包括什么內(nèi)容
本規(guī)程旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部消防培訓工作的實施，確保所有員工了解基本的消防安全知識，掌握滅火器、消防栓等設備的使用方法，并能在緊急情況下采取正確行動。內(nèi)容主要包括：
1. 培訓目標設定
2. 培訓內(nèi)容規(guī)劃
3. 培訓師資選拔
4. 培訓活動組織
5. 培訓效果評估
6. 應急演練安排
編制指南
1. 培訓目標設定：明確培訓應使員工掌握的基本消防安全知識和技能，如火災預防、初期滅火、疏散逃生等。
2. 培訓內(nèi)容規(guī)劃：設計涵蓋消防法規(guī)、火源管理、火險識別、滅火器使用、疏散通道熟悉等模塊的課程。
3. 師資選拔：選擇具備專業(yè)消防知識和實踐經(jīng)驗的人員擔任講師，確保培訓的專業(yè)性。
4. 培訓活動組織：制定培訓時間表，確保不影響正常運營，同時確保每位員工都能參與。
5. 培訓效果評估：通過書面測試、實操考核等方式評估員工的學習成果，確保知識掌握。
6. 應急演練安排：定期進行模擬火災演練，檢驗員工應對火災的能力，提升實際操作水平。
復審規(guī)定
1. 每年至少進行一次全面的消防培訓復審，以適應法規(guī)更新和技術(shù)進步。
2. 根據(jù)培訓效果反饋和應急演練結(jié)果，適時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法，提高培訓實效。
3. 復審過程中，應關注員工對新知識的接受程度和實際操作的熟練度，確保培訓質(zhì)量。
4. 復審結(jié)束后，形成書面報告，記錄改進措施，并向管理層匯報。
請注意，本規(guī)程旨在提供指導，具體實施時需結(jié)合企業(yè)實際情況靈活調(diào)整。務必保持培訓的實用性和針對性，以最大程度地提升全體員工的消防安全意識和應對能力。
消防培訓工作實施標準作業(yè)規(guī)程2范文
消防培訓工作實施標準作業(yè)規(guī)程(二)
1.0目的
規(guī)范員工培訓程序和內(nèi)容,使員工培訓系統(tǒng)化、規(guī)范化、最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。
2.0適用范圍
適用于物業(yè)管理公司的消防培訓工作。
3.0職責
3.1主管經(jīng)理負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師。
3.2消防管理中心主管負責制定《年度培訓計劃》,并具體組織實施。
3.3消防管理中心班組長負責協(xié)助其主管實施消防理論和技能的培訓。
4.0程序要點
4.1培訓計劃的制定
4.1.1消防管理中心主管每年12月10日前制定完畢下一年度的消防培訓計劃,上報公司審批。
4.1.2消防培訓計劃必須符合下列要求:
a)不違反國家的有關法律、法規(guī)和具體操作規(guī)范;
b)有具體的組織實施時間;
c)有標準的考核方法;
d)有明確的培訓范圍;
e)有具體的培訓經(jīng)費預算。
4.2新人職員工上崗前的培訓。新員工入職后上崗前需進行7天的培訓,并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。
4.2.1第一天,由消防管理中心主管負責介紹本部門工作性質(zhì)及運作、公司概況、安全教育、部門獎罰規(guī)定、公司的考勤制度等;
4.2.2第二天,由消防管理中心班組長負責講解個崗位職責、安全操作規(guī)程、著裝規(guī)定、禮貌禮儀和文明用語,并帶領新員工熟悉住宅小區(qū)消防水源及其分布情況。
4.2.3第三天,由消防管理中心班組長按照《消防技能/理論訓練;指標》相關項目,對新員工進行技能訓練。
4.2.4第四至第六天,由消防管理中心主管安排新員工試行上崗,機動消防員帶領新隊員同時巡檢值勤,并給其講解轄區(qū)消防設施設備分布,重點防火部位消防特點和工作處理程序。
4.2.5第七天,考核。新員工入職培訓結(jié)束后,應進行思想小結(jié),并由消防管理中心主管安排進行消防技能/理論知識考試,試卷由消防管理中心主管提供。
4.2.6新員工經(jīng)考核合格后可安排正式上崗,不合格按辭退處理。
4.3消防技能培訓
4.3.1訓練項目(根據(jù)轄區(qū)實際情況):
