三支一扶季度總結

發(fā)布時間：2024-03-17 11:46:02 查看人數(shù)：84

三支一扶季度總結

三支一扶季度總結第1篇

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2019年3月全區(qū)啟動脫貧攻堅“春季攻勢”以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)扶貧和移民局的精心指導和各行業(yè)部門的大力支持下，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，創(chuàng)新機制，認真謀劃，精心組織，脫貧攻堅各項工作有序開展，也取得了一定的成效，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、連城鄉(xiāng)基本概況

連城鄉(xiāng)位于臨川區(qū)西部，東接崇崗鎮(zhèn)，南連河埠鄉(xiāng)，西靠秋溪鎮(zhèn)，北倚上頓渡鎮(zhèn)。全鄉(xiāng)轄12個行政村，94個村民小組，64個自然村，全鄉(xiāng)面積49平方公里，總人口5407戶，18862人，其中農業(yè)人口5027戶，18242人。在2013年底精準扶貧工作開展以來，歷經“七清四嚴”篩查，精準識別“回頭看”，查漏補缺，動態(tài)管理等規(guī)定動作 100％識別排查現(xiàn)有建檔立卡貧困戶166戶，481人，貧困發(fā)生率2.56%，因病致貧90人，因殘致貧258人，因缺勞力致貧133人，其他1人，其中2014年脫貧72戶、144人；2016年脫貧32戶，104人；2017年脫貧18戶，72人；2018年預脫貧13戶39人；2019年預脫貧17戶74人；2020年預脫貧14戶49人。（大橋村9戶，26人；大升村 24戶，77人；后坊村16戶，49人；黃灣村17戶，63人；金房村10戶，31人；連城村29戶，85人；舍頭村12戶，27人，頭昌村8戶，20人；下城村15戶， 34人；下舍村5戶，18人；下莊村6戶，19人；鄒家村15戶，32人。）全鄉(xiāng)經濟發(fā)展以外出務工及種植傳統(tǒng)經濟作物水稻、棉花、油菜為主，零星的磚瓦窯生產為輔，無成規(guī)模的工業(yè)企業(yè)。

二、2018年脫貧攻堅工作開展情況

1、強化保障，夯實基礎，健全脫貧攻堅支撐體系

為確保脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進，鄉(xiāng)黨委政府切實加強組織領導，強化組織保障，嚴格責任落實，強化考核監(jiān)察，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

一是建立組織機構保障。成立了以鄉(xiāng)黨委書記廖旭之同志任組長，鎮(zhèn)長胡恒輝任副組長，黨委副書記鄧歡恒任辦公室主任，其他班子領導和村書記為成員的脫貧攻堅領導小組，并按照上級要求，配備了3業(yè)務精通、素質過硬的扶貧專干和專職信息員，設立了鄉(xiāng)扶貧工作站，鄧歡恒副書記任扶貧工作站站長，配齊了扶貧專用辦公設備，每年安排了5萬元工作經費用于開展扶貧工作。各村委會都成立了村級精準扶貧工作領導小組和村扶貧工作室。

二是建立層級責任保障。鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)脫貧攻堅第一責任人，鄉(xiāng)長為主要責任人，分管領導為直接責任人的責任管理機制。各村第一書記（連心小分隊隊長）為主要責任人，村黨支部書記為直接責任人，各駐村干部及幫扶干部為具體責任人。鄉(xiāng)、村、組層層簽訂責任狀，明確脫貧任務、時限及責任，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是建立督查機制保障。建立健全精準扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，定期組織各農村工作片帶隊進行交叉檢查，檢查結果倒數(shù)三名的村第一書記進行表態(tài)發(fā)言，同時將平時的檢查結果納入年終目標考核進行管理。鄉(xiāng)脫貧攻堅領導小組每月召開一次扶貧工作專題推進會，各部門各村及時匯報工作進展，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員干部考核內容，考核結果與年度工作考核掛鉤，嚴格獎懲。

2、強化落實，精準發(fā)力，全面推進各項工作順利開展

（一）規(guī)定動作“不走樣”，深入開展脫貧攻堅“春季攻勢”

1）提高認識，思想引領，全面營造脫貧攻堅氛圍。在區(qū)里召開了春季攻勢啟動儀式之后，鄉(xiāng)黨委、政府迅速行動，堅持把轉變思想，提高認識放在首位，要求鄉(xiāng)精準扶貧工作站牽頭在全鄉(xiāng)各村、各單位迅速掀起認真學關于扶貧開發(fā)系列重要講話精神高潮，通過集中學習、專題討論、寫心得體會等形式，深刻理解對各級干部的親切問候，對貧困群眾的不舍牽掛，對扶貧工作的要求和希望，自覺提高對扶貧工作的認識高度，激發(fā)抓好精準扶貧工作的政治熱情。同時通過懸掛橫幅，刷標語，電子屏幕滾動播放，學校小手牽大手的宣傳等方式，在全鄉(xiāng)范圍內積極營造脫貧攻堅氛圍，堅持讓全社會力量參與到脫貧攻堅工作中來。

2）分類施策，多措并舉，大力開展“春季攻勢”。一是全面開展扶貧領域作風問題專項整治工作。通過明查暗訪，自查自糾等方式，鄉(xiāng)紀委對鄉(xiāng)扶貧工作站及各村脫貧攻堅所有工作進行核查，采取明查暗訪加入戶的方式，全面核實情況，深度自查全鄉(xiāng)問題，梳理匯總，建立問題臺賬，深刻剖析問題，制定整改方案，嚴格時間節(jié)點倒逼問題整改落實。二是全面推進產業(yè)就業(yè)扶貧。抓住春耕備耕有利時節(jié)，大力推進產業(yè)扶貧全覆蓋工程，對各村進行全面摸底調查，通過開展座談等形式確定本村扶貧產業(yè)，增收門路。積極推進村干部與能人帶頭領辦和村黨員主動參與、村民自愿參與、貧困群眾統(tǒng)籌參與的“一領辦三參與”模式，發(fā)展村集體經濟。根據(jù)各貧困戶家庭勞動力狀況及其就業(yè)意愿，扎實開展就業(yè)扶貧“春風行動”，全鄉(xiāng)共介紹就業(yè)扶貧人口15人。三是積極開展走訪慰問，全面提高保障扶貧。按照“春季攻勢”要求，各幫扶干部深入開展訪貧問苦送慰問金等活動，并對照“兩不愁三保障”標準，全面排查貧困戶“吃穿住學醫(yī)”實際困難，將有困難的貧困戶記錄在案，并上報鄉(xiāng)精準扶貧工作站。四是全面查漏補缺，整改提高。要求各村、各單位、各駐村工作隊員針對2017年度省、市精準扶貧督查巡查、驗收考評和第三方評估發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，逐項整改，完善提高。同時進一步規(guī)范扶貧資料，做到實際工作、檔案資料、系統(tǒng)信息“三一致”，實行全方位痕跡化管理。五是完善信息系統(tǒng)。全面推行和完善信息化管理，在全鄉(xiāng)建立了一支精準扶貧信息管理隊伍。積極全鄉(xiāng)推行“江西精準扶貧”app的下載、登錄、簽到，社會扶貧網(wǎng)的需求及對接，尤其是資金需求。

六是全面開展精神扶貧。全面加大了扶貧與扶志、扶智、扶勤、扶德的結合力度。各幫扶干部和駐村工作隊多次與貧困戶交心談心，提振貧困戶脫貧的決心和信心，加大貧困戶脫貧的內生動力，夯實脫貧自身基礎。七是繼續(xù)加強第一書記、工作隊員業(yè)務培訓。為更好的提升扶貧工作成效，全面打通脫貧攻堅政策落實落地“最后一公里”，從2019年3月至今開展了多次第一書記、駐村工作隊員培訓會，打造了一支下得去、融得進、干的好的扶貧工作隊。

(二)自選動作“抓實效”，全力以赴做好脫貧攻堅“夏季整改”

針對“春季攻勢”行動中發(fā)現(xiàn)的問題，立即在全鄉(xiāng)上下開展五類人員大排查、貧困戶走訪全覆蓋、政策宣傳接地氣、資料查缺補漏落實處、產業(yè)扶貧再精準行動，切實做到扶貧對象、扶貧產業(yè)、扶貧方式、扶貧成效、脫貧退出精準。一是精準再識別，解決好“扶持誰”的問題。為做好精準扶貧工作，我們再一次嚴格按照“七清四嚴”，“兩不愁三保障”“精準識別和退出程序”的要求對全鄉(xiāng)貧困戶、殘疾人、低保戶、危房戶、曾經提交了申請未納入人員進行了一個全覆蓋的調查摸底，由各級干部簽字背書。此次我鄉(xiāng)新識別貧困戶1戶3人，自然增加0戶6人，自然減少2戶9人。二是精準再定責，解決好“誰幫扶”的問題。首先責任傳遞全覆蓋，成立了由鄉(xiāng)長為組長的夏季整改工作領導小組，定專人專項負責脫貧攻堅夏季整改各項工作；其次干部幫扶調整全覆蓋，針對個人工作忙等原因無法繼續(xù)幫扶的干部，鄉(xiāng)扶貧工作領導小組開會研究及時調整了幫扶干部，確保貧困戶幫扶不脫鉤，要求幫扶干部及時上戶為貧困戶解決問題，駐村工作隊及時與村干部溝通幫助村里搞好基礎設施建設。三是精準再幫扶，解決好“真扶貧”的問題。首先幫扶干部走訪全覆蓋，通過結對幫扶干部進村入戶進行走訪，宣傳好國家精準扶貧的政策；其次幫扶干部結合貧困戶的實際情況，因戶施策制定幫扶計劃；最后爭取政策幫扶，利用區(qū)產業(yè)扶貧政策，根據(jù)貧困戶發(fā)展意愿想方設法發(fā)展產業(yè)。四是精準再整改，解決好“資料漏”的問題。首先在傾力建設本鄉(xiāng)扶貧工作站的同時，嚴格按照“五個一”的要求建設村級扶貧工作室；其次組織扶貧工作站工作人員對全鄉(xiāng)各村的扶貧檔案資料及一證一冊填寫情況進行核查，針對工作中發(fā)現(xiàn)的貧困戶軟件資料建設存在的問題，進行完善和整改。五是精準再落實，解決好“兩不愁三保障”的問題。首先對建檔立卡貧困戶已經享受的各項政策進行再核實，確保扶貧政策不遺漏一戶貧困戶；其次對區(qū)房管局反饋回來的19戶d級，9戶c級，13戶無房戶，因地制宜采取拆除重建、維修加固等措施，全力保障貧困戶住房安全。截止目前我鄉(xiāng)除有3戶已寫不建承諾之外，其他已全面開工，竣工率90%。

