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第1篇 人事專員兼行政崗位職責
人事行政專員兼前臺 北京云海寰宇信息技術有限責任公司 北京云海寰宇信息技術有限責任公司,云海寰宇,云海寰宇 職責描述:
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、負責公司各類會議、推廣活動的組織,如推廣會、培訓會等;
3、制定行政費用預算,負責辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
4、負責固定資產(chǎn)的購買,臺賬建立、盤點,管理;
5、票務管理及北京工作居住證辦理;
6、負責公司車輛及員工宿舍管理;
7、負責公司外聯(lián)及總部領導、外賓、客戶的接待工作;
8、協(xié)調(diào)各部門的工作,使工作流程順暢,提高工作效率;
9、上傳下達,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織各種員工活動,構建和諧的工作氛圍;
10、負責員工招聘、入職培訓、勞動合同簽訂或續(xù)簽、績效評估、員工任職資格考試、員工福利方案的執(zhí)行及社保公積金的辦理。
任職要求:
1、25-35歲,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源六大模塊操作流程,有招聘、績效評估實操經(jīng)驗;
3、熟悉社保、公積金、工作居住證等相關業(yè)務辦理流程;
4、熟練操作各種辦公設備及常用的辦公軟件;
5、良好的溝通協(xié)作、分析能力,應對突發(fā)事件的隨機應變能力及高度的團隊精神;
6、良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細致,良好的條理性和責任心;
7、有駕照且有2年以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 行政人事專員崗位職責(20篇)
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。
3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
6、做好部分外聯(lián)及相關手續(xù)的辦理工作。
7、負責物資采購及費用報銷工作
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上,相關人力資源專業(yè),一年以上相關工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強;
4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助新成立公司辦公場所租賃工作;
2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設備檢修跟進等行政管理工作;
3、招聘、培訓、人事等人力資源管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上行政、人事相關工作經(jīng)驗;
2、掌握行政、人事管理基礎工作流程,熟練使用office辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強,形象較好。
4、熟悉招聘模塊相關經(jīng)驗優(yōu)先。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備; 2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作; 3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作; 4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作; 5、協(xié)助部門完成招聘工作; 6、部門負責人交辦的其它工作。
崗位要求: 1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作; 2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關系; 3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力; 4、具備人事類基礎工作經(jīng)驗; 5、執(zhí)行力強,對領導交辦的工作及積極完成。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓;
2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進;
3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關信息的上傳下達。
任職要求:
1.1年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.語言及文字的理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;
3.工作細致、認真、思路清晰,有責任心,辦事嚴謹;
4.親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
5.有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6.歡迎素質(zhì)能力較強的應屆畢業(yè)生,有社團和學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
一、行政工作
1.負責前臺接待
2.公司辦公環(huán)境管理維護、辦公設備的采購維護、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作
二、人事工作
1.招聘系統(tǒng)維護、電話邀約
2.考勤
3.其他人事工作
三、完成領導安排的各項工作
任職要求:
1.全日制本科學歷,年齡23-26歲,female,形象佳
2.為人正直,有責任心,細心認真,有團隊精神
3.office辦公軟件應用熟練
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、負責公司招聘實施和入職管理;
2、負責公司績效考核方案制定與實施;
3、負責公司員工關系維護;
4、負責公司行政事務管理;
5、負責公司對外接待安排。
崗位要求:
1、大專以上學歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;
2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;
3、具有團隊精神;
4、為人開朗、細心、有責任心。
注:工作地點在永興縣
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關工作; 4、負責行政日常相關工作(接待、行政采購、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。 崗位要求: 1、大專以上學歷、行政、人事相關工作經(jīng)驗一年以上; 2、抗壓能力較強,能接受省內(nèi)短期出差。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
2、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
3、負責考勤及工資績效的核算;
4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
14、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆生;
2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有大局意識和團隊合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責全體員工的人事檔案管理工作。
2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3.負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4.負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5.負責員工技能培訓,技能測評的督導與跟進。
6.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
7.負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8.負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。
9.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
10.協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。
任職要求:人力資源相關相關專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗豐富的優(yōu)先
