婦聯(lián)干部工作計劃 第1篇
閱讀提示：本篇共有5303個字，預計閱讀時間為14分鐘，共有177位用戶關注，33人點贊！
一、基本情況
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部基本情況
*縣現(xiàn)有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已全部配齊婦聯(lián)主席。婦聯(lián)主席平均年齡34歲；其中本科4人、大專10人、高中（中專）5人；中共黨員6人；行政編制19人，專職5人，兼職14人；進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的有14人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席總數(shù)的74%，在兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，婦聯(lián)主席未兼任其它職務的有5人，其他分別由黨委委員、副鄉(xiāng)長、人大副主任等同志兼任。從事婦女工作15年以上的4人，10-15年的6人，10年以下的9人，從事婦女工作15年未解決政治待遇的2人。工資待遇都有保障。
2、村、社區(qū)婦女組織情況
全縣現(xiàn)有行政村372個，村婦代會組織健全率達100%，有村婦代會主任372人，配備率達100%。去年換屆后，100%進入村委，32.7%進入支委。村婦代會主任45歲以下的達90%；高中114人，初中及以下236人。中共黨員121人。全縣現(xiàn)有6個社區(qū)，全部建立社區(qū)婦聯(lián)，配婦聯(lián)主席6人，配備率達100%。社區(qū)婦聯(lián)主席100%全部進入兩委。社區(qū)婦聯(lián)主席平均年齡35歲；其中大專1人，高中4人；中共黨員2人。
3、基層婦女干部待遇情況
村婦代會主任的收入情況不平衡，因與計生專干兩位一體，報酬享受村主干待遇。年工資最高的是4000元，最低的是1200元。村婦代會主任從事婦女工作滿二十年，可享受離任村干待遇180元/年。社區(qū)婦聯(lián)主席的收入情況比較平衡，人均月工資800元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部工資有保障，100%的人員是縣財政全額撥款。
二、主要做法
*縣婦聯(lián)在縣委的高度重視和上級婦聯(lián)的精心指導下，按照“抓組織、抓隊伍、抓活動、抓陣地、抓協(xié)調、創(chuàng)經(jīng)費”的工作思路，切實加強婦聯(lián)基層組織建設，實現(xiàn)了“建網(wǎng)絡、建隊伍、建機制、強服務”的目標。
1、強化領導，形成共識
縣委、縣政府長期以來就重視婦聯(lián)組織建設，一是政策給予支持，措施得力，形成了領導重視、部門聯(lián)動的婦女工作良好局面。20*年在全市率先出臺《婦女兒童規(guī)劃》，明確婦聯(lián)組織建設的目標和實現(xiàn)的措施，以縣委文件下發(fā)了《關于加強和改進對婦女工作的意見》，成立了婦女兒童工作委員會、縣“雙學雙比”領導小組、縣巾幗建功領導小組，縣委常委每年至少聽取一次縣婦女工作匯報，研究解決婦女工作的實際問題；2次選調女后備干部和婦聯(lián)主席26人，為婦女工作的開展提供了政治和經(jīng)濟保障。20*年縣委組織部81號文件下發(fā)了《關于在黨政機關、事業(yè)單位加強婦委會建設的意見》要求建立健全婦聯(lián)組織建設；縣民政局、縣婦聯(lián)在每次村委換屆期間都轉發(fā)了省市《關于在村委會換屆中保證村委會班子中有適當女性成員的意見》的通知，縣委縣政府并從計劃生育工作的難度和農(nóng)村婦女組織網(wǎng)絡健全的情況出發(fā)，明確規(guī)定村計生專干由婦代會主任兼任，從而保證了“兩位一體”工作機制落到實處。二是“以黨建帶婦建”，將農(nóng)村婦代會組織建設納入農(nóng)村黨建工作中，對海選中落選的村婦代會主任，普遍采取聘任為村支委的做法，保證了村婦代會主任在村級管理中的地位，并幫助解決一些實際問題。如：婦代會主任的報酬、養(yǎng)老保險等問題，解決了村婦代會主任的后顧之憂。
2、強化指導，分步實施
基層組織是婦女工作的基礎，“基礎不牢，地動山搖”，我縣按照“鞏固好的、強化弱的、收攏散的、建設新的”方針，根據(jù)不同層面分類指導。
一是鞏固縣直婦委會組織。縣直婦委會是基層組織建設的活躍面，縣婦聯(lián)以創(chuàng)“巾幗文明崗”為抓手，開展豐富多彩的活動，引導女性建功立業(yè)，并發(fā)揮自身優(yōu)勢與扶貧村開展“巾幗扶貧”、“四定一包”（定時間、定內容、定對象、定服務，包貧困村增收致富）活動，有11個單位的婦委會與11個村結對幫扶，投入資金100余萬元，在科技項目、信息等方面給予扶助。近些年，創(chuàng)省級文明崗2個，市級9個，縣級40個，共有36名女性榮獲市縣“巾幗崗位能手”、8名女性在縣以上比賽中獲得榮譽。
二是加強農(nóng)村基層組織建設。“上面千條線，下面一根針”。隨著農(nóng)村稅費改革、撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村婦女流動人口等新情況的出現(xiàn)，婦聯(lián)創(chuàng)新農(nóng)村婦女組織設置，適應了農(nóng)村改革的深化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。村婦代會主任兼計生專干的“兩位一體”的做法及建立村婦女專業(yè)協(xié)會，聯(lián)手帶動婦女群眾的致富發(fā)展，使農(nóng)村婦女組織的工作大五星枇杷2萬畝，年產(chǎn)值10萬元以上的集約化養(yǎng)殖場16所，興辦年產(chǎn)值50萬元以上的女能人企業(yè)12家。*鄉(xiāng)*村婦代會利用農(nóng)閑開展科技文化培訓，全村科學養(yǎng)鵝5萬羽，人平增收500元，成為全縣的養(yǎng)鵝專業(yè)村。縣婦聯(lián)引進了手工藝品加工和*兩個具有女性特征的加工企業(yè)，通過“訂單式培訓、家庭式就業(yè)”，吸引了全縣2000多名農(nóng)村婦女踴躍參與，增加了家庭收入。
三是建立社區(qū)婦聯(lián)組織。為了適應城市管理體制改革的需要，以新社會組織為突破口，把新領域婦女組織建設納入基層組織建設的總體格局，延伸婦女工作觸角，推進婦女組織向社區(qū)發(fā)展。我縣整合利用社區(qū)資源，將居委會婦代會改建為社區(qū)婦聯(lián)，目前全縣社區(qū)婦聯(lián)組建率達100%，并推薦了一批素質較高的女性擔任社區(qū)領導干部。社區(qū)婦聯(lián)充分利用聯(lián)系面廣的特點，積極開展健康有益的活動，定期組織婦女進行婦科普查，進行家政服務鐘點工的培訓，與社區(qū)綜治辦聯(lián)合建立婦女維權調解咨詢中心，貼近基層服務婦女。
四是構筑開放性的婦女組織網(wǎng)絡?？h婦聯(lián)進一步密切聯(lián)系團體會員和婦女代表大會代表，擴大了與各類婦女組織的聯(lián)誼。改變單一的婦代會組織形式，擴大婦聯(lián)組織范圍，在新經(jīng)濟組織和民間社團建立婦委會4個，延伸了婦女工作手臂。
3、強化機制，提質薦才
婦女參政是實現(xiàn)男女平等的一個重要標志。我縣通過建章立制，提質薦才，讓女性成才擁有了廣闊的舞臺。
一是建立培訓機制。提高婦女干部的整體素質是加強基層婦聯(lián)自身建設的關鍵。每年縣干教領導小組將婦女干部和后備干部的培訓納入全年干教計劃中，在各種主體班中考慮了女干部、女非黨積極分子的參訓比例。每年3月份舉辦一期120人參加的全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、縣直部門、企事業(yè)單位和學校婦委會主任培訓班。婦聯(lián)機關干部每年到省、市、縣全部輪訓一次。每年9月份舉辦一期380人參加的村、居婦代會主任培訓班，以傳播科技文化和法律政策為載體，將理論與實用技術相結合，提高了專職隊伍的科學文化和業(yè)務素質。
二是建立健全婦聯(lián)聯(lián)席會議制度?？h委組織部門按照“兩注重，一優(yōu)先”原則，即選拔干部注重女干部，調整領導班子注重女干部，在同等條件下優(yōu)先提拔女干部。注重參考婦聯(lián)的薦舉意見，把女干部工作納入干部工作的總體目標。
三是推薦選拔制度。推薦選拔女干部是婦聯(lián)的職責，縣婦聯(lián)建立了女干部人才信息庫，儲備各類優(yōu)秀女性人才的信息資料，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子女干部、縣直機關股級女干部、女企業(yè)家、優(yōu)秀女教師等以及黨外股級女干部的分布情況。人才信息庫實行動態(tài)管理，及時補充和更新，定期向組織人事部門匯報女性人才變動情況，通報各單位女領導干部配備比例，敦促有關單位按規(guī)定配備女干部。積極啟發(fā)女干部提升自我審視，激發(fā)女干部的成才意識，加強女干部自我拓展的實踐能力。黨政機關事業(yè)單位結合機關作風建設，規(guī)范“評先創(chuàng)優(yōu)”活動，強化女干部的職業(yè)道德和“四自”精神教育，有效地推動女干部崗位建功、崗位成才，大批優(yōu)秀女干部脫穎而出，得到提拔使用。近年來，縣婦聯(lián)向黨委組織人事部門推薦優(yōu)秀女干部48名，已任用46名。目前，全縣有婦女干部1860人，占全縣干部6543人總數(shù)的28.4%；副科（鄉(xiāng)）級以上女干部70名，其中副處以上6人；全縣縣直120個副科級以上單位，黨政領導班子中至少配1名女干部的有42個，占總數(shù)的35%；配備女正職的有15個，占總數(shù)的12.5%；非黨女干部62人，副科（鄉(xiāng)）級非黨女干部11人。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有女干部72名，黨政領導班子中至少配1名女干部的18個，占總數(shù)的94.7%，黨政領導班子各配備1名女干部的有2個，占總數(shù)的10.5%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中，女干部20名，占同級干部數(shù)的13.4%；其中女黨委書記1名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名，女黨委副書記2名，女黨委委員3名，女副鎮(zhèn)長6名。372個行政村6個社區(qū)，有386名女性進入了村兩委、社區(qū)班子，其中女村支書5名，村主任、社區(qū)主任10名?？h委建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）女后備干部隊伍，培養(yǎng)選拔了女后備干部45名，其中縣級女后備干部10人。發(fā)展女黨員是培養(yǎng)后備干部工作的基礎，在農(nóng)村重點培養(yǎng)、推薦初中以上文化的女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干和年輕、能帶領群眾共同致富的優(yōu)秀婦女入黨，引導外出務工經(jīng)商的青年婦女主動入黨。在城鎮(zhèn)主要培養(yǎng)推薦高中以上文化程度的優(yōu)秀婦女入黨，重點在教師、學術帶頭人及其他業(yè)務骨干。*年至20*年共發(fā)展黨員5120名，培訓女入黨積極分子1852人，女黨員總數(shù)由20*年的2158名上升到20*年的2330名，女黨員的比例占黨員總數(shù)17604名的13.2%。
四是激勵機制。以宣傳表彰為載體，及時對工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女性進行表彰獎勵，通過電視臺、報紙等媒體進行專題宣傳，樹立了女性的良好形象。近些年共表彰獎勵優(yōu)秀婦女工作者56名，“增強四個觀念”、學習“三個代表”、“優(yōu)秀領導”、“優(yōu)秀公務員”等女性典型16名。
五是跟蹤培養(yǎng)制度。對走上領導崗位的女干部建檔立卡跟蹤管理，定期談話了解工作情況，采取“任前幫任后夸”，為女干部打氣鼓勁，解決實際困難，促使其健康成才。
4、強化服務，提升實力。
建立健全基層組織，關鍵是要發(fā)揮組織的作用，各級基層組織通過創(chuàng)經(jīng)費、辦實體、抓陣地、搞活動，增強了服務功能。一是爭取經(jīng)費保障?！?縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》明確規(guī)定每年按全縣婦女人平0.4元作為事業(yè)發(fā)展經(jīng)費列入財政預算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)也爭取了每年2000-6000元的婦女工作經(jīng)費列入本級財政預算。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政還承擔了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村級婦代會主任的女性安康保險、征訂《今日女報》及女性健康檢查的開支。龍泉鎮(zhèn)每年花在婦女工作上的資金達2萬元。二是建立活動陣地。縣婦女兒童活動中心經(jīng)過近十年的努力，終于在今年三月竣工投入使用，作為婦女教育培訓和活動的場所，極大的服務了婦女群眾。中山社區(qū)建立的娛樂室、健身走廊，為社區(qū)婦女兒童提供了便利的活動場所。三是開展有益活動。各基層婦女組織圍繞“兩綱兩法”、“巾幗創(chuàng)新業(yè)”、“巾幗建功”、“雙學雙比”和“五好文明家庭”創(chuàng)建，開展科技女能手、巾幗崗位能手、學習之家、環(huán)保之家、清廉之家等評選活動，這些年來全縣共表彰各類典型566余人。金陵鎮(zhèn)永桂城村成立的女子舞龍隊活躍在周邊縣鄉(xiāng)村，豐富了婦女群眾的文化生活，三井鄉(xiāng)山下村婦代會利用農(nóng)閑開展婦女“學科技學法律知識搶答賽”，以生動的形式寓教于樂。六個社區(qū)的晨練隊、女子腰鼓隊為社區(qū)文化增添了亮麗的風景。
三、存在的主要問題
1、基層組織作用發(fā)揮不平衡。從全縣來看，縣城婦女組織狀況優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)優(yōu)于村婦聯(lián)，發(fā)展還不平衡。