（三）決勝目標“不放松”，全面打贏脫貧攻堅“秋冬會戰(zhàn)”

“秋冬會戰(zhàn)”作為全年脫貧攻堅的一個結點，成敗與否決定了全年脫貧攻堅工作成敗，打贏“秋冬會戰(zhàn)”我鄉(xiāng)信心十足，開足馬力全力以赴。一是聚焦問題清單，狠抓問題整改，對照各級檢查，巡察發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，制定符合自身實際的整改辦法，明確整改時限，整改責任人。二是突出工作重點，促各項政策落實。鄉(xiāng)扶貧工作站按照“一達標，兩不愁，三保障”要求結合十大扶貧工程臺賬，在全鄉(xiāng)范圍內開展一次大核查，確保各項政策落實到位。三是夯實工作作風，提升工作效率。進一步強化駐村幫扶工作，各第一書記和駐村工作隊結合貧困戶的脫貧退出計劃，扎實開展精準幫扶，在如何增收上下功夫，同時加強教育培訓，監(jiān)督考核，狠抓作風治理。四是引導社會合力，全民參與脫貧攻堅。結合區(qū)脫貧攻堅領導小組開展的“三評選、三下鄉(xiāng)、三對接”等活動，深入開展“10.17”扶貧日活動，引導全社會力量參與脫貧攻堅。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)在脫貧攻堅工作中投入了大量的人力物力，但是實際工作中仍存一些問題和困難：

1）精準識別問題。人口信息是一個動態(tài)的問題，要做到貧困戶的檔案信息“五個統(tǒng)一”只是短期內的一個既定數(shù)，若要隨時能夠確保信息的準確性需要我們基層有一定的操作系統(tǒng)權限，若果每次都等到國服系統(tǒng)同步，再數(shù)據(jù)更新，再面對各級檢查時定會有紕漏。

2）產業(yè)扶貧問題。我鄉(xiāng)在發(fā)展產業(yè)上是一個大的瓶頸，原因有多方；全鄉(xiāng)原本的“一村一品”發(fā)展基層薄弱，沒有傳統(tǒng)的產業(yè)；發(fā)展新型產業(yè)貧困戶參與率底，致富帶頭人帶動效果差（政府層面沒有直接性的鼓勵政策，操作起來非常困難）；貧困戶發(fā)展資金缺乏，小額貸款部分幫扶干部不敢擔保；貧困戶自身發(fā)展動力不足、思想保守、因循守舊，存在“等靠要”思想；部分貧困戶因病、因殘，勞動力缺乏，脫貧路徑狹??；上級層面產業(yè)扶貧政策有一定局限性，沒有根據(jù)貧困戶的致貧原因出臺相應的產業(yè)發(fā)展政策，基層落實無從下手。

3）結對幫扶問題。結對幫扶目前仍停留在給貧困戶送點油米、送點慰問金（部分貧困戶認為理所當然，甚至向幫扶干部索要，造成幫扶干部存在抱怨情緒，認為自己的幫扶無任何意義），許多的貧窮與困難是鄉(xiāng)村的經濟發(fā)展滯后，未能帶動更多的群眾致富所致，目前各村都無集體經濟收入，村級經濟薄弱，幫扶干部及村干部在這項大的工作上束手無策。

四、下一步工作重點

下步工作中，我鄉(xiāng)將認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府精準扶貧精準脫貧各項決策部署，進一步提高思想認識，理清工作思路，細化工作措施，確保圓滿完成脫貧攻堅相關任務。

一是集思廣益，積極探索產業(yè)扶貧新路子。1）抓好產業(yè)扶貧宣傳引導工作。治窮先治愚、扶貧要扶智，精準脫貧首先要解決思想脫貧問題。2）進一步明確產業(yè)扶貧思路。結合全鄉(xiāng)產業(yè)特點，認真制定產業(yè)扶貧規(guī)劃，明確相關部門職責，牽頭實施產業(yè)扶貧規(guī)劃；各村結合資源稟賦與傳統(tǒng)生產習慣，遵循自然規(guī)律、市場規(guī)律和群眾意愿，慎重選擇和發(fā)展扶貧產業(yè)。著力改造提升柑桔、油茶等優(yōu)勢產業(yè)和特色產品，在提質增效上下功夫；根據(jù)市場需求和自然優(yōu)勢，積極培育新的致富產業(yè)，在調優(yōu)產業(yè)產品結構上下功夫；注重拓展農業(yè)多功能，發(fā)展農產品加工，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，發(fā)展農村電商，培育新的產業(yè)形態(tài)，在產業(yè)融合上下功夫。建議區(qū)、鄉(xiāng)兩級成立“生態(tài)農業(yè)+旅游”產業(yè)融合發(fā)展指導專班，專項謀劃、指導，強力推進此項工作，著力做好休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游文章。3）著力培育新型農業(yè)經營主體。農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社等新型農業(yè)經營主體是新形勢下發(fā)展壯大產業(yè)、帶動貧困戶脫貧的重要力量。應大力培育能人大戶、發(fā)展家庭農場、成立專業(yè)合作組織、引進農業(yè)企業(yè)，由他們帶動貧困戶產業(yè)發(fā)展，進一步完善“新型經營主體+基地+貧困戶”的扶貧模式。由新型經營主體流轉土地，提供種（養(yǎng)）苗、技術、銷售渠道，由貧困戶分戶承包一定的規(guī)模進行管理，再按照一定的價格由新型經營主體統(tǒng)一回收產品，進行銷售、加工，既讓貧困戶有一定的責任，也消除了貧困戶缺資金、缺技術的壓力和風險，便于產品統(tǒng)一加工、統(tǒng)一包裝、打造品牌，能較好地解決群眾參與度不高和產業(yè)發(fā)展規(guī)模不大等問題，形成“互利多贏”的局面。4）突出實效，以致富帶頭人牽頭帶動脫貧。5）加強對產業(yè)扶貧工作的組織領導。加強對產業(yè)扶貧工作的檢查，確保產業(yè)扶貧政策措施精準落地，同時樹立一批產業(yè)扶貧的好典型，通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報紙等大力宣傳產業(yè)扶貧典型。

三支一扶季度總結第2篇

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一、深入學習貫徹我縣經濟工作精神，開拓思路推動扶貧工作

我縣經濟工作會議和農村工作會議為扶貧工作指明了方向，提出了要求。全體扶貧干部通過學習結合本職工作統(tǒng)一了思想，堅定了信心，決心聯(lián)系實際，開拓思路，以貧困戶脫貧致富為己任，以發(fā)展項目為抓手，以解決群眾最直接、最現(xiàn)實的利益問題為突破口，向上積極爭取項目支持，向下進村入戶辦實事，使貧困人口穩(wěn)定脫貧。

二、扶貧移民搬遷，著力改變貧困人口生活條件

20xx年，我縣移民搬遷任務涉及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個行政村、288戶、1000口人。其中郭道鎮(zhèn)閻家莊村整體搬遷680人，與我縣重點工程永和水庫修建同步進行，目前選址，土地都已落實，移民工程“三通一平”工作也已完成，移民房屋修建隨工程進度推進。中峪村和李家莊村320人的建房工程正在規(guī)劃實施階段，年內主體工程可全部完工。

三、科技培訓，為貧困農戶集聚發(fā)展的正能量

為全面提高農業(yè)產業(yè)化水平，打造種養(yǎng)特色品牌，促進貧困農戶有效增收，達到扶貧扶智、科技脫貧的目標。新春伊始，縣農業(yè)、扶貧部門組織舉辦了全縣農村經營人才培訓會。來自我縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的450多名種養(yǎng)能手，產業(yè)帶頭人，貧困農戶參加了培訓。培訓的主要內容是種植、養(yǎng)殖現(xiàn)代技術和農村實用法律法規(guī)以及新階段的扶貧政策。

三支一扶季度總結第3篇

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一、企業(yè)做大扶強的意義

加快工業(yè)化進程，主要從盤活存量和引進增量兩方面入手。盤活存量不僅要解決改制問題，還要解決發(fā)展問題，通過政府扶持、通過調整重組，以提高企業(yè)競爭力、優(yōu)化資源配置為目標，培育壯大一批骨干企業(yè)。實施企業(yè)做大扶強戰(zhàn)略，在新形勢下具有十分重要的意義。

首先，大企業(yè)、大集團是區(qū)域經濟綜合實力和競爭力的重要標志?，F(xiàn)在評判一個地區(qū)的經濟實力，很重要是看其是否擁有大而強的企業(yè)，地區(qū)之間的經濟競爭，原創(chuàng)：很大程度上是大企業(yè)、大集團之間的競爭。麗水市近兩年工業(yè)增速一直在全省位居前茅，主要是納愛斯公司、凱恩集團、遂昌纖維板廠等一批骨干企業(yè)的拉動，僅納愛斯一家企業(yè)，月就實現(xiàn)產值億元，帶動麗水全市規(guī)模以上工業(yè)產值增幅個百分點；臺州市經濟的迅速發(fā)展和崛起，錢江摩托、海正藥業(yè)、飛躍縫紉機、星星電器、吉利汽車、蘇泊爾等龍頭企業(yè)起到了很強的支持作用，帶動了一批產業(yè)；青島市更是靠海爾、海信、雙星、青啤等幾家大集團撐起了全市經濟。面對我國加入的新形勢，分散的、小規(guī)模的企業(yè)組織結構是難以適應激烈的國際競爭的，在資金、技術密集型產業(yè)更是如此。而我市去年銷售收入超億元的企業(yè)僅家，除巨化外，沒有一家大型企業(yè)，也沒有一家上市公司，這是制約我市工業(yè)經濟發(fā)展的主要原因之一。特別是市本級，一些原來的重點企業(yè)發(fā)展緩慢，有的還在萎縮，同時又缺乏有前景、有活力的成長型企業(yè)。如果剔除巨化，市本級的工業(yè)經濟實力與中心城市地位是不相稱的。只有通過實施做大扶強戰(zhàn)略，培育出幾個在全省乃至全國同行業(yè)居領先地位的優(yōu)勢企業(yè)，才能在新一輪經濟競爭中掌握主動。

