人事專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求15篇

第1篇 綜合行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

綜合行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事行政專(zhuān)員(綜合管理員) 金財(cái)互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 金財(cái)互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司，金財(cái) 1. 負(fù)責(zé)對(duì)接總部人事行政部門(mén)，負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;

2. 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開(kāi)展招聘活動(dòng);

3. 負(fù)責(zé)高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會(huì)議的文件及資料撰寫(xiě)，收集，跟蹤執(zhí)行;

4. 負(fù)責(zé)事業(yè)部同時(shí)的績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展事業(yè)部文化建設(shè)，開(kāi)展宣傳活動(dòng)、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);

任職要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、效率高，對(duì)待工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

3、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力;

4、認(rèn)真處事、努力積極向上，聽(tīng)取上級(jí)的工作安排等。

第2篇 行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算;

7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

9、協(xié)助上級(jí)做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織安排等;

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動(dòng)，并富有較高的工作熱情。

3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

4、積極負(fù)責(zé)，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專(zhuān)員崗位

第3篇 人事專(zhuān)員崗位職責(zé)和任職要求

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

3、人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；

5、引導(dǎo)、接待公司來(lái)訪賓客，完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、工作效率高，耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有保密意識(shí)；

3、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。

第4篇 招聘行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事行政專(zhuān)員/招聘專(zhuān)員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責(zé):

1.協(xié)助公司人事招聘工作的開(kāi)展:招聘網(wǎng)站的維護(hù)、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負(fù)責(zé)公司人員異動(dòng)手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動(dòng)等;

3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護(hù);

4.協(xié)助辦公室行政工作的開(kāi)展;

5.其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),有人力資源相關(guān)證書(shū)為佳;

2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上為佳;

3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

第5篇 金融人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事專(zhuān)員(金融業(yè)) 成都百同科技有限公司 成都百同科技有限公司,百同 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃、實(shí)施,達(dá)成招聘目標(biāo);

2、協(xié)助完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;

3、不斷拓展和維護(hù)招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫(kù);

4、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足部門(mén)用人需求;

5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理;

6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù),人事檔案的錄入與更新、勞動(dòng)合同的管理與維護(hù);

7、負(fù)責(zé)對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)有效提供人事數(shù)據(jù)支持;

8、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工目前的工作情況與遇到的困難等;

9、協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)糾紛、對(duì)不符合公司發(fā)展要求的員工進(jìn)行勸退,降低用工風(fēng)險(xiǎn);

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、年齡25-30周歲之間,男女不限;

2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);

4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);

5、持有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮;

第6篇 銷(xiāo)售人事專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

銷(xiāo)售人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài);

2、拓展、銷(xiāo)售人事外包產(chǎn)品，例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;

3、根據(jù)公司下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)，通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4、積極開(kāi)發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問(wèn)題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

任職資格:

1、性別不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、人力資源、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險(xiǎn)公司、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、e_cel、powerpoint的使用;

4、自信、樂(lè)觀進(jìn)取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;

5、認(rèn)真細(xì)致、勤懇務(wù)實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受較大工作壓力。

銷(xiāo)售人事專(zhuān)員崗位

第7篇 部門(mén)人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

部門(mén)行政人事專(zhuān)員 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人事管理、行政管理;

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部合同登記管理工作;

3、與公司總部職能部門(mén)相關(guān)工作事務(wù)的銜接;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政、工商管理、建筑工程等專(zhuān)業(yè);

2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通交流能力;

第8篇 基礎(chǔ)人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

【南寧】人力資源專(zhuān)員(基礎(chǔ)人事) 華潤(rùn)物業(yè)南寧分公司 深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司南寧分公司,華潤(rùn)物業(yè),華潤(rùn)物業(yè)南寧分公司,華潤(rùn) 職責(zé)描述:

1、能根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2、依據(jù)項(xiàng)目階段性需要合理計(jì)劃人員配置,并按配置和崗位要求完成招聘工作;

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織和指導(dǎo),全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì),合理利用人力資源;

5、完成各層面崗位的職務(wù)分析說(shuō)明、執(zhí)行各崗位績(jī)效考核辦法并按計(jì)劃實(shí)施;

