推薦任職報告 第1篇
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各縣（市、區(qū)）政工取評辦、市直各有關單位：
為了切實做好****年度全市政工專業(yè)技術職務任職資格評
審工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、申報范圍、對象和條件
全市政工專業(yè)職務任職資格申報范圍、對象和條件按照漸少
政職[****］**號，浙企政職辦［****］*號，政職辦［****］*號、政職辦［****］*號、職改辦［****］*號文件精神執(zhí)行。
二、申報時間和組織工作
各地各單位要認真做好申報對象的資格審查工作，于月*o目前
將審核蓋章的《申報___職務評審對象花名冊》（并帶軟盤）及相關材料送市政工職評辦公室（市委宣傳部干部處），市政工職評辦公室將于*月下旬對申報中級政工專業(yè)技術職務的人員進行崗位培訓。月中旬召開評審會進行評審，同時完成申報高級政工專業(yè)技術職務任職資格的推薦工作。
三、報評材料
、高級政工師評審材料仍按浙企政職辦[****］*號文件執(zhí)行
****年度申報高級政工師崗位人員培訓班擬定于*月底在杭州舉辦，
各地各單位要在*月*0日前將本地本單位準備參加培訓班
的人員名單報我辦。
*、政工師評審材料
（）材料清單一式*份（一份貼在材料袋上）；
（*）（專業(yè)技術職務任職資格評審表人一式*份。其中呈報
單位意見欄要求概括地反映申報者政治、業(yè)務表現(xiàn)情況，表明推薦態(tài)度；
（*）業(yè)務總結一式*份。內容為任初級專業(yè)技術職務以來的專
業(yè)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面情況，字數(shù)在*千字以上;
（*）《晉升（推薦）中級專業(yè)技術職務任職資格人員情況綜合
表（公示表）》，一式**份，要求申報對象如實準確地填報并公示有關材料，推薦單位要根據(jù)申報對象公示情況如實簽署有關意見;
（5）學歷證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、聘書復印件各一
式*份；
（*）有關著作、論文、研究報告、獎勵證書等復印件各一式*份。須提供任用級專業(yè)技術職務以來的專業(yè)論文*篇和三個最能反映本人工作實績的工作成果（包括策劃和組織的活動、調研報告、工作總結、工件報告、經(jīng)驗推介或具體的思想政治工作案例等）;
（）外語考試合格證書（綜合c級或省外語等級考核英語二級、日語三級）復印件一式*份；
（*）所在單位是企業(yè)的，要如實填寫《企業(yè)基本情況表》一式*份，并經(jīng)主管部門蓋章確認。所在單位屬事業(yè)性質的，必須提供《事業(yè)單位法人登記證》復印件一式*份;
（）破格申報的，還需提交所在單位填寫的《破格推薦中級專業(yè)技術職務任職資格審批表人對照破格條件寫出破格理批注明符合哪幾條破格條件；
（0）與計算機應用能力考核結果掛鉤的，需提交相應的證書；
（）填報經(jīng)本人和所在單位領導簽名的《如實申報專業(yè)技術職務保證書》；
（*）二寸半身免冠近照*張；
（*）所有復印材料必須攜帶原件，由評委會辦公室驗審原件。所有申報材料（除《晉升（推薦）中級專業(yè)技術職務任職資格人員情況綜合表（公示表）》用a*紙外），須中文打字，統(tǒng)一周a*紙復印。除《專業(yè)技術職務任職資格評審表》和《晉升（推薦）中級專業(yè)技術職務任職資格人員情況綜合表（公示表）》外，其它材料一式*份整理成冊。
*、助理政工師評審材料
（）《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式*份。
（*）《晉升（推薦）初級專業(yè)技術職務任職資格人員情況綜合表（公示表）》一式0份，要求申報對象如實準確地填報并公示有關材料，推薦單位要根據(jù)申報對象公示情況如實簽署有關意見。
（*）學歷證書原件及復印件*份。
（*）所在單位是企業(yè)的，要如實填寫《企業(yè)基本情況表》一式
*份，并經(jīng)主管部門蓋章確認。所在單位屬事業(yè)性質的，必須提供《事業(yè)單位法人登記證》復印件一式*份。
（5）必須提供從事思想政治工作以后撰寫專業(yè)論文篇和*個最能反映本人工作實績的工作成果，并提供復印件*份。
（*）專門從事思想政治工作以后獲得的榮譽稱號的證書或獎狀的原件及其復印件一式*份。
（）二寸半身免冠近照*張。
凡大、中專以上畢業(yè)生，見習期滿需確認政工專業(yè)職務任職資格的，要填寫《思想政治工作專業(yè)職務大中專以上畢業(yè)生見習期滿確定任職資格審批表）》一式*份，并提供學歷證書和二寸半身免冠近照*張。
四、材料要求
根據(jù)職改辦[****］*號文件的要求，各申報對象要翔實、準確地提供能反映本人專業(yè)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面情況的書面材料和相關證明。對于必須由推薦單位人事部門（職改）部門提供的材料，申報對象不得自行填寫；對于要求公示的材料，必須按有關文件要求，全面及時地予以公示，接受群眾監(jiān)督，否則無效。
五、答辯事項
專業(yè)技術職務任職資格評審答辯主要是考察評平對象分析、解決實際問題的能力，專業(yè)知識的廣度和深度；創(chuàng)新意識以及提供業(yè)績材料的真實性。答辯時間另行女排。
推薦任職報告 第2篇
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前移監(jiān)督關口。強化程序監(jiān)督
完善操作環(huán)節(jié)。對照《干部任用條例》，根據(jù)全市干部工作實際情況，對干部選任工作程序進行完善和補充，增加了初始動議和初始提名兩個關鍵環(huán)節(jié)，堵塞了程序上的漏洞。工作中，為了預防動議調整干部過頻、過多及有具體目標、具體人選動議等問題，出臺了《關于調整鄉(xiāng)局級領導干部初始動議的規(guī)定》，并在選人用人實踐中多次修改完善，明確了初始動議的條件、程序、規(guī)模、頻率和時間，使初始動議充分體現(xiàn)民主意志。規(guī)定調整鄉(xiāng)局級領導干部的動議，市委書記只提出調整干部的方向、原則和選任標準，不直接指定具體人選，由組織部具體負責實施。為了解決調整提拔干部由誰提名、怎樣提名等問題，出臺了《選拔鄉(xiāng)局級黨政正職領導干部市委委員民主提名制度》，明確了群眾民主推薦提名、組織推薦提名和個人自薦提名的途徑和渠道，進行全方位公開提名推薦，擴大了干部選任渠道。
細化操作流程。依據(jù)《干部任用條例》的有關規(guī)定，我們將選拔任用干部工作程序分解為7個環(huán)節(jié)、28個具體步驟，設計了《選拔任用鄉(xiāng)局級領導干部操作流程圖》。規(guī)定選拔任用干部工作，必須按照流程進行操作，任何組織和個人不得簡化程序、規(guī)避程序和顛倒程序。將操作流程圖懸掛在市委書記辦公室和常委會議室，供市委書記和其他常委參考，熟悉各個環(huán)節(jié)和步驟。形成按程序規(guī)范選人用人的工作習慣。在此基礎上，我們把操作流程圖塑封后，下發(fā)到全市副鄉(xiāng)局級以上領導干部手中，便于隨時接受監(jiān)督。
規(guī)范操作制度。出臺了《選拔任用鄉(xiāng)局級領導干部暫行辦法》，對選拔任用鄉(xiāng)局級領導干部的資格條件、操作程序、紀律要求、責任追究等方面進行規(guī)范，先后出臺了18項相關配套制度，有效解決了選拔任用鄉(xiāng)局級領導干部如何遵守《干部任用條例》的問題。2007年以來，我們嚴格執(zhí)行這個暫行辦法，選拔了10批71名鄉(xiāng)局級領導干部，沒有出現(xiàn)違反程序操作的事件，實際效果比較好。
搭建監(jiān)督平臺，強化運行監(jiān)督
全方位公開信息，增強干部選拔透明度。每次選人用人前，市委都向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直部門主要負責同志通報提拔調整干部初始動議。，在民主推薦前，把空缺職位、任職資格、條件、選拔方式和程序等，采取多種形式提前向社會公開。在民主推薦時，將符合推薦職務、職位、資格的干部名單發(fā)放到參加推薦會議的人員手中，將考察推薦組成員，推薦考察時間和地點、程序、聯(lián)絡方式等向推薦人選所在單位公布，接受群眾的建議和監(jiān)督。在初始提名推薦后，向群眾公開提名人選。在民主推薦和組織考核后，把民主推薦、民主測評和擬提拔人選基本情況，在常委會或全委會上進行通報。同時，吸收所有紀委委員及提名人選參加選拔任用工作全過程，第一時間將擬任人選向社會公示，接受干部群眾監(jiān)督。
多方面征求意見，增強干部選任科學性。每次調整干部制定方案時。都廣泛征求市委委員和部分鄉(xiāng)局級正職領導干部的意見。草案形成后，廣泛征求鄉(xiāng)局級領導干部的意見，再根據(jù)提出的意見研究調整，努力做到上下意見一致。在醞釀環(huán)節(jié)，由市委書記或組織部在規(guī)定時間內，與擬提拔人選的上級分管領導、上級協(xié)管部門、人大、政協(xié)充分溝通醞釀，最后由市委書記溝通協(xié)調會集體醞釀提出人選。
多渠道競爭選拔，增強干部選拔準確性。在選拔黨政正職領導干部時，采取差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、市委全委會差額票決等全程差額的方式。在鄉(xiāng)局級黨政副職的選拔中，進行了公開選拔的實踐。按照報名和資格審查、統(tǒng)一考試、考察、決定任用四個步驟，公開選拔了10名鄉(xiāng)局級副職領導干部。對重要崗位領導干部的選任，探索了競爭上崗平職交流的方式。在選拔過程的關鍵環(huán)節(jié)，組織、紀檢監(jiān)察部門共同參與，確保了“陽光操作”和干部工作的嚴肅性。
拓展監(jiān)督渠道。強化合力監(jiān)督
組織部門內部全程監(jiān)督。2004年以來，我市實行了選拔任用干部工作組織部內部跟蹤審核制度。市委選拔任用干部動議方案提出后，組織部干部監(jiān)督室全程審核人選的提出、職數(shù)、任職資格和條件，根據(jù)查閱干部本人檔案以及平時掌握的情況，對擬提拔人選進行審核，并對履行民主推薦、組織考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)進行全程跟蹤監(jiān)督，嚴格把關。預防和避免了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。
四大班子內部互相監(jiān)督。出臺了《市委常委會討論決定干部工作事項議事規(guī)則》，明確了市委常委會討論決定干部工作事項的議事原則、范圍、程序、制度以及對違反本規(guī)則行為的責任追究。每次調整干部，市委都采取事前溝通、事中討論、事后驗證等方法，充分聽取人大、政府、政協(xié)及黨委班子成員的意見。每年度召開市級領導干部專題民主生活會，市委書記在會上要就選人用人工作情況進行專項述職，充分聽取人大、政府、政協(xié)以及黨委班子成員的意見。
推薦任職報告 第3篇
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一、突出重點，明確提名主體
敦煌市在選拔任用干部的實踐中，不斷擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主，采取組織提名、領導干部個人提名、干部群眾聯(lián)名提名、公開選拔提名、競爭上崗提名、公推公選提名、全額定向推薦提名等多種方式提名推薦干部建議人選。1、組織推薦提名。包括市委常委會（全委會）、市委組織部、基層黨組織和上級黨組織推薦。市委組織部根據(jù)領導班子配備需要，結合干部年度考核、平時考核、民主推薦和群眾認可程度，召開部務會議，提出擬提拔和調整的干部初步建議人選。市委常委會（全委會）結合干部績效考核、年度考核和社會公認程度，可提出擬提拔和調整的干部初步建議人選?；鶎狱h組織和上級黨組織也可根據(jù)基層單位領導班子建設需要，經(jīng)領導班子集體研究同意后，向市委組織部書面提名推薦干部初步建議人選。2、個人推薦提名。包括領導干部推薦、干部聯(lián)名推薦和自我舉薦。領導干部個人推薦干部人選時，必須填寫《科級干部推薦表》，并負責地寫出書面的署名推薦材料，介紹被推薦人的德、能、勤、績、廉等情況，說明推薦理由和任職崗位建議，注明與被推薦人的關系。干部群眾及各級黨代表、人民代表、政協(xié)委員根據(jù)領導班子和干部隊伍建設的需要，可聯(lián)名推薦干部建議人選，并明確提名任職意向和提名理由等內容。3、公開選拔提名。包括公開選拔和競爭上崗提名。2005年以來，敦煌市采取“一推雙考”和民主選舉的方式公開選拔了18名科級領導干部和70名副科級后備干部，按照有關程序向市委常委會進行了提名。
