sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 供應(yīng)商評估：SQE需對潛在供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查，包括質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)設(shè)施、工藝流程、過往業(yè)績等方面，以確定其是否具備滿足公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的能力。
2. 建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，定義和制定供應(yīng)商應(yīng)遵循的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格，確保這些標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)最佳實(shí)踐和法規(guī)要求。
3. 質(zhì)量監(jiān)控：定期對供應(yīng)商的生產(chǎn)過程進(jìn)行審計(jì)和檢查，以確保其持續(xù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并記錄和報(bào)告結(jié)果。
4. 問題解決：當(dāng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，SQE需要迅速介入，分析原因，與供應(yīng)商共同制定并實(shí)施糾正措施，防止問題再次發(fā)生。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為供應(yīng)商提供質(zhì)量管理和改善方面的培訓(xùn)，幫助他們提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低不良品率。
6. 關(guān)系管理：建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好溝通渠道，確保雙方在質(zhì)量問題上的理解和協(xié)作。
7. 合同管理：參與供應(yīng)商合同的談判，確保包含足夠的質(zhì)量保證條款，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。
8. 持續(xù)改進(jìn)：推動供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)活動，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等，以提高效率和降低成本。
9. 風(fēng)險(xiǎn)評估：識別供應(yīng)鏈中的潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并制定預(yù)防策略，以減少對公司運(yùn)營的影響。
盡管SQE的角色充滿挑戰(zhàn)，但也是一個(gè)極富成就感的職位。對于那些愿意學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)、擅長解決問題的人來說，這是一個(gè)理想的職業(yè)選擇。然而，新手可能會在以下方面遇到困難：
對于復(fù)雜的質(zhì)量管理體系的理解可能不夠深入。
在處理供應(yīng)商關(guān)系時(shí)，可能缺乏有效溝通和談判技巧。
剛開始可能難以快速識別和解決質(zhì)量問題。
注意事項(xiàng)
在制定SQE的管理職責(zé)時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：
1. 明確職責(zé)邊界，避免與其他部門職責(zé)重疊。
2. 職責(zé)描述應(yīng)具體、可衡量，便于績效評估。
3. 突出與供應(yīng)商合作和問題解決的重要性。
4. 需要體現(xiàn)對行業(yè)動態(tài)和法規(guī)變化的敏感性。
書寫格式
一個(gè)典型的SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師的職責(zé)書寫格式可以是這樣的：
1. 供應(yīng)商評估與選擇
2. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施
3. 過程監(jiān)控與問題解決
4. 供應(yīng)商培訓(xùn)與指導(dǎo)
5. 關(guān)系管理與合同監(jiān)督
6. 風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對策略
7. 持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)
每個(gè)職責(zé)點(diǎn)下再細(xì)化具體任務(wù)，確保職責(zé)清晰，易于理解。根據(jù)公司的實(shí)際需求和行業(yè)特點(diǎn)，可以適當(dāng)調(diào)整這些職責(zé)的順序和內(nèi)容。
sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)過程中潛在供應(yīng)商的審核（包括qsa&qpa、環(huán)境安全等方面審核），以及開發(fā)階段質(zhì)量問題的溝通
2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，制定質(zhì)量目標(biāo)跟蹤達(dá)成狀況逐步推動供應(yīng)商質(zhì)量水平的持續(xù)改善
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商原材料導(dǎo)致的進(jìn)料檢驗(yàn)異常、產(chǎn)線原材料異常、以及客戶端所發(fā)現(xiàn)的異常的反饋，組織相關(guān)部門進(jìn)行評估，跟進(jìn)供應(yīng)商改善措施以及實(shí)施效果確認(rèn)。
4、因異常導(dǎo)致?lián)p失時(shí)，負(fù)責(zé)跟蹤異常處理以及損失賠償進(jìn)度跟蹤。
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行定期業(yè)績評價(jià)，對排名后的供應(yīng)商提出相應(yīng)的改善要求和建議，必要時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行定期與特殊情況的相關(guān)審核，并跟蹤審核發(fā)現(xiàn)，確認(rèn)改善效果。
7、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商新材料及變更的管控。
8、負(fù)責(zé)對原材料sip文件的編寫、更新，以及培訓(xùn)，并不斷完善qpa文件。
key result areas and characteristics:
主要能力素質(zhì)：
1.本科以上學(xué)歷
2.電子、材料等相關(guān)專業(yè)；5年以上質(zhì)量或供方管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電池片相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力
4.能夠獨(dú)立、主動完成工作，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)
6.可適應(yīng)加班，長時(shí)間出差等工作需要
