村兩委履職報告 第1篇
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一、指導思想
深入學習貫徹扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想,全面貫徹落實中央、省、市及我市脫貧攻堅工作決策部署,強化駐村干部政治責任和政治擔當,發(fā)揮骨干和先鋒模范作用，著力解決脫貧攻堅存在的突出問題，為堅決打贏我市脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證。
二、工作目標
通過加強駐村干部管理，進一步壓實工作責任，幫助派駐村加強基層組織建設水平、推動精準扶貧政策落實、提升為民辦事服務能力、完善基層群眾自治機制，真正打造一支“不走的工作隊”。
三、工作任務
（一）選派
1.駐村干部主要從市直機關干部中選派，每個行政村駐村干部不少于3名，駐村工作隊長由第一書記擔任。除應具備的基本條件外，原則上年齡不超過55周歲。
2.多個部門單位共同包保的，協(xié)商選派駐村干部，其中多級部門單位包保的，從層級最高的部門單位選派第一書記；同級多個部門共同包保的，明確牽頭單位，由其選派第一書記。
3.駐村干部堅持因村因需精準選派，派出部門單位召開黨委（黨組）會議，按照標準條件進行嚴格把關，研究確定駐村干部人員，報請市委組織部進行審核，通過后履行任免手續(xù)。
責任單位：市委組織部、派出部門單位
（二）管理
1.駐村干部管理由市委組織部主管、市扶貧辦協(xié)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委和派駐部門單位共同擔負直接管理和日常管理責任。
2.駐村干部必須全脫鉤常駐村，不得輪流駐村或階段性駐村，黨員駐村干部的組織關系轉(zhuǎn)接到派駐村，不占村“兩委”班子職數(shù)，不參加換屆選舉。
3.每年駐村工作不少于200天，外出開會、培訓、協(xié)調(diào)資金項目等公務活動納入駐村工作時間。除法定節(jié)日外，每天（包括周六周日）都要有駐村干部駐村工作。
4.市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委對駐村干部考勤負主要責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委負責駐村干部的考勤登記，每月統(tǒng)計出勤情況，由鄉(xiāng)村兩級黨組織書記簽字并加蓋黨組織公章后，報市委組織部備查，并作為駐村干部報銷生活補助憑證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、派出部門單位和市委組織部不定期對駐村干部出勤情況進行檢查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，約談相關領導和責任人，并嚴肅追究相關責任人責任。
5.駐村干部因個人原因離村必須向市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委和派出部門單位請假，并辦理請假手續(xù)。因緊急情況需請假的，可委托其他駐村干部代辦請假手續(xù)，也可先口頭請假，后補辦請假手續(xù)。連續(xù)請假10天以下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委書記、派出部門單位一把手簽批，再報市委組織部簽批；由連續(xù)請假超過10天的，報市委組織部備案；連續(xù)請假超過20天的，報省委組織部備案，連續(xù)請假超過30天的，由派出部門單位視情況研究調(diào)換。
6.駐村干部每年對每戶貧困戶至少走訪4次，對貧困戶情況做到“五清”（家庭情況清、致貧原因清、收入情況清、脫貧方向清、困難問題清），記好駐村工作日志。
7.駐村工作隊每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委報告一次工作進展情況，每半年向市駐村工作領導小組和派出部門單位書面報告一次工作情況。
8.駐村干部必須嚴格遵守廉潔自律各項制度規(guī)定，嚴禁挪用幫扶資金，嚴禁在派駐村報銷個人費用，嚴禁飲酒，嚴禁公款吃喝，嚴禁接受禮金禮品。
責任單位：市委組織部、市紀委、市扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委、派出部門單位
（三）考核
1.駐村干部考核由市委組織部統(tǒng)籌安排，由市委組織部、市扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委負責組織實施。每半年進行一次考核，年底進行綜合考核評估。
2.嚴格履行考核程序，通過述職測評、個別談話、實地踏查，按照“好、較好、一般、較差”確定考核等次。
3.考核結(jié)果作為駐村干部評先選優(yōu)、表彰獎勵、提拔使用和調(diào)換召回、問責追責的重要依據(jù)。
4.建立正向激勵機制，對成績突出、群眾認可且符合任用條件的，同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用；對表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先推薦職稱評審；對特別優(yōu)秀并有志于農(nóng)村工作的駐村干部，可進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。
責任單位：市委組織部、市扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委
（四）調(diào)換和召回
1.對存在以下情形的駐村干部應當進行調(diào)換：身體健康狀況不適宜繼續(xù)駐村工作的；家庭負擔較重的;工作單位變動、職務變化不再適合駐村工作的;派出部門單位根據(jù)幫扶工作需要提出調(diào)換的；其他原因需要調(diào)換的。
2.對存在以下情形的駐村干部應當進行召回：考核被評為“較差”等次的;考核被評為“一般”等次且能力素質(zhì)不適應、工作成效不明顯、多數(shù)群眾不滿意的;不遵守工作紀律，擅自脫崗、不服從管理的;違反廉潔自律紀律，利用職務之便、吃拿卡要，挪用、擠占、冒領扶貧資金，在工作和生活方面有不良行為的;其他原因需要召回的。
3.需要作出調(diào)換和召回的駐村干部，由派出部門單位征得市委組織部同意后，召開黨委（黨組）會議，研究調(diào)換或召回決定，同步確定替換人選。以正式書面請示，經(jīng)市委組織部研究同意后，履行任免手續(xù)。被召回的駐村干部，自召回之日起兩年內(nèi)不予提拔重用。
責任單位：市委組織部、派出部門單位
（五）問責
1.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委不履行或不正確履行駐村干部管理職責，有下列情況的之一的予以問責：
一是管理工作嚴重缺失，對駐村干部在崗和履職情況監(jiān)督檢查不力，導致駐村干部不在崗、不住村、不脫鉤的;
二是對駐村干部管理約束不嚴，出現(xiàn)違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等情況，造成惡劣影響的;
三是對駐村干部教育培訓、協(xié)調(diào)服務、支持指導不到位，嚴重影響開展幫扶工作的;
四是對駐村干部不履行職責等問題知情不報、故意隱瞞，在考勤、考核等方面弄虛作假的;
五是對駐村干部安排大量與扶貧無關事務性工作，導致駐村干部無法集中精力駐村幫扶的;
六是其他應當問責的失職失責情形。
2.對派出部門單位黨委（黨組）不履行或不正確履行駐村干部選派管理職責，有下列情況的之一的予以問責：
一是對選派人選不研究、把關不嚴，駐村干部不勝任駐村工作，駐村干部被召回的;
二是安排駐村干部從事與扶貧無關的其他工作，導致駐村干部不脫鉤、影響幫扶工作正常開展的;
三是對駐村干部一派了之、不管不問，教育監(jiān)督管理缺位的;
四是長期不到包保村調(diào)研指導工作，對駐村干部支持保障不力的；
五是其他應當問責的失職失責情形。
3.對失職失責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委和派出部門單位黨委(黨組)，情節(jié)較輕的約談主要領導，督促整改;情節(jié)較重的責令作出書面檢查，對主要領導、分管領導進行誡勉談話。
責任單位：市紀委、市委組織部
四、工作要求
1.強化落實責任。各部門單位要加強組織領導，把駐村干部管理擺上重要日程，明確工作責任，加強協(xié)調(diào)配合，切實形成駐村干部監(jiān)管合力。
村兩委履職報告 第2篇
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第一條為了規(guī)范村民委員會選舉工作，保障村民依法行使民利，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成，具體職數(shù)根據(jù)村的規(guī)模大小確定。
村民委員會中，應當有婦女成員；多民族居住的村，應當有人數(shù)較少的民族的成員。
若干自然村聯(lián)合設立的村民委員會成員組成應當兼顧村落分布狀況。
第三條村民委員會主任、副主任和委員由有選舉權(quán)的村民(以下簡稱選民)以無記名投票的方式直接選舉產(chǎn)生。直接選舉可以實行有候選人的差額選舉，也可以實行無候選人的選舉。
村民委員會每屆任期三年，其成員可以連選連任。村民委員會任期屆滿，應當及時舉行換屆選舉，遇特殊情況需要提前或者延期的，須經(jīng)縣級人民政府批準，提前或者延期一般不得超過六個月。
任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。
第四條選民應當推選遵紀守法、辦事公道、廉潔奉公、身體健康、具有一定文化水平、熱心為村民服務、勝任村民委員會日常工作的選民為村民委員會成員。
第五條中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，在村民委員會選舉工作中發(fā)揮領導核心作用；依照憲法和法律、法規(guī)，支持和保障村民直接行使民利。
第六條村民委員會換屆選舉工作由省人民政府統(tǒng)一部署，各級人民政府組織實施。
縣級以上人民政府民政部門負責指導本行政區(qū)域內(nèi)村民委員會選舉的日常工作。
第七條各級人民政府組織指導村民委員會選舉工作所需經(jīng)費，由本級財政列支。村民委員會選舉所需經(jīng)費由本村承擔，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府可以給予適當補助。
第二章選舉工作機構(gòu)
第八條村民委員會換屆選舉時，縣級人民政府和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府成立村民委員會選舉工作指導機構(gòu)。
村民委員會選舉工作指導機構(gòu)履行下列職責：
(一)宣傳有關法律、法規(guī)；
(二)制定選舉工作計劃并組織實施；
(三)培訓選舉工作人員；
(四)指導、督促村民選舉委員會擬訂具體選舉工作方案和選舉辦法，依法履行職責；
(五)受理有關選舉的申訴、檢舉和控告；
(六)監(jiān)督選票的印制、保管工作；
(七)統(tǒng)計、匯總選舉情況，建立健全選舉工作檔案；
(八)辦理選舉工作中的其他事項。
第九條村民委員會的選舉，由村民選舉委員會主持。村民選舉委員會由主任、副主任、委員共三至九人組成。
村民選舉委員會由村民會議、村民代表會議或者村民小組推選產(chǎn)生。
村民選舉委員會成員名單應當及時公布并報鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導機構(gòu)備案。
第十條村民選舉委員會成員被確定為村民委員會成員正式候選人的，其村民選舉委員會的職務自行終止；村民選舉委員會成員不足三人的，所缺名額應當及時補足。
村民選舉委員會行使職責至新一屆村民委員會召開第一次會議時止。
第十一條村民選舉委員會履行下列職責：
(一)宣傳有關法律、法規(guī)；
(二)制定選舉工作方案；
(三)擬訂具體選舉辦法，提交村民會議或者村民代表會議討論通過后公布；
(四)確定選舉工作人員；
(五)組織選民登記，審查選民資格，公布選民名單；
(六)組織選民提名候選人，公布候選人名單，組織候選人或者無候選人選舉中的選民發(fā)表競職演說；
(七)確定并公布選舉日期；
(八)負責選票的印制、保管工作；
(九)組織和主持投票選舉；
(十)總結(jié)和上報選舉工作情況，建立選舉工作檔案；
(十一)辦理選舉工作中的其他事項。
村民選舉委員會接受縣級人民政府和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府兩級村民委員會選舉工作指導機構(gòu)的指導。
村民選舉委員會不依法履行職責，致使選舉工作無法正常進行的，經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導機構(gòu)調(diào)查核實，報經(jīng)縣級人民政府村民委員會選舉工作指導機構(gòu)批準后，按第九條規(guī)定重新產(chǎn)生村民選舉委員會。