公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務工作;
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;
八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作等等
任職要求:1、性別不限、22周歲以上
2、公關、行政管理、人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷
3、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)
5、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程
6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力
7、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致
8、熟練使用辦公軟件、辦公設備
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;
2.負責招聘、運營、行政類工作在部門的具體開展;
3.負責公司項目后期跟進;
4.保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷;
2.較強的責任心和抗壓能力;
3.較強的溝通能力和解決問題能力;
4.做事有條理,謹慎。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、根據(jù)其他部門的用人要求,進行人事招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、統(tǒng)計每月考勤,協(xié)助領導處理其他日常業(yè)務性工作。
任職要求:
1.2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗
2.能熟練操作辦公軟件
3.工作勤奮主動、較強的責任心,具有良好的團隊合作精神,愿意接受工作挑戰(zhàn)。
4.較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,善于協(xié)調(diào)人際關系,應變能力強。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
9、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
崗位要求:
1.2年以上行政人事經(jīng)驗
2.擅長于組織活動策劃,培訓組織;
3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。
2、針對新員工進行入門級培訓,加速新員工的成長速度,減少人員流失率;
3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細,對于格式、個稅、個人信息的準確性進行自查
4,月度薪酬相關分析報表的提報以及薪酬相關審批郵件的發(fā)起
5、年度預算制作及月度人工成本和預算的對比分析
6、職位流動和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議
7、五險的辦理及數(shù)據(jù)整理
8、公司的企業(yè)文化建設以及企業(yè)活動舉辦;
9、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷,能進行獨立招聘,有1年以上同類人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓體系的構建經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;
3、具備一定的演講、呈現(xiàn)、溝通、總結(jié)能力和傳播分享、資源整合能力;
4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉e_cel的相關函數(shù)操作;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和抗壓能力
行政人事專員(崗位職責)
[英語要求:不限][職稱要求:不限]
職位描述
崗位職責:
1.行政管理相關專業(yè)者優(yōu)先;
2.大專以上學歷;
3.2年以上相關工作經(jīng)驗;
4.負責日常行政管理工作;
5.負責公司的招聘以及人事管理;
6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃;
7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項
我們的福利:
1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;
2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;
3、為員工提供住房公積金;
4、為員工提供良好的培訓機會;
5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;
6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
任職要求:1、女,大專以上學歷;
2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的操作;
3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關地方法規(guī);
4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;
5、責任心強,有上進心,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
職責:協(xié)助主管完成行政人事事務工作。
要求:
1.本科,23-25歲,一年以上相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉辦公室事務工作流程,具備一定的實操能力;
3.具備較好的語言表達、溝通能力和時間管理能力;
4.性格開朗,反應敏捷,能快速學習和掌握新知識和技能;
5.熟練使用辦公軟件。
只要您具備主動的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、高效的執(zhí)行,禧泰將是您夢想的合伙人!
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保辦公正?；?防止公司資產(chǎn)流失
2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的使用管理工作
3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待
4.做好公司車輛管理,做好車輛調(diào)度,保證公司行政用車的暢通
6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)安全。
7.會議的通知、會場的安排和布置工作
8.負責公司內(nèi)勤工作的處理,安排和協(xié)調(diào),并協(xié)助行政主管對行政制度的編制,做好行政各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作
任職要求:
1、性別不限, 25 歲以下,大專以上學歷;
2、1-2年工作經(jīng)驗,要求工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力、良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力
3、熟練使用office等辦公軟件
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責日常違規(guī)事項、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)
2、負責各項會議的前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤
3、負責定崗定員相關工作的督導和檢查,負責事業(yè)部及子公司考勤管理
4、績效考核指標下達、結(jié)果落實、溝通
5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核
6、《人事檔案匯總表》收集匯總
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限
2、具備較強的責任使命感,領導力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的團隊建設及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;
4、具有較強的親和力,善于處理員工關系。
5、熟練使用辦公軟件
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;
