干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第1篇
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一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
“十五”期間我市干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)工作為全面貫徹黨的基本路線服務(wù)的方針，以適應(yīng)我市現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)干部素質(zhì)的要求為基本導(dǎo)向，以提高干部思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，全面開(kāi)展政治理論、業(yè)務(wù)能力、工作技能和科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，突出培養(yǎng)干部的世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力，加快高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
根據(jù)上述指導(dǎo)思想，“十五”期間我市干部教育培訓(xùn)工作要在以下幾方面取得新的進(jìn)展和明顯成效：
——縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)、市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部在五年內(nèi)進(jìn)行一次脫產(chǎn)理論進(jìn)修，干部的思想政治素質(zhì)和理論水平有新的提高，理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)得到加強(qiáng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作、解決實(shí)際問(wèn)題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
——適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高層次領(lǐng)導(dǎo)人才和緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)，干部的文化程度和業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更趨合理。通過(guò)幾年的努力，爭(zhēng)取市級(jí)機(jī)關(guān)局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名大學(xué)本科以上學(xué)歷的干部；換屆時(shí)，縣局級(jí)有大學(xué)本科以上學(xué)歷的干部占有相當(dāng)比例。
——以黨校培訓(xùn)為主渠道，行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院、高等院校培訓(xùn)和國(guó)外培訓(xùn)相結(jié)合、各具特色、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)基本形成，師資、教材、現(xiàn)代教學(xué)手段等教育資源得到有效配置，教育培訓(xùn)質(zhì)量有新的提高。
——干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和管理體制進(jìn)一步規(guī)范，分級(jí)管理，分類培訓(xùn)，計(jì)劃調(diào)訓(xùn)與自主參訓(xùn)相結(jié)合的干部教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制逐步完善，干部教育培訓(xùn)的激勵(lì)和約束機(jī)制得到強(qiáng)化和落實(shí)。
二、任務(wù)和要求
（一）干部教育培訓(xùn)的主要任務(wù)。
深化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持不懈地組織和引導(dǎo)廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)努力掌握馬列主義、思想基本原理，用鄧小平理論特別是《同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十周年大會(huì)上的講話》精神武裝頭腦，深入系統(tǒng)地理解和把握“三個(gè)代表”重要思想的深刻內(nèi)涵、時(shí)代特點(diǎn)、科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，始終保持思想的先進(jìn)性，進(jìn)一步提高運(yùn)用科學(xué)理論解決改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建中現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力和水平。
堅(jiān)持開(kāi)展黨性黨風(fēng)和思想道德教育。經(jīng)常進(jìn)行理想信念、宗旨觀念、群眾路線、民主集中制、艱苦奮斗、廉潔自律等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，使廣大干部自覺(jué)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培育良好的道德品質(zhì)，在提高全市人民思想政治素質(zhì)方面發(fā)揮表率作用。
抓好干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。大力開(kāi)展干部的任職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織干部學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)以及國(guó)防、統(tǒng)戰(zhàn)理論等方面知識(shí)，重視加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、城市管理、公共行政管理和外語(yǔ)，信息技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新能力，加快培養(yǎng)各類專業(yè)人才和高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才。
繼續(xù)推進(jìn)干部的學(xué)歷教育。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展干部的大學(xué)本科和研究生學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次。積極探索干部終身教育機(jī)制，制定相關(guān)政策和激勵(lì)干部特別是年輕干部得用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)知識(shí)，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)、藝術(shù)等方面的知識(shí)，開(kāi)闊視野，陶冶情操，全面提高自身素質(zhì)。
（二）干部教育培訓(xùn)的具體要求。
1、政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。堅(jiān)持縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每5年不少于3個(gè)月的脫產(chǎn)進(jìn)修制度。在現(xiàn)職崗位上未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)或離上次培訓(xùn)間隔超過(guò)5年的縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要安排參加系統(tǒng)培訓(xùn)。市委每年安排200名左右縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校、市行政學(xué)院的理論進(jìn)修、更新知識(shí)培訓(xùn)和崗位任職能力培訓(xùn)，每年安排一期新提任市管領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)教育培訓(xùn)。通過(guò)各種途徑，組織縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想基本原理，全面準(zhǔn)確地把握鄧小平理論科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)學(xué)好同志的一系列重要論述，特別是關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，提高基本理論素養(yǎng)；同時(shí)，組織縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛學(xué)習(xí)行政管理、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、外語(yǔ)、信息技術(shù)等各類知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。
進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持黨委中心組織每年不少于12天的集中學(xué)習(xí)研討制度，講求實(shí)效，提高質(zhì)量；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性的在職自學(xué)制度，加強(qiáng)管理，搞好組織和督導(dǎo)工作。
在安排好縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，市委黨校每年培訓(xùn)50名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，納入市級(jí)主體班次培訓(xùn)計(jì)劃。
2、中青年干部培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)中青年干部的政治理論教育和黨性教育。針對(duì)中青年干部的特點(diǎn)，采取多種教育培訓(xùn)形式，著力解決中青年干部缺乏馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉的問(wèn)題，全面提高中青年干部的思想政治素質(zhì)。市委黨校每年舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)45名左右干部。大力培訓(xùn)懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的復(fù)合型、外向型高層次中青年干部?！笆濉逼陂g，加大選派中青年干部赴國(guó)外培訓(xùn)工作的力度，每年選送一批40周歲以下的中青年干部到國(guó)外大學(xué)進(jìn)行中長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)進(jìn)修。繼續(xù)與國(guó)內(nèi)有關(guān)高校聯(lián)合舉辦各類緊缺急需專業(yè)研究生培訓(xùn)班，每年有重點(diǎn)地選派一批有培養(yǎng)發(fā)展前途的中青年干部到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校學(xué)習(xí)深造，并積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)中青年干部在職攻讀碩士、博士學(xué)位。
堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，有針對(duì)性地組織中青年干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉?！笆濉逼陂g，每年選派一批中青年干部到基層和艱苦地區(qū)掛職鍛煉，一批中青年領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，一批縣（市）區(qū)優(yōu)秀中青年干部到市級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，培養(yǎng)中青年干部艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力。五年培養(yǎng)鍛煉500人。
3、市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部培訓(xùn)。堅(jiān)持學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則，加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部教育培訓(xùn)，并納入全市干部培訓(xùn)的主體班次計(jì)劃。進(jìn)一步改進(jìn)和完善培訓(xùn)內(nèi)容，在組織處級(jí)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)基本理論，提高理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)的同時(shí)，突出管理素質(zhì)培訓(xùn)，提高處級(jí)干部參與和執(zhí)行決策的能力，具有理性務(wù)實(shí)的思維方法和銳意開(kāi)拓的精神?！笆濉逼陂g，市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委每年安排2期理論進(jìn)修班，培訓(xùn)200名左右處級(jí)干部。認(rèn)真落實(shí)處級(jí)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)，市行政學(xué)院每年舉辦一期新任處級(jí)干部培訓(xùn)班。
市級(jí)機(jī)關(guān)各部門也應(yīng)從各自的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)工作需要和崗位特點(diǎn)，有計(jì)劃地開(kāi)展處級(jí)干部的教育培訓(xùn)。
4、國(guó)家公務(wù)員和黨群機(jī)關(guān)等工作人員培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)空公務(wù)員培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，圍繞建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府和高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的目標(biāo)，積極開(kāi)展國(guó)家公務(wù)員的政治理論培訓(xùn)以及更新知識(shí)、提高工作技能和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)?！笆濉逼陂g，全市逐步開(kāi)辦電子政務(wù)（商務(wù)）、wto知識(shí)、行政法規(guī)、創(chuàng)新能力等公共課程培訓(xùn)，每個(gè)公務(wù)員每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于10天。
在公務(wù)員中積極開(kāi)展公共行政管理本拉和研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位教育，不斷提高公務(wù)員的學(xué)歷層次。積極開(kāi)展辦公信息化、自動(dòng)化和外語(yǔ)等方面的技能培訓(xùn)和達(dá)標(biāo)活動(dòng)，增強(qiáng)公務(wù)員的對(duì)外交往能力和機(jī)關(guān)工作效率。通過(guò)努力，縣以上黨政機(jī)關(guān)干部都掌握辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的知識(shí)；45周歲以下的干部都通過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考核。黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和派機(jī)關(guān)的工作人員，也要根據(jù)各自的工作特點(diǎn)，完善培訓(xùn)制度，努力提高素質(zhì)。
5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)。有計(jì)劃地安排市委管理的國(guó)有控股或參股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，參加市委黨校的理論培訓(xùn)；繼續(xù)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)國(guó)有控股或參股企業(yè)的優(yōu)秀中青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在職攻讀工商管理碩士研究生；每年組織一批市屬國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)及規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行短期或中長(zhǎng)期學(xué)習(xí)進(jìn)修。引導(dǎo)企業(yè)積極開(kāi)展自主培訓(xùn)，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的整體素質(zhì)。
6、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的制度，全面推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育?！笆濉逼陂g，專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受教育的時(shí)間累計(jì)不少于10天。在全面提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)的同時(shí)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員積極開(kāi)展以新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新工藝為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)骨干和專業(yè)人才的培訓(xùn)，抓緊緊缺人才的培養(yǎng)，并為學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年專業(yè)技術(shù)骨干到國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)深造提供條件，努力培養(yǎng)造就一支應(yīng)用型、復(fù)合型、外向型的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
