消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程制度

包括什么內容

1. 培訓目標設定：明確消防知識教育和技能訓練的目標，確保員工掌握基本的防火、滅火及疏散知識。

2. 培訓內容規(guī)劃：涵蓋消防安全法規(guī)、火源管理、火災預防、初期滅火、應急疏散、消防器材使用等內容。

3. 培訓對象確定：針對全體員工，特別是高風險崗位人員進行重點培訓。

4. 培訓方式設計：結合理論教學、實操演練、模擬演習等多種形式。

5. 培訓時間安排：定期進行，新入職員工在入職一周內完成初次培訓，年度至少進行一次全員復訓。

6. 培訓效果評估：通過測試、考核、觀察員工行為等方式，評估培訓效果。

編制指南

1. 制定培訓計劃：依據公司規(guī)模、行業(yè)特點及消防風險評估，制定詳實的年度培訓計劃。

2. 選擇合格講師：聘請有資質的消防專業(yè)人員或內部經過專門培訓的人員擔任講師。

3. 設施與器材準備：確保培訓場地安全，配備必要的消防器材供學員實踐操作。

4. 培訓資料編制：編寫或選用權威的消防教材，制作易于理解的演示材料。

5. 安全保障措施：在實操環(huán)節(jié)，確保學員人身安全，防止意外發(fā)生。

6. 培訓記錄與檔案：記錄每次培訓的參與情況、成績及反饋，建立完整的培訓檔案。

復審規(guī)定

1. 年度復審：每年末對培訓制度進行全面審查，評估其適用性、有效性，根據實際情況進行修訂。

2. 事故后復審：發(fā)生火災事故后，立即復審培訓內容和方法，針對性地加強薄弱環(huán)節(jié)。

3. 反饋調整：收集員工對培訓的建議和意見，及時調整培訓方案，提高滿意度。

4. 法規(guī)更新：關注國家和地方消防法規(guī)的變更，確保培訓內容與時俱進。

5. 技術革新：隨著消防技術的發(fā)展，適時引入新的培訓技術和方法。

本規(guī)程旨在為公司提供一套系統(tǒng)化的消防培訓實施流程，通過科學合理的培訓，提升全體員工的消防安全意識和應對能力，降低火災風險，保障企業(yè)安全運營。各相關部門應嚴格執(zhí)行，確保消防培訓工作的有效開展。

消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程制度范文

消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程

1.0目的

規(guī)范員工培訓程序冊內容,使喚員工培訓系統(tǒng)化,規(guī)范化,最終使員工具備滿足工作需要的知識注技能.

2.0適用范圍

適用于物業(yè)公司注消防培訓工作.

3.0職責

3.1 主管經理負責抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯系培訓教師.

3.2消防管理中心主管負責制定,,年度培訓計劃>>,并具體組織實施.

3.3消防管理中心班組長負責其主管實施消防理論和技能的培訓.

4.0程序要點

4.1培訓計劃注制定

4.1.1消防管理主管每年12月10前制定完畢下一年度的消防培訓計劃上報公司審批.

4.1.2消防培訓計劃必須符合下列要求:

a)不違反國家的有關法律,法規(guī)和具體操作規(guī)范;

b)有具體的組織實施時間;

c)有標準的考核方法.

d)有明確的培訓范圍

e)有具體的培訓經費預算.

4.2 新人職員工上崗前的培訓。新員工自謀出路后上崗前需進行7天的培訓,并經考核合格后方能正式上崗.

4.2.1第一天,由消防 管理處負責本部門工作性質及動作5,公司概況,安全教育,部門獎罰規(guī)定,公司的考勤制度等 .

4.2.2第二天,由消防管理中心班組長負責講解各崗位職責,安全操作規(guī)程,著裝規(guī)定,禮貌禮儀和文明用語,并帶領新員工熟悉住宅小區(qū)消防水源及其分布情況.

4.2.3 第三天由消防管理中心班組長按照<<消防技能/理論訓練指標>>相關項目,對新員工進行技能訓練.

4.2.4 第四天至第六天,由消防管理中心主管安排新員工試行上崗,機動消防隊員帶領新隊員同時巡檢執(zhí)勤,并給其講解轄區(qū)消防設施設備分布,重點防火部位消防特點 和工作處理程序.