第二，做大扶強一批企業(yè)，是產業(yè)結構調整的要求。產業(yè)結構往哪里調，基礎在企業(yè)。要依托有實力的企業(yè)把產業(yè)做大，可以通過技術創(chuàng)新及產業(yè)化，也可以通過優(yōu)勢企業(yè)擴散加工、并購等形式進行擴張。像開山公司，近年來相繼并購了四聯(lián)公司、味精廠，這種低成本擴張既是公司自身壯大實力、提高競爭力的有效途徑，同時也盤活了存量資產，促進了地方產業(yè)結構的調整。一個骨干企業(yè)產品結構的調整，可能會帶動一個地方產業(yè)結構的調整?！笆濉逼陂g我市要加快發(fā)展，產業(yè)結構調整的任務非常繁重，應該更多地發(fā)揮骨干企業(yè)的作用。

第三，做大扶強一批企業(yè)，是增加財政收入的主渠道。千家萬戶的生產主要是解決群眾增收問題，而政府財政收入的主要來源是大企業(yè)、大集團。去年全市上繳稅收萬元以上的家企業(yè)，共上繳稅收億元，占全市財政總收入的。巨化集團公司一家企業(yè)，去年上繳稅收億元，占市本級財政總收入的。麗水納愛斯公司一家企業(yè)，去年上繳兩稅億多元，占麗水市本級財政總收入的。遂昌縣年地方財政收入只有龍游縣的，正是由于“五朵金花”的崛起，“九五”期間以每年的速度遞增，到去年已是龍游的。如果我們不重視做大扶強，積極培植財源，財政收入的增長就會失去基礎，進而影響政府運作。

總之，加快重點骨干企業(yè)做大扶強，是我市加快推進工業(yè)化進程的重要途徑。我們要進一步提高認識，把做大扶強作為興工強市的重要舉措來抓。

二、企業(yè)做大扶強應把握的幾條原則

（一）做大扶強的目標是培植企業(yè)與產業(yè)競爭力。市場經濟條件下，企業(yè)做大扶強不再靠政府行政命令，而是通過市場化運作，靠企業(yè)主體的行為，企業(yè)自身的“做”是內因，政府的“扶”是外因。企業(yè)作為主體，自身首先要有做大的沖動，有做大的規(guī)劃，有技術創(chuàng)新的意識。因此，列入政府“做大扶強”對象的企業(yè)，首先應該是改制到位、機制到位的企業(yè)，未改制企業(yè)必須先解決改制問題。政府的扶持要打破所有制界限，只要機制有活力、發(fā)展有沖動，誰有條件做大就支持誰。每一個有志于做大做強的企業(yè)，都應當有自己的發(fā)展規(guī)劃和實施方案，并有相關的措施，使企業(yè)生產制造、技術開發(fā)、市場營銷等方面形成綜合優(yōu)勢，進而帶動區(qū)域特色產業(yè)形成，提高經濟競爭力。

（二）做大扶強既要扶持規(guī)模企業(yè)，也要重視抓好一批成長型企業(yè)。列入做大扶強的企業(yè)，應有一個量的概念，近期億，中遠期億，發(fā)展水平在全省乃至全國同行業(yè)領先。但企業(yè)的發(fā)展是一個動態(tài)過程，有的企業(yè)雖然塊頭不小，但體質差，有些企業(yè)盡管現(xiàn)在規(guī)模不很大，但在同行業(yè)中競爭力較強、市場潛力較大。因此，我們做大扶強在盯住重點骨干企業(yè)的同時，也要重視扶持發(fā)展一批成長型的中小型企業(yè)特別是科技型企業(yè)。對列入做大扶強名單的企業(yè)，要像省“五個一批”企業(yè)一樣實行動態(tài)管理，建立定期淘汰機制，并及時將好的苗子企業(yè)列入扶持對象。當然，列入做大扶強的企業(yè)宜精不宜多。

（三）做大扶強既要重視政策扶持，更要注重為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。在目前條塊分割的行政體制尚未打破、社會保障體系尚不完善、企業(yè)尚處于成長期的情況下，政府對企業(yè)做大扶強給予一定的政策扶持是必要的。但是隨著市場經濟體制的不斷完善，政策扶持的空間將越來越小，特別是加入后，規(guī)則最重要的就是強調公平，更多的政策性壁壘和保護將不得不取消。因此，政府支持企業(yè)做大扶強，更重要的是要做好優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的文章，切實轉變政府職能，減少對經濟主體的行政干預，增強服務意識，提高辦事效率。

（四）做大扶強既要重視扶持現(xiàn)有企業(yè)，加快自我發(fā)展，又要善于借助外力，引進外地有實力的企業(yè)做大。一方面要充分調動現(xiàn)有企業(yè)抓投入、抓技術改造的積極性，加快自我滾動發(fā)展，另一方面要眼睛向外，借助外力做大企業(yè)，包括鼓勵企業(yè)開展并購、推進企業(yè)強強聯(lián)合、爭取股票上市或借殼上市、引進外地有實力的企業(yè)來衢落戶等。目前開發(fā)區(qū)一些入?yún)^(qū)企業(yè)發(fā)展勢頭不錯，在洽談接觸之中的項目也不少，包括一些外商，這其中很有可能會冒出一些大企業(yè)來，也可能通過招商引資引進大的企業(yè)，所以我們做大扶強不能只盯著原來的幾家企業(yè)不放，而要進一步拓寬視野，特別是要重視抓好開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的做大扶強工作，加大招商引資力度。即使是現(xiàn)有企業(yè)的技術改造，也可以走開放的路子，引進外來資本聯(lián)合做大。

（五）不僅工業(yè)企業(yè)要做大扶強，其他各行各業(yè)也有做大扶強任務。做大扶強應不限于行業(yè)，工業(yè)企業(yè)有做大扶強問題，其它行業(yè)、各個口子也有培育重點骨干企業(yè)問題，如：如何培育一批上規(guī)模的農業(yè)龍頭企業(yè)，增強農產品加工和深度開發(fā)能力，帶動千家萬戶農民的生產；建筑業(yè)如何抓住當前投資需求較旺的有利時機，拓展市場份額，提高資質水平；流通、外貿行業(yè)如何培育一批銷售和出口創(chuàng)匯大戶等。

三、政府在企業(yè)做大扶強中應做的工作

（一）加快重點骨干企業(yè)改制步伐，從機制上解決做大扶強的動力問題。

目前我市發(fā)展勢頭較好的骨干企業(yè)，都是改制到位的企業(yè)，改制的效益是明顯的，而有的原來的重點企業(yè)，由于尚未改制或改制不到位，發(fā)展停滯不前甚至出現(xiàn)萎縮。實踐證明，只有通過改制，實現(xiàn)產權制度改革和職工身份置換，企業(yè)才有活力，才有做大的動力，這是繞不過去的。因此，我們要把加快重點骨干企業(yè)的改制攻堅作為做大扶強的首要任務來抓。市本級還有棉紡、煤機、木材等幾家重點企業(yè)尚未改制，政府已經研究過多次，要抓緊完善方案，盡快進入實質性操作，象抓浙電改制一樣逐個進行攻堅突破。對已改制但不到位的企業(yè)，要引導支持其深化改制，真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度。有條件的企業(yè)要抓緊進行規(guī)范化的股份有限公司改造，為爭取上市做好準備。

（二）引導與幫助企業(yè)確定發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，堅持一企一策、一品一策，逐個企業(yè)分析排隊，落實做大扶強措施。

做大扶強的主體是企業(yè)，但政府也有個引導、幫助的問題。企業(yè)要做大扶強，也不是一個模式，應該是各有各的路子，各有各的特色，各有各的條件。如華鑫搞拉鏈園區(qū)、開山并購企業(yè)、國光生化抓技術改造和新產品開發(fā)等，這些都是企業(yè)從各自實際出發(fā)做大扶強的例子。還有像紅五環(huán)，一頭抓市場營銷，一頭抓技術開發(fā)，走啞鈴型發(fā)展的路子，輕裝上陣，勢頭很好。因此，每個企業(yè)都要研究發(fā)展的路子，研究做大的措施。

（三）完善落實政策，加大支持企業(yè)做大扶強力度。

近期市委、市政府將研究出臺支持企業(yè)技術改造的政策，即對市本級重點技改項目投產后產生的增量稅收地方留成部分，在一定年限內由財政列支，用于支持企業(yè)發(fā)展；市財政加大對市本級重點技改項目貼息支持力度，項目報批和實施過程中的各種行政事業(yè)性收費減半收取，技改用地可按成本價或行政劃撥供應。各縣（市）可參照執(zhí)行。這次出臺的政策要向社會公布，政府企業(yè)雙方共同努力，確保執(zhí)行到位。與此同時，積極引導和幫助企業(yè)爭取國家、省里的政策支持，指導企業(yè)做好項目，幫助企業(yè)一起爭取項目。月金融技改貸款明顯少增，必須引起重視，金融部門應保持對工業(yè)尤其是重點企業(yè)的貸款支持，不因其它建設增加而受影響。

（四）優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，建立為企業(yè)服務的快速通道。

各級各部門都要樹立這樣一種觀念，即企業(yè)是我們的衣食父母，企業(yè)再小的事也是政府的大事，做大扶強更是如此。政府部門要淡化主管部門的意識，強化服務企業(yè)的意識，健全服務體系，為企業(yè)提供科技、信息、法律等多方面的服務，特別是要著力解決一些靠一家一戶企業(yè)辦不了也辦不好的事，如基礎設施大配套、社會保障制度改革等。對列入做大扶強的企業(yè)，要建立市領導和部門掛鉤聯(lián)系制度，經常深入企業(yè)現(xiàn)場辦公。對企業(yè)提出的問題，各級政府和有關部門要及時協(xié)調解決。要深化審批制度改革，減少辦事環(huán)節(jié)和各種收費，提高辦事效率。對重點企業(yè)要實行掛牌保護制度。

（五）尊重企業(yè)家，為企業(yè)家創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

企業(yè)做大扶強，除了有好的機制、好的產品，還要有好的經營者。企業(yè)家是企業(yè)最寶貴的財富，也是稀缺的資源。培養(yǎng)壯大企業(yè)家隊伍的最好方法，就是不斷改善企業(yè)家創(chuàng)業(yè)與成長的外部環(huán)境，使其把主要精力集中到企業(yè)經營和發(fā)展上。我們不能用與政府官員一樣的標準來要求企業(yè)家，衡量企業(yè)家的標準，就是看是否促進了企業(yè)發(fā)展。大多數(shù)企業(yè)家都有鮮明的個性，有時候也容易得罪人，在這方面我們要多一些寬容，不能求全責備。即使是在企業(yè)經營過程中出現(xiàn)一些不規(guī)范操作，只要不是嚴重違法，也應當放碼一碼，加強教育引導，不能簡單地以罰代管，更不能動輒把企業(yè)經營者叫來錄口供、按手印，這是對企業(yè)家最起碼的尊重。