6、維護(hù)和諧的勞資關(guān)系、提升員工滿意度和敬業(yè)度;

7、項(xiàng)目企業(yè)文化的宣貫和建設(shè);

8、日常人事調(diào)整、勞動(dòng)、社會(huì)關(guān)系管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,23-35歲,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、善于協(xié)調(diào),溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力;

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織觀念和適應(yīng)能力;

4、邏輯思維能力及計(jì)劃性強(qiáng),抗壓能力較強(qiáng)。

第9篇 儲(chǔ)備人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事行政專(zhuān)員(儲(chǔ)備) 七彩小鎮(zhèn)(杭州)控股有限公司 七彩小鎮(zhèn)(杭州)控股有限公司,七彩小鎮(zhèn),七彩小鎮(zhèn) 職責(zé)描述:

1.日常行政接待及各類(lèi)活動(dòng)的組織和后勤工作;

2.負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、薪酬、績(jī)效等人事事務(wù);

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定的人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、具備工作踏實(shí)、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度和習(xí)慣。

第10篇 行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)(20篇)

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類(lèi)會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上,相關(guān)人力資源專(zhuān)業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

3、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

4、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí)。

5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助新成立公司辦公場(chǎng)所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進(jìn)等行政管理工作;

3、招聘、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,熟練使用office辦公軟件;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),形象較好。

4、熟悉招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政類(lèi)、合同等檔案的歸檔,建立合同臺(tái)帳,按月向總部報(bào)備; 2、負(fù)責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作; 3、負(fù)責(zé)日常行政、辦公類(lèi)物品采購(gòu)、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作; 4、負(fù)責(zé)各部門(mén)工作計(jì)劃的匯總、整理工作; 5、協(xié)助部門(mén)完成招聘工作; 6、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

崗位要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),做事踏實(shí),能從一而終完成一項(xiàng)工作; 2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門(mén)、項(xiàng)目間的關(guān)系; 3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力; 4、具備人事類(lèi)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn); 5、執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、部門(mén)員工的考勤、費(fèi)用、績(jī)效管理以及員工成長(zhǎng)培訓(xùn);

2、部門(mén)重點(diǎn)工作事項(xiàng)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦和跟進(jìn);

3、與總部其他職能部門(mén)的工作協(xié)調(diào)對(duì)接,以及部門(mén)內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

任職要求:

1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.語(yǔ)言及文字的理解、表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的文字撰寫(xiě)能力;

3.工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰,有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

4.親和力好,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

5.有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

6.歡迎素質(zhì)能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團(tuán)和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、行政工作

1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待

2.公司辦公環(huán)境管理維護(hù)、辦公設(shè)備的采購(gòu)維護(hù)、辦公用品管理及發(fā)放等各類(lèi)行政工作

二、人事工作

1.招聘系統(tǒng)維護(hù)、電話邀約

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作

任職要求:

1.全日制本科學(xué)歷,年齡23-26歲,female,形象佳

2.為人正直,有責(zé)任心,細(xì)心認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)精神

3.office辦公軟件應(yīng)用熟練

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司招聘實(shí)施和入職管理;

2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案制定與實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù);

4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理;

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待安排。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實(shí)施能力;

3、具有團(tuán)隊(duì)精神;

4、為人開(kāi)朗、細(xì)心、有責(zé)任心。

注:工作地點(diǎn)在永興縣

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同及合同管理等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作(接待、行政采購(gòu)、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 2、抗壓能力較強(qiáng),能接受省內(nèi)短期出差。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

7、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

12、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

14、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、人事、行政、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

4.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

5.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn),技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

6.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

7.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8.負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

9.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

10.協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先

公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

三 、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四 、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七、 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作等等

任職要求:1、性別不限、22周歲以上

2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

3、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)

5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程

6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力

7、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致

8、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.支持部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門(mén)的落地;

2.負(fù)責(zé)招聘、運(yùn)營(yíng)、行政類(lèi)工作在部門(mén)的具體開(kāi)展;

3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后期跟進(jìn);

4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

任職要求:

1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

2.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

3.較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題能力;

