駐村工作季度總結(jié) 第1篇
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我于2019年1月2日駐新莊村委會從事脫貧攻堅工作,在大坡鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在掛包幫扶單位（沾益區(qū)農(nóng)業(yè)局）的大力幫扶下，在兩村干部的關(guān)心支持下,緊緊圍繞“戶六有”、“村十有”標準，對標對表，以產(chǎn)業(yè)扶貧、社會扶貧為支撐，堅持問題導(dǎo)向，實行掛圖作戰(zhàn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源，加大投入，合力攻堅，全力推進新莊村的脫貧攻堅工作。主要做了以下工作:
1、掌握該村基本情況，開展精準扶貧工作
新莊村委會位于大坡鄉(xiāng)人民政府駐地西南13公里，轄10個村民小組，659戶2849人。國土面積28平方公里，海拔2100米，有耕地3256畝（其中：水田2100畝、旱地1256畝），人均耕地1.14畝，其中高穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田地面積3200畝，人均高穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田地面積1.1畝；有林地20337畝。轄區(qū)內(nèi)有河流3條，有小二型水庫3件，壩塘12件。新莊村屬山區(qū)丘陵地帶，年平均氣溫14℃，無霜期279天，年降水量999.00毫米，平均降雨175天，年平均日照2250小時，日照百分率49%，積溫4424℃。農(nóng)民收入主要以種植烤煙、萬壽菊、玉米、水稻、等為主，2018年種植烤煙1785畝、萬壽菊1000畝、糧食作物1450畝；養(yǎng)殖生豬3211頭、牛132頭、肉禽4562只。新莊村是一個典型山區(qū)村委會，主要糧食作物有玉米、水稻等，經(jīng)濟作物以烤煙、萬壽菊為主。通過多年努力，硬化村組道路12.3公里，基本解決人畜飲水困難，基本通電通路通電話，網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
村委會有280平方米辦公樓一幢（其中黨員活動室72平方米），衛(wèi)生所二所，村完小一所（有教師7名學(xué)生190人），新建村級活動場所2所（其中布里村1000平方米活動場所1個，440平方米大擺沙村平方米活動場所1個）。農(nóng)民收入主要以種植玉米、萬壽菊、烤煙、水稻為主， 2017年全村經(jīng)濟總收入2478萬元，農(nóng)民人均純收入8700元。村集體經(jīng)濟收入項，年收入2萬元。
建檔立卡貧困戶99戶418人，2014年脫貧4戶19人，2015年脫貧5戶26人，2018年脫貧45戶205人,現(xiàn)有建檔立卡貧困戶99戶418人，占全村總?cè)藬?shù)的12.3%。2019年計劃脫貧7戶33人,2019年計劃脫貧38戶135人。
2、主要做以下工作
(1)、認真查找該村貧困原因，深挖發(fā)展致富潛力，科學(xué)確定致富思路。
(2)、抓好扶貧工作和黨建“雙推進”。
圍繞扶貧攻堅組織共產(chǎn)黨員上專題黨課。駐村工作隊以宣傳黨的扶貧政策和開展科技培訓(xùn)，提高村民心智成長為核心，引入心智教育內(nèi)容，深入淺出地向各位黨員講清幸福不是等、靠、要，“扶貧先要扶志”的道理，激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動力，激發(fā)他們擺脫貧困、致力富裕的夢想。最大限度參與扶貧開發(fā)的積極性和主動性，增強貧困群眾立足自身脫貧致富的信心，激發(fā)他們自強自立、自我發(fā)展的決心和熱情。充分發(fā)揮基層黨組織在推進精準扶貧中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的致富帶動作用。有效推進新莊村精準扶貧工作的開展。
新莊村委會開展“三講三評”工作，大坡鄉(xiāng)武裝部長新莊村委會掛包領(lǐng)導(dǎo)陳俊澤同志主持。駐村工作隊隊長楊國蒼同志，張云斌同志，卯彬彬同志輪流講解當前扶貧政策，幫扶工作情況和幫扶成效。新莊村委會總支書記楊永全同志和村組干部講履職情況，貧困戶講解今年脫貧情況。駐村工作隊，村組干部，貧困戶進行民主測試和量化打分。工作隊員，貧困戶評村組干部履職情況，貧困戶，村組干部評工作隊員工作成效。工作隊員，村組干部評貧困戶自身動力。
(3)、積極完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項任務(wù)。
a、參與完成社會扶貧網(wǎng)注冊下載app全村86戶（因全家外出務(wù)工未能注冊下載8戶）。
b、積極參加區(qū)、鄉(xiāng)脫貧攻堅培訓(xùn)會議及省、市脫貧攻堅視頻培訓(xùn)會議。
c、按照鄉(xiāng)黨委政府要求，開展動態(tài)調(diào)整工作進行貧情分析，召開黨員、干部、村民代表及貧困戶代表會議，全村預(yù)納入貧困戶6戶21人。已報鄉(xiāng)扶貧辦審核。
d、積極配合鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組完成工作隊員季度考核工作和村“三委”班子交辦的臨時性工作。
e、工作隊緊緊圍繞2019年駐村工作隊員季度考評測評表，做到每季度按時完成需要完成的工作任務(wù)。
（4）、認真落實幫扶活動。
村三委班子和駐村工作隊積極組織包村單位和扶貧聯(lián)系單位干部職工由領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各村開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”回訪工作。使每位幫扶干部又一次和自己聯(lián)系戶進行促膝談心，噓寒問暖，交流勤勞致富的思維方式，認真填寫回訪表，了解聯(lián)系貧困戶的生產(chǎn)、生活、工作、家庭和收入情況，仔細傾聽他們的意見和想法，并送上祝福，鼓勵他們要克服困難，自立自強，樹立信心，早日脫貧致富，并和貧困戶一起制定幫助措施，助力推進大坡鄉(xiāng)扶貧攻堅工作。
駐村工作季度總結(jié) 第2篇
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20xx年度，xxx村駐村工作隊在xx鎮(zhèn)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下，與xxx村“兩委”一班人，緊抓脫貧攻堅工作不放松，盯緊關(guān)鍵時點、關(guān)鍵事項，一步一個腳印地做實做細村扶貧工作。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。
一、脫貧攻堅工作現(xiàn)狀
1．貧困人口的情況
xxx村2014年原有建檔立卡貧困戶100戶，貧困人口132人，經(jīng)過2014年以來的持續(xù)動態(tài)管理，截至2019年12月底，現(xiàn)有貧困戶89戶178人， 所有貧困戶已全部脫貧，其中2019年底脫貧戶5戶15人，人均收入超過脫貧標準，均在6000元以上，無新進貧困人員和返貧人員。
2.主要致貧原因
因殘致貧31戶64人，因病致貧14戶40人，缺勞動力致貧37戶57人，其他7戶17人。其中：一般貧困戶2戶7人，特困供養(yǎng)貧困戶26戶31人，低保貧困戶61戶140人；標注戶3戶3人。
3.制約發(fā)展的因素一是貧困農(nóng)民收入渠道單一。經(jīng)濟收入主要來源傳統(tǒng)糧油種植，種植收入極為有限。二是農(nóng)田道路、水利等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力較弱。三是農(nóng)民文化水平較低，發(fā)展意識不強，接受新技能新事物能力差，導(dǎo)致扶貧、培訓(xùn)效果不明顯，群眾普遍缺乏加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極性。四是部分貧困人口老弱病殘、智障，從而喪失勞動能力。
二、脫貧攻堅工作開展情況
（一）全力抓好問題整改作工作
針對中央專項巡視反饋問題