7、基層干部培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為重點(diǎn)，采取多種形式搞好基層干部的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、群眾路線教育、政策法規(guī)教育和唯物主義無(wú)神論教育。進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)教育培訓(xùn)三年計(jì)劃，確保在2002年前對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍輪訓(xùn)一遍。
按照干部培訓(xùn)的職責(zé)分工，充分發(fā)揮各職能部門的作用，認(rèn)真抓好非中共產(chǎn)黨員干部、婦女干部、政法系統(tǒng)干部和基層干部的培訓(xùn)。
三、主要措施
1、堅(jiān)持從嚴(yán)治教，落實(shí)干部教育培訓(xùn)管理的各項(xiàng)制度。嚴(yán)格實(shí)行干部培訓(xùn)的申報(bào)審批和計(jì)劃管理制度。堅(jiān)持干部培訓(xùn)主體班次每年年初一次性下達(dá)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃、各級(jí)各部門統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一確定調(diào)訓(xùn)各單的做法，增強(qiáng)調(diào)訓(xùn)的計(jì)劃性和嚴(yán)肅性，避免多頭抽調(diào)和重復(fù)培訓(xùn)。
加強(qiáng)干部培訓(xùn)的組織管理和學(xué)員的考核、鑒定工作。堅(jiān)持點(diǎn)各調(diào)訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地安排各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到相應(yīng)的黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)基地培訓(xùn)。堅(jiān)持從嚴(yán)治教的方針，加強(qiáng)教學(xué)和學(xué)員管理，嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，健全考試考核制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部培訓(xùn)等主體班次，堅(jiān)持組織部派人跟班制度，確定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。
建立健全干部學(xué)習(xí)期間的考試考核制度，制定和完善黨校、干部培訓(xùn)院校主體班次學(xué)員考試考核的規(guī)定。結(jié)合我市實(shí)際，制定縣局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治政論水平任職資格考試制度，對(duì)擬任縣局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的干部實(shí)行資格考試。嚴(yán)格干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度，把經(jīng)過(guò)培訓(xùn)作為選用干部必須具備的資格，嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗，先培訓(xùn)后任職，未培訓(xùn)暫緩提拔的規(guī)定。進(jìn)一步完善干部學(xué)習(xí)檔案制度，及時(shí)記載干部在職培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容和考核情況，學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、考試成績(jī)、廉潔自律和黨性修養(yǎng)等情況，作為干部使用的重要依據(jù)。
2、加強(qiáng)干部培訓(xùn)基地建設(shè)，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作，發(fā)揮黨校的主渠道作用。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究和解決黨校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題，市、縣兩組黨校要加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)需求的調(diào)研，合理安排培訓(xùn)項(xiàng)目和教學(xué)內(nèi)容，逐步形成新的適合不同層次培訓(xùn)對(duì)象的課程體系和教材體系，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代教育培訓(xùn)的教學(xué)方法和手段，采用電化教育和多媒體手段，大力推進(jìn)干部教育信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，積極探索遠(yuǎn)程教育。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合我市實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)以及我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重大問(wèn)題的研究，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，深化教學(xué)改革，加大學(xué)科建設(shè)、科研建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)現(xiàn)代化建設(shè)。
行政學(xué)院和社會(huì)主義學(xué)院要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方針，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的辦學(xué)原則，緊密聯(lián)系我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際和公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)狀況，合理確定和完善班次設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃，逐步形成適應(yīng)政府工作需要的公務(wù)員培訓(xùn)教學(xué)體系，其他各類干部院校、干部培訓(xùn)中心要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，認(rèn)真落實(shí)好所承擔(dān)的干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)一步明確職責(zé)分工，加強(qiáng)干部培訓(xùn)的生源組織、內(nèi)容安排、教材編審、師資力量等方面的協(xié)調(diào)和溝通，逐步在全市范圍內(nèi)形成統(tǒng)一的干部培訓(xùn)體系。拓展干部培訓(xùn)基地，在搞好黨校、行政學(xué)院和其他干部培訓(xùn)常規(guī)基地的同時(shí)，積極探索在國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校、著名大學(xué)建立高層次領(lǐng)導(dǎo)人才和緊缺人才培訓(xùn)基地。
3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，努力提高教學(xué)水平。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，逐步建立起一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、忠誠(chéng)于干部教育培訓(xùn)事業(yè)的高素質(zhì)師資隊(duì)伍。采取掛職鍛煉、進(jìn)修深造、承擔(dān)重大科研課題等途徑，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教師的學(xué)歷層次，加快培養(yǎng)中青年教研骨干和學(xué)術(shù)帶頭人，大力提高教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。逐步實(shí)行教師資格制度，建立和完善教師職務(wù)聘任制，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)考核。
充分發(fā)揮社會(huì)界優(yōu)秀人才的作用，構(gòu)建高層次、多學(xué)科、以黨校、干校和高校教師、科研單位專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家等組成的專兼結(jié)合的“師資庫(kù)”，努力適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和廣大干部的培訓(xùn)需要。
4、確保干部教育培訓(xùn)費(fèi)用的投入，嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。各級(jí)黨委、政府要把干部教育經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政年度計(jì)劃，作為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。對(duì)計(jì)劃外新增的重大培訓(xùn)項(xiàng)目，由財(cái)政專項(xiàng)撥款解決。
加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)收費(fèi)情況的審批、檢查和管理，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。對(duì)經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)，由市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一下達(dá)的干部培訓(xùn)主體班次和其他干部調(diào)訓(xùn)班次，市財(cái)政在經(jīng)費(fèi)上予以保證。對(duì)未列入主體班次和調(diào)訓(xùn)計(jì)劃、以干部為主要對(duì)象的各種非指令性培訓(xùn)班、進(jìn)修班，有關(guān)法規(guī)、政策沒(méi)有明確要求的，原則上不得進(jìn)行培訓(xùn)，確屬必需，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)由主辦單位解決，不得向參加培訓(xùn)對(duì)象收費(fèi)。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)的工作機(jī)制。各級(jí)黨委、政府在制訂經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃和確定重大建設(shè)項(xiàng)目的同時(shí)，要把干部教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，同步規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。
堅(jiān)持在市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部主管，市級(jí)機(jī)關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，縣（市）區(qū)分級(jí)管理的干部教育培訓(xùn)工作體制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，定期研究解決干部教育培訓(xùn)工作的重大問(wèn)題。市委組織部負(fù)責(zé)制定全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，組織市委管理干部、部分優(yōu)秀中青年干部以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)；會(huì)同市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查縣（市）區(qū)和市直各單位的干部教育培訓(xùn)工作。市委宣傳部負(fù)責(zé)干部的理論學(xué)習(xí)，抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，落實(shí)干部政治理論學(xué)習(xí)的有關(guān)教材，并組織宣傳文化系統(tǒng)干部的培訓(xùn)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織統(tǒng)一戰(zhàn)線黨內(nèi)外兩支隊(duì)伍的培訓(xùn)。市直機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部的理論培訓(xùn)。市人事局負(fù)責(zé)制定國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、政策和措施，并進(jìn)行指導(dǎo)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)，由市級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)委員負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織。市教委負(fù)責(zé)全市干部國(guó)民學(xué)歷教育的管理。市財(cái)政局負(fù)責(zé)制定干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)政策，落實(shí)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第2篇
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一、突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，切實(shí)提高干部的執(zhí)政能力和保持黨員先進(jìn)性
從全縣黨員干部的思想和工作實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，突出重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。一深入學(xué)習(xí)政治理論。要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神放在首位，加強(qiáng)對(duì)《》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》及《論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)（專題摘編）》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)政能力，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二加強(qiáng)科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)。組織全體干部學(xué)習(xí)電子政務(wù)、外語(yǔ)、行政管理、行政法規(guī)及崗位專業(yè)知識(shí)。提高現(xiàn)代化辦公、依法行政和從事崗位工作的能力。三突出學(xué)習(xí)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)所必需的知識(shí)。圍繞促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展，對(duì)外開(kāi)放，招商引資上項(xiàng)目，促進(jìn)縣屬企業(yè)迅速擴(kuò)張，特色產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等相關(guān)知識(shí)作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，促使全縣黨員干部解放思想，更新觀念，明晰發(fā)展思路，增強(qiáng)大發(fā)展、快發(fā)展的決心和信心。
二、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，使干部培訓(xùn)工作更具創(chuàng)造力和吸引力
為適應(yīng)當(dāng)前全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)前保持黨員先進(jìn)性教育開(kāi)展，著眼于提高廣大干部的執(zhí)政能力和保持黨員先進(jìn)性，采取更加靈活多樣的培訓(xùn)形式。（一）集中辦班。適應(yīng)增強(qiáng)干部執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)政本領(lǐng)，保持黨員先進(jìn)性的需要，確定全員培訓(xùn)目標(biāo)，堅(jiān)持黨政干部、優(yōu)秀年輕干部、農(nóng)村干部、科技人才一起抓，并根據(jù)不同特點(diǎn)、不同內(nèi)容需要進(jìn)行培訓(xùn)，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。年內(nèi)要辦好保持黨員先進(jìn)性“一把手”培訓(xùn)班、鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班、農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班、農(nóng)村村委會(huì)主任培訓(xùn)班、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，會(huì)同人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)班，擇機(jī)舉辦一場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題講座，并協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)林、畜牧、中小企業(yè)局等職能部門搞好對(duì)所屬黨員干部的崗位培訓(xùn)。（二）抓好中心組學(xué)習(xí)。縣直黨委和縣直部門的黨組織要結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展和本職工作的需要，認(rèn)真制定中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，要“一把手”帶頭，長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)，保證人數(shù)，保證培訓(xùn)時(shí)間。每次學(xué)習(xí)要以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力和保持黨員先進(jìn)性為目的，維繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，深入研討，集中交流，努力做到學(xué)以致用。（三）開(kāi)展干部遠(yuǎn)程教育。干部遠(yuǎn)程教育已成為新時(shí)期干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要手段，與其他教育手段相比，它具有形象生動(dòng)、快捷、便利、覆蓋面廣和信息量大的優(yōu)勢(shì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在總結(jié)過(guò)來(lái)工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，再接再厲，乘勢(shì)而上，把干部遠(yuǎn)程教育的管理和使用水平提高到一個(gè)新水平。