供應(yīng)商管理主管工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)
供應(yīng)商管理主管的角色在任何組織中都是至關(guān)重要的，他們負(fù)責(zé)確保公司與供應(yīng)商之間的關(guān)系健康穩(wěn)定，以維持供應(yīng)鏈的高效運(yùn)行。以下是一些關(guān)于這個(gè)職位的基本職責(zé)和要求。
1. 建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系
作為供應(yīng)商管理主管，你將需要與潛在和現(xiàn)有的供應(yīng)商建立聯(lián)系，通過(guò)談判達(dá)成公平的合同，并定期評(píng)估他們的表現(xiàn)。有時(shí)候，這可能意味著要處理一些不太明確的條款，或者在溝通中遇到語(yǔ)言障礙，但這是工作的一部分，需要耐心和細(xì)心去解決。
2. 評(píng)估供應(yīng)商性能
你將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行供應(yīng)商績(jī)效指標(biāo)，包括質(zhì)量、交貨時(shí)間、價(jià)格和服務(wù)。這可能涉及一些復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析，對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，可能需要花時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)工具和方法。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理
識(shí)別并管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)是你的關(guān)鍵任務(wù)。這可能涉及到預(yù)測(cè)市場(chǎng)波動(dòng)、供應(yīng)鏈中斷或其他潛在問(wèn)題，然后制定應(yīng)對(duì)策略。有時(shí)候，你可能會(huì)感到壓力重重，因?yàn)轭A(yù)測(cè)未來(lái)總是充滿不確定性。
4. 合同管理和合規(guī)性
你需要確保所有的交易都符合公司的政策和法規(guī)，這可能包括對(duì)合同條款的詳細(xì)審查，甚至可能需要處理一些法律問(wèn)題。對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，這可能會(huì)顯得有些復(fù)雜，但隨著時(shí)間的推移，你會(huì)逐漸熟悉這些流程。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
供應(yīng)商管理并不孤立，你需要與采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等多個(gè)部門(mén)緊密合作。有時(shí)候，協(xié)調(diào)各方的期望和需求可能會(huì)帶來(lái)挑戰(zhàn)，但這也是提升團(tuán)隊(duì)合作技巧的好機(jī)會(huì)。
6. 持續(xù)改進(jìn)
不斷尋找優(yōu)化供應(yīng)鏈的機(jī)會(huì)，例如降低成本、提高效率或引入新的供應(yīng)商技術(shù)。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)遇到困難，比如如何平衡成本節(jié)約和質(zhì)量保證，但這是推動(dòng)公司成長(zhǎng)的關(guān)鍵部分。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注重實(shí)際操作性和可衡量性，避免過(guò)于寬泛的描述。要考慮到崗位的特殊性，如供應(yīng)商管理主管可能需要具備的談判技巧、法律知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。職責(zé)描述應(yīng)清晰明了，以便員工理解其角色和期望。
書(shū)寫(xiě)格式
管理職責(zé)書(shū)寫(xiě)格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 職位概述：簡(jiǎn)述職位的主要職責(zé)和目標(biāo)。
2. 主要職責(zé)：詳細(xì)列出職位的核心任務(wù)和責(zé)任，每項(xiàng)職責(zé)應(yīng)具體、可衡量。
3. 資格和技能要求：列出完成這些職責(zé)所需的教育背景、經(jīng)驗(yàn)和技能。
4. 工作環(huán)境和條件：描述工作環(huán)境的特點(diǎn)，如是否需要經(jīng)常出差，工作時(shí)間是否靈活等。
5. 績(jī)效指標(biāo)：設(shè)定衡量工作效果的標(biāo)準(zhǔn)，以便于定期評(píng)估。
良好的職責(zé)描述應(yīng)當(dāng)是全面的，既包含職位的基本職責(zé)，也反映出該職位對(duì)公司業(yè)務(wù)的獨(dú)特貢獻(xiàn)。
供應(yīng)商管理主管工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商庫(kù)的開(kāi)發(fā)與管理；
2.承接集團(tuán)采購(gòu)降本工作，供應(yīng)商月度、年度計(jì)劃分析匯總；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商審批、準(zhǔn)入、考核、淘汰等具體工作執(zhí)行；
4.考核分公司采購(gòu)部的日常涉及價(jià)格和份額的執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)采購(gòu)行業(yè)看板數(shù)據(jù)的，收集整理行情分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)招投標(biāo)的日常管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.兩年及以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉ts16949，具備質(zhì)量體系外審員資質(zhì)人員優(yōu)先考慮；
4.熟悉化工相關(guān)物料行情，有潤(rùn)滑油工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.抗壓力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