2、基層婦女干部職能弱化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的工作服從服務于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作大局，均分包著村或計生等工作，平時要拿出70%的時間去完成這些工作，婦聯(lián)工作的各項任務要靠自己擠時間或結合其他工作進行。村婦代會主任的工作服從服務于本村的中心工作，大多數(shù)時間抓計生工作和分片包組，只能結合抓計生工作組織開展婦女工作，對如何開展婦女活動思考少、計劃少、花的時間少。
3、兼職現(xiàn)象較多，基層干部工作壓力大，工作受影響。機構改革和稅費改革，給基層婦聯(lián)組織帶來一定沖擊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部兼職的占80%，多數(shù)兩職以上，任務繁雜，加上受雙重領導，婦聯(lián)布置的一些工作只能是應付，這在一定程度上制約了基層婦女工作的開展。
4、村婦代會主任責任意識淡薄。因村婦代會主任與計生專干兩位一體，工資來源渠道主要是靠兼任計生專干解決，婦代會主任一職無工資，所以，造成做計生專干有工資，做婦代會主任是額外勞動無報酬的現(xiàn)實，致使大部分婦代會主任無婦聯(lián)工作的概念。上級婦聯(lián)對基層的管理柔性有余，剛性不足。
5、婦女組織活動沒有經(jīng)費保障。大部村因集體經(jīng)濟匱乏，沒有活動經(jīng)費保證村級婦女活動的開展，很大程度上影響了工作的積極性和工作效果。
6、綜合素質有待提高。婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及沼氣池，等等。工作中還需要較強的協(xié)調能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、派出所等協(xié)調解決。
7、村婦代會主任年齡老化、文化偏低。全縣372個村婦代會主任中，50歲以上的24人，占8.3%；初中以下文化的有126人，占33.8%。年齡偏大，文化偏低與新時期對村級婦女組織建設的要求、婦女群眾工作的要求不相適應。
四、幾點建議
1、切實加強對婦女工作的領導。積極爭取黨委政府的高度重視，爭取組織部門關心支持，力爭把婦女組織建設工作擺上當前各級黨委工作的重要日程，以“黨建”帶“婦建”，把鄉(xiāng)村婦女工作列入黨建目標考核，使婦女工作做到與計生工作同等重要。要實實在在地關心鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的學習、工作，為她們解決婦女工作中的一些實際困難，并定期聽取縣鄉(xiāng)婦聯(lián)干部的匯報，支持鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部獨立自主開展工作。
2、切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的來源問題。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部共有72人，平均年齡39歲，年齡最小的也有24歲，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席擔任了黨政領導職務，仍兼任婦聯(lián)主席。存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部缺乏，專職婦聯(lián)主席難配的問題。建議公開選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部，解決源頭枯竭難題。
3、著力提高村級婦代會干部隊伍的整體素質。村婦代會干部參加系統(tǒng)學習培訓的機會較少，其整體素質較之以往雖有一定的提高，但思想觀念仍顯得較為陳舊和落后，其改革意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意識都有待于進一步提高。要利用各種機會，組織參加培訓；爭取每年舉辦一期較全面、高質量的基層婦女干部培訓班。重點突出婦女工作業(yè)務、婦聯(lián)崗位責任意識、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實用技術等技能教育和培訓。
婦聯(lián)干部工作計劃 第2篇
閱讀提示：本篇共計3162個字，預計看完需要8分鐘，共有105位用戶關注，25人點贊！
一、指導思想和總體目標
1、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，致力于構建社會主義和諧社會。貫徹落實中央依法治國基本方略和省、市、縣平安創(chuàng)建、法治建設的戰(zhàn)略部署，堅持圍繞中心，服務大局，堅持以人為本，服務群眾，堅持法制宣傳與法治實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會建設和“十一五”婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃實施，結合婦聯(lián)工作職能，深入開展法制宣傳教育，進一步提高婦聯(lián)干部和廣大婦女的法律素質，逐步將婦聯(lián)工作納入法治化軌道，保障和促進婦女事業(yè)健康發(fā)展。
2、總體目標：通過五年的法制宣傳教育和法治實踐活動，進一步增強婦女群眾的法律意識，提高婦女群眾的法律素質；進一步增強婦聯(lián)干部社會主義法治理念，提高依法服務的能力；進一步提高婦聯(lián)組織服務大局、服務社會的水平。到20__年，婦女群眾接受法制教育面達到90以上；全縣婦聯(lián)系統(tǒng)工作人員法律知識參訓率達到
100；村級以上婦聯(lián)組織普法驗收合格率達到100。
二、主要任務
1、深入學習宣傳以憲法為核心的國家基本法律制度。憲法是國家的根本大法，把學習宣傳憲法作為婦聯(lián)系統(tǒng)法制宣傳教育的基礎性、根本性工作和“五五”普法的首要任務。通過廣泛深入的學習宣傳，進一步增強婦聯(lián)干部和城鄉(xiāng)婦女群眾的憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法制觀念，確保國家憲法和法律的正確實施。
2、深入學習宣傳以婦女權益保障法為重點的與婦女發(fā)展和權益保障相關的法律法規(guī)。婦女權益保障法是廣大婦女維護自身權益的重要法律保障，是國家機關履行保障婦女權益職責的重要法律依據(jù)。認真貫徹實施將要出臺的《浙江省〈婦女權益保障法〉實施辦法》。在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)、全社會進一步掀起學習宣傳和貫徹落實婦女權益保障法的熱潮。要繼續(xù)深入學習宣傳《婚姻法》、《勞動法》、《土地承包法》、《繼承法》、《母嬰保健法》、《未成年人保護法》、《老年人保護法》、《治安管理處罰法》、“十一五”婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃等法律法規(guī)，進一步提高城鄉(xiāng)婦女依法維護自身合法權益的能力，提高婦聯(lián)干部的綜合業(yè)務素質和依法維權水平，增強全社會維護婦女兒童合法權益的意識和責任。
3、深入學習宣傳社會主義民主政治建設、經(jīng)濟建設、和諧社會建設等方面的基本法律法規(guī)。深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進婦女依法行使權利、履行義務，自覺用法律規(guī)范行為。大力加強依法、依法維權的宣傳教育，引導婦女依法表達自己的利益訴求，依法解決各種矛盾和糾紛，維護自身的合法權益。要加強治安和刑事法律法規(guī)宣傳教育，預防和減少違法犯罪。加強法律權威和司法公正教育，培養(yǎng)婦女守法觀念。深入開展基層民主自治觀念的宣傳教育，提高婦女依法參與管理社會事務的能力。
三、普法對象和要求
婦聯(lián)系統(tǒng)“五五”普法的對象是一切有接受教育能力的女性公民。重點對象：各級婦聯(lián)干部；各級婦聯(lián)下屬單位工作人員；城鄉(xiāng)婦女群眾、外來常住婦女。
1、婦聯(lián)領導干部學法，重在提高依法決策的能力?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)領導干部要帶頭學法用法。大力推進領導干部法制學習制度化、規(guī)范化，深化完善婦聯(lián)黨組理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、重大決策前法律咨詢審核制度、法律知識年度考試考核制度?？h婦聯(lián)黨組理論學習中心組每年至少組織1次以上法律知識學習。通過認真學習婦女發(fā)展和權益保障相關的法律法規(guī)，熟悉與本職工作或分管工作相關的專業(yè)法律法規(guī)，努力提高依法管理、依法決策的水平和能力。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、婦代會、婦委會干部學法，重在增強依法辦事、依法服務的能力，提高依法維護婦女合法權益的水平。每年至少組織一次婦女干部維權法律專業(yè)培訓班。
3、婦聯(lián)下屬單位工作人員學法，重在增強守法和用法的自覺性，努力提高依法辦事和為婦女服務的意識和能力。
4、城鄉(xiāng)婦女群眾學法，重在增強遵紀守法和民主參與、民主監(jiān)督的意識，不斷提高依法維護自身合法權益的能力。
5、外來婦女學法，主要在民工居住集中的社區(qū)（村），組織對外來婦女的專題培訓，重點組織《母嬰保健法》、《未成年人保護法》、《勞動法》等相關法律法規(guī)的學習，進一步增強外來婦女的法律意識和依法保護自身和未成年人合法權
益的能力。
四、組織領導和保障
1、完善法制宣傳教育組織領導機制
深入開展婦女法制宣傳教育是貫徹落實中央依法治國基本方略和縣委建設“法治___”要求，推進婦聯(lián)系統(tǒng)法治建設的基礎性工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要統(tǒng)一思想，從依法治國、依法治縣、依法服務的高度，充分認識婦聯(lián)法制宣傳教育的重要意義，將普法工作列入婦聯(lián)工作重要議事日程，主要領導親自抓、負總責。要保證婦聯(lián)系統(tǒng)普法工作有領導、有骨干、有措施、有經(jīng)費。要建立健全各級婦聯(lián)組織“五五”普法教育領導小組，縣婦聯(lián)由主要領導擔任組長，確定婦女兒童工作部為職能部室，負責組織指導婦聯(lián)法制宣傳教育活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織也要相應建立普法教育領導小組，層層落實責任。同時建立和完善領導小組會議制度、聯(lián)席會議制度、年度工作匯報制度、工作督查等制度，切實把“五五”普法規(guī)劃貫徹好、實施好。
2、建立和完善法制宣傳教育制度
一是抓好婦聯(lián)干部的法制宣傳教育工作。要把法制宣傳教育作為機關干部學習培訓的重要內容，采取自學、集中學習、專題講座、開辟法律學習園地、舉辦培訓班和研討會等多種形式開展法制宣傳教育活動，切實增強“五五”普法的針對性和有效性。建立完善婦聯(lián)干部學法普法監(jiān)督檢查機制，每年制定切實可行的學習培訓計劃，分期分批組織培訓。
二是抓好婦女法制宣傳教育，廣泛開展婦女法制宣傳“六進”活動，擴大宣傳的范圍。即開展婦女法制宣傳“進機關、進課堂、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭”活動。以服務婦女為宗旨，根據(jù)婦女群眾的需要開展法制宣傳教育。宣傳內容要與婦女群眾生產(chǎn)生活密切相關，著力點宣傳涉及婦女群眾關心的熱點、難點問題的相關法律知識。宣傳方式要喜聞樂見，通俗易懂。做到重點培訓與面上宣傳教育相結合，以婦女學校、家長學校為陣地，組織法制專題講座；在“___婦女網(wǎng)”開辟專欄宣傳；通過圖片資料、知識競猜、咨詢服務，文藝演出等形式進行廣泛宣傳。在宣傳教育中實行“五個”結合：即將“十一五”婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃宣傳和婦女法制宣傳相結合，將“五好文明家庭”、“平安家庭”、“無毒家庭”、“零家庭暴力社區(qū)（村）”的創(chuàng)建活動與婦女法制宣傳相結合，將“三八維權周”、“12.4”全國法制宣傳等節(jié)慶日宣傳和平時長期宣傳相結合，重點宣傳和普遍宣傳相結合，媒體宣傳和工作宣傳相結合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席每年應向婦女群眾講一堂法制公開課，為依法維護婦女權益、促進婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
三是抓好婦女維權工作中的法制宣傳。重視婦聯(lián)在維權工作中的法制宣傳。要充分利用接待、婦女維權站等服務平臺，宣傳保障婦女權益的法律法規(guī)，提高婦女守法、用法的意識，以及運用法律武器維護自身合法權益的能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要及時向全社會宣傳維護婦女合法權益的法律法規(guī)，進一步強化各級政府和部門在保障婦女權益方面的執(zhí)法主體意識，使廣大干部群眾增強男女平等意識和依法保障婦女合法權益的主動性、自覺性，同時提高婦女群眾學法、守法、用法的意識。
3、建立法制宣傳教育激勵機制，落實經(jīng)費保障。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞黨委政府“五五”普法總體要求，建立婦聯(lián)系統(tǒng)法制宣傳教育工作的評估考核制度，開展規(guī)劃實施年度和階段性考核、評比工作，對法制宣傳教育工作的先進集體和先進個人進行表彰獎勵。
五、實施步驟
婦聯(lián)系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃從20__年開始實施，到20__年結束。
1、宣傳發(fā)動階段（20__年）
根據(jù)本規(guī)劃，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)層層制定各自的“五五”普法工作規(guī)劃實施計劃，做好工作部署、宣傳發(fā)動、骨干培訓工作。
2、組織實施階段（20__年—20__年）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要根據(jù)各自的普法規(guī)劃，制定年度普法工作實施計劃，縣婦聯(lián)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的普法工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)年度工作目標考核內容，確保全面落實“五五”普法宣傳教育任務。