第三章選民登記
第十二條年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是，依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。
選民的年齡計算時間，以本村選舉日為準。選民出生日期以居民身份證為準；無居民身份證的，以戶籍登記為準。
第十三條選民應當在戶籍所在地的村進行登記。有特殊情況，戶籍不在本村的人員，是否在本村進行選民登記，由本村具體選舉辦法確定，但每一選民只能在一地登記。
第十四條選民名單應當在選舉日的二十日前張榜公布。
對公布的選民名單有不同意見的，可以在選民名單公布之日起五日內(nèi)向村民選舉委員會提出，村民選舉委員會應當在三日內(nèi)依法作出處理。對處理意見不服的，可以在選舉日十日前向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導機構(gòu)提出，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導機構(gòu)應當在選舉日五日前依法作出處理。
第四章候選人的產(chǎn)生
第十五條選舉村民委員會，實行有候選人差額選舉的，由選民直接提名候選人。
村民委員會主任、副主任的正式候選人應當分別比應選名額多一人，委員的正式候選人比應選名額多一至三人。
第十六條每一選民所提名的候選人人數(shù)，不得超過應選村民委員會主任、副主任和委員的職數(shù)。選民不得委托他人提名。
每一選民不得提名同一人為兩項以上職務的候選人。同一選民提名同一人為兩項以上職務候選人的，提名無效。
第十七條村民委員會成員正式候選人按下列方式產(chǎn)生：
(一)由過半數(shù)選民參加投票提名的，按得票多少直接確定正式候選人；
(二)由選民提名初步候選人的，經(jīng)過半數(shù)選民參加投票預選，按得票多少確定正式候選人。
選民被同時提名為兩項以上候選人職務的，本人可以提出書面報告，確定為其中一項職務的候選人。
正式候選人名單應當在選舉日的五日以前按得票多少為序張榜公布。
第十八條正式候選人不愿接受提名的，應當在選舉日三日前向村民選舉委員會書面提出。村民選舉委員會應當及時確認并公告。由此造成候選人名額不足的，在原投票提名候選人中，按得票多少依次補足。
第五章選舉程序
第十九條實行有候選人差額選舉的，選民對候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以投棄權(quán)票，也可以另選其他選民。
選舉時，可以一次性投票選舉主任、副主任和委員，也可以先選舉主任，再選舉副主任，最后選舉委員。
第二十條實行無候選人選舉的，選民應當按照本村應選職位直接投票選舉。
第二十一條村民選舉委員會應當在選舉日的五日前確定并公布投票選舉的時間、地點、方式和監(jiān)票人、計票人。
村民委員會成員正式候選人及其配偶和其他直系親屬不得擔任監(jiān)票人、計票人。
第二十二條村民選舉委員會應當按照平等、客觀、公正的原則在選舉日前向選民介紹候選人的情況，可以組織候選人或者無候選人選舉中的選民發(fā)表競職演說，并回答村民的詢問。
候選人或者無候選人選舉中的選民要求發(fā)表競職演說的，應當在投票日前三日提出，村民選舉委員會應當及時組織。
候選人或者無候選人選舉中的選民發(fā)表競職演說不得違反憲法、法律、法規(guī)和國家政策的規(guī)定，不得侮辱和誹謗他人。
第二十三條選舉村民委員會，應當召開選舉大會投票或者設立中心投票會場和若干投票站集中投票。村民選舉委員會應當在投票場所設立秘密寫票處。
對居住分散、交通不便等特殊情況難以進行集中投票的，村的選舉辦法可以規(guī)定設立流動票箱上門接受投票。每個流動票箱必須有三名以上監(jiān)票人負責。所有流動票箱集中統(tǒng)一進行開箱、計票。
第二十四條選票由選民本人填寫。因文盲和病殘等不能填寫選票的，可以委托候選人以外的人寫作。
投票期間因外出不能參加投票的選民，可以書面委托候選人以外的選民代為投票。委托投票應當在選舉日前向村民選舉委員會提出并指明受委托人。每一選民接受委托投票不得超過三人。受委托人不得再行委托其他選民代為投票。村民選舉委員會應當在選舉日前對委托投票情況進行審核并公告，未經(jīng)審核公告的委托無效。
寫作人、受委托人不得違背選民本人的意愿，不得向他人泄露選民的意愿。
第二十五條投票結(jié)束后，應當封存收回的選票，并于當日集中在選舉大會會場或者選舉中心投票會場，由監(jiān)票人、計票人當眾核對、統(tǒng)計選票，作出記錄，經(jīng)監(jiān)票人簽字后報告村民選舉委員會。
第二十六條參加投票的選民超過全體選民半數(shù)的，選舉有效。
每次選舉所投的票數(shù)，等于或者少于投票人數(shù)的有效，多于投票人數(shù)的無效。
每張選票所選人數(shù)，等于或者少于應選人數(shù)的有效，多于應選人數(shù)或者選舉同一人為兩項以上職務的無效。
無法辨認的選票無效。對難以確認的選票，是否有效由監(jiān)票人提交村民選舉委員會決定。
第二十七條候選人或者其他選民獲得參加投票的選民的過半數(shù)選票，始得當選。
獲得過半數(shù)選票的人數(shù)超過應選名額時，以得票多的當選；如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應當就得票數(shù)相等的人進行再次投票，以得票多的當選。
第二十八條當選不足三人或者主任、副主任都未選出的，應當就不足的名額進行另行選舉。
另行選舉可以實行有候選人的選舉，也可以實行無候選人的選舉。實行有候選人選舉的，應當實行差額選舉，正式候選人按未當選人得票多少為序確定。
另行選舉以得票多的當選，但得票數(shù)不得少于參加投票選民的三分之一。
另行選舉應當在選舉投票日當日或者在選舉投票日后的三十日內(nèi)舉行。
第二十九條經(jīng)另行選舉，應選職位仍未選足，但村民委員會成員已選足三人，不足職位可以空缺。主任未選出的，由副主任主持工作。主任、副主任都未選出的，由村民代表會議在當選的委員中推選一人主持工作。
第三十條選舉結(jié)果經(jīng)村民選舉委員會確認有效后，當場宣布，并報鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級人民政府民政部門備案。
村民選舉委員會無正當理由不公布選舉結(jié)果的，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導機構(gòu)可以予以公布。
第三十一條經(jīng)另行選舉，村民委員會成員仍未選足三人的，可以不再進行選舉，已選出的成員資格有效，并由其負責村的日常事務性工作。
第三十二條上一屆村民委員會應當在新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起二十日內(nèi)，將公章、辦公場所、辦公用具、集體財務賬目、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務及其他事項，移交給新一屆村民委員會。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府對移交工作應當予以指導、監(jiān)督。
第六章罷免、辭職和補選
第三十三條本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名，可以要求罷免村民委員會成員。
罷免要求應當書面向村民委員會提出，寫明罷免理由，并報鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級人民政府民政部門備案。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府可以對聯(lián)名罷免的村民人數(shù)及罷免理由進行調(diào)查核實。
第三十四條村民委員會應當在接到罷免要求之日起三十日內(nèi)召集并主持村民會議投票表決。
村民委員會在接到罷免要求之日起三十日內(nèi)不召集村民會議投票表決的，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當在三十日期滿后的六十日內(nèi)指導、幫助召集村民會議，并確定會議主持人進行投票表決?？h級人民政府民政部門應當予以指導。
提出罷免要求的村民應當推選代表到會說明罷免理由，被提出罷免的村民委員會成員有權(quán)出席會議、提出申辯意見。罷免理由已經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府調(diào)查核實的，可以在村民會議上予以通報。
第三十五條罷免村民委員會成員須經(jīng)全體有選舉權(quán)的村民過半數(shù)通過，罷免結(jié)果應當及時公告并報鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級人民政府民政部門備案。
第三十六條罷免村民委員會成員的村民會議未召開之前，被罷免者提出辭職并被接受的，罷免程序終止。
第三十七條村民委員會成員要求辭去職務的，應當由本人向村民委員會提出書面報告，由村民會議或者村民代表會議決定。
第三十八條村民委員會成員被依法追究刑事責任的，在服刑期間停止其履行職務；被依法剝奪政治權(quán)利的，其職務自行終止。
第三十九條村民委員會成員由于被罷免、終止職務、辭職、外遷、死亡等原因出缺的，可以根據(jù)需要進行補選。補選由村民委員會主持，按本辦法規(guī)定的程序進行。
補選的村民委員會成員，其任期到本屆村民委員會任期屆滿止。
第七章法律責任
第四十條對有下列行為之一的，村民有權(quán)向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會和人民政府或者縣級人民代表大會常務委員會和人民政府及民政部門舉報。在選舉期間，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導機構(gòu)或者縣級人民政府村民委員會選舉工作指導機構(gòu)在接到舉報或者情況發(fā)生之日起負責組織調(diào)查并依法處理；不在選舉期間的，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府民政部門在接到舉報之日起負責組織調(diào)查并依法處理：
(一)以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等不正當手段，妨害選民行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)，破壞村民委員會選舉的；
(二)砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場的；
(三)對檢舉村民委員會選舉中的違法行為或者提出罷免要求的村民進行打擊、報復的；
(四)其他破壞、妨害選舉的行為。
有上述行為，情節(jié)輕微的，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級人民政府民政部門進行批評教育；違反治安管理規(guī)定的，由公安機關依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第四十一條以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，經(jīng)調(diào)查核實，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導機構(gòu)宣布其當選無效。
選舉結(jié)果全部無效的，應當重新進行選舉；選舉結(jié)果部分無效造成村民委員會成員當選人數(shù)不足應選人數(shù)的，依照本辦法有關規(guī)定辦理。
第四十二條縣級人民政府和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的村民委員會選舉工作指導機構(gòu)成員和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的工作人員，有下列行為之一的，應當責令改正，并對直接責任人員給予行政處分：
(一)指定村民委員會候選人的；
(二)指定、委派、撤換村民委員會成員的；
(三)未依法履行指導職責造成嚴重后果的；
(四)其他違反本辦法行為的。
第八章附則
村兩委履職報告 第3篇
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一、充分認識建立鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度的重要性
黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。認真落實黨建工作責任制是黨的十七大對基層黨建工作提出的新要求。近年來，我區(qū)各級黨（工）委認真履行管黨職責，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強黨的基層組織建設，取得了明顯成效。但是，也存在一些不容忽視的問題，尤其是少數(shù)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記黨建意識淡薄，履行職責不到位，推進基層黨建工作的力度不夠，成效不明顯，不能適應新形勢、新任務的要求。建立和實行鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道（工）黨委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是解決上述問題的有效措施，也是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。
第一，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是強化管黨意識、落實管黨職責的重要舉措。組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記述職，有利于準確考核和評價基層黨建工作水平，全面檢驗鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行管黨職責的情況。把這項工作做好做實，建立常抓不懈的工作機制，將有效強化鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記抓基層黨建工作的責任感和緊迫感，自覺履行“直接責任人”管黨職責，真正將基層黨建工作放在心上，拿在手上，推動基層黨建工作深入開展。
第二，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是保證基層黨建目標任務落到實處的有效途徑。把基層黨組織真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，為構(gòu)建和諧社會，保持社會穩(wěn)定，全面建設小康社會提供強有力的組織保證，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委是關鍵，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記是“直接責任人”。通過鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記述職，回顧基層黨建工作，分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，明確思路，完善措施，改進工作，促進基層黨建各項目標任務的有效落實。
第三，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是總結(jié)交流經(jīng)驗，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新的有效載體。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委在新農(nóng)村建設和構(gòu)建文明和諧新社區(qū)中積極探索，大膽實踐，創(chuàng)造了許多基層黨建工作的新做法、新經(jīng)驗。實行基層黨建工作述職，為各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道交流工作經(jīng)驗、相互學習借鑒提供了平臺，有利于拓寬視野、共同提高，提升全區(qū)基層黨建工作整體水平。
二、進一步明確鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓黨建工作的主要職責
按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中共中央辦公廳關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的規(guī)定，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作要著力抓好鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、村、社區(qū)和基層站所黨組織建設，明確以下六項工作職責：
（一）制定黨建工作責任目標。圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，因地制宜，研究制定本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街黨建工作年度計劃，提出切實可行的目標任務和工作措施，做到思路清晰、任務明確、措施到位、責任落實。
（二）抓好農(nóng)村、社區(qū)“兩委”班子建設。以選準書記、配好班子為重點，按照“五個好”的標準建設基層黨組織；堅持經(jīng)常排查和整建“問題”班子，確保及時轉(zhuǎn)化；抓好“公選”干部管理，注意培養(yǎng)和樹立先進典型，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法；認真落實干部待遇激勵保障有關規(guī)定，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（三）加強黨員干部隊伍建設。以黨的先進性建設為重點，深入開展“兩示范一帶動”活動，積極做好農(nóng)村、社區(qū)新經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用。
（四）推進基層民主政治建設。加強基層組織活動場所建設，扎實開展以“三雙”、“四雙”活動為主要內(nèi)容的主題實踐活動，推動基層黨建工作深入開展。建立和完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的基層民主制度建設，大力推行以財務公開為重點的村（居）務公開，充分發(fā)揮村（居）民代表大會和村（居）民大會作用，增強群眾參與集體事務的積極性。以基層黨支部活動正常化為重點，不斷完善支部學習、民主生活會等制度，開展黨員評議活動，推行黨務公開，暢通黨員參與黨務的渠道，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，領導農(nóng)村、社區(qū)其它組織依法開展自治活動。
（五）落實基層黨建常抓不懈工作機制。健全鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作例會制度，定期研究黨建工作目標落實情況，黨（工）委成員分工負責，確保黨建工作責任落實到位。重視總結(jié)工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，善于把好做法、好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作制度。
（六）加強黨（工）委自身建設。健全和落實組織生活、學習培訓等制度，落實黨風廉政建設責任制，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、號召力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌科學發(fā)展、管好社會事務、維護社會穩(wěn)定的能力，努力創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委。
三、黨建工作的述職評議與考核
區(qū)委每年七、八月份對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨建工作進行一次全面考核，重點考核鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作六項職責任務完成情況和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行管黨職責的情況。考核采用自我檢查與上級組織考核相結(jié)合、領導評議與群眾測評相結(jié)合的辦法進行。
（一）認真自查總結(jié)。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要對照基層黨建工作的目標任務全面自查，深入基層單位廣泛征求意見建議，對有效做法和成功經(jīng)驗，進行深入總結(jié)。對存在問題和不足認真剖析原因，對尚未完成的任務，集中力量抓好落實。在認真自查的基礎上，向區(qū)委呈報黨建工作總結(jié)報告和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任的述職報告。述職報告要以履行“直接責任人”的職責情況為主線，突出書記的主體責任，避免書記述職變成班子匯報，述職變成“一攬子”工作總結(jié)。
（二）搞好述職評議。召開鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作述職評議會。參加述職評議會的人員范圍：本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨建聯(lián)系點的區(qū)委常委、區(qū)紀委、區(qū)委組織部負責同志，轄區(qū)基層黨組織書記，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道機關部門、基層站所負責人和轄區(qū)區(qū)級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要全面匯報基層黨建工作情況，書記、主管副書記要對履行黨建工作職責情況進行述職。與會人員要認真負責地對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作的情況和黨（工）委書記、主管副書記履行黨建工作職責的情況進行評議。評議要既肯定成績，又指出工作中存在的問題和不足，幫助鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委更好地履行抓基層黨建工作的職責。必要時，區(qū)委在下半年召開各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和大系統(tǒng)黨組黨建工作匯報會，并進行測評。
（三）開展民主測評。區(qū)委組織部在述職評議的基礎上，發(fā)放民主測評表，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和書記、主管副書記抓黨建工作情況進行民主測評，并深入基層單位全面了解鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委履行黨建工作職責情況，進行問卷調(diào)查，實地檢查黨建工作成效，了解干部群眾的意見。根據(jù)述職評議、民主測評和實地檢查情況，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓黨建工作情況和書記、主管副書記履職情況做出實事求是的評價。
（四）綜合評定格次。在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委自查總結(jié)、述職、評議、民主測評的基礎上，區(qū)委組織部對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作情況和黨（工）委書記、主管副書記履行管黨職責情況進行綜合分析，按“合格、基本合格、不合格”評定黨建工作格次，考核結(jié)果報區(qū)委審定，作為評價鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記政績和年度崗位目標責任制考核的重要依據(jù)，并以適當形式向鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委反饋。
黨建工作合格的標準是，黨（工）委書記履行管黨職責到位，基層黨建工作任務完成好，絕大多數(shù)基層黨組織有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力，轄區(qū)穩(wěn)定；基本合格的標準是，黨（工）委書記履行管黨職責較好，黨建工作目標基本得到落實，轄區(qū)基本穩(wěn)定；不合格的標準是，黨（工）委書記履行管黨職責不到位，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，后進基層黨組織比例較大，且較長時間沒有明顯改觀，不穩(wěn)定因素得不到及時妥善處理。
五、加強對落實基層黨建工作責任制的領導
建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，目的在于促進基層黨建工作責任制的落實，逐步形成“抓一把手”和“一把手抓”的濃厚氛圍，形成常抓不懈的工作機制。
