本單位人員（含按規(guī)定應(yīng)管理的職工家屬）及流入本單位人員（含單位樓院居民、店面從業(yè)人員）的計(jì)劃生育管理到位率達(dá)100%。
3、對本單位干職工歷年來違紀(jì)超生人員進(jìn)行集中清查，按規(guī)定對其黨紀(jì)政紀(jì)、經(jīng)濟(jì)處理、節(jié)育措施落實(shí)到位，并及時上報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生站。
4、杜絕計(jì)劃外生育。
三、時間安排和方法步驟
這次春季計(jì)劃生育服務(wù)活動月時間從3月10月始至4月7日止，整個活動分三個階段進(jìn)行：
1、宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底分階段（3月10日至3月14日）
以宣傳為先導(dǎo)、加大宣傳力度，形成濃厚的計(jì)生工作氛圍。要利用各種宣傳工具宣傳計(jì)劃生育政策，突出宣傳“一法三規(guī)”、《省人口與計(jì)劃生育條例》和中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》。要以計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)“四上門、四到位”活動為載體，以環(huán)孕檢為手段，全面開展一次人口和計(jì)劃生育清查清理工作，要徹底清查四術(shù)遺留對象、環(huán)孕檢漏管對象、新婚漏登對象、計(jì)劃外生育對象和涉嫌“兩非”行為，并全部要張榜公布，接受群眾監(jiān)督，發(fā)動群眾舉報(bào)。
2、掀起服務(wù)高潮，突擊攻堅(jiān)階段（3月15日至4月2日）
要集中時間、集中力量、集中領(lǐng)導(dǎo)打好計(jì)劃生育攻堅(jiān)戰(zhàn)。各村要重點(diǎn)抓好環(huán)孕檢及四術(shù)到位，特別是二女戶結(jié)扎、計(jì)外孕引產(chǎn)、“兩非”案件的查處、社會撫養(yǎng)費(fèi)“非訴”執(zhí)行、干部職工（含村組黨員、干部）違紀(jì)超生人員查處等剛性工作。要結(jié)合環(huán)孕檢，主攻以計(jì)劃外懷孕、節(jié)育措施遺留對象為重點(diǎn)的清理工作，狠抓生育、節(jié)育政策到位，確保計(jì)劃外懷孕對象及時落實(shí)補(bǔ)救措施，計(jì)劃外出生一個不能落地，四術(shù)遺留對象要全部落實(shí)長效節(jié)育措施；要對所有的持證生育對象落實(shí)一名鎮(zhèn)、村干部作為跟蹤服務(wù)管理責(zé)任人，特別是對持二胎生育證的孕婦要進(jìn)行“全程”跟蹤管理，以及時發(fā)現(xiàn)胎兒性別鑒定行為，堵住非法人工終止妊娠這個源頭；鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位要重點(diǎn)抓好漏管人員的帳卡補(bǔ)建、環(huán)孕檢、四術(shù)到位及本單位職工計(jì)劃外生育人員的清查處理工作。
3、掃尾補(bǔ)課、檢查驗(yàn)收階段（4月3日至4月7日）
突擊攻堅(jiān)階段結(jié)束后，各村、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)對存在的遺留問題要進(jìn)行補(bǔ)課，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。鎮(zhèn)政府、計(jì)生站要對各村、各鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)的春季服務(wù)活動的成效進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
四、工作措施
1、抓領(lǐng)導(dǎo)到位。村委會一把手是春季服務(wù)月活動的第一責(zé)任人，要親自坐陣指揮，帶頭攻堅(jiān)。要加大工作力度，突擊一個月，迅速掀起春季計(jì)劃生育服務(wù)活動高潮，堅(jiān)決完成春季計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)。尤其是基礎(chǔ)較差，工作較落后的村，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求進(jìn)行拉網(wǎng)式摸底和清查，認(rèn)真找出工作中存在的問題，盡快改變計(jì)生工作落后面貌。
2、抓定期調(diào)度。從3月10日開始，對春季服務(wù)活動情況進(jìn)行定期調(diào)度和通報(bào)。具體調(diào)度時間安排為：第一次調(diào)度時間為3月18日、第二次調(diào)度時間為3月25日、第三次調(diào)度時間為4月1日、第四次調(diào)度時間為4月6日。調(diào)度中進(jìn)度后三名的村委會書記在會上作表態(tài)性發(fā)言。
計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第6篇