婦聯(lián)干部工作計劃 第3篇
閱讀提示：本篇共計963個字，預計看完需要3分鐘，共有171位用戶關注，38人點贊！
一、以婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)為抓手，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調發(fā)展
繼續(xù)拓展婦女教育培訓工作。把教育培訓與婦女就業(yè)結合、與提高婦女素質結合，今年縣婦聯(lián)將配合組織部舉辦兩期培訓班：一期科技扶貧培訓班，一期女干部培訓班。
重點推進婦女小額擔保貸款工作。全國婦聯(lián)與財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行共同制定的《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》已下發(fā)，縣婦聯(lián)將抓住機遇用好政策，配合財政、金融部門扎實做好貸前服務、貸中管理和貸后核查工作，指導婦女大力發(fā)展投資少、風險小、周期短、見效快的項目，確保小額貼息貸款覆蓋更多婦女。
著力為不同婦女群體提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。縣婦聯(lián)將于勞動，工會等部門配合，加強下崗失業(yè)在就業(yè)培訓，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)婦女為家鄉(xiāng)建設作貢獻。
二、以服務婦女兒童為重點，維護婦女兒童合法權益
推進婦女兒童規(guī)劃實施行動。要充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的作用，按照“兩個規(guī)劃”目標要求重點解決“兩個規(guī)劃”實施中的重難點問題，確保xx-2011年“兩個規(guī)劃”終期目標的實現(xiàn)。要著手開展下一個十年新“兩個規(guī)劃”編制工作，認真開展調研，精心研究方案，形成基本框架，推動按期出臺具有前瞻性、針對性和可操作性的新“兩個規(guī)劃”。
推進婦女兒童權益保障行動。加強維權工作機制建設，不斷完善婦女兒童利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，強化婦女兒童法律服務中心、家庭暴力“110”、“家庭暴力傷情鑒定中心、人民陪審員等維權機制和婦聯(lián)信訪窗口的作用,協(xié)助黨委政府把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
推進婦女兒童關愛行動。繼續(xù)做好“春蕾計劃”“關愛留守兒童”等實事，為弱勢婦女兒童群體排憂解難?？h婦聯(lián)計劃2011年資助“春蕾女童”20名。
三、以促進和諧為目標，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境
以家庭文明為切入點，縣婦聯(lián)將于“三八節(jié)“期間開展萬名婦女健身運動，展現(xiàn)我縣婦女積極健康向上的精神風貌。
以家庭和諧為切入點，引導廣大婦女和家庭自主參與、自主防范、自我教育、自我管理?？h婦聯(lián)擬于2011年為100戶“平安家庭”掛牌。
以家庭教育為切入點，不斷推進“健康寶貝課堂熱線”項目的順利實施，推進家長學校的普及和開展，充分發(fā)揮留守兒童愛心書屋的作用。
四、以加強婦聯(lián)組織建設為根本，提升婦聯(lián)工作科學發(fā)展的水平
著力加強黨建帶婦建工作。積極爭取黨委的重視，加強與組織、民政等部門的溝通，推動黨建帶婦建、婦建服務于黨建工作取得新進展。
婦聯(lián)干部工作計劃 第4篇
閱讀提示：本篇共計1021個字，預計看完需要3分鐘，共有144位用戶關注，20人點贊！
一是加強領導，統(tǒng)籌安排，夯實基礎。5月初，市婦聯(lián)按照市委、政府的統(tǒng)一安排部署，對婦聯(lián)組織如何發(fā)揮工作特點和優(yōu)勢參與全市人口與計生宣傳工作進行了調查研究。結合全市婦聯(lián)工作實際，市婦聯(lián)領導班子認真研究印發(fā)了《赤水市婦女聯(lián)合會關于開展〈省人口與計劃生育條例〉宣傳月活動的通知》（赤婦發(fā)〔2011〕20號）下發(fā)到全市婦聯(lián)系統(tǒng)。統(tǒng)籌部署了全市婦聯(lián)系統(tǒng)《省人口與計劃生育條例》宣傳月工作任務，落實責任，為我市全面推進人口與計生宣傳工作奠定了良好基礎。
二是豐富宣傳形式，強化責任落實。市婦聯(lián)將男女平等和計劃生育國策宣傳納入2011年度婦聯(lián)系統(tǒng)宣傳工作計劃，大力宣傳穆嶸坤書記在《全市人口和計劃生育工作會議上的講話》精神、計生工作“七個一律”、“五個凡是”要求，確保了各項宣傳工作任務落到實處。5月9日，市婦聯(lián)聯(lián)合團市委、市計生協(xié)會在市委組織部遠教辦利用基層黨建信息化平臺召開計劃生育宣傳工作動員視頻會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部群眾1000多人參加了此次動員視頻會。5月12日，市婦聯(lián)黃艷齡主席、張鸝副主席深入復興鎮(zhèn)凱旋村張家灣農(nóng)戶家中開展計生入戶宣傳。全市婦聯(lián)系統(tǒng)通過廣播、標語、發(fā)放宣傳單、逐戶送宣傳資料等形式，利用婦女培訓、干部夜校、“六.一”兒童節(jié)以及“巾幗建功”、“五好文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建等活動載體，加大了男女平等和計劃生育基本國策、《婚姻法》、《省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)的宣傳力度。
宣傳月活動期間，各市直機關婦委會（女工委）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共組織干部職工學習計劃生育政策、法律法規(guī)專題宣傳會議80余次，參加學習人數(shù)3442人，參學率達100%。深入農(nóng)村、基層向群眾進行宣傳，集中宣傳150余次，深入家庭宣傳8400余戶次，共發(fā)放資料15000余份，張貼宣傳標語420余條，辦黑板報56余期。開展扶貧幫困200余人次，幫扶物資10萬余元。通過宣傳，取得了良好效果，宣傳普及率達100%，群眾知曉率達100%。
三是開展“婚育新風進萬家”活動。各級婦聯(lián)系統(tǒng)按照市婦聯(lián)工作要求，開展了以樹立晚婚晚育、少生優(yōu)生、男女平等國策理念為核心內容的“婚育新風進萬家”活動，深入家庭、深入農(nóng)戶、深入育齡婦女中進行宣傳，倡導以先進、和諧、文明、健康的婚育文化。
四是把計生工作和評先選優(yōu)掛鉤。市婦聯(lián)將是否符合計劃生育政策納入評先選優(yōu)工作要求，嚴格按照評比條件進行推薦評選，并征求計生部門、紀檢部門、綜治部門的意見并進行公示，確保推薦人選無違法違紀情況。在參加市婦聯(lián)關于評選表彰黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進婦聯(lián)組織和優(yōu)秀婦聯(lián)干部的評比中，推薦出的5位先進個人均無違反計劃生育政策情況。
婦聯(lián)干部工作計劃 第5篇
閱讀提示：本篇共計1362個字，預計看完需要4分鐘，共有126位用戶關注，42人點贊！
一、切實加強領導。
為加強對《綱要》實施工作的領導，縣婦聯(lián)對實施《縣全民科學素質行動計劃綱要》以下簡稱《綱要》工作高度重視。成立了領導小組，由婦聯(lián)主席廖雁蘇任組長，副主席蔣未香、蔣小燕任副組長，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場婦聯(lián)主席和縣直婦委會主任為成員。領導小組辦公室設縣婦聯(lián)，由蔣未香兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。今年2月10日，領導小組制定了縣婦聯(lián)實施全民科學素質行動計劃綱要工作方案》研究了貫徹實施《綱要》主要工作，并提出了明確要求。
二、認真抓好四大重點人群科學素質行動計劃的落實。
積極行動，縣婦聯(lián)高度重視《綱要》實施工作。實施重點人群的科學素質行動計劃。一）以科學教育為關鍵，積極推進未成年人科學素質行動。積極推進新教學的改革，圍繞素質教育，對中小學生素質教育進行充分研究探討并事先在二中，沱江鎮(zhèn)中學試點，取得很好成效。縣婦聯(lián)以開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”活動為載體，與學校一起不定期召集母親座談，提高母親的科學育兒素質，充分發(fā)揮家庭在未成年人科學素質教育中的重要作用。二）以科技培訓為抓手，積極推進農(nóng)民科學素質行動。一是深入推進農(nóng)村女黨員、基層女干部科技素質培訓工作?？h委組織部、縣婦聯(lián)、縣扶貧辦聯(lián)合對全縣的農(nóng)村女黨員、基層女干部實行新一輪分批輪訓，使他掌握2-3門實用技術和專業(yè)技能。二是實施農(nóng)民科技培訓工程。加強對農(nóng)村女青年、女種養(yǎng)能手、女科技示范戶的培訓，著力培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。三是開展各種形式的科技下鄉(xiāng)和群眾性、社會性、經(jīng)常性的科普活動。積極開展科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”科技專家進萬家”科普影視巡影”農(nóng)村科技信息直通車”農(nóng)村青年科技文化活動月”婦女科技直通車”等活動，全縣農(nóng)村宣傳科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，提高了農(nóng)民的科技意識和專業(yè)技能，建立科技人員與農(nóng)民互動的科技服務長效機制。三）以培訓競聘活動為載體，積極推進城鎮(zhèn)居民科學素質行動。一是實施技能型人才培養(yǎng)培訓工程。縣勞動保障局、縣人事局、縣婦聯(lián)等部門，依托其他職業(yè)教育培訓機構，開展各種形式的勞動預備制培訓、再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)民工培訓，增強職工競爭擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的能力。二是深入開展“春風送崗位活動”充分利用媒體，通訊設備廣泛宣傳招工信息。今年3月5日，縣瑤族文化廣場公開舉辦招聘會，本次專場招聘會，共有省內外56家用人單位進場參加招聘，提供就業(yè)崗位11300個，進場參加免費求職人員4600余人，達成就業(yè)意向1200余人，極大地促進了城鎮(zhèn)居民素質的提高。四）以干部教育為切入口，積極推進女領導干部和女公務員的科學素質行動?？h委組織部、縣人事局和縣婦聯(lián)高度重視女領導干部科學素質的教育培訓工作，把優(yōu)秀女公務員和女領導干部名冊列入女性人才庫。干部教育中分批培訓，加強科學教程的內容，普及科技發(fā)展成果，宣傳科學思想和科學方法?？h婦聯(lián)在今年三八節(jié)還舉辦“法律知識進社區(qū)，家庭和諧促穩(wěn)定”專題法紀律競賽活動，為婦女干部學法用創(chuàng)造了一個很好的平臺。
縣《綱要》實施工作開局順利，總的來說。并取得初步成效。但是還應看到實施《綱要》一項嶄新的工程，工作量大面廣，涉及到很多部門和社會各個方面，前期的實施工作中還存在一些突出問題，主要表現(xiàn)有：對公民科學素質建設重要性的認識不足，重視不夠，思想上存有“重經(jīng)濟、輕科普”重眼前、輕長遠”重經(jīng)濟指標、輕人文環(huán)境改善”傾向，過分強調客觀困難，存有畏難情緒，女性尤其如此。
婦聯(lián)干部工作計劃 第6篇
閱讀提示：本篇共計9641個字，預計看完需要25分鐘，共有255位用戶關注，49人點贊！
我受常委會的委托，向執(zhí)委(擴大)會議作工作報告，請予審議。
**年主要工作回顧
一年來，在市委、市政府的正確領導和省婦聯(lián)的精心指導下，各級婦聯(lián)堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和省市會議精神，緊緊圍繞加快××振興、全面建設小康社會的目標，突出重點，統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動，整體推進，全市婦女兒童工作取得了新的發(fā)展。
一、堅持科學發(fā)展，雙學雙比巾幗建功活動更加扎實
各級婦聯(lián)繼續(xù)在城鄉(xiāng)婦女中廣泛開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，不斷提升婦女素質，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，幫助婦女就業(yè)致富。
婦女勞動力轉移穩(wěn)步推進。各級婦聯(lián)以農(nóng)村婦女勞動力轉移為抓手，深入開展“雙學雙比”活動，堅持就地轉移與異地輸出并重、轉移與就業(yè)同步，大力提高勞動力轉移的組織化程度。盱眙、漣水、金湖分別向當?shù)氐墓I(yè)園區(qū)、招商引資企業(yè)輸送勞動力，實現(xiàn)婦女勞動力的就地轉移。各級婦聯(lián)緊貼市場需求，緊密結合勞動力資源特點，打造具有地方特色的勞務輸出品牌?！痢痢镣ㄟ^定向培訓，引導婦女掌握特色技能，逐步形成了淮城針織、季橋花邊、南閘玩具等“一鄉(xiāng)一品”的格局。一年來，全市各級婦聯(lián)新建農(nóng)村婦女勞動力轉移培訓、輸出和接受基地×××個，新增向外轉移婦女勞動力×××萬人次，就地轉移×××萬人次，幫助農(nóng)村婦女實現(xiàn)勞務收入××億元。
婦女創(chuàng)業(yè)行動進展順利。各級婦聯(lián)開展“全民創(chuàng)業(yè)在××”、“弘揚創(chuàng)業(yè)文化、興起創(chuàng)業(yè)熱潮”等集中宣傳活動，打破傳統(tǒng)落后觀念的束縛，推動婦女解放思想，大膽創(chuàng)業(yè)。推薦表彰×××名省、市級創(chuàng)業(yè)女性，大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的柳霞、張谷