一是深化認識，提高政治站位。駐村工作隊深刻認識抓好專項巡視整改工作的重大意義，從堅決做到“兩個維護”出發(fā)，牢固樹立巡視發(fā)現(xiàn)的問題需要從政治上認識和解決，切實把抓好專項巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為當前全村脫貧攻堅的頭等大事。把專項巡視整改作為推動脫貧攻堅上臺階的重要契機，把專項巡視反饋意見作為工作導(dǎo)向，把專項巡視提出的要求作為努力方向，拿出決戰(zhàn)決勝的精神狀態(tài)，確保打贏脫貧攻堅年度戰(zhàn)役。
二是舉一反三，制定整改方案。中央巡視組對我省扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨暫笾赋龅暮芏鄦栴}，xxx 村在一定程度上都存在，堅持問題導(dǎo)向，主動認領(lǐng)，對號入座，舉一反三，堅決防止避重就輕，推諉扯皮，敷衍應(yīng)付。我們堅持任務(wù)導(dǎo)向，認真對照整改方案，逐條逐項制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改任務(wù)，落實整改責(zé)任，確保件件有著落。堅持結(jié)果導(dǎo)向，對賬銷號，確保問題不解決不松手，整改不到位不收兵。
三是綜合施策、確保整改落地。把抓好專項巡視整改作為工作中的重中之重，按照省委提出的“四確保、四不放過”（即確保整改措施落實、不落實到位不放過，確保反饋問題解決、不解決到位不放過，確保追責(zé)問責(zé)、不追責(zé)問責(zé)不放過，確保長效機制建立，不建立到位不放過）要求，務(wù)求取得整改實效。對能夠立即解決的，立行立改，立竿見影，立即整改到位；對需要一段時間整改的，制定了整改計劃，明確整改時限，在保證整改質(zhì)量的前提下，在4月底前全部取得成效；對需要長期堅持的，形成長效機制，持之以恒地抓，鍥而不舍地抓。
四是標本兼治，全面徹底整改。抓好專項巡視整改，將當下改和立長久相結(jié)合。注重舉一反三，從具體個案中找到苗頭性、傾向性、普遍性問題，做到見微知著，觸類旁通，確保查徹底改到位。
中央巡視整改2019年嚴格按要求完成，共發(fā)現(xiàn)問題19條，其中：中央反饋問題8條，形式主義、官僚主義問題5條，市、縣專項巡查問題6條。
高度重視其它督查檢查發(fā)現(xiàn)和反饋的問題，所有問題全部整改到位，通過問題整改，使大西圩村脫貧攻堅工作水平得到了進一步的提升，人民群眾的滿意度和獲得感得到很大提高。
（二）及時開展四季攻勢謀劃在先，安排在前，每個季度的工作安排到位，為xxx 村脫貧攻堅指明了方向，促使我村脫貧攻堅工作有條不紊地扎實推進。
春季攻勢：2-4月，主要是八大工程謀劃、摸排；
夏季攻勢：5-7月，主要是工作推進、實施；
秋季攻勢：8-10月，主要是鞏固提升、持續(xù)推進；
冬季攻勢：11--次年1月，主要是擬脫貧戶脫貧、已脫貧戶不返貧、工作總結(jié)
（三）抓2019年擬脫貧戶脫貧2019年xxx村有5戶15人擬脫貧。所以這一塊是我們工作的一個重點，我們實行包保制，實時掌握他們的動態(tài)，了解他們的收入和支出情況。全程掌握他們“兩不愁三保障”一安全一過線情況。2019年11月底順利通過省第三方評估檢查，實現(xiàn)脫貧。
（四）確保已脫貧戶不再返貧 結(jié)合三級書記遍訪貧困戶行動，推動駐村工作隊和包村干部將走村入戶作為長效機制，了解每一戶已脫貧戶的生活、生產(chǎn)情況，通過綜合研判后確定該戶的收入和兩不愁三保障情況，如發(fā)現(xiàn)有返貧苗頭，立即幫助該戶量身定制方案，采取有效措施增加其收入，解決其困難，確保已脫貧戶不再返貧。
（五）走村入戶宣講政策 由于我縣及時調(diào)整了健康扶貧政策，全面落實“351”“180”政策，我們及時走村入戶宣傳，同時我們也宣傳其它脫貧攻堅政策，讓所有貧困戶了解政策、掌握政策，得到了貧困戶及非貧困戶的一致好評。
（六）積極謀劃村集體經(jīng)濟收入 駐村工作隊和村“兩委”積極謀劃村級集體經(jīng)濟收入，整合現(xiàn)有資源大力發(fā)展項目，截止2019年12月底村集體收入已達到3萬元。
（七）積極開展“兩不愁三保障”及飲水安全排查工作
去年由于氣候大旱，駐村工作隊和村“兩委”，每兩人一組，對貧困戶和“邊緣戶”做到“戶戶到、人人見”，切實將“兩不愁三保障”一安全存在的真實問題摸排上來，確立村書記、駐村工作隊為調(diào)查表的審核人，并將排查結(jié)果分別上報到鎮(zhèn)行業(yè)部門和鎮(zhèn)扶貧工作站，推動“兩不愁三保障”及飲水安全問題的解決。
（八）加大到戶到村項目建設(shè) 到戶項目主要有特色種養(yǎng)業(yè)、綠游游和戶用光伏3個項目，養(yǎng)豬項目實施4戶，養(yǎng)雞3戶，種鴿1戶，2019年因生豬疫情造成養(yǎng)豬貧困戶的豬全部死亡，我們幫助他們利用保險賠償金及財政補助與xx羊場合作養(yǎng)羊，確保貧困戶收益穩(wěn)定；“綠游游”鄉(xiāng)村旅游項目實施67戶，年投入3000元分別入股園林綠化公司、xx茶廠和xxxx茶廠，每戶年分紅收益600元；戶用光伏項目實施17戶，在xxx村集中建設(shè)光伏電站，今年每戶收益789.63元。
基礎(chǔ)建設(shè)類項目有5個項目，總投資約1300萬元，分別是xx道路項目、xx道路項目、xx道路項目、xxx道路拓寬項目、高標準農(nóng)田建設(shè)項目。
項目資金都是財政專項扶貧資金，縣進行統(tǒng)一招標，鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，xxx村配合實施。
（九）力戒形式主義官僚主義一是堅持從村本級做起，村干部帶頭整改，堅決防止在整治過程中形成新的形式主義、官僚主義。二是結(jié)合三級書記遍訪貧困戶行動，推動村干部深入基層，了解實際。三是對形式主義、官僚主義立行立改工作開展“回頭看”，全面查找存在問題，確保立行立改、問題見底清零。四是轉(zhuǎn)變扶貧宣傳方式。采用群眾喜聞樂見、通俗易懂面對面交流的方式宣傳群眾最關(guān)心的政策內(nèi)容，增強宣傳實效性。
（十）形成合力，推動工作 駐村工作隊和村“兩委”團結(jié)協(xié)作，相互尊重、相互信任、相互體諒。對于工作中出現(xiàn)的問題，我們共同研究，合力推進，化解一個個難題，一步一個腳印地推動各項脫貧攻堅工作。
三、駐村工作隊加強自身管理
1．堅持工作在村，按時上下班，嚴格考勤紀律；
2．堅持政治理論學(xué)習(xí)和脫貧攻堅業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴肅學(xué)習(xí)紀律；
3．重大問題會議研究，隨時通過會議安排和布置工作，嚴肅會議紀律；
4．堅持遍訪貧困戶和邊緣戶，不坐府辦公，走近群眾，了解群眾，親近群眾；
5．年初制定工作規(guī)劃，年終形成工作總結(jié)；
6．講團結(jié)、講大局，積極協(xié)調(diào)“兩委”和駐村工作隊工作。
四、工作的體會和感悟
1．貧困戶自身發(fā)展意愿不強，內(nèi)在發(fā)展動力不足，等靠要思想嚴重；
2．村居環(huán)境有待改善，加強村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，若有條件，對困難貧困戶大力推動“四改一亮”工作；
駐村工作季度總結(jié) 第3篇
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今年以來，我縣新農(nóng)村建設(shè)工作繼續(xù)堅持“以點帶面、分類推進”的原則，進一步健全工作機制，狠抓村莊規(guī)劃這個龍頭，認真開展村莊綠化、美化及環(huán)境衛(wèi)生整治等活動。工作中，努力加大項目資金整合力度，引導(dǎo)各個系統(tǒng)的項目和資金向新農(nóng)村建設(shè)重點村傾斜，切實加強重點村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使我縣新農(nóng)村建設(shè)出現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。今年元—10月份，完成投資320多萬元，新修連村道路、重點村主街道13條，修建橋涵6座；完成投資80萬元，為溫小屯、盆堯2個村打了深水井，鋪設(shè)了自來水管道，很好地解決了兩個村的安全飲水問題。協(xié)調(diào)資金60多萬元用于村莊規(guī)劃，目前縣定22個重點村的村莊規(guī)劃全部完成階段性任務(wù)。
一、主要工作開展情況
（一）加大投入，積極推進村莊規(guī)劃