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按照省局《關(guān)于開展廉政教育活動的通知》的要求，結(jié)合我局年度廉政教育安排計(jì)劃和我市6月份開展的“廉政教育月”活動，認(rèn)真組織，周密安排，取得較好的效果?，F(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下：
一、年初制定計(jì)劃。年初，我們根據(jù)上級的要求和全年的工作重點(diǎn)，按照每季度一個專題制定了年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，每季度開展5-6次教育活動。如：一季度以節(jié)日警示教育為主，開展了學(xué)書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的講話和中央、省、市紀(jì)委全會的會議精神，《瀘州市安監(jiān)系統(tǒng)廉政教育案例選編》，通過手機(jī)短信平臺向全市安監(jiān)干部發(fā)送廉政短信，辦廉政文化宣傳專欄等活動。
二、認(rèn)真組織實(shí)施。局黨組、紀(jì)檢組高度重視廉政教育工作，以全局職工政治學(xué)習(xí)的形式開展教育活動，隔周進(jìn)行一次，采取聽講座、看警示片、學(xué)案例、學(xué)法規(guī)、召開座談會、談體會等多種形式開展活動，每月至少組織2次。每次活動，黨組書記或紀(jì)檢組長都要結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容提要求，時時敲響廉潔自律警鐘。
三、內(nèi)容深刻廣泛。通過不同層次的發(fā)動和動員，局領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室、二級單位在今年的學(xué)習(xí)中，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)和國家法律法規(guī)教育等幾個重點(diǎn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育。主要學(xué)習(xí)了國家安監(jiān)總局、省安監(jiān)局反腐倡廉工作會議精神，國家總局、省局安全生產(chǎn)行政執(zhí)法規(guī)范，王瑛先進(jìn)事跡，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳《關(guān)于重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，《中共中央關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等四個文件，《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，總局“九條紀(jì)律”，《四川省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員廉潔自律“十不準(zhǔn)”》，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》相關(guān)內(nèi)容以及《瀘州市安監(jiān)系統(tǒng)廉政教育案例選編》等，還組織了黨員干部觀看《天網(wǎng)》等警示教育片。
四、注重結(jié)合專題。按照全年安排計(jì)劃，我們在一、二季度分別進(jìn)行了2個專題教育，一季度以節(jié)日警示教育為主要內(nèi)容，二季度以依法行政和勤政教育教育為主要內(nèi)容。在6月份，我們還按照市紀(jì)委的要求專門開展了“警示教育月”活動，7月又組織今年新任命的9名中層干部進(jìn)行了集體廉政談話和廉潔從政知識測試。通過不斷的學(xué)習(xí)教育活動，提高全體職工的廉政意識，增強(qiáng)免疫力，筑牢反腐防線。
計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第7篇
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張榜鎮(zhèn)20__年度計(jì)劃生育工作總結(jié)
20__年度，張榜鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作在縣委、縣政府、縣計(jì)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“全縣爭先進(jìn)全市爭一流”的工作目標(biāo)，集全鎮(zhèn)之力，狠抓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、工作落實(shí)到位、結(jié)帳兌現(xiàn)到位，掀起了一個又一個工作高潮，取得了一系列成績，順利地通過了市、縣各級驗(yàn)收。20__年度，我鎮(zhèn)圓滿完成了年初與縣委、縣政府簽訂的人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)。我們的主要作法是：