一、張紅梅等優(yōu)秀典型。積極爭取省婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)啟動資金×××萬元，幫助×××名女性擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模，同時動員社會力量為創(chuàng)業(yè)女性提供小額貸款擔保，幫助解決實際困難。一年來，全市各級婦聯(lián)推動×××萬名下崗失業(yè)或無業(yè)婦女走上創(chuàng)業(yè)之路，扶持×××多名女企業(yè)家做大做強。
巾幗建功活動扎實開展。各級婦聯(lián)深入開展“巾幗建功”活動，舉辦巾幗示范崗負責人培訓班，開展經(jīng)驗交流、技能大比武等活動，鼓勵婦女崗位建功、崗位奉獻?！痢痢僚e辦“女職工素質達標展示”活動，內容新穎，規(guī)模較大，在當?shù)嘏毠ぶ行纬闪恕氨葘W趕超”的社會風尚。一年來，全市共爭創(chuàng)部級巾幗示范崗×××個，省級×××個，市級×××個。
二、堅持以人為本，婦女維權工作更加有效
各級婦聯(lián)從促進改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，努力為婦女排憂解難，積極推進婦女參政議政，把維護婦女合法權益落到實處。
深入開展普法宣傳。廣泛開展“不讓進我家”、“消除對婦女的暴力，我們與白絲帶同行”、“樹四自精神，創(chuàng)美好未來”等主題宣傳教育活動，將維護婦女權益的法律法規(guī)知識送進鄉(xiāng)村、社區(qū)和校園。針對不同層次婦女的法律需求，舉辦法律知識專題講座，提高婦女依法維權能力；組織“建設杯”學法競答，提高新市民自我防護能力；開展感化幫教活動，增強失足女性知法守法意識，有效促進社會穩(wěn)定。市婚姻家庭維權中心充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極配合市婦聯(lián)宣傳法律知識，免費為婦女群眾提供法律咨詢×××次。
不斷健全維權機制。各級婦聯(lián)密切與公檢法司等部門的協(xié)作配合，組建婦女維權志愿者和大學生反暴力志愿者兩支隊伍，向基層法院推薦×××名婦聯(lián)干部擔任人民陪審員，參加庭審案件×××余次，有效實施個案維權。著力加強基層維權陣地建設，夯實婦聯(lián)維權工作的基石。×××婦聯(lián)與公安局、檢察院聯(lián)手創(chuàng)建反家庭暴力防護網(wǎng)，把問題解決在當?shù)?，矛盾化解在基層。一年來，市、縣(區(qū))婦聯(lián)為婦女群眾提供法律幫助、心理咨詢等服務×××人次，增強了維權工作的實效?！痢痢翄D聯(lián)實施“生命禮物”項目，幫助×××名先天性心臟病患兒接受手術治療；市婦聯(lián)法律援助周莉燒傷賠償案入選“×××法律援助十大典型案件”。
配合推動女干部工作。各級婦聯(lián)充分發(fā)揮溝通協(xié)調、培養(yǎng)舉薦的作用，配合組織部門，通過多種形式的宣傳聯(lián)誼活動，為女干部成長營造良好環(huán)境。市婦聯(lián)召開全市女領導干部“慶三
八、學恩來、展風采”聯(lián)誼會，組織近百名女領導干部參加“看交通，謀發(fā)展”參觀座談活動；著力提高女干部素質，聯(lián)合組織部舉辦女干部培訓班，通過專題輔導、研討交流、即興演講、素質測試等形式，進一步開闊了女干部的眼界、增強了能力、提升了水平；積極配合有關部門對全市女干部的總體情況開展調查研究，及時完善女性人才庫。各基層婦聯(lián)也通過多種方式，配合組織部門積極促進女干部成長，推動女干部工作?！痢痢凉乒x鄉(xiāng)科級干部，有×××名女干部在競爭中脫穎而出。
三、堅持素質建設，婦聯(lián)工作影響面更加擴大
全市各級婦聯(lián)堅
持全面建設小康××的主旋律，組織開展了形式多樣、各具特色的宣傳培訓活動。
婦女大學習行動整體推進。各地充分利用婦女教育陣地，整合多種社會資源，舉辦婦女技能培訓班126期，培訓農(nóng)村婦女×××萬人次；舉辦各類創(chuàng)業(yè)動員會、創(chuàng)業(yè)技能培訓班240期，培訓婦女×××萬人次。各級婦聯(lián)還開展送圖書、送培訓下基層活動，在社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)建立了×××個婦女讀書站。市婦聯(lián)積極爭取省婦聯(lián)、省愛德基金會培訓資金×××萬元，實施婦女防治艾滋病“123”教育培訓項目，共舉辦“巾幗紅絲帶”骨干培訓班12期，培訓×××人，放映科教片35場次，散發(fā)宣傳資料、宣傳畫×××萬份，惠及×××多萬名婦女群眾。
群眾性精神文明活動廣泛開展。各級婦聯(lián)建立健全婦女典型宣傳資料庫、線索群，大力宣傳在“三個文明”建設中涌現(xiàn)出來的先進婦女典型。一年來，有×××名三八紅旗手(標兵)、×××個三八紅旗集體受到市委、市政府表彰。市婦聯(lián)聯(lián)合有關部門評選表彰×××名“十行百佳”先進婦女典型、×××名優(yōu)秀婦女工作者和×××個優(yōu)秀婦聯(lián)組織。積極開展婦女健身活動，舉辦百萬婦女健身大展示活動和××市第二屆廣場家庭趣味運動會，通過層層推薦，有×××戶健身家庭受到省表彰。各地不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，弘揚傳統(tǒng)美德，傳播現(xiàn)代文明。周耀武和尹磊家庭被評為“全國五好文明家庭”。
未成年人思想道德建設豐富多彩。市婦聯(lián)聯(lián)合市文明辦等7部門創(chuàng)辦××市第一所社區(qū)家長學校，開展了多種形式的“把家教知識送給家長”活動，打造“雙合格”品牌。開展全市“百萬家長讀書”、家庭道德教育實踐月和暑期親子道德實踐活動，共舉辦各類家教講座46場，親子道德實踐活動×××次，“合格家長”大討論29場，有×××萬名家長和×××萬名兒童參加活動并受益。牽頭舉辦××市首屆少兒明日之星才藝表演大賽，展示我市素質教育成果，促進少年兒童全面發(fā)展。實施留守兒童關愛行動，開展“社會媽媽愛心結對”活動，全市共有×××名社會媽媽與留守兒童結對資助；組織“幸?？燔嚒r(nóng)村留守兒童親子同樂夏令營”活動，×××名農(nóng)村留守兒童赴蘇州與父母團聚，中央電視臺和省、市媒體進行了全程報道。全市籌集春蕾資金×××萬元，資助×××人上學，新建“春蕾班”×××個。
四、堅持統(tǒng)籌推進，婦女兒童發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化
各級婦兒工委大力宣傳貫徹男女平等基本國策，加強婦女兒童工作制度化、規(guī)范化、科學化建設，推動婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會同步發(fā)展。
繼續(xù)開展國策宣傳活動。市婦兒工委辦聯(lián)合計生、環(huán)保等部門開展“共宣國策，共建和諧”大型廣場咨詢活動，宣傳男女平等基本國策。邀請市委書記丁解民撰寫《貫徹男女平等基本國策，促進婦女事業(yè)和諧發(fā)展》，在《新華日報》“黨政一把手談國策”專版發(fā)表。組織參與“沙鋼杯”國策知識大賽，300×××多人參加了比賽。通過各種形式的宣傳活動，進一步擴大了男女平等國策的知曉率，提高了全社會執(zhí)行基本國策的自覺性。
組織實施婦兒發(fā)展規(guī)劃。為完成“十五”婦兒規(guī)劃目標，市委將婦兒發(fā)展規(guī)劃納入市“4221”工程目標考核體系，有力地推動了各項指標的如期實現(xiàn)。市婦兒工委辦積極發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，聯(lián)合衛(wèi)生、計生等部門，開展“尊重生命，關愛健康”婚前醫(yī)學檢查宣傳活動。針對部分重點難點指標與終期目標相差較大的問題，專門下發(fā)兩個關于整改措施的文件，召開專題會議，研究解決方法。通過跟蹤督查，各地、各部門積極整改，**年中期評估時14項未達標的重點指標，**年有了較大幅度的提高，其中8項指標提前達標。認真開展年度規(guī)劃監(jiān)測評估工作，對306項綜合指標和48項重點指標精心年度監(jiān)測及非量化指標分析。在省婦兒規(guī)劃監(jiān)測評估排序中，我市繼續(xù)保持第九的位次。
加強婦兒工委辦公室自身建設。組織開展“十五”婦兒規(guī)劃監(jiān)測評估檢查，敦促各地婦兒工委辦公經(jīng)費到位，人員到位，增強各縣(區(qū))婦兒工委領導對實施規(guī)劃重要性的認識。進一步完善婦兒工委會議制度、聯(lián)絡員制度、重點指標跟蹤制度、業(yè)務培訓制度。舉辦3期業(yè)務培訓，不斷提高基層工作人員和聯(lián)絡員的專業(yè)知識?！痢痢痢ⅰ痢痢翄D兒工委辦公室積極推動“兩規(guī)”的實施，年度監(jiān)測報表統(tǒng)計規(guī)范、數(shù)據(jù)收集齊全。
五、堅持強基固本，婦聯(lián)組織網(wǎng)絡更加健全
各級婦聯(lián)組織加強自身建設，大力推進婦聯(lián)基層組織建設，為擴大黨的婦女群眾基礎發(fā)揮了積極的作用。
加強基層組織建設。全市各級黨委高度重視村級婦代會建設，抓住村委會換屆時機，健全和完善婦代會組織，配齊人員，農(nóng)村婦女基層組織建設得到加強，創(chuàng)建了×××個省級婦女基層組織建設示范點。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)抓住村委會換屆契機，村婦代會組建率、人員配備率以及婦代會主任進“兩委”率均達到100，基層婦女工作得到有效保證。推動機關婦委會組織建設，市婦聯(lián)與市級機關工委調整市級機關婦女組織隸屬關系，將×××個機關婦委會組織關系劃歸市級機關婦工委管理，通過黨建帶婦建，更好地促進了機關婦女工作的開展。
加強婦聯(lián)自身建設。各級婦聯(lián)認真開展保持黨員先進性教育活動，高質量完成“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性開展“自選動作”，對新時期婦聯(lián)共產(chǎn)黨員先進性具體標準有了更為深刻的理解與把握，建立了長效機制。探索常執(zhí)委工作制度、婦女代表聯(lián)系制度、女職工委員會團體會員聯(lián)席會議制度，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強了基層組織凝聚力。隆重召開××市婦女第五次代表大會，大會選舉產(chǎn)生了新一屆婦聯(lián)領導班子，出版《××婦運六十年》畫冊，編印《××縣區(qū)婦聯(lián)五年工作回眸》，舉辦“塑造××女性新形象”論壇，展示了××女性新風采。
加強活動陣地建設。召開系統(tǒng)園園長經(jīng)驗交流會，組織參加各類家教研究會，學習國內外先進的幼兒教育理念，促進系統(tǒng)園健康發(fā)展和全面提升。全市婦聯(lián)共有系統(tǒng)園6所，其中3所被評為×××示范性實驗幼兒園，2所被評為×××優(yōu)質園?！痢痢翄D聯(lián)爭取深圳幼兒園為系統(tǒng)園，擴大了婦聯(lián)系統(tǒng)少兒活動基地。新星幼兒園有效整合內部資源，加強自身管理，社會知名度不斷提高，品牌優(yōu)勢不斷加強，得到了社會的廣泛認可。市巾幗家政服務中心充分利用國債資金，新建了×××多平方米的培訓教室，購置了電腦、投影儀等培訓設備，培訓能力和服務婦女水平不斷提高。
一年來，我們深刻地體會到：我們的工作之所以不斷取得新的成績，市委、市政府高度重視和各級黨委政府及各部門的大力支持是前提，推動貫徹男女平等基本國策是重點，圍繞黨政所需、婦聯(lián)所能、婦女所求策劃開展工作是關鍵，各位執(zhí)委、各級婦聯(lián)干部辛勤耕耘、無私奉獻是基礎，婦聯(lián)能力建設是成就事業(yè)的保障。在此，我謹代表××市婦聯(lián)五屆常委會向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在過去的一年中，雖然我們取得了一些成績，但我們也清醒地看到還有很多不足之處，距離市委、市政府的要求和婦女群眾的需求還存在一定差距，如：婦聯(lián)組織的能力建設需要進一步加強，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的途徑需要進一步探索，婦女工作的方法需要進一步創(chuàng)新，婦聯(lián)干部的綜合素質需要進一步提高等。這些我們將在今后工作中逐步解決和完善。
**年主要工作意見
**年是全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實××婦女“五大”精神的關鍵之年。各級婦聯(lián)組織要在新一輪發(fā)展大背景下，科學謀劃全面推進婦女事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的新思路、新舉措。全市婦女工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全省婦女工作會議、市第四次黨代會第三次會議和××市婦女第五次代表大會精神，以創(chuàng)新求特色，以和諧促發(fā)展，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，推動我市婦女工作再上新臺階、取得新成績。
**年工作主要目標是：全市各級婦聯(lián)繼續(xù)深化婦女勞動力培訓和轉移工作，培訓婦女×××萬人次，新增勞務輸出800×××人次。推動“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終期評估和“十一五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制實施工作。大力宣傳新修訂的《婦女權益保障法》，創(chuàng)建市級“五好文明家庭”×××戶，促進社會和諧發(fā)展。
一、抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進婦女增收致富
各級婦聯(lián)要進一步深化大創(chuàng)業(yè)和大轉移行動，帶領廣大婦女為加快建設以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的新××再創(chuàng)新業(yè)績。