(一)加強對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道抓黨建述職評議工作的指導，切實抓好整改。區(qū)委組織部和有關部門要加強對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作和開展述職評議工作的指導，督促指導鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委認真落實述職評議中提出的問題和不足，議定整改措施，明確整改內(nèi)容、時限和責任人，組織力量抓好整改。對述職中發(fā)現(xiàn)的新經(jīng)驗、先進典型，要認真總結(jié)，積極推廣，大力培養(yǎng)和樹立基層黨建工作先進群體，把成熟的做法及時轉(zhuǎn)化成工作制度。
(二)積極探索落實基層黨建工作責任制的方法和途徑。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要著眼于加強基層黨建工作制度建設，認真總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，積極探索強化管黨意識、履行管黨職責的方法和途徑，研究制定實施村、社區(qū)黨支部書記履行黨建工作責任述職制度的具體辦法，使之真正成為推進基層黨建工作的長效機制。
(三)要為基層集中精力抓好黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境。對遺留問題較多、矛盾復雜、解決難度較大，長期處于后進狀態(tài)的“問題”班子，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委應如實向區(qū)委報告，爭取上級的大力支持和幫助。要關心和愛護基層干部。認真落實相關待遇，充分調(diào)動基層干部抓黨建工作的積極性、主動性。對基層黨建工作成效顯著的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和業(yè)績突出的黨（工）委黨委書記，將予以表彰和獎勵。
(四)認真落實基層黨建工作責任追究制度。
有下列情形之一者，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委及其成員實行責任追究：
1.基層黨建工作責任制不落實，村、社區(qū)黨支部處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，黨員隊伍渙散，村、社區(qū)“兩委”班子關系嚴重不協(xié)調(diào)等班子問題比例較大的；
2.管理教育不嚴，村、社區(qū)干部貪污挪用公款、嚴重處事不公，群眾合理訴求長期得不到解決，引起群眾強烈不滿和集體上訪，影響社會穩(wěn)定的；
3.對宗族派性及黑惡勢力干擾甚至把持村（居）務等嚴重問題，不敢堅持原則、解決問題不力的；
4.基層黨建基礎工作抓得不緊不實，工作敷衍應付，弄虛作假，“三雙”、“四雙”活動承諾兌現(xiàn)率達不到90％以上，受到有關方面通報批評的；
5.政治敏銳性不強，矛盾隱患排查不力，發(fā)生重大，或故意遲報、虛報甚至隱瞞不報的；
6.民主測評結(jié)果較差，并被評定為黨建工作不合格的；
村兩委履職報告 第4篇
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一是嚴格把關，明確任職條件。村務監(jiān)督委員會設主任1名，成員2-4名，下設村務公開、財務監(jiān)督兩個小組，主任由村黨組織成員兼任，成員從村民代表中選舉產(chǎn)生；擔任村務監(jiān)督委員會成員必須是政治思想素質(zhì)好、群眾信任、堅持原則的村民代表，且實行回避制度，即村“兩委”班子、村集體經(jīng)濟組織的成員及其配偶、直系親屬不得擔任監(jiān)督委員會成員。
二是嚴格程序，確保選好成員。村務監(jiān)督委員會按照提名——考察、審核、公示——選舉的程序進行，委員候選人在全體村民代表中產(chǎn)生，由村黨組織提名或村民代表會議推選產(chǎn)生；并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委會同村黨組織成立考察組，對候選人進行全面考察，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核通過后予以公示；對未發(fā)現(xiàn)問題的候選人提交村民大會或村民代表會議選舉，采用無記名差額選舉的辦法進行，選舉結(jié)果向村民進行公布。
三是明確職責，確保權(quán)利行使。村務監(jiān)督委員會主要有配合支持村“兩委”正確履行職責，引導村民支持村“兩委”的工作；履行監(jiān)督職責，列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的村務會議，行使村務公開和財務監(jiān)督小組的職責，對村務、財務運行情況和村民代表會議決定執(zhí)行情況進行監(jiān)督；受理村民的意見建議，向村“兩委”反映村民的意見建議等五項職責。
村兩委履職報告 第5篇
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學習實踐科學發(fā)展觀，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，我更加堅定了自己的政治立場，同時督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己。下面是小編為大家整理的會計職員述職報告資料，歡迎參閱。
報告一
xxx鎮(zhèn)黨委、政府:
20xx年我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全村干部共同幫助下，積極配合村兩委會開展工作，認真學習會計、廉政方面的各項規(guī)定，履行會計工作職責。按照鎮(zhèn)黨委、政府相關文件精神，現(xiàn)就一年來的工作和廉潔自律等情況，向大家匯報如下:
一、加強學習，提高政治思想素質(zhì)。在過去的一年中，我積極參與支部學習，學習實踐科學發(fā)展觀，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，我更加堅定了自己的政治立場，同時督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己。
二、嚴謹、細致地搞好會計工作。在財務工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照財務管理制度的規(guī)定做好如下工作:
1、會計報表編制工作。會計報表是行政單位在日常會計核算基礎上定期編制的反映財務狀況和收支情況的書面文件。在日常工作中我能夠及時完成各種報表的統(tǒng)計和上報，確保村上報表工作萬無一失。
2、會計檔案的保管工作。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟業(yè)務的重要歷史資料和證據(jù)，所以非常重要。每月的會計憑證，我都分類整理，按順序、日期逐個編號裝訂成冊，使我村會計資料完整無缺，妥善保管，有序存放。
3、預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時上繳鄉(xiāng)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。
4、按時完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療的收繳工作，其中收繳養(yǎng)老保險496人，農(nóng)村合作醫(yī)療808人。同時按照村兩委會的安排填寫兩項制度銜接工作所涉及的87戶村民的詳細情況。
三、廉潔自律、嚴格按照財金紀律辦事。認真履行好會計職責，嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開的制度，按時向村民公布財務情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。對全村財務統(tǒng)一實行村帳鄉(xiāng)管，村組一本帳，對我村每一筆支出嚴格把關。
四、存在的不足和問題。雖然在工作中取得了一定的成績，但是還存在一些問題，例如:工作效率不高，服務意識不強等問題。今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項工作。
報告二
各位領導、同志們:
大家好!今天我向大家匯報一年來的工作情況，作為一名村會計，在工作崗位上率先垂范、求真務實、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，較好的完成了上級下達的各項工作任務;作為一名共產(chǎn)黨員，嚴格履行黨員義務，時時處處以黨的標準嚴格要求自己，為其他黨員做好榜樣。下面就20xx年所作的工作匯報如下:
一、服從安排，積極搞好干群關系
在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力，堅持“出門一把抓，進門才分家”的工作原則;在物資上從不計較個人得失。為搞好干群關系，我積極主動與村兩委成員互相學習，取長補短。不僅做好自己的本職工作，還協(xié)助其他成員做好相關工作。
二、加強學習，提高政治思想素質(zhì)堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)，遵守各項財務規(guī)章制度，認真學習上級下達的有關文件，切實履行好自己的崗位職責，加強業(yè)務知識學習，不斷提高自身財務管理水平，使財務管理規(guī)范化，按照“村帳鎮(zhèn)管”的有關要求，做到制度上墻，管理規(guī)范。
按時進行財務公開，定期進行民主理財，搞好各社財務收支帳目。對管理混亂的帳目進行監(jiān)督整改，使各社收支規(guī)范化，財務公開，化解了許多因財務不透明所引起的各類矛盾。
三、當好管家婆，嚴格按照財金紀律辦事
今年，會計工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒，錯綜復雜，每月、每季財務收支逐筆逐項公示、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織會計科目余額、各項報表，新建村委會相關資料、村級“一事一議”財政獎補村社道路修建等等工作:
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作:我村共有4個社，全村農(nóng)業(yè)人口xx人，其中農(nóng)業(yè)人口xx人。今年12月份，通過村社成員的共同努力，使我村的新農(nóng)合參合率達98%以上，參合資金如數(shù)上繳。
2、“一事一議”工作:為給村民辦事實、辦好事，切實做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛征求群眾意見的基礎上，通過村民大會討論表決，公示均無異議。為搞好項目的申報、編制，認真按實填寫各項表冊并及時上報工作，我們加班加點，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進行議事，接受群眾監(jiān)督，確保項目實施全過程公開、公平、公正，以及建設項目保質(zhì)保量順利完成，確保了我村社會和諧穩(wěn)定。
3、文書工作:積極主動做好村兩委文書工作。認真學習和及時傳達黨的方針、政策。
4、村務公開工作:我們設置了政策宣傳欄、信息欄、黨務公開欄、村務公開欄，每個季度及時公開一次。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)工作:根據(jù)上級要求，我們認真制定計劃，編制實施方案，努力擴大參與面，充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)是實踐科學發(fā)展觀的繼續(xù)、是實現(xiàn)新農(nóng)村建設的需要、是能夠化解社會矛盾、服務人民群眾、爭創(chuàng)公仆意識的需要。
6、陽光村務工程工作:在黨委政府的領導下，我們進行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規(guī)范村務工作。
三、努力做好基本工作，積極為村民辦實事
村會計這項工作，任務重、強度大、是村里最苦最累的差事，白天參加村里的各項工作，晚上還要清理各項資料。在工作中，我虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業(yè)務水平。在多年的工作中，我所參與或負責的工作，從未出現(xiàn)任何紕漏，沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀問題。
本著積極為村民辦實事、辦好事、為村民服務的工作態(tài)度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理，不能辦到的做好耐心細致的解釋工作，努力使村民理解并滿意。如:為村民辦理戶口登記和戶口遷移、為村民辦理小額農(nóng)業(yè)貸款、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠為村民服務。
總之，自己所做的這些努力，離上級和村民的要求還相差很多，為此，在今后的工作中，我要進一步加強學習、嚴于律己、努力工作、更好的為村民服務。
以上述職報告，敬請各位領導、同志們加以批評指正!謝謝!