4.2.5第七天,考核,新員工入職培訓結束后,應進行思想小結,并由消防管理中心主管安排進行消防技能/理論知識考試,試卷由消防管理中心主管提供.

4.2.6 新員工經考核合格后方可安排正式上崗,不合格按辭退處理.

4.3 消防技能培訓

4.3.1訓練項目(根據轄區(qū)實際情況):

a)兩盤水帶連接;

b)70米兩盤水帶連接;

c)兩人五帶連接;

d)兩節(jié)拉梯;

e)沿梯/沿樓層鋪設水帶;

f)<<消防演習標準作業(yè)規(guī)程>>

g)著戰(zhàn)斗服;

h)高空滑繩自救(根據環(huán)境條件而定);

i)利用消防栓出水操(5.6.7盤水帶戰(zhàn)斗班作戰(zhàn)操);

j)緊急集合

k)滅火器操作與使用.

4.3.2 訓練要求:

a)消防技能嚴格按<<消防技能規(guī)則>>的動作要領進行(見附錄);

b)按指揮員口令完成動作,動作要求快捷,迅速,準確;

c)收卷水帶/器材時,應聽眾指揮員口令,小心輕放,避免接口破損 ;

d)成班橫隊,站立成一排;

e)非當值消防員全部參加訓練(特殊情況須經部門主管批準外).

4.3.3 訓練時間為每周一,三四下午16:20-17:30;

4.3.4消防技能訓練由消防管理中心班組具體負責.

4.4消防理論知識培訓

4.4.1培訓內容:

a)建筑防火概述,防火知識;

b)燃燒學知識;

c)<<防火管理標準作業(yè)規(guī)程>>;

d)消防供水,消防通信;

e)<<火警,火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程>>;

f)來火器的配置及使用范圍;

g)<<消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程>>;

h)<<滅火預案標準作業(yè)規(guī)程>>;

i)執(zhí)勤及滅火行動;

j)<<中華人民共和國消防法>>;

k)消防法律,法規(guī)及各類消防技術規(guī)范.

4.4.2培訓時間為周的星期六下午16:20-17:30分.

4.4.3消防理論知識培訓由消防管理中心班長具體負責.

4.5火災自動報警(滅火)系統(tǒng)培訓

4.5.1培訓內容:

a)系統(tǒng)的檢查;

b)系統(tǒng)的維修;

c)系統(tǒng)的安裝;

d)系統(tǒng)的測試;

e)系統(tǒng)的保養(yǎng);

f) 系統(tǒng)的原理;

g)電子消防工程學基礎知識;

h)<<消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程>>

i)<<消防系統(tǒng)運行操作標準作業(yè)規(guī)程>>

j)消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程>>;

k)其他內容.

4.5.2培訓教材參照消防支隊各類消防技術規(guī)范.

4.5.3每月對火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識的培訓不少于兩次,每次冊少于70分鐘.

4.5.4火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識培訓消防管理中心主管具體負責講授.

4.6 義務消防員包括:

4.6.1義務消防員知識培訓

a)安全處全體員工;

b)機電維修部全體員工(不參加消防技能訓練).

4.6.2 培訓方式:

a)實地模擬訓練(現場組織水帶,來火器操作);

b)組織觀看消防錄象(根據情況而定);

c)課堂培訓(由消防管理中心派人講課)>

4.6.3培訓安排:

a)每月培訓不少于1次,每次不少于70分鐘;

b)培訓時間 每月第一個星期六下午16:00-17:00;

c)每年的

119宣傳活動月舉辦大型防火 知識講座.

4.6.4義務消防員消防知識培訓由主管經理通知安全處和應急分隊,消防管理中心派人講課和組織訓練 .

4.6.5義務消防知識培訓冊考核由消防管理中心主管負責,安全處主管/班長協助,并將考核成績計入個人檔案保存.

4.7消防知識普及培訓

4.7.1公司新入職員工 前消防培訓

a)由公司人事部負責組織,下文通知消防管理中心;

b)消防管理中心派人講授;

c)培訓時間和新員工入職培訓同步進行.