四、抓好四季度各項工作落實

今年以來，我市經濟運行保持了較好的態(tài)勢，據(jù)初步統(tǒng)計，月全市實現(xiàn)國內生產總值億元，比上年同期增長，增幅高于去年同期個百分點，較全省平均水平高個百分點。從三次產業(yè)來看，二、三產業(yè)是經濟增長的主要動力，一產增長高于正常年份。一產因柑桔生產全面恢復，牧業(yè)生產形勢較好，實現(xiàn)增加值億元，同比增長。二產增加值億元，增長，其中工業(yè)增加值增長，建筑業(yè)增長；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產值億元，增長，居全省第位。三產增加值億元，增長，其中房地產業(yè)增長最快，增長。從拉動經濟增長的三大需求看，投資需求的拉動作用明顯。月全市國有等單位固定資產投資億元，同比增長，增幅位居全省第位，其中基本建設投資億元，增長，更新改造投資億元，增長倍，房地產開發(fā)投資億元，增長。消費需求穩(wěn)中有升，社會消費品零售總額億元，增長。出口需求受世界經濟增長放慢和出口退稅等影響，增幅從年初的下降到月底的，服裝、紡織、茶葉等行業(yè)已受到明顯影響。從經濟效益來看，財政收入繼續(xù)保持較快增長，企業(yè)效益繼續(xù)改善，城鄉(xiāng)居民收入增長較快。前三季度全市財政總收入億元，增長，其中地方財政收入億元，增長。工業(yè)經濟效益良好，月全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利稅億元，其中利潤億元，同比分別增長和。月市區(qū)居民人均可支配收入元，同比增長，全市農民人均現(xiàn)金收入元，增長。預計全年我市國內生產總值增幅可達左右。

時間已經進入第四季度，政府工作的基本要求是抓緊最后三個月時間，抓好各項工作落實，努力完成全年各項工作目標任務。這里重點強調五項工作：

（一）抓好工業(yè)招商、農業(yè)招商、旅游招商。這幾次招商都要注重實效，力求取得實實在在的效果。除了談項目、引資金，還要聯(lián)絡結交一批新客商，加強與客商的合作聯(lián)系，主動上門回訪，以誠招商，使招商引資成為我們一項經常性的工作。對簽約的項目，原創(chuàng)：要實行部門負責制，按項目組成工作班子抓落實。

（二）抓好項目工作落實。要求重點建設投資計劃要超額完成，辦實事項目全面完成，城市招商項目履約三分之一。市政府辦公室要加強項目工作檢查，每月通報一次進度。

（三）抓好農民增收。今年農村形勢不錯，水果、生豬等大宗農產品產量都恢復到歷史比較好的水平。去年農民收入水平不高，今年上半年與去年基本持平，但到三季度農民現(xiàn)金收入明顯增加，今年增長的目標應該可以實現(xiàn)。下一步要繼續(xù)把農民增收擺到重要位置來抓，特別是要認真抓好大宗農產品的市場開拓，促進農民增產又增收。

三支一扶季度總結第4篇

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1、一季度規(guī)模企業(yè)生產情況。2009年，*區(qū)規(guī)模企業(yè)計劃完成工業(yè)總產值45.38億元，比20*年增長22%；計劃完成規(guī)模企業(yè)增加值13.2億元，比20*年增長20%。全區(qū)規(guī)模企業(yè)1至3月預計完成工業(yè)總產值10.53億元，同比增長30.26%，一季度完成全年任務的23.2%；預計完成增加值3億元,同比增長20.6%。

2、1-2月規(guī)模企業(yè)效益情況。元至2月，全區(qū)規(guī)模企業(yè)完成銷售收入4.74億元，同比增長31.32%；實現(xiàn)利稅總額2264萬元，同比增長13.41%；完成利潤總額1391萬元,同比增長20.46%；虧損企業(yè)虧損總額361萬元，同比下降0.19%。

3、骨干企業(yè)運行情況。我區(qū)十家產值過億元的骨干企業(yè)的產值約占全區(qū)規(guī)模企業(yè)總產值的46%。根據(jù)一季度運行情況，這十家骨干企業(yè)預計完成產值億3.7億元，增幅為26.3%。十家骨干企業(yè)中，除通威飼料一季度產值（預計）同比下滑20.16%外，其余企業(yè)一季度產值（預計）增幅均達到或超過22%，雙胞胎飼料增幅預計超過350%，勁力建材增幅預計超過100%。

二、我區(qū)一季度工業(yè)經濟工作的主要措施

為了積極應對國際金融危機對我區(qū)實體經濟的影響，今年一季度，我區(qū)圍繞保增長、調結構，主要做了以下幾個方面的工作。

1、真金白銀扶企業(yè)，攜手同心保增長。區(qū)政府出臺了2009年一號文件，對企業(yè)的發(fā)展給予實質性的幫扶，金額達一千萬元。在不久前的全區(qū)三級干部會上，從支持企業(yè)信貸、貼息、技改、品牌建設、節(jié)能減排、技術培訓、新產品開發(fā)等方面對一批成長性好的企業(yè)給予傾力扶持，政府已兌現(xiàn)首批扶持資金346萬元。

2、全面落實任務，落實責任。召開全區(qū)工業(yè)經濟會和安全生產會議，迅速傳達省市工業(yè)經濟工作會精神，及時分解2009年工業(yè)經濟目標任務，做到層層落實，目標清楚，責任明確，了強化經濟運行監(jiān)測，強化服務企業(yè)，強化市場開拓的具體要求。

3、進一步加強銀企對接。在去年成功同市商行合作的基礎上，召開銀企對接會，加強了與工行、農行、中行、建行、信用聯(lián)社及擔保機構的合作；深化“1+1+1，贏動力”合作項目，與市商行簽了2009年度合作協(xié)議，從擴大貸款總規(guī)模、延長貸款期限、擴大支持范圍、增加單筆貸款額度、簡化審批手續(xù)等方面入手，加大了合作力度，目前實質性的運作已經開始。

4、加強了對成長性工程的工作力度。對成長性企業(yè)的扶持下任務到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完成任務給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和企業(yè)獎勵。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報成長性企業(yè)報表工作順利，今年我區(qū)的規(guī)模企業(yè)數(shù)將在去年的基礎上再上臺階。

5、深入調研，及時為企業(yè)排憂解難。春節(jié)后，我區(qū)通過區(qū)委區(qū)政府主要領導帶隊走訪企業(yè)、召開民營企業(yè)座談會、經濟發(fā)展環(huán)境座談會等形式，廣泛征求企業(yè)對經濟發(fā)展的意見和建議，區(qū)政府通過歸類匯總，共收集52家企業(yè)發(fā)展中面臨五個方面68個困難和問題。區(qū)委區(qū)政府將所有的困難和問題進行逐條分解，以區(qū)政府文件下發(fā)，落實責任領導、責任部門，并要求限期幫助企業(yè)解決這些問題。

三、下一步工作主要措施

下一步，我們將從以下幾個方面著手，努力提升我區(qū)工業(yè)經濟總量和質量。

一、繼續(xù)扶持實體經濟。認真執(zhí)行領導干部和部門幫扶聯(lián)系重點企業(yè)制度，支持和服務骨干企業(yè)。在區(qū)政府已經兌現(xiàn)獎勵的情況下，將繼續(xù)落實區(qū)政府的一號文件，幫助企業(yè)增強信心，渡過難關，確保全區(qū)工業(yè)經濟的平穩(wěn)增長。在實現(xiàn)一季度開門紅的基礎上，實現(xiàn)二季度硬過半、下半年再增速，確保實現(xiàn)“工業(yè)三年兩倍半”的目標。

二、繼續(xù)加快園區(qū)建設，著力構建產業(yè)集群。以園區(qū)

及現(xiàn)有的優(yōu)勢企業(yè)為基礎，以產業(yè)集群工程為抓手，引導上下游關聯(lián)企業(yè)扎堆聚集，實現(xiàn)配套鏈接，促進產業(yè)發(fā)展。爭取盡早將岑河針紡織集群列入湖北省產業(yè)集群范疇。

三、推進自主創(chuàng)新，培育精品名牌。支持企業(yè)強化管

理和品牌建設，積極開發(fā)在同行業(yè)中具有領先優(yōu)勢的主導產品。鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名牌產品和馳名商標。

四、進一步突出產業(yè)招商，抓好重點項目建設。學習借鑒湖南產業(yè)招商經驗，組建針紡織、家具、食品三個工作專班，重點圍繞三個產業(yè)招大引優(yōu)。加強62個重點工業(yè)項目建設，確保今年年底前建成投產項目40個以上。

五、突破性發(fā)展生產業(yè)。4月份，將完成區(qū)域內

從事生產企業(yè)資源調查，發(fā)揮生產業(yè)為制造業(yè)服務的作用。

三支一扶季度總結第5篇

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一、總體目標

堅決貫徹以同志為核心的黨中央關于脫貧攻堅的一系列重大戰(zhàn)略部署，認真落實省委、省政府的決策安排，按照“思想松不得、合力減不得、督查考核軟不得”的要求，準確把握長效化、規(guī)范化、科學化、簡約化常態(tài)推進脫貧攻堅的規(guī)律特點，在鞏固集中整改成果、建立長效機制、保持好態(tài)勢好氣勢好趨勢的基礎上，查漏補缺、做亮特色、加壓緊逼、趕超爭先，高質量高標準完成年度脫貧攻堅計劃，確保打贏“翻身仗”，力爭進入全國第一方陣。

二、行動重點

深入實施精準扶貧精準脫貧方略，緊扣“兩不愁、三保障”目標，聚焦脫貧退出標準，全力以赴做好十方面重點工作。

（一）加快基礎設施建設進度。聚焦年度計劃摘帽縣、退出村和貧困戶，嚴格對照退出標準，逐項查找薄弱環(huán)節(jié)，科學安排建設工期，補齊短板缺項，加快推進基礎設施和公共服務建設，確保11月底前水、電、路、衛(wèi)生室等基礎設施全面達標，不打折扣地完成年度建設任務；提前制定2018年計劃脫貧縣、村、戶補短板項目建設任務清單和責任清單（責任單位：省發(fā)改委；配合單位：省財政廳、省交通廳、省水利廳、省衛(wèi)計委）。強化建設資金保障，統(tǒng)籌使用專項扶貧資金、涉農項目整合資金、蘇陜扶貧協(xié)作資金，搭建貧困地區(qū)基礎設施融資平臺，組織地方金融機構加大投入，做到按需保障、順利推進（責任單位：省發(fā)改委、省財政廳；配合單位：省金融辦）。