報告三
一、服從安排，積極搞好干群關系
在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力，堅持“出門一把抓，進門才分家”的工作原則;在物資上從不計較個人得失。為搞好干群關系，我積極主動與村兩委成員互相學習，取長補短。不僅做好自己的本職工作，還協(xié)助其他成員做好相關工作。
二、加強學習，提高政治思想素質(zhì)
堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)，遵守各項財務規(guī)章制度，認真學習上級下達的有關文件，切實履行好自己的崗位職責，加強業(yè)務知識學習，不斷提高自身財務管理水平，使財務管理規(guī)范化，按照“村帳鎮(zhèn)管”的有關要求，做到制度上墻，管理規(guī)范。按時進行財務公開，定期進行民主理財，搞好各社財務收支帳目。對管理混亂的帳目進行監(jiān)督整改，使各社收支規(guī)范化，財務公開，化解了許多因財務不透明所引起的各類矛盾。
三、當好管家婆，嚴格按照財金紀律辦事
今年，會計工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒，錯綜復雜，每月、每季財務收支逐筆逐項公示、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織會計科目余額、各項報表，新建村委會相關資料、村級“一事一議”財政獎補村社道路修建等等工作:
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作:我村共有7個小組，全村農(nóng)業(yè)人口2239人。今年12月份，通過村社成員的共同努力，使我村的新農(nóng)合參合率達98%以上，參合資金如數(shù)上繳。
2、“一事一議”工作:為給村民辦事實、辦好事，切實做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛征求群眾意見的基礎上，通過村民大會討論表決，公示均無異議。為搞好項目的申報、編制，認真按實填寫各項表冊并及時上報工作，我們加班加點，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進行議事，接受群眾監(jiān)督，確保項目實施全過程公開、公平、公正，以及建設項目保質(zhì)保量順利完成，確保了我村社會和諧穩(wěn)定。
3、文書工作:積極主動做好村兩委文書工作。認真學習和及時傳達黨的方針、政策。
4、村務公開工作:我們設置了政策宣傳欄、信息欄、黨務公開欄、村務公開欄，每個季度及時公開一次。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)工作:根據(jù)上級要求，我們認真制定計劃，編制實施方案，努力擴大參與面，充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)是實踐科學發(fā)展觀的繼續(xù)、是實現(xiàn)新農(nóng)村建設的需要、是能夠化解社會矛盾、服務人民群眾、爭創(chuàng)公仆意識的需要。
6、陽光村務工程工作:在黨委政府的領導下，我們進行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規(guī)范村務工作。
四、努力做好基本工作，積極為村民辦實事
村會計這項工作，任務重、強度大、是村里最苦最累的差事，白天參加村里的各項工作，晚上還要清理各項資料。在工作中，我虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業(yè)務水平。在多年的工作中，我所參與或負責的工作，從未出現(xiàn)任何紕漏，沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀問題。
本著積極為村民辦實事、辦好事、為村民服務的工作態(tài)度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理，不能辦到的做好耐心細致的解釋工作，努力使村民理解并滿意。如:為村民辦理戶口登記和戶口遷移、為村民辦理小額農(nóng)業(yè)貸款、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠為村民服務。
總之，自己所做的這些努力，離上級和村民的要求還相差很多，為此，在今后的工作中，我要進一步加強學習、嚴于律己、努力工作、更好的為村民服務。
報告四
20xx年我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全村干部共同幫助下，積極配合村兩委會開展工作，認真學習會計、廉政方面的各項規(guī)定，履行會計工作職責。按照鎮(zhèn)黨委、政府相關文件精神，現(xiàn)就一年來的工作和廉潔自律等情況，向大家匯報如下:
一、加強學習，提高政治思想素質(zhì)。
在過去的一年中，我積極參與支部學習，學習實踐科學發(fā)展觀，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，我更加堅定了自己的政治立場，同時督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己。
二、嚴謹、細致地搞好會計工作。
在財務工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照財務管理制度的規(guī)定做好如下工作:
1、會計報表編制工作。會計報表是行政單位在日常會計核算基礎上定期編制的反映財務狀況和收支情況的書面文件。在日常工作中我能夠及時完成各種報表的統(tǒng)計和上報，確保村上報表工作萬無一失。
2、會計檔案的保管工作。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟業(yè)務的重要歷史資料和證據(jù)，所以非常重要。每月的會計憑證，我都分類整理，按順序、日期逐個編號裝訂成冊，使我村會計資料完整無缺，妥善保管，有序存放。
3、預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時上繳鄉(xiāng)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。
4、按時完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療的收繳工作，其中收繳養(yǎng)老保險496人，農(nóng)村合作醫(yī)療808人。同時按照村兩委會的安排填寫兩項制度銜接工作所涉及的87戶村民的詳細情況。
三、廉潔自律、嚴格按照財金紀律辦事。
認真履行好會計職責，嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開的制度，按時向村民公布財務情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。對全村財務統(tǒng)一實行村帳鄉(xiāng)管，村組一本帳，對我村每一筆支出嚴格把關。
四、存在的不足和問題。
雖然在工作中取得了一定的成績，但是還存在一些問題，例如:工作效率不高，服務意識不強等問題。今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項工作。
報告五
20xx年在我不斷學習、探索、進步和成長中過去了，這一年來，在村兩委的領導下，在市委組織部的親切關懷下，在同事們的熱情幫助下，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就本人一年來所做工作及執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報告如下：
一、加強學習，提高政治思想素質(zhì)
本人自今年三月份擔任會計以來，能認真學習會計、廉政方面的各項規(guī)定，履行會計工作職責，積極參加市鎮(zhèn)相關部門組織的各種業(yè)務知識培訓及會議。通過各種學習，我更堅定了自已的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠于黨、忠于人民、忠于本職。同時督促自已不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自已，不拿原則作交易。
二、嚴謹細致地做好會計工作
在財務工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，能認真執(zhí)行村務公開、民主理財制度，接受黨員群眾監(jiān)督。及時結(jié)帳，做到帳目清晰、明了。我村每一筆支出都嚴格按照上級的財務制度和紀委的廉政制度執(zhí)行。認真做好一事一議籌資籌勞、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的收繳工作。
三、認真做好村里的各項事務
農(nóng)家書屋是項惠民工程，作為農(nóng)家書屋管理員，我認真將兩千多冊書登記、整理好，分類存放，以便老百姓查找閱讀。利用好“遠程教育管理員”這個特殊身份，對黨員干部進行了黨的路線、文化知識、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的宣傳、學習和培訓。作為一名檔案管理員，認真做好檔案整理工作，將近幾年來的文件等重要信息歸類整理好，以便保存和查找。
三、自身不足
村兩委履職報告 第6篇
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一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“提高干部素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，按照“一定三有”原則，通過在全縣農(nóng)村基層中開展“一諾雙述雙評”工作，進一步改進基層干部作風，切實維護農(nóng)民群眾利益，推進農(nóng)村基層民主建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標
通過實行“一諾雙述雙評”，落實村級工作目標管理責任制，建立分工明確、職責清晰、責權(quán)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)順暢的村級工作機制，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展。
三、工作對象
全鄉(xiāng)各村“兩委”班子和班子成員。
四、工作內(nèi)容
1、“一諾”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、重點工作、服務群眾、廉潔自律、加強自身建設等方面進行公開承諾。干部承諾主要圍繞宣傳理論方針政策、工作作風、履行職責、公道廉潔、為民辦實事等進行公開承諾。
2、“雙述”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞上年度班子建設、完成工作目標、為民辦實事、經(jīng)濟社會發(fā)展和落實黨風廉政建設責任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。班子成員主要圍繞本人上年度在思想政治、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。
3、“雙評”的主要內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子是否有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力；能否駕馭工作全局；能否堅持為群眾辦實事辦好事；發(fā)展經(jīng)濟的思路是否清晰，措施是否有力；工作實績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村“兩委”班子進行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉等五個方面對村“兩委”班子成員進行評議。
五、工作程序
1、進行公開承諾。每年初，召開村“兩委”擴大會議，村“兩委”班子和班子成員進行公開承諾，并通過黨務、村務公開欄等形式公開承諾事項、聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督和質(zhì)詢。