二、緊扣核心，規(guī)范提名程序
敦煌市不斷探索完善提名推薦制度，進一步規(guī)范提名程序，從程序上把好了推薦提名的質量關口。一是公告初始提名職位。在每次調整任用干部前，市委組織部都要向市委常委會（全委會）、相關單位公告擬配備、提名的領導職位。二是明確提名原則、條件。敦煌市在提拔任用干部中，提名人選一般從科級后備干部中產生。所有推薦人選必須具備《干部任用條例》中規(guī)定的任職資格和條件。敦煌市對推薦提名的干部嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的任職資格和德才條件，一一進行審查，不符合任職資格和條件的，不列為提名對象，不提交會議討論。三是開展民意調查和民意測評。敦煌市在干部初始提名中，堅持民意調查、民意測評和民主推薦，民意集中到哪些人身上，就把哪些人作為提名對象。四是提供初始提名參考人選。市委組織部按照擬配備的崗位要求，綜合單位民意測評、民主推薦和干部日?？己私Y果，按每一職位不少于2名的要求，提出參考人選報市委研究確定考察對象；對于平行調整的領導干部，一般由市委組織部征求各方面意見后，綜合考慮各方面情況差額提出人選。市委常委、委員既可以根據(jù)市委組織部提出的參考人選進行推薦，也可以署名另外推薦他人；最后，經(jīng)市委組織部部務會議綜合分析，提名考察對象，向市委匯報考察方案。五是進行民主推薦、組織考察和醞釀協(xié)商。初始提名人選屬提拔任職或平級轉任重要職務的，進入民主推薦和組織考察環(huán)節(jié)；屬其他平級轉任的，進入醞釀環(huán)節(jié)。
推薦任職報告 第4篇
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述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。下面好范文小編為你帶來一些關于村主任的述職報告，希望對大家有所幫助。
村主任述職報告1
作為__村村民委員會主任，我在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在群眾全村干部共同努力下，緊緊圍繞建設社會主義新農村工作為重點，盡職盡責，與時俱進，開拓進取，使得全村的各項事業(yè)按照預定的目標全部完成。
現(xiàn)在就20__上半年年一年來的工作向領導和同志們述職如下，請予審核。
1、突出重點，不斷壯大村級經(jīng)濟。一是加強農業(yè)產業(yè)結構調整。在我村大力發(fā)展科技種植項目。
2、注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，積極發(fā)展社會事業(yè)。讓廣大群眾真正享受到發(fā)展的實惠。目前，新型合作醫(yī)療參保率達98%，使廣大村民有病不發(fā)愁，國補有保證。
3、統(tǒng)籌兼顧，切實加強黨建精神文明建設。積極開展百姓故事會活動。高度重視穩(wěn)定工作，積極做好民事調解工作，切實把矛盾控制在萌芽狀態(tài)，大事化小，小事化了，沒有把任何矛盾交給領導，群訪群治工作取得顯著成效，為建設和諧社會，保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用。計劃生育工作連年達到100%。外來人口管理逐步規(guī)范，老年活動健康正常。積極壯大黨的組織，黨員隊伍不斷壯大。許多先進分子不斷加入黨組織。目前我們村共有黨員14名。
4、廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名村主任，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。
為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制，鎮(zhèn)黨委、政府安排。我任村主任一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任大，壓力大。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事。堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負黨組織的培育和信任。
一年來，在上級黨委、政府的正確指導下，自己作為村主任，能積極貫徹執(zhí)行黨的各項農村方針、政策，使自己不斷提高思想覺悟，增強了改革意識、解放思想、改革創(chuàng)新，強化了服務意識，時時處處作好表彰，起先鋒指導帶頭作用，嚴格的要求自己，提高個人素質，帶領一班人為我村的各項工作。按上級要求圓滿的完成。結合第二批黨的群眾路線教育學習。自己作為一個領導干部，能積極參加學習，并作了心得體會筆記，落實科學發(fā)展觀，領會精神實質，促進新農村建設。
在工作取得較好成績時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為:一是思想上對學習不夠重視。由于工作經(jīng)驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也是在培訓時學一學。輕視政治理論學習。對政治理論缺乏全面了解。二是在工作中落實不夠全面，表現(xiàn)在抓全盤、注重經(jīng)濟，輕精神文明建設，重視建設，放松了農業(yè)。三是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我以后將在工作中高度重視，切實予以解決。
總之，我在任職六年來，在鎮(zhèn)領導和廣大鎮(zhèn)村干部黨員的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成績。這些成績取得是鎮(zhèn)黨委政府正確領導的結果，也是全體鎮(zhèn)村干部廣大黨員群眾積極參與配合支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比，與發(fā)展的形勢和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民，努力實踐“”重要思想。牢固樹立為人民服務的概念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶頭作用，樹立好自身形象，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，解放思想，把握機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)。事事處理嚴格要求自己，模范地努力工作，為我村的經(jīng)濟建設做出更大的貢獻。
我作為__村主任，在20__年上半年的工作中在鎮(zhèn)黨委政府和村支部的領導和指導下，作了一些工作，但也存在一些不足。
工作方面:
一、道路修建及完善。
在20__年至今我村利用移民資金把移民新村村道進行了硬化?，F(xiàn)目前已經(jīng)改建完工，并已經(jīng)使用。自來水進行了維修，移民新村主街道進行綠化，安裝路燈和監(jiān)控。對以上工作，全村老百姓90%非常歡迎并理解，有一部分人思想不通，通過我們耐心細致的做工作，最后也都能理解和贊同。在修建和完善過程中出現(xiàn)的矛盾問題，我們都做了調解和講解。
二、其他工作。
上半年進行了防疫方面的工作，特別是每年對農戶養(yǎng)的山羊進行了打防疫針，平時也對全村進行了檢查和控制。交通方面也做了細致的工作，對全村的汽車、火三輪、摩托車作了登記。并簽訂了安全責任書，使大家真正懂得道路安全的重要性。并對全村防火、防盜、防災等問題作了全面的宣傳和講解，使大家從意識上有了深刻的認識。
我們村今年共流轉了450來畝土地，讓大家知道了將來土地流轉是一種出路和辦法，下一步，準備在黨委政府的號召下，想盡一切辦法，爭取土地流轉的面積增大，使老百姓真正能增收及增加效益。
當然，我也有許多不足的地方。比如，遇到事情容易沖動，辦法不多，做事還不夠果斷、大膽，對老百姓關心不夠。下一步工作中，我一定改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，向其他同志學習，使自己能進步并提升工作能力。
三、廉政方面。
我是從20__年開始上任的，今年已六年之久。我在這六年的工作中，我自認為我是一個廉潔的人。
1、在參選中，我是按照程序參選，從未有請客送禮，拉票等違法現(xiàn)象。
2、也未有過違背村上正確意愿，超范圍，超標準。在工作上盡自己能力幫助全村老百姓解決實際問題。老百姓來辦事，從來都市熱情接待，在全村老百姓的印象較好。
3、在村上有工程等項目中，都是嚴格把關，堅持質量，不講情面，錯誤的要反對，正確的要接納，也從不謀私利，不向工程承包方伸手。
我以后也一定做到廉潔、自律、遵紀守法，做一個合格的村主任。
村主任述職報告2
本人自年月?lián)未妩h支部書記以來，能積極發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結帶領全村群眾，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，勇于創(chuàng)新，扎實工作，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結如下：
一、堅持原則，秉公辦事。
平時，積極參加區(qū)鎮(zhèn)組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，如今年做失地農民養(yǎng)老保障，對于具體的繳費辦法和數(shù)額選擇上，我們都經(jīng)村民代表大會討論決定通過后再予以實施，充分發(fā)揚了民主，體現(xiàn)了民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現(xiàn)象。
二、心系百姓，勤政為民。
作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。多年來，我經(jīng)常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。今年，村里出資大力開展環(huán)境整治工作，消除余只露天糞缸，拆除關閉家養(yǎng)殖場，對群眾反映大的進行整治，村容村貌大有改善，給村民創(chuàng)造了一個潔凈、舒適的人居環(huán)境。
三、政務公開，體現(xiàn)民主。
嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況。接受黨員群眾的監(jiān)督。多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經(jīng)商行為，始終堅持做到集體財產為集體所用。
四、扶貧幫困，持之以恒。
節(jié)假期間，我們主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，如今年對多戶困難戶的房屋進行了整修，積極開展“慈善一日捐”活動，組織失地農民進行技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。
以上是我一年來的工作小結，和鄭培民同志相比，還有許多的不足，在新的一年即將到來之際，我更要學習鄭培民同志勤政為民、無私奉獻的精神，做好一名“村官”。
村主任述職報告3