深入開展婦女勞動力大轉移行動。建設社會主義新農(nóng)村是“十一五”期間現(xiàn)代化建設中的重大歷史任務，促進農(nóng)民增收是建設社會主義新農(nóng)村的中心任務。各級婦聯(lián)要繼續(xù)深入推進“十萬婦女大轉移”行動，堅持異地輸出與就地轉移并舉、轉移與就業(yè)同步，加快農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，力爭全年新增向外轉移婦女勞動力800×××人次。各級婦聯(lián)要從落實科學發(fā)展觀、建設社會主義新農(nóng)村的高度，把職業(yè)技能培訓作為推進農(nóng)村婦女勞動力轉移的重中之重，采取有效措施，擴大規(guī)模，狠抓質量，分類指導，把培訓重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實促進外輸內轉，為建設新農(nóng)村培養(yǎng)造就優(yōu)秀婦女人才。要結合實際，規(guī)范勞動力轉移工作，制定統(tǒng)一的、操作性較強的農(nóng)村勞動力轉移培訓和就業(yè)臺帳。要專門成立督查組，對各培訓基地工作進行督促檢查。做到一環(huán)扣一環(huán)，形成一條龍式的工作方法，確保婦女勞動力轉移工作健康有序開展。
大力推進婦女大創(chuàng)業(yè)行動。堅持把富民放在全局發(fā)展的優(yōu)先位置，積極營造鼓勵女性創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。要針對當前部分婦女創(chuàng)業(yè)意識淡薄、創(chuàng)業(yè)思路狹窄、創(chuàng)業(yè)勇氣欠缺等現(xiàn)狀，通過舉辦座談會、組織先進事跡巡回報告、大力表彰創(chuàng)業(yè)先進典型等方式，使她們樹立與時代相適應的競爭意識和創(chuàng)業(yè)觀念。市、縣(區(qū))婦聯(lián)要建立并組織創(chuàng)業(yè)導師團巡回宣講，創(chuàng)業(yè)信息，推介創(chuàng)業(yè)項目，為有創(chuàng)業(yè)意愿的女性提供創(chuàng)業(yè)指導。要引導進城女性返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，幫助留守婦女開展家庭創(chuàng)業(yè)，從政策、技術、資金、管理、信息等方面，推動形成婦女創(chuàng)業(yè)的社會化支持體系，努力提高女性創(chuàng)業(yè)成功率。市婦聯(lián)將選擇適當時機，在全市范圍內開展創(chuàng)業(yè)方案大賽，推薦易操作、投入少、見效快的創(chuàng)業(yè)項目并進行前期適量投入，為有能力的女性搭建創(chuàng)業(yè)平臺。
規(guī)范巾幗示范崗創(chuàng)建。要逐步建立和完善管理、考核、監(jiān)督等一系列保障機制，采取有效措施，狠抓落實，確保創(chuàng)建活動質量和巾幗示范崗的社會信譽，以保證創(chuàng)建活動持續(xù)、健康、有效的發(fā)展。對已掛牌的巾幗示范崗，要按照全國、省、市巾幗示范崗管理辦法搞好檢查監(jiān)督。對不符合創(chuàng)建標準的示范崗要堅決撤銷；對女職工較集中且準備爭創(chuàng)巾幗示范崗的崗位加強指導，推動其提高水平，盡快達到巾幗示范崗的標準。同時搞好不同行業(yè)示范崗的交流和學習，宣傳、推廣一批水平較高的示范崗的經(jīng)驗和做法，推動創(chuàng)建活動上水平、上檔次。
二、抓依法維權，保護婦女兒童合法利益
維護婦女兒童合法權益，發(fā)揮好婦聯(lián)組織的工作優(yōu)勢，是婦聯(lián)組織參與構建和諧社會的重要內容。
突出婦女法宣傳。**年是“五五”普法啟動年，也是貫徹落實修訂后的《婦女權益保障法》的第一年，全市各級婦聯(lián)要全面落實全國婦聯(lián)提出的“法制宣傳年”的工作要求，把宣傳貫徹《婦女權益保障法》作為維權工作的重點。要爭取把《婦女權益保障法》的宣傳納入政府的“五五”普法規(guī)劃和“十一五”婦女發(fā)展規(guī)劃中，增強政府和有關部門依法維護婦女權益、關心婦女進步發(fā)展的責任意識。要充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒體，通過層層舉辦培訓班、組織“三八”維權周、法律知識競賽等專題宣傳活動，將普法重心下移，加大對農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校的宣傳力度，進一步提高全社會和廣大婦女的法制觀念，為婦女權益保障法的實施營造良好的社會環(huán)境；進一步完善社會化維權工作機制，在健全維權三項制度的同時，積極推進維權代言人、婦女議事制度的建設；進一步發(fā)揮婦聯(lián)組織在法律實施中的監(jiān)督作用，促進婦女權益保障法的各項規(guī)定真正落到實處；進一步健全基層維權陣地、網(wǎng)絡，下大力繼續(xù)抓好工作，不斷增強維權工作實效，全力維護社會穩(wěn)定。
推進女干部工作。女性參政是衡量其總體在國家政治生活和國家與社會管理中參與程度的重要尺度。**年是各級黨委的換屆年，也是新一輪女干部工作規(guī)劃的起步之年，各級婦聯(lián)要積極配合黨委組織部門制定出臺“十一五”女干部工作規(guī)劃，并采取多種形式，加大規(guī)劃的宣傳力度，提高知曉率；要加強對女干部成長規(guī)律和特點的研究，建立完善女性人才庫，加速女干部培養(yǎng)任用和后備干部隊伍建設；要配合組織部門做好推優(yōu)薦才工作，促進更多的優(yōu)秀女干部走上各級領導崗位，使婦女的政治權利得到充分的維護。
關注兒童健康成長。加強對各類家長學校的科學指導和規(guī)范管理，重點推進社區(qū)和農(nóng)村等基層家長學校的建設和管理，配合教育部門加強對家長學校的師資培訓和教材建設，推動廣播、網(wǎng)絡家長學校建設，擴大各級各類家長學校的覆蓋面。充分發(fā)揮專家學者的作用，加強對家庭教育的理論研究和成果的實踐應用。面向全市組織開展家庭教育創(chuàng)新活動方案征集活動，不斷創(chuàng)新和推廣家教工作新模式。配合有關部門做好××市家庭教育工作“十五”計劃檢查評估和“十一五”規(guī)劃的制定工作。深入推進小公民道德建設“五小”行動，進一步創(chuàng)新開展“五個一”親子道德實踐活動，并配合有關部門做好對兒童少年利用網(wǎng)絡的引導工作。精心策劃慶?！傲弧?、暑期特別行動、家庭道德教育宣傳實踐月等活動，進一步創(chuàng)新工作載體，努力提高其社會影響力。繼續(xù)實施并拓展“春蕾計劃”，廣泛開展“社會媽媽”活動，保障各類貧困女生的受教育權。積極開展留守兒童結對關愛活動，發(fā)揮社會各界婦女的特殊作用，為留守兒童送溫暖、獻愛心。
三、抓宣傳培訓，提高婦女工作覆蓋面和美譽度
信息化時代，宣傳培訓對婦女工作具有越來越重要的作用。全市各級婦聯(lián)要著力提高婦女素質，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，構建婦聯(lián)大宣傳工作格局。
深化婦女大學習行動。要依靠各級黨委、政府的重視支持，整合社會資源，充分利用各類婦女教育陣地和多種教育途徑，全市聯(lián)動，層層培訓、重點培訓、滾動培訓、項目化培訓、菜單式培訓方式，引導和帶動婦女學法律常識、女職工學文化學技能、農(nóng)家女學習農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術、務工婦女參加新市民學習行動、家長參與親子讀書和道德實踐活動等，在整個社會大力營造爭做學習型女性的濃郁氛圍，讓與時俱進、終身學習成為新時期女性的重要特征和不懈追求。要持續(xù)做好“三下鄉(xiāng)”工作，突出服務婦女，服務家庭，形成具有婦聯(lián)特色的“三下鄉(xiāng)”活動內容、活動形式、工作品牌。
創(chuàng)新和諧家庭爭創(chuàng)活動。和諧家庭建設是構建和諧社會的基礎工程。各級婦聯(lián)要適應新的發(fā)展，深入探索研究和諧家庭創(chuàng)建的活動內涵、評價體系，把“美德在農(nóng)家”、學習型家庭、環(huán)保家庭、健康家庭、無毒家庭、廉潔家庭等以家庭為對象的特色創(chuàng)建活動有機整合起來，置于和諧家庭的大命題之中。要充分運用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建條件，宣傳先進家庭、先進協(xié)調組織的事跡，引導廣大家庭自我對照、自我評估、自我教育、自我提高，使評比表彰過程成為群眾參與和提升的過程。市婦聯(lián)將開展和諧家庭評選活動，集中表彰×××戶“五好文明家庭”，還將舉辦“××市首屆家庭文化藝術節(jié)”，向全社會展示“五好文明家庭”建設成果。
構建大宣傳工作格局。進一步爭取黨委、政府支持，充分利用社會各方面的有效資源，密切與報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體的合作，抓住各種契機，圍繞婦聯(lián)的全局工作和重點工作，進行宣傳策劃，使婦聯(lián)新聞宣傳富有聲勢。建立健全婦女典型資料庫，制定完善定期報送婦女典型，發(fā)現(xiàn)、宣傳重大婦女典型和對各級婦聯(lián)女性媒體宣傳的考核等制度。建立婦聯(lián)新聞發(fā)言人制度、新聞通氣制度、新聞宣傳信息員制度，組織基層婦聯(lián)宣傳干部開展相關的學習培訓活動，力求工作規(guī)范化、科學化。注重各級宣傳部門之間的密切配合，做到重大活動、重要工作、重點典型上下聯(lián)合，形成大的宣傳聲勢。全市上下要搭建橫向與社會各界合拍、縱向與各級婦聯(lián)同步的宣傳格局。市婦聯(lián)將“三八”期間定為“引領婦女投身經(jīng)濟建設、構建和諧××”宣傳周，舉辦巾幗“春韻”文藝晚會，全面展示我市各界婦女風采和婦女工作成就。
四、抓婦兒規(guī)劃，科學制定婦女兒童發(fā)展藍圖
制定實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃是我市“十一五”經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的必然要求和切實體現(xiàn)，新一輪規(guī)劃對未來五年婦女兒童發(fā)展有著至關重要的影響。
科學評估“十五”規(guī)劃。要認真組織婦女兒童發(fā)展“十五”規(guī)劃終期評估工作，對前五年婦女兒童發(fā)展狀況進行全面的回顧總結，分析評價，著力排出婦女兒童發(fā)展中的重點和難點問題，分析原因，提出對策，為制定和實施新一輪規(guī)劃提供有利的借鑒。與此同時，通過總結表彰、媒體宣傳等向社會展示實施規(guī)劃所取得的成績和經(jīng)驗，引導全社會關注婦女兒童事業(yè)，支持婦女兒童發(fā)展。
編制實施“十一五”規(guī)劃。各級婦聯(lián)要依托各級婦兒工委辦公室，發(fā)揮組織、協(xié)調和督導作用，推動制定出臺“十一五”規(guī)劃。新一輪規(guī)劃編制要以強化政府在婦女兒童工作中的公共管理職能為導向，以解決婦女兒童發(fā)展中存在的突出問題為重點，在項目上求突破，在措施上求創(chuàng)新，抓住政府將新一輪規(guī)劃列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃子規(guī)劃、納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局的有利條件，與各部門專項發(fā)展規(guī)劃目標相銜接，體現(xiàn)戰(zhàn)略性和前瞻性，富于指導性和實踐性。新規(guī)劃出臺后，要采取切實措施推動各地抓好宣傳，擴大社會知曉面、公眾關注率，提高全社會和各有關方面執(zhí)行規(guī)劃、實施規(guī)劃的自覺意識。要通過舉辦各級婦兒工委負責人和婦兒工委辦公室干部培訓班，召開婦女兒童工作會議，研究建立可行性強、科學合理的評估指標體系，定期監(jiān)測評估等措施，推動規(guī)劃的全面實施。積極嘗試項目化推進國策宣傳，面向不同群體，開展針對性的課程設計、教材研發(fā)和師資培訓，推動國策宣傳教育進各級黨校、進各類學校，成為干部培訓教育和國民素質教育的必修課。
推動各級婦兒工委辦公室自身發(fā)展。在“十一五”規(guī)劃實施的起步年，要進一步加強各級婦兒工委辦公室自身能力建設。要通過婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測評估檢查，強化各縣(區(qū))、各成員單位對實施婦兒規(guī)劃的責任意識，確保婦兒工委辦的辦公經(jīng)費到位，兩個規(guī)劃實施專項經(jīng)費到位，新規(guī)劃編制專項經(jīng)費到位。要加強婦兒工委辦公室制度建設和能力建設，建立健全各項工作制度。要配備現(xiàn)代化辦公設備，不斷改善婦兒工委辦公室工作條件。要加強自身學習，深入研討，提高為婦女兒童服務的本領，積極探索婦兒工委辦公室工作新思路、新途徑、新方法。
五、抓組織建設，提高為婦女服務水平
推進婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面，基礎在基層，關鍵在隊伍，各級婦聯(lián)要以改革創(chuàng)新的精神切實加強自身建設。
建立健全婦聯(lián)基層組織。婦聯(lián)組織是婦聯(lián)工作的主體力量，是婦女工作具有活力和凝聚力的重要保證。各級婦聯(lián)要積極采取措施，強力推進黨建帶婦建工作。市婦聯(lián)將與市委組織部聯(lián)合出臺《關于加強黨建帶婦建工作的意見》，促進各級黨委把婦聯(lián)的基層組織建設納入黨建工作的總體格局，將婦聯(lián)組織建設的目標任務納入黨建的目標任務。提高城鎮(zhèn)社區(qū)婦聯(lián)組建率，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級婦聯(lián)組織的鞏固和完善，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有一名專職婦聯(lián)干部，每個村(居)有婦代會組織，配齊配強具有“雙帶”能力的專兼職婦聯(lián)干部，提高村婦代會主任進“兩委”的比例。發(fā)揮基層婦聯(lián)組織示范點的帶動作用，進一步鞏固和完善基層組織網(wǎng)絡建設，努力在健全組織、規(guī)范運作、發(fā)揮作用、創(chuàng)新機制上取得成效，促進全市基層組織建設上水平、上臺階。建立健全機關科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦委會，逐步推進非公經(jīng)濟領域婦女組織建設。