加大對村莊規(guī)劃的投入力度，對市定和縣定新農(nóng)村建設(shè)示范村規(guī)劃采取縣財政拿一點、鄉(xiāng)財政拿一點、駐村幫扶單位拿一點的辦法解決。并且規(guī)定了具體的金額，年底進行考核，對完不成任務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報批評，并扣除縣財政的補貼資金。對市定和縣定的68個重點村，已有31個村完成了規(guī)劃，其中縣定22個重點村全部完成規(guī)劃，其他村規(guī)劃正在進行中。為加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，縣財政在資金十分緊張的情況下，拿出50萬元做為“以獎代補”專用資金。根據(jù)實際情況，制定了“以獎代補”具體實施辦法，對村莊鋪路、環(huán)境整治等基礎(chǔ)工作進行獎勵。
（二）完善制度，不斷健全工作機制
督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了新農(nóng)村建設(shè)辦公室，固定了的工作人員和辦公場所，建立健全了檔案和各項規(guī)章制度。建立了新農(nóng)村建設(shè)調(diào)度會制度。由胡長玉部長負責(zé)召集，每季度召開一次新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)度會，對全縣新農(nóng)村建設(shè)工作進行協(xié)調(diào)、總結(jié)、安排、部署，對遇到的問題進行研究、探討、解決。分別于3月28日、7月3日和10月15日召開了三次新農(nóng)村建設(shè)調(diào)度會，新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，在會上對我縣新農(nóng)村建設(shè)工作進行總結(jié)和安排部署。
（三）多方宣傳，努力營造良好氛圍
在范縣電視臺25、42頻道開辟了《聚焦新農(nóng)村》欄目，下設(shè)新農(nóng)村、新風(fēng)尚、新觀察三個子欄目，全面報道我縣新農(nóng)村建設(shè)中的典型作法、成功經(jīng)驗與工作成效，目前，已制作播出6期。在大河范縣網(wǎng)首頁醒目位置開設(shè)了《社會主義新農(nóng)村建設(shè)》專題欄目，目前，已制作了政策解讀、新農(nóng)村建設(shè)動態(tài)、駐村工作隊等9個子欄目，編發(fā)新聞信息300余篇。在《濮陽日報》頭版頭條發(fā)表4篇報道。共編發(fā)《范縣新農(nóng)村建設(shè)工作簡報》42期，為新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造了良好輿論氛圍。
（四）抓住重點，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境
充分利用春季大好時節(jié)，集中力量，深入開展了以“三清”、“三治”、“五化”為主要內(nèi)容的“整治村莊環(huán)境，共建綠色家園”活動，下發(fā)了具體工作方案，出臺了《縣定社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點村村容村貌整治和村莊綠化的實施辦法》。指導(dǎo)全縣鄉(xiāng)村都制定了《村民衛(wèi)生公約》，22個重點村全部明確了專職衛(wèi)生保潔員，負責(zé)清運垃圾、管護林木。結(jié)合生態(tài)縣建設(shè)，在全縣開展了村莊綠化。今年春季22個重點村共植樹10萬余株，庭院植樹8000余株，綠化率達99%。市定和縣定68個重點村都對村內(nèi)主副街道進行了高標準綠化，全縣村莊綠化工作取得了明顯效果。
（五）加強督查，狠抓各項工作落實
今年以來,由縣新農(nóng)村辦公室牽頭，抽調(diào)衛(wèi)生、城建、環(huán)保、文明辦、廣電局等單位組成了專項督導(dǎo)組，對全縣及22個重點村村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、村莊綠化美化、村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市縣工作隊駐村幫扶情況等工作進行了10多次重點督查，并對工作進展情況及時進行通報，有力推動了新農(nóng)村建設(shè)工作的開展。
（六）多措并舉，加大駐村幫扶力度
實行了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村，縣直單位后備干部駐村幫扶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)包村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部長期駐村的工作推進機制。每個市定和縣定新農(nóng)村建設(shè)重點村都有一名縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，定期調(diào)研，及時解決困難和問題?？h直單位實行科級后備干部包村、駐村，并提出具體的幫扶標準和措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)長包市定和縣定重點村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部長期駐村,著力解決重點村在建設(shè)中遇到的困難和問題。加大與駐村幫扶單位的溝通和交流,每次召開會議和布置新農(nóng)村工作都讓工作隊參加，及時與他們溝通協(xié)調(diào)，互相了解情況。加強對駐村幫扶工作的管理，定期督導(dǎo)，定期通報工作進展情況，有效地督促了駐村幫扶工作的開展。今年以來，駐村幫扶單位幫助新建學(xué)校一所，打機井8眼，新建村級道路11公里，引進幫扶項目8個。
另外，總結(jié)推廣了王樓鄉(xiāng)趙海村建立“新農(nóng)村建設(shè)理事會”的經(jīng)驗，逐步在全縣有條件村探索建立新農(nóng)村建設(shè)理事會的農(nóng)村管理新模式，調(diào)動農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的積極性。
二、存在的主要問題
我縣新農(nóng)村建設(shè)雖然做了不少工作，取得了一定成績， 在進展過程中仍然存在一些問題和不足。一是思想認識程度不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門推進新農(nóng)村的措施不硬，沒有把新農(nóng)村建設(shè)工作作為重點工作安排部署。個別縣直部門對駐村幫扶工作責(zé)任心不強，支持力度不大。群眾自發(fā)、主動參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情不高，積極性不強，“等、靠、要”思想嚴重。二是沒有形成新農(nóng)村建設(shè)的合力。新農(nóng)村建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，相關(guān)部門都有責(zé)任和義務(wù)開展相應(yīng)的工作，但目前，大多數(shù)部門都沒有結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)開展工作。三是資金、項目整合使用協(xié)調(diào)難度較大。項目資金建設(shè)部門各行其是，難以協(xié)調(diào)，導(dǎo)致重點村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)緩慢，重點不突出，不能發(fā)揮整體效益。
駐村工作季度總結(jié) 第4篇
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時間總是過得很快，在長沙村工作就快到年尾了，作為陸川縣城市管理監(jiān)督局的一名員工進基層鍛煉，立足本職工作，做好份內(nèi)的事情，能在自己力所能及的范圍內(nèi)為政府分憂，是我們份內(nèi)的事。
據(jù)自己在9-12月份來對長沙村的基本情況了解如下：