一、完善隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)對計(jì)生專干全面實(shí)行“縣聘鎮(zhèn)管村用”。我們將工作責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀村干聘為計(jì)生專干，由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。特別是村級班子換屆以后,我們及時對計(jì)生專干進(jìn)行了調(diào)整,將以往積極性高、工作措施完成較好的專干繼續(xù)保留,將以往工作熱情低，工作措施完成不好的專干調(diào)出計(jì)生隊(duì)伍，保證基層將最優(yōu)秀的干部任用于計(jì)劃生育這個最重要的崗位上來。
二、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們?nèi)陥?jiān)持一月一培訓(xùn)，一季一總結(jié)。不斷地學(xué)習(xí)新政策，發(fā)現(xiàn)新問題，交流新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法。我們還請縣計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)給全體鎮(zhèn)干、村干授課，以提高計(jì)劃生育工作業(yè)務(wù)水平。
三、完善制度，落實(shí)責(zé)任。 我們根據(jù)年初與縣委、縣政府簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書，將人口和計(jì)劃生育工作考評內(nèi)容全部責(zé)任細(xì)分，量化到人。經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會研究，我們具體明確劃分了計(jì)劃生育分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、計(jì)生辦主任責(zé)任、微機(jī)統(tǒng)計(jì)員責(zé)任、管片人員責(zé)任、住村鎮(zhèn)干責(zé)任、村干責(zé)任、專干責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書記與各村支書簽訂了《20__年度人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，使計(jì)生工作“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)”。
四、加大宣傳，營造氛圍。我鎮(zhèn)始終把人口計(jì)生宣傳教育工作擺在突出位置。一是擴(kuò)大宣傳陣地，一年來，全鎮(zhèn)刷新了宣傳欄48個，分發(fā)了宣傳資料13000余份，宣傳掛歷8000余份，舉辦了電視專題宣傳3期，刷寫了藍(lán)底白字計(jì)生標(biāo)語120條，在主要交通要道懸掛橫幅50余條。二是增加宣傳新途徑。今年我們組織了計(jì)劃生育宣傳車到村、到組、到垸巡回宣傳，增強(qiáng)計(jì)生工作的威懾力和影響力。三是總結(jié)樹立少生快富正面典型，落實(shí)“關(guān)愛女孩”行動，落實(shí)獎勵扶助政策，落實(shí)獨(dú)生子女優(yōu)惠政策。我們通過全方位、多層次立體宣傳，使計(jì)生知識群眾知曉率達(dá)到100%。
五、開展好經(jīng)常性工作。每個季度伊始，我們就把各村“三查”、“四術(shù)”任務(wù)全部分解到人，檢查督辦到人，結(jié)帳兌現(xiàn)到人，先后掀起了“春季行動”、“夏季行動”、“秋季行動”、“冬季行動”四個工作高潮，確保在家“三查”、“四術(shù)”對象計(jì)劃生育措施全部落實(shí)，外出對象積極踴躍落實(shí)。全鎮(zhèn)07年度累計(jì)外出18個專班開展計(jì)生工作。。鎮(zhèn)政府還成立四大計(jì)劃生育工作專班，具體抓純女戶結(jié)扎，四術(shù)攻堅(jiān)拔釘、村民自治合司兌現(xiàn)工作，這些專班都取得了很好的工作效果。
六、掃清尾欠，開展“百日大會戰(zhàn)”。今年我們按照全縣統(tǒng)一部署，扎實(shí)有效地開展了政策外出生暨“兩非”案件查處百日大會戰(zhàn)工作，通過百日大會戰(zhàn)，今年我鎮(zhèn)政策外出生查處工作在面上和點(diǎn)上都有新的突破，全年累計(jì)征收社會撫養(yǎng)費(fèi) 萬余元，全額完成了上級下達(dá)的征收任務(wù)。我們將張榜村田清理、方咀村張時茶、范垸村范文勇三個對象戶移交縣法院并強(qiáng)制執(zhí)行，起到了處理一個，震懾一方的效果。我們針對孕情管理反映出來的線索，及時查處了陳廣村田寶珍、大竹村張玲芳、塘坻村柯芳珍三例“兩非”案件進(jìn)行了立案查處。
七、規(guī)范表、帳、卡、冊，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。我們按照“六清六落實(shí)”的目標(biāo)，對全鎮(zhèn) 名已婚育齡婦女全部建檔建卡，納入管理，錄入上報(bào)率，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。我鎮(zhèn)先后四次組織全體鎮(zhèn)干、村干到各村相互交叉檢查，并對查出來的問題限期整改，確保鎮(zhèn)、村、戶、服務(wù)站、醫(yī)院、派出所各項(xiàng)帳、表、卡、冊四位一體全部相符，確保硬件過硬，軟件不軟。