a)兩盤水帶連接;
b)70米兩盤水帶連接;
c)兩人五帶連接;
d)兩節(jié)拉梯;
e)沿梯/沿樓層鋪設水帶;
f)《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》;
g)著戰(zhàn)斗服;
h)高空滑繩自救(根據(jù)環(huán)境條件而定);
i)利用消防栓出水操(5、6、7盤水帶戰(zhàn)斗班作戰(zhàn)操);
j)緊急集合;
k)滅火器操作與使用。
4.3.2訓練要求:
a)消防技能訓練嚴格按《消防技能訓練規(guī)則》的動作要領進行(見附錄);
b)按指揮員口令完成動作,動作要求快捷、迅速、準確;
c)收卷水帶/器材時,應聽從指揮元口令,小心輕放,避免借口破損;
d)成班橫隊,站立成一排;
e)非當值消防員全部參加訓練(特殊情況須經(jīng)部門主管批準外)。
4.3.3訓練時間為沒周一、三、四下午16:20-17:30;
4.3.4消防技能訓練由消防管理中心班組長具體負責;
4.4消防理論知識培訓
4.4.1培訓內(nèi)容:
a)建筑防火概述、防火知識;
b)燃燒學常識;
c)《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》;
d)消防供水、消防通信;
e)《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》
f)滅火器的配置及使用范圍;
g)《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》;
h)《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》;
i)值勤及滅火戰(zhàn)斗行動;
j)《中華人民共和國消防法》;
k)消防法律、法規(guī)及各類消防技術(shù)規(guī)范。
4.4.2培訓時間為每星期六下午16:20-17:3分。
4.4.3消防理論知識培訓由消防管理中心班長具體負責。
4.5火災自動報警(滅火)系統(tǒng)培訓
4.5.1培訓內(nèi)容:
a)系統(tǒng)的檢查;
b)系統(tǒng)的維修;
c)系統(tǒng)的安裝;
d)系統(tǒng)的測試;
e)系統(tǒng)的保養(yǎng);
f)系統(tǒng)的原理;
g)電子消防工程學基礎知識;
h)《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》;
i)《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》
j)《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》;
k)其他內(nèi)容。
4.5.2培訓教材參照公安部消防局各類消防技術(shù)規(guī)范。
4.5.3每月對火災自動報警(滅火)系統(tǒng)的培訓不少于兩次,每次不少于70分鐘。
4.5.4火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識的培訓由消防管理中心主管具體負責講授。
4.6義務消防員知識培訓
4.6.1義務消防員包括:
a)保安部全體員工;
b)機電維修部全體員工(不參加消防技能訓練)。
4.6.2培訓方式:
a)實地模擬訓練(現(xiàn)場組織水帶、滅火器操練);
b)組織觀看消防錄象(根據(jù)情況而定);
c)課堂培訓(由消防管理中心派人講課)。
4.6.4培訓安排:
a)每月培訓不少于1次,,每次不少于70分鐘;
b)培訓時間為每月第一個星期六下午16:00-17:00;
c)每年的“119宣傳活動月”舉辦大型防火知識宣傳和消防知識講座。
4.6.4義務消防員消防知識培訓由主管經(jīng)理通知保安部和應急分隊,消防管理中心派人講課和組織訓練。
4.6.5義務消防知識培訓的考核由消防管理中心主管負責,保安部主管/班長協(xié)助,并將考核成績記入個人檔案保存。
4.7消防知識普及培訓
4.7.1公司新人入職員工上崗前消防培訓:
a)由公司人事部負責組織,下文通知消防管理中心;
b)消防管理中心派人講授;
c)培訓時間和新員工入職培訓同步進行。
4.7.2公共娛樂場所從業(yè)人員消防培訓:
a)由公司行政部下文通知個部門;