4.7.2公共娛樂場所從業(yè)人員消防培訓:

a.)由公司行政部下文通知各部門;

b)消防管理中心派人講課;

c)培訓時間每半年一次,沒次不少于120分鐘。

4.8法律、法規(guī)知識培訓

4.8.1培訓內容

a)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;

b)《中華人民共和國刑法》相關內容;

c)《中華人民共和國勞動法》相關內容;

d)其他法律法規(guī)。

4.8.2法律知識培訓每季度1次,每次培訓時間不少于1小時。

4.8.3法律知識培訓由主管經理聯系安全處主管或法律界人士授課。

4.9服務培訓

4.9.1培訓內容:

a)文明用語;

b)儀表儀容;

c)禮貌禮節(jié);

d)服務技能;

e)服務意識;

4.9.2服務培訓每季度1次,每次培訓時間不少于90分鐘。

4.9.3服務培訓具體由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導和相關人員前來授課。

4.10安全培訓

4.10.1培訓內容:

a)崗位安全操作規(guī)程;

b)突發(fā)事件的安全措施;

c)用電用火安全;

d)交通安全;

e)生活安全注意事項。

4.10.2安全培訓每季度1次,每次不少于60分鐘。

4.10.3安全培訓由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導或相關專業(yè)人員講授。

4.11思想品質培訓

4.11.1培訓內容:

a)個人修養(yǎng);

b)敬業(yè)精神;

c)行為準則;

d)思想動態(tài);

4.11.2思想品質培訓的形式:

a)部門會議;

b)個別談心;

c)交接班時講評。

4.11.3思想品質教育每周由消防管理中心主管召開1次,時間為每周星期二下午16:20--17:20。未當班全體消防員參加,每天交接班整隊集合時班組長用3--5分鐘對思想品質動態(tài)進行講評。

4.12物業(yè)管理知識培訓

4.12.1培訓內容:

a)物業(yè)管理基本知識;

b)物業(yè)管理法規(guī);

c)公司iso9000質量體系。

4.12.2物業(yè)管理知識培訓每季度1次,每次不少于兩小時。

4.12.3主管經理負責聯系有關物業(yè)管理方面的專家學者講師進行專項的物業(yè)管理知識培訓,必要時邀請公司有關領導講授。

4.13文化知識培訓

4.13.1培訓內容:

a)讀書、讀報;

b)閱讀與理解能力;

c)語言表達能力;

d)粵語聽說。

4.13.2培訓形式:

a)講課;

b)開展演講比賽;

c)隊列前5-10分鐘即興演講;

d)讀書、讀報比賽。

4.13.3文化知識培訓每季度培訓1次,每次不少于70分鐘。

4.13.4消防管理中心主管負責對文化素質偏低的員工進行知識培訓。

4.14公共關系培訓

4.14.1培訓內容:

a)正確人際關系處理;

b)公共關系基礎;

c)溝通與聯絡。

4.14.2公共關系培訓每季度培訓1次,每次不少于60分鐘。

4.14.3公共關系培訓由消防管理中心主管根據工作需要,負責邀請公司領導及相關專業(yè)人士授課。

4.15隊列、拳術培訓

4.15.1培訓內容:

a)立正、稍息、停止間轉法;

b)三大步伐(齊步、正步、跑步);

c)步伐變換及行進間轉法;

d)擒敵拳。

4.15.2隊列、拳術培訓時間每周1次,每次不少于60分鐘。

4.15.3隊列培訓由消防管理中心組長負責,拳術培訓由消防管理中心班長負責。

4.16培訓記錄

4.16.1消防管理中心主管負責每次培訓的組織工作,并負責監(jiān)督填寫各類培訓記錄。

4.16.2每次培訓后均應對培訓的效果作出考核或現場評估,對于受培訓人的考核成績應有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。消防管理中心班組長負責將培訓內容、成績或評估、培訓效果填寫在《員工培訓登記表》和《消防訓練成績記錄表》上。

4.16.3培訓計劃、培訓記錄和各類試卷等原始記錄應妥善保存,保存期為3年。

5.0記錄

6.0相關支持文件

6.1《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》

6.2《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》

6.3《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》

6.4《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》

6.5《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》

6.6《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》

6.7《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》

6.8《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》

7.0附錄

7.1《消防技能訓練規(guī)則》

7.2《消防技能訓練指標》

7.3《中華人民共和國刑法》(略)

7.4《中華人民共和國勞動法》(略)

7.5《中華人民共和國消防法》(略)