八、嚴(yán)格結(jié)帳，獎懲兌現(xiàn)。我們將人口與計(jì)生工作一季一結(jié)帳，全年不放松，季前將目標(biāo)分解到人，季末結(jié)帳兌現(xiàn)到人，結(jié)帳做到“三同”，即住村鎮(zhèn)干、住村單位與住點(diǎn)村同結(jié)帳、同獎懲、同否決；政治責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任同結(jié)帳；領(lǐng)導(dǎo)干部與普通鎮(zhèn)干，村主職干部與一般干部同結(jié)帳，堅(jiān)決對事 不對人。20__年度通過結(jié)帳，鎮(zhèn)干上臺作檢討12人，通報(bào)批評村支部書記12人，村干撤職5人，誡勉村黨政班子3個。共落實(shí)計(jì)劃生育工作獎勵現(xiàn)金3.2萬元。
計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第8篇
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今年是實(shí)施《中華人民共和國人口與計(jì)劃與計(jì)劃生育法》，執(zhí)行新修改的《xx省人口與計(jì)劃生育條例》，使計(jì)劃生育工作走向依法行政軌道的重要一年。為進(jìn)一步搞好計(jì)劃生育工作，完成市、區(qū)、辦事處下達(dá)給我院的人口管理目標(biāo)，現(xiàn)將我院計(jì)劃生育工作安排如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》，按照《xx省人口與計(jì)劃生育條例》依法行政，服從服務(wù)于醫(yī)院中心工作，積極完成上級下達(dá)的人口管理目標(biāo)。
二、人口管理目標(biāo)
1、計(jì)劃生育率100%
2、綜合節(jié)育率100%
3、一孩報(bào)名領(lǐng)證率100%
4、孕情普查率100%
5、統(tǒng)計(jì)求實(shí)率100%
6、完婚率100%
7、晚育率100%
8、早婚早育率零
9、生流比1：0.2
10、男職工、無早婚、早育、計(jì)劃外生育
三、重點(diǎn)工作安排
1、第一季度，醫(yī)院與各科簽訂人口目標(biāo)管理責(zé)任書；加強(qiáng)文件學(xué)習(xí)；完善健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)；對調(diào)整的計(jì)生干部進(jìn)行政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、第二季度，進(jìn)行生殖健康普查；五月二十九日在紀(jì)念計(jì)生協(xié)成立二十四周年之際，進(jìn)行上街宣傳。
3、第三季度，在九月一日“生育文化節(jié)”和紀(jì)念《公開信》發(fā)表進(jìn)行年終總結(jié)，迎接公司計(jì)生辦檢查驗(yàn)收。
4、每季辦一期計(jì)生宣傳欄；每月發(fā)放避孕藥具；及時報(bào)計(jì)生月報(bào)表等。對申報(bào)一孩及開具各種計(jì)生證明手續(xù)提供全面服務(wù)。
四、保證措施
1、積極宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計(jì)劃生育發(fā)》的內(nèi)容，自覺執(zhí)行計(jì)劃生育，使計(jì)劃生育工作步入法制化管理軌道。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持“三為主”工作方針，開展“三結(jié)合”，用“三個代表“的要求指導(dǎo)計(jì)劃生育工作，使計(jì)劃生育工作進(jìn)一步深入人心。
3、認(rèn)真貫徹，xx省人口與計(jì)劃生育條例》，實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。
4、強(qiáng)化法制建設(shè)，繼續(xù)簽定人口目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制。
5、繼續(xù)開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，提供婚、孕、生育、節(jié)育等生殖健康一條龍服務(wù)。主動為職工排憂解難，解決實(shí)際問題，使他們以充沛的精力為患者服務(wù)。
6、繼續(xù)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規(guī)宣傳、培訓(xùn)、服務(wù)、協(xié)會等原始資料齊全規(guī)范。
計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第9篇