4.做事有條理,謹(jǐn)慎。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、根據(jù)其他部門(mén)的用人要求,進(jìn)行人事招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、統(tǒng)計(jì)每月考勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。

任職要求:

1.2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.能熟練操作辦公軟件

3.工作勤奮主動(dòng)、較強(qiáng)的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意接受工作挑戰(zhàn)。

4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,應(yīng)變能力強(qiáng)。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動(dòng)、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

9、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

10、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

崗位要求:

1.2年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)

2.擅長(zhǎng)于組織活動(dòng)策劃,培訓(xùn)組織;

3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;

4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。

2、針對(duì)新員工進(jìn)行入門(mén)級(jí)培訓(xùn),加速新員工的成長(zhǎng)速度,減少人員流失率;

3、員工獎(jiǎng)金/傭金的核算與計(jì)提,月度工資發(fā)放明細(xì),對(duì)于格式、個(gè)稅、個(gè)人信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行自查

4,月度薪酬相關(guān)分析報(bào)表的提報(bào)以及薪酬相關(guān)審批郵件的發(fā)起

5、年度預(yù)算制作及月度人工成本和預(yù)算的對(duì)比分析

6、職位流動(dòng)和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議

7、五險(xiǎn)的辦理及數(shù)據(jù)整理

8、公司的企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)活動(dòng)舉辦;

9、完成上級(jí)交辦的其他工作

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,能進(jìn)行獨(dú)立招聘,有1年以上同類(lèi)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧;

3、具備一定的演講、呈現(xiàn)、溝通、總結(jié)能力和傳播分享、資源整合能力;

4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件,重點(diǎn)是熟悉e_cel的相關(guān)函數(shù)操作;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和抗壓能力

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

[英語(yǔ)要求:不限][職稱(chēng)要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1.行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

2.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.負(fù)責(zé)日常行政管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司的招聘以及人事管理;

6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃;

7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

我們的福利:

1、為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,年終獎(jiǎng)金;

2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);

3、為員工提供住房公積金;

4、為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì);

5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1、女,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊的操作;

3、熟悉廣州市勞動(dòng)用工及社保辦理流程,熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)地方法規(guī);

4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;

5、責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作能力;

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):協(xié)助主管完成行政人事事務(wù)工作。

要求:

1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實(shí)操能力;

3.具備較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和時(shí)間管理能力;

4.性格開(kāi)朗,反應(yīng)敏捷,能快速學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和技能;

5.熟練使用辦公軟件。

只要您具備主動(dòng)的態(tài)度、創(chuàng)新的意識(shí)、高效的執(zhí)行,禧泰將是您夢(mèng)想的合伙人!

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保辦公正?；?防止公司資產(chǎn)流失

2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書(shū)檔案和印章等的使用管理工作

3.做好行政接待工作,做好來(lái)信來(lái)訪接待及重要客人的接待

4.做好公司車(chē)輛管理,做好車(chē)輛調(diào)度,保證公司行政用車(chē)的暢通

6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作,保證辦公場(chǎng)所的有序,組織公司財(cái)產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

7.會(huì)議的通知、會(huì)場(chǎng)的安排和布置工作

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤工作的處理,安排和協(xié)調(diào),并協(xié)助行政主管對(duì)行政制度的編制,做好行政各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作

任職要求:

1、性別不限, 25 歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、1-2年工作經(jīng)驗(yàn),要求工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力、良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力

3、熟練使用office等辦公軟件

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常違規(guī)事項(xiàng)、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的前期準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)后跟蹤

3、負(fù)責(zé)定崗定員相關(guān)工作的督導(dǎo)和檢查,負(fù)責(zé)事業(yè)部及子公司考勤管理

4、績(jī)效考核指標(biāo)下達(dá)、結(jié)果落實(shí)、溝通

5、事業(yè)部報(bào)表流程抽查檢核、綜合部報(bào)表流程檢核

6、《人事檔案匯總表》收集匯總

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織提升能力,為人正直,處事嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的親和力,善于處理員工關(guān)系。

5、熟練使用辦公軟件

行政人事專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷(xiāo)售部人員定位,出差路線審核等;