一是不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高管理水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要不斷完善干部遠(yuǎn)程教育的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。要由黨委副書記牽頭抓總，黨委組織委員專司主管，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志擔(dān)任專職管理播放人員。副書記及組織委員要確實(shí)負(fù)責(zé)起干部遠(yuǎn)程教育的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，要及時(shí)解決干部遠(yuǎn)程工作中的困難和問(wèn)題，保證播放人員和資金的落實(shí)。逐步完善網(wǎng)絡(luò)管理、播放收看、研討交流、設(shè)備保養(yǎng)等一些列規(guī)章制度，并張貼上墻，嚴(yán)格執(zhí)行。要配備檔案廚柜，不斷完善軟硬件設(shè)施。二是加強(qiáng)播放收看，增強(qiáng)收看效果。要確保收看時(shí)間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照縣委組織部干訓(xùn)科下發(fā)的《*縣干部遠(yuǎn)程教育干部遠(yuǎn)程教育播放收看計(jì)劃》要求，不折不扣地抓好落實(shí)，要保證每月組織黨員干部至少收看兩次遠(yuǎn)程教學(xué)節(jié)目，全年不少于50課時(shí)。要采取靈活多樣的播放收看形式。可以組織黨員干部集中收看，也可以采取“點(diǎn)播式”播放收看，即提前公布遠(yuǎn)程教育節(jié)目單，由大家根據(jù)需要點(diǎn)播收看，這樣可以使收看更具針對(duì)性。三是要做好干部遠(yuǎn)程教育拓展延伸工作。由于受到技術(shù)資金條件的限制，目前，干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)還不能直接進(jìn)村入戶，要使廣大農(nóng)村黨員干部收看到遠(yuǎn)程教育節(jié)目，就必須對(duì)遠(yuǎn)程教育節(jié)目進(jìn)行下載刻錄并下發(fā)到村，利用電教網(wǎng)點(diǎn)組織黨員干部進(jìn)行收看。所以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必重視遠(yuǎn)程教育節(jié)目下載刻錄工作，確保每月節(jié)目下載刻錄不少于2盤，全年制作遠(yuǎn)程教育節(jié)目光盤24盤以上，2005年確保下發(fā)到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)1/3以上的村級(jí)電教網(wǎng)點(diǎn)。四是強(qiáng)化播放收看的信息反饋工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)填報(bào)《收看干部遠(yuǎn)程教學(xué)節(jié)目情況一覽表》，認(rèn)真總結(jié)并反饋干部遠(yuǎn)程教育的經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)信息，縣委組織部將在《*組織工作》上開(kāi)辟專欄，登載各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗(yàn)做法，指導(dǎo)干部遠(yuǎn)程教育工作的深入開(kāi)展。（四）開(kāi)展送課下鄉(xiāng)活動(dòng)。根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要，縣委組織部將整合師資力量，組建宣講團(tuán)下鄉(xiāng)入村，深入淺出地宣講黨的十六屆四中全會(huì)精神、依法執(zhí)政知識(shí)、農(nóng)村法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)，切實(shí)提高農(nóng)村黨員干部的思想素質(zhì)和致富本領(lǐng)。（五）開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)。今年結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的開(kāi)展，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)”的關(guān)活動(dòng)，以政治理論、科技文化、外語(yǔ)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)及本專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)內(nèi)容，使機(jī)關(guān)干部中形成終生學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿意的黨政機(jī)關(guān)。（六）認(rèn)真抓好干部的計(jì)劃調(diào)訓(xùn)工作。按照干部進(jìn)修計(jì)劃，加強(qiáng)計(jì)劃的調(diào)節(jié)平衡和督促檢查，使干部能夠按照計(jì)劃到各級(jí)黨校或干部進(jìn)修學(xué)校接受培訓(xùn)和進(jìn)修，更要對(duì)班子成員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，確保干部按照計(jì)劃參加培訓(xùn)。
干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第3篇
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做好今年的干部教育培訓(xùn)工作，要堅(jiān)持四個(gè)“必須把握”，即必須把握中央及省市委確定的新時(shí)期干部教育培訓(xùn)的新任務(wù)，全面落實(shí)干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃，開(kāi)創(chuàng)全市干部教育培訓(xùn)工作的新局面;必須把握今年黨的十六大將提出的干部理論武裝的新要求，掀起全市干部學(xué)習(xí)、貫徹十六大精神的熱潮;必須把握全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)各類人才的新需求，牢固樹立堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)的基本理念;必須把握構(gòu)筑現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)人才高地這一目標(biāo)，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)，在運(yùn)作過(guò)程中突出培訓(xùn)重點(diǎn)，精選培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)層次，切實(shí)為富民強(qiáng)市提供人才和智力支持。今年工作要重點(diǎn)做到五個(gè)“突出抓好”:
一、突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)“學(xué)理論，解難題，出成
果”活動(dòng)不斷走向深入。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十五屆六中全會(huì)《決定》精神，把學(xué)風(fēng)建設(shè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)以致用的能力和水平。加大領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)輪訓(xùn)的力度，今年依托市委黨校舉辦7期領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，每期受訓(xùn)時(shí)間不少于40天。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的成效，每年中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于12天。深化干部自學(xué)理論“三個(gè)一”活動(dòng)，使自學(xué)理論活動(dòng)不斷收到新的實(shí)效。本年底或下年初將進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論成果的檢測(cè)。今年一月，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部200*年自學(xué)理論的成果測(cè)試，其中組織一百名以上市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中考試。
進(jìn)一步深化干部“學(xué)理論、解難題、出成果”活動(dòng)。結(jié)合去年開(kāi)展的解放思想大討論，以及紀(jì)念鄧小平南巡講話十周年，計(jì)劃在第三季度開(kāi)展全市學(xué)習(xí)理論成果匯報(bào)等系列活動(dòng)，召開(kāi)全市學(xué)習(xí)成果匯報(bào)交流大會(huì)，舉辦學(xué)習(xí)成果展覽，利用新聞媒體對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)及面上的典型進(jìn)行宣傳。年底開(kāi)展市管領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論優(yōu)秀論文評(píng)比活動(dòng)，并將優(yōu)秀論文匯編成冊(cè)。
及時(shí)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的十六大精神。計(jì)劃在黨的十六大召開(kāi)后，舉辦不同層次與類別的學(xué)習(xí)十六大精神輪訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精神。市委組織部、宣傳部重點(diǎn)抓好市管領(lǐng)導(dǎo)干部特別是分管意識(shí)形態(tài)、從事黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。各區(qū)縣、系統(tǒng)要根據(jù)本區(qū)縣、系統(tǒng)的特點(diǎn)，舉辦不同層次與類別的培訓(xùn)。
繼續(xù)舉辦高層次講座與論壇。計(jì)劃至少每季度舉辦一期高層講座，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者就當(dāng)前干部比較關(guān)心的黨和國(guó)家的大政方針、經(jīng)貿(mào)、科技、法律、金融、文化知識(shí)及有關(guān)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)設(shè)高層次、高質(zhì)量的講座或論壇，釋疑解惑，傳授知識(shí)。聽(tīng)講座對(duì)象主要為市管干部，也可以根據(jù)講座內(nèi)容擴(kuò)大到相關(guān)部門的處及處以下干部。
二、突出抓好新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)，不斷更新各層各級(jí)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
以建立學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，以“入世”為契機(jī)，著重組織、開(kāi)展好各級(jí)各類干部wto知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)。計(jì)劃從今年第一季度開(kāi)始，對(duì)全市處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，企業(yè)(含合資企業(yè))中層以上干部，處以下干部，有關(guān)科技人員等進(jìn)行wto專題知識(shí)的培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象和需求，培訓(xùn)內(nèi)容和專題各有側(cè)重。在培訓(xùn)工作的組織實(shí)施上，市委組織部負(fù)責(zé)培訓(xùn)市管領(lǐng)導(dǎo)干部，市人事局、市經(jīng)委、市委農(nóng)工辦、市委政法委等部門按照分工做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。各區(qū)縣參照市里的做法，自行組織培訓(xùn)。結(jié)合活動(dòng)的開(kāi)展，將聘請(qǐng)外地知名專家學(xué)者開(kāi)辦專題講座。要通過(guò)有效的組織發(fā)動(dòng)，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的風(fēng)尚，各級(jí)組織應(yīng)積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為今后進(jìn)行學(xué)習(xí)型集體的評(píng)比活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。
開(kāi)展新一輪干部計(jì)算機(jī)與英語(yǔ)知識(shí)的培訓(xùn)以及本科、研究生層次的學(xué)歷教育。在“九五”工作的基礎(chǔ)上，計(jì)劃從2002年開(kāi)始，開(kāi)展新一輪干部電腦與英語(yǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行計(jì)算機(jī)與外語(yǔ)的專門考試，50歲以下的干部均要取得相應(yīng)的證書。鼓勵(lì)干部積極參加研究生課程的學(xué)習(xí)，積極與有關(guān)高校聯(lián)系舉辦研究生課程及本科課程的學(xué)習(xí)，為干部學(xué)習(xí)文化知識(shí)提供必要的條件，出臺(tái)有關(guān)激勵(lì)政策。要切實(shí)做好有關(guān)教材的編寫與考核的組織等工作。
三、突出抓好各類專題培訓(xùn)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)
性和實(shí)效性。
根據(jù)全市“十五”經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“四大發(fā)展戰(zhàn)略”對(duì)干部教育培訓(xùn)的要求，充分發(fā)揮“三個(gè)基地”的作用，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，抓好干部培訓(xùn)。
突出培訓(xùn)重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的培訓(xùn)。要依據(jù)黨政一把手在班子和全局工作中的核心地位與主導(dǎo)作用，圍繞提高思想政治素質(zhì)與駕馭全局的能力，今年著力抓好黨政一把手參加的十六大精神的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。年初將進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)需求狀況調(diào)查。要嚴(yán)格市管干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度，嚴(yán)肅調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，承擔(dān)工作任務(wù)較重又長(zhǎng)期未到黨校培訓(xùn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和近期上崗的年輕干部要優(yōu)先安排培訓(xùn)。
加大年輕干部教育培訓(xùn)的力度，依據(jù)中央及省市委對(duì)年輕干部的要求和年輕干部的成長(zhǎng)規(guī)律，對(duì)青年干部教育培訓(xùn)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，嚴(yán)格堅(jiān)持訓(xùn)用結(jié)合的原則，做到先培訓(xùn)后上崗，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度。加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程的管理，真正使他們“靠得住，有本事”，為領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和充實(shí)加強(qiáng)做好人才準(zhǔn)備。組織部門要派員全過(guò)程參加中青班的教學(xué)與管理活動(dòng)。
突出抓好市委黨校各類班次的培訓(xùn)。以市委黨校為培訓(xùn)基地，舉辦三期市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，三期區(qū)縣部委辦局正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，兩期中青年干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部500名左右。
積極做好中央和省委、國(guó)家和省行政學(xué)院以及國(guó)家與省有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)工作。市委組織部全年選送不少于60名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院和省委黨校、省行政學(xué)院的脫產(chǎn)培訓(xùn)及中組部和省委組織部的專題培訓(xùn)。
分層分級(jí)舉辦各類專題班，特別是加強(qiáng)有關(guān)專門人才的培訓(xùn)。計(jì)劃與市建設(shè)、國(guó)土、環(huán)保、計(jì)生、農(nóng)工等部門一起，有針對(duì)性地舉辦小城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)、土地保護(hù)與利用、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等內(nèi)容的專題培訓(xùn)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)中青年女干部、團(tuán)干部、黨外干部的培訓(xùn)。
加大干部外向型經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn)力度。特別是針對(duì)我市郊縣經(jīng)濟(jì)還比較薄弱、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模偏小，以及干部的外向型經(jīng)濟(jì)意識(shí)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)作本領(lǐng)等方面還有差距等情況，開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)。各級(jí)黨校在相關(guān)的班次中要增加此方面的內(nèi)容。另外，還要分門別類有計(jì)劃地開(kāi)展區(qū)縣部門領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的專題培訓(xùn)。