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一、進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)教育。一季度以來，我們組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)管委有關(guān)文件精神，深刻地領(lǐng)會劉書記在管委中層以上干部會議精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。結(jié)合今年金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢，樹立過緊日子的思想，嚴(yán)格控制各類支出。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照年終制定的考核目標(biāo)，明確人員分工和各自工作職責(zé)。進(jìn)一步完善了工作、學(xué)習(xí)、出勤等考核制度。通過學(xué)習(xí)，全體工作人員在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及工作的積極性、主動性、精神面貌上有了明顯提高。
二、認(rèn)真做好計(jì)劃生育清理、核實(shí)等工作。計(jì)生工作形勢異常嚴(yán)峻，為確保完成年度工作目標(biāo)，根據(jù)計(jì)生辦布署并結(jié)合我居實(shí)際，一季度我們主要做了以下幾方面：一是明確今年計(jì)生工作三大任務(wù)：1、嚴(yán)格落實(shí)育齡婦女長效避孕節(jié)育措施；2、以加強(qiáng)居委會日常管理工作為重點(diǎn)；3、力爭年內(nèi)無計(jì)劃外生育。二是2月10日開始，我居對轄區(qū)內(nèi)居住育齡婦女以及流動人口進(jìn)行本年度次集中清理、核查工作，目前基本結(jié)束；三是自3月16日開始組織xx年春季婦科檢查。為圓滿完成這一工作，我們積極調(diào)動各方力量組織婦查，有些不予配合的，我們就多次上門做工作，確保其能夠及時參加。本次婦查人數(shù)490人，實(shí)查484人，婦查率達(dá)98.8%。其中6人未參加查體。具體情況3人遷居外地，無法聯(lián)系；另外3人我們通過各種渠道動員其參加查體，但她們就是不予配合。我居已將名單上報(bào)計(jì)生辦。四是日常管理工作。做到規(guī)范、嚴(yán)格，各類報(bào)表做到了及時規(guī)范準(zhǔn)確無誤。
三、做好安全、衛(wèi)生管理工作。一季度以來，我們加強(qiáng)了與物業(yè)公司、派出所警區(qū)的聯(lián)系，嚴(yán)格檢查考核制度。一季度衛(wèi)生檢查3次，優(yōu)良率98%以上；抓好區(qū)內(nèi)安全教育工作，結(jié)合“兩節(jié)”期間，為確保廣大居民節(jié)日安全，共進(jìn)行安全檢查3次，及時排除安全隱患一處，并協(xié)助警區(qū)抓獲傳銷團(tuán)伙2處，消除了安全隱患，確保區(qū)內(nèi)無危害公共安全事件，治安案件發(fā)案率較去年同期也明顯下降。
四、努力抓好社會治安綜合治理工作。為保證“兩會”的勝利召開，營造良好的社區(qū)環(huán)境，一季度我居共清理xx標(biāo)語30余條，與公安機(jī)關(guān)聯(lián)合嚴(yán)厲打擊xx組織的猖獗行為；做好區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)軍人、xx練習(xí)者的思想工作，未出現(xiàn)矛盾及上訪、信訪問題。
五、及時完成上級交辦的臨時性、階段性工作。我們積極發(fā)揮工作的積極性、主動性，及時完成了第二次經(jīng)濟(jì)普查工作、流動人口、租賃房屋專項(xiàng)清理工作、年終社區(qū)支部總結(jié)會、迎接上級檢查等工作。無因自身原因，造成工作延誤或失誤。各項(xiàng)工作，受到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
計(jì)劃生育工作季度總結(jié) 第10篇
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為促進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)生工作整體水平的進(jìn)一步提升，確保我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。經(jīng)研究，決定建立人口與計(jì)劃生育工作動態(tài)管理機(jī)制?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照《福建省人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎勵辦法》和《涂嶺鎮(zhèn)計(jì)生工作責(zé)任制考核辦法》有關(guān)規(guī)定，建立“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、按季考評、滾動管理”的動態(tài)管理機(jī)制，將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各工作片、各村和責(zé)任人，通過每季度的計(jì)生工作考評，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，在全鎮(zhèn)上下形成“你趕我超、整體提升”的良好局面。
基本原則：
1、堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。
2、堅(jiān)持“每季度一考評、每季度一滾動”的原則。
3、堅(jiān)持獎先懲后的原則。