各位領導、同志們：
一年來，在鎮(zhèn)黨委的領導和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結村支部一班人，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅定信心、明確目標、攻堅克難，認真履行工作職責，開創(chuàng)性的開展工作，取得了明顯的成效，黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制，從小事做起，始終用一個共產黨員標準對照自己的行為?，F(xiàn)就我的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：
一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質
學習是履行好職責的基礎。不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名村黨支部書記、村主任，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作和學習兩不誤。對黨在農村的各項方針政策有了較為系統(tǒng)的了解和掌握，更進一步增強了貫徹的自覺性和堅定性。二是加強法律法規(guī)學習。我堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。先后學習了、等，并在工作中自覺堅持。三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。帶頭發(fā)揚“三苦”精神，認真踐行科學發(fā)展觀，堅持深入工作一線，向干部群眾學習積累經(jīng)驗，不斷用正確的思想充實自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、加強黨建工作發(fā)揮先鋒作用
堅持學習制度，班子隊伍健全，支部干部和委員非常團結。堅持“三會一課”、電教播放制度，組織全村黨員參加遠程教育的學習，取得了很好的效果，高質量完成黨員隊伍建設工作。
三、求真務實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織的長期活動，自接到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動通知，我村黨支部立即將此次活動列為本年度黨建工作重點，以創(chuàng)建“五個好”支部、爭當“五帶頭”黨員為引領方針，制定了周密詳細的實施方案。為了加大創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳力度，打造出村內創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，黨支部拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，采取召開黨員大會、廣播、設置專門宣傳欄、宣傳標語等多種形式，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作，收到良好的效果，廣大農村黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結合設崗定責，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
四、堅持以改進作風建設為抓手，努力增強勤政為民的意識
作風建設一直是我常抓不懈的工作重點，在任何時候，都要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。圍繞勤政廉政，我著重做了以下三個方面工作，一是加大黨務、政務公開力度。二是全面加強黨員干部的責任意識、使命意識和形象教育意識，堅持做到“四個一”：即說好每一句話，辦好每一件事，接待好每一個服務對象，做好每一天工作，使我村的整體服務水平上升到一個新的高度，樹立良好的班子形象。三是切實解決群眾關心的熱點問題，把群眾關心的福利分配、土地補償、工分結算、五保、低保等問題都嚴格按程序陽光作業(yè)，公開操作，真正做到給群眾一個明白，還干部一個清白，切實把好事辦好、實事辦實。
五、堅持貫徹落實民主集中制
在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓班子、抓落實。一是通過加強學習，努力增強自身的政治觀念、組織觀念和紀律觀念，切實提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設，形成有職黨員承諾公示，無職黨員設崗定責的管理模式。三是抓班子凝聚力建設。作為基層組織的一把手，我始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質，另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，使班子成員之間能互相通氣，互相補充，互相協(xié)作。
六、嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度
我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項都經(jīng)過村民代表大會上決策通過。
七、狠抓扶貧幫困送溫暖工作不放松
堅持以人為本，突出維護民利，保障民生，用心做好五保、低保戶工作，對困難家庭認真排查，對因災因病困難戶及時納入低保能進能出。堅持公開、公平、公正原則，實行分類分級動態(tài)管理，妥善解決好全村貧困人口的基本生活，養(yǎng)保、醫(yī)保、子女就學及生活困難等具體問題，認真做好優(yōu)撫、雙擁工作，重視老復員軍人的穩(wěn)定工作，全力做好全村醫(yī)保、養(yǎng)保參入率，著力推進村務公開，民主管理為主要內容的村民自治和基層支部建設。
在個人廉政自律方面，我主要從以下幾方面做出了努力：
一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力，加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。并帶領全村干部開展了八個方面良好作風的學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。
三是萬事以小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私。一年來，全村大小事及大小開支都是由兩委會、兩議會通過方可執(zhí)行。
四是高度重視，認真履行職責，工作指導到位。為切實搞好廉政建設責任制工作，完成鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)的責任目標，我站在講政治、講大局的高度。對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育全村黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。
五是結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求實效。把管理重點放在村干部權力的運行上，進一步規(guī)范村級干部日常行為，強化對領導干部權力運用的約束。加大管理力度，全面落實。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會計委派制度，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅政紀上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。
嚴格要求自己，堅決做到要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。
總之，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在廣大黨員干部的大力支持下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委政府正確領導的結果，也是全體鎮(zhèn)村干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。自己本身還存在著學習抓的不緊，工作創(chuàng)新不夠。通過這次評議對各位代表及與會同志們提出的意見、建議我將誠懇接受并在以后的工作中認真加以改進，進一步把自己的工作做好，為全村的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的貢獻。
謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人：___
2019年_月_日
村主任述職報告4
尊敬的領導、同志們：
20__年度，在上級黨工委、辦事處的正確領導下，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，走群眾路線，認真履行職責，帶領村兩委一班人和黨員干群，緊密團結，圍繞目標，積極工作，完成了村黨總支、村委會的換屆選舉;取得了農村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，社會穩(wěn)定，農業(yè)在產業(yè)結構調整中調高、調優(yōu)，農民的生活水平有了較大提高的可喜成果。
一、自覺學習，提高自身管理能力
作為一名村支書記、村委會主任，要管理好我村2000多戶，常住人口6000余人，外來人口1000多人，我深感責任大，壓力不小。要提高自身的管理能力，就得不斷學習，更新知識。在學習方法上，堅持自學和參加培訓相結合，在學習內容上，學習一些黨報黨刊，黨的有關法律、法規(guī)，上級的文件精神、先進的管理理念，還向領導、同事、老干部等學習一些確實可行的處理村務的好經(jīng)驗好方法，通過學習，使得本人能堅定信念，增強工作責任感，提高為民服務的本領，才能夠把黨的路線、方針政策、法律法規(guī)、上級下達的任務得到貫徹落實，才能做到辦事堅持原則，依法治村，勤政為民，才能真正做到政治上、思想上、行動上與黨中央、上級政府保持高度一致。
二、職責明確，團結協(xié)作共謀村務
村兩委班子是一個整體，發(fā)揮團隊作用，建產相應制度，充分施展才華是做好工作的關鍵。俗話說：“成事在天，謀事在人”。我堅持從我做起，從村委成員抓起，從村到組，建立各項管理、考核制度，做到用制度管事、管人。村干部明確分工，分片負責，責任到人，村委工作大家都有份，做到相互協(xié)作，共同努力，分工不分家。村委布置工作，商謀政事，做到客觀公正、集思廣益、集體討論商定，分頭落實執(zhí)行。使村委的各項工作得以有理、有序、有節(jié)的得到落實。
三、三履行職責，踏實工作取得成績
我們的職責就是做好本職工作，工作的責任一是對上級負責，把黨的各項政策、法律法規(guī)、工作宣傳好，貫徹落實好。二是對群眾有個交待，把地方經(jīng)濟發(fā)展好，把群眾的事辦好辦了。
20__年我們主要做了以下工作：
1、堅持走群眾路線，貼近群眾，貼近實際，為群眾排憂解難。
國以民為本，時刻牢記我們村干部是群眾選出來的，群眾是我們的衣食父母，我們始終要把群眾的事辦好辦了作為工作的出發(fā)點。我經(jīng)常深入基層，與廣大群眾打成一片，虛心接受群眾的批評和建議，把我們的觀念和群眾的愿望有機結合起來。為群眾排憂解難，把群眾的事當成自己的事辦好辦了是我們義不容辭的職責和義務。因此，我們認真接待每一位到訪、辦事的群眾，能辦的事及時辦，需要與上級溝通的及時傳遞信息，因政策、法規(guī)，手續(xù)不全等原因不能辦的及時做好解釋工作，取得諒解，不推諉、不扯皮，該怎么辦就怎么辦。