長角村位于沙湖鎮(zhèn)南部，全村35個生產(chǎn)隊，2020年共有1940戶6900人，特色產(chǎn)業(yè)為水稻、花生、豬、雞鴨等。經(jīng)2015年精準識別，全村確認新一輪建檔立卡貧困戶共77戶345人，2014年退出戶1戶5人，2015年退出戶7戶32人，2016年脫貧戶24戶107人，2017年脫貧戶13戶55人，2018年脫貧戶9戶40人，2019年脫貧21戶94人，未脫貧2戶8人，經(jīng)過深入開展扶貧對象動態(tài)管理和專項行動“回頭看”工作，共排查出邊緣戶有7戶31人，脫貧監(jiān)測戶1戶8人。貧困發(fā)生率降至0.12%。
通過出租山林、鋪面、入股企業(yè)分紅等方式，積極發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，截至目前村級集體經(jīng)濟收入達7.092萬元。預(yù)計今年還能通過出租空地給個體承包戶來建設(shè)魚塘，增加收入12000多。達到八萬多的集體收入
積極推動長沙村危房改造工作，2019年有17戶危改戶，現(xiàn)已完成竣工入住。2020年危改戶5戶，其中1戶為貧困戶，一戶邊緣戶，一戶一般戶，其他2戶為五保戶。
這段時間，我積極配合村兩委，參與各項工作。
一、做好走訪,各種政策宣傳工作。我下隊熟悉貧困戶、邊緣戶，與貧困戶、邊緣戶面對面了解他們的家庭情況，認真核實他們的幫扶手冊內(nèi)容、上墻卡內(nèi)容有無錯漏，完成了77戶貧困戶（345人）、7戶邊緣戶（31人）的遍訪工作.
二、做好疫情防控工作。我和村干部們認真排查粵返、京返人員，并通知其進行核酸檢測；第一時間上門查看發(fā)熱人員，并囑咐其在家自行隔離，大力宣傳防控知識，高度重視疫情工作。
三、做好鄉(xiāng)村振興工作。摸排各隊(三清三拆)清理舊房.危房，土地復(fù)墾，“廁所革命”，認真與村各干部開展以上各種工作，積極參與村里組織的清理河道.等有關(guān)鄉(xiāng)村里的工作
駐村工作季度總結(jié) 第5篇
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為進一步深化駐村勤廉督導(dǎo)工作，促進農(nóng)村黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實推進農(nóng)村基層懲防體系建設(shè)，有力保障農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合實際，制定如下實施意見。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把改進農(nóng)村黨員干部工作作風(fēng)、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為深入推進駐村勤廉督導(dǎo)工作的出發(fā)點和落腳點，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部深入基層，察民情、聽民聲、解民憂、增民利，著力構(gòu)建農(nóng)村基層利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
二、督導(dǎo)員條件
1．崗位要求。駐村勤廉督導(dǎo)員原則上由機關(guān)中層及其以上干部擔(dān)任。
2．政治素質(zhì)。堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀念，認真履行勤廉督導(dǎo)工作職責(zé)，作風(fēng)務(wù)實，辦事公道，廉潔高效。
3．業(yè)務(wù)能力。熟悉農(nóng)村黨建、經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展等各項中心工作，了解掌握《中華人民共和國村民委員會組織法》、《市村級工作規(guī)范》以及現(xiàn)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定的基本內(nèi)容。
三、督導(dǎo)內(nèi)容
1．監(jiān)督檢查。督查黨在農(nóng)村的方針政策貫徹落實情況，黨委、政府部署的中心工作落實情況；督查村“兩委”班子及成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，執(zhí)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定情況；督查村集體“三資”管理、村級公益事業(yè)項目招投標及實施情況；督促村紀檢監(jiān)督員認真履職，引導(dǎo)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組等群眾監(jiān)督組織有效開展工作，組織實施村干部勤廉“雙述”活動，督查群眾質(zhì)詢事項辦理落實情況。
2．決策把關(guān)。對集體資產(chǎn)資源處置、宅基地的使用、救災(zāi)救濟款物發(fā)放等與農(nóng)民群眾切身利益密切相關(guān)的村級重大決策予以把關(guān)，重點把關(guān)重大決策是否經(jīng)過“五議三公開”民主決策程序，是否符合國家法律法規(guī)，是否考慮群眾利益、符合群眾意愿。
3．指導(dǎo)工作。指導(dǎo)村“兩委”理清發(fā)展思路，幫助謀劃工作措施，推進富民強村，促進共同富裕。指導(dǎo)村干部改進工作作風(fēng)，促進便民服務(wù)點規(guī)范運轉(zhuǎn)，協(xié)助聯(lián)建單位結(jié)合職能職責(zé)，找準農(nóng)村工作切入點和結(jié)合點，進村入戶開展為民服務(wù)工作。
4．關(guān)注民生。深入農(nóng)戶，實地了解群眾生產(chǎn)生活狀況，準確掌握群眾所思、所憂、所盼；暢通群眾訴求表達渠道，認真接待群眾來訪，積極開展社會矛盾排查化解工作；針對群眾的合理訴求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)單位、村“兩委”、群眾等各方利益關(guān)系，積極尋求維護群眾利益的有效途徑；牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時、有效解決農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷、環(huán)境衛(wèi)生、食品藥品安全等民生領(lǐng)域的突出矛盾和糾紛，切實保障群眾的合法權(quán)益。
四、督導(dǎo)方式及要求
1．定期駐村工作。全鎮(zhèn)統(tǒng)一每周六為督導(dǎo)員駐村督導(dǎo)工作日，時間一天。因特殊情況調(diào)整駐村督導(dǎo)時間的，須報鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)組織科備案。督導(dǎo)員每次督導(dǎo)后詳細規(guī)范填寫《市駐村勤廉督導(dǎo)員工作手冊》，每月填報《駐村督導(dǎo)工作月度實績報告單》，年終形成督導(dǎo)工作總結(jié)。
2．參加重要會議。參加村“兩委”會議，村民代表會議及其他重要會議，了解情況，提出建議。
3．跟蹤督查指導(dǎo)。及時了解村“兩委”班子及其成員履職情況，深入基層工作一線，對鎮(zhèn)布置的中心任務(wù)和重點工作落實情況進行督查指導(dǎo)。
4．開展走訪調(diào)研。主動接待群眾來訪，經(jīng)常性走訪老干部、老黨員、企業(yè)負責(zé)人、困難戶，回訪上訪戶，駐村工作日期間走訪對象不少于4人。開展專題調(diào)研，完善思路，健全制度，為黨委政府建言獻策。
5．參與矛盾協(xié)調(diào)。對疑難問題和突出矛盾，在督促村“兩委”解決的同時，積極介入、幫助協(xié)調(diào)；短期內(nèi)不能處理的要有明確的態(tài)度和答復(fù)，并及時向鎮(zhèn)黨委、紀委報告，做好跟蹤聯(lián)系，直至問題解決。
五、督導(dǎo)管理
1．實行聘任上崗。督導(dǎo)員原則上每村派駐一名，由鎮(zhèn)黨委研究確定并聘任，一個聘任期限為三年，名單報市紀委、市委組織部備案；以鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一編號，實施持證上崗制度。
2．開展培訓(xùn)教育。鎮(zhèn)建立完善督導(dǎo)員培訓(xùn)教育制度，每半年對督導(dǎo)員進行一次業(yè)務(wù)知識和督導(dǎo)技能培訓(xùn)；市每年對督導(dǎo)員組織一次集中培訓(xùn)。