加強婦聯(lián)干部隊伍建設。圍繞能力建設，大力開展培訓學習活動，重點抓好基層婦聯(lián)干部的專題業(yè)務培訓，提高工作水平。改善婦聯(lián)干部隊伍結構，注意吸納優(yōu)秀人才到婦聯(lián)工作，把婦聯(lián)建成適應時展要求的學習型組織和培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部的重要基地。進一步加強婦聯(lián)作風建設，堅持工作重心下移，多為基層和婦女群眾辦實事、做好事、解難事，當前尤其要發(fā)揮好參與社會協(xié)調的積極性、主動性，主動承接政府轉移出來的部分服務婦女兒童的職能，在婦女教育培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、婦女兒童權益維護、對婦女兒童弱勢群體扶貧助困等重點領域積極開展工作，促進婦聯(lián)工作與婦女群眾需求的有效對接，使婦聯(lián)真正成為為黨和政府分憂、為婦女兒童謀利，具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強組織。
婦聯(lián)干部工作計劃 第7篇
閱讀提示：本篇共計1672個字，預計看完需要5分鐘，共有152位用戶關注，59人點贊！
為掌握了解村級婦聯(lián)組織建設狀況，近期，縣婦聯(lián)先后對卞莊鎮(zhèn)、向城鎮(zhèn)、層山鎮(zhèn)、仲村鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)近50名鄉(xiāng)村干部、婦聯(lián)干部及婦女代表進行了廣泛深入的調查。
調查顯示，村婦代會主任不僅要承擔婦聯(lián)工作，還要兼任組長，肩負計劃生育、會計、民事調解等多項工作，她們發(fā)揮自己的聰明才智，認真踏實工作，在各項工作中都做出了較好成績。特別是在計劃生育工作中，婦代會主任更是發(fā)揮了不可替代的作用。被調查者普遍認為，村婦代會主任在農(nóng)村各項工作中發(fā)揮了帶頭、示范作用。村級婦聯(lián)組織是基層組織建設的一個重要組成部分，只能加強，不能削弱。
一、存在的問題
由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對村級婦聯(lián)組織建設認識不到位及經(jīng)濟狀況制約等種種原因，導致村級婦聯(lián)組織建設出現(xiàn)了許多亟待解決的問題。具體如下：
1、干部隊伍不健全，影響了基層婦女工作的開展。
全縣1056個行政村中，大部分村婦代會主任都兼職其他工作，影響了婦女工作的正常開展。
2、報酬待遇不公正，影響了現(xiàn)有干部隊伍的穩(wěn)定。
一是報酬太低。省委[2000]23號文件規(guī)定，村婦代會主任年工資占村正職干部的70%，而我縣村婦代會主任年工資普遍為600—700元，最低的僅有500元，只相當于村正職干部的40%左右，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在拖欠現(xiàn)象。
二是報酬不平衡。有的村婦代會主任年報酬僅500元，比有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)低近十倍。即使同一個鄉(xiāng)的不同村報酬也有差別。
三是沒有任何經(jīng)濟補償。有的村婦代會主任退下來以后，沒有任何經(jīng)濟補償。
另外，個別村干部素質不高，在工作中刁難、歧視婦聯(lián)干部，有的存在騷擾現(xiàn)象。
3、政治權利得不到很好維護，嚴重挫傷基層婦聯(lián)干部的工作積極性。全縣共有1056個村，有126名婦女進兩委，占12%。其中，有55名婦女進支委，支部書記32人、副書記3人、委員20人；有71名婦女進村委，其中，村主任10人、副主任3人、委員58人。
4、婦女干部源頭匱乏。
現(xiàn)有村婦代會主任中存在年齡偏大、文化程度偏低現(xiàn)象，40歲以上占60%，初中、小學文化占68%。因此，村婦代會主任隊伍急需調整、充實新生力量，以適應時展要求。而目前村里有文化、有能力、有闖勁的青年婦女大多外出打工掙錢，不愿在家從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的婦聯(lián)工作。留守婦女中雖然也有一些人文化較高、能力較強，卻受傳統(tǒng)觀念的束縛，不愿參與競爭，導致女干部源頭不足。
所有這些都影響村婦聯(lián)干部的工作積極性，影響婦聯(lián)干部隊伍的穩(wěn)定。
二、存在問題的原因
1、認識上的差距。由于婦女長期在社會層次中處于低弱位置，因此一些人對于女性從政抱有偏見。同時，對于婦女自身來說，絕大多數(shù)女性是家務勞動的主要承擔者，男主外，女主內的思想不能在短時間內消除，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，不敢也不愿擔當重任。因此，婦女要走向市場、走向社會，不但要克服來自家庭的種種阻力，而且還要承擔傳統(tǒng)文化定位給自身觀念上造成的障礙。
2、婦聯(lián)干部自身的“角色錯位”。在村一級，因為宣傳力度和人們觀念上問題，人們習慣于把計生工作等同于婦聯(lián)工作，特別是近年來計劃生育工作抓得較緊，婦代會主任將主要精力都放在了計劃生育上，也導致了婦聯(lián)工作的弱化。
3、婦聯(lián)工作不能得到應有的重視。在部分領導的認識上，仍然存在著婦聯(lián)工作可有可無、婦聯(lián)工作可做可不做的思想，導致了婦聯(lián)干部兼職過多，只要他們認為是適合女同志從事的工作一般都加在婦聯(lián)干部身上。
三、幾點建議
村級婦聯(lián)組織建設存在的問題，已影響了婦聯(lián)組織的凝聚力，影響了婦女群眾投身改革和建設的積極性，也影響了男女平等基本國策的實現(xiàn)。為改變村級婦聯(lián)組織建設現(xiàn)狀，我們提出如下建議：
1、切實加強對婦聯(lián)和婦女工作的領導。省委、市委先后下發(fā)了《關于進一步加強和改善黨對婦聯(lián)和婦女工作領導的意見》，對婦聯(lián)和婦女工作提出了指導意見和具體目標。建議加大文件的貫徹實施力度，以切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的支持和領導。
2、提高村婦代會主任的政治、經(jīng)濟待遇。按照省委[2000]23號文件精神要求，村婦代會主任要進村委會，其中黨員要進村黨支部；村婦代會主任的報酬不得低于村委會領導副職的待遇。對于退下來的婦代會主任要給予一定的經(jīng)濟補償，解除她們的后顧之憂，確保村婦聯(lián)干部隊伍的穩(wěn)定。
婦聯(lián)干部工作計劃 第8篇
閱讀提示：本篇共計3557個字，預計看完需要9分鐘，共有295位用戶關注，52人點贊！
我縣有36萬人口，婦女兒童人口約為22萬，全縣婦聯(lián)組織網(wǎng)絡健全,設有34個基層婦聯(lián)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處婦聯(lián)25個，林場婦聯(lián)3個，社區(qū)婦聯(lián)6個），358個村級婦代會，95個婦委會（其中14個戰(zhàn)線婦委會，65個科局婦委會，16個民營企業(yè)婦委會）。近幾年來，我縣各級婦聯(lián)組織在上級婦聯(lián)的親切指導下和縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立全心全意為婦女兒童服務的思想，圍繞全縣的中心工作，以實施 “兩法兩規(guī)劃”（《婦女權益保障法》《未成年人保護法》《湖南省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx)》《湖南省兒童發(fā)展規(guī)劃20xx-20xx》）為主線，不斷地創(chuàng)新工作思路、工作方法，最大程度地整合社會資源，最大范圍地拓寬服務渠道，最大限度地為婦女兒童維好權，開展了一個個富有特色的活動，有效提升了婦女兒童工作的影響力，也獲得了一項項可喜的榮譽。20xx年被省婦聯(lián)授予“全省婦聯(lián)系統(tǒng)先進集體”。20xx年來，連續(xù)6年在全市婦聯(lián)工作的目標管理考核中榮獲“特等獎”，20xx和20xx年被縣委授予“先進基層黨組織”。根據(jù)這次省、市人大對我縣“兩法兩規(guī)劃”執(zhí)法調研的重點，我們主要匯報以下幾個方面工作：
一、加大“兩法兩規(guī)劃”宣傳力度，優(yōu)化婦女兒童工作環(huán)境
20xx年我縣參照“省兩個規(guī)劃”,制定出臺了《**縣婦女發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》、《**縣兒童發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》，縣婦聯(lián)每年抓住“三八”“六一”等節(jié)日開展形式多樣的宣傳活動。印發(fā)宣傳資料2萬冊，張貼宣傳標語8000多條，辦宣傳欄520期,舉辦了4場以“兩法兩規(guī)劃”為重點的法律法規(guī)知識搶答賽，開展了7次“反家庭暴力”知識宣傳活動，開展了一次男女平等基本國策征文競賽活動。同時，充分利用新聞媒體廣泛宣傳“兩法兩規(guī)劃”，每年推介一批維護婦女兒童權益的先進典型，并將馬克思主義婦女觀納入縣委黨校的主題班課程，促使“兩法兩規(guī)劃”和男女平等基本國策深入人心。
二、整合資源，形成社會化維權新局面，推動“兩法兩規(guī)劃“指標的完成
縣婦聯(lián)充分發(fā)揮縣婦兒工委辦設在縣婦聯(lián)優(yōu)勢，積極做好組織協(xié)調推動工作。根據(jù)兩個規(guī)劃中的重點難點指標，分解任務，抓好落實，建立兩個規(guī)劃的年度評估和中期評估機制。每年協(xié)助縣政府召開由30個成員單位組成的專題會議，進行督查，通報完成指標情況,形成了“政府主管、婦聯(lián)牽頭、部門合作、社會聯(lián)動”的維權新格局。婦聯(lián)作為婦女的“娘家”，在貫徹落實“兩法兩規(guī)劃”中承擔重要作用。近幾年來，有關婚姻糾紛、財產(chǎn)分割、家庭暴力的案件逐年增加，也有上升趨勢，縣婦聯(lián)把這幾類重要侵權案件作為維權工作的重點。熱情接待每一位上訪群眾，盡量想辦法幫助解決。近3年來，縣婦聯(lián)接待來信來訪400多件，辦結率95％，其中上門調解100多次，發(fā)放督辦卡54張，參加陪審庭審 37 次，有效維護了婦女的合法權益。
三、加大對婦女干部培訓和推薦力度，提高女性參政水平。
一是每年舉辦一期婦女干部培訓班。選送優(yōu)秀婦女干部參加上級婦聯(lián)的各類培訓班，提高婦女干部的政治理論水平和業(yè)務素質。二是成立女領導干部聯(lián)誼會。吸收104名任副科實職女干部參加，每年開展1-2次學習、參觀和娛樂活動，加強交流，展示風采，增強她們從政的積極性。三是建立女干部后備人才庫，向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。這些年來縣婦聯(lián)推薦的女干部中有45%的得到提拔重用。特別是《婦女權益保障法》新修訂和省人大制定通過《湖南省實施<婦女權益保障法>;辦法》后，縣婦聯(lián)及時向縣委、人大等領導匯報全縣婦女參政議政情況。在婦女干部配備、女黨代表、人大女代表、女政協(xié)委員、村級女性成員的推選和發(fā)展女黨員等方面得到各級黨委和政府領導的高度重視，確保女性參政議政的最低比例要求。
四、創(chuàng)辦巾幗家政服務中心，為保障婦女就業(yè)搭建平臺
縣婦聯(lián)于20xx年成立家政服務中心，主動承接“陽光工程”培訓，實施省婦聯(lián)下崗女工的培訓項目,組織參加勞動部門舉辦的各類人才招聘會。5年來共培訓城鄉(xiāng)婦女2500人次，93%的培訓人員實現(xiàn)就業(yè)。在我縣大力發(fā)展外向型民營經(jīng)濟,加快承接產(chǎn)業(yè)轉移步伐中，縣婦聯(lián)及時抓住機遇，鼓勵婦女充分就業(yè)，大膽創(chuàng)業(yè)。在流動婦女集中的社區(qū)和企業(yè)設立“流動婦女平安之家“,為她們解決就業(yè)實際問題。每年樹立宣傳一大批女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，評選“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)之星”。今年三八節(jié)與縣邊貿開發(fā)區(qū)、總工會、勞動保障局等單位開展了“**縣優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”、“**縣百名優(yōu)秀打工妹”的評選表彰活動，取得了很好的效果。承辦了“永州市20xx年女企業(yè)家協(xié)會年會”，有力促進婦女勞務經(jīng)濟的發(fā)展。
五、強化示范和引導，努力提高學前教育水平
針 對我縣幼兒教育參差不齊狀況,縣婦聯(lián)以創(chuàng)辦好第一幼兒園為重點，推動學前教育工作上水平。經(jīng)過前幾屆縣婦聯(lián)班子的艱苦努力，征地近12畝,于 1999年建成一棟1400平方米的縣婦女兒童活動中心。20xx年與縣教育局聯(lián)合創(chuàng)辦縣第一幼兒園，在原有基礎上投入220萬元，新建了兩棟教學樓和綜合樓?，F(xiàn)園內占地8000平方米，建筑面積6000平方米，教職工41人，學前兒童及幼兒1100余名，被評為市級示范性幼兒園，對全縣幼教事業(yè)發(fā)展起到了重要的示范和推動作用。
六、關愛留守兒童和貧困兒童健康成長
一是關愛留守兒童。成立了**縣家庭教育研究會，建立“學校、家庭、社會”三位一體的育人機制。建立和完善40所家長學校,涌現(xiàn)了三完小、博愛學校等一批全國、省、市流動留守兒童示范家長學校。每年“六一節(jié)”前后組織到孤兒院和留守學生集中的學校，開展關愛孤兒和留守兒童活動。20xx年元月舉辦一臺“關愛留守兒童 共建和諧家園”大型募捐晚會,共收到14多萬元捐款。 二是以“春蕾計劃”為平臺，開展形式多樣的愛心幫扶活動。20xx年以來，縣婦聯(lián)加大“春蕾計劃”實施力度。通過宣傳發(fā)動、電視報道、發(fā)放倡議書等方式，得到了各級領導和社會各界的廣泛關注和參與。共募捐到資金70多萬元，結對資助貧困女童400多個，已幫助了200多名女童完成義務教育。多次牽頭發(fā)動愛心捐款，為4名身患重病的孩子提供40多萬元的救助。去年7月縣婦聯(lián)主動當“媽媽”，為考上清華大學的孤兒石富籌集捐款8萬多元，大家的愛心鼓舞了石富克服困難的決心,他提出除了第一年所需費用外,其余捐給其他更需要幫助的貧困學生.