要繼續(xù)以提高各級(jí)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)為重點(diǎn)，按照省市有關(guān)要求，加大培訓(xùn)力度，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
要圍繞富民強(qiáng)村的總要求，加大村干部的專題培訓(xùn)力度。要積極應(yīng)對(duì)“入世”的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，緊扣發(fā)展主題，加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，努力提高村干部的“雙帶”本領(lǐng)，實(shí)施“千名村官培訓(xùn)工程”。
四、突出抓好國(guó)(境)外培訓(xùn)，建立相對(duì)穩(wěn)定的境外培訓(xùn)基地。
加大干部境外培訓(xùn)力度是提高干部世界眼光及進(jìn)一步推進(jìn)我市對(duì)外開(kāi)放的有效舉措。今后幾年要把干部國(guó)（境）外培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容加以規(guī)劃和落實(shí)。一是在培訓(xùn)對(duì)象上，把急需人才的培訓(xùn)和遠(yuǎn)線人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)突出緊缺人才、專門人才和后續(xù)人才的培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)市管中青年干部和后備干部的培訓(xùn)。二是在培訓(xùn)內(nèi)容上，把綜合知識(shí)培訓(xùn)和各類專門知識(shí)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)開(kāi)展各類專門知識(shí)的培訓(xùn)。今年擬舉辦外向型經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代城市建設(shè)和規(guī)劃、國(guó)際工商管理、wto事務(wù)、人力資源管理、社區(qū)建設(shè)與管理等六個(gè)國(guó)外境外中短期培訓(xùn)班。三是在培訓(xùn)的形式上，把長(zhǎng)期專門培訓(xùn)和短期速成培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，以短期速成培訓(xùn)為主。短期培訓(xùn)時(shí)間一般安排三周左右，側(cè)重于某個(gè)專題的考察研討。中長(zhǎng)期專門培訓(xùn)時(shí)間一般安排8-12周。四是積極創(chuàng)造條件，培育、建立相對(duì)穩(wěn)定的境外培訓(xùn)基地。除繼續(xù)開(kāi)展在美國(guó)的經(jīng)濟(jì)研討班外，還要開(kāi)辟在歐洲、澳洲、東南亞等地的培訓(xùn)基地。今年擬安排赴美國(guó)、新西蘭、新加坡、瑞士、香港等國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)處以上干部170人左右。
五、突出抓好宏觀協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，推動(dòng)全市干部教育培訓(xùn)工作躍上新臺(tái)階。
為全面落實(shí)全市、市各系統(tǒng)及部門、區(qū)縣干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，各級(jí)黨委要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，更好地發(fā)揮規(guī)劃指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)及督促檢查的職能，規(guī)范教育培訓(xùn)的秩序，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。要適時(shí)出臺(tái)一些制度規(guī)定，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、方法和領(lǐng)域的拓展和創(chuàng)新。要積極發(fā)揮市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及相關(guān)職能部門的作用，有關(guān)專題培訓(xùn)班的組織實(shí)施工作由相關(guān)職能部門承擔(dān)，形成工作合力，實(shí)現(xiàn)資源整合，發(fā)揮整體效應(yīng)。
各級(jí)黨委(黨組)要進(jìn)一步落實(shí)省市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的決定，重視和加強(qiáng)黨校(政校)建設(shè)。黨委(黨組)組織部門要密切和各級(jí)黨校(政校)的聯(lián)系，協(xié)同加強(qiáng)對(duì)黨校(政校)干部培訓(xùn)班次的管理，提高教育培訓(xùn)的效益。各級(jí)黨校(政校)要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨校(政校)的自身建設(shè)，想方設(shè)法提高黨校(政校)教育教學(xué)與管理的水平。
干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第4篇
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(一)指導(dǎo)思想
以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型”干部隊(duì)伍的目標(biāo)，樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，深化培訓(xùn)改革，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，全面落實(shí)干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃和中央、省、市有關(guān)工作會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)，努力提高全區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
(二)培訓(xùn)對(duì)象
國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術(shù)人員及農(nóng)村基層黨員干部。
(三)培訓(xùn)內(nèi)容
要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想擺在首位，認(rèn)真抓好干部的政治理論教育和黨性教育。同時(shí)要根據(jù)加入wto和加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐的需要，把培訓(xùn)內(nèi)容與社會(huì)發(fā)展、實(shí)際工作需要及干部的自身需求結(jié)合起來(lái)，分類確定培訓(xùn)內(nèi)容和重點(diǎn)。
區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，要圍繞建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的要求，在提高理論素養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，樹立世界眼光，加強(qiáng)黨性鍛煉上下功夫，全面提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
中青年干部培訓(xùn)，要堅(jiān)持理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)的統(tǒng)一，采取有效措施，多形式、多途徑搞好培養(yǎng)鍛煉，重點(diǎn)是圍繞樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力。
國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)，要認(rèn)真落實(shí)《浙江省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)“十五”規(guī)劃》的有關(guān)要求，積極開(kāi)展國(guó)家公務(wù)員的理論培訓(xùn)以及更新知識(shí)、提高工作技能和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。
專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，要根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)員繼續(xù)教育“十五”規(guī)劃》有關(guān)要求，積極實(shí)施以新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法、新信息為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育工程，全面提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)。
農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)，要以崗位培訓(xùn)和學(xué)歷教育為重點(diǎn)，以政治理論、適用技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)為主要內(nèi)容，采取多種形式搞好基層黨員干部的教育培訓(xùn)。
(四)培訓(xùn)形式目標(biāo)
結(jié)合本區(qū)實(shí)際，采取普遍輪訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)以及其他各類培訓(xùn)形式相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。堅(jiān)持以區(qū)委黨校為干部教育培訓(xùn)主陣地，以省、市委黨校、行政學(xué)院及高校為依托，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，同時(shí)開(kāi)通國(guó)外培訓(xùn)渠道，實(shí)施不同層次干部的教育培訓(xùn)。通過(guò)五年努力，使全區(qū)在職干部普遍接受一次以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)和綜合專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
(五)總體安排
堅(jiān)持突出重點(diǎn)、兼顧全面的原則，形成多層次、多類別、多形式、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)格局。
1、區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。采取相對(duì)集中的辦法，5年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月。區(qū)委計(jì)劃每年平均安排80名左右的在職領(lǐng)導(dǎo)干部，參加省委黨校、市委黨校的學(xué)習(xí)，5年內(nèi)共安排400名左右。
2、優(yōu)秀干部培訓(xùn)。要采取多種措施，抓緊培訓(xùn)年輕干部。每?jī)赡昱e辦一期中青年干部培訓(xùn)班，時(shí)間為3個(gè)月；每?jī)赡昱e辦一期非中共黨員干部、婦女干部培訓(xùn)班，時(shí)間為1個(gè)月，5年內(nèi)計(jì)劃培訓(xùn)120名左右中青年干部和90名左右非中共黨員干部、婦女干部。根據(jù)**區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略定位，為盡快培養(yǎng)一批熟悉國(guó)際慣例和國(guó)際市場(chǎng)運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)人才和管理人才，區(qū)委、區(qū)政府計(jì)劃每年組織20名左右的優(yōu)秀干部到國(guó)（境）外培訓(xùn)。
3、國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)。要圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)化國(guó)家行政管理干部隊(duì)伍的目標(biāo)，依據(jù)國(guó)家公務(wù)員制度和法規(guī)，5年內(nèi)累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月的要求，有計(jì)劃地分級(jí)分類對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，計(jì)劃每年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到270名左右。
4、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。根據(jù)各類不同專業(yè)人才的需求，進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)補(bǔ)充和更新，認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育公共課和專業(yè)課培訓(xùn)。5年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月，5年內(nèi)計(jì)劃對(duì)4900名左右專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行培訓(xùn)。
5、基層黨員干部（農(nóng)村、社區(qū)）培訓(xùn)。要結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象的數(shù)量和素質(zhì)情況，強(qiáng)化實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)普及型教育，5年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月，5年內(nèi)計(jì)劃對(duì)3500名左右農(nóng)村基層黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。
(六)組織實(shí)施
根據(jù)干部管理權(quán)限和各職能部門的職責(zé)要求，對(duì)不同層次的干部培訓(xùn)實(shí)行條塊結(jié)合、分級(jí)分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的覆蓋面。
1、區(qū)委組織部牽頭協(xié)調(diào)全區(qū)干部培訓(xùn)面上工作，負(fù)責(zé)做好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部的培訓(xùn)，制訂好年度培訓(xùn)計(jì)劃。指導(dǎo)各職能部門制訂好本系統(tǒng)干部的培訓(xùn)計(jì)劃。
2、區(qū)人事局主要負(fù)責(zé)做好國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各職能部門組織各類專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，制訂好年度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、區(qū)委黨校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨校要充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主陣地的作用，創(chuàng)造條件加強(qiáng)軟、硬件建設(shè)，努力為干部培訓(xùn)提供良好的環(huán)境。
4、為了保證教育培訓(xùn)任務(wù)的如期完成，明確各職能部門的培訓(xùn)職責(zé)：區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨員干部和機(jī)關(guān)黨支部班子成員的培訓(xùn)；區(qū)委政法委負(fù)責(zé)政法系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；區(qū)委組織部負(fù)責(zé)行政村、社區(qū)黨組織主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)；區(qū)民政局負(fù)責(zé)行政村村民委員會(huì)主任、社區(qū)主任培訓(xùn)；區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)婦聯(lián)配合抓好非中共黨員干部和婦女干部的培訓(xùn)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委負(fù)責(zé)本區(qū)域中層及以下干部，行政村、社區(qū)黨員干部培訓(xùn)；教育、衛(wèi)生等有下屬事業(yè)單位的主管局負(fù)責(zé)本系統(tǒng)本單位專業(yè)技術(shù)人員及其他干部的培訓(xùn)。各職能部門要切實(shí)履行職責(zé)，制訂好年度培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)有效地舉辦好各類培訓(xùn)班。
5、區(qū)財(cái)政要把干部教育經(jīng)費(fèi)列入經(jīng)常性預(yù)算，并根據(jù)培訓(xùn)工作的需要，進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。凡列入?yún)^(qū)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)班次和重要培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一安排。
6、實(shí)施全區(qū)干部培訓(xùn)審批制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位組織干部培訓(xùn)，要事先排出計(jì)劃，報(bào)送區(qū)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行統(tǒng)一審批。
干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第5篇
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工作計(jì)劃是指由于工作競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了滿足社會(huì)的生產(chǎn)力，不得不提高工作效率，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，那么固定資產(chǎn)投資審計(jì)處工作計(jì)劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)?lái)的固定資產(chǎn)投資審計(jì)處工作計(jì)劃2020范例，希望大家喜歡!