3．加強檢查考核。建立“一月一督查、一季一點評、半年一通報、年度一考核”督查考核機制。(1)一月一督查。鎮(zhèn)黨政負責(zé)人到村重點督查面上督導(dǎo)員到崗履職情況，鎮(zhèn)紀委每月查閱《市駐村勤廉督導(dǎo)員工作手冊》記載情況，核實《駐村督導(dǎo)工作月度實績報告單》的真實性。鎮(zhèn)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專項督查組，通過個別訪談等形式，每月深入行政村明查暗訪督導(dǎo)工作。(2)一季一點評。結(jié)合明查暗訪情況，鎮(zhèn)下發(fā)駐村勤廉督導(dǎo)工作情況專刊，對鎮(zhèn)督導(dǎo)工作進行點評，分析存在問題，提出工作要求。(3)半年一通報。鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對全鎮(zhèn)面上督導(dǎo)工作情況進行通報，總結(jié)推廣各地經(jīng)驗做法，提出下階段工作要求。(4)年度一考核。鎮(zhèn)黨委制定督導(dǎo)員專項考核細則，鎮(zhèn)紀委負責(zé)具體實施，重點將平時檢查、鎮(zhèn)抽查反饋情況及群眾對督導(dǎo)員的測評情況作為考核的重要指標，考核結(jié)果在鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄和駐在村村務(wù)公開欄公開。
4．強化結(jié)果運用。結(jié)合考核情況，鎮(zhèn)黨委對成績突出、群眾認可的督導(dǎo)員進行表彰或獎勵，鎮(zhèn)科級后備干部原則上應(yīng)優(yōu)先從優(yōu)秀督導(dǎo)員中產(chǎn)生；對群眾測評滿意率低于80%的督導(dǎo)員當年不得評先評優(yōu)和提拔使用。
5．嚴格責(zé)任追究。鎮(zhèn)建立督導(dǎo)員勤廉評價體系，對督導(dǎo)員勤廉情況進行動態(tài)管理，對應(yīng)評價指標和積分規(guī)則及時扣減勤廉評價分值；對責(zé)任心不強，工作成效不明顯的，由鎮(zhèn)紀委對其實施提醒談話、誡勉談話；對工作失職、瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，視情節(jié)輕重嚴肅追究督導(dǎo)員的責(zé)任，屬于當年后備干部培養(yǎng)對象的，取消下年度后備干部培養(yǎng)資格。對督導(dǎo)制度執(zhí)行不力的村，視情扣減村支部書記、主任的勤廉評價分值，村支部要作出書面檢查。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合全鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)面上勤廉督導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半年召開一次工作例會，聽取各村督導(dǎo)工作開展情況匯報，研究部署下階段工作。鎮(zhèn)黨政負責(zé)人結(jié)合下訪、幫扶、調(diào)研等工作，加強對“三級聯(lián)建”掛鉤聯(lián)系村勤廉督導(dǎo)工作的指導(dǎo)，推動勤廉督導(dǎo)工作取得實效。
駐村工作季度總結(jié) 第6篇
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一、實施雙線工作機制
“雙線”工作即實行“小線”與“大線”相結(jié)合的工作方式?！靶【€”對上，就是鎮(zhèn)機關(guān)每位干部管好所從事的每條線；“大線”對內(nèi)，就是將鎮(zhèn)機關(guān)各條線整合為四大責(zé)任線，集中力量，落實責(zé)任，抱團工作。
1、經(jīng)濟發(fā)展線。全面負責(zé)經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)解困、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、招商服務(wù)、科技人才、投資審批、特色產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理（雙尖山整治開發(fā)）、中心鎮(zhèn)培育發(fā)展、農(nóng)業(yè)、村級“三資”管理等方面的工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為王其龍、金家良。分管經(jīng)濟發(fā)展局、招商服務(wù)辦公室、三資服務(wù)中心。
2、城市建設(shè)線。全面負責(zé)城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)、管理、拆遷、征地、招投標、新社區(qū)建設(shè)等方面工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為。分管城鎮(zhèn)建設(shè)管理局、城監(jiān)中隊和城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)有限公司。
3、社會穩(wěn)定線。全面負責(zé)政法、人武、社會穩(wěn)定、綜合治理、、外口管理、治安等方面工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為陸興法、王永祥、陳百祥。分管綜合治理中心。今后“個訪個體接待”，凡到鎮(zhèn)政府的個訪者，由分管領(lǐng)導(dǎo)或指定專人負責(zé)接待；“群訪群體接待”，凡到鎮(zhèn)政府群訪的，先由綜治中心人員、城建監(jiān)察和保安引導(dǎo)至接待室，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)社會穩(wěn)定的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)共同接待。
4、基層基礎(chǔ)線。全面負責(zé)組織人事、紀檢監(jiān)察、工青婦、機關(guān)和村（居）管理、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、文教衛(wèi)體、人口計生、民政、社會保障等方面工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為朱國慶、陳文娟、王利芳。分管黨委政府辦公室、社會事業(yè)和保障辦公室、駐村指導(dǎo)中心。
四大責(zé)任線內(nèi)的機關(guān)工作人員如遇全鎮(zhèn)性的重大工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一調(diào)配，其余工作由各線的牽頭領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，統(tǒng)籌安排。四大責(zé)任線工作落實情況，每季度由村廠干部作一次民主測評，測評結(jié)果與季度考核獎掛鉤。
二、實施例會交流機制
1、黨政班子成員實行半月一例會。由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長召集，全體班子成員參加，原則上月中、月底各召開一次。主要研究決定涉及本鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展、城市建設(shè)方面的重要問題，包括重點工作的開展、重點項目的實施、重要活動的安排、重要政策的制訂情況，各線大額資金支出計劃和執(zhí)行情況，干部選拔、任用、獎懲及黨員發(fā)展情況等。如遇特殊情況可隨時召集。
2、機關(guān)干部實行一月一例會。由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長召集，原則上每月月底召開。主要由班子成員通報交流當月工作完成情況，安排部署次月工作等內(nèi)容。同時抽查部分機關(guān)干部匯報當月工作完成情況及次月工作安排。