b)消防管理中心派人講課;
c)培訓時間每半年1次,每次不少于120分鐘。
4.8法律、法規(guī)知識培訓
4.8.1培訓內(nèi)容:
a)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;
b)《中華人民共和國刑法》相關內(nèi)容;
c)《中華人民共和國勞動法》相關內(nèi)容;
d)其他法律法規(guī)。
4.8.2法律知識培訓每季度1次,每次培訓時間不少于1小時。
4.8.3法律知識培訓由主管經(jīng)理聯(lián)系保安部主管或法律界人士授課。
4.9服務培訓
4.9.1培訓內(nèi)容:
a)文明文明;
b)儀表儀容;
c)禮貌禮節(jié);
d)服務技能;
e)服務意識。
4.9.2服務培訓每季度1次,每次培訓時間不少于90分鐘。
4.9.3服務培訓具體由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導和相關人員前來授課。
4.10安全培訓
4.10.1培訓內(nèi)容:
a)崗位安全操作規(guī)程;
b)突發(fā)事件的安全措施;
c)用電用火安全;
d)交通安全;
e)生活安全注意事項。
4.10.2安全培訓每季度1次,每次不少于60分鐘。
4.10.3安全培訓由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導或相關專業(yè)人員講授。
4.11思想品質(zhì)培訓
4.11.1培訓內(nèi)容:
a)個人修養(yǎng);
b)敬業(yè)精神;
c)行為準則;
d)思想動態(tài)。
4.11.2思想品質(zhì)培訓的形式:
a)部門會議;
b)個別談心;
c)交接班時講評。
4.11.3思想品質(zhì)教育每周由消防管理中心主管召開1次,時間為每星期二下午16:20-17:20。未當班全體消防員參加,每天交接班整隊集合時由班組長用3-5分對思想品質(zhì)動態(tài)進行講評。
4.12物業(yè)管理知識培訓
4.12.1培訓內(nèi)容:
a)物業(yè)管理基本知識;
b)物業(yè)管理法規(guī);
c)物業(yè)管理有限公司is9000質(zhì)量體系。
4.12.2物業(yè)管理知識培訓每季度1次,每次不少于兩小時。
4.12.3主管經(jīng)理負責聯(lián)系有關物業(yè)管理方面的專家學者講師進行專項的物業(yè)管理知識培訓,必要時邀請公司有關領導講授。
4.13文化知識培訓
4.13.1培訓內(nèi)容:
a)讀書、讀報;
b)閱讀與理解能力;
c)語言表達能力;
d)粵語聽說。
4.13.2培訓形式:
a)講課;
b)開展演講比賽;
c)隊列前5-10分鐘即興演講;
d)讀書、讀報比賽。
4.13.3文化知識培訓每季度培訓1次,每次不少于70分鐘。
4.13.4消防管理中心主管負責對文化素質(zhì)偏低的員工進行文化知識培訓。
4.14公共關系培訓
4.14.1培訓內(nèi)容:
a)正確人際關系的處理;
b)公共關系基礎;
c)溝通與聯(lián)絡。
4.14.2公共關系培訓每季度不少于1次,每次不少于60分鐘。
4.14.3公共關系培訓由消防管理中心根據(jù)工作需要,負責邀請公司領導及相關專業(yè)人士授課。
4.15隊列、拳術(shù)培訓
4.15.1培訓內(nèi)容:
a)立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法;
b)三大步伐(齊步、正步、跑步);
c)步伐變換及行進間轉(zhuǎn)法;
d)擒敵拳。
4.15.2隊列/拳術(shù)培訓時間每周1次,每次不少于60分鐘。
4.15.3隊列培訓由消防管理中心組長負責,拳術(shù)培訓由消防管理中心班長負責。
4.16培訓記錄
4.16.1消防管理中心主管負責每次培訓的組織工作,并負責監(jiān)督填寫各類培訓記錄。
4.16.2每次培訓后均應對培訓的效果作出考核或現(xiàn)場評估,對于受培訓人的考核成績應有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。消防管理中心班組長負責將培訓內(nèi)容、成績或評估、培訓效果填寫在《員工培訓登記表》和《消防訓練成績記錄表》上。
4.16.3培訓計劃、培訓記錄和各類試卷等原始記錄妥善保存,保存期為3年。