2、進行述職測評。每年12月份，村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議，會議邀請村監(jiān)委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村（聯(lián)片）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導參加，會議由村黨組織書記主持。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進行述職述廉（含履行上年度公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進行述職述廉（含上年度履行公開承諾情況），然后參會人員提出質(zhì)詢,由“一諾雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進行評議。會后，要及時梳理匯總評議結(jié)果，并將評議結(jié)果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開黨委會對各村上報的評議結(jié)果進行審核，并最終研定評議結(jié)果。對村“兩委”班子的評議結(jié)果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結(jié)果一般定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。原則上“好”、“優(yōu)秀”票達到80%以上的，可以定為“好”、“優(yōu)秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的，應該定為“差”、“不稱職”等次。
4、反饋評議結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將村“兩委”班子和班子成員個人的評議結(jié)果及時進行反饋，要將評議結(jié)果作為村“兩委”班子和班子成員年終考核的主要內(nèi)容，并與村干部績效工資等掛鉤，要對被評為“差”的村“兩委”班子主要負責同志和被評為“不稱職”等次的班子成員進行誡勉談話，責令限期改正。村“兩委”要及時在黨務、村務公開欄中對評議結(jié)果進行公布，接受監(jiān)督。
六、工作要求
1、加強領導，強化責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所屬村黨組織要高度重視“一諾雙述雙評”工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實擔負起農(nóng)村黨建直接責任人的職責，親自抓、負總責，村黨組織書記要切實履行職責，具體抓。要強化工作責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導每人都要聯(lián)系一個村，具體組織、指導和監(jiān)督，確保該項工作有序開展。
村兩委履職報告 第7篇
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一、組織機構(gòu)
1、村監(jiān)委是村民自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的村民自治組織，村監(jiān)委由村民會議或村民代表會議選舉產(chǎn)生，對村務、財務及村干部勤政廉政等實施監(jiān)督，對村民會議或村民代表會議負責并報告工作，任期與村民委員會相同。村監(jiān)委可根據(jù)實際需要，下設村務公開、財務監(jiān)督等小組。村監(jiān)委在鎮(zhèn)黨委、紀委的指導和村黨支部的領導下獨立開展工作。
2、村監(jiān)委一般設主任名、成員至名，村監(jiān)委主任一般由村支委兼任，由村黨支部提名，采用等額選舉的辦法經(jīng)村民代表會議選舉產(chǎn)生；村監(jiān)委成員由村民代表會議公推，村民代表會議差額直選的辦法產(chǎn)生。村支委兼任村監(jiān)委主任的，一般要同時兼任村紀檢委員。
3、村監(jiān)委成員任職條件：具有村民代表身份，思想政治素質(zhì)好，政策法律意識強，熟悉村情，熱心為村民服務，遵紀守法，堅持原則，公道正派，敢于監(jiān)督，在群眾中有較高威望。除由支委兼任的村監(jiān)委主任外，其他成員采取回避制度，從非村黨支部、村委會、村經(jīng)濟合作社的領導班子成員及其配偶、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親及村文書、村報帳員的村民代表中推選產(chǎn)生。
4、村監(jiān)委成員的辭職承諾。村監(jiān)委成員選舉產(chǎn)生后，要逐一簽訂“村監(jiān)委成員辭職承諾書”。村監(jiān)委成員承諾在任期內(nèi)如有下列情形之一的，須主動申請辭去現(xiàn)任職務。
（1）年終召開村民代表會議對村監(jiān)委成員進行年度信任度測評，信任度低于%的；
（2）村監(jiān)委成員因違法違紀、嚴重失職等原因不宜繼續(xù)擔任的；
（3）其他不正確履行職責，情節(jié)嚴重造成惡劣影響的行為。
二、工作職責
村監(jiān)委主要是對村級事務實行全方位監(jiān)督，享有對各項村務活動的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、質(zhì)詢權(quán)和建議權(quán)。
1、在村黨支部領導下，配合支持村黨支部和村民委員會正確履行職責，引導村民支持村黨支部、村民委員會的工作，協(xié)助做好村民的思想政治工作。
2、對村務管理和監(jiān)督制度特別是對村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管以及村民代表會議決定執(zhí)行情況等進行監(jiān)督，村監(jiān)委主任應列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的村務會議。
3、對村務公開制度落實情況進行督查，先期審核公開內(nèi)容，對村級財務進行審核，必要時可對村級財務和一些重要經(jīng)濟活動情況進行跟蹤了解。
4、定期和不定期向村民代表會議報告工作情況，聯(lián)系村民，廣泛聽取和認真受理村民的意見建議，及時向村黨組織和村民委員會反映村民對村務管理的意見和建議，參與村民情溝通日和民生服務日活動。
5、參與村干部述職評議活動，評議村干部履行職責和廉潔自律等情況。
6、對應當依法由村民代表會議進行討論決定的有關事項，而村民委員會不組織召集或擅自作出決定的，應及時向鎮(zhèn)黨委、政府反映，并督促村民委員會及時召開村民代表會議，討論表決。
7、本村五分之一有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免村民委員會成員，村民委員會未在法定時間內(nèi)啟動罷免程序的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，可主持召開村民會議投票表決。
8、對村兩委干部違反履職目標承諾的行為，建議鎮(zhèn)黨委、紀委進行調(diào)查核實，協(xié)助督促其限期整改。情節(jié)嚴重的，協(xié)助督促村黨支部、村民委員會按規(guī)定啟動辭職程序。
9、接受鎮(zhèn)紀委的工作指導，協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好對村干部的考核工作。
10、積極履行監(jiān)督職責，模范遵守村規(guī)民約，充分發(fā)揮表率作用。
三、工作任務
（一）村務公開監(jiān)督
1、對村務公開具體方案進行審查，審查村務公開各項內(nèi)容是否全面、真實，提出補充完善意見。村務公開資料經(jīng)村監(jiān)委主任簽字后，在村務公開欄中公開。
2、負責村務“點題公開”點題意見的收集、受理和登記，及時提交村兩委進行討論研究，提出解決方案。督促點題意見在規(guī)定時限內(nèi)及時辦結(jié)和回復，辦理結(jié)果在公開欄中公開。
3、受理群眾對村務公開的投訴和點題意見辦理結(jié)果的質(zhì)疑，調(diào)查群眾反映的問題，對村務公開內(nèi)容確有遺漏或者不真實的，督促村委及時補充更正；群眾對點題意見辦理結(jié)果有異議或不滿意的，督促點題辦理負責人在規(guī)定時間內(nèi)重新辦理，不能再辦理的及時向群眾做好解疑釋惑工作。
4、督促村務財務定期及時公開，一般的村務事項至少每季度公開一次，村級財務一般每月公開一次，涉及到重大問題或群眾關心的其他問題及時公開。
5、督促抓好村務公開資料行政村和鎮(zhèn)備查制度的落實，建立完善村務公開和“點題公開”工作檔案，以方便群眾隨時查閱。
（二）財務管理監(jiān)督
1、參與制定本村集體財務計劃和各項財務管理制度，檢查、審核村級財務帳目及相關的村級經(jīng)濟活動事項。
2、監(jiān)督村級財務收支和管理工作。在每月“集體財務審批日”，對本期村級財務收入情況和各種支出票據(jù)進行集體會審，對手續(xù)不完備的票據(jù)退回整改，對不合理的開支予以否決。村監(jiān)委主任對收支合理性情況進行審核簽字后，按“村賬鎮(zhèn)”工作規(guī)程進入報銷程序。同時，做好村級財務聯(lián)審聯(lián)簽情況詳細記錄。
3、村級財務審核時發(fā)現(xiàn)收支項目存在疑問的，有權(quán)要求當事人解釋并可向鎮(zhèn)紀委反映，經(jīng)審核確定為不合理財務開支的事項，由責任人自行承擔有關開支。
4、監(jiān)督村級財務逐筆公開制度的落實，村級財務所有收支按“日記賬”形式逐項逐筆公開。審查村級財務公布表中收支項目是否齊全、明細清楚，經(jīng)村監(jiān)委主任簽字后，在公開欄中公開。對財務公開中出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議。
（三）村級重大事項民主決策監(jiān)督
1、督促村級重大事項按照動議、審議、報審、民決、告知等“五步程序法”進行決策。聽取村民對決策動議案的意見建議；列席村兩委對決策案的審議；督促決策案上報鎮(zhèn)審核；列席村民會議或村民代表會議對決策案進行討論表決；督促決策結(jié)果及時進行公開、備案和歸檔。
2、對由村民會議或村民代表會議研究決定的村級重大事項和其他村務工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
（四）工程建設和資產(chǎn)資源管理監(jiān)督
1、督促村委認真執(zhí)行招投標管理規(guī)定。
2、參與本村建設工程項目招投標和經(jīng)營性項目承發(fā)包事前、事中、事后的監(jiān)督、檢查和驗收；監(jiān)督集體資產(chǎn)資源管理、債權(quán)債務的結(jié)算以及經(jīng)濟合同的擬定和履行等情況，防止集體資產(chǎn)流失；對村級物品采購實施監(jiān)督。
3、當發(fā)現(xiàn)規(guī)避招標、暗箱操作、標后增減事項等現(xiàn)象或在材料采購、工程質(zhì)量、資金撥付等方面存在問題時，及時向村兩委提出整改建議，如有嚴重違紀違法行為立即向鎮(zhèn)紀委反映。
（五）村干部廉政勤政監(jiān)督
1、參加村干部的述職述廉和民主評議活動，對村干部廉政勤政和作風建設等方面提出詢問、質(zhì)詢和意見、建議。
2、監(jiān)督村干部履行職責和廉潔自律情況，對履行職責不力、作風飄浮、責任心不強、違反廉潔自律規(guī)定等行為的村干部，向鎮(zhèn)黨委、紀委及時反映。
3、督促抓好村干部履職目標承諾考核、誡勉教育、廉潔自律承諾等制度的落實，協(xié)助鎮(zhèn)做好對村主職干部績效考核工作。推進村干部作風建設和責任落實。
四、工作制度
1、學習培訓制度。鎮(zhèn)紀委至少每年要組織一次村監(jiān)委成員的學習培訓，集中學習有關文件和制度規(guī)定，有針對性地開展業(yè)務培訓，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，促進依法依規(guī)和有效開展監(jiān)督工作。
2、工作例會制度。村監(jiān)委每月召開一次工作例會，時間一般為村民生服務日，研究分析村務監(jiān)督情況，必要時可隨時召開。對村監(jiān)委提出的意見建議，村黨支部和村委要及時作出答復。
3、工作報告制度。村監(jiān)委每半年向村民會議或村民代表會議報告一次工作。定期不定期地向村兩委通報村務監(jiān)督工作情況，主要是村務監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及群眾反映的意見建議。村監(jiān)委主任每半年向鎮(zhèn)紀委匯報一次工作，主要是履職情況、存在問題及下步工作打算。
4、檢查考核制度。村監(jiān)委要有專門會議記錄本，建立工作臺帳，記錄開展工作情況、參與的重要活動、監(jiān)督的事項、發(fā)現(xiàn)問題及整改落實情況等。鎮(zhèn)紀委負責對村監(jiān)委工作的檢查、指導和考核。村監(jiān)委成員每年年終開展一次述職述廉和信任度測評，測評結(jié)果作為對村監(jiān)委及其成員考核的重要依據(jù)。
五、工作紀律
1、村監(jiān)委要依法依規(guī)履行職責，正確行使監(jiān)督、檢查、質(zhì)詢、建議權(quán)，不直接參與具體村務的決策和管理，配合支持村兩委開展工作，不能以監(jiān)督為由，影響干擾阻礙村兩委的正常工作。