辦事就得了事，因為群眾最忌諱的是“只有廿九，沒有三十”和“以后再說”。只有我們貼近群眾，群眾就會理解我們，支持我們。如7月份發(fā)生全村5400余畝水稻，疑是灌溉水污染，有1500多畝比較嚴重，群眾言行激亢，要群訪政府討要說法。這防止事態(tài)發(fā)展，我們村干部緊急靠前，一方面做群眾工作，一方面向上匯報請權威部門察看原因，經(jīng)過4個多月的緊張工作，終于使群眾的損失，得到了合理補償。20__年我村共接待和處理各類矛盾糾紛不下于130多起，基本上做到帶著試卷來，載著答案回，也為農村社會和穩(wěn)定奠定了基礎。
2、不斷改善村居環(huán)境，綜治保證社會穩(wěn)定。
為給村民一個社會穩(wěn)定安全祥和的生活、生產環(huán)境。20__年度修繕主干道、橋基、接口5處，涵洞1座、石子路面5000多米，堅持對村居環(huán)境的長效管理和村莊道路的保潔工作，做到村莊清潔，道路干凈，出行方便。
為維護社會穩(wěn)定，及時化解各類矛盾糾紛，做到大事結，小事了。村綜治辦還會同警務室采取治安長效管理，對外來人口進行經(jīng)常性檢查登記，還不定期進行安全檢查，確保一方平安。
3、狠抓農業(yè)不放松，農民增收得實惠。
一是我村堅持以農業(yè)為基礎，以調整產業(yè)結構為活力，以調優(yōu)增收為突破口，以創(chuàng)新生產技術挖潛力，以經(jīng)紀人規(guī)模經(jīng)營戶為引導，保證了農業(yè)生產的持續(xù)發(fā)展，以全國“小農水利重點縣”為建設契機，改造泵站3座，建設田間高標準水渠8000余米。由單一糧食生產向高效多種經(jīng)營產業(yè)結構調整面積200多畝，完成了90余畝的土地平整項目，為農業(yè)生產的發(fā)展注入了新的活力。
二是以農民增收為目標，我村堅持拓展農民增收的新路子，積極組織技能培訓，調整產業(yè)結構，實行勞動力轉移120多人等有效措施，使20__年的人均純收入比上年增11%，達到14380元。
4、農村公益事業(yè)有了長足的進步。
在社會公益事業(yè)上，為保證勞有所養(yǎng)，老有所靠，有268人新入勞動保障，為保護弱勢群體，使他們得到黨和政府的溫暖，對2戶特困戶5間危房進行了改造;對113戶低保戶、62戶特困戶、246戶邊困戶進行了救助、救濟。婦女、計劃生育堅持服務到戶到人，兒童、老年人工作也常抓不懈，多次受到上級表揚，全年組織婦檢2次，450余人，老年人體檢3次、850多人。
四、廉潔自律，主動接受群眾監(jiān)督
我的權力是人民給的，自身的一言一行、一舉一動都代表著黨在人民群眾中的形象，都置于群眾的監(jiān)督之下。內抓素質，外樹形象，我深感責任重大，我堅持從自己做起，從班子抓起，帶頭落實黨風廉政責任制，廉潔從政，按制度辦事，不吃拿卡要，堅持窮撐村務這個家，實行黨務村務公開、公正、透明，主動接受群眾監(jiān)督，做到做事明明白白，做人堂堂正正。
在工作取得一定成效的同時，也存在一些不足，主要是對黨的政策，法律法規(guī)學習的還不全面，在遇到問題時，有焦躁情緒，對少數(shù)不講道理群眾還缺乏耐心，由于本村資源虧缺，又受到某些瓶頸，對村級經(jīng)濟的發(fā)展，感到心有余而力不足。
在新的一年里，我將更加努力學習，以黨的__屆三中全會以及__屆四中全會精神為指導，實踐群眾路線，開拓工作新思路，創(chuàng)新發(fā)展新辦法，帶領村委一班人，堅定信心，務實求進，攻堅克難，為五聯(lián)村的經(jīng)濟發(fā)展和人民的安居樂業(yè)再作貢獻。
村主任述職報告5
我叫___，19__年__月出生，中共黨員，本科文化，19__年參加工作， 20__年3月任__鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設發(fā)展中心主任至今。
按照縣紀委的安排部署對農村基層站所領導班子及其主要負責人進行“兩述兩評”充分體現(xiàn)了紀律檢查部門及社會各界對基層工作的關心和愛護，必將對我們的工作起到有力的推動作用。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以黨的十七大會議精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，在自己的工作崗位上，我們以事實求是認真負責的態(tài)度，積極配合檢查評議工作，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，聯(lián)系實際辦實事，切實改進工作作風。務實重干，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。
一、工作成績
1、實現(xiàn)菜市場搬遷，徹底改變鎮(zhèn)中心十字口道路堵塞局面;
2、組織技術力量對文化路東延到__中學路面硬化工程的測量設計。
3、對__村小集鎮(zhèn)進行科學規(guī)劃，打造成為新農村建設的亮點;
4、借助建設機遇，快速推進鎮(zhèn)區(qū)中軸線建設，重點做好鎮(zhèn)區(qū)新街下水管道建設;成立專業(yè)班子，以村鎮(zhèn)建設發(fā)展中心為主，東關西關兩個村配合，新街和河西下水管道正在快速施工中;
5、完成__、__等15各行政村規(guī)劃修編完善工作;
6、及時解決農村宅基地糾紛，積極做好信訪穩(wěn)定工作。今年全年，發(fā)展中心共接待宅基地糾紛信訪案件16起，結案14起，結案率90%。
7、加強鎮(zhèn)區(qū)管理。明確任務，強化責任，強力推進城鎮(zhèn)管理。創(chuàng)新道路保潔、綠化、養(yǎng)護等公用事業(yè)管理機制，充實城鎮(zhèn)管理隊伍，積極推行“劃定區(qū)段、領導分包、單位負責”的管理模式，激發(fā)工作積極性。以規(guī)范車輛停放和門店匾額、杜絕占道經(jīng)營為重點，不斷加大鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌整合力度，打造拐河鎮(zhèn)區(qū)新形象。以省道沿線整治為重點，嚴格按照公路沿線建房審批要求，搞好沿路的衛(wèi)生整治和綠化、美化，初步達到綠潔暢的目標。通過今年的努力，使小城鎮(zhèn)建設管理水平明顯提升一個層次。
8、加大鎮(zhèn)區(qū)、農村基礎設施、綠化建設投資力度，改善城鎮(zhèn)、農村居住環(huán)境。
為改善城鎮(zhèn)、農村居民居住條件，今年，加大了基礎設施，綠化投資力度。止目前，鎮(zhèn)區(qū)街道新增道路長，寬，新增街道風景樹150棵，;今年又新增環(huán)衛(wèi)車輛三部。在加大鎮(zhèn)區(qū)基礎設施投資的同時，并沒有忽視農村一塊，村建中心對___、2個示
范村戶戶通道路進行了規(guī)劃設計，共硬化道路長度。通過督促監(jiān)管，使村容村貌煥然一新，大為改觀，大大改善了居民的生產生活條件。
9、搞好單位庭院美化改善辦公環(huán)境
通過規(guī)劃，投資6.5萬元，對發(fā)展中心院落進行美化，鋪設彩磚，修繕辦公樓房，改善了辦公環(huán)境。
二、廉潔自律方面
在工作實踐中，本人能夠認識出政治工作的重要性，一是能夠堅持解放思想，實事求是，與時俱進，深入基層，深入群眾，調查了解新情況、新問題;二是能夠緊密結合全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)展變化的新實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力;三是能夠做好思想政治工作，四是能夠堅持原則，秉公辦事，堅持富鎮(zhèn)、富民和全面建設社會主義新農村的奮斗目標，強力實施“工業(yè)強鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)，開放帶動”戰(zhàn)略。特別是通過科學發(fā)展觀的學習和工作實踐，更加增強了全心全意為人民服務的宗旨意識，堅定了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民的意識。五是廉潔從政，遵守紀律。作為一名共產黨員，能夠時刻按照黨章辦事，全面執(zhí)行“十禁止”等有關規(guī)定。堅持依法行政，廉潔奉公，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度，不搞特殊化，自覺維護黨委、政府的形象。
三、存在問題和下步努力方向
回顧今年來的工作，自己在領導和同志們的幫助支持下，在工作實踐中，使自己的政治素質、業(yè)務工作水平和協(xié)調指揮能力都得到了一定的鍛煉和提高。但也有不少缺點和不足。一是在新形勢下，學習提高的任務大，需要進一步全面掌握和理解理論知識及法律知識，以適應工作的需要。二是在平時工作中，對發(fā)現(xiàn)的問題，仍有抓的不緊，處理問題不及時的現(xiàn)象，導致某些時候工作被動。這些問題我決心在以后的工作中努力加以改正。具體說：
一是繼續(xù)做好我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設工作，創(chuàng)新思維，改變工作思路，以科學的發(fā)展觀加快我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設速度。
二是進一步加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，進一步提高政治理論水平和工作的能力。
三是主動深入基層，深入群眾，發(fā)解問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，增強工作的預見性和針對性。
總之，一年來，我本人雖然取得了一定的成績，但距鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，在今后的工作中，我將更加努力進取，與進俱進，開拓創(chuàng)新，履行好自己的職責，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
推薦任職報告 第5篇
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一、做好準備
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要召開黨委會，認真學習《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，并按照縣（市、區(qū)）委的安排意見，成立換屆選舉工作領導小組，制定詳細工作方案，培訓工作人員，確定職數(shù)配備及任職要求。
2、層層召開會議，宣傳“兩推一選”的意義、程序、步驟，公布村黨組織成員的任職條件、職數(shù)，組織符合條件的對象報名，黨組織對符合條件的對象推薦提名。
3、村黨組織在廣泛征求意見的基礎上，寫出工作報告，經(jīng)支委會認真討論，反復修改后定稿。
二、黨員推薦
村黨組織召開黨員大會提名前，要對本屆村黨支部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決議情況，完成各項工作任務情況，取得的成績和存在的不足以及對全村經(jīng)濟社會發(fā)展工作的建議等情況作報告。提名采取無記名投票方式推薦下一屆村黨組織委員候選人初步人選，卻因特殊原因不能參加投票的黨員，可通過電話聯(lián)系等方式征求意見，推薦情況上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委按照下一屆村級黨組織委員名額1:2的比例,研究確定候選人的初步人選。
三、群眾推薦
村黨組織召開村民大會或村民代表會議，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委批復的村級黨組織委員候選人初步人選進行信任投票，現(xiàn)場公開計票。參加投票的人數(shù)不得少于本村村民或村民代表的85%。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委在推薦票過半數(shù)的人選中，按照比下一屆村黨組織委員名額多2至3人的差額，研究確定考察對象。
四、組織審察