（二）保障貧困戶住房安全。堅持宜搬則搬、宜改則改，抓緊工程進度，完善配套建設，保證建設質量。對今年脫貧戶，屬集中搬遷安置的，11月中旬前完成交鑰匙工作；屬分散搬遷安置的，11月中旬前確保入??；屬危房改造的，11月上旬前全面完工，完工一戶、入住一戶（責任單位：省國土廳、省住建廳）。

（三）抓好產業(yè)就業(yè)扶貧。按照精準扶貧精準脫貧的要求，切實組織實施好各類產業(yè)扶貧項目，把有勞動能力的貧困戶嵌入產業(yè)發(fā)展鏈條中，增強群眾的參與度和獲得感，確保今年脫貧戶至少有一個長短結合穩(wěn)定的增收產業(yè)項目。產業(yè)扶貧與蘇陜扶貧協(xié)作、民營企業(yè)“千企幫千村”、國企合力團、校地幫扶“雙百工程”等結合融合開展，光伏扶貧、電商扶貧、旅游扶貧等年底前取得新的進展（責任單位：省農業(yè)廳；配合單位：省發(fā)改委、省商務廳、省旅發(fā)委、省國資委、省委高教工委等）。推進生態(tài)扶貧，多途徑安排貧困戶勞動力在林業(yè)產業(yè)就業(yè)，支持貧困戶發(fā)展林特經濟（責任單位：省林業(yè)廳）。進一步加大就業(yè)扶貧力度，在持續(xù)推動扶貧公益專崗、引導國有企業(yè)和民營企業(yè)就近優(yōu)先吸納、有組織勞務輸出等工作基礎上，確保今年脫貧戶至少有一名勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)（責任單位：省人社廳）。

（四）培育貧困村集體經濟。以“三變”改革為重點，學習借鑒貴州等地做法，總結我省榆陽區(qū)趙家峁、藍田縣董嶺村等地經驗，制定“三變”改革工作導引，12月底前試點村取得實質性進展。探索推行“村社合一”的“企業(yè)+合作社+農戶”“企業(yè)（合作社）+農戶”等模式，11月底前確保每個退出貧困村建立一個運轉良好、管理規(guī)范、各具特色的集體經濟組織或農民專業(yè)合作社、扶貧互助資金協(xié)會（責任單位：省農業(yè)廳、省委農工辦）。

（五）兌現(xiàn)精準扶貧各項政策。加強培訓交流，不斷提高脫貧攻堅干部學習政策、理解政策、運用政策的能力。加強政策宣傳，全面提高群眾對精準扶貧政策的知曉率（責任單位：省扶貧辦、省級各行業(yè)部門）。完善管理制度和使用辦法，提高財政專項扶貧資金使用效率和效益，統(tǒng)籌開展財政涉農項目資金整合使用工作，保障脫貧攻堅深入實施（責任單位：省財政廳）。落實好扶貧小額信貸政策，確保符合條件的貧困戶獲得貸款，解決發(fā)展生產等資金不足問題（責任單位：xx銀監(jiān)局、人民銀行西安分行、省金融辦）。切實落實健康扶貧政策，降低貧困戶的醫(yī)療負擔，簡化群眾報銷手續(xù)，抑制因病致貧返貧人口增量，確保家庭成員全部參加新型農村合作醫(yī)療和大病保險（責任單位：省衛(wèi)計委）。切實落實教育扶貧政策，確保脫貧戶家庭無義務教育階段輟學學生（責任單位：省教育廳）。切實落實民政社保等政策，解決好群眾的實際生活困難（責任單位：省民政廳）。

（六）推進深度貧困地區(qū)脫貧攻堅。打好“十場突圍戰(zhàn)”，落實好深度貧困攻堅政策措施，全面開展深度貧困縣攻堅行動、深度貧困村提升行動、特殊困難群體幫扶行動。11月15日前，制定深度貧困縣、深度貧困村脫貧攻堅實施方案，并全面啟動實施，確保年底前工作有實質性進展（責任單位：有關市、縣區(qū)黨委、政府）；制定因病、因殘致貧的特殊群體脫貧攻堅方案（責任單位：省衛(wèi)計委、省殘聯(lián)）；制定出臺支持深度貧困地區(qū)和特困群體脫貧攻堅的配套政策（責任單位：省級各有關部門）。各市、縣要梳理制定深度貧困縣、深度貧困村基礎設施建設責任清單及政策落實責任清單（責任單位：省發(fā)改委）。11個深度貧困縣和特殊貧困群體的攻堅方案，報省扶貧辦備案，春節(jié)前在《xx日報》公布（責任單位：省委宣傳部、省扶貧辦）。

（七）搞好蘇陜扶貧協(xié)作。落實好中省蘇陜扶貧協(xié)作相關會議精神，聚焦脫貧攻堅開展協(xié)作，產業(yè)項目圍繞脫貧攻堅布局、人才合作圍繞脫貧攻堅交流、勞務協(xié)作圍繞脫貧攻堅開展，11月中旬前完成蘇陜扶貧協(xié)作市際、縣際間的結對優(yōu)化，確保蘇陜扶貧協(xié)作議定事項在年底前取得實質性成效（責任單位：省發(fā)改委）。

（八）提升“三大體系”幫扶成效。強力推進國企合力團、校地幫扶“雙百工程”、優(yōu)質醫(yī)療資源下沉幫扶工作，進一步分解落實任務和責任，強化考核管理，建立工作進展定期報表制度，晾曬幫扶工作成績單（責任單位：省扶貧辦、省國資委、省委高教工委、省衛(wèi)計委）。國企合力團要在鞏固此前開工成果基礎上，12月底前再對接開工一批合作項目，向貧困地區(qū)拓展發(fā)展空間，設立“扶貧車間”，在產地初加工、倉儲物流等用工中吸納貧困人口就地就近就業(yè)，促進貧困地區(qū)特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展（責任單位：省國資委）。高校要充分發(fā)揮人才、技術等優(yōu)勢，12月底前在結對縣啟動建設產學研一體化示范基地和實體項目，加強教育培訓和文化幫扶，提高貧困地區(qū)自我發(fā)展能力（責任單位：省委高教工委）。醫(yī)療衛(wèi)生機構要按照統(tǒng)籌協(xié)調、資源共享、精準幫扶、全面覆蓋的原則，下沉優(yōu)質資源，幫助貧困地區(qū)基層醫(yī)院和衛(wèi)生室培養(yǎng)骨干人才，提高公共衛(wèi)生能力；堅持健康扶貧“兩手抓”，全面啟動抑制因病致貧返貧人口增量“行動”，年底前取得實質性進展（責任單位：省衛(wèi)計委）。民營企業(yè)“千企幫千村”和工會、共青團、婦聯(lián)等助推脫貧攻堅活動深入開展（責任單位：省工商聯(lián)、省工會、團省委、省婦聯(lián)等）。

（九）扎實開展干部幫扶工作。要確保建檔立卡扶貧對象實現(xiàn)干部幫扶全覆蓋，戶戶都有幫扶責任人。加強幫扶干部培訓，11月底前對所有幫扶干部進行一次輪訓，以健康扶貧、產業(yè)扶貧政策培訓為重點，做到熟悉政策、熟悉民情，掌握群眾工作方法、提升做群眾工作水平。強化幫扶工作考核，駐村的“四支隊伍”每周至少到貧困戶家中一次，不駐村的聯(lián)戶干部每月至少到貧困戶家中一次，幫助解決相關問題。落實幫扶紀實制度，如實填寫幫扶工作紀實。及時總結整合“四支隊伍”、發(fā)揮各自力量的好做法和工作成效（責任單位：省委組織部）。

（十）加強精神扶貧。將扶貧同扶志緊密結合起來，通過“黨建引領”提升、“教育引導”樹德、“村規(guī)民約”自治、“文明模范”創(chuàng)建、“公益救助”暖心、“司法保障”護航等做法，加大對貧困群眾的教育培訓、宣傳引導和組織發(fā)動力度，及時總結、宣傳各地涌現(xiàn)出來的脫貧先進典型，推廣扶志工作好經驗，培育和強化自強自立、苦干實干、自主脫貧的意識，進一步激發(fā)調動貧困群眾脫貧致富的內生動力（責任單位：省委宣傳部）。

三、保障措施

（一）壓實工作責任。各級黨委、政府是脫貧攻堅冬季行動的責任主體，要進一步提升政治站位，特別是各縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長要帶頭干、帶領干，切實履行好第一責任人責任。要強化條塊結合責任體系，省上牽頭，市上主抓，縣上實施，市縣對本地區(qū)年度脫貧任務負主體責任；行業(yè)牽頭部門按職責分工協(xié)作，抓好本行業(yè)本系統(tǒng)涉及的脫貧攻堅工作，并指導市縣開展工作，確保事事有人管、有人干。對所有參與幫扶的干部，都要明確具體的幫扶任務、目標和責任，按人按崗按責納入年終目標責任考評。

（二）強化督查考核。對冬季行動重點工作和脫貧攻堅其他事項，要制定時間表，落實責任人，實行掛牌督辦、跟蹤問效。認真組織好日常明查暗訪、月通報、季度交叉考核、年終考評工作，發(fā)揮好考核指揮棒作用，在全省形成比學趕超良好局面。切實做好巡查、考核、督查和民主監(jiān)督問題的整改工作，年底前全面整改到位。實行責任倒查機制，對在考核、督查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，倒查源頭，追溯責任。

（三）嚴肅執(zhí)紀問責。按照長效化、科學化、規(guī)范化、簡約化的要求開展工作，弘揚特別顧大局、特別敢擔當、特別重協(xié)作、特別能吃苦、特別講奉獻的脫貧攻堅精神，以更加過硬的作風，攻堅克難，有序有效推進冬季行動。要引導干部把工作干在實處、把功夫下在平時、把精力放在日常，改變備考迎考取巧心理，切切實實將工作精力放到抓工作推進、抓政策落實上。對問題整改和工作推進不力、幫扶措施不到位、沒有完成脫貧攻堅計劃的，視情節(jié)對相關市、縣和部門主要負責人嚴格按規(guī)定問責；對弄虛作假、違規(guī)違紀、影響國家對省考核、評估的責任部門和市、縣，嚴肅追究責任。

（四）加強基層組織建設。充分發(fā)揮村級基層黨組織在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在幫帶群眾脫貧中的先鋒模范作用，落實村干部報酬80%與脫貧攻堅成效掛鉤制度。堅持一手抓動態(tài)整頓，對軟弱渙散的基層黨組織，出現(xiàn)一個，整頓一個，一手抓摸清底子，通過2018年上半年的換屆，真正換出能夠帶領群眾脫貧致富的硬班子。