5.0記錄
6.0相關支持文件
6.1《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.2《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》
6.3《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》
6.4《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》
6.5《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.6《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.7《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》
6.8《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》
7.0附錄
7.1《消防技能訓練規(guī)則》
7.2《消防技能訓練指標》
7.3《中華人民共和國刑法》(略)
7.4《中華人民共和國勞動法》(略)
7.5《中華人民共和國消防法》(略)
第2篇 消防培訓工作實施標準作業(yè)規(guī)程
消防培訓工作實施標準作業(yè)規(guī)程
(前制定完畢下一年度的消防培訓計劃,上報公司審批。
4.1.2 消防培訓計劃必須符合下列要求:a)不違反國家的有關法律、法規(guī)和具體操作規(guī)范;b)有具體的組織實施時間;c)有標準的考核方法;d)有明確的培訓范圍;e)有具體的培訓經(jīng)費預算。
4.2 新人職員工上崗前的培訓。新員工入職后上崗前需進行7天的培訓,并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。
4.2.1 第一天,由消防管理中心主管負責介紹本部門工作性質(zhì)及運作、公司概況、安全教育、部門獎罰規(guī)定、公司的考勤制度等;
4.2.2 第二天,由消防管理中心班組長負責講解個崗位職責、安全操作規(guī)程、著裝規(guī)定、禮貌禮儀和文明用語,并帶領新員工熟悉住宅小區(qū)消防水源及其分布情況。
4.2.3 第三天,由消防管理中心班組長按照《消防技能/理論訓練;指標》相關項目,對新員工進行技能訓練。
4.2.4 第四至第六天,由消防管理中心主管安排新員工試行上崗,機動消防員帶領新隊員同時巡檢值勤,并給其講解轄區(qū)消防設施設備分布,重點防火部位消防特點和工作處理程序。
4.2.5 第七天,考核。新員工入職培訓結(jié)束后,應進行思想小結(jié),并由消防管理中心主管安排進行消防技能/理論知識考試,試卷由消防管理中心主管提供。
4.2.6 新員工經(jīng)考核合格后可安排正式上崗,不合格按辭退處理。
4.3 消防技能培訓
4.3.1 訓練項目(根據(jù)轄區(qū)實際情況):a)兩盤水帶連接;b)70米兩盤水帶連接;c)兩人五帶連接;d)兩節(jié)拉梯;e)沿梯/沿樓層鋪設水帶;f)《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》;g)著戰(zhàn)斗服;h)高空滑繩自救(根據(jù)環(huán)境條件而定);i)利用消防栓出水操(
5、
6、 7盤水帶戰(zhàn)斗班作戰(zhàn)操);j)緊急集合;k)滅火器操作與使用。
4.3.2 訓練要求:a)消防技能訓練嚴格按《消防技能訓練規(guī)則》的動作要領進行(見附錄);b)按指揮員口令完成動作,動作要求快捷、迅速、準確;c)收卷水帶/器材時,應聽從指揮元口令,小心輕放,避免借口破損;d)成班橫隊,站立成一排;e)非當值消防員全部參加訓練(特殊情況須經(jīng)部門主管批準外)。
4.3.3 訓練時間為沒周
一、
三、 四下午16:20-17:30;
4.3.4 消防技能訓練由消防管理中心班組長具體負責;
4.4 消防理論知識培訓