固定資產(chǎn)投資審計(jì)處工作計(jì)劃(一)
2020年，新的一年，我們固定資產(chǎn)投資審計(jì)科將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的廉政紀(jì)律和局黨組制定的各項(xiàng)廉政規(guī)章制度作保障，認(rèn)真貫徹和落實(shí)《審計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支?，F(xiàn)將2020工作計(jì)劃如下：
1、項(xiàng)目審計(jì)情況
2020年主要對(duì)政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目以及涉及公共利益和民生的城市基礎(chǔ)設(shè)施、保障性住房、學(xué)校、醫(yī)院、水利、水保、交通等工程進(jìn)行審計(jì)，并對(duì)其建設(shè)和管理情況實(shí)施跟蹤審計(jì)，及時(shí)糾正可能出現(xiàn)的投資損失浪費(fèi)。揭示了投資管理體制、機(jī)制和制度方面的問(wèn)題。同時(shí)，加大投資審計(jì)力度，完善工作程序，嚴(yán)把投資審計(jì)質(zhì)量關(guān)。
2、項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程審計(jì)監(jiān)督
審計(jì)關(guān)口前移，從過(guò)去的事后竣工結(jié)算審計(jì)逐步過(guò)渡到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督的全過(guò)程審計(jì)監(jiān)督。
針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn)，建設(shè)過(guò)程中的決策、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、招標(biāo)、施工、監(jiān)理等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都有可能導(dǎo)致無(wú)法挽回的損失浪費(fèi)，從而影響投資的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性。我們進(jìn)行了積極探索，本著真實(shí)、合法、有效的原則，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行全過(guò)程、全方位監(jiān)督。
3、積極建言獻(xiàn)策，為政府投資決策提供依據(jù)
2020年，市政府轉(zhuǎn)給我局相關(guān)部門提出的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目有關(guān)請(qǐng)求報(bào)告45余份，要求我局提出意見(jiàn)。我局高度重視，認(rèn)真對(duì)待，對(duì)每一事項(xiàng)都進(jìn)行深入的調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，依法、依規(guī)提出了切實(shí)可行的審計(jì)建議，全部得到政府的采納，可為政府節(jié)約投資。參加市委、市政府及相關(guān)建設(shè)部門組織的工程建設(shè)工作會(huì)議380人次，積極建言獻(xiàn)策，為政府投資決策提供依據(jù)。
4、主要做法
我局的投資審計(jì)工作安排緊湊，工作進(jìn)度快，效率高。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家對(duì)固定資產(chǎn)投資的擴(kuò)大，政府投資建設(shè)項(xiàng)目不斷增加，民生工程普遍實(shí)施，審計(jì)項(xiàng)目迅速增加，審計(jì)力量不足與工程竣工結(jié)算審計(jì)項(xiàng)目多的矛盾日益突出。為此，我局委托有資質(zhì)的造價(jià)咨詢公司審核基建項(xiàng)目。有效緩解了審計(jì)壓力。
固定資產(chǎn)投資審計(jì)處工作計(jì)劃(二)
2020年，固定資產(chǎn)投資審計(jì)處繼續(xù)圍繞市委、市政府的工作核心，全力服務(wù)我市重點(diǎn)工程建設(shè)，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，有效遏制工程建設(shè)管理過(guò)程的違規(guī)行為，維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序，合理控制工程造價(jià)，提高財(cái)政資金使用效率，充分發(fā)揮政府投資效益。
一年來(lái)，我們固定資產(chǎn)投資審計(jì)科認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的廉政紀(jì)律和局黨組制定的各項(xiàng)廉政規(guī)章制度作保障，認(rèn)真貫徹和落實(shí)《審計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支。
堅(jiān)持廉潔從審，做到警鐘長(zhǎng)鳴。廉政建設(shè)工作是審計(jì)是審計(jì)工作的生命線，我們將廉政建設(shè)工作放在科里一切工作的首位，把廉政思想教育放在審前，把黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督放在審中，把廉政制度情況回訪工作放在審后，使廉政建設(shè)工作貫穿審計(jì)工作始終。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行局黨組制定的“四個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不準(zhǔn)任何人有超越“四個(gè)嚴(yán)禁”的行為，確保審計(jì)任務(wù)圓滿完成。
自醒自勵(lì)，在工作中落實(shí)廉政制度。作為投資科的領(lǐng)頭人，管住自己才能管住大家，以身作則才能體現(xiàn)審計(jì)機(jī)關(guān)的形象。工作中，我要求我的同志不要放過(guò)任何蛛絲馬跡，不要和被審計(jì)單位私下接觸，要管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，更不允許和被審計(jì)單位私下交易。在查處問(wèn)題時(shí)，要求我自己，所有問(wèn)題和盤托出，決不藏私。在監(jiān)督同志們的同時(shí)，也讓同志們監(jiān)督我，在與被審計(jì)單位見(jiàn)面時(shí)，我要求各審計(jì)組開(kāi)會(huì)商洽，必須有我方審計(jì)組成員、對(duì)方項(xiàng)目法人、工程負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參加，必須作會(huì)議紀(jì)要。
固定資產(chǎn)投資審計(jì)處工作計(jì)劃(三)
在忙碌的工作，不知不覺(jué)迎來(lái)了新的一年，2020年，今年是有意義的，有價(jià)值的和有意義。隨著我縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日新月異的發(fā)展，固定資產(chǎn)投資迅猛遞增，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步完善，財(cái)政性資金在整個(gè)固定資產(chǎn)投資中發(fā)揮著不可替代的作用。如何加強(qiáng)對(duì)政府投資建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督，防止“跑、冒、滴、漏”，提高資金的使用效益?幾年來(lái)，我局就此進(jìn)行了一系列有效的實(shí)踐和探索，經(jīng)歷了“從零開(kāi)始從無(wú)到有由弱漸強(qiáng)”的過(guò)程，信守了“質(zhì)量就是審計(jì)生命線”的工作方針，以促進(jìn)完善投資管理為目的，把投資審計(jì)和效益審計(jì)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，對(duì)政府投資建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全方位的審計(jì)監(jiān)督，開(kāi)創(chuàng)了全縣投資審計(jì)工作的新局面，取得了較好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效果。
我縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)監(jiān)督之所以取得了較好的效果，其經(jīng)驗(yàn)歸納起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：
(一)爭(zhēng)取縣委政府的重視和支持，為固定資產(chǎn)投資審計(jì)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
(二)堅(jiān)持依法審計(jì)，客觀公正，切實(shí)保證審計(jì)質(zhì)量。依法審計(jì)是審計(jì)工作的最高原則，客觀公正是審計(jì)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們始終從維護(hù)法律、法規(guī)尊嚴(yán)的高度，將這
(三)堅(jiān)持全面審計(jì)、大膽揭示建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題。
(四)堅(jiān)持服務(wù)與監(jiān)督并重，拓寬審計(jì)思路，采取靈活機(jī)動(dòng)的審計(jì)方法。
(五)審計(jì)關(guān)口前移，逐步推進(jìn)“從過(guò)去事后竣工決算審計(jì)，向事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督”的工作方法。
(六)建立健全審計(jì)復(fù)核制度2020年，為完善審計(jì)質(zhì)量控制體系，明確審計(jì)行為，提升審計(jì)成果質(zhì)量和審計(jì)工作水平，審計(jì)局配備了總審計(jì)師，并在7月初出臺(tái)了《某縣審計(jì)局審計(jì)復(fù)核工作辦法》。《辦法》進(jìn)一步明確了三級(jí)復(fù)核制度，有效促進(jìn)審計(jì)人員樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。
(七)推進(jìn)財(cái)政審計(jì)一體化工作2020年，某縣審計(jì)局根根據(jù)省廳《關(guān)于推進(jìn)財(cái)政審計(jì)一體化工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，結(jié)合審計(jì)縣實(shí)際，審計(jì)局于10月份出臺(tái)《某縣審計(jì)局關(guān)于財(cái)政審計(jì)一體化工作的實(shí)施意見(jiàn)》，意見(jiàn)中對(duì)財(cái)政審計(jì)一體化的工作目標(biāo)、范圍和內(nèi)容做了規(guī)定。
(八)推進(jìn)審計(jì)回訪制度2020年，某縣審計(jì)局為全面落實(shí)審計(jì)署關(guān)于開(kāi)展“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量”年活動(dòng)，提高審計(jì)工作質(zhì)量，審計(jì)局于2020年1月份開(kāi)展對(duì)被審計(jì)單位的審計(jì)回訪工作，回訪的內(nèi)容包括審計(jì)決定、審計(jì)意見(jiàn)和建議的采納落實(shí)情況、審計(jì)人員的工作態(tài)度、作風(fēng)紀(jì)律情況以及聽(tīng)取新形勢(shì)下對(duì)審計(jì)工作的建議和要求。以維護(hù)審計(jì)權(quán)威，提高審計(jì)質(zhì)量，樹立審計(jì)人員廉潔從審意識(shí)，同時(shí)促進(jìn)被審計(jì)單位進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。
固定資產(chǎn)投資審計(jì)處工作計(jì)劃【四】
2020年即將來(lái)臨，為了在新的一年的工作更好地開(kāi)展，現(xiàn)將2020年行政事業(yè)審計(jì)處工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計(jì)工作中心，把握審計(jì)干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，以審計(jì)實(shí)踐需要為出發(fā)點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，以增強(qiáng)審計(jì)干部服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)，提高“依法從審”能力為重點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識(shí)、熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)干部隊(duì)伍。
二、總體目標(biāo)
建立健全干部教育培訓(xùn)工作制度，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。突出抓好政治理論培訓(xùn)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和其他知識(shí)培訓(xùn)，形成多層次、分類別、多渠道、重實(shí)效的干部教育培訓(xùn)工作格局，使全局審計(jì)干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，使審計(jì)干部的依法審計(jì)能力顯著增強(qiáng)。
三、基本原則
1、堅(jiān)持圍繞中心，教育培訓(xùn)為審計(jì)工作服務(wù)的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構(gòu)建和諧秭歸，結(jié)合審計(jì)工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)開(kāi)展教育培訓(xùn)，提高審計(jì)干部執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和貫徹落實(shí)依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心的自覺(jué)性，提高審計(jì)干部的素質(zhì)。
2、堅(jiān)持以人為本，教育培訓(xùn)為需求服務(wù)的原則。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，把握審計(jì)干部的成長(zhǎng)規(guī)律和需求，堅(jiān)持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對(duì)審計(jì)人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓(xùn)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，教育培訓(xùn)為創(chuàng)新服務(wù)的原則。圍繞審計(jì)工作的新發(fā)展，遵循審計(jì)干部教育培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律，更新培訓(xùn)理念，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大規(guī)模培訓(xùn)干部，將素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于審計(jì)干部教育培訓(xùn)的全過(guò)程，不斷提高審計(jì)干部適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、政治理論培訓(xùn)。經(jīng)常性地開(kāi)展政治理論知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)干部職工進(jìn)行鄧小平理論、黨的精神和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的教育，使我縣審計(jì)干部深入理解黨的重要會(huì)議精神、科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，學(xué)會(huì)用科學(xué)的理念去審視和研究審計(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，進(jìn)一步提高政治理論修養(yǎng)。