三支一扶季度總結第6篇

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2019年2月-4月，我村根據(jù)縣扶貧開發(fā)領導小組統(tǒng)一部署，在全村范圍內開展脫貧攻堅工“春季攻勢”行動。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、“春季攻勢”主要工作開展情況及成效：

1、高度重視、制定方案。

根據(jù)省委省政府脫貧攻堅“四大攻勢”部署要求及《來安縣2019年脫貧攻堅“春季攻勢”實施方案》，結合我村實際，制定了《新安鎮(zhèn)黃壩村2019年脫貧攻堅“春季攻勢”實施方案》，明確目標任務和工作重點，參照方案落實好責任分工，打好脫貧攻堅收官戰(zhàn)。

2、突出學習《摘編》抓思想、抓認識。

我村高度重視學習扶貧思想理論的學習，安排學習《扶貧論述摘編》，逢會必學，加強學習，提升理論知識武裝頭腦力度；利用村兩委開會時機學習，幫扶人會議加強對村干部及幫扶人的宣傳指導。

3、突出問題導向抓整改、抓落實。

竭力做好省、市、縣各級檢查、督查、暗訪反饋問題的整改落實情況，對于上級檢查發(fā)現(xiàn)反饋的問題，及時開展自查自糾行動，舉一反三，堅決貫徹落實，推動了扶貧領域作風的轉變，有效提升了我村脫貧攻堅工作質量，促使扶貧事業(yè)的責任落實。

4、扎實開展好脫貧成效攻堅月行動。

按照鎮(zhèn)扶貧辦統(tǒng)一要求。為了全面均衡開展脫貧攻堅春季攻勢，村級檔案資料規(guī)范化建設，核查月工作進展情況；穩(wěn)定脫貧戶“兩不愁三保障”、產業(yè)扶貧、智力脫貧、社會兜底、健康脫貧、社會扶貧、金融扶貧、就業(yè)扶貧開展實施工作、落實政策、落實幫扶政策、建立問題臺賬，建立村級資料臺賬。

5、以脫貧目標為基點，扎實做好“兩不愁、三保障”，解決貧困需求。

為完成年度脫貧任務，順利通過第三方評估，我村積極落實相關政策，扎實做好危房、道路、農村安全飲水、農村水利設施等民生工程的改善工作。

6、突出目標任務抓總結、抓謀劃。積極開展脫貧攻堅“回頭看”行動。

針對督查、自查反饋的問題，開展回頭看工作，自查自糾，舉一反三。

7、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況：通過此次檢查共排查出43條問題進行整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

（1）王康?。簯糁髯兏?一覽表、扶貧手冊戶主不一致，致貧原因、勞動能力不一致、扶貧手冊、入戶調查表、貧困戶登記表健康狀況不一致、組公示、脫貧評議認定表、貧困戶登記表致貧原因不一致、村民代表大會簽到45人，投票超過45票、貧困戶復審報告后缺附后名單、種養(yǎng)業(yè)申報表有2019年無2018年、2019年家庭簽約醫(yī)生未放、村上報鎮(zhèn)報告后放2015年脫貧表。

（2）劉春仲：戶檔案內的聯(lián)系方式與一覽表上不一致、入戶調查表落款時間有改動、村民代表大會簽到45人，票數(shù)超過45票、復審貧困戶報告后缺附后名單、貧困戶脫貧評議認定表填表時間有改動、脫貧申請書收入有改動。

（3）馬寶娣：換幫扶人，一覽表上照片未更換、原幫扶人扶貧手冊只寫到2018年7月份，新幫扶人接手補至2019年3月份、檔案內有分小額信貸“貧困戶+企業(yè)”合作協(xié)議上面寫陳洪太、入戶調查登記表日期改動、村民代表大會簽到45人，票數(shù)超過45票、村委會核定材料未寫村民、檔案袋內材料散亂。

（4）涂秀琴：劉克香幫扶措施寫到2018年11月成效寫的不規(guī)范、扶貧手冊與信息采集表勞動技能不一致、扶貧手冊上貧困戶名字有錯別字，入戶調查表上收入改動。

（5）陳宗友：陳宗友教育幫扶未寫，信息采集表務工時間290、采集表3人，入戶調查表4人、2017年危房改造手冊中未體現(xiàn)。

（6）張昭昭：幫扶手冊措施只到2018年11月，信息采集表耕地面積與手冊不一致，識別材料缺少二次公示；識別材料改動痕跡明顯。

（7）春季攻勢學習扶貧論述1次，推進學習關于扶貧工作的重要論述的常態(tài)化，納入工作要點，逢會必學。

（8）邊緣戶組卷33個村民組已組卷90戶，組卷無目錄、材料缺項（無村民代表大會、情況說明）；實際組卷戶數(shù)與總結戶數(shù)不一致，個別問卷調查有空項；后期努力開展邊緣戶再組卷工作結合實際情況，對重點人群做到“應組盡組”。

（9）村級檔案資料：脫貧申請書時間改動，村兩委核實時間改動，脫貧評議認定表時間改動、2014年識別材料村民代表大會簽到人數(shù)未到投票人數(shù)、2017年脫貧二次公示不符合規(guī)范。

（10）共發(fā)現(xiàn)殘疾人有殘疾證但并未領取殘疾補助（共7戶）。

（11）共發(fā)現(xiàn)慢性病癥未辦理共4戶。

以上問題，截止目前為止我村已經全部整改到位。

二、工作要點

（一）、強化保障，夯實基礎，健全脫貧攻堅支撐體系

為確保脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進，切實加強組織領導，強化組織保障，嚴格責任落實，規(guī)范工作程序，強化考核監(jiān)察，營造良好氛圍，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰(zhàn)。通過各項大小會議部署，營造脫貧攻堅氛圍。為保證工作落實建立層級責任保障。村黨委書記為第一責任人，包組干部為各轄區(qū)的直接責任人，形成一把手親自抓、包組干部具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）、分類施策，多措并舉，全面開展“春季攻勢”

1、全面開展扶貧領域作風問題專項整治工作。深度自查全村問題，梳理匯總，建立問題臺賬。深刻剖析問題，因村制宜制定整改方案，嚴格時間節(jié)點倒逼問題整改落實。健全全村干部作風整治機制。定期上交思想?yún)R報，及時進行談心談話，從根源解決扶貧領域作風問題。

2、全面開展精神扶貧。全面加大了扶貧與扶志、扶智、扶勤、扶德的結合力度。利用春節(jié)期間開展了多場此類講座，加大貧困戶脫貧的內生動力，夯實脫貧自身基礎。

3、全面營造攻堅氣氛。整合全鄉(xiāng)力量，利用春節(jié)期間外出務工人員返鄉(xiāng)，人員較為集中契機，全面深入調研，上戶宣傳扶貧政策，營造全民攻堅的脫貧氛圍。

4、繼續(xù)推進村莊整治。從2019年1月至今開展了多次村莊生活環(huán)境專項整治活動，多次派專人對村內生活環(huán)境進行專項整治。

5、繼續(xù)加強村基礎設施建設。為全面提升貧困戶人居環(huán)境，落實“兩不愁三保障”，在積極為危房、無房貧困戶爭取危房改造及道路硬化工程。

三、存在的問題

經過全方位的努力，我村脫貧攻堅工作已經取得了一定的成效，但是仍然存在這諸多問題。一是部分貧困戶自身發(fā)展動力不足、思想保守、因循守舊，存在“等靠要”思想。二是部分貧困戶因病、因殘，勞動力缺乏，脫貧路徑狹小。

四、下一步工作安排：

“授人以魚，不如授人以漁”，堅持以發(fā)展扶持為主，資金扶持為輔的做法，整合資源，集中力量搞好貧困戶脫貧規(guī)劃，從發(fā)展項目選擇、技術服務等方面，增強貧困戶造血功能，讓貧困戶逐步形成脫貧產業(yè)，最終脫貧。

三支一扶季度總結第7篇

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一、幫扶工作目標

根據(jù)縣委、縣政府“掛包幫”活動工作要求，2014年度，我局將著力做好以下幾方面工作：一是扎實推進扶貧解困工作；二是大力加強基層組織建設工作，繼續(xù)大力加強農村基層組織建設，不斷提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，爭取取得實效。

二、幫扶規(guī)劃

（一）聯(lián)系企業(yè)開展村企共建，大力幫助解決、村出行難狀況。在2013年的基層上，力爭在年底前對未硬化的土路面進行硬化。一季度完成調研工作；二季度完成項目資金爭取工作；三季度完成前期準備工作；四季度力爭全面完成土路硬化工作。

（二）結合“走基層”活動和“轉作風、惠民生”活動的重要內容，繼續(xù)組織機關干部開展結對幫扶，動員社會企業(yè)捐款捐物，開展慰問活動，緩解困難群眾和困難黨員生活壓力。一季度完成結對幫扶貧困戶家庭、經濟、實際苦難等摸底、調查工作；二、三季度完成結對幫扶貧困戶一對一的扶持工作；四季度搞好慰問、扶持效果初見成效。

三、強化責任落實，深入推進幫扶工作

為確保幫扶工作取得成效，村幫扶群眾生活水平得到穩(wěn)步改善，基層組織建設得到全面提高，我局將繼續(xù)堅持“思想是先導、重點在領導、關鍵在落實”的指導思想，實行目標責任制。

聯(lián)系工作主要領導：

協(xié)助工作領導：

聯(lián)絡員：

四、具體措施及要求

（一）局主要領導局長全年帶頭聯(lián)系村支部書記指導幫扶工作不少于4次；結對幫扶其他領導干部、黨員干部，認真落實幫扶措施，確保關懷溫暖入戶。

（二）在工作中要認真、及時、準確的做好黨的路線、方針、政策和省市縣重大決策的宣傳教育，并組織黨員干部到基層一線下訪接訪、聽民意、解難題，維護社會和諧穩(wěn)定。

三支一扶季度總結第8篇

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一、就業(yè)脫貧工程工作

（一）工作開展情況

1、就業(yè)脫貧幫扶工作。開發(fā)了保綠、保潔、護林、護路等公益崗位安置弱勞動力貧困勞動者兜底就業(yè)；鼓勵就業(yè)扶貧基地、車間、合作社等各類經濟實體幫助貧困勞動者就近就地居家就業(yè)；組織召開貧困勞動者專場招聘會轉移就業(yè)。截止目前，共幫扶1499名貧困勞動者就業(yè),完成省廳下達1330人任務的113%。