4、堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
二、具體標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)行“百分制”的考評辦法，共分14項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
1、節(jié)育措施及時到位（20分）。當(dāng)季度應(yīng)落實(shí)避孕節(jié)育措施對象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當(dāng)季度新增的二女應(yīng)扎但未落實(shí)結(jié)扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節(jié)育措施未落實(shí)（含歷來拖欠）的也按以上標(biāo)準(zhǔn)扣分，直至落實(shí)為止（持有效醫(yī)療證明的除外）。（注：每項(xiàng)的扣分不超過該項(xiàng)的分?jǐn)?shù)，下同）
2、“雙查雙補(bǔ)”及時到位（20分）。每輪“雙查”月當(dāng)月“雙查”到位率達(dá)95%以上的得14分，每降低1個百分點(diǎn)扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；“雙補(bǔ)”對象在“雙查”日之后的1個月內(nèi)全部補(bǔ)環(huán)（屬人流、引產(chǎn)對象在人引后應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)上環(huán)的統(tǒng)計(jì)在節(jié)育措施及時到位內(nèi)容考核）的得6分，未到位的每例扣2分（持有效醫(yī)療證明的除外）。凡出現(xiàn)育婦漏管致使雙查未到位的，每例扣10分。
3、流動人口計(jì)生管理到位（10分）。流出育齡人員辦證率達(dá)100%的得6分，每降低1個百分點(diǎn)的扣1分，流出計(jì)生臺賬不規(guī)范或報(bào)表數(shù)據(jù)不符的扣2分，流出地址不清楚的每例扣1分，村級證明和合同書數(shù)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不符的扣2分；流入育婦審驗(yàn)率達(dá)100%的得4分，每降低1個百分點(diǎn)的扣1分，流入計(jì)生臺賬不規(guī)范的扣1分，“雙查”和節(jié)育措施不到位的每例扣2分，私房出租戶未簽合同的扣2分。
4、《生育證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理《生育證》（一胎證應(yīng)在辦理結(jié)婚證后一個月內(nèi)、二胎證應(yīng)間隔時限到后的一個月內(nèi)）的得5分，未能及時辦理的每例扣2分（提供暫不生育個案報(bào)告的除外），未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
5、《獨(dú)生子女父母光榮證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理的（在嬰兒出生后3個月內(nèi)）得5分，未能及時辦理的每例扣2分，未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
6、訪視工作到位（5分）。鎮(zhèn)、村干部能按要求做好重點(diǎn)戶和一般訪視戶的訪視并填寫好記錄的得5分，抽查時每發(fā)現(xiàn)1例無訪視記錄或記錄不規(guī)范的扣1分，村干部對服務(wù)所衛(wèi)技人員進(jìn)行術(shù)后訪視不配合或配合不積極的扣2分。
7、按要求做好計(jì)生村務(wù)公開（3分）。能及時、規(guī)范公開的得3分，不公開或公開不及時、沒有存檔的不得分，公開表格不規(guī)范或公開內(nèi)容不完整的扣2分。
8、村級計(jì)生例會記錄符合要求（5分）。村級計(jì)生例會按規(guī)范程序召開、記錄規(guī)范的得5分，未按規(guī)范記錄的不得分，應(yīng)參加人員未全部到位的扣2分，記錄過于簡單、籠統(tǒng)的扣2分，未能體現(xiàn)解決當(dāng)月計(jì)生工作重、難點(diǎn)的扣3分，未能體現(xiàn)協(xié)會工作和“三結(jié)合”幫扶工作的各扣1分。
9、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和信息卡及時滾動（10分）。⑴《信息變動報(bào)告單》填寫規(guī)范、符合要求的得3分，填寫不規(guī)范的扣1分，《報(bào)告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時送交鎮(zhèn)計(jì)生辦的扣2分。⑵統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)100%的得2分，否則不得分；能繼續(xù)做好手工《一覽表》，及時掌握本村基本數(shù)據(jù)和當(dāng)年度變動數(shù)據(jù)的得1分，否則不得分；遷出本鎮(zhèn)以外的有遷移交接管理回執(zhí)的得1分，出現(xiàn)1例遷出對象沒有回執(zhí)單的不得分。⑶能對每月信息反饋內(nèi)容及時落實(shí)，并于下月鎮(zhèn)級計(jì)生例會前向包片計(jì)生干部反饋落實(shí)情況，對未落實(shí)對象提出落實(shí)辦法、責(zé)任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動校對及時、準(zhǔn)確的得3分，發(fā)現(xiàn)“八項(xiàng)變動”、嬰兒姓名和錯、漏項(xiàng)等變動、滾動不及時的每處扣0.5分（手工填寫加蓋校對章視為滾動），發(fā)現(xiàn)錯項(xiàng)、漏項(xiàng)和邏輯錯項(xiàng)的每處扣1分。