2、負責日常招聘前期工作,招聘網(wǎng)站維護,簡歷篩選,按排面試等;
3、負責日常培訓工作包括培訓材料準備,培訓組織等;
4、負責銷售公司日常費用報銷審核,登記等并與財務對對接,上傳下達;
5、負責銷售公司5s管理;
6、負責銷售公司會議組織,會務等工作。
任職要求:
1、中專及以上學歷;
2、有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;
3、接受應屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓上崗;
4、有上進心,邏輯思維強,服從公司安排;
第3篇 人事專員崗位職責任職要求
人事專員崗位職責
人事專員 泰康人壽保險有限責任公司陜西分公司 泰康人壽保險有限責任公司陜西分公司，泰康 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.崗位支持部門:銷售部門
2.主要工作偏向:招聘與配置
3.招聘的對應群體:基層員工、中層員工
4.預計招聘量(年):10-100人
5.校園招聘任務:有
6.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘
目前，對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:非管理崗
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:18-25歲
2.行業(yè)背景要求:
有同行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
人事專員崗位
第4篇 基礎人事專員崗位職責
【南寧】人力資源專員(基礎人事) 華潤物業(yè)南寧分公司 深圳華潤物業(yè)管理有限公司南寧分公司,華潤物業(yè),華潤物業(yè)南寧分公司,華潤 職責描述:
1、能根據(jù)項目實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源工作目標和計劃,并組織實施;
2、依據(jù)項目階段性需要合理計劃人員配置,并按配置和崗位要求完成招聘工作;
3、負責員工培訓工作的組織和指導,全面提高員工隊伍整體素質(zhì),合理利用人力資源;
5、完成各層面崗位的職務分析說明、執(zhí)行各崗位績效考核辦法并按計劃實施;
6、維護和諧的勞資關系、提升員工滿意度和敬業(yè)度;
7、項目企業(yè)文化的宣貫和建設;
8、日常人事調(diào)整、勞動、社會關系管理。
任職要求:
1、本科以上學歷,23-35歲,有2年以上相關工作經(jīng)驗;
2、善于協(xié)調(diào),溝通能力強,有較強的責任心和獨立工作能力;
3、團隊協(xié)作能力強,有較強的組織觀念和適應能力;
4、邏輯思維能力及計劃性強,抗壓能力較強。
第5篇 網(wǎng)絡人事專員崗位職責
1、發(fā)布招聘廣告、進行人員篩選和通知
2、通過網(wǎng)絡招聘渠道、快速解決工廠工人職位空缺
3、熟悉各大招聘網(wǎng)站,進行網(wǎng)絡招聘
任職要求
1、溝通表達能力好,性格開朗
2、喜歡人力資源招聘工作,愿意跟藍領工人打交道
第6篇 人事專員人事主管崗位職責
人事專員/主管 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 職責描述:
人事管理制度、修訂及規(guī)定權限內(nèi)的執(zhí)行。
做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、調(diào)整、查詢和人才庫建立工作。
辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽。
職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
社保、公積金、商業(yè)保險及各類卡證的辦理,解答社保等相關政策。
擬定公司人事勞資、薪酬福利方案等。
辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛。
人事檔案和各類文檔的管理,并做好保密工作。
統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察,新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)的辦理。
專項工作的執(zhí)行。
任職要求:
人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷;
1年以上人事基礎工作經(jīng)驗;
熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉人事管理各項實務的操作流程;熟練使用相關辦公軟件。
辦事沉穩(wěn)、細致、踏實,責任心強;上進心強,聰明,善于理解,服務意識好。
第7篇 駐外人事專員崗位職責
崗位職責:
1、員工招聘、培訓等;
2、公司各類檔案、證件的管理等;
3、負責辦理員工勞動合同、安全協(xié)議的簽訂、解除和續(xù)簽;
4、負責辦理員工人事及社保關系的轉(zhuǎn)入和離職轉(zhuǎn)出手續(xù);
5、負責公司內(nèi)部和外部培訓的安排及實施;
6、負責人員證件的年檢等工作;
7、其他日常工作。
任職要求:
1.男優(yōu)先,被分配到省內(nèi)外項目部,能夠接受長期駐外;
2.大專以上學歷,工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉企業(yè)各部門運作,具備較強的工作溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.熟練操作各類辦公軟件;
5.上進心強,具有良好的團隊合作精神。
經(jīng)驗不限,可接受應屆畢業(yè)生。
第8篇 行政專員人事專員崗位職責
人事行政專員 上海云起時企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學怡商貿(mào)有限公司,學怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學怡 一、崗位職責:
1、參與制定人力資源開發(fā)和管理的規(guī)劃及實施(側(cè)重招聘版塊);
2、管理招聘渠道,包括發(fā)布招聘職位信息,初步篩選簡歷,邀約面試;
3、負責員工的入離職相關手續(xù)的辦理;
4、負責員工入職的相關培訓工作;
5、配合參與員工關系的相關工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,2-3年以上人事、行政相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家勞動人事相關的法律法規(guī),以及人力資源各項實務的操作流程和辦理;
3、熟練使用word、e_cel、ppt等office軟件;
4、有教育培訓相關行業(yè)的人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、抗壓積極樂觀,責任心強,有良好的溝通組織能力,擅于各部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
第9篇 中國人壽人事專員崗位職責
崗位職責:
任職要求:
1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;
2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;
3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;
4、負責公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理;
5、其他人事日常工作。
任職要求:1、25—45周歲;
2、大專以上,本科學歷優(yōu)先;
3、對工作經(jīng)歷不做要求,應屆畢業(yè)生亦可;
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;
5、踏實、誠懇、勤奮;
6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);
7、熟練操作各種辦公軟件。
第10篇 人力資源專員人事專員崗位職責
人力資源專員(人事方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位亮點:
系統(tǒng)的培訓、結(jié)構化思維訓練、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、和諧的工作氛圍
職位描述:
1、負責人事數(shù)據(jù)年統(tǒng)計分析工作,定期出具各類人事數(shù)據(jù)報表;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),社保公積金、商業(yè)保險增減員的辦理;
3、負責員工合同的簽訂管理、檔案管理、勞動備案工作;
4、協(xié)助經(jīng)理維護員工關系和處理勞動爭議,關注員工動態(tài),解答員工相關人事疑問;
5、負責落實各類福利活動,組織重大事件慰問或祝?；顒?