4.4.1 培訓內(nèi)容:a)建筑防火概述、防火知識;b)燃燒學常識;c)《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》;d)消防供水、消防通信;e)《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》f)滅火器的配置及使用范圍;g)《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》;h)《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》;i)值勤及滅火戰(zhàn)斗行動;j)《中華人民共和國消防法》;k)消防法律、法規(guī)及各類消防技術(shù)規(guī)范。
4.4.2 培訓時間為每星期六下午16:20-17:3分。
4.4.3 消防理論知識培訓由消防管理中心班長具體負責。
4.5 火災自動報警(滅火)系統(tǒng)培訓
4.5 .1培訓內(nèi)容:a)系統(tǒng)的檢查;b)系統(tǒng)的維修;c)系統(tǒng)的安裝;d)系統(tǒng)的測試;e)系統(tǒng)的保養(yǎng);f)系統(tǒng)的原理;g)電子消防工程學基礎知識;h)《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》;i)《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》j)《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》;k)其他內(nèi)容。
4.5 .2培訓教材參照公安部消防局各類消防技術(shù)規(guī)范。
4.5 .3每月對火災自動報警(滅火)系統(tǒng)的培訓不少于兩次,每次不少于70分鐘。
4.5 .4火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識的培訓由消防管理中心主管具體負責講授。
4.6 義務消防員知識培訓
4.6 .1義務消防員包括:a)保安部全體員工;b)機電維修部全體員工(不參加消防技能訓練)。
4.6 .2培訓方式:a)實地模擬訓練(現(xiàn)場組織水帶、滅火器操練);b)組織觀看消防錄象(根據(jù)情況而定);c)課堂培訓(由消防管理中心派人講課)。
4.6 .4培訓安排:a)每月培訓不少于1次,,每次不少于70分鐘;b)培訓時間為每月第一個星期六下午16:00-17:00;c)每年的“119宣傳活動月”舉辦大型防火知識宣傳和消防知識講座。
4.6 .4義務消防員消防知識培訓由主管經(jīng)理通知保安部和應急分隊,消防管理中心派人講課和組織訓練。
4.6 .5義務消防知識培訓的考核由消防管理中心主管負責,保安部主管/班長協(xié)助,并將考核成績記入個人檔案保存。
4.7 消防知識普及培訓
4.7 .1公司新人入職員工上崗前消防培訓:a)由公司人事部負責組織,下文通知消防管理中心;b)消防管理中心派人講授;c)培訓時間和新員工入職培訓同步進行。
4.7 .2公共娛樂場所從業(yè)人員消防培訓:a)由公司行政部下文通知個部門;b)消防管理中心派人講課;c)培訓時間每半年1次,每次不少于120分鐘。
4.8 法律、法規(guī)知識培訓
4.8 .1培訓內(nèi)容:a)《中華人民共和國 》;b)《中華人民共和國刑法》相關內(nèi)容;c)《中華人民共和國勞動法》相關內(nèi)容;d)其他法律法規(guī)。
4.8 .2法律知識培訓每季度1次,每次培訓時間不少于1小時。
4.8 .3法律知識培訓由主管經(jīng)理聯(lián)系保安部主管或法律界人士授課。
4.9 服務培訓
4.9 .1培訓內(nèi)容:a)文明文明;b)儀表儀容;c)禮貌禮節(jié);d)服務技能;e)服務意識。
4.9 .2服務培訓每季度1次,每次培訓時間不少于90分鐘。
4.9 .3服務培訓具體由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導和相關人員前來授課。
4.1 0安全培訓
4.1 0.1培訓內(nèi)容:a)崗位安全操作規(guī)程;b)突發(fā)事件的安全措施;c)用電用火安全;d)交通安全;e)生活安全注意事項。
4.1 0.2安全培訓每季度1次,每次不少于60分鐘。
4.1 0.3安全培訓由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導或相關專業(yè)人員講授。