七、以實施“降消項目”為契機，全面提高婦女兒童保健水平
我縣是省級“降消”項目縣，縣婦聯(lián)主動配合縣衛(wèi)生局和婦幼保健院做好“降消”宣傳教育工作，落實工作制度，完成各項指標。為控制孕產(chǎn)婦死亡率，20xx年7月得知高危孕產(chǎn)婦曾運菊生命垂危，我們及時配合縣衛(wèi)生局、縣婦幼保健院展開緊急救助, 多方籌集資金2萬余元，安排專車將其送到郴州市第一人民醫(yī)院搶救，由于救助及時，曾運菊終于喜得千金。為提高廣大女性的保健意識，每年縣婦聯(lián)與衛(wèi)生局總工會聯(lián)合在全縣開展婦科病普查和防癌檢查工作。同時積極開展女性安康保險工作，有近萬名女性參保，其中有5名癌癥患者得到賠付，增強婦女抵抗婦科疾病的能力。在兒童衛(wèi)生保健方面，每年聯(lián)合婦幼保健院對全縣幼兒進行健康檢查一次，評選一批健美兒童，對托幼機構工作人員健康檢查一次，對體檢合格者發(fā)放健康證。同時，加強托幼機構食品衛(wèi)生的監(jiān)管和兒童營養(yǎng)指導，防止食物中毒和營養(yǎng)不良的發(fā)生，保護兒童的身心健康。
我縣婦女兒童工作取得了一些成績，一是省市婦聯(lián)對我縣婦女兒童工作的關心厚愛和親臨指導；二是縣委政府領導的高度重視，配齊配強婦聯(lián)班子，將婦女兒童工作經(jīng)費納入財政預算。各級部門單位大力支持婦聯(lián)工作，全縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展環(huán)境良好。但由于主客觀方面的原因，我縣的婦女兒童工作仍面臨一些困難和問題。
一是婦女參政議政水平有待提高。全縣副科以上女干部的 比例、女黨員的比例和縣人大女代表比例還需提高.有幾個政府組成部門或女性人數(shù)較多的單位需配備女性領導,女性一把手在黨務部門和群團組織的多,在經(jīng)濟部門的少,屬省市管的金融保險等單位女性領導寥寥無幾。
二是執(zhí)法維權有一定難度。維權是婦聯(lián)的重要職責，但在實際工作中有很多的困難和無奈。大多件集中在婚姻、財產(chǎn)、人身權上，遇到一些家庭暴力，婚外戀、害、財產(chǎn)分割，小孩撫養(yǎng)等,維權就比較難，大部分要通過法律途徑來解決,由于相關證據(jù)難取，大部分難以維護她們的合法權益。
三是對弱勢群體的救助力不從心。經(jīng)常有些患重癥的婦女兒童到婦聯(lián)求助，他們確實需要幫助，但我們力不從心,單靠捐款也不是長久之計。
四是婦聯(lián)干部政治經(jīng)濟待遇有待落實好?；鶎計D聯(lián)干部政治待遇難落實，交流也有一定的難度。農(nóng)村連任10年以上村婦代會主任離崗后的生活補貼沒有落實。據(jù)粗略統(tǒng)計，全縣連任十年以上村婦代會主任有50多個，她們陸續(xù)到婦聯(lián)反映要求享受生活補貼，由于上面沒有相關政策得不到落實。
如何解決這些困難和問題，我們建議：
一是加強對兩法兩規(guī)劃的督導檢查和情況通報。不僅要從法律、政策方面出臺婦女參政比例及要求，還要進一步增強各級領導干部重視婦女參政的意識。建議省人大和省婦聯(lián)通過表彰先進，樹立典型，通報情況，促進各地婦女參政議政的平衡發(fā)展。
二是出臺有關縣、鄉(xiāng)、村婦聯(lián)干部政治經(jīng)濟待遇的硬性規(guī)定和政策。
三是上級婦聯(lián)每年舉辦維權干部培訓班，提高基層婦聯(lián)干部的維權水平。為基層婦聯(lián)爭取有關女童教育和婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目,在經(jīng)費方面給予傾斜支持。
婦聯(lián)干部工作計劃 第9篇
閱讀提示：本篇共計4715個字，預計看完需要12分鐘，共有228位用戶關注，31人點贊！
一、我市婦聯(lián)基層組織建設情況
1999年以來，我市各級婦聯(lián)按照省婦聯(lián)的部署，認真貫徹實施全國婦聯(lián)《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設規(guī)劃》，狠抓婦聯(lián)組織建設，完善基層組織網(wǎng)絡，積極探索新形勢下基層婦聯(lián)組織建設新路子，使基層婦聯(lián)組織建設躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：
（一）爭取黨委重視，把基層婦女組織建設工作納入黨建工作的整體規(guī)劃
我市各級婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，充分認識加強婦聯(lián)基層組織建設的重要性和必要性，把加強婦聯(lián)基層組織建設作為'固本強基'工作納入婦聯(lián)全局工作的重要位置，并把其作為婦聯(lián)工作活力源泉抓緊抓實。及時向黨委匯報有關工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養(yǎng)選拔女干部工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，研究制定分階段實施的計劃，確保婦聯(lián)基層組織建設的鞏固和發(fā)展。
（二）固本強基，以黨建帶婦建，建立健全基層婦女組織網(wǎng)絡
婦聯(lián)是黨領導下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯(lián)適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織，切實加強婦聯(lián)基層組織建設。一是加強鎮(zhèn)（辦）村（居）婦聯(lián)組織建設。各級婦聯(lián)抓住鎮(zhèn)黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強基建設的有利時機，認真做好女干部配備情況的調查研究，主動向當?shù)攸h委及組織部門匯報，并積極推薦優(yōu)秀婦女干部人選，強化基層婦聯(lián)組織建設。到2003年底，全市共設有縣級婦聯(lián)9個（含高新區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)99個，街道婦聯(lián)10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實現(xiàn)進村黨支部或村委的目標。婦聯(lián)干部配備日臻完善，市縣鎮(zhèn)三級婦聯(lián)干部共337人，其中行政編制252人，事業(yè)編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協(xié)。婦干年齡結構逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，35歲以下的有196人，占58.16；36歲至45歲的有84人，占24.93；46至55歲的有56人，占16.62；56歲以上的1人，占0.29。婦干學歷結構逐步優(yōu)化。全市在職的市、縣、鎮(zhèn)三級婦干中，在職研究生學歷2人，占0.59；本科學歷的有36人，占10.68；大專學歷的有184人，占54.60；中?；蚋咧袑W歷的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村婦代會主任配備得到加強。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進入'兩委'的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機關婦委會組織。抓住機構改革的機遇，加強了婦女組織的組建，全市現(xiàn)已組建了機關部門和事業(yè)單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業(yè)婦委會。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，婦女的結構、層次發(fā)生了新的變化。為拓展橫向基層婦女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯(lián)積極協(xié)調工商局、個體勞動者協(xié)會，在個體勞協(xié)和專業(yè)市場中建立婦委會，充分發(fā)揮經(jīng)濟領域中婦女組織的作用，引導廣大婦女發(fā)揚'四自'精神，奉獻社會。至2003年底止，全市有25個社區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建了婦聯(lián)機構，有90個個體勞協(xié)和專業(yè)市場建立了婦委會。四是積極發(fā)展各類橫向婦女聯(lián)誼組織，拓展婦女工作領域。全市有團體會員22個。
（三）以創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）活動為抓手，使婦聯(lián)農(nóng)村基層組織建設落到實處
為切實加強農(nóng)村婦聯(lián)基層工作，進一步形成黨委重視、政府支持、婦聯(lián)牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，2000年，我市在全省率先開展了創(chuàng)建農(nóng)村婦女工作示范鎮(zhèn)（村）活動，2002年，我們按照省婦聯(lián)《關于開展創(chuàng)建廣東省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)活動的意見》精神，結合我市的實際，認真修訂了我市創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)村的條件。我市的創(chuàng)建活動主要有三個特點：一是采取申報考評制。對申報婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）的單位實行量化考核，考核標準共分五大項（黨政重視、自身建設、維權工作、提高素質工作、精神文明建設）13小項，每小項的考核內容再細化，并對每一項考核內容賦予分值，對一些硬性指標，則采取達標資格制。二是以《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設規(guī)劃》和我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為立足點，在考核內容設計時把其中有關基層組織建設的具體指標滲透其中。三是充分體現(xiàn)分類指導原則。針對我市中心區(qū)與山區(qū)不同的經(jīng)濟發(fā)展水平而制定不同的考評標準，使之緊密切合實際，可操作性強。由于創(chuàng)建活動內容與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展要求相適應，因此得到當?shù)劓?zhèn)（村）黨委政府的大力支持，使創(chuàng)建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮(zhèn)被評為省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)，全市共評選表彰了市級示范鎮(zhèn)14個、示范村16個。
這幾年來，創(chuàng)建活動得到各級黨委的重視和支持。創(chuàng)建示范鎮(zhèn)（村）的黨委（黨支部）把該項工作擺上了重要議事日程，分別成立了創(chuàng)建工作領導小組，指定一名領導分管。有的鎮(zhèn)還把創(chuàng)建內容列入當?shù)貎蓚€文明建設目標評分考核內容之中，統(tǒng)一布置，一起考評，考核結果與各級領導的政績和經(jīng)濟待遇掛鉤，進一步增強了各級領導創(chuàng)建的責任感及積極性。實踐證明，婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作不但加強了農(nóng)村婦女基層組織的建設，而且促進了農(nóng)村婦女兒童工作的全面發(fā)展。開展了創(chuàng)建活動的示范鎮(zhèn)（村）領導經(jīng)常聽取婦聯(lián)（婦代會）匯報工作，給她們壓擔子、出點子；關心婦女干部的成長，加強培養(yǎng)使用女干部，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。目前14個示范鎮(zhèn)的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯(lián)主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進入了兩委，并納入'三定'干部范圍，享受同級干部的報酬和待遇。示范鎮(zhèn)（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經(jīng)費方面，示范鎮(zhèn)（村）能夠每年安排一定的專項經(jīng)費，讓婦聯(lián)（婦代會）在黨委（黨支部）的領導下獨立自主地開展工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，2000--2003年，示范鎮(zhèn)（村）的創(chuàng)建活動經(jīng)費共近六十萬元。封開縣南豐鎮(zhèn)黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯(lián)做活動經(jīng)費，確保了婦女兒童工作的順利開展。
（四）以結對幫扶活動為依托，實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦聯(lián)基層組織建設的優(yōu)勢互補
為活躍城鄉(xiāng)婦女工作，市婦聯(lián)開展了為期三年的'城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康'結對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農(nóng)村婦代會開展結對幫扶活動，并明確了幫扶的內容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯(lián)誼活動，籌集1000-3000元幫助農(nóng)村婦女學校開展實用技術培訓等。市直和各縣（市）區(qū)直屬單位婦委會積極響應號召，認真落實結對幫扶方案，豐富幫扶活動的內容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯(lián)誼活動外，還盡力為結對村婦女兒童辦好事實事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓等等，掀起了全市城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機關婦委會與140個村婦代會結對，通過贈訂報刊雜志、科技扶持、助學濟困等形式開展幫扶活動，累計贈訂報刊226份，贈書678冊，培訓1827人，投入資金26萬多元。市農(nóng)業(yè)局婦委由局分管領導帶隊，會同封開縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)一起到'結對幫扶'點封開縣都平鎮(zhèn)勝塘村，進行調查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質低、無技術、缺資金等實際，以抓種養(yǎng)技術培訓、抓專業(yè)戶示范點和以'走出去，請進來'等形式開展結對幫扶。高要市婦聯(lián)分批先后發(fā)動了22個婦委會與20個村婦代會結對，幫助健全婦代會、婦女學校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學費。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結對。市建設局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學校的硬件建設。并進行了座談交流，為2003年參加培訓學習、科技致富的6名先進婦女進行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設戰(zhàn)線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機關的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實踐證明，開展結對幫扶活動，加強了城鄉(xiāng)婦女組織的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補，豐富了城鄉(xiāng)婦女組織的工作內容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉(xiāng)婦女工作。
（五）加強隊伍建設，提高各級婦女干部的綜合素質
不斷提高婦女干部的綜合素質，是做好婦女工作的時代要求。我
們在加強婦聯(lián)基層組織建設的同時，積極實施'女性素質工程'。一方面開展多形式、多渠道的培訓工作，積極推進婦女培訓教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓力度，舉辦了基層婦聯(lián)干部培訓班、婦聯(lián)干部、女領導干部、人大、政協(xié)、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯(lián)干部在職進修、參加學歷培訓或成人教育，優(yōu)化女干部隊伍的學歷結構。三是以1537所婦女學校為陣地，抓好農(nóng)村婦女的科技培訓工作以及對鎮(zhèn)、村婦女干部進行'讀、說、寫、做'的崗位培訓。幾年來，開展農(nóng)業(yè)科技培訓2657期，9156名婦女獲得農(nóng)民技術員資格，20439名婦女獲'綠色證書'。四是聯(lián)合有關部門舉辦各類業(yè)務培訓。與法院聯(lián)合舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)特邀陪審員培訓班；聯(lián)合司法部門舉辦基層婦干法律知識培訓班；與社會和勞動保障部門聯(lián)合舉辦勞動監(jiān)督員培訓班。通過培訓，提高了各級婦女干部的綜合素質，促進了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦'競巾幗才華，展女杰英姿'為主題的女干部風采展示晚會，來自市直各行各業(yè)的400多位副科級或中級職稱以上的領導和業(yè)務骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風采。市幾套班子的主要領導、各縣(市)區(qū)、市直各單位的領導和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領導帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長的'搖籃'和橋梁。市委對培養(yǎng)選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養(yǎng)選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺了《關于加強培養(yǎng)選拔女干部工作的實施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標要求。各級婦聯(lián)配合黨委（黨支部）和有關部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關部門推薦后備女干部。積極推動婦聯(lián)干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯(lián)主席到省婦聯(lián)掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機，促進干部交流，累計有3個縣（市）區(qū)婦聯(lián)共5名班子領導交流到其它部門多崗鍛煉。