6、負責各類通知、公告的撰寫和發(fā)布,及各類證明文件的出具;
7、協(xié)助經(jīng)理完成員工培訓,參與培訓實施的工作;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:人力資源、行政管理或經(jīng)濟管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:兩年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,熟悉勞動合同法及相關人事政策法規(guī);
4、核心勝任力:熟練運用辦公軟件,具有良好的公文寫作功底;熟悉人事工作流程,能夠獨立處理各類事務性工作;對個體人員及組織變化敏感,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;細心認真,有耐心,有責任心,具有良好的服務意識和抗壓能力。
職業(yè)發(fā)展通道:
高級人力資源專員-人力資源主管-高級人力資源主管-人力資源服務中心經(jīng)理
職位特色:
1、公司提供系統(tǒng)的人力資源各模塊的相關培訓,同時有機會參與公司內(nèi)部的人力資源類咨詢項目的各種分享;
2、公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平,并提供年終獎金,五險一金、商業(yè)保險;
3、開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關注學習、創(chuàng)新與成長;
4、各類員工活動:電影俱樂部、馬拉松俱樂部、運動社、技能秀俱樂部等;
5、人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。
第11篇 金融人事專員崗位職責
人事專員(金融業(yè)) 成都百同科技有限公司 成都百同科技有限公司,百同 1、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,協(xié)助制定人才招聘計劃、實施,達成招聘目標;
2、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;
3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫;
4、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足部門用人需求;
5、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理;
6、負責員工基礎信息維護,人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護;
7、負責對人事數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時有效提供人事數(shù)據(jù)支持;
8、定期進行員工訪談,了解員工目前的工作情況與遇到的困難等;
9、協(xié)調(diào)與處理勞動糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的員工進行勸退,降低用工風險;
10、完成公司領導交辦的其他事務。
任職要求:
1、年齡25-30周歲之間,男女不限;
2、全日制大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法律法規(guī);
4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;
5、持有人力資源相關證書優(yōu)先考慮;
第12篇 聘人事專員崗位職責
人事行政專員(圣都家居軟裝部直聘) 圣都家居裝飾有限公司 圣都家居裝飾有限公司,圣都家居,圣都裝飾,浙江圣都,浙江圣都家居裝飾,蘇州圣都裝飾,圣都 崗位職責:
1、負責員工招聘,做好簡歷篩選、人員初試以及背景調(diào)查;
2、負責人員入職培訓,新員工各階段考核信息收集;
3、負責人事及其他檔案管理;
4、負責員工考勤、社保、公積金等辦理;
5、負責員工入離職、晉升、調(diào)薪等手續(xù)辦理;
6、負責組織策劃員工活動,協(xié)助了解員工思想動態(tài)。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上人事行政工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實穩(wěn)重,細致認真,責任心強;
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、具有一定的公文寫作能力,能熟練操作辦公軟件。
第13篇 綜合行政人事專員崗位職責任職要求
綜合行政人事專員崗位職責
人事行政專員(綜合管理員) 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務有限公司 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務有限公司，金財 1. 負責對接總部人事行政部門，負責事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務性工作;
2. 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;
3. 負責高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;
4. 負責事業(yè)部同時的績效考核、員工關系等人力資源基礎性工作;
5. 負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設，開展宣傳活動、員工團隊建設活動;
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷，有一年以上人力資源或行政管理相關經(jīng)驗;
2、效率高，對待工作細致、認真、負責;
3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;
4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。
第14篇 人事專員員崗位職責任職要求
人事專員員崗位職責
收展員，主管，人事專員， 中國人壽保險股份有限公司定西分公司安定區(qū)第三營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司定西分公司安定區(qū)第三營銷服務部，安定區(qū)第三 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.崗位支持部門:市場部門、售后部門、客服部門
2.主要工作偏向:招聘與配置、培訓開發(fā)、績效管理
3.招聘的對應群體:綜合
4.預計招聘量(年):10-100人
5.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘
6.培訓對應群體:全體員工
7.培訓內(nèi)容:新員工培訓、轉(zhuǎn)崗/晉升類課程、能力/素質(zhì)提升課程、團隊拓展訓練
8.培訓形式:內(nèi)訓、外訓
9.培訓規(guī)模:30-100人
10.培訓考核方法:筆試、線上測試
11.績效考核的對應群體:全體員工
12.績效考核方法/工具:kpi(關鍵績效指標)
更多補充:
國壽歡迎你，有夢你就來
人事專員員崗位
第15篇 招聘行政人事專員崗位職責
人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾
崗位職責:
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負責公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;
3.負責員工人事檔案的建立及維護;
4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;
5.其他上級交辦的臨時性事務。
任職要求:
1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關專業(yè),有人力資源相關證書為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