3、村廠實行一季一例會。原則上在每季末或每季初召開。村（居）工作例會，由基層基礎(chǔ)線牽頭召開，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村指導(dǎo)中心工作人員、駐村指導(dǎo)員、村（居）負責(zé)人和相關(guān)大學(xué)生村官參加（其它局辦、中心視工作內(nèi)容參加），重點交流一個季度村居工作開展情況，研究部署下個季度村居工作安排；企業(yè)工作例會，由經(jīng)濟發(fā)展線牽頭召開，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟發(fā)展局工作人員、相關(guān)聯(lián)廠干部和企業(yè)負責(zé)人參加，重點分析一個季度全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行情況，研究部署下階段經(jīng)濟工作。
通過例會交流形式，互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，互相監(jiān)督，互相促進，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
三、實施定期通報機制
各線、各村、各廠工作情況實行月月通報，通報結(jié)果作為年度崗位目標責(zé)任制考核及先進評比的重要依據(jù)。
1、各線主要通報每月工作完成情況及下月工作安排。由黨政辦（考核辦）匯總、核實、印發(fā)。
2、各村主要通報當月社會穩(wěn)定、違章建筑、計劃生育、殯葬改革、環(huán)境衛(wèi)生等方面考核結(jié)果。由駐村指導(dǎo)中心匯總、核實、印發(fā)。
駐村工作季度總結(jié) 第7篇
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2020年4月開始，我開始了駐村工作，二季度以來，本人在鄉(xiāng)黨委和村黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)子下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，逐漸熟悉了駐村工作，對分配的扶貧整改工作由最初的懵懂到熟悉，逐漸進入駐村角色，較出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，現(xiàn)就二季度工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，思想認識更加深刻
進入工作隊以來，我能認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，時刻與黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，能積極參加每月的整治理論學(xué)習(xí)和脫貧攻堅知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了關(guān)于脫貧攻堅重要論述、黨的各項路線方針、政策法規(guī)、喀什地區(qū)脫貧攻堅知識白皮書以及上級黨委政府關(guān)于黨建、扶貧等方面的文件精神，理論素養(yǎng)得到增強，思想認識、宗旨認識得到提升，更加堅定了立足駐村工作干事創(chuàng)業(yè)的信息和決心。
二、克服困難，努力轉(zhuǎn)換角色，融入駐村工作
對于我來說，駐村工作是一個全面考驗，因為年紀較大，各方年反應(yīng)和辦公都感到力不從心，再加上分配的崗位是扶貧整改工作，沒有經(jīng)驗可參照，對此，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心鼓勵和大家的幫助下，從最初的緊張害怕到慢慢的適應(yīng)工作環(huán)境，個人的心智也變的更加堅毅。
三、勤奮工作，較好完成崗位工作
一是認真做好問題整改工作。4月份至6月份，扶貧整改工作最為繁忙，針對鄉(xiāng)里下發(fā)的中央第六巡視組脫貧攻堅督查發(fā)現(xiàn)問題等五大類77條問題，我能及時將反饋問題上報領(lǐng)導(dǎo)，迅速召開工作隊和村兩委成員組成的專題會議，對每次推送下來的問題逐條進行分析研究，確定認領(lǐng)存在的問題，并針對認領(lǐng)的問題及時制定整改措施，確定整改完成時限，做好會議記錄。二季度，共接收鄉(xiāng)整改辦推送的五大類問題77條，共認領(lǐng)36條，制定了問題整改臺賬和整改報告、整改完成情況臺賬和報告，共制定問題整改措施108條，同時，對108條整改措施的印證資料進行收集整理。并對所有整改問題動態(tài)管理，每月及時更新整改進度，制定進度清單，出色完成了五大類整改工作任務(wù)。
二是做好2020年擬脫貧貧困戶的脫貧工作。對我村2戶擬脫貧貧困戶進行了民主評議，及時上報鄉(xiāng)里并公示，開展入戶走訪，了解情況，準確測算脫貧戶的收入情況，并整理了脫貧戶檔案2戶，建立了2020年脫貧公共檔案。
三是認真做好入戶走訪和四同四送活動。進入工作隊以來，在群眾辦的安排下，對自己所包農(nóng)戶積極開展入戶走訪了解情況，按時開展四同四送活動，幫助農(nóng)戶一起開展庭院衛(wèi)生整治，教他們學(xué)說國語，了解他們的困難訴求，認真宣講黨的各項惠民政策，加強感恩教育，提高農(nóng)民的愛黨愛國的思想意識。
四是協(xié)助扶貧站長做好系統(tǒng)貧困戶數(shù)據(jù)修改錄入等工作。
四、廉潔自律和紀律方面
本人在駐村工作期間，能嚴格遵守工作隊的十個不準規(guī)定，能嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)習(xí)考勤等工作紀律，時刻筑牢思想防線，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、存在的不足和今后努力方向
駐村工作季度總結(jié) 第8篇
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xx年農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作總結(jié)
金龜鎮(zhèn)轄14個村，一個居委會，147個村民小組，總?cè)丝?.25萬人，地域總面積52.6平方公里。一年來，金龜鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，嚴格按照上級要求，以“清掃、保潔”為重點，以“清潔村莊、清潔機關(guān)大院”為載體，以“點、線、面”全面推進為格局，全民參與，全面鋪開，全力保潔，在全鎮(zhèn)上下形成了良好氛圍，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)總結(jié)
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、工作責(zé)任落實
為確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得實效，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視并把此項工作納入了重要議事日程。一是成立了以鎮(zhèn)黨委書記許鵬任顧問，黨委副書記、鎮(zhèn)長卿君甫任組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各駐村干部，村支書、主任為成員的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)宣傳動員、綜合整治、監(jiān)督督查三個組和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治辦公室;二是制定了《金龜鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作方案》，各村、居委會相應(yīng)成立了環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作方案》、《村規(guī)民約》，并對環(huán)境衛(wèi)生整治工作任務(wù)進行量化分解。實行鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶的包干責(zé)任制，形成了整治工作層層有人抓，事事有人管，人人肩上有擔(dān)子，個個身上有指標的齊抓共管的工作格局。
二、宣傳到位，整治氛圍良好