10、協(xié)會各種會議、活動記錄規(guī)范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會議、活動記錄每月未及時記錄的，每缺一項(xiàng)扣2分，不規(guī)范的扣1分，其中理事會的“雙創(chuàng)”工作記錄過于簡單、不符合要求的加扣2分。
11、協(xié)會小組長活動室的業(yè)務(wù)滾動及時、準(zhǔn)確（5分）。能及時滾動的得5分，凡發(fā)現(xiàn)有1個協(xié)會小組當(dāng)月業(yè)務(wù)未及時滾動的不得分，有1個滾動不規(guī)范、不準(zhǔn)確的扣2分。
12、其他工作（2分）。能按要求做好年度各種工作計(jì)劃、半年與年終各種總結(jié)、按要求做好上級部署的各項(xiàng)活動、按要求做好其他配合工作的得2分，否則視情況給予扣分。
13、對出現(xiàn)政策外生育和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位的扣分。季度內(nèi)出現(xiàn)提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，從季度總得分中扣5分；出現(xiàn)政策外多胎生育1例的，從季度總得分中扣10分；政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費(fèi)征收通知書送達(dá)后，未按時征收70%以上的，從季度總得分中扣5分。
14、對出現(xiàn)人口出生和初婚漏報(bào)的扣分。出現(xiàn)人口出生漏報(bào)的每例從季度總得分中扣5分，經(jīng)查屬故意瞞報(bào)的每例從季度總得分中扣10分；出生初婚漏報(bào)的每例從季度總得分中扣5分。
三、考評辦法
各村的計(jì)生工作考評由鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)，每季度最后一個月的中旬開始?？荚u結(jié)束后，鎮(zhèn)計(jì)生辦進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，排出名次后，將考評結(jié)果提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究確定。
四、獎懲措施
1、獎勵辦法。在每季度計(jì)生工作考評中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計(jì)生包村干部通報(bào)表揚(yáng)，連續(xù)2次考評獲得前三名的，除通報(bào)表揚(yáng)外，按名次分別給予該村計(jì)生服務(wù)員、駐村干部、計(jì)生包村干部各獎勵300元、200元、100元，給予所在片片長、副片長各獎勵200元、100元。
2、處罰辦法。⑴每季度計(jì)生工作考評為最后三名的，給予該村和駐村干部、計(jì)生包村干部、村計(jì)生服務(wù)員通報(bào)批評，該村書記要在下一季度第一個月的鎮(zhèn)級計(jì)生例會上做表態(tài)發(fā)言。⑵連續(xù)2次考評為最后三名的，除通報(bào)批評外，召開由該村書記、主任、計(jì)生服務(wù)員和所在片片長、副片長、駐村干部、計(jì)生包村干部參加的計(jì)生分析會，該村主要領(lǐng)導(dǎo)、所在工作片片長和副片長要明確表態(tài)，提出整改措施，確定整改期限；同時，給予該村書記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部各罰款300元，所在片片長、副片長各罰款100元，該村計(jì)生服務(wù)建議上級主管部門給予解聘處理。⑶連續(xù)3次或3次以上考評為最后三名的，除通報(bào)批評外，給予鎮(zhèn)級黃牌警告或單列管理，相關(guān)責(zé)任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一年度區(qū)級黃牌警告或單列管理的對象；給予該村書記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部各罰款500元，給予所在片片長、副片長各罰款200元；同時，該村書記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部當(dāng)年度不得參加評優(yōu)評先，年度考核定為不稱職。
五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
中共泉州市泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)委員會