班子人選初步提出后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要派出專門考察組逐一進行組織考察?？疾旃ぷ鞯娜蝿帐锹犎↑h內外群眾的意見，全面了解德、能、勤、績、廉情況，重點掌握是否參與非法組織活動、群體性活動、宗教宗族勢力活動有牽連，重點掌握在管理財務、辦理審批業(yè)務、調處矛盾糾紛中有無侵農、傷農、害農問題等?？疾炱陂g要對群眾舉報的反映先作出結論，然后確定人事方案。對“兩委”班子要實行差額考察、差額研究。差額人數(shù)至少要保證1個?？疾旖Y束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議集體研究確定候選人選，并報縣委組織部集中審查。經(jīng)審查同意后反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織選舉。
五、黨內選舉
村黨組織按照有關規(guī)定和程序先召開黨員大會，差額選舉產生新一屆村黨組織委員，然后召開村黨組織委員會，選舉產生村級黨組織書記、副書記。選舉結束后，將結果上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委批準。進行選舉時，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效；被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數(shù)的一半，始得當選。
選舉步驟：
1、召開全體黨員大會。說明到會黨員數(shù)和未到會黨員情況，宣布會議是否有效。宣布大會開幕，奏《國歌》；黨支部書記作工作報告。
2、通過大會選舉辦法；推薦監(jiān)票人、計票人。
3、介紹村黨支部書記、委員正式候選人的基本情況。
4、無記名投票。計票結束后，監(jiān)票人向大會報告被選舉人得票情況，大會主持人宣布當選結果。
5、大會閉幕。奏《國際歌》，宣布大會閉幕。
推薦任職報告 第6篇
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一、主要做法
選拔工作的整個程序依次是“三推三考兩票決”。
“三推”：拓寬選人的視野。第一輪推薦是在個人自薦和組織推薦的基礎上，由所在單位、部門（系統(tǒng)）召開民主推薦大會進行推薦。推薦后經(jīng)黨研究，按職位確定推薦人選并報請資格審查。第二輪推薦是召開全縣正副科級單位黨政主要負責人及部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員大會，在經(jīng)資格審查合格的人選中分職位進行推薦，按每個職位得票多少取前8名進入第三輪推薦。再召開在職縣級干部會議，對第二輪推薦入圍的人選進行推薦，按每個職位得票多少取前5名進入面試。
“三考”：擦亮識人的慧眼。包括面試、組織考察和駐點調研三個環(huán)節(jié)。面試主要是測試應試者的綜合分析、組織協(xié)調、崗位適應性等，當場公布成績，按每個職位得分高低取前3名列為考察對象。組織考察就是由考察組對考察對象進行全面考察后，分職位提出考察對象排名順序的意見并向縣委常委會匯報。駐點調研就是組織考察對象進駐選拔職位單位進行封閉式調研，撰寫調研報告并進行集中評審。
“兩票決”：把好任人的關口。分縣委常委會和縣委全委會兩次差額票決?？h委常委會集體聽取情況匯報后，根據(jù)民主推薦、面試成績、調研報告評審結果等情況進行差額票決，按每個職位人選的得票多少取前2名。然后召開縣委全委會，介紹票決人選有關情況后，票決人選發(fā)表就職演說，與會縣委委員無記名投票，差額票決確定各職位的擬任人選，當場宣布投票結果，經(jīng)公示后辦理任職手續(xù)。將列入考察對象而未任用的人員納入科級后備干部隊伍動態(tài)管理。
二、初步成效
“公推票決”縣直單位科級領導干部，是黨政領導干部選拔任用方式的一次大膽探索，是擴大干部工作民主與競爭擇優(yōu)選拔干部有機結合的一次成功實踐，在許多方面實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，產生了較好的實際效果。
一是變“少數(shù)人選人”為“多數(shù)人選人”，擴大了干部選拔任用工作中的民主。過去“個別醞釀、集體決定”的干部選拔任用方式，還是由少數(shù)人選人的做法，透明度小，隨意性大，公認度低，容易給用人上的不正之風以可乘之機，而此次公推差選，把醞釀干部的主體由組織部門轉移到了廣大干部群眾，廣大干部群眾熱情參與，全縣干部職工共有5000多人參與民主推薦。還把干部任免的主體由縣委常委會轉移了到縣委全委會，包括縣委書記在內的每一位常委、委員都只有一票的權力，而且“組織意圖”完全淡出了選拔干部的全過程，如縣委常委會第一次票決后的8個第一名人選，在第二天的全委會票決中，有3個變成了第二名，而第二名其實就是落選，全委會實際上否決了常委會的一部分人選。這樣，就真正把群眾公認的原則落到了實處。
二是變“在少數(shù)人中選人”為“在多數(shù)人中選人”，拓寬了選人用人的視野。干部選拔任用的一般程序，都是由組織部門根據(jù)民主推薦和干部考察情況提出干部選任的初步名單，報呈黨委集體研究決定，選人用人的視野因為往往局限于后備干部人選而顯得太窄。再者，這種民主推薦不是針對專門的職位，所以推薦出來的干部是否具有較強的崗位適應性也存在很大的不確定性。而此次公推差選的選人范圍，是全縣所有在編在崗的國家正式干部，組織推薦并資格審查合格的有500多人，跨系統(tǒng)、跨部門、跨單位參與競選的大有人在，這樣就使一大批優(yōu)秀干部因為擁有同等的機會脫穎而出。
三是變“網(wǎng)中摸魚”為“賽場選馬”，增強了干部選拔任用的競爭性。以任命制和等額選舉的方式任用干部，人選與職位基本是一對一的關系，缺少多人之間的比較，更沒有激烈的競爭，難以真正做到“競爭、擇優(yōu)”。而此次公推差選設置了面試、駐點調研、組織考察、競職演說等8關，對干部人選的綜合素質進行了全方位、多角度的考察，而平均50︰1的比例足見其競爭的激烈程度，特別是拿出具體的職位來選人，使對人選崗位適應性的考察更加具有針對性，再加上差額推薦、差額考察、差額票決的“優(yōu)勝劣汰”機制，使“好中擇優(yōu)、優(yōu)中擇強”成為現(xiàn)實。
四是變“封閉式操作”為“陽光操作”，增強了干部選拔任用工作的透明度。傳統(tǒng)的干部選拔任用方式帶有很強的神秘感，有點像霧里看花，其操作過程總會給人以一種想象的空間，容易引起猜疑。而此次公推差選中的推薦、考察、任用的每一個程序，都安排了紀檢監(jiān)察干部專門進行監(jiān)督，而且通過公示、考察預告等方式將每一個過程都置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下，完全公開透明，實現(xiàn)了真正意義上的陽光賽馬，這樣就大大提高了廣大干部對選拔任用工作的信任度，真正使干部順心、群眾滿意、上者服從、下者服氣，加快形成了“以公論識人才、靠實力定取舍、重實績用干部”的用人導向。
三、幾點啟示
“公推差選”的順利實施并取得明顯成效，具有深刻的啟發(fā)意義，也有一些問題值得我們進一步深入研究，不斷加以總結和完善。
一要堅持黨管干部與群眾公認相統(tǒng)一。黨管干部與群眾公認作為干部選拔任用的兩個基本原則是完全統(tǒng)一的，并不相互排斥或削弱，公推差選實際上就是要通過方式方法和體制機制創(chuàng)新，既全面地堅持黨管干部，又充分地體現(xiàn)群眾公認。因此，在公推差選工作中，既要切實加強黨的領導，通過黨組織的推薦、組織部門的牽頭、紀檢部門的監(jiān)督、常委會和全委會的票決等程序牢牢把握黨對干部工作的領導權，又要通過民主推薦、民主評議、民意測驗等方式體現(xiàn)民權、尊重民意、集中民智、發(fā)揮民力。
推薦任職報告 第7篇
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述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力和工作完成情況，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。下面好范文小編為你帶來一些關于班主任老師的述職報告，希望對大家有所幫助。
班主任老師述職報告1
本學期，九月我擔任兩級工作中的部分工作;十月我任四、五年級八個班的信息技術教學工作;十一月我任一年級和六年級七個班的美術教學工作，現(xiàn)將我對個人在工作方面的幾點認識述職匯報如下：
教書育人，是教師的神圣職責，教書者必先學為人師，育人者，必先行為世范。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。自從踏上三尺講臺，我深感“人類靈魂工程師”這一光榮稱號的沉重。作為教師，知識的傳播者，不僅要有豐富的知識傳授給學生，能夠為學生“傳道、授業(yè)、解惑”，更重要的是要有高尚的道德品行，以良好的言行舉止，崇高的道德情操去影響、去感染學生，如同在師范讀書時的那句校訓：學高為師，身正為范。
一、愛崗敬業(yè)，忠于教育事業(yè)
熱愛教師的職業(yè)，愛崗敬業(yè)是做好教學工作的前提。我覺得既然選擇了教師這一職業(yè)，就要盡心盡力，每一種職業(yè)都是社會的必要組成部分，不要這山望著那山高。每一個人都是平凡的，能在平凡的崗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。
對教師職業(yè)的熱愛，忠于教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)是作為一名合格教師必須具備的職業(yè)道德。雖說正式走上教育崗位剛滿兩年，但自己對教師工作已經(jīng)產生了感情，通過自己的教學使學生具備了相關的知識，看著自己付出的努力獲得了回報，內心充滿了成就感，在新的教學工作中也就有了動力。
二、熱愛學生，平等對待每一位學生
關心學生，熱愛學生，平等對待學生是新時期教育老師必須具備的學生觀?，F(xiàn)在學校提倡教師與學生建立平等的師生關系，這也是全社會都普遍認同的教育觀點。熱愛學生，尊重學生的人格，才會關心學生，了解學生，公正地對待每一個學生，才不失師德風范。
但“人非圣賢，熟能無過?！备螞r是尚未成年的孩子。學生犯了錯誤，也不能不管。我也常會和學生交流。讓學生能夠站在對方的立場思考問題，感受自己的所作所為給別人造成的傷害，這樣孩子會從內心認識到自己的錯誤，從而從根本上改正錯誤。其實學生完全能夠從你的表情和語氣中感受出你是善意還是惡意。我想只要你是善意的，真誠的，真正的熱愛每一個學生、關心每一個學生。學生完全能接受你的批評和意見。
三、努力提高自身教學水平
精通教學業(yè)務是教師之所以成其為教師的關鍵。韓愈曾經(jīng)說過“師者，傳道、授業(yè)、解惑也?！敝挥芯I(yè)務，才能將科學知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟。倘若學生給你提出的問題你總是不能準確地解答，在學生心中的威信也就會逐步喪失。到那時學生對你已沒有信心可言，對你所教授的學科也不可能再有興趣，當然也不可能學好這門課程。隨著美術課程特別是拓展內容的不斷更新，我仍有許多能力目標把握不住，鉆研得還不透徹，上起課來有些力不從心。另一方面，每個人都有他不同于其他人的長處和優(yōu)點，學生在某方面超越教師的可能性甚大，所以，老師應該對學生的人格、思想、情感、意志給予充分的尊重?？傊?，我認為提高教學技能和水平，仍是我今后要努力的方向。
四、努力提高自身道德修養(yǎng)
通過回顧和總結，結合自己的體會，我對教師師德有了更加明確的認識，師德建設是教師個體成長和自我完善的需要。我們不能因為其它行業(yè)的濃厚的商業(yè)氣息而使教師這個職業(yè)沾染銅臭味兒，也不應該因為別人的墮落而放棄自己的追求、放松對自己的要求。在教育改革的新形勢下，教師的責任重大，教師的使命感要加強。
五、本人還存在的問題
工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
今后，我將繼續(xù)從思想上嚴格要求自己，在行動上提高責任心，樹立一切為學生的思想，用自己的真誠之心培育人。我相信只要不斷提高自身的道德素養(yǎng)，刻苦提高教學業(yè)務水平，定能夠成長為一名優(yōu)秀的教師。
此致!