在環(huán)境衛(wèi)生整治過程中，我鎮(zhèn)始終以轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念為前提，認真做好做活宣傳文章。一是鎮(zhèn)黨聯(lián)席會多次對環(huán)境衛(wèi)生整治工作進行了專題研究，通過全體干部職工會議，村支兩委培訓(xùn)會對環(huán)境衛(wèi)生整治工作進行了全面細致的安排布署。各村相繼召開了村民動員會議，傳達貫徹環(huán)境衛(wèi)生整治相關(guān)會議精神。xx月xx日組織全體鎮(zhèn)、村、組干部觀看了永興縣環(huán)境衛(wèi)生整治專題片，動員全鎮(zhèn)上下主動參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動中來;二是發(fā)放《村規(guī)民約》6000余份，各類衛(wèi)生整治掛圖6000余份，鎮(zhèn)區(qū)門前“五包”1000余份，農(nóng)村門前“三包”5000余份，制作宣傳牌52塊，在各村醒目的地方書寫永久性標語300余條，做到了環(huán)境衛(wèi)生整治家喻戶曉;三是在全鎮(zhèn)各中、小學(xué)增開了環(huán)境衛(wèi)生整治專題課和主題班會，通過學(xué)生引導(dǎo)家長積極主動投入到清潔家園行動中來，全鎮(zhèn)學(xué)生和家長對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的認識有了進一步提高，營造了濃厚的環(huán)境衛(wèi)生整治社會氛圍。
三、注重投入，衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施初具規(guī)模
為做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鎮(zhèn)財政千方百計籌措金資，累計投入經(jīng)費20余萬元，租用挖機、鏟車等大型機械50余次，清運垃圾車200多臺次，購置手套300余雙，下水褲10條，各類垃圾桶200余個，垃圾拖車30臺，鏟子60把，建不可回收垃圾池120個，全鎮(zhèn)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施初步完善，為全面落實環(huán)境衛(wèi)生整治各項任務(wù)提供了強有力的物質(zhì)保證。
四、狠抓落實，農(nóng)村衛(wèi)生整治初見成效
為把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為長期長久的工作抓好抓實，我鎮(zhèn)堅持“統(tǒng)一部署，突出重點，分類實施，整體推進”的總體要求，出實招，重實效，整治工作收到良好效果。一是xx月xx日由鎮(zhèn)黨委書記牽頭組織全鎮(zhèn)干部、職工、各村(居)支書、主任到唐公村參觀衛(wèi)生整治現(xiàn)場，并召開了經(jīng)驗交流推進會，會上鎮(zhèn)、村干部相互學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，查找不足。二是鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位，鎮(zhèn)區(qū)以及各村組織開展了衛(wèi)生死角集中清理行動，全鎮(zhèn)“臟、亂、差”現(xiàn)象得到了有效遏止。三是xx月xx日舉全鎮(zhèn)之力會同公安、工商、交警、路政、國土、供電等部門100余人，由書記許鵬、鎮(zhèn)長卿君甫親自帶隊，對省道s212沿線金龜路段的亂搭亂建，亂堆亂放，占道經(jīng)營等亂象進行了集中整治，收到了顯著成效。共拆除違章建筑50余處，拆除亂掛標語、廣告牌100余幅。四是xx月xx日至xx日我鎮(zhèn)政法城建和綜合線十多名干部協(xié)助居委會、竹葉、牛頭村分別對鎮(zhèn)區(qū)、竹葉、牛頭農(nóng)貿(mào)市場開展了一次市場衛(wèi)生秩序大整治，現(xiàn)各市場衛(wèi)生秩序有了較大改觀。
五、強化保障，長效機制初步建立
為推動工作，我鎮(zhèn)從制度入手，督促鎮(zhèn)村干部，將環(huán)境衛(wèi)生整治工作任務(wù)，內(nèi)化于心，外化于形。制定了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核辦法：在縣對鎮(zhèn)季度考核排名前三作出現(xiàn)獻的村給予一類村3000元，二類村xx元的獎勵，另獎給駐村干部、村干部每人400元，因工作不力造成鎮(zhèn)考核季度排名全縣后三名的村，除按一類村3000元，二類村xx元的標準進行處罰，另給予駐村干部、村干部每人400元的罰款。一年內(nèi)在全鎮(zhèn)季度考核中排名第一的村，除獎給村集體1000元外，另獎給駐村干部、村干部每人200元，排名倒數(shù)第一的村對等處罰;連續(xù)兩季度排名第一的村，除獎給村集體xx元外，并獎給駐村干部、村干部每人400元，連續(xù)兩季度排名倒數(shù)第一的村對等處罰，并對該村主要負責(zé)人進行誡勉談話，停職專抓;連續(xù)三季度排名第一的村，除獎給村集體3000元外，并獎給駐村干部、村干部每人600元，連續(xù)三季度排名倒數(shù)第一的村對等處罰，并對該村實行一票否決，村主要負責(zé)人就地免職。
一年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得了一定成效，但離上級的要求和群眾的期望還有較大差距。今后，我們將按照縣委、縣政府的要求，狠抓工作落實，確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作落到實處。
駐村工作季度總結(jié) 第9篇
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基本原則：
1、堅持公平、公正、公開的原則。
2、堅持“每季度一考評、每季度一滾動”的原則。
3、堅持獎先懲后的原則。
4、堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
二、具體標準
實行“百分制”的考評辦法，共分14項標準。
1、節(jié)育措施及時到位（20分）。當季度應(yīng)落實避孕節(jié)育措施對象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當季度新增的二女應(yīng)扎但未落實結(jié)扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節(jié)育措施未落實（含歷來拖欠）的也按以上標準扣分，直至落實為止（持有效醫(yī)療證明的除外）。（注：每項的扣分不超過該項的分數(shù)，下同）
2、“雙查雙補”及時到位（20分）。每輪“雙查”月當月“雙查”到位率達95%以上的得14分，每降低1個百分點扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；“雙補”對象在“雙查”日之后的1個月內(nèi)全部補環(huán)（屬人流、引產(chǎn)對象在人引后應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)上環(huán)的統(tǒng)計在節(jié)育措施及時到位內(nèi)容考核）的得6分，未到位的每例扣2分（持有效醫(yī)療證明的除外）。凡出現(xiàn)育婦漏管致使雙查未到位的，每例扣10分。
3、流動人口計生管理到位（10分）。流出育齡人員辦證率達100%的得6分，每降低1個百分點的扣1分，流出計生臺賬不規(guī)范或報表數(shù)據(jù)不符的扣2分，流出地址不清楚的每例扣1分，村級證明和合同書數(shù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)不符的扣2分；流入育婦審驗率達100%的得4分，每降低1個百分點的扣1分，流入計生臺賬不規(guī)范的扣1分，“雙查”和節(jié)育措施不到位的每例扣2分，私房出租戶未簽合同的扣2分。
4、《生育證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理《生育證》（一胎證應(yīng)在辦理結(jié)婚證后一個月內(nèi)、二胎證應(yīng)間隔時限到后的一個月內(nèi)）的得5分，未能及時辦理的每例扣2分（提供暫不生育個案報告的除外），未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