4.1 1思想品質(zhì)培訓
4.1
1.1 培訓內(nèi)容:a)個人修養(yǎng);b)敬業(yè)精神;c)行為準則;d)思想動態(tài)。
4.1
1.2 思想品質(zhì)培訓的形式:a)部門會議;b)個別談心;c)交接班時講評。
4.1
1.3 思想品質(zhì)教育每周由消防管理中心主管召開1次,時間為每星期二下午16:20-17:20. 未當班全體消防員參加,每天交接班整隊集合時由班組長用3-5分對思想品質(zhì)動態(tài)進行講評。
4.1 2物業(yè)管理知識培訓
4.1
2.1 培訓內(nèi)容:a)物業(yè)管理基本知識;b)物業(yè)管理法規(guī);c)物業(yè)管理有限公司is9000質(zhì)量體系。
4.1
2.2 物業(yè)管理知識培訓每季度1次,每次不少于兩小時。
4.1
2.3 主管經(jīng)理負責聯(lián)系有關物業(yè)管理方面的專家學者講師進行專項的物業(yè)管理知識培訓,必要時邀請公司有關領導講授。
4.1 3文化知識培訓
4.1
3.1 培訓內(nèi)容:a)讀書、讀報;b)閱讀與理解能力;c)語言表達能力;d)粵語聽說。
4.1
3.2 培訓形式:a)講課;b)開展演講比賽;c)隊列前5-10分鐘即興演講;d)讀書、讀報比賽。
4.1
3.3 文化知識培訓每季度培訓1次,每次不少于70分鐘。
4.1
3.4 消防管理中心主管負責對文化素質(zhì)偏低的員工進行文化知識培訓。
4.1 4公共關系培訓
4.1
4.1 培訓內(nèi)容:a)正確人際關系的處理;b)公共關系基礎;c)溝通與聯(lián)絡。
4.1
4.2 公共關系培訓每季度不少于1次,每次不少于60分鐘。
4.1
4.3 公共關系培訓由消防管理中心根據(jù)工作需要,負責邀請公司領導及相關專業(yè)人士授課。
4.1 5隊列、拳術(shù)培訓
4.1
5.1 培訓內(nèi)容:a)立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法;b)三大步伐(齊步、正步、跑步);c)步伐變換及行進間轉(zhuǎn)法;d)擒敵拳。
4.1
5.2 隊列/拳術(shù)培訓時間每周1次,每次不少于60分鐘。
4.1
5.3 隊列培訓由消防管理中心組長負責,拳術(shù)培訓由消防管理中心班長負責。
4.1 6培訓記錄
4.1
6.1 消防管理中心主管負責每次培訓的組織工作,并負責監(jiān)督填寫各類培訓記錄。
4.1
6.2 每次培訓后均應對培訓的效果作出考核或現(xiàn)場評估,對于受培訓人的考核成績應有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。消防管理中心班組長負責將培訓內(nèi)容、成績或評估、培訓效果填寫在《員工培訓登記表》和《消防訓練成績記錄表》上。
4.1
6.3 培訓計劃、培訓記錄和各類試卷等原始記錄妥善保存,保存期為3年。
5. 0記錄
6. 0相關支持文件
6.1 《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.2 《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》
6.3 《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》
6.4 《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》
6.5 《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.6 《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.7 《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》
6.8 《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》
7. 0附錄
7.1 《消防技能訓練規(guī)則》
7.2 《消防技能訓練指標》
7.3 《中華人民共和國刑法》(略)
7.4 《中華人民共和國勞動法》(略)
7.5 《中華人民共和國消防法》(略)
7.6 《中華人民共和國 》(略)