2、負(fù)責(zé)日常招聘前期工作,招聘網(wǎng)站維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選,按排面試等;

3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作包括培訓(xùn)材料準(zhǔn)備,培訓(xùn)組織等;

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核,登記等并與財(cái)務(wù)對(duì)對(duì)接,上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司5s管理;

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司會(huì)議組織,會(huì)務(wù)等工作。

任職要求:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓(xùn)上崗;

4、有上進(jìn)心,邏輯思維強(qiáng),服從公司安排;

第11篇 中國(guó)人壽人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

任職要求:

1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任職要求:1、25—45周歲;

2、大專(zhuān)以上,本科學(xué)歷優(yōu)先;

3、對(duì)工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、熱情、積極,有愛(ài)心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮;

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

7、熟練操作各種辦公軟件。

第12篇 外資人事專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

外資人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

職位要求:

1、35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，

2、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉office辦公軟件;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。

5、日語(yǔ)或英語(yǔ)水平良好可優(yōu)先考慮

工作職責(zé)

1、協(xié)助處理考勤、考評(píng)、工資等事宜

2、員工入職、離職辦理檔案管理工作等等

3、課類(lèi)各類(lèi)文件管理等

外資人事專(zhuān)員崗位

第13篇 保險(xiǎn)人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

保險(xiǎn)子公司人事專(zhuān)員 雷根資產(chǎn) 上海雷根資產(chǎn)管理有限公司,雷根基金,雷根資產(chǎn),雷根 崗位職責(zé)(工作內(nèi)容主要針對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)部):

1、根據(jù)招聘計(jì)劃及人員需求,選擇招聘渠道,開(kāi)展招聘工作,負(fù)責(zé)建立篩選及初試工作;

2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與檔案管理;

3、安排新員工入職培訓(xùn)、課程更新;

4、負(fù)責(zé)辦理招退工及員工的社保、公積金繳納相關(guān)手續(xù);

5、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系,策劃、組織各類(lèi)公司活動(dòng),營(yíng)造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感;

6、協(xié)助上級(jí)建立健全公司規(guī)章制度,員工手冊(cè),保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核制度并跟進(jìn)實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)各項(xiàng)行政人事工作,包括但不限于采購(gòu)、行為規(guī)范檢查、辦公室環(huán)境、辦公租賃裝修等;

8、完成上級(jí)交派的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀應(yīng)聘者放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力,學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大工作壓力;

3、具體一年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘、績(jī)效薪資、培訓(xùn)其中1-2個(gè)模塊有深入開(kāi)展經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

5、熟練運(yùn)用使用辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等;

職業(yè)發(fā)展方向:hrbp(保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù))

第14篇 前臺(tái)人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事行政專(zhuān)員/前臺(tái) 晨維創(chuàng)意設(shè)計(jì)(上海)有限公司 晨維創(chuàng)意設(shè)計(jì)(上海)有限公司,晨維 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)客人來(lái)訪等招待工作;

負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;

負(fù)責(zé)收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;

協(xié)助操辦生日會(huì)、年會(huì)等;

協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)的安排和執(zhí)行;

任職要求:

大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

具備良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認(rèn)真細(xì)致;

態(tài)度認(rèn)真、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮

第15篇 行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事行政專(zhuān)員 上海云起時(shí)企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學(xué)怡商貿(mào)有限公司,學(xué)怡商貿(mào),愛(ài)上情商網(wǎng),學(xué)怡 一、崗位職責(zé):

1、參與制定人力資源開(kāi)發(fā)和管理的規(guī)劃及實(shí)施(側(cè)重招聘版塊);

2、管理招聘渠道,包括發(fā)布招聘職位信息,初步篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試;

3、負(fù)責(zé)員工的入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

4、負(fù)責(zé)員工入職的相關(guān)培訓(xùn)工作;

5、配合參與員工關(guān)系的相關(guān)工作。

二、任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2-3年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事相關(guān)的法律法規(guī),以及人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和辦理;

3、熟練使用word、e_cel、ppt等office軟件;

4、有教育培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)的人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、抗壓積極樂(lè)觀,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通組織能力,擅于各部門(mén)之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。