二、存在問題
1、基層婦聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應。鎮(zhèn)、村兩級的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，抓計生管征糧等很多中心工作都抽調婦聯(lián)干部去做，高負荷的工作量使基層婦聯(lián)干部窮于應付，根本沒有精力再做好婦聯(lián)的本職工作。
2、市縣婦聯(lián)機關干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動力。影響了婦聯(lián)干部能力的發(fā)揮。
3、基層婦聯(lián)干部的綜合素質有待進一步提高。部分基層婦聯(lián)干部特別是村一級婦代會干部的文化素質比較低，經(jīng)驗型的較多，缺乏復合型人才，難以適應新時期的婦女工作。
4、基層婦聯(lián)人員配備和業(yè)務經(jīng)費不足，給基層婦女工作的開展帶來一定的影響。
三、幾點建議
1、繼續(xù)加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設工作提高到新的水平。
2、加強培訓，大力實施'女性素質工程'，對各級婦聯(lián)干部進行分類的素質教育，不斷更新知識結構，進一步提高基層婦聯(lián)干部的素質。
婦聯(lián)干部工作計劃 第10篇
閱讀提示：本篇共計4972個字，預計看完需要13分鐘，共有122位用戶關注，26人點贊！
近年來，__縣婦聯(lián)立足于“一手抓發(fā)展，一手抓維權”的工作方針，按照“抓組織、抓隊伍、抓活動、抓協(xié)調、創(chuàng)經(jīng)費”的工作思路，積極探索婦聯(lián)工作新模式，充分發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，使我縣婦女兒童工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，為推進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧__做出了積極貢獻。根據(jù)市婦聯(lián)加強調研工作的要求，縣婦聯(lián)對近年來的婦女工作開展情況進行了深入的調研，現(xiàn)就__縣婦聯(lián)工作開展情況、存在問題以及對策建議做調研報告如下：
__縣婦聯(lián)工作開展情況：
目前，__縣有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）婦聯(lián)，229個村（居）婦代會，35個縣直機關婦委會，全縣總人口336039人，其中婦女162359人，縣委縣政府高度重視婦聯(lián)工作，20__年__縣委率在先八縣三區(qū)中以縣委的名義召開了全縣婦女工作會議，縣委副書記常金超對我縣的婦女工作提出了指導性意見。全縣基層婦聯(lián)組織健全，全體婦聯(lián)干部把竭誠為婦女群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，幫助她們解決最關心、最直接、最現(xiàn)實的權益問題，真正使婦聯(lián)成為了婦女群眾依賴的“婦女之家”。具體做法有以下幾個方面：
一、加強組織建設，提升工作能力和業(yè)務水平。__縣婦聯(lián)以全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧__為核心，以增強全縣各級婦聯(lián)組織的影響力、凝聚力、感召力為目的，采取多種形式全面提高婦聯(lián)干部的綜合素質，增強服務大局，服務婦女，服務基層的能力和本領。一是結合鄉(xiāng)、村換屆的有利時機，建立健全鄉(xiāng)村婦聯(lián)組織；二是采取多種培訓方式，努力提高全縣婦聯(lián)干部的綜合素質；三是建立婦女人才庫，對優(yōu)秀婦女干部采取逐年上報，逐步推薦的辦法，使優(yōu)秀婦女人才早日走上領導崗位。在20__年5月__縣的人事安排中，提職的46人中有13名婦女干部，其中4人曾任或現(xiàn)任婦聯(lián)干部；四是以各種教育活動為契機，開展爭創(chuàng)“學習型婦聯(lián)組織”、爭做“學習型婦聯(lián)干部”活動，使基層婦聯(lián)干部隊伍得到了進一步加強。
二、加大“兩個規(guī)劃”宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發(fā)展。一是認真做好兩個規(guī)劃宣傳及評估工作，不斷加大對兩個規(guī)劃和相關法律法規(guī)的宣傳力度；二是充分發(fā)揮婦兒工委各成員單位的作用，推動我縣的兩個規(guī)劃順利實施；三是利用節(jié)假日和“三下鄉(xiāng)”的時機，開展“男女平等”基本國策和法律法規(guī)宣傳；四是開展“崇尚科學、遏制艾滋”為主題艾滋病綜合防治知識進校園活動。工作中，縣婦聯(lián)力求把宣傳工作與為婦女群眾辦實事有機結合進來，協(xié)調衛(wèi)生部門送醫(yī)送藥進村、協(xié)調司法部門送法進村、協(xié)調農(nóng)牧部門送科技進村、協(xié)調婦兒工委成員單位在“六.一”期間走訪慰問幼兒園，開展愛心獻春蕾活動，切實營造出全社會關注婦女兒童的濃厚氛圍。
三、以活動為載體，團結帶領婦女積極參與經(jīng)濟建設。
一是以“巾幗文明生態(tài)庭院”創(chuàng)建活動為載體，突出抓好“雙學雙比”活動，并做好典型的培樹、宣傳工作。工作中我們注重做好庭院經(jīng)濟的文章，樹立“巾幗文明生態(tài)庭院”示范村三個，示范戶1480戶，促進了活動的發(fā)展?？h婦聯(lián)適時組織有養(yǎng)豬積極性的婦女學習張百灣鎮(zhèn)周臺子村婦女徐秋香養(yǎng)豬年收入10萬余元的經(jīng)驗，在全鎮(zhèn)進行推廣。目前全鎮(zhèn)存欄百頭豬以上的已有20余戶，成立了徐秋香任會長的張百灣鎮(zhèn)養(yǎng)豬協(xié)會，《承德日報》頭版以“花香果甜豬兒壯，農(nóng)家小院有寶藏——__‘巾幗文明生態(tài)庭院’給農(nóng)村帶來新氣象”為題對__縣婦聯(lián)開展的“巾幗文明生態(tài)庭院”創(chuàng)建活動進行了報道，同時市晚報、市縣兩級電視臺也多次對此事進行了相關報道，在全縣范圍內形成了人人參與，齊心協(xié)力爭創(chuàng)“文明庭院”的良好氛圍。二是以“巾幗文明示范崗（星）”和“巾幗行業(yè)特色杯競賽活動”為載體，突出抓好“巾幗建功”活動。近年來，縣婦聯(lián)為解決下崗女工再就業(yè)問題各類勞務信息90余條，為112名下崗女工找到了就業(yè)崗位?？h婦聯(lián)與縣衛(wèi)生局、郵政局開展了“巾幗天使杯”、“巾幗郵政杯”競賽活動，通過競賽活動，調動了廣大女職工愛崗敬業(yè)、崗位成才、崗位建功的積極性，激發(fā)了廣大女職工立足本職，奉獻社會的精神?；顒又械囟惥峙诱魇沾髲d被評為全國巾幗文明崗，齊淑珍被評為省級巾幗明星。根據(jù)我縣承德市十大女杰原縣第三中學武永平副校長制作的專題片《我生命的全部》和根據(jù)我縣承德市“十大文明家庭標兵戶”周蘭華家庭制作的專題片《母愛情深》于20__年5月份由承德電視臺《中國承德》專欄播出，《
母愛情深》并獲優(yōu)秀專題片獎。在我縣近日的人事安排中，周蘭華被提拔為人口和計劃生育局副局長，武永平被提拔為三中校長。三是與文明生態(tài)村創(chuàng)建活動相結合，提高全縣婦女的文明程度。縣婦聯(lián)在工作中在致力于提高廣大婦女的致富能力也從不忽視她們的精神生活。目前全縣80%的村（居）婦聯(lián)都根據(jù)自身的實際情況組建了各具特色的秧歌隊，有條件的村（居）還建起了科技圖書室，為廣大婦女學文化、學科技創(chuàng)造了條件?？h婦聯(lián)協(xié)調有關部門出資2萬余元，購買鮮花5000盆、四季玫瑰5000株，獎給“十星級”文明家庭示范戶，調動了廣大農(nóng)村家庭投身建設文明生態(tài)村的積極性。在文明生態(tài)村創(chuàng)建中，多名鄉(xiāng)村婦女參與了文明書畫廊的描繪工作，得到了各級領導的好評。四是加強科技培訓，發(fā)展勞務經(jīng)濟。勞務輸出工作是婦聯(lián)的品牌工作之一，__縣婦女培訓學校也是省婦聯(lián)在承德市定點的兩所婦女培訓學校之一，縣婦聯(lián)通過建立女性人力資源檔案，依托當?shù)靥厣?jīng)濟和鄰近區(qū)域的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，十年來有組織地轉移農(nóng)村婦女剩余勞動力3000多人。工作中采取了崗前培訓、定期回訪等措施，在廣東順德集團、北京城鄉(xiāng)酒店和空軍第二招待所等用工單位中樹立了良好的信譽。四、創(chuàng)新載體，加強協(xié)調，維護婦女兒童合法權益。一是以維護婦女兒童合法權益為己任，認真做好接待處理工作，做到件件有著落，事事有回音。幾年來共接待來信來訪400余件，98%以上得到了較為圓滿的解決。通過協(xié)調法院、司法等部門為113名受害婦女減免了費，為56名婦女免費提供了法律援助律師。二是開展了以“四防”（防拐、防盜竊、防搶劫、防隱患）、“四無”（無、無、無暴力、無犯罪）為內容的“平安家庭”創(chuàng)建活動，樹立“平安家庭”示范戶1484戶；開展以“家庭和美、鄰里和睦、村居和諧”爭創(chuàng)和諧家庭活動，樹立了一批敬老型、奉獻型、教子成才型，才藝型、廉潔型和節(jié)約型家庭典型；以建立新型鄰里關系為主要內容，在農(nóng)村和社區(qū)開展了“好鄰里”活動。目前參與各種創(chuàng)建活動的家庭達到了全縣總戶數(shù)的80%。三是維護女童受教育的權利，深入開展“關愛女孩行動”?？h婦聯(lián)緊密結合自身實際，認真履行人口和計劃生育成員單位職責，把關愛女孩行動落到實處，為遏制出生人口性別比升高發(fā)揮了應有的作用。僅20__年，縣婦聯(lián)就爭取到現(xiàn)金10000元，衣物3萬件，學習用品40箱，愛心毛線一百二十斤，捐贈到貧困婦女兒童手中。
五、心系貧困百姓，扎實做好下基層工作?？h婦聯(lián)把下基層工作作為踐行“三個代表”的重要舉措抓好抓實。幾年來，縣婦聯(lián)包扶村發(fā)放科技資料一萬多份，舉辦科技、生殖健康培訓班10次共3000余人，爭取扶貧資金50余萬元，爭取水泥20噸，幫助村修路19公里，計為包扶村送去物資折合人民幣60余萬元。因包扶工作突出，縣婦聯(lián)兩名包村干部提拔到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手的位置上。
為進一步做好__縣的婦聯(lián)工作，近日，縣婦聯(lián)就工作中存在的問題進行了調研，并提出了可行性的對策建議。
當前婦聯(lián)工作存在的主要問題：
一、鄉(xiāng)、村婦聯(lián)干部不能專職，并且進“兩委”的比例下降，年齡結構也趨于老化。目前我縣在23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）婦聯(lián)中，只有1名專職的婦聯(lián)干部，在229個村（居）婦聯(lián)中，只有一個專職的婦代會主任，進兩委班子204人，占到婦代會主任總數(shù)的89%，沒有達到100%進兩委的要求。年齡在40歲以上的158人，占到了總人數(shù)的69%，年齡老化給婦代會主任們的知識更新帶來了難度，從而使她們接受新生事物的能力也相對較弱。
二、大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對婦聯(lián)工作重要性認識不到位。全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）都明確了領導分管婦聯(lián)和婦女工作，但只有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）對婦女工作較重視。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導對婦女工作的認識都不到位，不重視婦女工作。同時，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁多，人少事多，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為只要能抓好經(jīng)濟工作等重要工作就行了，對婦聯(lián)工作，則存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。
三、婦聯(lián)工作受經(jīng)費制約，缺乏主動性積極性。各級婦聯(lián)組織經(jīng)費緊張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基本上沒有工作經(jīng)費，開展工作時常因為經(jīng)費不足而使工作陷于被動。這不僅導致了各級婦聯(lián)組織正常工作難以開展，而且參與社會事業(yè)發(fā)展的積極性不高，意識不強，不能充分發(fā)揮廣大婦女在“三個文明”建設中“半邊天”的作用。婦兒工委是政府的下設機構，
辦公室設在縣婦聯(lián)，但是卻沒有相應的編制、人員、設備和經(jīng)費，致使工作開展起來困難重重。四、全縣女干部、女代表、女黨員的比例偏低。目前我縣有副科級以上干部625人，其中女干部77人，占副科級以上干部總數(shù)的12%。我縣女干部的配備呈寶塔型結構，存在“正職少、副職多，實職少、虛職多”的情況。上屆縣級人大代表194人，其中女代表44人，本屆縣級人大代表194人，其中女代表42人，女代表的人數(shù)被嚴格地控制在22%左右；20__年女政協(xié)委員占縣政協(xié)137名委員的18%，20__年女政協(xié)委員占縣政協(xié)155名委員的14%，隨著政協(xié)委員總人數(shù)的上升女委員人數(shù)非但沒有上升卻呈現(xiàn)出明顯下降的趨勢。
五、婦聯(lián)干部隊伍力量薄弱，整體素質不強。由于全縣鄉(xiāng)村的婦聯(lián)干部基本上都是兼職，婦聯(lián)“聲音弱小”，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作的能力不強，婦聯(lián)工作不被人理解，甚至得不到領導的重視；婦聯(lián)干部本身素質較差，對新時期婦女工作出現(xiàn)的特點和規(guī)律不了解，不能有效地探索新時期婦女工作出現(xiàn)的新課題，抓婦女工作較盲目。主要表現(xiàn)有個方面，一是實踐經(jīng)驗欠缺，婦聯(lián)干部工作能力和水平不能適應新形勢新任務的需要。二是社交意識淡薄，缺乏社會活動的主觀能動性，從而導致社會活動能力較弱、魄力不足、工作中縮手縮腳，不敢開拓和創(chuàng)新。三是婦聯(lián)地位得不到重視也導致了一些婦聯(lián)干部學習業(yè)務勁頭不足，僅僅滿足于應付日常工作，甚至有的婦聯(lián)干部連日常的應付都懶得應付。
做好婦聯(lián)工作的對策思考
一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導。婦女工作是一項很重要的工作，把廣大婦女的積極性充分調動起來，對社會經(jīng)濟發(fā)展有著不可替代的作用。各級黨組織要高度重視婦女工作，切實把婦女工作納入黨委工作議事日程，納入黨政領導崗位目標責任制之中。要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機關婦女工作列入黨建目標考核，與黨建工作同安排、同部署、同檢查，在考核過程中應當有由婦聯(lián)說了算的分數(shù)，哪怕只有一分也好（既然是考核婦聯(lián)工作，當然婦聯(lián)最有發(fā)言權）。各級黨委要實實在在地關心婦聯(lián)主席和村婦代會主任的學習、工作和生活，為她們解決婦女工作中的一些實際困難，并定期聽取婦聯(lián)工作匯報，支持婦聯(lián)獨立自主地開展工作。
二、進一步加強婦聯(lián)基層組織建設。認真貫徹落實好《中共河北省委關于進一步加強和改進婦女工作的意見》和《中共承德市委關于加強和改進婦女工作的意見》，一是按照“四化”方針，把適合、熱心做婦女工作的優(yōu)秀女干部選配到婦聯(lián)工作崗位上來，及時調整充實婦聯(lián)干部隊伍，把婦聯(lián)建設成為密切聯(lián)系群眾，具有開拓創(chuàng)新精神的集體，使之能團結和引導廣大婦女群眾投身于經(jīng)濟建設中。二是在現(xiàn)有婦聯(lián)組織的基礎上，努力構建適應新時期、新形勢與新任務需要的婦女工作網(wǎng)絡，利用黨委加強非公有制經(jīng)濟組織黨建的有利契機，在各非公有制經(jīng)濟組織和個體協(xié)會中組建婦女組織，擴大婦聯(lián)工作覆蓋面，實現(xiàn)哪里有婦女，哪里就有婦女工作。三是切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦代會主任專職不專用、兼職不得用的問題。各級黨委應配備專職婦聯(lián)主席，改變婦聯(lián)主席位置被擠占的現(xiàn)象。實際工作中，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)一時難以做到專職的，也應以婦聯(lián)工作為主，不能身兼多職。要做到婦聯(lián)有機構、有編制、有人員、有經(jīng)費、有足夠的時間和精力開展婦女工作。四是采取切實有效的措施，解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦干的政治、經(jīng)濟待遇。《中共承德市委關于加強和改進婦女工作的意見》中指出，各級婦聯(lián)主席是黨員而且適宜的，應吸收進入同級黨委，未進入同級黨委的，要注意吸收她們列席黨委工作的有關會議，給婦聯(lián)主席提供積極建言獻策的機會和環(huán)境。
三、加大對婦女干部的培訓力度。一方面要加大對婦聯(lián)干部的培訓力度，提高婦聯(lián)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。各級黨組織在制定干部培訓計劃和外派學習時，要把婦聯(lián)干部納入培訓計劃；每年組織一期婦聯(lián)干部培訓班，培訓時間原則上不少于5—7天。另一方面要廣開渠道為婦女干部的成長創(chuàng)造條件，提供機會。適時選送婦女干部參加各種培訓、外出考察學習、到基層掛職鍛煉、有計劃地安排輪崗交流，以開闊她們的視野，提高她們的綜合素質。同時，要注重培養(yǎng)農(nóng)村女骨干、女能人，加大對農(nóng)村女能人的培訓力度，使廣大婦女能更好地參政議政。