2、村監(jiān)委成員要堅持原則、公道正派，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，甘當參謀、樂于奉獻，做到不利于發(fā)展、不利于團結(jié)、不利于穩(wěn)定的事不做、話不講。
3、對工作不力、村民反映問題較多的村監(jiān)委成員，由鎮(zhèn)紀委對其實施誡勉教育，督促整改落實。
六、工作保障
1、各村要切實加強村監(jiān)委的規(guī)范化建設，結(jié)合實際明確村監(jiān)委主任和其他成員的待遇，采取領取固定報酬或誤工補貼等形式；明確村監(jiān)委工作職責，建立健全工作制度；定期組織村監(jiān)委成員開展活動，切實發(fā)揮村監(jiān)委的職能作用。村監(jiān)委應加強與村兩委的溝通，積極爭取工作支持和幫助；村兩委要支持村監(jiān)委履行職責，提供必要的辦公場地和工作經(jīng)費，為開展工作創(chuàng)造條件。
2、當村兩委不接受村監(jiān)委監(jiān)督或在辦理、答復合理的建議、意見過程中，存在弄虛作假、拒不答復等現(xiàn)象的，村監(jiān)委可向鎮(zhèn)紀委反映。鎮(zhèn)紀委應及時調(diào)查了解，并督促村兩委限時辦理。及時調(diào)查處理村監(jiān)委反映的村干部涉嫌違規(guī)違紀違法問題。
村兩委履職報告 第8篇
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規(guī)范化建設工作方案
為貫徹落實《關于建立健全村務監(jiān)督委員會的指導意見》（中辦發(fā)〔2017〕67號）、《關于建立村務監(jiān)督委員會的意見》（湘辦發(fā)〔2011〕31號）等文件精神，進一步建立健全全鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會運行機制，整合村級紀檢小組、村務監(jiān)督委員會、民主理財小組三方力量，構(gòu)建起黨組織領導下的村級黨務、村務、財務一體化監(jiān)督模式，切實解決村務監(jiān)督委員會缺位、虛位、越位等問題，進一步強化監(jiān)督職能，特制定如下工作方案。
一、總體要求
（一）指導思想。以精神、新時代中國特色社會主義思想為指導，以健全基層黨組織領導下的充滿活力的村民自治為目標，以完善村級民主監(jiān)督機制、規(guī)范村級權(quán)力運行為核心，不斷推進基層治理法治化和農(nóng)村黨風廉政建設。
（二）基本原則。
1、村務監(jiān)督委員會能真正發(fā)揮作用，不流于形式；
2、不增加村級工作負擔和財務負擔；
3、人員大穩(wěn)定、小調(diào)整。
（三）工作目標。所有行政村（社區(qū)），建立權(quán)責明確、銜接配套、運轉(zhuǎn)有效的村級民主監(jiān)督機制。
二、重點任務
（一）
規(guī)范建設好村務監(jiān)督委員會隊伍
（1）機構(gòu)簡況：村務監(jiān)督委員會一般由3—5人組成，設主任1名，主任原則上由黨員擔任，其中應當有具備財務、管理知識的人員，提倡老中青搭配。明確村務監(jiān)督委員會接受鎮(zhèn)紀委和村級黨組織雙重領導，以鎮(zhèn)紀委為主。
（2）準入標準：村務監(jiān)督委員會成員應當具備以下條件：①服從中國共產(chǎn)黨的領導，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府的指導和監(jiān)督；②依法擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本村村民，全年常住在本村（社區(qū)）；③熟悉村情，協(xié)調(diào)議事能力強，具有一定政策水平和依法辦事能力；④年齡原則上在60周歲以下，初中以上學歷限定，身體健康。⑤村務監(jiān)督委員會成員人選審查嚴格按照村級組織成員“九不選”要求進行，不得把“兩委”資格審查不合格人員安排進入村務監(jiān)督委員會。
（3）產(chǎn)生方式：村務監(jiān)督委員會成員由村民代表會議選舉產(chǎn)生，任期與村民委員會的任期相同。村務監(jiān)督委員會人員產(chǎn)生實行“兩推一選”。鎮(zhèn)紀委、村黨組織要把好人選關，村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監(jiān)督委員會成員，2019年10月底之前完成全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）村務監(jiān)督委員會的規(guī)范建設，對符合標準、運轉(zhuǎn)良好的，應規(guī)范管理，對明顯不符合標準的、運轉(zhuǎn)不正常的應依法依程序重新改選。
（二）明確村務監(jiān)督委員會工作職責
1.監(jiān)督民主決策。村務監(jiān)督委員會主任可以列席村支兩委成員會議，主要監(jiān)督“四議兩公開”程序到位；重點監(jiān)督惠農(nóng)強農(nóng)政策落實、支農(nóng)資金物資使用、農(nóng)村基礎設施和公共服務建設、確定農(nóng)村危房改造補助對象、精準扶貧政策落實等重點工作的民主決策。
2.監(jiān)督“三資”管理。監(jiān)督制定村財務計劃和財務管理制度，對村財務事項按月進行審查。未經(jīng)村務監(jiān)督委員會審核的票據(jù)不得入賬；對有爭議的票據(jù)，村務監(jiān)督委員會有權(quán)當場提出質(zhì)疑，可提請村民代表會議討論決定。配合鎮(zhèn)按規(guī)定組織會審、檢查村“三資”及相關經(jīng)濟活動事項。
3.監(jiān)督村務公開。審查村務公開的內(nèi)容、方式、時間和程序。如公開情況不符合規(guī)定或村民有合理要求的，應督促及時重新公開。
4.監(jiān)督工程項目。對村、組兩級工程項目從立項、招投標、建設施工、質(zhì)量驗收到資金預決算以及支付等進行全過程監(jiān)督。
5.監(jiān)督廉潔履職。主要監(jiān)督“兩委”干部是否認真履行工作職責，是否存在工作態(tài)度蠻橫粗暴，工作紀律散漫隨意，生活作風腐化墮落等問題。參加對村（社區(qū)）“兩委”干部的年終考核考評工作，在村民代表會議上主持對上述人員公開進行民主評議。
（三）明確村務監(jiān)督委員會工作開展方式
村務監(jiān)督委員會成員須按照職責權(quán)限、工作內(nèi)容進行履職，不直接參與具體村務決策和管理，不干預村（社區(qū)）“兩委”日常工作。
1.密切關注，收集意見。村務監(jiān)督委員會應對監(jiān)督職責所涵蓋的內(nèi)容保持時刻關注，尤其是對于涉及村級問題決策、村組干部任免、項目工程以及1000元標準以上資金使用等內(nèi)容要重點關注。同時，要廣泛聽取群眾意見和建議。
2.定期商議，提出建議。村務監(jiān)督委員會成員工作時間每周至少要有一天，全體會議應每月定期一天，如遇特殊情況可隨時召開。村務監(jiān)督委員會通過召開工作月例會，定期對村務情況進行分析，研判和梳理村務、財務等情況，并圍繞監(jiān)督事項，及時向村黨組織和村民委員會反映收集到的意見，提出工作建議。
3.嚴加監(jiān)督，事前提醒。村務監(jiān)督委員會對村民反映強烈的村務、財務和村（社區(qū)）“兩委”干部履職情況應嚴加監(jiān)管；對帶苗頭性、傾向性的問題，村務監(jiān)督委員會應要及時掌握情況，及時提醒，加強疏導，督促解決；對于既成事實的有關問題，村務監(jiān)督委員會應督促有關方面立即整改，對應當解決而未解決的問題向村黨組織、鎮(zhèn)紀委反映。
4.及時報告，通報反饋。對于獲準公開的各項監(jiān)督事務，村務監(jiān)督委員會可通過公開欄、召開會議等形式，及時通報反饋監(jiān)督結(jié)果。對于群眾反響的信訪問題，尤其是涉嫌貪腐謀私、侵害群眾利益等違紀違法問題，村務監(jiān)督委員會應及時向村黨組織、鎮(zhèn)紀委報告。村務監(jiān)督委員會每季度一次向鎮(zhèn)紀委報告監(jiān)督工作情況；每半年向村黨組織匯報一次村財務監(jiān)督情況；每年向村民代表會議報告一次工作。未經(jīng)鎮(zhèn)紀委批準任何組織和個人不得擅自公開監(jiān)督掌握情況，不得煽動群眾與基層組織對立。
（四）組織開展考核評估
由鎮(zhèn)紀委牽頭組織對村務監(jiān)督委員會進行半年度工作檢查和全年工作考核。半年度工作檢查采取聽取匯報、查閱臺賬、走訪調(diào)查的方式進行，檢查情況作為年終考核的重要依據(jù)。年終考核內(nèi)容由兩部分構(gòu)成：一是日?；A工作考核50分；二是民主測評50分（其中鎮(zhèn)紀委測評20分，村（社區(qū)）“兩委”干部評分10分，村民代表測評20分）；評議和考核村務監(jiān)督委員會成員的結(jié)果劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。評議和考核情況與村務監(jiān)督委員會的崗位補貼相掛鉤。
1.日?；A工作考核（50分）
①監(jiān)督民主決策（10分）：實行倒扣分制，扣完本項10分為止。
一項惠家強農(nóng)政策未按政策落實扣2分，一項支農(nóng)資金物質(zhì)使用未按政策落實扣2分，一項農(nóng)村基礎設施和公共服務建設未按政策落實扣2分，一戶農(nóng)村危房補助對象未按政策落實扣2分，一項精準扶貧政策未按政策落實扣2分。
②監(jiān)督“三資”管理（10分）：實行倒扣分制，扣完本項10分為止。
未制定村財務計劃扣2分，未制定財務管理制度扣2分，未按月對村財務事項進行審查每次扣2分，未經(jīng)村務監(jiān)督委員會審核的票據(jù)入賬每次扣2分，未配合鎮(zhèn)按規(guī)定組織會審、檢查村“三資”及相關經(jīng)濟活動事項每次扣2分。
③監(jiān)督工程項目（10分）：實行倒扣分制，扣完本項10分為止。
立項未監(jiān)督每次扣2分，招投標未監(jiān)督每次扣2分，建設工程未監(jiān)督每次扣2分，質(zhì)量驗收未監(jiān)督每次扣2分，資金預決算未監(jiān)督每次扣2分，資金支付未監(jiān)督每次扣2分。
④監(jiān)督村務公開（10分）：實行倒扣分制，扣完本項10分為止。
未審查村務公開的內(nèi)容每次扣2分，未按時間張榜公布每次扣2分，未按程序村務公開每次扣2分。
⑤監(jiān)督廉潔履職（10分）：實行倒扣分制，扣完本項10分為止。
村（社區(qū)）“兩委”干部有違紀違規(guī)被查處的每人次扣10分，未主持村“兩委”成員民主評議的每次扣5分。
2.民主測評。（50分）
由鎮(zhèn)紀委、村（社區(qū)）“兩委”干部、村民代表會議對村務監(jiān)督委員會及其成員履職情況進行綜合考核和民主評議。
①鎮(zhèn)紀委對村務監(jiān)督委員會及成員的評價計分（20分）。測評綜合滿意率在85%以上的得20分，75%－84%得16分，60%－74%得12分，59%以下不得分。
②村（社區(qū)）“兩委”干部對村務監(jiān)督委員會及成員的評價計分（10分）。測評綜合滿意率在85%以上的得10分，75%－84%得8分，60%－74%得6分，59%以下不得分。
③村民代表對村務監(jiān)督委員會及成員的評價情況（20分）。測評綜合滿意率在85%以上的得20分，75%－84%得16分，60%－74%得12分，59%以下不得分。
3.一票否決
出現(xiàn)下列情形之一的，取消村務監(jiān)督委員會人員當年績效獎金。
①不充分履行監(jiān)督職責，干部群眾意見較大，引發(fā)因村務管理問題的越級訪、集體訪或惡性事件的。
②不充分履行監(jiān)督職責，致使村經(jīng)濟遭受重大損失或村監(jiān)會成員違法違紀被查處的。
③村監(jiān)會成員及其直系親屬參與集體上訪、越級上訪或群體性事件的。
④連續(xù)三個月以上無正當理由不參加村務監(jiān)督委員會工作的。
⑤民主評議考核結(jié)果低于60分的。
4.考核結(jié)果的確定和使用
（1）考核結(jié)果的確定?？己斯卜謨?yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。85分以上為優(yōu)秀，75-84分為良好，60-74分為合格59分以下為不合格。
（2）考核結(jié)果的使用。實施獎懲機制，年底考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的村務監(jiān)督委員會中評選出若干“村務監(jiān)督先進個人”予以表彰獎勵。對考核結(jié)果為不合格的村務監(jiān)督委員會成員，實行勸退辭職或依照規(guī)定程序予以罷免。
（五）明確相關經(jīng)費保障
村兩委履職報告 第9篇
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基層黨建述職評議考核工作報告怎么寫?下面是整理的關于2017基層黨建述職評議考核工作報告范文全文，歡迎借鑒!