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
班主任老師述職報告2
尊敬了領導們，敬愛的家長們，可愛的戰(zhàn)友們，親愛的同學們：
大家好!
這學期我擔任高二五班的班主任。可以說，接到這個任務時，我有些忐忑不安，因為我深知高二在整個高中三年的作用。幸運的是，在多方努力下，我順利完成了任務。
下面對我本學期的工作做一點簡單總結，
一、嚴格的要求是對學生的尊重
在當班主任的過程中，我感受最深的便是：“嚴格的要求是對學生的尊重”。的確，只有嚴格要求學生，才能把班主任工作做好。
對此我制定了比較細致嚴格的班級小細節(jié)。高二的第一次班會，我就強調了幾項硬性規(guī)定，如女生的頭發(fā)問題、上課上自習上廁所、遲到等問題。從一開始就把違紀等規(guī)定定死了，同時對于出現(xiàn)問題的同學給予相應的整改措施。對于屢次出現(xiàn)問題的學生絕不手軟，反復談話，或者是讓其自主反省，讓他知道犯錯不改很麻煩，不會輕易糊弄過去，但是不輕易叫家長。但是一旦觸動了額班級底線，堅決回家反省，這學期也有很多人享受了此等“殊榮”。
二、抓好班干部，使常規(guī)管理有人抓，工作有人做，班級達到自治
要管好一個班級，許多工作還得學生來干，我所遵循的原則是“干部能干的事，班主任不干;學生能干的事，干部不干”。因此，挑選和培養(yǎng)班干部顯得非常重要。剛開始只選定3、4個人管班，通過觀察對他們的植物進行掉正，再不斷充實班干部隊伍，班級各項任務都有人管。班主任對班干部不能直視使用，還應該進行教育和培養(yǎng)，我對班干部的要求只有五個字，“正氣、有擔當”。班干部如果做不到正氣，班級就會滋生很多歪風邪氣;班干部如果做不到有擔當，就可能出現(xiàn)行政不作為，所以，要時常召開班干部會議，對他們進行開導和鼓勵，如果能做到這五個字，他就是名優(yōu)秀的班級組織管理者，班級也會蒸蒸日上。同時，時刻為同學們灌輸自我管理思想，不能讓班主任時刻充當班級監(jiān)督者和保姆的角色，不能班主任不在，班級就格外亂，班級是同學們的，班主任知識配合管理，班主任可以帶很多屆，當很多人的班主任但同學們的高中卻是不可復制的，想好和壞都是同學們自己的事，讓他們都有主人翁的意識，班級才能實現(xiàn)自治。
三、重視常規(guī)管理，建立班級良好秩序
1、實行值日班長與紀律班長雙軌制。值日班長是由比較善于管理班級紀律的班干部擔任，紀律班長是由班干部推薦產生，各六人。共十二人。每天兩人主要負責全天的班級運行管理狀況。值日班長主要負責記錄班級全天大事小情，紀律班長主要負責違紀狀況。每天記錄后分別交給班長和紀律委員，然后由班長負責給予處罰。這樣有問題能夠及時處理，即便是我不在班里，各項事務也會正常開展，極少出現(xiàn)遲到、上廁所以及睡覺等情況。
2、加減分和寫說明結合起來。為班級做貢獻和犯錯都要有相應的措施，這就是加減分。當然，還伴隨著寫說明。說明就是說明一下自己為什么遲到，為什么睡覺等等，底線是500字，沒有上線，目前這學期犯錯被罰最狠的是一次寫了3000字說明，用該生的話說就是寫吐了，再也不犯了。我的規(guī)定是，每天被紀律班長和值日班長記下來的同學在晚三的時候都會發(fā)給他們一張專門的說明紙，有專門的人負責下發(fā)和回收。如果被我發(fā)現(xiàn)違紀之后，我在班長那里發(fā)現(xiàn)沒有被記錄，那么就要寫1000字，被記錄了只寫500字，而我的到來是不確定性的，所以被記之后同學還是比較自覺的上交說明的。我廠說，如果你犯錯沒被記要反思自己是不是得罪人了，為什么沒人幫助我進步?雖然這項制度很好的執(zhí)行下來，但是一學期下來，光說明的紙也有一只手那么厚了，我戲稱為可以出版了。
3、重視班會、適當開展活動。除了日常瑣碎的班級事務，班會可以說是班主任開展思想工作的重要平臺。針對當前班級情況，因勢利導開個班會是非常必要的。我們班的班會分為班主任班會和班干部班會。班主任班會主要是思想上的鼓勵和提示，班干部班會主要是針對具體問題的由班長和團支書輪流主持。這學期我開了很多次班會，比如“細節(jié)決定成敗，習慣樹立品牌”、“關于理想與現(xiàn)實”、“煩惱無處不在”、“如影隨形的考試”以及“與戴王冠、必承其重”等等主題的班會，整體下來還是取得一定的成效的。
總而言之，我這一學期做的都是些婆婆媽媽的小事，但正是這些小事，幫助我和我的學生們順利的走完了高二上學期的路在紀律、衛(wèi)生、學習各個方面取得不錯的成績，不給五班抹黑，為五班爭光的思想已經(jīng)形成，在下半學期，我們將繼續(xù)努力，共同經(jīng)營好我們的高二五班。
班主任老師述職報告3
一學期業(yè)已結束，高三(理)__班很好地完成了學校規(guī)定的各項教育教學任務。在學校領導以及各個部門關心與大力支持下，超額完成高考指標。現(xiàn)將這一學期的工作總結如下。
本學期著重從學生的思想工作入手，注重后進生的教育與教學。首先形成良好的班風，以此造成一個大的氛圍，潛移默化，逐漸改變個別學生的不良思想。這一方面的工作較有起色，尤其對李輝敏，陳芬等同學的教育，不僅從思想上，更在學習上，生活上了解關心他們，使這類學生變化很大，這一點師生有目共睹。
其次，是對班干部的培養(yǎng)方面取得了較大的進展，更加完善了班級的管理體系，以班長蔡移飛牽頭，各委員相互協(xié)作，以學生小組為單位，八排(座位)學生宿舍自然分為八個組。一切集體活動，以這八個小組為單位，落實到小組長，然后小組長負責本組10人的活動。機動靈活，收效很大。
第三，宿舍管理方面，嚴格執(zhí)行一系列宿舍管理的條例，遵守作息制度，營造了一個溫馨、舒適的休息環(huán)境。使宿舍成為一個團結、友愛的“小家庭”。
第四，加強交通安全的教育，積極組織學生收看有關交通事故錄像以及“三防”警示教育的錄像，直觀形象的讓同學們意識到珍惜生命的深遠意義。
第五，結合各課任教師，尤其是數(shù)學老師、生物老師、化學老師，多做學生的理想教育和戰(zhàn)勝自我的教育，及時幫助學生戰(zhàn)勝補習生的“高原現(xiàn)象”，尋找途徑，求得突破，以求實現(xiàn)自己的高考目標。
另外，本學期有一個明顯的變化，就是班級的課堂氣氛有較大的改觀，同學們上課改變了以往的要么上課講小話，要么就不說話、死氣沉沉的狀況，促進了課堂教學的效果，這與時時關注學習方法分不開的。
總之，一學期的班主任工作較好的履行了自己的職責，這與學校各級領導的關懷與厚愛分不開的。回顧這一學期的班主任工作，總體工作是成功的，另外，在其他人凡是學校組織的活動中，表現(xiàn)都是很突出的。作為班主任，沒有辜負學生及其父母的信賴與支持;作為班集體，能稱得上學校比較優(yōu)秀的班集體之一。這一點上，非常感謝各位領導及課任教師的關愛與辛勞。
實事求是地講，一學期的工作還是存在著一定的問題：對有些同學的思想工作沒有做好，沒有做徹底，以致這些同學的高考成不理想，令人十分遺憾，真是“幾家歡樂幾家愁”。雖說班級整體完成高考任務，但對于個別學生來說，在中學學習的最后階段沒有提高成績，盡管失誤由各種綜合因素造成，可是從內心深處想，心中總不是滋味，總覺得在班主任工作中做得不夠完美，還需要不斷地努力探索，在今后的班主任工作中，繼續(xù)秉承教書育人的宗旨，注重班主任經(jīng)驗的總結與發(fā)揚，逐步形成一整套的班主任工作方法，以期收到事半功倍的效果。
班主任老師述職報告4
各位領導、各位老師：
作為一名青年教師，這是我擔任班主任工作的第二年。也是我本人自我成長的第二年。在這一學期的工作中，我深深地體會到班主任的工作態(tài)度、教育藝術水平、教育方法、組織管理能力，以及以身作則的表率作用，影響著班級建設、鞏固和發(fā)展，影響著學生成長的速度和趨向。更認識到作為班主任，不但要有良好的文化修養(yǎng)素質，還要有科學的工作方法。
下面是我對本年度上學期的工作的總結。
一、學習貫徹教育部《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》。顧全大局，服從學校工作安排，認真落實工作計劃，努力實現(xiàn)工作目標。堅持制定班級每學期的工作計劃，做好工作總結;基本能夠做到每個教學日按時到校組織好學生的晨讀、升旗儀式、兩操等日常工作和每周一次的班會課工作并及時做好記錄;認真填寫《學生成長素質報告冊》;
二、正面宣傳、教育學生遵守學校校規(guī)校紀，形成團結友愛、勤奮學習的良好班風。
充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度，調動學生的求知欲望與自我成才的動力。把學習問題常掛在嘴邊，常常提醒他們。當然，更以自身行動和學識去感化他們。班級學生也基本能團結友愛、勤奮學習。
二、培養(yǎng)班干部組織，讓學生'自治'.