2、就業(yè)脫貧技能培訓工作。通過培訓提升貧困勞動者就業(yè)技能，激發(fā)內生動力自主發(fā)展產業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)。今年以來，組織皖西經濟學校、安心家政服務有限公司等5家培訓機構，開展稻蝦共養(yǎng)、家政服務、畜禽養(yǎng)殖、農作物種植等工種培訓班，共培訓5135名貧困勞動者，培訓期間發(fā)放伙食和交通補助187.2萬元。

3、扶貧公益就業(yè)崗位開發(fā)工作。今年省廳下達我縣扶貧公益崗位開發(fā)任務280個，全縣共開發(fā)扶貧公益就業(yè)崗位510個，安置341名貧困勞動者在護林、護路、保安、保潔、光伏電站管護等崗位就業(yè)，切實解決弱勞動力貧困人員就地就近就業(yè)。

4、就業(yè)扶貧基地招募工作。根據(jù)省、市要求，經企業(yè)申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、部門審核等方式，公開招募具有社會責任感的企業(yè)作為扶貧基地。今年已招募鋼鐵集團、雷利智能科技有限公司等12家就業(yè)扶貧基地，提供5000余個就業(yè)崗位。

5、落實就業(yè)脫貧各類補助政策。一是發(fā)放2018年縣外務工4784名貧困勞動者交通補貼239.2萬元，幫助外出務工轉移就業(yè)；二是撥付2018年就業(yè)扶貧車間、合作社等95家經濟實體，吸納貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)一次性獎勵27.12萬元，其中扶貧車間13.71萬元；三是發(fā)放第一季度4318名貧困勞動者公益崗位補貼383.7萬元，第二季度公益崗位補貼4374人374.28萬元，第三季度公益崗位補貼4307人389.16萬元；四是發(fā)放貧困勞動者居家就業(yè)補貼第一季度1952人175.2萬元，第二季度2138人194.13萬元，第三季度1965人177.24萬元；五是發(fā)放建檔立卡貧困戶家庭2020屆中職學校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼128人19.2萬元。

6、就業(yè)扶貧車間建設整改工作。根據(jù)省人社廳《關于進一步加強就業(yè)扶貧車間規(guī)范化管理工作的通知》等文件要求,對原認定的就業(yè)扶貧車間，按照鞏固提升、建成見效、取消摘牌“三個一批”的原則實行動態(tài)管理，對鞏固提升的就業(yè)扶貧車間重新認定21家，建成見效新認定1家，取消摘牌28家，帶動就業(yè)364人，其中吸納貧困勞動者就地就業(yè)189人。

7、就業(yè)扶貧驛站建設整改工作。根據(jù)省市關于就業(yè)扶貧驛站建設的工作要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格落實扶貧驛站建設管理規(guī)定，充分發(fā)揮扶貧驛站作用，讓貧困勞動者不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，就能享受公共就業(yè)服務。通過整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務，讓就業(yè)扶貧驛站成為貧困勞動者居家就業(yè)的服務區(qū)、技能培訓的加油站、扶持創(chuàng)業(yè)的催化器。今年重新認定就業(yè)扶貧驛站29家，新建成就業(yè)扶貧驛站6家，待市人社局驗收。

（二）主要措施

1、加強組織領導?？h人社局成立領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了工作領導小組，切實加強領導，把就業(yè)脫貧工作擺上重要日程全面推進。

2、突出重點。突出重點項目，扎實開展精準幫扶、精準就業(yè)、精準脫貧專項行動，重點推進技能脫貧培訓、就業(yè)扶貧車間建設整改、各項補助申報、貧困人口城鄉(xiāng)居保應保盡保等工作。

3、層層壓實責任。壓實壓緊責任，實行主要領導負責制，開展人社扶貧走訪，堅持目標導向和問題導向，不定時抽調有關人員以“四不兩直”方式下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查人社扶貧工作開展情況，統(tǒng)籌推進人社扶貧工作，不定期電話核查就業(yè)補助資金政策落實情況，核查資金是否及時打卡。

二、就業(yè)扶持民生工程

（一）公益性崗位開發(fā)工作

積極實施就業(yè)扶持民生工程，把困難人員就業(yè)作為改善民生的頭等大事來抓，大力開發(fā)困難人員公益性崗位，切實為就業(yè)困難人員提供就業(yè)幫扶。今年市下達我縣公益性崗位開發(fā)目標任務為300個，截至目前，共開發(fā)公益性崗位407個，完成目標任務的135.6%，安置了247名就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗，全部錄入就業(yè)信息管理系統(tǒng)，到崗率82.3%。

（二）就業(yè)見習崗位開發(fā)工作

今年市下達我縣就業(yè)見習崗位開發(fā)目標任務為438個，截止目前，共有高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地52家,開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位678個，完成目標任務的154.8%，接收223名畢業(yè)兩年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，到崗率50.9%，完成了上崗人數(shù)達到219人的任務。

（三）企業(yè)新員工培訓工作

2020年我縣企業(yè)新員人培訓任務1200人，截止11月底，縣開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓2655人，完成年度任務的221%，培訓合格率100%。主要作法：

一是查閱參訓學員花名冊，核對身份證，查是否存在超過法定勞動年齡的員工、尚未畢業(yè)的實習生、冒充新員工的老員工，以及是否進行勞動合同備案。二是查閱學員簽到表、培訓課程表、培訓日志等資料，并現(xiàn)場詢問學員培訓情況，了解培訓課時是否達標，理論學習與實操培訓分配是否合理，教學是否按教學計劃執(zhí)行。三是隨機抽查、電話回訪、開座談會等方式，了解學員對民生工程政策的知曉率和滿意度。嚴防回答內容整齊劃一、明顯有事先統(tǒng)一口徑現(xiàn)象，并征集學員對民生工程工作的看法、建議和意見，真正做到聽民聲、察民意、贏民心。四是對培訓補貼資金進行查驗，檢查資金是否?？顚Ｓ?，防治截留挪用、虛報冒領、套取資金等現(xiàn)象發(fā)生，保證資金使用規(guī)范、安全、高效，確保政策執(zhí)行不走樣，資金落實不打折。

（四）新技工培養(yǎng)

今年來，縣積極謀劃，精密組織，進一步加大技能人才的培養(yǎng)力度，滿足經濟社會的發(fā)展要求，切實做好技工大省技能培訓工程新技工系統(tǒng)培養(yǎng)工作。上級下達全年目標任務390人，截止11月底，我縣已完成500余人，培養(yǎng)穩(wěn)定率100%，全面完成新技工系統(tǒng)培養(yǎng)民生工程年度目標任務。

三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

2020年我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務4600人，截止11月底，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6881人，完成任務149.7%；失業(yè)人員再就業(yè)271人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%。

（二）《就業(yè)失業(yè)人員登記證》發(fā)放工作

做好《就業(yè)失業(yè)人員登記證》發(fā)放工作，今年新發(fā)證2865人份，累計發(fā)放31564人份。

（三）企業(yè)托管檔案人員到齡退休申報

截止11月底，上報市局病退30人次，申報正常退休223人次。

（四）創(chuàng)業(yè)擔保貸款審核發(fā)放工作

做好符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策的個人申報材料的審核與貸款發(fā)放工作。已受理小額擔保貸款488人份，共計6097萬元，其中審核推薦488筆，6097萬元；已發(fā)放488筆，6097萬元，距任務目標9500萬元，差距3403萬元，下一步要加快審核進度，力爭完成全年任務目標。

（五）開展“五大主題”招聘活動

2020年我縣以“五大主題”招聘活動為契機，緊扣提供全方位就業(yè)服務的總要求，充分做好農村勞動力轉移工作。按照年初規(guī)劃，截至11月底，共舉辦春風行動、就業(yè)援助月、“2+n”、大別山革命老區(qū)和行蓄洪區(qū)等各類招聘會95場，線下招聘提供就業(yè)崗位近7000余個。多次與市、市、縣人社局合作，充分緩解我縣勞動者就近就業(yè)和外出就業(yè)的需求。在各類招聘會現(xiàn)場，免費發(fā)放春風卡和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各類宣傳資料10000余份。線上還充分利用公共招聘網(wǎng)進行宣傳，積極指導鼓勵企業(yè)注冊并招聘信息，截止目前已注冊企業(yè)226家，今年新招聘崗位數(shù)184個，招聘3118人。鼓勵有電腦操作水平的勞動者通過網(wǎng)絡高效便捷的找到心儀的崗位。

（六）失業(yè)保險工作

1、失業(yè)人員失業(yè)保險金發(fā)放工作

截至目前，2020年度享受失業(yè)保險人次603人，發(fā)放失業(yè)金479.95萬元。其中失業(yè)人員按每人1000/元領取一次性求職補貼，失業(yè)金發(fā)放標準為1242元/月。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇，按每人283.53/元每月按時繳納。

2、企業(yè)失業(yè)保險費返還及穩(wěn)崗補貼發(fā)放

截止目前，企業(yè)失業(yè)保險費返還已申報56家，符合條件56家，已返還金額141.74萬元，企業(yè)穩(wěn)崗補貼申報1家，正在審核中，預計金額83萬，本項工作12月底前全部發(fā)放完成。

（七）就業(yè)專項資金使用情況

2020年度，當年就業(yè)資金籌集總額3032萬元，截止11月底已支出總額3201.63萬元，其中就業(yè)技能培訓補貼支出42.15萬元，公益性崗位補貼支出153.61萬元，就業(yè)見習補貼支出99.52萬元，特崗人員補貼支出186.45萬元，貧困大學生求職創(chuàng)業(yè)補貼支出24萬元，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助支出69.85萬元，靈活就業(yè)社保補貼支出46.41萬元，企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)一次性獎勵支出27萬元，充分就業(yè)社區(qū)、示范村補貼支出15.4萬；就業(yè)扶貧支出2537.24萬元，其中公益崗位支出1122.85萬，居家就業(yè)支出925.19萬，扶貧驛站支出250萬，交通補貼支出239.2萬。

四、人才服務工作

（一）高校畢業(yè)生檔案管理和服務工作

為高校畢業(yè)生出具以檔案材料為依據(jù)的各種證明材料，接受高校畢業(yè)生等外來電話查詢學籍檔案和咨詢就業(yè)有關情況，新接收高校畢業(yè)生學籍檔案5338人份，調出人事檔案及人事關系1100人份，辦理個人人事16人份，開具調檔函130人份。

（二）高校畢業(yè)生基層特定崗位管理和服務工作

按照上級要求，嚴格管理，熱情服務。建立了數(shù)據(jù)庫，實行實名制管理，隨時掌握人員增減變動情況，兌現(xiàn)了勞動工資報酬，整體辦理了社會保險。截止11月，我縣尚有80名基層特定崗位人員，今年我縣上報市局高校畢業(yè)生基層特定崗位計劃補錄人員40人，經過筆試、資格復審等環(huán)節(jié)，符合條件的共有37人，12月份到崗到位。