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文一
xx月xx日，一場別開生面的“考試”在陽泉賓館會議中心舉行———全市33家黨(工)委書記進行一年一度的“黨建考核”，
基層黨建述職評議考核工作報告全文
。市委黨建工作領導小組成員、市直各黨工委書記、縣區(qū)委組織部長、部分熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、黨員群眾代表、新聞媒體記者……面對眾多目光的聚焦，書記們逐一登臺，用數(shù)據(jù)、例證、實績介紹了各自抓黨建工作的做法并接受民主測評。會上，市委書記洪發(fā)科在聽取述職匯報后，逐一相應進行了點評，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的問題，提出了更高的要求。
一、突出主業(yè)意識，壓實黨建責任
一是工作部署“實”。區(qū)委堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評議會為標桿，認真抓好基層黨(工)委書記述職評議考核工作。區(qū)委常委會專題研究基層黨建述職評議考核工作，召開會議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導制定《基層黨建述職評議考核實施意見》，對會議組織形式、述職評議方式和參加會議人員等，提出明確具體要求。
二是述職報告“準”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記普遍以履行黨建第一責任人責任為主線，突出問題導向，親自動手撰寫述職報告，把自己擺進去，總結(jié)教育實踐活動開展以來黨建主體責任落實情況。重點從基層黨組織建設、黨員隊伍建設、基層黨建保障投入等方面查找個人履職盡責方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強和改進工作的具體措施，用數(shù)據(jù)、事例“答卷”。
三是審核把關“嚴”。借鑒教育實踐活動的經(jīng)驗做法，區(qū)委以審核對照檢查材料的標準對述職材料進行把關。自己嚴——反復修改推敲再按規(guī)定程序報審;區(qū)委組織部嚴——認真審核不搞一輪過關，對述職材料中出現(xiàn)的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對不符合標準的報告提出返工要求，對重點對象進行溝通提醒，督促進一步完善;區(qū)委主要領導嚴——逐一審閱提出具體修改意見。
二、突出真述嚴評，強化激勵約束
一是真述職。述職評議考核會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記進行現(xiàn)場逐一述職，每名書記述職時間15分鐘左右。述職匯報緊扣履行“第一責任人”職責，著重報告自己所做的工作、所起的作用。重點講問題、挖根源、談打算，講問題不少于1/3的篇幅，點到具體事例和數(shù)據(jù)，挖根源找到政績觀偏差等深層次問題，談打算做出具體承諾、立下責任狀，不面面俱到、泛泛而談，做到見人、見事、見思想。通過真述職，各位書記普遍反映述出了對基層的感情，找到了差距和不足，明確了整改落實的方向，增強了大抓基層的責任意識。
二是真評議。在聽取述職發(fā)言的基礎上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領導小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評議團，從履行第一責任、加強自身建設、服務型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個方面，按照好、較好、一般、差4個檔次對全體述職人員進行了現(xiàn)場評議。為擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評判，考核評議團中基層干部和黨員群眾代表87名，占測評人員的84%?；鶎悠毡榉从?，這次述職評議側(cè)重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實評的要求。
三是真點評。述職評議會上，區(qū)委書記根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對每位黨(工)委書記逐一點評，開門見山、著重指出問題，不僅點出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴重等個性問題。點評嚴肅嚴厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴評的責任壓力。
三、突出整改落實，提升黨建實效
一是抓好結(jié)果運用。將述職會議評分結(jié)果，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內(nèi)容的權(quán)重，把黨建作為考核黨委(黨組)的“硬扛扛”，作為考察識別和提拔使用干部的重要依據(jù)，特別是對書記的考核評價，首先看抓黨建的實效，
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《基層黨建述職評議考核工作報告全文》(unjs)。區(qū)委對抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整。
二是抓好整改落實。針對書記述職中反映出的基層組織建設突出問題，由各黨(工)委書記認真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實踐活動整改落實工作結(jié)合起來，進一步把黨建責任明確到位、從嚴要求落實到位、突出問題解決到位。同時，建立基層黨建指導員隊伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴督促、指導、檢查整改任務落實，務求述職評議收到實效。
三是抓好制度建設。制定《關于強化組織生活會和民主評議黨員工作的實施方案》、《關于在黨建工作中加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》等文件，明確指出黨(工)委書記要有效擔起黨建“第一責任人”責任，種好黨建“責任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結(jié)的“便民代辦服務體系”、“信訪二三”、“半日駐村”、“服務群眾趕大集”等好的經(jīng)驗做法，固化為長效機制。將2015年確定為“基層組織服務能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴管、賦權(quán)、增能”，機制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計、保障激勵等工作機制，進一步夯實基層執(zhí)政基礎。
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文二
北京市平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴治黨職責的重要抓手，堅持嚴的標準實的作風硬的措施抓好基層黨建述職評議考核工作，確保述出責任、述出壓力、述出動力、述出實效。
一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作
(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
(二)明確內(nèi)容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反復修改，質(zhì)量比較高。
(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統(tǒng)應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經(jīng)統(tǒng)計，
村兩委履職報告 第10篇
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一、層層落實責任，強化黨風廉政建設。成立了以黨委書記為組長的領導小組，結(jié)合工作實際，制定印發(fā)了《2020年全鄉(xiāng)落實全面從嚴治黨重點任務細則》，明確工作任務、量化工作指標、提出具體要求。并與黨政領導班子、各黨村支部及村干部分別簽訂了《黨風廉政目標管理責任書》、《落實“兩個責任”目標管理責任書》和承諾書，建立工作臺賬，實行對賬銷號。
二、健全工作機制，規(guī)范權(quán)力運行。按照構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實“兩個責任”制度體系要求，全面建立責任分解、責任傳導、履責報告、聯(lián)系群眾、督導檢查、考核評價、責任追究等工作機制。一是建立健全責任分解機制。認真對照“兩個責任”實施意見中明確的責任內(nèi)容、重點任務，對標責任清單，結(jié)合實際建立了圖表式工作任務明細表，以圖表形式對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確基層站所、行政村的責任和履責要求，并逐條逐項抓好落實。二是建立健全責任傳導機制。著力運用好“第一種形態(tài)”，制定完善約談提醒制度、談心談話制度、任職談話制度和“三述”工作制度，組織開展黨風廉政建設集體約談會和談心談話活動，采取鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長與班子成員、村黨支部書記、村委主任、鄉(xiāng)直單位負責人談；班子成員與包聯(lián)村委、分管基層站所負責人及業(yè)務人員談；紀委書記與班子成員、村黨支部書記、村委主任，鄉(xiāng)直屬單位負責人談，逐級開展“兩個責任”約談，實現(xiàn)約談全覆蓋，確保責任壓力傳導常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。三是建立健全履責報告機制。建立落實“兩個責任”情況報告制度，明確情況報告的內(nèi)容和要求，鄉(xiāng)黨委向縣委、紀委書面報告主體責任落實情況和班子成員廉潔從政情況；鄉(xiāng)紀委要向鄉(xiāng)黨委和縣紀委書面報告監(jiān)督責任落實情況；領導班子成員要向領導班子報告落實“一崗雙責”情況；各村黨支部向鄉(xiāng)黨委、紀委書面報告主體責任落實情況和班子成員廉潔從政情況重要情況；村監(jiān)督委員會向鄉(xiāng)紀委書面報告監(jiān)督責任落實情況；重大事項及時報告。四是建立健全聯(lián)系群眾機制。建立聯(lián)系信訪群眾制度，專題研究黨風廉政建設信訪工作，提出措施辦法，并建立專門的信訪工作臺賬，及時處置問題線索。認真辦理群眾來信，主動接待上訪群眾，積極回應群眾訴求，有針對性地加強和改進工作。五是建立健全陽光公開機制。建立黨務、政務、村務公開制度和民主監(jiān)督制度，結(jié)合“保民生促三農(nóng)”專項行動，重點對村務決策、村務公開、低保評定、惠民資金落實、村級“三資”管理、村級建設項目等定期公開，推行陽光政務、陽光村務。
三、加強宣傳教育，筑牢思想防線。一是通過文化長廊、廉政漫畫、廉政書籍、廟會集會等多種形式，大力開展黨風廉政建設宣傳活動。召開了鄉(xiāng)村兩級干部警示教育大會，組織觀看警示教育片，不斷強化黨員干部廉潔從政意識。全鄉(xiāng)黨支部都設有廉政書架、廉政宣傳專欄、反腐倡廉格言警句等。二是把學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重要學習內(nèi)容融入到“兩學一做”學習教育，不斷增強黨員干部宗旨意識和廉潔從政。
四、加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴格正風肅紀。一是加強紀檢監(jiān)察室建設。為鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察室配齊專用的攝像機、照相機、錄音筆、執(zhí)法儀等辦案設備，保障辦案條件和安全。二是嚴格落實“三轉(zhuǎn)”。對紀委書記、紀檢專干分管工作進行重新調(diào)整，除紀檢工作外，不再分管其他工作。使紀檢干部進一步更新監(jiān)督理念，始終做到突出主責，聚焦主業(yè)，全面履行好紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督職責。三是加強干部紀律作風整頓。鄉(xiāng)紀委定期不定期的對機關干部工作紀律和村干部坐班進行明查暗訪，整治干部“懶散慢”行為，監(jiān)督檢查農(nóng)村“三資”管理和強農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況，深入推進“扶貧領域腐敗和涉黑涉惡問題”專項治理，嚴肅查處扶貧領域違規(guī)違紀問題。2020年以來，鄉(xiāng)自查案件2起，辦結(jié)2起。