我所遵循的原則是'干部能干的事，班主任不干;學生能干的事，干部不干'.班里的很多工作，我只是給予適時的指導，其它的都由班級干部來完成，充分調動學生的積極性和主動性，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造性、自我管理的能力。這一段的工作證明一個得力的班干部組織不僅能減輕班主任的工作，而且對一個良好班集體的形成有著必不可少的作用。
三、利用各種機會，及時與學生、家長、科任教師交流、溝通。
除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學生進行面對面的談話。通過平時的觀察來了解學生的思想動態(tài)，及時與學生交流。同時，通過家長會、與家長面談或打電話詢問、交流及時與學生家長聯(lián)系，讓家長了解其子女在校的表現(xiàn)，及時解決問題。通過班主任與家長的配合，及時把學生錯誤行為制止在剛萌芽的時候。另外，還和各任課教師溝通，了解學生的整體情況，反映學生的問題。同時把教師的一些要求傳達給學生，使師生更好的配合，提高學習成績。
四、不斷學習，提高自身業(yè)務能力及綜合知識水平。
'學高為師'在學生心目中占有很重要的位置。作為一名當代班主任，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識，改變觀念。只有在實踐中不斷完善自己，提高自身業(yè)務能力和綜合知識水平，才能勝任工作。
總而言之，教育無小事，教育問題關系著每個學生家庭的希望，事關整個民族未來的素質素養(yǎng)，所以做得好壞，影響深遠，責任重大。我希望自己能夠不斷努力，做好一名班主任，我也將時時提醒自己，并且不斷付諸行動、不斷努力的工作
班主任老師述職報告5
一學年來，作為一名人民教師，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，以培養(yǎng)人才為己任。恪守職業(yè)道德，情操高尚，言行一致，表里如一。堅持為人師表，維護教師的良好形象。能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的各項工作安排，工作中能以身作則，積極主動，顧全大局，不計個人得失。
在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
在教學工作方面，優(yōu)化教學方法，按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研教材，課堂教學真正體現(xiàn)“教師為主導，學生為主體”的教學思想，并結合學校德育科的對小學生心理健康教育，發(fā)展學生心理;創(chuàng)設情境，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習。
在培養(yǎng)學生形象和抽象、分析和綜合思維能力的同時，有意識地培養(yǎng)學生求新、求異、聚合、發(fā)散等創(chuàng)新學習活動所要求的思維方式和方法;以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發(fā)學習、嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等方法，在教學中求創(chuàng)新，在活動中促發(fā)展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業(yè)，練習作業(yè)有層次有坡度，對學生的作業(yè)嚴格要求，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。
根據(jù)學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，熱情輔導中下生，有組織地進行課外活動，活動講究實效;重視對學生的知識考查，做好學生的補漏工作。根據(jù)教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育。把課堂上獲取知識的主動權交給學生，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發(fā)掘學生自己的潛能。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”，變“學會”為“會學”?！拔乙獙W”、“學會”與“我要學并學會”都是使學生掌握基礎知識的基本技能。
要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經(jīng)常不能按時完成作業(yè)，甚至有的學生欠交作業(yè)，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育。樹立學習的信心，有的學生學習成績不理想，并不是他們沒有潛能，而是不相信自己有潛能，在經(jīng)歷了一兩次失敗和挫折后，對自己失去了信心。因此形成“自己腦子笨”這種意識，久而久之，形成習慣，一遇到問題，先想自己不行，對自己沒信心，結果自己什么都學不成，什么都不想學，作業(yè)不會做，造成成績低下。
班主任工作方面，做到認真完成學校布置的各項工作，重視班風、學風的培養(yǎng)，深入了解每個學生的思想動態(tài)。嚴格管理，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。針對學生常規(guī)工作常抓不懈，實施制度量化制度的管理。培養(yǎng)學生養(yǎng)成學習、清潔衛(wèi)生等良好的習慣。努力創(chuàng)造一個團結向上，富有朝氣的班集體。發(fā)現(xiàn)個別學生的問題時，能夠主動與家長聯(lián)系，并力爭家長的理解、支持和配合，向家長宣傳科學的教子方法，使家庭教育與學校教育同步，共同培育好青少年一代。
推薦任職報告 第8篇
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一、建立專業(yè)技術資格申報工作公開制度
根據(jù)上級專業(yè)技術資格申報工作的部署，集團公司人事部下發(fā)文件，并在集團公司網(wǎng)站上公告?；鶎痈鲉挝?含機關各部室、公司、中介機構，下同)應以適當?shù)男问郊皶r向有關專業(yè)技術人員予以公開告知。
公開告知的主要內容為：專業(yè)技術資格條件、標準；申報程序；申報材料及時間要求。
二、專業(yè)技術資格的申報程序及公示制度
申報專業(yè)技術資格實行個人申請、民主評議、公示、所在單位考核推薦、集團公司審核推薦、評委會評審、集團公司審批下文的工作程序。
1、個人申請。一般由個人向所在單位口頭申請。對不符合申報條件的人員，所在單位應及時告知申請人。
2、民主評議。所在單位召集由相關專業(yè)人員參加的專門會議，對申報人進行民主評議。對申報初級資格人員評議的人數(shù)一般不少于10人，對申報中、高級資格人員評議的人數(shù)不少于15人。民主評議應由召集人公布申報資格規(guī)定的條件、標準，申報人作個人業(yè)務工作報告，與會人員對照申報資格規(guī)定的條件、標準以及申報人專業(yè)技術工作等方面的實際情況予以評議。
個人業(yè)務工作報告應包括以下幾方面內容：個人簡歷；專業(yè)工作經(jīng)歷；職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職以來的主要業(yè)務工作；主要業(yè)績及獲獎情況；繼續(xù)教育與本專業(yè)學識水平；論文、論著、譯著等；個人今后努力方向；申報的專業(yè)及職級；申報的理由及符合文件規(guī)定的條款。業(yè)務工作報告的重點為任現(xiàn)職以來的業(yè)務工作能力與業(yè)績成果。民主評議采取無記名投票。民主評議結果應當眾公開。申報人應回避民主評議。
群眾意見分歧較大者（民主評議贊成票不足三分之二）應由所在單位組織人事部門作出較為詳細的書面說明。報考專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）人員不進行民主評議，但必須進行公示。
3、公示。所在單位組織人事部門（含機關各部室、公司、中介機構）應對申報人的學歷、資歷、業(yè)績成果、論文、獲獎等申報材料，及所申報的專業(yè)資格、目前所從事的專業(yè)工作崗位、任現(xiàn)職以來的年度考核、民主評議結果等，在企務公開欄中予以公示，單位有局域網(wǎng)的，同時應在局域網(wǎng)上公示。時間一周。
公示的所有材料要經(jīng)本單位組織人事部門審核，并注明申報人符合申報、評審條件的條款。未經(jīng)審核或不屬實的材料不得公示。
公示應注明本單位及集團公司組織人事部門接受舉報的電話。對公示所反映的問題，所在單位組織人事部門應及時核實，未核實的不予推薦。
報送申報材料同時附公示報告。公示報告內容包括：被公示人姓名、公示時間、公示地點、公示內容、公示反映的問題及核實情況。公示報告應由所在單位組織人事部門負責簽字，蓋單位公章。
4、所在單位考核、推薦?？己艘话阋陨弦荒甓瓤己私Y果為依據(jù)，并結合民主評議意見與公示結果，對考核等次為“良”（稱職、合格）及以上的予以推薦正常晉升，對任現(xiàn)職以來至少有一次考核為“優(yōu)”的可推薦申報破格晉升。
任現(xiàn)職以來，有下列情況之一的，在規(guī)定的年限上延遲申報：（1）年度考核為“中”（基本合格、基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上；
（2）受記過以上處分者，延遲2年以上；
（3）偽造學歷、資歷，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。