2、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。圍繞審計(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合年度審計(jì)工作需要，結(jié)合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點(diǎn)和要求，組織開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。把新修訂的《審計(jì)法實(shí)施條例》、《現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施審計(jì)軟件》、《審計(jì)干部法律知識(shí)》、《審計(jì)干部經(jīng)濟(jì)知識(shí)》、《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)內(nèi)容等知識(shí)和崗位技能作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，圍繞審計(jì)信息化建設(shè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子政務(wù)知識(shí)，以審計(jì)工作相關(guān)的辦文辦會(huì)辦事方法與技巧、公文寫作、表達(dá)能力等基本知識(shí)和技能培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的補(bǔ)充，同時(shí)組織開(kāi)展崗位技能比賽、優(yōu)秀案例評(píng)比、職稱晉升(審計(jì)師、造價(jià)師、計(jì)算機(jī)工程師)自考、讀書征文評(píng)比，經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)，切實(shí)提高審計(jì)干部的業(yè)務(wù)技能。
3、公共基礎(chǔ)知識(shí)。結(jié)合創(chuàng)建文明單位、“雙迎雙創(chuàng)”、“全民讀書”等活動(dòng)，按照審計(jì)文化體系的構(gòu)建要求，在組織學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)的同時(shí)，根據(jù)個(gè)人喜好有選擇性地開(kāi)展其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，以提升審計(jì)人員的人格魅力。
4、其他知識(shí)。將縣委政府的重大決策部署、相關(guān)會(huì)議精神、局內(nèi)修訂的各項(xiàng)制度等作為學(xué)習(xí)內(nèi)容的補(bǔ)充，幫助干部職工準(zhǔn)確把握縣情、局情，更好地履行職責(zé)，保障各項(xiàng)工作的規(guī)范運(yùn)行，切實(shí)提高審計(jì)干部的綜合素質(zhì)和能力。
五、培訓(xùn)方式
按照“學(xué)習(xí)一個(gè)專題題，研究一個(gè)課題，解決一個(gè)問(wèn)題，提高一定素質(zhì)，推動(dòng)一項(xiàng)工作”的要求，采取“在崗與離崗相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合”等方式，在干部教育培訓(xùn)的“深”字上下功夫，在“新”上做文章，在“實(shí)”字上出成效，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作的深入開(kāi)展。
1、自主教育。自主教育是干部教育培訓(xùn)的主要方式。不同崗位、不同學(xué)歷層次的審計(jì)人員，要有針對(duì)性地開(kāi)展自學(xué)，自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。要按照“全民讀書”實(shí)施方案的要求，提高自主學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，積極開(kāi)展自學(xué)。
2、集中培訓(xùn)。通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)、干部職工講學(xué)、外請(qǐng)專家輔導(dǎo)講座、電教片影視教學(xué)、問(wèn)題研討等方式，組織全體干部職工進(jìn)行專題知識(shí)教育培訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。
3、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。要求50歲以下的公務(wù)員自覺(jué)參加縣委黨校組織的遠(yuǎn)程教學(xué)縣委宣傳部三峽秭歸在線“在線學(xué)堂”的學(xué)習(xí)，自主選學(xué)感興趣的專題和相關(guān)知識(shí)。
4、系統(tǒng)調(diào)訓(xùn)。積極參加省、市、縣組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。分期分批派員參加國(guó)家審計(jì)署、省審計(jì)廳、市審計(jì)局組織的各類審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審計(jì)管理培訓(xùn)等，完成市上有關(guān)部門組織的各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。適時(shí)組織本級(jí)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干赴外地學(xué)習(xí)、考察審計(jì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及審計(jì)新技術(shù)。積極組織干部職工參加縣內(nèi)組織的各種培訓(xùn)。
六、組織保障
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證教育培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施。要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)審計(jì)干部教育培訓(xùn)工作的重要性，把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，將干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同步考慮，統(tǒng)籌安排，整體部署。成立以一把手為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)，辦公室工作人員為成員的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，做到有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。
2、強(qiáng)化管理，確保教育培訓(xùn)規(guī)劃的質(zhì)量。要按照《規(guī)劃》要求認(rèn)真制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并加強(qiáng)管理。通過(guò)采取定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合、考核與抽查相結(jié)合的方式，確保教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、人員的落實(shí)，保證教育培訓(xùn)的質(zhì)量。
3、完善制度，健全教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作登記制度，全面記錄干部參加各類教育培訓(xùn)的情況，將培訓(xùn)情況作為年度考核、任職、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。對(duì)經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)提高學(xué)歷層次和職稱等級(jí)的，按《財(cái)務(wù)管理制度》規(guī)定給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)和完善干部培訓(xùn)激勵(lì)、約束機(jī)制，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的吸引力和約束力，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)的激勵(lì)約束機(jī)制真正發(fā)揮作用。
干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第6篇
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一、領(lǐng)導(dǎo)重視到位培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)
我局領(lǐng)導(dǎo)班子從培養(yǎng)一支執(zhí)法為民，廉潔高效的高素質(zhì)安監(jiān)執(zhí)法公務(wù)員隊(duì)伍入手，從不同方面提高所屬干部的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。去年底、今年初，我局新進(jìn)干部全部脫產(chǎn)參加了由市安監(jiān)局組織的安監(jiān)系統(tǒng)新進(jìn)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)不僅在人員、經(jīng)費(fèi)上全力支持，而且在年尾年初各項(xiàng)工作十分繁重的情況下，從各科室盡可能選派能夠參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。今年以來(lái)，針對(duì)我局安監(jiān)執(zhí)法人員成份較新的情況，為適應(yīng)我區(qū)安監(jiān)工作的需要，局領(lǐng)導(dǎo)班子還先后多次召開(kāi)局務(wù)會(huì)，專門研究部署我局公務(wù)員培訓(xùn)工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓(xùn)力度和措施。結(jié)合《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，把我局今年公務(wù)員培訓(xùn)的重點(diǎn)放在安監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)上，突出放在《公務(wù)員法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和事故處理?xiàng)l例》相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，不斷提高干部的執(zhí)法能力和的綜合素質(zhì)。
在提高干部綜合素質(zhì)方面，我局認(rèn)真按照區(qū)委和區(qū)政府的干部培訓(xùn)計(jì)劃狠抓落實(shí)。在監(jiān)察巡查任務(wù)十分繁重的情況下，盡可能在人員、時(shí)間上保證學(xué)習(xí)計(jì)劃得到落實(shí)。近期參加的網(wǎng)上培訓(xùn)課程及考試，我局全體干部積極擠時(shí)間，用業(yè)余時(shí)間完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，并全部取得合格成績(jī)。
二、培訓(xùn)制度健全激勵(lì)措施到位
年，我局在年整理的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又專門對(duì)《人事教育管理制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《干部學(xué)歷教育管理制度》等與公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善。其內(nèi)容不但包括了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的組織落實(shí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)紀(jì)律，而且還規(guī)定要定期對(duì)干部進(jìn)行考核。
我局在制度中還作出規(guī)定，鼓勵(lì)干部報(bào)考成人高等學(xué)校，進(jìn)行繼續(xù)教育、提高素質(zhì)。按照我區(qū)鼓勵(lì)干部參加各類成人教育并取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷予以學(xué)費(fèi)適當(dāng)比例報(bào)銷的精神，我局對(duì)參加在職學(xué)習(xí)的干部按照學(xué)歷管理審批程序經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，視情況給予相應(yīng)學(xué)習(xí)的時(shí)間。截止年月，我局有人參加了國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的成人教育培訓(xùn)。目前，我局有本科以上學(xué)歷干部達(dá)到人。占全局在編人數(shù)的%。今年，我局進(jìn)一步完善培訓(xùn)工作的制度，對(duì)獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)促進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作。
三、年干部培訓(xùn)計(jì)劃
年度我局干部培訓(xùn)工作，按照規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求，在年度干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入地抓好以下五個(gè)方面的工作。
（一）抓好我局干部的政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大精神。按照我局制定的《區(qū)安監(jiān)局黨的十七大精神學(xué)習(xí)計(jì)劃》，今年12月和明年上半年抓好專題學(xué)習(xí)。為黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購(gòu)買十七大輔導(dǎo)讀物，結(jié)合輔導(dǎo)讀物，分五個(gè)專題對(duì)十七大報(bào)告和修正案進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷加深對(duì)十七大精神的理解。
（二）繼續(xù)抓好我局干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。按照市安監(jiān)局有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，由我局綜合法規(guī)科制定我局干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，每半年對(duì)干部的綜合執(zhí)法能力進(jìn)行一次考核，將考核成績(jī)列入對(duì)干部的考察內(nèi)容之中。鼓勵(lì)局干部在業(yè)務(wù)上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，從而帶動(dòng)全局干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性，推動(dòng)和鞏固良好的工作氛圍。