5、《獨生子女父母光榮證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理的（在嬰兒出生后3個月內(nèi)）得5分，未能及時辦理的每例扣2分，未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
6、訪視工作到位（5分）。鎮(zhèn)、村干部能按要求做好重點戶和一般訪視戶的訪視并填寫好記錄的得5分，抽查時每發(fā)現(xiàn)1例無訪視記錄或記錄不規(guī)范的扣1分，村干部對服務(wù)所衛(wèi)技人員進行術(shù)后訪視不配合或配合不積極的扣2分。
7、按要求做好計生村務(wù)公開（3分）。能及時、規(guī)范公開的得3分，不公開或公開不及時、沒有存檔的不得分，公開表格不規(guī)范或公開內(nèi)容不完整的扣2分。
8、村級計生例會記錄符合要求（5分）。村級計生例會按規(guī)范程序召開、記錄規(guī)范的得5分，未按規(guī)范記錄的不得分，應(yīng)參加人員未全部到位的扣2分，記錄過于簡單、籠統(tǒng)的扣2分，未能體現(xiàn)解決當月計生工作重、難點的扣3分，未能體現(xiàn)協(xié)會工作和“三結(jié)合”幫扶工作的各扣1分。
9、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和信息卡及時滾動（10分）。⑴《信息變動報告單》填寫規(guī)范、符合要求的得3分，填寫不規(guī)范的扣1分，《報告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時送交鎮(zhèn)計生辦的扣2分。⑵統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率達100%的得2分，否則不得分；能繼續(xù)做好手工《一覽表》，及時掌握本村基本數(shù)據(jù)和當年度變動數(shù)據(jù)的得1分，否則不得分；遷出本鎮(zhèn)以外的有遷移交接管理回執(zhí)的得1分，出現(xiàn)1例遷出對象沒有回執(zhí)單的不得分。⑶能對每月信息反饋內(nèi)容及時落實，并于下月鎮(zhèn)級計生例會前向包片計生干部反饋落實情況，對未落實對象提出落實辦法、責(zé)任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動校對及時、準確的得3分，發(fā)現(xiàn)“八項變動”、嬰兒姓名和錯、漏項等變動、滾動不及時的每處扣0.5分（手工填寫加蓋校對章視為滾動），發(fā)現(xiàn)錯項、漏項和邏輯錯項的每處扣1分。
10、協(xié)會各種會議、活動記錄規(guī)范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會議、活動記錄每月未及時記錄的，每缺一項扣2分，不規(guī)范的扣1分，其中理事會的“雙創(chuàng)”工作記錄過于簡單、不符合要求的加扣2分。
11、協(xié)會小組長活動室的業(yè)務(wù)滾動及時、準確（5分）。能及時滾動的得5分，凡發(fā)現(xiàn)有1個協(xié)會小組當月業(yè)務(wù)未及時滾動的不得分，有1個滾動不規(guī)范、不準確的扣2分。
12、其他工作（2分）。能按要求做好年度各種工作計劃、半年與年終各種總結(jié)、按要求做好上級部署的各項活動、按要求做好其他配合工作的得2分，否則視情況給予扣分。
13、對出現(xiàn)政策外生育和社會撫養(yǎng)費征收不到位的扣分。季度內(nèi)出現(xiàn)提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，從季度總得分中扣5分；出現(xiàn)政策外多胎生育1例的，從季度總得分中扣10分；政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費征收通知書送達后，未按時征收70%以上的，從季度總得分中扣5分。
14、對出現(xiàn)人口出生和初婚漏報的扣分。出現(xiàn)人口出生漏報的每例從季度總得分中扣5分，經(jīng)查屬故意瞞報的每例從季度總得分中扣10分；出生初婚漏報的每例從季度總得分中扣5分。
三、考評辦法
各村的計生工作考評由鎮(zhèn)計生辦負責(zé)，每季度最后一個月的中旬開始。考評結(jié)束后，鎮(zhèn)計生辦進行匯總、統(tǒng)計，排出名次后，將考評結(jié)果提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究確定。
四、獎懲措施
1、獎勵辦法。在每季度計生工作考評中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計生包村干部通報表揚，連續(xù)2次考評獲得前三名的，除通報表揚外，按名次分別給予該村計生服務(wù)員、駐村干部、計生包村干部各獎勵300元、200元、100元，給予所在片片長、副片長各獎勵200元、100元。
2、處罰辦法。⑴每季度計生工作考評為最后三名的，給予該村和駐村干部、計生包村干部、村計生服務(wù)員通報批評，該村書記要在下一季度第一個月的鎮(zhèn)級計生例會上做表態(tài)發(fā)言。⑵連續(xù)2次考評為最后三名的，除通報批評外，召開由該村書記、主任、計生服務(wù)員和所在片片長、副片長、駐村干部、計生包村干部參加的計生分析會，該村主要領(lǐng)導(dǎo)、所在工作片片長和副片長要明確表態(tài)，提出整改措施，確定整改期限；同時，給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款300元，所在片片長、副片長各罰款100元，該村計生服務(wù)建議上級主管部門給予解聘處理。⑶連續(xù)3次或3次以上考評為最后三名的，除通報批評外，給予鎮(zhèn)級黃牌警告或單列管理，相關(guān)責(zé)任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一年度區(qū)級黃牌警告或單列管理的對象；給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款500元，給予所在片片長、副片長各罰款200元；同時，該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部當年度不得參加評優(yōu)評先，年度考核定為不稱職。
五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
中共**市**區(qū)涂嶺鎮(zhèn)委員會
駐村工作季度總結(jié) 第10篇
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2021年第一季度主要完成的工作有：
1、做好脫貧攻堅數(shù)據(jù)庫錄入工作。統(tǒng)計并錄入芒底村建檔立卡戶外出務(wù)工241人，其中留崗100人，春節(jié)返鄉(xiāng)141人，截止3月返工8人。2、積極開展疫情防控工作。制定五級網(wǎng)格員，開展流動人口排查，確保本村安全，同時確保安全輸出勞動力。3、抓黨建。芒底村有黨員80名，其中預(yù)備黨員3名，協(xié)助副支書完善芒佑黨支部、大地山黨支部黨建材料，組織開展主題黨員2次。4、協(xié)調(diào)賀廣組烤煙地25畝。5、負責(zé)駐村工作周例會開展及考勤工作。6、入組開展森林防火宣傳會。7、協(xié)助處理各項村務(wù)。8、每天通過學(xué)習(xí)強國、云嶺先鋒等平臺加強學(xué)習(xí)，堅定政治站位，不斷提高思想意識，提升業(yè)務(wù)水平能力，為群眾更好的服務(wù)。
存在的問題：業(yè)務(wù)能力不強，在工作中效力不高，與同事相處總把自己排外。這些都是我需要改進的地方。在接下來的工作中，我給自己制定一些目標。
下一步工作計劃：在接下來的工作中我最需要做的還是提高自己的業(yè)務(wù)水平。駐村工作需要不斷學(xué)習(xí)、融入集體，跟同事多學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法經(jīng)驗，因為我覺得自己喜歡并熱愛這個職業(yè)。同時，對于駐村工作而言，很多工作都是建立在群眾基礎(chǔ)的，你只有扎實融入農(nóng)村，你才能夠有更廣闊的空間