有下列情況之一的停止考試三年：
（1）偽造學歷或出具各種假證明的；
（2）請人代考或代人考試的；
（3）評卷時發(fā)現(xiàn)答卷內字跡不一致或有雷同、抄襲等現(xiàn)象，并經(jīng)評卷小組認定的；
（4）夾帶、傳遞資料、紙條等或偷換試卷的；
（5）偷看他人答卷或有意給他人抄襲；
（6）利用移動電話、傳呼機等通訊工具作弊的。
上一年度沒有按要求完成專業(yè)技術人員年度考核的，不得推薦申報材料。
所在單位組織人事部門應對申報人的學歷、資歷、專業(yè)崗位、論文、獲獎、年度考核結果等進行認真審核，并由審核人簽名負責。所有復印件均應與原件核實，并簽署審核意見。業(yè)績成果等有關證明材料應由有關部門負責人審核簽名負責，并蓋部門公章。所提交的申報材料應真實、齊全、規(guī)范。組織推薦意見應包括申報人任現(xiàn)職以來思想品德、職業(yè)道德、履行職責、業(yè)務水平等幾個方面。
推薦申報政工專業(yè)資格的應蓋單位黨委（總支）公章，負責人簽章。推薦申報其它專業(yè)技術資格的蓋單位行政公章，負責人簽章。
所在單位組織人事部門應按要求上報申報材料，不得委托申報人個人送交申報材料。報考專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）人員，由所在單位組織人事部門審核、簽署意見、蓋章，負責人簽字。
5、集團公司審核、推薦。集團公司人事部對上報人員進行審核，對所有復印件要審驗原件，年度考核以單位年度上報的考核結果為依據(jù)審核。經(jīng)審核符合申報條件、標準，申報材料真實、齊全、規(guī)范的予以推薦，不符合要求的不予以推薦。凡接受個人報名參加專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）考試的，基層單位報考人員不再經(jīng)集團公司人事部審核，個人可直接報名?；鶎訂挝唤M織報考后，應及時將公示報告、報考人員
名單報集團公司人事部；機關各部室、公司、中介機構的報考人員由所在單位審查、公示后，報集團公司人事部審核同意，個人報名。
6、審批下發(fā)專業(yè)技術資格文件。集團公司評委會評審通過人員資格，經(jīng)集團公司專業(yè)技術人員職稱（職業(yè)資格）工作領導小組審批同意，并在集團公司網(wǎng)站上公示一周，無異議后由集團公司人事部下發(fā)文件通知。
經(jīng)組織同意報考專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）合格人員，及推薦上報評審通過人員的專業(yè)技術資格，在集團公司網(wǎng)站上公示一周，無異議后由集團公司人事部轉發(fā)文件通知。未按規(guī)定程序申報、報考專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格），不予下文。
7、退回評審材料。集團公司組織人事部按干部管理權限及時退回評審通過及考試合格人員的申報材料、成績通知單等材料，有關單位應及時歸入本人檔案。評審未獲通過或者職稱工作職能部門不予批復人員的評審材料，凡屬個人提交的證書、證明、業(yè)績、成果、論文、等退回申報者；凡涉及有關組織核查、評價和評審組織的結論，包括申報表，只退至單位組織人事部門，保存一年后銷毀，不退回申報者。
8、對違反有關政策規(guī)定或者有弄虛作假等行為而評審通過并獲得專業(yè)技術資格的人員，一經(jīng)查實，即予撤消其資格。
三、工作責任制度版權所有
1、專業(yè)技術資格申報工作實行分級負責制。
2、沒有按要求規(guī)定審核、推薦，有下列情況之一的予以責任追究：
（1）沒有按要求公開專業(yè)技術資格申報文件規(guī)定，影響個人申報的，給予所在單位組織人事部門負責人、有關責任人通報批評，并經(jīng)濟處罰200元；
（2）沒有按要求組織民主評議的，給予所在單位有關責任人通報批評，并經(jīng)濟處罰200元；
（3）沒有按要求公示的，給予所在單位組織人事部門負責人、有關責任人予以通報批評，并經(jīng)濟處罰200元；
（4）沒有核實公示中舉報申報人有關問題的，給予所在單位組織人事部門有關責任人通報批評，并經(jīng)濟處罰200元；
（5）推薦材料由于審查不嚴，出現(xiàn)弄虛作假的，取消申報人當年申報資格，并延遲三年申報，有關責任人通報批評，并經(jīng)濟處罰500元。幫助弄虛作假的，視情節(jié)給予有關責任人紀律處分，并經(jīng)濟處罰500元，給予所在單位組織人事部門負責人通報批評，并經(jīng)濟處罰200元；
（6）集團公司組織人事部沒有按規(guī)定要求審核，出現(xiàn)弄虛作假的給予有關責任人通報批評，并經(jīng)濟處罰500元；
（7）推薦上報的申報材料沒按要求整理，不齊全、不規(guī)范，影響申報人評審的，對所在單位組織人事部門及集團公司組織人事部有關責任人予以通報批評，并經(jīng)濟處罰200元；
（8）評審結束后出現(xiàn)舉報，經(jīng)查屬實，視情節(jié)給予有關責任人紀律處分，并經(jīng)濟處罰500元；
推薦任職報告 第9篇
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一、明確推薦的范圍、條件和資格
《制度》規(guī)定:全縣各級、各部門向黨組織推薦領導干部人選的范圍應包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各部委辦局、各人民團體、企事業(yè)單位中科級領導班子成員。作為推薦人選的條件和資格必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件和資格。被推薦擔任正科級領導干部職務的干部，應具有兩年以上的副科級任職經(jīng)歷；被推薦擔任副科級領導干部職務的，應具有三年以上工齡和兩年以上科員或中層負責人的經(jīng)歷；近三年年度考核均為稱職以上；具有大專以上文化程度；身體健康；被推薦人選表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以破格推薦；對優(yōu)秀的少數(shù)民族干部、婦女干部、30歲以下干部和黨外干部，可適當放寬資格條件。除具備規(guī)定條件和資格外，還要符合所推薦職位所需要的黨齡、年齡、文化、專業(yè)知識結構的具體要求。
二、規(guī)范推薦干部的程序
《制度》規(guī)定：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各部門向縣委推薦干部前，必須經(jīng)過縣委和縣委組織部門的同意。以黨委（黨組、總支、支部）和單位名義推薦領導干部，必須經(jīng)過民主推薦、領導班子集體研究決定后，書面呈報推薦報告。領導干部個人向黨組織推薦領導干部人選，必須符合干部使用條件和推薦程序，推薦人要對被推薦人的現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾基礎及過去的工作情況和獎懲情況進行了解和認識，對被推薦人選的缺點和不足要如實反映，不得遷就、袒護、隱瞞。要認真負責、實事求是地填寫《領導干部推薦干部表》，并在表格簽名處簽字，要提供被推薦人的相關情況材料。口頭推薦的，不作為選拔任用的依據(jù)。推薦人與被推薦人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻關系的不得推薦。
推薦任職報告 第10篇
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我校xx同志，女，41歲，黨員。1990年參加工作，本科學歷，中學語文高級教師，現(xiàn)任我校教務處主任，負責學校教務處工作。
該同志自參加工作以來，能積極擁護黨的領導，忠誠于教育事業(yè)。為人正直，作風正派，能開拓進取、求真務實。多次榮獲“優(yōu)秀共產黨員”稱號，尤其是2012年被評為“爭先創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀共產黨員”并在區(qū)教育的組織會議上作典型發(fā)言。2012年下期在區(qū)委黨校中青班學習，成績優(yōu)秀，被評為優(yōu)秀班干部。
該同志有較強的工作實踐能力和較高的管理水平。自2004年以來擔任過我校團委書記，辦公室副主任、教研室主任，教務處主任等職務。工作勤于思考，講究方法，注重實效，精益求精，得到了領導的充分肯定和同事的一致好評；因此連續(xù)被xx區(qū)人民政府嘉獎5次，記三等功一次；并獲得全國百佳語文教師，全國教學科研先進個人，湖南省優(yōu)秀人才庫人選，市教學能手，首屆“蘇仙名師”等榮譽稱號。
該同志有較強的教學業(yè)務能力，教學理念更新快，教學手段有創(chuàng)新，教學方法有特色，教學效果突出，學生滿意率高。在郴州市初中語文教學中有一定影響力。曾多少參加國、省、市、區(qū)教學比武活動，并獲得較好成績。獲國家一等獎4次，省一等獎4次市級3次。她勤于筆耕，有多篇教學論文在市級以上單位獲獎或發(fā)表，其中獲部級獎15篇，公開發(fā)表12篇。同時積極參加課題研究，她主持參與的課題獲國家一等獎的5個，省級一等獎的4個。多年擔任班主任，所帶班級別具特色，2012年中考成績取得了優(yōu)異。她帶的105班參考人數(shù)59人，7a人數(shù)25人，考上省示范性高中42人，升省重點高中率為72℅。這是她給xx區(qū)首屆名師交的一份最滿意答卷。
鑒于xx同志的政治思想表現(xiàn)、工作能力及工作實績，經(jīng)學校黨支部和校長會議研究決定，同意推薦該同志擔任副校長職務。敬請領導批準。
此致
敬禮！