（三）認(rèn)真參加網(wǎng)上課程培訓(xùn)。網(wǎng)上課程內(nèi)容豐富、知識(shí)全面，能幫助干部進(jìn)一步擴(kuò)大知識(shí)面，增強(qiáng)綜合知識(shí)能力有很好的幫助，并且時(shí)間可以根據(jù)各自的工作情況靈活掌握。我局將按照區(qū)委組織部和區(qū)人事局的有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)積分制管理細(xì)則〈試行〉》，做到每人每年完成不少于12天、總積分不少于72分的培訓(xùn)任務(wù)。
干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央、省和市關(guān)于加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作的指示精神，緊緊圍繞全市人口和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，以提高隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，不斷創(chuàng)新人口計(jì)生干部教育培訓(xùn)的途徑和方式，努力建設(shè)一支懂政策、會(huì)管理、能宣傳、善服務(wù)的高素質(zhì)人口計(jì)生干部隊(duì)伍，為我市人口和計(jì)劃生育工作穩(wěn)定健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、基本原則
統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)負(fù)責(zé)；以人為本，按需施教；全員培訓(xùn)，突出重點(diǎn)；注重質(zhì)量，學(xué)以致用；規(guī)范制度，不斷創(chuàng)新；以自學(xué)為主，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為輔；堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，努力提高干部的理論水平和實(shí)際工作能力。
三、工作目標(biāo)
緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)這一主要任務(wù)，按照“知識(shí)化、專業(yè)化、職業(yè)化”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人口理論、人口計(jì)生政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面提高人口計(jì)生干部的工作能力和服務(wù)水平。同時(shí)，以需求為導(dǎo)向，以改善隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，不斷完善人口計(jì)生干部教育培訓(xùn)的運(yùn)行機(jī)制，努力塑造新時(shí)期人口計(jì)生工作者的良好形象。每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不少于12天。
四、組織實(shí)施
（一）認(rèn)真抓好市級(jí)、市直部門、鎮(zhèn)（街）三級(jí)黨政分管領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常性專門培訓(xùn)。按照市人口計(jì)生委的有關(guān)要求，有目的、有計(jì)劃地做好黨政分管領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)工作。及時(shí)抓住鎮(zhèn)（街）換屆和領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的機(jī)遇，對(duì)新任黨政分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任前培訓(xùn)。適時(shí)組織鎮(zhèn)（街）分管人口計(jì)生工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加市級(jí)以上計(jì)生干部培訓(xùn)班。
（二）重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。按照“學(xué)以致用，按需施教，講求實(shí)效”的原則，深入開(kāi)展自主教育培訓(xùn)活動(dòng)，局機(jī)關(guān)原則上每周進(jìn)行一次崗位技能培訓(xùn)，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。各級(jí)要充分利用人口學(xué)校和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等陣地，強(qiáng)化師資力量，采取舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育、以會(huì)代訓(xùn)等多種形式，分級(jí)、分類、分批做好干部教育培訓(xùn)工作。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是人口和計(jì)劃生育方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、管理服務(wù)規(guī)范和基層人口計(jì)生工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)及相關(guān)的技術(shù)服務(wù)、微機(jī)操作技能等。人口計(jì)生部門將積極爭(zhēng)取組織、人事和黨校等部門的支持配合，聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班和頒發(fā)證書。在鎮(zhèn)（街）、村（居）兩級(jí)逐步推行計(jì)生工作人員持證上崗制度，未取得上崗資格的，組織其參加脫崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不適合從事現(xiàn)崗位的，調(diào)整到其他崗位工作。
（三）加強(qiáng)在職人員學(xué)歷教育。根據(jù)人口與計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要，在全系統(tǒng)開(kāi)展“學(xué)歷升級(jí)”活動(dòng)，逐步改善干部隊(duì)伍的文化和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。積極爭(zhēng)取各級(jí)教育部門和大中專院校的支持，采取短期培訓(xùn)、依托辦學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)等多種形式，做好本系統(tǒng)在職人員學(xué)歷教育和后備人才培養(yǎng)。村級(jí)計(jì)生主任普及中專學(xué)歷教育，具有大專以上學(xué)歷的要達(dá)到50%。側(cè)重宣傳倡導(dǎo)計(jì)劃生育政策、人口信息收集、生殖健康咨詢、隨訪服務(wù)等實(shí)用工作技能和工作方法的培訓(xùn)。鼓勵(lì)在職人員通過(guò)多種形式、多種渠道參加在職學(xué)歷（學(xué)位）教育，提高學(xué)歷（學(xué)位）層次，并根據(jù)情況提供時(shí)間、費(fèi)用報(bào)銷等方面的支持。各鎮(zhèn)（街）計(jì)生辦每年11月底前填寫《參加學(xué)歷（學(xué)位）教育情況匯總表》報(bào)人事科。
（四）加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家人口計(jì)生委《計(jì)劃生育專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》和《省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加大對(duì)計(jì)劃生育技術(shù)人員繼續(xù)教育工作力度，依托高等院校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及有關(guān)人口學(xué)校，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展人口計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員短期培訓(xùn)、臨床進(jìn)修等繼續(xù)教育活動(dòng)，真正使具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員成為本學(xué)科、本專業(yè)、本單位的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員成為人口計(jì)生領(lǐng)域推廣應(yīng)用新技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提高業(yè)務(wù)技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。
（五）深入開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。繼續(xù)廣泛深入開(kāi)展以“五學(xué)五比”為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，建立提高基層計(jì)生工作人員素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制。有重點(diǎn)地開(kāi)展一些業(yè)務(wù)考試和比武競(jìng)賽活動(dòng)，大力宣傳推廣典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展，全面提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。2012年在全系統(tǒng)推選上報(bào)一批創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
五、保障措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造全市人口計(jì)生隊(duì)伍教育培訓(xùn)的良好環(huán)境。各級(jí)要把干部教育培訓(xùn)工作擺到重要的議事日程，把搞好教育培訓(xùn)工作與其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，保證教育培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際，制定人口計(jì)生干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)檢查估評(píng)，納入人口目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核。要在組織本單位干部職工參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班的同時(shí)，根據(jù)需要開(kāi)辦各種類型的培訓(xùn)班，確保本單位所有干部及時(shí)更新知識(shí)，適應(yīng)工作需要。
（二）進(jìn)一步明確干部教育培訓(xùn)分級(jí)負(fù)責(zé)的職責(zé)。市人口計(jì)生委負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)（街）黨政分管領(lǐng)導(dǎo)的上崗培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)；市人口計(jì)生局負(fù)責(zé)鎮(zhèn)（街）計(jì)生工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、村級(jí)計(jì)生主任的上崗培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)、局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鎮(zhèn)（街）計(jì)生辦負(fù)責(zé)鎮(zhèn)（街）計(jì)生工作人員和技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、村級(jí)計(jì)生主任及其他村級(jí)計(jì)生人員的經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市人口計(jì)生局的人事部門具體負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)（街）組織的培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束后3日內(nèi)，填寫《教育培訓(xùn)班次登記表》報(bào)人事科。局機(jī)關(guān)科室每月4日前根據(jù)上月培訓(xùn)情況填寫《教育培訓(xùn)開(kāi)展情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)人事科。人事科負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總并將匯總情況及時(shí)報(bào)市人口計(jì)生委人事處。
干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第8篇
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，以建設(shè)“五個(gè)”為抓手，以爭(zhēng)做“黨性強(qiáng)、品行正、重實(shí)干、愛(ài)百姓”的干部品牌和“勤學(xué)務(wù)實(shí)，協(xié)作高效”的高素質(zhì)計(jì)生干部隊(duì)伍為目標(biāo)，采取多種形式，拓寬培訓(xùn)渠道，更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全面提高我區(qū)計(jì)生系統(tǒng)干部的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，建設(shè)適應(yīng)新時(shí)期人口和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
二、培訓(xùn)對(duì)象
區(qū)人口計(jì)生局、下屬二級(jí)單位、各鎮(zhèn)辦計(jì)生辦干部職工、村（居）計(jì)生專干、中心戶長(zhǎng)和社區(qū)、計(jì)生成員單位兼職計(jì)生專干。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（1）中共十精神；
（2）基本國(guó)情及人口理論知識(shí)；
（3）《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育法》；
（4）中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》；
（5）《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》；
（6）《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》；
（7）《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》；
（8）《省人口與計(jì)劃生育條例》；
（9）《省流動(dòng)人口與計(jì)劃生育管理辦法》；
（10）全員人口個(gè)案管理信息系統(tǒng)、省人口公共服務(wù)系統(tǒng)、基層人口計(jì)劃統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)；
（11）計(jì)劃生育宣傳教育、婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)相關(guān)知識(shí)；
（12）省流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)；
（13）計(jì)劃生育財(cái)務(wù)管理和計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策；