三支一扶季度總結第9篇

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2019年，黨群工作部主要協(xié)助公司黨委堅持以黨建為統(tǒng)領，持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神及四中全會精神，認真抓好“基層黨建推進年”各項工作，踐行初心使命，加快轉型發(fā)展，落實網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略，扎實開展主題教育，著力打造黨建發(fā)展服務三優(yōu)市級公司，較好完成了各項工作任務， 2019年部門在全省一體化對標中，前三季度排名分別為第五、第六和第二名?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：

一、2019年主要工作開展情況

（一）強化政治理論學習，提高政治站位。始終堅持黨建統(tǒng)領，將學習教育貫徹始終，組織黨員干部持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)強化理論武裝。一是強化黨委中心組學習教育。制定下發(fā)《黨委中心組2019年學習計劃》、《黨委中心組學習制度》等文件，協(xié)助公司黨委每月召開中心組學習，通過黨委委員自己學、自己講，進一步加強黨委中心組學習制度化、規(guī)范化。二是加強黨支部“三會一課”理論學習，督促各黨支部按照月度黨建工作指引，每月認真組織黨員進行理論學習，并積極引導黨員交流學習心得體會。三是開展專題講座。于5月21日、7月23日先后兩次邀請市里理論專家進行專題輔導，認真學習**歷史文化和視察江西時重要講話精神。四是加強革命傳統(tǒng)教育。結合主題教育要求，推動各黨支部組織支部黨員赴**會議紀念館、**抗戰(zhàn)博物館、**紀念碑等開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。五是強化黨員理論自學。每月通報黨員“學習強國”學習積分情況，為所有黨員統(tǒng)一購買《新時代中國特色社會主義學習綱要》和《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等書籍，配發(fā)了黨員學習筆記本，督促黨員切實加強政治理論的日常學習，引導全體黨員干部進一步提高政治站位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）扎實開展主題教育，找差距抓落實。按照中央及集團、省公司主題教育工作部署，公司黨委制定下發(fā)主題教育實施方案，嚴格落實主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，切實做好學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實工作，公司黨委制定集中學習研討計劃，集中學習研討6次；舉辦為期3天的主題教育支部書記輪訓暨中層干部能力提升培訓班，抓好了學習教育。堅持問題導向，結合實際扎實開展“十個一”調研活動，深入一線認真找差距、解難題，得到省公司指導組好評，被推薦在省公司調研成果交流會上作經驗發(fā)言。制定下發(fā)主題教育整治整改實施方案，針對梳理出的問題與差距，一一制定整改舉措，組織各責任部門認真抓好整治整改，據(jù)不完全統(tǒng)計，截止目前整改任務舉措已完成76%，確保主題教育取得實實在在的成效。組織各黨支部開好專題組織生活會和民主評議黨員，協(xié)助公司黨委開好了專題民主生活會，達到預期效果。

（三）強力推進三基建設，提升黨建水平。按照“基層黨建推進年”工作部署，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面推進基本組織基本隊伍基本制度的“三基建設”，進一步提升基層黨建水平。一是認真落實國企黨建責任。公司黨委切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，凡對黨中央重大決策部署的研究部署及企業(yè)“三重一大”事項均由黨委會進行前置決策。召開年度黨組織抓黨建述職評議暨黨建工作推進會，制定下發(fā)年度黨建工作要點，全面部署黨建各項工作。落實每季黨建檢查考評，推動黨建責任制各項工作落地。二是加強基層黨組織建設。結合工作需要，及時增補選支部委員，完成4個黨支部換屆選舉，進一步加強黨支部支委班子力量。開展標準化支部驗收與授牌，對8個標準化建設驗收達標的黨支部進行了授牌，其中**黨支部被省公司評為示范黨支部，**黨支部書記**榮獲市直機關工委“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。三是夯實黨支部黨建工作。按月下發(fā)黨建重點工作指引，指導基層黨組織規(guī)范開展黨建工作，督促各黨支部嚴格規(guī)范落實“三會一課”等黨建工作。修訂下發(fā)基層黨建工作考評細則，明確基層黨建考評內容、評分標準及考核激勵標準，每季度開展黨建責任制交叉檢查，評分結果納入部門kpi考核，以進一步推動公司基層黨建工作整體提升、全面過硬。組織開展形式多樣的迎七·一系列慶?；顒樱S富了黨內政治生活，其中微黨課競賽得到廣大黨員一致好評。四是加強黨員教育管理。組織開展在職黨員年度表現(xiàn)測評。修訂下發(fā)黨員積分制管理辦法，以積分形式督促黨員發(fā)揮先進性作用。組織開展黨員干部聯(lián)系服務群眾活動，解決基層員工合理訴求。扎實推進創(chuàng)建“共產黨員示范市”工作，組織全體黨員結合崗位職責及工作實際，一一制定黨員公開承諾書并予以公示，每季進行承諾踐諾評分，推動黨員發(fā)揮作用、當好表率。選拔優(yōu)秀黨員參加市直機關首屆基層黨建業(yè)務技能大賽，其中黨員**獲得三等獎，并選拔參加了全市主題教育黨務干部暨黨員知識測試賽，獲得黨員組二等獎。加強黨員發(fā)展工作，確定了4名發(fā)展對象及13名入黨積極分子。五是落實黨建帶團建，加強團組織建設。完成公司團委換屆選舉及團支部選舉，制定下發(fā)《關于進一步加強公司基層團組織工作的通知》文件，推動基層團組織工作標準化、規(guī)范化。開展形式多樣的“五四”百年紀念活動，舉辦了“我與總經理面對面”座談會，青年員工與公司領導面對面溝通交流；完成了“五四”表彰評選相關工作，公司團委獲得了集團公司五四紅旗團委。

（四）全力服務中心工作，抓黨建促發(fā)展。圍繞企業(yè)中心工作，落實抓好黨建促發(fā)展，組織各黨支部每季開展“黨建翼聯(lián)”和“一部一品”結對幫扶活動；結合經營發(fā)展，組織開展了“奮楫爭先·黨員在前”主題實踐活動，組織廣大黨員深入營銷一線，協(xié)助經營單元開展了業(yè)務營銷宣傳工作。今年10月份，結合主題教育要求，公司在雙節(jié)營銷競賽－百團大戰(zhàn)中，以黨支部為單元，以支部書記為政委，組織支部黨員及所轄部門員工深入各經營單元進行營銷幫扶，同時黨委黨員動員令，要求黨員堅守初心、踐行使命、擔當作為、攻堅克難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動廣大員工堅決響應黨委號召，深入各經營單元開展營銷幫扶工作，以雙節(jié)營銷成果檢驗主題教育成效，做到主題教育與業(yè)務發(fā)展相互促進。截止11月底，新余分公司雙節(jié)營銷日控得分全省第一。

（五）加強精神文明建設，樹立企業(yè)形象。一是堅決落實黨中央決策部署，認真做好脫貧攻堅工作，選派責任心強的骨干作為扶貧工作隊隊員，落實每周一至五的駐村要求，認真做好駐村扶貧幫扶各項工作；協(xié)調各責任部門切實依托企業(yè)優(yōu)勢，做好網(wǎng)絡扶貧、業(yè)務扶貧及信息化扶貧等工作。二是加強精神文明創(chuàng)建，做好了江西省第十五屆文明單位復核工作。三是加強宣傳思想工作。在公司進門口制作了企業(yè)文化宣傳欄，在每樓電梯間制作了黨建、紀檢和企業(yè)文化宣傳牌，開展了年度感動人物宣傳推廣，進一步加大企業(yè)文化宣傳，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好氛圍。

二、存在的主要問題

一是基層黨建工作基礎仍不夠扎實。雖然基層黨建工作得到逐步提升，但基礎工作還有薄弱之處，存在“三會一課”理論學習記錄不夠規(guī)范等現(xiàn)象。

二是基層“三基”建設仍存在差距。基本組織基本隊伍基本制度建設仍有差距，尤其是基本制度中密切聯(lián)系群眾工作還有較大差距。

三是黨建促發(fā)展深度融合仍不夠突出。雖然在季度黨建責任制考核中拿出30%權重用于考核黨建促發(fā)展工作，但黨建真正融入經營發(fā)展還有差距，黨建促發(fā)展成效不夠明顯。個別黨支部黨建翼聯(lián)、“一部一品”幫扶開展不扎實、效果不明顯。

四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮仍不夠明顯。黨員先鋒模范作用發(fā)揮還需進一步努力，季度奮斗之星評選中黨員占比不夠高。

三、2020年工作思路

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是第一個百年奮斗目標實現(xiàn)之年。我們將協(xié)助公司黨委緊緊以新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入學習宣傳黨的四中全會精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》精神，按照集團、省公司及市分公司黨委工作部署，繼續(xù)不忘初心、牢記使命，堅持黨建統(tǒng)領，推進主題教育，進一步提升企業(yè)黨建工作水平，以高質量黨建推進企業(yè)高質量發(fā)展，著力打造黨建發(fā)展服務三優(yōu)市級公司。

一是持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，持續(xù)學習宣傳四中全會精神及《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，進一步堅定理想信念、提高政治站位，引領黨員干部及全體黨員不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是全力履行黨委主體責任，充分發(fā)揮黨委領導作用。認真履行黨委主體責任，切實做好集團巡視省公司整改落實工作；制定完善黨委會議制度，堅決落實黨委決策前置程序，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用；堅決落實黨中央決策部署，認真做好扶貧攻堅等工作，全面推進企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設工作。

三是強化“三基”建設。重新修訂黨建責任制檢查考核辦法，加大考核力度，充分發(fā)揮黨建“指揮棒”作用，促使黨支部規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等黨內政治活動。進一步加強支部黨建工作指導，針對支部建設存在的問題，盡可能制定工作指南，建立健全支部主題黨日活動登記表臺帳，引導支部規(guī)范開展黨內政治生活。扎實推進第三批支部標準化建設，著力打造示范黨支部，把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。組織開展黨務工作者知識及實操培訓，進一步提升支委班子戰(zhàn)斗力。

四是加強黨員教育管理。做實黨員積分制，真正激發(fā)廣大黨員干部將主動融入黨建工作成為自覺行為與習慣；圍繞企業(yè)中心工作，組織開展形式多樣的主題黨日活動，增強黨員意識、擦亮黨員身份。依托支部理論學習、黨員知識考試、主題黨日活動、“學習強國”app等多種形式，持續(xù)加強黨員黨性黨紀及理論學習教育。