（14）“陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)”和紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
（15）孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目和母親健康工程；
（16）計(jì)劃生育生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育技術(shù)知識(shí)i；
（17）避孕藥具信息化和規(guī)范化管理；
（18）計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作、計(jì)劃生育保險(xiǎn)知識(shí)及致富技能知識(shí)。
四、培訓(xùn)方式和師資安排
市級(jí)培訓(xùn)以市人口計(jì)生委培訓(xùn)中心為陣地，授課老師由省、市人口計(jì)生委有關(guān)處科室領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者擔(dān)任。區(qū)級(jí)培訓(xùn)以區(qū)人口計(jì)劃生育局為陣地，采取分層、分期、分批集中培訓(xùn)、面對(duì)面走訪指導(dǎo)、外出學(xué)習(xí)參觀等方式進(jìn)行培訓(xùn)。授課老師由市人口計(jì)生委和區(qū)人口計(jì)生局有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者擔(dān)任。
五、保障措施
1、加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。干部教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程，是提高干部綜合素質(zhì)和服務(wù)能力的重要途徑和手段，各鎮(zhèn)辦根據(jù)市、區(qū)培訓(xùn)要求，做好培訓(xùn)人員組織管理工作，根據(jù)市人口委具體安排和實(shí)際需要，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。
干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第9篇
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為適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，形成多層次、多渠道、大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作格局，根據(jù)省委、市委《關(guān)于做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見(jiàn)》的要求，我市將按照分級(jí)分類培訓(xùn)的原則，由市委組織部統(tǒng)籌管理，各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，使全市在職干部在五年內(nèi)普遍輪訓(xùn)一遍。為充分發(fā)揮職能部門的作用，加強(qiáng)對(duì)我市干部教育培訓(xùn)工作的組織管理，避免交叉培訓(xùn)、重復(fù)調(diào)學(xué)，現(xiàn)就建立我市干部教育培訓(xùn)辦班申報(bào)審批制度作如下通知：
一、嚴(yán)格干部培訓(xùn)的管理
建立由組織部門主管，各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的干部教育培訓(xùn)管理體制，切實(shí)加大我市干部教育培訓(xùn)工作力度，提高我市干部教育培訓(xùn)工作成效。市委組織部對(duì)全市干部教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌管理，并具體負(fù)責(zé)全市干部培訓(xùn)規(guī)劃的制定及對(duì)各級(jí)各類干部培訓(xùn)工作的檢查、督促和指導(dǎo)。凡以各級(jí)各類干部為教育培訓(xùn)對(duì)象的各類培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、研討班，都必須按照本《通知》規(guī)定的工作程序辦理申報(bào)審批手續(xù)。各部門全年計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研討班都要對(duì)培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算明細(xì)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作出明確計(jì)劃后，向市委組織部提出審批要求。
二、報(bào)批程序
1、部門申報(bào)：各部門在每年1月底以前向市委組織部報(bào)送本單位當(dāng)年度擬組織開(kāi)展的干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，內(nèi)容主要包括：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)主要內(nèi)容及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2、組織審批：由市委組織部對(duì)各部門上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審查和修訂，經(jīng)統(tǒng)籌安排后，形成全市年度干訓(xùn)計(jì)劃并于2月15日以前上報(bào)市委審批。經(jīng)市委研究同意后，以文件形式下發(fā)到各部門。
3、存檔備案：培訓(xùn)結(jié)束后，主辦單位要將培訓(xùn)通知、參訓(xùn)人員名單、課程安排表、培訓(xùn)小結(jié)等有關(guān)材料及時(shí)報(bào)送市委組織部存檔備案。
三、幾點(diǎn)要求
1、辦班不得以營(yíng)利為目的，收費(fèi)要合理，帳目要公開(kāi)。
2、不得以辦班名義搞不正之風(fēng)，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，不準(zhǔn)亂發(fā)學(xué)歷和資格證書。
3、堅(jiān)持政事分開(kāi)，黨委和政府機(jī)關(guān)一般不直接舉辦培訓(xùn)班，辦班的具體教學(xué)組織工作，應(yīng)由經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
4、凡未經(jīng)市委組織部審批同意的培訓(xùn)計(jì)劃一律不得組織實(shí)施。由上級(jí)有關(guān)部門臨時(shí)下達(dá)、未列入年度培訓(xùn)計(jì)劃的各類培訓(xùn)任務(wù)，各單位必須按上級(jí)部門文件通知，按照本《通知》規(guī)定的程序及時(shí)向市委組織部申報(bào)。
5、各級(jí)各類培訓(xùn)班要以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為根本目的，做到事前合理安排課程內(nèi)容、事中具體抓好組織落實(shí)、事后認(rèn)真做好總結(jié)匯報(bào)，確保訓(xùn)有所得、學(xué)有成效。
干部年度培訓(xùn)計(jì)劃 第10篇
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第一條為認(rèn)真貫徹《干部培訓(xùn)條例（試行）》，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理，全面提高干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，特制定本辦法。
第二條全縣“選學(xué)式”干部培訓(xùn)是根據(jù)干部崗位特點(diǎn)和知識(shí)需求情況，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以集中辦班為主導(dǎo)模式，采取組織征集課題或邀請(qǐng)專家講學(xué)與干部自主選擇課程參學(xué)相結(jié)合、“走出去學(xué)”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”相結(jié)合、“一把手”上講臺(tái)與“流動(dòng)黨校”下基層相結(jié)合、課堂培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)模式。
第三條本辦法適用于全縣各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和各派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的科級(jí)干部教育培訓(xùn)工作。
第二章調(diào)訓(xùn)管理
第四條堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)制度。省、市、縣組織部門調(diào)訓(xùn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，干部所在單位要服從調(diào)訓(xùn)。
第五條按統(tǒng)一規(guī)劃、經(jīng)研究確定參加的省市調(diào)訓(xùn)，為封閉式脫產(chǎn)培訓(xùn)，參訓(xùn)干部要脫離原單位業(yè)務(wù)工作，集中精力參加培訓(xùn)。
第三章外出培訓(xùn)
第六條各單位應(yīng)在每年元月份提出全年培訓(xùn)計(jì)劃，縣委組織部統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)班次，下發(fā)全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)一實(shí)行調(diào)訓(xùn)。
第七條縣委統(tǒng)一組織的外出培訓(xùn)，經(jīng)報(bào)名審核參訓(xùn)對(duì)象后，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按照確定的培訓(xùn)方案參加培訓(xùn)，不得隨意變更考察培訓(xùn)路線。
第八條執(zhí)行干部外出培訓(xùn)統(tǒng)一審批制度。凡各部門因工作需要，跨單位、跨系統(tǒng)抽調(diào)科級(jí)干部及其以下干部外出參加理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等各類培訓(xùn)班次，辦班前一星期前要報(bào)縣委組織部審批，辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《**縣干部培訓(xùn)審批表》，詳細(xì)填寫考察培訓(xùn)費(fèi)用情況，未報(bào)批的縣會(huì)計(jì)核算中心不得報(bào)支學(xué)習(xí)考察費(fèi)用。
第九條省、市及上級(jí)主管部門抽調(diào)干部參加的外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要填寫《干部培訓(xùn)審批表》報(bào)縣委組織部備案。
第十條培訓(xùn)班結(jié)束后一周內(nèi)，參加外出考察培訓(xùn)的科級(jí)干部，要提交考察培訓(xùn)工作總結(jié)。
第四章專家講座
第十一條圍繞促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部素質(zhì)提升，定期聘請(qǐng)專家到**講學(xué)。每次開(kāi)課前提前與專家預(yù)約，主動(dòng)介紹全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行備課，授課，開(kāi)展研發(fā)式教學(xué)培訓(xùn)，提高科級(jí)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)的綜合能力。
第十二條科級(jí)干部參加專家講學(xué)培訓(xùn)時(shí)，要提交《干部培訓(xùn)證書》，參訓(xùn)情況列入選學(xué)課程的公共課計(jì)算學(xué)時(shí)學(xué)分。
第五章選學(xué)式教學(xué)
第十三條每年年初，由縣委組織部征集培訓(xùn)菜單，確定“一把手”上講臺(tái)的課程題目及授課人員。審核授課教案提綱后，列出“菜單”，由全縣科級(jí)干部自主選擇參加培訓(xùn)，并于第一季度開(kāi)班培訓(xùn)前一個(gè)月將選定的參訓(xùn)科目報(bào)縣委組織部備案，合理安排場(chǎng)地及參訓(xùn)人員。
第十四條“選學(xué)式”培訓(xùn)每季度集中培訓(xùn)4天，第一天為公共課，后三天為選修課。每名科級(jí)干部至少學(xué)習(xí)4節(jié)公共課，選修課則可以自由選擇參加培訓(xùn)，但年底要計(jì)算累計(jì)學(xué)時(shí)學(xué)分，并強(qiáng)化培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用。
第十五條認(rèn)真落實(shí)“一把手上講臺(tái)”培訓(xùn)制度，邀請(qǐng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”當(dāng)黨?！翱妥淌凇保l(fā)揮他們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展比較熟悉的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)參訓(xùn)干部培訓(xùn)的實(shí)效性，提高授課干部參與自學(xué)的積極性和理清工作思路，增強(qiáng)謀劃發(fā)展的能力。
第十六條“一把手”授課人員在課程確定后，應(yīng)統(tǒng)籌安排，按時(shí)授課，不得由單位副職領(lǐng)導(dǎo)代為授課。
第六章學(xué)時(shí)學(xué)分管理
第十七條實(shí)行學(xué)時(shí)學(xué)分制管理?？萍?jí)干部全年培訓(xùn)累計(jì)學(xué)時(shí)達(dá)到60學(xué)時(shí)、學(xué)分達(dá)到80分以上為合格。學(xué)時(shí)學(xué)分達(dá)不到要求的，將與干部年終考核掛鉤，扣減相應(yīng)分值。
第十八條縣委黨校具體負(fù)責(zé)全縣科級(jí)干部的學(xué)分備案管理工作，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)期間的到課、考試成績(jī)等情況作出詳實(shí)的記錄，按照學(xué)時(shí)學(xué)分計(jì)算辦法記入干部本人的學(xué)分登記表和《干部培訓(xùn)證書》。
第十九條專家講學(xué)、“選學(xué)式”培訓(xùn)公共課每節(jié)2學(xué)時(shí)、4學(xué)分；選修課每節(jié)2學(xué)時(shí)、3學(xué)分；參加列入年初干部培訓(xùn)計(jì)劃的外出考察學(xué)習(xí)，每天按4學(xué)時(shí)、2學(xué)分計(jì)算；參加省、市調(diào)訓(xùn)每天按4學(xué)時(shí)、4學(xué)分計(jì)算；參加省、市調(diào)訓(xùn)20天以上的科級(jí)干部年度計(jì)60學(xué)時(shí)、80學(xué)分。
第二十條凡參加“一把手上講臺(tái)”授課的科級(jí)干部，每講授一堂課，按24學(xué)時(shí)24學(xué)分計(jì)入個(gè)人培訓(xùn)成績(jī)。
第二十一條每名科級(jí)干部的培訓(xùn)成績(jī)定期通過(guò)“**黨建網(wǎng)”予以公布，年終計(jì)算累計(jì)學(xué)時(shí)、學(xué)分。
第七章培訓(xùn)檔案管理
第二十二條全縣統(tǒng)一設(shè)立干部教育培訓(xùn)檔案?？萍?jí)干部及副科級(jí)后備干部建立《領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)證書》登記制度，《領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)證書》平時(shí)由個(gè)人保管，參加各類培訓(xùn)時(shí)交培訓(xùn)單位登記確認(rèn)，年終交縣委組織部審核。
第八章附則
